Działalność zawodowa oparta na patencie. Praca bez pozwolenia: kary

Każdy cudzoziemiec, który przybył do Federacji Rosyjskiej w celu podjęcia pracy, musi wykonywać swoją działalność na podstawie zezwoleń wydanych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Cudzoziemcy, którzy przybyli na terytorium Federacji Rosyjskiej w sposób wymagający wizy, w celu znalezienia zatrudnienia muszą uzyskać zezwolenie na pracę. Obywatele krajów objętych ruchem bezwizowym zobowiązani są do uzyskania patentu. Wymagania te są podyktowane ustawą federalną nr 115 „Wł status prawny obcokrajowcy V Federacja Rosyjska" W przypadku naruszenia zasad realizacji aktywność zawodowa Ustawodawstwo przewiduje odpowiedzialność nie tylko po stronie migranta, ale także pracodawcy.

Kodeks Federacji Rosyjskiej dotyczący wykroczeń administracyjnych przewiduje karę grzywny za nielegalne rekrutowanie cudzoziemca bez patentu lub zezwolenia na pracę w wysokości od 2 do 5 tysięcy rubli. Jednocześnie osoba prawna, która przyjęła obywatela do pracy, może zostać ukarana grzywną w wysokości od 250 do 800 tysięcy rubli, a odpowiedzialny urzędnik - karą grzywny w wysokości od 25 do 50 tysięcy rubli.

Odrębnie określa się możliwość nałożenia kar pieniężnych za przyciągnięcie cudzoziemca lub bezpaństwowca do pracy na terytorium Federacji Rosyjskiej bez uzyskania, zgodnie z ustalonym trybem, zezwolenia na pozyskiwanie i wykorzystywanie pracowników zagranicznych, jeżeli zezwolenie takie jest wymagane, natomiast wysokość grzywien pozostaje taka sama.

Kodeks przewiduje także karę dla cudzoziemca, jeżeli wykonuje on pracę bez zezwolenia na pracę lub patentu, a także w przypadku wykonywania działalności niezgodnej z zawodem określonym w zezwoleniach, w formie administracyjnej kary pieniężnej w wysokości od 2 do 5 tysięcy rubli z wydaleniem administracyjnym z Federacji Rosyjskiej lub bez niego. W miastach federalnych Moskwie i Petersburgu kara wzrasta z 5 do 7 tysięcy rubli. Dodatkowo przewidziana jest ewentualna odpowiedzialność za niedotrzymanie terminu na wystąpienie o zmianę informacji zawartych w zezwoleniu na pracę lub patencie albo niezłożenie przez cudzoziemca lub bezpaństwowca wniosku o te zmiany – nałożenie kary administracyjnej w kwotę od czterech do pięciu tysięcy rubli.

W przypadku cudzoziemców zwolnionych z obowiązku wizowego istnieje dodatkowa odpowiedzialność za naruszenie terminu złożenia wniosku o patent, jeżeli taki termin jest określony przez prawo - nałożenie kary administracyjnej w wysokości od dziesięciu do piętnastu tysięcy rubli.

Jeżeli pracodawca nie otrzymał specjalnego zezwolenia na przyciąganie cudzoziemców i zatrudnił cudzoziemca, może zostać ukarany grzywną za przyciąganie i wykorzystywanie zagranicznej siły roboczej. siła robocza w wysokości od 35 000 do 70 000 rubli na urzędnika, kara za przyciągnięcie zagranicznej siły roboczej do osoby prawnej wyniesie od 400 000 do 1 000 000 rubli, możliwe jest również zawieszenie działalności przedsiębiorstwa na okres od 14 do 90 dni. Kara za korzystanie z zagranicznej siły roboczej na osobę będzie wynosić od 5000 do 7000 rubli.

Jeżeli pracodawca nie dokona zawiadomienia lub naruszy terminy zawiadomień Organ wykonawczy w zakresie migracji o fakcie zawarcia umowy o pracę z cudzoziemcem lub rozwiązania umowy i zwolnienia cudzoziemca z pracy, na pracodawcę za migranta zostanie nałożona kara pieniężna w wysokości od 5000 do 7000 rubli za osobę. osoba, od 35 000 do 70 000 rubli na urzędnika oraz grzywna za niepowiadomienie o zwolnieniu lub zatrudnieniu pracownika zagranicznego dla osoby prawnej - od 400 000 do 1 000 000 rubli.

Konieczne jest zatem poważne podejście do kwestii rejestrowania działalności zawodowej cudzoziemców. Prawidłowy projekt pozwoli Ci uniknąć ryzyka zarówno ze strony pracodawcy, jak i pracownika zagranicznego.

600 cena
pytanie

problem został rozwiązany

Zawalić się

Odpowiedzi prawników (10)

Prawnik, Sankt Petersburg

Czat
• Ocena 10,0
• ekspert

Dzień dobry.

Proszę wyjaśnić, czy dana osoba jest indywidualnym przedsiębiorcą, czy po prostu zatrudniłeś te osoby dla siebie jako obywatela?

Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 0 - 0

Zawalić się

Wyjaśnienie klienta

Zatrudniłem tych ludzi dla siebie. Ale jestem upoważnionym przedstawicielem właściciela. Który z kolei jest także osobą prywatną.

otrzymane
opłata 33%

Prawnik, Sankt Petersburg

Czat
• Ocena 7,1

Miłego dnia!

Procedurę przeprowadzania inspekcji przez FMS określa zatwierdzony Regulamin Administracyjny FMS. Zarządzenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej N 338, FMS Federacji Rosyjskiej N 97 z dnia 30.04.2009.

Zgodnie z paragrafem 37 Regulaminu kolejność działań podczas przeprowadzania kontroli na miejscu:
- wyjazd pod adres lokalizacji (działalności) kontrolowanego obiektu;
- ogłoszenie zamówienia o przeprowadzeniu kontroli;
- przedstawienie urzędowego dowodu tożsamości;
- doręczenie kopii zamówienia o inspekcji przedstawiciel prawny sprawdzany obiekt;
- zapoznanie przedstawicieli kontrolowanego obiektu z ich prawami i obowiązkami podczas kontroli;
- oględziny terytorium i ustalenie faktu obecności cudzoziemców na terenie kontrolowanej placówki, sprawdzenie ich zgodności z przepisami prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej, w tym ustalenie legalności ich pobytu i prowadzonej przez nich działalności przeprowadzać coś
...itd.

Jak widzisz, pracownik FMS miał obowiązek przekazać kopię polecenia przeprowadzenia kontroli.

Sprawdzają się samodzielnie lub przy udziale pracowników MSW.

Rekrutacja do pracy W Federacji Rosyjskiej obcokrajowiec lub bezpaństwowców Bez ci cudzoziemcy lub bezpaństwowcy posiadają pozwolenie na pracę lub patent, jeżeli takie zezwolenie lub patent jest wymagane zgodnie z prawem federalnym, pociąga za sobą odpowiedzialność na podstawie art. 18.15. Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej: nałożenie kary administracyjnej na obywateli w wysokości od dwóch do pięciu tysięcy rubli, na urzędników - od dwudziestu pięciu tysięcy do pięćdziesięciu tysięcy rubli.

Osoby wykonujące działalność przedsiębiorcza nie tworząc osoby prawnej, ci, którzy popełnili przestępstwa administracyjne, ponoszą odpowiedzialność administracyjną jako urzędnicy, chyba że Kodeks stanowi inaczej.

Poza tym są też paragrafy 2 i 3 tego artykułu, które również można na tobie powiesić.

Pamiętaj o tym w przypadku nielegalnego rekrutacji dwóch lub więcej cudzoziemców i (lub) bezpaństwowców do pracy na terenie Federacji Rosyjskiej odpowiedzialność administracyjna, ustanowiony w artykule 18.15, przychodzi za naruszenie zasad przyciągania cudzoziemców i bezpaństwowców (w tym pracowników zagranicznych) do pracy w Federacji Rosyjskiej w stosunku do każdego cudzoziemca lub bezpaństwowców osobno.

Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0

Zawalić się

Wyjaśnienie klienta

Artykuł 18.15 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej określa również kary dla urzędników. Czy nie jestem jednym z nich w tym przypadku? Jeszcze inne kwoty

Prawnik, Sankt Petersburg

Czat
• Ocena 10,0
• ekspert

Artykuł 12 Prawo federalne RF z dnia 25 lipca 2002 r. N 115-FZ „W sprawie statusu prawnego cudzoziemców w Federacji Rosyjskiej” ustaliła koncepcję działalności zawodowej cudzoziemca, co oznacza pracę cudzoziemca w Federacji Rosyjskiej na podstawie umowa o pracę lub umowa cywilna o wykonanie pracy (świadczenie usług) oraz zgodnie z klauzulą ​​4 art. 13 tej ustawy cudzoziemiec ma prawo do wykonywania pracy, jeżeli posiada zezwolenie na pracę.

Odpowiedzialność za pozyskiwanie cudzoziemców do pracy określa art. 18.15 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej przewiduje w szczególności karę grzywny w wysokości od 2 do 5 tysięcy rubli za każdego cudzoziemca.

Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 0 - 0

Zawalić się

Drużkin Maksym

Prawnik, Moskwa

• 1103 odpowiedzi

  249 recenzji

Cześć!

Pracownik organu Federalnej Służby Migracyjnej sprawujący tego typu nadzór ma obowiązek zastosować się do procedury jego przeprowadzania, a na początku kontroli ma obowiązek przedstawić polecenie przeprowadzenia kontroli i przekazać jego kopię kontrolowana osoba. Jednakże naruszenie procedury administracyjnej zgodnie z uchwałą Plenum Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej nie jest naruszeniem istotnym, które nie pozwala na pociągnięcie do odpowiedzialności osoby, która dopuściła się przestępstwa administracyjnego. obraza dla administratora odpowiedzialność. Adm. zostaje ukarany za to wykroczenie. odpowiedź zgodnie z art. 18.15 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej - kara administracyjna dla obywateli w wysokości od dwóch do pięciu tysięcy rubli.

Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 0 - 0

Zawalić się

Prawnik, Moskwa

Czat

Cześć!

Zgodnie z ust. 1, ust. 2. klauzula 4.5 ust. 13 Ustawa federalna z dnia 25 lipca 2002 r. N 115-FZ „O statusie prawnym cudzoziemców w Federacji Rosyjskiej”

Cudzoziemcy mają prawo do swobodnego rozporządzania swoją zdolnością do pracy, wyboru rodzaju działalności i zawodu, a także prawo do swobodnego wykorzystywania swoich zdolności i majątku do prowadzenia działalności gospodarczej i innej działalności nie zabronionej przez prawo. działalność gospodarcza z zastrzeżeniem ograniczeń przewidzianych przez prawo federalne.

Pracodawca, zgodnie z niniejszą ustawą federalną, to osoba fizyczna lub prawna, która otrzymała, zgodnie z ustaloną procedurą, zezwolenie na przyciąganie i wykorzystywanie pracowników zagranicznych i korzysta z pracy pracowników zagranicznych na podstawie zawartych z nimi umów o pracę . Pracodawcą może być także cudzoziemiec zarejestrowany jako przedsiębiorca indywidualny.

Pracodawca i zleceniodawca pracy (usług) mają prawo przyciągać i wykorzystywać pracowników zagranicznych bez zezwolenia na przyciąganie i wykorzystywanie pracowników zagranicznych, jeżeli cudzoziemiec: 1) przybył do Federacji Rosyjskiej w sposób nie wymagający wizy; 2) są wysoko wykwalifikowanymi specjalistami i są zainteresowani pracą w Federacji Rosyjskiej zgodnie z art. 13 ust. 2 niniejszej ustawy federalnej.

Pracodawca i zleceniodawca pracy (usług) mają prawo przyciągać i wykorzystywać pracowników cudzoziemskich, jeżeli posiadają zezwolenie na przyciąganie i wykorzystywanie pracowników zagranicznych, a cudzoziemiec ma prawo wykonywać działalność związaną z pracą, jeżeli posiada zezwolenie na pracę. Procedura ta nie dotyczy cudzoziemców: 1) przebywających na stałe lub czasowo na terytorium Federacji Rosyjskiej; 2) będących uczestnikami Program państwowy pomoc w dobrowolnym przesiedleniu do Federacji Rosyjskiej rodaków mieszkających za granicą i członków ich rodzin przemieszczających się wraz z nimi do Federacji Rosyjskiej, 3) będących pracownikami misji dyplomatycznych, pracownikami urzędów konsularnych państw obcych w Federacji Rosyjskiej, pracownikami organizacje międzynarodowe, a także prywatni pracownicy domowi tych osób; 4) będący pracownikami zagranicznych osób prawnych (producentów lub dostawców) wykonujących prace instalacyjne (nadzorcze), serwisowe i gwarancyjne oraz naprawy pogwarancyjne dostarczonych do Zamawiającego urządzeń technicznych Federacji Rosyjskiej; 5) będący dziennikarzami akredytowanymi w Federacji Rosyjskiej; 6) studiujący w Federacji Rosyjskiej w instytucje edukacyjne kształcenie zawodowe i wykonywania pracy (świadczenia usług) w czasie wakacji, 7) studiowania na terenie Federacji Rosyjskiej w placówkach oświatowych kształcenia zawodowego i pracy w czasie wolnym jako kadra pomocy dydaktycznej w szkolnictwie technicznym

Oznacza to, że pracodawca ma prawo zatrudniać cudzoziemców bez uzyskania specjalnego zezwolenia, jeżeli pracownicy przybyli do Federacji Rosyjskiej w sposób nie wymagający wizy lub są wysoko wykwalifikowanymi specjalistami.

W powyższych przypadkach cudzoziemiec ma prawo do wykonywania pracy bez zezwolenia (patentu). Dlatego jeśli pracownicy posiadają zezwolenie na pobyt czasowy lub zezwolenie na pobyt na terytorium Federacji Rosyjskiej lub z innych powodów, wówczas mają prawo do pracy bez patentu.

Na mocy art. 18.10 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej Wykonywanie pracy przez cudzoziemca lub bezpaństwowca w Federacji Rosyjskiej bez zezwolenia na pracę lub patentu, jeżeli takie zezwolenie lub patent jest wymagany zgodnie z prawem federalnym, pociąga za sobą nałożenie kary administracyjnej w wysokości od dwóch do pięciu tysięcy rubli z wydaleniem administracyjnym z Federacji Rosyjskiej lub bez niego.

Oznacza to, że cudzoziemiec może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej za naruszenie powyższych wymogów prawnych.

Procedurę przeprowadzania kontroli pracodawców w zakresie uruchomienia powyższego ustawodawstwa określa rozporządzenie Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej N 338, FMS Federacji Rosyjskiej N 97 z dnia 30.04.2009 „W sprawie zatwierdzenia decyzji administracyjnej Regulamin wykonania funkcja stanu kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej przez cudzoziemców i bezpaństwowców oraz nad przestrzeganiem zasad przyciągania pracowników cudzoziemskich do Federacji Rosyjskiej przez pracodawców i klientów pracy (usług) oraz korzystania z ich pracy” (

Zgodnie z paragrafami 15, 18, paragrafami 22-26, paragrafem 37 Regulaminu, kontrola na miejscu przeprowadzana jest w terminie 7 dni. Okres kontroli, w tym przeprowadzanej z udziałem pracowników organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, może zostać przedłużony o 7 dni przez wyznaczonego przez niego urzędnika FMS Rosji. Udział pracowników organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej w kontroli na miejscu w przypadku przedłużenia terminu jej przeprowadzenia uzgadnia się z kierownikiem odpowiedniego organu spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej w sposób określony w ust. 50 - 53 Regulaminu Administracyjnego.

Maksymalny termin przegląd (z możliwością przedłużenia) - 14 dni.

Weryfikacja dokumentów odbywa się w ciągu jednego miesiąca. Termin kontroli dokumentów może zostać przedłużony o jeden miesiąc przez urzędnika Rosyjskiej Federalnej Służby Migracyjnej, który zlecił kontrolę.

Kontrolę uważa się za rozpoczętą z dniem wydania polecenia jej przeprowadzenia, chyba że w zamówieniu określono inaczej.

Kontrola może zostać zakończona przed terminem ustalone w zarządzeniu o jego wykonaniu.

Urzędnik Federalnej Służby Migracyjnej Rosji, który wyznaczył kontrolę, może przedłużyć okres kontroli w przypadku:

potrzeba przestudiowania znacznej ilości weryfikowalnych informacji;

Niedostarczenie przez kontrolowaną osobę prawną, indywidualnego przedsiębiorcę, zleceniodawcę pracy (usług) i/lub inną organizację dokumentów ustalony czas;

konieczność zażądania i zapoznania się z dodatkowymi dokumentami i materiałami.

Rodzaje kontroli: 22.1. Kontrolę na miejscu dotyczącą przestrzegania przepisów prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej przez cudzoziemców przebywających pod adresem kontroli na miejscu w okresie jej przeprowadzania, w odniesieniu do kontrolowanego obiektu, przeprowadza: grupa pracowników oddziałów Federalnej Służby Migracyjnej Rosji w miejscu obiektu kontroli i (lub) jego działalności. 22.1.1. Podstawą przeprowadzenia planowej lub nieplanowanej kontroli na miejscu jest: dostępność informacji o kontrolowanym obiekcie w planie kontroli, sporządzonym na odpowiedni okres przewidziany ustaloną procedurą planowania działalności oddziałów Federalnej Służby Migracyjnej Rosja: monitorowanie wykonania przez kontrolowany obiekt ustaleń mających na celu wyeliminowanie przyczyn i warunków naruszenia przepisów ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej; sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przez kontrolowany obiekt przepisów prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej w przypadku otrzymania informacji o wystąpieniu w jego działalności naruszeń przepisów prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej; otrzymanie przez osobę oddział Rosyjskiej Federalnej Służby Migracyjnej informacji wskazujących na obecność oznak wykroczeń administracyjnych w działalności osób prawnych i indywidualnych przedsiębiorców i (lub) oznak naruszeń prawa federalnego, innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej w dziedzinie migracji ; otrzymanie przez oddział Federalnej Służby Migracyjnej Rosji i (lub) organ spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej informacji wskazujących na możliwe fakty naruszenia przez cudzoziemców ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w dziedzinie migracji; bezpośrednia identyfikacja fakt podjęcia działalności zawodowej przez cudzoziemca z naruszeniem przepisów ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej. 22.1.2. Kontrolę na miejscu w celu monitorowania przestrzegania przepisów ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej przez cudzoziemców w miejscach zamieszkania (pobytu), a także w miejscach faktycznej działalności zawodowej przeprowadzają pracownicy wydziału Federalna Służba Migracyjna Rosji w miejscu faktycznego lub ustalonego miejsca zamieszkania (pobytu) na podstawie dostępnych informacji dotyczących rejestracji migracji cudzoziemca na terytorium Federacji Rosyjskiej, a także miejsca jego faktycznej działalności zawodowej. W przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej przez cudzoziemców w miejscach zamieszkania (pobytu) ustalonych pod adresem wskazanym w zarządzeniu, w przypadku stwierdzenia, że ​​cudzoziemiec wykonuje pracę w naruszenie ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej, zarządzona zostaje kontrola osoby prawnej lub indywidualnego przedsiębiorcy lub klienta robót (usług), które przyciągają zagranicznych pracowników do Federacji Rosyjskiej i wykorzystują ich siłę roboczą. 22.2. Podczas przeprowadzania wspólnej kontroli na miejscu (zaplanowanej lub nieplanowanej) przez grupę pracowników jednostki Federalnej Służby Migracyjnej Rosji, która w porozumieniu z zainteresowanymi federalnymi władzami wykonawczymi i ich władze terytorialne, a także inne organy władzy państwowej i samorządu lokalnego w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, w tym pracownicy określonych organów, sprawdzana jest zgodność kontrolowanego obiektu z przepisami prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej Wspólna kontrola na miejscu przeprowadzana jest zgodnie z paragrafami 44 - 54 Regulaminu Administracyjnego.

Kontrolę dokumentów przeprowadza się, jeżeli oddział Rosyjskiej Federalnej Służby Migracyjnej otrzyma informację o możliwych naruszeniach przepisów ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej, a także o obecności w dostępnych informacjach znaków wskazujących na wykroczenie administracyjne.

Kontrolę przeprowadza się na podstawie polecenia przeprowadzenia kontroli.Polecenie przeprowadzenia wspólnej kontroli na miejscu planowej lub pozaplanowej wydaje się, jeżeli istnieją podstawy do przypuszczenia, że ​​podczas kontroli doszło do naruszenia wymagań przepisów prawa i innych regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, których kontrola i nadzór nad przestrzeganiem nie wchodzą w zakres kompetencji Federalnej Służby Migracyjnej Rosji.

Jeżeli podczas kontroli zostaną wykryte naruszenia legislacyjnych i innych normatywnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, kontrola i nadzór nad ich przestrzeganiem nie leży w kompetencjach Federalnej Służby Migracyjnej Rosji, materiały otrzymane podczas kontroli są wysyłane zgodnie do ich zasadności nie później niż w terminie 10 dni roboczych od momentu stwierdzenia takich naruszeń, a w przypadku stwierdzenia przestępstwa – niezwłocznie.

Organizację kontroli na miejscu powierzono kierownikowi lub zastępcy kierownika jednostki rosyjskiego systemu FMS, którego pracownicy na podstawie zlecenia przeprowadzają kontrolę. Kolejność czynności podczas przeprowadzania kontroli na miejscu: wyjazd pod adres lokalizacji (działalności) kontrolowanego obiektu; ogłoszenie polecenia przeprowadzenia kontroli; okazanie dokumentu tożsamości; doręczenie kopii polecenia przeprowadzenie oględzin przedstawicielowi prawnemu kontrolowanego obiektu, zapoznanie przedstawicieli kontrolowanego obiektu z ich prawami i obowiązkami w trakcie inspekcji, oględziny terenu i ustalenie faktu obecności cudzoziemców na terenie kontrolowanego obiektu sprawdzając ich zgodność z przepisami prawa migracyjnego Federacji Rosyjskiej, w tym ustalając legalność ich pobytu i prowadzonej przez nich działalności. Z inspekcji terytorium sporządza się protokół z inspekcji końcowej. Podczas kontroli można wykorzystać zdjęcia i wideo. Jeżeli podczas inspekcji wykryte zostanie przestępstwo administracyjne, w celu zarejestrowania dowodów sporządzany jest protokół z inspekcji w określony sposób. W przypadku sporządzenia protokołu w sprawie wykroczenia administracyjnego, w protokole kontroli dokonuje się odpowiedniego wpisu: badanie dokumentów, danych i informacji otrzymanych podczas kontroli, a wymaganych w kontrolowanym obiekcie; przekazanie wniosków o udostępnienie Dodatkowe informacje lub informacji, których przygotowanie obiektywnie wymaga czasu, w sposób określony w Regulaminie administracyjnym; badanie dokumentów dostarczanych na żądanie; porównanie oryginałów żądanych dokumentów z ich kopiami oraz podpisywanie aktów przyjęcia i przekazania kopii dokumenty podlegające włączeniu do materiałów z kontroli; zwrócić się (ustnie) do przedstawiciela kontrolowanego obiektu i w razie potrzeby otrzymać ustne wyjaśnienia; w razie potrzeby zwrócić się do urzędników kontrolowanego obiektu, innych organizacji i organów rządowych o dodatkowe dokumenty i informacje; zapisać w w ustalony sposób stwierdzone fakty naruszenia ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej zakończenie kontroli Skierowanie (dostarczenie) kopii polecenia przeprowadzenia kontroli przedstawicielowi kontrolowanego obiektu następuje w dniu wyjazdu do kontrolowany obiekt.

Potwierdza się uprawnienia pracowników przeprowadzających kontrolę identyfikatory usług oraz polecenie przeprowadzenia kontroli.Na początku kontroli pracownik przeprowadzający kontrolę ogłasza polecenie przeprowadzenia kontroli i wręcza przedstawicielowi przedmiotu kontroli kopię polecenia przeprowadzenia kontroli. Na oryginale polecenia przeprowadzenia kontroli, które pozostaje u pracownika przeprowadzającego kontrolę, przedstawiciel kontrolowanego przedmiotu umieszcza adnotację o otrzymaniu kopii z podpisem i wskazaniem swojego stanowiska (inne potwierdzenie jego statusu jako przedstawiciela), nazwisko, imię i nazwisko rodowe oraz data otrzymania kopii. Oryginał polecenia podpisanego przez przedstawiciela kontrolowanego obiektu dołącza się do materiałów oględzin.W przypadku, gdy przedstawiciel kontrolowanego obiektu odmówi otrzymania kopii polecenia przeprowadzenia oględzin, w pierwotnym poleceniu przeprowadzenia oględzin dokonuje się odpowiedniego wpisu kontrola.

W przypadku wykrycia przestępstwa administracyjnego w działaniach cudzoziemców znajdujących się na terytorium kontrolowanego obiektu pracownicy przeprowadzający kontrolę natychmiast podejmują działania przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

W trakcie kontroli pracownicy przeprowadzający kontrolę mają prawo zażądać dokumentów, których udostępnienie jest wymagane zgodnie z wykazami ustalonymi w regulacyjnych aktach prawnych, o których mowa w paragrafie 8 Regulaminu administracyjnego.

Pracownik przeprowadzający kontrolę zapoznaje przedstawiciela kontrolowanego obiektu z procedurą przeprowadzania kontroli oraz jego prawami i obowiązkami. Po dostarczeniu kopii polecenia przeprowadzenia kontroli i zapoznaniu przedstawiciela kontrolowanego obiektu z procedurą przeprowadzania kontroli oraz jego prawami i obowiązkami, pracownicy przeprowadzający kontrolę przystępują do studiowania, podsumowywania i analizowania informacji uzyskanych podczas kontroli terytorium pod adresem kontroli i porównać je z informacjami uzyskanymi w drodze studiowania i analizy dokumentów, informacji i informacji przekazanych przez przedstawiciela kontrolowanego obiektu. Następnie przeprowadza się kontrolę na miejscu poprzez kolejne żądanie i zapoznanie się z dokumentami, danymi i informacjami w kontrolowanym obiekcie, w innych organizacjach, organach rządowych oraz informacje dostępne w oddziałach Federalnej Służby Migracyjnej Rosji.Przedłożone kopie dokumentów muszą być poświadczone podpisem przedstawiciela osoby prawnej, przedsiębiorcy indywidualnego, zleceniodawcy dzieła (usług) lub osoby przez nich upoważnionej przedstawiającej informacje oraz opieczętowane. Oryginały dokumentów udostępniane są wyłącznie członkom zespołu kontrolującego. Zajęcie oryginałów dokumentów lub kopii dokumentów przez pracowników przeprowadzających kontrolę, których dostarczenia odmówiono, jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy przestępstwo administracyjne zostanie zidentyfikowane jako środek tymczasowy w sposób określony w Kodeksie wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej Jeżeli na żądanie pracownika przeprowadzającego kontrolę dokumenty (ich kopie) nie mogą zostać dostarczone w ustalonym przez niego terminie lub ich brakuje, osoba upoważniona do kontrolowanego przedmiotu jest obowiązana przed upływem tego terminu dostarczyć pracownik przeprowadzający kontrolę z pisemnym, umotywowanym wyjaśnieniem przyczyn niespełnienia wymogu.Wymóg przedstawienia dokumentów jest sformalizowany w pisemnym wezwaniu. Żądanie sporządza się w dwóch egzemplarzach: pierwszy egzemplarz przekazywany jest (wysyłany) przedstawicielowi kontrolowanego obiektu wraz z potwierdzeniem jego dostarczenia (kierunku), drugi egzemplarz dołączany jest do materiałów z kontroli. Jeżeli decyzją pracownika przeprowadzającego kontrolę do materiałów kontroli mają zostać dołączone uwierzytelnione kopie dokumentów, pracownik wraz z przedstawicielem kontrolowanego obiektu podpisują akt przyjęcia i przekazania dokumentów. dokumentów sporządza się w dwóch egzemplarzach. Akt przyjęcia i przekazania dokumentów wskazuje listę dokumentów przekazanych przez przedstawiciela kontrolowanego obiektu jednostce Federalnej Służby Migracyjnej Rosji i (lub) organowi spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej oraz datę przyjęcia i przekazanie dokumentów.

Prawa i obowiązki pracowników przeprowadzających kontrolę określa ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Przeprowadzając kontrolę, pracownicy dokonujący kontroli mają prawo żądać od osób znajdujących się na miejscu kontrolowanego obiektu dokumentów je identyfikujących oraz dokumentów potwierdzających legalność ich pobytu na terytorium Federacji Rosyjskiej, a także, jeżeli w razie potrzeby dokumenty potwierdzające prawo do wykonywania przez nich czynności pracowniczych. Dokonując kontroli, pracownicy dokonujący kontroli mają prawo żądać od przedstawiciela kontrolowanego obiektu:dokumenty o nim rejestracja państwowa i inne informacje określone przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej; informacje o innych informacjach prawnych i osoby wykonywania czynności w kontrolowanym obiekcie oraz wszelkie informacje niezbędne do ustalenia, w czyim interesie i na rzecz kogo wykonywana jest działalność pracownicza w kontrolowanym obiekcie przez cudzoziemców, za wiedzą których zamieszkują (przebywają) pod tym adresem; dokumenty i informacje ustanowione przez ustawodawstwo Federacji Federacji Rosyjskiej, potwierdzające prawidłowe wykonanie przepisów ustawodawstwa migracyjnego Federacji Rosyjskiej w stosunku do cudzoziemców i pracowników zagranicznych, inne dokumenty i informacje niezbędne do celów weryfikacji.

Oznacza to, że podczas przeprowadzania kontroli pracownikom FMS przysługują powyższe uprawnienia, w tym kontrola miejsca faktycznej aktywności zawodowej oraz żądania dokumentów od pracodawcy i pracowników.

Konfiskata paszportów cudzoziemców jest jednak niezgodna z prawem.

Dlatego też pracownicy zagraniczni mają prawo odwołać się administracyjnie od działań Federalnej Służby Migracyjnej. Z kolei indywidualny przedsiębiorca ma prawo zaskarżyć naruszenie procedury kontrolnej w w administracji i postępowanie sądowe.

Z Mogę świadczyć usługę sporządzenia reklamacji, a także udzielić porady w zakresie zaskarżania innych niezgodnych z prawem działań pracowników FMS.

Z poważaniem F. Tamara

Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0

Zawalić się

otrzymane
opłata 33%

Prawnik

Czat
• Ocena 8,8
• ekspert

Cześć

Cudzoziemcy, zgodnie z ustawą federalną „O rejestracji migracyjnej cudzoziemców i bezpaństwowców w Federacji Rosyjskiej”, mają nie tylko obowiązki, ale także prawa (art. 6 ustawy federalnej), w tym: zażalenie na niezgodne z prawem działania pracowników FMS.

Do takich nielegalnych działań należy zajęcie paszportu cudzoziemca, gdyż nielegalne zajęcie przez urzędnika dowodu osobistego (paszportu) obywatela wiąże się z nałożeniem administracyjnej kary pieniężnej z art. 19.17. Kodeks administracyjny Federacji Rosyjskiej (CAO RF).

Zgodnie z art. 5 ustawy federalnej „O rejestracji migracyjnej cudzoziemców i bezpaństwowców w Federacji Rosyjskiej” na działania pracownika FMS naruszające prawa cudzoziemców można odwołać się do wyższej władzy, wyższego urzędnika lub do sąd.

Czy odpowiedź prawnika była pomocna? + 1 - 0

Zawalić się

Wyjaśnienie klienta

Czyli pracownik FMS, nie przedstawiając pierwotnego polecenia przeprowadzenia kontroli WŁAŚCICIELOWI lub jego upoważnionemu przedstawicielowi, nie miał prawa konfiskować paszportów cudzoziemców? A może w ogóle nie miał prawa przeprowadzić kontroli?

• Prawnik, Ryazan

  Czat

W naszym artykule staraliśmy się jak najdokładniej omówić patent na pracę dla obcokrajowców oraz sposób oficjalnego uzyskania go na legalną pracę w Rosji.

Z naszego artykułu dowiesz się, jak i gdzie ubiegać się o patent na pracę, jakie dokumenty są potrzebne do patentu na pracę, kto wydaje patenty migrantom, zasady uzyskiwania patentu na pracę w Rosji, jak płacić podatek dochodowy od osób fizycznych za pracę patent, okres jego ważności, a także znajdziesz formularze wniosków patentowych i próbki patentów 2017 oraz instrukcje krok po kroku uzyskać patent na działalność zawodową.

Aby wygodniej poruszać się po sekcji, możesz skorzystać z nawigacji:

Co to jest patent na pracę w Rosji?

Patent na pracę dla obcokrajowców to zezwolenie na wykonywanie pracy w Rosji dla cudzoziemców zwolnionych z obowiązku wizowego.

Innymi słowy patent na pracę dla migrantów to dokument niezbędny każdemu obcokrajowcowi, który przybył do Rosji bez wizy i który planuje legalnie wykonywać pracę na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Migrant może wykonywać pracę w ramach patentu na pracę albo w personelu Osoby prawnej, albo jako pracownik osoby fizycznej.

Kto potrzebuje patentu na pracę w Rosji w latach 2017-2018?

Każdy potrzebuje patentu na pracę 2017-2018 obcokrajowcy bezwizowi którzy chcą legalnie pracować w Rosji, z wyjątkiem obywateli krajów znajdujących się na liście krajów Unii Celnej.

Te. Aby legalnie pracować w Rosji w latach 2017-2018, nie jest wymagany patent na pracę dla obywateli Białorusi, Kazachstanu, Armenii i Kirgistanu, ponieważ kraje te są częścią unii celnej.

Patent na pracę jest wymagany dla obywateli Abchazji, Azerbejdżanu, Uzbekistanu i Ukrainy.

Co zapewnia patent na pracę?

Patent na pracę na pracę umożliwia obcokrajowcom zwolnionym z obowiązku wizowego legalną pracę dla osób prawnych i osób fizycznych (prywatnych) na terytorium Federacji Rosyjskiej.

Terytorium ważności patentu na pracę

Od 2016 roku patent na pracę w Federacji Rosyjskiej dla obcokrajowców ma odniesienie terytorialne, tj. patent na dzieło wskazuje terytorium jego ważności.

W związku z tym cudzoziemiec może legalnie pracować na podstawie patentu tylko na terytorium określonym w dokumencie.

Ważny! Cudzoziemiec nie może pracować w Moskwie i obwodzie moskiewskim w ramach jednego patentu, ponieważ patent jest wydawany albo dla Moskwy, albo dla regionu.

Te. cudzoziemiec posiadający patent na pracę w Moskwie nie może na jego podstawie pracować w regionie moskiewskim. Podobnie jak cudzoziemiec posiadający patent na pracę w obwodzie moskiewskim nie może na jego podstawie pracować w Moskwie.

Jednak cudzoziemiec może otrzymać 2 patenty na pracę, jeden patent na pracę w Moskwie i drugi patent na pracę w regionie moskiewskim.

Podobnie jest z pracą w Petersburgu i obwodzie leningradzkim. Aby legalnie pracować w Petersburgu, cudzoziemiec musi posiadać patent na pracę w Petersburgu, na pracę w obwodzie leningradzkim - patent na pracę w obwodzie leningradzkim lub posiadać 2 patenty.

Ważny! Jeśli cudzoziemiec zostanie przyłapany na pracy na podstawie patentu w regionie, który nie jest wskazany w jego dokumencie, zostanie ukarany grzywną do 7 tysięcy rubli z możliwą deportacją z Rosji i zakazem wjazdu do kraju na okres od 3 do 10 lat lata.

Wskazanie zawodu w patencie na pracę

Od 2016 roku patent pracy na pracę dla cudzoziemców wskazuje specjalność.

W związku z tym cudzoziemiec może legalnie pracować na podstawie patentu jedynie w zawodzie odpowiadającym specjalności wskazanej w dokumencie.

Ważny! Jeżeli cudzoziemiec wykonuje zawód nieokreślony w jego patencie na pracę, zostanie ukarany grzywną w wysokości do 7 tysięcy rubli z możliwością wydalenia z Federacji Rosyjskiej i zakazem wjazdu na terytorium Rosji na okres od 3 do 10 lat.

Okres ważności patentu na pracę dla cudzoziemca

Patent na pracę cudzoziemcowi wydawany jest na okres od 1 do 12 miesięcy. Oznacza to, że cudzoziemiec posiadający jeden patent na pracę może legalnie pracować w Rosji przez okres do 1 roku.

Jak odnowić patent na pracę: procedura odnawiania patentu na pracę dla obcokrajowców

Aby to zrobić, musi co miesiąc odnawiać patent - wpłacać terminowo zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych za pracę nad patentem, ponieważ patent uważa się za przedłużony tylko na okres, za który wpłacono zaliczkę.

Tym samym cudzoziemiec wpłacając zaliczkę może od razu przedłużyć patent na kilka miesięcy z góry, jednak nie dłużej niż na 12 miesięcy.

Przykładowo cudzoziemiec otrzymał patent i zapłacił podatek dochodowy od osób fizycznych za 3 miesiące z góry. W związku z tym patent zostanie uznany za przedłużony na 3 miesiące, a cudzoziemiec może z łatwością nad nim pracować przez 3 miesiące. Po 3 miesiącach cudzoziemiec musi ponownie zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych, aby przedłużyć patent na kolejny okres.

Tym samym cudzoziemiec może przedłużyć patent na dowolny okres do 12 miesięcy - z wyprzedzeniem 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 miesięcy, jeżeli kondycja finansowa umożliwia wpłatę zaliczki za ten okres.

Koszt patentu na pracę na rok oblicza się w prosty sposób: 12 miesięcy * wysokość zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Ważny! Wysokość zaliczki na patent zależy od regionu, w którym cudzoziemiec będzie pracował w ramach patentu. Na tej stronie znajdziesz szczegółową tabelę z wysokością zaliczek według regionów.

W związku z tym cudzoziemiec może wielokrotnie odnawiać patent na pracę na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, ponieważ całkowity okres ważności patentu na pracę, z uwzględnieniem przedłużeń, nie przekracza 12 miesięcy od daty wydania.

Ważny! Aby przedłużyć patent do 12 miesięcy, bardzo ważne jest terminowe wpłacenie zaliczki; w przypadku nieuiszczenia lub opóźnienia wpłaty zaliczki na patent na dzieło nawet o 1 dzień, patent na dzieło zostanie automatycznie unieważniony i stanie się nieważny.

O tym, jak dokonać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i opłacić patent na pracę z kilkumiesięcznym wyprzedzeniem, dowiesz się na tej stronie.

Czy można przedłużyć patent na pracę cudzoziemca po roku pracy w Rosji bez konieczności opuszczania kraju?

Jeśli patent obcokrajowca wkrótce wygaśnie (pierwszy rok pracy w ramach patentu na pracę), może on uzyskać nowy patent na pracę bez opuszczania Rosji.

Więcej informacji na temat odnowienia patentu na pracę po 12 miesiącach bez opuszczania Rosji znajduje się w tym artykule: Jak odnowić patent na pracę na następny rok.

Jak sprawdzić autentyczność patentu na dzieło?

Ważność patentu na pracę oraz jego autentyczność można sprawdzić on-line na oficjalnym portalu Głównej Dyrekcji ds. Migracji MSWiA korzystając z linku.

Pamiętaj jednak, zgodnie z instrukcją znajdującą się na stronie Głównego Departamentu Migracji MSW, wynik kontroli ma charakter wyłącznie poglądowy.

Aby otrzymać oficjalną, prawnie istotną odpowiedź, należy złożyć oficjalny wniosek do Departamentu Migracji Dyrekcji Głównej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej.

Gdzie uzyskać patent na dzieło, kto wydaje patent na dzieło i gdzie uzyskać patent na dzieło?

Od 2016 roku patent na pracę dla cudzoziemca jest wydawany i wydawany przez Główny Departament Spraw Migracyjnych MSW (dawniej FMS). Cudzoziemiec może samodzielnie ubiegać się o patent na pracę w Rosji w oddziałach Dyrekcji ds. Migracji Głównej Dyrekcji Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej (dawniej FMS) oraz w wielofunkcyjnych ośrodkach świadczenia usług Usługi publiczne.

Ponadto, aby uzyskać patent na pracę w Rosji, cudzoziemiec może zwrócić się do pośredników - firm świadczących podobne usługi migracyjne.

Ważny! Nawet starając się o patent na dzieło przez pośrednika, należy pamiętać, że patent na dzieło jest własnością państwa. władze przekazują je Państwu osobiście. Nikt nie może tego zdobyć oprócz Ciebie! Zawsze możesz sprawdzić ważność swojego patentu.

Jak uzyskać patent na pracę dla obcokrajowca: procedura uzyskania patentu na pracę

Aby uzyskać patent na pracę w Rosji, cudzoziemiec musi złożyć w Wydziale Migracji Dyrekcji Głównej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej (dawniej Federalnej Służby Migracyjnej) niezbędny pakiet dokumentów wraz z wnioskiem o patent.

Jednak jeszcze przed procesem gromadzenia i przekazywania dokumentów organom migracyjnym ważne jest, aby cudzoziemiec przy wjeździe na terytorium Federacji Rosyjskiej spełnił wszystkie wymogi przepisów migracyjnych.

Dla Twojej wygody postaramy się opisać całą procedurę krok po kroku, aż do uzyskania patentu na dzieło.

Praca patentowa: instrukcje krok po kroku dotyczące uzyskania patentu 2017-2018

1. Jesteś obcokrajowcem zwolnionym z obowiązku wizowego, wjeżdżającym na terytorium Federacji Rosyjskiej z zagranicznym paszportem.

Następnie cudzoziemiec musi uważnie monitorować terminowość płatności za patent na pracę i terminowo wpłacać zaliczkę (podatek dochodowy od osób fizycznych), ponieważ w przypadku opóźnienia w płatności choćby o 1 dzień patent zostanie automatycznie unieważniony.

Cudzoziemiec nie powinien także zapominać o innych dokumentach migracyjnych i uważnie monitorować okresy ich ważności, a w razie potrzeby niezwłocznie je odnawiać.

Dokumenty do patentu na pracę

Składając wniosek, cudzoziemiec będzie musiał przygotować następujące dokumenty dotyczące patentu na pracę:

• Wniosek o patent dla cudzoziemca (formularz do pobrania);
• Międzynarodowy paszport;
• Notarialne tłumaczenie paszportu;
• Karta migracyjna (na potrzeby wjazdu – pracy);
• Polisa VHI (ubezpieczenie);
• Zaświadczenia lekarskie o braku chorób, wydawane po zdaniu badania lekarskiego w celu uzyskania patentu;
• Wyniki egzaminów z języka rosyjskiego, historii i podstaw rosyjskiego ustawodawstwa;
• Dokumenty potwierdzające zgłoszenie cudzoziemca do rejestracji migracyjnej;
• Potwierdzenie zapłaty podatku dochodowego od osób fizycznych za patent;
• Zdjęcie 3x4;
• Dokument potwierdzający zapłatę kary (w przypadku, gdy cudzoziemiec spóźnia się z jej dostarczeniem). potrzebne dokumenty uzyskania patentu na dzieło).

Patent na pracę: terminy rejestracji

Aby uzyskać patent migracyjny na pracę, wyznacza się okres 30 dni od daty wjazdu migranta do Federacji Rosyjskiej, podczas którego cudzoziemiec musi przejść badania lekarskie, przejść testy i zebrać niezbędny pakiet dokumentów w celu uzyskania patent i złożyć je w Departamencie Migracji Dyrekcji Głównej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej.

10 dni roboczych po złożeniu pakietu dokumentów do patentu na pracę w państwie. narządy, odpowiedź pochodzi z nich. A cudzoziemiec otrzymuje patent na pracę lub zawiadomienie o odmowie.

Badania lekarskie na patent na pracę (zaświadczenia lekarskie na patent na pracę)

Badanie lekarskie w celu uzyskania patentu jest procedurą obowiązkową dla wszystkich cudzoziemców, którzy chcą legalnie pracować w Rosji.

Każdy pracownik migrujący musi przejść badania lekarskie, aby uzyskać patent, ponieważ zaświadczenie lekarskie o uzyskaniu patentu wydawane jest dopiero po zdaniu egzaminu, a bez niego nie będzie można złożyć pakietu dokumentów do patentu, ponieważ nie będzie kompletny.

Zatem dla obcokrajowca badanie lekarskie w celu uzyskania patentu na pracę jest obowiązkowe i warunek konieczny uzyskanie prawa do pracy w Rosji.

Z czego składa się komisja lekarska i co sprawdza w celu uzyskania patentu?

Badanie lekarskie w celu uzyskania patentu na pracę dla cudzoziemców polega na tym, że migranci podchodzą do badań w celu wykrycia chorób niebezpiecznych dla innych i są badani przez lekarzy: terapeutę, fityzjatrę, dermatologa-wenerologa i psychiatrę-narkologa.

W trakcie zdania egzaminu lekarskiego na patent cudzoziemiec musi wykonać badania krwi na obecność wirusa HIV, kiły, a także wykonać kliniczne badanie krwi.
Dodatkowo cudzoziemiec będzie musiał wykonać badanie moczu na obecność substancji psychotropowych i to zrobić ogólna analiza mocz.

Konieczne będzie również wykonanie badania fluorograficznego klatki piersiowej.

Jeżeli badanie lekarskie w celu uzyskania patentu wykaże, że cudzoziemiec cierpi na choroby zakaźne zagrażające innym, wówczas w sposób naturalny odmówi się mu patentu na pracę, ponieważ dane te zostaną wskazane w zaświadczeniu lekarskim wymaganym do patentu na pracę, które cudzoziemiec składa w ramach pakietu dokumentów w Głównej Dyrekcji ds. Migracji MSW.

Tym samym cudzoziemiec na podstawie wyników badań lekarskich w celu uzyskania patentu otrzymuje dokumenty niezbędne do złożenia wniosku w Głównym Wydziale ds. Migracji MSW, bez których wydanie patentu nie jest możliwe:

• Zaświadczenie o badaniu lekarskim cudzoziemca;
• Zaświadczenie o braku zakażenia wirusem HIV.

Egzamin patentowy: testowanie w celu uzyskania patentu na pracę

Aby uzyskać patent na pracę w Rosji, cudzoziemiec musi zdać egzaminy patentowe i otrzymać zaświadczenie o zdaniu egzaminu państwowego z wynikami niezbędnymi do ubiegania się o patent.

Testami dla obcokrajowców w celu uzyskania patentu są egzaminy z języka rosyjskiego, historii Rosji i podstaw rosyjskiego ustawodawstwa.
Inaczej mówiąc, egzamin patentowy dla migrantów składa się z 3 modułów: rosyjskiego, historii i podstawowego ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej.

1. Egzamin testowy na patent w języku rosyjskim obejmuje 5 odcinków:

• Słownictwo. Gramatyka (25 zadań, na które przeznaczono 15 minut);
• Czytanie (10 zadań, 15 minut);
• Słuchanie (10 zadań, na które przeznaczono 15 minut);
• Pisanie (1 zadanie, na które przeznacza się 15 minut);
• Mówienie (na które przydzielono 10 minut).

2. Egzamin patentowy z historii Rosji składa się z 1 testu z 10 pytaniami.

3. Egzamin z wiedzy o podstawach ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej składa się również z 1 testu składającego się z 10 pytań.

Egzamin testowy na patent z historii Rosji trwa 15 minut. Ten sam czas jest przeznaczony na egzamin patentowy z podstaw prawodawstwa: ten test dla migrantów również należy zdać w 15 minut.

Test patentowy (egzamin dla migrantów) uważa się za zaliczony, jeśli cudzoziemiec udzieli 60% poprawnych odpowiedzi w każdej części bloku z języka rosyjskiego i poprawnie odpowie na co najmniej 5 z 10 pytań w bloku testowym z historii Rosji i podaje co najmniej 5 poprawnych odpowiedzi na 10 w bloku testowym z podstaw rosyjskiego ustawodawstwa.

Egzamin patentowy i przykłady: pytania dotyczące testu patentowego dla migrantów

Poniżej możesz zobaczyć przykłady pytań zadawanych przez imigrantów w ramach testowania patentów na pracę.

Blok języka rosyjskiego: przykłady pytań testowych dla migrantów w języku rosyjskim

• Testowanie dla migrantów w języku rosyjskim. Słownictwo. Gramatyka (25 zadań);
• Testowanie dla migrantów w języku rosyjskim. Czytanie (10 zadań);
• Testowanie dla migrantów w języku rosyjskim. List (1 zadanie);
• Testowanie dla migrantów w języku rosyjskim. Mówienie.

Dokumenty do zdania egzaminu dla migrantów na patent

Aby zdać test patentowy, cudzoziemiec będzie potrzebował następujących dokumentów:

• paszport;
• notarialne tłumaczenie paszportu;
• karta migracyjna.

Kara za pracę bez patentu

Za pracę bez patentu odpowiedzialność ponosi zarówno pracownik cudzoziemski, jak i pracodawca zatrudniający cudzoziemca bez patentu na pracę.
Następnie przyjrzymy się bardziej szczegółowo odpowiedzialności za pracę bez patentu na pracę i karom za to dla obu stron.

Odpowiedzialność cudzoziemca za pracę bez patentu

Zgodnie z art. 18.10. Kodeksu administracyjnego za pracę bez patentu, a także za pracę poza podmiotem Federacji Rosyjskiej, na którą wydano patent, cudzoziemiecowi grozi kara administracyjna w wysokości od 2 do 5 tysięcy rubli z możliwością wydalenia z kraju Federacja Rosyjska.

Ważny! Za pracę bez patentu w federalnym mieście Moskwie lub Sankt Petersburgu lub w obwodzie moskiewskim lub leningradzkim cudzoziemiec otrzymuje grzywnę w wysokości od 5 do 7 tysięcy rubli z administracyjnym wydaleniem z Federacji Rosyjskiej.

Kara dla pracodawcy za pracę bez patentu

Jeżeli zostanie ustalone, że cudzoziemiec wykonuje pracę bez ważnego patentu na pracę, pracodawca otrzyma karę od Federalnej Służby Migracyjnej za pracę migranta bez patentu.

Oznacza to, że jeśli cudzoziemiec nie posiada ważnego dokumentu, nie ma prawa do pracy w Rosji, co oznacza, że ​​pracodawca nie ma prawa go zatrudnić.

W przeciwnym razie pracodawca otrzymuje karę finansową:

• Dla urzędnika - grzywna w wysokości 35 000–70 000 rubli;
• NA osoby prawne– kara grzywny w wysokości od 400 000 do 1 000 000 rubli lub zawieszenie działalności na okres od 14 do 90 dni.

Patent na pracę wygasł, co powinien zrobić pracodawca?

Jeżeli patent na pracę cudzoziemca wygasł, pracodawca musi go rozwiązać umowa o pracę i przesłać zawiadomienie o zwolnieniu pracownika zagranicznego do Głównej Dyrekcji ds. Migracji MSW.

Kiedy cudzoziemiec otrzymuje nowy patent, pracodawca ponownie zawiera z nim umowę o pracę i ponownie składa zawiadomienie o zatrudnieniu cudzoziemca do Federalnej Służby Migracyjnej.

Patent na pracę: formularze i próbki

Jak wygląda patent na pracę w Federacji Rosyjskiej: patent na pracę - próbka 2017

W 2017 roku nowe patenty na prace są następujące:

Ważny! Patent na pracę dla cudzoziemców zawiera wskazanie zawodu i przedmiotu Federacji Rosyjskiej w zakresie wykonywania działalności zawodowej.

Zgłoszenie patentu na dzieło

Przykładowy wniosek o patent na pracę dla obcokrajowców wygląda następująco:

Formularz wniosku o patent na pracę dla cudzoziemca można pobrać korzystając z linku.

Wniosek o odnowienie patentu na pracę złożony przez pracodawcę

Wniosek o przedłużenie patentu na pracę dla cudzoziemca przedstawia się następująco:

Wniosek o odnowienie patentu na pracę można pobrać za pomocą linku.

Praca patentowa: pytania i odpowiedzi

W tym dziale staraliśmy się udzielić odpowiedzi na większość z nich Często zadawane pytania w sprawie patentu na pracę dla obcokrajowców.

Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytanie, zostaw je w komentarzu.

• Jaka jest różnica między patentem a zezwoleniem na pracę: jaka jest różnica między patentem a zezwoleniem na pracę dla obcokrajowców?

Jedyne podobieństwo polega na tym, że zarówno patent, jak i zezwolenie na pracę dają cudzoziemcowi prawo do legalnej pracy na terytorium Federacji Rosyjskiej.
W przeciwnym razie są to zupełnie różne dokumenty.

Patent na pracę wydawany jest wyłącznie obcokrajowcom przebywającym na terytorium Federacji Rosyjskiej bez wizy. Oznacza to, że tylko obcokrajowcy zwolnieni z wizy mogą uzyskać patent na pracę i pracować na jego podstawie w Rosji.

Cudzoziemcy posiadający wizę do pracy w Rosji muszą uzyskać pozwolenie na pracę.

• Kto musi ubiegać się o patent na pracę? Którzy obcokrajowcy potrzebują patentu na pracę?

Każdy cudzoziemiec, który przyjeżdża do Rosji w celu zarobku bez wizy, musi wystąpić o patent na pracę, w tym patent na pracę dla obywateli WNP, w szczególności dla obywateli Abchazji, Azerbejdżanu, Mołdawii, Tadżykistanu, Uzbekistanu i Ukrainy .

Wyjątkiem są obywatele krajów członkowskich Unii Celnej; ci cudzoziemcy nie muszą ubiegać się o patent na pracę, aby pracować w Rosji.

Tym samym obywatele Białorusi, Kazachstanu, Armenii i Kirgistanu nie muszą ubiegać się o patent, aby pracować w Rosji, ponieważ kraje te są członkami Unii Celnej.

• Czy obywatele Białorusi potrzebują patentu na pracę?

Obywatele Białorusi nie potrzebują patentu na pracę, ponieważ Białoruś jest częścią unii celnej i zgodnie z obowiązującymi umowami obywatele Białorusi nie potrzebują patentu na pracę, aby pracować w Rosji.

• Czy obywatel Armenii potrzebuje patentu na pracę?

Obywatele Armenii nie potrzebują patentu na pracę, gdyż Armenia jest częścią unii celnej i zgodnie z obowiązującymi umowami obywatele Armenii nie potrzebują patentu na pracę, aby legalnie pracować w Rosji.

• Czy Kirgizi potrzebują patentu, żeby pracować?

Obywatele Kirgistanu nie potrzebują patentu na pracę, ponieważ Kirgistan jest jednym z krajów unia celna, a zgodnie z obowiązującymi umowami Kirgizi mogą pracować w Rosji bez patentu na pracę.

• Czy Ukraińcy potrzebują patentu, żeby pracować?

Tak, obywatele Ukrainy potrzebują patentu, aby pracować w Rosji w celu wykonywania legalnej pracy.

• Czy Tadżykowie potrzebują patentu, żeby działać?

Tak, obywatele Tadżykistanu potrzebują patentu, aby pracować w Rosji, aby legalnie wykonywać pracę.

• Czy obywatele Mołdawii potrzebują patentu na pracę?

Tak, aby legalnie pracować w Rosji, obywatel Mołdawii musi uzyskać patent na pracę.

• Czy przy pracy na podstawie patentu wymagane jest doświadczenie zawodowe?

Tak, cudzoziemiec legalnie pracujący w Rosji na podstawie patentu na pracę jest naliczany starszeństwo.

• Czy można kupić patent na pracę dla obcokrajowców?

NIE! Nie można kupić patentu na dzieło!

Ten dokument migracyjny jest oficjalnie wydawany agencje rządowe i ich przedstawicieli, a wydawanie patentów obcokrajowcom odbywa się osobiście w rękach cudzoziemca.

Dlatego nawet jeśli potrzebujesz pomocy w uzyskaniu patentu na swoje dzieło i skontaktujesz się z nami firma prawnicza, specjalizująca się w usługach migracyjnych w zakresie gromadzenia, przygotowania i złożenia pakietu dokumentów do rejestracji patentu, nie zapominaj, że patent zostanie wydany Tobie osobiście.

Pamiętaj, że informacja o dokumencie i jego właścicielu zostaje wpisana do bazy FMS (GUVM MIA) dopiero w momencie oficjalnego wydania patentu na pracę migranta.

Ważny! Jeśli zaoferowano ci zakup gotowego patentu na pracę bez zdania testów i badań lekarskich w celu uzyskania patentu, możesz być pewien, że próbują cię oszukać, ponieważ bez tego migrant nie otrzyma patentu.

• Czy można przedłużyć patent na pracę po 12 miesiącach?

Odnawianie patentu na pracę po roku nie jest do końca poprawną definicją.

Koncepcja ta oznacza zastąpienie patentu utworem. Oznacza to, że cudzoziemiec ma możliwość uzyskania nowego patentu na kolejny okres bez opuszczania Rosji.

Innymi słowy, patent zostaje ponownie zarejestrowany: cudzoziemiec otrzymuje nowy patent migracyjny na pracę bez opuszczania terytorium Federacji Rosyjskiej. Numer dokumentu pozostaje taki sam, taki sam jak w starym patencie. Region działania i zawód również pozostają bez zmian.

Ważny! Cudzoziemiec musi z wyprzedzeniem zadbać o odnowienie patentu i zacząć działać w tym kierunku przed jego wygaśnięciem, ponieważ zebranie pakietu dokumentów w celu odnowienia i uzyskania nowego patentu bez opuszczania kraju zajmie kilka tygodni.

Szczegółową procedurę „odnowienia patentu” bez opuszczania Rosji opisano na tej stronie.

• Straciłem patent na pracę – co robić?

Na tej stronie znajdziesz szczegółową odpowiedź na pytanie co zrobić i jak odzyskać utracony patent.

• Czy cudzoziemiec może pracować bez patentu?

Cudzoziemcy przebywający w Rosji bez wizy mają prawo do pracy w kraju jedynie posiadający patent na pracę.

Wykonywanie pracy bez patentu obarczone jest karami administracyjnymi z możliwym wydaleniem z Federacji Rosyjskiej, a w niektórych przypadkach zakazem wjazdu do Rosji.

Wyjątkiem są obywatele krajów uczestniczących w unii celnej.

Tym samym bez patentu w Rosji mogą pracować wyłącznie cudzoziemcy z Białorusi, Kazachstanu, Armenii i Kirgistanu.

Jeśli artykuł o patencie na pracę dla obcokrajowców był przydatny, daj +1 lub dodaj do zakładek instrukcje krok po kroku dotyczące ubiegania się o patent na pracę w Federacji Rosyjskiej.