გამოგიგზავნით ჩემს რეზიუმეს პოზიციის განსახილველად. როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი სწორად

ტონა ლიტერატურა, ძალიან სასარგებლო, დაიწერა დასაქმების მეცნიერების შესახებ. ბოლოს და ბოლოს, კონკურენტულ გარემოში არც ისე ადვილია პოტენციური დამსაქმებლის დარწმუნება, რომ ვაკანსიის შესავსებად ყველაზე ღირსი ხარ. არგუმენტებად მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ პროფესიონალიზმი და გამოცდილება. ცოდნა თანაბრად მნიშვნელოვან როლს ასრულებს საქმიანი ეტიკეტი, ხიბლი, კომუნიკაციისა და თანამოსაუბრის მოგების უნარი. ამიტომ, სამუშაოზე განაცხადის დროს არ უნდა უგულებელყოთ ტრადიციული რეზიუმეს თანმხლები წერილი.

ასეთი დოკუმენტის მიმაგრებით თქვენ:

• თქვენ მაშინვე აჩვენებთ თავს თავაზიან ადამიანად;
• ბიზნესის კომპეტენტურად წარმართვის უნარის დემონსტრირება;
• თქვენი პირველი პირადი კონტაქტის დამყარება მომავალ უფროსთან;
• თქვენ გაქვთ შანსი პირველი ნაბიჯებიდან, უფრო სწორად, პირველი სტრიქონებიდან დაგაინტერესოთ;
• თქვენ გეძლევათ შესაძლებლობა, აქ კონცენტრირდეთ მთავარი, რაც რეზიუმეშია ნათქვამი.

წარმოიდგინეთ მოთხოვნების ნაკადი, რომელიც მოხვდება HR მენეჯერის მაგიდაზე. და თქვენ ნამდვილად გჭირდებათ უპირატესობის მიღწევა! დიახ, ეს უფრო რთული ამოცანაა, ვიდრე პირადი საუბარში შთაბეჭდილების მოხდენა. ელეგანტურობა, სასიამოვნო ხმა, ტკბილი ღიმილი და ლამაზი თვალები. ყველა იარაღი არის დამაჯერებელი, კარგად წარმოდგენილი ფაქტები და სწორი ტონი. აქედან გამომდინარე, აზრი აქვს ვიფიქროთ იმაზე, თუ როგორ უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესთვის ისე, რომ თქვენ აირჩიონ.

არ არსებობს სამოტივაციო წერილის შაბლონები. არის დახვეწილობა

არ არის საჭირო შაბლონები. თქვენ არ იქნებით შებოჭილი პროტოკოლის ურყევი მოთხოვნებით. კომპანიასთან თქვენი პირველი კონტაქტის დაგეგმვისას, შეეცადეთ განახორციელოთ ეს:

• უნაკლოდ წიგნიერი;
• თავაზიანი;
• მოკლე, მაგრამ ლაკონური;
• საქმიანი, მაგრამ თბილი;
• მაქსიმუმის ტარება გამოსადეგი ინფორმაცია;
• სასიამოვნო შთაბეჭდილებას ტოვებს თქვენზე.

მას შემდეგ, რაც ინტერნეტი გახდა საზოგადოებისთვის ხელმისაწვდომი კომუნიკაციის საშუალება, სამუშაოს მაძიებელთა თითქმის 100%-მა დაიწყო სამუშაოს ძებნა გლობალური ქსელის რესურსებით. სპეციალიზებული საიტები გვთავაზობენ მრავალ განსხვავებულ ინსტრუმენტს ვაკანსიების ძიების პროცესის ოპტიმიზაციისთვის და პოტენციურ დამსაქმებელთან ურთიერთობისთვის. თქვენ შეგიძლიათ არა მხოლოდ შექმნათ რეზიუმე საიტზე მოცემული ფორმის მიხედვით, არამედ პირადად „დაუკავშირდეთ“ დამსაქმებელი კომპანიის წარმომადგენელს სამოტივაციო წერილის საშუალებით. სწორედ აქ უშვებენ აპლიკანტები შეცდომებს. თქვენ უნდა გესმოდეთ, რომ კომპანიისთვის სამოტივაციო წერილი არ არის პირადი ჩატი მეგობართან, თქვენ უნდა დაიცვან მთელი რიგი წესები. ეს სტატია დეტალურად განმარტავს ძირითად პუნქტებს, რომლებზეც ყურადღება უნდა გაამახვილოთ შეტყობინების წერისას და ასევე გთავაზობთ თქვენი რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის შაბლონს.

რატომ დაწერე სამოტივაციო წერილი

ეს კითხვა უჩნდება აპლიკანტთა უმრავლესობისთვის და მათი უმეტესობა ვერ პოულობს მიზეზს წერილის დასაწერად და უბრალოდ რეზიუმეს გაგზავნას. მართლაც, ძირითადი ინფორმაცია უკვე მითითებულია რეზიუმეში და თქვენი პირადი თვისებები არ უნდა აწუხებდეს მენეჯერს.

თუმცა, კვლევის მიხედვით, რეკრუტერები თითქმის ყოველთვის ხედავენ წერის ფაქტს, როგორც დამატებით უპირატესობას კანდიდატისთვის.

სამოტივაციო წერილის არსებობა მიუთითებს იმაზე, რომ:

• კანდიდატს არ ეშინია კომუნიკაციის და თავს კომფორტულად გრძნობს ბიზნეს გარემოში;
• ახდენს კომპანიის და კონკრეტულად HR დეპარტამენტის პერსონალიზებას, ანუ ესმის ბიზნესში პირადი კონტაქტების დამყარების მნიშვნელობა;
• კანდიდატს აქვს დამატებითი ძლიერი მხარეებირომ მას შეუძლია ისაუბროს.

რა თქმა უნდა, არსებობს რეზიუმეების სამოტივაციო წერილების სხვადასხვა მაგალითები, ზოგიერთი მათგანი დამსაქმებელსაც კი აგდებს. ქვემოთ ვისაუბრებთ საქმიანი წერილის დაწერის ძირითად წესებზე.

შეტყობინების სიგრძე

წერილი განსხვავდება რეზიუმესგან იმით, რომ იგი გვიჩვენებს ვაკანსიაზე კონკრეტული კანდიდატის კომუნიკაციის რეალურ სტილს, აჩვენებს მის უნარს სწორად გადმოსცეს ინფორმაცია და ხაზი გაუსვას მთავარს.

და სამოტივაციო წერილისთვის მთავარია თქვენი უნარები (ჩვეულებრივ 3-4 ქულა) და ფაქტები თქვენი პირადიდან. პროფესიონალური გამოცდილებარომლებიც აჩვენებენ მათ. ეს ინფორმაცია რამდენიმე წინადადებაში ჯდება. ამიტომ, როცა დამსაქმებლისადმი გზავნილის აკრეფას დაიწყებთ, გაიხსენეთ ჩეხოვის აფორიზმი, რომ ლაკონურობა ნიჭის დისაა და მიჰყევით მას.

ნაპოვნია სამოტივაციო წერილების მაგალითები რეზიუმეებისთვის, რომლებიც ნახევარი გვერდია, თუმცა სრულიად ინფორმატიულია. მაგრამ ყველაზე ხშირად ეს ეხება ტოპ მენეჯერებსა და დირექტორებს, რომელთა კომპლექსური საქმიანობა შეიძლება რთული იყოს მოკლე რეზიუმეში აღწერა. საშუალო დონის სპეციალისტს არაფერი აქვს შეავსოს მოცულობითი წერილი, თუ ის არ აპირებს მასში "წყლის დაღვრას".

რა უნდა მიუთითოთ

სანამ რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის ტექსტზე დავიწყებთ ფიქრს, წარმოვიდგინოთ თავი დამსაქმებლის ადგილზე. მას სჭირდება თანამშრომელი, რათა გაზარდოს კომპანიის შემოსავალი ან გაუმკლავდეს კომპანიის კონკრეტულ მიზანს. ამიტომ, თითოეულ პასუხში დამსაქმებელი ეძებს პასუხებს კითხვებზე იმის შესახებ, თუ რა თვისებებს შეუძლია ამ ადამიანის მოტანა დამატებითი მოგება, რა უნარების გამო შეძლებს დაკისრებულ ამოცანებს. ასევე, ყველა კომპანიას აინტერესებს ერთგული თანამშრომლების პოვნა, ანუ ვისაც სურს აქ მუშაობა და ერთ წელიწადში არ წავა.

ამიტომ, რეზიუმეს სამოტივაციო წერილების ნიმუში უნდა ასახავდეს:

1. შენი მოტივაცია. ახსენით, რატომ გსურთ მუშაობა ამ კონკრეტულ სფეროში და ამ კონკრეტულ კომპანიაში. ამისათვის თქვენ მინიმუმ უნდა ეწვიოთ დამსაქმებელი კომპანიის ვებსაიტს.
2. თქვენი დამატებითი უნარები და ძლიერი მხარეები, რომლებიც აღემატება თქვენს რეზიუმეში ჩამოთვლილს. მთავარი ის არის, რომ ისინი გარკვეულწილად ეხებიან კონკრეტულ პოზიციას. მაგალითად, მაღაზიაში მერჩენდაიზერს არ სჭირდება მე-9 კლასში დაუფლებული პროგრამირების უნარების დაწერა. შეხედეთ რა მოთხოვნები აქვთ სხვა კომპანიებს თქვენი არჩეულის მსგავს პოზიციაზე და შეეცადეთ იპოვოთ ისინი საკუთარ თავში.
3. უნარების დადასტურება. ფაქტები თქვენი კარიერიდან, თქვენი რეალური მიღწევები. მაგალითი: „მე ურთიერთობა მქონდა კომპანიის აღმასრულებლებთან და VIP კლიენტებთან“. ეს ფრაზა დაადასტურებს თქვენს კომუნიკაციის უნარს და კომუნიკაციას სხვადასხვა დონის ადამიანებთან.
4. ინფორმაცია დამატებითი განათლების/სტაჟირების შესახებ. დღესდღეობით ძალიან ფასდება თვითგანათლების სურვილი. IN მთავარი ქალაქებისპეციალისტებისთვის სხვადასხვა ტრენინგებისა და სემინარების ჩატარება სხვადასხვა პროფილები. სტუდენტებისთვის გათვალისწინებულია სტაჟირების შესაძლებლობა დიდი კომპანიები, სხვადასხვა ფედერალური საგანმანათლებლო და სოციალური პროექტები, რომელშიც შეგიძლიათ აჩვენოთ თქვენი ლიდერობის თვისებები.

ასევე მნიშვნელოვანია პრეზენტაციისას, რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის ტექსტი უნდა იყოს დაწერილი რუსული ენის წესების და ბიზნეს ეტიკეტის დაცვით. თუ წერილი არ შეიცავს მისალმებას, ის შეიძლება დაუყოვნებლივ იქნას უარყოფილი.

რა არ უნდა დაწერო

ახლა მოდით ვისაუბროთ შეცდომებზე.

ხშირად, რეზიუმეს სამოტივაციო წერილების ნიმუში აფუჭებს რეზიუმეს შთაბეჭდილებას, რადგან:

1. ისინი სავსეა არასაჭირო ფაქტებით. ეს მოიცავს ფაქტებს თქვენი საკუთარი ბიოგრაფიიდან, რომლებიც არავისთვის არ არის საინტერესო: მთელი თქვენი სამუშაო გამოცდილების აღწერა, დაწყებული სკოლის წლები, ჩამოთვლილია მიღწევები და დიპლომები, რომლებიც არ არის დაკავშირებული პროფესიულ თვისებებთან.
2. კანდიდატი ზედმეტად აქებს საკუთარ თავს მტკიცებულებების გარეშე. როგორც წესი, წარმატებულ სპეციალისტს შეუძლია გაიხსენოს თავისი რეალური მიღწევები. თუ თქვენ არ მიაღწიეთ რაიმე დიდ მიღწევას თქვენს ბოლო ადგილზე, უმჯობესია უბრალოდ გამოტოვოთ ეს წერტილი.
3. წერილი არ არის საქმიანი. უნდა გვესმოდეს, რომ სამოტივაციო წერილი არის ფორმალიზებული დოკუმენტი.
4. წერილი ზედმეტად ფორმულირებულია. კოპირებულ წერილებს აზრი არ აქვს. მათ უკან არ დგას კონკრეტული პიროვნება, ისინი არაფერს ამბობენ შენზე, როგორც სპეციალისტზე.

წერის მახასიათებლები პოზიციის მიხედვით

სხვადასხვა კომპანიის საკადრო პოლიტიკა შეიძლება განსხვავდებოდეს ერთმანეთისგან. ზოგიერთი დამსაქმებელი ყურადღებას არ აქცევს სამოტივაციო წერილებს, ზოგს კი გარკვეული მოთხოვნები აქვს მათ მიმართ. ცხადია, სამოტივაციო წერილი ადვოკატისთვის და ტანსაცმლის მაღაზიის კონსულტანტისთვის ძალიან განსხვავებული იქნება. აღსანიშნავია, რომ მაღაზიებში, ქოლ-ცენტრებსა და რესტორნებში, დამსაქმებლებმა შესაძლოა ყურადღება არ მიაქციონ წერილს. ამასთან, წამყვან პოზიციაზე განმცხადებლისთვის წერილი სავალდებულოა. ტოპ მენეჯერისთვის, სამოტივაციო წერილის დაწერა წინა გამოცდილების ახსნა-განმარტებით, გეგმებისთვის მომავალი კარიერააუცილებლად.

თუ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება

ყველა სპეციალისტი სადღაც იწყებს. როგორც წესი, ამის შესახებ ღიად წერენ დამსაქმებლები, რომლებიც მზად არიან მიიღონ სტუდენტები გამოცდილების გარეშე. ახალგაზრდა სპეციალისტმა სწორედ ასეთი შეთავაზებები უნდა მოძებნოს.

სამოტივაციო წერილი სამუშაო გამოცდილების არმქონე რეზიუმესთვის კიდევ უფრო საჭიროა, ვიდრე გამოცდილი თანამშრომლისთვის. ბოლოს და ბოლოს, წერილი კარიერის დამწყებისთვის - ერთადერთი გზაისაუბრეთ თქვენს უპირატესობებზე კონკურენტებთან შედარებით.

გამოცდილების გარეშე რეზიუმეზე სამოტივაციო წერილის დაწერის წესები:

1. დაწერეთ თქვენი სურვილისა და შესაძლებლობების შესახებ, ისწავლოთ ახალი რამ.
2. გამოხატეთ თქვენი სურვილი იმუშავოთ და ისწავლოთ ამ კონკრეტულ კომპანიაში.
3. გვითხარით თქვენი მონაწილეობის შესახებ სხვადასხვა საგანმანათლებლო პროექტებში, შესაძლოა ტრენინგებში, მონაწილეობაზე საზოგადოებრივი ორგანიზაციები, სტუდენტური თემებიდა ა.შ. ასეთ საიტებზე შეგიძლიათ ისწავლოთ თანამედროვე მეთოდებიიმუშავეთ და მოიპოვეთ მინიმუმ საბაზისო საქმიანი ურთიერთობის უნარები.
4. არ დაწეროთ ბევრის შოვნის სურვილზე და კარიერულ მოლოდინებზე. თქვენ შეიძლება ბუნებრივად იყოთ ძალიან უნარიანი და გქონდეთ თქვენი წარმატების წინასწარმეტყველებაც კი, მაგრამ თუ ამის მტკიცებულება არ იქნება, თქვენი პრეტენზიები საკუთარ ნიჭზე ნდობას არ შთააგონებს.
5. კურსდამთავრებულებისთვის სამუშაოს პოვნაში მთავარია, რეალისტურად შეაფასოთ საკუთარი თავი, როგორც კანდიდატი და არ მიმართოთ მაღალანაზღაურებად თანამდებობებს.

სად ავიღოთ მაგალითი

სამოტივაციო წერილი უნდა ასახავდეს თქვენს პიროვნებას - ეს არის პრაქტიკულად მისი ერთადერთი მიზანი. ამიტომ წერილის გადაწერა ან გადაწერა უაზროა. სამოტივაციო წერილის ერთი სტანდარტი არ არსებობს, თუნდაც იმიტომ, რომ მას სუბიექტური შეხედულების მქონე ცოცხალი ადამიანი წაიკითხავს. მახასიათებელი, რომელიც მიმართავს ერთ მენეჯერს, შეიძლება არ მოეწონოს მეორეს. აქედან გამომდინარე, შეუძლებელია უნივერსალური წერილის გამომუშავება, უმჯობესია თითოეულ კომპანიას დაწეროს ცალკე ესე, მათ თხოვნაზე მორგებული.

რეზიუმეს სამოტივაციო წერილების ნიმუშის წაკითხვა ღირს (ქვემოთ არის მაგალითები), მაგრამ შეეცადეთ შექმნათ უნიკალური, რომელიც გამოგაარჩევთ სხვა აპლიკანტებისგან.

არის კრეატიულობა შესაბამისი?

კომპანიების უმეტესობა ეძებს შრომისმოყვარეობას თანამშრომლებში, კომპეტენციის მაღალ დონეს, საქმიანი მიმოწერის წარმართვის უნარს და ა.შ. ამ უნარების დემონსტრირება შესაძლებელია წერილში.

მაგრამ არის არაერთი პროფესია, სადაც კრეატიულობა, იუმორის გრძნობა და არაჩვეულებრივი მიდგომა არა მხოლოდ შესაბამისი, არამედ საჭიროც არის. დამსაქმებელთან კომუნიკაციის სტილი პირდაპირ დამოკიდებულია თავად კომპანიის პოლიტიკაზე და იმ პოზიციის მახასიათებლებზე, რომელზეც განაცხადებთ.

საქმიანობის სფეროს შეცვლა

ბუნებრივია, დამსაქმებელთა უმეტესობა ცდილობს იპოვნოს გამოცდილების მქონე პირი, რომელსაც არ სჭირდება დიდი ხნის განმავლობაში ტრენინგი. მაგრამ ბევრი ჩვენგანი განათლებას მშობლების ბრძანებით იღებს და არა საკუთარი თხოვნით, რაც შემდგომში გადადის დიპლომში მითითებული სპეციალობის შეცვლის სურვილში.

თქვენი საქმიანობის სფეროს შეცვლის სურვილი დაუყოვნებლივ გააფრთხილებს დაქირავების მენეჯერს და გასაუბრებაზე მოგიწევთ დამაჯერებლად კამათი ამ სურვილზე. კიდევ უკეთესია ამის გაკეთება დაუყოვნებლივ - სამოტივაციო წერილში.

პირდაპირ მიუთითეთ, რომელ სფეროში გსურთ ახლა საკუთარი თავის რეალიზება და რატომ, რა გიზიდავთ. რომელი საჭირო უნარ-ჩვევები და ცოდნა გაქვთ უკვე? აღსანიშნავია, რომ სანამ ცდილობთ დასაქმდეთ წარმატებულ კომპანიაში თქვენთვის ახალი პროფილით, კარგი იქნება რამდენიმე თვის განმავლობაში დაეუფლოთ (ყოველ შემთხვევაში თეორიულად) ახალ კომპეტენციებს. ეს ასევე უნდა იყოს მითითებული.

მაგალითი

აქ არის სამოტივაციო წერილის მაგალითი, რომელიც ხელს შეუწყობს შემდგომ დასაქმებას.

• წერილი დაწერილია თავაზიანად და ლაკონურად, შეუძლებელია სტილში ნაკლის პოვნა;
• განმცხადებელმა შეაქო დამსაქმებელი კომპანია და გამოხატა თავისი ერთგულება;
• უპირატესობად მითითებულია სპეციალობის შესაბამისი განათლება;
• გამოითქვა მომავალი თანამშრომლობის იმედი;
• მოკლედ.

• სამუშაო გამოცდილების შესახებ სიტყვით, განმცხადებელმა არ ახსენა რა წარმატებების მიღწევა მოახერხა წინა ადგილზე.

ამ ტიპის სამოტივაციო წერილი შეიძლება საჭირო გახდეს 2 შემთხვევაში:

1) თუ უნდა დაწეროს კურსდამთავრებულმა, რომელსაც ჯერ არ აქვს სამუშაო გამოცდილება.

2) სამოტივაციო წერილი უნდა დაიწეროს პირს, რომელიც იცვლის პროფესიას - არ აქვს გამოცდილება ახალ პროფესიაში.

ამ ორ შემთხვევაში სამოტივაციო წერილში აქცენტი სხვაგვარად უნდა გაკეთდეს, ამიტომ ამ შემთხვევებს ცალკე განვიხილავთ.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი კურსდამთავრებულს, რომელსაც არ აქვს სამუშაო გამოცდილება

რაზე გავამახვილო ყურადღება?

• საგანი დისერტაცია (კურსი), თუ ეს ეხება ვაკანსიას,
• სამუშაო გამოცდილება სტაჟირების ფარგლებში (მაგალითად, წინასასწავლო),
• გამოცდილება სოციალურ / მოხალისეობრივ საქმიანობაში,
• პიროვნული თვისებები (ხაზგასმით, რაც მნიშვნელოვანია დამსაქმებლისთვის; რომელი - წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერაში),
• მიღწევები, ჯილდოები (გამარჯვებები შეჯიბრებებში, კონკურსებში და ა.შ.),
• დამატებითი ტრენინგი (კურსები, პროგრამები და ა.შ.), ტრენინგის შედეგების საფუძველზე მიღებული სერტიფიკატები,
• ბმულები თქვენს პუბლიკაციებზე, პორტფოლიოზე, ბლოგზე. ბმულები სოციალური მედიის ანგარიშებთან, თუ ხშირად წერთ პოსტებს პროფესიულ თემებზე.

რატომ არის ეს კონკრეტული პუნქტები მნიშვნელოვანი?

კურსდამთავრებულის ყველაზე სუსტი წერტილი სამუშაო გამოცდილების ნაკლებობაა. თქვენ უნდა სცადოთ ამ თვისების კომპენსირება: აჩვენეთ, რომ გაქვთ ცოდნა, შესაძლებლობები, პოტენციალი; ან უკვე იქ პრაქტიკული გამოცდილება, მაშინაც კი, თუ იგი გამოითვლება მუშაობის ერთ თვეში.

ყველა მნიშვნელოვანი პუნქტებითქვენ უნდა შეესაბამებოდეს ტექსტს არაუმეტეს ნახევარი გვერდისა (5-10 წინადადება), ამიტომ ძალიან ფრთხილად უნდა იყოთ იმ ინფორმაციის მიმართ, რომელსაც წარმოადგენთ სამოტივაციო წერილში. საუკეთესო სახელმძღვანელო არის სამუშაოს აღწერა. მაგალითად, დამსაქმებელმა განსაზღვრა ლიდერობის თვისებები, როგორც სავალდებულო განმცხადებლისთვის, და თქვენ გაქვთ მრჩევლის გამოცდილება, ან იყავით კაპიტანი. სპორტული გუნდივ სტუდენტური წლები. აღნიშნეთ ეს თქვენს სამოტივაციო წერილში.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი სამუშაო გამოცდილების გარეშე - სტრუქტურა

დაიცავით დოკუმენტის შემდეგი სტრუქტურა:

1. მოგესალმებით (ჯობია დაუკავშირდეთ კონკრეტულ ადამიანს, თუ რეკლამაში მითითებულია საკონტაქტო პირი; თუ არა, შეგიძლიათ დაწეროთ "ძვირფასო დამსაქმებელო!"
2. საკუთარი თავის მოკლე გაცნობა (ვინ ხარ, რა გქვია, რა ვაკანსიაზე განაცხადებ).
3. თქვენი მთავარი მოტივი არის ის, თუ რატომ ხართ დაინტერესებული ამ ვაკანსიით.
4. არგუმენტები, თუ რატომ უნდა მოგაქციოთ დამსაქმებელმა განსაკუთრებული ყურადღება (ინფორმაცია გამოცდილების შესახებ პრაქტიკული აქტივობები, ცოდნა, მიღწევები).
5. საკუთარი თავის შესახებ უფრო დეტალური ინფორმაციის მიწოდების მზადყოფნის გამოხატვა.

კარგია, თუ თქვენ შეაგროვებთ ინფორმაციას კომპანიის ან კონკრეტული განყოფილების შესახებ (განყოფილება, განყოფილება) და შეძლებთ „გააგდოთ ხიდი“ კომპანიის ღირებულებებს, მის მუშაობის მეთოდებსა თუ მიზნებს - და თქვენს ცოდნას, გამოცდილებას, ღირებულებებს შორის.

მაგალითად, კომპანია ფართოდ იყენებს პროგრამულ პროდუქტს, რომელიც თქვენ კარგად იცით. ან კომპანია გეგმავს დასავლეთის ბაზრებზე შესვლას და თქვენ თავისუფლად ფლობთ ინგლისურ ან სხვა უცხო ენებს. და ბოლოს, კომპანია გატაცებულია ფრენბურთით: რეგულარულად ტარდება შეჯიბრებები, რომლებშიც დიდი რიცხვითანამშრომლები - და თქვენ თამაშობთ შესანიშნავ ფრენბურთს.

იპოვეთ ის პუნქტები, სადაც თქვენ და დამსაქმებელი ემთხვევით - და გაითვალისწინეთ ეს თქვენს სამოტივაციო წერილში.

კურსდამთავრებული სამოტივაციო წერილის მაგალითი

ვაკანსია "კონტენტ მენეჯერი" მარკეტინგულ და სარეკლამო სააგენტოში.

”დილა მშვიდობისა, ძვირფასო ვლადიმერ!

მე მქვია ლუდმილა ივანოვა. მსურს მონაწილეობა მივიღო კონკურსში „კონტენტ რედაქტორი“ (განცხადება ვებგვერდზე Rabota.org 23.12.16).

2016 წლის ივნისში დავამთავრე ვორონეჟი Სახელმწიფო უნივერსიტეტიფილოლოგიის სპეციალობით (ინგლისური, გერმანული, ფრანგული). ფილოლოგია ჩემი მოწოდებაა; სკოლის ადრეული წლებიდან კარგად ვწერდი ესეებს. 9-10 კლასებში მუშაობდა სკოლის გაზეთის რედაქტორად.

უნივერსიტეტში სწავლის პერიოდში ვთანამშრომლობდი 2 პუბლიკაციასთან, როგორც სტატიების ავტორი:

1. ჟურნალთან ერთად" სწორი გამოსავალი„(პუბლიკაცია ბიზნესის შესახებ); 8 სტატია ბიზნეს თემებზე, ანალიტიკური მასალების ჩათვლით,
2. ონლაინ ჟურნალთან „პულსი ვორონეჟთან“; 50-ზე მეტი სტატია (ხელმძღვანელობდა ახალი ამბების სვეტს).

აქვს თანამშრომლობის გამოცდილება Business 2 Community პორტალთან ერთად: გამოქვეყნებულია ჩემი 10 სტატია კარიერულ თემებზე (მათი ნახვა შეგიძლიათ: ჩემი პროფილი ამ პორტალზე).

მე კარგად ვფლობ სიტყვებს, როგორც ხელსაწყოს, მაგრამ მინდა უფრო შორს წავიდე და გამოცდილება მივიღო კონტენტის მენეჯმენტის სფეროში. ვიცი, რომ შენს სტუდიაში შემეძლო გავზარდო როგორც სპეციალისტი, რადგან შენ მუშაობ რთული ამოცანებიდა შექმენით წარმატებული პროდუქტები.

კონტენტ მენეჯმენტის სფეროში ჯერ გამოცდილება არ მაქვს, მაგრამ თეორიული საფუძველი მაქვს. მე გამოვიწერ პორტალის სიახლეებს, რომლებიც რეგულარულად იზიარებენ განვითარებულ მოვლენებს კონტენტის მენეჯმენტის სფეროში: [ პორტალის სახელები]. თქვენ მიმართავთ ჩემს ძალისხმევას სწორი მიმართულებით - და ექვს თვეში გეყოლებათ კომპეტენტური კონტენტის მენეჯერი თქვენს პერსონალში, აქტიური თვითგანათლებით და მუდმივი გაუმჯობესებისკენ მიისწრაფვის. პროფესიული დონე. მე შემიძლია ვიმოქმედო როგორც სტატიების ავტორი, რომელიც ქმნის ხარისხიან პროდუქტს დღეს. გარდა ამისა, შემიძლია შევქმნა შინაარსი რუსულ და ინგლისურ ენებზე (მინიმუმ; საჭიროების შემთხვევაში, გერმანულ და ფრანგულ ენებზე).

მზად ვარ ნებისმიერ დროს ვუპასუხო თქვენს კითხვებს და მოგიყვეთ მეტი ჩემს შესახებ.

რეზიუმე თან ერთვის.

წინასწარ გმადლობთ დროისთვის.

შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ელექტრონული ფოსტით და ტელეფონით. [ტელეფონი].

პატივისცემით და თანამშრომლობის იმედით, ლუდმილა. ”

ხაზგასმული ფრაგმენტები არის ის, რომლებშიც ისინი შესაბამისი იქნებოდა აქტიური ბმულები.

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის სამუშაო გამოცდილების გარეშე პროფესიის შეცვლისას

პროფესიის შემცვლელი ადამიანის სიტუაციის სირთულე ის არის, რომ მას რეალურად არ აქვს გამოცდილება ახალ სპეციალობაში. პროფესიის შეცვლა ნიშნავს იმ ღვაწლისა და მიღწევების „გაუქმებას“, რაც აქამდეა დაგროვილი. აქედან გამომდინარეობს ყველა სირთულე სამუშაოს პოვნაში, რომელიც დამახასიათებელია სამუშაოს მაძიებლებისთვის გამოცდილების გარეშე, მათ შორის, სირთულეების დაწერა თანმხლები რეზიუმეს, რომელიც დააინტერესებს დამსაქმებელს.

პროფესიის შეცვლის შემთხვევაში სამოტივაციო წერილში შემდეგი აქცენტი უნდა გაკეთდეს:

1. ჩამოთვალეთ ის უნარები და მიღწევები, რომლებიც შეესაბამება ახალ პროფესიას და კონკრეტულ ვაკანსიას. მაგალითად, თქვენ წარმატებით აწყობდით აქტივობებს სამუშაო ჯგუფი 10 ადამიანის რიცხვი. ეს არის მიღწევა - და შესაბამისი უნარები - რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნას ნებისმიერ სამუშაოში, პროფილის მიუხედავად; შესაბამისად, ისინი ზრდიან განმცხადებლის ღირებულებას დამსაქმებლის თვალში. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ საკმაოდ ბევრი ასეთი უნარები: კომუნიკაციური, ანალიტიკური; ფართოდ გავრცელებული კომპიუტერული პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა; ცოდნა უცხო ენებიდა ა.შ.
2. აჩვენეთ, რომ თქვენ უკვე გაქვთ თეორიული საფუძველი წარმატებული სამუშაოახალ პროფესიაში. მაგალითად, თქვენ დაასრულეთ ტრენინგის კურსები ან დაასრულეთ რამდენიმე დავალება დამსაქმებლებისთვის/მომხმარებლებისთვის, როგორც ფრილანსერი - და წარმატებით დაასრულეთ ისინი.
3. ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ სწრაფად სწავლობთ ახალს. ამისათვის საკმარისი არ არის დაწეროთ, რომ თქვენი ერთ-ერთი პიროვნული თვისება არის სწრაფი შემსწავლელი. მოიყვანეთ მაგალითი, როდესაც მოკლე დროში დაეუფლეთ ახალი ინფორმაცია: მაგალითად, ისწავლა გამოყენება კომპიუტერული პროგრამა, ან აითვისა და გამოიყენა პრაქტიკაში სხვა სამუშაო იარაღები, მეთოდები, ტექნიკა.
4. ფოკუსირება მოტივაციაზე. ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ გსურთ მიიღოთ ეს კონკრეტული სამუშაო ამ კომპანიაში. ხშირ შემთხვევაში, დამსაქმებელი მზად არის დაიქირაოს კანდიდატი, რომელსაც არ აქვს გამოცდილება, მაგრამ ნაყოფიერად მუშაობის გულწრფელი სურვილით.

სამოტივაციო წერილის მაგალითი პროფესიის შეცვლისთვის

ვაკანსია – SMM მენეჯერი მაღაზიათა ქსელში საყოფაცხოვრებო ნივთები.

„ძვირფასო სერგეი!

მე მქვია ვლადიმერ ერემეევი, ვარ განმცხადებელი ვაკანსიაზე "SMM მენეჯერი".

ბოლო 10 წლის განმავლობაში ვმუშაობდი აღმასრულებელ ასისტენტად/მდივნად და მთარგმნელად. SMM დაინტერესდა ექვსი თვის წინ, როდესაც მივხვდი, რომ მზად ვიყავი შემეცვალა ჩემი პროფესიული ტრაექტორია - მინდოდა უფრო სტაბილური სამუშაო გრაფიკი, ნაკლები დამოკიდებულება მენეჯერის განრიგზე, თანაც სივრცე დავტოვო თვითრეალიზაციისა და მიღებისთვის. დამოუკიდებელი გადაწყვეტილებები. იდეა თავისთავად გაჩნდა: ამას მივხვდი ჩემი ანგარიშები სოციალურ ქსელებში პოპულარულია და გარეშეც განსაკუთრებული ძალისხმევაჩემი მხრიდან.

ექვსი თვის განმავლობაში ვსწავლობდი თეორიას, ვრჩებოდი მუდმივ სამუშაოზე და ვატარებდი პრაქტიკას. დასრულებული SMM კურსები მარკეტინგის სააგენტო „იდეა!“-ს მიერ ორგანიზებული. (3 თვიანი ტრენინგი). შექმნა სამი ექსპერიმენტული ჯგუფი: ფეისბუქზე, ინსტაგრამზე და ტვიტერზე და მიღებული ცოდნა გამოიყენა ჯგუფებში დასწრებისა და აქტივობის გასაზრდელად. ბოლო შეჯიბრიჩატარდა ფეისბუქის ჯგუფში, რამაც გამოიწვია ჯგუფის წევრების 500%-ით ზრდა და ყოველდღიური ვიზიტების რაოდენობა 250%-ით.

თქვენი ვაკანსიით დაინტერესების მთავარი მიზეზი არის ის, რომ ბოლო 2 წელია საყოფაცხოვრებო ტექნიკის დისტრიბუტორი კომპანიის დირექტორის თანაშემწე ვარ. მე კარგად ვიცნობ სხვადასხვა მწარმოებლის საყოფაცხოვრებო ტექნიკის მახასიათებლებს, მესმის ღირებულებები და საჭიროებები სამიზნე აუდიტორია. ეს ცოდნა საშუალებას მომცემს სწრაფად მივუდგე და დავამყარო ეფექტური კომუნიკაცია მომხმარებლებთან თქვენს მაღაზიათა ქსელში.

მზად ხართ მოგაწოდოთ მეტი ინფორმაცია თქვენს შესახებ დეტალური ინფორმაციათქვენთვის მოსახერხებელ ფორმაში.

ჩემი ელფოსტა, ჩემი ტელეფონი. [ტელეფონი].

წინასწარ გმადლობთ, რომ დრო დაუთმეთ ჩემს კანდიდატურას.

პატივისცემით, ვლადიმერ ერემეევი“.

უპირატესობების, მიღწევებისა და პიროვნული თვისებების ერთობლიობა, რომლებიც უნდა აღინიშნოს სამოტივაციო წერილში, განისაზღვრება ინდივიდუალურად თითოეული განმცხადებლისთვის: არ არსებობს უნივერსალური „პლუსების“ ნაკრები, რომელიც დაარწმუნებს დამსაქმებელს განმცხადებლის ღირებულებაში. დაფიქრდით რა არის თქვენი ძლიერი მხარეები - ცოდნის, გამოცდილების (პროფესიული და ცხოვრებისეული), პიროვნული თვისებების, მიზნებისა და ღირებულებების გათვალისწინებით - შეეცადეთ დააკავშიროთ ისინი ვაკანსიის მოთხოვნებთან და დაწერეთ ამის შესახებ თქვენს სამოტივაციო წერილში.

გსურთ დამაჯერებლად გაზარდოთ თქვენი რეზიუმეს ავტორიტეტი დამსაქმებლის თვალში და მიიღოთ კარგად ანაზღაურებადი სამუშაო? სწორი სამოტივაციო წერილი მნიშვნელოვნად გაზრდის თქვენთვის სასურველ პოზიციაზე დაჯდომის შანსებს. დოკუმენტი სერიოზული გახდება კონკურენტული უპირატესობამიმდინარე ვაკანსიისთვის ბრძოლაში, რადგან ყველა განმცხადებელმა არ იცის როგორ შეავსოს ის სწორად.

რა არის სამოტივაციო წერილი დამსაქმებლისადმი?

სამოტივაციო წერილი სამუშაოსთვის არის ოფიციალური საქმიანი გზავნილი დამსაქმებლისთვის. ის ყურადღებას ამახვილებს თქვენს რეზიუმეზე და მოუწოდებს დამსაქმებელს, ყურადღებით და სერიოზულად მოეკიდოს თქვენს კანდიდატურას. მაგალითად, დასავლეთის ქვეყნებში, სადაც შრომის ბაზარი უკვე სრულად ჩამოყალიბებულია, ვაკანსიაზე განაცხადი დამსაქმებელთან პირადად დაკავშირების გარეშე ითვლება დამსაქმებლის მიმართ უპატივცემულობის ნიშნად.

სამწუხაროდ, სოციალური კვლევების მიხედვით, ჩვენი თანამემამულეები ხშირად უგულებელყოფენ თავიანთი ლიდერისადმი ასეთი მიმართვის შედგენას. სხვადასხვა მიზეზის გამო, აპლიკანტთა 54% მიიჩნევს ამ საქმიანობას შეუფერებლად. ხშირად მათ უბრალოდ არ ესმით ამ დოკუმენტის რეალური ძალა ან არ იციან როგორ დაწერონ სამოტივაციო წერილი. შედეგად, გეომეტრიულ რეგრესიაში მცირდება მათი სასურველი პოზიციის მიღების შანსი. მაგრამ ეს არ არის სასიკვდილო განაჩენი, რადგან არასდროს არის გვიან იმის სწავლა, თუ როგორ სწორად შემოგთავაზოთ თქვენი კანდიდატურა წერილობით, ხოლო სამოტივაციო წერილის ნიმუში მარტივად შეგიძლიათ იპოვოთ ინტერნეტში.

სანამ დაიწყებს ასეთი მნიშვნელოვანი დოკუმენტის შედგენას, ვაკანსიაზე მოტივირებული აპლიკანტი საფუძვლების დაუფლებას საჭიროებს საქმიანი მიმოწერა.

როგორც წესი, იუმორი და კრეატიულობა მიუღებელია, მაგრამ ყველა წესს აქვს გამონაკლისი. დელიკატურად უკან დახევა ბიზნეს სტილიმისაღებია, თუ გსურთ მიიღოთ სამუშაო შემოქმედებით გუნდში.

პოტენციური დამსაქმებლისადმი არასტანდარტული, მაგრამ კომპეტენტური, საინტერესო, ლაკონური და უნიკალური გზავნილით შეგიძლიათ მიიპყროთ მისი ყურადღება თქვენს რეზიუმეზე.

რომელი ბიზნეს მემორანდუმი არ იკითხება?

HR მენეჯერები ძირითადად იგნორირებას უკეთებენ საქმიან მიმოწერას, თუ ისინი აღმოაჩენენ უამრავ გრამატიკულ, ორთოგრაფიულ და სტილისტურ შეცდომას დოკუმენტის ტექსტში. თუ ისინი არსებობენ, ისინი არ ურჩევენ ავტორს ვაკანსიაზე, თუნდაც განმცხადებლის რეზიუმე უნაკლოდ დაწერილი იყოს. სწორედ ამიტომ, საქმიანი შეტყობინების დაწერამდე განმცხადებელმა უნდა გაიუმჯობესოს წიგნიერება, ხოლო დოკუმენტის შედგენის შემდეგ, გარკვეული პერიოდის შემდეგ, გულდასმით გადაიკითხოს რამდენჯერმე. ამავდროულად, თქვენ უნდა წაიკითხოთ ხმამაღლა, რადგან ამ გზით შეძლებთ შეცდომების ამოცნობას არა მხოლოდ თვალებით, არამედ ყურებითაც.

საჭიროების შემთხვევაში გყავთ კოლეგა, ნათესავი ან საყვარელ ადამიანს. ისინი აუცილებლად მიუთითებენ ყველაზე გასაოცარ შეცდომებზე, რაც ხელს შეუწყობს მათ აღმოფხვრას როდის მინიმალური ხარჯებიძალა, ნერვები და დრო. თუ ეს შეუძლებელია, გამოიყენეთ ტექსტის ავტომატური დიაგნოსტიკა ერთ-ერთ სპეციალიზებულ ვებ რესურსზე, ან ანდეთ დოკუმენტის შემოწმება და რედაქტირება გამოცდილ, კვალიფიციურ კორექტორს. მერწმუნეთ, ფილოლოგის მომსახურებაზე დახარჯული თანხა პროცენტით გადაიხდება.

გამოცდილების გარეშე რეზიუმეს სამოტივაციო წერილის დაწერისას მოერიდეთ ნაცვალსახელის „მე“ მრავალჯერ გამოყენებას. გახსოვდეთ, ასეთი პირდაპირობა და დემონსტრირება პროფესიული მიღწევებირაღაცის შესახებ საუბარი ვარსკვლავური ცხელებაგანმცხადებელი.

საქმიანი მიმოწერის პროცესში კანდიდატმა თავი უნდა აარიდოს დადგენილ შაბლონებს, ფორმალობას და მეტყველების სტანდარტულ ფიგურებს. მაგალითად, არ უნდა დაწეროთ: „თქვენი ვაკანსიის საპასუხოდ, ვამაგრებ ჩემს რეზიუმეს და ძალიან მადლობელი ვიქნები, თუ გაითვალისწინებთ მას“. ასეთი შეტყობინება არ შეიცავს რაიმე სასარგებლო ინფორმაციას დამსაქმებლისთვის და, სავარაუდოდ, იგნორირებული იქნება. მაგრამ კომპანიის მიზნებისა და კონცეფციებისადმი გულწრფელი ინტერესი მნიშვნელოვანი პლიუსი იქნება თქვენი კანდიდატურის სასარგებლოდ და აუცილებლად მოიტანს მოსალოდნელ დივიდენდებს.

დასაქმების ბაზრის ექსპერტები კატეგორიულად გირჩევენ თავიდან აიცილოთ შემდეგი შეცდომები ოფიციალურ ბიზნეს მიმოწერაში:

• ინფორმაციის დუბლიკატი თქვენი რეზიუმედან;
• ბიზნეს ეტიკეტის აქსიომების იგნორირება;
• უგულებელყოს ვაკანსიის ორგანოში მითითებული თანამშრომლობის პირობები;
• მიმართეთ დამსაქმებელს მხოლოდ სახელით, მაგრამ პატრონიმის გარეშე;
• მიუთითეთ ნებისმიერი უარყოფითი ინფორმაცია კომპანიის შესახებ, მაშინაც კი, თუ განმცხადებელი მთლიანად ენდობა წყაროს;
• მოითხოვონ დასაქმების გარანტიები;
• დაჟინებით იკითხოს სამსახურიდან გათავისუფლების დროს საკომპენსაციო ღონისძიებების პირობები.

დამსაქმებლისადმი პატივისცემა, გულწრფელი ინტერესი წარმატებული განვითარებაკომპანია, ისევე როგორც ტექსტის ინფორმატიულობა და ლაკონურობა დაეხმარება მენეჯერის კეთილგანწყობას. ნუ გაამახვილებთ ყურადღებას იმაზე, თუ რას მოგცემთ კომპანია. შეეცადეთ რაც შეიძლება ნათლად და ჭეშმარიტად მიუთითოთ ის, რისი გაკეთებაც გარანტირებული გაქვთ წარმატებული წარმატებისთვის კომერციული საქმიანობაკომპანიები.

რა უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილში ვაკანსიაზე

ბიზნეს შენიშვნას, რომელსაც ანიჭებთ თქვენს რეზიუმეს, უნდა ჰქონდეს მკაფიო ლოგიკური სტრუქტურა. იმოქმედეთ ფაქტებით, არა აბსტრაქტული ცნებებიდა პირადი სურვილები.

ლაკონური შესავალი

მეგობრული, კონფიდენციალური სტილით გვითხარით, რატომ ხართ დაინტერესებული კონკრეტული პოზიციით. გონივრულად ახსენით თქვენი მოტივები და გამოხატეთ გულწრფელი ინტერესი ურთიერთსასარგებლო თანამშრომლობის მიმართ. შესავალი ნაწილი უნდა წაახალისოს პოტენციურ დამსაქმებელს წაიკითხოს დოკუმენტი ბოლომდე და რა თქმა უნდა შეისწავლოს თქვენი რეზიუმე ახლავე, დაუყოვნებლად.

კომპეტენცია, გამოცდილება და კვალიფიკაცია

ამის მიზანი ინფორმაციის ბლოკი– მიაპყროს დამსაქმებლის ყურადღება თქვენი პროფესიული გამოცდილების კონკრეტულ ასპექტებზე, რომლებიც შეიძლება წარმატებით იქნას გამოყენებული კომპანიის სასარგებლოდ გადამზადების კურსებზე დასწრების გარეშე.

შეეცადეთ აღწეროთ მიმდინარე და წინა პირობები პროფესიული საქმიანობა. დაიმახსოვრე, არ არის საჭირო ზედმეტად გატაცება და დეტალურად გითხრათ რას და როგორ აკეთებთ.

ზედმეტი ინფორმაცია აიძულებს დამსაქმებელს გაანალიზოს ფაქტების დიდი რაოდენობა, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს თქვენი მესიჯის შემდგომი წაკითხვის სურვილი და აიძულებს ადრესატს უარი თქვას რეზიუმეს შესწავლაზე. შედეგი თვალსაჩინოა: კომპანიაში ვაკანტურ თანამდებობას სხვა განმცხადებელს შესთავაზებენ.

შეეცადეთ ჩამოაყალიბოთ თქვენი პროფესიული უნარებიდა უნარები, რათა მათ დააკმაყოფილონ ამ ვაკანსიის მოთხოვნები. ზედმეტი პათოსის გარეშე, მიეცით რამდენიმე რეალური ფაქტები, რომელიც დაგეხმარათ გახდეთ მაღალკვალიფიციური და კომპეტენტური სპეციალისტი პროფესიული საქმიანობის კონკრეტულ ნიშაში.

Რატომ შენ

გამოიჩინეთ ინტერესი და ენთუზიაზმი ფირმის შემდეგ ასპექტებში:

• ორგანიზაციის კომერციული საქმიანობის წარმატება;
• სამიზნე აუდიტორიის წარმომადგენლების საჭიროებების ცოდნა და გააზრება;
• კომპანიის მისია და განვითარების კონცეფციები;
• პერსონალის მონაწილეობა საზოგადოებრივი ცხოვრებასაზოგადოება;
• თანამშრომლების კომპეტენტურობითა და პროფესიონალიზმით მოტანილი სარგებელი.

მიიღეთ დეტალური ინფორმაციაორგანიზაციის მუშაობის შესახებ შეგიძლიათ შეიტყოთ ოფიციალურ ვებსაიტზე და საჯარო ღონისძიებებზე, საცალო ობიექტებში, ასევე კომპანიის მთავარ ოფისში ან რეგიონულ ფილიალში ვიზიტისას. გარდა ამისა, ამაში ზეპირი სიტყვა აუცილებლად გამოგადგებათ. მეგობრები, ნათესავები, კოლეგები, ასევე მომსახურებისა და საქონლის რიგითი მომხმარებლები, რა თქმა უნდა, გაიზიარებენ თავიანთ მოსაზრებებს კონკრეტული ორგანიზაციის მუშაობის შესახებ. ამავდროულად, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად მიიღოთ ინფორმაცია თქვენი დამსაქმებლის შესახებ ინტერნეტის ერთ-ერთ თემატურ ფორუმზე.

დასკვნა

ზემოაღნიშნულის შესაჯამებლად, გამოავლინეთ თქვენი სურვილი პირადად შეხვდეთ დამსაქმებელს და უპასუხეთ მის ყველა კითხვას ინფორმაციულად. დაწერეთ, რომ დაელოდებით მის პასუხს თქვენს წინადადებაზე და ასევე აცნობეთ მას, რომ ნებისმიერ ხელსაყრელ დროს შეგიძლიათ დარეკოთ.

დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ, მიუთითეთ თუ არა ადრესატის სწორი სახელი და პოზიცია. თუ ასეთი ინფორმაცია შევიდა ამ მომენტშითუ თქვენ არ ფლობთ მას, დაუკავშირდით ორგანიზაციის მენეჯერს და გაარკვიეთ, კონკრეტულად რომელი თანამშრომელი მონაწილეობს პერსონალის შერჩევაში.

ასეთი ინიციატივა საშუალებას მოგცემთ პირდაპირ დაუკავშირდეთ კომპეტენტურ სპეციალისტს და გაიგოთ ყველა დეტალი, ასევე შემდგომი მოლაპარაკებების ალგორითმი.

გაანალიზეთ, რამდენად შეესაბამება თქვენი ბიზნეს მესიჯი თანამედროვე შრომის ბაზრის ექსპერტების მთავარ რეკომენდაციებს.

1. ლაკონურობა, ინფორმაციის შინაარსი, შეუმჩნევლობა და ლაკონურობა.
2. პლაგიატის არარსებობა, ასევე სტილისტური და გრამატიკული შეცდომები.
3. ინფორმაციის ხელმისაწვდომობა, რომელიც ადასტურებს თქვენს ცოდნას ორგანიზაციის სტრუქტურისა და კომპანიის კომერციული საქმიანობის მახასიათებლების შესახებ.
4. USP-ის არსებობა, რომელიც გამოხატავს ენთუზიაზმს და ინტერესს ურთიერთსასარგებლო თანამშრომლობის მიმართ.
5. ტექსტი იღებს არაუმეტეს 1–1,5 A4 გვერდს.
6. დოკუმენტი შეიცავს ჭეშმარიტ ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ რისი გაკეთება გსურთ კომპანიისთვის.

სამოტივაციო წერილის მაგალითი რეზიუმესთვის

განვიხილოთ სამოტივაციო წერილის შაბლონი:

ძვირფასო, (I.O.)
გთხოვთ, განიხილოთ ჩემი რეზიუმე ვაკანსიაზე "მომხმარებელთა მომსახურების მენეჯერი"

შესავალი. შეეცადეთ რამდენიმე წინადადებით აგიხსნათ, რატომ ხართ დაინტერესებული ამ კონკრეტულ კომპანიაში ვაკანსიით.

Მთავარი ნაწილი:

1. გამოცდილება.
2. განათლება (აღწერეთ, აკმაყოფილებს თუ არა პოზიციის მოთხოვნებს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, უმჯობესია ყურადღება გაამახვილოთ სამუშაო გამოცდილებაზე).
3. Პროფესიული უნარები.
4. ტექნიკური უნარები.

Დასრულება: ხელახლა ხაზგასმით აღნიშნეთ, რომ თქვენ ხართ იდეალური კანდიდატი ვაკანტურ თანამდებობაზე და რომ სიამოვნებით დაესწრებით პირად გასაუბრებას.

პატივისცემით, F.I.
ტელეფონი
ელფოსტა

როგორ დავწეროთ სამოტივაციო წერილი რეზიუმესთვის

პირველი და ძირითადი წესი, რომელიც გამოიყენება არის ის, რომ ის უნდა იყოს დაწერილი. არ აქვს მნიშვნელობა კომპანიაში რომელ პოზიციაზე განაცხადებთ: აღმასრულებელი დირექტორიან მდივნის თანაშემწე. თუ ნამდვილად გსურთ ეს სამუშაო, დააინტერესეთ დამსაქმებელი. გარდა ოფიციალური ინფორმაციისა, თუ სად იპოვეთ ვაკანსია და რატომ გაინტერესებთ ეს სამუშაო, დაწერეთ ტექსტი, რომელიც წარმოდგენას შეგიქმნით თქვენს, როგორც მომავალ თანამშრომელზე. კონკრეტულად რა შეგიძლიათ შესთავაზოთ მომავალ დამსაქმებელს? რით გამოირჩეოდი წარსული სამუშაო? რა უნარები გამოდგება ამ სამუშაოში? ამ კითხვებიდან მინიმუმ ერთზე პასუხი უნდა იყოს თქვენს სამოტივაციო წერილში.

კარგი სამოტივაციო წერილი თქვენი რეზიუმესთვის

თქვენი რეზიუმესთვის სრულყოფილი სამოტივაციო წერილის დაწერა შეიძლება რთული იყოს. თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ სუბიექტური ადამიანური ფაქტორი. ზოგიერთი HR მენეჯერი თქვენს წერილს კარგად თვლის, ზოგი კი არა. მაგრამ მაინც, თქვენ უნდა შეეცადოთ გახადოთ იგი უნივერსალური.

"გამარჯობა მარიამ

მე მქვია ალექსანდრა რიკოვა. თქვენს კომპანიაში ვიპოვე ღია ვაკანსია კონტენტ მენეჯერის პოზიციაზე. ეს ნამუშევარი მაინტერესებს, რადგან უკვე სამი წელია ვავსებ ვებგვერდებს და საზოგადოებებს სოციალურ ქსელებში (მაგალითები დავურთე ჩემს რეზიუმეში). ამ ხნის განმავლობაში ავითვისე მუშაობის საფუძვლები Adobe Photoshop, სხვადასხვა CMS სისტემები და ასევე მოიპოვა ცოდნა HTML განლაგების შესახებ.

თუ გაინტერესებთ ჩემი უნარები, მზად ვარ სასწრაფოდ დავიწყე მუშაობა ოფისში ან დისტანციურად. შეგიძლიათ დამიკავშირდეთ ტელეფონით (+7 333 11 11 111) ან გამოყენებით ელფოსტა ([ელფოსტა დაცულია]).

პატივისცემით, ალექსანდრა."

მოდით შევხედოთ ზემოთ მოცემულ მაგალითს:

• არის მისამართის მისამართი;
• განმცხადებელმა მიუთითა პოზიცია, რომელზედაც განაცხადებს (დაბნეულობის თავიდან ასაცილებლად);
• მითითებულია წყარო, საიდანაც აღებულია ვაკანსია;
• მითითებულია საჭირო გამოცდილება;
• დაიწერა ძირითადი უნარები, რომელთა გამოყენების მაგალითი შეგიძლიათ იხილოთ რეზიუმეში;
• კონტაქტები მითითებულია განმცხადებელთან სწრაფი კომუნიკაციისთვის;
• სწორი დამშვიდობება წერილის ბოლოს.

(3 რეიტინგი, საშუალო: 5,00 5-დან)

მსგავსი სტატიები

დასავლეთში კორპორატიული კულტურაგაგზავნა ერთად შემაჯამებელი მოკლე კომპანიის გაწევაშენიშვნა განიხილება კარგიტონი. ეს განმცხადებელი ხაზს უსვამს თავის ინტერესს ვაკანსიით...