Pożegnalne przemówienie do kolegów. Przykładowy list rezygnacyjny do klientów

List pożegnalny po zwolnieniu- dokument, który nie jest obowiązkowy, ale nadal jest częścią kultury korporacyjnej, wyrazem szacunku dla byłych kolegów i przejawem podstawowej grzeczności. Takie pożegnalne wiadomości docierały do ​​nas z krajów zachodnich, gdzie są bardzo powszechne. Dziś w naszym kraju ich pisanie nie jest powszechnie obowiązującą zasadą, jednak w wielu dużych firmach, zatrudniających dużą liczbę pracowników, listy pożegnalne przestały być czymś niezwykłym i niecodziennym.

AKTA

Po co pisać

Ogólnie rzecz biorąc, głównym zadaniem takiego przekazu jest jedno: informowanie współpracowników, współpracowników, partnerów itp. o zwolnieniu. Ponadto w piśmie dość często wskazano nowe miejsce pracy (w celu utrzymania kontaktów biznesowych w przyszłości), a także informację o następcy. Ciepłe, przyjacielskie słowa kierowane do byłych współpracowników pozwalają na utrzymanie z nimi dobrych relacji, co z kolei może mieć ogromne znaczenie dla przyszłej kariery odchodzącego pracownika.

Do kogo się zwrócić

Odbiorcą mogą być albo współpracownicy nadawcy w firmie zatrudniającej, niezależnie od zajmowanego przez nich stanowiska służbowego, albo przedstawiciele innych organizacji, z którymi odchodzący pracownik musiał blisko współpracować przy rozwiązywaniu problemów zawodowych. List pożegnalny można również skierować do klientów i klientów, z którymi chcesz utrzymywać dobre relacje biznesowe.

Ważne wyjaśnienie: jeśli list jest adresowany do grupy pracowników, należy go wskazać w adresie, bez podawania konkretnych nazwisk, a jeśli odbiorcą jest menedżer, wówczas należy zwrócić się do niego po imieniu i patronimice.

Jakiego stylu użyć

Tak naprawdę styl listu pożegnalnego może być bardzo różny – tutaj wyobraźnia i możliwości odchodzącego pracownika nie są w żaden sposób ograniczone. Forma złożenia pisma może w dużej mierze zależeć między innymi od przyczyny zwolnienia.

Przykładowo, jeśli do zwolnienia doszło z powodu nieadekwatności zajmowanego stanowiska, możesz ułożyć humorystyczny przekaz, kładąc nacisk na podziękowanie współpracownikom za pomoc w zrozumieniu, że ta praca nie jest odpowiednia dla autora wiadomości. Jedyny wymóg: nie popadaj w ironię w stosunku do kolegów, a tym bardziej w złą satyrę.

Inną opcją jest wyrażenie w liście całego niezadowolenia, które narosło przez wiele lat pracy w zespole. Taki list ma zazwyczaj charakter zdecydowanie negatywny, ale na jakiś czas pomaga zmniejszyć stres związany z wyrzuceniem. To prawda, że ​​​​w tym przypadku nie należy liczyć na utrzymanie przyjaznych stosunków z byłymi kolegami w przyszłości.

W praktyce zdarzały się również poetyckie przesłania pożegnalne, ale są to szczególne przypadki, gdy autor nie tylko chce wykonać jasny gest pożegnalny, ale także ma pewne umiejętności twórcze.

Cóż, najprostszym i najbardziej nieskomplikowanym sposobem na pożegnanie się z kolegami jest skomponowanie formalnej wiadomości. Jest to szczególnie istotne, gdy mówimy o całkowicie pokojowym, a nawet opłacalnym zwolnieniu (na przykład, gdy autor listu przechodzi na wyższe stanowisko).

Czego unikać pisząc list

Niepożądane jest umieszczanie w piśmie wyrażeń nacechowanych emocjonalnie, nierzetelnych, a tym bardziej celowo fałszywych informacji i zjadliwych uwag kierowanych do współpracowników. Wulgaryzmy, frywolność i chamstwo są absolutnie niedopuszczalne.

Nie ma też potrzeby pisania zbyt długich wiadomości – należy szanować czas innych osób, ale lepiej też nie ograniczać się do zbyt krótkich wiadomości (aby nie wywołać wrażenia niedopowiedzenia, które może wywołać plotki i plotki).

Zasady i przykład pisania listu pożegnalnego do kolegów po zwolnieniu

Oczywiste jest, że nie ma i nie może być jednego przykładowego listu. Jest on zawsze kompilowany według powszechnie używanych szablonów lub w dowolnej formie, ale w każdym przypadku zaleca się przestrzeganie pewnych zasad i przepisów.

• Przede wszystkim należy używać grzecznej i w miarę standardowej formy zwracania się, np. „drodzy koledzy”, „drodzy koledzy” itp.
• Należy wówczas poinformować o zdarzeniu i wskazać następcę.
• Możesz także wskazać powody zwolnienia, ale jeśli nie chcesz ich reklamować, nie jest to wcale konieczne.
• W razie potrzeby możesz także zawrzeć w liście nowe miejsce pracy i stanowisko.
• Dobrą formą jest podziękowanie współpracownikom i przekazanie im pozytywnych życzeń związanych z ich działalnością zawodową.
• Jeśli czujesz potrzebę przekazania konstruktywnych sugestii, zaleceń dotyczących optymalizacji, usprawnienia pracy poprzedniego zespołu i organizacji zatrudniającej, możesz to zrobić również w liście pożegnalnym, ale bez nadmiernego fanatyzmu.
• Podsumowując, wiadomość musi być podpisana.

Ton wiadomości powinien być przyjazny, spokojny i powściągliwy. Pisząc, należy uważnie przestrzegać zasad i norm języka rosyjskiego, szczególnie w zakresie słownictwa, gramatyki i interpunkcji.

List można napisać odręcznie lub wydrukować na komputerze, a pierwsza opcja pozwoli byłym współpracownikom uświadomić sobie szczególny, a nawet nieco osobisty charakter wiadomości.

Jak wysłać list pożegnalny

Najłatwiej i najszybciej jest wysłać masową wysyłkę pocztą elektroniczną. Dzięki temu dotrzesz do jak największego grona odbiorców i zwrócisz ich uwagę na niezbędne informacje. Można także skorzystać z przekazania faksu lub wysyłki Pocztą Rosyjską (druga opcja jest odpowiednia w przypadkach, gdy powiadomienie zainteresowanej strony ma charakter urzędowy). I choć obie te metody są w ostatnich latach stosowane niezwykle rzadko, to i one znajdują swoich użytkowników.

Jeśli zostałeś zwolniony w czasie kryzysu,
Czas się sprawdzić!
Jeśli się poddasz, stracisz wszystko!
Szczęście o Tobie zapomni!
Jeśli sobie z tym poradzisz, jesteś najlepszy.
Każdy będzie miał o czym opowiadać.
Może późniejsze wspomnienia,
Będziesz o tym pisać!

Życzenia od kolegów z okazji zwolnienia

Więc jesteś wyczerpany! Jak to mówią, nie smuć się z powodu tego, co się nie spełniło, ale uśmiechaj się z powodu tego, co stanie się w przyszłości. Zwolnienie nie jest powodem do smutku, jest powodem do marzeń i tworzenia własnego szczęścia, my, Twoi koledzy, chcemy Ci tego życzyć! Nie trać optymizmu, ciężkiej pracy i wiary w siebie. A wtedy wszystko na pewno się dla Ciebie spełni!

Życzenia po zwolnieniu

Przede wszystkim życzę Ci, żebyś nie zwieszał nosa. Jest jeszcze takie dobre miejsce! Po drugie, nie chcę zapomnieć o zespole. Ta ekipa, z którą tydzień pracy przeleciał niezauważony, z ludźmi, przy których tak fajnie było spędzić weekend. I oczywiście życzę powodzenia i powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy.

Życzy sobie, żeby ktoś odszedł

Idąc dalej, nie patrz wstecz na to, co zostawiłeś za sobą. Pamiętaj, że zawsze jest przed tobą coś lepszego. Kiedy więc odchodzisz ze starej pracy, wiedz, że otwierasz dla siebie te drogi, które wcześniej były zamknięte. Więc baw się lepiej żeglując swoim statkiem po morzu życia. I nie zniechęcaj się, gdy odchodzisz z pracy!

Życzę i gratuluję tym, którzy odchodzą

Odejście, opuszczenie zespołu i miejsca pracy jest trochę smutne, bo wiąże się z tym wiele dobrych rzeczy. Ale skoro twoim przeznaczeniem jest odejście, nie powinieneś zwieszać nosa. Wszystkie zmiany teraz są tylko na lepsze, pojawi się także przytulne miejsce pracy i nowy, przyjazny zespół! Tym, którzy dzisiaj odchodzą, serdecznie życzymy wielu sukcesów i zdobywania nowych szczytów.

Życzenia dla odchodzącego menadżera z firmy

Niech szczęście zawsze będzie z tobą,
Wszystkim nam przykro, że się z Tobą rozstajemy!
Ale wiemy, że będziesz szczęśliwy
I będziesz pracować swoją duszą!
Życzymy Ci nowego miejsca,
Odnieś sukces i rozwijaj się w swojej karierze!
I mamy nadzieję, że nie zapomnisz,
Nasz zgrany, duży zespół!

Życzenia dla pracownika odchodzącego na emeryturę

Zostawiasz nas na swobodne pływanie. Życzymy Wam, aby na swojej drodze nie spotkaliście złych rekinów, finansowych ławic i raf, podłych i złych pirackich bossów. Niech słońce sukcesu zawsze świeci nad Tobą i wieje pomyślny wiatr, który niesie Cię do awansów.

Wiersz składa kolegom życzenia od osoby rezygnującej

Cóż, chłopaki, wychodzę,
Zwolnienie przyjmuję ze spokojem!
Ale szczerze współczuję naszemu zespołowi,
W końcu przyzwyczaiłem się do tego przez te wszystkie lata!
Pracuj pomyślnie i oczywiście polubownie,
Zadzwoń, jeśli będziesz czegoś potrzebować,
I nie zapomnij o mnie,
A jeśli chcesz, odwiedź!
Chętnie kogoś poznam
Zawsze znajdę słowo dla każdego!
I częstuję Cię herbatą, a może czymś mocniejszym,
I wszyscy będziemy żyć - świetnie!

Nie są one jeszcze tak powszechne w Rosji, jak na Zachodzie, gdzie stały się integralną częścią kultury korporacyjnej. Ich pisanie nie stało się jeszcze ogólną zasadą i z pewnością nie jest to konieczne. A mimo to stają się one coraz bardziej powszechne.

W zależności od sytuacji list pożegnalny sporządza się na różne sposoby: relacje ze współpracownikami mogą mieć różny stopień zacieśnienia, a poza zwolnieniem powodem napisania jest czasem przeniesienie do innego działu w firmie i tak NA. Aby poprawnie skomponować list, zapoznajmy się, jak to zrobić, jaka może być forma i treść takiego pisma oraz do kogo należy go wysłać.

Niektórym praktyka ta może wydawać się niezwykła i wątpliwa. Nie jest to zaskakujące, bo w naszym kraju jest to nowość, a w ogóle nasza kultura korporacyjna dopiero się rozwija i dziwne wydaje się wysyłanie listu do tak dużej liczby osób, podczas gdy w pracy komunikujemy się zwykle tylko z małą częścią ich.

Oczywiście nikt nie będzie Cię zmuszał do jego kompilacji, bo nie jest to konieczne, ale mimo wszystko staje się to ważną zasadą dobrych manier. Dlatego dla pracownika korporacji, który chce utrzymać wysoką opinię innych o sobie, ważna jest umiejętność prawidłowego odchodzenia z pracy, zwłaszcza że w przyszłości mogą być wymagane rekomendacje. A napisanie listu pożegnalnego staje się coraz ważniejszą częścią wyjazdu.

Psycholodzy zalecają także pisanie listów pożegnalnych: pomogą Ci podsumować pracę, wyciągnąć wnioski i uporządkować myśli, a następnie z nową energią podejść do kolejnych wyzwań. Dzięki temu jeszcze raz przypomnisz sobie, jakie masz relacje ze współpracownikami i przełożonymi, co zrobiłeś dobrze, a co źle, i unikniesz popełniania błędów w kolejnej pracy. Do tego stres i tak jest, a wysyłanie listów będzie dodatkową gwarancją uniknięcia niezręcznej sytuacji przy pożegnaniu osobistym. W końcu nie każdy chce się komunikować.

Jednocześnie wiadomość, oprócz powyższych, pełni także zadania czysto utylitarne – przekazuje informację o Twoim zwolnieniu i nowym miejscu pracy, co może pomóc w utrzymaniu kontaktów biznesowych w przyszłości. Jeśli znasz kogoś, kto do Ciebie przychodzi i chcesz go polecić, również warto to zrobić.

Jak napisać list pożegnalny: forma i treść

Niezależnie od formy, w jakiej napisany jest przekaz, ważne jest, aby skomponować go w taki sposób, aby był łatwy do zrozumienia i można go było szybko odczytać.

Prostota i przejrzystość tekstu to najważniejsze priorytety, a treść powinna Cię informować.

Następnie może nastąpić opowieść o motywach i następcy. Ale oba są opcjonalne.

Choć powodem jest poinformowanie współpracowników o zwolnieniu, najważniejszą częścią listu są niewątpliwie słowa wdzięczności, które pomogą pozostawić dobre wrażenie. Oznacza to, że myśli należy wyrażać pozytywnie, a nie dać się ponieść analizowaniu powodów odejścia i krytykowaniu firmy. A absolutnie nie możesz zrobić, to przedstawiać przypuszczenia i podchodzić do kwestii osobistych. Nie pozwól, aby negatywne emocje przelały się na treść listu, w przeciwnym razie efekt będzie dokładnie odwrotny do zamierzonego i nie przedstawisz się w najlepszym świetle wśród swoich współpracowników.

W zrobieniu dobrego wrażenia pomogą zarówno same dobre życzenia, jak i pożegnalne słowa, a także wyrażenie ich w twórczej formie - często zwyczajowo takie wiadomości formułuje się z humorem, aby koledzy mogli się w końcu pośmiać; ironia, zwłaszcza autoironia, jest mile widziana. Chociaż nikt nie zmusza Cię do wymyślenia czegoś wyjątkowego, list pożegnalny po zwolnieniu można sporządzić w standardowym stylu. I nawet jeśli jest napisany w sposób nieformalny lub humorystyczny, nadal powinieneś powstrzymywać się od bycia niegrzecznym wobec swoich kolegów – nawet jeśli wydają ci się życzliwi, warto pamiętać, że przekaz jest kierowany do zespołu, a jego członkowie mogą zinterpretować niektóre sformułowania inaczej.

Styl może również zależeć od. Jeśli więc nadal chcesz wyrazić swoje niezadowolenie, dopuszczalne jest zrobienie tego w wiadomości pożegnalnej – jak podkreślają psychologowie, jest to jeden ze sposobów na redukcję stresu. A jednak ważne jest, aby nie popadać w obelgi, ale wyrazić negatywność w jasnej, konstruktywnej formie i mimo wszelkich wysiłków wyrażać ją ostrożnie; w tym przypadku jest mało prawdopodobne, że należy liczyć na dobre relacje z byłymi kolegów w przyszłości. Ten list pożegnalny nie jest już adresowany do zespołu, ale do samego odchodzącego pracownika. Jeśli jednak nie masz siły na skomponowanie pozytywnego przekazu, który podniósłby Cię na duchu, lub nie uważasz tego za konieczne, lepiej ograniczyć się do standardowego listu lub nawet jego skróconej formy – bez emocji.

Czy warto wysłać list pożegnalny do szefa?

Do szefa można napisać osobny list.

Jeśli podjąłeś się napisania listu do współpracowników, zdecydowanie wskazane jest wysłanie osobnej wiadomości do szefa, ponieważ podkreśli to postawę szacunku, nawet jeśli faktycznie miałeś z nim konflikt. Co więcej, list pożegnalny to właściwy sposób na przyznanie się do błędów i rozwiązanie konfliktów, a tym samym pozostawienie o sobie więcej pozytywnych wspomnień, niż byś miał bez niego. Kto wie – może odegra to jakąś rolę w przyszłości?

Oczywiście łatwiej jest napisać wiadomość pożegnalną do kolegów niż do szefa, zwłaszcza jeśli relacje z nimi nie były bezchmurne, a tym bardziej, jeśli zwolnienie jest z tym w jakiś sposób powiązane. Jest to jednak ważny sposób na podkreślenie profesjonalizmu, którego nie należy zaniedbywać.

List do szefa powinien różnić się treścią od wiadomości do współpracowników: przykładowo, jeśli istnieje wiele różnych sposobów zwracania się do współpracowników, także nieformalnych, w liście do szefa nadal ważne jest jasne zachowanie łańcucha polecenie i zapisz je w ścisłym stylu. Z reguły tekst wyraża wdzięczność za pomoc i wszelkiego rodzaju wsparcie, pomoc w doskonaleniu umiejętności: nawet jeśli tego nie doświadczasz i nie uważasz, że Twój szef udzielił Ci pomocy, powinieneś zachować jak najbardziej przyjazny ton możliwy. Jeżeli potrafisz zilustrować swoje słowa wsparcia konkretnym przykładem, warto to zrobić, gdyż list nabierze większej mocy.

Należy również podkreślić, że dzięki jego przywództwu wiele się nauczyłeś i zyskałeś więcej doświadczenia, wypisz zalety i pozytywne cechy, które również chciałbyś posiadać. Forma odwołania jest sprawą indywidualną, błędem jest wysyłanie tego samego pisma do szefa, co do innych współpracowników.

Przykłady listów pożegnalnych do kolegów

Oczywiście nie ma ścisłej, jasno ustalonej i oficjalnie zatwierdzonej próbki - w końcu sam list jest nieoficjalny. A jednak można wskazać ogólne zasady i podać przykłady.

Na początek opiszmy pokrótce główne części listu i podsumujmy zasady ich pisania:

• Forma zwracania się do współpracowników powinna być uprzejma, np. „drodzy koledzy”. Jednak, jak pokażemy na przykładach, czasem można od tego odejść – przy odpowiedniej atmosferze w zespole.
• Po złożeniu wniosku należy poinformować ich o fakcie odejścia z pracy – jeżeli znany jest następca, to w tym miejscu widnieje także jego nazwisko. Można mówić o powodach zwolnienia – ale niekoniecznie.
• Następnie następują podziękowania dla kolegów i życzenia dla nich – zazwyczaj związane z pracą.
• Można tu także zamieścić sugestie na przyszłość, mające na celu poprawę pracy zespołowej – ale robi się to rzadko i oczywiście w możliwie najbardziej delikatny i przyjazny sposób. List pożegnalny nie jest jednak odpowiednim miejscem na krytykę.

W naszej pracy redukcje personelu idą pełną parą. I wielu pisze listy pożegnalne. Zastanawiam się, czy w ogóle trzeba je pisać, czy lepiej zostawić po cichu po angielsku? Chociaż otrzymane listy są pozytywne:

1 Dzień dobry, drodzy koledzy!

Dziś mój ostatni dzień pracy w Delcie...
Przez czas spędzony w tym sympatycznym zespole wiele się nauczyłem, poznałem nowych przyjaciół i zdobyłem bezcenne umiejętności zawodowe.
Myślę, że w przyszłości raczej nie spotkam tak zjednoczonych i reagujących ludzi. To właśnie sprawiło, że praca w Delcie była dla mnie tak przyjemna. Przyszedł do pracy i zakończył ją z uśmiechem.
Życzę firmie i wszystkim pracownikom dobrego samopoczucia i pomyślności. Będę dumny, że mogłem z Tobą pracować.

Wszystkiego najlepszego.
2 Drodzy przyjaciele, kochani koledzy!

Dziś jest mój ostatni dzień pracy w Delta Telecom CJSC... Dosłownie 20 minut temu podpisałem ostatnią umowę przyłączeniową i obsłużyłem ostatniego klienta...

W pewnym sensie ta „ostatnia chwila” przypomniała mi październik 2007 roku, kiedy przygotowywałam i czytałam ostatnią audycję w radiu Love Radio. Wtedy wydawało mi się, że coś we mnie pękło, nagle przestało istnieć...

Ale jak pokazał czas i ostatnie wydarzenia w moim życiu, wszystko i wszyscy wracają: twoi koledzy, którzy w trakcie pracy stali się najlepszymi przyjaciółmi, stare kontakty i znajomości, które podczas ich nieobecności zamieniły się w nowe ekscytujące perspektywy w twoim życiu, dobre uczynki, które wróciły do Ciebie i stałeś się dla Ciebie prawdziwym darem Życia.

Przyjaciele, jestem wam wdzięczny za doświadczenie i lekcje, które wyciągnąłem z komunikacji z każdym z was, za czas, kiedy byliśmy razem, za wspólną pracę, za wspólnie zorganizowane wakacje! Jestem przekonany, że żadnego kryzysu gospodarczego nie da się porównać z kryzysem nieuchwytnym, duchowym – w końcu wewnętrzna pustka człowieka jest o wiele bardziej tragiczna niż nieco pusty portfel…

Życzę Ci, abyś kochał i był kochany, abyś szczerze czynił dobre uczynki i otrzymywał w zamian tylko dobro, abyś wierzył w swoje marzenie i nie poddawał się. Jednym słowem bądźcie i pozostańcie szczęśliwymi ludźmi! A jeśli chodzi o gospodarkę, można powiedzieć jedno: „Nie zawsze tak będzie”!

Cieszę się, że pracowałam obok Ciebie i szczerze mówiąc, będzie mi Ciebie brakowało! Do zobaczenia wkrótce!

Ze szczerymi pożegnaniami

3Drodzy Koledzy...

Mój ostatni dzień pracy w Delcie dobiegł końca.

Dziękuję za ciepłe przyjęcie, kiedy przyjechałem po raz pierwszy.
Dziękujemy za miłą i ciepłą atmosferę podczas pracy, zrozumienie i szacunek.

Było mi bardzo miło pracować w Naszej firmie i w Waszym społeczeństwie.

Wierzę, że niezależnie od wzlotów i upadków w życiu, szczęście zawsze będzie Ci towarzyszyć. Niech będzie.

Jeszcze raz DZIĘKUJĘ ZA WSZYSTKO!

4 Drodzy przyjaciele!
Do końca mojej pracy w Delta Telecom pozostało już bardzo niewiele czasu. Te szczęśliwe lata spędziłam w otoczeniu profesjonalistów w swojej dziedzinie, z poczuciem rodzinnego ciepła i wdzięcznością w sercu.
Praca w zespole Delta Telecom była dla mnie wielkim zaszczytem.
Szczególne podziękowania kieruję do: Svetlany Kashtanovej za zaufanie i możliwość pracy w firmie będącej liderem na rynku telekomunikacyjnym; Ekaterinie Komkovej za zrozumienie i udział w rozwiązywaniu problemów pracowniczych; Michaiłowi Gulajewowi za stworzenie atmosfery zaufania w zespole; Svetlana Zholobova za ankiety, statystyki i winogrona; Tatiana Waszczenkowa za swoje ulubione kontrakty; Larisie Marutkinie za wkład w rozwój mojej osobowości zawodowej. Chcę także wspomnieć o wszystkich, z którymi los połączył mnie w Delta Telecom.
Dziękujemy bardzo za zrozumienie, wsparcie i wspaniałą pracę zespołową!
Delta Telecom na zawsze pozostanie w moim sercu jako ważna część mojego życia. Odchodzę z firmy, ale zostaję w zespole. Teraz jako niezawodny klient.
Życzę pomyślności firmie, a Wam wszystkim - rozwoju zawodowego i kariery, nowych sukcesów, pomyślności w rodzinie, osobistego szczęścia i harmonii!

5 Żegnaj, Delto!

Drodzy koledzy, drodzy przyjaciele!

Mój ostatni dzień pracy w Skylink dobiegł końca. Chciałbym bardzo serdecznie podziękować wszystkim za wsparcie, zrozumienie i współpracę! To była przyjemność pracować z zespołem prawdziwych profesjonalistów w swojej dziedzinie, ludźmi przez duże „P” i jak się okazało, z prawdziwymi przyjaciółmi!

Czasami więc zdarza się, że drogi życia się rozchodzą, z kimś na chwilę, z kimś na zawsze. Ale jestem pewien, że przyjaciele zawsze idą z tobą przez życie, w każdej minucie, niezależnie od tego, czy są teraz obok ciebie, czy nie.

Życzę wszystkim powodzenia, zdrowia, pomyślności i prawdziwych przyjaciół! Niech wszystkie pragnienia zamienią się w cele i niech, jak wiemy, prawidłowo wyznaczone cele, zawsze zostaną osiągnięte!

Każdemu z Was mówię: „ŻEGNAJ!”

6. Drodzy koledzy!

Mój ostatni dzień pracy, a raczej noc, dobiegł końca.

Pragnę się pożegnać i wyrazić szczerą wdzięczność wszystkim, z którymi przyszło mi pracować i komunikować się, za ich niezmiennie przyjazną postawę, nieustanną chęć pomocy, cierpliwość i delikatność.

Życzę naszej (teraz Waszej) firmie pomyślności i zdrowia Wam wszystkim i każdemu z osobna,
Zawsze w dobrym nastroju i „spełnienia wszystkich marzeń”!

Powodzenia!

Niedługo pewnie napiszę ten sam list.

Szkoda rozstawać się z osobą,
Że w zespole stał się członkiem naszej, rodziny.
Ale teraz życzymy powodzenia
Oraz nowe osiągnięcia i perspektywy!

Opuszczenie pracy to nowy krok:
Niech będzie tak jak los chce.
Niech drzwi losu będą otwarte
O szczęście, zdrowie i dobroć!

Bardzo smutno jest wyjeżdżać
Ale tak właśnie układają się gwiazdy.
Odchodzisz z zespołu?
Gdzie wszyscy Cię ogromnie szanują.

Łatwo było z tobą pracować
Ale najwyraźniej nadszedł ten czas
Podróż na inne wysokości
Ale nie zapomnij o nas tam.

Życzymy powodzenia we wszystkim,
W nowym miejscu i wszędzie.
Możesz zrobić wszystko - nie ma innego sposobu
W końcu zawsze jesteś na szczycie!

Życzę Ci, aby odejście z pracy nie było dla Ciebie zamkniętymi drzwiami, ale otwartą bramą do nowego, bardziej udanego i ciekawego życia. Życzę, aby teraz zawsze był czas i środki na spełnienie starych pragnień, zrodzenie nowych marzeń i ich realizację. Niech ten krok stanie się dla Ciebie powiewem świeżego powietrza, pozwalającym na szybki i swobodny skok do przodu.

Cały nasz przyjazny zespół
Towarzyszy Ci dzisiaj
Niech w tym dniu będzie tylko pozytywność,
Ciepło i przyjaźń Cię otaczają!

Życzymy Ci nowego życia,
Szczęśliwy, radosny i fajny,
Aby wszystkie plany się spełniły,
I wszystkie problemy zniknęły!

Wychodzisz z pracy
Będą nowe zmartwienia
Zainteresowania i hobby,
Ku nowym celom aspiracji!

Teraz jesteśmy pozostawieni samym sobie
Będziemy tęsknić,
Nie znikaj wcale
Przyjdź do nas czasem.

Jesteśmy Ci wdzięczni za Twoją pracę,
Zgadzamy się co do naszych życzeń:
Bądź szczęśliwy na zawsze
I na pewno zdrowy!

Dziś musimy się z Tobą pożegnać,
Pracowaliśmy ramię w ramię przez wiele lat,
Naprawdę chcę cię prosić, żebyś została,
Ale życie pisze dla Ciebie inną historię.

Niech więc szczęście uśmiechnie się do Ciebie,
Zdrowie, szczęście, nowe perspektywy,
Niech Twój optymizm pozostanie z Tobą,
Nieś ludziom same pozytywne rzeczy!

Nie ma ciekawszego problemu,
Po co całkowicie rzucić pracę?
Przed nami tylko biała kartka,
To jest tak ekscytująco czyste.

Nie zapomnij o nas
Przynajmniej odwiedzaj czasami.
Życzymy Ci wszystkiego najlepszego.
Zmiana to dobry znak.

Jak potoczy się los, pozostaje tajemnicą.
Oczekiwanie jest takie słodkie.
Życzymy powodzenia
O nadchodzącej przygodzie.

Odchodzisz z pracy
To zostało już poważnie postanowione.
Cieszyłeś się u nas wielkim szacunkiem,
Smutno się żegnać łzami.

Życzymy sukcesów,
I w ogóle nie znasz problemów.
Niech nie będzie żadnych zakłóceń,
Aby odwiedzał nas częściej.

Jednym słowem nie zapomnij o nas,
Mamy nadzieję i czekamy.
Osiągnij swoje cele
I powodzenia we wszystkim!

Przyjemnie się z tobą pracowało,
Szkoda, że ​​zdecydowałeś się nas opuścić.
Ale wszystko zostało już nieodwołalnie przesądzone.
Chcielibyśmy życzyć Państwu: Powodzenia!

Masz nowe cele, perspektywy,
Niech tylko sukces czeka na Ciebie przed sobą.
Uwierz w siebie, bądź pozytywny.
Szczęście, powodzenia na nowej drodze.

Gratuluję nowej pracy,
Życzymy ogromnej pensji,
Dobrzy, mili, hojni szefowie,
Nie zapomnij o nas i odwiedzaj nas często!

Rozpoczęcie kariery w nowej pracy
Sięgaj szybciej, jak w samolocie,
Powodzenia w życiu i szczęścia w przeznaczeniu
Życzymy Ci z głębi naszych serc!

Oto szczęście, niespodziewanie,
Nawet nie jest łatwo to sobie wyobrazić.
Odgadłeś przepis na radość,
I nadszedł czas beztroski.

Jak zazdrośni są Twoi pracownicy!
Ta wolność od więzów pracy.
Nie ogranicza Cię nudna codzienność,
Nie ma też żadnych oficjalnych obowiązków.

Życzymy miłego snu,
Aby odwiedzić przyjaciół i dziewczyny,
Wyjdź z codzienności w coś nowego,
I weź wszystkie swoje marzenia i spełnij je.

Niech wszystkie choroby odejdą od ciebie,
Nie wpuszczaj smutku i smutku do swojego domu,
Niech wszyscy będą zaskoczeni Twoją energią,
Bądź jak dawniej dla nas przykładem!