Keskmine päevatoodang töötaja kohta valemi näide. Näitaja “tööviljakus” majanduslik olemus. Otsene ja tagurpidi indikaator. Keskmise väljundi mõiste ja selle määramise metoodika

Väljundi määramisel ühe kohta põhitööline toodetud toodete kogus jagatakse põhitööliste arvuga.

Kui arvutatakse väljund ühe kohta tööline, jagatakse toodetud toodete kogus põhi- ja abitööliste koguarvuga.

Väljundi määramiseks ühe kohta töötavad toodetud toodete arv jagatakse tööstusliku tootmise töötajate koguarvuga:

Kus IN– toodete tootmine; TO– perioodi jooksul toodetud toodete kogus looduslikus või kuludes; H– töötajate arv (peatöölised, põhi- ja abi-, tööstus- ja tootmispersonal).

Toodete ja ka toodangu töömahukust saab arvutada erineval viisil. Seal on tehnoloogiline, tootmis- ja kogutööjõumahukus.

Toodete tehnoloogiline keerukus leitakse, jagades peamiste töötajate tööjõukulud nende toodetud toodete kogusega.

Toodete tootmise töömahukus arvutatakse põhi- ja abitööliste tööjõukulude jagamisel toodetud toodete arvuga.

Täielik töömahukus määratakse tööstusliku tootmise personali tööjõukulude jagamisel toodetud toodete arvuga:

Kus T– toodete töömahukus; 3 tr– erinevate töötajate kategooriate tööjõukulud tootmiseks; IN– toodetud toodete maht.

Probleem 1

Aasta jooksul toodeti ettevõttes 200 tuhat tonni tooteid.

Arvutage tööviljakuse näitajad tabelis esitatud andmete põhjal:

Lahendus

Tööviljakust iseloomustavad toodangu ja töömahukuse näitajad.

1. Arvutame tootmisnäitajad:

A) toodang tootmis(peamise) töötaja kohta

PT = TO / H= 200 / 100 = 2 tuhat t/inimene;

B) toodang töötaja kohta

PT = TO / H= 200 / (100 + 50) = 1,333 tuh t/in;

B) toodang töötaja kohta

PT = TO / H= 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 tuhat t/inimene.

2. Arvutame tööjõumahukuse näitajad:

A) tehnoloogiline keerukus

T = 3 tr / IN= 100 · 1712 / 200 = 0,856 inimest h/t;

B) tootmise töömahukus

T = 3 tr / IN= (100 · 1712 + 50 · 1768) / 200 = 1298 inimest h/t;

B) kogu tööjõu intensiivsus

T = 3 tr / IN= (100 1 712 + 50 1 768 + 15 1 701 + 10 1 701 +

5 · 1768) / 200 = 1555 inimest h/t.

Puurimisel kasutatakse järgmisi jõudlusnäitajaid:

1. Loodusliku toodangu näitaja, võttes arvesse geoloogiliste tingimuste muutusi. See on läbitungimismaht ühe puurimisettevõtte töötaja või puurimismeeskonna kohta tööajaühiku kohta

kus N on ühe töötaja või puurimismeeskonna läbitungimise maht tööajaühiku kohta;

H – brigaadi suurus;

V c – puurkaevu rajamise kaubanduslik kiirus, m/st.-kuus;

Ch ud – konkreetne töötajate arv, inimest/st.-kuus.

2. Tootmise kulunäitaja on töömaht hinnangulises kulu töötaja kohta ajaühiku kohta.

kus S on töö hinnanguline maksumus, hõõruda.

3. Töömahukuse näitaja on tööjõukulude arv inimtundides 1000 m kaevetööde kohta.

kus T on tööjõukulude summa inimtundides.

Nafta ja gaasi tootmisel kasutatakse järgmisi näitajaid:

1. Tootmine füüsikaliselt on ühe töötaja poolt ajaühikus toodetud nafta või gaasi maht.

kus Q on toodetud nafta (gaasi) maht, m3 vms.

2. Väljund väärtuses on nafta- ja gaasitootmisettevõtte toodete ja töö maht töötaja kohta tööajaühiku kohta.

kus C on ühe tonni (m3) nafta (gaasi) hind.

3. Töö töömahukus on ühe puurkaevu teenindamise spetsiifiline töömahukus.

kus H ssp on keskmine arv,

N – töötavate puurkaevude arv.

Tootlikkuse määramisel ei arvestata töötundide hulka seisakuid.

Sarnaselt hinnatakse tööviljakust nafta- ja gaasitöötlemis- ning naftakeemiaettevõtetes. Sel juhul asendatakse ettevõttes toodetud kaubanduslike toodete maht valemiga Q. Sel juhul määratakse töömahukus kahes etapis.

Esimeses etapis määratakse üksikute tehnoloogiliste paigaldiste töömahukus. Teises etapis arvutatakse üksikute toodete töömahukus. See arvutatakse antud tootes sisalduvate komponentide töömahukuse kaalutud keskmisena.

Tööjõu planeerimine

Töötajate standardarvu arvutamine toimub:

Vastavalt tootmisstandarditele;

töömahukuse järgi;

Vastavalt teenindusstandarditele;

Töökohtade järgi.

Inimeste arv- see on kindlaksmääratud töötajate arv, mis on vajalik konkreetse töö tegemiseks.

Personalivajadused määratakse rühmade kaupa PPP.

Ettevõtte palgatud töötajate arv vastavalt dokumentidele on palganumber.

1. Tükitöölistele määratakse vastavalt tootmisstandarditele. Palgaarvestus määratakse järgmise valemiga:

kus Ch on kohalviibivate töötajate arv;

K sp – palgaarvestuse koefitsient.

Osalemine on palgal olevate töötajate hinnanguline arv, kes peavad tootmisülesande täitmiseks teatud päeval tööle ilmuma. Tükitööliste valimisaktiivsus arvutatakse järgmise valemi abil:

kus Q päev on päevane toodangu või tehtud töö maht looduslikes ühikutes;

N vyr – vahetustega tootmismäär ühe töötaja kohta, samades üksustes.

K vn – tootmisnormide täitmise koefitsient.

Tootmisstandardite täitmise määr:

kus Р cm on ühe töötaja vahetuse tootlikkus naturaalsetes mõõtühikutes.

Töötajate palgasuhe määratakse:

kus P pr on pühade arv aastas,

P out – puhkepäevade arv aastas,

P otp – töötajate puhkusepäevade arv,

0,96 – mõjuvatel põhjustel (haigus, riiklike ja avalike kohustuste täitmine jne) puudumise määr.

P s – nädalavahetuste ja pühade kokkulangevuste arv.

Keskmine päevane töötajate arv määratakse:

kus H i on ettevõtte töötajate arv,

P k – kalendripäevade arv planeerimisperioodil.

2. Määratakse kindlaks nafta- ja gaasitööstuse abitööliste normarv töömahukuse järgi kindlaks määratud

N h = (N vr * Q)/(F eff * K vn),

kus Q - toodangumaht, m3, t.

N aeg – normaeg tonni kohta (m3), normtund;

F ef - ühe töötaja kasulik (efektiivne) tööaeg aastas, h (kalendriaeg miinus puhkused ja puudumised);

Vn-le - töötajate ajanormide täitmise koefitsient.

3. Seadmete remondiga tegelevatele abitöölistele paigaldada teenindusstandardid:

N h = K o / N o * S * K sp,

Kus K o- paigaldatud seadmete ühikute arv;

N o – ühe töötaja poolt hooldatavate seadmete arv (norm);

KOOS - töövahetuste arv;

To sp - koefitsient kohalviibivate töötajate arvu arvestamiseks palgaarvestusse.

Kui tööde ulatust ja teenindusstandardeid ei ole võimalik kindlaks määrata, tehakse arvutus töökoha järgi

N h =M*S*K sp,

Kus M- töökohtade arv.

Sõltuvalt tööaja mõõtühikust eristatakse kolme väljundnäitajat: tunni-, päeva-, aastane.

Keskmine tunnitoodang arvutatakse, jagades kogutoodangu kõigi või ainult põhitöötajate töötundide arvuga.

Keskmine päevatoodang arvutatakse, jagades kogutoodangu kõigi või ainult põhitöötajate töötatud inimpäevade arvuga.

Aastatoodang arvutatakse toodangu kogumahu jagamisel tööstustootmise töötajate keskmise arvuga.

Tööviljakuse dünaamika näitajad, mida väljendavad keskmise tunni-, keskmise päeva- ja aasta keskmise toodangu indeksid, reeglina ei lange kokku. Nende erinevus tuleneb tööaja kasutamise astmest.

Tunnitoodangu indeks (IВ h) iseloomustab tööviljakuse muutust iga töötunni jooksul. Tunnitoodang suureneb või väheneb ainult toote töömahukuse muutumise tulemusena. Tööaja kasutamise määr ei kajastu tunnitoodangus, kuna arvestusse lähevad ainult tegelikult töötatud tunnid.

Päevatoodangu indeks (IВ d) iseloomustab tööviljakuse muutust iga töötunni jooksul (IВ h), samuti vahetuses töötatud tundide arvu muutust (It cm)

IВ d = IВ h ×It cm.

Aastatoodangu indeks (IВ g) iseloomustab tunni- ja päevatöötootlikkuse muutust (IВ h), samuti tööaja kasutamist aasta jooksul (It g)

(IВ g) = IВ d ×It g

Töötajate tunni-, päeva- ja aastatoodangu näitajate dünaamika võrdlus võimaldab teha järelduse tööaja kasutamise muutuste kohta aruandeperioodil. Kui päevatoodangu indeks on väiksem tunnitoodangu indeksist, siis on see näitaja vahetusesisese tööaja kaotuse suurenemisest; aastase toodanguindeksi ületamine päevatoodangu indeksist näitab töölt puudujate arvu suurenemist. päeva aastas ja vastupidi.

Tehke kindlaks, kuidas on aasta jooksul muutunud keskmine tunni-, keskmine päeva- ja aasta keskmine toodang ning selgitage toodangu dünaamika erinevust, kui ettevõte tootis tooteid (O) 36 miljoni rubla väärtuses, töötajate arv (H) oli 1500 inimest , toodeti aasta jooksul 375 tuhat inimtööpäeva (D) ehk 3000 tuhat inimtundi (T). Eelmisel aastal oli keskmine toodang töölise kohta 22 000 rubla, päeva keskmine 93 rubla ja tunni keskmine 10,5 rubla.

1. Määrake aastane toodang ja selle kasv võrreldes eelmise aastaga

Bg = O/H; grammides = 25 000 000/1500 = 24 000 hõõruda.

IВ g = V. g. alates. /In g.b; IB = 24000/22000 = 1,09.

2. Määrame aruandeperioodi päevatoodangu ja selle kasvu eelmise aasta päevatoodangu suhtes

V d = O/D V d = 36 000 000/375 000 = 96 rubla.

IВ d = V. d. alates. /B d.b; IВ d = 96/93 = 1,03

3. Määrame aruandeperioodi tunnitoodangu ja selle kasvu võrreldes eelmise aasta tunnitoodanguga

In h = O / T In h = 36 000 000 / 3 000 000 = 12 hõõruda.

IV h = V. h. alates. / Vg.b; IV h = 12/10,5 = 1,143

Seega kasvas aastatoodang 9% (IВ g = 1,09), päevane – 1% (IВ d = 1,03), tunnipõhine – 14,3% (IВ h = 1,143).

Tootmise dünaamika näitajad ei ühti vahetuse ja aasta erineva tööaja kasutamise tõttu baas- ja aruandeperioodil.

See = IВ d / IВ h; 1,03/1,143 = 0,9.

ID = IB g/IB d;; 1,09/1,03 = 1,058.

Seega halvenes tööaja kasutamine aruandeperioodil võrreldes baasiga vahetuse ajal 10% ja paranes aastaga 5,8%.

Tunnitoodang kasvas 4%, päevatoodang 6% ja aastatoodang 5%. Tehke kindlaks, kuidas aasta jooksul tööaega kasutati.

1. Teeme kindlaks, kuidas on muutunud tööaja kasutamine vahetuse jooksul (töötan tööaeg)

See töötab.aeg = IВ d./IВ h

Selle tööaeg = 1,06/1,04 = 1,019.

2. Teeme kindlaks, kuidas on muutunud töölkäimise päevade arv aastas keskmiselt ühe töötaja kohta (I kohalolek).

ma yav.d. = IВ g./IВ d. = 1,05/1,06 = 0,99.

3. Teeme kindlaks, kuidas on muutunud töötundide arv aastas (töötan tundi)

I ori = IВ g./IВ h. = 1,05/1,04 = 1,0096.

Seega suurenes tegeliku töö tundide arv vahetuses 1,9% (I tööaeg = 1,019), kohalviibimise päevade arv aastas vähenes 1% (I tööaeg = 0,99), töötundide arv aastas kasvas 0,96%
(I ori = 1,0096).

Ettevõtte aasta või kuu tööviljakus arvutatakse valemiga: PT=V/P, kus

• PT – keskmine aastane või keskmine kuutoodang;
• B – tulu;
• P – keskmine töötajate arv aastas või kuus.

Näiteks: aasta jooksul teenib kogu ettevõte 10 670 000 rubla. Nagu juba märgitud, töötab 60 inimest. Seega: PT=10 670 000/60=177 833,3 rubla. Selgub, et ühe tööaastaga toob iga töötaja sisse keskmiselt 177 833,3 rubla kasumit. Keskmine päevane arvutus Keskmise päeva- või tunnitoodangu saate arvutada järgmise valemi abil: PFC=W/T, kus

• T – tootmisele kulunud kogu tööaeg tundides või päevades;
• B – tulu.

Näiteks tootis ettevõte 30 päevaga 10 657 masinat. Seega on keskmine päevane toodang võrdne: PCH=10657/30=255. 2 masinat päevas.

Väljund 1 töötaja kohta: valem, standardid ja arvutused

Tööviljakuse arvutamise valem bilansis on järgmine: PT = (rida 2130*(1 – Kp)) / (T1*H). Analüüs Arvutatud näitajad võimaldavad ettevõtte tööviljakust terviklikult analüüsida. Tootlikkus ja töömahukus hindavad personali tegelikku tööd, analüüsi tulemuste põhjal on võimalik välja selgitada ressursse nii arendamiseks ja tootlikkuse kasvuks kui ka tööaja kokkuhoiuks ja töötajate arvu vähendamiseks.
Tootlusindeks kajastab jooksva perioodi tootluse muutust võrreldes eelmisega. See on tulemuslikkuse hindamisel äärmiselt oluline. Tootlikkuse tase ei sõltu ainult töötajate pädevusest ja võimekusest, vaid ka materiaalsete seadmete tasemest, rahavoogudest ja muudest teguritest. Üldiselt tuleb tööviljakust pidevalt tõsta.

Ettevõtte tulemuslikkuse analüüs, lk 10

Ressursi tagamine Ettevõttes hõivatud inimeste arv on väga oluline. Tööjõuressursside pakkumise analüüsimisel võrreldakse tegelikku arvu iga töötajate rühma kohta eelmise perioodi planeeritud arvu ja näitajatega. Positiivne trend on see, kui keskmine aastatoodang kasvab mõne hõivatute grupi arvu muutumise (vähenemise) taustal.

Tähelepanu

Abipersonali vähendamine saavutatakse seadmete seadistamise ja remondiga tegelejate spetsialiseerumise taseme tõstmise, mehhaniseerimise ja tööjõu parandamise kaudu. Töötajate arv määratakse vastavalt tööstusharu standarditele ja teatud funktsioonide täitmiseks vajaliku tööaja ratsionaalsele kasutamisele: 1. Töötajad: H = Tööjõu intensiivsus: (Iga-aastane tööaeg * Standardite täitmise määr).

2.

Tööviljakuse arvutamise meetodid

Tähtis

Seega on näha, et 2008. aastal täitus plaan 10 rubla võrra ehk inimesed ei täitnud planeeritud väärtusi ja tootsid vähem, kuid juba 2009. aastal kasvas aastane toodang tegelikult 101 rubla võrra, st. , sai plaan ületatud. Plaani alatäitmine on tingitud peamiselt reaalselt töötatud päevadest. Planeeritud 220 päeva asemel töötas iga töötaja keskmiselt vastavalt 215 päeva, firma kaotas 5 päeva (ehk 27,6 rubla keskmisest aastatoodangust).

Aga ka töötaja töötundide arvu kasvu tulemusena kasvas keskmine aastatoodang 17,6 rubla võrra, kuid plaani täitmist see siiski ei toonud. 2009. aasta olukord omakorda on seletatav keskmise tunnitoodangu kiirema kasvuga kui tööpäevade arvu vähenemine ning ka töötajate laienenud koosseis toob kaasa toodangu kasvu.

Kuidas arvutada ettevõtte tööviljakust?

Tootmise hoolduse töömahukus (Tobsl) on põhitootmise (Tvspom) abitöökodade ja kõigi tootmishooldusega (Tvsp) tegelevate töötajate abitsehhide ja teenuste (remont, energiatsehh jne) kogumaksumus: Tobsl = Tvspom + Tvsp. Tootmise tööjõu intensiivsus (Tpr) sisaldab kõigi põhi- ja abitöötajate tööjõukulusid: Tpr = Ttechn + Tobsl. Tootmisjuhtimise keerukus (Tu) kujutab endast nii pea- kui ka abitsehhides (Tsl.pr) ja ettevõtte üldistes tehaseteenustes (Tsl.pr) hõivatud töötajate (juhid, spetsialistid ja tegelikud töötajad) tööjõukulusid: Tu: = Tsl.pr + Tsl.manager
Tööjõu kogumahukus (Tfull) kajastab ettevõtte kõigi kategooriate tööstusliku tootmise personali tööjõukulusid: Tfull = Ttechn + Tobsl + Tu.

Keskmine aastane toodang töötaja kohta

Sõltuvalt tööjõukulude olemusest ja eesmärgist võivad kõik näidatud tööjõumahukuse näitajad olla projektilised, perspektiivsed, normatiivsed, planeeritud ja tegelikud. Planeeritavates arvutustes eristatakse tooteühiku (töö, teenuse, osa jne) valmistamise töömahukust ja kaubandusliku toodangu (tootmisprogrammi) töömahukust. Tooteühiku (töö liik, teenus) töömahukus, nagu juba märgitud, jaotatakse sõltuvalt arvutustes sisalduvatest tööjõukuludest tehnoloogiliseks, tootmis- ja kogusummaks.
Tootmisüksuse töömahukus füüsilises mõttes määratakse kogu toote- ja teenustevaliku jaoks planeerimisperioodi alguses. Suure sortimendi puhul määravad töömahukuse esinduslikud tooted, millele kõik ülejäänud on taandatud, ja tooted, mis moodustavad suurima osa toodangu kogumahust.

Valem keskmise aastatoodangu kohta töötaja kohta

Dp = (Df – Dp) * Chf * Tp – päeval.

• Tp = (Tf – Tp) * Df * Chf * Ch – vahtkonnad.

Selliste kahjude põhjuseks võivad olla administratsiooni loal töölt puudumine, haigus, töölt puudumine, toorme puudumisest tingitud seisakud või seadmete rike. Kõiki neid põhjuseid analüüsitakse üksikasjalikult. FRF-i suurendamise reserv on kahjude vähendamine, mis sõltuvad tööjõust. Eraldi arvutatakse tagasilükatud toodete valmistamise ja korrigeerimisega seotud ajakadu järgmise algoritmi abil: - töötajate töötasu osakaal tootmiskuludes; - palga suurus abielu maksumuses; — töötajate töötasu osa kuludest, millest on maha arvatud materjalikulud; — abielude parandamisega seotud töötajate palgaosa; — keskmine tunnipalk; - defektide tegemisele ja parandamisele kulunud aeg.

Tööviljakuse arvutamise põhinäitajad ja valem

Tööviljakust iseloomustatakse kui üht põhinäitajat, mis peegeldab ettevõtte töötajate tegelikku tulemuslikkust. Olles suhteline näitaja, võimaldab tööviljakus võrrelda erinevate töötajate rühmade efektiivsust tootmisprotsessis ja kavandada järgmiste perioodide arvväärtusi. Sisu:1. Tööviljakuse mõiste2. Arvutusalgoritm3.

Näitajad4. Tööviljakuse arvutamise valem5. Analüüs Tööviljakuse mõiste Tööviljakus iseloomustab tööjõukulude efektiivsust ajaühiku kohta. Näiteks näitab see, mitu toodet töötaja tunnis toodab. Ettevõttes määratakse tootlikkus kahe põhinäitaja kaudu:

• tootmine;
• töömahukus.

Need on kõige sobivamad tööjõukulude tõhususe hindamisel ajaühiku kohta.

Tööviljakus, toodang ja töömahukus

Keskmise aastatoodangu mõiste töötaja kohta Keskmise aastatoodangu valem töötaja kohta on väga oluline ja seda kasutatakse sellise näitaja arvutamisel nagu tööviljakus ettevõttes. Tootmine on otseselt võrdeline tööviljakusega. Sel põhjusel, mida rohkem tooteid iga töötaja toodab (tööjõusisendi ühik), seda kõrgemaks muutub tootlikkus. Ühe töötaja keskmise aastatoodangu valem esitatakse järgmisel kujul: B = Q / T Siin B on tootmisnäitaja, Q on aastas toodetud toodete kogumaksumus (kogus); T – tööjõukulu etteantud koguse toodete valmistamiseks. Tootlikkuse arvutamise tunnused Tööviljakuse arvutamiseks mõõdab ettevõte tööjõukulusid ja toodangu mahtu.

Tööviljakuse analüüs

Töömahukuse näitaja on väljundnäitaja pöördväärtus. Arvestus sõltuvalt kulutatud ajast: Tp=T/Q. Arvestus sõltuvalt keskmisest personali arvust: Tr=H/Q

• B – väljund;
• Tr – tööjõu intensiivsus;
• Q – tootmismaht looduslikes ühikutes (tk);
• T – selle toote valmistamise tasulise tööaja maksumus;
• H – keskmine töötajate arv.

Tootlikkuse arvutamiseks on üksikasjalikum viis: PT = (Q*(1 – Kp)) / (T1*H),

• kus PT on tööviljakus;
• Кп – seisakutegur;
• T1 – töötajate tööjõukulud.

Tööpäeva teguri pikkuse mõju määratakse valemiga: ΔKeskmine aasta. tootmineDRD = 0,70 * (8 – 8) * 220 = 0 Tööpäevade arvu mõjuteguri mõju: ΔKeskmine aasta. tootmine NRR = 0,70 * 8 * (216 - 220) = -22,6 hõõruda / inimene. 123,2 + 0 – 22,6 = 1210 – 1109 101 = 101 2009: Näitaja nimi Aruandeperiood Abs. väljas Faktoriplaani mõju fakt 1. Aasta keskmine toodang, rub./in. 1109 1210 + 101 + 101 2. Töötajate arv, inimesed. 277 260 — 17 3. Tööpäevade arv 220 216 — 4 — 22,6 4. Tööpäeva kestus, tunnid 8 8 0 0 5. Tunnitoodang, hõõru/in. 0,63 0,70 + 0,07 + 123,2 Keskmine aastane toodang töötaja kohta näitab, kui palju üks inimene suudab keskmiselt aastas toota (rublades) teatud tingimustel, näiteks tööpäevade arv aastas, tööpäeva pikkus ja keskmine tunnitoodang. üks töötaja.

Tootmise efektiivsuse ja selle tasuvuse määramiseks kasutatakse tööviljakuse arvutamise valemit. Saadud andmete põhjal saab ettevõtte juhtkond teha järeldusi uute masinate kasutuselevõtu või tootmistehnoloogia muudatuste, tööjõu vähendamise või suurendamise kohta. Selle väärtuse arvutamine on väga lihtne.

Põhiandmed

Tööjõu tootlikkus on töötajate efektiivsuse hindamise kõige olulisem kriteerium. Mida kõrgem see on, seda madalamad on kaupade tootmiskulud. Tema määrab ettevõtte kasumlikkuse.

Tööviljakust arvutades saate teada, kui viljakas on töötajate töö teatud aja jooksul. Saadud andmete põhjal on võimalik planeerida ettevõtte edasist tööd - arvutada välja eeldatavad tootmismahud, tulud, koostada kulukalkulatsioonid ja osta materjale tootmiseks vajalikus koguses, palgata vajalik arv töötajaid.

Tööviljakust iseloomustavad kaks peamist näitajat:

• Tootmine , mis näitab ühe töötaja poolt teatud aja jooksul toodetud toodete mahtu. Sageli arvestatakse ühe tunni, päeva või nädala kohta.
• Töömahukas - vastupidi, see näitab juba aega, mille töötaja kulutas ühe kaubaühiku tootmiseks.

Väärib märkimist, et suurenenud tootlikkus toob kaasa tootmiskulude vähenemise. Seega saate tootlikkust tõstes oluliselt säästa palkadelt ja suurendada tootmiskasumit.

Tootmismahu ja töömahukuse arvutamine

Väljund sõltub keskmisest töötajate arvust ja tootmisele kuluvast ajast. Valem näeb välja selline:

B=V/T või B=V/N, kus

• V
• T - selle tootmisele kulunud aeg,
• N

Töömahukus näitab, kui palju pingutust üks töötaja kaubaühiku loomiseks teeb. Arvutatakse järgmiselt:

• V – valmistatud toote kogus;
• N – keskmine töötajate arv.

Mõlema valemiga saab arvutada ühe töötaja tootlikkust.

Vaatame konkreetset näidet:

5 päevaga valmistas kondiitriäri 550 torti. Töökojas töötab 4 kondiitrit.

Väljund on võrdne:

• В=V/T=550/4=137,5 – ühe kondiitri valmistatud tortide arv nädalas;
• В=V/N=550/5=110 – ühe päeva jooksul tehtud tortide arv.

Tööjõu intensiivsus on võrdne:

R=N/V= 4/550=0,0073 – näitab, kui palju vaeva kondiiter ühe koogi valmistamisega teeb.

Jõudlusarvutuse valemid

Vaatleme iga olukorra tööviljakuse arvutamise põhivalemeid. Kõik need on üsna lihtsad, kuid arvutuste tegemisel tuleb arvestada järgmiste nüanssidega:

• Toodetud toodete maht arvutatakse toodetud kauba ühikutes. Näiteks kingade jaoks - paarid, konservide jaoks - purgid jne.
• Arvesse võetakse ainult tootmisega seotud töötajaid. Seega ei arvestata raamatupidajaid, koristajaid, juhte ja muid spetsialiste, kes otseselt tootmisega ei tegele.

Saldo arvutamine

Põhiline arvutusvalem on saldo arvutamine. See aitab arvutada ettevõtte kui terviku tootlikkust. Selle arvutamiseks võetakse põhiväärtuseks teatud ajaperioodi finantsaruannetes näidatud töömaht.

Valem näeb välja selline:

PT=ORP/NPP, kus:

• PT – tööviljakus;
• ORP – toodetud toodete maht;
• NWP– protsessis osalevate töötajate keskmine arv.

Näiteks: ettevõte toodab 195 506 masinat aastas, - 60 inimest. Seega arvutatakse ettevõtte tootlikkus järgmiselt:

PT=195 506/60=3258,4, mis tähendab, et ettevõtte tööviljakus oli aastal 3258,4 masinat töötaja kohta.

Tootlikkuse arvutamine kasumi järgi

Tootlikkust saab arvutada ettevõtte kasumi põhjal. Nii saate arvutada, kui palju kasumit ettevõte antud perioodil toob.

Ettevõtte aasta või kuu tööviljakus arvutatakse järgmise valemi abil:

PT=V/R, kus

• PT – keskmine aastane või keskmine kuutoodang;
• IN – tulu;
• R – keskmine töötajate arv aastas või kuus.

Näiteks: aasta jooksul teenib kogu ettevõte 10 670 000 rubla. Nagu juba märgitud, töötab 60 inimest. Seega:

PT = 10 670 000/60 = 177 833. 3 rubla. Selgub, et ühe tööaastaga toob iga töötaja sisse keskmiselt 177 833,3 rubla kasumit.

Keskmine päevane arvutus

Keskmise päeva- või tunnitoodangu saate arvutada järgmise valemi abil:

PFC=V/T, kus

• T – tootmisele kulunud kogu tööaeg tundides või päevades;
• IN – tulu.

Näiteks tootis ettevõte 30 päevaga 10 657 masinat. Seega on keskmine päevane toodang:

PFC=10657/30=255. 2 masinat päevas.

Loodusliku arvutuse valem

Seda saab kasutada keskmise tööviljakuse arvutamiseks töötaja kohta.

See valem näeb välja selline:

PT = VP/KR, kus

• VP – valmistatud tooted;
• KR – töötajate arv.

Vaatleme selle valemi näidet: nädalas valmistatakse töökojas 150 autot. Tööd - 8 inimest. Ühe töötaja tööviljakus on:

PT=150/8=18,75 autot.

Väärtust mõjutavad tegurid

Ettevõtte tööviljakuse väärtust mõjutavad järgmised tegurid:

• Looduslikud ja ilmastikutingimused . Põllumajandusettevõtete tootlikkus sõltub otseselt ilmastikutingimustest. Seega võivad halvad ilmastikutingimused – vihm, madal temperatuur – vähendada inimese tootlikkust.
• Poliitiline olukord . Mida stabiilsem see on, seda rohkem pööratakse tähelepanu tootmise arendamisele ja seetõttu ka tootlikkus.
• Üldine majanduslik olukord , nii ettevõtted kui ka osariigid, maailm tervikuna. Laenud, võlad – kõik see võib ka tootlikkust vähendada.
• Muutuste tegemine tootmisstruktuuris . Näiteks varem tegi üks töötaja 2 või 3 toimingut, siis palgati iga toimingu tegemiseks eraldi töötaja.
• Erinevate tehnoloogiate rakendamine . See ei hõlma mitte ainult uue tehnoloogia ja seadmete kasutuselevõttu, vaid ka tootmismeetodite ja -tehnikate kasutuselevõttu.
• Juhtkonna vahetus . Nagu teate, püüab iga juht teha tootmisprotsessis oma täiendusi. Tema teadmistest ja kvalifikatsioonist ei sõltu suuresti mitte ainult tootlikkuse näitaja, vaid ka toote kvaliteet.
• Lisasoodustuste olemasolu – boonused, töötlemise eest tasu suurendamine.

Üldiselt kasvab iga ettevõtte tööviljakus pidevalt. See on seotud nii kogemuste omandamise kui ka tehnilise ja tehnoloogilise potentsiaali ülesehitamisega.

Video: tööviljakuse arvutamise valem

Õppige allolevast videost kõiki tööviljakuse arvutamise nõtkusi. Selles on toodud peamised tööviljakuse arvutamist mõjutavad tegurid, nendega seotud mõisted ja valemid, samuti näited kõige levinumate probleemide lahendamisest, millega ettevõtte omanik võib kokku puutuda.

Tööviljakus on tehtud töö või valmistatud toodete mahu ja ettevõtte, töökoja, osakonna või üksikisiku poolt selle tootmiseks kulunud aja suhe. Seda on üsna lihtne arvutada, teades põhivalemeid ja omades andmeid ettevõtte tootmismahu ja töötajate arvu kohta.

Ettevõtte aasta või kuu tööviljakus arvutatakse valemiga: PT=V/P, kus

• PT – keskmine aastane või keskmine kuutoodang;
• B – tulu;
• P – keskmine töötajate arv aastas või kuus.

Näiteks: aasta jooksul teenib kogu ettevõte 10 670 000 rubla. Nagu juba märgitud, töötab 60 inimest. Seega: PT=10 670 000/60=177 833,3 rubla. Selgub, et ühe tööaastaga toob iga töötaja sisse keskmiselt 177 833,3 rubla kasumit. Keskmine päevane arvutus Keskmise päeva- või tunnitoodangu saate arvutada järgmise valemi abil: PFC=W/T, kus

• T – tootmisele kulunud kogu tööaeg tundides või päevades;
• B – tulu.

Näiteks tootis ettevõte 30 päevaga 10 657 masinat. Seega on keskmine päevane toodang võrdne: PCH=10657/30=255. 2 masinat päevas.

Tootmise valem

Tähelepanu

Näide Antud on järgmised algparameetrid: Kokku kulub ühel kokal kodujuustukoogi valmistamiseks 25 220 s. Ettevalmistusaeg võtab aega 1260 s, töökoha ja vajalike materjalide ettevalmistamine 1008 s.

Puhkuse ja isiklike vajaduste pauside ajal kulub 1260 s. Normatiivdokumentides määratud aja järgi peaks ühe ühiku kodujuustukoogi valmistamiseks kuluma 32,39 sekundit.

Info

Leidke tootmismäär. Asendame andmed oma valemiga ja saame tulemuse: Hb = (25220 - (1260+1008+1260)) / 32,39 = 671 tk. Seega suudab üks kokk ühes töövahetuses toota 671 ühikut kodujuustutorti.

Saadud tulemused on tööviljakuse hinnanguks ja on peamised andmed palkade arvutamisel. Mittetööstuslike ruumide koristajate väljundstandardid Vaatleme veel üht näidet.

Tööviljakuse arvutamise meetodid

Preemiate ja soodustuste suurus arvutatakse õigesti, kui see tagab ettevõtte tulude ja kasumi vastava kasvu.

• Analüüsist selgub ka konkreetsed tegurid, mis tööintensiivsust positiivselt ja negatiivselt mõjutavad. Näiteks katkestused varuosade, tooraine ja materjalide tarnimisel, seadmete sagedased rikked, ebapiisav töökorraldus töökojas või ettevõttes.
  Vajadusel lisatakse sellele analüüsile ka tööaja ajastus ning tehakse vastavad kohandused üksikute osakondade tööjõu standardiseerimises ning kesk- ja tippjuhtide töös.

Üksikasjalikku teavet selle näitaja arvutamise kohta saate vaadata järgmisest videost: Lugege seda artiklit selle kohta, kuidas ettevõtte kasumlikkust õigesti arvutada. Kui olete huvitatud oma kaubamärgi registreerimisest, vaadake seda ressurssi.

Kuidas arvutada ettevõtte tööviljakust?

Tööviljakuse suhtelisus Tööviljakus kui majandusnäitaja kannab otsest teavet toodetud toodetesse investeeritud töötajate tööjõu efektiivsuse astme kohta. Töötades kulutab inimene aega ja energiat, aega mõõdetakse tundides, energiat kalorites.

Tähtis

Igal juhul võib selline töö olla nii vaimne kui ka füüsiline. Kui töö tulemuseks on inimese loodud asi, toode või teenus, siis sellesse investeeritud töö võtab teistsuguse kuju - “külmutatud”, see tähendab materialiseerunud, seda ei saa enam tavapäraste näitajatega mõõta, sest see kajastab varasemaid tööjõuinvesteeringuid ja -kulusid.

Tööviljakuse hindamine tähendab selle kindlaksmääramist, kui tõhusalt investeeris töötaja (või töötajate rühm) oma tööjõudu toodanguühiku loomisse kindlal ajavahemikul.

Tööviljakuse näitajad ja arvutusmeetodid

Tootmise kogutootlikkuse arvutamiseks peame kasutama metalltoodete ümberarvestustegurit. 120 naela valmistamiseks kulub 1000 grammi rauda, ​​30 poldi valmistamiseks 500 grammi ja 40 kruvi valmistamiseks 1500 grammi. Selle tulemusena liites kõik valmistatud tooted nende üldisel algkujul (raud) 1000 grammi + 500 grammi + 1500 grammi = 3000 grammi/metalltooted. Tööviljakuse arvutamise valem Tööjõumeetod põhineb toodetud kaupade mahu mõõtmisel, mille arvutamiseks on vaja kasutada tingimuslikku tootmise töömahukust.

Tööviljakuse valem

Valemid ja arvutusnäited Tööviljakuse üldistatud valem: P = O/H, kus

• P - ühe töötaja keskmine tööviljakus;
• O - tehtud töömaht;
• H - töötajate arv.

Seda näitajat, mis iseloomustab, kui palju tööd üks inimene valitud perioodil (tund, vahetus, nädal, kuu) teeb, nimetatakse ka väljundiks. Näide 1. 2016. aasta jaanuaris täitis moestuudio 120 tellimust ülerõivaste (jakkide) õmblemiseks.

Töid teostas 4 õmblejat. Ühe õmbleja tööviljakus oli 120/4 = 30 jopet kuus. Pöördnäitaja – töömahukus – määrab, kui palju tööjõudu (inimtunde, inimpäevi) on vaja tooteühiku tootmiseks.

Näide 2. 2015. aasta detsembris valmistas mööblivabriku töökoda 2500 tooli. Tööajaarvestuse järgi töötas personal 8000 töötundi.

Kuidas õigesti arvutada tööviljakust

Tööstuspindade puhastamine toimub ligikaudu sama plaani järgi, seega võetakse aluseks reaalselt eksisteeriva ettevõtte, näiteks õlle- ja karastusjookide tööstuse andmed. Tootmiskiiruse arvutamisel võetakse arvesse järgmisi punkte:

• põhitoimingud: põrandate pesemine ja pühkimine, seinte, akende, uste pesemine ja pühkimine;
• puhastusruumid: tehnoloogilised töökojad ja abipinnad;
• puhastusobjektide omadused: valmistamismaterjal, töömahukus töö ajal;
• Optimaalne tööaeg on 8-tunnine vahetus.

Tööstusruumide puhastamise arvutusvalem Otse ettevõttes viivad nad tootmisstandardite arvutamisel läbi oma ajamõõtmised.

Seda tehakse selleks, et kõige täpsemalt mõista, mitu minutit või tundi kulub akende pühkimiseks, näiteks mõõtmetega 1 x 1 m või 2 x 3 m.

Arvutusvalemi näite väljatöötamine

Keskmist toodangut saab arvutada, võttes toodetud toodangu suhte töötajate koguarvusse Tootmisvõimsus arvutatakse järgmise valemi abil: B = V / T kus:

• B – väljund;
• V – toodangu maht (rahas, normtundides või mitterahas);
• T on aeg, mis kulub teatud koguse toodete valmistamiseks.

• Tööjõu intensiivsus on kulud ja nendega seotud jõupingutused, mis kaasnevad kaupade tootmisega. Need võivad olla erinevat tüüpi:

• tehnoloogiline – tootmisprotsessi enda tööjõukulud;
• teenindus – kulud seadmete remondile ja tootmisteenustele;
• juhtimisalane – tööjõukulud tootmisprotsessi juhtimiseks ja selle kaitsmiseks.

MÄRGE! Tehnoloogia- ja hooldustööjõukulude kogusumma moodustab tootmise tööjõumahukuse.

Tootmismäär: valem. kuidas arvutada tootmismahtu?

Toiduainetööstuse regulatiivsetes dokumentides on välja töötatud spetsiaalsed töömahukuse koefitsiendid, ilma milleta on tootmismäära arvutamine võimatu. Toiduainetööstuse töömahukuse koefitsient Töömahukuse koefitsient näitab, kui palju aega kulub ühe roa valmistamiseks töömahukuse ühikuna võetava roa suhtes. Teisisõnu, on üks parameeter, mis on üks ja kõik teised on sellega võrdsed. Näiteks kõige lihtsama kanasuppi ühe portsjoni valmistamiseks kulub 100 sekundit. See on üksus. Piimasupp võtab 90 sekundit, sel juhul on töömahukuse koefitsient 0,9. Ajastus aitab selliseid piire seada.
Igal juhul võib selline töö olla nii vaimne kui ka füüsiline Kui töö tulemuseks on inimese loodud asi, toode või teenus, siis sellesse investeeritud töö võtab teistsuguse kuju - “külmutatud”, st materialiseerunud, seda ei saa enam tavapäraste näitajatega mõõta, sest see peegeldab varasemaid tööjõuinvesteeringuid ja -kulusid. Tööviljakuse hindamine tähendab selle kindlaksmääramist, kui tõhusalt investeeris töötaja (või töötajate rühm) oma tööjõudu toodanguühiku loomisse kindlal ajavahemikul.

Sisu väljundi valem Tööjõu intensiivsus Näitaja peegeldab täpselt ühe toote loomiseks kulutatud tööjõu taset töötaja kohta. Esitab pöördkoefitsiendi väljundi suhtes.