Ofiste işyerinin alanı ne olmalıdır?

Soru

Çalışan başına düşen alan standartlarını bana söyleyebilir misiniz? Hiçbir hak ve yasayı ihlal etmeden 12 m2'lik bir odada 4 kişiyi ağırlayabilir miyiz?

Cevap

Sanatın 1. Bölümüne uygun olarak. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 211'i, federal yasalarda ve diğer düzenleyici yasal düzenlemelerde yer alan işgücü korumasına ilişkin devlet düzenleyici gereklilikleri Rusya Federasyonu ve Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının kanunları ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri, süreçte işçilerin yaşamını ve sağlığını korumaya yönelik kurallar, prosedürler, kriterler ve standartlar oluşturulmuştur. emek faaliyeti.

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03'ün 3.4 paragrafı uyarınca “2.2.2. İş hijyeni, teknolojik süreçler, hammaddeler, malzemeler, ekipman, çalışma aletleri. 2.4. Çocuk ve ergenlerin hijyeni. Kişisel elektronik bilgisayarlar ve iş organizasyonu için hijyenik gereksinimler. 30 Mayıs 2003 tarihinde Rusya Federasyonu Baş Devlet Sıhhi Doktoru tarafından onaylanan sıhhi ve epidemiyolojik kurallar ve standartlar”:

Bir başına alan işyeri bilgisayarda 10 dakikadan fazla zaman harcayan çalışan Günde dört saat, en az 6 metrekare olmalıdır. m (bilgisayarın monitör tabanlı bir monitörü varsa katot ışın tüpü) veya 4,5 metrekare m (monitör LCD veya plazma ise).

Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahının sağlanması alanında bir ihlal olması durumunda, İdari Kod (CAO) uygulanır. İdari Suçlar Kanunu'nun 6.3. Maddesi, mevcut sıhhi kuralların ve hijyen standartlarının ihlali, sıhhi, hijyenik ve anti-virüs kurallarına uymama şeklinde ifade edilen, nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahını sağlama alanındaki mevzuatın ihlali sorumluluğunu belirler. -salgın önlemleri. Tespit edilen ihlaller, vatandaşlara yüz ila beş yüz ruble tutarında bir uyarı veya idari para cezası verilmesini gerektirir; yetkililer için - beş yüz ila bin ruble; gerçekleştiren kişiler hakkında girişimcilik faaliyeti tüzel kişilik oluşturmadan - beş yüz ila bin ruble arasında veya doksan güne kadar faaliyetlerin idari olarak askıya alınması; Açık tüzel kişiler

- on bin ila yirmi bin ruble arasında veya doksan güne kadar faaliyetlerin idari olarak askıya alınması.

1. 
   Çalışma Koşullarının Özel Değerlendirmesinin yapılmasına ilişkin prosedür ve koşullar. Personelin yarı zamanlı çalışanları varsa, onlar için Özel Değerlendirme düzenlemeleri gerekiyor mu? Ekim ayında Özel Değerlendirme emri verilerek erteleme mümkün müdür?
2. 
   Asgari belge paketi nedir (talimatlar, düzenlemeler Personel dokümantasyonu ve işgücünün korunması açısından şirkette mevcut olması gerekir mi? (Personel 14 kişi)
   ✒ Kuruluşun kayıt olması gerekmektedir......
3. 
   Merhaba! Çalışan, Haziran ayı maaşının bir kısmını planlanandan (15 Temmuz) önce ödemeyi talep ediyor. aile koşulları. Zaten 25 Haziran'da Haziran ayına ait avans ödemesini almıştı. Bunu yapmak mümkün mü? . . . . . . .
4. 
   Lütfen bana SOUT'u nasıl gerçekleştireceğimi söyleyin. Peki buna ihtiyacımız var mı? Faaliyet türü - parçaların mekanik işlenmesi
   ✒ Özel değerlendirme yapmak tüm işverenlerin sorumluluğundadır ve süreç işçiler tarafından kapsanmalıdır......

Bu nedenle, Hijyen Kuralları ve Normlarına (SanPiN) göre, PC ile donatılmış bir işyerinin alanı en az 6 m2, hacmi ise en az 20 metreküp olmalıdır. Tesisleri tasarlarken bu göstergelerden yola çıkacağız.

Rus şirketlerinde Batılı şirketlerin aksine koridor-ofis ofis yerleşim sistemi hakimdir. Çalışanın çalışma alanını m ile düzenlemenizi sağlar.

onun için maksimum fayda. Bu durumda toplam alan dikkate alındığında 7 metrekareye ulaşabilir.

SanPin gereksinimlerine göre, sıvı kristal veya plazma monitörlü bilgisayar kullanıcıları için bir çalışma alanının alanı en az 4,5 metrekare olmalıdır.

Monitörlerin bulunduğu masaüstü bilgisayarlar arasındaki mesafe (bir monitörün arka yüzeyine ve diğerinin ekranına doğru) en az 2 m, monitörlerin yan yüzeyleri arasındaki mesafe ise en az 1,2 m olmalıdır. yaratıcı çalışma bilgisayarlarda SanPin'in 1,5-2,0 m yüksekliğindeki bölmelerle birbirinden izole edilmesi önerilir.

Bu standartların ihlali nedeniyle işveren, Devlet denetimi ve işgücü korumasının kontrolü organları tarafından cezalarla karşı karşıya kalır. Ancak çoğu işverenin bu standartları hiçbir "ceza" olmaksızın göz ardı ettiğini anlamak için bu standartlara aşina olmanız ve kendi iş yerinize bakmanız yeterlidir. Hem Moskova'da hem de bölgelerde, öncelikle SNiP düzenlemelerine göre değil, ofis alanı pazarındaki duruma ve yeteneklerine göre yönlendiriliyorlar.

SNiP, yönetici ofislerinin alanını toplam çalışma alanı alanının% 15'i ile sınırlarken, resepsiyon odalarının alanı en az 9 metrekare olmalıdır. m.Genellikle müdürün ofisinin alanı 10-12 metrekareden başlar. m. Çalışma alanını en aza indirme eğilimi artık yöneticilere de yayılıyor.

Ofis alanı (AB standardı). Schnelle'e göre bir işyerinin alanı çalışma masası yardımcı ekipman ve bakım alanı hariç boyut 140 x 70 cm, m2:

· daktilo için - 1,7;

· ofis işleri için – 2.3;

· kart indeksini korumak için – 1,9;

· ziyaretçi kabul etmek için – 2.5.

Binaların ayrı ofislere, birkaç kişilik çalışma odalarına ve ortak odalara dağıtımı her özel durumda belirtilmiştir).

Odanın derinliği, alanına ve amacına bağlıdır: 1 kişilik bir ofis, birkaç kişilik bir çalışma odası, ortak bir oda, büyük bir salon.

Ortalama olarak, odanın derinliği 4,5-6 m'dir. Doğal aydınlatma, pencerelerden en fazla 4,5 m uzakta bulunan işyerleri için etkilidir ve ayrıca ofis binasının konumuna da bağlıdır: dar bir sokakta veya açık bir alanda. . Temel kural: Doğal ışıkla yeterli aydınlatmaya sahip odanın derinliği T = pencere lentosunun alt kısmına kadar olan yüksekliğin Hper (Hper = 3; T = 4,5 m) 1,5 katıdır. Daha uzak işyerleri için yapay aydınlatma kurulmalıdır (oda alanının 1/3'ü pencerelerden uzakta). Büyük çalışma grupları için genellikle odanın tüm derinliğinin kullanılması gerekir; bu gibi durumlarda doğal ışığa güvenmezler.

Boyuna koridorun duvarındaki geçişin genişliği, odanın personel tarafından işgal edilmesine ve ekipmanın yerleştirilmesi için alan ihtiyacına bağlıdır. Kural olarak, böyle bir geçitte birbirine doğru yürüyen iki kişinin serbestçe ayrılması gerekir.

Böylece odanın yerleşim planına göre odanın ve işyerlerinin gerekli alanını hesaplayacağız.

1. İcra Müdürlüğü (3 kişi)

Gerekli çalışma alanı:

Ssp. d=3*13,4=40,2 m2

Tahmini alan:

Ssp. d=9,35*4,5=42,1 m2

2. Kurumsal hizmetler departmanı (8 kişi)

Gerekli çalışma alanı:

SDKS=4*8=32 m2 (kişi başına düşen alanı ortalama değere göre alıyoruz)

Tahmini alan:

SDKS=7,48*4,5=33,7 m2

3. Uçak bileti rezervasyon merkezi (4 kişi)

Gerekli çalışma alanı:

SCBB=4*7,5=30 m2 (kişi başı alan göstergesini lider çalışanın ortalama değerine göre alıyoruz)

Tahmini alan:

SCBB=7,48*4,5=33,7 m2

4. SATA departmanı (3 kişi)

Gerekli çalışma alanı:

SSATA=3*5=15 m2 (kişi başına düşen alanı ortalama değere göre alıyoruz)

Tahmini alan:

SSATA=5,61*2,75=15,42 m2

5. Bilgi ve teknik departman (3 kişi)

Gerekli çalışma alanı:

SITO = 3*5 = 15 m2 (kişi başına düşen alanı ortalama değere göre alıyoruz)

Tahmini alan:

SITO=5,61*2,75=15,42 m2

Ana ofis şeması Şekil 2'de gösterilmektedir. 1.

Pirinç. 1. "TURINFO Group RFR" seyahat acenteleri ağının ana ofisinin şeması

1 – İcra Müdürlüğü

2 – Kurumsal Hizmetler Departmanı

3 – Uçak bileti rezervasyon merkezi

4 – SATA departmanı

5 – Bilgi ve teknik departman

2.3 Aydınlatmanın hesaplanması

İşyerinin rasyonel aydınlatması, bir kişinin iş faaliyetinin verimliliğini etkileyen, yaralanmaları önleyen ve meslek hastalıkları. Düzgün organize edilmiş aydınlatma, uygun çalışma koşulları yaratır, verimliliği ve üretkenliği artırır. Yöneticinin işyerindeki aydınlatma, çalışanın gözlerini yormadan işini yapabileceği şekilde olmalıdır. Görme organlarının yorgunluğu bir takım nedenlere bağlıdır:

· yetersiz aydınlatma;

· aşırı aydınlatma;

Işığın yanlış yönü.

Yetersiz aydınlatma, görüşün bozulmasına, dikkatin zayıflamasına ve erken yorgunluğa neden olur. Aşırı parlak aydınlatma gözlerde parlamaya, tahrişe ve ağrıya neden olur. İşyerinde ışığın yanlış yönü keskin gölgeler, parlamalar oluşturabilir ve çalışanın yönünü şaşırtır. Tüm bu nedenler kazaya veya meslek hastalığına yol açabilir, bu nedenle aydınlatmanın doğru hesaplanması çok önemlidir.

İşyeri aydınlatmasının hesaplanması, bir aydınlatma sisteminin seçilmesine, gerekli lamba sayısının, tipinin ve yerleşiminin belirlenmesine bağlıdır. Yöneticinin doğal ışığın yetersiz olduğu veya bulunmadığı koşullarda çalışması süreci. Buna dayanarak yapay aydınlatmanın parametrelerini hesaplıyoruz.

Elektrik aydınlatmasını hesaplarken, farklı lambaların ve lambaların, odanın aydınlatmasını etkileyen farklı ışık akısı, ışık yoğunluğu ve parlaklık sağladığını unutmamalısınız.

· Her odanın aydınlatmasını hesaplamak için ana başlangıç ​​verileri şunlardır:

odanın uzunluğu;

· odanın genişliği;

· odanın yüksekliği;

· tavanın, duvarların, zeminin yansıma katsayıları;

· lambalar;

· lamba kullanım faktörü;

· lambanın tahmini yüksekliği (lamba ile çalışma yüzeyi arasındaki mesafe);

· lamba tipi;

· gerekli aydınlatma.

Hesaplama formülleri

Oda alanının belirlenmesi: Oda indeksinin belirlenmesi.

Bakımlı bir işyeri, yüksek çalışan verimliliğinin anahtarıdır. Elbette konfor geniş bir kavramdır ve çoğunlukla kişinin yaptığı işin yönüne bağlıdır. Sağlanan sıhhi normlar ve kurallar imalat işletmeleri ve ofis alanı farklılık gösterir. Ancak hem birinci hem de ikinci, “Üretimde mikro iklim için hijyenik standartlar” başlıklı SanPiN 2.24.54896 tarafından oluşturulmuştur.

2017 yılının başından bu yana üretim tesislerine yönelik yeni sıhhi ve hijyenik gereklilikler yürürlüğe girdi. Geçen yıl 21 Haziran'da Devlet Sıhhiye Başhekiminin 81 Sayılı Kararı ile onaylandılar. Güncellenen SanPiN standartları aşağıdakilere ilişkin gereklilikleri ortaya koymaktadır:

• Mikroiklim;
• Gürültü ve titreşim seviyeleri;
• Elektrik, manyetik ve elektromanyetik alanlara maruz kalma.

Bu normlar faktörlerin marjinal olarak olası göstergeleridir. Üretim tesislerinin gerekliliklerine uygunluk, günde sekiz saat (haftada kırk saat) işyerinde bulunan çalışanları, iş görevlerinin belirli bir şekilde yerine getirilmesiyle ilişkili patolojilerin veya meslek hastalıklarının gelişmesinden koruyabilir.

Endüstriyel tesislerin mikro iklimi için yeni hijyenik gerekliliklerin getirilmesi, daha önce onaylanmış standartları iptal etmektedir. Örneğin, elektromanyetik alanların etkileriyle ilgili SanPiN 2.2.41191-03.

En çok önemli konular SanPiN'ler tarafından düzenlenen bu, ofis çalışanlarının işyerindeki sıcaklık ve mikro iklimdir.

Ofisteki sıcaklık

Normal sıcaklığın korunması şirketin normal işleyişi için önemli bir durumdur. Sadece çalışanların sağlığı değil, aynı zamanda emek üretkenlikleri ve tüm işletmenin normal işleyişi de ofisteki sıcaklığa bağlıdır.

Sıcaklık standartları SanPin 2.2.4 548 96 tarafından düzenlenmektedir. Kuralların beşinci ve altıncı bölümleri mevsime (sıcak veya soğuk) bağlı olarak optimizasyona ve sıcaklık sınırlarına ayrılmıştır.

Çalışmaları entelektüel olarak sınıflandırılabilecek, düşük seviyeli ofis çalışanları fiziksel aktivite oturma pozisyonunun yanı sıra, İş Kanunu ve SanPin Ia kategorisine dahildir. Bu kategorideki çalışanlar için yirmi üç ila yirmi beş derece (yaz aylarında) ve yirmi iki ila yirmi dört derece (kış aylarında) sıcaklık sağlanmalıdır.

Oda sıcaklığının belirlenen standartlara uymaması halinde çalışanların, işverenden vardiya sürelerinin azaltılmasını talep etme hakkı bulunmaktadır.

Sıcaklık artı yirmi dokuzu aşarsa, çalışma süresi (gerçekleştirilen işlevlere göre) üç ila altı saate düşer. Ofiste sıcaklığın otuz iki dereceyi aşması durumunda bir saatten fazla çalışmak yasaktır.

Soğuk mevsime ilişkin göstergeler var. On dokuz derecenin altındaki sıcaklıklarda vardiya süresi bir saat kısalır. On üç santigrat derecenin altındaki sıcaklıklarda iş günü bir saati geçemez.

Yönetimi sürekli olarak tesisin sıcaklık koşullarını ihlal eden bir kuruluşun çalışmaları, üç aya kadar bir süre için geçici olarak durdurulabilir.

Ofiste mikro iklim için gereksinimler

Sıhhi kurallar, yalnızca sıcaklık koşulları için değil aynı zamanda ofisteki hava kalitesi için de gereklilikleri içerir. Bu nedenle bir kurumun havalandırma ekipmanları işyeri konforu açısından önemli kriterlerden biridir.

Ofis hizmeti, çalışanların uzun süre binada kalmasını gerektirmektedir. Verimliliği artırmak için her çalışanın kendi tercihleri ​​ve ihtiyaçları vardır. Bazıları serinliği tercih ediyor, bazıları ise cereyan ve iklimlendirmeden korkuyor.

Konforlu bir ofis mikro iklimi oluşturmak için standartları karşılayacak bir dizi önlem gereklidir:

• Sıcaklık koşulları;
• Hava nem seviyesi;
• Hava akışlarının havalandırılması;
• Hava sirkülasyon hızları;
• Havada yabancı parçacıkların (toz) varlığı.

Bu standartlar, konut ve konut dışı binaların mikro iklim parametrelerine ilişkin SanPin'in yanı sıra GOST 30494 96 tarafından sağlanmaktadır. Sıcak mevsimde konforlu bir ofis mikro iklimi şunları içerir:

• Sıcaklık aralığı yirmi iki ile yirmi beş derece arasında;
• Hava nemi yüzde otuz ila altmış;
• Hava akış hızı saniyede 0,25 metreden yüksek değildir.

Soğuk mevsimde göstergeler değişir:

• Sıcaklık yirmi ila yirmi iki derece arasında değişiyor;
• Hava nemi - yüzde otuz ila kırk beş;
• Hava hareketi saniyede 0,1 - 0,15 metredir.

Kabul edilebilir sıcaklık farklılıkları bir ila iki derecedir.

Nem seviyesi, ofis çalışanları için rahat çalışmanın gerekli bir bileşenidir. Nemin ne olması gerektiği doğrudan odanın sıcaklık koşullarına bağlıdır. Normal sıcaklıklarda yüksek nemin etkisi yoktur olumsuz etki Açık insan vücudu. Ve kuru sıcak hava, mukoza zarlarında ve üst solunum yollarında hastalıklara neden olabilir.

Işık seviyesi

Ofis aydınlatması işverenlerin unutmaması gereken önemli bir bileşendir. Düşük seviyeışık hızlı göz yorgunluğuna neden olur ve aynı zamanda azaltır genel performans kişi.

SanPin, beş yüz lüks bilgisayarların bulunduğu ortalama bir ofis için aydınlatma standartlarını belirliyor. Kabul edilebilir iç mekan aydınlatma değerleri iki yüz ila üç yüz lüks arasında değişmektedir.

Yeterli ışık yoksa ne yapmalı? Her iş istasyonuna kurulması gerekecek ek kaynak Sveta. Ampul seçerken enerji tasarruflu, “soğuk” beyaz ışıklı olanlar tercih edilmelidir. Bu tür lambalar ısınmaz, bu da yaz dönemi için önemlidir.

Gürültü seviyesi

Arka plan gürültüsü ofis çalışanlarının verimliliğini etkiler. Bu tür gürültü için normun üst sınırı elli beş dB'yi geçmemelidir. Eski bilgisayarlar, lambalar ve sokaktaki konuşmalar gürültü yaratıyor.

Yeni ofis ekipmanları, metal-plastik pencereler ve ses yalıtımlı bölmeler, yabancı gürültü sorununun üstesinden gelebilir.

İşverenin sorumluluğu

İşyerinde konforlu koşulların sağlanması işverenin sorumluluğundadır ve onun iyi niyetinin bir göstergesi değildir. İşveren, ancak uygun çalışma koşulları yaratarak çalışanların programa göre çalışmasını talep etme hakkına sahiptir. Bu kural, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 163. Maddesinde yer almaktadır. Sağlık kurallarının öngördüğü normların ihlal edilmesi durumunda işveren bunları ortadan kaldırmak için derhal önlem alır.

Çalışanın, haklarının korunması için Devlet Çalışma Müfettişliği'ne başvurma hakkı vardır.

Sıhhi ve epidemiyolojik hizmet, herhangi bir çalışanın şikayeti üzerine işletmeyi denetleyebilir. İhlallerin tespit edilmesi durumunda para cezası verilir (on ila yirmi bin ruble arasında).

Her deneyimli ve acemi girişimci bu soruyla ilgilenir. Ülkemizde bu konu yasama düzeyinde düzenlenmektedir. Oluşturan temel normatif belgeler ofiste minimum çalışma alanı, şunlardır: iş kanunu, idari binaların tasarımına ilişkin kurallar ve sıhhi standartlar. Genel gereklilikler toplanır ve bir ofisteki işyerinin alanının ne olması gerektiğine dair bir fikir verir.

Öyleyse gelin işyerinin temel gereksinimlerine bir göz atalım:

1. İşyerinde yalnızca bir plazma veya sıvı kristal monitör kuruluysa, çalışan başına düşen alan en az dört buçuk metrekaredir. Ek elektrikli cihazların, tarayıcının, yazıcının vb. kurulması durumunda, bunlar ek elektromanyetik radyasyon ürettikleri için alanın genişletilmesi gerekir.

2. İşyerine katot ışın tüpü ile donatılmış bir monitör kurulduğunda, çalışan başına altı metrekare kadar alan tahsis edilmelidir. İşyerinde dört saatten fazla kalmaması halinde bu süre bir önceki paragrafta belirtilen sayıya indirilebilir. Aynı şekilde ek cihazlar da daha fazla alan gerektirir.

3. Yönetim pozisyonundaki çalışanlar için genel ofis çalışma alanı en az dört metrekare tahsis edilir. Ayrıca kişisel bilgisayar veya başka bir donanımla donatılmışsa yukarıdaki kurallar geçerlidir.

4. Bir tasarım bürosu çalışanlarının ofisteki çalışma alanı en az altı metrekare, tercihen daha fazla olmalıdır. Boyutu, tasarımcının bir bilgisayarda mı yoksa çizim tahtasında manuel olarak mı çalıştığına bağlı değildir.

5. Nüfusun hareket kabiliyeti kısıtlı olarak adlandırılan gruplarına ait olan engelli kişilerin ofiste hacmi en az 5,65 m2 olan bir çalışma alanı bulunmalıdır. Tekerlekli sandalye kullanıcılarına gelince, minimum alan 7,65 metrekareye çıkıyor.

Belirtilen rakamların işyerinin alanını yansıttığını ve ekipman, mobilya veya masalar arasındaki geçişlerin kurulumu için ilave alan içermediğini lütfen unutmayın. Bu birimler için ayrı bir alan sağlanmıştır.

Ofis alanı seçerken sadece bu standartlara değil, aynı zamanda ofiste işyerlerini düzenlerken dikkate alınması gereken diğer nüanslara da rehberlik etmelisiniz. Örneğin, çalışan masaları en az iki metre mesafeye ve yan kısımları arasında en az bir metre iki yüz santimetre mesafeye yerleştirilmelidir. Çalışanlar çok gerginse ve stresli iş, daha sonra aralarında en az bir buçuk ve iki metreden fazla olmayan bölmelerin ek olarak dikilmesi gerekir. İdeal ofis konumu kuzeye veya kuzeydoğuya bakan bir odadır. Monitörlerin pencereye belli bir açıyla yerleştirilmesi tavsiye edilir.

Tüm bu koşullar, kuruluş çalışanlarının etkin çalışması için en uygun konforlu koşulların yaratılmasına yardımcı olur. Sadece bilmek ofiste işyerinin alanı ne olmalıÇalışanlarınıza ideale yakın çalışma koşulları sağlayabilirsiniz.

Modern bir sıvı kristal (veya plazma) monitöre sahip kişisel bilgisayarla donatılmış bir işyeri, elektrik tüketen ve ek enerji kaynağı olan ek cihazlarla donatılmaması koşuluyla en az 4,5 metrekarelik bir alana yerleştirilmelidir. elektromanyetik radyasyon. Ek donanım (ikinci monitör, yazıcı, faks, tarayıcı) ek alan gerektirir. 2. ERT (katot ışın tüpü) tabanlı monitöre sahip bilgisayarlı bir iş istasyonu, ofiste en az 6 metrekare alan gerektirir. Bununla birlikte, bir çalışan iş gününün yarısından fazlasını bilgisayarda (4 saatten az) geçirmiyorsa, işyerinin alanı aynı 4,5 m2 olabilir. İlk durumda olduğu gibi, gerekirse yardımcı cihazlar ek alana kurulmalıdır. 3.

Bir ofiste kişi başına düşen standart alan

Ülkemizde nüfusun neredeyse üçte biri ofis işiyle uğraşıyor. Ancak hepsi değil Rus vatandaşlarıİşverenin, çalışanın işyeri için asgari düzeyde zorunlu gereklilikleri sağlamakla yükümlü olduğunu biliyoruz. Hatta mevcut mevzuatta ofislerde kişi başına düşen alana ilişkin özel bir standart da bulunuyor.
Http://aero-city.com/rent/ portalına göre, bina tasarımı için belirlenmiş kurallara dayanarak ve sıhhi standartlar, herhangi bir ofisteki işyeri aşağıdaki parametreleri karşılamalıdır:

1. Çalışması modern monitörlü kişisel bilgisayar kullanmayı içeren bir ofis çalışanına en az 4,5 m2'lik bir çalışma alanı sağlanır. Aynı zamanda elektrik tüketen ve yayan ek ekipmanların varlığı elektromanyetik dalgalar, ayrı bir alanın zorunlu olarak sağlanmasını gerektirir.

Ofis çalışanları için Sanpin

Bilgisayarların bulunduğu işyerleri yakın yerleştirilmemelidir. güç kabloları ve burçlar, yüksek gerilim transformatörleri, bilgisayarların çalışmasına müdahale eden teknolojik ekipmanlar. Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahının sağlanması alanında bir ihlal olması durumunda, idari kanun (CAO) uygulanır: Madde 6.3. Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahının sağlanması alanındaki mevzuatın ve teknik düzenlemeye ilişkin mevzuatın ihlali (tadil edildiği şekliyle)

Federal Kanun 28 Aralık 2009 tarihli N 380-FZ) Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahını sağlama alanındaki mevzuatın ihlali, mevcut sıhhi kuralların ve hijyen standartlarının ihlali, teknik düzenlemelerin gereklilikleri, sıhhi kurallara uymama şeklinde ifade edilir. , hijyenik ve anti-salgın önlemler - (değiştirildiği şekliyle.

Çalışan başına standart ofis alanı

III. Bilgisayarlarla çalışmak için tesis gereksinimleri 3.1. PC'nin çalıştırılacağı tesislerde doğal ve yapay aydınlatma bulunmalıdır. PC'lerin doğal ışık almayan odalarda çalıştırılmasına yalnızca uygun gerekçelerle ve öngörülen şekilde çıkarılan olumlu bir sıhhi ve epidemiyolojik sonucun varlığıyla izin verilir. 3.2. Doğal ve yapay aydınlatma, mevcut düzenleyici belgelerin gerekliliklerine uygun olmalıdır.

Bilgisayar ekipmanlarının kullanıldığı odalarda pencerelerin ağırlıklı olarak kuzey ve kuzeydoğuya doğru yönlendirilmesi gerekir. Pencere açıklıkları panjur, perde, dış gölgelikler vb. gibi ayarlanabilir cihazlarla donatılmalıdır. 3.3. Çocuk ve ergenlere yönelik tüm eğitim, kültür ve eğlence kurumlarında bodrum ve bodrum katlarına PC kullanıcı koltuğu konulmasına izin verilmemektedir.

Bir ofiste kişi başına düşen standart çalışma alanı

Yönetim çalışanlarına yönelik tesislerde, bu tesislerde kişisel bilgisayarlar kullanılmadığı sürece her birine en az 4 m2 tahsis edilmiştir. Yöneticinin işyerinde bir bilgisayar varsa, o zaman 1. ve 2. paragraflar geçerlidir. 4. Tasarım bürosunun her çalışanı, çizim tahtasında çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın en az 6 metrekarelik ofis alanına sahip olmalıdır. veya bir PC'de.
5. Hareket kabiliyeti kısıtlı gruplardan (engelli kişiler) çalışanların kişi başına en az 5,65 m2 alana sahip bir işyeri ve tekerlekli sandalye kullanıcılarının en az 7,65 m2 alana sahip olması gerekir. Yukarıda verilen tüm alan parametrelerinin özellikle işyerleriyle ilgili olduğu ve masa sıraları arasındaki koridorları ya da ek ekipmanların kurulumu için alanı içermediğine dikkat edilmelidir. kamu kullanımı(örneğin bir fotokopi makinesi) veya mobilya (bir dolap) dış giyim, kağıt rafları).

Sanpin'in ofis işleri için kişi başına düşen alana ilişkin temel hükümleri

Sıcaklık ve nem gereksinimleri, ofis alanındaki aydınlatma ve hatta bazen mobilyalar için bile sıkı bir şekilde düzenlenmiştir. Bu nedenle, pencerenin dışındaki ortalama günlük sıcaklık 10°C'nin üzerindeyse ofis genel kural 23-25°C ve bu sınırın altındaysa – 22-24°C. Ayrıca odanın izin verilenden daha soğuk olması veya tam tersi çok sıcak olması durumunda çalışma gününün nasıl kısaltılacağı da belirlenir.
Örneğin, ofiste hava sıcaklığı 19°C ise, yedi saatten fazla orada kalamazsınız ve 18°C ​​ise altı saatten fazla kalamazsınız, vb. (SanPiN 2.2.1) 4.3359-16 “İşyerindeki fiziksel faktörlere ilişkin sıhhi ve epidemiyolojik gereklilikler”, Rusya Federasyonu Baş Devlet Sıhhi Müfettişinin 21 Haziran 2016 tarih ve 81 sayılı Kararı ile onaylanmıştır). İşlerinde bilgisayar kullananlar için ayrı standartlar bulunmaktadır. Bu tür çalışanların çalışma alanı 4,5 metrekareden az olamaz.

Bir ofiste kişi başına kaç metrekareye izin veriliyor?

Önemli

Onlar için ofis işyerindeki sıcaklık, normal sekiz saatlik bir iş günü için sıfırın üzerinde 20'den az ve 28 dereceden fazla olmamalıdır. İÇİNDE yaz dönemi En uygun sıcaklığın 23-25 ​​santigrat derece olduğu kabul edilir. Termometrenin 29 dereceye çıkması halinde çalışma günü 6 saati geçemez; 32,5 dereceye kadar – 1 saat.

Kışın ofisteki normal sıcaklık 22-24 derece arasında ayarlanır. Sıcaklığın 19 dereceye düşmesi, çalışma gününün 1 saat azalmasını gerektirir. Ve eğer 13 dereceye düşerse, ofis çalışanları işe başladıktan bir saat sonra işten ayrılma hakkına sahiptir.

• Ofis işyeri aydınlatması Yöneticilerin kişisel bilgisayarlarla çalıştığı odalarda hem yapay hem de doğal aydınlatma sağlanmalıdır.

Ofis işyeri standartları

Dikkat

yaklaşık yazıcı, ikinci monitör ve diğer ofis ekipmanları hakkında.

• Eski monitöre sahip bir bilgisayarın kullanıldığı bir işyerine en az 6 m2 tahsis edilmelidir. Üzerinde 4 saatten az çalışıldığında belirtilen alan 4,5 m2'ye düşürülebilir. Yardımcı ofis ekipmanlarının varlığı da ek alan gerektirir.
• Bilgisayarla donatılmış bir iş istasyonu hariç, bir ofis binasındaki her çalışan için 4 m2'lik bir alan tahsis edilmelidir.
• Tasarım bürosu çalışanları için işverenin 6 m2'den fazla tahsis etmesi gerekmektedir.

bir ofis alanında.

Bir çalışanın engelli olması durumunda 5,65 m2 hakkına sahiptir. Çalışan bebek arabası kullanıyorsa bu rakam 7,65 m2'ye çıkıyor.

Yukarıda belirtilen bir ofiste kişi başına düşen mevcut alan standardı yalnızca işyeri için geçerlidir.

Ofiste kişi başı norm m2

Ofis alanını seçerken, yalnızca çalışan başına önerilen alan standartlarını değil, aynı zamanda iş istasyonlarının ofis alanına yerleştirilmesiyle ilgili diğer önemli hususları da dikkate almalısınız. Bu nedenle masalar arası mesafe iki metreden, monitörlerin yanları arasındaki mesafe ise 1,2 metreden az olmamalıdır. Böyle bir odadaki pencerelerin kuzey veya kuzeydoğu tarafına bakması ve monitörlerin pencereye belli bir açıyla yerleştirilmesi tavsiye edilir. Çalışanların çalışmaları yüksek yüklerle ilişkiliyse sinir sistemi işyerleri arasında bir buçuk ila iki metre yüksekliğinde bölmeler yapılması gerekmektedir.
Monitör eskiyse (katot ışın tüpüne dayalı), ofisteki standart çalışma alanı en az 6 metrekaredir. kişi başı m. CRT ekranlar için ise 4,5 metrekare alçaltılıyor. m/kişi, ancak çalışma gününün 4 saatten az sürmesi ve çalışma sırasında herhangi bir ek cihazın (tarayıcı, fotokopi makinesi, yazıcı vb.) kullanılmaması durumunda. Çalışanların masaları arasındaki yan geçişin genişliği (daha doğrusu, (bilgisayarlarının yan kenarları arasında) – en az 1,2 m İş arkadaşlarının monitörlerinin arkaları arasındaki minimum mesafe 2 m veya daha fazla olmalıdır.
Fotokopi makinesi ve diğer ofis ekipmanı, en yakın duvar veya masadan 0,6 m mesafeye ve en az metrekare boş alan.

• Sıcaklık SanPin, ofis yöneticilerini ve diğer bilgi çalışanlarını Ia kategorisinde sınıflandırır.