Tematyka dni specjalistycznych w bibliotece. Dzień Specjalistyczny dla pracowników bibliotek publicznych. Co zrobimy z otrzymanym materiałem?

W dniu 18 sierpnia 2017 roku wydział metodologiczny OGONB im. A.S. spędził Puszkin Specjalistyczny Dzień Pracowników biblioteki publiczne Dzielnica Maryanowska na temat „Kierunki unowocześnienia działalności Biblioteki Publicznej w nowoczesne warunki» . Pracownicy bibliotek okręgowych Maryanovsky odwiedzili trzy biblioteki centrum regionalnego: dwie biblioteki budżetowej instytucji kultury miasta Omsk „Biblioteki Miejskie Omska” - nazwane na cześć Zoi Kosmodemyanskaya i Centrum Biblioteczne „Dom Rodzinny”; główna biblioteka regionalna - Omska Państwowa Regionalna Biblioteka Naukowa im. A.S. Puszkin.

Podczas wycieczki służbowej Elena Evgenievna Afanasyeva, kierownik biblioteki imienia Zoi Kosmodemyanskaya, opowiedziała o historii, głównych kierunkach i formach pracy instytucji świadczącej usługi biblioteczne i informacyjne dla ludności obwodu leninskiego. Koledzy z biblioteki wiejskie Wyraźnie ukazano działalność utworzonego na terenie biblioteki „Ogrodu Książki”, w którym stale czynna jest altana literacka z książkami i czasopismami dla czytelników w każdym wieku, kompleks zabaw dla dzieci, w którym mali czytelnicy zapoznają się z bohaterami bajki, jest na to miejsce gry planszowe I sztuki piękne, miejsce wydarzeń publicznych. Biblioteka z sukcesem prowadzi centrum informacji prawnej oraz kursy obsługi komputera dla osób starszych. Popularnym ośrodkiem upowszechniania czytelnictwa jest biblioteka imienia Z. Kosmodemyanskaya. rozwój intelektualny i twórczy wypoczynek dla mieszkańców wsi Zakładów Telewizyjnych.

W Centrum Bibliotecznym Domu Rodzinnego główna bibliotekarka Olga Władimirowna Czernaja zaprezentowała doświadczenia instytucji w zwiększaniu aktywności czytelniczej różnych kategorii mieszkańców mikropowiatu, a także owocną współpracę między biblioteką a organizacje publiczne, którego efektem jest otrzymanie wsparcia w formie dotacji. Zakupiony ze środków dotacji niezbędny sprzęt W ośrodku obsługi komputera i studiu fotograficznym wyposażono czytelnię letnią dla weteranów szkolenia, osób starszych i osób niepełnosprawnych. Pracownicy bibliotek wiejskich z dużym zainteresowaniem zapoznali się z ekspozycjami muzeum „Istoki” i pozostawili miłe słowa pożegnalne na „drzewku życzeń”.

W Państwowej Regionalnej Bibliotece Naukowej w Omsku nazwanej na cześć A.S. Puszkin zapoznał się z działalnością oddziałów strukturalnych biblioteki: prenumeraty, sali młodzieżowej, muzeum książki, Sala Puszkina, dział programów kulturalnych . Elena Ivanovna Katkova, główna bibliografka działu informacji i bibliografii, przeprowadziła szkolenie z korzystania z zasobów historii lokalnej biblioteka regionalna w praktyce specjalistów bibliotek wiejskich.

Dzień Specjalisty jest efektywną formą usług bibliotecznych i informacyjnych dla pracowników określonej specjalności, zawodu lub kilku zawodów.

Zawiera zestaw wydarzeń:

• bezpośrednia ekspozycja dokumentów pierwotnych i wtórnych,
• czytanie raportów i wykładów,
• pokaz filmów naukowo-technicznych,
• przegląd bibliograficzny literatury głównej,
• konsultacje specjalistyczne.

Uczestnicy Dzień Specjalisty obejmuje specjalistów wszystkich szczebli przedsiębiorstw, instytucji i organizacji. Prowadzone jest dla pracowników jednego zawodu lub w kwestiach międzysektorowych dla specjalistów różnych zawodów.

Głośniki mogą wypowiadać się czołowi eksperci, przedstawiciele innych pokrewnych i wyższych organizacji

Czas trwania– od jednego do pięciu dni. Zależy od tematu, liczby gości i innych czynników.
Metodologia Zorganizowanie Dnia Specjalisty jest proste, ale wymaga jasnej organizacji. Bardzo ważne punkty- to wybór tematu i pozostawienie planu wydarzenia.

Plan Dnia Specjalisty koordynowany jest z wcześniej opracowanym planem tematycznym, zatwierdzonym przez kierownictwo. Wszystkie działy i oddziały powinny zapoznać się z planem organizacji Dnia Specjalisty.

Najważniejsze punkty planu:

Wybór tematu. Tematyka Dnia Specjalistycznego ustalana jest na podstawie opracowania obecne problemy stojącym przed przedsiębiorstwem lub organizacją i zgodnie z potrzebami informacyjnymi specjalistów.

Określenie kategorii specjalistów. Zapraszani są specjaliści z jednego lub większej liczby przedsiębiorstw, a także organizacji różne pola(jeśli temat Dnia Specjalisty jest problemem międzysektorowym lub złożonym).

Wybór lokalizacji. Dzień specjalisty może być:

• stacjonarnie – w oparciu o organizatora imprezy, bibliotekę, serwis NTI, centrum;
• na wyjeździe – poza bazą organizatora.

Wybór wydarzeń:

• raport
• wykład
• prezentacja
• wystawa
• przegląd literatury
• okrągły stół
• Klasa mistrzowska
• film wideo
• dyskusja
• konsultacje dotyczące metod wyszukiwania informacji

Odpowiedzialność i terminy. Wskazano główne rodzaje prac na Dzień Specjalisty oraz osoby odpowiedzialne za ich przygotowanie i realizację. Osoby odpowiedzialne za przygotowanie dobierają literaturę, uzgadniają tematykę wykładów i sprawozdań z prelegentami, dobierają filmy, przygotowują zaproszenia i ogłoszenia zgodnie z określonymi terminami.

Wybór literatury. Najbardziej różne rodzaje i rodzaje materiałów informacyjnych:

• urzędnik
• naukowy
• produkcyjne i praktyczne
• odniesienie
• książki
• krajowy i zagraniczny
• czasopisma
• katalogi przemysłowe
• aleje
• tłumaczenia w tradycyjnej formie papierowej i na nośnikach do odczytu maszynowego

Kampania reklamowa i informacyjna wydarzenia

Co najmniej na dziesięć dni przed Dniem Specjalistycznym należy poinformować pracowników o temacie, miejscu i terminie jego odbycia.

• Informacje przekazywane są za pośrednictwem prasy, radia, telewizji, strony internetowej organizatorów itp.
• Wykorzystuje się indywidualne zaproszenia, ogłoszenia, plakaty wywieszane w bibliotece, w przedsiębiorstwach i organizacjach oraz broszury reklamowe.

Przykładowe zaproszenie

Drogi specjalisto!

Zapraszamy do wzięcia udziału w Dniu Specjalistycznym,

który jest wykonywany przez _____________ (przez kogo) ________________

(gdzie) __________ _______ (data, godzina)

w tym temacie "_______________ ________________ _____________

______________.” W programie: __ __

________________ ________________ ________________ ____

________________ _______________

Opracowywanie formularzy rejestracyjnych
Formularze rejestracyjne uczestników:

• odrywane kupony formularza zaproszenia,
• karty rejestracyjne i kupony,
• karty rejestracyjne.

Wskazują nazwisko, imię, patronimię, miejsce pracy, stanowisko i dane kontaktowe uczestnika.

Przykładowa karta rejestracyjna dla uczestnika Dnia Specjalistycznego

________________ ________________ ____
Pełne imię i nazwisko

Miejsce pracy (dla specjalistów,
zaproszeni z innych przedsiębiorstw)
________________ ________________ __
Stanowisko
________________ ________________ ___
Adres, numer telefonu przedsiębiorstwa
________________ ________________ ____
Przeglądane źródła
________________ ________________ _(rzeczy)
Otrzymane dokumenty:
________________ ________________ ____(nazwa)
Zamówione przez MBA
________________ _____ rzeczy.
Uwagi i sugestie dotyczące przeprowadzenia DS
________________ ________________ _
„______”________ ______20____
Podpis uczestnika Dnia Specjalistycznego __ ____

Opracowywanie kwestionariuszy
Ankiety dla specjalistów opracowywane są przez organizatorów wydarzenia w celu zbadania efektywności Dnia Specjalisty.

Wzór formularza zgłoszeniowego

Czy tematyka Dnia Specjalisty jest dla Ciebie istotna?

Czy jesteś zadowolony z organizacji i prowadzenia?
Dzień specjalisty __________
Proszę ocenić wybór literatury na dany temat
________________ ________________ _____
Czy uważacie, że zorganizowanie Dnia Specjalistycznego jest konieczne?
________________ ____ jeśli tak, proszę podać dlaczego
________________ ________________ _____
Zaproponuj temat Następny dzień specjalista
________________ ________________ _____
Wasze uwagi i sugestie dotyczące zorganizowania Dnia
specjalista ________________ ____________
________________ ________________ _____

Dziękuję za udział!

Dekoracja pokoju

• wystawy z wybranych wcześniej dokumentów umieszczane są na stołach, stojakach, gablotach;
• ustala się tytuły wystaw i ich działy;
• zainstalować środki techniczne do pokazywania prezentacji, oglądania filmów i prezentacji ustnych przez uczestników:
• mikrofony;
• projektor multimedialny;
• telewizor itp.

Dzień specjalisty
Rejestracja uczestników odbywa się za pomocą odrywanych kuponów formularza zaproszenia lub kart rejestracyjnych.
Wydarzenie zostanie otwarte uwagi wstępne odpowiedzialny za jego realizację.
Zdecydowanie powinieneś powiedzieć:

• o celach Dnia Specjalisty;
• procedura pozyskiwania materiałów informacyjnych;
• przedstaw prelegentów, specjalistów, którzy udzielą konsultacji, poproś o wypełnienie ankiet.

Eksperci przedstawiają przegląd aktualnego stanu problemu lub wygłaszają wykład lub raport.
Występom mogą towarzyszyć pokazy filmowe i prezentacje.
Pracownik biblioteki lub specjalista ds. przedsiębiorstw dokonuje przeglądu prezentowanych materiałów informacyjnych.
Na wystawie dyżurują bibliografowie, którzy dokonują ustnych recenzji źródeł i udzielają porad w zakresie zasad korzystania z różnych materiałów.
Po zakończeniu głównych zajęć organizowane są projekcje filmów, wycieczki itp.
Na zakończenie wydarzenia wszyscy uczestnicy otrzymują kwestionariusze i proszeni są o ich wypełnienie.

Rachunkowość i analiza Dzień Specjalisty odbywa się według następujących wskaźników:

• liczba zaprezentowanych materiałów, w tym według rodzajów źródeł informacji;
• liczba specjalistów, którzy wzięli udział w Dniu Specjalisty, z uwzględnieniem kategorii;
• liczba materiałów obejrzanych podczas wydarzenia, w tym według rodzaju źródeł informacji;
• liczbę wydanych oryginałów i kopii materiałów informacyjnych, w tym według rodzaju dokumentu;
• liczba uczestniczących przedsiębiorstw, w tym według kategorii.

Efektywność Dzień specjalisty oceniany jest na podstawie następujących wskaźników:

• liczba obecnych specjalistów i uczestniczących przedsiębiorstw (% pokrycia);
• liczba złożonych i wydanych dokumentów (oryginałów i kopii);
• procent wykorzystania prezentowanej literatury;
• średnia liczba dokumentów wydawanych jednemu specjalistowi.

Analiza ankiet pozwoli na dalsze udoskonalenie organizacji Dni Specjalistycznych i określenie ich kolejnej tematyki.

W przygotowaniu wnioski z Dnia Specjalistycznego konieczne jest ustalenie przyczyn nieskutecznego wykorzystania złożonych dokumentów:

• nieprawidłowy wybór odbiorców (można określić na podstawie kategorii specjalistów obecnych na kartach rejestracyjnych);
• niezadowalająca organizacja wydarzenia;
• niewystarczająca informacja o Dniu Specjalistycznym;
• zły projekt ekspozycji nadesłanych dokumentów (duże sekcje, brak nagłówków działów);
• słabo przygotowana recenzja złożonych dokumentów, bierna praca konsultantów.

Udział w wydarzeniu zapewnia specjalistom możliwość profesjonalnej komunikacji, wymiany informacji i wysoki poziom organizacja i przeprowadzenie Dnia Specjalisty poprawia wizerunek biblioteki.

* Za Dzień Specjalisty NIE uważa się wystaw materiałów informacyjnych podczas różnych wydarzeń (konferencji, seminariów, spotkań itp.) oraz seminariów metodycznych.

Źródła:

1. Sheyma E.A. METODYKA ORGANIZOWANIA DNIA SPECJALISTY
2. Kompetencja i profesjonalizm nowoczesny bibliotekarz: Dzień Specjalisty [Tekst]: metoda.-bibliogr. zasiłek / MUK „CBS”; Szpital Centralny, nazwany na cześć. M. Gorki; komp.: I. P. Revinova. – Batajsk, 2011. - 44 s.

Dni Specjalistyczne – Sekcja Religii, Dział Naukowo-Metodyczny wytyczne Biblioteka naukowa Aby lepiej zorientować się w przepływie literatury fachowej, konieczne jest zarządzanie...

Koniec pracy -

Ten temat należy do działu:

Regiony.. Władimir regionalny uniwersalny.. biblioteka naukowa..

Jeśli potrzebujesz dodatkowy materiał na ten temat lub nie znalazłeś tego, czego szukałeś, polecamy skorzystać z wyszukiwarki w naszej bazie dzieł:

Co zrobimy z otrzymanym materiałem:

Jeśli ten materiał był dla Ciebie przydatny, możesz zapisać go na swojej stronie w sieciach społecznościowych:

Ćwierkać

Wszystkie tematy w tym dziale:

Główne zadania i obszary pracy biblioteki
Ta część planu pracy formułuje zadania, nad którymi Bank Centralny (MOB) będzie pracował w bieżącym roku i nic więcej. Postać wybrana dla określonego kierunku

Testy wydajności
Wielkość zaplanowanych zadań musi odpowiadać stanom kadrowym i odpowiadać dopuszczalnemu obciążeniu określonemu w „Międzybranżowych normach czasu pracy w bibliotekach”.

Praca z czytelnikami
W tej części planu przedstawiono działania w głównych obszarach pracy. Należą do nich: Kierunek historyczny (tematy historyczne, do

Cele i główne kierunki działań organizacyjnych i metodycznych
W tej części krótko zdefiniowano: ¨ główne zagadnienia pomocy metodycznej wynikające z zadań zapewnienia swobodnego dostępu do informacji i zasoby informacji M

Pomaganie bibliotekom w pracy z czytelnikami
(planowane są wspólne działania z działem bibliograficznym): ¨ działania mające na celu badanie zainteresowań różnych grup czytelników, pomoc w zróżnicowanej dla nich obsłudze, zgodnie z regulaminem

Studiuj, uogólniaj i wdrażaj najlepsze praktyki w bibliotekach
· badanie i uogólnianie najlepszych praktyk w zakresie organizacji działalności informacyjno-bibliograficznej biblioteki (określ bibliotekę); · organizacja szkół doskonałości na szczeblu gminnym

Struktura elektronicznej dokumentacji zawodowej
Pracownicy biblioteki Nazwa Biblioteki Centralnej (MLB) Nazwa Biblioteki Centralnej (MLB)

Gry biznesowe
Specjalizowana forma zaawansowanego szkolenia Cele - zapewnienie bibliotekarzom możliwości doskonalenia umiejętności zawodowych, wykazania się erudycją, kompetencją,

Dyskusje w małych grupach
Daj wszystkim członkom dodatkową możliwość wypowiedzenia się na jakiś temat. Główną ideą dyskusji jest separacja duża grupa na kilka mniejszych, 2 – 5 osobowych, na głębsze

Konkursy pracy twórczej
Tematyka konkursu Cele Kryteria oceny Wyniki · Czytanie w życiu bibliotekarza. · Co jest zalecane

Proponowane tematy badań (konsultacje grupowe, raporty)
1. Jak pisać listy – darowizny (część praktyczna, analiza opracowanych tekstów) 2. Biblioteka publiczna w zmieniającym się środowisku informacyjnym 3. Kultura korporacyjna i zawód

Działalność wydawnicza
VII. Tworzenie funduszu i jego odzwierciedlenie w aparacie referencyjnym. Tutaj ujawniają się kwestie badania składu tematycznego i gatunkowego funduszu, wyjaśniające profil przejęcia

Działania usprawniające zarządzanie biblioteką
W tej części znajdują się działania mające na celu usprawnienie procesów pracy w zespole, usprawnienie struktury aparatu kierowniczego, zmianę funkcji poszczególnych organów itp. Pomiędzy nimi:

Podsumowanie głównych cyfrowych wskaźników wydajności
Raport powinien odzwierciedlać spełnienie kryteriów MOB (CBS) pod względem liczby czytelników, dystrybucji książek, planowanej na rok i osiągniętej jako procent planu rocznego oraz liczby wizyt.

Przyjęcia w instytucjach kultury
Zgodnie z ust. 1 art. 264 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej (zwanej dalej Ordynacją podatkową Federacji Rosyjskiej) do pozostałych wydatków związanych z produkcją i sprzedażą zaliczają się wydatki na reprezentację podczas oficjalnych przyjęć i

Przypisanie wydatków na rozrywkę
Klauzula 2 art. 264 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej stanowi, że wydatki na reprezentację obejmują wydatki podatnika na oficjalne przyjęcie (lub) obsługę: · przedstawiciele innych organizacji, udział

Wymagania dotyczące warunków płatności
Obowiązujące przepisy ustanawiają szereg wymagań dotyczących warunków płatności instytucje budżetowe, w tym instytucje kulturalne, wydatki na rozrywkę. zaprezentuję

Refleksja w rachunkowości
Instrukcje dotyczące rachunkowości budżetowej, zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji z dnia 10 lutego 2006 r. Nr 25n, przewidują odzwierciedlenie wydatków na reprezentację w debetie bilansu 210604340 „Wzrost kosztów

List z Departamentu Federalnej Służby Podatkowej dla Moskwy
Z 23.12.05 nr 20-12/97007 Pytanie: Organizacja wysłała pracownika w podróż służbową w celu przeprowadzenia nieformalnych negocjacji z potencjalnymi

Dzień Specjalisty jest efektywną formą usług bibliotecznych i informacyjnych dla pracowników określonej specjalności, zawodu lub kilku zawodów.

Zawiera zestaw wydarzeń:

• bezpośrednia ekspozycja dokumentów pierwotnych i wtórnych,
• czytanie raportów i wykładów,
• pokaz filmów naukowo-technicznych,
• przegląd bibliograficzny literatury głównej,
• konsultacje specjalistyczne.

Uczestnicy Dzień Specjalisty obejmuje specjalistów wszystkich szczebli przedsiębiorstw, instytucji i organizacji. Prowadzone jest dla pracowników jednego zawodu lub w kwestiach międzysektorowych dla specjalistów różnych zawodów.

Głośniki mogą wypowiadać się czołowi eksperci, przedstawiciele innych pokrewnych i wyższych organizacji

Czas trwania– od jednego do pięciu dni. Zależy od tematu, liczby gości i innych czynników.
Metodologia Zorganizowanie Dnia Specjalisty jest proste, ale wymaga jasnej organizacji. Najważniejsze punkty to wybór tematu i pozostawienie planu wydarzenia.

Plan Dnia Specjalisty koordynowany jest z wcześniej opracowanym planem tematycznym, zatwierdzonym przez kierownictwo. Wszystkie działy i oddziały powinny zapoznać się z planem organizacji Dnia Specjalisty.

Najważniejsze punkty planu:

Wybór tematu. Tematyka Dnia Specjalisty ustalana jest na podstawie badania aktualnych problemów stojących przed przedsiębiorstwem lub organizacją i zgodnie z potrzebami informacyjnymi specjalistów.

Określenie kategorii specjalistów. Zapraszani są specjaliści z jednego lub większej liczby przedsiębiorstw, a także organizacje z różnych dziedzin (jeśli tematyka Dnia Specjalisty jest problemem międzysektorowym lub złożonym).

Wybór lokalizacji. Dzień specjalisty może być:

• stacjonarnie – w oparciu o organizatora imprezy, bibliotekę, serwis NTI, centrum;
• na wyjeździe – poza bazą organizatora.

Wybór wydarzeń:

• raport
• wykład
• prezentacja
• wystawa
• przegląd literatury
• okrągły stół
• Klasa mistrzowska
• film wideo
• dyskusja
• konsultacje dotyczące metod wyszukiwania informacji

Odpowiedzialność i terminy. Wskazano główne rodzaje prac na Dzień Specjalisty oraz osoby odpowiedzialne za ich przygotowanie i realizację. Osoby odpowiedzialne za przygotowanie dobierają literaturę, uzgadniają tematykę wykładów i sprawozdań z prelegentami, dobierają filmy, przygotowują zaproszenia i ogłoszenia zgodnie z określonymi terminami.

Wybór literatury. Zaprezentowano szeroką gamę rodzajów i rodzajów materiałów informacyjnych:

• urzędnik
• naukowy
• produkcyjne i praktyczne
• odniesienie
• książki
• krajowy i zagraniczny
• czasopisma
• katalogi przemysłowe
• aleje
• tłumaczenia w tradycyjnej formie papierowej i na nośnikach do odczytu maszynowego

Kampania reklamowa i informacyjna wydarzenia

Co najmniej na dziesięć dni przed Dniem Specjalistycznym należy poinformować pracowników o temacie, miejscu i terminie jego odbycia.

• Informacje przekazywane są za pośrednictwem prasy, radia, telewizji, strony internetowej organizatorów itp.
• Wykorzystuje się indywidualne zaproszenia, ogłoszenia, plakaty wywieszane w bibliotece, w przedsiębiorstwach i organizacjach oraz broszury reklamowe.

Przykładowe zaproszenie

Drogi specjalisto!

Zapraszamy do wzięcia udziału w Dniu Specjalistycznym,

który jest wykonywany przez _____________ (przez kogo) ________________

(gdzie) __________ _______ (data, godzina)

w tym temacie "_______________ ________________ _____________

______________.” W programie: __ __

________________ ________________ ________________ ____

________________ _______________

Opracowywanie formularzy rejestracyjnych
Formularze rejestracyjne uczestników:

• odrywane kupony formularza zaproszenia,
• karty rejestracyjne i kupony,
• karty rejestracyjne.

Wskazują nazwisko, imię, patronimię, miejsce pracy, stanowisko i dane kontaktowe uczestnika.

Przykładowa karta rejestracyjna dla uczestnika Dnia Specjalistycznego

________________ ________________ ____
Pełne imię i nazwisko

Miejsce pracy (dla specjalistów,
zaproszeni z innych przedsiębiorstw)
________________ ________________ __
Stanowisko
________________ ________________ ___
Adres, numer telefonu przedsiębiorstwa
________________ ________________ ____
Przeglądane źródła
________________ ________________ _(rzeczy)
Otrzymane dokumenty:
________________ ________________ ____(nazwa)
Zamówione przez MBA
________________ _____ rzeczy.
Uwagi i sugestie dotyczące przeprowadzenia DS
________________ ________________ _
„______”________ ______20____
Podpis uczestnika Dnia Specjalistycznego __ ____

Opracowywanie kwestionariuszy
Ankiety dla specjalistów opracowywane są przez organizatorów wydarzenia w celu zbadania efektywności Dnia Specjalisty.

Wzór formularza zgłoszeniowego

Czy tematyka Dnia Specjalisty jest dla Ciebie istotna?

Czy jesteś zadowolony z organizacji i prowadzenia?
Dzień specjalisty __________
Proszę ocenić wybór literatury na dany temat
________________ ________________ _____
Czy uważacie, że zorganizowanie Dnia Specjalistycznego jest konieczne?
________________ ____ jeśli tak, proszę podać dlaczego
________________ ________________ _____
Zaproponuj temat na kolejny Dzień Specjalistyczny
________________ ________________ _____
Wasze uwagi i sugestie dotyczące zorganizowania Dnia
specjalista ________________ ____________
________________ ________________ _____

Dziękuję za udział!

Dekoracja pokoju

• wystawy z wybranych wcześniej dokumentów umieszczane są na stołach, stojakach, gablotach;
• ustala się tytuły wystaw i ich działy;
• zainstalować środki techniczne do pokazywania prezentacji, oglądania filmów i prezentacji ustnych przez uczestników:
• mikrofony;
• projektor multimedialny;
• telewizor itp.

Dzień specjalisty
Rejestracja uczestników odbywa się za pomocą odrywanych kuponów formularza zaproszenia lub kart rejestracyjnych.
Wydarzenie rozpoczyna się przemówieniem wprowadzającym osoby odpowiedzialnej za jego przebieg.
Zdecydowanie powinieneś powiedzieć:

• o celach Dnia Specjalisty;
• procedura pozyskiwania materiałów informacyjnych;
• przedstaw prelegentów, specjalistów, którzy udzielą konsultacji, poproś o wypełnienie ankiet.

Eksperci przedstawiają przegląd aktualnego stanu problemu lub wygłaszają wykład lub raport.
Występom mogą towarzyszyć pokazy filmowe i prezentacje.
Pracownik biblioteki lub specjalista ds. przedsiębiorstw dokonuje przeglądu prezentowanych materiałów informacyjnych.
Na wystawie dyżurują bibliografowie, którzy dokonują ustnych recenzji źródeł i udzielają porad w zakresie zasad korzystania z różnych materiałów.
Po zakończeniu głównych zajęć organizowane są projekcje filmów, wycieczki itp.
Na zakończenie wydarzenia wszyscy uczestnicy otrzymują kwestionariusze i proszeni są o ich wypełnienie.

Rachunkowość i analiza Dzień Specjalisty odbywa się według następujących wskaźników:

• liczba zaprezentowanych materiałów, w tym według rodzajów źródeł informacji;
• liczba specjalistów, którzy wzięli udział w Dniu Specjalisty, z uwzględnieniem kategorii;
• liczba materiałów obejrzanych podczas wydarzenia, w tym według rodzaju źródeł informacji;
• liczbę wydanych oryginałów i kopii materiałów informacyjnych, w tym według rodzaju dokumentu;
• liczba uczestniczących przedsiębiorstw, w tym według kategorii.

Efektywność Dzień specjalisty oceniany jest na podstawie następujących wskaźników:

• liczba obecnych specjalistów i uczestniczących przedsiębiorstw (% pokrycia);
• liczba złożonych i wydanych dokumentów (oryginałów i kopii);
• procent wykorzystania prezentowanej literatury;
• średnia liczba dokumentów wydawanych jednemu specjalistowi.

Analiza ankiet pozwoli na dalsze udoskonalenie organizacji Dni Specjalistycznych i określenie ich kolejnej tematyki.

W przygotowaniu wnioski z Dnia Specjalistycznego konieczne jest ustalenie przyczyn nieskutecznego wykorzystania złożonych dokumentów:

• nieprawidłowy wybór odbiorców (można określić na podstawie kategorii specjalistów obecnych na kartach rejestracyjnych);
• niezadowalająca organizacja wydarzenia;
• niewystarczająca informacja o Dniu Specjalistycznym;
• zły projekt ekspozycji nadesłanych dokumentów (duże sekcje, brak nagłówków działów);
• słabo przygotowana recenzja złożonych dokumentów, bierna praca konsultantów.

Udział w wydarzeniu zapewnia specjalistom możliwość profesjonalnej komunikacji i wymiany informacji, a wysoki poziom organizacji i przeprowadzenia Dnia Specjalisty poprawia wizerunek biblioteki.

* Za Dzień Specjalisty NIE uważa się wystaw materiałów informacyjnych podczas różnych wydarzeń (konferencji, seminariów, spotkań itp.) oraz seminariów metodycznych.

Źródła:

1. Sheyma E.A. METODYKA ORGANIZOWANIA DNIA SPECJALISTY
2. Kompetencja i profesjonalizm współczesnego bibliotekarza: Dzień Specjalisty [Tekst]: metoda.-bibliogr. zasiłek / MUK „CBS”; Szpital Centralny, nazwany na cześć. M. Gorki; komp.: I. P. Revinova. – Batajsk, 2011. - 44 s.

3 kwietnia w Centrum Bibliotecznym w Nieftekamsku odbył się Dzień Specjalisty.

Dyrektor Banku Centralnego Jan Franz Nikołajewicz wygłosił przemówienie powitalne. Zaznaczył, że Dzień Specjalisty to tradycyjna forma pracy, jednak trochę zapomniana. W 2013 roku wznowiliśmy jego prowadzenie, tyle że w bardziej innowacyjny sposób.

W tym czasie odbyły się Dni Specjalistyczne dla bibliotekarzy, metodyków przedszkoli, nauczycieli i dyrektorów szkół zajęcia podstawowe szkoły A dziś specjaliści z bibliotek miejskich i biblioteki szkolne miasta.

Jednym z głównych tematów spotkania są główne obszary działania biblioteki miejskie Republika Baszkortostanu na podstawie wyników z 2014 roku. Raport powstał w oparciu o zbiory analityczne Biblioteki Narodowej im. A.-Z. Validi.

Bibliotekarze zapoznali się z nowym Krajowym Standardem „Statystyka biblioteczna: wskaźniki i jednostki miary”, który wszedł w życie 1 stycznia 2015 roku. Standard został przygotowany przez specjalistów z trzech bibliotek: głównym twórcą jest Rosyjska Biblioteka Państwowa, współtwórcami są Rosyjska Biblioteka Narodowa i Biblioteka Prezydencka. B. N. Jelcyn. Praca w zespole przedstawiciele trzech biblioteki narodowe umożliwiły maksymalne wykorzystanie ich potencjału naukowego w celu stworzenia odpowiedniego standardu stan aktulany działalność biblioteczna.

Osobnym blokiem spotkania była rozmowa o zasobach Internetu dla bibliotek, o możliwościach i problemach korzystania z nich portale społecznościowe oraz o projektach nauczania na odległość Rosyjskiej Biblioteki Państwowej dla młodzieży.

Obecni specjaliści byli zainteresowani poznaniem nowych projektów, kursów, promocji i wydarzeń, które się odbywają systemu bibliotecznego w Roku Literatury i 70. rocznicy Zwycięstwa.

W marcu na stronie CBS wystartował nowy wirtualny projekt „Pamięć Serca”. Projekt jest wyjątkowy, ponieważ w jego powstaniu pomagają sami mieszkańcy naszego miasta, którzy opowiadają o swoich bliskich, którzy doświadczyli wszystkich trudów wojny. Głównym celem projektu jest zaszczepianie wśród mieszkańców odwagi i miłości do Ojczyzny Młodsza generacja na przykładzie bliskich osób.

Bibliotekarzy zainteresowali się przeglądem czasopism branżowych, które były prezentowane na wystawie „Pomóc bibliotekarzowi”.

Działalność zawodowa Bibliotekarz wymaga szerokich horyzontów i erudycji, zatem lektura jest dla bibliotekarza zarówno narzędziem, środkiem, jak i wyznacznikiem poziomu przygotowania zawodowego. Wszystko, co bibliotekarz czyta „dla siebie”, czyta „dla innych”. Bibliotekarz dobrowolnie lub nieświadomie przekazuje czytelnikowi swoje osobiste doświadczenia czytelnicze.

Na prezentowanym wystawa książek„Krąg czytelniczy współczesnego bibliotekarza” był okazją do zapoznania się z nowymi publikacjami fachowymi i książkami laureatów różnych nagród. Na wystawie zaprezentowano duża liczba czasopism literackich. Czasopisma literackie i artystyczne, nie wchodząc w konkurencję z wydawnictwami książkowymi, idą własną drogą. Oświecają, wzbogacają o nową wiedzę, dają wyobrażenie o nowych dziełach, nowych nazwiskach, laureatach nagrody literackie.

Bibliotekarze bibliotek szkolnych w swoich sprawozdaniach przedstawili specyfikę pracy biblioteki szkolnej oraz rolę bibliotek szkolnych w organizowaniu pracy naukowej uczniów.

Dzień specjalisty okazał się bogaty w wydarzenia, pouczające i upłynął w niezwykle ciepłej atmosferze. Mamy nadzieję, że takie spotkania staną się tradycją.