Opis stanowiska pracy inżyniera ds. eksploatacji instalacji wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych. Opis stanowiska pracy inżyniera ds. eksploatacji instalacji wentylacyjnych

Odpowiedz na pytanie:

W odpowiedzi na Twoją prośbę prześlemy Ci przykładowe opisy stanowisk pracy dla inżyniera. różne pola zajęcia:

Nie przegap: glowny material miesięcy od czołowych specjalistów Ministerstwa Pracy i Rostrud

Kompletny katalog opisów stanowisk pracy dla wszystkich sektorów działalności.

W razie potrzeby: nadaje się również do inżynier według obliczeń i trybów, inżynier według trybów, inżynier kategoria P, inżynier według obliczeń i trybów kategorii II, inżynier zgodnie z reżimami kategorii II, inżynier kategoryzuję, inżynier według obliczeń i trybów kategorii I, inżynier według reżimów kategorii I.

Opis pracy № 224
inżynier utrzymania sieci i obiektów wodociągowych

Moskwa 03.11.2014

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki inżyniera ds. utrzymania sieci i obiektów wodociągowych.

1.3. Na stanowisko inżyniera utrzymania sieci i obiektów wodociągowych powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie wyższe. profesjonalna edukacja, bez przedstawienia wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego lub wykształcenia średniego zawodowego i stażu pracy co najmniej pięcioletniego.

1.4. Inżynier obsługujący sieci i obiekty wodociągowe kieruje się w swojej działalności:

1,5. Inżynier obsługujący sieci i konstrukcje wodociągowe musi wiedzieć:
- dokumenty dyrektywne i administracyjne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące wykonywanych prac;

Horyzont rozwój techniczny i cechy działalności przedsiębiorstwa (działy przedsiębiorstwa);

Schematy wodociągów i kanalizacji, lokalizacje studni, obszary pracy przepompowni;

Zasady eksploatacja techniczna systemy zaopatrzenia w wodę i kanalizacji dla obszarów zaludnionych;

Zasady bezpieczeństwa eksploatacji sieci wodociągowych i kanalizacyjnych na obszarach zaludnionych;

Normy dotyczące zewnętrznych sieci wodociągowych i kanalizacyjnych, wymagania dotyczące jakości wody pitnej i czyszczenia pionów domowych;

Zasady pracy, specyfikacje, cechy konstrukcyjne opracowanych i stosowanych środków technicznych, materiałów i ich właściwości;

Nowoczesne środki technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji;

Metody badawcze, zasady i warunki wykonywania pracy;

Podstawowe wymagania dotyczące dokumentacji technicznej, materiałów, wyrobów;

Aktualne normy, warunki techniczne, przepisy i instrukcje dotyczące sporządzania i wykonywania dokumentacji technicznej;

Metody przeprowadzania obliczeń technicznych i określania efektywności ekonomicznej prac badawczo-rozwojowych;

Osiągnięcia nauki i techniki;

Zaawansowane domowe i Doświadczenia zagraniczne w odpowiedniej dziedzinie działalności;

Podstawy ekonomii, organizacji i zarządzania pracą;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady higieny sanitarnej i osobistej;

Regulaminy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

1.6. Inżynier ds. utrzymania sieci i obiektów wodociągowych podlega bezpośredniemu przełożonemu.

1.7. W czasie nieobecności inżyniera ds. utrzymania sieci i obiektów wodociągowych (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Inżynierowi ds. konserwacji sieci i obiektów wodociągowych przypisuje się następujące obowiązki:

2.1. Zapewnienie sprawności technicznej i nieprzerwanej pracy sieci i obiektów wodociągowych.

2.2. Prowadzenie prac mających na celu lokalizację i eliminację uszkodzeń sieci, konstrukcji i urządzeń.

2.3. Sporządzanie diagramów włączeń i odchyleń sieci do pracy awaryjnej.

2.4. Opracowywanie rocznych, kwartalnych, miesięcznych planów napraw sieci, obiektów i urządzeń na nich znajdujących się.

2.5. Zapewnienie terminowej realizacji planowych konserwacji zapobiegawczych zatwierdzonych w harmonogramie konserwacji zapobiegawczej.

2.6. Sporządzanie niezbędnej dokumentacji do remontów kapitalnych i bieżących środków trwałych oraz monitorowanie odpisów materiałowych.

2.7. Sporządzanie zapytań i specyfikacji materiałów, narzędzi, części zamiennych do urządzeń, monitorowanie prawidłowego ich wykorzystania.

2.8. Udział w sprawdzaniu stanu technicznego sieci wodociągowych, obiektów budowlanych oraz jakości prac remontowych.

2.9. Analiza przyczyn wypadków i szkód w zakładach wodociągowych i kanalizacyjnych, opracowanie działań zapobiegających im.

2.10. Prowadzenie księgowości i certyfikacji obiektów wodociągowo-kanalizacyjnych, wprowadzanie zmian w dokumentacji po ich naprawie.

2.11. Monitorowanie przestrzegania zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy oraz bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

2.12. Udział w badaniu przyczyn urazów i opracowywaniu środków zapobiegających im.

2.13. Monitorowanie terminowej certyfikacji pracowników obsługujących obiekty wysokiego ryzyka.

2.14. Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji inwentaryzacyjnej środków trwałych.

2.15. Monitorowanie poprawności pracy liczników grupowych.

Inżynier obsługujący sieci i obiekty wodociągowe ma prawo:

3.4. Żądanie od kierownictwa

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Inżynier utrzymania ruchu sieci i obiektów wodociągowych jest odpowiedzialny za:

ZGODA

Kierownik Działu Personalnego E.E. Gromowa

Inżynier ds. utrzymania sieci i obiektów wodociągowych P.A. Bespałow

……………………………..

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Alfa”

Opis stanowiska nr 224

Inżynier wodociągów i kanalizacji

Moskwa 03.11.2014

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki inżyniera wodociągów i kanalizacji.

1.2. Decyzję o powołaniu i zwolnieniu podejmuje Dyrektor Generalny na wniosek bezpośredniego przełożonego.

1.3. Na stanowisko inżyniera usług wodno-kanalizacyjnych powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe, nieskładające wymagań co do stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy co najmniej pięcioletni.

1.4. Inżynier wodociągów i kanalizacji kieruje się w swojej działalności:
- aktualne dokumenty regulacyjne i techniczne dotyczące wykonywanych prac;
- statut organizacji, lokalny przepisy prawne organizacje;
- ten opis stanowiska.

1,5. Inżynier wodociągów i kanalizacji musi wiedzieć:

Regulacyjne akty prawne dotyczące zagadnień polityki mieszkaniowej, inne wytyczne i dokumenty metodyczne związanych z działalnością wodno-kanalizacyjną;

Struktura sieci wodociągowej i kanalizacyjnej;

Schematy zaopatrzenia w wodę, kanalizacji, obszary pracy przepompowni;

Zasady technicznej eksploatacji systemów wodociągowych i kanalizacyjnych na obszarach zaludnionych;

Zasady bezpieczeństwa eksploatacji sieci wodociągowych i kanalizacyjnych na obszarach zaludnionych;

Zasady korzystania z publicznego wodociągu i kanalizacji;

Przepisy budowlane oraz przepisy i normy dotyczące obiektów wodociągowych i kanalizacyjnych, wody pitnej, wymagań dotyczących oczyszczania ścieków;

Standardowe standardy czasowe napraw i konserwacji obiektów;

Podstawy Ekonomii, organizacja naukowa produkcja pracy;

Zasady rozliczania obiektów;

Metody opracowywania planów wieloletnich i tryb raportowania z ich realizacji;

Podstawy prawa pracy;

1.6. Inżynier wodociągów i kanalizacji podlega bezpośredniemu przełożonemu.

1.7. W czasie nieobecności inżyniera ds. eksploatacji obiektów wodociągowo-kanalizacyjnych (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Inżynierowi ds. wodociągów i kanalizacji przypisuje się następujące obowiązki:

2.1. Wykonuje prace mające na celu zapewnienie nieprzerwanego funkcjonowania sieci wodociągowych i kanalizacyjnych, znajdujących się na nich obiektów i urządzeń.

2.2. Opracowuje roczne, kwartalne, miesięczne plany napraw sieci, obiektów, znajdujących się na nich urządzeń, a także innych środków trwałych.

2.3. Zapewnia terminową realizację planowych konserwacji zapobiegawczych zatwierdzonych w harmonogramie konserwacji zapobiegawczej.

2.4. Sporządza niezbędną dokumentację do napraw głównych i bieżących środków trwałych oraz kontroluje odpisy materiałowe.

2.5. Sporządza zapytania i specyfikacje materiałów, narzędzi, części zamiennych do sprzętu, monitoruje prawidłowe ich wykorzystanie.

Inżynier serwisu wodno-kanalizacyjnego ma prawo:

3.1. Zapoznać się z decyzjami projektowymi kierownictwa związanymi z jego działalnością.

3.2. Przedstawiaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3.3. W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o brakach zidentyfikowanych w procesie realizacji odpowiedzialność zawodowa i zgłaszać propozycje ich wyeliminowania.

3.4. Żądanie od kierownictwa udzielanie pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i praw.

3.5. Poproś osobiście lub za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Inżynier wodociągów i kanalizacji jest odpowiedzialny za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska.

4.2. Za naruszenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za spowodowanie straty materialne w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. PROCEDURA POPRAWIANIA OPISU STANOWISKA

5.1. Opis stanowiska podlega przeglądowi, poprawianiu i uzupełnianiu w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na pięć lat.

5.2. Wszyscy pracownicy organizacji podlegający niniejszej instrukcji są zapoznawani z kolejnością dokonywania zmian (uzupełnień) w opisie stanowiska za podpisem.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie ze zleceniem dyrektor generalny z dnia 11 lutego 2014 r. nr 67.

ZGODA

Kierownik Działu Personalnego E.E. Gromowa

Przeczytałem te instrukcje.
Otrzymałem jeden egzemplarz w swoje ręce i zobowiązuję się trzymać go w swoim miejscu pracy.

Inżynier utrzymania sieci wodociągów i kanalizacji P.A. Bespałow

…………………………………

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Alfa”

Opis stanowiska nr 224

Inżynier klimatyzacji

Moskwa 03.11.2014

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki inżyniera klimatyzacji.

1.2. Decyzję o powołaniu i zwolnieniu podejmuje Dyrektor Generalny na wniosek bezpośredniego przełożonego.

1.3. Na stanowisko inżyniera klimatyzacji powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe, nie przedstawiające wymagań co do stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy co najmniej pięcioletni.

1.4. Inżynier klimatyzacji kieruje się w swojej działalności:
- aktualne dokumenty regulacyjne i techniczne dotyczące wykonywanych prac;
- statut organizacji, lokalne przepisy organizacji;
- ten opis stanowiska.

1,5. Inżynier klimatyzacji musi wiedzieć:

Projektowanie, projektowanie i zasada działania urządzeń wentylacyjnych i nawilżających oraz urządzeń automatyki;

Parametry wilgotności i temperatury w halach produkcyjnych;

Zasady instalowania i ładowania psychrometrów;

Zasady stosowania tablic do wyznaczania wskaźników wilgotności powietrza;

Tryb czyszczenia urządzeń wentylacyjnych i nawilżających;

Zasady zawieszania, podnoszenia i przenoszenia ładunków za pomocą prostych urządzeń dźwigowych sterowanych z podłogi;

Metody monitorowania pracy urządzeń wentylacyjnych i systemów grzewczych;

Zasady naprawy, montażu i instalacji naprawianego sprzętu;

Podstawy techniki grzewczej w zakresie wykonywanych prac;

Cechy uzdatniania powietrza w klimatyzatorach;

Cechy konstrukcyjne serwisowanego sprzętu;

Warunki techniczne naprawy, badania i uruchomienia urządzeń wentylacyjnych;

Schemat zaopatrzenia w ciepło obsługiwanej powierzchni.

Podstawy prawa pracy;

Regulaminy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.6. Inżynier klimatyzacji podlega bezpośredniemu przełożonemu.

1.7. W czasie nieobecności klimatyzatora (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w wyznaczonym trybie.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Inżynier klimatyzacji ma następujące obowiązki:

2.1.Dostosowanie systemów wentylacji i klimatyzacji do utrzymania określonej temperatury i wilgotności w pomieszczeniach placówki przy wykorzystaniu przyrządów i tablic psychrometrycznych.

2.2. Prowadzenie dziennika, w którym zapisywane są odczyty psychrometru w określonych godzinach.

2.3. Demontaż, naprawa, montaż, instalacja i konserwacja systemów wentylacji i klimatyzacji.

2.4. Regulacja temperatury i wilgotności powietrza zgodnie z warunkami technicznymi.

2.5. Sporządzanie raportów usterek do naprawy.

2.6. Bierze udział w sprawdzaniu stanu technicznego konstrukcji i jakości prac remontowych.

2.7. Analizuje przyczyny wypadków i szkód w obiektach oraz opracowuje środki zapobiegające im.

2.8. Prowadzi księgowość i certyfikację obiektów, dokonuje zmian w dokumentacji po ich naprawie.

2.9. Udziela praktycznej pomocy innowatorom i wynalazcom w realizacji ich propozycji.

2.10. Monitoruje przestrzeganie zasad i przepisów ochrony pracy i przeciwpożarowych.

2.11. Prowadzi odpowiednią dokumentację.

2.12. Uczestniczy w badaniu przyczyn urazów i opracowuje środki zapobiegające im.

2.13. Monitoruje terminową certyfikację pracowników obsługujących obiekty wysokiego ryzyka.

2.14. Prowadzi odpowiednią dokumentację inwentaryzacji środków trwałych.

2.15. Monitoruje poprawność pracy liczników grupowych.

Inżynier klimatyzacji ma prawo do:

3.1. Zapoznać się z decyzjami projektowymi kierownictwa związanymi z jego działalnością.

3.2. Przedstawiaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3.3. W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych uchybieniach w wykonywaniu obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.

3.4. Żądanie od kierownictwa udzielanie pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i praw.

3.5. Poproś osobiście lub za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za naruszenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. PROCEDURA POPRAWIANIA OPISU STANOWISKA

5.1. Opis stanowiska podlega przeglądowi, poprawianiu i uzupełnianiu w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na pięć lat.

5.2. Wszyscy pracownicy organizacji podlegający niniejszej instrukcji są zapoznawani z kolejnością dokonywania zmian (uzupełnień) w opisie stanowiska za podpisem.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Generalnego z dnia 11 lutego 2014 r. nr 67.

ZGODA

Kierownik Działu Personalnego E.E. Gromowa

Przeczytałem te instrukcje.
Otrzymałem jeden egzemplarz w swoje ręce i zobowiązuję się trzymać go w swoim miejscu pracy.

Inżynier klimatyzacji P.A. Bespałow

…………………………………..

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością „Alfa”

Opis stanowiska nr 224

Inżynier ogrzewania

Moskwa 03.11.2014

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki inżyniera ciepłownictwa.

1.2. Decyzję o powołaniu i zwolnieniu podejmuje Dyrektor Generalny na wniosek bezpośredniego przełożonego.

1.3. Na stanowisko inżyniera ciepłownika powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe, bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy co najmniej pięcioletni.

1.4. Inżynier ciepłowniczy kieruje się w swojej działalności:
- aktualne dokumenty regulacyjne i techniczne dotyczące wykonywanych prac;
- statut organizacji, lokalne przepisy organizacji;
- ten opis stanowiska.

1,5. Technik ciepłowniczy musi posiadać wiedzę z zakresu:

• akty prawne legislacyjne i regulacyjne, decyzje władz federalnych, regionalnych i lokalnych władza państwowa oraz dokumenty zarządcze, organizacyjno-administracyjne i materiały regulacyjne innych organów związane z działalnością przedsiębiorstwa, w tym:
• profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
• perspektywy techniczne, ekonomiczne i rozwój społeczny branże i biznesplan przedsiębiorstwa;
• tryb sporządzania i zatwierdzania planów;
• podstawy prawa pracy;
• zasady ochrony środowisko;
• zasady i przepisy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• wewnętrzne przepisy pracy.
• ten opis stanowiska.

1.6. Instalator instalacji grzewczych podlega bezpośredniemu przełożonemu.

1.7. W czasie nieobecności instalatora (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przewidzianym trybie.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Inżynier ds. ogrzewania ma następujące obowiązki:

2.1 Opracowuje harmonogram prac przy naprawach bieżących na rok, kwartał, w podziale na miesiące.

2.2 Opracowuje harmonogram pracy w celu przygotowania do pracy sezonowej.

2.3 Opracowuje harmonogram modernizacji systemów inżynierskich w celu zwiększenia efektywności i obniżenia kosztów ich eksploatacji.

2.4 Opracowuje, koordynuje z organizacją zaopatrzenia w ciepło i zatwierdza harmonogramy prac w zakresie zapobiegania i naprawy sieci ciepłowniczych, punktów ciepłowniczych i systemów ciepłowniczych z samorządami lokalnymi.

2.5 Oblicza koszt pracy i materiałów.

2.6.Organizuje ogólne i częściowe przeglądy techniczne.

2.7.Organizuje prace związane z konserwacją, eksploatacją, planową konserwacją zapobiegawczą, naprawami bieżącymi i kapitalnymi systemów inżynieryjnych zgodnie z wymaganiami aktów prawnych i legislacyjnych.

2.8 Organizuje terminowe przygotowanie dokumentacja techniczna (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne) oraz dokumentację regulującą prowadzenie tego typu prac (instrukcje, regulaminy, normy).

2.9 Opracowuje standardy kosztów materiałów i robocizny.

2.10 Kontroluje dostępność i zapełnienie pomieszczeń organizacji:

Dziennik do rejestracji pracy systemów grzewczych i zaopatrzenia w ciepłą wodę;

Dziennik inspekcji systemów inżynieryjnych

Inżynier ds. ogrzewania ma prawo:

3.1. Zapoznać się z decyzjami projektowymi kierownictwa związanymi z jego działalnością.

3.2. Przedstawiaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3.3. W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o stwierdzonych uchybieniach w wykonywaniu obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.

3.4. Żądanie od kierownictwa udzielanie pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i praw.

3.5. Poproś osobiście lub za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Inżynier klimatyzacji jest odpowiedzialny za:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska, w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za naruszenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. PROCEDURA POPRAWIANIA OPISU STANOWISKA

5.1. Opis stanowiska podlega przeglądowi, poprawianiu i uzupełnianiu w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na pięć lat.

5.2. Wszyscy pracownicy organizacji podlegający niniejszej instrukcji są zapoznawani z kolejnością dokonywania zmian (uzupełnień) w opisie stanowiska za podpisem.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z zarządzeniem Dyrektora Generalnego z dnia 11 lutego 2014 r. nr 67.

ZGODA

Kierownik Działu Personalnego E.E. Gromowa

Przeczytałem te instrukcje.
Otrzymałem jeden egzemplarz w swoje ręce i zobowiązuję się trzymać go w swoim miejscu pracy.

Inżynier ds. ogrzewania P.A. Bespałow

Szczegóły w materiałach Systemu Personalnego:

1.Odpowiedź: Jak napisać opis stanowiska pracy

Nowa Zelandia Kowiazyna

Niezależnie od formatu opis stanowiska zazwyczaj składa się z następujących sekcji.

Otrzymuj od jednostek strukturalnych i specjalistów informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych. 3.3. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności. 3.4. Kontaktuj się z kierownictwem z propozycjami usprawnienia pracy związanymi z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji oraz z wymaganiami dotyczącymi pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych, a także zgłaszaj, w ramach swoich kompetencji, bezpośredniemu przełożonemu wszystkie stwierdzone w tym procesie niedociągnięcia działalności i zgłaszać propozycje ich eliminacji. 3.5. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe. 3.6. Zatwierdzaj i podpisuj dokumenty w zakresie swoich kompetencji. Inżynier ds. eksploatacji instalacji wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem. IV.

Opis stanowiska Inżyniera Wentylacji

Przygotowuje zamówienia na materiały, narzędzia, sprzęt. Zapewnia oszczędne wykorzystanie zasobów materiałowych i energetycznych.

Nadzoruje instalację systemów, gdy są generalny remont. Dokonuje niezbędnych poprawek i zmian w paszportach i innej dokumentacji technicznej.

Bierze udział w zawieraniu umów z wyspecjalizowanymi organizacjami uruchomieniowymi na badania i rozruch zainstalowanych urządzeń, odbiory do eksploatacji nowych obiektów i systemów po remontach kapitalnych. Opracowuje i ustanawia tryby pracy systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych.
Uczestniczy w opracowywaniu paszportów technicznych systemów wentylacyjnych. Uczestniczy w konserwacji i naprawie sprzętu.
Przygotowuje ustaloną dokumentację i raporty.

Opisy stanowisk pracy

Uwaga

Miejsce pracy, przestrzegając państwowych wymogów regulacyjnych w zakresie ochrony pracy i warunków przewidzianych w układzie zbiorowym. 3.3. Terminowa i pełna płatność wynagrodzenie zgodnie z ich kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonywanej pracy.

3.4.

Ważny

Odpoczynek zapewniony poprzez ustalenie normalnych godzin pracy, skróconych godzin pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie tygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy wakacje, płatny coroczny urlop wypoczynkowy. 3.5. Kompletna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymaganiach ochrony pracy w zakładzie pracy.

3.6. Szkolenia zawodowe, przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego w ustalony sposób Kodeks Pracy Federacja Rosyjska i inne prawa federalne. 3.7.

Strona błędu 404 nie istnieje

Informacje

ODPOWIEDZIALNOŚĆ Pracownik jest odpowiedzialny: 5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
6. WARUNKI I OCENA PRACY 6.1. Rozkład pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Pracodawcę. 6.2. Ocena pracownicza: - regularna - dokonywana przez bezpośredniego przełożonego w trakcie pełnienia przez Pracownika funkcji pracowniczych; — .

Prof.2

OBOWIĄZKI OBOWIĄZKÓW Pracownik: Opracowuje projekty wentylacji, oczyszczania gazów, odpylania, zapewnia przygotowanie i utrzymanie dokumentacji dotyczącej wentylacji i warunków pyłowo-gazowych, monitoruje realizację harmonogramów napraw urządzeń. Bierze udział w organizacji i monitorowaniu montażu i rozruchu urządzeń wentylacyjnych, prowadzi ewidencję urządzeń wentylacyjnych, sprawdza ich stan techniczny i jakość napraw.
Zapewnia przygotowanie prac naprawczych, podejmuje działania w celu wykorzystania przyznanych środków na części zamienne do naprawy sprzętu. Bierze udział w przygotowaniu i wdrażaniu działań usprawniających systemy wentylacyjne w oparciu o zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne. Uczestniczy w pracach planistycznych nad doborem i analizą próbek pyłów i zanieczyszczeń powietrza, organizuje pomiary kontrolne ilości i prędkości ruchu powietrza.
Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw. 3.9. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe. 3.10. Do bezpłatnego wydania specjalna odzież, specjalne buty i inne środki ochrona osobista. 3.11. Inne uprawnienia przewidziane przepisami prawa pracy. 4. Odpowiedzialność Inżynier wentylacji jest odpowiedzialny za: 4.1.

Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej. 4.2. Za spowodowanie szkody materialnej pracodawcy - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska pracy inżyniera ds. eksploatacji instalacji wentylacyjnych

Inżynier ds. eksploatacji systemów wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych należy do kategorii specjalistów i podlega bezpośrednio podczas wykonywania swoich obowiązków. 1.3. Osoba powołana na stanowisko inżyniera eksploatacji instalacji wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych musi posiadać wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) oraz doświadczenie w pracy na stanowiskach zajmowanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym ( techniczne) ) wykształcenie, co najmniej 5 lat. 1.4. Na podstawie zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa następuje mianowanie i zwalnianie ze stanowiska inżyniera ds. eksploatacji systemów wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych. 1.6.

Opis stanowiska Inżyniera Systemów Wentylacyjnych

Odpowiedzialność Inżynier ds. eksploatacji systemów wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych kategorii 1 jest odpowiedzialny: 4.1 za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Rosji Federacja; 4.2 za wyrządzenie pracodawcy szkody materialnej - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej; 4.3 za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska inżyniera utrzymania ruchu instalacji wentylacyjnych

Uprawnienia Mechanik zajmujący się naprawą i konserwacją systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych ma prawo:

• Przedstawiaj kierownictwu instytucji propozycje dotyczące organizacji i warunków ich pracy.
• Korzystaj z materiałów informacyjnych i dokumentów regulacyjnych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
• Zdać certyfikację w wymagany sposób z prawem do otrzymania odpowiedniej kategorii kwalifikacji.
• Doskonalić swoje umiejętności.
• Mechanikowi zajmującemu się naprawą i konserwacją instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych przysługują wszelkie prawa pracownicze zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej.

5.
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA Pracownik ma obowiązek: - sumiennie wykonywać powierzone mu obowiązki służbowe umowa o pracę i opis stanowiska; — przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy; - obserwuj dyscyplina pracy; — przestrzegać ustalonych standardów pracy; — przestrzegać wymogów ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy; — dbać o majątek Pracodawcy (w tym majątek osób trzecich będący w posiadaniu Pracodawcy, jeżeli Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tego mienia) oraz innych pracowników; — niezwłocznie poinformować Pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o zaistnieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Pracodawcy (w tym mienia osób trzecich będącego w posiadaniu Pracodawcy, jeżeli Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tej nieruchomości). 5.
Wiodący inżynier ds. eksploatacji instalacji wentylacyjnych i urządzeń sanitarnych (zwany dalej „Pracownikiem”) jest specjalistą. 1.2. Ten opis stanowiska definiuje obowiązki funkcjonalne, prawa, obowiązki, odpowiedzialność, warunki pracy, relacje (stosunki według stanowiska) pracownika, kryteria jego oceny cechy biznesowe oraz wyniki pracy przy wykonywaniu pracy w specjalności i bezpośrednio na stanowisku pracy w „” (zwanym dalej „Pracodawcą”). 1.3. Pracownika powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska na mocy zarządzenia Pracodawcy, w sposób przewidziany obowiązującymi przepisami prawa pracy. 1.4. Pracownik raportuje bezpośrednio. 1,5.

Opis stanowiska inżyniera utrzymania ruchu instalacji wentylacyjnych

Opracowuje plany, instrukcje, harmonogramy napraw i konserwacji sprzętu. 2.7. Przygotowuje zamówienia na materiały, narzędzia, sprzęt. 2.8. Zapewnia oszczędne wykorzystanie zasobów materiałowych i energetycznych. 2.9. Nadzoruje montaż systemów podczas ich napraw głównych. 2.10. Dokonuje niezbędnych poprawek i zmian w paszportach i innej dokumentacji technicznej. 2.11. Bierze udział w zawieraniu umów z wyspecjalizowanymi organizacjami uruchomieniowymi na badania i rozruch zainstalowanych urządzeń, odbiory do eksploatacji nowych obiektów i systemów po remontach kapitalnych. 2.12. Opracowuje i ustanawia tryby pracy systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych. 2.13. Uczestniczy w opracowywaniu paszportów technicznych systemów wentylacyjnych. 2.14. Uczestniczy w konserwacji i naprawie sprzętu. 2.15.

Instrukcje dla stanowiska” Główny inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji”, prezentowana na stronie internetowej, spełnia wymogi dokumentu – „KATALOG Charakterystyki Kwalifikacyjnej Zawodów Robotniczych. Wydanie 62. Wytwarzanie i dystrybucja energii elektrycznej. (ze zmianami i uzupełnieniami wprowadzonymi zarządzeniem Ministra Paliw i Energii Ukrainy z dnia 8 września 2003 r. N 462), (ze zmianami wprowadzonymi zgodnie z zarządzeniem Ministerstwa Paliw i Energii N 196 z dnia 08.04.2009 r.) ”, który został zatwierdzony rozporządzeniem Ministerstwa Paliw i Energii Ukrainy z dnia 16.03.2001 N 19. Uzgodnione przez Ministerstwo Pracy i Energii Polityka socjalna Ukraina. Status dokumentu to „ważny”.

Przedmowa

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Inżynier Wiodący ds. Systemów Wentylacji i Klimatyzacji” należy do kategorii „Profesjonaliści”.

1.2. Wymagane kompetencje- kompletny wyższa edukacja odpowiedni kierunek szkolenia (magister, specjalista). Doświadczenie zawodowe na stanowisku inżyniera instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych kategorii I – co najmniej 2 lata.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- dekrety, zarządzenia, zarządzenia, materiały metodyczne, regulacyjne i inne wytyczne dotyczące eksploatacji, naprawy, regulacji i przebudowy urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej;
- perspektywy rozwoju technicznego elektrowni jądrowej;
- ujednolicony system planowych konserwacji zapobiegawczych;
- charakterystyka techniczna, zasada działania, położenie terytorialne, cechy konstrukcyjne, przeznaczenie, tryby pracy, zasady konserwacji, zasady eksploatacji technicznej, procedury rozruchu i wyłączania oraz wymagania dotyczące bezpiecznej eksploatacji urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej zakład;
- podstawowe schematy technologiczne i podstawowe procesy technologiczne wentylacja i klimatyzacja;
- metody instalacji, regulacji i regulacji sprzętu;
- środki kontrolne, przyrządy i urządzenia stosowane podczas kontroli, regulacji i testowania sprzętu;
- skład i tryb prowadzenia dokumentacji technicznej dotyczącej eksploatacji, naprawy, regulacji i przebudowy urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji;
- zaawansowane doświadczenia krajowe i światowe w zakresie eksploatacji, naprawy, regulacji, modernizacji i przebudowy urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej;
- podstawy ekonomii i organizacji pracy;
- podstawy prawa pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa radiologicznego, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.4. Wiodącego inżyniera systemów wentylacji i klimatyzacji powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Główny inżynier HVAC raportuje bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Główny inżynier HVAC nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie nieobecności głównego inżyniera ds. systemów wentylacji i klimatyzacji zastępuje się osobę powołaną zgodnie z ustaloną procedurą, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Zapewnia bezpieczną eksploatację, naprawę, przebudowę i montaż urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej zgodnie z wymaganiami i normami zasad eksploatacji technicznej, bezpieczeństwa pożarowego i radiologicznego, ochrony pracy, instrukcji obowiązujących w elektrowni jądrowej. elektrowni, mapy reżimowe, normy, przepisy technologiczne i inne dokumenty regulacyjne.

2.2. Wykonuje prace związane z ustawianiem i testowaniem urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej, zapewniając ich terminowe uruchomienie.

2.3. Dokonuje niezbędnych dostosowań narzędzi i metod regulacji w celu uzyskania niezbędnych parametrów i charakterystyk eksploatacyjnych urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej oraz dokonuje jego regulacji.

2.4. Promuje wdrażanie kompleksowych regulowanych systemów utrzymania ruchu, zapewniających terminową regulację, naprawę i sprawną pracę urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej.

2.5. Monitoruje eksploatację, naprawy, rekonstrukcję, modernizację i regulację urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji.

2.6. Analizuje dane dotyczące pomiarów parametrów pracy urządzeń systemów wentylacyjnych i klimatyzacyjnych, wykonuje niezbędne obliczenia i sporządza wniosek o przydatności sprzętu do eksploatacji.

2.7. Analizuje przyczyny odchyleń w pracy i przestojach urządzeń instalacji wentylacyjnej i klimatyzacyjnej, uczestniczy w opracowywaniu środków eliminujących i zapobiegających im.

2.8. Opracowuje, przegląda i wprowadza zmiany w programach testowania sprzętu HVAC.

2.9. Opracowuje schematy i plany instalacji wentylacji i klimatyzacji.

2.10. Analizuje naprawę i eksploatację urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej oraz wydaje zalecenia dotyczące poprawy jakości jego naprawy, regulacji i eksploatacji.

2.11. Sporządza plany działań mające na celu poprawę efektywności urządzeń.

2.12. Uczestniczy w odbiorach do eksploatacji nowo instalowanych, przebudowywanych i naprawianych urządzeń.

2.13. Bierze udział w pracach związanych z opracowywaniem i wdrażaniem norm i specyfikacji technicznych dotyczących eksploatacji, naprawy i regulacji urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej.

2.14. Opiniuje propozycje i wynalazki racjonalizatorskie, zagadnienia udoskonalenia projektowania urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej oraz przygotowuje analizę projektów przebudowy.

2.15. Prowadzi ewidencję i certyfikację urządzeń systemu wentylacji i klimatyzacji elektrowni jądrowej, dokonuje zmian w paszportach po naprawie, modernizacji i przebudowie.

2.16. Przygotowuje zamówienia na materiały, narzędzia i sprzęt niezbędny do wykonania prac.

2.17. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.18. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Główny inżynier HVAC jest upoważniony do podejmowania działań w celu zapobiegania i korygowania wszelkich naruszeń lub niezgodności.

3.2. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Wiodący inżynier instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków i korzystaniu z przysługujących mu uprawnień.

3.4. Wiodący inżynier instalacji wentylacji i klimatyzacji ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędny sprzęt i inwentarz.

3.5. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Główny inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji ma prawo podnosić swoje kwalifikacje zawodowe.

3.8. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji ma prawo zgłaszać wszelkie stwierdzone w trakcie swojej działalności naruszenia i niezgodności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego stanowiska i (lub) nieskorzystanie z przyznanych mu uprawnień odpowiada inżynier wiodący ds. systemów wentylacji i klimatyzacji.

4.2. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji odpowiada za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, przepisów bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa odpowiedzialny jest inżynier wiodący ds. systemów wentylacji i klimatyzacji.

4.4. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i nakazów prawnych kierownictwa.

4,5. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Wiodący inżynier systemów wentylacji i klimatyzacji jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych przez obowiązujące przepisy administracyjne, karne i cywilne.

4.7. Za nadużycie przyznanych uprawnień służbowych, jak również wykorzystanie ich dla celów osobistych odpowiedzialny jest główny inżynier ds. systemów wentylacji i klimatyzacji.

Akceptuję

_____________________________ (Nazwisko, inicjały)

(nazwa organizacji, jej ________________________________

organizacyjnie - forma prawna) (dyrektor; inna osoba upoważniona

zatwierdzić opis stanowiska)

OPIS STANOWISKA INŻYNIERA WENTYLACJI

——————————————————————-

(Nazwa instytucji)

00.00.201_g. №00

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki zawodowe, prawa i obowiązki inżyniera wentylacji _____________________ (zwanego dalej „przedsiębiorstwem”). Nazwa instytucji

1.2. Na stanowisko inżyniera wentylacji przyjmuje się osobę z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) (nie ma wymagań dotyczących stażu pracy)

lub średniego wykształcenia zawodowego (technicznego) i stażu pracy na stanowisku technika kategorii I od co najmniej 3 lat lub na innych stanowiskach obsadzanych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym (technicznym) od co najmniej 5 lat.

1.3. Inżynier wentylacji jest zatrudniany i zwalniany na mocy postanowienia z dnia ____________________________________.

(stanowisko szefa organizacji)

1.4. Inżynier wentylacji musi wiedzieć:

— perspektywy rozwoju technicznego organizacji;

— zarządzenia, dekrety, zarządzenia i inne wytyczne, dokumenty normatywne i metodologiczne dotyczące instalacji, regulacji i eksploatacji urządzeń wentylacyjnych;

— cechy konstrukcyjne, właściwości techniczne, cel i tryby działania, metody, zasady instalacji, naprawy, regulacji i obsługi urządzeń wentylacyjnych;

— tryb sporządzania wniosków na sprzęt, części zamienne i materiały;

— podstawy organizacji produkcji, ekonomiki, zarządzania i pracy;

— ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej;

- zagraniczne i doświadczenie domowe w sprawie eksploatacji i naprawy systemów wentylacyjnych;

— metody ochrony przed korozją;

— przepisy dotyczące ochrony środowiska, ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

1. Odpowiedzialność zawodowa

Inżynier wentylacji:

2.1 Zapewnia przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej wentylacji oraz warunków pyłowo-gazowych.

2.2. Monitoruje realizację harmonogramów napraw sprzętu.

2.3. Opracowuje projekty oczyszczania gazów, wentylacji i tłumienia pyłu.

2.4. Uczestniczy w kontroli i organizacji regulacji i montażu urządzeń wentylacyjnych.

2.5.Prowadzi ewidencję urządzeń wentylacyjnych.

2.6. Prowadzi przygotowania do prac remontowych.

2.7. Sprawdza stan techniczny urządzeń wentylacyjnych i jakość napraw.

2.8. Podejmuje działania mające na celu realizację przyznanych środków na części zamienne do napraw sprzętu.

2.9. Uczestniczy w planowaniu poboru i analizie próbek pyłów i zanieczyszczeń powietrza.

2.10.Organizuje pomiary kontrolne prędkości ruchu i ilości powietrza.

2.11. Uczestniczy w przygotowaniu i wdrażaniu działań mających na celu udoskonalenie systemów wentylacyjnych w oparciu o zaawansowane doświadczenia zagraniczne i krajowe.

2.12. Opracowuje dokumenty regulacyjne dotyczące konserwacji, obsługi i naprawy sprzętu, jego ochrony przed korozją.

2.13. Uczestniczy w badaniu przyczyn awarii urządzeń, urazy przemysłowe, w opracowywaniu i wdrażaniu środków zapobiegających im.

2.14. Opiniuje propozycje racjonalizatorskie i wynalazki związane z organizacją prac remontowych, ulepszaniem projektów urządzeń wentylacyjnych, konserwacją oraz organizuje realizację przyjętych propozycji.

2.15. Sporządza specyfikacje i zapytania dotyczące materiałów, części zamiennych i narzędzi, dba o ich prawidłowe użycie.

2.16. Uczestniczy w opracowywaniu i monitoruje wdrażanie środków ochrony środowiska.

1. Prawa

Inżynier wentylacji ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa, które dotyczą jego działalności.

3.2. Dla wszystkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Przedstawiać kierownictwu do rozpatrzenia własne propozycje usprawnienia pracy związanej z jego obowiązkami służbowymi.

3.4. Otrzymuj od specjalistów i jednostek strukturalnych informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych.

3.5. Poinformuj swojego menedżera o wszystkich niedociągnięciach zidentyfikowanych w procesie działania, a także przedstaw propozycje ich usunięcia.

3.6. Zatwierdzaj i podpisuj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.7. Zaangażuj specjalistów z działów strukturalnych przedsiębiorstwa w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy dotyczące działów strukturalnych, jeśli nie, to tylko za zgodą kierownika przedsiębiorstwa).

3.8. Podnieś swoje kwalifikacje zawodowe.

3.9. Żądaj pomocy od kierownictwa przedsiębiorstwa w wypełnianiu obowiązków służbowych i korzystaniu z praw.

3.10. Inne prawa przewidziane w prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

1. Odpowiedzialność

Inżynier wentylacji jest odpowiedzialny za:

4.1. Za wyrządzenie szkody materialnej przedsiębiorstwu w ramach określonych przez obowiązujące prawo cywilne i pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska w ramach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.3. Za naruszenia prawa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności w ramach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo karne, administracyjne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Kierownik konstrukcyjny
podziały:

(podpis) nazwisko, inicjały

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

Przeczytałem instrukcje:

00.00.00
(podpis) nazwisko, inicjały

« Praca w zespole tak ważne, że prawie niemożliwe jest osiągnięcie szczytu swoich umiejętności lub zarobienie pieniędzy, które chcesz, bez osiągnięcia sukcesu jako zespół” (Brian Tracy). Dziś porozmawiamy o tym jak stworzyć zespół, z którym osiągniesz...

W ciągu sześciu dni programista o pseudonimie Bay Area Belletrist przeprowadził rozmowy kwalifikacyjne na LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebooku i Google i otrzymał sześć ofert pracy. W swojej kolumnie Medium wyjaśnił, jak tego dokonał. Wprowadzenie i statystyki Wiedziałem, że chcę…

Jeśli zajmujesz się selekcją personelu, prawdopodobnie wiesz, jak katastrofalnie trudno jest czasami odrzucić kandydata po rozmowie kwalifikacyjnej. Szczególnie po tym, jak podczas rozmowy dowiedziałeś się o wszystkich jego tajnikach: czym żyje, czym oddycha, do czego dąży. A teraz potrzebujesz...

Jeśli jesteś programistą internetowym z ambicjami międzynarodowej kariery i jesteś zainteresowany pomyślnym przeprowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych dla dużych globalnych firm, takich jak Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, oto przykłady pytań, z którymi prawdopodobnie się spotkasz Na...

Jeśli zastanawiasz się, jak oceniany jest programista podczas rozmów kwalifikacyjnych w dużych międzynarodowych firmach takich jak Google, Facebook, Ebay, oto kilka przykładów zadań, jakie stoją przed kandydatami podczas selekcji. Jak przejść rozmowę kwalifikacyjną dla programisty w międzynarodowym...

Formatowanie CV to zadanie, przed którym prędzej czy później staje niemal każdy kandydat, niezależnie od dziedziny, w której się znajduje. Wielu radzi sobie z prostą listą umiejętności i opisów. ścieżka kariery w dokumencie tekstowym. Ale stworzenie stylowego...

ZATWIERDZAŁEM Szef „________” ________________ (_________________) (podpis) (Imię i nazwisko) „____”________ ___ Pan M.P. „___”________ ___ miasto N ___

_________________________________ (Nazwa firmy)

OPIS STANOWISKA dla inżyniera wentylacji

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki inżyniera wentylacji (zwanego dalej Pracownikiem) __________________________. (Nazwa firmy)

1.2. Pracownika powołuje się na stanowisko i zwalnia ze stanowiska w sposób określony w obowiązujących przepisach prawa pracy na mocy zarządzenia kierownika _________________________.

1.3. Pracownik podlega bezpośrednio ________________________.

1.4. Wymagane kompetencje:

Inżynier wentylacji kategorii I: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku inżyniera wentylacji kategorii II co najmniej 3 lata.

Inżynier wentylacji kategorii II: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na stanowisku inżyniera wentylacji lub na innych stanowiskach zajmowanych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym (technicznym) od co najmniej 3 lat.

Inżynier wentylacji: wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe (techniczne) i staż pracy na stanowisku technika kategorii I od co najmniej 3 lat lub na innych stanowiskach obsadzonych przez specjalistów z wykształceniem średnim zawodowym (technicznym), co najmniej najmniej 5 lat.

1,5. Pracownik w swoich działaniach kieruje się:

Wewnętrzne przepisy pracy;

Rozkazy i instrukcje kierownika organizacji;

Ten opis stanowiska.

1.6. Pracownik musi wiedzieć:

ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące instalacji, regulacji i obsługi urządzeń wentylacyjnych;

perspektywy rozwoju technicznego organizacji;

właściwości techniczne, cechy konstrukcyjne, cel i tryby działania, zasady i metody instalacji, regulacji, naprawy i obsługi urządzeń wentylacyjnych;

tryb sporządzania wniosków na sprzęt, materiały, części zamienne;

doświadczenie krajowe i zagraniczne w zakresie eksploatacji i naprawy instalacji wentylacyjnych;

metody ochrony antykorozyjnej;

podstawy wynalazku;

podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

podstawy prawa pracy;

regulacje środowiskowe;

przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

wewnętrzne przepisy pracy.

1.7. W przypadku nieobecności Pracownika jego funkcje pełni ________________________.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Pracownik:

Opracowuje projekty wentylacji, oczyszczania gazów, odpylania, zapewnia przygotowanie i utrzymanie dokumentacji dotyczącej wentylacji i warunków pyłowo-gazowych, monitoruje realizację harmonogramów napraw urządzeń.

Bierze udział w organizacji i monitorowaniu montażu i rozruchu urządzeń wentylacyjnych, prowadzi ewidencję urządzeń wentylacyjnych, sprawdza ich stan techniczny i jakość napraw.

Zapewnia przygotowanie prac naprawczych, podejmuje działania w celu wykorzystania przyznanych środków na części zamienne do naprawy sprzętu.

Bierze udział w przygotowaniu i wdrażaniu działań usprawniających systemy wentylacyjne w oparciu o zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne.

Uczestniczy w pracach planistycznych nad doborem i analizą próbek pyłów i zanieczyszczeń powietrza, organizuje pomiary kontrolne ilości i prędkości ruchu powietrza.

Opracowuje dokumenty regulacyjne dotyczące eksploatacji, konserwacji i naprawy sprzętu oraz ochrony przed korozją.

Uczestniczy w badaniu przyczyn wypadków ze sprzętem, urazów przy pracy oraz w opracowywaniu i wdrażaniu środków zapobiegających im.

Sporządza zapytania i specyfikacje na części zamienne, materiały, narzędzia oraz monitoruje prawidłowe ich zużycie.

Podaje wnioski dotyczące propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków związanych z udoskonalaniem projektów urządzeń wentylacyjnych, organizacją prac remontowych, konserwacyjnych oraz organizuje realizację przyjętych propozycji.

Uczestniczy w opracowywaniu i monitoruje wdrażanie środków ochrony środowiska.

3. PRAWA PRACOWNIKA

Pracownik ma prawo do:

3.1. Zapewnienie mu pracy określonej w umowie o pracę.

3.2. Miejsce pracy spełniające wymogi przepisów państwowych w zakresie ochrony pracy i warunki określone w układzie zbiorowym.

3.3. Terminowa i pełna wypłata wynagrodzenia zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami, złożonością pracy, ilością i jakością wykonywanej pracy.

3.4. Odpoczynek zapewniony poprzez ustalenie normalnych godzin pracy, skróconych godzin pracy dla niektórych zawodów i kategorii pracowników, zapewnienie cotygodniowych dni wolnych, dni wolnych od pracy i corocznego płatnego urlopu.

3.5. Kompletna rzetelna informacja o warunkach pracy i wymaganiach ochrony pracy w zakładzie pracy.

3.6. Szkolenie zawodowe, przekwalifikowanie i doskonalenie zawodowe w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych przepisach federalnych.

3.7. Stowarzyszenie, w tym prawo do tworzenia związki handlowe oraz dołączenie do nich w celu ochrony ich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów.

3.8. Udział w zarządzaniu organizacją w formach przewidzianych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, inne ustawy federalne i układ zbiorowy.

3.9. Prowadzenie negocjacji zbiorowych oraz zawieranie układów zbiorowych i porozumień za pośrednictwem swoich przedstawicieli, a także informacje dotyczące realizacji układów zbiorowych i porozumień.

3.10. Ochrona Twoich praw pracowniczych, wolności i uzasadnionych interesów wszelkimi środkami, które nie są zabronione przez prawo.

3.11. Rozwiązywanie indywidualnych i zbiorowych sporów pracowniczych, w tym prawa do strajku, w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.

3.12. Odszkodowanie za szkody wyrządzone mu w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych oraz odszkodowanie za szkody moralne w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych ustawach federalnych.

3.13. Obowiązkowe ubezpieczenie społeczne w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

3.14. Otrzymywanie materiałów i dokumentów związanych z Twoją działalnością.

3.15. Współpraca z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z ich działalnością zawodową.

Pracownik ma prawo:

3.16. Wydawaj podległym pracownikom instrukcje i zadania dotyczące szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.17. Monitoruj realizację zaplanowanych zadań, terminową realizację poszczególnych poleceń i zadań oraz pracę podległych pracowników.

3.18. Wymagaj od szefa organizacji pomocy w wykonywaniu jego obowiązków.

3.19. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownika organizacji dotyczących działalności Pracownika.

3.20. Składaj propozycje kierownikowi organizacji w kwestiach związanych z jej działalnością.

3.21. Otrzymuj oficjalne informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków.

4. OBOWIĄZKI PRACOWNIKA

Pracownik jest zobowiązany:

Sumiennie wypełniać obowiązki pracownicze powierzone mu na mocy umowy o pracę i opisu stanowiska;

Przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy;

Utrzymuj dyscyplinę pracy;

Przestrzegaj ustalonych standardów pracy;

Przestrzegać wymagań ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy;

Traktować ostrożnie majątek Pracodawcy (w tym majątek osób trzecich będący w posiadaniu Pracodawcy, jeżeli Pracodawca jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo tego mienia) i innych pracowników;

Niezwłocznie poinformować Pracodawcę lub bezpośredniego przełożonego o zaistnieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia Zamawiającego (w tym mienia osób trzecich będącego własnością Zamawiającego, jeżeli Za bezpieczeństwo odpowiada Pracodawca) tej nieruchomości).

5. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Pracownik jest odpowiedzialny:

5.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

6. WARUNKI I OCENA WYDAJNOŚCI

6.1. Rozkład pracy Pracownika ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Pracodawcę.

6.2. Ocena pracy:

Regularne - przeprowadzane przez bezpośredniego przełożonego w procesie pełnienia przez Pracownika funkcji pracowniczych;

- ________________________________________________________. (wskazać tryb i podstawy innych rodzajów oceny wyników)

Niniejszy opis stanowiska został opracowany zgodnie z Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 10 grudnia 2009 r. N 977 „Po zatwierdzeniu Jednolitego katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pracowników, sekcja „ Charakterystyka kwalifikacji stanowiska pracowników organizacji energetyki jądrowej.”

Bezpośredni przełożony ______ ________ (podpis) (imię i nazwisko) ZGADZA SIĘ: Kierownik działu prawnego (radca prawny) ________________ ________________ (podpis) (imię i nazwisko) „____”________ ___ Zapoznałem się z instrukcją: ________________ ________________ ( podpis) (pełne imię i nazwisko) „___”________ ___ g.