Środki ochrony indywidualnej dla przedsiębiorstw. Wymagania dotyczące środków ochrony indywidualnej

Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przy pracy w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, a także przy pracy wykonywanej w specjalnych warunkach temperaturowych lub związanej z zanieczyszczeniem, pracownikom wydaje się certyfikowane środki ochrony indywidualnej, spłukiwanie i środki dezynfekcyjne zgodnie z normami, zatwierdzonymi w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 14 grudnia 2010 r. nr 1104n.

Zgodnie z Międzybranżowymi Przepisami Bezpieczeństwa i Higieny Pracy podczas Zimnej Obróbki Metali POT RM-006-97 obowiązują następujące wymagania dotyczące stosowania przez pracowników środków ochrony indywidualnej:

WYMOGI DOTYCZĄCE STOSOWANIA ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ DLA PRACOWNIKÓW

1. Pracownikom warsztatów i obszarów obróbki zimnej metali należy zapewnić środki zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcyjnych ochrona osobista zgodnie z aktualnymi Standardami Branżowymi dotyczącymi bezpłatnego udostępniania pracownikom i pracownikom odzieży specjalnej, specjalnego obuwia i innego sprzętu ochrony osobistej oraz Instrukcją dotyczącą trybu zapewniania pracowników i pracowników specjalna odzież, specjalne obuwie i inny sprzęt ochrony osobistej.

2. Nowo przyjęci pracownicy muszą znać stosowane środki ochrony przed narażeniem na niebezpieczne i szkodliwe czynniki produkcyjne.

3. Stosowane w tym środki ochrony osobistej proces technologiczny, należy wskazać w dokumentacji technologicznej.

4. Stosowane środki ochrony indywidualnej muszą zapewniać ochronę pracowników przed niebezpiecznymi i szkodliwymi czynnikami produkcyjnymi przy istniejącej technologii i warunkach pracy.

Zasady stosowania środków ochrony indywidualnej muszą być określone w instrukcjach ochrony pracy, z uwzględnieniem specyficznych warunków, w jakich są one stosowane. Pracownicy muszą zostać przeszkoleni w zakresie stosowania sprzętu ochronnego.

5. Środki ochrony indywidualnej muszą podlegać okresowym badaniom kontrolnym oraz, w razie potrzeby, badaniom w sposób i w terminach określonych dla nich dokumentacją normatywno-techniczną.

6. Klasyfikację i ogólne wymagania dotyczące wyposażenia ochronnego pracowników podano w GOST 12.4.011.

Symbole właściwości ochronnych odzieży roboczej, obuwia ochronnego i ochrony rąk podano w załączniku. jedenaście.

7. Organizacja musi zapewnić właściwe przechowywanie, scentralizowane pranie, czyszczenie chemiczne oraz naprawę środków ochrony indywidualnej i odzieży roboczej.

8. W celu wymiany odzieży roboczej przekazanej przez pracowników do prania, czyszczenia chemicznego lub naprawy organizacja musi posiadać zapas kompletów odzieży roboczej.

Główne środki ochrony indywidualnej stosowane w warsztacie D731 wymieniono w tabeli. 1.

6 Analiza obrażeń przy pracy

Analizę obrażeń w społeczeństwie prowadzono od 2013 roku na podstawie protokołów badań wypadków i dziennika wypadków (tab. 2).

Tabela 2

Wszystkie wypadki, które miały miejsce w latach 2013-2014. według nasilenia - łagodny.

Ryż. 2 . Współczynnik grawitacji

Z wykresu 2 wynika, że ​​w 2014 r ciężkość wypadków spadła o 59,9%.

Według protokołów badania wypadków w przedsiębiorstwie podano czynniki traumatyczne, które doprowadziły do ​​wypadków.

Ryż. 3 . Rodzaje wypadków

Na lata 2013-2014 zgodnie z rys. 3 pokazuje, że większość wypadków ma miejsce na skutek uszczypnięcia i uderzenia, spadających przedmiotów i części.

Tabela 3

Z analizy rodzajów i przyczyn wypadków wynika, że ​​główną przyczyną obrażeń pracowników jest naruszenie przez nich przepisów pracy i dyscypliny pracy. Wskazuje to na brak właściwej kontroli ze strony inżynierów, złe wdrożenie środków organizacyjnych i technicznych przed rozpoczęciem pracy, formalne przeszkolenie w miejscu pracy i naruszenie dyscypliny pracy.

Ryż. 4 Analiza wypadków według dnia tygodnia

Analiza za lata 2013-2014 pokazuje, że w środku tygodnia wzrasta liczba wypadków, wskazuje, że w środku tygodnia pracownik jest zmęczony psychicznie, nie może skoncentrować się na pracy, jest niezbierany i traci czujność.

Ryż. 5.Analiza wypadków według grup wiekowych

Z analiz wynika, że ​​liczba wypadków jest większa w wieku od 50 do 60 lat.

Analiza wypadków według miesięcy pokazuje, że niebezpieczne dla urazów są dwie pory roku, np. jesień i zima. Jesienią na powrót z urlopu wpływa czynnik psychofizjologiczny, jakim jest obniżony nastrój pracowników związany z długotrwałym utrzymywaniem się złej pogody. Zimą zwiększa się plan produkcji, zamyka plany roczne i zwiększa się intensywność prace wakacyjne z tego powodu wzrasta liczba obrażeń pracowników.

Ryż. 5. Sezonowość wypadków

Na podstawie analizy wypadków według pory dnia z tych protokołów wypadków wynika, że ​​w szczególności mają one miejsce w godzinach 8.00-13.00 oraz 18.30 - 20.20. Wyjaśnienia są takie, że okres od 8:00 do 13:00 jest bardziej zajęty realizacją różnych rodzajów operacji według rodzaju działalności. To powoduje, że pracownicy stają się nieostrożni i mniej uważni. Natomiast w okresie od 18.30 do 20.20 charakteryzuje się tym, że kontrola ze strony personelu inżynieryjno-technicznego jest osłabiona, pracownicy starają się szybko zakończyć pracę, zaczynają się spieszyć i popełniają błędy prowadzące do wypadków.

Klasyfikacja i cel produkcji środków ochrony indywidualnej

Wykład 10. Środki ochrony indywidualnej w pracy

W wielu przedsiębiorstwach istnieją rodzaje pracy i warunki pracy, w których pracownik może doznać obrażeń lub innego narażenia niebezpiecznego dla zdrowia. Jeszcze bardziej niebezpieczne dla ludzi warunki mogą powstać podczas wypadków i likwidacji ich skutków. W takich przypadkach należy stosować środki ochrony indywidualnej (PPE), aby chronić osobę. Ich stosowanie powinno zapewniać maksymalne bezpieczeństwo, a niedogodności związane z ich użytkowaniem powinny być ograniczone do minimum. Osiąga się to poprzez przestrzeganie instrukcji ich stosowania. Te ostatnie regulują, kiedy, dlaczego i jak należy używać ŚOI oraz jak należy o nie dbać.

W ofercie ŚOI znajduje się obszerna lista produktów stosowanych w środowiskach produkcyjnych (ŚOI ​​codziennego użytku), a także produktów stosowanych w sytuacje awaryjne(ŚOI do krótkotrwałego użytku).

Środki ochrony indywidualnej stosowane w produkcji, w miejscu ich stosowania, dzielą się na:

1. ochrona głowy;

2. sprzęt ochrony dróg oddechowych;

3. ochrona oczu i twarzy;

4. ochrona słuchu;

5. ochrona rąk;

6. ochrona stóp;

7. ochrona ciała;

8. produkty ochrony skóry;

9. połączone środki ochrony.

10. Ochrona głowy ma za zadanie chronić człowieka przed spadającymi i ostrymi przedmiotami oraz łagodzić uderzenia. Stosuje się je w przypadkach, gdy:

Istnieje ryzyko zranienia przez materiały, narzędzia lub inne ostre przedmioty, które spadną, przewrócą się, poślizgną, zostaną rzucone lub wyrzucone;

Istnieje niebezpieczeństwo kolizji z ostrymi, wystającymi lub wiszącymi przedmiotami o nieregularnym kształcie, a także z zawieszonymi lub kołyszącymi się przedmiotami (ciężarami);

Istnieje ryzyko kontaktu z przewodami elektrycznymi.

Do takiego wyposażenia zaliczają się hełmy lub hełmy specjalne.

Ochrona dróg oddechowych przeznaczone są do ochrony przed wdychaniem i przedostaniem się do organizmu człowieka szkodliwych substancji (pyłów, gazów, pary) powstających podczas różnych procesów technologicznych.

Istnieją dwa rodzaje środków ochrony dróg oddechowych: filtrujące i izolujące. Filtrowanie – oczyszczone z zanieczyszczeń powietrze ze strefy pracy dostaje się do strefy oddychania, izolacja – powietrze ze specjalnych pojemników lub z czystej przestrzeni znajdującej się poza strefą pracy.

Należy stosować izolujące wyposażenie ochronne:

W warunkach braku tlenu w wdychanym powietrzu;

W warunkach zanieczyszczenia powietrza dużymi stężeniami substancji szkodliwych lub gdy stężenie tych substancji jest nieznane;

W warunkach, w których nie ma filtra zapobiegającego zanieczyszczeniu;

W przypadku ciężkiej pracy, gdy oddychanie przez filtry środków ochrony indywidualnej dróg oddechowych jest utrudnione ze względu na opór filtra.

W przypadkach, gdy nie ma potrzeby stosowania izolujących środków ochrony dróg oddechowych, należy stosować ochronę filtrującą.

Zaletami filtrujących środków ochronnych jest ich lekkość, swoboda ruchu pracownika oraz łatwość rozwiązania w przypadku zmiany miejsca pracy. Wadami produktów ochrony dróg oddechowych z filtrem są:

Ograniczony okres trwałości filtrów;

Trudności w oddychaniu z powodu oporu filtra;

Limit czasu samego filtra.

Ochrona oczu i twarzy. Mają za zadanie chronić przed szkodliwymi wpływami mechanicznymi, chemicznymi i promieniowaniem. Narzędzia te są używane podczas wykonywania następujących prac:

Szlifowanie;

Piaskowanie;

Opryskiwanie, zraszanie;

Mechaniczna obróbka metalu i innych materiałów;

Podczas stosowania żrących cieczy;

Szkodliwe skutki termiczne itp.

Wyroby te wykonywane są w formie okularów lub przyłbic. W niektórych przypadkach ochronę oczu stosuje się w połączeniu z ochroną dróg oddechowych, np. specjalnym nakryciem głowy.

W warunkach pracy, w których istnieje ryzyko narażenia na promieniowanie (prace spawalnicze), istotny jest dobór filtrów ochronnych o wymaganym stopniu gęstości.

Ochrona słuchu stosowany w hałaśliwych gałęziach przemysłu, podczas serwisowania elektrowni (silniki spalinowe, silniki z turbiną gazową) itp. Istnieją dwa rodzaje najpopularniejszych środków ochrony słuchu: zatyczki do uszu i słuchawki. Zatyczki do uszu są wykonane z różne materiały, gdy są używane, wkłada się je do uszu. Słuchawki składają się z dwóch misek połączonych kokardką. Prawidłowe i ciągłe stosowanie ochronników słuchu zmniejsza obciążenie hałasem w zatyczkach do uszu o 10-20 dB, w słuchawkach o 20-30 dB.

Jak ochrona rąk Stosowane są rękawice wykonane z różnych materiałów. Wyroby te znajdują zastosowanie podczas pracy w galwanizerniach, odlewniach, podczas mechanicznej obróbki metalu, drewna, podczas załadunku i rozładunku, przy pracach spawalniczych, przy pracy narzędziami wibracyjnymi iw innych przypadkach. Jako materiał rękawiczek stosuje się różne materiały tekstylne, elastyczne, odkształcalne, gumowe i plastikowe.

Ochrona stóp stosowany podczas wykonywania szeregu operacji produkcyjnych, gdzie istnieje ryzyko upadku przedmiotów, podczas pracy z ciężkimi przedmiotami; w budowie; w odlewnictwie, kuciu, produkcji stali; w pomieszczeniach, w których podłogi są zalane wodą, olejem itp. Mają za zadanie chronić stopy i palce. W tym celu stosuje się buty i buty. Niektóre rodzaje obuwia ochronnego wyposażone są we wzmocnione podeszwy, które chronią stopę przed ostrymi przedmiotami (wióry metalu, wystające gwoździe) lub specjalną podeszwę zewnętrzną, która chroni przed ryzykiem obrażeń, przed upadkiem na śliskim lodzie, podłodze wypełnionej wodą lub olejem. Stosowane jest specjalne obuwie odporne na wibracje.

Podczas wykonywania prac w odlewniach, galwanizerniach; załadunek lub rozładunek, mechaniczna obróbka metali, budownictwo, produkcja materiałów budowlanych (cement, gips, azbest itp.) stosowane są środki ochrony ciała w postaci odzieży ochronnej, która jest wykonana ze specjalnych materiałów w zależności od działania różnych substancje i materiały.

Garnitury, kombinezony, fartuchy, szlafroki itp. służą jako odzież robocza.

Produkty do ochrony skóry niezbędny w przypadku kontaktu z substancjami i materiałami szkodliwymi dla skóry; wpływy mechaniczne, w wyniku których pojawiają się zadrapania i rany, a skóra staje się bardziej podatna na działanie szkodliwych substancji. Ryzyko takiego narażenia można ograniczyć poprzez skrócenie czasu kontaktu ze szkodliwymi substancjami i zastąpienie substancji szkodliwych mniej szkodliwymi. Aby zapobiec uszkodzeniom skóry, należy używać mydła zmiękczającego skórę; Produkty do czyszczenia rąk należy stosować wyłącznie w przypadku bardzo poważnego zanieczyszczenia. Wybór kremu ochronnego zależy od charakteru pracy.

Obecnie istnieje tendencja do tworzenia uniwersalnych (kombinowanych) środków ochrony o kompleksie wyposażenie ochronne. Tym samym powstał wcześniej autonomiczny hełm FAS, przeznaczony do ochrony głowy, oczu i narządów oddechowych pracowników pracujących w środowisku produkcyjnym zanieczyszczonym toksycznymi gazami i aerozolami. Skuteczność ochrony dla aerozoli powyżej 0,99 czasu ciągła praca w przyłbicy nie dłużej niż 2 godziny, zakres temperatur od 0 do 35°C. Dla ochrony głowy, oczu i narządów oddechowych spawacza stworzono autonomiczny przyłbicę pneumatyczną APSh – S, chroniącą przed promieniowaniem bezpośrednim łuk spawalniczy, rozpryski stopionego metalu i aerozole spawalnicze.

Do pracy w warunkach szczególnie niebezpiecznych (w izolowanych pomieszczeniach, przy naprawie pieców grzewczych, sieci gazowych itp.) i sytuacjach awaryjnych (w przypadku pożaru, awaryjnego uwolnienia substancji chemicznych lub radioaktywnych itp.), środków ochrony indywidualnej i różnych urządzeń indywidualnych są używane. IPE stosuje się przeciwko efektom termicznym, chemicznym, jonizującym i bakteriologicznym. Asortyment (lista) takich IPE (jonizujących środków ochrony indywidualnej) stale się poszerza. Z reguły zapewniają kompleksową ochronę człowieka przed czynnikami traumatycznymi i szkodliwymi, tworząc jednocześnie ochronę narządów wzroku, słuchu, oddychania, a także ochronę poszczególnych części ciała człowieka.

Podczas pracy z substancjami radioaktywnymi należy używać sprzętu codziennego użytku obejmują fartuchy, kombinezony, garnitury, obuwie ochronne i niektóre rodzaje masek przeciwpyłowych. Z tego wykonana jest odzież robocza do użytku codziennego tkanina bawełniana. Jeśli pracownicy są narażeni na działanie agresywne substancje chemiczne, odzież wierzchnia wykonana jest z materiałów syntetycznych.

Stosowanie ŚOI i IPE wiąże się z pewnymi niedogodnościami:

Ograniczenie przeglądu;

Trudności w oddychaniu;

Ograniczenia w poruszaniu się itp.

W przypadkach, gdy Miejsce pracy trwale niedogodności te można wyeliminować stosując kabiny ochronne wyposażone w systemy klimatyzacji, ochronę przed wibracjami i hałasem, ochronę przed promieniowaniem i polami energetycznymi. Kabiny takie stosowane są w pojazdach, w gorących sklepach, maszynowniach elektrowni cieplnych itp.

Bezpieczne wykonywanie pracy zapewniane jest także poprzez stosowanie środków ochrony indywidualnej. Dlatego podczas pracy na wysokościach, w studniach i innych zamkniętych przestrzeniach konieczne jest stosowanie pasów ratunkowych i lin zabezpieczających.

Przy wyborze i stosowaniu ŚOI narzucane są pewne wymagania. Ich stosowanie powinno zapewniać maksymalne bezpieczeństwo, a niedogodności związane z ich użytkowaniem powinny być maksymalnie ograniczone. Osiąga się to poprzez przestrzeganie instrukcji ich stosowania.

Wymagania dotyczące ŚOI różnią się w zależności od ich rodzaju.

Dlatego bardzo ważny jest dobór kasku do charakteru wykonywanej pracy, a także rozmiaru, tak aby dobrze przylegał do głowy i zapewniał odpowiednią odległość pomiędzy wewnętrzną skorupą kasku a głową. Jeśli kask ma pęknięcia lub został poddany silnym obciążeniom fizycznym (w postaci uderzenia lub ciśnienia) lub termicznym, należy go odrzucić.

Wybierając sprzęt ochrony dróg oddechowych, musisz wiedzieć: z jakimi substancjami będziesz musiał pracować; w jakim stanie znajdują się te substancje: w postaci gazu, pary lub aerozolu; czy istnieje niebezpieczeństwo głodu tlenu; jakie są obciążenia fizyczne podczas pracy?

Stosując ochronę oczu należy zadbać o to, aby dobrze przylegała ona do głowy i nie ograniczała pola widzenia, a zabrudzenia nie ograniczały pola widzenia.

Aby osiągnąć skuteczną redukcję hałasu, należy zawsze nosić środki ochrony słuchu. Nawet krótkotrwałe usunięcie sprzętu ochronnego w warunkach hałasu znacznie zmniejsza skuteczność ochrony. Zatyczki do uszu należy dobrać tak, aby pasowały do ​​otworu na ucho, a słuchawki powinny szczelnie zakrywać uszy. Jeżeli powyższe warunki nie zostaną spełnione, poziom redukcji hałasu nie będzie większy niż 10 dB.

W przypadku długotrwałego używania rękawiczek plastikowych lub gumowych, rękawice bawełniane należy umieścić wewnątrz, aby skóra była sucha i aby zmniejszyć ryzyko uszkodzenia skóry. Przed założeniem rękawiczek lub rękawiczek należy umyć ręce, aby rękawice nie uległy zanieczyszczeniu od wewnątrz substancjami szkodliwymi i przy wielokrotnym użyciu nie przyczyniały się do kontaktu z substancjami, przed którymi mają chronić.

Obuwie służące do ochrony stóp i palców musi być przede wszystkim odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy, a także dobrane do wielkości stopy.

Wymagania stawiane odzieży roboczej mają zapewniać człowiekowi jak największy komfort, a także pożądane bezpieczeństwo.

Jednym z obowiązków kierownictwa każdej firmy jest zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, jeżeli warunki pracy stwarzają zagrożenie dla ich życia i/lub zdrowia. Jest to dość ważny obowiązek, którego naruszenie w niektórych przypadkach może skutkować zarówno karami administracyjnymi, jak i karnymi. Jeżeli zostanie ustalone, że procedura zapewnienia pracownikom środków ochrony indywidualnej nie została dochowana umyślnie lub przez zaniedbanie, co doprowadziło do obrażeń pracowników, wówczas taki kierownik zostanie postawiony przed sądem.

Co to za fundusze?

Pojęcie środków ochrony indywidualnej, o którym dzisiaj będziemy mówić i które czasami będziemy nazywać skrótem ŚOI, obejmuje te rzeczy, które są niezbędne do zapewnienia pracownikom pełnego bezpieczeństwa w warunkach, w których zagraża im sama produkcja, oraz braku zmian w procesach organizacyjnych lub inne metody zapewnienia bezpieczeństwa ich życia i zdrowia, w tym środki obrona zbiorowa, nie będzie w stanie zapewnić wymaganego poziomu bezpieczeństwa.

Podstawowe formy tych rzeczy

Można przeprowadzić dość prostą klasyfikację takich rzeczy w zależności od ich przeznaczenia. Wybór środka zależy od tego, jakie zagrożenie istnieje dla Twoich pracowników.

1. Specjalne kombinezony izolacyjne. Zapewniają niemal całkowitą ochronę organizmu przed pewnymi wpływami. Obejmuje to zarówno kombinezony chroniące przed substancjami chemicznymi, jak i przeciwradiacyjnymi, a także różne skafandry kosmiczne i inny podobny sprzęt.
2. W sytuacjach, w których praca jest wykonywana w środowisku atmosferycznym, które wymaga organizacji filtracji przed spożyciem tlenu przez ludzi, wynaleziono je specjalne środki które zapewniają bezpieczeństwo układu oddechowego. Są to maski gazowe, różne maski i maski oddechowe, kurtki pneumatyczne i wiele innych.
3. Ważną rolę odgrywa odzież, która ma szczególny charakter i ma na celu ochronę ciała. To właśnie zapewnienie pracownikom specjalnej odzieży jest najczęściej wymagane od pracodawców w stosunku do swoich pracowników, gdyż dotyczy to wielu branż. W tej sekcji znajdują się specjalne płaszcze i kożuchy, szlafroki, garnitury, marynarki i inne rzeczy mieszczące się w definicji odzieży.
4. Ochrona rąk będzie konieczna dla każdego, kto pracuje z substancjami potencjalnie niebezpiecznymi w szczególności dla skóry i całego organizmu, na przykład chemikaliami lub prądem elektrycznym. Takie środki obejmują różne rękawiczki, mitenki i tym podobne.
5. Często wymagana jest ochrona głowy, szczególnie podczas prac budowlanych. Należą do nich przede wszystkim hełmy, ale także berety, kapelusze i tym podobne.
6. Rzadziej spotykane są elementy mające na celu ochronę okolicy twarzowej głowy, takie jak tarcze ochronne. Zwykle stosuje się je w połączeniu z innymi rodzajami środków ochrony indywidualnej.
7. Inne środki ochrony chroniące inne narządy i części ciała człowieka, takie jak oczy i słuch, a także narzędzia zapewniające bezpieczeństwo człowieka podczas pracy na wysokości, takie jak liny zabezpieczające i tym podobne.

Jakie naruszenia mogą wystąpić po stronie pracodawcy?

Częstym naruszeniem prawa pracy naszego kraju jest zmuszanie pracowników do zakupu takiego sprzętu ochronnego na własny koszt lub potrącanie im części wynagrodzenia. Tak naprawdę prawo wprost i jednoznacznie mówi, że takie wydatki spadają na barki pracodawcy. Musi sam przeprowadzić zamówienie i wydać wszystko w odpowiednim czasie. niezbędne fundusze. Co więcej, to on musi zajmować się przechowywaniem, suszeniem i innymi pracami z podobnymi produktami, a także monitorować ich bezpieczeństwo i stan, aby w razie potrzeby przeprowadzić natychmiastową wymianę.

Kupując ŚOI, pracodawca musi zwrócić uwagę, czy konkretny sprzęt, który nabywa, posiada specjalny certyfikat zgodności z wymaganiami. Często produkty wyprodukowane za granicą nie podlegają przepisom dotyczącym trybu ich stosowania, jakie istnieją w naszym ustawodawstwie. W rezultacie już pierwsza kontrola nałoży na firmę karę pieniężną, a prace zostaną wstrzymane do czasu, aż pracownicy otrzymają środki, które naprawdę mogą ich skutecznie chronić.

To, jakie środki ochrony indywidualnej należy stosować w określonych branżach, regulują modelowe standardy branżowe. Mają one charakter absolutny, dlatego każdemu pracodawcy zaleca się zapoznanie z nimi.

Pracodawca nie ma prawa pogarszać zabezpieczeń przewidzianych przez prawo, ale owszem, je poprawiać. Najczęściej dzieje się to w porozumieniu ze związkiem zawodowym lub na bezpośrednią prośbę samych pracowników. Warunki wielu branż są w jakiś sposób wyjątkowe i dlatego wymagają indywidualnego podejścia ze strony pracodawców. Takie usprawnienie jest również dla nich korzystne, ponieważ pomaga przyciągnąć nowych pracowników, a także zwiększa lojalność korporacyjną tych, którzy są już zatrudnieni. Dopuszczalna jest jednak poprawa na rzecz większej ochrony, a nie odwrotnie – wydawanie pracownikom środków ochrony indywidualnej, które są niewystarczające według standardów branżowych.

Dodatkowe zasady

W niektórych przypadkach, jeśli jest to wymagane przez niektórych unikalne właściwości produkcji, pracodawca może wymienić określony element wyposażenia określony w Normach Modelowych, ale nowy element musi zapewniać tę samą pełną ochronę. możesz znaleźć szczegółowa lista sprzęt ochronny, który można wymieniać między sobą zgodnie z wymogami państwa. Pamiętaj jednak, że wszelkie takie zmiany muszą zostać uzgodnione przez dwa organy. Pierwszym z nich jest inspektor bezpieczeństwa pracy, który reprezentuje stronę państwową. Drugim jest pewien organ upoważniony przez pracowników do reprezentowania ich interesów, zwykle związek zawodowy. Zmiany takie nie mogą być dokonane bez ich zgody.

To niedopuszczalne środki indywidualne zabezpieczenia nie były odpowiednie dla pracowników ze względu na płeć, wzrost, wagę i inne. Elementy, które do nich nie pasują, nie mogą zapewnić wystarczającego poziomu bezpieczeństwa. Jeżeli zostanie to wykryte podczas audytu, na firmę może zostać nałożona kara administracyjna w postaci grzywny lub innej kary z nakazem zapewnienia pracownikom odpowiedniego kompletu przedmiotów.

Prawo przewiduje kilka możliwości dotyczących okresu, w jakim pracownicy muszą otrzymać środki ochrony indywidualnej. Wydanie możliwe jest na okres jednej zmiany roboczej indywidualnie dla każdego pracownika tak, aby dostawa nastąpiła po zakończeniu wszystkich niezbędnych prac. Lub środki mogą zostać wydane nie konkretnemu pracownikowi, ale konkretnemu miejscu pracy i w takim przypadku zostaną po prostu przeniesione z jednej zmiany na drugą. W takim przypadku za odpowiedzialność za ich bezpieczeństwo uważa się brygadzistę lub inną osobę kierującą zmianą/działem lub posiadającą odpowiednie upoważnienie od pracodawcy.

Odzież służącą do ochrony pracowników przed zimnem (np. kożuch) można wydać natychmiast po nadejściu mrozów i pozostać przy pracownikach do czasu, aż się ociepli, a następnie przekazać pracodawcy, który musi zorganizować jej przechowywanie. Konkretne daty i terminy w tym przypadku są negocjowane przez kierownictwo i związek pracowników, aby uwzględnić interesy wszystkich osób i cechy klimatyczne regionu, w którym prowadzone są prace.

Często zdarzają się sytuacje, w których pracownicy łączą różne zawody i stanowiska w tej samej produkcji. W takim przypadku za każdym razem, gdy zmienia się zakres ich pracy, należy zadbać o to, aby otrzymali wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej. Często pracodawcy nie zauważają, że w zawodzie łączonym pracownik potrzebuje jakiegoś rodzaju dodatkowy element tych środków i nie wydać ich w terminie, co jest naruszeniem dość niebezpiecznym dla zdrowia i życia pracownika.

Prawa i obowiązki pracowników

Z kolei pracownik musi zadbać o bezpieczeństwo środków ochronnych, którymi dysponuje.

Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy, a także konieczność przeprowadzenia specjalnych procedur czyszczenia produktów lub nawet ich wymiany, należy natychmiast powiadomić kierownictwo.
Na zakończenie chciałbym wspomnieć, że wg Kodeks Pracy Federacji Rosyjskiej, jeżeli pracodawca nie jest w stanie zapewnić swoim pracownikom niezbędnego sprzętu ochronnego zgodnie z normami, to nie może wymagać od nich wykonywania pracy. Ten przymusowy przestój jest w pełni płatny zgodnie z obowiązującymi normami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W przypadku naruszenia międzybranżowych zasad zapewniania pracownikom odzieży specjalnej pracownicy mają prawo złożyć skargę i żądać zapłaty należnego im wynagrodzenia.

Przedsiębiorstwo naraża się na poważne problemy w przypadku, gdy wydawanie pracownikom środków ochrony indywidualnej nie będzie realizowane zgodnie z wymogami przepisów i wymagań. Nawet jeśli naruszenie w Twoim konkretnym przypadku nie spowoduje szkody dla ludzi, może to mieć poważne konsekwencje dla firmy. Dlatego też wszelkie środki ochrony indywidualnej pracowników muszą zostać dostarczone pracownikom na czas. W przeciwnym razie będziesz musiał zapłacić grzywnę i znieść tymczasowe zawieszenie produkcji do czasu wyeliminowania wszystkich naruszeń. A to jest Stracony czas i pieniądze.