Funkcjonariusze będą pełnić służbę o pięć lat dłużej

Obliczenia matematyczne pokazują oczywiste zalety technologii LED. Ale jak wybrać naprawdę wysokiej jakości lampę LED, która będzie służyć długie lata?

1. Wybierz producenta
Najlepiej wybierać lampy LED od znanego, sprawdzonego producenta. Duże marki dbają o własną reputację i są odpowiedzialne za jakość oferowanego przez siebie produktu. Produkty przechodzą obowiązkowe procedury kontroli i certyfikacji.
Przykładowo, jeśli na opakowaniu znajduje się znak CE, oznacza to, że lampa spełnia europejskie wymagania oświetleniowe, które są znacznie bardziej rygorystyczne niż w innych krajach.

2.Oceń stan opakowania
Pudełko jest suche i czyste, bez żadnych uszkodzeń. Druk jest wysokiej jakości, wyraźny i łatwy do odczytania. Na opakowaniu znajduje się kod kreskowy (nie na naklejce). Oznaczenia znajdują się na pudełku i korpusie lampy. Dostępny dokładna informacja o parametrach technicznych lampy. Wewnątrz opakowania znajduje się paszport i/lub instrukcja.

3. Wybierz odpowiednią lampę

Wymiary

Z reguły lampy i żyrandole są zaprojektowane tak, aby wykorzystywać źródła światła odpowiadające rozmiarom żarówek.
Lampy LED Gaussa naśladują kształt i wymiary konwencjonalnych żarówek.

Moc

Lampa LED zużywa 7-10 razy mniej energii, a więc ma mniejszą moc niż żarówka o podobnych parametrach technicznych. Weź ten parametr pod uwagę przy wyborze ekonomicznego analogu.
100 W≈12 W

Temperatura światła

W życiu codziennym za najwygodniejsze dla ludzkiego wzroku uważa się lampy o barwie ciepłej bieli (2700 K) i lampy o świetle neutralnym (4100 K). W tym zakresie temperatur barwowych produkowane są lampy Gaussa.
Żarówka ma temperaturę barwową 2700 K (światło zachodzącego słońca).

Pulsacja lampy LED

Pulsacji lampy nie da się zauważyć gołym okiem, jednak ma to wpływ na zdrowie. Wysokiej jakości lampa LED nie ma efektu pulsowania.

Odżywianie

Zasadniczo lampy LED działają na napięciu 220 V; w pomieszczeniach o dużej wilgotności występuje również 12 V. Zwróć uwagę na zakres napięcia wejściowego, pozwoli to wybrać lampę o bardziej niezawodnym zasilaniu.
100-240 V

Jakość koloru

Jakość oddawania barw mierzona jest w jednostkach (Ra) i może wynosić od 0 do 100. Widmo określa, jak prawidłowo kolory będą postrzegane w danym świetle.
Za dobry uważa się wskaźnik oddawania barw Ra ≥ 80.

Kąt wiązki

Kąt emisji światła z lampy należy dobrać w zależności od jej przeznaczenia. Jeśli lampa jest potrzebna do lampy zamkniętej lub wąsko skierowanej, wystarczy kąt 120°, natomiast jeśli zostanie umieszczona w otwartym żyrandolu, lepiej wybrać lampę z przezroczystą żarówką i kątem 360 °

Dożywotni

Żywotność lampy LED wynosi 25 000 - 35 000 godzin. Koszt produktu zależy od tego wskaźnika, ponieważ Aby zapewnić dłuższą żywotność, stosuje się droższe komponenty.

Gwarancja

Gwarancja na lampy Gaussa wynosi 3 lata, na lampy podstawowe Gaussa 1 rok. W okresie gwarancyjnym zapewniana jest wymiana uszkodzonego sprzętu.

Ministerstwo Obrony Federacja Rosyjska przedstawił projekt ustawy, zgodnie z którym limit wieku zostań służba wojskowa Zostanie zwiększona.

Jeśli taka inicjatywa znajdzie poparcie urzędników, to wszyscy oficerowie zawodowi armia rosyjska będzie musiał służyć pięć lat dłużej. Zauważmy, że przez oficerów personalnych mamy na myśli nie tylko skład siły lądowe lub marynarki wojennej, ale także przedstawiciele innych organów ścigania. Aby wydłużyć żywotność, konieczne jest dokonanie odpowiednich zmian w artykułach ustawy „W sprawie obowiązek wojskowy i służbę wojskową.”

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem biografia służbowa danej osoby jest powiązana ze stopniami wojskowymi. Najkorzystniejsze stanowisko zajmują starsi oficerowie. Na przykład generałowie armii i admirałowie marynarki wojennej, marszałkowie, generałowie pułkownicy i admirałowie mają zgodnie z prawem prawo do pozostawania w służbie przez okres do 60 lat. Generałowie porucznicy, wiceadmirałowie, generałowie dywizji i kontradmirałowie mogą służyć do 55 lat. Łącznie pułkownicy i kapitanowie pierwszego stopnia mogą służyć do 50 lat. W przypadku wszystkich pozostałych prawo stanowi, że emerytura powinna nastąpić nie później niż 45 lat.

Warto zaznaczyć, że zgodnie z tym samym prawem po osiągnięciu wieku emerytalnego istnieje możliwość przedłużenia stażu pracy. Powiedzmy od razu, że ta procedura jest bardzo skomplikowana. Przykładowo admirał lub generał może pełnić służbę jedynie na podstawie zaleceń Ministra Obrony Narodowej i zgody Naczelnego Wodza. Przypomnijmy, że niedawno przeprowadzono podobną procedurę wobec szefa Sztabu Generalnego Marynarki Wojennej Aleksandra Tatarinowa, któremu pozwolono sprawować urząd do 65. roku życia.

Oczywiście żaden z funkcjonariuszy nie odmawia zasady pełnienia służby poprzez wezwanie. Jednak dla większości z nich wiek emerytalny wydaje się bardzo ograniczony, gdyż mężczyźni zatrudnieni w zawodach cywilnych przechodzą na emeryturę zwykle dopiero po 60. roku życia.

Niewątpliwie w takich stwierdzeniach jest pewna logika. Rzeczywiście wysyłanie na emeryturę osoby w wieku 55 lat tylko dlatego, że jest w podeszłym wieku, jest co najmniej bezmyślne, nie mówiąc już o wysyłaniu w wieku 45-50 lat.

Jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że rosyjskie siły zbrojne liczą ponad milion ludzi, to jasne jest, że każdego roku kandydatów do wycofania ze służby do rezerwy jest całkiem sporo. Tak więc, jeśli zwrócisz się do Prezydenta o każde przedłużenie służby, będzie on musiał podpisywać takie dekrety prawie codziennie.

Według generała porucznika W. Michajłowa, który jest przewodniczącym Rady Ogólnorosyjskiego Centrum Pomocy Oficerom Wojennym, takie prawo jest po prostu konieczne. Po osiągnięciu wieku emerytalnego (wg starego prawa) funkcjonariusze zmuszeni są odchodzić ze stanowiska. Ponieważ jednak nie każdemu udaje się znaleźć pracę w życiu cywilnym, wielu z nich pozostaje bez pracy. Dodał także, że przyjęcie nowej ustawy poprawi efektywność samych sił zbrojnych, gdyż zgromadzone doświadczenie i wiedza nabyta przez wieloletnią służbę będą bardzo przydatne armii.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy 60-letni funkcjonariusze odchodzą na emeryturę. W tym wieku trudno już utrzymać rytm codziennego życia w wojsku, ciągle wędrując po poligonach i ćwiczeniach. Po zgromadzeniu wystarczającego doświadczenia i zdobyciu prawie wszystkich korzyści, całkiem możliwe jest myślenie o odpoczynku. Ponadto nowa ustawa nie zabrania możliwości przejścia na emeryturę po 20 latach pracy. Zdaniem przedstawicieli Ministerstwa to właśnie rozszerzenie usługi wymaga obowiązkowej rekomendacji certyfikacyjnej.

Nikt nie doda automatycznie dodatkowych pięciu lat do swojego dorobku. Jeżeli funkcjonariusz służy sumiennie, posiada umiejętności zawodowe i perspektywy na dalszą karierę wzrost kariera i dobre cechy fizyczne, całkiem możliwe jest pozostanie w armii przez pewien okres czasu. Jeśli nie spełni tych wymagań, powinien zostać zwolniony.

Przygotowując projekt nowej ustawy, resort wojskowy przyświecał jeszcze jednemu ważnemu celowi. Rzecz w tym, że włączone ten moment jest realizowany w siłach zbrojnych nowy system wybór i przejście służba wojskowa dla żołnierzy kontraktowych. Kiedy ktoś ma zaledwie sześciomiesięczne doświadczenie wojskowe, można sobie wyobrazić, co może z tego wyniknąć. Co więcej, istnieją już smutne doświadczenia, gdy w latach 90. tacy „profesjonaliści” stanowili personel dywizji powietrzno-desantowych i strzelców zmotoryzowanych. Ważne jest, aby funkcjonariusze widzieli w swoich jednostkach nie tylko tych, którzy chcą służyć na kontrakcie, ale poważnych dorosłych, którzy mają silną motywację do sumiennej służby.

Jeśli zaś chodzi o samych żołnierzy kontraktowych, to większość z nich realizuje własne cele. Oprócz bardzo przyzwoitej pensji i możliwości zdobycia własnego mieszkania, chcą mieć także perspektywę awansu. Poza tym nie ma sensu zwracać się do służby o osobę, która ukończyła 30 lat, gdyż nie ma ona i nie może mieć możliwości otrzymania emerytury wojskowej. I tylko wtedy, gdy żywotność zostanie wydłużona, zwykły żołnierz ma szansę ją osiągnąć.

Projekt ustawy uzyskał już akceptację organów ścigania. W tej chwili został przesłany do Ministerstwa Finansów ds uzasadnienie ekonomiczne. Całkiem możliwe, że dokument ten zostanie przedłożony Dumie Państwowej do rozpatrzenia wiosną 2012 roku.

Walery Boval

Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej przedstawiło projekt ustawy, zgodnie z którym zostanie podwyższona granica wieku służby wojskowej.

Jeśli taka inicjatywa znajdzie poparcie urzędników, wszyscy zawodowi oficerowie armii rosyjskiej będą musieli służyć o pięć lat dłużej. Przypomnijmy, że przez oficerów zawodowych mamy na myśli nie tylko żołnierzy sił lądowych czy marynarki wojennej, ale także przedstawicieli innych organów ścigania. Dla wydłużenia okresu służby konieczne jest dokonanie odpowiednich zmian w artykułach ustawy „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”.

Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem biografia służbowa danej osoby jest powiązana ze stopniami wojskowymi. Najkorzystniejsze stanowisko zajmują starsi oficerowie. Na przykład generałowie armii i admirałowie marynarki wojennej, marszałkowie, generałowie pułkownicy i admirałowie mają zgodnie z prawem prawo do pozostawania w służbie przez okres do 60 lat. Generałowie porucznicy, wiceadmirałowie, generałowie dywizji i kontradmirałowie mogą służyć do 55 lat. Łącznie pułkownicy i kapitanowie pierwszego stopnia mogą służyć do 50 lat. W przypadku wszystkich pozostałych prawo stanowi, że emerytura powinna nastąpić nie później niż 45 lat.

Warto zaznaczyć, że zgodnie z tym samym prawem po osiągnięciu wieku emerytalnego istnieje możliwość przedłużenia stażu pracy. Powiedzmy od razu, że ta procedura jest bardzo skomplikowana. Przykładowo admirał lub generał może pełnić służbę jedynie na podstawie zaleceń Ministra Obrony Narodowej i zgody Naczelnego Wodza. Przypomnijmy, że niedawno przeprowadzono podobną procedurę wobec szefa Sztabu Generalnego Marynarki Wojennej Aleksandra Tatarinowa, któremu pozwolono sprawować urząd do 65. roku życia.

Oczywiście żaden z funkcjonariuszy nie odmawia zasady pełnienia służby poprzez wezwanie. Jednak dla większości z nich wiek emerytalny wydaje się bardzo ograniczony, gdyż mężczyźni zatrudnieni w zawodach cywilnych przechodzą na emeryturę zwykle dopiero w wieku 60 lat.

Niewątpliwie w takich stwierdzeniach jest pewna logika. Rzeczywiście wysyłanie na emeryturę osoby w wieku 55 lat tylko dlatego, że jest w podeszłym wieku, jest co najmniej bezmyślne, nie mówiąc już o wysyłaniu w wieku 45-50 lat.

Jeśli weźmiemy pod uwagę fakt, że rosyjskie siły zbrojne liczą ponad milion ludzi, to jasne jest, że każdego roku kandydatów do wycofania ze służby do rezerwy jest całkiem sporo. Tak więc, jeśli zwrócisz się do Prezydenta o każde przedłużenie służby, będzie on musiał podpisywać takie dekrety prawie codziennie.

Według generała porucznika W. Michajłowa, który jest przewodniczącym Rady Ogólnorosyjskiego Centrum Pomocy Oficerom Wojennym, takie prawo jest po prostu konieczne. Po osiągnięciu wieku emerytalnego (wg starego prawa) funkcjonariusze zmuszeni są odchodzić ze stanowiska. Ponieważ jednak nie każdemu udaje się znaleźć pracę w życiu cywilnym, wielu z nich pozostaje bez pracy. Dodał także, że przyjęcie nowej ustawy poprawi efektywność samych sił zbrojnych, gdyż zgromadzone doświadczenie i wiedza nabyta przez wieloletnią służbę będą bardzo przydatne armii.

Zupełnie inaczej wygląda sytuacja, gdy 60-letni funkcjonariusze odchodzą na emeryturę. W tym wieku już trudno utrzymać rytm codziennego życia w wojsku, ciągle biegając po poligonach i ćwiczeniach. Po zgromadzeniu wystarczającego doświadczenia i zdobyciu prawie wszystkich korzyści, całkiem możliwe jest myślenie o odpoczynku. Ponadto nowa ustawa nie zabrania możliwości przejścia na emeryturę po 20 latach pracy. Zdaniem przedstawicieli Ministerstwa to właśnie rozszerzenie usługi wymaga obowiązkowej rekomendacji certyfikacyjnej.

Nikt nie doda automatycznie dodatkowych pięciu lat do swojego dorobku. Jeżeli oficer służy sumiennie, posiada umiejętności zawodowe i perspektywy dalszego rozwoju zawodowego oraz dobre warunki fizyczne, może pozostać w wojsku przez określony czas. Jeśli nie spełni tych wymagań, powinien zostać zwolniony.

Przygotowując projekt nowej ustawy, resort wojskowy przyświecał jeszcze jednemu ważnemu celowi. Faktem jest, że w chwili obecnej w siłach zbrojnych wprowadzany jest nowy system selekcji i służby wojskowej żołnierzy kontraktowych. Kiedy ktoś ma zaledwie półroczne doświadczenie wojskowe, można sobie wyobrazić, co z tego może wyniknąć. Co więcej, istnieją już smutne doświadczenia, gdy w latach 90. tacy „profesjonaliści” stanowili personel dywizji powietrzno-desantowych i strzelców zmotoryzowanych. Ważne jest, aby funkcjonariusze widzieli w swoich jednostkach nie tylko tych, którzy chcą służyć na kontrakcie, ale poważnych dorosłych, którzy mają silną motywację do sumiennej służby.

Jeśli zaś chodzi o samych żołnierzy kontraktowych, to większość z nich realizuje własne cele. Oprócz bardzo przyzwoitej pensji i możliwości zdobycia własnego mieszkania, chcą mieć także perspektywę awansu. Poza tym nie ma sensu zwracać się do służby o osobę, która ukończyła 30 lat, gdyż nie ma ona i nie może mieć możliwości otrzymania emerytury wojskowej. I tylko wtedy, gdy żywotność zostanie wydłużona, zwykły żołnierz ma szansę ją osiągnąć.

Projekt ustawy uzyskał już akceptację organów ścigania. Obecnie został on przesłany do Ministerstwa Finansów w celu przeprowadzenia studium wykonalności ekonomicznej. Całkiem możliwe, że dokument ten zostanie przedłożony Dumie Państwowej do rozpatrzenia wiosną 2012 roku.

Od kilku lat media donoszą, że służba poboru wkrótce wydłuży się do dwóch, a nawet trzech lat. Osoby, które w nadchodzących latach staną przed służbą wojskową, obawiają się, że będą zmuszone do opuszczenia domu na długie lata. Dlatego pytanie, ile lat poborowi spędzają w armii, nigdy nie przestaje być aktualne. Udzielimy na to szczegółowej odpowiedzi.

Jak zmienił się okres użytkowania i dlaczego

W Rosji do 2007 roku okres służby wojskowej wynosił dwa lata. Ci, którzy wpadli marynarka wojenna spędził w koszarach ponad 3 lata. Po starcie globalna reforma Zdecydowano o rewizji tych terminów. Wynika to z faktu, że w rosji podjęto decyzję o przeniesieniu wojsk na zasadzie kontraktu.

Priorytet zawodowej służby wojskowej spowodował, że początkowo żołnierze poborowi służyli przez półtora roku, a później okres ten zaczął wynosić już tylko 12 miesięcy (od 2008 r.). Okres przejściowy był niezbędny, aby w armii nie brakowało personelu. Gdyby czas trwania służby wojskowej został drastycznie skrócony, dosłownie nie byłoby weteranów po poborze. Posiadanie w jednostkach żołnierzy, którzy służą co najmniej od trzech miesięcy, jest niezwykle ważne, ponieważ to oni szkolą zastępców i mogą przez przykład pokazać, jak prawidłowo wykonywać zadania bojowe i taktyczne.

Czy można wydłużyć okres służby poborowej?

NA obecnie nie podpisano żadnego dekretu wydłużającego czas służby wojskowej w wojsku. Analitycy uważają, że kwestia planowanego czasu trwania służby wojskowej pozostanie szczególnie dotkliwa przez kilka kolejnych lat. Jako argumenty podają trzy powody:

• spadający wskaźnik urodzeń w początek XXI wiek;
• kryzys finansowy;
• koncentracja wojsk innych państw (w tym grup NATO) wokół granic Rosji.

Przyjrzyjmy się każdemu powódowi bardziej szczegółowo. Pod koniec lat dziewięćdziesiątych Rosja doświadczyła gwałtownego spadku wskaźnika urodzeń. Wynikało to z faktu, że kraj przeżywał trudne chwile czasy kryzysu. Pokolenie lat siedemdziesiątych w warunkach takiego kryzysu wolało odkładać narodziny dzieci na lepsze czasy. Wyżu demograficznego nastąpił w roku 2007 i latach kolejnych. W tym czasie w Rosji wprowadzono płatności motywacyjne i specjalne świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi. W stolicach rozpoczęły się jednocześnie specjalne programy aby pobudzić ludność, ponieważ kryzys był tam odczuwalny dość dotkliwie.

W związku z tym w nadchodzących latach w armii odbywającej kurs dla młodych poborowych będzie brakować personelu wojskowego. Analitycy uważają, że po 2018 roku czas szkolenia żołnierzy poborowych zostanie na pewien czas wydłużony. Nie ma jednak na razie ku temu przesłanek, gdyż do 2020 r. 90% szeregowych pracowników zostanie przeniesionych na umowę o pracę.

Kryzys finansowy może wpłynąć na wydłużenie stażu pracy, jeśli utrzyma się on w kraju przez dłuższy czas. Tworzenie armii zawodowej jest przedsięwzięciem bardzo kosztownym, dlatego nie można wykluczyć, że w najbliższej przyszłości program poboru żołnierzy na zasadzie kontraktu ulegnie znacznemu ograniczeniu. Obecnie Rosja przechodzi już globalne redukcje w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych, chociaż wcześniej departament ten otrzymał duże dotacje na zwiększenie funduszu wynagrodzenie i zapewnienie pracowników Nowa forma i środki techniczne. Nie wiadomo, czy sytuacja z armią się powtórzy.

Ze względu na napiętą sytuację i kryzys polityczny mogą powrócić do sowieckich standardów stażu służby w armii. Wynika to z faktu, że w obliczu przedłużającego się stanu zimnej wojny armia rosyjska będzie musiała zwiększyć swoje zdolności obronne. Jednocześnie analitycy są co do tego zgodni Następny rok Nie należy spodziewać się żadnych zmian. Wynika to z faktu, że jesienią 2016 roku utrzymają się w USA wybory prezydenckie. Nowy amerykański przywódca mógłby to zmienić. Ma moc wszczęcia otwartego konfliktu lub, odwrotnie, przywrócenia pokoju.

Jak długo służą w wojsku w różnych przypadkach?

To pytanie najczęściej zadają poborowi, ale nie tylko oni służą w siłach zbrojnych. Personel utworzony:

• żołnierze prywatni, którzy wstąpili do armii na podstawie kontraktu;
• poborowi.

W przypadku tych ostatnich odpowiedź na pytanie, jak długo będą służyć w siłach zbrojnych, pozostaje niezmieniona – okres ten wynosi 12 miesięcy. Dla profesjonalistów w Rosji istnieją dwie opcje: umowę można zawrzeć na dwa lub trzy lata. Jednocześnie istnieje teraz możliwość zapisania się bezpośrednio do usługi kontraktowej, z pominięciem usługi pilnej. To dobrze, bo przyszły wojskowy może od razu zacząć zdobywać doświadczenie i jednocześnie zdobywać wykształcenie (jest to konieczne do otrzymania awansu na stanowisko i stopień). Jeśli profesjonalista tak ma stopień oficerski, wówczas umowa z nim zostaje zawarta na 5 lat.

Warunki przyjmowania młodych ludzi wyższa edukacja nie uległy zmianie również w latach 2017 i 2018. Mogą jeszcze skorzystać z odroczenia i po studiach na zasadach ogólnych wstąpić do wojska. Albo mają drugą opcję - jeśli instytucja edukacyjna ma oddział wojskowy, wystarczy przejść szkolenie terenowe i słuchać kurs treningowy trwający 450 godzin.

Jak długo trwa trening w terenie? Z reguły po przestudiowaniu teorii młodzi mężczyźni będą musieli udać się na ćwiczenia trwające 3 miesiące. Przepis ten dotyczy osób kształcących się na specjalnościach zbliżonych do wojskowych. Po ukończeniu takiego szkolenia młodzi ludzie otrzymują legitymację wojskową i stopień od sierżanta do porucznika. W ramach tego programu uczestniczą także dziewczęta studiujące na uniwersytetach medycznych. Po przeszkoleniu uważa się ich za odpowiedzialnych za służbę wojskową. W przypadku mobilizacji kobiety powoływane są do służby w batalionach medycznych.

Czy wkrótce pojawią się jakieś zmiany?

W 2016 r. zmianie uległa jedynie granica wieku służby wojskowej zawodowej. Wzrosła; teraz specjaliści pracujący w siłach zbrojnych mogą podpisywać nowy kontrakt do 65. roku życia. Dzięki temu mogą osiągać wyższe stopnie i zarabiać pokaźną emeryturę. Działanie to ma także na celu ustabilizowanie sytuacji w związku z „niedoborami kadrowymi”, których organy ścigania doświadczyły zaledwie kilka lat temu. Z powodu niskich wynagrodzeń dowódcy wojskowi wszystkich szczebli odeszli z armii, co przyczyniło się do znacznego spadku zdolności obronnych kraju.

Obecnie nie ma przesłanek podwyższania granicy wieku lub stażu pracy poborowych w Rosji. Pomimo rozczarowujących prognoz ekspertów najwyżsi urzędnicy w kraju zapewniają, że reforma armii będzie kontynuowana w najbliższej przyszłości. Dlatego żywotność nie wzrośnie. Jednak w obecnej sytuacji gospodarczej i sytuacja polityczna nie należy oczekiwać, że do końca 2017 roku zostaną zrealizowane plany utworzenia armii zawodowej. Najprawdopodobniej większość sił zbrojnych będą reprezentowani przez żołnierzy kontraktowych dopiero do 2022 roku, czyli o pięć lat dłużej niż zapowiadano wcześniej.

Ministerstwo Obrony Narodowej przygotowało projekt ustawy podwyższającej o pięć lat granicę wieku służby wojskowej oficerów – podaje służba prasowa resortu. Oczekuje się, że odpowiednie zmiany zostaną wprowadzone w art. 49 i 53 Prawo federalne„O poborze i służbie wojskowej”.

Ministerstwo zauważyło, że podstawą dokumentu jest idea „włączenia do służby wojskowej personelu wojskowego posiadającego doświadczenie bojowe, wojskowe i administracyjne, wysoką wiedzę i umiejętności menedżerskie”.

„Celem projektu ustawy jest podwyższenie granicy wieku służby wojskowej dla personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową w stosownych przypadkach stopnie wojskowe a w efekcie dostosowanie składu, stopni i wieku obywateli zwalnianych ze służby wojskowej i znajdujących się w rezerwie” – czytamy w komunikacie.

Wojskowi, którzy zawarli wcześniej kontrakty przed wejściem w życie nowych przepisów, zachowują prawo, na swój wniosek, do przejścia na emeryturę z Sił Zbrojnych po osiągnięciu wieku służby wojskowej określonego w dotychczasowych przepisach – czytamy w dokumencie.

Projekt ustawy określa następujące granice wieku oficerów pełniących służbę wojskową: do podpułkownika, kapitana II stopnia włącznie – 50 lat; pułkownik, kapitan I stopnia - 55 lat; generał dywizji, kontradmirał, generał porucznik, wiceadmirał - 60 lat; Marszałek Federacji Rosyjskiej, generał armii, admirał floty, generał pułkownik, admirał - 65 lat. Wcześniej granica wieku dla każdej z tych kategorii była o pięć lat niższa.

„Artykuł ten implementuje jedną z podstawowych zasad budowy i działania systemu służba cywilna Federacja Rosyjska – jedność podstaw prawnych i organizacyjnych służby cywilnej, która zakłada ugruntowanie legislacyjne jednolitego podejścia do organizacji służby cywilnej, uwzględniającej cechy każdego jej rodzaju” – wyjaśniło Ministerstwo Obrony Narodowej .

„W szczególności granica wieku służby wojskowej w służbie wojskowej jest zgodna z granicą wieku służby cywilnej ustaloną w art. 25 ust. 1 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2004 r. nr 79-FZ „O Państwowej Służbie Cywilnej Federacja Rosyjska” oraz granicę wieku służby w organach spraw wewnętrznych, ustanowioną w art. 88 ustawy federalnej z dnia 30 listopada 2011 r. nr 342-FZ „W służbie w organach spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej i zmiany niektórych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej.” Ustęp 2 wprowadza logiczne dostosowanie art. 53 ustawy federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” według stopni i wieku personelu wojskowego w rezerwie, odpowiadającego nowym granicom wieku służby wojskowej starsi oficerowie. Obecnie dla personelu wojskowego tej kategorii górna granica wieku przebywania w rezerwie zostanie ustalona na 65 lat” – podała w oświadczeniu służba prasowa.

Zastępca Dumy Państwowej, były szef Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych ZSRR, generał armii Michaił Moiseev, pozytywnie zareagował na inicjatywę departamentu wojskowego. „Przykładowo pułkownik Sztabu Generalnego z kolosalnym 50-letnim stażem był prawnie zobowiązany do przejścia na emeryturę do rezerwy. Dlaczego nie dać mu możliwości służby przez kolejne pięć lat? Dotyczy to także generałów. Jak to mówią, będę głosował za tą ustawą obiema rękami” – Moiseev powiedział w poniedziałek firmie Interfax.

Podkreślił, że przyjęcie tej ustawy nie będzie wiązać się z żadnymi kosztami finansowymi dla budżetu państwa. „Jakie wielkie mogą być koszty, jeśli oficerowie i generałowie będą nadal służyć na swoich stanowiskach. Nie ma potrzeby wydawać pieniędzy na przygotowanie ich zastępstwa itp.” – zauważył generał.

Moiseev podkreślił, że Ministerstwo Obrony stara się obecnie ratować kadrę oficerską, a nie, jak miało to miejsce do niedawna, marnować ją. „Ministerstwo Obrony musi mieć do tego państwowe podejście funkcjonariusze. Ich bezcenne doświadczenie bojowe i administracyjne oraz patriotyzm powinny służyć wzmocnieniu gotowości bojowej kraju” – podsumował generał Moiseev.

Wcześniej podobną opinię wyraził Przewodniczący Rady organizacja publiczna„Ogólnorosyjskie Centrum Pomocy Społecznej i Prawnej Weteranom Wojennym (Niepełnosprawnym)” członek Izby Społecznej Wiaczesław Michajłow. „O konieczności przyjęcia takiej ustawy rozmawialiśmy już od bardzo dawna. Personel wojskowy, który osiągnął określony wiek, jest zmuszony odchodzić na emeryturę. W efekcie nie mogą już pełnić służby wojskowej, często nie mogą znaleźć pracy w życiu cywilnym i okazuje się, że nie są odbierani. Potwierdzają to zarówno krajowe, jak i Doświadczenia zagraniczne. Wierzę, że przyjęcie takiej ustawy będzie w stanie zwiększyć skuteczność samej armii, gdyż doświadczenie i wiedza tych, którzy służyli przez wiele lat, przydadzą się wyłącznie siłom zbrojnym” – cytuje służba prasowa PO FR jak mówił Michajłow.

Tymczasem prezes Akademii Problemów Geopolitycznych generał pułkownik Leonid Iwaszow przypomniał, że normy zawarte w nowym projekcie ustawy obowiązywały także wtedy, gdy Władza radziecka. „Wszystkie reformy Ministerstwa Obrony, które ono wprowadza, krążą w kółko” – powiedział generał dziennikowi „VZGLYAD”. – Najpierw coś zostaje anulowane, zmienione, potem zwrócone i powstaje wrażenie ruchu. Wszystkie te normy istniały w Czas sowiecki. Następnie zostały anulowane, a umowa musiała być odnawiana co roku. Dziś wrócili do tego, co mieli w ZSRR, to wszystko.”

„Nie można tego odrzucić, bo to prawda: to jest doświadczenie, to jest wiedza, to jest brak funkcjonariuszy. Więc pan Sierdiukow, patrząc na sufit, postanowił przeciąć go na pół korpus oficerski, następnie - zniszczyć instytucję chorążych i kadetów i werbować na ich miejsce sierżantów. Trudno zrozumieć, czym się kierował. Dziś znowu zaczynają coś zmieniać, wracając do starych sposobów. Wycięli korpus oficerski, potem zaczęli go zwracać armii, a teraz go powiększają. Zatem w zasadzie jest to poprawne, ale dlaczego konieczne było zniszczenie tego mechanizmu, aby go później odtworzyć?” - on dodał.

Przypomnijmy, że w ciągu ostatnich kilku lat, gdy zwalniano z Sił Zbrojnych znaczną liczbę oficerów i generałów, żołnierze ci z reguły kierowani byli do rezerwy właśnie na podstawie artykułu „przekroczenie wieku służby wojskowej”. oraz praktykę rozszerzania tych terminów w indywidualnie nie był szeroko stosowany. Obecna inicjatywa resortu wojskowego, która jest sprzeczna z doświadczeniem ostatnie lata ekspert wojskowy Władysław Szurygin wiąże to z faktem, że szef Sztabu Generalnego, generał armii Nikołaj Makarow, osiągnął „krytyczny” wiek.

„Mój stosunek do tych zmian jest jak najbardziej pozytywny, ale uważam, że ta ustawa jest pisana specjalnie dla obecnego szefa Sztabu Generalnego Makarowa, który w ciągu ostatnich czterech lat zwolnił kilkadziesiąt tysięcy znakomitych oficerów różnych stopni, prawdziwi dowódcy, posługując się właśnie tą pałką: postawił też wyraźną poprzeczkę, której nikt na jego prośbę nie przekroczył. Przy tej okazji zwolniono zarówno generała Bułhakowa, jak i generała Mołtenskoja, można też wymienić kilkudziesięciu generałów i admirałów oraz tysiące pułkowników, którzy zostali zwolnieni z powodu osiągnięcia wieku wymaganego do służby wojskowej. Sam Makarow miał już indywidualnie trzykrotnie przedłużony staż pracy i teraz powinien zostać zwolniony, i to w najbliższej przyszłości. Przyspieszone przeforsowanie tej ustawy pozwoli mu kontynuować swoją działalność polityczną” – powiedział Shurygin gazecie Vzglyad.

„W tym przypadku został on całkowicie zniszczony nauka wojskowa, akademie zostały zniszczone, zwolniono ogromną liczbę znakomitych oficerów, z których wielu mogło nadal służyć przez pięć do siedmiu lat. Wcześniej istniała praktyka, że ​​dla szczególnie cennych oficerów pisano odrębny rozkaz, przedłużając ich służbę najpierw o trzy, potem o dwa lata. Jednak w ciągu ostatnich kilku lat nikomu poza Makarowem i jego najbliższym otoczeniem nie przedłużono warunków zatrudnienia. Ale ponieważ teraz nie ma już możliwości ich przedłużenia, wprowadzono ustawę, która ostatecznie podnosi dla wszystkich granicę wieku” – kontynuował ekspert.

„Ustawa jest bardzo potrzebna, bo pozwala zatrzymać najcenniejszy personel, ale jest już strasznie późno: większość ludzie podlegający obecnie temu prawu nie są już tak naprawdę nieocenionym personelem, jak byli weterani Wojna afgańska, weterani Wojny czeczeńskie. Teraz otoczenie Sierdiukowa podlega temu prawu” – zauważył Shurygin.

Generał pułkownik Leonid Iwaszow nie wyklucza, że ​​projekt ustawy może mieć związek z chęcią Makarowa dłuższego utrzymania pasów na ramionach. „W tym bałaganie zwanym reformami wszystko może się zdarzyć. Nie wykluczam, że pan Makarow gdzieś dostosowuje wszystko, żeby mu pasowało, albo po prostu obecnie brakuje funkcjonariuszy. To nie przypadek, że ci, którzy odeszli z wojska, są szybko wzywani do wojskowych urzędów rejestracyjnych i poborowych, podpisują kontrakt itp. Mamy do czynienia z jakimś bezprawiem” – stwierdził.

„Wszystko wynika z nieodpowiedzialności” – mówi Iwaszow. – Żaden z urzędników nie ponosi odpowiedzialności za to, że wprowadzili coś destrukcyjnego do procesu reformowania Sił Zbrojnych. I dlatego tak się zachowują. Nie ma naukowego projektu budowy Sił Zbrojnych. Przychodzą dziwaki takie jak Sierdiukow, organizują swoją orgię, jak chcą, jak im się podoba. I z tym było dokładnie tak samo – żadnego przedłużenia i działo się bezprawie. Moi oficerowie przez kilka lat piastowali stanowiska ogólne. Tytułu nie otrzymali, bo po kilku latach musieli zrezygnować. Jeśli jest to generał, oznacza to, że nadal musiał przedłużyć swoją służbę o pięć lat, ale po prostu nie przyznano im tych stopni, nie wyjaśniając, dlaczego. I wielu godnych, zasłużonych ludzi ze stopniami kandydatów i doktorów zostało zwolnionych, a teraz nagle zdali sobie sprawę, że nie ma wystarczającej liczby doświadczonych kadr. Kiedy jednak rozpoczyna się proces bezmyślnego zwalniania, ludzie nie znajdują satysfakcji w ich służbie, widzą, że dochodzi do bezprawia i zniewag, i gdzieś przejmują inicjatywę i odchodzą. I nagle okazuje się, że nie mamy wystarczającej liczby akademii i innego wojska instytucje edukacyjne albo są puste, albo nie ma wystarczającej liczby funkcjonariuszy. A potem zaczynają wirować w przeciwnym kierunku.

Wszystkie te sztuczki muszą być surowo karane, w tym karnie – zarówno za podważanie zdolności obronnych, jak i za marnowanie finansów, zasoby materialne itp. Może wtedy będzie jakiś porządek” – podsumował ekspert.