ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿ: ಯಾರು ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಯಾವ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತೆರಿಗೆದಾರರು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು 2018-2019 ಗಾಗಿ ಈ ಫಾರ್ಮ್ನ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಏಕೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕು?

ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಆರ್ಟ್ನ ಷರತ್ತು 3 ರ ಮೂಲಕ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 80 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್. ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿ ಏಕೆ ಅಗತ್ಯ?

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಸೂಚಕವು ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 100 ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, EDI (ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್) ಆಪರೇಟರ್ ಮೂಲಕ TKS ಪ್ರಕಾರ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಏಕೈಕ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಕಲೆಯ ಈ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 119.1 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

100 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮತ್ತು ಪೇಪರ್ ಫೈಲಿಂಗ್ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಳೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು 100 ಜನರನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಮತ್ತು PSN ಗೆ - 15 ಜನರು.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ (ಫಾರ್ಮ್ KND 1110018) ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ನಂತರ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಉದ್ಯಮಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಇದೆ: ಅವರು ಕಳೆದ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬಳಸಿದರೆ ಮಾತ್ರ ಅವರು ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 80 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ (02/04/2014 ಸಂಖ್ಯೆ 03-02-07/1/4390 ರ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ).

ಈ ಬಾಧ್ಯತೆಯು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ತೆರಿಗೆ ಪದ್ಧತಿಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. OSNO ಬಳಸುವವರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದವರು (USN, UTII, ಏಕೀಕೃತ ಕೃಷಿ ತೆರಿಗೆ, PSN) ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಅದು ಬದಲಾಗದೆ ಇರುವಾಗ ಸೇರಿದಂತೆ, ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 20 ಆಗಿದೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 80 ರ ಷರತ್ತು 3). ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2018 ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 01/21/2019 ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. 01/20/2018 ರ ರಜೆಯ ದಿನದಂದು - ಭಾನುವಾರದಂದು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು 01/21/2019 ಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಒಂದು ವರ್ಷದೊಳಗೆ ರಚಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದರೆ, ಅದು ರೂಪುಗೊಂಡ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ಮರುಸಂಘಟಿತ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಇದೇ ಅಗತ್ಯತೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ ಅವರು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸದಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ನೋಂದಣಿ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಗಡುವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಷರತ್ತು 7, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6.1).

ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆ: 2018-2019 ಫಾರ್ಮ್

ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯ ರೂಪವನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಮಾರ್ಚ್ 29, 2007 ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ MM-3-25/174@ ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗಿದೆ. ಕಳೆದ 2018 ರ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿನ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಅದೇ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 26, 2007 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆ CHD-6-25/353@.

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಫಾರ್ಮ್ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು:

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ತುಂಬಲು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ. ಇದು ಕೇವಲ 1 ಪುಟವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಘೋಷಣೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ (TIN, KPP, ಹೆಸರು ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು, ಹೆಸರು ಮತ್ತು ತಪಾಸಣೆ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ನಂತರ ನೀವು ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಇದು ಹೀಗಿರುತ್ತದೆ:

• ಪ್ರಸಕ್ತ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 1 - ಇದು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದರೆ; ಅಥವಾ
• ಸೃಷ್ಟಿ ಅಥವಾ ಮರುಸಂಘಟನೆಯ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 1 ನೇ ದಿನ.

2018 ರಿಂದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 22, 2017 ರ ದಿನಾಂಕದ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 772 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನವೆಂಬರ್ 22, 2017 ರ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 772 ರ ಮೂಲಕ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಓದಿ .

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ಸರಾಸರಿ ವರ್ಷ = (ಸರಾಸರಿ 1 + ಸರಾಸರಿ 2 + ... + ಸರಾಸರಿ 12) / 12,

ಅಲ್ಲಿ: ಸರಾಸರಿ ವರ್ಷವು ವರ್ಷದ ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿದೆ;

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, 2, ಇತ್ಯಾದಿ - ವರ್ಷದ ಅನುಗುಣವಾದ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ (ಜನವರಿ, ಫೆಬ್ರವರಿ, ..., ಡಿಸೆಂಬರ್).

ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ "ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?" .

ಮಾಹಿತಿಯು ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಹಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಆದರೆ ತೆರಿಗೆದಾರರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವಾಗಿರಬಹುದು), ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅದರ ನಕಲನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ! ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೋಟರೈಸ್ ಮಾಡಬೇಕು (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 29).

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು

ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕಾಗದದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಲಗತ್ತುಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು.

ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಜುಲೈ 10, 2007 ಸಂಖ್ಯೆ MM-3-13/421@ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅನುಗುಣವಾದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆದಾರರು ಪೇಪರ್ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಆವೃತ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಅವರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರ ಸಂಖ್ಯೆ ನೂರು ಮೀರಿದೆ. ಮಾಹಿತಿಯು ಘೋಷಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3 ರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ವಿತರಣಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 80 ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರೇಟ್ಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ ನೀಡಲು ವಿಫಲವಾದ ಕಾರಣ ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ಖಂಡಿತ ಅವರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಅಥವಾ ತಡವಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣಕ್ಕೂ, ತೆರಿಗೆದಾರರಿಗೆ 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಆರ್ಟ್ನ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 126.

ತೆರಿಗೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆರ್ಟ್ನ ಭಾಗ 1 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ 15.6, ಅಂದರೆ, 300 ರಿಂದ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳವರೆಗೆ ದಂಡ. 06/07/2011 ಸಂಖ್ಯೆ 03-02-07/1-179 ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ತಪಾಸಣೆಗೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಮಾಹಿತಿಯು ಘೋಷಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ ಡೆಡ್‌ಲೈನ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ ಅಥವಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಉಪವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಖಾತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಹಣದ ಚಲನೆಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ. 1 ಷರತ್ತು 3 ಕಲೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ 76 ತೆರಿಗೆ ಕೋಡ್.

ಖಾತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಅನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ.

ಫಲಿತಾಂಶಗಳು

ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು ವರದಿಯ ವರ್ಷದ ನಂತರದ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 20 ರ ನಂತರ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಕೆ ದಿನಾಂಕವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ, ಗಡುವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕೃತ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಗಾದ ನಂತರ, ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ತೆರಿಗೆಗಳು ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ತೆರಿಗೆದಾರನಾಗುತ್ತಾನೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಸಂಚಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಮಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಕಂಪನಿಯು ಅನುಮೋದಿತ ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ SHR ಅನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಯ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. SCR ಫಾರ್ಮ್ನ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಸರಳತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅದನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಾವು ರೂಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವ ಉತ್ತರಗಳು.

ಫಾರ್ಮ್ನ ಹೆಸರನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ನೌಕರರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಅಂದರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವು ಫೆಬ್ರವರಿ 4, 2014 ರಂದು ತನ್ನ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಉದ್ಯಮಗಳು ಈ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿದೆ.

ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಕಂಪನಿಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ಆಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು;
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಕಂಪನಿಗಳು.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

1C ನಲ್ಲಿ 267 ವೀಡಿಯೊ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಿರಿ:

2013 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 28 ರ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ 428 ರ ಅನುಮೋದಿತ ರೋಸ್ಸ್ಟಾಟ್ನ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವರದಿ ರೂಪ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೂ ಇದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಬಹಳಷ್ಟು ವಿವಾದಗಳು ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಒಬ್ಬ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತಾನೆ. ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲ ಎಂಬುದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವನ್ನು ಸೂಚನೆಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 80 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ NPV ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಎಂದು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಸೂಚಕವು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ GPC ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸರಳ ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು, ಮತ್ತು ನಂತರ, ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತರುವಾಯ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತ್ರೈಮಾಸಿಕಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ವರ್ಷಕ್ಕೆ NPV ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

LLC ಅನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೀಡೋಣ.

Kometa LLC ಅನ್ನು 04/01/2017 ರಂದು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಈ ದಿನಾಂಕದಂದು, ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾತ್ರ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದಾಗ್ಯೂ, 04/18/2017 ರಂದು ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 04/21/2017 ರಂದು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು. ಚಾಲಕನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ.

ಏಪ್ರಿಲ್ 2017 ಕ್ಕೆ Kometa LLC ಗಾಗಿ ಸರಾಸರಿ ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ:

• ಮೊದಲ 18 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, NPV 0 ಜನರು, ಏಕೆಂದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ;
• ಏಪ್ರಿಲ್ 18 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2017 ರವರೆಗೆ, NFR (3 ದಿನಗಳು) 0 + 1 = 1 ವ್ಯಕ್ತಿ - ಒಬ್ಬ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಯಿತು;
• ಏಪ್ರಿಲ್ 22 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 30, 2017 ರವರೆಗೆ, NFR (8 ದಿನಗಳು) 1 +1 = 2 ಜನರಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ - ಚಾಲಕನನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸೋಣ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ ಸೂಚಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ಏಪ್ರಿಲ್ = (0* 18+ 1*3 + 2*8)/30 = 19/30= 0.6 ಜನರಿಗೆ Kometa LLC ನ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ರೌಂಡ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು 1 ಘಟಕವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿ (KND ಫಾರ್ಮ್ 1110018)

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು, ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು KND ಫಾರ್ಮ್ 1110018 ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿವೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಒಂದೇ ಸೂಚಕದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಹಾಳೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ - ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹಾಗೆಯೇ ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರ ಕೋಡ್:

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಆರ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ ಎನ್ಎಸ್ಆರ್ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ 80 ಅನ್ನು ಮುಂದಿನ ವರದಿ ಅವಧಿಯ ಜನವರಿ 20 ರ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬಾರದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ವರದಿಯು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ. ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ 100 ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ವರದಿಯನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಧಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ನೋಂದಣಿ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ CFR ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಗಡುವಿನ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ, 300 - 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಥಿಕ ಘಟಕದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಲವಾರು ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾಹಿತಿಯಂತಹ ಸೂಚಕಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಗಾತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಂಪಿಗೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅನೇಕ ವರದಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಎನ್ನುವುದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಡೇಟಾ.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಘಟಕಕ್ಕೂ ಇದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು. ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಒಂದು ತಿಂಗಳು, ಮೂರು, ಹನ್ನೆರಡು (ಒಂದು ವರ್ಷ).

ಸಮಯದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕಾನೂನು ಏಕೀಕೃತ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯಮಗಳು, ತಿಂಗಳ ಇಪ್ಪತ್ತನೇ ದಿನದ ಮೊದಲು, ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಏಕೀಕೃತ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಈ ಸೂಚಕಗಳೊಂದಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಕಾನೂನು ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಅವರು ಈ ವರದಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ಬಾರಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಗಮನ!ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಯಮವು 2014 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.

ಈ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯು ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ ಬಳಸುವ ವಿಧಾನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಭಜನೆಯು ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಘೋಷಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಲ್ಲಿಕೆ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಮುಖ!ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯು 100 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತಿರುಗಿದರೆ, ಯುಟಿಐಐ ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತಹ ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ 15 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು.

ವರದಿಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಈ ವರದಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಶಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಬಾಹ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ KND ಫಾರ್ಮ್ 1110018 ಅನ್ನು ಅವರ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ!ತಾನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೆ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಉದ್ಯಮಿಯು ತನ್ನ ನೋಂದಣಿಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನ ವರದಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಬೇಕು.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು

ಸೂಕ್ತವಾದ ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಹಸ್ತಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಂತಹ ವರದಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ:

• ಅದನ್ನು ನೀವೇ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಿರಿ ಅಥವಾ ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ. ವರದಿಯನ್ನು ಎರಡು ಪ್ರತಿಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬೇಕು, ಎರಡನೆಯದರಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಸೂಕ್ತ ಗುರುತು ಹಾಕುತ್ತಾನೆ.
• ಲಗತ್ತಿನ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮೂಲಕ.
• ಬಳಸಿ ವಿಶೇಷ ಆಪರೇಟರ್ ಸಹಾಯದಿಂದ.

ಗಮನ!ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ವರದಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಇನ್ಸ್ಪೆಕ್ಟರ್ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಕೇಳಬಹುದು.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮೂರು ಗಡುವುಗಳಿವೆ:

• ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ನಂತರ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 20 ರವರೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಈ ಸಮಯವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, 2017 ರ ವರದಿಯನ್ನು ಜನವರಿ 22, 2018 ರವರೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ನೋಂದಣಿ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದೊಳಗೆ, ಹೊಸದಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಚ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ವರದಿಯನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 20 ರೊಳಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
• ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಿಂದ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊರಗಿಡುವ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ - ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದ ನಂತರ.

ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ವರದಿಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ TIN ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, LLC ಯ TIN 10 ಅಂಕೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳ TIN 12 ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಮುಂದೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ಚೆಕ್‌ಪಾಯಿಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ನಾವು ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಹಾಕುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಇದನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಕೋಡ್. ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಹಾಳೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಾಲ್ಕು-ಅಂಕಿಯ ಕೋಡ್ ಕುರಿತು ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋದ 29 ನೇ ತೆರಿಗೆ ನಗರಕ್ಕೆ ಇದು 7729 ಆಗಿದೆ.

ಮುಂದೆ ನಾವು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತೇವೆ:

• ವರದಿಯನ್ನು ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ 01.01 ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.
• ನೀವು ಕೇವಲ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ, ಗಡುವು ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿದ ತಿಂಗಳ ನಂತರದ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನವಾಗಿದೆ.
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನಾಂಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ಮಾಡಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ.

ಮುಂದೆ, ಫಾರ್ಮ್ನ ಎಡಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ. ಸೂಕ್ತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದೇಶಕ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ತನ್ನ ಸಹಿ ಮತ್ತು ವರದಿಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು.

ಗಮನ!ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸಹಿ ಮಾಡಿದರೆ, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಕೀಲರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ವರದಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿ ಅಥವಾ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಈ ಸೂಚಕದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅದರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡಬೇಕು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಆರಂಭಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಮಯ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಜೊತೆಗೆ ಪ್ರವೇಶ, ರಜೆ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ವಹಣಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ವಿಶೇಷ ಪಿಸಿ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳು ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ದೋಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಹಿತಿಯ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್ ಅನ್ನು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಹಂತ 1. ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು

ತಿಂಗಳ ಪ್ರತಿ ದಿನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮೊದಲ ಹಂತವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ದಿನಕ್ಕೆ, ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಸೇರಿದಂತೆ.

ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ:

• ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ;
• ಮಾತೃತ್ವ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಕಡಿಮೆ ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯದ ಕಡಿತವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಮನ!ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜೆಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಶುಕ್ರವಾರ ತೊರೆದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಇನ್ನೂ ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರದಂದು "ನೋಂದಣಿ" ಆಗುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯು ಯಾವುದೇ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು "1" ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ ಅವರು ಸರಾಸರಿ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನೇಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, 2014 ರಲ್ಲಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಈಗ ಈ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾರೂ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇತರ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಶೀಲನೆಗಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ವರದಿಯನ್ನು KND 111 10018 ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಏನೂ ಕಷ್ಟವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಿವೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ದಂಡವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ಸಹಾಯ ಪಡೆಯಬೇಕು.

ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನೇಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ KND ಫಾರ್ಮ್ 11 10018 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದಾಗ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ದಂಡಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಷ್ಯಾದ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ವರ್ಷಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ವರದಿ ಮಾಡುವ ವರ್ಷದ ನಂತರದ ವರ್ಷದ ಜನವರಿ 20 ರ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಹೊಸದಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ; ಈ ನಿಯಮವು LLC ಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ರೂಪವು ನೋಂದಣಿ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಗೆ ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ನೋಂದಣಿ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ. ಇದಕ್ಕಾಗಿ 1 ತಿಂಗಳ ಕಾಲಾವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿಯ ದಿವಾಳಿಯ ನಂತರ ಇದನ್ನು ತಪ್ಪದೆ ಮಾಡಬೇಕು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವ್ಯವಹಾರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಘೋಷಣೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಈ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿದರೆ, ಅವನಿಗೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಅದರ ಗಾತ್ರವು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಶಿಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಹ್ಲಾದಕರವಾದ ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಗೆ 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಗೆ, ದಂಡವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ತೀವ್ರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ 300 ರಿಂದ 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ರಾಜ್ಯ ಖಜಾನೆಗೆ 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ

ವರದಿ ಎಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಯಾಗಿದೆ?

ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತನ್ನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಮತ್ತೊಂದು ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮರು-ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು, ಮಧ್ಯಮ ಅವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಫಾರ್ಮ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ವರದಿ ಮಾಡುವ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳಿರಬಹುದು. ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಂತರ ಸರಿಪಡಿಸಿದ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಉದ್ಯಮಿಗೆ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳೂ ಇವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಮ್ಮೆ ಮಾತ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಗಡುವು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡಾಗ, ಅನೇಕರು ನಿಯಮದಂತೆ ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾಗದದ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾಕ್ಸಿ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇ-ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ತುಂಬಾ ವೇಗವಾಗಿ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ದೀರ್ಘವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಪತ್ರವು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.

ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂದರೆ, ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ಅವನು KND 111 10018 ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ, ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದವರಿಗೆ, ಅವರ ಕೆಲಸವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ನೀವು ತಿಂಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಪ್ರತಿ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಮೊದಲೇ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ದಿನದ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂತರ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ವ್ಯವಹಾರವು ಹಣವನ್ನು ತರದಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಈ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮಾನ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಅದನ್ನು ನೋಡಿದರೆ, ಅಂತಹ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಏನೂ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇದು ಅವರ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು, ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅಧ್ಯಯನ ಅಥವಾ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಏನೂ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ KND ಫಾರ್ಮ್ 111 10018 ನಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಜನವರಿ 20 ರ ಮೊದಲು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಈ ದಿನವು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಜನವರಿ 22, ಸೋಮವಾರಕ್ಕೆ ಮುಂದೂಡಲಾಗಿದೆ.

ಯಾರು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತಾರೆ

ಪ್ರಮುಖ!ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ 2017 ರ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಲು ಗಡುವು ಜನವರಿ 22, 2018 ಆಗಿದೆ.

ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ಸಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಅಥವಾ 2017 ರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಮಾತ್ರ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಶೂನ್ಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಸೇರಿದಂತೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಒದಗಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ತೆರಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಾಗದ ಅಥವಾ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ, ಪಾವತಿಸುವ ಬಾಧ್ಯತೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಟ್‌ನಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದನ್ನು ಒಳಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ತೆರಿಗೆ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ಕಚೇರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯು ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಇಡೀ ಕಂಪನಿಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ ⇓

ಕಾಂಟಿನೆಂಟ್ LLC ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 1, 2017 ರಂತೆ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 20, 2017 ರ ಮೊದಲು ಕಾಂಟಿನೆಂಟ್ LLC ಯಿಂದ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ, ಜನವರಿ 22, 2018 ರ ಮೊದಲು, ಜನವರಿ 1, 2018 ರಂತೆ ವರ್ಷದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ ಏನು. ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು 20 ರೊಳಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು, ಆದರೆ ಹೊಸದಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನು?

ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು, ವೆಸ್ಟಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ನೋಂದಾಯಿಸಿದಾಗ ಇನ್ನೊಂದು ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ. ನಾನು ಜನವರಿ 22, 2018 ರ ಮೊದಲು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೇ? ವೆಸ್ಟಾ LLC 2018 ಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ - ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2018 ರವರೆಗೆ, ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಿಂದ. ಎರಡನೇ ಬಾರಿಗೆ 2019 ರ ಜನವರಿ 20 ರೊಳಗೆ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ, ಅಂದರೆ ವೆಸ್ಟಾ LLC ಯ 22 ನೇ ತನಕ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಪ್ರಮುಖ!ಜನವರಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅವರು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಂತೆ ಮಾತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಗಡುವು ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2018 ರ ನಂತರ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಫಾರ್ಮ್ ಫಾರ್ಮ್ ಸಂಖ್ಯೆ MM-3 25/174@ ಆಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 29, 2007 ರಂದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪೋಷಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾಗದ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 200 ಜನರನ್ನು ಮೀರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತ್ರ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. 200 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, ಅವರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆಯ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಥವಾ ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• 200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಸಂಸ್ಥೆಗೆ
• 300 - 500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್.

ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸುತ್ತದೆ. ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಮಾತ್ರ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ, ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಿಂದ ದಂಡವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ದಂಡದ ಪಾವತಿಯು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದರಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ದಂಡದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ಬಂಧಿತವಾಗಿದೆ.

ವರದಿಗಳ ತಡವಾದ ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ದಂಡದ ಜೊತೆಗೆ, ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ತೆರಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ತೆರಿಗೆ ರಿಟರ್ನ್ಸ್ ಅಥವಾ ತೆರಿಗೆಗಳು, ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳು ಅಥವಾ ದಂಡಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆಯು ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಕೆಗಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಖಾತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ:

• ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸದಲ್ಲಿರುವವರು;
• ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಇರುವವರು;
• ಯಾರು ದೂರದಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ;
• ಯಾರು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ (ವಾರ್ಷಿಕ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ);
• ಪಾವತಿಯ ದಿನದಂದು ರಜೆ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರು;
• ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರು;
• ಗೈರುಹಾಜರಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಕೆಳಗಿನ ಪಟ್ಟಿಯು ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರು;
• ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ;
• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು (ಅಥವಾ ದತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ);
• ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು.

ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರ

ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ:

SC = SCM / M,

ಎಸ್ಪಿ - ಅವಧಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ,

SCM - ಅವಧಿಯ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ,

ಎಂ - ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಅನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

SCM = SPp + SPn,

SPP - ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ;

SPN - ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಿರುವ ನೌಕರರ ಸರಾಸರಿ ಸಂಖ್ಯೆ.

ನವೆಂಬರ್ 2017 ರಲ್ಲಿ ಕಾಂಟಿನೆಂಟ್ LLC ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ) 1 ರಿಂದ 20 ರವರೆಗೆ - 62 ಜನರು, 21 ರಿಂದ 30 ರವರೆಗೆ - 38 ಜನರು. ಈ ತಿಂಗಳು ಇಬ್ಬರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಿಂದ ಹೊರಗಿಡಬೇಕು. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡೋಣ:

(62 - 2) x 20 ದಿನಗಳು + (38 - 2) x 10 ದಿನಗಳು = 1,200 + 360 = 1,560 ಜನರು

ಅಕ್ಟೋಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ:

1,560 / 30 = 52 ಜನರು

ಕಾಂಟಿನೆಂಟ್ LLC 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ದಿನದೊಂದಿಗೆ 5-ದಿನದ ಕೆಲಸದ ವಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೂರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇದು 5 ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ 2 ಜನರು 21 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಒಬ್ಬರು ಕೇವಲ 15 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು.

ಒಟ್ಟು ಮಾನವ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸೋಣ:

5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26.25 + 9.375 = 36 ವ್ಯಕ್ತಿ/ದಿನ

ನವೆಂಬರ್‌ನಲ್ಲಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸರಾಸರಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್:

36 / 21 = 1.71 ಜನರು

ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟು