Vene Föderatsiooni tervishoiuministeeriumi korraldus 302. Kahjulike ja ohtlike tootmistegurite loetelu elukutsete kaupa - arstliku läbivaatuse korraldus. Kas vallandatud ja seejärel samale töökohale uuesti tööle võetud töötaja puhul on vaja läbida tervisekontroll?

"Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille tegemisel tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning kaasatud töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. rasketel töödel ja töödel ohtlike ja/või ohtlike töötingimustega."

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 213 (Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2002, nr 1 (1. osa), artikkel 3; 2004, nr 35, art 3607; 2006, nr 27 , artikkel 2878, nr 30 (2. osa), art 3616) ja Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega kinnitatud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu eeskirjade punkt 5.2.100.55. 30. juuni 2004 nr 321 (Vene Föderatsiooni õigusaktide kogumik, 2004, nr 28, art. 2898; 2009, nr 378), korraldus:

1. Kinnitage:

1. kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite loetelu, mille olemasolul tehakse kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) vastavalt lisale nr 1;

2. tööde loetelu, mille tegemisel viiakse läbi töötajate kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) vastavalt lisale nr 2;

3. Rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku eel (tööle asumisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord vastavalt lisale nr 3.

2. Kehtestada kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelud, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning rasket tööd tegevate töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. tööd kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, alates 1. jaanuarist 2012.a.

0. Vene Föderatsiooni Tervishoiu- ja Meditsiinitööstuse Ministeeriumi 14. märtsi 1996. a korraldus nr 90 "Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise korra ja kutsealale lubamise meditsiiniliste eeskirjade kohta" (vastavalt järeldusele Venemaa justiitsministeeriumi, dokument ei nõua riiklikku registreerimist, 30. detsembri 1996. aasta kiri nr 07-02-1376-96);

1. Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. augusti 2004. a korraldus nr 83 „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille läbiviimisel tehakse esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid. (ekspertiisi) viiakse läbi ja nende kontrollide (eksamite) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 10. septembril 2004 nr 6015);

2. Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. mai 2005. a korraldus nr 338 „Venemaa Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. augusti 2004. a korralduse nr 2 lisa nr 2 muutmise kohta 83 „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ning tööde, mille käigus tehakse eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) loetelude kinnitamise kohta ning nende läbivaatuste (läbivaatuste) läbiviimise kord” (registreeritud Justiitsministeeriumis). Vene Föderatsiooni 3. juunil 2005 nr 6677).

4. Kehtestada, et alates 1. jaanuarist 2012 NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. septembri 1989. a korralduse nr 55 lisa nr 2 punktid 11, 12 (välja arvatud alapunktid 12.2, 12.11, 12.12), 13. "Töötajate ja üksikute sõidukite juhtide tervisekontrolli süsteemi täiustamise kohta."

minister
T.A. Golikova

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011 korralduse nr 302 n läbivaatamine

Uued nõuded töötajate kohustusliku tervisekontrolli korraldamiseks ja läbiviimiseks

• Selle korralduse kohaselt kinnitatakse alates 1. jaanuarist 2012 kahjulike ja/või ohtlike tootmistegurite ja tööliikide nimekirjad, mille olemasolul ja täitmisel viiakse läbi kohustuslik eelnev (tööle asumisel) ja perioodiline tervisekontroll. . Samal ajal kehtestatakse nende läbiviimiseks uus kord.

• Samal ajal olid Venemaa Tervishoiu- ja Meditsiinitööstuse Ministeeriumi 14. märtsi 1996. aasta korraldused nr 90 ja Venemaa Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korraldused nr 83, samuti lõiked. 11-12 (välja arvatud punktid 12.2, 12.11, 12.12) ja NSVL Tervishoiuministeeriumi 29.09.1989 korralduse nr 555 lisa nr 2 p 13, mis reguleerib m/ korraldamise ja läbiviimise nõudeid. o tänapäevani on jõudu kaotanud.

• Uue korraldusega kehtestati tööandja kohustus korraldada töötajate tervisekontroll, samuti määrati kindlaks meditsiiniorganisatsiooni vastutus nende käitumise kvaliteedi eest.

• Tervisekontrolli eesmärgid, tegurite loetelu ja tööde loetelu, nõuded meditsiiniteenustele. arstlikke läbivaatusi läbi viima õigustatud organisatsioonid ei ole muutunud.

• Tervisekontroll viiakse läbi tööandja poolt kinnitatud ametialade loetelude ja nende alusel koostatud töötajate nimeliste nimekirjade alusel.

• Töötajad, kes puutuvad kokku tegurite loetelus nimetatud kahjulike tootmisteguritega, samuti kahjulike tootmisteguritega, mille olemasolu tehakse kindlaks töökohtade ettenähtud korras läbi viidud töötingimuste sertifitseerimise tulemuste põhjal, kohaldatakse kaasamine kontingendi- ja nimenimekirjadesse.

Nimeloendid, juhised, kalendriplaanid

• Kontingendid, samuti nende alusel koostatud nimede nimekirjad, koostab ja kinnitab tööandja või tema volitatud esindaja. Hiljemalt 2 kuud enne meditsiinilise organisatsiooniga kokkulepitud perioodilise läbivaatuse alguskuupäeva tuleb need saata nimetatud meditsiiniorganisatsioonile. Nüüd on tööandja kohustus ainult saata ametite nimekiri 10 päeva jooksul pärast selle kinnitamist Rospotrebnadzori territoriaalsele asutusele selle tegelikus asukohas.

• Tervisekontrolli läbiviimisel on tööandja või tema volitatud esindaja kohustatud andma igale töötajale allkirja esialgseks või perioodiliseks tervisekontrolliks. Tööandja vastutab töötajatele väljastatud saatekirjade arvestuse pidamise eest.

• Meditsiiniorganisatsioon koostab 10 päeva jooksul alates tööandjalt nimestiku kättesaamise päevast, kuid mitte hiljem kui 14 päeva enne tööandjaga kokkulepitud perioodilise tervisekontrolli alguskuupäeva sellise läbivaatuse läbiviimise kalendriplaani. määratud nimeloendi alusel. Kalenderplaan tuleb kokku leppida tööandja või tema esindajaga. Plaani kinnitab meditsiinilise organisatsiooni juht. Tööandja on kohustatud töötajaid kalenderplaaniga tutvustama hiljemalt 10 päeva enne meditsiiniorganisatsiooniga kokkulepitud perioodilise läbivaatuse alguskuupäeva.

Arstlik komisjon

• Tööandjaga eel- või perioodilise läbivaatuse läbiviimiseks lepingu sõlmimisel peab arstlik organisatsioon moodustama alalise arstliku komisjoni, kuhu kuuluvad nii kutsepatoloog kui ka arstid, kes on läbinud erialal "kutsepatoloogia" ettenähtud täienduskoolituse. viisil. Arstlikku komisjoni peaks juhtima kutsepatoloog. Arstliku komisjoni koosseis tuleb kinnitada meditsiiniorganisatsiooni korraldusega.
• Arstlik komisjon määrab nimede loetelu, tegurite loetelu ja (või) tööde loendi alusel kindlaks asjaomaste spetsialistide esialgsetes ja perioodilistes läbivaatustes osalemise vajaduse, samuti vajalike laboratoorsete ja funktsionaalsete uuringute tüübid ja mahud. uuringud. Esialgsete ja perioodiliste tervisekontrollide läbiviimisel peavad kõik katsealused läbima järgmised uuringud:

Üldine vereanalüüs (hemoglobiin, värviindeks, punased verelibled, leukotsüüdid, leukotsüütide valem, ESR);

Üldine uriinianalüüs (erikaal, valk, suhkur, setete mikroskoopia);

elektrokardiograafia;

Kopsude röntgenikiirgus kahes projektsioonis või fluorograafia;

Biokeemiline sõeluuring (veresuhkur, kolesterool).

• Kõik naised vaatab läbi sünnitusarst-günekoloog. Vähemalt kord aastas viivad nad läbi bakterioloogilisi (floora) ja tsütoloogilisi (ebatüüpiliste rakkude) uuringuid. Üle 40-aastased naised peaksid kord 2 aasta jooksul tegema piimanäärmete mammogrammi või ultraheli.
• Psühhiaatri ja narkoloogi järeldus on kohustuslik kõikidele uuritavate kategooriatele

Ambulatoorsed kaardid ja tervisepassid

• Esialgsel või perioodilisel tervisekontrollil olevale töötajale väljastab meditsiiniorganisatsioon ambulatoorse tervisekaardi (vorm 025/u-04), tervisepassi, samuti tervisekontrolli tulemuste põhjal tehtud järelduse.
• Iga töötaja kohta väljastatakse 1 tervisepass, mida hoitakse meditsiinilises organisatsioonis arstliku läbivaatuse ajaks ja mille täitmine koos tervisearuande koopiaga antakse töötajatele.
• Meditsiinikaarte säilitatakse kehtestatud korras meditsiinilises organisatsioonis, mis viib läbi esialgseid ja perioodilisi terviseuuringuid. Teave haigusloost, mis sisaldab eriarstide uuringute tulemusi, laboratoorseid tulemusi. ja instrumentaalõpingud on kantud tervisepassi.

komisjoni otsused ja lõppaktid

• Arstlik komisjon teeb 3 kalendripäeva jooksul pärast esialgse tervisekontrolli läbimist ja 15 päeva jooksul perioodilise tervisekontrolli läbimise päevast otsuse ja väljastab selle tulemuste põhjal arstliku akti.
• Teave esialgse tervisekontrolli läbinud töötajate kohta, kes on tuvastanud kutsealale vastunäidustused, saadetakse saatekirja väljastanud tööandjale.
• Arstliku läbivaatuse tulemuste põhjal teeb meditsiiniorganisatsioon hiljemalt 30 päeva jooksul pärast perioodiliste tervisekontrollide lõpetamist tulemused kokku ja koos föderaalse täitevorgani territoriaalsete organitega, kes on volitatud teostama riiklikku kontrolli ja järelevalvet selles valdkonnas. elanikkonna sanitaarse ja epidemioloogilise heaolu tagamise kohta koostavad tööandja esindajad lõppakti. Selle ühte eksemplari tuleb hoida 50 aastat perioodilise tervisekontrolli läbi viinud meditsiiniorganisatsioonis.
• Tervisekontrolli teostava meditsiiniorganisatsiooni likvideerimise või muutumise korral edastatakse töötajate haiguslood Vene Föderatsiooni moodustava üksuse kutsepatoloogia keskusesse. Samuti tuleb neid seal hoida 50 aastat ning teise meditsiiniorganisatsiooni kirjaliku taotluse alusel, kellega tööandja on sõlminud lepingu arstliku läbivaatuse läbiviimiseks, 10 päeva jooksul alates taotluse saamise päevast üle anda töötajad. haiguslood (päringulepingule tuleb lisada koopia).

Erijuhtumid

• Töötajad, kes töötavad kahjulike või ohtlike ainete ja tootmisteguritega, töötajad, kellel on kutsehaiguse eeldiagnoos, ja muud kategooria töötajad, kui arstlik komisjon teeb vastava otsuse, peavad läbima perioodilise läbivaatuse kutsepatoloogia keskustes kl. vähemalt üks kord 5 aasta jooksul ja muud meditsiiniorganisatsioonid, kellel on õigus teha eel- ja perioodilisi terviseuuringuid, viia läbi kutsesobivuse ekspertiis ja haiguse seotuse ekspertiis kutsega.
• Kutsepatoloogiakeskustes või muudes meditsiiniasutustes peavad ägedate ja krooniliste haiguste all kannatavad töötajad läbima arstliku läbivaatuse vähemalt kord aastas. kutsehaigused.
• Riiklikku järelevalvet (kontrolli) töötajate esialgse (töökohale kandideerimisel) ja perioodilise tervisekontrolli korraldamise ja läbiviimise nõuete täitmise üle teostab föderaalne täitevorgan, kellele on usaldatud valdkonna kontrolli ja järelevalve ülesanded. elanikkonna sanitaar- ja epidemioloogilise heaolu tagamine olemasolevate volituste piires.

Tervisekontrolli korraldus nr 302n kehtestab mitte ainult töötajate kategooriad, kes peavad need läbima, vaid ka nende läbiviimise korra. 2018. aasta märtsis tehti selles normatiivaktis muudatusi. Me ütleme teile, millised.

Loe artiklist:

Tervishoiuministeeriumi korraldus 302n tervisekontrolli kohta muudetud 2018. aastaks

Määrusega kinnitati tervisekontrolli läbimise reeglid. Kutsealade ja töökohtade loetelu, mille kohta töötaja läbib sisenemisel eksami, määratakse töötingimuste alusel. Selle peab koostama tööandja.

Kui töötaja teeb nimekirja kantud tööd, peab ta esmalt selle protseduuri läbima. Lisa 2 on tabel, mida ei kasuta mitte ainult tööandja, vaid ka raviasutus. Veerud 3 kuni 5 sisaldavad:

• spetsialistide nimekirjad, keda tuleb külastada;
• uuringute loetelu, nii laboriuuringud kui ka funktsionaalsed mõõtmised;
• täiendavad tervislikud vastunäidustused.

Väärib märkimist, et kui tootmise ajal tehakse mitut tüüpi töid, on vaja arvestada seda tüüpi tööde üheaegse arstliku läbivaatuse läbiviimise vajadusega. Näide: olemasolevate elektripaigaldiste hooldus ja remont.

2018. aasta tellimuses 302n tehti muudatusi märtsis. Need mõjutasid lisa 2. Arstlikule läbivaatusele saadetud töötajate nimekirja laiendati. Varjupaikade ja hooldekodude töötajate asemel tuleks arstlikule läbivaatusele saata sotsiaalteenuseid pakkuvate sotsiaalteenuste organisatsioonide töötajad:

• sotsiaalteenuste statsionaarses vormis;
• sotsiaalteenuste poolstatsionaarne vorm;
• koduste sotsiaalteenuste näol.

Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise kord, samuti nõuded nende läbimist kinnitavatele dokumentidele ei ole muutunud.

Arstliku läbivaatuse kahjulikud tegurid kutsealade lõikes 1. lisas

Tööprotsessi käigus puutub töötaja pidevalt või perioodiliselt kokku erinevate tootmisteguritega.

Nad võivad olla:

• optimaalne;
• vastuvõetav;
• kahjulik;
• ohtlik.

See tootmiskeskkonna tegurite gradatsioon on kindlaks tehtud konkreetse rühma tootmisteguri olemasolu töötingimuste erihindamise käigus.

Taotlus puudutab ainult 3. ja 4. rühma – kahjulikud ja ohtlikud tegurid. Kahjulike töötingimuste all mõistetakse neid, mille puhul kahjulike ja (või) ohtlike tegurite mõju ületab hügieenistandardeid ja võib põhjustada erineval määral tervisekahjustusi.

3. grupp jaguneb olenevalt oodatavast 3 alagruppi.

Ohtlikeks teguriteks loetakse neid, mis tööpäeva või vahetuse ajal võivad ohustada kodaniku elu ja nendega pikaajaline kokkupuude toob paratamatult kaasa ägedaid kutsehaigusi.

Arstliku läbivaatuse korraldus 302n ei sisalda gradatsiooni vastavalt konkreetse kokkupuute „kahjulikkusele”. See annab gradatsiooni sõltuvalt töötegurist (keemiline, bioloogiline, füüsikaline, tööprotsess). See klassifikatsioon võimaldab teil loendis kiiresti liikuda.

Kliinikus tuleb töötajal esitada saatekiri, pass, psühhiaatri väljavõte ja tervisepassi olemasolul. Tervishoiutöötajad koostavad nimekirja vajalikest spetsialistidest ja analüüsidest, mis tuleb läbida. Pärast kõigi protseduuride läbimist väljastatakse töötajale tervisekontrolli läbimise tõend. Ta peab selle järelduse tööandjale esitama.

Arstliku läbivaatuse lõppakt 302n (näidis)

Lõppakt väljastatakse tööandjale pärast lõikes 42 sätestatud tervisekontrolli kui terviku läbimist. See on koondtabel ettevõtte kogu personali või selle osa kohta.

Lõppakt sisaldab teavet tööandja ja töötajate arvu kohta. Kontrollide tulemuste põhjal täidetakse koondtabelid 1 ja 2 nimeliselt. Tööandjale tehakse ettepanekud huvitegevuse ja sanatoorse ennetava ravi kohta. Akt on täidetud 4 eksemplaris.

Täidetud tervisekontrolli lõpparuannet tuleb säilitada 50 aastat uuringuid teinud meditsiiniorganisatsioonis.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus N 302n „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus viiakse läbi kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). välja ning rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord" (koos muudatuste ja täiendustega)

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus N 302n
"Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille tegemisel tehakse kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused), ning kohustuslike eel- ja perioodiliste tervisekontrollide (läbivaatuste) läbiviimise kord. töötajad, kes teevad rasket tööd ning töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega"

Muudatuste ja täiendustega:

tööde loetelu, mille tegemisel tehakse töötajate kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus) vastavalt lisale nr 2;

Rasket tööd tegevate töötajate ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse (tööle asumisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord vastavalt lisale nr 3.

2. Kehtestada kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelud, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning rasket tööd tegevate töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord. tööd kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega, alates 1. jaanuarist 2012.a.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja meditsiinitööstuse ministeeriumi 14. märtsi 1996. aasta korraldus N 90 “Töötajate esialgse ja perioodilise tervisekontrolli läbiviimise korra ja kutsealale lubamise meditsiiniliste eeskirjade kohta” (vastavalt ministeeriumi järeldusele Venemaa justiitsnõukogu, dokument ei nõua riiklikku registreerimist, 30. detsembri 1996. aasta kiri N 07-02-1376-96);

Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korraldus N 83 „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus viiakse läbi esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). , ja nende uuringute (küsitluste) läbiviimise kord" (registreeritud Vene Föderatsiooni Justiitsministeeriumis 10. septembril 2004 N 6015);

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. mai 2005. aasta korraldus N 338 "Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 16. augusti 2004. aasta korralduse N 83 lisa nr 2 muutmise kohta kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamine, mille käigus tehakse esialgseid ja perioodilisi arstlikke läbivaatusi (läbivaatusi), ning nende uuringute (läbivaatuste) läbiviimise kord" (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis Föderatsiooni 3. juunil 2005 N 6677).

4. Kehtestada 1. jaanuarist 2012. a NSVL Tervishoiuministeeriumi 29. septembri 1989. a korralduse nr 555 „Parendamise kohta” lisa nr 2 punktid 11 (välja arvatud alapunktid 12.2, 12.11, 12.12). süsteemi” ei kohaldata Vene Föderatsiooni territooriumil töötajate ja üksikute sõidukite juhtide tervisekontrolli.

Kinnitatud on uued kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde nimekirjad, mille käigus viiakse läbi eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus). Selliste kontrollide läbiviimise kord on läbi vaadatud.

Nimekirjad kehtestavad uuringute sageduse ja neis osalevate eriarstide koosseisu. Loetletakse läbiviidud laboratoorsed ja funktsionaalsed uuringud ning on toodud töö meditsiinilised vastunäidustused.

Läbivaatust võib läbi viia iga sellist õigust omav meditsiiniorganisatsioon, samuti kutsesobivuse ekspertiisi läbiviimine. Arstlikku komisjoni kuuluvad kutsepatoloog ja eriarstid, kes on läbinud täiendkoolituse erialal „kutsepatoloogia“ või omavad selle kohta kehtivat tunnistust.

Tööandja väljastab kontrollimiseks saatekirja. Selle täitmise nõuded on antud. Töötaja esitab passi ja saatekirja meditsiiniorganisatsioonile. Talle väljastatakse arstikaart ja tervisepass (kui tal seda pole). Viimane antakse töötajale pärast kontrolli.

Perioodiliste läbivaatuste läbiviimiseks saadab tööandja meditsiiniasutusele töötajate nimede nimekirjad, mille alusel koostatakse uuringute ajakava. Läbivaatuse lõppedes koostatakse tervisekontroll 2 eksemplaris (esimene väljastatakse töötajale, teine ​​lisatakse haiguslehele). Töötaja määratakse ühte ambulatoorsetest rühmadest ja antakse soovitusi haiguste ennetamiseks ning meditsiiniliste näidustuste olemasolul edasiseks jälgimiseks, raviks ja rehabilitatsiooniks. Kutsehaiguse kahtluse korral väljastatakse saatekiri kutsepatoloogiakeskusesse.

Õnnetusjuhtumites osalejad, püsivate tööõnnetuste tagajärgedega isikud ja mitmed teised töötajad läbivad perioodilise läbivaatuse kutsepatoloogiakeskustes kord 5 aasta jooksul.

Uuringute tulemuste põhjal koostab meditsiiniorganisatsioon lõpparuande ja saadab selle tööandjale, kutsepatoloogiakeskusele ja Rospotrebnadzori territoriaalsele asutusele.

Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldus N 302n „Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille käigus viiakse läbi kohustuslikud esialgsed ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused). välja ning rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise kord.

Sellelt lehelt saate tasuta alla laadida töökaitset reguleeriva õigusakti kehtiva redaktsiooni: Kahjulike ja/või ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelud, mille käigus viiakse läbi kohustuslikud eel- ja perioodilised tervisekontrollid (läbivaatused) ning Kord. rasket tööd tegevate ja kahjulike ja/või ohtlike töötingimustega töötavate töötajate kohustusliku esialgse ja perioodilise tervisekontrolli (küsitluste) läbiviimiseks.

Lisainfo dokumendi kohta:

• Kinnitatud Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega nr 302n (korraldus 302n)
• Käskkiri 302n registreeriti Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 21. oktoobril 2011 numbri 22111 all.
• Muudatused tehti Venemaa Tööministeeriumi korraldusega nr 62n, Venemaa Tervishoiuministeeriumi nr 49n 02.06.2018.
• Kehtib uues versioonis alates 16.03.2018.

Kasutusala:

Käskkirjaga 302n kehtestatakse liiklusega seotud töödel rasket tööd ning kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega (sealhulgas allmaatöö) töötavate isikute kohustusliku eel- (tööle asumisel) ja perioodilise tervisekontrolli (läbivaatuse) läbiviimise eeskirjad. , samuti eel- ja perioodilist arstlikku läbivaatust (läbivaatust) eeldaval tööl rahva tervise kaitseks ning haiguste esinemise ja leviku tõkestamiseks.

Venemaa tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi korraldus
12. aprillil 2011 nr 302n
„Kahjulike ja (või) ohtlike tootmistegurite ja tööde loetelude kinnitamise kohta, mille tegemisel viiakse läbi kohustuslik eel- ja perioodiline tervisekontroll (läbivaatus), ning kohustuslike eel- ja perioodiliste tervisekontrollide (läbivaatuste) läbiviimise kord. töötajad, kes teevad rasket tööd ning töötavad kahjulike ja (või) ohtlike töötingimustega"

Allpool saate jätta oma kommentaarid (küsimused) selle dokumendi praktikas rakendamise kohta.

Kaasates töötajaid töölepinguga, vastutab ettevõtte juhtkond nende tervise eest. Seetõttu peab see vältima ja minimeerima kahjulike tingimuste mõju töötajate tervisele. Sel eesmärgil saadab tööandja töötajad töölevõtmisel tervisekontrolli ning teatud töötajate kategooriate puhul on perioodiline tervisekontroll kohustuslik. Kõiki neid punkte käsitletakse tervishoiu- ja sotsiaalarenguministeeriumi 12. aprilli 2011. aasta korraldusega 302n, mida on muudetud 2018. aastal.

Peamine õigusakt, mis reguleerib organisatsioonide töötajate arstliku läbivaatuse korda, on tervishoiuministeeriumi poolt kinnitatud korraldus nr 302. Selle normid võeti vastu juba 2011. aastal. Käesoleva normatiivakti sätteid on täiendatud kolmel korral. See juhtus aastatel 2013, 2015, 2018.

See korraldus kehtestab mitte ainult põhikontseptsioonid ja protseduurid, vaid ka juhud, kui arstlik läbivaatus on ettevõtte juhtimisel kohustuslik.

12.04.2011 nr 302n 2018 tellimuse muudatused ja täiendused

Tervishoiuministeeriumi korralduses võib praegu eristada järgmisi muudatusi ja täiendusi:

• Uues väljaandes näeb korraldus ette laiema loetelu töötaja tervisele kahjulikku ja ohtlikku mõju avaldavatest teguritest, mille olemasolul on perioodiline tervisekontroll ja muud liiki kohustuslikud. Näiteks on keemilise toimega tegurite hulka lisatud keevitusaerosoolid mangaani ja räni sisaldavate ühenditega; bioloogilist mõju avaldada võivate tegurite hulka lisasime suurema hulga allergeene, nakatunud materjali, samuti AIDSi, B-, C-hepatiidi viirusi; Täiustatud on füüsikaliste mõjutegurite loetelu – ioniseeriv kiirgus ja suurenenud gravitatsioonilised ülekoormused.
• Oluliselt on täiendatud arstliku läbivaatuse käigus töötajaid kontrollivate arstide loetelu erialade kaupa. Nüüd kuuluvad sellesse endokrinoloogid, hambaarstid ja allergoloogid.
• Juhtudeks, kui töötaja töötab töödel, kus on kokkupuude teatud teguritega, on täiendatud täiendavate vastunäidustuste loetelu (näiteks kokkupuude elektromagnetväljadega), nagu ka teatud töökohtade puhul, näiteks geograafiliselt kaugetes piirkondades, kui masinate kallal töötamine.
• Korraldusse on lisatud uus paragrahv, kus on välja toodud ühise keemilise struktuuriga ained ja ühendid, mis põhjustavad erinevaid haigusi, samuti on laiendatud ohtlike taimekaitsevahendite loetelu.

Laadi alla (ed. kuupäev 02.06.2018).

Kellele arstlik läbivaatus tellimuse 302 alusel on kohustuslik

Käskkirjaga kehtestatakse töötajate nimekiri, kes peavad läbima tervisekontrolli.

See hõlmab töötajaid:

• Need, kelle töötingimused on seotud ohtlike ja kahjulike teguritega. Nende hulka kuuluvad keemilised, füüsikalised, bioloogilised. Nende tegurite täielik loetelu on määratletud Tervise Arenguministeeriumi korralduse 302 lisas nr 1.
• Need, kes töötavad seaduses loetletud tööliikidel. Nende hulka kuuluvad töö maa all, vee all, kõrgusel jne. Need on loetletud tervishoiuministeeriumi korralduse 302 lisas nr 2.

Töötingimustele kahjuliku või ohtliku staatuse määramine on vajalik. Alles pärast hindamise läbiviimist tehakse kindlaks teguri ohuklass ja arstliku läbivaatuse vajadus.

Tähtis!Ärge unustage vajadust läbida arstlik läbivaatus vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile. See õigusakt määratleb töötajad, kes peavad enne tööle lubamist läbima arstliku läbivaatuse.

See sisaldab:

• Töötajad, kes ei ole saanud täisealiseks (18 aastat).
• Need, kes sisenevad ettevõttesse, kus töökohad puutuvad kokku ohtlike ja kahjulike teguritega.
• Tööle kandideerijad toiduainetööstuse, toitlustuse, kaubanduse organisatsioonidesse, veevärgiettevõtetesse, meditsiini- ja lasteasutustesse.
• Kui töötate vahetuses.
• Töötajad, kes taotlevad allmaatööd.
• Kui peate töötama Kaug-Põhja piirkondades, aga ka nendega samaväärsetes piirkondades.

Arstlikule läbivaatusele suunamise kord

Esialgseks

Selleks, et töötaja läbi saaks, tuleb talle väljastada saatekiri. See vorm koos isikut tõendava dokumendiga tuleb esitada raviasutuses. Kui töötajat ei kontrollita esimest korda, siis peab tal käes olema tervisepass, mis tuleb ka esitada.

Raviasutus avab sellele töötajale kaardi ja kui tervisepassi pole, siis väljastab sellise dokumendi.

Arstlikust läbivaatusest peavad osa võtma kõik need eriarstid, kelle arvamust tuleb töönormide järgsel läbivaatusel arvestada.

Uuringu edenedes kirjutavad arstid kaardile uuringu tulemused ning lisavad ka laboriuuringute tulemused. Uuringu tulemuste põhjal kajastub tulemus kaardil, misjärel see dokument jääb meditsiiniasutuse hoiule.

Töötajale tehakse järeldus, milles tuleb kajastada, kas soovitud ametikohal töötamiseks on vastunäidustusi. Järeldus koostatakse kahes eksemplaris, üks tuleb säilitada raviasutuses ja teine ​​tuleb üle anda tööandjale.

Tähelepanu! Tervisepass tuleb avada igal töötajal, kes läbib meditsiiniasutuses esialgse tervisekontrolli või perioodilise läbivaatuse. Esialgu säilitatakse seda vormi töötaja kaardiga. Pärast kontrolli lõppu kantakse andmed passi ja seejärel antakse need töötajale üle.

Perioodiliselt

Seda tüüpi tervisekontroll toimub majandusüksuse vastutava isiku koostatud nimekirjade alusel. Nende hulka peavad kuuluma kõik töötajad, kes töötavad kahjulike või ohtlike teguritega töökohtadel. Töötajate nimekiri tuleb koostada vähemalt 2 kuud enne tervisekontrolli alguskuupäeva.

Üks uuendustest oli asjaolu, et ka perioodilise kontrolli käigus peab ettevõtte esindaja andma töötajale saatekirja. See väljastatakse standardsel viisil.

Arstlik organisatsioon, kellega on sõlmitud leping tervisekontrolli läbiviimiseks, koostab eriarstide nimekirjad ja kehtestab selle läbiviimise korra. Ta peab esitama tööandjale kõik vajalikud paberid hiljemalt 14 päeva enne tervisekontrolli algust.

Töötajate läbivaatuse protseduur toimub tavapärase korra kohaselt ja lõpeb arstitõendi väljastamisega. Pärast seda väljastab organisatsioon lõpliku kontrolliaruande.

Täielikult täidetud saatekirja allkirjastab selle eest vastutav isik isikuandmetega. Juhul, kui äsja saabunud töötaja saadetakse kohustuslikule kontrollile, tuleb talle allkirja vastu suunamine väljastada. Selle fakti fikseerimiseks peab ettevõttes olema spetsiaalne päevik või leht.

Tähelepanu! Suunamise liik ei ole seadusega sätestatud. Iga majandusüksus töötab selle ise välja, võttes arvesse oma vajadusi, kuid kasutades kohustuslikke detaile.

Tööandja vastutus töötaja ilma tervisekontrollita tööle lubamise eest

Seadus kehtestab vastutuse neile tööandjatele, kes lubavad oma töötajal tööle asuda ilma vajalikku tervisekontrolli tegemata. See vastutus on sätestatud haldusõiguserikkumiste seadustikus.

Selle seadusandliku akti kohaselt vastutavad rikkumise eest:

• Ametniku jaoks - 15-25 tuhat rubla;
• ettevõtjad - 15-25 tuhat rubla;
• Ettevõtte jaoks - 110-130 tuhat rubla.

Määratud rahatrahvi suuruse määramisel lähtutakse sel viisil tööle lubatud töötajate arvust.

Kui tervisekontrolli mitteläbinud töötaja tervis on kahjustatud või saabub tema surm, siis käsitletakse seaduse mittetäitmist kriminaalkoodeksi vaatenurgast.

Tähtis! Omakorda, kui töötaja keeldub arstlikust läbivaatusest, näeb tööseadustik sel juhul ette tema töölt kõrvaldamise. See meede võetakse kasutusele pärast kirjalikku tutvumist töötaja allkirjaga.

See kehtib seni, kuni ta esitab ettevõtte administratsioonile töösobivust kinnitava dokumendi. Sellise ajutise peatamise ajal töötajale töötasu ei säilitata.