Hüvastijätukiri kolleegidele lahkumisel. Hüvastijätusõnad kolleegidele proosas töölt lahkumisel

Me hakkme sinust puudust tundma
Rõõm oli teiega koostööd teha!

Kui see juhtub,
Nii olgu.
Kes ootamatult töölt lahkub -
Ära mine tööle.
Hommikul võib pikali heita
Voodil ja siis
Ära kiirusta, ära põgene -
Madal start ja täpselt kell seitse.
See kõik on minevik
Õnnitleme selle puhul.
Alguses saab see olema raske
Lõppude lõpuks on harjumus meist kõrgemal.
Leiad end kellestki teisest
Asi, mis on inimestele oluline.
Jah, ja tule meile külla,
Joome ilma kärata teed.
Õnnitleme teid otsuse tegemisel
Meie vanus on keeruline, mitte lihtne.
Sul oli kiire enda leidmisega,
Noh, me oleme teie jaoks siin!
Võtame kõik kokku
Saadan õnnitlused!

Tuleme teiega kaasa
Ja me soovime armastavalt:
Palju õnne tööl,
Ja lahendage probleeme perekonnas!
Säästa palju raha
Ja elage armastuses ja rahulolus!
Künd kõigest jõust terve aasta,
Merel lõõgastumiseks!
Ja maise armastuse vastu,
Soe, hell ja kallis!
Meeskond konjakiga,
Annab soojad õnnitlused!

Töölt lahkumine – rõõm või õnnetus?
Meie asi pole seda kõike hinnata...
Ja ma soovin teile ainult õnne,
Pidage alati meeles üht asja:
Et on pere, sõbrad, kolleegid.
Me ei unusta kunagi
Meie karjääriedu,
Me mäletame sind igavesti!

Lahkuminek tund on kätte jõudnud,
Istusime koos laua taha,
Ilma sinuta on see kurb
Perekond laguneb!
Sa olid seltsimees - mida vaja,
Meil pole hea meel lahku minna
Soovime teile õnne,
Anna sulle kuum musi!
Et sa ei oleks kurb ilma meieta,
Elage veelgi paremini!
Konjakit juua,
Hüvasti - palju õnne!

Õnnitleme teid kergenduse puhul!
Sinu mured läksid uksest välja,
Tähistame rõõmuga
Sa lahkud sellelt töölt!
Ära ole kurb ja ära ole kurb -
Etapp on juba läbitud,
Koguge kiiresti julgus kokku,
Asuge tööle "oma maitse järgi"!

Nii et töö on läbi,
Kusagil töömehe sumin on lakanud...
Aga miks me peaksime kurvad olema?
Lõppude lõpuks pole ta üldse hunt.
Ootab meid teises kohas,
Ei jookse kuhugi
Vahepeal nurrume kakssada
Vaba elu eest!

Õnnitleme teid töölt lahkumise puhul!
Nüüd on ees uus elu.
Sinust on nüüd saanud lihtsalt piloot
Lennuk nimega "elu".
Olgu see nüüd ustav, edukas
Täna valitud uus marsruut.
Las kõik probleemid, ülesanded
Laheneb lihtsalt, ilma segaduseta!

Lõid töölt ukse kinni ja lahkusid
Ja kõndides uhke kõnnakuga
Ülemus vaatas kõrvale
Meeste pisaraid pühkides.
Ta ei saanud sind kinni hoida
Ja nüüd hammustab ta küünarnukke
Ja saa enda peale kõik vihaseks
Geenius on ju kadunud, ta saab aru...
Ja paari päeva pärast geenius
Pärast puhkamist ja kuuma vanni võtmist,
Ta astub igast uksest sisse,
Et kõike uuesti tõestada – tegudega.

Sa oled nüüd vaba mees,
Sa oled vaba mees.
Soovime siiralt
Lõdvestu kogu eluks!
Ole loominguline
Otsige uusi mõtteid
Nii et uuel töökohal
Ta võiks ideedega särada!
Kas sa ei tea laene
Olgu aega rohkem
Nii et uues meeskonnas
Kasva auhinnani!

Palju uusi muljeid

Uute kogemuste algus
Ja ärge kurvastage mineviku pärast,
Õnnitleme teid,
Head uut päeva
Ja palju õnne teile, meie õnnitlused
Lõpus.

Andsid oma jõu tööle,
Nad väärivad ausalt puhkust,
Seetõttu lahkub töölt
Parem kui puhkus, laupäev.
Head puhkust,
Jalutage oma hingega,
Sa lähed jälle lahku
Ära tõuse tööle.

Vähesed inimesed märgivad seda.
Töölt lahkumine on kahtlane õnn.
Aga tähistama peaks ikka.
Sa muutsid mu elu üleöö.
Nüüd on kõik puhas leht,
Avanevad uued horisondid.
Puhka, sa oled nii väsinud.
Teie õnn seisneb töökoha vahetamises.

Töötasite meiega kõrvuti
Juba mitu aastat ja talve
Ja nüüd olete seda juba nautinud,
Ja nüüd olen rahul millegi muuga.
Teie eesmärk on tõusta kõrgemale
Jätkake meie õnnitlused:
Las luuletaja kirjutab sinust
Paar olulist ja tähenduslikku rida.

Pole enam muret
Tõuse hommikul vara üles
Ja kiirusta töölt,
Et natuke puhata.
Õnnitleme teid vallandamise puhul
Ehk siis tähtajatu puhkusega!
Muutused tulevad kasuks
Tervise pärast, see on kindel!

Me hakkme sinust puudust tundma
Rõõm oli teiega koostööd teha!
Lõppude lõpuks, ausalt, ainult armastades,
Meil oli hea meel tööd täis saada!
Siis aga puhus hüvastijätutuul,
Ja sina, nagu sügisene leht, keerled
Pärast selle hüvastijätutervituse lugemist
Lahkute pärast seda, kui olete meie juures nii kaua teeninud.

„Seitse jalga kiilu all! Hea tuul!
Ja nüüd olen töötu.
Et ma tagasi ei tuleks, mu endine direktor
Ta lukustas minu järel ukse.
Ma lihtsalt ei tea, mida endale soovida!
Kas ma peaksin minema ja veini tooma?
Ma armastan veini. Kuigi, ei! ma soovin
Et su naine seda ei jooks!

Täna on nii ilus päev
Ja nähes oma pilku puhtana, selgena
Sa võid olla sõnatu
Aga me ei tulnud vaikima!
Soovime teile, päikest
Võida võitluses alati
Et olla nii särav ja lahke,
Ja ära mine vooluga kaasa!
Soovime teile palju ideid,
Perekond, teie kodu, hulk lapsi,
(või – “Armasta, kasvata oma lapsi”)
Ja nii et sina, hea inimene,
Ta ei unustanud meid – oma kolleege!

Kolleegid, kas olete valmis?
Ütle hüvastijätusõna!?
Sest sügaval sisimas ma tean
Et sa ei ole lahkumineku üle õnnelik!
Soovin teile head viibimist,
Ja ma luban sind meeles pidada!

Päevad mööduvad, aastad lendavad.
Jääd nooreks.
Sa ei vanane karvavõrdki
Sa ei tunne end hallina.
Ja sellepärast jäid sa nooreks,
Et ma ei andnud alla oma südame ja hingega,
Sa pole lakanud endasse uskumast,
Ma ei unustanud oma sõpru ega uksi,
mille sa neile avad,
Alati sõbralik, külalislahke,
Täpselt nagu sina oled maailma parim!
Ja sa tead seda paremini kui keegi teine,
Et elus võib kõike juhtuda,
Unistused ei täitu kohe
Probleemid lähenevad kiiresti,
Kuid ainult sõbrad, keda te ei unusta oma südames ja hinges,
Nad mõistavad sind ja toetavad sind alati, sest need on sellised inimesed
Kes ei jäta sind hätta, nagu sina,
Nad toetavad ja aitavad alati ilma küsimata,
Nad näitavad teile õiget teed,
Need on tugevaks toeks.
Sinu aeg tuleb ja sa jõuad
Mida ma igatsesin,
Ja koidiku ja edu päevadel
Teie asjad lähevad hästi!

Olgu õnn alati teiega,
Meil kõigil on kahju teist lahku minna!
Kuid me teame, et olete õnnelik
Ja sa töötad hingega!
Soovime teile uut kohta,
Ole edukas ja kasva oma karjääris!
Ja loodame, et te ei unusta,
Meie tihe ja suur meeskond!

Kas lahkute töölt?
See oli sinu valik.
Ja uued mured -
Nii et olge nendeks valmis
. Me vajame muutust -
Elu on ilma nendeta nii igav.
Soovin teile õnne
Ja ära ole üldse kurb!

Me hakkme sinust puudust tundma
Rõõm oli teiega koostööd teha!
Lõppude lõpuks, ausalt, ainult armastades,
Meil oli hea meel tööd täis saada!
Siis aga puhus hüvastijätutuul,
Ja sina, nagu sügisene leht, keerled
Pärast selle hüvastijätutervituse lugemist
Lahkute pärast seda, kui olete meie juures nii kaua teeninud.

Ja ei mingeid boonuseid ega hüvesid
Ei saanud sind hoida
Sa lahkusid töölt
Nad eelistasid olla vabad.
Me mõistame, väärtuslik personal
Valiti kodu ja pere,
Mis on muidugi tähtsam,
Neile, kes elavad armastavalt!

Saavutused ootavad teid ees,
Palju uusi muljeid
Töölt lahkumine, uue tee alustamine,
Uute kogemuste algus
Ja ärge kurvastage mineviku pärast,
Õnnitleme teid,
Head uut päeva
Ja palju õnne teile, meie omad õnnitlevad teid
Lõpus.

Kui teid vallandati kriisi ajal,
Aeg end proovile panna!
Kui annad alla, kaotad kõik!
Õnn unustab su!
Kui saate sellega hakkama, olete parim.
Kõigile on midagi rääkida.
Võib-olla hilisemad memuaarid,
Sa kirjutad sellest!

Iga suure või väikese ettevõtte töötaja omandab tööaastate jooksul sidemeid meeskonnas, muutub kasulikuks ja mõnikord ka asendamatuks liikmeks hästi koordineeritud personalimehhanismis. Kõik see eeldab ettevõtte eetikastandardite järgimist, edutamist või teise filiaali kolimisel. Üheks reegliks sellistel puhkudel on meeskonna ja juhtkonna hüvastijätukirja koostamine.

Euroopa riikides on hüvastijätukirjade kirjutamise traditsioon laialt levinud. Suurtes organisatsioonides täidab iga töötaja kindlaid funktsioone ja suhtleb paljude teiste osakondade töötajatega. Sellistel juhtudel võimaldab kiri avaldada lugupidamist, teavitada teisi töötajaid oma lahkumisest ja viia ärikontakte üle, et töös ei tekiks seisakuid.

Ettevõtte hüvastijätukiri on nõutav, kui töötaja lahkub ettevõttest või osakonnast, kus ta töötas pikaks ajaks või alaliselt. Ametlik hüvastijätukiri kirjutatakse järgmistel juhtudel:

• ettevõttest vallandamine
• edutamine juhtivale ametikohale
• kolides teise linna filiaali
• pensionile jäämine

Mida kauem on töötaja meeskonnas töötanud, seda rohkem püsivad sidemed vanas töökohas ja loomulikult on sel juhul lihtsalt ja vaikselt lahkumine lihtsalt ebaviisakas. Hüvastijätukiri on parim vorm hüvastijätmiseks ja töötajatele teatamiseks, et konkreetne töötaja lahkub ja tema asemele tuleb uus spetsialist.

Kas teie töökohal on vaja sellist kirja kirjutada?

Hüvastijätukiri kolleegidele on formaalne hüvastijätumeetod ja mõeldud pigem suurtele, suure töötajate arvu ja erinevate osakondadega ettevõtetele, kus kõigil töötajatel pole võimalust isiklikult kohtuda.

Sellistel juhtudel avaldatakse kiri olenevalt lahkumise põhjusest ettevõtte ajaveebis, postitatakse infotahvlile või loetakse ette üldkoosolekul.

Väikestele kontoritele ja ettevõtetele, kus töötab kuni 10-20 inimest, ei ole hüvastijätukiri vajalik ning seda kasutatakse pigem hüvastijätmisel formaalsusena, jäädes töötajatele mälestuseks. Väikeses kollektiivis saab iga töötajaga ise hüvasti jätta või korraldada lahkumispeo.

Üldiselt oleneb kõik pensionile jääva töötaja eelistustest ja soovidest, kollektiivi traditsioonidest ning hüvastijätukirjade kirjutamise tava olemasolust või puudumisest.

Sõnumi kirjutamise põhjused

Ettevõtte hüvastijätukirja kirjutamisel on mitu peamist eesmärki:

• Avaldage tänu kolleegidele, kellega mul oli võimalus pikka aega koostööd teha ja kellest said õigusega sõbrad ja tuttavad
• Teavitage teiste osakondade töötajaid, et lahkute oma ametikohalt ja ei tööta ametlikult ettevõttes või ei ole seotud teie osakonna asjadega, minnes edutamiseks
• Teavita meeskonda, et pärast sind on vastuvõtja, kellega saab tööküsimustes ühendust võtta
• Jätke vastuvõtja koordinaadid, töötelefon ja e-posti aadress, et meeskonnasisest suhtlust lihtsustada
• Tänan juhtkonda võimaluse eest ettevõttes töötada ja valitud erialal omandatud kogemuste eest

Ettevõtte hüvastijätukirja võib pidada banaalseks viisakusaktiks, milles töötaja tänab kõiki ja avaldab tänu meeskonnale koos töötatud aja eest. Kuid see ei puuduta ainult sentimentaalseid tundeid. Ettevõtteeetika, soovituskirjade ja varasematel töökohtadel töötaja maine proovile panemise ajastul on äärmiselt oluline lahkuda hea mainega. Seetõttu tulebki üles näidata viisakust ja ettevaatust, sest seotud valdkondades töötavad ettevõtted puutuvad nii või teisiti kokku, vanad sidemed ja head ülevaated uut töökohta ei sega.

Hüvastijätukirjade kirjutamise reeglid vallandamisel

Hüvastijätusõnum peaks olema lühike, sisutihe ja positiivne.

Kui töötate mitmesaja töötajaga ettevõttes, pole mõtet kirjutada ühte pikka sõnumit. Esiteks võtab selle lugemine tööga hõivatud inimestelt aega. Teiseks, töötajad, kes pole nendega tuttavad, ei loe pikka sõnumit isegi ilma selle kirjutajat tegelikult tundmata. Seetõttu peaks üldkiri sisaldama mitmeid ametlikke teesid ning tänulikkust meeskonnale ja juhtkonnale.

Pikema sõnumi võib kirjutada oma osakonna töötajatele või neile, kellega on soojem suhe. Ka selles kirjas saad näidata oma sõnaosavust, lisada veidi huumorit, muutes sõnumi sõbralikuks, mitte formaalseks. Sõpradele mõeldud kirja saab saata nende töötajate isiklikule postile, keda tunnete.

Hüvastijätukirja analüüs punkt-punktilt

Kas ma peaksin saatma oma ülemusele hüvastijätukirja?

Muidugi oleneb see suuresti isiklikest ja tööalastest suhetest, mis juhtkonnaga on kujunenud. Kuid ettevõtteeetika reegleid järgides on siiski vaja ülemusele kiri saata.

Tänukiri võimaldab teil jätta viimase positiivse mulje, mis võib tulevikus olla plussiks. Võimalik, et vajate oma juhi soovituskirja või proovib uue ettevõtte personaliosakonna juhataja teie eelmise töökoha ülemusega ühendust võtta.

Hüvastijätukirjade näited

Kui kavatsete kolleegidele vallandamisel kirja kirjutada, vaatame allpool võimaliku sõnumi näidet. Soovitame lugeda kirja asjalikus ja sõbralikus stiilis, mis on mõeldud ettevõtte juhile.

Samuti tasub täpsustada, et paljudel suurettevõtetel on iga konkreetse juhtumi jaoks heaks kiidetud hüvastijätukirjade näidised. Kui teie ettevõte on üks neist, siis tasub esitatud ja kinnitatud näidist ettevõtte ajaveebis uurida.

Ametlikus stiilis

Kallid kolleegid! Teatan teile, et pärast 12-aastast töötamist ettevõttes Voskhod otsustasin töölt lahkuda ja proovida kätt uues ettevõttes ja teises organisatsioonis. Lõpetasin, ilma et mul oleks juhtkonna või kolleegide vastu pretensioone.

Tänan teid lugupidava ja sooja suhte, vastutulelikkuse ja professionaalsuse eest koos töötades. Soovin Sulle edaspidist edu töös, karjääri kasvu ja hästi koordineeritud meeskonnatööd.

Minu asemele määratakse Petrov Aleksander Jurjevitš. Tema poole saab pöörduda kõikides tööalastes küsimustes, asjaajamine on lõpule viidud ja inimene on sündmustega kursis.

Veel kord tänan kõiki koostöö eest ja soovin edu!

Sõbralikus stiilis

Sõbrad! Täna lahkun meie imelisest ettevõttest ja jätan hüvasti meeskonnaga, kus olen töötanud viimased 5 aastat. Mul on väga hea meel, et sain omandada kogemusi raamatupidajana ja töötada koos selliste professionaalidega nagu teie.

Uude ettevõttesse minnes jäävad teiega koos veedetud aastad igaveseks meelde ja olen kindel, et kohtume sõbralikus õhkkonnas palju kordi ja jagame oma kogemusi. Minu koht ei jää tühjaks ja sellele on juba vastuvõtja määratud. Loodan, et võtate vastu uue töötaja ja meeskond jätkab oma tulemuslikku tööd. Saadan teile oma vastuvõtja kontaktandmed, telefoninumbri ja meili, et saaksite temaga ühendust võtta tööga seotud küsimustega.

Erilist tänu tahaksin avaldada ettevõtte juhtkonnale ja isiklikult meie Vladimir Anatoljevitšile tundliku juhtimise, meeskonnaga suhtlemisoskuse ja karjääri kasvuks pakutavate võimaluste eest.

Tahan positiivsel noodil hüvasti jätta ning soovida kõigile edu ja üksteisemõistmist!

Hüvastijätukiri juhatajale

Kallis Boriss Mihhailovitš!

Minu täisnimi, lahkun ettevõttest ja loobun raamatupidaja ametist. Töötades teie käe all üle 10 aasta, omandasin palju väärtuslikke oskusi ja sain tunda end olulise meeskonnaliikmena. Tänan teid vastutustundliku suhtumise eest ärisse, lugupidava suhtumise eest minusse ja minu kolleegidesse, ettevõtte reeglite järgimise eest tööjõu hindamise ja arvutuste osas.

Kõik vajalikud materjalid ja info töö kohta edastasin minu poolt minu ametikohale määratud uuele töötajale. Eraldi failis saadan teile ka oma teenistuse jooksul kogunenud kogemused, mis võivad aidata parandada raamatupidamisosakonna tööd, tõsta tööjõu efektiivsust, vähendada äritegevuse kulusid ja parandada kontoritööd mitmes muus valdkonnas.

Tänan teid veel kord, edu teie ettevõtte ja muude ettevõtmiste arendamisel ja rajamisel.
Saate kasutada neid lahkumisavalduste näiteid kaastöötajatele, asendades ettevõtte nime, lisades oma nime ja tehes muid muudatusi. Üldiselt pole hüvastijätusõnumi kirjutamine keeruline, peamine on püüda sellesse võimalikult palju teavet panna, olla lühike ja järgida ettevõtte etiketi reegleid. Pidage meeles, et hüvastijätukiri on austusavaldus meeskonnale ja võimalus tugevdada oma mainet valdkonnas, kus te töötate.

Igal aastal integreeruvad ettevõtteeetika reeglid Venemaa Föderatsiooni ettevõtete ja äriorganisatsioonide ellu üha tihedamalt. Hüvastijätusõnumite traditsioon on juurdunud ja muutunud lahutamatuks osaks suurkorporatsioonides, keskmistes ja väikestes ettevõtetes, kus töötajaid väärtustatakse ja nad püüavad luua.

Kirjutage oma küsimus allolevasse vormi

Arutelu: on 1 kommentaar

Hüvastijätukiri kolleegidele on vajalik ja huvitav asi. Kirjutada võib kõike. Aga, mõte alateadvuses ei jäta mind maha, et sellise kirjaga ei põleta lahkuja sildu, vaid jätab ukse enda jaoks paokile, et tagasi naasta.

Vastus

Kui esitatakse andmed uuest töökohast (aadress, telefon), tuleb uue töötaja leidmise hõlbustamiseks märkida ametikoht. Kas ma peaksin saatma oma ülemusele hüvastijätukirja? Ülemusele on vaja kirjutada hüvastijätukiri.

• See on jällegi taktitunde ja heade kommete ilming.
• See on võimalus väärikalt lahkuda ja jätta endast hea mulje, eriti kui teie tegevusala on vastu võtnud soovituskirju ja kõnesid teie eelmisele töökohale.
• See on hea võimalus tõsta esile oma professionaalsust. Kui lahkuval töötajal ei olnud vaba juurdepääsu ülemuse kabinetile, saab ta oma kogunenud ideid ja ettepanekuid märkamatult kirjas väljendada, millel on kasulik mõju ka tulevastele soovitustele.
• See on viimane võimalus konflikti lahendada või viga parandada.

Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel.

Kuid kõige tähtsam oli teie taktitunne, austus minu vigade vastu, mille parandasime liites sõbralikuks meeskonnaks. Teie õppetunnid ei lähe asjata! Ma luban teile seda kindlasti! Kallid kolleegid, on aeg hüvasti jätta.

Soovin, et jääksite samaks sõbralikuks meeskonnaks, ühtehoidvaks meeskonnaks ja headeks sõpradeks. Mäletan meie koostööd alati soojalt.

Kolleegid, veetsime palju aega koos ja meie suhtest sai peaaegu perekond. Ja kuigi töökoha vahetamine on nii loomulik, tekkis millegipärast hinge kibe kaotusetunne.

Muidugi suhtleme edasi, aga kõik läheb teisiti.

Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel

Info

Tänu kolleegidele lahkuva töötaja poolt - koomiline proosa Minu nüüdse endise meeskonna kuulsusrikkad esindajad! Ma lõpetan homme! Kas sa arvad: ma olen mures? Üldse mitte...Õnnelik kui uus nikkel! Kujutate ette – teie kolleegi ootab vabadus! Ja ka laiskus, uni ja telekas! Hurraa! Täna jätan teiega hüvasti, mu kallid kolleegid. Tahan teid tänada teie lahkete naljade, sadade ühiselt joodud kohvitasside, naljakate “suitsupauside”, kasulike näpunäidete ja “kompromiteerivate tõendite” eest meie ühiste pühade fotode ja videote näol.

Soovin, et jääksite õnnelikuks, pidage mind meeles ainult naeratusega, ärge hoidke viha ega viha. Ma armastan, austan ja jään teid kõiki väga igatsema.
Kolleegid, koostöö teiega oli lihtne ja meeldiv – olen sada protsenti rahul! Kuid nagu teate, kalad otsivad seda, kus nad toituvad, ja inimesed otsivad seda, kus nad maksavad rohkem, ja inimlikust vaatenurgast saate minu lahkumisest aru.

Kuidas lahkudes kolleegidega hüvasti jätta

Tähtis

Konkreetseid reegleid vallandamisel hüvastijätukirja kirjutamiseks ei ole. Peaasi on säilitada üldine struktuur. Hüvastijätukirja mall on umbes selline: Hüvastijätukiri Head sõbrad, kolleegid!Hoiatan teid, et alates ... (teie täpne vallandamise kuupäev) lahkun ametlikult ... (ettevõtte nimi), kus as . .. (ametinimetus) täitsin ... (teie kohustuste lühikirjeldus) , ja kolisin ... (uue töö tegemise koht) ametikohale ... (nimi).

Ettevõttes ... (ettevõtte nimi, kust te lahkute) täidab minu ülesandeid nüüd ... (nimi, perekonnanimi). Selle koordinaadid... Tänan kõiki tehtud töö eest ja loodan edaspidisele koostööle. Allkiri Hüvastijätukirja kirjutamiseks võite kasutada erinevaid stiile, kirjanduslikke võtteid ja tehnikaid.

Tänusõnad kolleegile vallandamisel

Mul ei ole lihtne sinust lahku minna, kuid mis takistab meil Viberis suhelda, suhtlusvõrgustikes kirjavahetust pidada, üksteisele meeldida? Üldiselt on efekt täielik kohalolek, seega globaalseid muudatusi ei plaanita. Ma näen, kallid kolleegid, millise kannatamatusega te minu lahkumist ootate.

Ole natuke kannatlik. Jah, ma olin meeskonnas pinnuks silmas, kes ei andnud kellelegi rahu. Aga ma arvan, et sa hakkad mind igatsema. Kes sulle nüüd nalja räägib, rublasid palgapäevani laenab, sigarette tulistab ja esimest aprilli mängib? Seniks aga hüvasti, kolleegid, igatsen teid, helistage mulle.

Kuidas lahkudes kolleegidele hüvastijätukirja kirjutada

Viimasel ajal on saanud tavaks kirjutada vallandamisel kolleegidele hüvastijätukiri. On tavaks avaldada tänu koostöö eest ja jätta kollektiivile soojad soovid.

Kui teie organisatsioonil sellist komme pole või töötaja soovib isiklikult töölt lahkudes kolleegidele hüvastijätusõnu öelda, siis saab allpool valida sobiva luuletuse või proosa. Sulle meeldivad sõnad saab lisada hüvastijätukirja, kui leppisid kirjaliku sõnumiga.

Hüvasti kolleegidega vallandamisel salmis Meeskonnast lahkudes tahan teile öelda: "Tänan teid toetuse eest, osalemise eest - teiega oli palju õnne, teiega oli palju vaidlusi ja tõsiseid vestlusi . Ma mäletan meie meeskonda kurbusega ja ... igatsen sind!” Lahkun meeskonnast, ütlen kolleegid, tänan teid abi eest, toetuse eest, vigade parandamise eest.

Hüvasti töötaja vallandamisel oma sõnadega

Arvestades asjaolu, et ettevõtte töötajate arv võib ületada mitusada, on ebatõenäoline, et kõigiga isiklikult hüvasti jätta õnnestub. Ja seda tuleb teha. Isegi kui te ei arvesta ettevõtte eetikaga, tuleks siiski järgida heade kommete reegleid. Juba väiksest peale on ema meile õpetanud: tere, aitäh, aitäh. Viisakus kaunistab inimest ja aitab teda kõigis eluvaldkondades. Veel üks oluline punkt, mida kaaluda, on sõbralike ja ärisuhete säilitamine oma endiste kolleegidega. Aastate jooksul loodud sidemed aitavad teil oma karjääri tulevikus tõhusamalt üles ehitada, nii et ärge põletage lahkudes sildu.

Kas see on vajalik? Vastame kohe – ei, mitte tingimata.

See aeg oli sündmusterohke: sensatsioonilised avastused asendusid ebaõnnestunud katsete, tõusude ja mõõnadega, millest igaüks andis hindamatu professionaalse ja isikliku kogemuse. Mul oli õnn jagada võitude rõõmu ja kaotuste kibedust imeliste inimestega – meie ühtehoidva meeskonna liikmetega.

Nad jagasid minuga heldelt oma oskusi ja võimeid, ei kõhelnud vigadele tähelepanu juhtimast ning toetasid mind meeleheite hetkedel. Just nende abiga sai minust maailmatasemel spetsialist. Suure lugupidamisega soovin oma töötajatele rohkem uusi loomingulisi ideid, piiritut usku meie ühise asja arengusse ja isiklikku heaolu. Loodan, et meie arengud koos teiega aitavad kaasa ettevõtte kasvule ja õitsengule veel pikka aega.
Kõrgem juhtkond otsustas mind ülendada finantsdirektori ametikohale, mis viis mu vallandamiseni. Olen tänulik müügimeeskonnale nende panuse eest meie ühisesse asja.

Minu juhtimisel oleme saavutanud häid tulemusi, ainuüksi viimase kolme aastaga on müügimaht kasvanud 4 korda. Tänu meie õnnestumistele õnnestus mul edutada.

Täname vastutustundliku ja kohusetundliku tööülesannete täitmise eest. Loodan teie pädevusele ja professionaalsusele edaspidiseks viljakaks tööks.

Minu järglaseks müügiosakonna juhina saab Leonid Grigorjevitš Kušnirenko. Tema kontaktandmed: ***. Koos uv. Aleksandrovski Stanislav Vladimirovitš.

Kuid hüvastijätukiri ei pea tingimata sisaldama ainult kuivi äriavaldusi ja ametlikke soove. Võite nalja teha, kuid ainult õigesti ja delikaatselt, et mitte kedagi solvata.

Sõnad kolleegidele töölt lahkumisel lahkuja poolt

Seetõttu peate endise kolleegi hüvastijätusõnadele vastust koostades olema äärmiselt tundlik ja tähelepanelik. Me ei saa teile veel kord meelde tuletada kadunud noorust, aega tagasi keeramise võimatust. Järgmised punktid peaksid olema kohustuslikud:

• töötajate regioonid: aunimetused, auhinnad;
• teenused ettevõttele või ettevõttele;
• isikuomadused, mis mõjutasid edukat tegevust;
• tervist, pere heaolu, jätkuvat energilist tegutsemist maal, garaažis, kodutöökojas, armastust ja lugupidamist arvukate lastelaste poolt jne.
• lubadus meeskonnalt igasugust tuge ja abi.

Venemaal pole need veel nii laialt levinud kui läänes, kus neist on saanud korporatiivkultuuri lahutamatu osa. Nende kirjutamine pole veel üldreegliks saanud ja kindlasti pole seda vaja teha. Ja ometi on need üha laiemalt levinud.

Olenevalt olukorrast koostatakse hüvastijätukirja erineval viisil: suhted kolleegidega võivad olla erineva lähedusastmega ning lisaks vallandamisele on kirjutamise põhjuseks mõnikord ettevõttesiseselt teise osakonda üleviimine jne. peal. Kirja korrektseks koostamiseks tutvume sellega, kuidas seda teha, milline võib olla sellise kirja vorm ja sisu ning kellele see saata.

Mõnele võib see tava tunduda ebatavaline ja kahtlane. See pole üllatav, sest meie riigis on see uus ja üldiselt meie ettevõtte kultuur alles areneb ning nii suurele hulgale inimestele kirja saatmine tundub imelik, kui tööl suhtleme tavaliselt vaid väikese osaga neid.

Muidugi ei sunni keegi teid seda koostama, sest see pole vajalik, kuid siiski saab sellest oluline heade kommete reegel. Seetõttu on ettevõtte töötaja jaoks, kes soovib säilitada teiste kõrget arvamust enda kohta, oluline, et ta saaks õigesti töölt lahkuda, seda enam, et tulevikus võidakse nõuda soovitusi. Ja hüvastijätukirja kirjutamine on muutumas lahkumise juures üha olulisemaks.

Psühholoogid soovitavad kirjutada ka hüvastijätukirju: need aitavad tööst kokku võtta, järeldusi teha ja mõtteid korrastada ning seejärel värskelt järgmistele väljakutsetele läheneda. See aitab teil veel kord meeles pidada, millised suhted teil kolleegide ja ülemustega on, mida tegite õigesti ja mida valesti, ning väldite oma järgmisel töökohal vigu. Lisaks on igal juhul stress ja kirjade saatmine on lisatagatis isiklikult hüvasti jättes täbarasse olukorda sattumise eest. Kõik ei taha ju suhelda.

Samas on sõnumil lisaks eeltoodule ka puhtalt utilitaarseid ülesandeid - see annab infot Sinu vallandamise ja uue töökoha kohta, mis võib aidata edaspidi ärikontakte hoida. Kui tead kedagi, kes sinu juurde tuleb ja tahad teda soovitada, siis tasub ka seda teha.

Kuidas kirjutada hüvastijätukirja: vorm ja sisu

Sõltumata sellest, millises vormis sõnum on kirjutatud, on oluline koostada see nii, et seda oleks lihtne mõista ja kiiresti lugeda.

Teksti lihtsus ja selgus on kõige olulisemad prioriteedid ning sisu peaks teid teavitama.

Seejärel võib järgneda lugu motiividest ja järglasest. Kuid mõlemad on valikulised.

Kuigi põhjus on kolleegide vallandamisest teavitamine, on kirja kõige olulisem osa kahtlemata tänusõnad, mis aitavad jätta hea mulje. See tähendab, et mõtteid tuleks väljendada positiivselt ja mitte lasta end maha jätta lahkumise põhjuste analüüsimisest ja ettevõtte kritiseerimisest. Ja mida te ei saa teha, on oletuste esitamine ja isiklikuks muutumine. Te ei tohiks lubada negatiivsetel emotsioonidel kirja teksti üle valguda, vastasel juhul on efekt täpselt vastupidine sellele, mida kavatsesite, ja te ei esita end kolleegide seas kõige paremas valguses.

Nii lihtsalt head soovid kui lahkumissõnad aitavad jätta head muljet, aga ka väljendada neid loomingulises vormis - sageli on kombeks sellised sõnumid huumoriga vormistada, et kolleegid lõpuks naerda saaksid; iroonia, eriti eneseiroonia on teretulnud. Kuigi keegi ei sunni teid midagi erilist välja mõtlema, saab vallandamisel hüvastijätukirja koostada standardstiilis. Ja isegi kui see on kirjutatud mitteametlikult või humoorikalt, peaksite siiski hoiduma oma kolleegide suhtes ebaviisakast käitumisest – isegi kui nad tunduvad teile sõbralikud, tasub meeles pidada, et sõnum on adresseeritud meeskonnale ja selle liikmed võivad tõlgendada. mõni sõnastus teisiti.

Stiil võib samuti sõltuda. Seega, kui soovid siiski väljendada rahulolematust, on lubatud seda teha hüvastijätusõnumis – nagu psühholoogid märgivad, on see üks stressi maandamise viise. Ja siiski on oluline mitte laskuda solvangutesse, vaid panna negatiivsus selgesse, konstruktiivsesse vormi ja kõigist pingutustest hoolimata seda hoolikalt väljendada; sel juhul on ebatõenäoline, et peaksite lootma headele suhetele endiste inimestega. kolleegid tulevikus. See hüvastijätukiri pole mõeldud enam kollektiivile, vaid lahkuvale töötajale endale. Siiski, kui te ei leia jõudu koostada positiivset sõnumit, mis võiks teie tuju tõsta, või ei pea seda vajalikuks, on parem piirduda standardtähe või isegi selle lühendatud vormiga - ilma emotsioonideta.

Kas peaksite saatma oma ülemusele hüvastijätukirja?

Ülemusele võib kirjutada eraldi kirja.

Kui olete võtnud ülesandeks koostada kolleegidele kiri, siis on väga soovitatav edastada oma ülemusele eraldi sõnum, sest see rõhutab lugupidavat suhtumist, isegi kui teil oli temaga konflikt. Veelgi enam, hüvastijätukiri on sobiv viis tunnistada vigu ja lahendada konflikte ning jätta seega endast rohkem positiivseid mälestusi, kui ilma selleta oleks olnud. Kes teab – ehk mängib see tulevikus rolli?

Muidugi on lihtsam kirjutada hüvastijätusõnum kolleegidele kui oma ülemusele, eriti kui suhe nendega ei olnud pilvitu ja veelgi enam, kui vallandamine on sellega kuidagi seotud. See on aga oluline viis professionaalsuse rõhutamiseks, mida ei tohiks tähelepanuta jätta.

Ülemusele saadetud kiri peaks sisu poolest erinema sõnumist kolleegidele: näiteks kui kolleegide poole pöördumiseks on palju erinevaid viise, sealhulgas mitteametlikke, on ülemusele saadetud kirjas siiski oluline hoida selgelt ülemusele saadetud ahelat. käsk ja kirjuta see ranges stiilis. Reeglina väljendatakse tekstis tänulikkust abi ja igasuguse toetuse eest, abi oskuste täiendamisel: isegi kui sa seda tegelikult ei koge ega arva, et ülemus sind aitas, tuleks säilitada kõige sõbralikum toon. võimalik. Kui saate oma toetussõnu illustreerida mõne konkreetse näitega, tasub seda teha, sest kiri muutub võimsamaks.

Samuti tuleks rõhutada, et olete tänu tema juhtimisele palju õppinud ja kogenumaks saanud, loetlege teened ja positiivsed omadused, mida sooviksite samuti omada. Kaebuse vorm on isiklik, ülemusele sama kirja saatmine nagu teistele kolleegidele on viga.

Näited hüvastijätukirjadest kolleegidele

Muidugi pole ranget, selgelt kehtestatud ja ametlikult kinnitatud näidist – kiri ise on ju mitteametlik. Ja ometi on võimalik kindlaks teha üldreeglid ja tuua näiteid.

Esmalt kirjeldame lühidalt kirja põhiosi ja võtame kokku nende kirjutamise reeglid:

• Pöördumine kolleegide poole peaks olema viisakas, näiteks "kallid kolleegid". Kuid nagu näidetest selgub, võite mõnikord sellest kõrvale kalduda - meeskonnas sobiva õhkkonnaga.
• Pärast kandideerimist peate neid teavitama oma töölt lahkumise faktist - kui järglane on teada, siis on siin märgitud ka tema nimi. Võid rääkida vallandamise põhjustest – aga mitte tingimata.
• Järgnevad tänusõnad kolleegidele ja soovid neile – tavaliselt tööga seotud.
• Siin saab teha ka ettepanekuid tulevikuks meeskonnatöö parandamiseks – aga seda tehakse harva ning loomulikult võimalikult õrnalt ja sõbralikult. Sellegipoolest pole hüvastijätukiri kriitika jaoks eriti sobiv koht.

Ma igatsen sind nii väga, ma mäletan sinu südamlikkust, ma ei unusta, milline meeskond sa oled, Uues kohas. Mida ma saan teile öelda, kolleegid Mida saab soovida enne lahkumist? Nõudke rohkem privileege ja saage kõrgemat palka. Ärge põlege tööl nagu küünlad, leidke aega elust rõõmu tunda ja ärge oodake õhtu tulekut et saaksid esimesel võimalusel voodisse pugeda! Täna on mu viimane tööpäev ja ma olen selle pärast veidi kurb. Aitäh, kolleegid, mure eest, soovin teile kõike head. Mälestan teid soojaga. Te olite mulle nagu perekond. Ma lahkun, aga ma võtan endaga kõike head. Hüvasti sõbrad! Hüvastijätusõnad kolleegidele töölt lahkumisel proosas Head kolleegid! Oleme koos kõndinud palju viljakaid aastaid ja toredaid päevi mööda meie ühise eesmärgi kõrget teed! Oli kõike: puudujääke ja tegematajätmisi, võite ja kaotusi, kaebusi ja rõõme.

Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel.

Soovid kolleegile proosas Milliseid võimalusi veel on? Kui kolleeg otsustab ühelt töölt lahkuda ja teisele kolida, siis on kõige parem esitada kolleegile siirad soovid proosas. Neil võib olla järgmine sisu: „Kasutasite trikki ja otsustasite töökohta vahetada. Keegi ei tea veel, kas teie valik on õige või vale.

Kuid ma tahan uskuda, et te ei kahetse tehtud sammu. Kindlasti jääme sinusugusest spetsialistist puudust. Kuid teie õnn on meile tähtsam. Las teie taskud sahisevad uues töökohas alati, täitugu kõik teie unistused ja unustage rahalised raskused."
Õnnitlused võivad välja näha ka järgmised: “Täna saadame heale teekonnale oma kolleegi (kolleegi nimi), keda tunneme juba aastaid.

Õnnitleme proosatöölt lahkumise puhul

Kõik oma mõtted tuleb väljendada võimalikult positiivselt, aga kui soovid väljendada negatiivseid aspekte, siis juhi tähelepanu juhtimisaparaadi vigadele, siis proovi seda teha delikaatsemalt, kasutades konkreetseid fakte. Ärge kunagi kirjeldage oma oletusi ega muutuge isiklikuks. Samuti saate kirjas visandada oma ettepanekud ettevõtte tegevuse või kollektiivsete suhete parandamiseks (kui neid on).

On oluline, et need kõik oleksid selgelt asjakohased, vastasel juhul on oht end mitte parimas valguses esitleda. Kirjutatud kiri ei tohiks olla ülemäära emotsionaalse tooniga, pole vaja kolleege hüsteeriliste väljaütlemistega koormata, sest see asetab teid ainult ebasoodsasse valgusesse, näidates moraalset ebastabiilsust ja madalat professionaalsust.

Näide lahkumiskirjast kolleegidele töölt lahkumisel

Kiri nr 1 Lahkun parima lootuse ja samas kurbusega ettevõttest Piirideta, kus töötasin viis aastat. Meie sõbralikus kollektiivis veedetud aastaid meenutan sooja ja rõõmuga. Mul oli hea meel teiega kohtuda! Soovin teile edu meie raskel erialal.

Parimate soovidega, Petr Ivanov. Kiri nr 2 Lahkun meie ettevõttest mitte sellepärast, et oleksin meeskonna või juhtkonnaga rahulolematu, vaid seetõttu, et jõudsin järeldusele, et mul on vaja leida madalama stressitasemega töö. Kolleegid, soovin teile siiralt õnne ja õitsengut! Olen teile tänulik teie toetuse ja sõbralikkuse eest. Parimate soovidega, Petr Ivanov. Kiri nr 3 Olen siiralt tänulik kogu Delo.ru LLC meeskonnale võimaluse eest selles ettevõttes töötada.

Kuidas lahkudes kolleegidele hüvastijätukirja kirjutada

Tähelepanu

Tänu kolleegidele lahkuva töötaja poolt - koomiline proosa Minu nüüdse endise meeskonna kuulsusrikkad esindajad! Ma lõpetan homme! Kas sa arvad: ma olen mures? Üldse mitte...Õnnelik kui uus nikkel! Kujutate ette – teie kolleegi ootab vabadus! Ja ka laiskus, uni ja telekas! Hurraa! Täna jätan teiega hüvasti, mu kallid kolleegid. Tahan teid tänada teie lahkete naljade, sadade ühiselt joodud kohvitasside, naljakate “suitsupauside”, kasulike näpunäidete ja “kompromiteerivate tõendite” eest meie ühiste pühade fotode ja videote näol. Soovin, et jääksite õnnelikuks, pidage mind meeles ainult naeratusega, ärge hoidke viha ega viha.

Ma armastan, austan ja jään teid kõiki väga igatsema. Kolleegid, koostöö teiega oli lihtne ja meeldiv – olen sada protsenti rahul! Kuid nagu teate, kalad otsivad seda, kus nad toituvad, ja inimesed otsivad seda, kus nad maksavad rohkem, ja inimlikust vaatenurgast saate minu lahkumisest aru.

Kuidas lahkudes kolleegidega hüvasti jätta

Nad päästsid mind alati osavalt "vaiba peal" väidetest. Aitäh kõige eest, kolleegid, olete mulle kalliks saanud. Noh, kolleegid, peate ikka üle porisema, Tööta siin väsimatult, Päev läbi küüru ja punni, Ümberringi mitte midagi märkamata. Ja nüüd suundun kõikide tuulte poole, Lendab välja lastud noolega vabadusse - Nüüd ma ma vastutan enda eest, seiklusteks valmis kangelane! Täna on kõigil hea tuju,-Mu viimane tööpäev.Kõik ootavad rõõmsa põnevusega,Millal ma kõik rahule jätan.Ja üleüldisest rõõmust olen kurb.Loodan,et siis rahvas mõistab,et ma oli neile ju hea ülemus, Kui keegi teine ​​tuleb mind asendama.

Soovid kolleegile teisele tööle siirdumisel proosa ja luule vallas

Juhi poole pöördumine peaks olema isiklik ja lisaks tema teenete loetlemisele oma professionaalses arengus peaksite kindlasti ära märkima ka tema isiklikud positiivsed omadused ja kõrge kvalifikatsiooni. Teie enda sõnadega kirjutatud soovid kolleegidele vallandamisel võivad neile väga tugeva mulje jätta, mis mõjutab teie suhteid tulevikus positiivselt. Kuid see pole veel kõik, sest töö kaotanuna (kui lahkumine pole seotud isiklike soovidega) vajab inimene tuge ning vastastikused soovid talle kui ametist lahkuvale kolleegile aitavad tal rahuneda ja taas endasse uskuda.

Lugege eraldi artiklist, kuidas uue töökoha jaoks CV-d kirjutada. Nagu ka autobiograafia kirjutamise põhireeglid ja näited. Noh, valik parimatest motivatsioonifilmidest aitab teid selles.

Hüvastijätukiri kolleegidele vallandamisel (näidised)

Pärast tänu avaldamist oleks paslik meeskonna ees vabandada, kui lahkuja tunneb pärast toimepandud süütegu ebamugavust. Soovid kolleegidele See osa on vormistatud erinevalt sõltuvalt meeskonna suurusest ja töötajate suhete iseloomust. Soovid võivad olla konkreetsed, kui väikese meeskonnaga on sõbralikud suhted.
Kui meeskond on suur ja harjumatu, piisab mõnest üldisest punktist. Soovida võib edu töös, karjääri kasvu, loomingulist edu, erialaseid avastusi, korralikku palka, isiklikku ja pere heaolu. Lõpuks väljendavad nad soovi säilitada äri- ja sõbralikke suhteid ka tulevikus.
Uued kontaktid Et eelmine fraas ei oleks tühi formaalsus, peavad endised kolleegid oma kontaktid jätma. See võib olla isiklik e-posti aadress, mobiili- või kodutelefoninumber või elukoha aadress.

Näited lahkumiskirjadest kolleegidele vallandamisel

Info

Muidugi, kui tegemist on skandaaliga vallandamisega, siis kolleegidega hüvasti jätmine on kuidagi viimane asi, mis sul meeles on. Kui lahkute "headel tingimustel", siis miks mitte läbi viia mingisugune hüvastijäturituaal, seda enam, et iga tööpäev pidite nende inimestega, tahes-tahtmata, veetma 8 tundi. Töötajate arv erinevates ettevõtetes võib ulatuda paarist inimesest mitme tuhandeni.

Ja kuigi kõiki neid inimesi võib nominaalselt pidada teie kolleegideks, on teil täielik õigus hüvasti jätta vaid nendega, kellega te tegelikult sidet pidasite. Sel juhul on vaja arvestada oma meeskonna suhete nüanssidega. Seega, kui suhtlete oma kolleegidega mitteametlikult, võite igaühega neist isiklikult hüvasti jätta või korraldada omamoodi lahkumispeo, kuhu kutsute kõik kolleegid.

Ingliskeelne õendustöö ei sobi kokku ettevõtte käitumisega. Kirja abil ametist lahkuja näitab üles austust kolleegide ja ettevõtte vastu ning aitab kaasa sellele, et tema lahkumine ei mõjutaks kuidagi õhkkonda kollektiivis. Teine eesmärk on isiklik ja veidi isekas. See on soov hoida mainet professionaalsetes ringkondades ja ärisidemetes. Pankuritest lahkuvad inimesed harva ja hakkavad muusikuks. Tavaliselt saab ta konkureerivatelt organisatsioonidelt tulusa pakkumise.
Ja ärisuhted endiste kolleegidega võivad oluliselt kaasa aidata karjääri kasvule uues kohas. Kuidas kirjutada vallandamisel hüvastijätukirja Kirjastiili formaalsus avaldub objektiivsuses ja pealetükkimatus. Kuid esitluse kuivusest on soovitav loobuda, muutes sõnumi soojemaks ja sõbralikumaks. Nii tajutakse seda hooliva inimese austusavaldusena, mitte koormava kohustusena.

Hüvastijätusõnad kolleegidele proosas töölt lahkumisel

Aitäh hubase ja rõõmsa õhkkonna eest, mis muutis teie igapäevaelu säravaks, aitas toime tulla probleemide ja bluusiga ning inspireeris töötama ja arenema! Kallid kolleegid, täna on minu jaoks põnev päev, ma jätan teid. Ja ma olen natuke kurb sinust lahkumineku pärast. Teie sõbralik meeskond on mulle palju andnud. Teie kannatlikkus ja partneri toetus aitasid mul jalule tõusta.

Avaldan kõigile sügavat tänu ja võtan kaasa kõige meeldivamad mälestused. Soovin teie meeskonnale edaspidist õitsengut ja heaolu teile kõigile! Tänusõnad kolleegidele vallandamisel - lahedad luuletused, mida elasin kaua meeskonnas - lahkun positiivsel noodil! Kui mul on käed ja jalad - See tähendab, et on midagi süüa! Ja säästsin raha, kulutasin palju energiat siin, ma olen nii väsinud, et mul pole uriini, ma lähen ! Tere teile kõigile! Jätan teid, kutid, hüvasti, armastatud meeskond, oleme üle elanud rohkem kui ühe proovikivi ja rohkem kui ühe ettevõtteürituse.