경제학자를 위한 전문적 표준. 직업 경제학자 : 요구 사항 및 직무 설명. 경제학자를 위한 전문적 기준 경제학자를 위한 전문적 기준이 있습니까?

러시아 노동부가 채택한 전문 표준 등록부에는 현재 800개 이상의 전문 표준이 포함되어 있습니다. 그러나 경제학자를 위한 전문적인 기준은 아직 개발되지 않았습니다. 우리는 고용주가 전문적인 표준에 집중하지 않고 어떻게 노동 기능을 결정하고, 직무 설명 조항을 작성하고, 급여 문제를 해결하는지 알아낼 것을 제안합니다.

이 입장은 무엇입니까 - 경제학자

경제학자의 직위는 다양한 직위뿐만 아니라 전문 분야의 기본 이름으로도 언급될 수 있습니다. 따라서 경제학자는 정확한 직위가 아니라 전체 전문 활동 분야입니다.다양한 노동 분야에서 경제학자로 일할 수 있습니다.

• 기업의 회계 부서에서;
• HR 부서에서;
• 불만사항 처리에 관한 사항
• 재정 감독 및 운영에 관한 것;
• 제품 판매를 위해;
• 활동 계획에 관한 것;
• 계약에 따라.

경제학자의 전문적 기준이 아직 개발되지 않은 경우 해야 할 일

2018년 1월 1일부터 러시아 노동법 지침에 따라 전문 표준의 사용이 의무화되었습니다.그러나 전문적 기준은 혜택이나 일부 제한이 설정되거나 보상금이 제공되는 직위에 대해서만 문자 그대로 적용되어야 합니다.

중요한!노동법은 경제학자가 속한 전문 분야에 대한 보상, 혜택 또는 직업적 제한을 제공하지 않습니다. 따라서 경제학자의 전문적 기준이 승인되더라도 이를 적용할 필요는 없고 바람직할 뿐이다.

다른 경우에는 전문 표준의 사용이 노동법에 의해서만 권장됩니다. 그 이유는 해당 표준의 조항이 다음과 같은 경우에 유용할 수 있기 때문입니다.

• 직원 교육 및 고급 교육 문제를 다룰 때
• 인증 또는 재인증 중;
• 일부 직위의 급여를 결정할 때;
• 고용 계약 및 직무 설명 텍스트를 개발할 때
• 부하 직원의 노동 기능을 규제할 때.

USC(통합 자격 디렉토리)

경제학자에 대한 전문적인 표준은 없으므로 고용주는 승인된 통합 자격 목록을 사용할 수 있습니다. 1998년 8월 21일자 러시아 연방 노동부 결의안 제37호. EKS는 직원 경제학자가 금융 및 경제 관련 전문 분야에서 고등 교육을 받도록 요구합니다. 이 경우 경제 분야의 업무 경험은 필요하지 않습니다. 그러나 직원이 대학이 아닌 중등학교를 졸업한 경우 근속 기간은 다음과 같아야 합니다.

• 3년 이상 - 첫 번째 범주의 기술자 직위에 해당합니다.
• 5년 이상 - 기타 전문직의 경우.

통합 자격 디렉토리에는 경제학자 및 직무에 대한 자격 요구 사항에 대한 정보가 포함되어 있습니다. EKS의 책임은 다음과 같습니다.

• 자원 최적화;
• 새로운 방향의 구현;
• 제품 품질 관리(제조업체용)
• 회사 효율성 및 이익 성장 증가;
• 회사 활동의 경제적 구성 요소.

경제학자를 위한 전문적 기준

경제학자의 전문 표준이 승인되지 않았음에도 불구하고 등록부의 다른 많은 전문 표준 중에는 경제학자와 유사한 업무를 수행하는 전문가를 위해 개발된 몇 가지 전문 표준이 있습니다.

중요한!고용주는 경제 전문성을 갖춘 직원의 요구 사항에 가장 적합한 직무를 독립적으로 선택할 수 있습니다. 노동기능에 따라 직위 및 자격 구성요소를 설정하는 것이 가능하다.

HR 직원을 위한 전문 표준

경제학자는 인적자원 전문가로 채용될 수 있습니다. 인사 직원에 대한 전문 표준은 8가지 기본 기능을 제공하며 그 중 6가지 기능은 경제 분야 전문가에게 적합합니다.

• 노동 조직 및 보수 보장;
• 기업의 기업 정책을 연구합니다.
• 직원 교육 및 직원 기술 향상을 위한 행사 조직
• 인사 평가 및 인증;
• 인력 검색 및 채용;
• 인사 문서를 유지합니다.

이러한 기능에는 특별한 요구 사항이 적용되지 않으므로 전문 표준은 필수 사용이 아니며 권장 사항입니다. 언급된 기능 중 어느 것도 채용 전 이전 업무 경험을 요구하지 않습니다.인사 문서를 유지하려면 자격 레벨 5와 중등 전문 교육으로 충분합니다. 자격 6. 회사에 인력을 제공하고 인력을 인증하려면 학사 학위를 취득한 대학을 졸업해야 합니다. 보상 제공, 기업 정책 개발 및 직원 교육에는 전문가 또는 석사 학위가 필요합니다.

재무 관리에 대한 전문 표준

경제전문가는 회계사, 변호사와 동등하게 내부감사인의 기능을 수행할 수 있다.

6개월 (구가 지정되지 않음)

• 표에 나열된 모든 노동 기능에 대해 러시아 노동법은 전문 표준, 즉 평판 인정에 제한을 설정합니다.
• 시민은 다음 직책에 지원할 수 없습니다.

고용주의 주도로 이전에 해고되었으며 통합 문서에 해당 항목이 있습니다.

개인적인 이익을 얻을 목적으로 저지른 경제적 범죄로 유죄 판결을 받았습니다.

전문표준은 평판 클리어런스 형태의 제한이 있기 때문에 단순히 권장사항이 아닌 필수사용으로 인정됩니다. 따라서 고용된 경제학자의 활동을 규제하기 위해 그를 선택하고 직무 설명(다른 지역법)에 그의 선택을 기록한 고용주는 전문 표준의 모든 요구 사항을 엄격히 준수해야 합니다. 그렇지 않으면 고용주는 행정 벌금의 형태로 처벌을 받게 됩니다.

• 소액금융 절차에 대한 재정 지원을 유치합니다.
• 소액 대출을 계획 및 발행하고 관련 작업을 수행합니다.

다음 표는 금융 경제학자의 자격 요건을 나타냅니다.

"경제학자의 전문적 표준"이라는 주제에 관한 입법 행위

일반적인 실수:

오류:경제학자는 재무 모니터링의 전문적인 표준에 대해 회사의 수석 경제학자의 직책을 맡고 있습니다. 고용주는 이 전문 표준을 따르지 않습니다. 이는 사용이 권장되지만 필수는 아니라는 점을 고려하기 때문입니다.

상당히 큰 거의 모든 조직에는 경제학자의 직위를 가진 직원이 있습니다. 경제학자는 회사의 많은 중요한 문제를 해결하는 데 도움을 줍니다. 경제학자의 지위를 맡은 사람의 책임과 요구사항을 명확하게 정의하기 위해서는 경제학자의 전문적 기준을 활용하는 것이 가능할 것이다.

그러나 경제학자를 위한 승인된 전문 표준은 아직 없습니다. 전문적 표준은 무엇이며 조직에 어떻게 도움이 될 수 있습니까? 경제학자에 대한 전문적 기준이 없다는 점을 고려할 때 경제학자를 받아들일 때 어떤 법률에 의존해야 합니까? 이 기사에서 이러한 질문과 기타 질문에 대한 답변을 읽어보세요.

전문적인 기준이란 무엇입니까?

2012년 5월 7일 러시아 연방 대통령령 N 597 "국가 사회 정책 시행을 위한 조치"에 따라 러시아에서는 다양한 직업에 대한 전문 표준 개발이 시작되었습니다. 전문적 기준의 개념은 러시아 노동법 제 195.1조에 명시되어 있습니다. 전문 표준은 직원이 특정 직책을 맡는 데 필요한 교육, 업무 경험, 전문 기술 및 능력에 대한 요구 사항을 지정하는 문서입니다. 이 직위의 직원이 해결해야 하는 책임 목록과 다양한 문제도 설정되어 있습니다. 전문적인 표준은 정부 기관의 승인을 받았습니다. 일반적으로 현재의 전문 표준은 권장 목적을 가지고 있습니다. 전문 표준은 법률에 의무적 성격이 명시적으로 명시되어 있거나 회사가 현지 법률에 따라 이 전문 표준을 필수로 제정한 경우에만 조직에 적용됩니다.

경제학자의 전문적 표준에 대한 규제 요구 사항

경제학자를 위한 전문적 기준은 2016년 6월에 승인될 것으로 예상되었지만, 이는 이루어지지 않았습니다. 현재 경제학자의 입장에 가장 가까운 다음과 같은 기존 전문 표준이 있습니다.

• 회계사;
• 감사;
• 결제 시스템 전문가;
• 증권시장 전문가;
• 소액금융 운영 전문가입니다.

경제학자에 대한 전문 표준이 없다는 점을 고려하여 조직은 유사한 전문 표준과 관리자, 전문가 및 기타 직원을 위한 직위에 대한 자격 디렉터리를 기반으로 직무 설명과 같은 자체 현지 법률을 개발할 권리가 있습니다. 예를 들어, 노동 경제학자에 대한 전문 표준이 부족하기 때문에 노동 전문가에 대한 전문 표준을 노동 경제학자의 직무 설명 개발을 위한 기초로 사용할 수 있습니다.

관리자의 전문적 기준

전문 표준과 직위 자격 디렉토리에서 정한 요구 사항의 차이점

1998년 8월 21일 N 37 러시아 노동부 결의안에서 승인된 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 참고서에는 경제학자의 직위가 포함되어 있습니다. 이 문서에는 노동 경제학자, 영업, 기획, 물류, 회계, 계약 및 청구 업무 등의 직위 특성도 포함되어 있습니다. 자격 참고서는 경제학자의 전문적 기준과 달리 보다 피상적인 규제를 제공합니다. 이 직업에는 세 가지 특성만 확립되어 있습니다.

1. 직무 책임 - 직무 디렉토리에는 가장 일반적인 형식으로 설명되어 있지만 경제학자의 전문 표준에서는 책임이 더 자세히 설명되어 이 특정 영역의 자격 수준을 나타냅니다.

2. 자격 핸드북의 '반드시 알아야 할 사항' 열은 경제학자가 갖춰야 할 가장 일반적인 정보를 나타냅니다. 예를 들어, 경제학자는 입법 및 규제 법적 행위, 계획, 회계 및 기업 활동 분석에 대한 방법론 자료를 알아야한다고 명시되어 있습니다. 전문 표준은 전문가가 유능해야 하는 지식 영역을 구체적으로 나타냅니다. 예를 들어, 전문 표준 "금융 모니터링 전문가"는 직원이 자금 세탁 방지 분야의 러시아 연방 법률뿐만 아니라 자금 세탁의 유형, 금융 서비스 및 제품의 주요 유형을 알아야 한다고 규정합니다. 전문 부문, 그 기능 및 목적. 전문적인 표준은 또한 필요한 기술을 확립합니다.

3. 자격 요건. 핸드북에는 교육 수준과 업무 경험에 대한 요구 사항이 명시되어 있습니다. 동시에, 1차, 2차 경제학자 및 카테고리를 명시하지 않은 경제학자 등의 직위는 수석경제학자 또는 수석경제학자 직위가 제공되지 않습니다. 전문적인 표준은 보다 구체적인 교육 요구 사항을 설정합니다. 예를 들어, 전문학사 또는 석사학위를 소지하고 최소 2년 이상의 실무경력을 갖춘 사람을 자금세탁방지부서장으로 채용할 수 있습니다. 고용주의 주도로 고용 계약 종료 사실이 없다는 특별한 요구 사항도 설정되었습니다.

전문 표준에는 직업 디렉토리에 포함되지 않은 다음 정보도 포함되어 있습니다.

• 이러한 유형의 전문 활동의 목적
• 이 활동을 특정 유형의 경제 활동에 귀속시킵니다(이 점은 전체 조직에 대한 OKVED를 올바르게 결정하는 데 도움이 됩니다).
• 이 직책을 맡은 직원의 노동 행위 목록입니다.

회사에서 전문적인 표준을 갖는 것의 장점

앞서 말했듯이, 승인된 전문 표준도 본질적으로 회사에 대한 조언일 뿐입니다. 경제학자를 위한 전문적 기준은 가까운 시일 내에 승인될 수도 있습니다. 또한 금융업무에 대한 경제학자의 전문적 기준과 같이 보다 좁은 전문적 기준이 승인될 것으로 예상됩니다. 따라서 특정 조직에서 구현해야 하는가라는 질문이 생깁니다. 회사가 현지 법률을 통해 경제학자에 대한 전문적 기준을 도입하면 다양한 분야에서 활동이 촉진됩니다.

1. 채용 시, 고용주는 후보자가 전문 기준에 명시된 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 후보자와의 고용 계약 체결을 거부할 수 있는 법적 및 반박할 수 없는 근거를 갖습니다. 예를 들어, 조직에서 사용되는 노동 및 임금에 대한 경제학자의 전문적 기준은 그의 업무 경험이 1년에 불과하고 전문적 기준이 3년 이상을 요구한다면 경제학자를 고용하지 않는 것을 가능하게 합니다.
2. 전문 표준은 필요한 경우 고용주가 직원 수를 줄이는 데 도움이 될 것입니다. 따라서 N. 의 조직에서는 주요 경제학자가 감소합니다. 그러면 수석경제학자에 대한 전문적 기준이 있다면, 수석경제학자에 대한 전문적 기준의 요건을 충족하는 사람은 더 이상 더 높은 직위로 이동할 수 없으므로 해고될 것입니다.
3. 또한 전문적인 기준이 있으면 직무를 제대로 수행하지 않는 직원의 해고가 단순화됩니다. 예를 들어, 노동 경제학자의 전문적 기준에 따라 노동법의 규범을 알아야 한다고 명시되어 있는 경우, 이 분야에서 중대한 오류가 발생하면 그 사람이 해당 직위에 적합하지 않다고 말할 수 있습니다.

따라서 현재 경제학자에 대해 법적으로 승인된 전문적 기준은 없습니다. 권한 있는 기관이 수락하더라도 조직은 이를 수락할 의무가 없을 가능성이 높습니다. 그러나 경제학자의 직위로 인정되는 후보자에 대한 요구 사항을 단순화하고 통일하기 위해 직원 감축 또는 해고 절차를 수행하기 위해 조직은 현지 법률에 따라 경제학자에 대한 전문 표준을 도입하는 것이 좋습니다. 현재 경제학자에 대한 모든 요구 사항은 직무 설명에 기록될 수 있습니다. 이 문서는 직위 자격 목록 및 활동 유형과 유사한 이미 승인된 전문 표준을 기반으로 할 수 있습니다.

경제학자를 위한 전문적 표준을 만들 필요성은 몇 년 전에 논의되었습니다. 그러나 경제 활동의 개념은 매우 광범위하며 현재까지 금융 및 경제 분야와 관련된 20개 이상의 전문 표준이 개발 및 승인되었습니다. "경제학자"의 입장에서 일하는 전문가를 위한 단일 문서는 아직 존재하지 않습니다.

왜 표준이 필요한가요?

다양한 전문 분야에 대한 전문 표준(PS) 개발은 러시아 연방 대통령령 제597호(2012년 5월 7일자)에 따라 시작되었습니다. "전문 표준"이라는 용어의 정의와 이러한 유형의 문서 작성 절차에 관한 조항은 Art에 나와 있습니다. 195.1 러시아 연방 노동법. 전문적인 표준은 다음을 포함하는 종이라고 명시되어 있습니다. 특정 직위의 전문가에 대한 요구 사항 목록.

이에 따르면 지원자는 Work Book에 표시된 내용을 포함하여 해당 직위에 적합한 교육 및 업무 경험을 갖추어야 합니다. 또한 직원의 기술과 능력에 대한 특별한 요구 사항이 있으며, 직원이 처리해야 하는 책임 및 문제 목록이 제공됩니다.

전문 표준 조항의 다른 사용 영역이 있습니다.

• 직원의 노동 기능 결정;
• 고급 교육, 전문가의 일반 개발;
• 필요한 서류 작성(직무 설명, 고용 계약)
• 인증 확인 및 재인증 수행
• 해당 급여 위치 계산.

정부 기관은 전문 표준을 승인할 책임이 있지만 현지에서는 이 문서가 사용되는 기업의 필요에 따라 어느 정도 편집 및 보완될 수 있습니다.

꼭 사용해야 하나요?

전문적 표준의 사용은 일반적으로 의무사항은 아닙니다. 왜냐하면 그것은 기본적으로 권고적인 성격을 갖고 있기 때문입니다. 특정 위치에 있다는 것은 다음을 의미합니다.

• 특정 제한의 존재;
• 보상금 지급;
• 혜택 이용.

또한, 이 점이 고용 회사의 현지 결의에 의해 결정되는 경우 전문 표준의 적용이 의무화됩니다.

중요한! 경제학자의 직무를 수행하는 사람에게는 전문적 한계, 혜택 및 보상이 제공되지 않습니다. 즉, 특별 문서에 달리 명시되지 않는 한 이 범주의 전문가에 대한 전문 표준의 사용은 필수가 아닙니다.

전문 표준의 구조

경제학자를 위한 통일된 전문 표준을 채택하기 전에 고용주는 전문 분야를 위해 개발된 PS에 집중할 수 있습니다. 특정 방향의 경제학자가 언급된 이름으로:

특정 직위에 대한 전문적인 표준이 없는 경우 고용 회사는 기존 문서를 기반으로 독립적으로 문서를 개발할 수 있습니다. 예를 들어, 노동 전문가를 위한 표준은 노동 경제학자를 위한 유사한 문서를 작성하기 위한 기초로 사용될 수 있습니다.

이러한 이유로 생산이나 기타 활동에 종사하는 다양한 회사에서는 경제학자의 전문적 표준이 다른 내용을 가지며 문서의 구조는 해당 문서가 편집된 논문의 구조와 일치합니다.

주요업무

전문 표준은 다음을 포함하여 전문가의 책임에 대한 보다 자세한 설명이 직업 목록과 다릅니다.

또한 경제학자는 관련 PS에 나열된 8가지 기본 기능 중 6가지를 사용할 수 있으므로 인력을 관리할 수 있습니다.

이러한 업무를 수행하는 데에는 업무 경험이 필요하지 않습니다. 필요한 최대 교육 수준은 해당 전문 분야의 전문가 또는 석사 학위입니다.

문서에 의해 설정된 요구 사항

경제학자의 직위를 맡은 직원의 주요 요구 사항은 다음과 같습니다.

• 전문 분야:
  • 계획에 관한 법적 행위 및 자료에 대한 지식;
  • 전체 기업 활동 분석 및 회계;
  • 소득 합법화에 맞서 싸우는 영역에 영향을 미치는 입법 영역의 모든 현재 변화를 고려하여 활동을 조직하는 능력
• 스킬 레벨:
  • 주요 전문가;
  • 첫 번째 범주의 전문가(3년부터 두 번째 범주의 전문가로서 고등 교육 및 업무 경험)
  • 두 번째 범주의 전문가(3년 동안 유사하거나 유사한 직위에서 고등 교육 및 업무 경험)
  • 자격 범주(고등 교육을 받았으며 경력 요건이 없거나 중등 전문 교육을 받고 3년 이상의 근속 기간)가 없는 직원
  • 자격 없음(이 카테고리는 동시에 두 번째 카테고리의 주요 전문가 또는 전문가가 될 수 없는 회계사만을 대상으로 함).

이러한 지침을 통해 직원이 자신이 맡은 직위에 해당하는 정도, 받을 수 있는 급여, 직무 책임의 범위를 최대한 정확하게 결정할 수 있습니다.

노동임금경제학자는 어떤 역량을 갖추어야 할까요?

전문가 역량 목록에는 다음 항목이 포함됩니다.

이러한 모든 역량에 대한 지식과 경험을 보유한 전문가는 업무 문제를 최대한 효율적이고 신속하게 해결할 수 있습니다. 취해진 모든 조치가 전문 표준의 조항을 고려하여 수행된다면 경제학자의 작업을 통해 회사가 오랫동안 부유하고 발전할 수 있을 것이라는 데는 의심의 여지가 없습니다.

실제 기업에서 경제학자의 업무에 대한 완전하고 자세한 정보가 포함된 비디오에 주목하십시오.

직무 설명을 통해 회사의 여러 조직 문제, 즉 다음을 해결할 수 있습니다.

• 경제 계획 서비스 직원에게 업무 책임을 균등하게 분배합니다.
• 직원이 할당된 과제를 정시에 완전히 완료하도록 돕습니다.
• 불일치를 제거하고 조직의 전체적인 기능을 달성할 수 있습니다.
• 직원의 책임을 결정합니다.
• 수행되는 업무의 양과 질에 대해 전문가를 자극합니다.
• 작업 팀의 분위기를 개선하고 갈등 상황을 피하십시오.

예를 들어, 선도적인 경제학자나 보조 회계사에 대한 전문적 기준이 없기 때문에 조직에서는 직무 설명을 개발하는 것이 좋습니다.

경제학자를 위한 전문적 기준

그러나 이러한 연기를 적용하려면 여러 가지 조건(세금 제도, 활동 유형, 직원 유무)이 있습니다. 그렇다면 내년 중반까지 금전 등록기 없이 일할 권리가 있는 사람은 누구입니까?< …

주목

홈 → 회계 상담 → 직원 자격 현재: 2016년 9월 1일 우리는 별도의 자료에서 2016년 7월 1일부터 전문 표준 등록에 대해 이야기했습니다.

2016년 7월 1일부터 경제학자를 위한 전문 표준

중요한

경제학자의 전문적 기준에는 그의 책임에 포함될 수 있는 여러 가지 노동 기능이 있습니다. 내부 통제 실행 이 기능은 고등 교육을 받은 경제학자만이 수행할 수 있습니다.

또한 경제학자는 재교육이나 고급 교육 프로그램을 포함한 추가 테스트를 통과해야 합니다. 직무를 수행하려면 최소 7개월의 업무 경험이 필요하지만, 전문 표준은 어떤 분야에서 경험을 쌓아야 하는지에 대한 지침을 규제하지 않습니다(예:

이전에 내부 통제 업무를 수행한 전문가나 재무 통제 권한을 행사한 사람을 고용할 수 있습니다. 금융조사 수행 금융조사 수행은 원칙적으로 금융경제학자에게 위탁할 수 있습니다.

경제학자의 직무 설명 - 2016년 샘플

• 주 공무원 및 지방자치단체 직원(2004년 7월 27일 법률 No. 79-FZ 제12조, 2007년 3월 2일 법률 No. 25-FZ 제9조);
• 지하 작업에 종사하는 근로자(러시아 연방 노동법 330.2조 1항)
• 화학 무기 작업에 관련된 근로자(2000년 11월 7일자 법률 No. 136-FZ 제7조)
• 의사 및 약사(2011년 11월 21일자 법률 No. 323-FZ 제69조);
• 교사(러시아 연방 노동법 제331조, 2012년 12월 29일자 법률 No. 273-FZ 제46조);
• 법률 No. 44-FZ(2013년 4월 5일자 법률 No. 44-FZ 제38조 6조, 제112조 23조)의 틀 내에서 공공 조달 분야의 근로자;
• 판사(1992년 6월 26일자 법률 제3132-1호 제4조).

따라서 특정 직위나 활동 영역에 대해 전문 표준이 승인되면 고용주는 자격 요건을 포함하여 이를 준수할 의무가 있습니다.

2016년 7월 1일부터 전문 표준을 올바르게 적용하는 방법

전문적 기준은 덜 추상적인 방식으로 미래 경제학자의 교육 수준과 경험을 규제합니다. 예를 들어, 특수 고등 교육을 받은 사람과 최소 3년의 업무 경험이 있는 사람 모두 범죄로 얻은 소득의 합법화에 맞서기 위한 부서의 책임자로 고용될 수 있습니다.

자격은 전문가의 경험과 교육에 따라 결정됩니다. 다음과 같은 관세 범주가 설정되었습니다.

• 10 - 최고의 전문가;
• 9 - 두 번째 범주의 전문가;
• 8 - 첫 번째 카테고리의 전문가;
• 7 - 자격 카테고리가 없는 직원.

회계사의 경우 자격이 없는 6번째 범주가 여전히 존재하며 10개와 9개는 폐지되었습니다.
경제학자의 이력서에는 원칙적으로 해당 카테고리에 대한 정보가 포함되어 있지 않습니다.

프로스탠다드: 08

따라서 경제학자를 위한 단일 전문 표준은 없지만, 모든 방향의 경제학자가 언급되는 이름 중에서 전문 분야를 위해 개발된 이미 인정된 전문 표준을 사용할 수 있습니다. 결국 이코노미스트란 좀 더 전문화된 직위들의 이름을 합친 총칭이다.

예를 들어, 관리자, 전문가 및 기타 직원의 자격 디렉토리에는 경제학자가 언급되어 있습니다.

• 노동으로;
• 매상;
• 재정 업무;
• 계획;
• 계약 및 청구 업무;
• 회계.

동시에, 경제학자의 직위는 가능한 직위 목록과 기본 직위 또는 전문 분야의 이름 모두에서 전문 표준에 언급될 수 있습니다.

2016년 전문 표준

예를 들어, 2016년 7월 1일부터 모든 감사 조직은 물론 개별 감사인-고용주도 전문 감사인 기준을 적용해야 합니다. 이는 또한 러시아 재무부 전문가가 2015년 12월 16일자 정보 메시지에서 밝혔습니다.

자격 요건이 자격 참고서에 의해서만 제공되고 법률의 다른 곳에서는 그러한 요건이 없는 경우 전문 표준을 적용할 필요가 없습니다. 나머지 전문 표준은 사용되는 기술과 채택된 생산 및 노동 조직에 따라 결정되는 노동 기능의 특성을 고려하여 고용주가 근로자의 자격 요구 사항을 결정하는 기초로 사용됩니다.

2016년 4월 4일자 No. 14-0/10/13-2253, 2016년 4월 4일자 No. 14-0/10/13-2253자 RF 노동부 서신도 참조하세요.

경제학자의 전문적 기준을 확인하는 것이 필요한가요?

이를 위해서는 프로젝트 개발에 대한 통지를 주소(FGBU "노동 및 사회 보험 연구소")로 보내야 합니다. 권장 샘플 통지는 러시아 노동부 공식 웹사이트에 게시됩니다.
통지 외에도 고용주는 다음 문서 세트를 러시아 노동부에 제출합니다.

• 전문 표준 초안;
• 프로젝트에 대한 설명 메모;
• 전문 표준의 개발 및 승인에 참여한 조직에 대한 정보
• 고용주, 전문 공동체, 노동 조합 및 기타 관심 있는 조직의 대표자들과 전문 표준 초안을 논의한 결과에 대한 정보.

이 절차는 2013년 1월 22일자 러시아 연방 정부 법령 제23호에 의해 승인된 규칙의 단락 10에 따릅니다.
예를 들어, 경제 전문가는 다음 사항을 완벽하게 알아야 한다고 말합니다.

• 러시아 연방의 법적 행위;
• 기획 자료;
• 기업 활동의 회계 및 분석.

전문적 표준은 전문가가 정통하고 유능해야 하는 지식 영역에 초점을 맞추고 있습니다. 따라서 그는 금융 모니터링 전문가가 소득 합법화 및 자금 수취 분류에 맞서 싸우는 분야에서 러시아 연방의 현행법에 따라 활동을 구축해야 한다고 지적합니다.

정보

자격 요건 자격 목록은 경제학자로서 받은 교육과 업무 경험에 대한 요건만 정의합니다. 동시에 경제학자의 전문성은 두 가지 범주로 나뉘며 문서에 따른 주요 또는 수석 경제학자의 전문성은 목록에 전혀 포함되지 않습니다.

2016년부터 경제학자를 위한 전문 표준

• 인력 채용 및 기업 교육 수행 비용을 절감합니다.
• 특정 직업에 필요한 기술과 지식을 쉽게 결정합니다.
• 전문 교육의 필요성과 기회를 보다 정확하게 평가합니다.
• 직원의 지식, 기술 및 역량을 효과적으로 업데이트하고 수준을 높입니다.

전문 표준의 도입으로 근로자는 다음을 수행할 수 있습니다.

• 특정 직업이나 직위에 필요한 기술과 지식을 결정합니다.
• 전문 교육에 대한 귀하의 요구와 능력을 보다 정확하게 평가합니다.
• 명확하고 뚜렷한 진로를 계획하고 구현합니다.
• 추가 교육 및 인증을 위해 고용주로부터 추천 및 소개를 받습니다.

주의: 2015년 5월 2일, 2015년 5월 2일 법률이 공포되었습니다.
러시아 노동부는 승인된 전문 표준에 대한 정보를 발효 후 10일 이내에 러시아 교육과학부에 보내 직업 교육에 대한 연방 주 교육 표준을 개발할 때 해당 조항이 고려되도록 합니다(19항). 2013년 1월 22일 도시 23번 러시아 연방 정부 법령에 의해 승인된 규칙). 전문 표준 초안은 2005년 7월 21일자 법률 No. 94-FZ(7항, 2013년 1월 22일자 러시아 연방 정부 결의안 제23호에 의해 승인된 규칙 8개). 예를 들어, 연방 예산을 희생하여 개발된 전문 표준 초안 목록은 2013년 5월 8일자 200호 러시아 노동부 명령 부록에 표시되어 있습니다.

전문 표준의 개념에 대한 해석과 그 준비 요구 사항은 러시아 노동법 제 195.1 조에 나와 있습니다. 전문직 표준은 특정 직책을 맡은 전문가에 대한 요구 사항을 나열한 문서라고 합니다. 이는 다음을 의미합니다.

1. 적절한 교육의 가용성.
2. 전문 분야의 업무 경험(워크북에 기록된 내용 포함)

전문 기술 및 능력에 대한 요구 사항 195.1조는 또한 직원이 자신의 직위에서 적절하게 해결해야 하는 책임 목록과 문제의 범위를 결정합니다. 전문적 표준은 정부 당국에 의해 확립되었지만 동시에 이는 전적으로 권고적인 가치를 지니고 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다.

경제학자를 위한 전문적 기준

따라서 경제학자들은 다음과 같이 참여할 수 있습니다.

• 기업 또는 특정 부서의 문서 유통을 조직합니다.
• 조직에 필요한 인력을 제공합니다.
• 직원 인증;
• 직원의 전문성 개발에 도움이 되는 분위기를 조성합니다.
• 임금 지불;
• 기업 정책과 표준을 수립합니다.

첫 번째 기능을 수행하려면 불완전한 직업 교육이면 충분하며 고등 교육 없이는 더 이상 불가능합니다. 특정 기능을 수행하려면 전문가나 석사 프로그램을 이수해야 합니다.

제시된 구체적인 업무 경험 요구 사항은 없습니다. 문서 유통에 관련된 경험 수준은 6이고 전문가의 기타 업무에 대한 경험 수준은 7입니다.

경제학자를 위한 전문적 기준

자격에는 직원이 보유해야 하는 지식과 기술, 경험 및 전문 기술 목록이 포함됩니다. 러시아 노동부는 전문 표준의 개발 및 승인을 담당합니다. 전문 분야 목록은 경제 개발의 우선순위 영역과 전문 자격에 대한 러시아 연방 대통령 산하 국가 위원회의 제안을 고려하여 구성됩니다.

노동법에서 이러한 요구 사항은 95조에 의해 규제됩니다. 고용주나 전문가가 적시에 표준이 존재하는 각 직업에 대한 설명과 요구 사항을 찾을 수 있도록, 노동부가 승인한 전문 표준 2018년 노동부는 특별 등록부로 통합됩니다.
포함된 전문 ​​분야에 대한 관련 자격 요건을 정의하는 상세 정보 시스템입니다.

모든 전문 분야에 대한 2018년 전문 표준 목록

주목

그 밖에 어떤 전문적 표준이 유용할 수 있나요? 경제학자 활동의 다양한 영역에 대해 다음과 같은 전문 표준이 적용될 수도 있습니다.

• "회계사"(2014년 12월 22일자 러시아 연방 노동부 명령 No. 106/n에 의해 등록);
• "통계학자"(2015년 9월 8일자 주문 번호 605n).

위와 함께 이러한 전문 표준은 고용주가 경제학자와 관련하여 사용할 수 있는 가장 인기 있는 표준입니다. 고용주가 전문적 기준의 사용을 우선시한다면 직원에 대한 요구 사항에 가장 적합한 직무 기능을 선택할 수 있습니다.

전문 표준: 러시아 노동부에서 승인한 전문 표준

레지스트리에서 다음을 찾을 수 있습니다.

• 전문 업무 영역을 연결하는 정의;
• 교육 프로그램보다는 전문가의 실제 경험을 강조하는 데 도움이 되는 설명
• 특정 직책을 맡은 직원의 권한과 책임 목록
• 활동 유형별 책임 정도;
• 기타 유용한 정보.

승인 개발 및 요구 사항 적용의 기초는 러시아 연방 정부 법령이 정한 규칙에 따라 부서에서 수행됩니다. 또한 공식 웹사이트인 “Professional Standards”가 즉시 업데이트됩니다.
검색 및 사용의 용이성을 위해 전문 분야는 알파벳 순서로 나열됩니다.

예산 기관의 경제학자를 위한 전문 표준

이 경우 직원은 기준을 충족해야 하며 고등 교육을 받아야 하며 고급 교육 및 재교육 프로그램을 받아야 합니다. 업무 경험 - 약 1년. 기술 수준 - 7. 금융 조사 전문가가 수행하는 업무마다 서로 다른 고용 조건이 필요합니다.

정보

예를 들어, 경제적 영역에서 범죄를 저지른 사람, 이기적인 이유로 고용된 사람을 그러한 직위로 받아들이는 것은 불가능합니다. 인사 관리 전문가를 위한 전문 표준 경제학자가 참여할 수 있는 활동 영역은 다양하며, 그 중 또 다른 하나는 인사 관리입니다.

프로스탠다드: 08

따라서 현재 우리는 경제학자의 입장에 가까운 기존의 여러 전문 표준을 확인할 수 있습니다.

• 회계사;
• 감사;
• 결제 시스템 전문가;
• 주요 증권시장;
• 소액금융 운영 전문가.

특정 직위의 전문 표준에 대한 국가 요구 사항이 없는 경우 회사는 기존 직무 설명을 기반으로 직무 설명과 같은 행위를 개발할 권리가 있습니다. 예를 들어, 노동 전문가의 전문 표준을 노동 경제학자를 위한 서비스 지침 작성의 기초로 사용할 수 있습니다.
직무 설명 이 문서는 전문가의 주요 기능, 권리, 의무 및 책임에 대한 포괄적인 개요입니다.
이를 실제로 적용하면 각 고용주는 필요한 자격을 갖춘 전문가로 기업에 가장 적합한 직원을 배치하고 필요한 인력 예비비를 확보하며 직원 이직률을 줄일 수 있습니다. 이 모든 것이 인사 활동 비용 절감으로 이어질 것이며, 이는 회사의 경제적 안정성에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.

© 1997 — 2018

질문 등) 법률 활동에 관한 변호사/회계사/개인 기업가의 전문적인 질문입니다.

2018년부터 경제학자를 위한 전문 표준

이는 이 직위에 대한 전문적 표준이 권장되지만 필수는 아니라는 것을 의미합니다. 물론 별도의 문서로 승인된 경우입니다. 경제학자 - 그는 누구인가? 경제학자는 완전한 직위가 아니라 전체 전문 분야입니다.

경제학자는 다양한 노동 분야에서 일하는 사람일 수 있습니다. 가장 고도로 전문화된 경제학자는 다음과 같습니다.

• 판매용;
• 재정 감독 및 운영에 관한 것;
• 계획 중;
• 계약에 따라;
• 불만사항 처리에 관한 사항
• 인사부에서;
• 회계에서.

특정 경제학자의 직위는 가능한 다른 직함뿐만 아니라 전문 분야의 기본 이름에서도 언급될 수 있습니다.

경제학자의 직무 책임 직무 목록에서 그의 책임이 가장 일반적인 형태로 정의되어 있다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 경제학자의 전문 표준에서는 책임이 더 자세히 제시되어 해당 산업에서 필요한 경험과 자격 수준을 나타냅니다.

"전문가가 알아야 할 사항"이라는 매개변수 직위에 대한 자격 참고서는 경제학자가 숙지해야 하는 일반적인 정보만 반영합니다.
경제학자의 전문적 기준에는 그의 책임에 포함될 수 있는 여러 가지 노동 기능이 있습니다. 내부 통제 실행 이 기능은 고등 교육을 받은 경제학자만이 수행할 수 있습니다. 또한 경제학자는 재교육이나 고급 교육 프로그램을 포함한 추가 테스트를 통과해야 합니다. 직무를 구현하려면 최소 7개월의 업무 경험이 필요하지만, 전문 표준은 경험을 쌓아야 하는 특정 영역을 규제하지 않습니다(예: 이전에 내부 통제 작업을 수행한 전문가를 고용할 수 있음). 또는 재정 통제권을 행사한 사람). 금융조사 수행 금융조사 수행은 원칙적으로 금융경제학자에게 위탁할 수 있습니다.
예를 들어, 경제 전문가는 다음 사항을 완벽하게 알아야 한다고 말합니다.

• 러시아 연방의 법적 행위;
• 기획 자료;
• 기업 활동의 회계 및 분석.

전문적 표준은 전문가가 정통하고 유능해야 하는 지식 영역에 초점을 맞추고 있습니다. 따라서 그는 금융 모니터링 전문가가 소득 합법화 및 자금 수취 분류에 맞서 싸우는 분야에서 러시아 연방의 현행법에 따라 활동을 구축해야 한다고 지적합니다. 자격 요건 자격 목록은 경제학자로서 받은 교육과 업무 경험에 대한 요건만 정의합니다. 동시에 경제학자의 전문성은 두 가지 범주로 나뉘며 문서에 따른 주요 또는 수석 경제학자의 전문성은 목록에 전혀 포함되지 않습니다.