Habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi: ni nani anayepaswa kuiwasilisha, kwa wakati gani, jinsi ya kuijaza. Tunatoa habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi Habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi

Taarifa kuhusu idadi ya wastani ya wafanyakazi ni mojawapo ya fomu ambazo walipa kodi ambao wana wafanyakazi wanapaswa kuwasilisha kwa ofisi ya ushuru. Katika makala tutakuambia juu ya tarehe za mwisho za kuwasilisha idadi ya wastani ya wafanyikazi, na tutakuambia wapi kupakua fomu ya fomu hii kwa 2018-2019.

Kwa nini wakaguzi wanahitaji taarifa kuhusu wastani wa idadi ya wafanyakazi?

Kuwasilisha taarifa juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho inahitajika na kifungu cha 3 cha Sanaa. Nambari ya Ushuru ya 80 ya Shirikisho la Urusi. Kwa nini habari hii ni muhimu kwa mamlaka ya ushuru?

Kwanza kabisa, kiashiria hiki huamua moja kwa moja jinsi utakavyowasilisha ripoti zako za ushuru.

Ikiwa idadi ya wafanyakazi wa mwaka jana inazidi watu 100, njia pekee inayokubalika ya kuwasilisha matamko ni ya kielektroniki, kulingana na TKS kupitia mendeshaji wa EDI (usimamizi wa hati za kielektroniki). Kwa kushindwa kuzingatia mahitaji haya ya Sanaa. 119.1 ya Nambari ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi hutoa faini ya rubles 200.

Walipakodi walio na wafanyikazi 100 au wachache wanaweza kuchagua kati ya uwasilishaji wa kielektroniki na karatasi.

Kwa kuongezea, nambari hiyo inaathiri haki ya kutumia sheria maalum za ushuru. Kwa mfano, kwa kurahisisha, idadi ya wastani haiwezi kuzidi watu 100, na kwa PSN - watu 15.

Wajibu wa kuwasilisha taarifa juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi (fomu KND 1110018) inatumika kwa mashirika na wajasiriamali binafsi. Aidha, jukumu hili haliondolewi kutoka kwa mjasiriamali baada ya kufungwa.

Wakati huo huo, kuna utulivu fulani kwa wajasiriamali binafsi: lazima wawasilishe hesabu za idadi ya watu ikiwa tu walitumia kazi ya kuajiriwa katika mwaka uliopita. Hii imesemwa moja kwa moja katika aya ya 3 ya Sanaa. Nambari ya Ushuru ya 80 ya Shirikisho la Urusi.

Makampuni hutoa taarifa bila kujali kuwepo au kutokuwepo kwa wafanyakazi (barua ya Wizara ya Fedha ya tarehe 02/04/2014 No. 03-02-07/1/4390).

Tafadhali kumbuka kuwa wajibu huu hauathiriwi kwa njia yoyote na utaratibu wa kodi unaotumika. Taarifa huwasilishwa kwa usawa na wale wote wanaotumia OSNO na wale ambao wamechagua mifumo maalum (USN, UTII, Kodi ya Umoja wa Kilimo, PSN).

Nambari lazima iripotiwe kila mwaka, ikijumuisha wakati haibadilika ikilinganishwa na mwaka uliopita.

Taarifa juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi inawasilishwa kwa mwaka uliopita. Tarehe ya mwisho ya kuwasilisha kwa makampuni yaliyopo na wajasiriamali binafsi ni Januari 20 ya mwaka huu (Kifungu cha 3 cha Kifungu cha 80 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi). Kwa mfano, taarifa za 2018 lazima ziwasilishwe kabla ya tarehe 21/01/2019 zikiwa zimejumuishwa. Tarehe ya mwisho ya kuwasilisha cheti imeahirishwa hadi 01/21/2019, kwani tarehe 01/20/2018 ni siku ya mapumziko - Jumapili.

Ikiwa kampuni iliundwa ndani ya mwaka mmoja, lazima itoe habari kabla ya siku ya 20 ya mwezi kufuatia ile ambayo iliundwa. Mahitaji sawa yanatumika kwa vyombo vya kisheria vilivyopangwa upya. Wanaripoti nambari hiyo kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho kufikia siku ya 20 ya mwezi unaofuata mwezi wa kupanga upya.

Wajasiriamali wapya waliosajiliwa hawatakiwi kuwasilisha taarifa katika mwaka wa usajili.

Ikiwa tarehe za mwisho zilizotajwa zinaanguka mwishoni mwa wiki au likizo, kwa ujumla huhamishiwa siku inayofuata ya kazi (Kifungu cha 7, Kifungu cha 6.1 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi).

Wastani wa idadi ya watu: 2018-2019

Njia ya habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi imeidhinishwa na huduma ya ushuru.

Ili kuwasilisha taarifa kuhusu idadi ya wastani ya wafanyakazi, fomu hiyo ilitumiwa mwaka wa 2018 kwa mujibu wa Agizo la MM-3-25/174@ la Machi 29, 2007. Wastani wa idadi ya watu kwenye fomu mwaka wa 2019 kwa mwaka uliopita wa 2018 huwasilishwa kwa kutumia fomu ile ile. Mapendekezo ya kujaza fomu hutolewa katika barua ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho la Shirikisho la Urusi tarehe 26 Aprili 2007 No. CHD-6-25/353@.

Fomu ni sawa kwa mashirika na wajasiriamali binafsi. Unaweza kupakua fomu ya malipo ya wastani iliyowasilishwa mnamo 2019 kwenye wavuti yetu:

Fomu ni rahisi sana kujaza. Inajumuisha ukurasa 1 pekee, ambao unafanana kwa kiasi fulani na ukurasa wa kichwa wa tamko.

Cheti lazima kitoe taarifa kuhusu shirika au mjasiriamali binafsi (TIN, KPP, jina au jina kamili), onyesha jina na msimbo wa ukaguzi. Kisha unahitaji kuonyesha tarehe ambayo wastani wa idadi ya watu ulihesabiwa. Itakuwa:

• Januari 1 ya mwaka huu - ikiwa hii ni idadi ya mwaka jana; au
• Siku ya 1 ya mwezi unaofuata mwezi wa uumbaji au kupanga upya.

Sheria za kuhesabu nambari tangu 2018 zimeanzishwa na agizo la Rosstat No. 772 la tarehe 22 Novemba 2017.

Kwa habari zaidi kuhusu mabadiliko yaliyoletwa na Rosstat Order No. 772 ya tarehe 22 Novemba 2017, soma .

Kwa ujumla, formula ya hesabu inaonekana kama hii:

Wastani wa mwaka = (Wastani 1 + Wastani 2 + ... + Wastani 12) / 12,

ambapo: Wastani wa mwaka ni wastani wa idadi ya watu kwa mwaka;

Wastani wa nambari 1, 2, nk - idadi ya wastani kwa miezi inayofanana ya mwaka (Januari, Februari, ..., Desemba).

Soma zaidi kuhusu utaratibu wa kuhesabu katika makala "Jinsi ya kuhesabu idadi ya wastani ya wafanyikazi?" .

Taarifa hiyo imethibitishwa na saini ya mjasiriamali au mkuu wa kampuni, lakini pia inaweza kusainiwa na mwakilishi wa walipa kodi. Katika kesi ya mwisho, lazima uonyeshe hati inayothibitisha mamlaka ya mwakilishi (kwa mfano, inaweza kuwa nguvu ya wakili), na uwasilishe nakala yake pamoja na habari.

TAFADHALI KUMBUKA! Nguvu ya wakili wa mwakilishi wa mjasiriamali binafsi lazima ijulikane (Kifungu cha 29 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi).

Jinsi na wapi kuwasilisha habari

Fomu ya karatasi iliyojazwa inaweza kuwasilishwa kwa kibinafsi au kupitia mwakilishi kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho, au kutumwa kwa barua na orodha ya viambatisho.

Pia inawezekana kuwasilisha taarifa kwa njia ya kielektroniki. Muundo unaofanana uliidhinishwa na amri ya Huduma ya Ushuru ya Shirikisho la Shirikisho la Urusi tarehe 10 Julai 2007 No. MM-3-13/421@. Zaidi ya hayo, walipa kodi wote wanaweza kuchagua kati ya matoleo ya karatasi na elektroniki, ikiwa ni pamoja na wale ambao wastani wa idadi yao ya mishahara inazidi mia moja. Taarifa sio tamko, kwa hiyo mahitaji ya aya ya 3 ya Sanaa. 80 ya Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi juu ya njia ya lazima ya utoaji wa umeme haitumiki katika kesi hii.

Fomu hiyo inawasilishwa kwa ukaguzi mahali pa usajili wa kampuni au mahali pa makazi ya mjasiriamali binafsi. Mashirika yenye vitengo tofauti huripoti idadi ya wafanyakazi wote mahali pa usajili wa ofisi kuu.

Je, wataadhibiwa kwa kushindwa kutoa taarifa za idadi ya wafanyakazi?

Bila shaka wataadhibiwa. Kwa kila kesi ya kushindwa kutoa au kuchelewa habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi, walipa kodi wanaweza kutozwa faini ya rubles 200. kwa mujibu wa aya ya 1 ya Sanaa. 126 ya Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi.

Mbali na ushuru, dhima ya kiutawala ya maafisa pia inawezekana chini ya Sehemu ya 1 ya Sanaa. 15.6 ya Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi, yaani, faini kutoka rubles 300 hadi 500. Hii inaonyeshwa na Wizara ya Fedha ya Kirusi katika barua ya 06/07/2011 No. 03-02-07/1-179.

Hata hivyo, kumbuka kwamba ukaguzi hawana haki ya kuzuia akaunti. Taarifa si tamko, ambayo ina maana kwamba kushindwa kwake kutoa au ukiukaji wa tarehe za mwisho haingii chini ya misingi ya kusimamisha uhamishaji wa pesa kupitia akaunti zilizotolewa katika kifungu kidogo. 1 kifungu cha 3 Sanaa. 76 Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi.

Soma zaidi kuhusu kuzuia na kufungua akaunti.

Matokeo

Mashirika yote na wajasiriamali binafsi wanatakiwa kuwasilisha taarifa juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho. Tarehe ya mwisho ya kuwasilisha cheti sio zaidi ya Januari 20 ya mwaka unaofuata mwaka wa kuripoti. Zaidi ya hayo, ikiwa tarehe ya kuwasilisha hati iko wikendi, tarehe ya mwisho inaahirishwa hadi tarehe inayofuata ya kazi.

Baada ya kusajiliwa rasmi na ofisi ya ushuru, shirika lililoundwa hivi karibuni huchukua moja kwa moja majukumu ya kulipa ushuru na ada, na kwa hivyo huwa walipa kodi. Pamoja na kutimiza malimbikizo ya lazima na kuyalipa, ni lazima kampuni itoe fomu za kuripoti zilizoidhinishwa ndani ya muda uliowekwa na mamlaka ya udhibiti.

Taarifa kuhusu idadi ya wastani ya wafanyakazi au SHR inachukuliwa kuwa mojawapo ya ripoti za kwanza na za lazima kwa kampuni mpya iliyoundwa. Licha ya unyenyekevu dhahiri wa fomu ya SSR, wakati wa kuwasilisha, watu wenye jukumu wana maswali mengi, majibu ambayo tutajaribu kuunda katika makala hii.

Kulingana na jina la fomu, ripoti hii inapaswa kuwasilishwa kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho tu na makampuni ambayo yana wafanyakazi, i.e. waajiri, hata hivyo, Wizara ya Fedha, katika barua yake ya tarehe 02/04/2014, ilionyesha kuwa makampuni ambayo hayana wafanyakazi hayana msamaha wa kutoa taarifa kwenye fomu hii.

Kuhusiana na hili, orodha ya mashirika yanayohitajika kuwasilisha taarifa kuhusu idadi ya wastani ya watu wote ni pamoja na:

• makampuni ambayo yamejiandikisha na ofisi ya ushuru, bila kujali uwepo au kutokuwepo kwa wafanyikazi;
• wajasiriamali binafsi ambao pia ni waajiri;
• mashirika ambayo yameingia mikataba ya kazi na watu binafsi;
• makampuni ambayo hayana wafanyakazi.

Kwa maneno mengine, wajasiriamali binafsi pekee ambao hawana mahusiano ya kazi na watu binafsi hawaruhusiwi kutoa fomu hii.

Pata masomo 267 ya video kwenye 1C bila malipo:

Hesabu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi inafanywa kwa mujibu wa Maagizo ya Rosstat, iliyoidhinishwa na Amri ya 428 ya Oktoba 28, 2013. Hati hii inatoa orodha ya wafanyakazi ambao wanapaswa kuingizwa katika idadi ya wafanyakazi iliyoonyeshwa katika fomu ya kuripoti. Pia kuna orodha ya watu ambao hawajazingatiwa katika hesabu.

Migogoro mingi hutokea wakati wa kuzingatia idadi ya wafanyakazi, hasa kwa mashirika mapya yaliyoundwa ambapo kuna mwanzilishi mmoja tu. Shida nzima ni kwamba mmiliki wa kampuni hana mkataba wa ajira na hapokei ujira, na kwa hivyo sio mtu aliyeajiriwa rasmi. Kwa upande mwingine, mwanzilishi hufanya kazi zote muhimu za utawala. Jibu la swali hili linatolewa katika aya ya 80 ya Maagizo, ambapo imeandikwa kwamba mwanzilishi haipaswi kuzingatiwa wakati wa kuhesabu NPV.

Kiashiria hiki kinatumika tu kwa wafanyikazi walioajiriwa chini ya mkataba wa ajira, lakini sio chini ya makubaliano ya GPC. Katika kesi hii, muda wa kazi chini ya mkataba wa ajira haijalishi.

Jinsi ya kuhesabu idadi ya wastani ya mashirika mapya

Muundo wa wastani wa wafanyikazi imedhamiriwa na formula rahisi, kulingana na kipindi cha hesabu. Kiashiria hiki kinapaswa kuhesabiwa awali kila siku, na kisha, kwa kuzingatia data hizi, nambari ya mwezi itatambuliwa. Baadaye, viashiria vya kila mwezi vinatumika kukokotoa NPV kwa robo na kisha kwa mwaka. Matokeo yanaonyeshwa katika vitengo:

Wacha tutoe mfano wa kuhesabu idadi ya watu wastani wakati wa kufungua LLC.

Wacha tuseme Kometa LLC ilisajiliwa mnamo 04/01/2017 Tarehe hii, mwanzilishi pekee ndiye alikuwa kwenye kampuni, hata hivyo, mnamo 04/18/2017 mhasibu aliajiriwa, na mnamo 04/21/2017 meneja aliingia kwenye kampuni. makubaliano na dereva.

Wacha tuhesabu wastani wa hesabu ya Kometa LLC ya Aprili 2017:

• kwa siku 18 za kwanza, NPV ni watu 0, kwani mwanzilishi hajazingatiwa katika mahesabu;
• kutoka Aprili 18 hadi Aprili 21, 2017, NFR (siku 3) ilikuwa 0 + 1 = mtu 1 - mhasibu aliajiriwa;
• kutoka Aprili 22 hadi Aprili 30, 2017, NFR (siku 8) ni sawa na 1 +1 = watu 2 - dereva aliajiriwa;
• Wacha tutumie fomula na tuhesabu kiashiria cha jumla. Idadi ya wastani ya wafanyakazi wa Kometa LLC kwa Aprili = (0* 18+ 1*3 + 2*8)/30 = 19/30= watu 0.6. Zungusha na upate kitengo 1.

Taarifa kuhusu idadi ya wastani ya wafanyakazi (fomu ya KND 1110018)

Ili kuwasilisha idadi ya wastani ya wafanyakazi, mashirika yote yameidhinisha fomu ya KND 1110018. Fomu hiyo ina karatasi moja yenye kiashiria kimoja - idadi ya wastani ya wafanyakazi.

Juu lazima uonyeshe maelezo ya kampuni, ikijumuisha jina kamili, pamoja na msimbo wa mamlaka ya kodi:

Tarehe za mwisho za kuwasilisha habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi

Ripoti juu ya NSR, kulingana na Sanaa. 80 ya Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi lazima iwasilishwe kabla ya Januari 20 ya kipindi kijacho cha taarifa. Kipindi cha kuripoti katika kesi hii itakuwa mwaka wa kalenda. Ripoti hiyo imesainiwa na meneja na inaidhinisha hati hii kwa muhuri wa shirika, ikiwa ipo. Fomu hiyo hutolewa kwa fomu ya karatasi, hata hivyo, ikiwa wafanyakazi wa kampuni huzidi watu 100, ripoti lazima ipelekwe kwa njia ya kielektroniki.

Kwa mashirika mapya, utaratibu tofauti kidogo wa kuwasilisha fomu hutolewa. Kampuni inahitajika kuwasilisha ripoti ya CFR kabla ya siku ya 20 ya mwezi unaofuata kuanzia tarehe ya usajili wake.

Katika kesi ya ukiukaji wa tarehe ya mwisho ya kuwasilisha idadi ya wastani ya wafanyikazi, kampuni itakuwa chini ya adhabu kwa kiasi cha rubles 200. Kwa mhasibu mkuu na meneja, faini za utawala kwa kiasi cha rubles 300 - 500 hutolewa.

Shughuli za taasisi ya kiuchumi zinaonyeshwa na vigezo kadhaa, kati ya ambayo mahali maalum hupewa kiashiria kama habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi wa kampuni. Inatumika wakati wa kukabidhi kampuni kwa kikundi fulani kulingana na saizi ya kampuni. Kwa hivyo, idadi ya watu wengi hurekodiwa katika ripoti nyingi ambazo mashirika huwasilisha.

Wastani wa idadi ya watu wengi ni data kuhusu idadi ya wafanyakazi wanaofanya kazi katika kampuni kwa wastani katika kipindi fulani.

Ni lazima iamuliwe kwa kila chombo ambacho ni mwajiri wa rasilimali za kazi. Wakati wa kuhesabu kiashiria hiki, aina mbalimbali za vipindi vya kuripoti hutumiwa - mwezi mmoja, tatu, kumi na mbili (mwaka).

Bila kujali wakati, sheria imeanzisha mbinu ya umoja ya kuamua kiashiria hiki.

Kutoa taarifa, ambayo ni pamoja na wastani wa idadi ya watu, ni lazima kwa mashirika mapya kama ilivyo kwa makampuni yanayoendesha. Sheria inahitaji kwamba makampuni haya, kabla ya siku ya ishirini ya mwezi, baada ya usajili katika Daftari la Umoja wa Nchi za Mashirika ya Kisheria, kutuma ripoti na viashiria hivi kwa ofisi ya kodi.

Katika siku zijazo, wanawasilisha ripoti juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi kwa njia ya kawaida. Kwa hivyo, wanawasilisha ripoti hizi mara mbili wakati wa kuunda kampuni.

Makini! Habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi sio lazima itolewe kwa mashirika ya biashara ambayo hufanya kazi kama wajasiriamali binafsi bila kuajiri wafanyikazi wa kuajiriwa. Sheria hii ilianza kutumika mnamo 2014.

Umuhimu wa habari hii imedhamiriwa na njia ambayo hutumiwa katika kuamua viashiria vingine muhimu, kwa mfano, mshahara wa wastani.

Mgawanyiko wa makampuni kwa ukubwa wa biashara hutokea kulingana na idadi ya wastani ya wafanyakazi. Kulingana na data hii, orodha ya matamko na njia ya uwasilishaji wao imeanzishwa.

Muhimu! Ikiwa, kulingana na habari iliyotolewa kwa mamlaka ya ushuru, itabainika kuwa shirika lina wafanyikazi zaidi ya 100, basi halitaweza tena kutumia njia rahisi za ushuru kama UTII na mfumo rahisi wa ushuru. Na mjasiriamali binafsi hawezi kuwa na wafanyakazi zaidi ya 15.

Ripoti zinawasilishwa wapi?

Kwa makampuni ya biashara, imeainishwa na sheria kwamba ni lazima kutuma ripoti hizi kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho katika eneo lao. Ikiwa biashara inajumuisha matawi na mgawanyiko mwingine wa nje, basi ripoti moja ya jumla iliyo na habari hii inawasilishwa kwa shirika.

Fomu ya KND 1110018 na wajasiriamali ambao wana mikataba ya ajira na wafanyakazi inawasilishwa mahali pa usajili na usajili wao.

Muhimu! Mjasiriamali anayefanya shughuli za kiuchumi katika eneo lingine tofauti na lile alilosajiliwa lazima atume ripoti ya wastani wa idadi ya watu mahali pa usajili wake.

Mbinu za kuwasilisha habari

Ripoti hii inatolewa kwa mikono, kwa kujaza fomu zinazofaa, au kutumia vifurushi maalum vya programu.

Kuna njia kadhaa za kuwasilisha ripoti kama hiyo kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho:

• Ipeleke kwa ofisi ya ushuru mwenyewe au kwa kuuliza mwakilishi, katika fomu ya karatasi. Ripoti lazima itolewe katika nakala mbili, kwa pili ambayo mkaguzi anaweka alama inayofaa.
• Kwa chapisho na maelezo ya lazima ya kiambatisho.
• Kwa msaada wa operator maalum kutumia.

Makini! Kulingana na kanda, mkaguzi anayekubali ripoti kwenye karatasi anaweza pia kuomba faili ya kielektroniki.

Makataa ya kuwasilisha ripoti ya wastani ya idadi ya watu

Kulingana na hali hiyo, kuna makataa matatu ya kuwasilisha ripoti hii:

• Hadi Januari 20 ya mwaka baada ya mwaka wa kuripoti, mashirika yote na wajasiriamali wanaofanya kama waajiri wa wafanyikazi huwasilisha kwa njia ya jumla. Ikiwa wakati huu unaanguka mwishoni mwa wiki, huhamishiwa siku inayofuata ya kazi. Kwa hivyo, kwa 2017 ripoti inawasilishwa hadi Januari 22, 2018.
• Kufikia siku ya 20 ya mwezi unaofuata mwezi wa usajili wa huluki ya biashara, kampuni mpya zilizoundwa na wajasiriamali binafsi lazima ziwasilishe maombi. Wale. ikiwa wajasiriamali binafsi walisajiliwa mnamo Machi, basi ripoti lazima iwasilishwe ifikapo Aprili 20.
• Sio baadaye kuliko tarehe ya kutengwa kwa somo kutoka kwa rejista ya vyombo vya kisheria na wajasiriamali binafsi - baada ya kufungwa kwa biashara.

Pakua .

Jinsi ya kujaza ripoti kwa usahihi juu ya hesabu ya wastani

Kujaza ripoti huanza kwa kuonyesha TIN ya shirika au mjasiriamali binafsi. Wakati huo huo, TIN ya LLC ina tarakimu 10, na TIN ya mjasiriamali ina 12. Ifuatayo, kwa mashirika, onyesha kituo cha ukaguzi, na kwa wajasiriamali binafsi, tunaweka dash, kwa kuwa hawana hii. kanuni. Onyesha nambari ya laha itakayojazwa.

Hapo chini tunaingiza maelezo kuhusu ofisi ya ushuru ambapo ripoti inawasilishwa na msimbo wake wa tarakimu nne. Kwa mfano, kwa mji wa ushuru wa 29 wa Moscow ni 7729.

Kisha tunaweka tarehe ambayo ripoti zinawasilishwa:

• Ikiwa ripoti itawasilishwa mwishoni mwa mwaka, basi ingiza 01.01 na mwaka unaofanana.
• Ikiwa umesajili tu kampuni au mjasiriamali binafsi, basi, kama ilivyoonyeshwa hapo awali, tarehe ya mwisho ni siku ya 20 ya mwezi unaofuata mwezi ambao usajili ulifanywa.
• Ikiwa ripoti inawasilishwa kwa tukio au kufungwa kwa mjasiriamali binafsi, basi tarehe ya kuwasilisha lazima iwe kabla ya kuwasilisha hati juu ya kufungwa kwa biashara.

Hapa chini tunaandika idadi ya wafanyakazi kwa mujibu wa hesabu iliyofanywa.

Ifuatayo, jaza tu upande wa kushoto wa fomu. Katika uwanja unaofaa, mkurugenzi, mjasiriamali binafsi au mwakilishi lazima aweke saini yake na tarehe ya kusaini ripoti.

Makini! Ikiwa ripoti imesainiwa na mwakilishi, basi itakuwa muhimu kushikamana na ripoti hiyo nguvu ya wakili kwa misingi ambayo mtu huyu anafanya.

Jinsi ya kuhesabu idadi ya wastani ya wafanyikazi

Jukumu hili la kubainisha idadi ya watu wastani linaweza kupewa afisa wa wafanyikazi au mhasibu.

Kutokana na umuhimu wa kiashiria hiki, tahadhari kubwa inapaswa kulipwa kwa hesabu yake ili kuhakikisha usahihi wa hesabu. Aidha, mamlaka za udhibiti zinaweza kukiangalia.

Taarifa za awali zinapaswa kuchukuliwa kutoka kwa nyaraka za wafanyakazi kwa kurekodi wakati, pamoja na maagizo ya usimamizi juu ya kuingia, kuondoka au kufukuzwa.

Programu maalum za PC zinakuwezesha kuzalisha kiashiria hiki moja kwa moja, kuondoa makosa katika hesabu. Katika kesi hii, ni muhimu kuangalia vyanzo vya habari.

Mfanyakazi anayeamua kiashiria hiki lazima ajue algorithm nzima ya hesabu ili wakati wowote anaweza kuangalia data ya hesabu.

Hatua ya 1. Kuamua nambari kwa kila siku ya mwezi

Hatua ya kwanza ni kuamua idadi ya wafanyikazi waliofanya kazi katika kampuni kila siku ya mwezi. Kwa kila siku ya kazi, nambari hii ni sawa na idadi ya wafanyikazi walio na mikataba ya kazi, pamoja na wafanyikazi walio kwenye likizo ya ugonjwa na kwenye safari za biashara.

Ifuatayo haijajumuishwa katika hesabu:

• Wafanyakazi wa muda ambao nafasi yao kuu ni kampuni nyingine;
• Kufanya kazi kwa misingi ya makubaliano ya mikataba;
• Wafanyakazi wa kike kwenye likizo ya uzazi au huduma ya watoto;
• Wafanyikazi ambao, kwa makubaliano, wana siku iliyopunguzwa ya kufanya kazi. Ikiwa kupunguzwa kwa muda wa uendeshaji kumewekwa katika sheria, basi hujumuishwa katika hesabu.

Makini! Nambari ya wikendi au likizo inachukuliwa kama nambari ya siku iliyotangulia ya kazi. Kwa hivyo, mfanyakazi ambaye anaacha kazi siku ya Ijumaa bado "atasajiliwa" Jumamosi na Jumapili.

Ikiwa kampuni haijasaini makubaliano yoyote, basi kwa hesabu idadi ya wafanyikazi ni sawa na "1", kwa kuzingatia mkurugenzi, hata ikiwa hajalipwa mshahara.

Wafanyabiashara wengi binafsi wana wasiwasi juu ya swali la kama wanawasilisha malipo ya wastani wakati wa kufungua mjasiriamali binafsi. Sheria za kuwasilisha ripoti hii kwa wafanyikazi zinatumika kwa wafanyabiashara wote binafsi, bila kujali mfumo wa ushuru ambao kazi hiyo inafanywa.

Walakini, mnamo 2014, mabadiliko kadhaa yalifanywa kwa mahitaji ya wajasiriamali binafsi, kulingana na ambayo wafanyabiashara wanaofanya kazi kwa kujitegemea sasa wameachiliwa kutoka kwa hitaji hili. Hii ni mantiki kabisa, kwani ikiwa mjasiriamali binafsi hana wafanyikazi, hakuna mtu wa kuomba idadi ya wastani ya wafanyikazi.

Wajasiriamali wengine watalazimika kuwasilisha hati hii, ambayo inapaswa kuwasilishwa kwa ukaguzi kwa wafanyikazi wa mashirika ya udhibiti kwa fomu fulani. Ripoti lazima iwasilishwe kwa fomu ya KND 111 10018 pekee.

Hakuna chochote ngumu katika kujaza hati hii. Walakini, kuna matukio wakati idadi ya wastani ya wafanyikazi husababisha shida kwa wajasiriamali binafsi. Ili kuepuka kupokea faini kwa kujaza hati kwa usahihi na kutoa data isiyo sahihi, unapaswa kutafuta msaada kutoka kwa mtaalamu.

Je, wastani wa idadi ya wafanyakazi huwasilishwa lini?

Wafanyabiashara wengi ambao wanapanga tu kufungua biashara zao wenyewe wana wasiwasi kuhusu ikiwa wanahitaji kuwasilisha fomu ya KND 11 10018 mwanzoni mwa kazi yao. Kwa sasa hakuna sheria kama hiyo katika sheria ya Urusi. Hata hivyo, mfanyabiashara lazima ajue hasa wakati anahitaji kuwasilisha hati kwa idadi ya wastani ya wafanyakazi, kwa sababu kushindwa kuzingatia mahitaji haya kunaweza kusababisha faini.

Wajasiriamali wa Kirusi ambao wamesajiliwa kama wajasiriamali binafsi na kufanya kazi kwa muda fulani wanapaswa kuwasilisha ripoti juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi mara moja kwa mwaka. Hii lazima ifanyike kabla ya Januari 20 ya mwaka unaofuata mwaka wa kuripoti.

Kuhusu biashara mpya zilizoundwa, hakuna haja ya kuwasilisha idadi ya wastani wakati wa kufungua mjasiriamali binafsi sheria hii inatumika tu kwa LLC. Hiyo ni, fomu ya shirika na ya kisheria kama mjasiriamali binafsi hauhitaji kuwasilisha ripoti mara baada ya usajili. Katika suala hili, ni vigumu zaidi kwa vyombo vya kisheria, kwani wanapaswa kuwasilisha ripoti si kila mwaka tu, bali pia mara baada ya usajili. Mwezi 1 unatolewa kwa hili.

Ikiwa hesabu ya wastani haihitajiki kuwasilishwa wakati wa kusajili mjasiriamali binafsi, basi juu ya kufutwa kwa kampuni hii lazima ifanyike bila kushindwa.

Katika kesi hii, matamko yanawasilishwa kabla ya tarehe ambayo itaonyeshwa kwenye hati juu ya kukamilika kwa shughuli za biashara.

Ikiwa mfanyabiashara atapuuza sheria hizi, anaweza kutozwa faini. Ukubwa wake ni mdogo, lakini hakuna kitu cha kupendeza kuhusu adhabu hizo. Ikiwa mjasiriamali binafsi hajawasilisha ripoti juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi kwa wakati kwa kuzingatia, atalazimika kulipa rubles 200 kwa hazina ya serikali. Kwa vyombo vya kisheria, faini kawaida huwa kali zaidi. Watapewa adhabu ya rubles 300 hadi 500. Kwa kuongezea, mkuu wa biashara atalazimika kulipa rubles 200 kwa hazina ya serikali.

Rudi kwa yaliyomo

Ripoti inawasilishwa wapi?

Hati zilizokamilishwa zinawasilishwa tu kwa ofisi ya ushuru ambapo mjasiriamali binafsi alisajiliwa hapo awali. Ikiwa wakati wa kazi yake mjasiriamali alibadilisha mahali pa kuishi, alipaswa kujiandikisha tena katika tawi lingine, ambalo karatasi zote za taarifa, ikiwa ni pamoja na fomu ya idadi ya muda wa kati ya wafanyakazi, itawasilishwa.

Kunaweza kuwa na njia kadhaa za kuwasilisha hati. Chaguo bora na la kuaminika litakuwa kutembelea ofisi ya ushuru. Kwa njia hii unaweza kuangalia mara moja ikiwa pointi zote zinazohitajika zimekamilika, ili usihitaji kuchukua tena toleo lililosahihishwa baadaye.

Lakini pia kuna hali wakati mfanyabiashara hana fursa ya kutembelea ofisi ya ushuru. Kwa wajasiriamali binafsi, ni lazima kuwasilisha ripoti juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi mara moja tu kwa mwaka, lakini ni mwanzoni mwa mwaka, wakati tarehe ya mwisho inaisha, wengi, kama sheria, wana shughuli nyingi. Kwa hali kama hizi, uwasilishaji wa karatasi hutolewa kupitia wakala au kwa barua pepe. Chaguo la mwisho linazidi kuchaguliwa na wafanyabiashara, kwa kuwa ni haraka sana na rahisi. Njia ndefu zaidi itakuwa kuwasilisha ripoti kupitia barua ya kawaida. Barua inaweza kuchukua muda mrefu sana, lakini tarehe ya mwisho ya kuwasilisha hati ni tarehe ambayo fomu ilitumwa.

Rudi kwa yaliyomo

Je, wastani wa idadi ya watu wanaohesabiwa huhesabiwaje?

Mjasiriamali binafsi anahitaji kuwasilisha hati kwa idadi ya wastani ya wafanyikazi ikiwa tu mjasiriamali binafsi ndiye mwajiri. Hiyo ni, wakati mfanyabiashara anafanya kazi kwa kujitegemea bila kuajiri wafanyakazi, hawana haja ya kuwasilisha fomu katika fomu ya KND 111 10018 Pia hakuna haja ya kuwasilisha ripoti ikiwa mjasiriamali binafsi anaanza kufanya kazi. Kama inavyojulikana, vyombo vya kisheria huwasilisha hati kama hizo ndani ya mwezi mmoja baada ya kupanga biashara zao.

Kwa wale ambao hawahitaji kuwasilisha ripoti kama hizo, kazi yao ni rahisi kwa kiasi fulani. Kila mtu mwingine atalazimika kufanya mahesabu kila mwaka ili kuingiza nambari sahihi kwenye hati na kuipatia ofisi ya ushuru kwa wakati unaofaa.

Kwanza, unahitaji kuhesabu idadi ya wastani ya wafanyakazi walioajiriwa kwa mwezi. Ili kufanya hivyo, imesajiliwa mapema ni wafanyikazi wangapi walikuwa mahali pa kazi kila siku ya kalenda. Viashiria vya kila siku lazima viongezwe na kisha kugawanywa na idadi ya siku katika mwezi.

Mahesabu sawa lazima yafanywe kwa kila mwezi ambao biashara iliendesha. Lakini hata kama biashara haikuleta pesa, na mikataba ya ajira ilikuwa halali kwa kipindi hiki, idadi ya wastani ya wafanyikazi bado italazimika kuhesabiwa.

Ikiwa utaiangalia, hakuna chochote ngumu katika kuandaa ripoti kama hizo. Hata hivyo, hapa unahitaji kuzingatia kwamba hesabu haina haja ya kuzingatia idadi ya wafanyakazi.

Hii ni pamoja na wafanyikazi wa muda ambao wana kazi yao kuu, wafanyikazi waliosajiliwa chini ya mikataba ya kiraia, wafanyikazi walio kwenye likizo ya masomo au ya uzazi, na wamiliki wa kampuni, kwa kuwa hawapokei mishahara na hawapaswi kuzingatiwa.

Hakuna chochote ngumu katika ripoti juu ya idadi ya wastani ya wafanyakazi, lakini ikiwa una maswali mengi, unapaswa kuwasiliana na mtaalamu ambaye atakusaidia kujaza na kuwasilisha nyaraka zote kwa usahihi. Ni wale tu wajasiriamali binafsi ambao ni waajiri wanapaswa kuwasilisha ripoti kwenye fomu ya KND 111 10018.

Habari juu ya idadi ya wastani ya wafanyikazi kwa mwaka uliopita wa kalenda huwasilishwa kwa ofisi ya ushuru kabla ya Januari 20. Siku hii katika 2018 itakuwa wikendi, ambayo ina maana kwamba tarehe ya mwisho ya kuwasilisha wastani wa idadi ya watu waliochaguliwa imeahirishwa hadi Januari 22, Jumatatu.

Nani hupita idadi ya wastani

Muhimu! Tarehe ya mwisho ya kutuma taarifa kuhusu idadi ya wastani ya watu wote kwa mwaka wa 2017 kwa mashirika na wajasiriamali binafsi ni tarehe 22 Januari 2018.

Wajasiriamali pia wanatakiwa kuwasilisha taarifa, lakini ni wale tu wajasiriamali binafsi ambao hawana wafanyakazi, au tuseme hawakuwa na yoyote katika 2017. Ikiwa mjasiriamali binafsi hakuwa na wafanyakazi katika kipindi hiki, basi hakuna haja ya kuwasilisha taarifa, ikiwa ni pamoja na hesabu ya sifuri.

Taarifa iliyotolewa itaathiri haki ya mashirika na wajasiriamali binafsi kutumia utaratibu maalum wa kodi, pamoja na wajibu wa kuwasilisha ripoti za kodi katika karatasi au fomu ya elektroniki, wajibu wa kulipa au msamaha kutoka kwa VAT, nk. Hii lazima ifanyike ndani kipindi kilichowekwa na sheria.

Mgawanyiko tofauti hauwasilishi habari kwa mamlaka ya ushuru kwa uhuru. Wanatayarisha hesabu na kuituma kwa makao makuu, na ofisi kuu inawasilisha habari kwa kampuni nzima, pamoja na mgawanyiko wote.

Hebu tuangalie mfano ⇓

Kampuni ya Continent LLC ilisajiliwa kama chombo cha kisheria mnamo Agosti 2017. Taarifa ya mara ya kwanza lazima iwasilishwe na Continent LLC kabla ya Septemba 20, 2017, kuanzia Septemba 1, 2017. Na mara ya pili, taarifa lazima ziwasilishwe mwishoni mwa mwaka, kabla ya Januari 22, 2018, kuanzia Januari 1, 2018.

Lakini vipi ikiwa shirika lilisajiliwa mwanzoni mwa mwaka, yaani, Januari. Mashirika yote yatalazimika kuandaa taarifa kufikia tarehe 20, lakini vipi kuhusu shirika jipya lililosajiliwa?

Ili kujibu swali, hebu tuangalie mfano mwingine, wakati shirika la Vesta LLC lilisajiliwa tu Januari 2018. Je, ninahitaji kuwasilisha maelezo kabla ya Januari 22, 2018? Vesta LLC pia itahitaji kutoa habari mara mbili kwa 2018. Mara ya kwanza - hadi Februari 20, 2018, kama Februari 1. Mara ya pili taarifa itahitaji kuwasilishwa katika 2019, pamoja na mashirika mengine, kufikia Januari 20, 2019. Kwa hiyo, Januari 2018, yaani hadi 22 ya Vesta LLC, hakuna haja ya kuwasilisha taarifa.

Muhimu! Mashirika na wajasiriamali binafsi waliojiandikisha Januari 2018 hawana haja ya kuwasilisha taarifa kuhusu idadi ya wastani ya wafanyakazi. Ni lazima watoe maelezo kuanzia tarehe 1 Februari 2018 pekee, na tarehe ya mwisho ya kuwasilisha si baada ya tarehe 20 Februari 2018.

Jinsi ya kuwasilisha habari kuhusu idadi ya wastani ya wafanyikazi

Fomu ambayo taarifa juu ya idadi ya wafanyakazi wa shirika imewasilishwa ni fomu No. MM-3 25/174@, iliyoidhinishwa na amri ya Huduma ya Shirikisho la Ushuru wa Shirikisho la Urusi la Machi 29, 2007. Taarifa inawasilishwa kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho ambapo shirika au mjasiriamali binafsi amesajiliwa. Ikiwa shirika lina mgawanyiko tofauti, basi hawapaswi kuripoti tofauti. Taarifa huwasilishwa kwa ofisi ya ushuru na shirika kuu kwa wafanyikazi wote, pamoja na mgawanyiko tofauti.

Habari inaweza kuwasilishwa kwa karatasi na fomu ya elektroniki. Kwenye karatasi, habari huwasilishwa kibinafsi kwa Huduma ya Ushuru ya Shirikisho au kutumwa kwa barua. Mashirika hayo tu ambayo wafanyakazi wake hawazidi watu 200 wanaweza kuwasilisha taarifa kwa njia hii. Kwa mashirika hayo yenye watu zaidi ya 200, wanatakiwa kuwasilisha taarifa tu katika fomu ya kielektroniki.

Wajibu wa kuchelewa kuwasilisha wastani wa idadi ya watu wanaohusika

Adhabu za kushindwa kuwasilisha au kuwasilisha taarifa kwa wakati zinatolewa na Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi la Kanuni ya Makosa ya Utawala ya Shirikisho la Urusi:

• Rubles 200 - kwa shirika
• 300 - 500 rubles - kwa kila meneja.

Huduma ya Ushuru ya Shirikisho kawaida hutoza faini kwa shirika pekee. Meneja anaweza tu kutozwa faini kwa uamuzi wa mahakama, yaani, ili Huduma ya Ushuru ya Shirikisho iweze kukusanya faini kutoka kwa meneja, itabidi kwenda mahakamani.

Malipo ya faini hayaachii mashirika kuwasilisha taarifa. Shirika linalazimika kutoa habari bila kujali malipo ya faini.

Mbali na faini kwa uwasilishaji wa marehemu wa ripoti, ofisi ya ushuru ina haki ya kuzuia akaunti ya kampuni au mjasiriamali binafsi. Lakini hitaji hilo linatumika tu kwa marejesho ya ushuru, au mahitaji ya malipo ya ushuru, adhabu au faini. Kuhusu habari kuhusu idadi ya wastani ya wafanyikazi, Huduma ya Ushuru ya Shirikisho haina haki ya kuzuia akaunti ya sasa kwa uwasilishaji wa marehemu.

Nani amejumuishwa katika idadi ya wastani ya watu wengi?

Wafanyikazi wafuatao wanahitajika kuzingatiwa wakati wa kuhesabu mshahara wa wastani:

• ambao wako kwenye safari ya biashara;
• ambao wako likizo ya ugonjwa;
• anayefanya kazi kwa mbali;
• ambaye yuko likizo (mwaka au ziada);
• wafanyikazi ambao wana siku ya kupumzika siku ya malipo;
• wafanyikazi kwenye likizo;
• wafanyakazi ambao wana utoro.

Orodha ifuatayo ina watu ambao hawapaswi kuzingatiwa wakati wa kuhesabu mshahara wa wastani:

• wafanyikazi wa muda wa nje;
• kufanya kazi chini ya mkataba wa kiraia;
• wafanyakazi ambao wako kwenye likizo ya uzazi (au kutokana na kupitishwa);
• wafanyakazi ambao wako likizo ya uzazi.

Mfumo wa kuhesabu idadi ya wastani ya wafanyikazi

Ifuatayo ni fomula ya kuhesabu idadi ya watu wastani:

SCh = SChm / M,

SP - wastani wa idadi ya wafanyikazi kwa kipindi hicho,

SChm - wastani wa idadi ya wafanyikazi kwa kila mwezi wa kipindi hicho,

M - idadi ya miezi katika kipindi.

Kwa kila mwezi, wastani wa idadi ya watu wanaohusika huamuliwa kama ifuatavyo:

SChm = SPp + SPn,

SPP - idadi ya wastani ya wafanyikazi wa wakati wote;

SPN - idadi ya wastani ya wafanyikazi walio na kazi ya muda.

Idadi (kwenye malipo) ya wafanyikazi katika Continent LLC mnamo Novemba 2017 ilikuwa kutoka kwa watu 1 hadi 20 - 62, kutoka kwa watu 21 hadi 30 - 38. Wafanyikazi wawili walikuwa kwenye likizo ya uzazi mwezi huu, kwa hivyo wanapaswa kutengwa na hesabu. Wacha tufanye hesabu:

(62 – 2) x siku 20 + (38 – 2) x siku 10 = 1,200 + 360 = watu 1,560

Idadi ya wastani ya wafanyikazi mnamo Oktoba itakuwa:

1,560/30 = watu 52

Continent LLC ina wiki ya kazi ya siku 5 na siku ya kufanya kazi ya masaa 8. Wafanyakazi watatu hufanya kazi kwa muda, sawa na saa 5.

Mnamo Novemba, 2 kati ya wafanyikazi hawa walifanya kazi siku 21 za kazi, na siku 15 tu za kazi.

Wacha tuamue jumla ya idadi ya siku za mwanadamu:

5/8 x 21 x 2 + 5/8 x 15 x 1 = 26.25 + 9.375 = mtu 36 kwa siku

Idadi ya wastani ya wafanyikazi hawa kwa Novemba ilikuwa:

36/21 = watu 1.71

Mfumo wa kutunga sheria