평균 직원 수에 대한 정보: 제출해야 하는 사람, 기간, 작성 방법. 평균 직원 수에 대한 정보를 제공합니다. 평균 직원 수에 대한 정보

평균 직원 수에 대한 정보는 직원이 있는 납세자가 세무서에 제출해야 하는 양식 중 하나입니다. 이 기사에서는 평균 직원 수 제출 마감일에 대해 설명하고 2018-2019에 대한 이 양식을 다운로드할 수 있는 위치를 알려드립니다.

검사관에게 평균 직원 수에 대한 정보가 필요한 이유는 무엇입니까?

평균 직원 수에 대한 정보를 연방세 서비스에 제출하는 것은 Art 3 항에 따라 요구됩니다. 80 러시아 연방 세금 코드. 세무 당국에 이 정보가 필요한 이유는 무엇입니까?

우선, 이 지표는 세금 보고서 제출 방법을 직접적으로 결정합니다.

TKS에 따르면 지난해 직원 수가 100명을 초과하는 경우 EDI(전자 문서 관리) 운영자를 통해 전자적으로 신고서를 제출하는 것이 허용되는 유일한 방법입니다. Art의 요구 사항을 준수하지 않은 경우. 러시아 연방 세금 코드 119.1은 200 루블의 벌금을 규정합니다.

직원이 100명 이하인 납세자는 전자 신고와 서면 신고 중에서 선택할 수 있습니다.

또한 이 숫자는 특별 조세 제도를 적용할 권리에 영향을 미칩니다. 예를 들어 단순화를 위해 평균 인원은 100명을 초과할 수 없으며 PSN의 경우 15명을 초과할 수 없습니다.

평균 직원 수에 대한 정보 제출 의무(KND 1110018 양식)는 조직과 개인 기업가 모두에게 적용됩니다. 더욱이, 이 책임은 폐쇄 후에도 기업가로부터 제거되지 않습니다.

한편, 개별 기업가에게는 어느 정도 완화된 조치가 있습니다. 즉, 작년에 고용된 노동력을 사용한 경우에만 인원수 계산을 제출해야 합니다. 이는 Art의 단락 3에 직접 명시되어 있습니다. 80 러시아 연방 세금 코드.

회사는 직원 유무에 관계없이 정보를 제공합니다(2014년 2월 4일자 재무부 서신 No. 03-02-07/1/4390).

이 의무는 해당 조세 제도에 의해 어떤 식으로든 영향을 받지 않는다는 점에 유의하십시오. 정보는 OSNO를 사용하는 사람과 특별 제도(USN, UTII, 통합 농업세, PSN)를 선택한 사람 모두가 동등하게 제출합니다.

그 수치는 전년도와 비교하여 변경되지 않은 경우를 포함하여 매년 보고해야 합니다.

지난 1년간 평균 직원 수에 대한 정보가 제출됩니다. 기존 회사 및 개인 기업가의 제출 마감일은 올해 1월 20일입니다(러시아 연방 세법 제80조 3항). 예를 들어, 2018년 정보는 2019년 1월 21일까지 제출해야 합니다. 2018년 1월 20일은 일요일 휴무이므로 인증서 제출 마감일이 2019년 1월 21일로 연기되었습니다.

회사가 설립된 지 1년 이내에 회사가 설립된 날의 다음 달 20일까지 정보를 제공해야 합니다. 재구성된 법인에도 유사한 요구 사항이 적용됩니다. 그들은 재구성된 달의 다음 달 20일까지 연방세 서비스에 번호를 보고합니다.

새로 등록된 개인 사업자는 등록 연도에 정보를 제출할 필요가 없습니다.

지정된 기한이 주말이나 공휴일인 경우 일반적으로 다음 영업일로 이월됩니다(러시아 연방 세법 제6.1조 7항).

평균 인원수: 2018-2019 형태

평균 직원 수에 대한 정보 형식은 세무 서비스의 승인을 받았습니다.

평균 직원 수에 대한 정보를 제출하기 위해 2007년 3월 29일자 주문 번호 MM-3-25/174@에 따라 2018년에 이 양식이 사용되었습니다. 지난 2018년에 대한 2019년 양식의 평균 인원수는 동일한 양식을 사용하여 제출됩니다. 양식 작성에 대한 권장 사항은 2007년 4월 26일자 러시아 연방 국세청의 서한 No. CHD-6-25/353@에 나와 있습니다.

양식은 조직과 개인 기업가 모두 동일합니다. 당사 웹사이트에서 2019년에 제출된 평균 급여 양식을 다운로드할 수 있습니다.

양식은 작성하기 매우 쉽습니다. 단 1페이지로 구성되어 있으며, 선언문의 제목 페이지와 다소 유사해 보입니다.

인증서는 조직 또는 개인 기업가에 대한 정보(TIN, KPP, 이름 또는 성명)를 제공하고 이름 및 검사 코드를 표시해야 합니다. 그런 다음 평균 인원수가 계산된 날짜를 표시해야 합니다. 그것은 다음과 같습니다:

• 올해 1월 1일 - 작년의 숫자인 경우 또는
• 생성 또는 개편된 달의 다음 달 1일.

2018년 이후 숫자 계산 규칙은 2017년 11월 22일자 Rosstat 명령 번호 772에 의해 설정되었습니다.

2017년 11월 22일자 Rosstat 주문 번호 772에 의해 도입된 변경 사항에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요. .

일반적으로 계산 공식은 다음과 같습니다.

평균 연도 = (평균 1 + 평균 2 + ... + 평균 12) / 12,

여기서: 평균 연도는 해당 연도의 평균 인원수입니다.

평균 숫자 1, 2 등 - 해당 연도의 해당 달(1월, 2월, ..., 12월)의 평균 숫자입니다.

기사의 계산 절차에 대해 자세히 알아보십시오. “평균 직원 수는 어떻게 계산하나요?” .

정보는 기업가 또는 회사 대표의 서명으로 인증되지만 납세자의 대리인이 서명할 수도 있습니다. 후자의 경우에는 대리인의 권한을 확인하는 서류(예: 위임장 등)를 기재하고, 그 사본을 기재하여 제출해야 합니다.

참고하세요! 개인 기업가 대표의 위임장은 공증을 받아야 합니다(러시아 연방 세법 제29조).

정보 제출 방법 및 장소

완성된 종이 양식은 직접 또는 대리인을 통해 연방세무국에 제출하거나 첨부 파일 목록과 함께 우편으로 보낼 수 있습니다.

전자적으로 정보를 제출하는 것도 가능합니다. 해당 형식은 2007년 7월 10일자 러시아 연방 국세청 명령 No. MM-3-13/421@에 의해 승인되었습니다. 또한 모든 납세자는 평균 급여 수가 100을 초과하는 납세자를 포함하여 종이 문서와 전자 문서 중에서 선택할 수 있습니다. 이 정보는 선언이 아니므로 Art 제3항의 요구 사항입니다. 이 경우 필수 전자 배송 방법에 관한 러시아 연방 세금 코드 80이 적용되지 않습니다.

이 양식은 회사 등록 장소 또는 개인 기업가의 거주지에서 검사관에게 제출됩니다. 별도의 부서가 있는 조직은 본사 등록 장소의 전체 직원 수를 보고합니다.

직원 수에 대한 정보를 제공하지 않으면 처벌을 받나요?

물론 그들은 처벌을 받을 것이다. 평균 직원 수에 대한 정보를 제공하지 않거나 지연하는 경우마다 납세자에게 200루블의 벌금이 부과될 수 있습니다. 예술의 단락 1에 따라. 러시아 연방 세금 코드 126.

과세 외에도 Art 1 부에 따라 공무원의 행정적 책임도 가능합니다. 러시아 연방 행정법 15.6, 즉 300 ~ 500 루블의 벌금. 이는 러시아 재무부가 2011년 6월 7일자 서한 No. 03-02-07/1-179에 명시한 것입니다.

그러나 검사관은 계정을 차단할 권리가 없다는 점을 명심하십시오. 해당 정보는 선언이 아니며, 이는 제공 실패 또는 기한 위반이 하위 섹션에 제공된 계정을 통한 자금 이동 정지 사유에 해당되지 않음을 의미합니다. 1 조항 3 예술. 76 러시아 연방 세금 코드.

계정 차단 및 차단 해제에 대해 자세히 알아보세요.

결과

모든 조직과 개인 기업가는 평균 직원 수에 대한 정보를 연방세청에 제출해야 합니다. 인증서 제출 마감일은 보고 연도의 다음 연도 1월 20일까지입니다. 또한, 서류 제출일이 주말인 경우에는 다음 근무일로 마감일이 연기됩니다.

세무서에 공식 등록을 하면 새로 설립된 조직은 자동으로 세금과 수수료를 납부할 의무를 갖게 되며 납세자가 됩니다. 의무 발생액을 이행하고 지불하는 것 외에도 회사는 규제 당국이 정한 기한 내에 승인된 보고 양식을 제공해야 합니다.

평균 직원 수 또는 SHR에 대한 정보는 새로 설립된 회사의 첫 번째 필수 보고서 중 하나로 간주됩니다. SSR 양식의 명백한 단순성에도 불구하고 이를 제출할 때 책임자는 많은 질문을 하며 이 기사에서 이에 대한 답변을 공식화하려고 합니다.

양식 이름에 따라 이 보고서는 직원이 있는 회사만 연방세청에 제출해야 합니다. 그러나 재무부는 2014년 2월 4일자 서신에서 직원이 없는 기업이 이 양식에 정보를 제공할 의무가 면제되지 않는다고 명시했습니다.

이와 관련하여 평균 인원수에 대한 정보를 제출해야 하는 조직 목록은 다음과 같습니다.

• 직원 유무에 관계없이 방금 세무서에 등록한 회사
• 고용주이기도 한 개인 기업가;
• 개인과 노동 계약을 체결한 조직;
• 직원이 없는 회사.

즉, 개인과 노동관계를 맺지 않는 개인사업자에 한해 이 양식 제공이 면제됩니다.

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평균 직원 수 계산은 2013년 10월 28일자 주문 번호 428에 의해 승인된 Rosstat의 지침에 따라 수행됩니다. 이 문서는 표시된 직원 수에 포함되어야 하는 직원 목록을 제공합니다. 보고 양식. 계산에 고려되지 않은 사람의 목록도 있습니다.

직원 수를 고려할 때 많은 논란이 발생하며, 특히 창립자가 단 한 명인 새로 설립된 조직의 경우 더욱 그렇습니다. 문제는 회사주가 고용계약을 맺지 않고 임금도 받지 못하므로 정식 고용인이 아니라는 점이다. 반면에 창립자는 필요한 모든 관리 기능을 수행합니다. 이 질문에 대한 답은 지침 문단 80에 나와 있으며, 여기에는 NPV를 계산할 때 창립자를 고려해서는 안 된다고 적혀 있습니다.

이 지표는 고용 계약에 따라 고용된 직원에게만 적용되며 GPC 계약에는 적용되지 않습니다. 이 경우 고용 계약에 따른 근무 기간은 중요하지 않습니다.

새로 생성된 조직의 평균 인원수를 계산하는 방법

직원의 평균 구성은 계산 기간에 따라 간단한 공식으로 결정됩니다. 이 지표는 처음에는 매일 계산되어야 하며, 그런 다음 이러한 데이터를 기반으로 해당 월의 숫자가 결정됩니다. 그 후, 매월 지표를 사용하여 분기 및 연도의 NPV를 계산합니다. 결과는 단위로 표시됩니다.

LLC를 열 때 평균 인원수를 계산하는 예를 들어 보겠습니다.

Kometa LLC가 2017년 4월 1일에 등록되었다고 가정해 보겠습니다. 이 날짜에 창립자만 회사에 있었지만 2017년 4월 18일에 회계사가 고용되었고 2017년 4월 21일에 관리자가 계약을 체결했습니다. 운전자와 합의.

2017년 4월 Kometa LLC의 평균 인원수를 계산해 보겠습니다.

• 처음 18일 동안 창립자는 계산에 고려되지 않으므로 NPV는 0명입니다.
• 2017년 4월 18일부터 4월 21일까지 NFR(3일)은 0 + 1 = 1명 - 회계사가 고용되었습니다.
• 2017년 4월 22일부터 4월 30일까지 NFR(8일)은 1 +1 = 2명 - 운전자가 고용되었습니다.
• 공식을 사용하여 전체 지표를 계산해 보겠습니다. 4월 Kometa LLC의 평균 직원 수 = (0* 18+ 1*3 + 2*8)/30 = 19/30= 0.6명. 반올림하여 1개 단위를 얻습니다.

평균 직원 수에 대한 정보(KND 양식 1110018)

평균 직원 수를 제출하기 위해 모든 조직은 KND 양식 1110018을 승인했습니다. 이 양식은 평균 직원 수라는 단일 지표가 포함된 한 장으로 구성됩니다.

상단에는 이름과 세무 기관 코드를 포함한 회사 세부 정보를 표시해야 합니다.

평균 직원 수에 대한 정보 제출 마감일

Art에 따르면 NSR에 대해보고하십시오. 러시아 연방 세금 코드 80은 다음 보고 기간의 1월 20일까지 제출되어야 합니다. 이 경우 보고 기간은 역년이 됩니다. 보고서는 관리자가 서명하고 조직의 직인이 있는 경우 이 문서를 인증합니다. 보고서는 서면으로 제공되나, 회사의 직원이 100명을 초과하는 경우에는 전자적으로 보고서를 제출해야 합니다.

신규 조직의 경우 양식 제출 절차가 약간 다릅니다. 회사는 등록일로부터 다음 달 20일까지 CFR 보고서를 제출해야 합니다.

평균 직원 수 제출 기한을 위반할 경우 회사는 200루블의 벌금을 물게 됩니다. 최고 회계사 및 관리자에게는 300-500 루블의 행정 벌금이 제공됩니다.

경제 주체의 활동은 여러 가지 기준으로 특징지어지며, 그 중 회사의 평균 직원 수에 대한 정보와 같은 지표에 특별한 위치가 부여됩니다. 회사의 규모에 따라 특정 그룹에 회사를 배정할 때 사용됩니다. 따라서 조직이 제출하는 많은 보고서에 인원수가 기록됩니다.

평균 인원수는 특정 기간 동안 회사에서 평균적으로 근무하는 직원 수를 나타내는 데이터입니다.

이는 노동 자원의 고용주인 각 기업에 대해 결정되어야 합니다. 이 지표를 계산할 때 1개월, 3개월, 12개월(1년) 등 다양한 보고 기간이 사용됩니다.

시간에 관계없이 법률은 이 지표를 결정하기 위한 통일된 방법론을 확립했습니다.

평균 인원수를 포함하는 정보 제공은 운영 회사와 마찬가지로 새로 설립된 조직에도 필수입니다. 법에 따르면 이러한 기업은 통합 주 법인 등록부에 등록한 후 해당 월 20일 이전에 이러한 지표가 포함된 보고서를 세무서에 보내야 합니다.

앞으로는 일반적인 방식으로 평균 직원 수에 대한 보고서를 제출합니다. 따라서 회사를 만들 때 이러한 보고서를 두 번 제출합니다.

주목!평균 직원 수에 대한 정보는 고용된 인력을 고용하지 않고 개인 사업자로 일하는 사업체에만 제공될 필요는 없습니다. 이 규정은 2014년부터 시행됐다.

이 정보의 중요성은 평균 급여와 같은 다른 중요한 지표를 결정하는 데 사용되는 방식에 따라 결정됩니다.

기업 규모에 따른 기업 구분은 평균 직원 수에 따라 이루어집니다. 이 데이터를 바탕으로 신고서 목록과 제출 방법이 설정됩니다.

중요한!세무 당국에 제공된 정보에 따라 조직의 직원이 100명 이상인 것으로 밝혀지면 더 이상 UTII 및 단순화된 세금 시스템과 같은 단순화된 조세 제도를 적용할 수 없습니다. 그리고 개인 기업가는 15명 이상의 직원을 보유할 수 없습니다.

보고서는 어디에 제출되나요?

기업의 경우 해당 보고서를 해당 지역의 연방세무서에 보내야 한다고 법으로 규정되어 있습니다. 기업에 지점 및 기타 외부 부서가 포함된 경우 이 정보가 포함된 하나의 일반 보고서가 조직에 대해 제출됩니다.

직원과 고용 계약을 맺은 기업가가 KND 양식 1110018을 등록 및 등록 장소에 제출합니다.

중요한!자신이 등록된 지역 이외의 지역에서 경제 활동을 수행하는 기업가는 평균 인원수에 대한 보고서를 등록 장소로 보내야 합니다.

정보 제출 방법

이 보고는 적절한 양식을 작성하거나 특수 소프트웨어 패키지를 사용하여 수동으로 생성됩니다.

그러한 보고서를 연방세 서비스에 제출하는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

• 직접 세무서에 가져가거나 대리인에게 서면으로 요청하세요. 이 경우 보고서는 2부로 작성되어야 하며, 두 번째 사본에는 검사관이 적절한 표시를 합니다.
• 첨부 파일에 대한 필수 설명과 함께 우편으로.
• 를 사용하는 특수 연산자의 도움으로.

주목!지역에 따라 서면 보고서를 접수한 조사관이 전자 파일을 요청할 수도 있습니다.

평균 인원수 보고서 제출 마감일

상황에 따라 이 보고서 제출 기한은 세 가지입니다.

• 보고 연도 다음 해 1월 20일까지 근로자의 고용주 역할을 하는 모든 조직 및 기업은 이를 일반적인 방법으로 제출해야 합니다. 이 시간이 주말인 경우 다음 영업일로 이전됩니다. 따라서 2017년 보고서는 2018년 1월 22일까지 제출됩니다.
• 신규 설립된 회사와 개인 사업자 모두 사업자 등록을 한 달의 다음 달 20일까지 신청서를 제출해야 합니다. 저것들. 개인 기업가 중 한 명이 3월에 등록한 경우 보고서는 4월 20일까지 제출되어야 합니다.
• 사업 폐쇄 시 법인 및 개인 기업가 등록에서 대상을 제외하는 날짜까지.

.

평균 인원수에 대한 보고서를 올바르게 작성하는 방법

보고서 작성은 조직 또는 개인 기업가의 TIN을 표시하는 것으로 시작됩니다. 동시에 LLC의 TIN은 10자리로 구성되고 기업가의 TIN은 12자리로 구성됩니다. 다음으로 조직의 경우 체크포인트를 표시하고 개별 기업가의 경우 대시를 표시합니다. 암호. 작성할 시트의 번호를 표시하십시오.

아래에는 보고서를 제출한 세무서 및 해당 4자리 코드에 대한 정보를 입력합니다. 예를 들어 모스크바의 29번째 세금 도시의 경우 7729입니다.

다음으로 보고서가 제출되는 날짜를 설정합니다.

• 연말에 보고서를 제출하는 경우 01.01과 해당 연도를 입력합니다.
• 방금 회사 또는 개인 기업가를 등록한 경우, 앞서 언급한 바와 같이 마감일은 등록이 이루어진 달의 다음 달 20일입니다.
• 개인 사업자의 경우 또는 폐업 시 보고서를 제출하는 경우 제출 날짜는 폐업에 관한 서류를 제출하기 전이어야 합니다.

아래에는 계산에 따라 직원 수를 기록합니다.

다음으로 양식의 왼쪽 부분만 작성하세요. 해당 분야에 이사, 개인 기업가 또는 대표자는 자신의 서명과 보고서 서명 날짜를 기재해야 합니다.

주목!대리인이 보고서에 서명한 경우 해당 사람이 행동하는 근거가 되는 위임장을 보고서에 첨부해야 합니다.

평균 직원 수를 계산하는 방법

평균 인원수를 결정하는 책임은 인사 담당관이나 회계사에게 할당될 수 있습니다.

이 지표의 중요성으로 인해 계산의 정확성을 보장하기 위해 계산에 큰 주의를 기울여야 합니다. 또한 규제 당국에서도 이를 확인할 수 있습니다.

초기 정보는 시간 기록에 관한 인사 문서와 입학, 휴가 또는 해고에 대한 관리 명령에서 가져와야 합니다.

특수 PC 프로그램을 사용하면 이 표시기를 자동으로 생성하여 계산 오류를 제거할 수 있습니다. 이 경우 정보의 출처를 확인할 필요가 있습니다.

이 지표를 결정하는 작업자는 언제든지 계산 데이터를 확인할 수 있도록 전체 계산 알고리즘을 알아야 합니다.

1단계. 각 달의 날짜 수 결정

첫 번째 단계는 매월 회사에서 근무한 직원 수를 결정하는 것입니다. 각 근무일에 대해 이 숫자는 병가 및 출장 중인 근로자를 포함하여 노동 계약을 체결한 직원 수와 동일합니다.

다음은 계산에 포함되지 않습니다.

• 다른 회사를 주 근무지로 하는 시간제 근로자
• 계약 계약에 기초하여 작업합니다.
• 출산휴가 또는 육아휴직 중인 여성 근로자
• 합의에 따라 근무일을 단축한 직원. 운영 시간 단축이 법에 명시되어 있으면 계산에 포함됩니다.

주목!주말이나 공휴일의 번호는 근무 전날의 번호로 간주됩니다. 따라서 금요일에 그만둔 직원은 토요일과 일요일에도 "등록"됩니다.

회사가 계약에 서명하지 않은 경우 급여를받지 못하더라도 이사를 고려하여 계산시 직원 수는 "1"과 같습니다.

많은 개인 사업가들이 개인 사업자를 열 때 평균 급여를 제출하는지 여부에 대한 질문에 대해 우려하고 있습니다. 직원을 위한 이 보고서 제출 규칙은 작업이 수행되는 조세 제도에 관계없이 절대적으로 모든 개인 기업인에게 적용됩니다.

그러나 2014년에는 개별 기업가에 대한 요구 사항이 일부 변경되어 독립적으로 일하는 기업인이 이제 이러한 요구에서 벗어났습니다. 개별 기업가에게 직원이 없으면 평균 직원 수를 신청할 사람이 없기 때문에 이는 매우 논리적입니다.

다른 기업가는 이 문서를 제출해야 하며, 검토를 위해 규제 기관 직원에게 특정 양식으로 제출해야 합니다. 보고서는 KND 111 10018 형식으로만 제출해야 합니다.

이 서류를 작성하는데 어려운 점은 없습니다. 그러나 평균 직원 수가 개인 기업가에게 어려움을 초래하는 경우가 있습니다. 문서를 잘못 작성하고, 잘못된 데이터를 제공하여 벌금을 받지 않으려면 전문가의 도움을 받아야 합니다.

평균 직원 수는 언제 제출되나요?

자신의 사업을 시작하려는 많은 개인 사업가들은 작업 초기에 KND 양식 11 10018을 제출해야 하는지에 대해 우려하고 있습니다. 현재 러시아 법률에는 그러한 규칙이 없습니다. 그러나 사업가는 평균 직원 수에 대한 문서를 언제 제출해야 하는지 정확히 알아야 합니다. 이러한 요구 사항을 준수하지 않으면 벌금이 부과될 수 있기 때문입니다.

개인 사업자로 등록되어 일정 기간 동안 근무하는 러시아 기업가는 연 1회 평균 직원 수에 대한 보고서를 제출해야 합니다. 이는 보고 연도 다음 해 1월 20일 이전에 완료되어야 합니다.

새로 설립된 기업의 경우 개인 기업을 개설할 때 평균 인원수를 제출할 필요가 없습니다. 이 규칙은 LLC에만 적용됩니다. 즉, 개인 기업가와 같은 조직 및 법적 형식은 등록 후 즉시 보고서를 제출할 필요가 없습니다. 이런 점에서 법인은 매년 보고서를 제출해야 할 뿐만 아니라 등록 직후에도 보고서를 제출해야 하기 때문에 더욱 어렵습니다. 이를 위해 1개월의 시간이 주어집니다.

개인 사업자 등록 시 평균 인원수를 제출할 필요가 없는 경우 회사 청산 시 반드시 제출해야 합니다.

이 경우 신고서는 사업 활동 완료에 관한 서류에 표시된 날짜까지 제출됩니다.

사업가가 이러한 규칙을 무시하면 벌금이 부과될 수 있습니다. 그 크기는 작지만 그러한 처벌에는 유쾌한 것이 없습니다. 개별 기업가가 평균 직원 수에 대한 보고서를 제때에 제출하지 않으면 주 재무부에 200루블을 지불해야 합니다. 법인의 경우 일반적으로 벌금이 더 심각합니다. 그들은 300~500루블의 처벌을 받게 될 것이다. 또한 기업 책임자는 국고에 200 루블을 지불해야합니다.

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보고서는 어디에 제출되나요?

완성된 서류는 개인 사업자가 처음 등록된 세무서에만 제출됩니다. 근무 중에 기업가가 거주지를 변경한 경우, 그는 중기 직원 수에 관한 양식을 포함한 모든 보고 서류가 제출될 다른 지점에 다시 등록해야 했습니다.

문서를 제출하는 방법에는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 가장 좋고 믿을 수 있는 방법은 직접 세무서를 방문하는 것입니다. 이렇게 하면 필수 포인트가 모두 완료되었는지 즉시 확인할 수 있으므로 나중에 수정본을 다시 응시할 필요가 없습니다.

그러나 사업가가 단순히 세무서를 방문할 기회가 없는 상황도 있습니다. 개인 사업자의 경우 평균 직원 수에 대한 보고서를 1년에 한 번만 제출하도록 의무화되어 있지만, 일반적으로 마감일이 만료되는 연초에는 많은 사람들이 매우 바쁩니다. 이러한 경우에는 대리 또는 이메일을 통해 논문 제출을 제공합니다. 후자의 옵션은 매우 빠르고 편리하기 때문에 기업가들이 점점 더 많이 선택하고 있습니다. 가장 긴 방법은 일반 우편으로 보고서를 제출하는 것입니다. 서한은 매우 오랜 시간이 걸릴 수 있지만 문서 제출 마감일은 양식을 보낸 날짜입니다.

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평균 인원수는 어떻게 계산되나요?

개인사업자는 자신이 고용주인 경우에만 평균 근로자 수에 대한 서류를 제출해야 합니다. 즉, 사업가가 직원을 고용하지 않고 독립적으로 일하는 경우 KND 111 10018 양식을 제출할 필요가 없으며 개인 사업자가 이제 막 일을 시작하는 경우에도 보고서를 제출할 필요가 없습니다. 알려진 바와 같이 법인은 사업을 조직한 후 한 달 이내에 그러한 문서를 제출합니다.

그러한 보고서를 제출할 필요가 없는 사람들의 경우 작업이 다소 더 쉽습니다. 다른 사람들은 문서에 정확한 숫자를 입력하고 적시에 세무서에 제공하기 위해 매년 계산을 해야 합니다.

먼저, 월 평균 채용 직원 수를 계산해야 합니다. 이를 위해 매일 얼마나 많은 직원이 직장에 있었는지 사전 등록되어 있습니다. 각 날짜의 지표를 더한 다음 해당 월의 날짜 수로 나누어야 합니다.

기업이 운영되는 각 달에 대해서도 유사한 계산이 이루어져야 합니다. 그러나 사업이 돈을 벌지 못했고 고용 계약이 해당 기간 동안 유효했더라도 평균 직원 수는 계산되어야 합니다.

살펴보면 그러한 보고서를 작성하는 데 복잡한 것이 없습니다. 그러나 여기에서는 계산 시 직원 수를 고려할 필요가 없다는 점을 고려해야 합니다.

여기에는 본업을 갖고 있는 시간제 근로자, 민사 계약에 등록된 근로자, 학업 또는 출산 휴가 중인 근로자, 회사 소유주 등이 포함됩니다. 이들은 임금을 받지 않으므로 고려 대상이 아닙니다.

평균 직원 수에 대한 보고서에는 복잡한 것이 없지만 질문이 많은 경우 모든 문서를 올바르게 작성하고 제출하는 데 도움을 줄 전문가에게 문의해야 합니다. 고용주인 개인 기업가들만 KND 양식 111 10018로 보고서를 제출해야 합니다.

전년도 평균 직원 수에 대한 정보는 1월 20일 이전에 세무서에 제출됩니다. 2018년 오늘은 주말이므로 평균 인원수 제출 마감일이 월요일인 1월 22일로 연기되었습니다.

평균 숫자를 통과한 사람

중요한!조직 및 개인 기업가를 위한 2017년 평균 인원수에 대한 정보 전송 마감일은 2018년 1월 22일입니다.

기업가도 정보를 제출해야 하지만, 직원이 없거나 2017년에 직원이 없었던 개인 기업가만 해당됩니다. 이 기간 동안 개인 기업가에게 직원이 없었다면 제로 계산을 포함하여 정보를 제출할 필요가 없습니다.

제공된 정보는 특별 조세 제도를 적용할 수 있는 조직 및 개인 기업가의 권리뿐만 아니라 종이 또는 전자 형식으로 세금 보고서를 제출할 의무, VAT 납부 또는 면제 의무 등에 영향을 미칩니다. 법으로 정한 기간.

별도의 부서는 세무 당국에 독립적으로 정보를 제출하지 않습니다. 계산서를 작성해 본사로 보내면, 본사는 전 사업부를 포함한 회사 전체에 대한 정보를 제출한다.

예시를 살펴보겠습니다 ⇓

Continent LLC는 2017년 8월에 법인으로 등록되었습니다. 최초 정보는 2017년 9월 1일 기준으로 2017년 9월 20일 이전에 Continent LLC에 의해 제출되어야 합니다. 그리고 두 번째로, 2018년 1월 22일 이전, 2018년 1월 1일 기준으로 연말까지 정보를 제출해야 합니다.

그러나 조직이 연초, 즉 1월에 등록된 경우에는 어떻게 될까요? 모든 기관은 20일까지 정보를 준비해야 하는데 새로 등록된 기관은 어떻게 되나요?

질문에 답하기 위해 Vesta LLC 조직이 2018년 1월에만 등록된 또 다른 예를 살펴보겠습니다. 2018년 1월 22일 이전에 정보를 제출해야 합니까? Vesta LLC는 2018년에도 정보를 두 번 제공해야 합니다. 1차 - 2018년 2월 20일까지, 2월 1일 기준. 두 번째로 정보는 2019년 1월 20일까지 다른 기관과 함께 2019년에 제출되어야 합니다. 따라서 2018년 1월, 즉 Vesta LLC의 22일까지는 정보를 제출할 필요가 없습니다.

중요한! 2018년 1월에 등록한 조직 및 개인 사업자는 평균 직원 수에 대한 정보를 제출할 필요가 없습니다. 2018년 2월 1일 현재의 정보만 제공해야 하며 제출 마감일은 2018년 2월 20일까지입니다.

평균 직원 수에 대한 정보를 제출하는 방법

조직의 직원 수에 대한 정보가 제출되는 양식은 2007년 3월 29일 러시아 연방 국세청 명령에 의해 승인된 양식 번호 MM-3 25/174@입니다. 정보는 조직 또는 개인 기업가가 등록된 연방세 서비스에 제출됩니다. 조직에 별도의 부서가 있는 경우 별도로 보고해서는 안 됩니다. 별도의 부서를 포함하여 모든 직원에 대한 정보는 상위 조직에 의해 세무서에 제출됩니다.

정보는 서면 및 전자 형식으로 제출할 수 있습니다. 종이에 정보는 연방세 서비스에 개인적으로 제출되거나 우편으로 전송됩니다. 직원 수가 200명을 초과하지 않는 조직만 이 방법으로 정보를 제출할 수 있습니다. 인원이 200명 이상인 조직의 경우 전자 형식으로만 정보를 제출해야 합니다.

평균 인원수 제출 지연에 대한 책임

정보 제출 실패 또는 시기적절한 제출에 대한 처벌은 러시아 연방 행정법 위반에 관한 러시아 연방 세금 코드에 의해 규정됩니다.

• 200루블 – 조직용
• 관리자당 300 – 500 루블.

연방세청은 일반적으로 해당 조직에만 벌금을 부과합니다. 관리자는 법원 결정에 의해서만 벌금을 물을 수 있습니다. 즉, 연방세 서비스가 관리자로부터 벌금을 징수하려면 법원에 가야합니다.

벌금을 납부한다고 해서 조직이 정보를 제출하는 것이 면제되는 것은 아닙니다. 조직은 벌금 납부 여부와 관계없이 정보를 제공할 의무가 있습니다.

세무서는 보고서 제출 지연에 대한 벌금 외에도 회사 또는 개인 기업가의 계정을 차단할 권리가 있습니다. 그러나 이 요건은 세금 신고서 또는 세금, 벌금 또는 벌금 납부 요건에만 적용됩니다. 평균 직원 수에 대한 정보와 관련하여 연방세 서비스는 늦게 제출하기 위해 당좌 계정을 차단할 권리가 없습니다.

평균 인원수에는 누가 포함되나요?

평균 급여를 계산할 때 다음 직원을 고려해야 합니다.

• 출장중인 사람;
• 병가 중인 사람
• 원격으로 일하는 사람;
• 휴가 중인 사람(연간 또는 추가)
• 지급일에 휴일을 갖는 직원;
• 휴가중인 직원;
• 결근이 있는 근로자.

다음 목록에는 평균 급여를 계산할 때 고려해서는 안되는 사람들이 포함되어 있습니다.

• 외부 시간제 근로자;
• 민사 계약에 따라 일하는 것;
• 출산 휴가(또는 입양으로 인해) 중인 직원
• 출산휴가 중인 근로자.

평균 직원 수 계산 공식

평균 인원수를 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

SCh = SChm / M,

SP – 해당 기간의 평균 직원 수,

SChm – 해당 기간의 매월 평균 직원 수,

M - 해당 기간의 개월 수입니다.

매월 평균 인원수는 다음과 같이 결정됩니다.

SChm = SPp + SPn,

SPP – 평균 정규 직원 수;

SPN – 시간제 근무를 하는 평균 직원 수입니다.

2017년 11월 Continent LLC의 직원 수(급여상)는 1위부터 20위까지 62명, 21위부터 30위까지 38명이었습니다. 이번달에는 직원 2명이 출산휴가를 받았으니 산정에서 제외해야 합니다. 계산해 봅시다:

(62 – 2) x 20일 + (38 – 2) x 10일 = 1,200 + 360 = 1,560명

10월의 평균 직원 수는 다음과 같습니다.

1,560 / 30 = 52명

Continent LLC는 주 5일 근무제이며 하루 근무 시간은 8시간입니다. 직원 3명이 파트타임으로 근무하는데, 이는 5시간에 해당합니다.

11월에 이들 직원 중 2명은 근무일 기준으로 21일을 근무했고, 한 명은 근무일 기준으로 15일만 근무했습니다.

총 근무일 수를 결정해 보겠습니다.

5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26.25 + 9.375 = 36명/일

11월 해당 직원의 평균 인원수는 다음과 같습니다.

36 / 21 = 1.71명

입법 체계