(Okładka magazynu)

Dziennik rejestracji szkolenie wprowadzające(zgodnie z GOST 12.0.004-90)

Rozpoczęto: ____________ 200____

Ukończono: ____________ 200____

Formularz dziennika szkoleń w miejscu pracy

(Okładka magazynu)

______________________________________________________________________

Przedsiębiorstwo, organizacja, instytucja edukacyjna

DZIENNIK rejestracji szkolenia w dn Miejsce pracy(zgodnie z GOST 12.0.004-90)

Rozpoczęto: ____________ 200____

Ukończono: ____________ 200____

(Kolejne strony magazynu)

Formularz dziennika do zapisywania instrukcji bezpieczeństwa pracy dla pracowników (zgodnie z dekretem Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 17 grudnia 2002 r. Nr 80)

________________________________________________________

przedsiębiorstwo, organizacja, instytucja edukacyjna

Karta treningu personalnego (zgodnie z GOST 12.0.004-90)

1. Nazwisko, imię, patronimika _______________________________________

2. Rok urodzenia______________________________________________________________

3. Zawód, specjalność__________________________________________________________

4. Sklep ____________________ rejon (dział) ________________________________________________

5. Dział (laboratorium) ____________ Numer personelu ________________________________

6. Data odbioru w warsztacie (na miejscu) ____________________________________________

7. Odprawę wprowadzającą przeprowadził _____________________________________

nazwisko, inicjały, stanowisko

Data podpisania

_____________________________________________________________________________

podpis osoby pouczającej, data

8. Uwagi do instrukcji:

Kolejne strony

9. Informacja o odbyciu szkolenia BHP

10. Informacja o okresowych testach wiedzy

Kodeks pracy nakłada na pracodawców obowiązek przeprowadzania odpraw wprowadzających z zakresu ochrony pracy podczas rekrutacji nowych pracowników. Należy odnotować fakt, że dany pracownik zapoznał się z podstawami ochrony pracy w przedsiębiorstwie specjalna forma czasopismo. Prowadzenie tego dokumentu reguluje GOST 12.0.004-90. To właśnie zaleca rozporządzenie Rosstandart z dnia 09.06.2016 nr 600-st.

Dziennik odprawy wprowadzającej na temat ochrony pracy: przygotowanie do wypełnienia

Arkusze dziennika muszą być w formacie A4. Można je kupić gotowe w sklepach papierniczych, zamówić w drukarniach lub wydrukować na drukarce. Wypełnienie dziennika rejestracji na odprawę wprowadzającą (formularz do pobrania poniżej) jest łatwe. Dopuszczalne jest dodawanie kolumn do części tabelarycznej dokumentu. Nie ma ujednoliconej formy, ale GOST zapewnia standardową próbkę (załącznik 4), którą można przyjąć za podstawę lub zmodyfikować, biorąc pod uwagę specyfikę działalności organizacji. Przykładowy dziennik musi być zatwierdzony przez Przepisy o ochronie pracy i zawarty w jednym z jego załączników.

Protokół rejestracji odprawy wstępnej należy przed wypełnieniem ponumerować (ręcznie lub maszynowo, istnieje możliwość numerowania tylko arkuszy lub każdej strony). W kolejnym etapie przygotowania dokument należy zasznurować. Końce nici są wyciągnięte Ostatnia strona lub tylna okładka. Sznurowanie jest przyklejane, a na powierzchni małego kawałka papieru przyklejonego do końców nici robi się notatki:

• dziennik rejestracyjny odprawy wprowadzającej z zakresu ochrony pracy jest ponumerowany (ze wskazaniem całkowitej liczby stron w nim zawartych) i sznurowany, zapieczętowany;
• data sznurowania;
• informacje o osobie odpowiedzialnej (imię i nazwisko ze stanowiskiem i podpisem).

Do mocowania naklejki służy odcisk pieczęci. Druk powinien częściowo wystawać na przyklejoną kartkę papieru z napisem, pozostała część projektu druku powinna znajdować się na okładce magazynu.

Wstępny dziennik rejestracji odprawy: wypełnianie próbek i zasady utrzymania

Według GOST główną częścią czasopisma jest jego część tabelaryczna. Zawiera informacje o:

• Nazwa firmy;
• daty przeprowadzenia odpraw;
• dziennik szkoleń wprowadzających musi zawierać kolumny na podpisy pracowników odbywających szkolenie oraz wskazanie ich danych osobowych;
• podziały strukturalne, w których będą pracować rekrutowani pracownicy;
• obowiązkowym elementem jest podpis instruktora wraz z transkrypcją.

Dziennik odpraw wprowadzających z zakresu ochrony pracy pozwala na poinformowanie kilku osób jednocześnie o kwestiach bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie. W takim przypadku wypełnienia kolumn pełnym imieniem i nazwiskiem instruktora można dokonać poprzez wpisanie danych wyłącznie przy pierwszym szkolonym pracowniku. Podpisy muszą być umieszczone obok każdego imienia.

Przykładowy dziennik odprawy wprowadzającej z zakresu ochrony pracy nie dopuszcza w formularzach:

• wytrzeć;
• linie klejone;
• błędy poprawione za pomocą korektora;
• gotowe wpisy;
• wklejone lub wstawione dodatkowe arkusze;
• komórki wypełnione ołówkiem.

Formularz dziennika odprawy wprowadzającej z zakresu ochrony pracy polega na poprawieniu błędnych wpisów w następującej kolejności:

1. Wiersz z nieprawidłowymi danymi lub literówką jest przekreślany, tak aby widoczny był oryginalny tekst.
2. Obok widnieje adnotacja „błędny wpis”.
3. Rejestrowana jest data dokonania korekty.
4. Swój podpis składa osoba odpowiedzialna za prowadzenie i przechowywanie dziennika.
5. Następna linia wprowadza poprawny wpis.

W jednej organizacji może istnieć kilka dzienników rejestrujących szkolenia zawodowe. Jest to dozwolone, jeśli przedsiębiorstwo ma oddzielne oddziały.

Dziennik szkolenia wprowadzającego: warunki i okres przechowywania

Okres przechowywania dokumentu określa Rozporządzenie Ministra Kultury z dnia 25 sierpnia 2010 r. nr 558. Przedsiębiorstwo ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo zamkniętego magazynu przez 10 lat. Księgi protokołów odpraw należy przechowywać w miejscu pracy inżyniera ochrony pracy lub innej osoby odpowiedzialnej za przeszkolenie przyjętych pracowników. Konieczne jest zorganizowanie takich warunków przechowywania księgi rachunkowej, które zapewnią niedostępność dokumentu dla osób nieupoważnionych.

Obecnie coraz większą uwagę poświęca się zagadnieniom bezpieczeństwa pracy, dlatego w naszym artykule zajmiemy się problematyką dokumentowania wyników odprawy pracownika przy wejściu do pracy. Porozmawiamy o wypełnieniu odpowiedniego dziennika i kolejności jego przechowywania.

Zatem za niecały miesiąc zacznie obowiązywać dokument regulacyjny, w którym będzie można zobaczyć i przykładowy program odprawę wprowadzającą oraz zatwierdzoną formę dziennika rejestracyjnego.

Dziennik szkolenia wprowadzającego

Forma tego dokumentu, zgodnie z obowiązującym GOST, nie różni się od formy GOST, która weszła w życie 1 marca 2017 r. Obowiązkowe jest podanie następujących danych:

• data przeszkolenia pracownika,
• dane pracownika (imię i nazwisko, rok urodzenia, stanowisko),
• dane pracownika, który przeprowadził wydarzenie,
• pola do złożenia odręcznych podpisów osoby odpowiedzialnej i pracownika.

Szczególną uwagę należy zwrócić na fakt, że nazwisko, imię i patronimika poinstruowanego pracownika należy wpisać w całości, ale dane instruktora można skrócić. Nie można pomijać wierszy pomiędzy wpisami.

Zazwyczaj dokument przygotowywany jest poprzez wydruk, więc nie trzeba nigdzie szukać jego formy. Możesz kupić dziennik szkolenia wprowadzającego, podobnie jak wszystkie inne formularze papiernicze.Na jego okładce widnieje nazwa organizacji oraz daty rozpoczęcia i zakończenia konserwacji. Strony powinny być ponumerowane i oprawione. Sznurowanie z tyłu musi być opieczętowane pieczęcią organizacji, a sam formularz musi być poświadczony podpisem osoby odpowiedzialnej za jego utrzymanie lub kierownika organizacji.

Jak wypełnić dziennik szkoleń wprowadzających? Aby to zrobić, możesz zapoznać się z przykładami wypełnienia, ale nie powinno być żadnych trudności, ponieważ ścisły projekt Ta forma nie jest przewidziana przez prawo. Wszystkie wpisy muszą być ułożone chronologicznie.

Ponieważ istnieje kilka rodzajów zapoznawania pracowników, magazyn można podzielić na umowne części. Na przykład tak:

• Strony 1 do 15 - instruktaż wstępny na stanowisku pracy;
• Strony 16 do 30 - staż;
• Strony 31 do 50- odprawa odświeżająca;
• Strony 51 do 60 - wydarzenia niezaplanowane;
• Strony od 61 do 65 to instrukcje ukierunkowane.

Wstępne wypełnienie próbki dziennika rejestracji odprawy

Przechowywanie dokumentu i odpowiedzialność za jego brak

Dokument musi być przechowywany przez inżyniera ochrony pracy lub inną upoważnioną osobę. Okres jego przechowywania określa art. 626 b Wykazu standardowych dokumentów archiwalnych powstałych w toku działalności agencje rządowe, samorządy lokalne i organizacje zatwierdzone przez. To jest 10 lat.

Każdy pracodawca musi posiadać dziennik szkoleń stanowiskowych, potwierdzający spełnianie wymogów bezpieczeństwa pracy. Odnosi się do głównych dokumentów wymaganych w działalności tej służby. Nieobecność w przedsiębiorstwie lub nieprawidłowe wypełnienie dziennika odpraw wprowadzających może być podstawą wszczęcia postępowania administracyjnego i pozyskania urzędników lub osoba prawna do odpowiedzialności za.

POPULARNE WIADOMOŚCI

Czeki nie zostały zrealizowane z powodu zepsutej kasy: przyznaj się sam

Sprzedawca może uniknąć kary za niekorzystanie z kasy fiskalnej, jeśli poinformuje Federalną Służbę Podatkową, że handlował bez kasy internetowej, na przykład z powodu jej zepsucia.

Odrębne rozliczanie podatku VAT 2018: co nowego

Od 01.01.2018 r. wejdą w życie zmiany Ordynacji podatkowej, zgodnie z którymi konieczne będzie prowadzenie odrębnej ewidencji podatku VAT dla towarów (robot, usług) wykorzystywanych zarówno w opodatkowaniu VAT, jak i niepodlegającym opodatkowaniu/zwolnionym podatku transakcji, nawet jeśli przestrzegana jest zasada pięciu procent.

Podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzenia za grudzień 2017 r

Dość często pracodawcy płacą pracownikom grudniowe pensje wcześniej Święta noworoczne na przykład 28 grudnia. I w związku z tym księgowi mają pytanie: co zrobić z podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Odpady biurowe: obowiązki firm

Firmy biurowe nie muszą płacić brudnych opłat, ponieważ nie zapewniają negatywny wpływ na przyrodzie. Ale w tym obszarze obowiązują inne wymagania - certyfikacja odpadów, księgowość i raportowanie.

Obniżone cła na rzecz uproszczeń: sprawiedliwość triumfuje

Od 01.01.2017 zamiast OKVED1 obowiązuje nowe OKVED2. Z tego powodu wiele uproszczeń nie mogło zastosować w 2017 r. obniżonych stawek. Problem powinien rozwiązać Pismo Ministra Finansów z dnia 13 października 2017 r. nr 03-15-07/66964, przekazane do inspektoratów. O komentarz do tego dokumentu poprosiliśmy specjalistę z Federalnej Służby Podatkowej Rosji.

Weszła w życie nowa procedura postępowania urzędników skarbowych w przypadku nierozliczonych płatności

Od 1 grudnia pracownicy Federalnej Służby Podatkowej będą zajmować się niejasnymi płatnościami według nowych zasad, które przewidują doprecyzowanie płatności za przelew zarówno podatków, jak i składek na ubezpieczenie.

Awaria kasy fiskalnej: co powinni zrobić sprzedawcy?

20 grudnia miała miejsce masowa awaria w działaniu urządzeń kasowych produkowanych przez JSC ShTRIKH-M, LLC RR-Electro, LLC Trinity i LLC NTC Izmeritel. Służba Podatkowa podaje, że sprzedawcy, którzy w okresie awarii technicznej handlowali bez korzystania z systemów kasowych, nie zostaną ukarani karami.

Dziennik odprawy wprowadzającej na temat ochrony pracy (próbka)

W systemie krajowym bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) obejmuje szereg obowiązków pracodawcy, do których zalicza się szkolenie pracowników w zakresie bezpiecznych metod pracy. Jednym ze sposobów wypełnienia tego obowiązku jest zwrócenie uwagi nowozatrudnionych pracowników na przepisy BHP i BHP. Potwierdzeniem realizacji tego działania jest dokonanie wpisu w dzienniku odprawy wprowadzającej na temat ochrony pracy.

Szkolenie BHP

Przepisy Kodeksu pracy Rosji nakładają na przedsiębiorstwa obowiązek nauczania swoich pracowników bezpiecznych metod i technik wykonywania pracy. Jednocześnie pracownicy mają obowiązek odbycia tego szkolenia.

Ponadto pracodawca co do zasady nie ma prawa dopuścić do wykonywania obowiązków zawodowych osób, które nie odbyły szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Ministerstwo Pracy Rosji i Ministerstwo Edukacji Federacja Rosyjska wspólną uchwałą nr 1/29 z dnia 13 stycznia 2003 roku wprowadzili do obiegu Procedurę szkoleń z zakresu ochrony pracy i sprawdzania wiedzy pracowników organizacji na temat wymagań ochrony pracy.

Zgodnie z przywołaną ustawą normatywną wyróżnia się następujące rodzaje nauczania:

• wprowadzający;
• podstawowy w miejscu pracy;
• powtarzający się;
• nieplanowane;
• cel.

O zapoznaniu pracownika zatrudnianego z instrukcjami BHP odnotowuje się w dzienniku szkoleń wprowadzających.

Należy pamiętać, że tego typu szkolenia przechodzą zarówno nowozatrudnieni pracownicy, jak i osoby oddelegowane do przedsiębiorstwa, specjaliści z organizacji zewnętrznych, a także obywatele odbywający szkolenie praktyczne.

Prawo do prowadzenia zajęć mają:

• inżynier bezpieczeństwa pracy;
• pracownik upoważniony do prowadzenia tej formy szkolenia na podstawie zarządzenia kierownictwa.

Dziennik indukcyjny

Punkt 2.1.3 Procedury opracowanej przez krajowe Ministerstwo Pracy i Ministerstwo Edukacji określa konieczność odnotowywania faktu odbycia każdego rodzaju nauczania w odpowiednim dzienniku.

Obecnie przygotowując opisane formularze, należy skorzystać z GOST 12.0.004-2015. Ustawa ta została wprowadzona rozporządzeniem Rosstandart z dnia 06.09.2016 N 600-st i jest stosowana w Rosji od 01.03.2017.

Powyższy GOST zawiera również imperatyw, zgodnie z którym wszystkie odprawy są rejestrowane w logach. W dokumencie tym przewidziano specjalną formę przeprowadzania szkoleń wprowadzających.

Formularz urzędowy składa się z okładki i kolejnych stron zawierających następujące informacje:

• moment odprawy;
• Imię i nazwisko studenta;
• rok jego urodzenia;
• zawód i stanowisko;
• jednostka strukturalna organizacji, do której jest wysyłany;
• Imię i nazwisko odpowiedzialnego pracownika;
• podpisy uczestników szkolenia.

Na okładce powinny znaleźć się następujące informacje:

• nazwa firmy, której pracownicy biorą udział w szkoleniu;
• nazwa dokumentu w formie „dziennika odprawy wprowadzającej”;
• data rozpoczęcia prowadzenia formularza;
• moment zakończenia dokonywania wpisów w tekście dokumentu.

Ani wspomniany GOST, ani inne krajowe dokumenty regulujące ochronę pracy nie zawierają przykładu wypełnienia i prowadzenia powyższego dziennika.

Pomimo pozornej prostoty wprowadzania danych do tego formularza, w praktyce mogą pojawić się pewne trudności. W celach wykluczenia możliwe problemy Poniżej znajduje się przykładowy dziennik szkoleń wprowadzających z zakresu ochrony pracy, dostępny do wglądu.

Przykładowy dziennik szkolenia wprowadzającego.

Podsumowując, zwracamy uwagę na celowość zszycia tego dokumentu i numerowania jego arkuszy.

Ważny czynnik bezpieczeństwa proces produkcji jest przeprowadzenie różnorodnych odpraw, z których jedna ma charakter wprowadzający. Pomaga to zapobiegać sytuacjom związanym z obrażeniami pracowników, a także zapewnia pracownikom pewną wiedzę niezbędną do zapewnienia bezpiecznego obchodzenia się ze sprzętem.

Pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia protokołu szkolenia ich podwładni. W tym celu przedsiębiorstwo musi prowadzić specjalny dziennik, w którym zapisywane są rozmowy tego typu.

Kluczowe fakty

Tego typu zapis wykonywany jest w książce formatu A4. Wprowadzanie i przetwarzanie informacji odbywa się w zatwierdzonej formie. Strony sznurowane muszą być ponumerowane. Krawędzie wyprowadzonego sznurka należy zabezpieczyć. Na górze umieszczona jest pieczątka organizacje. Aby dokument ten miał charakter urzędowy, wymagany jest podpis osoby odpowiedzialnej za czasopismo lub kierownictwa instytucji.

Magazyn wydawany jest metodą druku. To jest możliwe niezależna produkcja, zgodna z wymaganiami, zgodnie z przyjętą formą. Za wprowadzanie informacji odpowiedzialny jest konkretny pracownik, któremu przydzielono te obowiązki.

W celu sprawowania kontroli w obszarach związanych z ochroną pracy konieczne jest prowadzenie ewidencji odbytych szkoleń. Jest to również konieczne w celu terminowego wydawania poleceń pracownikom.

Pracodawca, pod którego przewodnictwem sporządzono protokół z przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, potwierdza, że ​​jego instytucja pełni funkcje zapewniające bezpieczną pracę pracowników.

Zasady napełniania i konserwacji

W tym dokumencie należy wskazać następujące dane zgodnie z kolumnami:

1. Kolumna 1 – należy podać numer seryjny osoby, która otrzymała informację zabezpieczającą.
2. Kolumna 2 – aby wskazać datę rozmowy na ten temat.
3. Kolumna 3 – należy wpisać inicjały przeszkolonego pracownika.
4. Kolumna 4 – informacja o zawodzie i stanowisku osoby szkolonej.
5. Kolumna 5 – zawiera informację o miejscu działania osoby poinstruowanej.
6. Kolumna 6 – dla inicjałów pracownika szkolącego.
7. Kolumna 7 – aby wskazać stanowisko osoby szkolącej pracowników.
8. Kolumna 8 – na podpis osoby, która otrzymała wiedzę.
9. Kolumna 9 – na podpis osoby przekazującej informację.

Zabronione jest dokonywanie wpisów w jakiejkolwiek formie.

Okładka książki Gdzie przeszkoleni pracownicy są zarejestrowani, muszą być oznaczone nazwą instytucji i datą– rozpoczęcie i zakończenie prowadzenia ewidencji. Wypełnieniem i przechowywaniem dokumentacji tymi informacjami powinna zająć się osoba szkoląca pracowników. Zwykle jest to inżynier ds. bezpieczeństwa.

Cechy szkolenia wprowadzającego

Informacji o przestrzeganiu zasad postępowania w miejscu pracy udziela inżynier odpowiedzialny za środki ostrożności. Może tego dokonać również upoważniona osoba, której przydzielono te obowiązki.

Rozmowy na temat środków zapewniających bezpieczeństwo procesu produkcyjnego prowadzone są z pracownikami, którzy właśnie aplikowali do pracy w tej instytucji. Co więcej, zasady, których musi przestrzegać pracownik, nie są zależne od jego wykształcenia i doświadczenia zawodowego.

Instruktor rozmawia na ten temat także z pracownikami wykonującymi pracę czasowo, z tymi, którzy zostali skierowani do tego przedsiębiorstwa oraz z praktykantami z placówek oświatowych.

Program szkolenia opracowywany jest przez dział odpowiedzialny za ochronę pracy. Zatwierdza go główny inżynier i komisja związkowa. Ten zatwierdzony program określa okres czasu na wyjaśnienie wymagań bezpieczeństwa.