Inżynier ochrony pracy: obowiązki, opis stanowiska i instrukcje.

Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy nawet w stosunkowo bezpiecznej produkcji musi spełniać wymogi akredytacyjne i ściśle przestrzegać prawidłowo opracowanego opisu stanowiska. Każdy inżynier bezpieczeństwa musi pamiętać, że jego formalne podejście do swojej bezpośredniej pracy może spowodować śmierć lub obrażenia ciała.

Jak powinno być wyposażone stanowisko pracy inżyniera OT?

W miejscu pracy należy prowadzić dzienniki odpraw (przepisy GOST 12.0.004-90 SSBT), zarówno podstawowe, nadzwyczajne, jak i zaplanowane.

Według statystyk prawidłowe plany instruktażowe znacznie zmniejszają odsetek urazów i naruszeń bezpieczeństwa pracy w większości branż.

Inżynier bezpieczeństwa powinien dysponować pełną listą personelu i danymi kontaktowymi, aby w razie potrzeby móc wezwać poszczególnych pracowników na dodatkową rozmowę lub badania.

Pracodawca ma obowiązek udostępnić inżynierowi bezpieczeństwa pracy pełną listę dokumentów normatywno-regulacyjnych niezbędnych w produkcji. Oraz wszystkie magazyny, instrukcje i zasady bezpieczeństwa, które opracował i wykonał poprzedni specjalista.

Zakres obowiązków inżyniera bezpieczeństwa

Hasło, że bezpieczeństwo jest na pierwszym miejscu, nie traci na aktualności nawet wraz z rozwojem nowoczesnej produkcji. I pozornie bezpieczniejsze warunki pracy. Pracownik musi dokładnie wiedzieć, jakie bezpieczne warunki pracy musi zapewnić zarządzanie. Tę wiedzę powinien mu przekazać specjalista OT.

Inżynier ochrony pracy jest obowiązany:

1. monitorowanie przestrzegania wszelkich przepisów dotyczących bezpieczeństwa pracy;
2. organizacja odpraw i szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pracy;
3. badanie wypadków, opracowywanie instrukcji bezpieczeństwa;
4. organizacja interakcji między personelem a zespół zarządzający w kwestiach ochrony zdrowia;
5. przeprowadzanie kontroli stanu technicznego urządzeń i konstrukcji, organizacji stanowisk pracy i sanitarnych warunków pracy pod kątem zgodności z normami bezpieczeństwa;
6. udzielanie pomocy kierownikom wydziałów w sporządzaniu wykazów świadczeń i odszkodowań w związku ze szkodliwymi warunkami pracy oraz wykazu pracowników podlegających badaniom lekarskim.

Należy opracować zmiany w układzie zbiorowym, opisach stanowisk pracowników, przestudiować nowe wydania standardów.

Opis stanowiska inżyniera bezpieczeństwa

Dokument ten określa nie tylko obowiązki, ale także uprawnienia specjalisty ds. ochrony pracy. W opisie stanowiska należy podać wymagania dotyczące wiedzy i poziom profesjonalny inżynier bezpieczeństwa (wykształcenie, akredytacja, doświadczenie), środki w zakresie odpowiedzialności na wypadek obrażeń lub śmierci personelu w wyniku naruszenia bezpieczeństwa.

Wymagania kwalifikacyjne na specjalistę bezpieczeństwa pracy

Aby zapewnić bezpieczeństwo pracy w pracy, inżynier bezpieczeństwa musi posiadać wykształcenie wyższe odpowiedniej dziedzinie i co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w miejscu, które bezpośrednio przecinało się z OT. Aby mianować pracownika na stanowisko inżyniera w branżach niebezpiecznych, należy upewnić się, że posiada się niezbędną akredytację potwierdzającą zdolność do zapewnienia wymaganego poziomu szkoleń i bezpieczeństwa pracy.

Bezpieczeństwo pracy musi być zorganizowane w taki sposób, aby było zwyczajne pracownicy nie musieli wytykać oczywistych naruszeń(niewystarczające wyposażenie w gaśnice lub słabe środki ochrony przed porażeniem prądem elektrycznym lub inne). Nawet w przypadku takich instrukcji trzeba dobrze znać OT ze wszystkimi przepisami, wymaganiami i obowiązkami. Aby tego nauczyć, potrzebny jest inżynier OT.

Inżynier ochrony pracy z 15-letnim doświadczeniem, prawnik, autor artykułów eksperckich. Wykwalifikowany specjalista w dziedzinach: orzecznictwo, publiczna administracja, świadczenie usług dla ludności w zakresie bezpieczeństwa pracy, organizacja wydarzeń z zakresu obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych.

Inżynier bezpieczeństwa pracy powinien być w każdym przedsiębiorstwie. Specjalista ten monitoruje przestrzeganie zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy. Większość jego praca związana jest z opracowywaniem wewnętrznych regulaminów pracy, instrukcji dot bezpieczeństwo przeciwpożarowe, instrukcje ochrony pracy dla każdego stanowiska. Inżynier bezpieczeństwa pracy jest także odpowiedzialny za przestrzeganie standardów bezpieczeństwa pracy. Przedstawiamy próbkę opis stanowiska inżyniera ochrony pracy.

Opis stanowiska inżyniera ochrony pracy

ZATWIERDZIŁEM
Dyrektor generalny
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Inżynier ochrony pracy należy do kategorii specjalistów.
1.2. Inżyniera bezpieczeństwa pracy powołuje się na stanowisko i odwołuje z niego zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa.
1.3. Inżynier bezpieczeństwa pracy raportuje bezpośrednio do kierownika firmy.
1.4. W czasie nieobecności inżyniera bezpieczeństwa pracy jego prawa i obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób.
1,5. Na stanowisko inżyniera ochrony pracy powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w ochronie pracy na stanowiskach inżynierskich, technicznych i kierowniczych od co najmniej 1 roku.
1.6. Inżynier bezpieczeństwa pracy musi wiedzieć:
- akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym, materiały dydaktyczne w kwestiach ochrony pracy;
- produkcja i struktura organizacyjna przedsiębiorstwa;
- podstawowy procesy technologiczne i tryby produkcji;
- wyposażenie przedsiębiorstwa i zasady jego funkcjonowania;
- metody badania warunków pracy w miejscu pracy;
- organizacja pracy w zakresie ochrony pracy;
- system standardów bezpieczeństwa pracy;
- wymagania psychofizjologiczne dla pracowników, ze względu na kategorię ciężkości pracy, ograniczenia w korzystaniu z pracy kobiet, młodzieży, pracowników przenoszonych do lekkich prac;
- zasady i środki kontroli zgodności stanu technicznego urządzeń z wymaganiami bezpiecznej pracy;
- procedura prowadzenia badania wypadków;
- zaawansowane krajowe i Doświadczenia zagraniczne w zakresie ochrony pracy;
- metody i formy propagandy i informacji o ochronie pracy;
- tryb i termin składania sprawozdań z wdrażania środków ochrony pracy;
- podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
- podstawy prawa pracy.
1.7. Inżynier bezpieczeństwa pracy kieruje się w swoim działaniu:
- ustawodawstwo, regulacje, a także akty lokalne oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne organizacji (firmy), regulujące pracę personelu, działalność służby i działu;
- Statut Spółki, Wewnętrzne Regulaminy Pracy;
- zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Odpowiedzialność zawodowa inżynier bezpieczeństwa pracy

Inżynier bezpieczeństwa pracy wykonuje następujące obowiązki zawodowe:

2.1. Monitoruje przestrzeganie w działach strukturalnych spółki ustawowych i wykonawczych aktów prawnych z zakresu ochrony pracy, prowadzi działania profilaktyczne mające na celu zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym i związanym z pracą, działania na rzecz tworzenia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy w przedsiębiorstwie; za zapewnienie pracownikom ustalonych świadczeń i rekompensat za warunki pracy.
2.2. Organizuje badania warunków pracy na stanowiskach pracy, prace nad pomiarem parametrów niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji, certyfikację i certyfikację stanowisk pracy i sprzęt produkcyjny pod kątem przestrzegania wymogów ochrony pracy, monitoruje terminowość zaplanowanych działań.
2.3. Uczestniczy w przeglądzie wypadków i opracowywaniu środków zapobiegania im.
2.4. Informuje pracowników w imieniu pracodawcy o stanie warunków pracy w zakładzie pracy, a także o podjętych działaniach mających na celu ochronę przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami produkcyjnymi, zapewnia przygotowanie dokumentów do wypłaty odszkodowania za szkody wyrządzone zdrowiu pracowników wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
2.5. Organizuje inspekcje i przeglądy stanu technicznego budynków, konstrukcji, urządzeń, maszyn i mechanizmów pod kątem zgodności z wymaganiami regulacyjnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy i efektywności operacyjnej systemy wentylacyjne, stan urządzeń sanitarnych, urządzeń sanitarnych, zbiorowych i ochrona osobista pracowników, monitoruje terminowość ich realizacji.
2.6. Przygotowuje i przedstawia propozycje opracowania i wdrożenia bardziej zaawansowanych projektów ogrodzeń, urządzeń zabezpieczających, ryglujących i innych środków ochrony przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji, opracowywanie i wdrażanie środków zapewniających tworzenie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy , racjonalne reżimy pracy i odpoczynku.
2.7. Uczestniczy w przygotowaniu sekcji „Bezpieczeństwo i higiena pracy” układu zbiorowego, monitoruje jego wykonanie, a także przestrzeganie instrukcji państwowych organów nadzoru i kontroli oraz innych działań mających na celu poprawę warunków pracy.
2.8. Uczestniczy w zatwierdzaniu rozwoju firmy dokumentacja projektu, w pracach komisji ds. przyjęcia do eksploatacji wybudowanych lub przebudowanych obiektów produkcyjnych, przy odbiorze instalacji, zespołów i innych urządzeń z remontu pod kątem zgodności z wymaganiami regulacyjnych aktów prawnych z zakresu ochrony pracy.
2.9. Udziela pomocy metodycznej kierownikom działów przedsiębiorstwa przy sporządzaniu wykazów zawodów i stanowisk, zgodnie z którymi pracownicy muszą przejść obowiązkowe badania lekarskie wstępne i okresowe, a także wykazów zawodów i stanowisk, zgodnie z którymi na podstawie obowiązującego prawa pracownicy otrzymują odszkodowanie i świadczenia z tytułu ciężkich, szkodliwych lub niebezpiecznych warunków pracy; przy opracowywaniu i weryfikacji instrukcji bezpieczeństwa pracy oraz standardów zakładowych w zakresie bezpieczeństwa pracy.
2.10. Prowadzi wstępne i powtarzane odprawy, szkolenia i sprawdzanie wiedzy z zakresu ochrony pracy pracowników przedsiębiorstw.
2.11. Zwraca uwagę pracowników firmy na wprowadzane nowe akty prawne i regulacyjne dotyczące ochrony pracy, organizuje przechowywanie dokumentacji ochrony pracy oraz sporządzanie raportów w ustalonych formach i zgodnie z terminami określonymi przez regulacyjne akty prawne dotyczące ochrona pracy.
2.12. Komunikuje się z instytucje medyczne, badawcze i inne organizacje zajmujące się kwestiami bezpieczeństwa pracy i podejmuje działania w celu wdrożenia ich zaleceń.

3. Prawa inżyniera ochrony pracy

Inżynier ochrony pracy ma prawo:

3.1. Proś i otrzymuj niezbędne materiały oraz dokumenty związane z działalnością wydziału ochrony pracy.
3.2. Nawiązuj relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych działalności produkcyjnej, należące do kompetencji kierownika wydziału ochrony pracy.
3.3. Reprezentowanie interesów firmy w organizacjach zewnętrznych w sprawach związanych z działalnością produkcyjną działu.

4. Odpowiedzialność inżyniera bezpieczeństwa pracy

Inżynier bezpieczeństwa pracy jest odpowiedzialny za:

4.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.
4.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań. 4.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych. 4.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy. 4,5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników. 4.6. Brak egzekwowania dyscyplina pracy. 4.7. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.8. Spowodowanie straty materialne i/lub straty dla firmy lub osób trzecich związane z działaniami lub zaniechaniami podczas wykonywania obowiązków służbowych.

W przedsiębiorstwie zatrudniającym powyżej 50 pracowników tworzy się służbę bezpieczeństwa pracy lub pracodawca może wprowadzić stanowisko „specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy”. Ten serwis mogą być tworzone w formie niezależnego działu i nosić różne nazwy. Chociaż według uznania pracodawcy można po prostu wyznaczyć specjalistę ds. Ochrony pracy (jeśli ma on doświadczenie zawodowe lub specjalne przeszkolenie). Jeżeli przedsiębiorstwo zatrudnia mniej niż 50 pracowników, tworzy się także specjalistę lub służbę ochrony pracy, jednak przy ustalaniu liczby pracowników lub stażu pracy w tym obszarze uwzględnia się specyfikę przedsiębiorstwa. W takim przypadku rolę specjalisty ds. ochrony pracy może pełnić sam kierownik lub inny pracownik upoważniony na podstawie specjalnego zarządzenia.

Najczęściej do służby ochrony pracy zatrudniani są inżynierowie bezpieczeństwa pracy, którzy posiadają odpowiednie wykształcenie wyższe i doświadczenie zawodowe w tej dziedzinie.

Przyjrzyjmy się teraz bliżej, jakie typy istnieją obowiązki inżyniera ochrony pracy w przedsiębiorstwie:

1. Jedną z głównych funkcji jest certyfikacja zakładów pracy i pracowników w zakresie ochrony pracy. W takim przypadku certyfikacja przeprowadzana jest zgodnie z planem certyfikacji stanowiska produkcyjnego, jednak nie rzadziej niż raz na pięć lat. Podobnie jak inspekcje związków zawodowych, Rostrudu i jej oddziałów terenowych, Służba Bezpieczeństwa Pracy może uczestniczyć w komisji ds. rozruchu obiektów i urządzeń produkcyjnych;
2. Inżynier bezpieczeństwa pracy ma obowiązek być członkiem komisji sprawdzającej zgodność budynków i konstrukcji użytkowanych przez pracowników przedsiębiorstwa, a także środków ochrony indywidualnej i zbiorowej pod kątem zgodności z wymogami bezpieczeństwa pracy.
3. Na podstawie wyników kontroli inżynier ma obowiązek sporządzić protokoły wskazujące stwierdzone naruszenia oraz przedstawić propozycje usprawnień w zakresie ochrony pracy, w tym propozycje działań zapobiegających wypadkom i chorobom zawodowym;
4. Inżynier ma obowiązek nadzorować przebieg szkoleń, odpraw i sprawdzania wiedzy pracowników przedsiębiorstwa z zakresu ochrony pracy i wymagań bezpieczeństwa. Ponadto inspektor ochrony pracy sporządza na podstawie przepisów prawa wykazy pracowników, którzy muszą przejść wstępne i późniejsze badania lekarskie, powtarzane odprawy oraz sprawdzanie wiedzy na temat wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy;
5. Służba ochrony pracy musi przeprowadzać ciągłe kontrole zgodności z przepisami ochrony pracy, a w przypadku naruszeń kierownikom wydziałów przedstawiane są obowiązkowe instrukcje. Następnie Służba monitoruje realizację zamówienia, a w przypadku niezgodności wysyła do kierownika przedsiębiorstwa propozycję pociągnięcia go do odpowiedniej odpowiedzialności. Jeśli nie ma naruszeń, ale są Aktywny udział w zakresie poprawy warunków pracy Służba może wystąpić do kierownika organizacji z propozycją nagrodzenia wyróżniającego się pracownika lub całego działu;
6. W dalszy serwis ochrona pracy monitoruje przestrzeganie przyjętych przez siebie warunków ochrony pracy Zakłady produkcyjne;
7. Inżynier bezpieczeństwa pracy musi być członkiem komisji badania wypadków w przedsiębiorstwie i brać udział w rozwiązywaniu problemów zdrowotnych pracowników będących następstwem wypadków lub chorób zawodowych;
8. Pracodawca, w ramach przepisów prawa ochrony pracy i biorąc pod uwagę specyfikę przedsiębiorstwa, może powierzyć inżynierowi ochrony pracy inne obowiązki, określając to w zakresie jego stanowiska pracy.

Pracodawca musi pamiętać, że liczba inżynierów ochrony pracy musi być proporcjonalna do liczby pracowników i nie ma potrzeby oszczędzać na wynagrodzeniach inżynierów, ponieważ życie i zdrowie pracowników, a w pewnym sensie także dobro -bycie samym pracodawcą zależy bezpośrednio od jego działalności.

Osobą odpowiedzialną za bezpieczeństwo i higienę pracy (BHP) w pracy jest osoba specjalnie przeszkolona w tym celu – inżynier BHP.

Odpowiada za przestrzeganie przez wszystkich pracowników przedsiębiorstwa określonych zasad postępowania w miejscu pracy, zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz ma obowiązek zapobiegania wypadkom, które mogą mieć miejsce.

Więcej szczegółów na temat tego, do czego ten specjalista jest zobowiązany, do czego ma prawo i za co jest odpowiedzialny, znajduje się w jego opisie stanowiska pracy.

Bardzo Specjaliści ci są poszukiwani w dużych gałęziach przemysłu, na placach budowy i w innych niebezpiecznych przedsiębiorstwach(rolnictwo, przemysł, żywność i inne).

Pracowników takich produkcji jest najwięcej często narażają swoje życie i zdrowie, ponieważ wchodzą w interakcję ze złożonymi technicznie maszynami i mechanizmami i codziennie powtarzają wyuczone niebezpieczne działania. To właśnie ci ludzie, jeśli stracą z oczu jakąkolwiek drobnostkę, mogą odnieść poważne obrażenia.

Specjalista musi jasno znać swoje obowiązki, aby móc szybko przypominać pracownikom o bezpieczeństwie własnym i innych.

Zakres obowiązków inżyniera bezpieczeństwa pracy:

• Wymagane jest wykształcenie wyższe specjalistyczne (techniczne).
• Pracownik jest wymagany muszą stale się uczyć, czytać i umieć korzystać z dokumentów prawnych związane z ochroną pracy w różnych gałęziach przemysłu ( przepisy prawne, dokumenty, ustawy, akty prawne itp.). Dzięki temu będzie zawsze na bieżąco z wydarzeniami i zmianami.
• W dużym przedsiębiorstwie on musi przejść pomyślnie inspekcje wyższych władz(komisje bezpieczeństwa), współdziałać z kolegami.
• Bądź odporny na stres, potrafić nawiązywać kontakt z podwładnymi i organami zarządzającymi.
• Specjalista musi umieć korzystać ze sprzętu biurowego o dowolnej złożoności, doskonale władać komputerem osobistym, aby terminowo dostarczać dokumentację przełożonym.

Pożądane cechy:

Najczęściej tę pozycję zajmują osoba, która wyraźnie zna swoje obowiązki. Bez wystarczającego doświadczenia w konkretnym obszarze technicznym nie będzie w stanie odpowiednio zapewnić bezpieczeństwa ludzi.

Postanowienia ogólne

W specjalnych Opis pracy, który jest opracowany przez reżysera, musi być wszystkie obowiązki są jasno określone, krąg obowiązków, prawa całego państwa.

Dyrektor, jego zastępca lub ich zastępcy mogą powołać inżyniera na stanowisko ten moment(posiadanie dostępu do dokumentów, prawo do zmiany stałych pracowników).

W każdym razie do tego miejsca nie może zostać powołana osoba, która nie posiada wykształcenia specjalistycznego lub doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. bezpieczeństwa pracy.

Wymagania dla specjalisty są następujące:

• Edukacja– wykształcenie wyższe o kierunku technicznym.
• Mistrz pierwszej kategorii— doświadczenie na stanowisku inżyniera OT kategorii 2 dłużej niż 3 lata (w dowolnym warsztacie, dziale, dziale).
• Mistrz drugiej kategorii— więcej niż 3 lata doświadczenia na stanowisku technika (I stopień) lub na stanowiskach go zastępujących.
• Stanowisko bez stopni zakłada wykształcenie techniczne (wyższe), 3 lata doświadczenia na stanowisku technika zastępczego pierwszej kategorii lub na podobnym stanowisku. Lub pracuj na stanowiskach inżynieryjno-technicznych, które nie wymagają wyższa edukacja(tylko specjalista średniego szczebla) - co najmniej pięć lat.

Specjalista musi:

Kto może zastąpić pracownika

W opisie stanowiska pracy musi być wyraźnie napisane, że w czasie nieobecności (tymczasowego) pracownika OT jego obowiązki zostają przeniesione na inną (pewną) osobę. Jego imię, nazwisko, stanowisko wpisane są w specjalnie do tego przeznaczonej linijce. Działać może tylko certyfikowany pracownik.

Najczęściej podczas nieobecności osoby odpowiedzialnej za ochronę pracy (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) wyznacza się starszego inżyniera, ponieważ zgodnie ze swoim stanowiskiem ma obowiązek przejść certyfikację BHP.

Dowiedz się do czego służą kaski ochronne.

Instrukcje pracownika

Inżynier bezpieczeństwa pracy zobowiązany do dokonania określonych czynności, obowiązki funkcjonalne . Są one szczegółowo opisane w jednej z sekcji opisu stanowiska. Dla każdego przedsiębiorstwa obowiązki te mogą zostać rozszerzone lub zmniejszone zgodnie z wymaganiami i zaleceniami.

Pracownik ma obowiązek sprawować kontrolę i monitorować wdrażanie wszystkich przepisów regulacyjnych, aktów prawnych na powierzonym mu terytorium.

Monitoruje potrącanie wymaganych świadczeń, premii i wynagrodzeń należnych pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej.

Jego kompetencje obejmują szczegółowe rozważenie, badanie warunków, w jakich eksploatowany jest sprzęt i w jakich pracują pracownicy. On przedstawia propozycje poprawy i wzmocnienia bezpieczeństwa na niektórych obszarach (ogrodzenia, bariery, konstrukcje ochronne, zwiększenie liczby środków ochrony indywidualnej, gaśnic).

Przeprowadza zaplanowane/nieplanowane inspekcje stanowisk pracy, identyfikuje naruszenia w działaniu maszyn, maszyn, urządzeń. Robi inspekcję personel, ich wygląd(dostępność odzieży ochronnej, kasków, butów). Sprawdza wyposażenie techniczne i stan użytkowanych budynków i budowli. Prowadzi planowana certyfikacja pracownika, ich stanowiska pracy zgodnie z przepisami opracowanymi i obowiązującymi przy tej produkcji.

Razem z kolegami z innych działów wprowadza poprawki do działalność zawodowa państwa, aby zapobiec występowaniu chorób zawodowych. Monitoruje i przypomina działom testowym o konieczności przeprowadzania inspekcji, testowanie sprzętu.

Przed wejściem Nowa pozycja nowe miejsce pracy lub nowy sprzęt, specjalista ds. bezpieczeństwa pracy dokładnie bada wszystkie aspekty, obowiązki i zagrożenia jakie mogą się pojawić, ustala zasady użytkowania i instrukcje.

Po wszystkich niezbędnych pomiarach i kontrolach specjalista ma obowiązek przekazać instrukcje dotyczące bezpiecznej obsługi nowego sprzętu.

Rozwiązuje problemy, kontroluje płatności na rzecz pracowników, którzy opóźniają się ze strony pozbawionych skrupułów pracodawców, gdy pracownik doznaje urazu przy pracy na skutek nieprzestrzegania przez pracodawcę standardów bezpieczeństwa lub gdy pracownik zostanie wykryty i potwierdzony (przez urzędową komisję lekarską) choroba zawodowa.

Inżynier ma obowiązek udzielić ogólnych instrukcji wszystkim przybywającym pracownikom., prowadzi wielokrotne szkolenia ze starymi pracownikami przedsiębiorstwa. Pomaga także kierownictwu w przygotowaniu pozycji „Bezpieczeństwo pracy w przedsiębiorstwie”, która jest przewidziana w umowa o pracę każdy pracownik.

Odpowiedzialność

Specjalista ma prawo monitorować budynki i budowle obsługiwane przez organizację. Może także przeprowadzać certyfikację nadzorowanych zakładów pracy, opracowywać i proponować projekty usprawniające i zapewniające większe bezpieczeństwo państwa.

Pracownik ochrony pracy ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nieprawidłowe wykonanie swoich obowiązków służbowych, za podanie nieprawdziwych informacji w dokumentach sprawozdawczych.

Specjalista ds. bezpieczeństwa pracy, jak każdy inny pracownik przedsiębiorstwa, ponosi odpowiedzialność za niezastosowanie się do poleceń przełożonych i naruszenie dyscypliny określonej w umowie.

Stanowisko takie jak inżynier bezpieczeństwa pracy powinno istnieć w każdym przedsiębiorstwie, niezależnie od jego formy własności, gdyż obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie jak najbardziej bezpiecznych warunków każdemu, kto pracuje w jego organizacji.

Ważny i bardzo ciekawy zawód

Jest oczywiste, że kierownictwo po prostu nie ma wolnego czasu, który mógłby przeznaczyć na monitorowanie wdrażania wszelkich norm i przepisów bezpieczeństwa przez każdego pracownika. Dlatego tak odpowiedzialną misję powierzono inżynierowi bezpieczeństwa pracy, który musi posiadać doświadczenie jako inżynier w tej branży, aby wykonywanie jego bezpośrednich obowiązków było dla niego możliwie proste i zrozumiałe. Musi nie tylko monitorować całą sytuację w przedsiębiorstwie, ale także dbać o to, aby nigdy nie pojawiły się problemy.

Niektóre niuanse

Jak już wspomniano, takie stanowisko powinno istnieć w każdej organizacji. Jest kilka niuansów, które warto znać zarówno dla pracodawcy, jak i potencjalnego inżyniera:

• jeżeli przedsiębiorstwo zatrudnia więcej niż 50 osób, musi istnieć służba ochrony pracy (w praktyce w tak małym przedsiębiorstwie w skład tej służby będzie wchodzić wyłącznie inżynier ochrony pracy);
• obowiązki takiego specjalisty w przedsiębiorstwach zatrudniających mniej niż 50 pracowników może wykonywać sam kierownik lub pracownik, któremu powierza takie obowiązki;

• inżynier bezpieczeństwa pracy musi posiadać odpowiednie wykształcenie, a najlepiej doświadczenie w podobnej dziedzinie;
• dobry specjalista musi rozumieć obowiązujące ramy prawne, rozumieć regulacje i specjalistyczne zasady dotyczące obszaru, w którym działa przedsiębiorstwo.

Więcej szczegółów na temat obowiązków

Zanim zostaniesz pracownikiem firmy i zaczniesz nową Ciekawa praca przyszły inżynier ochrony pracy musi nie tylko znać swoje obowiązki powierzchownie, ale mieć ich całkowitą i pełną świadomość, gdyż duże przedsiębiorstwo, w którym taki specjalista będzie pracował, jest zakładem niebezpiecznym.

Lista najważniejszych i podstawowych obowiązków inżyniera ochrony pracy powinna obejmować:

• Certyfikacja stanowisk pracy . Oczywiste jest, że bezpieczne przedsiębiorstwo musi składać się z bezpiecznych miejsc pracy. Obowiązki inżyniera bezpieczeństwa pracy wymagają, aby specjalista osobiście sprawdzał jego stan i zarządzał nim, szybko reagując na każdy rodzaj zagrożenia. Certyfikację miejsca pracy należy przeprowadzać przynajmniej raz na pięć lat. Nowy sprzęt, który nie był jeszcze używany w produkcji, również musi podlegać certyfikacji.
• Instrukcja inżyniera bezpieczeństwa pracy mówi, że ma on nie tylko przeprowadzić certyfikację, ale także po wykryciu niezgodności zaproponować możliwości rozwiązania konkretnego problemu. Duże i rozwinięte organizacje mają tendencję do szukania nowych rozwiązań takich problemów poprzez organizowanie wydarzeń, podczas których sami pracownicy mogą wyrazić swoją opinię na temat tego, jak zwiększyć bezpieczeństwo pracy.
• Certyfikacja pracowników. W każdej organizacji (nawet instytucje edukacyjne) odbywają się specjalne wykłady, podczas których należy szczegółowo wyjaśnić pracownikom (studentom) zasady bezpieczeństwa. Potwierdzeniem, że każdy z pracowników uczestniczył w takich wykładach, są jego podpisy w specjalnym formularzu

• Jeśli przedsiębiorstwo posiada całą służbę ochrony pracy, do głównych obowiązków inżyniera ochrony pracy należą również regularne zaplanowane i nieplanowane kontrole zgodności z poziomem bezpieczeństwa w każdym poszczególnym warsztacie lub oddziale. W przypadku stwierdzenia rozbieżności odpowiedzialność zostanie przeniesiona na osobę odpowiedzialną. Menedżer ma prawo wybrać karę dla swojego podwładnego.
• Komisja śledcza, w której skład powinien wchodzić także inżynier ochrony pracy, musi podjąć ważne decyzje dotyczące odszkodowania za szkodę wyrządzoną konkretnemu pracownikowi, który doznał obrażeń w procesie pracy. Oznacza to, że w zleceniu inżyniera bezpieczeństwa pracy znajduje się także informacja, która precyzyjnie stwierdza, że ​​specjalista musi rozumieć literę prawa i działać zgodnie z zasadami i przepisami obowiązującymi w działalności organizacji.

Przedsiębiorca także wszelkie prawo zmienić tę listę, dodając do niej nowe obowiązki.

Co powinien wiedzieć dobry inżynier bezpieczeństwa?

Aby bez problemów i trudności wykonywać swoje obowiązki, każdy inżynier bezpieczeństwa pracy musi dobrze znać:

• kodeks pracy: to główny dokument, które będą podstawą podejmowania decyzji;
• aktualne akty prawne bezpośrednio związane z bezpieczeństwem produkcji; specjalista musi także uważnie monitorować aktualizację takiej bazy danych;

• harmonogram i regularność ponownych certyfikacji oraz wydarzeń, które powinny nauczyć zwykłego pracownika, jak chronić się w trakcie działalności;
• cechy sprzętu działającego w przedsiębiorstwie: fakt ten jest bardzo ważny, ponieważ bez niezbędnej wiedzy nie będzie możliwa certyfikacja sprzętu; a to oznacza, że ​​​​inżynier bezpieczeństwa pracy własnoręcznie podpisze ewentualnie wadliwy dokument;
• obowiązki i poziom odpowiedzialności każdego indywidualnego kierownika warsztatu czy działu, gdyż zrozumienie, kto za co odpowiada w przedsiębiorstwie, jest pierwszym krokiem w stronę jak najdoskonalszej organizacji działań.

Czy w dużym przedsiębiorstwie może pracować tylko jeden inżynier bezpieczeństwa pracy?

Obowiązki (tutaj edukacja ma bardzo ważne) w małym przedsiębiorstwie stanowisko inżyniera może wykonywać jedna osoba. Ale pracodawca musi być zainteresowany tym, aby liczba pracowników i podobnych specjalistów odpowiadała proporcji, to znaczy im większe przedsiębiorstwo, tym więcej inżynierów bezpieczeństwa pracy. W końcu znacznie taniej jest zapewnić bezpieczeństwo procesu pracy niż płacić rachunki ofiar aktywność zawodowa w warunkach niebezpiecznych dla pracowników.

O uprawnieniach inżyniera ochrony pracy

Ponieważ praca tego specjalisty w dużej mierze wiąże się z kontrolą i terminowymi przeglądami, ma on np. prawo wejść bez ostrzeżenia do każdego warsztatu i dokonać przeglądu wszelkich

Inżynier ochrony pracy ma prawo:

• upewnić się, że dokumenty związane z bezpieczeństwem pracy i technicznym sprzętu są sporządzone prawidłowo;
• pomagać menedżerom w podejmowaniu decyzji dotyczących nałożenia kar na pracowników, którzy naruszają standardy bezpieczeństwa, narażając siebie, innych ludzi i sprzęt;

• zwrócenie uwagi menedżerów na kwestię zachęcania pracowników przestrzegających wszelkich zasad bezpieczeństwa i ochrony pracy;
• czasowo zawieszają w wykonywaniu swoich bezpośrednich obowiązków służbowych osoby, które umyślnie rażąco naruszają przepisy BHP, do czasu podjęcia przez kierownictwo decyzji o ukaraniu, która również musi zostać zatwierdzona przez inżyniera bezpieczeństwa pracy.

Obowiązki i uprawnienia specjalisty w tej dziedzinie są ze sobą bezpośrednio powiązane i mogą się także różnić współzależnością.

Z kim inżynier BHP ma bezpośredni kontakt?

Obowiązki ( szkolenie wprowadzające obejmuje to również) inżynierowie bezpieczeństwa pracy twierdzą, że musi stale współpracować z pracownikami technicznymi, inżynierami i kierownikami sklepów, personelem pomocniczym i wyższą kadrą kierowniczą.

Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa i liczby asystentów, inżynier bezpieczeństwa pracy ponosi na swoich barkach pełną odpowiedzialność za bezpieczeństwo całej organizacji.

Wymagania, jakie musi spełniać współczesny inżynier bezpieczeństwa pracy

Już pokrótce przestudiowaliśmy obowiązki, teraz zobaczmy, czego będzie wymagał szef dobrego przedsiębiorstwa od obiecującego pracownika.

Są to więc następujące cechy:

• pewne umiejętności obsługi komputera- ponieważ inżynier bezpieczeństwa pracy musi terminowo generować i przesyłać raporty, nie da się obejść bez pomocy sprzętu komputerowego i podstawowych programów;
• pomyślne zakończenie inspekcji bezpieczeństwa pracy: ponieważ preferowani są kandydaci, którzy już od jakiegoś czasu pracują w tej dziedzinie (nie tylko jako inżynier ochrony pracy), zatem powinni przejść takie kontrole bez żadnych komentarzy i problemów;
• zdolność do interakcji z organami kontrolnymi, gdyż sprawozdawczość w zakresie ochrony pracy będzie sprawdzana przez wyższe organy państwowe; inżynier bezpieczeństwa pracy musi go dostarczyć w pełnej mocy, na czas, być w stanie wyjaśnić dane, które są w nim wyświetlane.

A jak już wspomniano, bez znajomości ram prawnych potencjalny pracownik nie może liczyć na dobrze płatne stanowisko w dobrej organizacji.

O zapłatę za wykonywanie takich obowiązków

Dobry inżynier bezpieczeństwa w dużej korporacji może zarobić około dziesięciu do dwunastu płac minimalnych wynagrodzenie na miesiąc. W instytucje rządowe wynagrodzenie będzie znacznie niższe, mimo że tam osoba będzie pracować również na dokładnie tym samym stanowisku – „Inżynier BHP”. Jego obowiązki na przykład w mieszkalnictwie i usługach komunalnych będą w rzeczywistości podobne do obowiązków wspomnianego specjalisty. Gradacja ta jest związana z możliwościami organizacji i formą wsparcia. Organizacje budżetowe- to dobry start dla młodych specjalistów, bo tutaj można zdobyć doświadczenie wymagane od każdego, kto piastuje stanowisko „Inżyniera BHP”. Na przykład obowiązki w szkole takiego specjalisty będą proste, ale wystarczą do przestudiowania niuansów i subtelności tego zawodu.

I w końcu...

Stanowisko inżyniera bezpieczeństwa pracy powinna objąć wyłącznie osoba bardzo odpowiedzialna, ponieważ od niej będzie zależeć życie dziesiątek, setek pracowników, których rodziny czekają w domu.