기업의 금전 등록기에 있는 모든 돈은 법인의 재산이며 특정 목적과 특정 순서에 따라 사용될 수 있습니다. 이 기사에서는 현금 지출 방법, 현금 지출에 대한 러시아 법률, 금전 등록기에서 돈을 쓸 수 있는 항목에 대해 살펴보겠습니다.

문제에 대한 입법적 규제

현금을 쓰는 곳

회사 금전 등록기의 돈은 특정 비용 목록에 사용될 수 있습니다. 이러한 목록은 2013년 10월 7일자 러시아 중앙은행 지침 번호 3073에 명시되어 있습니다. 이는 제한되어 있으며 다음 항목을 포함합니다.

• 임금 및 사회적 혜택 지급
• 보험계약에 따른 보험보상금액의 지급
• 유가증권을 제외한 작업, 서비스 및 상품에 대한 지급
• 계정으로 직원에게 자금을 발행합니다.
• 은행 결제대행자에 의한 거래시 결제
• 완료되지 않은 작업, 반품된 제품, 제공되지 않은 서비스에 대한 환불(이전에 현금으로 지불한 경우)
• 비즈니스 활동과 관련되지 않은 기업가의 개인적인 필요에 현금을 지출합니다. 즉, 기업가는 금전 등록기에서 개인적인 필요에 따라 돈을 지출하고 자신의 재량에 따라 돈을 관리할 수 있습니다.

중요한!금전 등록기의 현금을 사용할 수 있는 용도 목록은 러시아 연방 법률에 따라 제한됩니다.

사업 자금과 법인 자금의 차이

개인 기업가가 금전 등록기에 보유하고 있는 모든 자금은 개인 자금과 동일합니다. 그는 소비자의 필요에 따라 재량에 따라 이를 사용할 수 있습니다. 금전 등록기의 돈이 어디에 사용되었는지 누구에게도 보고할 필요가 없습니다. 법인의 경우 상황이 다릅니다. 법인의 금전 등록기에 있는 모든 돈은 창립자나 이사의 돈이 아니며 LLC에 속한 돈이며 LLC의 경제 활동에만 사용할 수 있습니다. 이사가 금전 등록기에서 돈을 가져간 경우 해당 돈을 어디에 썼는지 보고해야 합니다. 사전 보고서를 작성하세요.

현금결제

현금 지불은 법인, 법인 및 개인 기업가 사이, 그리고 법인과 인구가 있는 개인 기업가 사이에서 발생할 수 있습니다. 여기서는 공급업체에 대금을 지급할 때 고려해야 하는 정산 한도를 아는 것이 중요합니다. 표에는 한도에 대한 정보가 나와 있습니다.

표에서 볼 수 있듯이 기업가 및 LLC 인구에 대한 합의 금액은 한도에 의해 제한되지 않습니다. 즉, 금액에 관계없이 현금으로 지불할 수 있습니다. 그러나 개인 기업가에게 지불할 때 LLC 또는 LLC 간에는 합의에 따른 현금 금액이 하나의 계약에 따라 십만 달러를 초과할 수 없습니다.

중요한!인구에 대한 현금 지급은 금액에 제한되지 않습니다.

계좌로 돈 발행

현금 지불을 위해 회사는 직원에게 계좌로 돈을 지급하는 경우가 많습니다. 그런데 기업가는 직원에게 돈을 지급할 때 개인 기업가의 활동 목적으로 직원이 지출한 자금에 대한 사전 보고서도 준비해야 합니다. 계좌로 돈을 발행하려면 이사의 "발행을 승인합니다"라는 문구가 적힌 직원의 진술로 충분합니다. 신청서에는 자금 금액, 자금을 받은 기간(신청서에 표시된 기간은 제한되지 않음), 수령 날짜 및 신청자, 즉 직원의 서명이 표시됩니다. 자금은 현금영수증 발행과 함께 금전등록기에서 발행됩니다. 자금이 발행된 기간이 만료된 후 3일 이내에 직원은 지출 내역을 보고하거나 회사 현금 데스크에 돈을 반환해야 합니다. 직원에게 발생한 비용을 확인하는 문서는 다음과 같습니다.

1. 현금영수증;
2. 판매 영수증;
3. 운송장 및 송장;
4. 영수증;
5. 항공, 기차, 버스 티켓;
6. 객실 및 기타 여러 항목에 대한 호텔 문서.

직원은 사용하지 않은 모든 자금을 회사 현금 데스크에 반환해야 합니다.

현금지급절차 위반에 대한 책임

현금 지불 절차 위반에 대한 책임은 행정 위반법 제 15.1 조에 규정되어 있습니다. 이는 다음과 같은 처벌을 규정합니다.

이 규정 조항은 개별 기업가에 대해 언급하지 않으므로 현금 작업 절차를 위반하여 개인 기업가에게 세무 조사관이 부과한 벌금에 대해 기업가는 법정에서 이의를 제기할 수 있습니다.

회사 캐시데스크에서 받은 수익금은 회사의 재산임에도 불구하고 이렇게 쓸 수는 없습니다!

또는 오히려 그러한 수익은 제한된 수의 지불 요구에만 지출될 수 있습니다. 그리고 이 조건은 법으로 승인되었습니다.

러시아 은행은 정확히 무엇을 현금 수익으로 분류합니까?

2013년 10월 7일자 러시아 은행 지침 No. 3073-U(2항)에 따라 이 규제법을 적용할 목적으로 현금 수익은 다음과 같은 자금을 의미합니다.

• 러시아 연방 통화로 표시 – 루블;

• 개인, 기업가 및 조직으로부터 현금 데스크에서 수령;

• 판매된 상품, 수행된 작업 및 제공된 서비스에 대한 대가로 현금 창구에서 수령합니다. 이 경우 판매된 물품은 판매자의 소유여야 하며, 작업 및 서비스는 계약자가 직접 수행해야 합니다. 즉, 특정 상품, 저작물 및 서비스에 대한 대가를 중개자가 수락한 경우 해당 금액은 중개자의 수익이 아닙니다. 특히 이는 은행 결제 대행사(또는 하위 대행사) 및 결제 대행사와 같은 중개자 범주에 적용됩니다. 인구, 조직 및 기업가로부터 자금을 받기 위해 작업을 수행하는 과정에서 합의에 따라 처분하게 된 자금은 해당 대리인의 재산이 아니기 때문에 지정된 대리인이 전혀 사용할 수 없습니다.

• 또는 보험 계약에 따라 보험료로 현금 창구에서 수령합니다.

이 모든 조건이 동시에 충족되어야 합니다. 그리고 현금 데스크에서 수령한 금액은 지출 통제 목적으로 현금 수익으로 인식됩니다.

에 관하여 이 수익금을 지출, 이 프로세스에도 고유한 요구 사항이 있습니다.

• 지침 번호 3073-U는 현금 수익금으로 지불할 수 있는 영역의 폐쇄 목록을 규제합니다.

• 또한 동일한 법률로 법인과 개인 기업가 간의 현금 지급 한도가 설정되었습니다.

하지만 가장 먼저 해야 할 일!

동영상 - 현금회계(현금: 한도, 계산):

현금 수익금은 어디에 쓸 수 있나요?

지침 번호 3073-U(2항)에 따라 조직 및 기업가는 현금 데스크에서 받은 현금 수익금을 어떤 목적으로도 사용할 수 없습니다.

사실, 동일한 지침에 의해 승인된 예외가 있습니다.

• 현금 수익금은 직원에게 급여를 지급하는 데 사용될 수 있습니다.. 이 경우 해당 보수는 임금기금에 포함되어야 합니다. "임금"의 개념은 러시아 노동법(제129조)에만 명시되어 있으며 고용(!) 계약이 체결된 직원에게만 적용된다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 그러나 그러한 직원이 비거주자인 경우 급여는 예를 들어 급여 카드로 자금을 이체하여 당좌 계좌를 통해서만 지불할 수 있습니다. 이는 2003년 12월 10일자 연방법 No. 173-FZ에서 "통화 규제 및 통화 통제에 관한" 내용입니다. 이 법 제1조 9항 제1부 b호에 근거하여 소외 운영은 다음과 같습니다. 법적 근거(예: 고용 계약)에 따라 비거주자(외국인 직원)를 위해 거주자(러시아 회사 또는 기업가)가 러시아 통화를 사용하는 것은 통화 거래로 인정됩니다. 그리고 그러한 작업은 은행 계좌를 통해서만 수행될 수 있습니다.

직원에게 급여를 지급할 때 고용 계약에 따라 이사의 직무를 수행하는 창업자는 현금 수익금에서 급여를 받을 권리가 있다는 점을 고려하는 것이 매우 중요합니다. 그러나 이것은 배당금에는 적용되지 않습니다! 첫째, 임금 기금 및 사회 복지와 관련이 없습니다. 둘째, 그들의 지불은 민사 의무로 식별되지 않습니다. 배당금은 기업 활동의 결과로 얻은 이익이며 승인된 자본에서 창립자의 지분을 고려하여 계산됩니다. 더욱이 지침 번호 3073-U는 현금 등록기에서 수익금이나 은행 계좌에서 인출된 돈을 통해 배당금을 지불할 가능성을 전혀 제공하지 않습니다. 사실, 기업의 현금 창구에서 받은 빌린 자금을 사용하여 배당금을 지급하는 것은 금지되어 있지 않습니다!

• 현금 수익금에서 허용되는 지불에는 다음도 포함됩니다. 사회적 지불, 예를 들어 재정 지원 등 이러한 비용은 고용 계약에 따라 일하는 사람에게만 적용되는 것이 아닙니다. 그러나 가장 중요한 것은 지불된 금액이 규정에 따라 "사회적"으로 인정된다는 것입니다.

• 그러나 민사 계약을 체결한 개인(기업가가 아님)은 어떻습니까? 지침 번호 3073-U는 또한 현금 수익금으로 지불하여 지출할 수 있도록 허용합니다. 구매한 상품(유가증권 구매 제외), 작업 및/또는 서비스에 대한 비용 지불. 이러한 지불은 공급업체 및 계약자 역할을 하는 조직 및 기업가와 관련하여 이루어질 수도 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 이 경우 현금 데스크의 현금 수익금은 해당 개인의 직접 대리인(예: 직원)에게 지급되지만, 해당 사람에게 돈을 받을 수 있는 위임장이 있는 경우;

• 현금 수익에서 허용됨 직원에게 발행 및 보고기업. 이 범주에는 고용 또는 민사 계약에 따라 일하는 모든 직원이 포함된다는 점을 잊지 마십시오. 후자의 경우, 직원이 기업가로 등록되어 있지 않은 것이 중요합니다.

• 현금 수익금으로 돈을 발행할 수 있습니다 기업가 자신에게. 그러나 지정된 금액이 개인의 필요에만 사용된다는 조건하에, 사업 활동에 드는 비용을 지불하지 않습니다.

• 현금 수익금은 금전 등록기에서 사용할 수 있습니다. 반품된 제품에 대한 비용 지불(수행되지 않은 작업, 제공되지 않은 서비스). 그러나 이러한 자금은 상품 공급, 작업 수행, 서비스 제공에 대한 지불로 이전에 금전 등록기에 예치된 경우에 한합니다. 즉, 이러한 목적으로 은행 계좌에 선금을 받은 경우, 예를 들어 작업이 완료되지 않은 경우 해당 자금의 반환도 은행 계좌를 통해 이루어져야 합니다. 그런데 예를 들어 구매자의 은행 카드로 상품 대금을 지불한 경우 이 경우에도 카드로 환불됩니다!

또한 현금 수익금은 금전 등록기에서 사용할 수 있습니다.

• 보험 계약에 따른 지불 형태로 이전에 보험료를 현금으로 지불한 개인에게만 적용됩니다.

• 2011년 6월 27일자 연방법 No. 161-FZ 제14조에 따라 은행 결제 대행사(부대리점)가 수행하는 작업. “국가 결제 시스템에 대해.”

위 지출 영역을 모두 제외하고 현금 수익금은 다른 곳에서 사용할 수 없습니다. 이것은 비공개 목록입니다!

그렇다면 남은 현금 수익금이나 사용하지 않은 현금 수익금은 어떻게 해야 합니까? 예를 들어 은행에 가져가세요. 또는 한도가 허용하는 경우 이러한 자금을 기업(기업가)의 현금 데스크에 보관하십시오.

다만, 예외에 해당하는 경우에도 현금수익에 대한 추가적인 사용제한이 적용되어 자유로운 사용이 불가능합니다.

현금결제 한도

가장 먼저, 법인 간 현금 지급 한도 그리고 (또는) 기업가, 지침 번호 3073-U에 따라 러시아 중앙 은행이 설립했으며, 모든 유형의 결제에 적용되지는 않습니다.:

1. 조직(또는 기업가)과 개인(기업가로 등록하지 않음) 간에 금액 제한 없이 러시아 연방 통화 및 외화로 현금 지급이 가능합니다(지침 번호 3073-U의 5항). 그러나 이 경우에는 2003년 12월 10일자 법률 No. 173-FZ의 요구 사항 등을 고려해야 합니다. 거주자와 비거주자 간의 외국환거래의 이행에 관한 "환율규제 및 외환관리에 관한 것" 특히 기업과 개인 간 러시아 통화 결제는 결제 참가자 중 한 명이 비거주자이고 다른 한 명이 거주자인 경우 비현금 형태로만 결제가 허용됩니다.

또한 기업가가 개인적인 목적으로 (!) 현금으로 구매하는 경우에도 현금 지불 금액 제한이 적용되지 않습니다.

1. 현금 지불 한도를 고려하지 않고 현금 데스크에서 받은 현금 수익금을 지침 번호 3073-U의 2항(지침 번호 3073-U의 4항, 6항)에 규정된 목적으로 사용하는 것이 허용됩니다. ). 사실, 이러한 지출 영역이 모두 무제한인 것은 아니지만 다음과 같습니다.

• 직원 급여 및 사회적 급여;
• 기업가의 개인적인 필요에만 국한되는 지불, 즉 그의 사업 활동과 관련이 없습니다.
• 계좌로 돈 발행.

그러나 계좌로 돈을 받을 때 이러한 자금의 후속 사용은 러시아 연방 중앙 은행이 설정한 법인 및/또는 기업가 간의 현금 지불 한도를 준수해야 한다는 점을 명심해야 합니다.

현금 결제에 대한 특정 한도:

• 조직 및/또는 기업가 간의 합의에만 적용됩니다.

• 루블 및 외화 결제에 모두 적용됩니다.

• 루블 및 외화로 100,000을 초과해서는 안되며 이는 100,000 루블에 해당하는 금액입니다. 외화 현금 지급 한도를 확인하려면 해당 계산일에 유효한 러시아 연방 은행의 공식 환율을 기준으로 다시 계산해야 합니다. 러시아 은행의 공식 환율은 매일 설정되며 "러시아 은행 공시" 간행물에 게시되거나 환율 목록은 웹사이트 cbr.ru에서 확인할 수 있습니다. 그리고 그게 전부입니다! 다른 모든 출처에서는 환율이 공식적인 것으로 인식되지 않습니다.

• 조직 및(또는) 기업가 간에 체결된 민법 계약에 따른 합의에만 적용됩니다. 이 경우 계약의 주제는 중요하지 않습니다. 물품공급, 업무수행, 부동산 임대 등

• 계약 자체의 유효 기간 동안과 특정 계약이 체결된 기간을 초과하여 이행되어야 하는 민사 의무에 적용됩니다. 즉, 예를 들어 계약에 따른 상품 배송이 2017년 1월 16일에 완료되어야 하며, 상품 대금 결제가 같은 날짜 이전에 이루어져야 합니다. 하지만 결제는 2017년 1월 17일에 이루어집니다. 따라서 이 돈은 수령일에 관계없이 현금 지급 한도를 준수해야 하는 요건도 적용됩니다.

법인과(또는) 기업가 간의 현금 지급에 대해 설정된 한도 외에도 다음과 같은 여러 가지 중요한 제한 사항이 있습니다.

1. 증권 거래, 부동산 임대, 대출 및 이자의 발행 또는 반환을 위해 회사와 기업가 간, 이들 개인과 일반 시민 간 현금 데스크를 통해 루블로 지불합니다. 도박은 이러한 비용을 지불할 돈이 회사 또는 기업가의 은행 계좌에서 인출되어 현금 데스크에서 수령된다는 조건에서만 허용됩니다.

이 목록도 닫혀 있습니다! 이는 현금 사용 지침 목록 외에는 은행 계좌에서 인출된 돈으로도 결제가 ​​불가능하다는 것을 의미합니다. 그러나 동시에 이 제한은 현금 데스크로 직접 받은 현금 수익금(임금, 계정 등)으로 허용되는 지불 유형에는 적용되지 않습니다. 저것들. 현금 수익이 지침 번호 3073-U의 2항에 명시된 목표를 달성하기에 충분하지 않은 경우 기업 또는 기업가는 당좌 계좌에서 현금 데스크로 돈을 인출하여 바로 이러한 목표에 사용할 권리가 있습니다.

1. 또한 법인 및/또는 기업가(!) 간의 특정 유형의 현금 지급(부동산 임대, 도박 등)은 중앙은행이 정한 현재 현금 지급 한도를 준수해야만 수행할 수 있습니다. 러시아 연방. 그러나 일반 시민이 이러한 계산에 참여하는 경우 이러한 계산에는 제한이 적용되지 않습니다. 예를 들어, 창업자(개인)에게 현금 대출을 돌려주는 금액은 10만 루블을 초과할 수 있습니다.

지침 번호 3073-U의 조항이 적용되지 않는 사람은 누구입니까?

우선, 지침 번호 3073-U의 조항은 개인 간 루블 및/또는 외화로 이루어진 현금 지급에는 적용되지 않습니다. 그러나 동시에 이러한 사람들은 기업가로 등록되어서는 안 됩니다. 따라서 이러한 계산의 본질은 중요하지 않습니다. 예를 들어 개인으로부터 아파트나 자동차를 현금 등으로 구입할 수 있습니다. 가장 중요한 것은 시민이 기업가로 등록되어 있지 않다는 것입니다. 저것들. 그는 평범한 개인으로서 이 작업을 수행해야 합니다!

또한 지침 번호 3073-U는 다음을 규제하지 않습니다.

• 러시아 은행 자체의 규정을 포함하여 러시아 법률에 따라 수행되는 은행 업무

• 러시아 연방의 관세 및 조세법에 따라 지급되는 지급금입니다. 예를 들어, 주정부 관세 지불은 현금으로 이루어질 수 있으며 그 가치는 설정된 한도 인 100,000 루블을 훨씬 초과 할 수 있습니다.

현금 수익금 사용 절차를 위반하면 어떤 벌금이 부과될 수 있나요?

가장 중요한 처벌은 특히 러시아 연방 행정법 제 15.1조에 규정된 벌금입니다.

• 조직의 경우 – 최대 50,000루블;
• 기업가 및 공무원의 경우 – 최대 5,000 루블.

그런데 그들은 어떤 처벌을 받게 될까요? 은행 지침 번호 3073-U에서 정한 한도를 초과하여 다른 기업에 현금을 지급하는 경우. 러시아 연방 행정법 제15.1조에 따라 벌금을 부과하는 나머지 근거는 은행 지침 번호 3210-U를 준수하지 않은 것과 관련이 있습니다. 그러나 이것이 기업의 현금 데스크에서 받은 수익금을 자유롭게 처분해야 한다는 의미는 아닙니다. 사실은 회사의 당좌 계좌가 개설된 은행 자체가 벌금을 부과할 수 있다는 것입니다. 결제 및 현금 서비스에 대한 그와의 계약에 수익금의 부적절한 지출에 대한 제재가 규정되어 있다면 사실입니다.

비디오 - 현금 지불 규칙, 현금 규율:

OFD, 디지털 서명, 온라인 금전 등록기, 회계 및 기업가를 위한 기타 유용한 서비스 -

기업가를 위한 당좌 계좌 개설 및 유지를 위한 최적의 조건

대부분의 회사는 업무상 비현금 지급 방식을 사용합니다. 이는 회사 자체와 규제 당국 모두에게 편리한 결제 방법입니다. 현금흐름을 쉽게 추적할 수 있습니다. 그러나 일부 결제는 여전히 현금으로 이루어집니다. 금전 등록기에 저장됩니다. 회사가 받은 현금 수익은 규정에 따라 지출되어야 합니다. 이를 따르지 않을 경우 회사가 책임을 질 수 있습니다.

현금은 무엇에 쓸 수 있나요?

회사가 상품과 서비스를 현금으로 판매하지 않는 경우에는 금전 등록기를 구입할 필요가 없습니다. 그러나 압도적인 대다수의 결제가 비현금으로 이루어지더라도 일부 거래는 여전히 현금으로 이루어집니다. 예를 들어 직원 및 책임자와의 합의가 될 수 있습니다.

회사의 현금 데스크는 어디서 나오나요? 금전 등록기는 조직의 계좌에서 자금을 인출하고 기계에 돈을 넣어 보충할 수 있습니다. 그러나 가장 일반적인 보충 방법은 고객으로부터 현금을 받는 것입니다. 즉, 현금 수익금은 일반적으로 금전 등록기에 들어갑니다. 자금은 보고하는 직원에게서 나올 수도 있습니다.

금전 등록기에 있는 현금은 어떤 목적으로도 사용할 수 없습니다. 자금은 법에 명시된 목적으로만 발행될 수 있습니다(2013년 10월 7일자 중앙은행 지침 번호 3073-U의 2항). 다음과 같은 방향이 있습니다.

• 급여 지급, 사회 수당 (직원 지원, 여행비, 출장비), 선불.
• 공급자에 대한 부채 상환.
• 구매자가 상품을 반품하는 경우 구매자에게 자금을 이체합니다.
• 비용을 지불했지만 수행되지 않은 서비스에 대한 환불입니다.
• 보험료를 현금으로 양도한 개인과의 계약에 따라 보험료를 지급합니다.
• 은행 대리인의 행동에 따른 현금 발행. 이 작업은 2011년 6월 27일자 연방법 제161호 제14조에 의거하여 수행됩니다.

이 지출 목적 목록은 법인 및 개인 기업가 모두와 관련이 있습니다.

직원 급여 지급

급여는 러시아 노동법 제136조에 따라 다음과 같은 방법으로 제공될 수 있습니다.

• 직원의 계좌로 이체합니다.
• 금전 등록기에서 급여를 발행합니다.

현금 수익금으로 수익을 발행하는 것이 허용됩니다. 그러나 여기에는 뉘앙스가 있습니다. 회사 직원이 해당 국가의 비거주자인 경우 현금으로 급여를 지급하는 것은 위험합니다. 이러한 결제는 통화 거래입니다. 해당 조항은 연방법 173호 "통화 규제에 관한"에 포함되어 있습니다. 이 규제법은 비거주자와 수행할 수 있는 거래 목록을 제공합니다. 현금으로 PO를 발행하는 작업은 없습니다. 그러나 법률에는 이러한 행위를 금지하는 조항이 없습니다.

여러 정부 기관의 대표자들은 현금 이익으로 비거주자에게 급여를 지급하는 것이 불가능하다고 믿습니다. 예를 들어, 유사한 지침이 2014년 9월 7일자 금융 감독 서비스 서한에 포함되어 있습니다. 그러나 사법부의 입장은 다르다. 일반적으로 판사는 비거주자에게 급여를 지급하는 사건을 고려할 때 회사의 편을 듭니다.

메모!관리자가 사건을 법정으로 가져가는 것을 피하고 싶다면 비거주자의 수입을 그의 은행 계좌로 이체하는 것이 좋습니다. 이것은 더 안전한 옵션입니다.

신고시 현금발급

현금 수익금은 책임 있는 사람에게 지급될 수 있습니다. 자금을 발행할 때 관리자는 적절한 명령을 발행해야 합니다. 이것이 현금을 제공하는 유일한 조건입니다. 이전에는 자금 발행 규칙이 더 엄격했습니다. 특히 해당 직원은 이전 선급금에 대한 보고서를 제출해야 했습니다. 현금을 받기 위해 직원은 대출금 수령 목적과 금액을 명시한 신청서를 작성했습니다. 자금 발행을 위한 새로운 절차는 2017년 6월 19일자 중앙은행 지침 No. 4416-U에 의해 확립되었습니다.

현금은 언제든지 책임자에게 제공될 수 있습니다. 그러나 후자는 회계정책에 명시되어야 한다. 또한, 법은 발행 자금 한도에 대해 언급하지 않습니다. 즉, 선지급 금액은 무엇이든 될 수 있습니다.

주목! 보고서에 대한 선불 제공 규칙은 2017년 6월 19일에 개정된 2014년 3월 11일자 중앙은행 지침 번호 3210-U(지침 번호 4416-U)의 6.3항에 포함되어 있습니다.

재정 지원 제공

재정 지원은 다음과 같은 상황에서 제공됩니다.

• 가까운 친척의 죽음.
• 혼례.
• 아이의 탄생.

대부분의 경우 금전 등록기에서 발행됩니다. 이는 도움이 필요하다는 사실이 대개 갑자기 나타나기 때문입니다. 즉, 그러한 비용은 예측할 수 없습니다. 사회 복지에 현금을 사용할 가능성은 2013년 10월 7일자 지침 번호 3073-U에 규정되어 있습니다. 그리고 2015년 10월 26일 Rosstat 명령 번호 498의 90항에 따라 직원에 대한 재정 지원은 사회적 혜택으로 간주됩니다.

공급자에 대한 부채 상환

현금 수익금은 공급자에게 빚을 갚는 데 사용될 수 있습니다. 그러나 임대료 지불에는 예외가 있습니다. 이 예외는 2013년 10월 7일자 중앙은행 지침 No. 3073-U의 4항에 규정되어 있습니다. 그러한 부채를 갚으려면 귀하의 계좌에서 자금을 인출하여 현금 데스크로 가져와야 합니다. 그 후에만 임대료 지불이 가능합니다.

현금 수익금으로 공급업체에 대한 부채를 상환하는 것은 허용되지만 지불인은 여전히 ​​세금 위험에 직면할 수 있습니다. 이를 줄이려면 다음 규칙을 사용해야 합니다.

• 공급자가 아닌 대리인과 합의를 한 경우 후자에게 자금을 받기 위한 위임장을 요청해야 합니다.
• 공급업체와의 단일 계약에 따른 최대 지불액은 100,000 루블입니다(2013년 10월 7일자 중앙 은행 지침 번호 3073-U의 6항에 근거).
• 결제가 완료되면 공급업체에 영수증을 요청해야 합니다.

모든 현금 거래는 문서화되어야 합니다.

현금을 쓰지 말아야 할 것

직원이나 창업자에게 대출을 제공하기 위해 금전 등록기에서 자금을 인출할 수 없습니다(2013년 10월 7일자 중앙 은행 지침 번호 3073-U의 4항). 또한 현금 수익금에서는 창업자에게 배당금이 지급되지 않습니다.

법인에 관해 이야기하는 경우 회사 이사는 개인적인 필요를 위해 금전 등록기에서 자금을 가져올 권리가 없습니다. 그러나 이러한 금지는 개인 기업가에게는 적용되지 않습니다. 기업가는 2013년 10월 7일자 지침 번호 3073-U의 2항에 따라 자신의 필요에 따라 현금을 받을 권리가 있습니다.

현금 취급 규칙을 준수하지 않은 경우의 책임

현금 오용에 대한 처벌 목록은 러시아 연방 행정법 위반 조항 15.1에 명시되어 있습니다. 그러나 이 조항에는 개인이 행정적 책임을 질 수 있는 범죄의 제한된 목록이 포함되어 있습니다.

해당 항목은 세금 조사관과 서비스 은행 대표가 확인합니다. 어떤 경우에는 은행 서비스에 대한 회사와의 계약에 현금 위반에 대한 처벌이 명시되어 있습니다. 이 경우 회사에 벌금이 부과됩니다.

러시아 연방 행정법은 다음과 같은 벌금을 규정합니다.

• 공무원의 경우 4,000-5,000 루블.
• 법인의 경우 40,000-50,000 루블.

다음과 같은 위반 행위가 있을 경우 벌금이 부과됩니다.

• 현금 지불과 관련된 초과(100,000 루블).
• 자금은 자본화되지 않았습니다.
• 과잉.

어떤 경우에는 벌금이 경고로 대체되기도 합니다. 이러한 완화는 다음과 같은 경우에 적합합니다.

• 회사는 매출액이 매우 적습니다.
• 위반은 개별 기업가에 의해 저질러졌습니다.
• 위반 사항이 처음으로 발견되었습니다.
• 피해는 발생하지 않았습니다.
• 위반으로 인해 건강상의 위험이 발생하지 않았습니다.

다른 지역에 위치한 지점을 검사할 경우 현지 검사관이 벌금을 부과합니다.

현금 지급: 모든 비용이 안전한 것은 아닙니다

금전 등록기 없이 회사를 운영할 수 있지만 현금 지불 없이 회사를 운영할 수 있는 회사는 거의 없습니다. 금전 등록기에서 임금, 대출, 압류 금액 등을 발행할 수 있습니다. 그러나 일부 지불은 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다. 그렇다면 회사 금전 등록기에 있는 자금을 어떤 목적으로 안전하게 사용할 수 있습니까? 현금 수익금으로 직접 지출하는 것이 금지된 비용은 무엇입니까? 이 기사에서 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답을 찾을 수 있습니다.

현금은 다음과 같은 방법으로 현금 데스크에서 수령할 수 있습니다.

• 고객으로부터(판매 수익)
• 창립자로부터(예: 대출)
• 직원으로부터 (책임 금액 반환)
• 조직의 현재 계정에서.

특정 목적을 위한 현금 지출은 수령 방법에 따라 다릅니다. 금전 등록기에서 돈을 발행하는 가장 일반적인 상황을 고려해 봅시다.

상품(작품, 서비스) 판매를 통해 현금 데스크에서 받은 수익금은 특정 목적에 사용될 수 있습니다. 2013년 10월 7일자 No. 3073-U의 러시아 중앙은행 지침 2항에는 그러한 근거에 대한 비공개 목록이 포함되어 있습니다. 금전 등록기에서 발생한 수익금은 다음과 같은 용도로 합법적으로 사용될 수 있습니다.

• 직원 임금 및 사회적 혜택;
• 이전에 보험료를 현금으로 납부한 개인에게 보험 계약에 따라 보험 보상(보험 금액)을 지급합니다.
• 기업가 활동과 관련되지 않은 개별 기업가의 개인적인 (소비자) 요구 사항;
• 상품(유가증권 제외), 작업, 서비스에 대한 지불;

• 보고서 발행을 통한 조직의 요구;
• 현금으로 구매한 경우 반품된 제품, 완료되지 않은 작업(서비스)에 대한 대금 지불
• Art의 요구 사항에 따라 은행 결제 대행사(보조 대행사)가 거래를 수행할 때 현금 발행. 14 2011년 6월 27일자 연방법 No. 161-FZ.

급여 : 거주자 및 비거주자

임금은 근무지에서 지급되거나 직원이 지정한 계좌로 은행으로 이체됩니다(러시아 연방 노동법 제136조). 모든 조건은 고용 또는 단체 협약에 명시되어 있습니다.

임금 지급을 위한 돈은 은행에서 미리 주문할 수 있습니다. 금전 등록기에 충분한 자금이 있으면 상품 (작업, 서비스)에 대해받은 수익금에서도 급여를 지불 할 수 있습니다. 이 결론은 2013년 10월 7일자 No. 3073-U의 러시아 중앙은행 지침 2항에서 나온 것입니다.

직원이 외국인이라면 논란의 여지가있는 상황이 발생합니다. 외국인 직원은 러시아 연방 거주자 및 비거주자가 될 수 있습니다. 외국인이 러시아 연방 거주자가 아닌 경우 민사 계약에 따른 임금 또는 보수 지급 거래는 외화로 인정됩니다. 이러한 거래는 2003년 12월 10일자 연방법 No. 173-FZ "통화 규제 및 통화 통제에 관한" 규정에 의해 규제됩니다. 조직과 비거주 직원 간의 현금 지급에 대한 직접적인 금지는 없습니다. 그러나 연방 재정 및 예산 감독 서비스는 2014년 8월 7일자 정보 서한에서 반대 의견을 표명했습니다. 감독 당국은 고용주가 비거주자에게 현금으로 임금을 지급하는 것이 통화법에 의해 제공되지 않는다고 생각합니다.

노동법에는 금전 등록기에서 외국인에게 임금을 지급하는 것을 금지하는 조항이 포함되어 있지 않습니다. 수많은 사법 관행에 따르면 기업은 시민권에 관계없이 직원에게 현금으로 임금을 지급할 권리가 있습니다(2014년 7월 4일자 동시베리아 지역 연방 독점금지국 결의안 No. A69-3060/2013 및 상임위원회 결의안). 2008년 3월 18일자 러시아 연방 대법원 No. 15693/07, 2014년 1월 27일자 러시아 연방 대법원 판결 No. VAS-19914/13).

조직이나 개인 기업가가 금전 등록기를 통해 비거주 직원에게 급여를 지급하는 경우 법원에서 자신의 입장을 방어해야 할 수도 있습니다. 급여를 직원 카드로 이체하는 것이 더 안전합니다.

직원에 대한 재정 지원

재정 지원은 사회적 지불로 분류될 수 있습니다. 이러한 지불은 2013년 10월 7일자 No. 3073-U의 러시아 중앙 은행 지침에 명시되어 있으며 이는 조직이 현금 수익금으로 재정 지원을 제공할 권리가 있음을 의미합니다.

책임 있는 사람과의 합의

이 법안에는 회사 수익에서 현금을 발행하는 것을 금지하는 내용이 포함되어 있지 않습니다.

직원의 서면 신청서를 바탕으로 업무상 필요나 출장을 위해 금전 등록기에서 자금을 발행할 수 있습니다. 신청서에는 감독관의 서명이 있어야 합니다. 여기에 직원은 돈이 필요한 금액과 기간을 표시해야 합니다(2014년 3월 11일 No. 3210-U 러시아 중앙 은행 지침 6.3항).

책임자는 신청서(명령)에 명시된 기간이 종료된 후 영업일 기준 3일 이내에 지출 금액을 보고할 의무가 있습니다. 직원이 출장 중인 경우에는 직장 복귀일로부터 3일 이내에 사전 보고서와 책임 자금 잔액을 제출해야 합니다.

직원이 적시에 사전 보고서를 제출하지 않으면 조직에 부채가 발생합니다. 고용주는 직원의 급여에서 부채 금액을 원천징수할 권리가 있습니다(러시아 연방 노동법 제137조).

배당금

배당금은 현금 수익금에서 조직 창립자에게 지급될 수 없습니다. 이 결론은 2013년 10월 7일자 No. 3073-U의 러시아 중앙은행 지침에 나열된 근거를 바탕으로 내릴 수 있습니다. 배당금은 잠재적 비용에 포함되지 않습니다.

당좌 계좌에서 자금을 받았거나 책임 있는 사람이 반환한 경우 현금 등록기에서 배당금을 발행할 수 있습니다. 기업의 수익금이 아닌 현금에서도 창업자에게 지불해야 할 금액을 지불할 수도 있습니다.

예외!주식회사는 금전 등록기에서 배당금을 발행할 권리가 없습니다. 그들은 수취인의 은행 계좌로 이체하거나 우편 송금으로 보내야 할 의무가 있습니다(법률 No. 208-FZ 제42조 8항).

차입금, 임대료

회사가 개인 차량 사용에 대해 직원에게 보상금을 지급하는 경우 그 수익금을 해당 목적으로 사용할 수 없습니다. 개인 재산 사용에 대한 보상은 수익금에서 청구할 수 있는 비용이 아닙니다. 이는 상품(작업, 서비스) 또는 임금에 대한 지급으로 간주될 수 없습니다. 보상 역시 사회적 지급으로 분류될 수 없다. 따라서 직원의 개인 계좌로 돈을 이체하거나 기타 현금(수익 제외)으로 비용을 보상할 수 있습니다.

아직도 질문이 있으신가요? Standard의 전문가들은 언제나 답변할 준비가 되어 있습니다.

N.A. 마르티뉴크,
회계 및 세무 전문가

금전 등록기에서 현금을 줄 수 없는 것

현금으로 결제할 수 있는 것은 무엇입니까? 은행에서만 가능합니까?

이는 표의 2번째 줄에 명명된 모든 계산입니다. 에스 2013년 10월 7일자 중앙은행 지침 번호 3073-U(이하 지침 번호 3073-U) 4항.

주목

두 조직 간, 조직과 개인 기업가 간의 현금 지불 한도는 100,000 루블이라는 점을 기억하십시오. 하나의 임대 계약 내에서 에스 지침 번호 3073-U의 6항.

이는 한 달 임대료가 아닌 전체 기간에 대한 최대값입니다. 그리고 임대료뿐만 아니라 임대 계약에 따른 모든 지불에 대해 총체적으로 지불합니다.

이 경우 동산 임대료는 금전등록기에 있는 금액으로 지불할 수 있습니다. 부동산 임대료 지불에 대해서만 계좌에서 돈을 인출해야합니다.

다음 사항에 유의하세요.

부동산 임대 계약에 따른 합의에는 해당 계약에 따른 모든 지급이 포함됩니다. 그리고 이는 임대료 자체뿐만 아니라 계약상 위약금, 불가분의 개량에 대한 보상, 임대 부동산에 발생한 손해에 대해 임차인에게 배상하기 위한 지급, 임차 마지막 달 미사용 보증금을 임차인에게 반환하는 것 등도 포함합니다. ;

증권 거래에 대한 정산에는 귀하의 조직에서 구매한 환어음에 대한 지급과 귀하의 조직에서 발행한 환어음에 대한 지급이 모두 포함됩니다.

주목

OP가 현금 수익금을 받은 후 이를 본사 또는 다른 부서의 현금 데스크로 이체한 경우 이 돈은 현금 수익금 상태를 잃지 않습니다. 이들의 지출은 표 1행의 목록으로 제한됩니다.

은행에서 현금을 받을 때 명시한 목적은 중요하지 않습니다. 예를 들어, 휴가비를 지불하기 위해 미리 계좌에서 돈을 인출했습니다. 그러나 휴가를 연기하기로 결정했기 때문에 유용하지 않았습니다. 귀하는 표의 2번째 줄에 표시된 계산에 이 현금을 사용할 권리가 있습니다. 그리고 그 수가 충분하다면 이를 위해 특별히 은행에서 다른 금액을 인출할 필요가 없습니다.

우리는 목록에 따라 현금 수익금을 엄격하게 사용합니다.

판매된 상품, 수행된 작업, 제공된 서비스에 대한 현금 영수증(이하 현금 수익금이라고 함)은 표의 1행에 명시된 목적으로만 사용할 수 있습니다. 에스 지침 번호 3073-U의 2항.

공식적으로 선지급은 현금 수익으로 계산되지 않습니다. 왜냐하면 수령 당시 상품이 아직 판매되지 않았고 작업이 완료되지 않았으며 서비스가 제공되지 않았기 때문입니다. 그러나 세무 당국이 확인할 때 선지급금을 수입과 동일시할 것이라는 점을 배제할 수는 없습니다. 따라서 "목표" 목록에 따라서만 지출하는 것이 더 안전합니다.

1번 항목의 비용을 살펴보겠습니다. 현금 수익금으로 비용을 지불할 가능성은 일반적으로 의문을 제기합니다.

소셜 지불.특정 지급이 사회적 성격을 띠고 있는지 어떻게 판단하나요? 현금 지불 자체의 규칙에서 다섯 지시번호 3073-U이 개념은 공개되지 않습니다.

통계 작성 규칙에 따라 소셜 결제 목록과 비소셜 결제 목록을 확인할 수 있습니다. 양식 pp. 90, 91 양식 P-4 작성 절차가 승인되었습니다. 2015년 10월 26일자 Rosstat 명령 No. 498(이하 절차라고 함). 하지만 자신을 그들에만 국한시킬 필요는 없습니다. 첫째, 나는 이 목록에 현금 지불 규칙을 언급하지 않습니다. 티 지침 번호 3073-U의 2항(현금 거래를 수행하는 절차와 대조 일 파라. 2014년 3월 11일자 중앙은행 지침 번호 3210-U(이하 지침 번호 3210-U)의 8절 2). 둘째, Rosstat의 소셜 지불 목록은 닫혀 있지 않습니다.

따라서 다른 법적 행위에서 지불을 사회적이라고 부르는 경우 현금 수익으로 발행할 수 있습니다. 일시적 장애, 임신 및 출산, 육아에 대한 급여가 그 예입니다. 통계 양식 작성 규칙에 따르면 사회 지불에는 포함되지 않습니다. 에이 조항 90, 하위. 절차의 "b", "c" 조항 91. 그러나 법에 따르면 이는 의무적 사회보험 틀 내에서의 지불과 관련이 있습니다. 나 하위. 5-8 쪽 2 큰술. 1999년 7월 16일 법률 No. 165-FZ 8조. 이는 그러한 혜택의 지급이 사회적 성격을 띠고 있음을 시사합니다.

물질적 지원에 주의하십시오. 따라서 한 법원은 현금 수익금으로 생일 보조금을 지급하는 것이 불법이라고 선언했습니다. 나 2017년 3월 23일자 결의안 9 AAS No. 09AP-7557/2017-AK. 그는 "이는 추가적인 사회적 보호에 대한 직원의 요구를 충족시키는 것을 목표로 하지 않으며 보상적 성격을 띠지 않기 때문에" 사회적 지급이 아니라고 결정했습니다. 따라서 어려운 상황에 처한 사람을 지원하는 데 필요한 재정 지원만을 현금 수익금으로 제공하는 것이 더 안전합니다. 그리고 하위. 명령의 "u", "h" 조항 90.

급여와 함께 지급되는 경우가 많지만 급여나 사회적 혜택에 속하지 않으므로 현금 수익금으로 발행할 수 없습니다.

별거 수당;

직원이 자신의 재산을 업무에 사용한 것에 대한 보상(노동법에 따라 지급되기 때문에 현금 수익금을 사용할 수 있는 서비스에 대한 지급이 아님) 중 미술. 188 러시아 연방 노동법, 민법에는 없습니다).

표에서 이러한 지급액은 "기타 모든 현금 비용"(3행) 범주에 속합니다.

출장.금전 등록기에서 현금 수익금을 지출할 수 있는 비용 목록에 직접 이름이 지정되어 있지 않습니다. 이 때문에 한 법원은 현금소득으로 여행수당을 지급하는 것이 불가능하다고 판단했다. 나 2016년 10월 25일자 결의안 9 AAS No. 09AP-48317/2016. 그러나 이는 논란의 여지가 많은 결론이다. 여행수당 지급은 '임직원 계좌지급'에 해당하므로 별도로 언급하지 않지만, 예상대로 출장 시작 전에 돈이 지급되는 경우 그리고 규정 10항이 승인되었습니다. 2008년 10월 13일자 정부 법령 제749호. 그리고 수익금 중 보고서에 대해 현금을 발행할 수 있습니다.

회사의 이익을 위해 지출된 금액을 상환합니다.이는 이사, 기타 직원, 창립자에 대한 보상입니다.

경영진이 승인한 사전 보고서에 따른 책임 금액의 초과 지출;

돈이 계좌로 발행되지 않았을 때 조직의 이익을 위해 지출한 금액입니다. 여기에는 선불이 발행되지 않은 출장 종료 시 여행 비용 상환도 포함됩니다.

여기서 상황은 출장과 동일합니다.

한편, 현금 수익금에서 회계사에게 초과 지출을 상환하는 것이 불법이라는 법원 결정이 있습니다. 영형 2016년 10월 18일자 결의안 9 AAS No. 09AP-46832/2016, 09AP-46905/2016. 법원은 이러한 유형의 지불이 수익금 지출 목적 목록에 직접 표시되지 않았으며 계정 발행에 적용되지 않는다는 사실에만 의존했습니다.

한편, 이러한 보상은 회사가 필요한 상품, 작업 및 서비스에 대한 비용을 지불하기 위해 목록에 있는 현금을 발행하는 것을 의미합니다. 이사는 조직의 이익을 위해 지출된 개인 돈을 직원(다른 개인)에게 상환하기로 결정하여 조직을 대신하여 상품, 작업, 서비스 획득 거래를 승인합니다. 그리고 제 1항 예술. 182, 단락. 1, 2 큰술. 러시아 연방 민법 183조.

특수 상황: 개인에게 비용을 상환하고 지불할 현금을 은행 계좌에서 인출해야 합니다(표의 2행). 현금 수익이나 기타(즉, 계좌가 아닌) 영수증을 통해 현금 데스크로 이 작업을 수행하는 경우 검사관은 이를 위반으로 간주할 것입니다.

배당금(LLC).이는 1행의 지출 영역에 속하지 않으며 "기타 모든 현금 영수증"(표의 3행) 그룹에 속합니다. 현금 수익금으로는 지불할 수 없습니다. 나 2016년 4월 1일자 결의안 3 AAS No. A33-27288/2015. 다른 현금영수증을 이용하시거나 계좌에서 돈을 인출하셔야 합니다.

본인(본인)에게 지급합니다.본인(주인)을 대신하여 자신의 상품, 작업, 서비스를 판매하는 중개자는 받은 현금을 테이블 1행의 비용으로만 사용할 수 있습니다. 그리고 그 중에는 수익금을 본인(원장)에게 양도한다는 조항도 없습니다. 즉, 이 돈을 먼저 은행에 입금한 후 인출하여 현금으로 주거나 계좌에서 이체해야 합니다. 또한 귀하가 판매하는 상품(저작물, 서비스)이 누구인지(조직, 개인 기업가 또는 개인)에 관계없이.

이러한 제한 사항을 위반하면 벌금이 부과되나요?

수익금의 남용이나 필요한 돈으로 인한 비용 지불은 Art 1 부에 나열되어 있지 않습니다. 범죄를 구성하는 행정 위반법 15.1. 그러나 그러한 경우 세무 당국은 무료 자금 보관 절차를 준수하지 않아 벌금을 부과합니다. G 1부 예술. 15.1 러시아 연방 행정법 위반.

프리 머니는 하루 종일 현금 잔고 한도를 초과하는 현금 금액이라는 점을 상기시켜 드리겠습니다. 해당 조직의 은행 계좌에 보관해야 합니다. 그리고 파라. 지침 번호 3210-U의 7항 2. 그러나 조직은 규칙을 위반하여 금전 등록기에서 발행했습니다. 하지만 그 돈은 금전 등록기에 남아 있어야 했고, 결국 한도 초과로 은행에 인계되어야 했습니다. 은행에 도착하지 않았기 때문에 보관 순서가 위반되었습니다.

주목

무료 현금 보관 절차를 위반하면 벌금이 부과됩니다. 티 1부 예술. 15.1 러시아 연방 행정법 위반:

조직의 경우 - 40,000 ~ 50,000 루블;

공무원의 경우-4000 ~ 5000 루블.

세무 당국이 해당 위반 사항을 범행일로부터 2개월 이내에 발견한 경우 벌금이 부과될 수 있습니다. 나 1부 예술. 4.5 러시아 연방 행정법 위반.

대부분의 법원은 이 접근 방식을 지지합니다. 디 예를 들어 2015년 12월 11일자 AAS No. A38-3850/2015의 결의안 1을 참조하세요. 2016년 4월 28일자 AAS 3개 A33-26492/2015; 9 AAS(2017년 3월 31일자 No. 09AP-5877/2017); 2017년 4월 19일자 13 AAS No. 13AP-4126/2017; 2017년 1월 16일자 14 AAS No. A05-8178/2016. 사실, 세무 당국이 "잘못된" 비용을 고려하여 현금 잔액 한도를 초과했음을 입증하지 않으면 법원은 벌금을 취소할 수 있습니다. . 조직이 이 권리를 사용하는 경우 원칙적으로 무료(즉, 한도 초과) 현금이 없습니다. 그리고 금전 등록기에서 돈을 잘못 지출 한 경우 무료 현금 보관 절차를 위반하여 벌금을 부과하는 것이 불가능한 것으로 나타났습니다. 그러나 이것에 의존하는 것은 위험합니다. 한 법원은 이 주장을 받아들이지 않았고 벌금에 대한 결정을 그대로 두었습니다. 힘.

2016년 10월 21일자 결의안 17 AAS No. 17AP-11503/2016-AKU, 2016년 10월 21일자 No. 17AP-11486/2016-AKu

우리는 우리가 원하는대로 다른 모든 것을 소비합니까?

현금 수익이 아닌 금전 등록기에 대한 모든 영수증은 무엇이든 사용할 수 있습니다(물론 표의 2행 계산에는 제외). 특히 다음과 같은 소득이 있습니다.

대출금을 받고 상환했으며 이에 대한이자를 받았습니다. 대중적인 믿음과는 달리, 그들은 계좌에 입금할 필요가 없습니다. 금전 등록기에서 즉시 사용할 수 있습니다.

승인된 자본에 대한 기부, 회사 재산에 대한 참가자의 기부에 대해 현금으로 지불;

구매자의 선금 반환 및 공급 업체의 초과 지불;

부족분에 대한 직원의 보상 및 잘못 지불된 금액의 환불;

미사용 금액을 회계사가 반환합니다. 그러나 이것이 계정으로 현금 수익금을 발행할 수 있다는 의미는 아니며, 잠시 후 이 돈을 사용하지 않은 것으로 현금 데스크에 다시 받아 현금 수익금이 금지된 목적으로 사용할 수 있다는 의미는 아닙니다. 조사가 진행되는 경우 조사관은 현금 수익금이 금전 등록기가 아닌 직원에게 며칠 동안 보관되었기 때문에 수익금이 중단되지 않았다고 주장할 것입니다.

더욱이 세무 당국은 비슷한 상황에서 이미 벌금을 물었습니다. 현금 잔액의 "추가 한도"가 사업 비용 보고서로 발행되었지만 직원은이 돈을 아무것도 쓰지 않았습니다. 조사관들은 이를 은행에 초과 금액이 입금되는 것을 피하기 위해 현금 잔고가 인위적으로 감소한 것으로 간주했습니다. 그리고 일부 법원에서는 이를 지지했습니다. 그리고 2016년 5월 31일 스베르들롭스크 지방 법원의 결정 No. 72-733/2016; 2015년 7월 14일자 스베르들롭스크 지역 AS No. A60-27274/2015. 사실, 이것을 벌금의 근거로 여기지 않는 사람들이 있습니다. 에이 2016년 7월 27일자 결의안 9 AAS No. 09AP-30308/2016.

정상적인 비즈니스 상황(직원이 현금 수익금에서 돈을 받고 일부를 소비하고 나머지는 유용하지 않은 경우)에서 이 잔액을 라인에서 목적으로 지출한 것에 대해 귀하를 상대로 청구할 가능성은 거의 없습니다. 우리 테이블 중 1개.

일반적인 상황: 구매자가 카드로 결제한 후 상품을 반품하고 그 금액을 현금으로 돌려달라고 주장합니다. 도중에 그를 만나야한다면이 경우 현금 수익금으로 돈을 줄 수 없습니다 나 지침 번호 3073-U의 2항. 당좌 계좌에서 받거나 대출 형태로 받는 등 다른 금액에서만 발행할 수 있습니다.

상품을 반품 한 사람이 귀하에게서 상품을 현금으로 구입하고 그 금액을 자신의 은행 카드로 이체하도록 요청하는 경우에는 그렇게 할 수 있습니다. 금지 사항은 없습니다.