Opis stanowiska specjalisty w dziale bezpieczeństwa ekonomicznego przedsiębiorstwa. Zakres obowiązków specjalisty ds. bezpieczeństwa

	ZATWIERDZIŁEM
	Dyrektor generalny
	XXXXXXXXXXXXXXXXX
	(podpis) (odszyfrowanie podpisu)

OPIS PRACY

Wiodący specjalista

Departament Ochrony Informacji

I. Postanowienia ogólne

1. Niniejsza instrukcja określa status prawny, prawa i obowiązki wiodącego specjalisty działu bezpieczeństwa informacji XXX LLC (zwanej dalej Spółką).

Wiodący specjalista należy do kategorii specjalistów.

2. Osoba, która ma wyższa edukacja oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa informacji.

3. Powołanie na stanowisko głównego specjalisty i zwolnienie z niego następuje w drodze zarządzenia Dyrektor generalny Spółki na podstawie rekomendacji Szefa Służby Bezpieczeństwa Informacji.

4. Wiodący specjalista służby bezpieczeństwa informacji musi wiedzieć:

4.1.Akty legislacyjne, regulacyjne i materiały dydaktyczne w kwestiach związanych z zapewnieniem ochrony i bezpieczeństwa informacji (ekonomicznego, personalnego) przedsiębiorstwa;

4.2.Dokumenty określające główne kierunki rozwoju gospodarczego i gospodarczego rozwój społeczny branże;

4.3 Specjalizacja przedsiębiorstwa i cechy jego działalności;

4.4.Technologia produkcji w przemyśle;

4.5.Metody planowania i organizacji pracy zapewniającej ochronę informacji i tajemnicy przedsiębiorstwa oraz zapewniające bezpieczeństwo ekonomiczne i kadrowe przedsiębiorstwa;

4.6.Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

4.7.Podstawy prawa pracy;

4.8. Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

5. Specjalista wiodący podlega bezpośrednio kierownikowi służby bezpieczeństwa informacji.

6. W czasie nieobecności głównego specjalisty (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w przewidzianym trybie. Ta osoba nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialny za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków

II. Odpowiedzialność zawodowa

Wiodący specjalista ds. bezpieczeństwa informacji:

1. Wykonuje prace związane z zapewnieniem ochrony informacji w oparciu o opracowane programy i metody, zachowaniem tajemnicy przedsiębiorstwa oraz prace związane z zapewnieniem bezpieczeństwa ekonomicznego i kadrowego przedsiębiorstwa.

2. Gromadzi i analizuje materiały instytucji, organizacji i przedsiębiorstw z branży w celu opracowania i podjęcia decyzji i działań zapewniających ochronę informacji oraz efektywne wykorzystanie środków automatycznej kontroli, wykrycia ewentualnych kanałów wycieku informacji o charakterze państwowym, wojskowym , tajemnice urzędowe i handlowe.

3. Analizy istniejących metod i środków stosowanych do kontroli i ochrony informacji oraz opracowuje propozycje ich udoskonalenia i zwiększenia efektywności tej ochrony.

4. Uczestniczy w oględzinach obiektów ochrony.

III. Prawa

Wiodący specjalista służby bezpieczeństwa informacji ma prawo:

1. Zapoznać się z projektami decyzji Zarządu Spółki dotyczącymi jej działalności.

2. Przedkładać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

3. W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach w działalności Spółki (jej oddziałów strukturalnych) stwierdzonych podczas wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszaj propozycje ich usunięcia.

4. Zwracać się osobiście lub w imieniu swojego bezpośredniego przełożonego do specjalistów działu o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania jego obowiązków służbowych.

5. Angażować specjalistów ze wszystkich (odrębnych) jednostek strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych jej zadań (jeżeli przewidują to przepisy o jednostkach strukturalnych, jeżeli nie, to za zgodą ich kierowników).

6. Żądanie od bezpośredniego przełożonego, kierownictwa Spółki

udzielanie pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

Wiodący specjalista służby bezpieczeństwa informacji jest odpowiedzialny za:
1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych,

przewidzianych niniejszym opisem stanowiska – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska.
2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności -

w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie straty materialne- w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

ZGODA:
Kierownik jednostki strukturalnej
		(podpis)		(nazwisko, inicjały)
Przeczytałem instrukcje:

I. Postanowienia ogólne

2. Specjalista ds. bezpieczeństwa musi wiedzieć:

2.1. Ustawodawstwo dotyczące bezpieczeństwa, prywatnych działań w zakresie bezpieczeństwa, ochrony informacji, operacyjnych działań dochodzeniowych, broni itp.

2.2. Statut przedsiębiorstwa, wewnętrzne przepisy pracy.

2.3. Struktura przedsiębiorstwa, główne obowiązki kierowników działów przedsiębiorstwa.

2.4. Zasady organizacji ochrony obiektów przedsiębiorstwa, jego personelu i informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

2.5. Charakterystyka technicznych środków ochrony obiektów i informacji przed dostępem osób nieupoważnionych.

2.6. Taktyka ochrony obiektów, informacji i personelu przedsiębiorstwa przed atakami przestępczymi.

2.7. Charakterystyka środków technicznych (systemy alarmowe, łączność, bezpieczeństwo informacji itp.).

2.8. Wymagania rozwojowe dokumenty wewnętrzne zgodnie z reżimem panującym w obiektach, instrukcje dostępu do zasobów przedsiębiorstwa (finansowe, inwentarzowe, informacyjne itp.).

2.9. Zasady towarzyszenia szczególnie cennym inwentarzom, środkom finansowym i innym.

2.10. Zasady towarzyszenia pracownikom kierowniczym przedsiębiorstwa.

2.11. Metody prowadzenia odpraw bezpieczeństwa i prowadzenia czynności kontrolnych.

2.12. Podstawy prawa pracy.

3. Powołanie na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa i zwolnienie ze stanowiska następuje w drodze zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa na wniosek _________________________.

4. Specjalista ds. bezpieczeństwa podlega bezpośrednio ________________________________________.

5. W czasie nieobecności specjalisty ds. bezpieczeństwa (choroba, urlop itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoką jakość i terminowość powierzonych jej obowiązków.

II. Odpowiedzialność zawodowa

Specjalista ds. bezpieczeństwa:

1. Prowadzić prace w zakresie ochrony prawnej i organizacyjnej przedsiębiorstwa, w celu ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

2. Organizuje prace nad podziałem dodatkowych obowiązków służbowych pomiędzy personelem w celu zapewnienia reżimu bezpieczeństwa.

3. Przeprowadza wywiady z nowo zatrudnionymi pracownikami w celu zidentyfikowania ich lojalności i przypisania głównym pracownikom dodatkowych obowiązków obowiązki służbowe w systemie bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

4. Formułuje zobowiązania dotyczące nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

5. Opracowuje metodologię działań kadrowych w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

6. Prowadzi szkolenia i edukację kadr w zakresie zagadnień bezpieczeństwa.

7. Organizuje specjalny reżim pracy biurowej wykluczający nieuprawnione otrzymywanie informacji w ramach specjalnego reżimu dostępu.

8. Zapobiega nieuzasadnionemu dopuszczaniu i udostępnianiu informacji i dzieł stanowiących tajemnicę handlową przedsiębiorstwa.

9. W razie potrzeby organizuje i zapewnia wewnętrzną kontrolę dostępu i w tym przypadku przekazuje uprawnienia odpowiedniemu personelowi.

10. Ocenić potrzebę zaangażowania służb bezpieczeństwa MSWiA oraz komercyjnych struktur ochrony na podstawie kontraktu do ochrony obiektu.

11. Kieruje organizacją pracy kontraktowej z takimi strukturami.

12. Monitoruje przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa przez pracowników i gości.

13. Organizuje badania sytuacji probabilistycznych i nielegalnych działań napastników i konkurentów.

14. Identyfikuje i lokalizuje nieuprawniony fizyczny dostęp nieznanych osób do obszaru chronionego, w razie potrzeby wzywając Policję.

15. Organizuje i prowadzi dochodzenia urzędowe w sprawie ujawnienia informacji, utraty dokumentów, przedmiotów wartościowych i innych naruszeń bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

16. Uczestniczy w opracowywaniu podstawowych dokumentów w celu utrwalenia w nich wymagań zapewniających bezpieczeństwo przedsiębiorstwa (instrukcje, regulaminy, zasady).

17. Organizuje wsparcie dla szczególnie cennych zasobów (pieniężnych, inwentarza, informacji) oraz szczególnie ważnych pracowników przedsiębiorstwa w przypadku zagrożenia ich bezpieczeństwa.

18. Przedstawia propozycje udoskonalenia środków prawnych, organizacyjnych i inżynieryjnych mających na celu ochronę bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

19. Prowadzi rejestry i analizy naruszeń reżimu.

Specjalista ds. bezpieczeństwa ma prawo:

1. Przekaż pracownikom przedsiębiorstwa obowiązkowe instrukcje dotyczące bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

2. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3. Zbadaj wszystkie aspekty działalności handlowej, produkcyjnej, finansowej i innej przedsiębiorstwa, aby opracować i dostosować systemy bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie.

4. Zapoznaj się z aktami osobowymi pracowników firmy.

5. Wydaj obowiązkowe instrukcje pracownikom i gościom, aby przestrzegali reżimu bezpieczeństwa.

7. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

8. Przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji do rozpatrzenia przez kierownictwo.

9. Wymagać od kierownictwa przedsiębiorstwa zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz przygotowania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

IV. Odpowiedzialność

Specjalista ds. bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za spowodowanie szkody materialnej w przedsiębiorstwie - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.

Andriej Prozorow

W otwartych przestrzeniach ConsultantPlus nieoczekiwanie znalazł dość ciekawą formę opisu stanowiska dla specjalisty ds. zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej. Jak podaje nieznany autor, „formularz sporządzono na podstawie aktów prawnych z dnia 02.03.2014 r.”.

Ciekawe, choć czasem kontrowersyjne (dyskusyjne) zapisy. Dla osób zajmujących się tematyką ochrony systemu obrony powietrznej przydatne może być zapoznanie się z punktami osiki, są one dalej.

nazwa="więcej">

1.1. Ten opis stanowiska definiuje obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki specjalisty w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej _______________ (zwanej dalej Organizacją).

1,5. Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej musi wiedzieć:

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej regulujące stosunki związane z ochroną tajemnice państwowe i inne zastrzeżone informacje; regulacyjne i dokumenty metodyczne w kwestiach związanych z bezpieczeństwem informacji;

Struktura zarządzania, komunikacji i automatyzacji oraz główne elementy systemu kluczowej infrastruktury informatycznej Organizacji;

Podsystemy kontroli dostępu, podsystemy wykrywania ataków, ochrony przed celowymi wpływami, podsystemy monitorowania integralności informacji;

Procedura tworzenia bezpiecznego kanału pomiędzy oddziałującymi obiektami poprzez system powszechne zastosowanie korzystanie z dedykowanych kanałów komunikacji;

Procedura uwierzytelniania obiektów wchodzących w interakcję oraz sprawdzania autentyczności nadawcy i integralności danych przesyłanych systemem publicznym;

Wyposażenie Organizacji w podstawowe i pomocnicze środki i systemy techniczne, perspektywy ich rozwoju i modernizacji;

Perspektywy i kierunki rozwoju metod i środków technicznej i sprzętowo-programowej ochrony informacji przed atakami destrukcyjnymi skutki informacyjne;

Procedura projektowania i certyfikacji obiektów informatycznych; monitorowanie skuteczności ochrony informacji w obiektach informatycznych;

Procedura monitorowania wykorzystania otwartych kanałów komunikacji radiowej;

Metody i środki identyfikacji zagrożeń bezpieczeństwa informacji, techniki identyfikacji kanałów wycieku informacji;

Metody badania naukowe, rozwój bezpieczeństwa informacji technicznych;

Procedura kontroli kluczowych systemów infrastruktury informatycznej, sporządzanie protokołów kontroli, protokołów z testów, instrukcji dopuszczenia do eksploatacji specjalne środki zapewnienie bezpieczeństwa informacji oraz regulaminów, instrukcji i innych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych;

Uprawnienia do zapewnienia bezpieczeństwa informacji, możliwości i procedury stosowania standardowych środków technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji i monitorowania ich skuteczności;

Metody analizy wyników kontroli, rejestrowania naruszeń wymogów bezpieczeństwa informacji;

Metodologia przygotowywania propozycji, metod i środków wykonywania prac obliczeniowych w interesie planowania, organizowania i prowadzenia prac zapewniających bezpieczeństwo informacji i tajemnicę państwową;

Osiągnięcia nauki i techniki w kraju i za granicą w zakresie inteligencji technicznej i bezpieczeństwa informacji;

Metody oceny poziom profesjonalny specjaliści ds. bezpieczeństwa informacji, certyfikacja specjalistów;

Podstawy prawa pracy;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej:

2.1. Wykonuje działania zapewniające bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.2. Identyfikuje możliwe zagrożenia dla bezpieczeństwa informacji, podatności oprogramowania i sprzętu, opracowuje technologie wykrywania włamań, ocenia i ponownie ocenia ryzyka związane z zagrożeniami destrukcyjnymi wpływami informacji, które mogą spowodować uszkodzenie systemów i sieci na skutek nieuprawnionego dostępu, wykorzystania ujawnienia, modyfikacji lub zniszczenia informacja i zasoby informacyjne, systemy kontroli.

2.3. Definiuje ograniczenia we wprowadzaniu informacji, procedury zarządzania incydentami bezpieczeństwa i zapobiegania ich rozwojowi, procedurę łączenia się z otwartymi systemami informatycznymi, z uwzględnieniem bezpieczeństwa związanego z umowami dostępu i priorytetyzacją zasobów, wymagania dotyczące miejsc przechowywania kopii zapasowych, przetwarzania i kopiowania informacji , priorytety usług w zakresie korzystania z podstawowych i zapasowych usług (usług) telekomunikacyjnych.

2.4. Opracowuje procedury ochrony nośników danych, komunikacji oraz przywracania informacji i systemów zarządzania po awarii lub awarii.

2.5. Monitoruje działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej; wsparcie informacyjne, logistyczne i naukowo-techniczne bezpieczeństwa informacji; monitorowanie stanu prac nad zapewnieniem bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej i ich zgodności z regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej.

2.6. Przedstawia opinie i wnioski dotyczące projektów nowo tworzonych i modernizowanych obiektów oraz innych opracowań dotyczących zagadnień zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.7. Uczestniczy w przeglądzie zadania techniczne za prace badawczo-rozwojowe mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej, ocenia ich zgodność z obowiązującymi dokumentami regulacyjnymi i metodologicznymi.

2.8. Uczestniczy we wdrażaniu nowych środków technicznego bezpieczeństwa informacji.

2.9. Promuje upowszechnianie w Organizacji najlepszych praktyk oraz wprowadzanie nowoczesnych środków, środków i metod organizacyjnych i technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.10. Dokonuje oceny poziomu techniczno-ekonomicznego oraz efektywności proponowanych i wdrożonych rozwiązań organizacyjnych i technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.11. Opracowuje wykazy dostępu personelu do obiektów ochronnych, procedury i zasady postępowania pracowników, w tym podczas ich przenoszenia, zwalniania i interakcji z personelem organizacji zewnętrznych.

2.12. Zapewnia wytyczne i szkolenia dla personelu dotyczące działań w sytuacjach kryzysowych, w tym procedury dla kierownictwa i innych osób odpowiedzialnych za kluczowe systemy infrastruktury informatycznej.

Specjalista ds. bezpieczeństwa

───────────────────────── (nazwa organizacji) ZATWIERDZONO OPIS PRACY 00.00.0000 N 000 ─── ────── ── ───────────────── (podpis) (inicjały, nazwisko) Specjalista ds. bezpieczeństwa 00.00.0000

1. Postanowienia ogólne

1.1. Na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa zostaje zatrudniona osoba posiadająca ____________________________________. profesjonalna edukacja, (wyższe/średnie) dodatkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa, __________________________________________________________________________. (bez podawania wymagań dotyczących stażu pracy/stażu pracy co najmniej 3, 4, 5 itd. lat)

1.2. Specjalista ds. bezpieczeństwa musi wiedzieć:

Ustawodawstwo dotyczące bezpieczeństwa, działań w zakresie ochrony prywatnej, ochrony informacji, operacyjnych działań dochodzeniowych, broni itp.;

Struktura organizacji, główne obowiązki kierowników działów organizacji;

Zasady organizacji bezpieczeństwa obiektów, personelu i informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa;

Charakterystyka technicznych środków ochrony obiektów i informacji przed dostępem osób nieupoważnionych;

Taktyka ochrony obiektów, informacji i personelu organizacji przed atakami przestępczymi;

Charakterystyka środków technicznych (systemy alarmowe, łączność, bezpieczeństwo informacji itp.);

Wymagania dotyczące opracowywania dokumentów wewnętrznych dotyczących reżimu w obiektach, instrukcje dostępu do zasobów organizacji (finanse, inwentarz, informacje itp.);

Zasady towarzyszenia szczególnie cennym inwentarzom, środkom finansowym i innym;

Zasady towarzyszenia pracownikom wykonawczym organizacji;

Metody prowadzenia odpraw bezpieczeństwa i prowadzenia czynności kontrolnych;

Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

- ______________________________________________________________________.

1.3. Specjalista ds. bezpieczeństwa w swojej działalności kieruje się:

Regulamin służby ochrony;

Ten opis stanowiska;

- ________________________________________________________. (inne akty i dokumenty bezpośrednio związane z funkcją zawodową specjalisty ds. bezpieczeństwa) 1.4. Specjalista ds. bezpieczeństwa raportuje bezpośrednio do ____________ _______________________. (nazwa stanowiska menadżera)

1,5. W czasie nieobecności specjalisty ds. bezpieczeństwa (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w określony sposób pracownik, który nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie powierzonych mu obowiązków w związku z wymianą.

1.6. ___________________________________________________________________.

2. Funkcje

2.1. Zapewnienie bezpieczeństwa obiektów organizacji.

2.2. Monitorowanie przestrzegania wymogów bezpieczeństwa przez pracowników i gości organizacji.

3. Obowiązki zawodowe

Specjalista ds. Bezpieczeństwa wykonuje następujące obowiązki:

3.1. Prowadzi prace z zakresu ochrony prawnej i organizacyjnej organizacji, ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

3.2. Organizuje prace nad podziałem dodatkowych obowiązków służbowych między personel w celu zapewnienia reżimu bezpieczeństwa.

3.3. Przeprowadza wywiady z nowozatrudnionymi pracownikami w celu identyfikacji ich lojalności i przypisania pracownikom dodatkowych obowiązków w systemie bezpieczeństwa organizacji.

3.4. Ustala obowiązki dotyczące nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

3.5. Opracowuje procedury postępowania kadrowego w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa.

3.6. Prowadzi szkolenia i edukację personelu w zakresie zagadnień bezpieczeństwa.

3.7. Organizuje specjalny reżim pracy biurowej, wykluczający nieuprawnione otrzymanie informacji w ramach specjalnego reżimu dostępu.

3.8. Zapobiega nieuzasadnionemu dopuszczaniu i dostępowi do informacji i prac stanowiących tajemnicę handlową organizacji.

3.9. Organizuje, jeśli to konieczne, i zapewnia wewnętrzną kontrolę dostępu i w tym przypadku deleguje uprawnienia odpowiedniemu personelowi.

3.10. Ocenia potrzebę zaangażowania służb ochrony i komercyjnych struktur ochrony na podstawie umowy w celu ochrony obiektu.

3.11. Zarządza organizacją pracy kontraktowej z takimi strukturami.

3.12. Monitoruje przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa przez pracowników i gości organizacji.

3.13. Organizuje badania sytuacji probabilistycznych i nielegalnych działań napastników i konkurentów.

3.14. Identyfikuje i lokalizuje nieuprawniony dostęp fizyczny lub dostęp nieznanych osób do chronionego obszaru, w razie potrzeby wzywając policję.

3.15. Organizuje i prowadzi urzędowe dochodzenia w sprawie ujawnienia informacji, utraty dokumentów, kosztowności i innych naruszeń bezpieczeństwa organizacji.

3.16. Uczestniczy w opracowywaniu podstawowych dokumentów w celu utrwalenia w nich wymagań zapewniających bezpieczeństwo organizacji (instrukcje, regulaminy, zasady).

3.17. Organizuje wsparcie dla szczególnie cennych zasobów (pieniężnych, inwentarza, informacji), a także szczególnie ważnych pracowników organizacji w przypadku zagrożenia ich bezpieczeństwa.

3.18. Przedstawia propozycje udoskonalenia środków prawnych, organizacyjnych i inżynieryjnych mających na celu ochronę bezpieczeństwa organizacji.

3.19. Prowadzi rejestry i analizy naruszeń reżimu.

3.20. _______________________________________________________________. (inne obowiązki)

4. Prawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa ma prawo:

4.1. Brać udział w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji.

4.2. W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym angażuj pozostałych pracowników w realizację powierzonych mu zadań.

4.3. Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje i dokumenty od pracowników innych działów strukturalnych.

4.4. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4,5. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

4.6. ________________________________________________________________________________. (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Specjalista ds. bezpieczeństwa ponosi odpowiedzialność za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej;

Za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Za wyrządzenie szkody materialnej - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Postanowienia końcowe

6.1. Z niniejszym opisem stanowiska pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ____________________________________________________________ (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część ___________________________________________________________ tej instrukcji (w protokole zapoznania się z opisami stanowisk _____________________________________________________________); w kopii instrukcja przechowywana przez pracodawcę; w inny sposób)

6.2. ___________________________________________________________________.

OPIS STANOWISKA GŁÓWNEGO SPECJALIsty

DEPARTAMENT BEZPIECZEŃSTWA EKONOMICZNEGO

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Główny specjalista wydziału ds bezpieczeństwo ekonomiczne należy do kategorii menedżerów.

1.2. Powołanie na stanowisko Głównego Specjalisty Departamentu Bezpieczeństwa Ekonomicznego i odwołanie z niego następuje w drodze zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa na wniosek Dyrektora Departamentu Bezpieczeństwa Ekonomicznego.

1.3. Główny specjalista departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego podlega bezpośrednio dyrektorowi departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego.

2. OBOWIĄZKI PRACY

2.1. Główny specjalista departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego:

2.2. Organizuje zaplanowane i specjalnie zlecone kompleksowe inspekcje, audyty dokumentacji produkcyjnej działalność gospodarcza piony strukturalne, bierze udział w inwentaryzacji środków trwałych i towarów aktywa materialne, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

2.3. Kontroluje wiarygodność księgowania środków, pozycji magazynowych, środków trwałych przybywających do przedsiębiorstwa, terminowego wyświetlania sprawozdania finansowe czynności związanych z ich przemieszczaniem, zgodność z kosztorysami zgodnie z dokumentami pierwotnymi.

2.4. Sprawdza poprawność przypisania kosztów produkcji i sprzedaży produkt końcowy, rachunek kosztów, ich ważność i wpływ na koszty produkcji.

2.5. Przeprowadza udokumentowane kontrole zgodności dyscyplina pracy wykorzystanie czasu pracy, tworzenie i wykorzystanie funduszu wynagrodzeń, prawidłowe utrzymanie księgowość narzut wynagrodzenie pracowników jednostek strukturalnych i potrąceń z tego tytułu.

2.6. Weryfikuje informacje, które obejmują oznaki wyrządzenia szkody ekonomicznej przedsiębiorstwu, ich kompletność i stopień wiarygodności.

2.7. Analizuje strukturę negatywne wpływy, określa krąg osób, które mogą być zaangażowane w ich realizację.

2.8. Ocenia wielkość wyrządzonych szkód, wielkość szkód, którym udało się zapobiec oraz koszt każdego środka mającego na celu wyeliminowanie negatywnych zjawisk.

2.9. Przedstawia propozycje stworzenia warunków dla maksymalnej możliwej rekompensaty i lokalizacji strat spowodowanych niezgodnymi z prawem działaniami partnerów, klientów i personelu.

2.10. Przedstawia propozycje ustalenia priorytetów przy pozyskiwaniu osób trzecich do wykonywania pracy i świadczenia usług.

2.11. Określa zestaw prac związanych z przyjęciem towarów i materiałów, które przedsiębiorstwo otrzymuje od dostawcy, aby zapobiec wejściu do produkcji aktywów materialnych, które nie spełniają wymagań dokumentacji regulacyjnej i technicznej i mogą powodować straty.

2.12. Zapewnia terminowe sporządzanie raportów na podstawie wyników kontroli przeprowadzonych w jednostkach konstrukcyjnych, przeprowadzanie oficjalne dochodzenia zidentyfikowane fakty naruszeń oraz przygotowanie projektów zarządzeń i instrukcji mających na celu wyeliminowanie uchybień w pracy.

2.13. Monitoruje sposób postępowania i dostępu do wszelkiego rodzaju informacji poufnych, w celu zbadania i oceny faktycznego stanu ochrony informacji poufnych, identyfikacji braków i naruszeń, ustalenia przyczyn tych braków i naruszeń, przedstawienia propozycji ich eliminacji i zapobiegania .

2.14. Opracowuje Politykę bezpieczeństwa informacji jako odrębny dokument w całości i monitoruje realizację jej postanowień. Identyfikuje przypadki nieuprawnionego ujawnienia informacji poufnych.

2.15. Zapewnia realizację polityki bezpieczeństwa informacji w zakresie wdrażania i utrzymywania systemów bezpieczeństwa informacji w systemy informacyjne przedsiębiorstwa.

2.16. Określa, czy w każdym przypadku nieuprawnionego ujawnienia informacji poufnych istnieją wystarczające dowody. Określa mechanizmy rekompensaty szkód w przypadku wycieku informacji poufnych.

2.17. Kieruje podległymi mu pracownikami zgodnie z struktura organizacyjna przedsiębiorstwa.

3. PRAWA

3.1. Główny specjalista wydziału bezpieczeństwa ekonomicznego ma prawo:

3.1.1. Działaj w imieniu wydziału bezpieczeństwa ekonomicznego, reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi organizacjami w sprawach należących do jego kompetencji.

3.1.2. Uczestniczyć w przygotowaniu projektów zarządzeń, instrukcji, instrukcji, umów i innych dokumentów dotyczących bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

3.1.3. Swobodne odwiedzanie o każdej porze dnia Zakłady produkcyjne w celu wykonania zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

3.1.4. Sprawdź zgodność wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa z obowiązującymi przepisami, zarządzeniami, instrukcjami, przepisami dotyczącymi zagadnień produkcji i działalności gospodarczej.

3.1.5. Zapewnij administracji przedsiębiorstwa do rozpatrzenia propozycje wyeliminowania naruszeń prawa, rekompensaty za straty i pociągnięcia do odpowiedzialności pracowników, którzy nie zapewniają przestrzegania lub dopuszczają się naruszeń obowiązujących przepisów, zarządzeń, przepisów i dokumentów regulacyjnych w kwestiach produkcyjnych i działalności gospodarczej.

3.1.6. Wydać wiążące instrukcje mające na celu wyeliminowanie zidentyfikowanych negatywnych wpływów na działalność gospodarczą, produkcyjną przedsiębiorstwa i jego działów strukturalnych oraz zażądać zapewnienia środków w celu ich wyeliminowania.

3.1.7. Żądać od urzędników lub pracowników, których działalność jest kontrolowana, dostarczenia dokumentów, zaświadczeń, obliczeń i innych informacji niezbędnych do wypełnienia obowiązków przypisanych pracownikom podległego mu działu bezpieczeństwa ekonomicznego zgodnie ze strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa.

3.1.8. W swojej działalności wykorzystują film i fotografię, nagrania audio i wideo oraz środki techniczne, które nie ograniczają praw i nie stwarzają zagrożenia dla życia i zdrowia obywateli lub środowiska.

3.1.9. W razie potrzeby zaangażuj specjalistów przedsiębiorstwa do realizacji zadań i wykonywania obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszych instrukcjach.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Główny specjalista departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego:

4.1.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego.

4.1.4. Główny specjalista działu bezpieczeństwa ekonomicznego odpowiada za nieterminowe i złej jakości wykonanie dokumentów w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa, nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami, a także wykorzystanie informacji przez podległych mu pracowników do celów celach nieoficjalnych.

5. GŁÓWNY SPECJALISTA DEPARTAMENTU BEZPIECZEŃSTWA EKONOMICZNEGO POWINIEN WIEDZIEĆ:

5.1. Akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym regulujące działalność przedsiębiorstwa.

5.2. Materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji działalności gospodarczej i produkcyjnej przedsiębiorstwa.

5.3. Profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa.

5.4. Podstawy technologii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania.

5.5. Podstawy prawa cywilnego i pracy.

5.6. Układ zbiorowy.

5.7. Środki technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji.

5.8. Wewnętrzne przepisy pracy.

5.9. Zasady i przepisy ochrony pracy.

6. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

6.1. Na stanowisko Głównego Specjalisty Departamentu Bezpieczeństwa Gospodarczego powołuje się osobę posiadającą wykształcenie wyższe, doświadczenie w organizacji systemu bezpieczeństwa gospodarczego i wewnętrznego przedsiębiorstwa oraz co najmniej 3-letni staż pracy na podobnych stanowiskach.

7. RELACJE WEDŁUG STANOWISKA

7.1. W swojej działalności Główny Specjalista Departamentu Bezpieczeństwa Ekonomicznego buduje swoje relacje ze wszystkimi pionami strukturalnymi przedsiębiorstwa, organizacjami zewnętrznymi w ramach zadań, odpowiedzialności i uprawnień przypisanych mu niniejszym zakresem obowiązków, a także regulaminami obowiązujące w przedsiębiorstwie.

7.2. W czasie nieobecności Głównego Specjalisty Departamentu Bezpieczeństwa Gospodarczego jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

8. BEZPIECZEŃSTWO PRACY

8.1. Główny specjalista działu bezpieczeństwa ekonomicznego musi znać i przestrzegać przepisów ustawy „O ochronie pracy”, innych regulacyjnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy, a także wymagań zarządzeń, instrukcji, przepisów obowiązujących w przedsiębiorstwie, które regulują kwestie ochrony pracy.