List pożegnalny do kolegów na pożegnanie. Pożegnanie kolegów z pracy w prozie

Będziemy tęsknić
Praca z Tobą była przyjemnością!

Gdy to się stanie,
Niech tak będzie.
Kto nagle wychodzi z pracy -
Nie idź do pracy.
Rano możesz się położyć
Na łóżku i wtedy
Nie spiesz się, nie uciekaj -
Niski start i dokładnie o siódmej.
To wszystko należy już do przeszłości
Gratuluję tego.
Na początku będzie to trudne
W końcu przyzwyczajenie jest nad nami.
Znajdziesz siebie w kimś innym
Sprawa ważna dla ludzi.
Tak, i przyjdź do nas,
Napijmy się herbaty bez zbędnych ceregieli.
Gratuluję podjęcia decyzji
Nasz wiek jest złożony, a nie prosty.
Spieszyłeś się, żeby znaleźć siebie,
Cóż, jesteśmy tu dla Ciebie!
Podsumujmy to wszystko
Przesyłam gratulacje!

Będziemy Ci towarzyszyć
I życzymy z miłością:
W pracy, więc powodzenia,
I rozwiązuj problemy w rodzinie!
Zaoszczędź dużo pieniędzy
I żyjcie w miłości i zadowoleniu!
Oraj z całych sił przez cały rok,
Aby odpocząć na morzu!
I ziemska miłość do ciebie,
Ciepły, czuły i kochany!
Zespół z koniakiem,
Składa serdeczne gratulacje!

Odejście z pracy – radość czy nieszczęście?
Nie nam to wszystko oceniać...
I po prostu życzę ci szczęścia,
Zawsze pamiętaj o jednym:
Że jest rodzina, przyjaciele, koledzy.
Nigdy nie zapomnimy
Nasze sukcesy zawodowe,
Będziemy Cię pamiętać na zawsze!

Nadeszła godzina rozstania,
Usiedliśmy razem do stołu,
Bez Ciebie będzie smutno
Rodzina się rozpada!
Byłeś towarzyszem - co jest potrzebne,
Nie jesteśmy szczęśliwi, że się rozstajemy
Chcemy życzyć powodzenia,
Daj ci gorącego całusa!
Abyś bez nas nie był smutny,
Obyś żył jeszcze lepiej!
Pić koniak,
Żegnamy – gratulacje!

Gratuluję ulgi!
Twoje zmartwienia wyszły za drzwi,
Świętujmy z radością
Odchodzisz z tej pracy!
Nie smuć się i nie smuć się -
Etap już minął,
Szybko zbierz się na odwagę,
Zabierz się do pracy „tak jak lubisz”!

A więc koniec pracy,
Buczenie robotnika gdzieś ucichło...
Ale dlaczego powinniśmy być smutni?
W końcu wcale nie jest wilkiem.
Poczeka na nas w innym miejscu,
Nie ucieknę nigdzie
W międzyczasie pomrukniemy dwieście
O wolne życie!

Gratuluję odejścia z pracy!
Teraz przed nim nowe życie.
Teraz zostałeś tylko pilotem
Samolot zwany „życiem”.
Niech teraz będzie wierne, udane
Nowa trasa wybrana dzisiaj.
Niech wszelkie problemy, zadania
Zostanie rozwiązany łatwo, bez zamieszania!

Zatrzasnąłeś drzwi od pracy i wyszedłeś
I chodzenie dumnym krokiem
Szef odwrócił wzrok
Ocierając męskie łzy.
Nie mógł cię utrzymać
A teraz gryzie łokcie
I złościj się na siebie
Przecież geniusz odszedł, on rozumie...
I geniusz kilka dni później
Po odpoczynku i gorącej kąpieli,
Wejdzie do każdych drzwi,
Aby jeszcze raz wszystko udowodnić – czynami.

Jesteś teraz wolnym człowiekiem,
Jesteś wolnym człowiekiem.
Serdecznie życzymy
Zrelaksuj się na sto lat!
Bądź kreatywny
Szukaj nowych myśli
A więc w nowej pracy
Potrafił zabłysnąć pomysłami!
Obyś nie znał pożyczek
Niech będzie więcej czasu
To samo w nowym zespole
Dorośnij do nagrody!

Dużo nowych wrażeń

Początek nowych doświadczeń
I nie smuć się przeszłością,
Gratulujemy Ci,
Szczęśliwego Nowego Dnia
I gratulacje dla ciebie, nasze gratulacje
Na końcu.

Oddałeś siły pracy,
Naprawdę zasługują na wakacje,
Dlatego odejście z pracy
Lepsze to niż święto, sobota.
Dobrego wypoczynku,
Wybierz się na spacer ze swoją duszą,
Znowu się oderwiesz
Nie wstawaj do pracy.

Niewiele osób to zauważa.
Wyjście z pracy to wątpliwe szczęście.
Ale i tak powinieneś świętować.
Zmieniłeś moje życie w ciągu jednej nocy.
Teraz wszystko będzie czystą kartą,
Otworzą się nowe horyzonty.
Odpocznij, jesteś taki zmęczony.
Twoje szczęście leży w zmianie pracy.

Pracowałeś z nami ramię w ramię
Od kilku lat i zim,
A teraz już ci się to podobało,
A teraz cieszę się czymś innym.
Twoim celem jest zajść wyżej
Zachowaj więc nasze gratulacje:
Niech poeta napisze o Tobie
Kilka ważnych i znaczących linii.

Nigdy więcej zmartwień
Wstań wcześnie rano
I pospiesz się z pracy,
Żeby trochę odpocząć.
Gratuluję zwolnienia
To znaczy z urlopem na czas nieokreślony!
Będą zmiany na korzyść
Dla zdrowia, to na pewno!

Będziemy tęsknić
Praca z Tobą była przyjemnością!
Przecież szczerze, tylko kochając,
Chętnie zapełniliśmy się pracą!
Ale potem wiał pożegnalny wiatr,
A ty, jak jesienny liść, wirujesz
Po przeczytaniu tego pożegnalnego pozdrowienia
Odchodzisz po tak długiej służbie u nas.

„Siedem stóp pod stępką! Dobry wiatr!
A teraz jestem bezrobotny.
Żebym już nie wrócił, mój były dyrektor
Zamknął za mną drzwi.
Po prostu nie wiem, czego sobie życzyć!
Mam iść i napić się wina?
Kocham Wino. Chociaż nie! Chciałbym
Aby twoja żona tego nie piła!

Dzisiaj jest taki piękny dzień
I widzieć twoje spojrzenie czyste, jasne
Możesz stracić mowę
Ale nie przyszliśmy milczeć!
Życzymy Ci, słoneczko
Zawsze wygrywaj walkę
Być tak bystrym i miłym,
I nie idź pod prąd!
Życzymy wielu pomysłów,
Rodzina, Twój dom, tłum dzieci,
(lub – „Kochaj, wychowuj swoje dzieci”)
Abyś ty, dobry człowieku,
Nie zapomniała o nas – swoich kolegach!

Koledzy, jesteście gotowi?
Powiedz coś na pożegnanie!?
Bo w głębi duszy wiem
Że nie jesteś zadowolony z separacji!
Życzę miłego pobytu,
I obiecuję, że będę o Tobie pamiętał!

Mijają dni, lata lecą.
Pozostań młody.
Nie starzejesz się ani trochę
Nie czujesz się szary.
I dlatego pozostałeś młody,
Że nie poddałam się sercem i duszą,
Nie przestałeś w siebie wierzyć,
Nie zapomniałem o przyjaciołach i drzwiach,
które przed nimi otwierasz,
Zawsze przyjacielski, gościnny,
Tak jak Ty, jesteś najlepszy na świecie!
I wiesz o tym lepiej niż ktokolwiek inny,
Że w życiu wszystko może się zdarzyć,
Marzenia nie spełniają się od razu
Problemy zbliżają się wielkimi krokami,
Ale tylko przyjaciele, których nie zapomnisz w swoim sercu i duszy,
Zrozumieją Cię i zawsze będą Cię wspierać, bo to tacy ludzie
Kto nie zostawi Cię w kłopotach, tak jak Ty,
Zawsze będą wspierać i pomagać bez pytania,
Wskażą Ci właściwą drogę,
Będą stanowić mocne wsparcie.
Twój czas nadejdzie i dotrzesz
Za czym tęskniłem,
I w dniach świtu i sukcesu
Twoje sprawy ułożą się pomyślnie!

Niech szczęście zawsze będzie z tobą,
Wszystkim nam przykro, że się z Tobą rozstajemy!
Ale wiemy, że będziesz szczęśliwy
I będziesz pracować swoją duszą!
Życzymy Ci nowego miejsca,
Odnieś sukces i rozwijaj się w swojej karierze!
I mamy nadzieję, że nie zapomnisz,
Nasz zgrany, duży zespół!

Wychodzisz z pracy?
To był twój wybór.
I nowe zmartwienia -
Więc bądź na nie gotowy
. Potrzebujemy zmian -
Życie bez nich jest takie nudne.
życzę szczęścia
I wcale się nie smuć!

Będziemy tęsknić
Praca z Tobą była przyjemnością!
Przecież szczerze, tylko kochając,
Chętnie zapełniliśmy się pracą!
Ale potem wiał pożegnalny wiatr,
A ty, jak jesienny liść, wirujesz
Po przeczytaniu tego pożegnalnego pozdrowienia
Odchodzisz po tak długiej służbie u nas

I żadnych premii, żadnych korzyści
Nie mogłem cię zatrzymać
Rzuciłeś pracę
Woleli być wolni.
Rozumiemy, cenny personel
Wybrano dom i rodzinę,
Co jest oczywiście ważniejsze,
Dla tych, którzy żyją z miłością!

Osiągnięcia czekają na Ciebie przed nami,
Dużo nowych wrażeń
Odchodząc z pracy, rozpoczynając nową ścieżkę,
Początek nowych doświadczeń
I nie smuć się przeszłością,
Gratulujemy Ci,
Szczęśliwego Nowego Dnia
I gratulacje dla ciebie, nasi ci pogratulują
Na końcu.

Jeśli zostałeś zwolniony w czasie kryzysu,
Czas się sprawdzić!
Jeśli się poddasz, stracisz wszystko!
Szczęście o Tobie zapomni!
Jeśli sobie z tym poradzisz, jesteś najlepszy.
Każdy będzie miał o czym opowiadać.
Może późniejsze wspomnienia,
Będziesz o tym pisać!

Każdy pracownik dużej czy małej firmy przez lata pracy nabywa powiązania w zespole, staje się użytecznym, a czasem niezastąpionym członkiem zgranego mechanizmu personalnego. Wszystko to wymaga przestrzegania standardów etyki korporacyjnej od firmy, awansu lub przejścia do innego oddziału. Jedną z zasad w takich przypadkach jest sporządzenie pożegnalnego listu korporacyjnego dla zespołu i kierownictwa.

Tradycja pisania listów pożegnalnych jest szeroko rozpowszechniona w krajach europejskich. W dużych organizacjach każdy pracownik pełni określone funkcje i wchodzi w interakcję z pracownikami z wielu innych działów. W takich przypadkach list pozwoli Ci wyrazić szacunek, powiadomić innych pracowników o swoim odejściu i przenieść kontakty biznesowe, aby nie było przestojów w pracy.

Firmowy list pożegnalny będzie wymagany, jeśli pracownik opuści firmę lub dział, w którym pracował przez długi czas lub na stałe. Oficjalny list pożegnalny jest pisany w następujących przypadkach:

• zwolnienie z firmy
• awans na stanowisko kierownicze
• przeprowadzka do oddziału w innym mieście
• emerytura

Im dłużej pracownik pracuje w zespole, tym bardziej ugruntowane powiązania pozostają w starym miejscu pracy i oczywiście proste i ciche odejście w tym przypadku jest po prostu niegrzeczne. List pożegnalny to najlepsza forma pożegnania i powiadomienia pracowników, że dany pracownik odchodzi, a jego miejsce zajmie nowy specjalista.

Czy w Twoim miejscu pracy konieczne jest pisanie takiego pisma?

List pożegnalny do kolegów jest formalną metodą pożegnania i jest przeznaczony raczej dla dużych firm, zatrudniających dużą liczbę pracowników i różnych działów, w których nie wszyscy pracownicy mają okazję spotkać się osobiście.

W takim przypadku pismo jest publikowane na blogu firmowym, umieszczane na tablicy informacyjnej lub odczytywane na walnym zgromadzeniu, w zależności od powodu odejścia.

W przypadku małych biur i firm, w których pracuje nie więcej niż 10-20 osób, list pożegnalny nie jest konieczny i służy raczej jako formalność przy pożegnaniu, pozostając na pamiątkę dla pracowników. W małym zespole możesz sam pożegnać każdego pracownika lub urządzić przyjęcie pożegnalne.

Ogólnie rzecz biorąc, wszystko zależy od preferencji i życzeń odchodzącego pracownika, tradycji zespołu oraz obecności lub braku praktyki pisania listów pożegnalnych.

Powody napisania wiadomości

Napisanie korporacyjnego listu pożegnalnego ma kilka głównych celów:

• Wyrażam wdzięczność kolegom, z którymi miałem okazję pracować przez długi czas i którzy słusznie zostali przyjaciółmi i znajomymi
• Powiadom pracowników innych działów, że odchodzisz ze stanowiska i oficjalnie nie pracujesz w firmie lub nie angażujesz się w sprawy swojego działu, ubiegając się o awans
• Powiadom zespół, że po Tobie jest odbiorca, z którym można się kontaktować w sprawach służbowych
• Zostaw współrzędne, numer telefonu służbowego i adres e-mail odbiorcy, aby ułatwić komunikację w zespole
• Podziękuj kierownictwu za możliwość pracy w firmie i za doświadczenie zdobyte w wybranym zawodzie

Pożegnalny list firmowy można uznać za banalny akt grzeczności, w którym pracownik dziękuje wszystkim i wyraża wdzięczność zespołowi za wspólnie spędzony czas. Ale nie chodzi tylko o uczucia sentymentalne. W dobie etyki korporacyjnej, listów polecających i sprawdzania reputacji pracownika na poprzednich stanowiskach pracy niezwykle ważne jest, aby odchodzić z dobrą reputacją. Dlatego konieczne jest zachowanie uprzejmości i ostrożności, ponieważ firmy działające w pokrewnych dziedzinach stykają się w ten czy inny sposób, stare kontakty i dobre recenzje nie będą kolidować z nowym miejscem pracy.

Zasady pisania listów pożegnalnych po zwolnieniu

Wiadomość pożegnalna powinna być krótka, zwięzła i pozytywna.

Jeśli pracujesz w firmie zatrudniającej kilkuset pracowników, nie ma sensu pisać jednej długiej wiadomości. Po pierwsze, przeczytanie jej zajmie trochę czasu osobom zajętym pracą. Po drugie, niezaznajomieni z nimi pracownicy nie przeczytają długiej wiadomości, nawet nie znając osoby, która ją napisała. Dlatego list ogólny powinien zawierać szereg oficjalnych tez oraz podziękowania dla zespołu i kierownictwa.

Dłuższą wiadomość możesz napisać do pracowników Twojego działu lub do tych, z którymi łączy Cię cieplejsza relacja. Również w tym liście możesz popisać się elokwencją, dodać odrobinę humoru, tak aby przekaz był przyjazny, a nie formalny. List do znajomych możesz wysłać na prywatną pocztę tych pracowników, których znasz.

Analiza listu pożegnalnego punkt po punkcie

Czy powinienem wysłać list pożegnalny do szefa?

Oczywiście zależy to w dużej mierze od relacji osobistych i zawodowych, które rozwinęły się z kierownictwem. Jednak kierując się zasadami etyki korporacyjnej, nadal konieczne jest wysłanie listu do szefa.

List z wdzięcznością pozwoli Ci wywrzeć ostatnie pozytywne wrażenie, które może być plusem w przyszłości. Być może będziesz potrzebować listu polecającego od swojego przełożonego lub szef działu personalnego nowej firmy będzie próbował skontaktować się z szefem z Twojego poprzedniego miejsca pracy.

Przykłady listów pożegnalnych

Jeśli masz zamiar napisać list po zwolnieniu do współpracowników, poniżej przyjrzymy się przykładowi możliwej wiadomości. Sugerujemy przeczytanie listu w sposób rzeczowy i przyjazny, przeznaczonego dla szefa firmy.

Warto również wyjaśnić, że wiele dużych firm zatwierdziło próbki listów pożegnalnych dla każdego konkretnego przypadku. Jeśli Twoja firma należy do takich, warto przestudiować przesłaną i zatwierdzoną próbkę na firmowym blogu.

W formalnym stylu

Drodzy koledzy! Informuję, że po 12 latach pracy w firmie Voskhod zdecydowałem się odejść i spróbować swoich sił w nowym biznesie iw innej organizacji. Odszedłem bez żadnych skarg na kierownictwo i współpracowników.

Chciałbym podziękować za pełne szacunku i ciepłe relacje, szybkość reakcji i profesjonalizm podczas wspólnej pracy. Życzę dalszych sukcesów w pracy, rozwoju kariery i dobrze skoordynowanej pracy zespołowej.

Pietrow Aleksander Jurijewicz zostaje mianowany moim następcą. Możesz się z nim skontaktować we wszystkich sprawach związanych z pracą, przekazanie spraw zostanie zakończone, a osoba będzie na bieżąco informowana o wydarzeniach.

Jeszcze raz dziękuję wszystkim za współpracę i życzę sukcesów!

W przyjaznym stylu

Przyjaciele! Dziś żegnam naszą wspaniałą firmę i żegnam zespół, w którym pracowałem przez ostatnie 5 lat. Bardzo się cieszę, że mogłam zdobyć doświadczenie jako księgowa i współpracować z takimi profesjonalistami jak Państwo.

Przechodząc do nowej firmy, na zawsze zapamiętam lata spędzone z Państwem i jestem pewien, że spotkamy się jeszcze wiele razy w przyjaznej atmosferze i podzielimy się naszym doświadczeniem. Moje miejsce nie pozostanie puste i został już do niego przypisany syndyk. Mam nadzieję, że przyjmiecie Państwo nowego pracownika, a zespół będzie kontynuował owocną pracę. Przesyłam Państwu dane kontaktowe, numer telefonu oraz e-mail mojego odbiorcy, abyście mogli się z nim kontaktować w przypadku jakichkolwiek pytań dotyczących spraw pracowniczych.

Chciałbym wyrazić szczególną wdzięczność kierownictwu firmy i osobiście naszemu Władimirowi Anatolijewiczowi za wrażliwe zarządzanie, umiejętność komunikacji z zespołem i możliwości rozwoju kariery.

Chcę się pożegnać w pozytywnym nastroju, życząc wszystkim sukcesów i wzajemnego zrozumienia!

List pożegnalny dla menadżera

Drogi Borysie Michajłowiczu!

Moje imię i nazwisko, odchodzę z firmy i rezygnuję ze stanowiska księgowego. Pracując pod Waszym kierownictwem przez ponad 10 lat, zdobyłem wiele cennych umiejętności i mogłem poczuć się ważnym członkiem zespołu. Dziękuję za odpowiedzialne podejście do biznesu, pełne szacunku podejście do mnie i moich współpracowników, przestrzeganie zasad korporacyjnych w kwestiach oceny i obliczeń pracy.

Wszystkie niezbędne materiały i informacje dotyczące pracy zostały przeze mnie przekazane nowemu pracownikowi powołanemu na moje stanowisko. W osobnym pliku prześlę Ci także doświadczenie zdobyte podczas mojej pracy, które może pomóc w usprawnieniu pracy działu księgowości, zwiększeniu wydajności pracy, obniżeniu kosztów prowadzenia działalności gospodarczej oraz usprawnieniu pracy biurowej w wielu innych obszarach.

Jeszcze raz dziękuję, sukcesów w rozwoju i zakładaniu firmy oraz innych przedsięwzięć.
Możesz użyć tych przykładów rezygnacji do współpracowników, zastępując nazwę firmy, dodając swoje imię i nazwisko i wprowadzając inne zmiany. Ogólnie rzecz biorąc, napisanie wiadomości pożegnalnej nie jest trudne, najważniejsze jest, aby spróbować umieścić w niej jak najwięcej informacji, być zwięzłym i przestrzegać zasad etykiety korporacyjnej. Pamiętaj, że list pożegnalny to wyraz uznania dla zespołu i szansa na wzmocnienie swojej reputacji w branży, w której pracujesz.

Z roku na rok zasady etyki korporacyjnej coraz ściślej wtapiają się w życie firm i organizacji biznesowych w Federacji Rosyjskiej. Tradycja przekazów pożegnalnych zakorzeniła się i stała się integralną częścią dużych korporacji, średnich i małych firm, w których ceni się pracowników i stara się tworzyć.

Napisz swoje pytanie w poniższym formularzu

Dyskusja: jest 1 komentarz

List pożegnalny do kolegów to rzecz konieczna i ciekawa. Możesz napisać wszystko. Nie opuszcza mnie jednak w podświadomości myśl, że takim listem rezygnujący nie pali za sobą mostów, lecz zostawia uchylone drzwi dla siebie, aby móc wrócić.

Odpowiedź

W przypadku podawania danych z nowego miejsca pracy (adres, telefon) należy wskazać stanowisko, aby ułatwić znalezienie nowego pracownika. Czy powinienem wysłać list pożegnalny do szefa? Konieczne jest napisanie listu pożegnalnego do szefa.

• To kolejny przejaw taktu i dobrych manier.
• Jest to okazja, aby odejść z godnością i pozostawić dobre wrażenie, zwłaszcza jeśli w Twojej dziedzinie działalności akceptowane były listy polecające i telefony do poprzedniego miejsca pracy.
• To dobra okazja, aby podkreślić swój profesjonalizm. Jeżeli odchodzący pracownik nie miał swobodnego dostępu do gabinetu szefa, może dyskretnie wyrazić w piśmie swoje nagromadzone pomysły i sugestie, co będzie miało korzystny wpływ również na przyszłe rekomendacje.
• To ostatnia szansa na rozwiązanie konfliktu lub poprawienie błędu.

List pożegnalny do kolegów po zwolnieniu.

Ale najważniejszy był Wasz takt, szacunek dla moich błędów, które poprawiliśmy jednocząc się w przyjazny zespół sojuszników. Twoje lekcje nie pójdą na marne! Obiecuję Ci to na pewno! Drodzy koledzy, czas się pożegnać.

Życzę Wam, abyście pozostali tym samym przyjaznym zespołem, zgranym zespołem i dobrymi przyjaciółmi. Zawsze będę ciepło wspominać naszą współpracę.

Koledzy, spędziliśmy razem dużo czasu, a nasza relacja stała się prawie rodzinna. I chociaż zmiana pracy jest tak naturalna, z jakiegoś powodu w mojej duszy pojawiło się gorzkie poczucie straty.

Oczywiście nadal będziemy się komunikować, ale wszystko będzie inne.

List pożegnalny do kolegów po zwolnieniu

Informacje

Podziękowania dla kolegów od odchodzącego pracownika - proza ​​komiczna Wspaniali przedstawiciele mojego już byłego zespołu! Jutro odchodzę! Czy myślisz: martwię się? Wcale nie...Szczęśliwy jak nowa pięciocentówka! Czy możesz sobie wyobrazić - wolność czeka na Twojego kolegę! A także lenistwo, sen i telewizja! Brawo! Dziś żegnam Was, moi drodzy koledzy. Dziękuję za miłe żarty, setki wspólnie wypitych kaw, zabawne „przerwy na papierosa”, przydatne wskazówki i „kompromisowe dowody” w postaci zdjęć i filmów z naszych wspólnych wakacji.

Życzę wam, abyście byli szczęśliwi, pamiętajcie mnie tylko z uśmiechem, nie chowajcie urazy ani urazy. Kocham, szanuję i będę za wami wszystkimi bardzo tęsknić.
Koledzy, współpraca z Wami była łatwa i przyjemna – jestem w stu procentach usatysfakcjonowany! Ale jak wiadomo, ryby szukają, gdzie żerują, a ludzie szukają, gdzie płacą więcej, i z ludzkiego punktu widzenia można zrozumieć moje odejście.

Jak pożegnać się z kolegami wychodząc

Ważny

Nie ma szczególnych zasad pisania listu pożegnalnego po zwolnieniu. Najważniejsze jest utrzymanie ogólnej struktury. Wzór listu pożegnalnego wygląda mniej więcej tak: List pożegnalny Drodzy przyjaciele, koledzy!Pragnę Was uprzedzić, że od... (dokładna data Waszego zwolnienia) oficjalnie odchodzę... (nazwa firmy), gdzie jako . .. (tytuł stanowiska) Wykonywałem ... (krótki opis Twoich obowiązków) , i przeniosłem się do ... (miejsce nowej pracy) na stanowisko ... (imię i nazwisko).

W firmie... (nazwa firmy, z której odchodzisz) moje obowiązki będzie teraz wykonywał... (imię, nazwisko). Jego współrzędne... Dziękuję wszystkim za pracę i liczę na przyszłą współpracę. Podpis Aby napisać list pożegnalny, możesz użyć różnych stylów, technik i technik literackich.

Słowa wdzięczności dla kolegi po zwolnieniu

Nie jest mi łatwo się z Tobą rozstać, ale co stoi na przeszkodzie, abyśmy komunikowali się na Viberze, korespondowali na portalach społecznościowych, lubili się? Generalnie efektem jest pełna obecność, więc nie planuje się żadnych globalnych zmian. Widzę, drodzy koledzy, z jaką niecierpliwością czekacie na mój wyjazd.

Bądź trochę cierpliwy. Tak, byłem solą w oku zespołu, która nie dawała nikomu spokoju. Ale myślę, że będziesz za mną tęsknić. Kto teraz będzie Ci opowiadał dowcipy, pożyczał ruble do wypłaty, palił papierosy i grał w pierwszy kwietnia? Tymczasem żegnajcie koledzy, tęsknię, dzwońcie.

Jak napisać list pożegnalny do kolegów podczas wyjazdu

Ostatnio tradycją stało się pisanie listu pożegnalnego do kolegów po zwolnieniu. Tradycją jest dziękowanie za współpracę i składanie zespołowi serdecznych życzeń.

Jeśli w Twojej organizacji nie ma takiego zwyczaju lub pracownik chce pożegnać się z kolegami osobiście odchodząc z pracy, wówczas poniżej możesz wybrać odpowiedni wiersz lub prozę. Słowa, które lubisz, mogą zostać zawarte w liście pożegnalnym, jeśli zdecydowałeś się na wiadomość pisemną.

Pożegnanie kolegów po zwolnieniu wierszem Opuszczając zespół, chcę ci powiedzieć: „Dziękuję za wsparcie, za udział - Było z tobą dużo szczęścia, było z tobą wiele kłótni i poważnych rozmów Będę wspominał nasz zespół ze smutkiem i… tęskniłem!” Opuszczam zespół, powiem koledzy, dziękuję za pomoc, za wsparcie, za poprawienie błędów.

Pożegnanie przy zwalnianiu pracownika własnymi słowami

Biorąc pod uwagę fakt, że liczba pracowników korporacji może przekroczyć kilkuset, jest mało prawdopodobne, że uda się pożegnać wszystkich osobiście. I to trzeba zrobić. Nawet jeśli nie bierze się pod uwagę etyki korporacyjnej, nadal należy przestrzegać zasad dobrych manier. Od małego mama nas uczy: przywitaj się, pożegnaj, podziękuj. Grzeczność upiększa człowieka i pomaga mu we wszystkich dziedzinach życia. Kolejną ważną kwestią do rozważenia jest utrzymywanie przyjaznych i biznesowych relacji z byłymi współpracownikami. Połączenia, które rozwinąłeś przez lata, pomogą Ci skuteczniej budować karierę w przyszłości, więc nie pal za sobą żadnych mostów, odchodząc.

Czy to konieczne? Odpowiedzmy od razu – nie, niekoniecznie.

Ten czas był bogaty w wydarzenia: sensacyjne odkrycia zastąpiły nieudane eksperymenty, wzloty i upadki, z których każdy dostarczył bezcennego doświadczenia zawodowego i osobistego. Miałem szczęście dzielić radość zwycięstw i gorycz porażek ze wspaniałymi ludźmi – członkami naszego zgranego zespołu.

Hojnie dzielili się ze mną swoimi umiejętnościami i zdolnościami, nie wahali się wytykać błędów i wspierali mnie w chwilach rozpaczy. To dzięki ich pomocy zostałem specjalistą światowej klasy. Z wielkim szacunkiem życzę moim pracownikom kolejnych nowych kreatywnych pomysłów, bezgranicznej wiary w rozwój naszej wspólnej sprawy i osobistego dobra. Mam nadzieję, że nasz rozwój z Państwem przyczyni się do rozwoju przedsiębiorstwa i jego dobrobytu przez długi czas.
Kierownictwo wyższego szczebla zdecydowało się o awans mnie na stanowisko dyrektora finansowego, co doprowadziło do mojego zwolnienia. Jestem wdzięczny zespołowi sprzedaży za ich wkład w naszą wspólną sprawę.

Pod moim kierownictwem osiągnęliśmy dobre wyniki, tylko w ciągu ostatnich trzech lat poziom sprzedaży wzrósł 4-krotnie. Dzięki naszym sukcesom udało mi się uzyskać awans.

Dziękujemy za odpowiedzialne i sumienne wykonywanie swoich obowiązków. Liczę na Państwa kompetencje i profesjonalizm w dalszej owocnej pracy.

Moim następcą na stanowisku szefa działu sprzedaży będzie Leonid Grigorievich Kushnirenko. Jego dane kontaktowe: ***. Z UV. Aleksandrowski Stanisław Władimirowicz.

Jednak list pożegnalny nie musi zawierać wyłącznie suchych oświadczeń biznesowych i formalnych życzeń. Żartować można, ale tylko poprawnie i delikatnie, tak aby nikogo nie urazić.

Słowa do współpracowników przy wyjściu z pracy od osoby wychodzącej

Dlatego przygotowując odpowiedź na pożegnalne słowa byłego kolegi, trzeba wykazać się niezwykłą wrażliwością i uwagą. Nie możemy po raz kolejny przypominać o straconej młodości, o niemożliwości cofnięcia czasu. Następujące punkty powinny być obowiązkowe:

• insygnia pracownicze: tytuły honorowe, nagrody;
• usługi dla przedsiębiorstwa lub firmy;
• cechy osobiste, które wpłynęły na udane działania;
• życzenia zdrowia, pomyślności w rodzinie, dalszej energicznej aktywności na wsi, w garażu, w domowym warsztacie, miłości i szacunku ze strony licznych wnuków itp.
• obiecuję wsparcie i pomoc ze strony zespołu.

Nie są one jeszcze tak powszechne w Rosji, jak na Zachodzie, gdzie stały się integralną częścią kultury korporacyjnej. Ich pisanie nie stało się jeszcze ogólną zasadą i z pewnością nie jest to konieczne. A mimo to stają się one coraz bardziej powszechne.

W zależności od sytuacji list pożegnalny sporządza się na różne sposoby: relacje ze współpracownikami mogą mieć różny stopień zacieśnienia, a poza zwolnieniem powodem napisania jest czasem przeniesienie do innego działu w firmie i tak NA. Aby poprawnie skomponować list, zapoznajmy się, jak to zrobić, jaka może być forma i treść takiego pisma oraz do kogo należy go wysłać.

Niektórym praktyka ta może wydawać się niezwykła i wątpliwa. Nie jest to zaskakujące, bo w naszym kraju jest to nowość, a w ogóle nasza kultura korporacyjna dopiero się rozwija i dziwne wydaje się wysyłanie listu do tak dużej liczby osób, podczas gdy w pracy komunikujemy się zwykle tylko z małą częścią ich.

Oczywiście nikt nie będzie Cię zmuszał do jego kompilacji, bo nie jest to konieczne, ale mimo wszystko staje się to ważną zasadą dobrych manier. Dlatego dla pracownika korporacji, który chce utrzymać wysoką opinię innych o sobie, ważna jest umiejętność prawidłowego odchodzenia z pracy, zwłaszcza że w przyszłości mogą być wymagane rekomendacje. A napisanie listu pożegnalnego staje się coraz ważniejszą częścią wyjazdu.

Psycholodzy zalecają także pisanie listów pożegnalnych: pomogą Ci podsumować pracę, wyciągnąć wnioski i uporządkować myśli, a następnie z nową energią podejść do kolejnych wyzwań. Dzięki temu jeszcze raz przypomnisz sobie, jakie masz relacje ze współpracownikami i przełożonymi, co zrobiłeś dobrze, a co źle, i unikniesz popełniania błędów w kolejnej pracy. Do tego stres i tak jest, a wysyłanie listów będzie dodatkową gwarancją uniknięcia niezręcznej sytuacji przy pożegnaniu osobistym. W końcu nie każdy chce się komunikować.

Jednocześnie wiadomość, oprócz powyższych, pełni także zadania czysto utylitarne – przekazuje informację o Twoim zwolnieniu i nowym miejscu pracy, co może pomóc w utrzymaniu kontaktów biznesowych w przyszłości. Jeśli znasz kogoś, kto do Ciebie przychodzi i chcesz go polecić, również warto to zrobić.

Jak napisać list pożegnalny: forma i treść

Niezależnie od formy, w jakiej napisany jest przekaz, ważne jest, aby skomponować go w taki sposób, aby był łatwy do zrozumienia i można go było szybko odczytać.

Prostota i przejrzystość tekstu to najważniejsze priorytety, a treść powinna Cię informować.

Następnie może nastąpić opowieść o motywach i następcy. Ale oba są opcjonalne.

Choć powodem jest poinformowanie współpracowników o zwolnieniu, najważniejszą częścią listu są niewątpliwie słowa wdzięczności, które pomogą pozostawić dobre wrażenie. Oznacza to, że myśli należy wyrażać pozytywnie, a nie dać się ponieść analizowaniu powodów odejścia i krytykowaniu firmy. A absolutnie nie możesz zrobić, to przedstawiać przypuszczenia i podchodzić do kwestii osobistych. Nie pozwól, aby negatywne emocje przelały się na treść listu, w przeciwnym razie efekt będzie dokładnie odwrotny do zamierzonego i nie przedstawisz się w najlepszym świetle wśród swoich współpracowników.

W zrobieniu dobrego wrażenia pomogą zarówno same dobre życzenia, jak i pożegnalne słowa, a także wyrażenie ich w twórczej formie - często zwyczajowo takie wiadomości formułuje się z humorem, aby koledzy mogli się w końcu pośmiać; ironia, zwłaszcza autoironia, jest mile widziana. Chociaż nikt nie zmusza Cię do wymyślenia czegoś wyjątkowego, list pożegnalny po zwolnieniu można sporządzić w standardowym stylu. I nawet jeśli jest napisany w sposób nieformalny lub humorystyczny, nadal powinieneś powstrzymywać się od bycia niegrzecznym wobec swoich kolegów – nawet jeśli wydają ci się życzliwi, warto pamiętać, że przekaz jest kierowany do zespołu, a jego członkowie mogą zinterpretować niektóre sformułowania inaczej.

Styl może również zależeć od. Jeśli więc nadal chcesz wyrazić swoje niezadowolenie, dopuszczalne jest zrobienie tego w wiadomości pożegnalnej – jak podkreślają psychologowie, jest to jeden ze sposobów na redukcję stresu. A jednak ważne jest, aby nie popadać w obelgi, ale wyrazić negatywność w jasnej, konstruktywnej formie i mimo wszelkich wysiłków wyrażać ją ostrożnie; w tym przypadku jest mało prawdopodobne, że należy liczyć na dobre relacje z byłymi kolegów w przyszłości. Ten list pożegnalny nie jest już adresowany do zespołu, ale do samego odchodzącego pracownika. Jeśli jednak nie masz siły na skomponowanie pozytywnego przekazu, który podniósłby Cię na duchu, lub nie uważasz tego za konieczne, lepiej ograniczyć się do standardowego listu lub nawet jego skróconej formy – bez emocji.

Czy warto wysłać list pożegnalny do szefa?

Do szefa można napisać osobny list.

Jeśli podjąłeś się napisania listu do współpracowników, zdecydowanie wskazane jest wysłanie osobnej wiadomości do szefa, ponieważ podkreśli to postawę szacunku, nawet jeśli faktycznie miałeś z nim konflikt. Co więcej, list pożegnalny to właściwy sposób na przyznanie się do błędów i rozwiązanie konfliktów, a tym samym pozostawienie o sobie więcej pozytywnych wspomnień, niż byś miał bez niego. Kto wie – może odegra to jakąś rolę w przyszłości?

Oczywiście łatwiej jest napisać wiadomość pożegnalną do kolegów niż do szefa, zwłaszcza jeśli relacje z nimi nie były bezchmurne, a tym bardziej, jeśli zwolnienie jest z tym w jakiś sposób powiązane. Jest to jednak ważny sposób na podkreślenie profesjonalizmu, którego nie należy zaniedbywać.

List do szefa powinien różnić się treścią od wiadomości do współpracowników: przykładowo, jeśli istnieje wiele różnych sposobów zwracania się do współpracowników, także nieformalnych, w liście do szefa nadal ważne jest jasne zachowanie łańcucha polecenie i zapisz je w ścisłym stylu. Z reguły tekst wyraża wdzięczność za pomoc i wszelkiego rodzaju wsparcie, pomoc w doskonaleniu umiejętności: nawet jeśli tego nie doświadczasz i nie uważasz, że Twój szef udzielił Ci pomocy, powinieneś zachować jak najbardziej przyjazny ton możliwy. Jeżeli potrafisz zilustrować swoje słowa wsparcia konkretnym przykładem, warto to zrobić, gdyż list nabierze większej mocy.

Należy również podkreślić, że dzięki jego przywództwu wiele się nauczyłeś i zyskałeś więcej doświadczenia, wypisz zalety i pozytywne cechy, które również chciałbyś posiadać. Forma odwołania jest sprawą indywidualną, błędem jest wysyłanie tego samego pisma do szefa, co do innych współpracowników.

Przykłady listów pożegnalnych do kolegów

Oczywiście nie ma ścisłej, jasno ustalonej i oficjalnie zatwierdzonej próbki - w końcu sam list jest nieoficjalny. A jednak można wskazać ogólne zasady i podać przykłady.

Na początek opiszmy pokrótce główne części listu i podsumujmy zasady ich pisania:

• Forma zwracania się do współpracowników powinna być uprzejma, np. „drodzy koledzy”. Jednak, jak pokażemy na przykładach, czasem można od tego odejść – przy odpowiedniej atmosferze w zespole.
• Po złożeniu wniosku należy poinformować ich o fakcie odejścia z pracy – jeżeli znany jest następca, to w tym miejscu widnieje także jego nazwisko. Można mówić o powodach zwolnienia – ale niekoniecznie.
• Następnie następują podziękowania dla kolegów i życzenia dla nich – zazwyczaj związane z pracą.
• Można tu także zamieścić sugestie na przyszłość, mające na celu poprawę pracy zespołowej – ale robi się to rzadko i oczywiście w możliwie najbardziej delikatny i przyjazny sposób. List pożegnalny nie jest jednak odpowiednim miejscem na krytykę.

Będzie mi Was bardzo brakować, będę pamiętać Waszą serdeczność, nie zapomnę, jakim jesteście zespołem, w nowym miejscu. Cóż mogę Wam powiedzieć, koledzy? Czego możecie sobie życzyć przed wyjazdem? Żądajcie więcej przywilejów i otrzymujcie wyższą pensję. Nie wypalajcie się w pracy jak świeczki, miejcie czas na cieszenie się życiem i nie czekajcie na wieczór abyś mógł jak najszybciej wczołgać się do łóżka! Dziś mój ostatni dzień w pracy i trochę mi smutno z tego powodu.Dziękuję koledzy za troskę, życzę wszystkiego najlepszego.Będę Was ciepło wspominać.Byliście dla mnie jak rodzina.Ja' wychodzę, ale zabieram ze sobą wszystko co najlepsze. Żegnajcie przyjaciele! Pożegnanie kolegów z pracy w prozie Drodzy koledzy! Przeszliśmy razem wiele produktywnych lat i wspaniałych dni główną drogą naszej wspólnej sprawy! Było wszystko: niedociągnięcia i zaniedbania, zwycięstwa i porażki, żale i radości.

List pożegnalny do kolegów po zwolnieniu.

Życzenia dla kolegi z prozy Jakie są inne opcje? Jeśli kolega zdecyduje się rzucić jedną pracę i przenieść się do innej, to najlepiej przedstawić koledze szczere życzenia w prozie. Mogą mieć następującą treść: „Użyłeś podstępu i zdecydowałeś się zmienić pracę. Nikt jeszcze nie wie, czy twój wybór będzie słuszny, czy zły.

Ale chcę wierzyć, że nie będziesz żałować kroku, który zrobiłeś. Z pewnością będzie nam brakowało takiego specjalisty jak Ty. Ale Twoje szczęście jest dla nas ważniejsze. Niech w nowym miejscu pracy zawsze szeleszczą Wam kieszenie, niech spełnią się wszystkie Wasze marzenia i zapomnicie o trudnościach finansowych.”
Gratulacje mogą również wyglądać tak: „Dziś wysyłamy w dobrą podróż naszego kolegę (imię kolegi), którego znamy od wielu lat.

Gratuluję porzucenia pracy w prozie

Wszystkie swoje myśli należy wyrazić jak najbardziej pozytywnie, ale jeśli chcesz wyrazić negatywne aspekty, wskaż błędy aparatu zarządzającego, a następnie spróbuj zrobić to delikatniej, używając konkretnych faktów. Nigdy nie opisuj swoich przypuszczeń ani nie zachowuj się personalnie. Również w liście możesz przedstawić swoje propozycje ulepszenia działalności firmy lub relacji wewnątrzzbiorowych (jeśli takie istnieją).

Ważne jest, aby wszystkie były wyraźnie istotne, w przeciwnym razie istnieje ryzyko zaprezentowania się w nie najlepszym świetle. List pisany nie powinien mieć zbyt emocjonalnego wydźwięku, nie ma potrzeby obciążać współpracowników histeryczną wypowiedzią, bo postawi to Cię tylko w niekorzystnym świetle, świadcząc o niestabilności moralnej i niskim profesjonalizmie.

Przykład listu pożegnalnego do kolegów po wyjściu z pracy

List nr 1 Opuszczam firmę Bez Granic, w której pracowałem pięć lat, z nadzieją na najlepsze, a jednocześnie ze smutkiem. Lata spędzone w naszym zaprzyjaźnionym zespole będę wspominał ciepło i radośnie. miło mi było Cię poznać! Życzę sukcesów na naszej trudnej płaszczyźnie zawodowej.

Pozdrawiam, Petr Iwanow. List nr 2 Odchodzę z naszej firmy nie dlatego, że byłem niezadowolony z zespołu czy kierownictwa, ale dlatego, że doszedłem do wniosku, że muszę znaleźć pracę charakteryzującą się niższym poziomem stresu. Koledzy, szczerze życzę wam powodzenia i pomyślności! Jestem wdzięczny za wsparcie i życzliwość. Pozdrawiam, Petr Iwanow. List nr 3 Jestem szczerze wdzięczny całemu zespołowi Delo.ru LLC za możliwość pracy w tej firmie.

Jak napisać list pożegnalny do kolegów podczas wyjazdu

Uwaga

Podziękowania dla kolegów od odchodzącego pracownika - proza ​​komiczna Wspaniali przedstawiciele mojego już byłego zespołu! Jutro odchodzę! Czy myślisz: martwię się? Wcale nie...Szczęśliwy jak nowa pięciocentówka! Czy możesz sobie wyobrazić - wolność czeka na Twojego kolegę! A także lenistwo, sen i telewizja! Brawo! Dziś żegnam Was, moi drodzy koledzy. Dziękuję za miłe żarty, setki wspólnie wypitych kaw, zabawne „przerwy na papierosa”, przydatne wskazówki i „kompromisowe dowody” w postaci zdjęć i filmów z naszych wspólnych wakacji. Życzę wam, abyście byli szczęśliwi, pamiętajcie mnie tylko z uśmiechem, nie chowajcie urazy ani urazy.

Kocham, szanuję i będę za wami wszystkimi bardzo tęsknić. Koledzy, współpraca z Wami była łatwa i przyjemna – jestem w stu procentach usatysfakcjonowany! Ale jak wiadomo, ryby szukają, gdzie żerują, a ludzie szukają, gdzie płacą więcej, i z ludzkiego punktu widzenia można zrozumieć moje odejście.

Jak pożegnać się z kolegami wychodząc

Zawsze zręcznie ratowali mnie przed roszczeniami „na dywanie”. Dziękuję za wszystko, koledzy, staliście się mi bliscy. No cóż, koledzy, trzeba się jeszcze ślęczeć, Pracować tu bez wytchnienia, Cały dzień garbić się i sapać, Dokoła niczego nie zauważam. A teraz idę w stronę wszystkich wiatrów, Lecę na wolność z wystrzeloną strzałą - Teraz ja' Jestem odpowiedzialny za siebie, Bohater gotowy na przygodę! Dziś wszyscy są w dobrych humorach, - To mój ostatni dzień w pracy. Wszyscy czekają z radosnym podekscytowaniem. Kiedy wszystkich zostawię w spokoju. I smutno mi z ogólnej radości. Mam nadzieję, że wtedy ludzie zrozumieją, że ja w końcu był dla nich dobrym szefem, kiedy ktoś inny przychodzi mnie zastąpić.

Życzy koledze w chwili przejścia do innej pracy związanej z prozą i poezją

Apel do menedżera powinien być osobisty i oprócz wymienienia jego zasług w rozwoju zawodowym, zdecydowanie należy zwrócić uwagę na jego pozytywne cechy osobiste i wysokie kwalifikacje. Życzenia dla współpracowników z okazji zwolnienia, napisane własnymi słowami, mogą wywrzeć na nich bardzo silne wrażenie, co będzie miało pozytywny wpływ na wasz związek w przyszłości. Ale to nie wszystko, bo po utracie pracy (o ile odejście nie jest związane z osobistymi pragnieniami) człowiek potrzebuje wsparcia, a wzajemne życzenia kierowane do niego, jako do odchodzącego kolegi, pomogą mu się uspokoić i ponownie uwierzyć w siebie.

O tym, jak napisać CV do nowej pracy, przeczytasz w osobnym artykule. A także podstawowe zasady i przykłady pisania autobiografii. Cóż, pomoże Ci w tym wybór najlepszych filmów motywacyjnych.

List pożegnalny do kolegów po zwolnieniu (próbki)

Po wyrażeniu wdzięczności wypadałoby przeprosić zespół, jeśli osoba odchodząca po popełnieniu przewinienia poczuje dyskomfort. Życzenia dla kolegów Ta część jest sformatowana różnie w zależności od wielkości zespołu i charakteru relacji pracowniczych. Życzenia mogą być konkretne, jeśli w małym zespole panuje przyjacielska relacja.
Jeśli zespół jest duży i nieznany, wystarczy kilka ogólnych punktów. Możesz życzyć powodzenia w pracy, rozwoju kariery, sukcesu twórczego, odkryć zawodowych, godziwej pensji, dobrego samopoczucia osobistego i rodzinnego. Na koniec wyrażają chęć utrzymania biznesowych i przyjacielskich relacji w przyszłości.
Nowe kontakty Aby poprzednie zdanie nie było pustą formalnością, dawni współpracownicy muszą opuścić swoje kontakty. Może to być osobisty adres e-mail, numer telefonu komórkowego lub domowego albo adres zamieszkania.

Przykłady listów pożegnalnych do kolegów po zwolnieniu

Informacje

Oczywiście, jeśli chodzi o zwolnienie z powodu skandalu, pożegnanie z kolegami jest ostatnią rzeczą, o której myślisz. Jeśli wyjeżdżasz „w dobrych stosunkach”, to dlaczego nie przeprowadzić jakiegoś rytuału pożegnalnego, zwłaszcza że musiałeś spędzać z tymi ludźmi 8 godzin każdego dnia pracy, chcąc nie chcąc. Liczba pracowników w różnych firmach może wahać się od kilku do wielu tysięcy.

I choć wszystkie te osoby nominalnie można uznać za Twoich kolegów, to masz pełne prawo pożegnać się tylko z tymi, z którymi rzeczywiście utrzymywałeś kontakt. W takim przypadku należy wziąć pod uwagę niuanse relacji w swoim zespole. Jeśli więc komunikujesz się z kolegami nieformalnie, możesz pożegnać się z każdym z nich osobiście lub zorganizować coś w rodzaju przyjęcia pożegnalnego, na które zaprosisz wszystkich swoich współpracowników.

Pielęgniarstwo w języku angielskim jest niezgodne z zachowaniami korporacyjnymi. Osoba rezygnująca za pomocą pisma okazuje szacunek współpracownikom i firmie oraz pomaga zadbać o to, aby jego odejście w żaden sposób nie wpłynęło na atmosferę w zespole. Drugi cel jest osobisty i nieco samolubny. Jest to chęć utrzymania reputacji w kręgach zawodowych i powiązaniach biznesowych. Ludzie rzadko opuszczają bankierów, aby zostać muzykami. Zwykle otrzymuje lukratywną ofertę od konkurencyjnych organizacji.
A relacje biznesowe z byłymi współpracownikami mogą znacznie pomóc w rozwoju kariery w nowym miejscu. Jak napisać list pożegnalny po zwolnieniu Formalność stylu pisania przejawia się w obiektywności i dyskrecji. Warto jednak porzucić suchość przekazu, czyniąc przekaz cieplejszym i bardziej przyjaznym. W ten sposób będzie to odebrane jako wyraz szacunku ze strony opiekuńczej osoby, a nie uciążliwy obowiązek.

Pożegnanie kolegów z pracy w prozie

Dziękujemy za przytulną i pogodną atmosferę, która rozjaśniła Twoją codzienność, pomogła uporać się z problemami i smutkiem oraz zainspirowała do pracy i rozwoju! Drodzy koledzy, dziś jest dla mnie ekscytujący dzień, zostawiam Was. I trochę mi smutno, że się z Tobą rozstaję. Wasz przyjazny zespół dał mi wiele. Twoja cierpliwość i wsparcie partnera pomogły mi stanąć na nogi.

Wszystkim wyrażam głęboką wdzięczność i zabieram ze sobą najmilsze wspomnienia. Życzę Waszemu zespołowi dalszej pomyślności i dobrego samopoczucia każdemu z Was! Słowa wdzięczności dla kolegów po zwolnieniu - fajne wiersze Długo mieszkałem w zespole - zostawiam pozytywnie! Jeśli mam ręce i nogi - To znaczy, że będzie co jeść! A pieniądze zaoszczędziłem, wydałem dużo tu energii, jestem tak zmęczona, że ​​nie mam moczu, wychodzę! Witam wszystkich! Żegnam Was, kochana ekipo. Przeżyliśmy niejeden test i niejedną imprezę firmową.