Дитяча допомога індивідуальним підприємцям - як підприємцю отримати соціальні виплати на дитину. Що потрібно зробити для отримання всіх можливих декретних виплат ІП – розміри допомоги

Жінка, яка народила дитину, може претендувати на здобуття декретних. Якщо дівчина здійснює діяльність як індивідуальний підприємець, процедура отримання виплати може ускладнитися. Справа в тому, що ІП не включено до положення закону, який передбачає нарахування декретних. Однак жінки, що входять до цієї категорії, все ж таки можуть претендувати на отримання грошових коштів. Але процедура нарахування матиме низку особливостей, які варто знати заздалегідь.

Закон про виплати декретних для ІП

Сьогодні немає конкретного закону, що регламентує нарахування декретних індивідуальним підприємцям. за загальному правилувиплату можуть отримувати особи, за яких роботодавці перераховують внески до ФСС. При цьому чинне законодавство не зобов'язує підприємців здійснювати відрахування за себе. Людина має право виконувати дію добровільно. Експерти радять не нехтувати цією можливістю та своєчасно перераховувати необхідну суму. В іншій ситуації дівчина ризикує залишитись без декретних. Всю процедуру надання виплати регулюють такі нормативно-правові акти:

• ухвала уряду №790 від 2 жовтня 2009 року, глава 34 НК РФ.

Перед тим, як претендувати на отримання декретних, ІП варто ознайомитись із положеннями вищевказаних нормативно-правових актів.

Правила виплат

Щоб дівчина-підприємець могла отримати декретні виплати та інші допомоги на дитину, повинні виконуватися дві умови:

1. Жінка має пройти процедуру реєстрації у ФСС.Звертатися необхідно до відділення установи, розташованої за місцем проживання дівчини. Як факт, що підтверджує початок взаємодії із позабюджетним фондом, буде укладено відповідний договір.
2. Підприємець має своєчасно здійснювати перерахування страхових внесків.При цьому повинні суворо дотримуватися встановлених розмірів та термінів.

Якщо ІП вносить цьогорічну виплату ФСС, нарахування декретних здійснюватиметься лише в наступному періоді. Для отримання виплати потрібно мати офіційну. Він має бути оформлений відповідно до чинного законодавства РФ. Право на надання лікарняного листа має тільки медичний заклад, який має ліцензію.

ВАЖЛИВО

2018 рік веде із собою низку змін. Порядок розрахунку виплати не зміниться, проте відбудуться нововведення у соціальному законодавстві. Вже 2017 року було прийнято нормативно-правовий акт, згідно з яким надання соціальної допомогитепер регламентується главою 34 НК РФ. Це означає, що повноваження щодо перерахування декретних та інших виплат лягли на податківців. Для розрахунку належної допомоги тепер враховуватимуться внески, які були здійснені до ФСС протягом 2 років.

Покрокова інструкція оформлення ІП декретних сама собі

Якщо дівчина ІП хоче отримати декретні, їй належить здійснити низку дій. Попередньо має бути підписано угоду про добровільне соціальне страхування. Коли документ є на руках, та необхідні внескиздійснені повною мірою, потрібно звернутися до підрозділу ФСС. При собі потрібно мати пакет документів, що підтверджують декларація про отримання виплати.

Звертатися необхідно до того ж відділення державного органу, на адресу якого здійснювалися перерахування. Рішення за заявкою приймається протягом 10 днів. Отримати виплату ІП вдасться не пізніше 26 числа наступного місяця. Якщо заявку про надання декретних коштів схвалять, перерахування виплати може бути здійснено за допомогою таких способів:

• через банк;
• на картковий рахунок;
• поштовим переказом.

Вибір методу залежить від зручності громадянина. Дівчина має вказати метод перерахування в момент подання документації.

Необхідні документи

Щоб одержати декретні, доведеться підготувати пакет документації. Підприємцю потрібно здійснити дії двічі. Вперше зібрати папери перед укладанням угоди з ФСС. При собі треба мати:

• складена відповідно до правил заява;
• паспорт;
• свідоцтво ІПН;
• свідоцтво ОГРНІП.

Бланк заяви можна отримати, звернувшись до підрозділу позабюджетного фонду. З усіх паперів, крім заявки, мають бути зняті завірені копії. Людина може зробити це самостійно або покласти потребу здійснення на представників ФСС. У другій ситуації громадянин має надати оригінали документів, з яких і будуть зняті копії.

Звертаючись за виплатою декретних, дівчина також має підготувати пакет документації. До його складу потрібно включити:

• заповнена заява;
• паспорт;
• документи, що підтверджують право на отримання виплати.

Експерти радять заздалегідь уточнити список необхідних паперів, попередньо відвідавши відділення організації та отримавши консультацію.

Плата із соціального страхування

Сума внесків, які мають сплачувати індивідуальні підприємці у ФСС, безпосередньо залежить від величини мінімальної заробітної плати. Розрахунок здійснюється за спеціальною формулою. Так, у 2017 році розмір МРОТ становив 7500 руб. Підприємець мав заплатити ФСС наступну суму

7500 х 0,029 х 12 = 2610 руб.

До уваги

Кошти можна перераховувати одноразово або розбити їх на невеликі частини. Вибір залежить від зручності підприємця. Однак необхідно дотримуватися наступного правила: виплати в повному обсязімають бути перераховані до завершення поточного року. В іншій ситуації договір страхування буде автоматично розірваний.

Хто сплачує декретні ІП?

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами належить до переліку страхових випадків, які перебувають у компетенції фонду соціального страхування РФ. Щоб отримати виплату, підприємець зобов'язаний своєчасно здійснювати внески у встановленому розмірі. Отримана протягом певного часу сума і буде використана надалі для надання декретних.

Додаткова інформація

Держава власних коштів на виплату цього різновиду допомоги не виділяє. Саме з цієї причини отримати коштивдасться лише у тому випадку, якщо підприємець протягом року своєчасно сплачував внески у встановленому розмірі. Якщо звернення відбувається раніше за встановлений термін, заявка про надання виплати декретної допомогибуде відхилено. Подібне не суперечить чинному законодавству.

Виплати декретної допомоги у 2018 році

Різновиди виплат, які може отримати індивідуальний підприємець, чітко зафіксовано у чинному законодавстві. Бізнесвумен, яка стала мамою, у 2018 році може претендувати на отримання:

1. Допомога на народження дитини. Воно є разовою виплатою. Її розмір фіксований. Дівчина зможе отримати 13741 руб. 99 коп.
2. Допомога з догляду за дитиною до півтора року. Кошти надаються щомісяця. Розмір виплати безпосередньо залежить від того, скільки дітей вже є в сім'ї. Якщо дівчина народила дитину вперше, їй буде надано 2576 руб. 63 коп. Якщо народився другий малюк, сума буде збільшена до 5 153 руб. 24 коп. Кошти виплачуються протягом півтора року з появи дитини світ.
3. Допомога від ФСС. Кошти надаються лише підприємцям, які вчасно уклали договір і вчасно перерахували необхідну суму. Розмір допомоги безпосередньо залежить від мінімальної оплатипраці, встановлений у державі.

Перші дві виплати надаються всім дівчатам, котрі стали мамами.Оформлення посібників виконується через соцзабез за місцем прописки. Виплати від ФСС надаються лише особам, які своєчасно здійснили перерахування коштів. Підприємець може не сплачувати внески до ФСС. Однак у цій ситуації дівчина не зможе претендувати на отримання цієї виплати.

Терміни

Оформлення виплати декретної допомоги є досить повільним заняттям. Після того як ІП подав заявку на отримання коштів, працівники уповноваженого державного органу уважно перевірять наявність права у підприємця на декретні. Закон надає для здійснення процедури 10 днів.Коли термін завершиться, дівчині буде повідомлено рішення. Якщо вердикт позитивний, кошти не нараховуються відразу. Виплату вдасться отримати лише наступного місяця, після звернення. Капітал нараховується пізніше 26 числа. Якщо дівчина самостійно не звернеться за отриманням коштів, декретні надані не будуть.

Отримання виплат

Для зручності громадян держава розробила кілька способів, які дають змогу отримати кошти. Капітал може бути перерахований за допомогою:

• поштового переказу;
• виплати у банку;
• зарахування коштів на картковий рахунок.

Вибір способу залежить від побажання дівчини, яка отримує декретні. Вирішити ІП, яким способом будуть перераховані кошти, потрібно до подання заяви. У документі вже має бути зазначений відповідний спосіб для переказу виплати.

Як розрахувати розмір декретних для ІП у 2018 році

Величина суми залежить від тривалості страхового стажута розміру заробітку підприємця. У 2018 році при розрахунку суми в облік приймаються не тільки кошти, які перерахував самостійно ІП, а й ті внески, які за нього робили роботодавці, коли підприємець здійснював трудову діяльність трудового договору. Особливості нарахування декретних зафіксовано у чинному законодавстві.

При розрахунку береться до уваги мінімальний розмір оплати праці, встановлений у державі.Додатково представники організації нараховують декретні, враховуючи такі параметри:

• кількість днів того місяця, коли відбулося оформлення декрету для ІП;
• тривалість тимчасової непрацездатності;
• відсоток виплат за стажем.

Щоб перевірити правильність нарахування допомоги, людина може розрахувати її розмір самостійно.

Оподаткування

Щоб отримати право на декретні, людина повинна в обов'язковому порядкузареєструватись у ФСС. Потім потрібно зробити необхідні виплати в встановлений термін. Додатково підприємець зобов'язаний скласти звіт про отримані кошти. Він заповнюється формою 4a-ФСС і здається до 15 січня.

Звітність зобов'язані складати всі особи, які є платниками внесків. Якщо підприємець добровільно уклав договір соціального страхування, він також має виконати цю дію. Форма, яку потрібно заповнити, складається з титульного листата двох таблиць. У першу з них необхідно внести інформацію про платіжні доручення, а до другої фіксуються суми допомоги, які були виплачені за лікарняними листками або надані в інших ситуаціях, встановлених законом.

Якщо бізнесвумен виходить у декретну відпустку, діяльність ІП тимчасово припиняється.Змінюються та особливості відрахування на користь держави. Якщо підприємець сплачував податки:

• по УСН доходи, потрібно вносити тільки страхові внескиза себе;
• за УСН доходи мінус витрати, знову потрібно буде вносити лише страхові внески за себе;
• за ЕНВД нарахування податку здійснюється за фізичними показниками. Тому відрахування на користь держави потрібно буде вносити у встановлений термін. Страхові внески за себе при цьому відраховуються в установленому порядку.

Потрібно враховувати, що вищезазначені правила діють тільки в тому випадку, якщо у дівчини немає найманих працівників.

Нюанси

Крім основних посібників, дівчина може розраховувати на додаткові виплати, передбачені чинним законодавством РФ. Так, якщо у бізнесвумен народилася друга дитина, вона має право на отримання материнського капіталу.Оформлення виплат складає загальних підставах. Підприємцю, нададуть відповідний статус, належні кошти, що надаються багатодітним сім'ям, а також подружжю військовослужбовців, які проходять і проходять строкову військову службу.

На практиці відомі ситуації, коли дівчина, яка перебуває у декретній відпустці, хоче відкрити ІП. Однак багато мам бояться, що виконання подібної дії стане приводом для скасування встановлених виплат на дитину. Якщо звернутися до чинного законодавства, то з'ясується, що таких обмежень не встановлено. Як і всі громадяни, дівчина має право зареєструватися як індивідуальний підприємець. Для цього потрібно заповнити відповідно до встановлених правил заяву та звернутися до податкову інспекціюза місцем реєстрації. Додатково при собі потрібно мати паспорт, ІПН та додаткову заяву на перехід на спрощену систему оподаткування.

Додатково дівчина повинна буде заплатити держмито, розмір якого становить 800 руб. Чек, що підтверджує факт внесення коштів, необхідно додати до загального пакету документації.Жінки, які перебувають у декреті та бажають стати індивідуальними підприємцями, повинні будуть заздалегідь визначитися з видом діяльності. При цьому недостатньо вибрати конкретну бізнесідею, яку жінка хоче реалізувати. Майбутня бізнес-вумен повинна підібрати відповідний код КВЕД. Можна вибрати відразу кілька числових показників, відповідних здійснюваної діяльності. Усі коди потрібно зафіксувати у заяві на відкриття ІП.

Декретні індивідуальному підприємцю будуть надані лише у тому випадку, якщо людина заздалегідь уклала договір соціального страхування та відраховувала виплати відповідно до встановлених правил. Якщо така дія виконана не була, заявку на надання коштів буде відхилено. Потрібно враховувати, що декретні надаються за рахунок виплат, які було внесено ІП протягом певного періоду. Підприємець самостійно вирішує, чи він хоче здійснювати виплати. Проте експерти радять не нехтувати можливістю та своєчасно виплачувати належну суму.

У сучасному світівсе більше і більше жінкиуникають роботодавців і починають працювати на себе, відкриваючи ІП. Якщо така жінка ІП виявляється вагітною, то, перше питання, яке виникає – це які виплати у зв'язку з вагітністю та пологами покладені вагітним жінкам ІП. Про це ми і поговоримо в цій статті, розберемося, на що може розраховувати жінка у разі вагітності, пологів та догляду за дитиною, будучи індивідуальним підприємцем.

1. Виплати у зв'язку з вагітністю та пологами (декретна допомога)

Багато жінок, які є індивідуальними підприємцями, думають, що у разі вагітності та пологів отримуватимуть такі ж посібники, як і інші мами, але це далеко не так. Відповідно до закону № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» допомога у зв'язку з вагітністю та пологами належить лише певним особам:

• тим, хто працює за трудовим договором, до них також належать керівники організацій, які є єдиними засновниками, членами організацій, власниками їхнього майна;
• службовці муніципальних установта державні цивільні службовці;
• священнослужителі;
• засуджені до позбавлення волі та залучені до оплачуваної праці;
• тим, хто замінює державні, муніципальні посади Російської Федерації, що заміщуються на постійній основі;
• тим, хто приймає особисте трудова участьу діяльності виробничого кооперативу.

А ось індивідуальних підприємців тут немає, а пов'язано це з тим, що відповідно до законодавства Російської Федерації підприємці не сплачують внески до Фонду соціального страхування.

ІП – не застраховані особи у ФСС і не можуть отримувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.

Все це, звичайно, сумно, тому що декретна допомога становить істотну суму і втрачати її ніхто не хоче. Як отримати цей посібник жінці, якщо вона ІП? Є один вихід.

Існує один спосіб для отримання допомоги індивідуальним підприємцям, для цього жінці потрібно бути зареєстрованою у ФСС, отримати добровільне соціальне страхування та сплачувати фіксовані платежі. Причому тут є одна особливість, щоб отримати право на страхове забезпеченняу поточному році (2014), потрібно зареєструватися у ФСС у 2013 році та заплатити до 31 грудня цього року фіксований платіж за весь 2013 рік.

Якщо жінка зареєструвалася у ФСС у 2013 році і цього ж року йде в декрет, допомога їй не належить. Якщо ж вона зареєструвалася у ФСС у тому ж 2013 році, а у декрет йдевже у 2014, і при цьому заплатила фіксований платіж за 2013 рік, то вона може розраховувати на декретну допомогу у мінімальному розмірі. Розраховуватиметься допомога, виходячи з МРОТ.

2. Одноразова виплата за ранні терміни постановки на облік до мед.установи

Ще одна виплата, на яку може розраховувати жінка ІП, це одноразова допомога, якщо вона стала на облік жіночої консультації протягом перших 12 тижнів своєї вагітності. Право на цю допомогу вона також отримує за умови, що зареєстрована у ФСС та сплачує туди фіксований внесок.

3. Допомога з догляду за дитиною до 1,5 років

З першого січня 2007 року в Росії сплачується всім без винятку, тобто індивідуальні підприємці теж можуть його отримувати, звичайно ж, будуть відмінності в процесі отримання цієї допомоги для застрахованих і не застрахованих ІП.

Якщо індивідуальні підприємці – застраховані у ФСС особи

Після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, як і інші працюючі жінки, мами ІП отримують допомогу по догляду за дитиною від Фонду соціального страхування на свій розрахунковий рахунок, який вони використовують у підприємницької діяльності. При цьому жінки ІП повинні один раз на рік звітувати перед ФСС про отримання допомоги за формою 4а-ФСС РФ. Якщо дитина не прописана разом з мамою, допомога все одно виплачуватиметься, тому що для її отримання не важливо, де прописана дитина.

Якщо ІП – не застраховані у ФСС

У цьому випадку ІП, як і жінки, що не працюють, отримують допомогу з догляду за дитиною після її народження від органу соціального захистунаселення рахунок у банку. Про отримання допомоги їм не потрібно звітувати, при цьому дитина повинна бути прописана з матір'ю.

4. Одноразова допомога при народженні дитини

Під декретною відпусткою розуміють або відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, або відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років. Однак правильно вважати декретною відпусткою саме період до і після пологів, що в сукупності дорівнює:

• 140 днів при звичайних пологах (70 днів до 70 - після народження дитини);
• 156 днів при ускладнених пологах;
• 194 дні при багатоплідній вагітності (дві дитини та більше).

Особливості декретної відпусткиіндивідуального підприємця чи його працівника розглянуто нижче.

Декретна відпустка індивідуального підприємця

Якщо жінка, яка є індивідуальним підприємцем, вирішила призупинити свою діяльність у зв'язку з материнством, вона має повне правозробити це. Якщо протягом одного календарного року до виходу в декрет нею сплачувались, то вона має право на призначення виплат у зв'язку з вагітністю та пологами. Держава не зобов'язує жінку сплачувати страхові внески, але щоб убезпечити себе на випадок тимчасової непрацездатності та материнства, вона може виконувати соціальні відрахування на добровільній основі.

Такі відрахування є фіксованими та дають право на отримання посібники з вагітності та пологів, а також одноразової допомоги при постановці на облікв жіночої консультаціїпри терміні вагітності менше ніж 12 тижнів.

Якщо індивідуальний підприємець ( майбутня мама) добровільно сплачує за себе соціальні страхові внески, працюючи у своєму ж підприємстві на підставі трудового договору, то вона має право на декретні та лікарняні виплати та відпустки не тільки як засновник підприємства, а й як його працівник. Однак отримувати допомогу по догляду за дитиною жінка зможе лише з однієї з цих підстав, тобто як працівник або як засновник.

Під час декретної відпустки жінка-індивідуальний підприємець звільняється від сплати, а також, оскільки якщо немає прибутку (доходів) від підприємництва, то платити не потрібно.

Необхідні документи

Щоб жінка-підприємець мала можливість піти у декретну відпустку, вона має написати на ім'я засновника (тобто на своє ім'я) заяву про надання відпустки. До нього необхідно додати:

• довідку про постановку на облік у ранній термін вагітності;
• Лікарняний лист.

Після народження малюка необхідно написати заяву про надання відпустки для догляду за малюкомдо досягнення ним 3 років, приклавши до нього:

• довідку про його народження (або свідоцтво про народження);
• довідку з місця роботи іншого з батьків, яка є доказом того, що допомога не була призначена іншому батькові (якщо другий з батьків є безробітним, то надається довідка з органів соцзахисту про неотримання ним допомоги).

Як розраховується розмір допомоги для ІП

Розмір декретної допомоги для ІП залежить від того, які були сплачені підприємницею у ФСС, а також від її середньоденного заробітку:

• мінімальнийрозмір допомоги у 2015 році – 25500 рублів.
• максимальний – 207120 рублів.

Відрахування до ФСС для ІП є фіксованими. Кінцева сумавизначається так: величина МРОТ, встановлена ​​на початок того фінансового року, за який сплачуються внески, множиться на тариф страхових внесків, і сума, що вийшла, множиться на 12 (за кількістю місяців на рік).

У 2015 році МРОТ становитиме 5965 рублів, тариф страхових внесків – 2,9%. Разом ІП потрібно буде сплатити 2076 рублів.

Цей внесок сплачується частинами або одноразово до 31 грудня того року, в якому було подано заяву про добровільне страхування. Якщо навіть за наявності укладеного договору оплату не було здійснено у встановлений термін, то відносини зі страхування вважаються припиненими.

Таким чином, для отримання допомоги у 2015 році ІП мав сплатити внески у 2014 році.

Допомога для ІП нараховується в такий спосіб.

1. Визначають середній денний заробіток (МРОТ, встановлений на день настання страхового випадку, поділяють на число календарних днів кожного місяця, на який припадає страховий випадок). Виходить, що якщо підприємниця йде в декрет на 140 днів із січня, то враховуються всі місяці, що включаються в даний період, а також дні, які підлягають оплаті (це дні, в які жінка не виходила на роботу).
2. Потім суму середнього денного заробітку множать кількість днів відпустки, у результаті отримують загальний розмір виплат.

Допомога виплачується одноразово після того, як ІП надасть до Фонду соцстрахування відповідну заяву та листок непрацездатності.

Декретна відпустка для працівників ІП

Для працівників індивідуального підприємця, трудові відносиниз яким оформлені за Трудовим кодексом РФ, діють усі норми законодавства про захист материнства та дитинства.

Розмір виплачуваної допомоги розраховується бухгалтером на основі даних про середній заробіток такого працівника за 2 роки до настання періоду тимчасової непрацездатності. При цьому враховуються дані за час роботи в інших роботодавців. Дуже важливо при цьому, щоби за такого працівника сплачувались.

Порядок та умови оформлення, необхідні документи

Щоб оформити декрет, співробітниця ІП має виконати такі дії.

1. Встати на облік у гінеколога та до 30-го тижня вагітності оформити у лікаря лікарняний лист(У загальному випадку на 140 днів).
2. Отримати в медичній установідовідку про постановку на облік в ранні терміни (якщо це мало місце).
3. Написати заяву на надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологамина ім'я роботодавця та додати до нього два вищевказані медичні документи, а також заяву на отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
4. Після того, як дитина народиться, необхідно оформити право на отримання допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, для чого потрібно написати відповідну заяву та подати роботодавцю довідку про його народження (або свідоцтво про народження), а також довідку з місця роботи іншого з батьків, яка є доказом того, що допомога не була призначена іншому батькові (якщо другий з батьків є безробітним, то представляється довідка з органів соцзахисту про неотримання ним допомоги).

Оформити відпустку для догляду за дитиною може не лише жінка-працівник ІП, яка стала матір'ю, а й батько малюка, працевлаштований у приватній фірмі. При цьому він подає аналогічний пакет документів.

Крім того, після закінчення декретної відпустки у разі оформлення відпустки для догляду за дитиною працівник ІП може продовжувати працювати на умовах:

• неповного робочого тижня;
• неповного робочого дня.

При цьому право на отримання відповідної допомоги, крім заробітної плати, не втрачається, а роботодавець не має права розривати трудові відносини з таким працівником.

Висновок

Засновник або працівник приватного підприємства можуть піти у декрет на таких самих підставах, що й співробітники державних підприємств та установ. Існують лише деякі особливості соціального страхування, пов'язані з необхідністю добровільного страхування індивідуального підприємця.

Співробітники, а точніше співробітниці, які працюють за трудовим договором, у разі народження дитини мають право претендувати на оплачуваний через роботодавця, але за рахунок коштів ФСС лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами та наступну відпустку з догляду за дитиною до 1,5 років. Індивідуальний підприємець такого привілею позбавлений, оскільки під статус працівника трудової угодивін не підпадає. Тим не менш, можливість отримання виплати у зв'язку з вагітністю та пологами для ІП також існує.

Декретні для ІП

Кожен роботодавець відраховує за своїх співробітників внески на обов'язкове страхування. Серед таких платежів є й внески на випадок материнства, які сплачуються на користь ФСС. Власне, це і дає право співробітникам на декретні виплати. ІП, нагадаємо, сплачує за себе лише фіксовані внески, які складаються із двох частин: платежу на пенсійне страхування та на ЗМС. Таким чином, за замовчуванням індивідуальний підприємець відносин із ФСС не має, якщо звичайно не брати до уваги ситуацій, у яких він сам виступає роботодавцем. Але це зовсім інша ситуація, яка не стосується виплат і питань страхування за самим ІП.

Альтернативою в даному випадкує укладання між підприємцем та фондом соцстраху договору добровільного страхування. Така угода дозволяє претендувати ІП на отримання допомоги від соцстраху у разі тимчасової непрацездатності або при народженні дитини.

Порядок реєстрації підприємця платником добровільних внесків до ФСС передбачає подання до територіального відділення заяви про добровільний вступ до правовідносин з обов'язкового соціального страхування. Його форму затверджено у наказі Міністерства праці та соціального захисту Російської Федерації від 25 лютого 2014 року № 108н. До заяви необхідно додати копії паспорта, ІПН, а також свідоцтва про реєстрацію як ІП.

Зразок заяви ІП до ФСС

Подати заяву, тобто добровільно застрахувати себе у ФСС підприємець може будь-якої миті, але укладеним така угода буде зважати на 1 січня того року, в якому документи були подані. Відповідно і внески, які ІП зобов'язаний буде сплатити до ФСС у цьому випадку, розраховуватимуться за весь рік.

Розрахунок внесків провадиться виходячи з діючого МРОТ, за такою формулою:

МРОТх 12 місяців х 2,9%

У 2017 році добровільні внески ІП до ФСС становитимуть:

7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублів.

Перерахувати розраховану суму внесків необхідно до 31 грудня. Раніше крім цього ІП повинен був також звітувати перед ФСС – подати звіт формою 4а-ФСС РФ, що складається крім титульного листа з персональними даними, із двох таблиць. У першій прописувалися номери та дати платіжних доручень, за якими ІП перераховували внески протягом року, у другій зазначалося, чи отримував ІП декретні чи лікарняні за звітний рік. Якщо таких виплат не було, то поділ не заповнювався.

Але на даний момент, а саме з червня 2016 року, ця форма скасована. Таким чином, за 2016 рік обов'язку звітувати щодо добровільних внесків до ФСС у ІП немає.

Проте термін сплати внесків – до 31 грудня – дотриматися вкрай важливо. Його порушення призведе до анулювання договору добровільного страхування із ФСС. І навпаки, дотримання цієї вимоги закону дозволить індивідуальному підприємцю претендувати на декретні виплати наступного року.

У цьому полягає важлива особливістьдобровільних правовідносин із соцстрахом: у тому році, в якому така угода укладається, розраховувати на виплати так чи інакше не доводиться – вони можливі лише з наступного року. Тим не менш, сам факт можливості отримання допомоги від ФСС доводить, що діяльність як ІП та декретні виплати не такі вже й несумісні поняття.

Розміри декретних для ІП

У звичайних ситуаціях у рамках трудових правовідносин посібники розраховуються виходячи із середнього заробітку за попередні два календарні роки. У ІП трудових доходів немає, тому в цьому випадку допомога розраховується виходячи з МРОТ.

Основна виплата – це лікарняний у зв'язку з вагітністю та пологами. У звичайних ситуаціях він видається на 140 днів, таким чином розрахунок вестиметься за такою формулою:

(МРОТ х 12 міс. х 2/730 днів) х 140 днів

У 2017 році розмір оплати лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами для ІП складе:

(7500 х 12 х 2/730) х 140 = 34 521 рубль

При ускладнених пологах видають ще один лікарняний листок на додаткові 16 днів. У разі багатоплідної вагітності період тимчасової непрацездатності триває загалом 194 дні. У таких випадках розрахунок по додатковим днямлікарняного робиться в аналогічному порядку.

Крім оплати лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами, добровільно застрахованому ІП соцстрах виплачує допомогу за постановку на облік у ранні терміни вагітності та одноразову допомогу при народженні дитини. Суми цих посібників дорівнюють на даний момент 613,14 та 16 350,33 рублів відповідно (встановлені з 1 лютого 2017 року).

Ще одна допомога - з догляду за дитиною до 1,5 років, зазвичай розраховується виходячи з 40% від заробітку, тобто у випадку ІП знову ж таки виходячи з МРОТ. У той же час щодо нього встановлено мінімальне значення, яке в даній ситуації буде актуальним і для ІП. Так з 1 лютого поточного року розмір цієї щомісячної допомоги для ІП становитиме 3065,69 при догляді за першою дитиною, і 6131,37 рублів – якщо народилася друга, третя тощо дитина.

Декретні поза ІП

Отже, договір добровільного страхування дає змогу вирішити питання, як ІП отримати декретні виплати. Однак російське законодавство передбачає певні компенсації за рахунок соцстраху та звичайним безробітним, до яких фактично дорівнює індивідуальний підприємець, якщо жодних угод з ФСС він від своєї особи не укладав. У подібній ситуації він так чи інакше зможе отримати через територіальне відділення соцстраху одноразову суму за фактом народження дитини, а також щомісячну допомогу з догляду до 1,5 років. Причому виплату буде зроблено в тому ж розмірі. Основним же плюсом добровільної угоди з ФСС є отримання оплати за час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Фактично цей період відноситься до своєрідних випадків тимчасової непрацездатності, тому безробітним подібна виплата не провадиться.