გაკვეთილის შეჯამება "სოციალური ჯგუფები (დიდი და პატარა)." საზოგადოებაში სოციალური ჯგუფების ძირითადი ტიპები

თითოეული ადამიანი, განურჩევლად მისი ასაკისა და საქმიანობის ტიპისა, მიეკუთვნება რამდენიმე მცირე ჯგუფს - ოჯახს, სკოლის კლასს, სპორტულ გუნდს. ინდივიდის ურთიერთობა გუნდის სხვა წევრებთან გადამწყვეტ როლს თამაშობს მისი პიროვნების ჩამოყალიბებაში. ასოციაციების ტიპების მრავალფეროვნება გამოიხატება მცირეთა კლასიფიკაციით, რაც განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ანიჭებს მცირე ჯგუფების მახასიათებლებისა და საზოგადოებაში მათი როლის შესწავლას.

რა არის პატარა სოციალური ჯგუფი

მცირე ჯგუფების საფუძველზე შესაძლებელია ინდივიდის კავშირის დეტალური შესწავლა მის გარემოსთან, საზოგადოების გავლენის მის წევრებზე. ამიტომ სოციოლოგიურ კვლევაში მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია ცნებებს „ჯგუფი“, „მცირე ჯგუფი“, „ჯგუფების კლასიფიკაცია“. ფაქტია, რომ ადამიანი ცხოვრების უმეტეს ნაწილს ატარებს მცირე ჯგუფებში, რომლებიც ძლიერ გავლენას ახდენენ მისი ღირებულებების ჩამოყალიბებაზე.

სოციალური ჯგუფი არის ადამიანთა გაერთიანება, რომლებიც დაკავშირებულია ერთობლივი საქმიანობითა და სისტემებით ინტერპერსონალური ურთიერთობები. ასეთი ჯგუფები კლასიფიცირდება ზომით, ანუ მონაწილეთა რაოდენობის მიხედვით.

მცირე ჯგუფი არის ადამიანების მცირე გაერთიანება, რომლებიც დაკავშირებულია ერთობლივი საქმიანობით და ერთმანეთთან უშუალო კომუნიკაციით. ასეთი გუნდის თავისებურება ის არის, რომ მისი წევრების რაოდენობა ოცს არ აღემატება და ამიტომ ადვილად შეუძლიათ ერთმანეთთან დაკავშირება და ემოციური კავშირის დამყარება.

ნიშნები

არსებობს მთელი რიგი დებულებები, რომელთა არსებობა შეიძლება მიუთითებდეს, რომ ასოციაცია არის მცირე სოციალური ჯგუფი:

• ადამიანების ერთსა და იმავე ტერიტორიაზე გარკვეულ დროს თანაარსებობა;
• ემოციური კონტაქტი გუნდის წევრებს შორის, სტაბილური ურთიერთობების არსებობა;
• ერთობლივი აქტივობები, რომლებიც მიმართულია საერთო მიზნის მისაღწევად;
• ჯგუფის როლების განაწილება წევრებს შორის;
• ორგანიზაციული და მართვის სტრუქტურის არსებობა;
• საკუთარი ნორმებისა და ღირებულებების ჩამოყალიბება.

მცირე ჯგუფების კონცეფცია და კლასიფიკაცია ემყარება ამ მახასიათებლებს და მათი გამოვლინების ბუნებას. ცალკეულ წევრებს შორის ემოციური ურთიერთობების დამყარებამ შეიძლება გამოიწვიოს ქვებლოკების და შინაგანი სტრუქტურის გაჩენა.

ასოციაციების სახეები

არსებობს რამდენიმე ასპექტი, რომლებზეც ყალიბდება მცირე ჯგუფების კლასიფიკაცია. ქვემოთ მოყვანილი ცხრილი გვიჩვენებს მცირე სოციალური ასოციაციების ტიპებს.

შიდა კავშირების ბუნება

განმსაზღვრელი ფაქტორია მცირე კლასიფიკაცია სოციალური ჯგუფებიმისი წარმოქმნის მეთოდთან დაკავშირებით. ფორმალური ასოციაციები იქმნება მენეჯმენტის მიერ და აქვთ იურიდიული სტატუსი. მათი საქმიანობა რეგულირდება გარკვეული დოკუმენტაციით. ასეთი ჯგუფი იმართება ზემოდან ქვემოთ და მის წევრებს განსაზღვრავს ორგანიზაცია.

არაფორმალური ჯგუფები წარმოიქმნება სპონტანურად მონაწილეთა ემოციური კავშირების საფუძველზე. ასეთ საზოგადოებებს არ აქვთ ოფიციალური სტატუსი და მათი საქმიანობა მიმართულია ქვემოდან ზევით. თუმცა, ისინი ასევე ქმნიან გარკვეულ ნორმებსა და ღირებულებებს, რომლებიც იზიარებს ჯგუფის ყველა წევრს და წინასწარ განსაზღვრავს მათ ქცევას. თუ ოფიციალურ ორგანიზაციებში ლიდერს აქვს ოფიციალური უფლებამოსილება, მაშინ კონტაქტურ ორგანიზაციებში ის მოქმედებს სხვა მონაწილეების აღიარებით.

საცნობარო ჯგუფი

სხვა მცირე ჯგუფს, რომლის ნორმები მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ადამიანისთვის, ეწოდება საცნობარო (სტანდარტული) ჯგუფი. გუნდის წევრი გადის მის ღირებულების სისტემას და აყალიბებს შესაბამის სტანდარტებს. ეს ჯგუფი იყოფა ორ ქვესახეობად:

• სრულყოფილი. ინდივიდი არ არის ასოციაციის წევრი, მაგრამ თავის ქცევაში ხელმძღვანელობს მისი ნორმებით.
• დასწრების ჯგუფი.ადამიანი ამ კოლექტივის წევრია და იზიარებს ღირებულებებს.

მცირე საზოგადოებები გადამწყვეტ როლს თამაშობენ იმაში, რომ ბავშვი ხედავს ოჯახში და მეგობრებში მიღებულ ნორმებს. ამავდროულად, მცირე სოციალურ ჯგუფებსაც შეუძლიათ იმოქმედონ უარყოფითი გავლენაინდივიდზე - მისი პიროვნული თვისებების დათრგუნვა (დათრგუნვა), არასწორი იდეალების დაწესება.

სოციალური მნიშვნელობა

მცირე ორგანიზაციებს შეუძლიათ შეასრულონ სხვადასხვა როლი საზოგადოებაში, რაც დამოკიდებულია იმ ღირებულებებსა და მიზნებზე, რომლებსაც მცირე ჯგუფი მისდევს. მცირე ჯგუფების კლასიფიკაცია, სოციალური მნიშვნელობის კრიტერიუმზე დაყრდნობით, გულისხმობს სამი სახის ასოციაციის არსებობას: სოციალურად ორიენტირებული, ასოციალური და ანტისოციალური. შესაბამისად თამაშობენ დადებით, ნეიტრალურ და უარყოფითი როლი. სოციალურად ორიენტირებული მცირე ჯგუფები მოიცავს საგანმანათლებლო, საჯარო და პროდუქტიულ ორგანიზაციებს. ხალხი არ იღებს სხვადასხვა კრიმინალურ გაერთიანებებს, რომლებიც მაინც ინარჩუნებენ უფლებამოსილებას მათი წევრებისთვის.

ჯგუფის ხელმძღვანელობა

მენეჯმენტი მოიცავს მთელ რიგ ქმედებებს, რომლებიც აუცილებელია ასოციაციის საქმიანობის ორგანიზებისთვის. ეს კონცეფცია მოიცავს გადაწყვეტილების მიღებას, მიზნების დასახვას, გეგმის შემუშავებას, კონტროლს, კოორდინაციას და ა.შ. არსებობს მცირე ჯგუფების პირობითი კლასიფიკაცია მართვის მეთოდთან დაკავშირებით. განასხვავებენ ურთიერთობების შემდეგ ტიპებს:

• დაქვემდებარება (ზემოდან);
• კოორდინაცია (ჰორიზონტალური სისტემა);
• რეორდინაცია (ქვედა).

აქტივობების წარმატებული ორგანიზება ეფუძნება ამ პრინციპების ერთობლიობას და შიდა ურთიერთობების დამყარების ოპტიმალური ვარიანტის ძიებას.

გუნდის უფროსი

მცირე ჯგუფების ორგანიზების მახასიათებელია ლიდერის იდენტიფიცირება. ეს არის ასოციაციის წევრი, რომელსაც აქვს ძლიერი გავლენა მის საქმიანობაზე. მას პატივს სცემენ სხვა წევრებს შორის მისი გამო პიროვნული თვისებებიდა მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ჯგუფის მართვაში. ლიდერის საქმიანობა ვრცელდება როგორც შიდა, ისე გარე კომუნიკაციაზე. ის უზრუნველყოფს გუნდის წევრების ჩართვას ერთობლივ საქმიანობაში და ახორციელებს კონტროლს გადაწყვეტილების მიღებაზე. არსებობს მცირე ჯგუფების კლასიფიკაცია ასოციაციის საქმიანობაში ლიდერის ჩარევის დონისა და საზოგადოების მართვის პროცესში თითოეული წევრის ჩართულობის ხარისხზე დაყრდნობით. ყველაზე წარმატებულ ორგანიზაციებში (როგორც კონტაქტური, ასევე ფორმალური) ბალანსი შენარჩუნებულია ორ უკიდურესობას შორის.

მართვის სტილები

მცირე ჯგუფების პირობითი კლასიფიკაცია, რომელიც ეფუძნება ასოციაციის წევრების მართვის პროცესში ჩართულობას, მოიცავს ქვემოთ მოცემულ ცხრილში წარმოდგენილ სამ პოზიციას.

ასევე არსებობს თეორია X და Y. პირველ შემთხვევაში ადამიანი თავიდან გაურბის სამუშაოს და ურჩევნია იყოს მიმართული. თეორია Y ვარაუდობს, რომ ინდივიდს აქვს თვითკონტროლის მაღალი დონე და პასუხისმგებლობისკენ ისწრაფვის. შესაბამისად, აქ მოქმედებს ორი სხვადასხვა გზებიმენეჯმენტი.

გუნდური ზეწოლა

ასოციაციაში მიღებული ნორმები გავლენას ახდენს მისი ცალკეული წევრის ცხოვრების წესზე. ყველასთვის ცნობილია ბავშვების ჯგუფთან ჩატარებული ექსპერიმენტი, სადაც წინასწარ შეთანხმებულმა მონაწილეებმა არასწორად უპასუხეს დასმულ კითხვას და ბოლო სუბიექტმა გაიმეორა თანატოლების სიტყვები. ამ ფენომენს ეწოდება კონფორმიზმი. წევრთა უმრავლესობის აზრი მცირე ჯგუფიგავლენას ახდენს ინდივიდზე. ამ ფენომენის საპირისპირო შეიძლება იყოს დამოუკიდებლობა, ანუ ადამიანის დამოკიდებულების დამოუკიდებლობა მისი გარემოს მოსაზრებებისგან.

ამავდროულად, მნიშვნელოვანია მცირე ჯგუფების კლასიფიკაცია იმ როლის მიხედვით, რომელსაც იგი ასრულებს ინდივიდისთვის. რაც უფრო მაღალია ასოციაციის რეფერენტულობა, მით უფრო ძლიერია კონფორმიზმი.

მცირე სოციალური ჯგუფის ჩამოყალიბება

თითოეული გუნდი გადის განვითარების რამდენიმე ეტაპს. ფსიქოლოგებმა გ.სტენფორდმა და ა.რორკმა შეიმუშავეს თეორია, რომელიც მოიცავს სოციალური ჯგუფის ფორმირების 7 ეტაპს. კვლევა ეფუძნება გუნდის განვითარების ორფაქტორიან მოდელს, სადაც არის წინააღმდეგობები ბიზნესსა და ემოციურ აქტივობას შორის.

1. გაცნობა, ინტერპერსონალური ურთიერთობის პირველი მცდელობები.
2. შემოქმედება
3. კონფლიქტის ეტაპი.
4. წონასწორობის მდგომარეობა, ერთობის განცდა.
5. ერთიანობის ჩამოყალიბება - მატულობს საქმიანი აქტივობა, დასახულია საერთო მიზნები.
6. დომინანტურია არა მუშები, არამედ ასოციაციის ცალკეული წევრების ინტერპერსონალური ურთიერთობები.
7. აქტუალიზაცია, საქმიანი და ემოციური აქტივობის ბალანსი.

სოციალური როლები მცირე ჯგუფში

ასოციაციის წევრები შეიძლება დაინიშნონ გარკვეული გზებიქცევები, რომლებიც დაკავშირებულია პრობლემის გადაჭრასთან ან სხვა მონაწილეებთან კომუნიკაციასთან. როლები თავს იჩენს როგორც ჯგუფის საქმიან, ასევე ემოციურ საქმიანობაში. მაგალითად, პრობლემების გადაჭრის პროცესში „ინიციატორი“ გვთავაზობს ახალ იდეებს, ხოლო „კრიტიკოსი“ აფასებს მთელი ჯგუფის მუშაობას და პოულობს მას. სუსტი მხარეები. როლები ასევე ვლინდება გუნდის ინტერპერსონალური ურთიერთობების სფეროში. ამრიგად, შთამაგონებელი აქტიურად უჭერს მხარს სხვა წევრების იდეებს, მომრიგებელი კი უარს ამბობს თავის აზრზე და წყვეტს კონფლიქტურ სიტუაციებს.

სოციალური ჯგუფი (საზოგადოება) არის ადამიანთა რეალურად არსებული, ემპირიულად ჩაწერილი ერთობლიობა, რომელიც ხასიათდება მთლიანობით და მოქმედებს როგორც სოციალური და დამოუკიდებელი სუბიექტი. ისტორიული მოქმედება.

სხვადასხვა სოციალური ჯგუფის გაჩენა უპირველეს ყოვლისა დაკავშირებულია ისეთ ფენომენებთან, როგორიცაა შრომის სოციალური დანაწილება და საქმიანობის სპეციალიზაცია, მეორეც, ისტორიულად ჩამოყალიბებულ საცხოვრებელ პირობებთან და

ასე რომ, ადამიანების კონკრეტული ნაკრები შეიძლება ჩაითვალოს სოციალურ ჯგუფად, თუ მის წევრებს აქვთ:

1. საცხოვრებელი პირობების მსგავსება.

2. ერთობლივად განხორციელებული საქმიანობის არსებობა.

3. საჭიროებათა საერთოობა.

4. საკუთარი კულტურა.

5. საკუთარი თავის მიკუთვნება მოცემულ საზოგადოებას.

სოციალური ჯგუფები და მათი ტიპები და ფორმები გამოირჩევა არაჩვეულებრივი მრავალფეროვნებით. ასე რომ, ისინი შეიძლება განსხვავდებოდეს მიხედვით რაოდენობრივი შემადგენლობა(პატარა და მრავალრიცხოვანი) და მათი არსებობის ხანგრძლივობით (მოკლევადიანი - რამდენიმე წუთიდან და სტაბილური, ათასობით წლის განმავლობაში არსებული) და მონაწილეებს შორის კავშირის ხარისხით (სტაბილური და შემთხვევითი, ამორფული წარმონაქმნები).

სოციალური ჯგუფების ტიპები ზომის მიხედვით

1. პატარა. მათ ახასიათებთ მონაწილეთა მცირე რაოდენობა (2-დან 30 ადამიანამდე), რომლებიც კარგად იცნობენ ერთმანეთს და არიან დაკავებულნი რაიმე საერთო საქმით. ასეთ ჯგუფში ურთიერთობები პირდაპირია. ეს მოიცავს საზოგადოების ისეთ ელემენტარულ ერთეულებს, როგორიცაა ოჯახი, მეგობრების ჯგუფი, სკოლის კლასი, თვითმფრინავის ეკიპაჟი და ა.შ.

2. დიდები. ისინი წარმოადგენენ ადამიანთა უამრავ კოლექციას, რომლებიც იკავებენ სოციალური სტრუქტურაიგივე პოზიცია და შესაბამისად აქვთ საერთო ინტერესები. დიდი სოციალური ჯგუფების სახეები: ფენა, კლასი, ერი და სხვ. უფრო მეტიც, ასეთ პოპულაციებში კავშირები სულ უფრო და უფრო ირიბი ხდება, რადგან მათი რიცხვი უზარმაზარია.

სოციალური ჯგუფების ტიპები დამოკიდებულია ურთიერთქმედების ბუნებაზე

1. პირველადი, რომელშიც მონაწილეთა ურთიერთქმედება ერთმანეთთან არის ინტერპერსონალური, პირდაპირი, რაც გულისხმობს თანატოლების, მეგობრებისა და მეზობლების ჯგუფის მხარდაჭერას.

2. მეორადი, ურთიერთქმედება, რომელშიც განისაზღვრება საერთო მიზნის მიღწევით და ფორმალური ხასიათისაა. მაგალითები: პროფკავშირები, წარმოების პარტიები.

სოციალური ჯგუფების სახეები არსებობის ფაქტიდან გამომდინარე

1. ნომინალური, რომელიც არის ხელოვნურად აგებული ადამიანების ნაკრები, რომლებიც სპეციალურად არიან გამოყოფილი მაგალითებისთვის: მგზავრები სამგზავრო მატარებლები, გარკვეული ბრენდის მყიდველები სარეცხი ფხვნილი.

2. რეალური ჯგუფები, რომელთა არსებობის კრიტერიუმია რეალური მახასიათებლები (შემოსავალი, სქესი, ასაკი, პროფესია, ეროვნება, საცხოვრებელი ადგილი). მაგალითები: ქალები, კაცები, ბავშვები, რუსები, ქალაქელები, მასწავლებლები, ექიმები.

სოციალური ჯგუფების ტიპები დამოკიდებულია ორგანიზაციის მეთოდზე

1. ფორმალური ჯგუფები, რომლებიც იქმნება და არსებობს მხოლოდ ოფიციალურად აღიარებულ ორგანიზაციებში. მაგალითები: სკოლის კლასი, დინამოს საფეხბურთო კლუბი.

2. არაფორმალური, ჩვეულებრივ წარმოქმნილი და არსებული მონაწილეთა პირადი ინტერესებიდან გამომდინარე, რომლებიც ან ემთხვევა ან განსხვავდება ფორმალური ჯგუფების მიზნებისგან. მაგალითები: პოეზიის მოყვარულთა წრე, ბარდული სიმღერების მოყვარულთა კლუბი.

გარდა ისეთი კონცეფციისა, როგორიცაა სოციალური ჯგუფი, ასევე არსებობს ე.წ. „კვაზი-ჯგუფები“. ეს არის ადამიანების არასტაბილური არაფორმალური კოლექციები, რომლებსაც, როგორც წესი, აქვთ გაურკვეველი სტრუქტურა, ნორმები და ღირებულებები. მაგალითები: აუდიტორია ( საკონცერტო დარბაზი, თეატრალური წარმოდგენა), ფან კლუბები, ხალხმრავლობა (რალი, ფლეშმობი).

ამრიგად, შეგვიძლია ვთქვათ, რომ საზოგადოებაში ურთიერთობის ნამდვილი სუბიექტები არ არიან რეალური ადამიანები, ცალკეული ინდივიდები, მაგრამ სხვადასხვა სოციალური ჯგუფების ერთობლიობა, რომლებიც ურთიერთობენ ერთმანეთთან და რომელთა მიზნები და ინტერესები ამა თუ იმ გზით იკვეთება ერთმანეთთან.

სხვადასხვა სკოლებმა და მკვლევარებმა გამოავლინეს ჯგუფების მრავალი კერძო კლასიფიკაცია, ძირითადად დიქოტომიური ხასიათისა. ამრიგად, არსებობს ჯგუფები: ლაბორატორიული და ბუნებრივი, ფორმალური ოფიციალური და არაფორმალური არაოფიციალური (შემთხვევის მეთოდის მიხედვით), ორგანიზებული და არაორგანიზებული (ურთიერთობებისა და ცხოვრებისეული საქმიანობის რეგულირების ხარისხის მიხედვით), საცნობარო ჯგუფებიდა წევრთა ჯგუფები (მონაწილისთვის მათი ღირებულებითი მნიშვნელობის თვალსაზრისით), პირველადი და მეორეხარისხოვანი (უშუალოების - კონტაქტების არაპირდაპირი თვალსაზრისით), დიდი და პატარა.

განსაკუთრებით ბოლო დიქოტომიაზე შევჩერდეთ.

ერთი შეხედვით, ამ მარტივი ტიპოლოგიის უკან ჯგუფის წევრების რაოდენობა დგას. მონაწილეთა მცირე რაოდენობა მცირე ჯგუფია, ბევრი მონაწილე დიდი ჯგუფია. თუმცა, შიდა ტრადიციაში ამ ორი ტიპის ჯგუფის გამიჯვნას უფრო დამაჯერებელი მიზეზები აქვს. დიდი და მცირე სოციალური ჯგუფები არ განსხვავდებიან მხოლოდ წევრების რაოდენობით, ეს არის ფუნდამენტურად განსხვავებული ტიპებიჯგუფები.

მცირე მოიცავს ადამიანთა სხვადასხვა სოციალურ გაერთიანებებს მცირე და სასრული რაოდენობის მონაწილეებით, რომლებიც ამა თუ იმ ფორმით შედიან არსებული სისტემა სოციალური წარმოებადა კონტროლი (ქვემოთ მივმართავთ მცირე ჯგუფის ფორმალურ განმარტებას).

მცირე ჯგუფები სამუშაო გუნდებია, სამეცნიერო ლაბორატორიები, საგანმანათლებლო გაერთიანებები, სპორტული გუნდები და ა.შ. მცირე ჯგუფები ნამდვილად არსებობენ: ისინი ხელმისაწვდომია პირდაპირი აღქმისთვის, დაკვირვებადი მათი ზომითა და არსებობის დროით. მათი შესწავლა შეიძლება განხორციელდეს ჯგუფის ყველა წევრთან მუშაობის კონკრეტული მეთოდებით (ჯგუფში ურთიერთქმედების დაკვირვება, გამოკითხვები, ტესტები ჯგუფის დინამიკის მახასიათებლებზე, ექსპერიმენტი). და რაც ძალიან მნიშვნელოვანია: შესაძლებელია გამოიყოს ასეთი ჯგუფების არსებობის კონკრეტული მიზანი (საქმიანობის ნიმუში), ვინაიდან ისინი ორგანიზებულნი არიან რაიმე სახის აქტივობის ირგვლივ, მატერიალური თუ სულიერი.

დიდი ჯგუფები მოიცავს მონაწილეთა დიდ ჯგუფებს და იცვლება ადამიანთა თემები, რომლის წევრები არ არიან უშუალო კონტაქტში და შესაძლოა არც იცოდნენ ერთმანეთის არსებობის შესახებ. წევრები დიდი ჯგუფიაერთიანებს არაფსიქოლოგიური საკუთრების გარკვეულ ნიშანს: ერთსა და იმავე ტერიტორიაზე ცხოვრება, გარკვეულ სოციალურ ფენას (ეკონომიკურ სტატუსს), გარკვეულ ადგილას გარკვეულ საათში ყოფნა და სხვა. დიდი ჯგუფები თავის მხრივ იყოფა ორ ქვეტიპად.

პირველი მოიცავს ეთნიკურ ჯგუფებს, კლასებს, პროფესიული ჯგუფები. ისინი გამოირჩევიან არსებობის ხანგრძლივობით, გაჩენისა და განვითარების ნიმუშით სოციალური ისტორიის თვალსაზრისით.

მეორე მოიცავს საზოგადოებას, ბრბოს, აუდიტორიას - საზოგადოებებს, რომლებიც შემთხვევით წარმოიშვა და მცირე ხნით არსებობენ. თუმცა, მათში ადამიანები გარკვეული დროით შედიან საერთო ემოციურ სივრცეში. ძნელი წარმოსადგენია ეთნოსი ადამიანთა დიდი ჯგუფის სახით, რომელიც მდებარეობს რაიმე გიგანტურ პლატფორმაზე, ისევე როგორც ყველა ცირკის შემსრულებლებიან ყველა საშუალო კლასითუნდაც მხოლოდ გარკვეული სახელმწიფოს.

რა თქმა უნდა, არის საინტერესო მაგალითები. ვთქვათ, კუბაში, ფიდელ კასტროს მეფობის აყვავების პერიოდში, წელიწადში ერთხელ იმართებოდა წარმოუდგენელი მასშტაბის მიტინგი, რომელზეც ყველა იყრიდა თავს. ზრდასრული მოსახლეობაკუნძულები (ასიათასობით ადამიანი!). ძნელი სათქმელია, რას წარმოადგენდა ადამიანთა ეს კოლექცია იმ მომენტში – ბრბოს თუ დიდ ჯგუფს სახელად „კუბის რესპუბლიკის ხალხი“.

ფუნდამენტური განსხვავება პირველი და მეორე ქვეტიპების დიდ ჯგუფებს შორის არის შიდაჯგუფური პროცესების მარეგულირებელი მექანიზმები.

ეგრეთ წოდებული ორგანიზებული დიდი ჯგუფები იმართება კონკრეტული სოციალური მექანიზმებით: ტრადიციები, წეს-ჩვეულებები, ზნე-ჩვეულებები. შესაძლებელია ასეთი ჯგუფების წარმომადგენლის ცხოვრების ტიპიური სტილის, ხასიათის თვისებების და თვითშეგნების გამოყოფა და აღწერა.

არაორგანიზებული დიდი ჯგუფები კონტროლდებიან ემოციური ხასიათის სოციალურ-ფსიქოლოგიური მექანიზმებით: იმიტაცია, წინადადება, ინფექცია. მათ ახასიათებთ გრძნობებისა და განწყობების საერთო გარკვეული მომენტიდრო, რაც, თუმცა, არ მიუთითებს ამ სახის სოციალური წარმონაქმნების მონაწილეთა უფრო ღრმა ფსიქოლოგიურ საზოგადოებაზე.

თითქმის 100 წლის განმავლობაში, მცირე ჯგუფი რჩება სხვადასხვა სოციალურ-ფსიქოლოგიური სკოლებისა და მიმართულებების, თეორეტიკოსების, მკვლევარების და პრაქტიკოსების დიდი რაოდენობით ამერიკაში, ევრაზიასა და ავსტრალიაში. არსებობს მრავალი მიდგომა, განმარტება, პრობლემური განცხადებები და კიდევ უფრო მეტი კრიტიკა ოპონენტების მიმართ. ძნელი წარმოსადგენია განსაზღვრება, რომელიც გამონაკლისის გარეშე ყველას მოერგება და ამავდროულად მაინც გარკვეული კონკრეტული შინაარსის მქონე.

ჩვენ მივმართავთ მოსკოვის სოციალურ-ფსიქოლოგიური სკოლის მიერ შემოთავაზებულ მიდგომას. შემდეგ გ.მ. ანდრეევა, ჩვენ განვსაზღვრავთ მცირე ჯგუფს, როგორც შემადგენლობის მცირე ჯგუფს, რომლის წევრები გაერთიანებულნი არიან საერთო საქმიანობით და არიან უშუალო პირად კონტაქტში, რაც საფუძვლად უდევს ჯგუფური ნორმების, პროცესების და ინტერპერსონალური ურთიერთობების გაჩენას.

ასე რომ, ამ განმარტების შესაბამისად, ორი მახასიათებელი ქმნის საფუძველს მცირე ჯგუფის ფსიქოლოგიურ ფენომენად გაჩენისთვის: ერთობლივი აქტივობა მის ფსიქოლოგიური ასპექტი(ღირებულებები, მიზნები, ამოცანები და ურთიერთქმედების მეთოდები) და პირდაპირი კონტაქტი, ანუ ინტერპერსონალური კომუნიკაციის ორგანიზების შესაძლებლობა. ამის საფუძველზე ჩნდება და ვითარდება თავად მცირე ჯგუფი, როგორც სოციალურ-ფსიქოლოგიური ფენომენი.

მკვლევარები სწავლობენ მის სხვადასხვა თვისებებსა და მახასიათებლებს. ასე რომ, A.I. დონცოვი, განვითარებადი ამ განმარტებას, განსაზღვრავს რვა ნიშანს, რომლებიც ახასიათებს ადამიანების ქცევას მცირე ჯგუფში.

• 1. რეგულარულად და განუწყვეტლივ დაუკავშირდით პირისპირ, შუამავლების გარეშე.
• 2. მათ აქვთ საერთო მიზანი, რომლის განხორციელებაც მათ საშუალებას აძლევს დააკმაყოფილონ თავიანთი მნიშვნელოვანი მოთხოვნილებები და ინტერესები.
• 3. მონაწილეობა საერთო სისტემაფუნქციებისა და როლების განაწილება ჯგუფურ ინტერაქციაში.
• 4. იზიარებენ ჯგუფში და ჯგუფთაშორის სიტუაციებში ურთიერთობის ზოგად ნორმებსა და წესებს.
• 5. კმაყოფილი არიან ჯგუფის წევრობით და ამიტომ განიცდიან ერთმანეთის მიმართ სოლიდარობისა და ჯგუფისადმი მადლიერების გრძნობას.
• 6. ერთმანეთის მკაფიო და დიფერენცირებული გაგება.
• 7. დაკავშირებულია სტაბილური ემოციური ურთიერთობებით.
• 8. ისინი წარმოადგენენ თავს ერთი და იმავე ჯგუფის წევრებად და გარედანაც ანალოგიურად აღიქმებიან.

ამრიგად, მცირე სოციალური ჯგუფი არის ფუნქციონირებისა და განვითარების განუყოფელი დამოუკიდებელი სუბიექტი, რომელსაც აქვს შემდეგი თვისებები.

• · შედგება შეზღუდული, მცირე რაოდენობის ადამიანებისგან.
• · ხდება მაშინ, როდესაც მონაწილეები ერთიანდებიან საერთო მიზნით და ინტერპერსონალური კომუნიკაციით.
• · ანიჭებს თავის წევრებს გარკვეული შემეცნებითი და ემოციური შინაარსით.
• · ადგენს მათი ქცევის თავისებურებებს შიდა და ჯგუფთაშორის სიტუაციებში.

„მცირე შემადგენლობით“, „მცირე რაოდენობის ხალხი“... რამდენი ადამიანი შეადგენს მცირე ჯგუფს? შესაძლებელია თუ არა კონკრეტული რიცხვის დასახელება ან მისი დადგენის ფორმულის მაინც?

ამ საკითხებისადმი ინტერესი გაჩნდა ცოტა გვიან, ვიდრე დაიწყო ინტენსიური კვლევები მცირე ჯგუფების სფეროში. შედეგად, შეიძლება ითქვას შემდეგი: უმეტესობამცირე ჯგუფის კვლევა ჩატარდა დიადებში, ანუ წყვილებში, მაგრამ არსებობს ყველა საფუძველი იმის დასაჯერებლად, რომ "ნამდვილი მცირე ჯგუფი" იწყება ტრიადით.

დიადა არის ძალიან სპეციფიკური მცირე ჯგუფი, რომელიც იხსნება და არ ხდება მასში სრულად და იღებს „შეკვეცილ“ ფორმას. გამოდის, რომ "დე იურე" მცირე ჯგუფი იწყება სამი ადამიანით, ხოლო "დე ფაქტო" - ორით. მცირე ჯგუფისთვის ცალსახა „ზედა ლიმიტის“ დადგენის მცდელობები ასევე შეიძლება ჩაითვალოს არადამაკმაყოფილებლად. გასაგებია, რომ ის არ აღემატება ორ-სამ ათეულს, მაგრამ ზუსტად სად? ამისთვის სასწავლო ჯგუფი- ერთი ლიმიტი, ვარჯიშისთვის - მეორე, ამისთვის სპორტული გუნდი-მესამე...

ყველაზე წარმატებულად შეიძლება ჩაითვალოს ფუნქციური მიდგომა მცირე ჯგუფის ზედა ზღვრის დასადგენად. მისი არსი ასეთია: ჯგუფს შეიძლება ჰყავდეს იმდენი ადამიანი, რამდენიც შეიძლება ეფექტურად გაერთიანდეს მოცემული კონკრეტული მიზნის მისაღწევად. ფსიქოლოგიური შინაარსი ერთობლივი საქმიანობაგანსაზღვრავს ამ ჯგუფში მონაწილეთა შესაძლო რაოდენობას.

ამბავი

სიტყვა "ჯგუფი" რუსულ ენაში შემოვიდა XIX საუკუნის დასაწყისში. იტალიურიდან (ეს. გროპო, ან ჯგუფი- კვანძი) როგორც ტექნიკური ტერმინიმხატვრები, გამოიყენება კომპოზიციის შემადგენელი რამდენიმე ფიგურის აღსანიშნავად. . ლექსიკონში ასეა განმარტებული უცხო სიტყვები XIX საუკუნის დასაწყისი, რომელიც, სხვა საზღვარგარეთულ „კურიოზებთან“ ერთად შეიცავს სიტყვა „ჯგუფს“, როგორც ანსამბლს, კომპოზიციას „ფიგურები, მთლიანი კომპონენტები და ისე მორგებული, რომ თვალი ერთდროულად უყურებს მათ“.

ფრანგული სიტყვის პირველი წერილობითი გამოჩენა ჯგუფი, საიდანაც მოგვიანებით წარმოიშვა მისი ინგლისური და გერმანული ეკვივალენტები, თარიღდება 1668 წლით. მოლიერის წყალობით, ერთი წლის შემდეგ, ეს სიტყვა აღწევს ლიტერატურულ მეტყველებაში და კვლავ ინარჩუნებს ტექნიკურ კონოტაციას. ტერმინი „ჯგუფის“ ფართო შეღწევა ცოდნის მრავალფეროვან სფეროებში, მისი მართლაც ხშირად გამოყენებული ბუნება ქმნის მის იერსახეს. გამჭვირვალობა“, ანუ გაგება და ხელმისაწვდომობა. ის ყველაზე ხშირად გამოიყენება გარკვეულ ადამიანურ თემებთან მიმართებაში, როგორც ადამიანთა კოლექციები, რომლებიც გაერთიანებულია მთელი რიგი მახასიათებლების მიხედვით გარკვეული სულიერი სუბსტანციით (ინტერესი, მიზანი, მათი საზოგადოების ცნობიერება და ა.შ.). იმავდროულად, სოციოლოგიური კატეგორია „სოციალური ჯგუფი“ ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებულია რთულიმნიშვნელოვანი შეუსაბამობების გამო გასაგებად ყოველდღიური იდეები. სოციალური ჯგუფი არ არის მხოლოდ ფორმალურ ან არაფორმალურ ნიადაგზე გაერთიანებული ადამიანების ერთობლიობა, არამედ ჯგუფური სოციალური პოზიცია, რომელსაც ადამიანები იკავებენ. „ჩვენ არ შეგვიძლია აგენტების იდენტიფიცირება, რომლებიც პოზიციის ობიექტურობას ახდენენ თავად პოზიციასთან, მაშინაც კი, თუ ამ აგენტების მთლიანობა არის პრაქტიკული ჯგუფი, რომელიც მობილიზებულია ერთიანი მოქმედებისთვის საერთო ინტერესების გულისთვის.

ნიშნები

ჯგუფების ტიპები

არსებობს დიდი, საშუალო და მცირე ჯგუფები.

დიდი ჯგუფები მოიცავს ადამიანთა აგრეგატებს, რომლებიც არსებობენ საზოგადოების მასშტაბით: ეს არის სოციალური ფენები, პროფესიული ჯგუფები, ეთნიკური თემები (ერები, ეროვნებები). ასაკობრივი ჯგუფები(ახალგაზრდები, პენსიონერები) და ა.შ. სოციალური ჯგუფის კუთვნილების და, შესაბამისად, მისი ინტერესების, როგორც საკუთარი ინტერესების გაცნობიერება თანდათან ხდება, რადგან იქმნება ორგანიზაციები, რომლებიც იცავენ ჯგუფის ინტერესებს (მაგალითად, მუშების ბრძოლა მათი უფლებებისთვის და ინტერესები მუშათა ორგანიზაციების მეშვეობით).

საშუალო ჯგუფებში შედის საწარმოთა მუშაკთა წარმოების გაერთიანებები, ტერიტორიული თემები (იმავე სოფლის, ქალაქის, რაიონის მცხოვრებნი და სხვ.).

მრავალფეროვანი მცირე ჯგუფები მოიცავს ჯგუფებს, როგორიცაა ოჯახი, მეგობრული კომპანიები, სამეზობლო თემები. ისინი გამოირჩევიან ინტერპერსონალური ურთიერთობების და ერთმანეთთან პირადი კონტაქტების არსებობით.

მცირე ჯგუფების ერთ-ერთი ყველაზე ადრეული და ყველაზე ცნობილი კლასიფიკაცია პირველად და მეორადად იყო წარმოდგენილი ამერიკელმა სოციოლოგმა C.H. კული, სადაც მან ერთმანეთისგან განასხვავა. „პირველადი (ძირითადი) ჯგუფი“ ეხება იმ პირად ურთიერთობებს, რომლებიც არის პირდაპირი, პირისპირ, შედარებით მუდმივი და ღრმა, როგორიცაა ურთიერთობები ოჯახში, ახლო მეგობრების ჯგუფში და სხვა. „მეორადი ჯგუფები“ (ფრაზა, რომელიც კულიმ რეალურად არ გამოიყენა, მაგრამ მოგვიანებით გაჩნდა) ეხება ყველა სხვა პირისპირ ურთიერთობას, მაგრამ განსაკუთრებით ისეთ ჯგუფებს ან ასოციაციებს, როგორიცაა ინდუსტრიული, რომელშიც ადამიანი ფორმალური გზით ურთიერთობს სხვებთან. , ხშირად სამართლებრივი ან სახელშეკრულებო ურთიერთობები.

სოციალური ჯგუფების სტრუქტურა

სტრუქტურა არის სტრუქტურა, მოწყობა, ორგანიზაცია. ჯგუფის სტრუქტურა არის ურთიერთდაკავშირების გზა, მისი შედარებითი პოზიცია კომპონენტები, ჯგუფის ელემენტები (ჯგუფური ინტერესების, ჯგუფური ნორმებისა და ღირებულებების მეშვეობით განხორციელებული), რომლებიც ქმნიან სტაბილურ სოციალურ კონსტრუქტს ან სოციალური ურთიერთობების კონფიგურაციას.

ამჟამინდელ დიდ ჯგუფს აქვს საკუთარი შიდა სტრუქტურა: "ბირთვი"(და ზოგიერთ შემთხვევაში ბირთვები) და "პერიფერია"თანდათანობით შესუსტებასთან ერთად, როდესაც ჩვენ ვშორდებით იმ არსებითი თვისებების არსს, რომლითაც ინდივიდები იდენტიფიცირებენ საკუთარ თავს და არიან ნომინირებული. ამ ჯგუფს, ანუ რომლითაც იგი გამოიყოფა გარკვეული კრიტერიუმის მიხედვით გამორჩეული სხვა ჯგუფებისგან.

კონკრეტული პირები შეიძლება არ ფლობდნენ მოცემული თემის სუბიექტების ყველა არსებით მახასიათებელს, ისინი მუდმივად მოძრაობენ თავიანთი სტატუსის კომპლექსში (როლების რეპერტუარში) ერთი პოზიციიდან მეორეზე. ნებისმიერი ჯგუფის ბირთვი შედარებით სტაბილურია, ის შედგება ამ მატარებლებისგან აუცილებელი თვისებები- სიმბოლური წარმოდგენის პროფესიონალები.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ჯგუფის ბირთვი არის ტიპიური ინდივიდების ერთობლიობა, რომლებიც ყველაზე თანმიმდევრულად აერთიანებენ საქმიანობის თანდაყოლილ ბუნებას, საჭიროებების სტრუქტურას, ნორმებს, დამოკიდებულებებსა და მოტივაციას, რომლებიც იდენტიფიცირებულია მოცემული სოციალური ჯგუფის ადამიანების მიერ. ანუ თანამდებობის დამკავებელი აგენტები უნდა გამოჩნდნენ როგორც სოციალური ორგანიზაცია, სოციალური საზოგადოება, ან სოციალური კორპუსიიდენტობის ფლობა (აღიარებული იდეები საკუთარ თავზე) და მობილიზებული საერთო ინტერესის ირგვლივ.

ამრიგად, ბირთვი არის ჯგუფის ყველა სოციალური თვისების კონცენტრირებული ექსპონენტი, რომელიც განსაზღვრავს მის ხარისხობრივ განსხვავებას ყველა დანარჩენისგან. არ არსებობს ასეთი ბირთვი - არ არსებობს თავად ჯგუფი. ამავდროულად, ჯგუფის "კუდში" შემავალი ინდივიდების შემადგენლობა მუდმივად იცვლება იმის გამო, რომ თითოეულ ინდივიდს უკავია მრავალი სოციალური პოზიცია და შეუძლია სიტუაციურად გადავიდეს ერთი პოზიციიდან მეორეზე, დემოგრაფიული მოძრაობების გამო (ასაკი, სიკვდილი, ავადმყოფობა და ა.შ.) ან სოციალური მობილობის შედეგად.

რეალურ ჯგუფს აქვს არა მხოლოდ საკუთარი სტრუქტურა ან კონსტრუქცია, არამედ საკუთარი შემადგენლობა (ასევე დაშლა).

კომპოზიცია(ლათ. compositio - შედგენა) - ორგანიზაცია სოციალური სივრცედა მისი აღქმა (სოციალური აღქმა). ჯგუფის შემადგენლობა არის მისი ელემენტების ერთობლიობა, რომლებიც ქმნიან ჰარმონიულ ერთობას, რაც უზრუნველყოფს მისი, როგორც სოციალური ჯგუფის აღქმის (სოციალური გეშტალტი) გამოსახულების მთლიანობას. ჯგუფის შემადგენლობა ჩვეულებრივ განისაზღვრება სოციალური სტატუსის ინდიკატორებით.

დაშლა- კომპოზიციის ელემენტებად, ნაწილებად, ინდიკატორებად დაყოფის საპირისპირო ოპერაცია ან პროცესი. სოციალური ჯგუფის დაშლა ხდება სხვადასხვა სოციალურ ველებსა და პოზიციებზე პროექციის გზით. ხშირად ჯგუფის შემადგენლობა (დაშლა) იდენტიფიცირებულია მისი დემოგრაფიული და პროფესიული პარამეტრების სიმრავლით, რაც მთლად სიმართლეს არ შეესაბამება. აქ მნიშვნელოვანია არა თავად პარამეტრები, არამედ ის, რამდენადაც ისინი ახასიათებენ ჯგუფის სტატუსურ როლურ პოზიციას და მოქმედებენ როგორც სოციალური ფილტრები, რომლებიც საშუალებას აძლევს მას განახორციელოს სოციალური დისტანცია ისე, რომ არ შერწყმას, „დაბინდულს“ ან შთანთქმას. სხვა პოზიციებით.

რაც შეეხება კონკრეტული ინდივიდის ჯგუფის წევრობას, როგორც შემადგენლობის ელემენტს, ის ფაქტობრივად ხვდება გარემომცველ სამყაროს, რომელიც მას აკრავს და პოზიციონირებს ჯგუფის წევრად, ე.ი. მისი ინდივიდუალობა ამ სიტუაციაში ხდება „უმნიშვნელო“ ის, როგორც ინდივიდი, როგორც ჯგუფის წევრი, პირველ რიგში განიხილება, როგორც მთელი ჯგუფი.

სოციალური ჯგუფების ფუნქციები

სოციალური ჯგუფების ფუნქციების კლასიფიკაციის სხვადასხვა მიდგომა არსებობს. ამერიკელი სოციოლოგი ნ.სმელსერი ხაზს უსვამს შემდეგი ფუნქციებიჯგუფები:

სოციალური ჯგუფები დღეს

ამჟამად განვითარებული ეკონომიკის მქონე ქვეყნებში სოციალური ჯგუფების მახასიათებელია მათი მობილურობა, ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე გადასვლის ღიაობა. სხვადასხვა სოციალურ-პროფესიული ჯგუფების კულტურისა და განათლების დონის დაახლოება იწვევს საერთო სოციალურ-კულტურული საჭიროებების ფორმირებას და ამით ქმნის პირობებს სოციალური ჯგუფების, მათი ღირებულებითი სისტემების, ქცევისა და მოტივაციის თანდათანობითი ინტეგრაციისთვის. შედეგად, შეგვიძლია განვაცხადოთ ყველაზე დამახასიათებელის განახლება და გაფართოება თანამედროვე სამყარო- საშუალო ფენა (საშუალო კლასი).

შენიშვნები

იხილეთ ასევე

• წვეულება

ბმულები

• რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს No564-О-О დადგენილება სოციალური ჯგუფების მიმართ სიძულვილის წაქეზების აკრძალვის კონსტიტუციურობის შესახებ რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 282-ე მუხლით.

ფონდი ვიკიმედია. 2010 წელი.

ნახეთ, რა არის „სოციალური ჯგუფი“ სხვა ლექსიკონებში:

სოციალური ჯგუფი- გარკვეული მახასიათებლის მიხედვით გაერთიანებული ინდივიდების კრებული. საზოგადოების დაყოფა ს.გ. ან საზოგადოებაში რომელიმე ჯგუფის იდენტიფიცირება თვითნებურია და ხორციელდება სოციოლოგის ან სხვა ექსპერტის შეხედულებისამებრ, იმ მიზნებიდან გამომდინარე, რომელიც ... ... იურიდიული ენციკლოპედია

იხილეთ Antinazi GROUP. სოციოლოგიის ენციკლოპედია, 2009 ... სოციოლოგიის ენციკლოპედია

ადამიანთა ნებისმიერი შედარებით სტაბილური ნაკრები, რომელიც ურთიერთობს და გაერთიანებულია საერთო ინტერესებითა და მიზნებით. ყოველ ს.გ. ინდივიდების გარკვეული სპეციფიკური ურთიერთობები მათსა და მთლიანად საზოგადოებას შორის ასახულია... ... უახლესი ფილოსოფიური ლექსიკონი

სოციალური ჯგუფი- ადამიანების ნაკრები, რომლებიც გაერთიანებულია საერთო მახასიათებლებით ან ურთიერთობებით: ასაკი, განათლება, სოციალური სტატუსიდა ა.შ... გეოგრაფიის ლექსიკონი

სოციალური ჯგუფი- ადამიანთა შედარებით სტაბილური ჯგუფი, რომლებსაც აქვთ საერთო ინტერესები, ღირებულებები და ქცევის ნორმები, რომლებიც ვითარდება ისტორიულად განსაზღვრული საზოგადოების ფარგლებში. თითოეული სოციალური ჯგუფი განასახიერებს გარკვეულ სპეციფიკურ ურთიერთობებს ინდივიდებს შორის... ... სოციოლინგვისტური ტერმინების ლექსიკონი

სოციალური ჯგუფი- socialinė grupė statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, elgesio normos, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., sporto draugijos, klubo nariai) ან mažos (sporto mokyklos… … სპორტული ტერმინები žodynas

სოციალური ჯგუფი- ▲ ადამიანთა ჯგუფი სოციალური კლასი. შუალედური სტრატი. კასტა საზოგადოების ცალკეული ნაწილია. კურია. კონტიგენტი. კორპუსი (დიპლომატიური #). წრე (# ადამიანი). სფეროები. სამყარო (თეატრალური #). ბანაკი (# მხარდამჭერი). წისქვილზე. საზოგადოების სეგმენტები). ფენები. რიგები...... რუსული ენის იდეოგრაფიული ლექსიკონი

სოციალური ჯგუფი- ადამიანთა ჯგუფი, რომელიც გაერთიანებულია გარკვეული ფსიქოლოგიური ან სოციალურ-დემოგრაფიული მახასიათებლების მიხედვით... ენციკლოპედიური ლექსიკონიფსიქოლოგიასა და პედაგოგიკაში

ადამიანთა ერთობლიობა, რომელიც წარმოადგენს საზოგადოების სოციალური სტრუქტურის ერთეულს. ზოგადად, S. g შეიძლება დაიყოს ორ ჯგუფად. პირველი მოიცავს ადამიანთა ჯგუფებს, რომლებიც გამოირჩევიან ამა თუ იმ არსებითი მახასიათებლით ან მახასიათებლებით, მაგალითად. სოციალურად....... ფილოსოფიური ენციკლოპედია

სოციალური ჯგუფი - საერთო ურთიერთობებით დაკავშირებულ ადამიანთა გაერთიანება, რომელსაც არეგულირებს სპეციალური სოციალური ინსტიტუტები და რომლებსაც აქვთ საერთო ნორმები, ღირებულებები და ტრადიციები. სოციალური ჯგუფი სოციალური სტრუქტურის ერთ-ერთი მთავარი კომპონენტია. ჯგუფისთვის დამაკავშირებელი ფაქტორი არის საერთო ინტერესი, ანუ სულიერი, ეკონომიკური ან პოლიტიკური საჭიროებები.

ჯგუფში მიკუთვნება გულისხმობს, რომ ადამიანს აქვს გარკვეული მახასიათებლები, რომლებიც ღირებული და მნიშვნელოვანია ჯგუფის თვალსაზრისით. ამ თვალსაზრისით, იდენტიფიცირებულია ჯგუფის „ბირთი“ - მისი წევრები, რომლებიც ყველაზე მეტად ფლობენ ამ მახასიათებლებს. ჯგუფის დარჩენილი წევრები ქმნიან მის პერიფერიას.

კონკრეტული პიროვნება არ შეიძლება შემცირდეს ერთი ჯგუფის წევრობამდე, რადგან ის, რა თქმა უნდა, მიეკუთვნება საკმარისად დიდ რაოდენობას ერთდროულად. მართლაც, ჩვენ შეგვიძლია ადამიანების ჯგუფებად დაყოფა სხვადასხვა გზით: რელიგიური კუთვნილების მიხედვით; შემოსავლის დონის მიხედვით; სპორტისადმი მათი დამოკიდებულების, ხელოვნებისადმი და ა.შ.

ჯგუფებია:

ფორმალური (ფორმალური) და არაფორმალური.

ფორმალურ ჯგუფებში ურთიერთობები და ურთიერთქმედება იქმნება და რეგულირდება სპეციალური სამართლებრივი აქტებით (კანონები, დებულებები, ინსტრუქციები და ა.შ.). ჯგუფების ფორმალობა ვლინდება არა მხოლოდ მეტ-ნაკლებად მკაცრი იერარქიის არსებობით; ის ჩვეულებრივ ვლინდება წევრების მკაფიო სპეციალიზაციაში, რომლებიც ასრულებენ თავიანთ სპეციალურ ფუნქციებს.

არაფორმალური ჯგუფები სპონტანურად ვითარდება და არ გააჩნიათ მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები; მათი კონსოლიდაცია ძირითადად ავტორიტეტის, ისევე როგორც ლიდერის ფიგურის გამო ხდება.

ამავდროულად, ნებისმიერ ფორმალურ ჯგუფში წარმოიქმნება არაფორმალური ურთიერთობები წევრებს შორის და ასეთი ჯგუფი იშლება რამდენიმე არაფორმალურ ჯგუფად. ეს ფაქტორი მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ჯგუფის გაერთიანებაში.

მცირე, საშუალო და დიდი.

მცირე ჯგუფებს (ოჯახი, მეგობრების ჯგუფი, სპორტული გუნდი) ახასიათებს ის ფაქტი, რომ მათი წევრები უშუალო კავშირში არიან ერთმანეთთან, აქვთ საერთო მიზნები და ინტერესები: ჯგუფის წევრებს შორის კავშირი იმდენად ძლიერია, რომ მისი ერთ-ერთი ნაწილის ცვლილება ხდება. რა თქმა უნდა, ზოგადად ჯგუფში ცვლილებას გამოიწვევს. მცირე ჯგუფისთვის ქვედა ზღვარი არის 2 ადამიანი. არსებობს განსხვავებული მოსაზრებები იმის შესახებ, თუ რა მაჩვენებელი უნდა ჩაითვალოს ზედა ზღვარად მცირე ჯგუფისთვის: 5-7 ან დაახლოებით 20 ადამიანი; სტატისტიკური კვლევები აჩვენებს, რომ მცირე ჯგუფების უმეტესობა არ აღემატება 7 ადამიანს. თუ ეს ზღვარი გადააჭარბებს, ჯგუფი იყოფა ქვეჯგუფებად („ფრაქციები“). ცხადია, ეს გამოწვეულია შემდეგი დამოკიდებულებით: ვიდრე უფრო მცირე ჯგუფი, რაც უფრო მჭიდრო კავშირები დამყარდება მის წევრებს შორის და შესაბამისად, ნაკლებად სავარაუდოა მისი დაშლა. ასევე არსებობს მცირე ჯგუფების ორი ძირითადი ტიპი: დიადა (ორი ადამიანი) და ტრიადა (სამი ადამიანი).

საშუალო ჯგუფები არის ადამიანთა შედარებით სტაბილური ჯგუფები, რომლებსაც ასევე აქვთ საერთო მიზნები და ინტერესები, რომლებიც დაკავშირებულია ერთი აქტივობით, მაგრამ ამავე დროს არ არიან ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირში. საშუალო ჯგუფების მაგალითი შეიძლება იყოს სამუშაო კოლექტივი, ეზოს, ქუჩის, რაიონის ან დასახლების მაცხოვრებლების კოლექცია.

დიდი ჯგუფები არის ადამიანთა კოლექციები, რომლებიც ჩვეულებრივ გაერთიანებულია ერთი სოციალურად მნიშვნელოვანი მახასიათებლით (მაგალითად, რელიგია, პროფესიული კუთვნილება, ეროვნება და ა.შ.).

პირველადი და მეორადი.

პირველადი ჯგუფები, როგორც წესი, არის მცირე ჯგუფები, რომლებსაც ახასიათებთ წევრებს შორის მჭიდრო კავშირები და, შედეგად, დიდ გავლენას ახდენენ ინდივიდზე. ბოლო მახასიათებელი გადამწყვეტ როლს თამაშობს პირველადი ჯგუფის დადგენაში. პირველადი ჯგუფები აუცილებლად მცირე ჯგუფებია.

მეორად ჯგუფებში პრაქტიკულად არ არსებობს მჭიდრო ურთიერთობა ინდივიდებს შორის და ჯგუფის მთლიანობა უზრუნველყოფილია საერთო მიზნებისა და ინტერესების არსებობით. მეორადი ჯგუფის წევრებს შორის მჭიდრო კონტაქტები ასევე არ შეინიშნება, თუმცა ასეთ ჯგუფს - იმ პირობით, რომ ინდივიდს აქვს ჯგუფური ღირებულებების ასიმილაცია - შეიძლება ჰქონდეს მასზე ძლიერი გავლენა. მეორადი ჯგუფები ჩვეულებრივ მოიცავს საშუალო და დიდ ჯგუფებს.

რეალური და სოციალური.

რეალური ჯგუფები გამოირჩევიან გარკვეული მახასიათებლის მიხედვით, რომელიც რეალურად არსებობს და აღიარებულია ამ მახასიათებლის მატარებლის მიერ. ასე რომ, რეალური მაჩვენებელი შეიძლება იყოს შემოსავლის დონე, ასაკი, სქესი და ა.შ.

სამი ტიპი ზოგჯერ გამოიყოფა რეალური ჯგუფების დამოუკიდებელ ქვეკლასად და მათ მთავარს უწოდებენ:

სტრატიფიკაცია - მონობა, კასტები, მამულები, კლასები;

ეთნიკური – რასები, ერები, ხალხები, ეროვნებები, ტომები, კლასები;

ტერიტორიული - ერთი და იმავე ტერიტორიის ხალხი (თანამეურნეები), ქალაქის მაცხოვრებლები, სოფლის მაცხოვრებლები.

სოციალური ჯგუფები (სოციალური კატეგორიები) არის ჯგუფები, რომლებიც გამოიყოფა, როგორც წესი, მიზნებისათვის სოციოლოგიური კვლევაშემთხვევითი ნიშნების საფუძველზე, რომლებსაც განსაკუთრებული სოციალური მნიშვნელობა არ გააჩნიათ. მაგალითად, სოციალური ჯგუფი იქნება ადამიანთა მთელი ნაკრები, რომლებმაც იციან კომპიუტერის გამოყენება; საზოგადოებრივი ტრანსპორტის მგზავრების მთელი მოსახლეობა და ა.შ.

ინტერაქტიული და ნომინალური.

ინტერაქტიული ჯგუფები არის ის, ვისი წევრებიც უშუალოდ ურთიერთობენ და მონაწილეობენ კოლექტიური გადაწყვეტილების მიღებაში. ინტერაქტიული ჯგუფების მაგალითებია მეგობრების ჯგუფები, ფორმირებები, როგორიცაა კომისიები და ა.შ.

ნომინალური ჯგუფი არის ჯგუფი, რომელშიც თითოეული წევრი მოქმედებს სხვებისგან დამოუკიდებლად. მათთვის უფრო დამახასიათებელია არაპირდაპირი ურთიერთქმედება.

განსაკუთრებული ყურადღება უნდა მიექცეს საცნობარო ჯგუფის კონცეფციას. საცნობარო ჯგუფი არის ჯგუფი, რომელსაც ინდივიდისთვის თავისი ავტორიტეტიდან გამომდინარე, შეუძლია მასზე ძლიერი გავლენის მოხდენა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ამ ჯგუფს შეიძლება ეწოდოს საცნობარო ჯგუფი. ინდივიდი შეიძლება ცდილობდეს გახდეს ამ ჯგუფის წევრი და მისი საქმიანობა, როგორც წესი, მიზნად ისახავს უფრო მეტად დაემსგავსოს მის წარმომადგენელს. ამ ფენომენს წინასწარმეტყველური სოციალიზაცია ეწოდება. ჩვეულებრივ შემთხვევაში, სოციალიზაცია ხდება პირველადი ჯგუფის შიგნით პირდაპირი ურთიერთქმედების პროცესში. ამ შემთხვევაში ინდივიდი იღებს ჯგუფისთვის დამახასიათებელ მახასიათებლებსა და მოქმედების მეთოდებს მის წევრებთან ურთიერთობამდეც კი.

განსაკუთრებით სოციალურ კომუნიკაციაში არის ეგრეთ წოდებული აგრეგატები (კვაზი-ჯგუფები) - ადამიანთა ერთობლიობა, რომლებიც ერთიანდებიან ქცევითი მახასიათებლის საფუძველზე. აგრეგატი, მაგალითად, არის სატელევიზიო პროგრამის აუდიტორია (ანუ ადამიანები, რომლებიც უყურებენ ამ სატელევიზიო პროგრამას), გაზეთის აუდიტორია (ანუ ადამიანები, რომლებიც ყიდულობენ და კითხულობენ ამ გაზეთს) და ა.შ. როგორც წესი, აგრეგატები მოიცავს აუდიტორიას, საზოგადოებას, ისევე როგორც დამთვალიერებელთა ბრბოს.

სოციალური სტრუქტურა ხშირად განიხილება, როგორც სოციალურ ჯგუფებს შორის ურთიერთობების ერთობლიობა. ამ თვალსაზრისით, საზოგადოების ელემენტებია არა სოციალური სტატუსები, არამედ მცირე და დიდი სოციალური ჯგუფები. სოციალური ურთიერთობების მთლიანობა ყველა სოციალურ ჯგუფს შორის, უფრო სწორად, ყველა ურთიერთობის საერთო შედეგი განსაზღვრავს საზოგადოების ზოგად მდგომარეობას, ანუ რა ატმოსფერო სუფევს მასში - შეთანხმება, ნდობა და შემწყნარებლობა თუ უნდობლობა და შეუწყნარებლობა.