მნიშვნელოვანი ინფორმაციის განახლება!

დაკვირვება და მკურნალობა ექიმი გასცემს სამედიცინო და სოციალურ გამოკვლევას(ITU) ან სამედიცინო შრომის საექსპერტო კომისია სპეციალურ ბიუროში.

ამისათვის თქვენ უნდა შეიკრიბოთ დაინსტალირებული, რომლის სიაში შედის (PH).

ასეთი დოკუმენტს ავსებს საწარმოს ხელმძღვანელისადაც განმცხადებელი მუშაობს, ექიმის თანდასწრებით (თუ არსებობს სამედიცინო კაბინეტი).

არის კიდევ რამდენიმე შემთხვევა, რისთვისაც იგი გათვალისწინებულია:

• სანატორიუმში, დისპანსერში ან საავადმყოფოში რეგისტრაციისთვის;
• უცხოეთის საელჩოში ვიზის მისაღებად მიმართვისას;
• ორგანიზაციის შეცვლისას (ივსება წინა სამუშაო ადგილზე);
• სასწავლებლად დასაშვებად, იმ პირობით, რომ საბუთები წარდგენილი იქნება სამუშაოს მიღების შემდეგ.

მინიშნება!მენეჯერს შეუძლია ფორმის შევსების პასუხისმგებლობა დააკისროს HR სპეციალისტს. მაგრამ ნებისმიერ შემთხვევაში, მთელი პასუხისმგებლობა მთლიანად თავად ხელმძღვანელობას ეკისრება. ვიზის წარდგენამდე მან ყურადღებით უნდა შეამოწმოს ყველა პუნქტი.

შესავსებად საჭირო ნაშრომების სია

ყველას არ შეუძლია მიმართოს ექსპერტიზის დასკვნას თანამშრომლის შეზღუდული ქმედებების დასადგენად. შესაბამისად, ამისათვის უნდა არსებობდეს გარკვეული სახის ინდიკატორები, რომლებზეც შესაძლებელია დამატებითი ექსპერტიზის გავლა.

სპეციფიკაციაში მონაცემების შეყვანამდე უნდა მომზადდეს დოკუმენტების მცირე ჩამონათვალი:

თქვენ ასევე უნდა იცოდეთ:

1. სამუშაო პირობები, რომელშიც მოგიწიათ მუშაობა ბოლო 12 თვის განმავლობაში.
2. მავნეობის დონე, ჰიგიენური სტანდარტების დაცვა, რამდენად საშიში იყო მისი დასაქმების ტიპი.
3. რამდენად ხშირად გიწევდათ მივლინებაში წასვლა, რომელ მხარეში?
4. ავადმყოფობის შვებულების შემოსავლის დონე და სიხშირე, რაც მიუთითებს დაავადებაზე.

ინსტრუქციები ბენზინგასამართი სადგურის შევსების შესახებ

PP შეიძლება შედგენილი იყოს ITU-ს მოთხოვნით, ან განმცხადებლის მოთხოვნით, მოთხოვნის ადგილის მითითებით.

Ძირითადი მოთხოვნები

ინფორმაცია შეტანილია სპეციალურ A4 ფორმაზე, ორ ეგზემპლარად. ასლი რჩება პირად საქმეში, ორიგინალი გადადის თანამშრომელს. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიყვანოთ ინფორმაცია თვითნებურად, მაგრამ უნდა გაითვალისწინოთ ყველა არსებული მოთხოვნა. თუ კომპანიის თანამშრომელი მუშაობს, მაშინ ყველაფერი მითითებულია აწმყო დროში, თუ ის უკვე დატოვა - წარსულში.

Შენიშვნა!ფორმა შეიცავს 13 ან მეტ პუნქტს, განმცხადებლის ავადმყოფობის მიხედვით. ყველაფერი უნდა იყოს შევსებული.

მოდით შევხედოთ რა უნდა ჩაიწეროს დოკუმენტის თითოეულ ნაწილში:

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს იმ მონაკვეთებს, რომლებიც მიუთითებენ გარკვეული დატვირთვების შესრულების სირთულეებზე (მაგალითად, პუნქტი 8). გასათვალისწინებელია, რომ მნიშვნელოვანია შესრულებული სამუშაოს რეალური რაოდენობის ჩვენებადა რამდენი პროცენტია შესრულებული.

არ არის საჭირო თანამშრომლის ფუნქციების შესახებ ინფორმაციის სივრცითი წარმოდგენა, საკმარისია მისი მოკლედ და ლაკონურად ახსნა.

საჭიროა უფრო დეტალურად მიეთითოს გადაადგილების რა შესაძლებლობები იყო მოქმედებების გასაადვილებლად და არსებობს თუ არა დღეს ასეთი შესაძლებლობა.

არ არის საჭირო თანამშრომლის შექება. ეს დოკუმენტი არ არის შევსებული შემოსავლის მისაღებად სხვა ადგილის მოსაძებნადმიუთითოს დადებითი თვისებები, და ეს არ წარმოადგენს რეკომენდაციას. ეს საჭიროა იმისათვის, რომ ექიმებმა რეალისტურად შეაფასონ პაციენტის მდგომარეობა და მისი დაავადების სირთულის დონე.

ფორმა მოწონებულია საწარმოს ხელმძღვანელის ან პერსონალის განყოფილების უფროსის მიერ და დამოწმებულია ორგანიზაციის სველი ბეჭდით. იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს სამედიცინო პერსონალი, მაშინ პირადი განცხადებაც დამოწმებულია მისი ხელმოწერით.

არ ეთანხმებით ITU-ს კომისიის გადაწყვეტილებას? ფიქრობთ, რომ ექსპერტის აზრი უსამართლოა?

სამუშაო ადგილის აღწერა

ასეთ მოთხოვნას არ აქვს ოფიციალური კონცეფცია და არ გამოიყენება რუსეთის ფედერაციის პერსონალის მენეჯმენტში. მახასიათებლების კონცეფციას არ აქვს ფედერალური სტატუსი, მაგრამ ხშირად გამოიყენება ზოგიერთ რეგულაციაში.

ამის გამო, ამ ტიპის დოკუმენტს არ აქვს სპეციალური ფორმა. იგი ივსება საჭიროების შემთხვევაში, შექმნილი სიტუაციიდან გამომდინარე, რომელშიც გაჩნდა მისი უზრუნველყოფის აუცილებლობა.

ჩვენს შემთხვევაში განვიხილავთ დოკუმენტს, რომელიც არ თამაშობს ბოლო როლი ITU-ს გავლისას, სადაც დადგენილია მოსახლეობის ინვალიდობის დონე.

ძირითადი ამოცანაა სწორად დახასიათება სამუშაო ადგილიავადმყოფირომელმაც დახმარება სთხოვა. როგორ შეავსოთ ინფორმაცია თანამშრომლის ბუნებისა და სამუშაო პირობების შესახებ ITU-სთვის:

• რა არის ყველა საჭირო მარაგისა და აღჭურვილობის ხელმისაწვდომობა;
• განათება;
• ხმაურის ეფექტის დონე;
• თავად საქმიანობის სპეციფიკას.

Მნიშვნელოვანი!შევსება სერიოზულად უნდა იქნას მიღებული, რადგან ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს ადამიანის ჯანმრთელობაზე, მის ჯანმრთელობაზე მოგვიანებით ცხოვრება. დაენიშნება თუ არა მას ინვალიდთა ჯგუფი, თუ შესთავაზებენ სხვა თანამდებობას, რომ ადამიანი საარსებო წყაროს გარეშე არ დარჩეს?

ვიდეო თემაზე

თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაიგოთ, თუ როგორ უნდა შეავსოთ ITU-ს წარმოების მახასიათებლები ამ ვიდეოში:

დასკვნა

ჯანმრთელობა ძალიან მგრძნობიარე თემაა. ყველა მენეჯერი უნდა ეცადოს ყურადღებით აკონტროლოს თავისი პერსონალის მდგომარეობა: აკონტროლოს სამუშაო ადგილზე შექმნილი პირობები; ზედამხედველობა გაუწიოს ტექნიკური უსაფრთხოების სამსახურებს, რათა უზრუნველყოს, რომ ყველას ყოველთვის დროულად მიეწოდოს უსაფრთხოების ზომების ინსტრუქცია მათი ვალდებულებების შესრულებისას, რათა თავიდან იქნას აცილებული უბედური შემთხვევები, რომლებმაც შეიძლება გამოიწვიოს ცხოვრების ხარისხის გაუარესება.

- ეს არის ოფიციალური დოკუმენტი, რომელსაც საწარმოს ადმინისტრაცია გასცემს თავის თანამშრომლებს საჭიროების შემთხვევაში. წარმოების მახასიათებლების შედგენის ფორმები პირდაპირ დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა მახასიათებლებია საჭირო.

მოდით განვიხილოთ წარმოების მახასიათებლების რამდენიმე ვარიანტი, რომლებიც ყველაზე გავრცელებულია.

წარმოების მახასიათებლები სამედიცინო და სოციალური გამოკვლევისთვის (MSE)

წარმოების მახასიათებლები არის მთავარი დოკუმენტი, რომელიც აუცილებელია ყოვლისმომცველის განსახორციელებლად ექსპერტის შეფასებაავადმყოფი, დასაქმებულის ინვალიდობის ხარისხის დადგენა ან ქმედუუნარო თანამშრომლისთვის ინვალიდობის ჯგუფის განსაზღვრა. ასეთი წარმოების მახასიათებლებიშედგენილია სპეციალურად შემუშავებულ ფორმაზე დასაქმებულის სამუშაო პირობების გათვალისწინებით. იგი აღწერს შრომის პროდუქტიულობას, საგნის წარმოების სტანდარტებს და ა.შ. თუ კომპანიას აქვს საკუთარი კლინიკა ან ჯანმრთელობის ცენტრი, მაშინ ამ დოკუმენტის მომზადებაში უშუალოდ მონაწილეობს პაციენტისთვის დანიშნული ექიმი. წარმოების მახასიათებლებიუნდა იყოს დამოწმებული მენეჯერისა და პერსონალის განყოფილების უფროსის ხელმოწერებით.

ძალიან ხშირად, წარმოების მახასიათებლის როლი არის დამახასიათებელი სამუშაო ადგილიდან. ასეთი დოკუმენტი შედგენილია უფასო პრეზენტაციის სახით. იგი აღწერს თანამშრომლის მუშაობის თვისებებს და მის მონაწილეობას საზოგადოებრივი ცხოვრებაგუნდი. მიმდინარეობს შეფასება საქმიანი თვისებებიდა თანამშრომლის პირადი სარგებელი. ცნობას ამოწმებს საწარმოს ხელმძღვანელი და პროფკავშირული ორგანიზაციის თავმჯდომარე (თუ საწარმოში არის ასეთი).

წარმოების მახასიათებლები თითო სტუდენტზე

ამ ტიპის მახასიათებლები შედგენილია სტუდენტისთვის, რომელმაც გაიარა დაგეგმილი პრაქტიკული სწავლება დანიშნულ საწარმოში. აღწერას ადგენს უშუალო ხელმძღვანელი სამრეწველო პრაქტიკანებისმიერი ფორმით. მახასიათებლები მიუთითებს ახალ გუნდში ადაპტაციის წერტილებზე, წარმოების უნარების შეძენისადმი დამოკიდებულებაზე, მოსწავლის კომუნიკაციის უნარზე, მომზადების დონეზე და ა.შ. ცნობას ამოწმებს პრაქტიკის ხელმძღვანელი და საწარმოს პერსონალის განყოფილების უფროსი.

ეს თემა უკვე დაწვრილებით იქნა განხილული ჩვენს ფორუმზე განყოფილებაში: თქვენ უბრალოდ უნდა შეავსოთ მასში არსებული პუნქტები თქვენი სამუშაოს ხასიათისა და პირობების შესაბამისად.

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს პუნქტების შევსების ხარისხს: 9.2, 11, 12 და 14.

განსაკუთრებით პუნქტის No12. თუ პაციენტს (ან შშმ პირს) აქვს შეზღუდვები ქ შრომითი საქმიანობა, მისი არსებული დაავადებების გამო - მაშინ ეს შეზღუდვები დეტალურად უნდა იყოს ასახული ამ პუნქტში.

ამ სტატიიდან თქვენ შეიტყობთ:

• რა არის ინვალიდობის წარმოების მახასიათებლები;
• როგორ სწორად შევადგინოთ შესრულების პროფილი ინვალიდისთვის.

შშმ წარმოების მახასიათებლები: მახასიათებლები

შესრულების მახასიათებლები ინვალიდობისთვის: შევსება

საჭიროა დეტალურად აღწეროთ სამუშაო პირობები, კერძოდ ხმაური, ქიმიკატების არსებობა.

ნივთიერებები საშუალო ტემპერატურადა ა.შ.

მითითებულია, არის თუ არა პირის რაციონალური დასაქმების შესაძლებლობა ხელფასის შემცირებით ან მის გარეშე. ასევე უნდა აღინიშნოს ნათარგმნი თუ არა Გასულ წელსთანამშრომელი ავადმყოფობის გამო სხვა სამუშაოზე გადადის.

გარდა ამისა, დამატებითი ინფორმაცია უნდა იყოს მიწოდებული, თუ ეს მნიშვნელოვანია გამოკვლევისთვის.

შშმ წარმოების მახასიათებლები: ნიმუშები

მოდით შევხედოთ მახასიათებლების შევსებას უფრო დეტალურად:

ITU-ს ბიუროში შესამოწმებლად გაგზავნილი თანამშრომლის სამუშაო პირობების მახასიათებლები

დებულება პირის ინვალიდად ცნობის შესახებ ნაწილი IIIმუხლი 17 ITU-ს ბიუროს მიერ გამოცდაზე გაგზავნილი თანამშრომლის სამუშაო პირობების მახასიათებლები 1.

მუშაკი, 1985 წლის 26 მაისი 2. საწარმოს დასახელება, მისამართი, ტელეფონის ნომერი (დამსაქმებლის) პროგრესი“, სანკტ-პეტერბურგი, ემბ. Chernaya Rechka, 41, (8 3. ობიექტის დასახელება (საამქრო, საიტი, სახელოსნო და ა.შ.) პროგრამის ბიურო

თანამშრომლის სამუშაო პირობების მახასიათებლები ITU-სთვის ნიმუშის ფორმაზე

ეს ნაშრომი აუცილებელია მოქალაქის სამედიცინო და სოციალურ გამოკვლევაზე გაგზავნისას, რათა დადგინდეს მისი ჯანმრთელობის დაკარგვის ხარისხი და, შესაძლოა, ინვალიდობის მინიჭება. ასეთი ექსპერტიზა იწყება, როგორც წესი, მოქალაქეში აღმოჩენილი ან დაშავებული ავადმყოფობის შედეგად.

თუ საწარმოს აქვს სამედიცინო განყოფილება, რეგისტრაცია ხდება ექიმის მონაწილეობით. რას შეიცავს და როგორ ივსება?

სინამდვილეში, ის შეიცავს ორ განყოფილებას: პირველი ეძღვნება საწარმოო საქმიანობასაგანი, მეორე - სამუშაო პირობები.

როგორ დავწეროთ სამუშაოს აღწერა

სამუშაოების სტრუქტურაში მიზანშეწონილია შემდეგი პარამეტრების დაფიქსირება:

1. დასაქმებულთა მიერ სამუშაო ადგილზე შესრულებული შრომითი ფუნქციის სპეციფიკა.
2. განათების ინდიკატორები, ხმაურის დონე და სხვა ფიზიკური მახასიათებლებიშენობა, სადაც განთავსებულია სამუშაო ადგილი;
3. სამუშაო ადგილის სისრულე, აღჭურვილობა;

ზოგიერთ შემთხვევაში, სამუშაოს მახასიათებლებთან დაკავშირებული დოკუმენტები საჭიროა VTEK-ში (სამედიცინო შრომის საექსპერტო კომისიაში) შემდგომ წარსადგენისთვის, რომელიც აყალიბებს ინვალიდობის ჯგუფებს მოქალაქეებისთვის.

კომპანიის თანამშრომლისთვის წარმოების დოკუმენტაცია გაიცემა საჭიროების შემთხვევაში (ნებისმიერი ორგანოს მოთხოვნით).

არსებობს რამდენიმე სახის საწარმოო ფორმა, რომლებიც ერთმანეთისგან განსხვავდება შევსებული ფორმით.

წარმოების მახასიათებლები MSE-სთვის - ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციაშევსება
ITU-სთვის დამახასიათებელია გაცემული დოკუმენტი საწარმოო ქარხანადაინტერესებულმა პირმა გაიაროს შემდგომი სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა. ამ ტიპის დოკუმენტი ყველაზე გავრცელებული სახეობაა პაციენტის ყოვლისმომცველი გამოკვლევის დროს, შრომისუნარიანობის დაკარგვის ან ინვალიდობის ეჭვის შემთხვევაში.

Src="">src="http://urmozg.

წარმოების მახასიათებლები MSE-სთვის - შევსების ეტაპობრივი ინსტრუქციები

MSE-სთვის დამახასიათებელია საწარმოო საწარმოში დაინტერესებული მხარის მიერ შემდგომი სამედიცინო და სოციალური შემოწმების მიზნით გაცემული დოკუმენტი. ამ ტიპის დოკუმენტი ყველაზე გავრცელებული სახეობაა პაციენტის ყოვლისმომცველი გამოკვლევის დროს, შრომისუნარიანობის დაკარგვის ან ინვალიდობის ეჭვის შემთხვევაში.

წარმოება უნდა შეიცავდეს: თანამშრომლის სამუშაო ადგილის ჰიგიენური მდგომარეობის მაჩვენებლებს.

>

ინვალიდობის ხარისხის დადგენისას საჭიროა თანამშრომლის ხასიათისა და სამუშაო პირობების შესახებ ინფორმაცია სამედიცინო შემოწმების გასავლელად. სტატიაში მივცემთ ნიმუშს და რეკომენდაციებს, თუ როგორ უნდა დაწეროთ პერსონაჟის მითითება, რათა დამსაქმებელი არ ჩაითვალოს თანამშრომლის ჯანმრთელობის გაუარესების დამნაშავედ.

წაიკითხეთ სტატიაში:

წარმოების მახასიათებლების შევსება ITU-სთვის: ნიმუშის შევსება

წარმოების მახასიათებლები უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას სამუშაო პირობების შესახებ, ინფორმაციას წარმოების მავნე ფაქტორების შესახებ, თანამშრომლის უნარი შეასრულოს თავისი სამუშაო მოვალეობები პროფესიის მოთხოვნების შესაბამისად, როგორ ტექნოლოგიური პროცესირა სირთულეებს აწყდებით ყოველდღიურ საქმიანობაში.

თავად თანამშრომელს არ შეუძლია შეავსოს თავისი წარმოების მახასიათებლები. ეს არის დამსაქმებლის პასუხისმგებლობა. ამიტომ ის უნდა შედგეს კომისიის მიერ, ექიმის სავალდებულო ჩართულობით.

როგორც წესი, ეს დოკუმენტი ივსება OT სპეციალისტი, HR სპეციალისტი და განყოფილების ხელმძღვანელი, რომელშიც თანამშრომელი მუშაობს. მას ხელს აწერს ორგანიზაციის ხელმძღვანელი და დამოწმებული ბეჭდით (ასეთის არსებობის შემთხვევაში).

მახასიათებლები შედგენილია სპეციალურ ITU ფორმაზე ან უფასო ფორმით ბლანკიდამსაქმებელი ორგანიზაცია. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში არ არის საჭირო შტამპის დადება, საკმარისია გამავალი სარეგისტრაციო ნომრის დადება.

ინფორმაცია თანამშრომლის ხასიათისა და სამუშაო პირობების შესახებ, რომელიც აუცილებლად უნდა იყოს შეტანილი დოკუმენტში

სამუშაო პირობების აღწერაში უნდა იყოს მითითებული დამსაქმებლის შესახებ ინფორმაცია, იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან ან ინდმეწარმეთა ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან, ინფორმაცია სამუშაო ადგილის, თანამშრომლის თანამდებობის, კონკრეტულ პროფესიაში გამოცდილების და ამ საწარმოში ზოგადი გამოცდილების შესახებ.

დამსაქმებელი წერს სიმბოლოს მითითებას SOUT-ის შედეგების გათვალისწინებით. ჩამოთვლილი უნდა იყოს კუნთ-კუნთოვანი სისტემის ფიზიკური დატვირთვის მაჩვენებლები და მუშის სხეულის ფუნქციური სისტემები. ეს ინფორმაცია უნდა იყოს მითითებული ოქმში შრომითი პროცესის სიმძიმის შესაფასებლად. ასევე მოცემულია მონაცემები ცენტრალურ ნერვულ სისტემაზე სენსორული დატვირთვის შესახებ. გარდა ამისა, მახასიათებლები მიუთითებს თანამშრომელზე ზემოქმედების ხარისხზე წარმოების ფაქტორებიდადგენილ სახელმწიფო ჰიგიენურ სტანდარტებთან შედარებით.

ინფორმაცია სამრეწველო სანიტარიული და ეპიდემიოლოგიური კონტროლის განხორციელების შესახებ, პერიოდულ სამედიცინო შემოწმებასდა სხვა სახის გამოკვლევები (მაგალითად, ფსიქიატრიული), ტკიპებით გამოწვეული ენცეფალიტის საწინააღმდეგო ვაქცინაცია, თუ ჩვენ ვსაუბრობთმაგალითად, მეტყევე ან ტყის ტრაქტორის მძღოლის შესახებ.

ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რამდენად ხშირად იღებდა თანამშრომელი ავადმყოფობის შვებულებას, გადაიყვანეს თუ არა მსუბუქ სამუშაოზე და სხვა მონაცემები პროფესიული დაავადების ან ტრავმის მიღებასთან მიზეზ-შედეგობრივ კავშირთან დაკავშირებით.

იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ ადგენთ მუშაობის პროფილს თანამშრომლისთვის, პირობების დადგენილი ქვეკლასით 3.1, თქვენ უნდა დაადასტუროთ, რომ არსებობს HFPF-ის ზემოქმედება, მაგრამ მოწესრიგებული შესვენებები და დასვენების შესვენებები ცვლებს შორის ხელს უწყობს მისი ჯანმრთელობის აღდგენას, და ეს. დასტურდება სამედიცინო შემოწმების შედეგებით. ჩამოთვალეთ სამედიცინო ანგარიშების ნომრები და თარიღები პერიოდული სამედიცინო გამოკვლევებისთვის.

თუ ვსაუბრობთ მახასიათებლებზე თანამშრომლისთვის მავნე UL 3.2 და უფრო დიდი ზომით, შემდეგ მიუთითეთ, რომ სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში გადიოდა ყოველწლიურ სამედიცინო გამოკვლევებს, ხოლო 5 წელიწადში ერთხელ – გამოკვლევებს ოკუპაციურ პათოლოგიის ცენტრში, რომელიც არ ავლენდა პროფესიული დაავადებების განვითარების წინაპირობებს დიდი ხნის განმავლობაში. თანამშრომლები და მასთან დაკავშირებული პროდუქტები, სანატორიუმ-კურორტზე მკურნალობა, დამატებითი ანაზღაურებადი არდადეგები, ხელფასზე დამატებითი ანაზღაურება, ცვლის ხანგრძლივობის შემცირება, თერაპიული და პროფილაქტიკური კვება, ვიტამინის პროფილაქტიკა, აცრები და ა.შ.

ამრიგად, სამუშაოს ბუნებისა და პირობების შესახებ სერტიფიკატში, თითოეული უარყოფითი ფაქტორისთვის უნდა იყოს არგუმენტი კომპენსაციის პროცედურის შესახებ, მაგრამ მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ ასეთი ღონისძიებები რეალურად განხორციელდა. ამ ინფორმაციის დასაბუთებლად, თქვენ უნდა დაურთოთ დამადასტურებელი დოკუმენტები. წინააღმდეგ შემთხვევაში დასაქმებულს, ამჟამინდელ თუ ყოფილს, უფლება აქვს დამსაქმებელს სასამართლოში მიმართოს.

თანამშრომლების სამუშაო პირობების მახასიათებლები: რა არის მნიშვნელოვანი იცოდეთ

ეს დოკუმენტი საჭიროა იმისთვის, რომ სამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზამ მიიღოს წარმოდგენა შრომის პროცესის სიმძიმისა და ინტენსივობის ხარისხზე და სარეაბილიტაციო ღონისძიებების გატარების აუცილებლობაზე ან შესაძლებლობებზე. ვინაიდან, რომლის განვითარება შეიძლება მოხდეს რამდენიმე ათწლეულის განმავლობაში, ყოფილი დამსაქმებლებიც მონაწილეობენ და არა მხოლოდ ბოლო, ITU უნდა მოიპოვოს ინფორმაცია მსხვერპლის სამუშაო ადგილზე სამუშაო პირობების რეალური მდგომარეობის შესახებ.

ინვალიდობის დადგენის მარეგულირებელ მოქმედ მარეგულირებელ დოკუმენტებში არ არის ინსტრუქციები დამსაქმებლის მიერ სამუშაო პირობების საწარმოო მახასიათებლების შედგენის აუცილებლობის შესახებ. ასეთ მოთხოვნებს არ შეიცავს არც რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2006 წლის 20 თებერვლის ბრძანებულება „ადამიანის ინვალიდად ცნობის წესისა და პირობების შესახებ“ და არც რუსეთის შრომის სამინისტროს 17 დეკემბრის ბრძანება. 2015 წელი „ფედერაციის მიერ მოქალაქეთა სამედიცინო და სოციალური გამოკვლევის დროს გამოყენებული კლასიფიკაციებისა და კრიტერიუმების შესახებ სამთავრობო სააგენტოებისამედიცინო და სოციალური ექსპერტიზა“, არც რუსეთის შრომის სამინისტროს 2015 წლის 13 აპრილის ბრძანება „მოქალაქის სამედიცინო და სოციალური შემოწმების აქტის ფორმის დამტკიცების და მისი მომზადების წესის შესახებ“ და არც ბრძანებულება. რუსეთის ფედერაციის მთავრობა 2000 წლის 16 ოქტომბერს "საწარმოო უბედური შემთხვევის შედეგად პროფესიული ინვალიდობის ხარისხის დადგენის წესების დამტკიცების შესახებ. პროფესიული დაავადებები„თუმცა, ინვალიდობის დადგენისას, ITU დამსაქმებლისაგან ითხოვს დასაქმებულის მახასიათებლებს.

მის შესავსებად შეგიძლიათ გამოიყენოთ სახელმძღვანელო ფაქტორების ჰიგიენური შეფასების სამუშაო გარემოსა და შრომის პროცესში.“ კომისიის დასკვნები დამოკიდებული იქნება იმაზე, თუ რამდენად ზუსტად და სრულად იქნება წარმოდგენილი ყველა მონაცემი.

თუ სამსახურში არის მაღალი ალბათობა გაჩენის ან უკვე, პროფესიული დაავადებების ან თუნდაც დასაქმებულის გარდაცვალების, დამსაქმებლების მიმართ წინასწარი შეტყობინების გარეშე ტარდება დაუგეგმავი ინსპექტირება. აქედან გამომდინარე, კონტრპროდუქტიულია ინფორმაციის მიწოდება სახიფათო ადგილებში მუშაობის ბუნებისა და პირობების შესახებ წარმოების ობიექტიმაგალითად, მიუთითეთ, რომ თანამშრომელი მუშაობს ოპტიმალური პირობებიშრომა, ჯანმრთელობისა და სიცოცხლისთვის საფრთხის გარეშე. ინფორმაცია დეტალურად და ობიექტურად უნდა იყოს წარმოდგენილი, რათა კომისიამ დაადგინოს ინვალიდობის ხარისხი, ამის ძირითადი და მასთან დაკავშირებული მიზეზები, სწორად განსაზღვროს ინვალიდობის ჯგუფი და დანიშნოს სარეაბილიტაციო ღონისძიებები მსხვერპლის ცხოვრების ხარისხის შესანარჩუნებლად.

არა მხოლოდ ITU-ს შეუძლია მოითხოვოს სამუშაო პირობების მახასიათებლები. ხანდახან ყოფილი თანამშრომლებიპირადად დაუკავშირდით მათ დამსაქმებლებს. ამ შემთხვევაში წარმოების მახასიათებლები შედის იმ დოკუმენტების ჩამონათვალში, რომელიც დამსაქმებელი ვალდებულია მიაწოდოს დასაქმებულს. სამუშაო პირობების შესახებ ცნობის სამუშაო ადგილიდან წერილობითი განცხადების მიღებისას იგი უნდა გაიცეს განცხადების წარდგენიდან არაუგვიანეს სამი სამუშაო დღისა.