Dowolne trzy kryteria stratyfikacji współczesnego społeczeństwa. Subiektywnym kryterium rozwarstwienia społecznego jest

Różni socjolodzy na różne sposoby wyjaśniają przyczyny nierówności społecznych, a co za tym idzie rozwarstwienie społeczne. Tak, według Marksistowska szkoła socjologii nierówność opiera się na stosunkach własności, charakterze, stopniu i formie własności środków produkcji. Według funkcjonalistów (K. Davis, W. Moore) rozkład jednostek pomiędzy warstwami społecznymi zależy od wagi ich działalności zawodowej i wkładu które poprzez swoją pracę przyczyniają się do osiągnięcia celów społeczeństwa. Zwolennicy teoria wymiany(J. Homans) uważają, że nierówności w społeczeństwie powstają na skutek nierówna wymiana rezultatów działalności człowieka.

Szereg klasyków socjologii podjęło szersze spojrzenie na problem stratyfikacji. Na przykład M. Weber, oprócz ekonomicznych (stosunek do majątku i poziomu dochodów), zaproponowano dodatkowo takie kryteria jak prestiż społeczny(status odziedziczony i nabyty) oraz przynależność do określonych kręgów politycznych, stąd - władza, autorytet i wpływ.

Jeden z twórcyteorie stratyfikacji P. Sorokin zidentyfikował trzy typy struktur stratyfikacji:

gospodarczy(w oparciu o kryteria dochodów i majątku);

polityczny(według kryteriów wpływu i władzy);

profesjonalny(według kryteriów mistrzostwa, umiejętności zawodowych, pomyślnego pełnienia ról społecznych).

Założyciel funkcjonalizm strukturalny T. Parsons zaproponował trzy grupy cech różnicujących:

cechy jakościowe ludzi, które posiadają od urodzenia (pochodzenie etniczne, więzy rodzinne, płeć i wiek, cechy i zdolności osobiste);

cechy roli określone przez zespół ról pełnionych przez jednostkę w społeczeństwie (wykształcenie, pozycja, Różne rodzaje aktywność zawodowa i zawodowa);

cechy określone przez posiadanie wartości materialnych i duchowych (bogactwo, majątek, przywileje, zdolność wpływania na innych ludzi i zarządzania nimi itp.).

We współczesnej socjologii zwyczajowo wyróżnia się następujące główne kryteria stratyfikacji społecznej:

dochód - kwota wpływów gotówkowych za określony okres (miesiąc, rok);

bogactwo - skumulowany dochód, tj. ilość gotówki lub pieniądza materialnego (w drugim przypadku działają one w formie majątku ruchomego lub nieruchomego);

moc - zdolność i możliwość wykonywania własnej woli, wywierania decydującego wpływu na działania innych ludzi za pomocą różnych środków (władza, prawo, przemoc itp.). Władza jest mierzona liczbą osób, na które się rozciąga;

Edukacja - zespół wiedzy, umiejętności i zdolności nabytych w procesie uczenia się. Poziom wykształcenia mierzy się liczbą lat nauki;

prestiż- społeczna ocena atrakcyjności, znaczenia określonego zawodu, stanowiska lub określonego rodzaju zawodu.

Pomimo różnorodności różnych modeli stratyfikacji społecznej istniejących obecnie w socjologii, większość naukowców wyróżnia trzy główne klasy: wysoki, średni i niski. Co więcej, udział klasy wyższej w społeczeństwach uprzemysłowionych wynosi około 5-7%; średni - 60-80% i niski - 13-35%.

W wielu przypadkach socjolodzy dokonują pewnego podziału w obrębie każdej klasy. A więc amerykański socjolog W.L. Warnera(1898-1970) w swoim słynnym badaniu „Yankee City” zidentyfikował sześć klas:

najwyższa klasa(przedstawiciele wpływowych i bogatych dynastii, dysponujących znacznymi zasobami władzy, bogactwa i prestiżu);

klasa niższa-wyższa(„nowi bogaci” - bankierzy, politycy, którzy nie mają szlacheckiego pochodzenia i nie zdołali stworzyć potężnych klanów odgrywających role);

wyższa klasa średnia(odnoszący sukcesy biznesmeni, prawnicy, przedsiębiorcy, naukowcy, menedżerowie, lekarze, inżynierowie, dziennikarze, osobistości kultury i sztuki);

niższa klasa średnia(pracownicy najemni - inżynierowie, urzędnicy, sekretarki, pracownicy biurowi i inne kategorie, które zwykle nazywane są „urzędnikami”);

klasa wyższa-niższa(pracownicy wykonujący głównie pracę fizyczną);

niższa-niższa klasa(żebracy, bezrobotni, bezdomni, robotnicy zagraniczni, elementy zdeklasowane).

Istnieją inne schematy stratyfikacji społecznej. Ale wszystkie sprowadzają się do tego, że klasy inne niż główne powstają w wyniku dodania warstw i warstw znajdujących się w obrębie jednej z klas głównych – bogatych, zamożnych i biednych.

Zatem podstawą rozwarstwienia społecznego jest naturalna i społeczna nierówność między ludźmi, która przejawia się w ich życie towarzyskie i ma charakter hierarchiczny. Jest stale wspierana i regulowana przez różne instytucje społeczne, stale powielana i modyfikowana, co jest ważnym warunkiem funkcjonowania i rozwoju każdego społeczeństwa.

Rozwarstwienie społeczne (og łac. stratum - Layer + Facere - do) nazywają różnicowanie ludzi w społeczeństwie w zależności od dostępu do władzy, zawodu, dochodów i niektórych innych społecznych znaczące znaki. Pojęcie „stratyfikacji” zaproponował socjolog Pitirim Aleksandrowicz Sorokin(1889-1968), który zapożyczył je z nauk przyrodniczych, gdzie oznacza ono w szczególności rozmieszczenie warstw geologicznych.

Ryż. 1. Główne typy stratyfikacji społecznej (zróżnicowanie)

Podział grup społecznych i ludzi na warstwy (warstwy) pozwala na identyfikację stosunkowo stabilnych elementów struktury społeczeństwa (ryc. 1) pod względem dostępu do władzy (polityka), pełnionych funkcji zawodowych i uzyskiwanych dochodów (ekonomia). Historia przedstawia trzy główne typy stratyfikacji - kasty, stany i klasy (ryc. 2).

Ryż. 2. Podstawowe typy historyczne rozwarstwienie społeczne

Kasty(z portugalskiej kasty – klan, pokolenie, pochodzenie) – zamknięte grupy społeczne, połączone wspólnym pochodzeniem i statusem prawnym. Przynależność do kasty jest ustalana wyłącznie na podstawie urodzenia, a małżeństwa między członkami różnych kast są zabronione. Najbardziej znany jest system kastowy Indii (tabela 1), pierwotnie oparty na podziale populacji na cztery varny (w sanskrycie słowo to oznacza „gatunek, ród, kolor”). Według legendy warny powstawały z różnych części ciała pierwotnego człowieka złożonego w ofierze.

Tabela 1. System kastowy w starożytnych Indiach

Nieruchomości - grupy społeczne, którego prawa i obowiązki zapisane w prawie i tradycjach są przekazywane dziedzicznie. Poniżej przedstawiono główne klasy charakterystyczne dla Europy w XVIII-XIX wieku:

szlachta - klasa uprzywilejowana spośród wielkich właścicieli ziemskich i wybitnych urzędników. Wyznacznikiem szlachty jest zwykle tytuł: książę, książę, hrabia, markiz, wicehrabia, baron itp.;

duchowni – szafarze kultu i kościoła, z wyjątkiem księży. W prawosławiu występuje duchowieństwo czarne (klasztorne) i białe (nieklasztorne);

kupcy – klasa handlowa, do której zaliczali się właściciele prywatnych przedsiębiorstw;

chłopstwo – klasa rolników, których głównym zawodem jest praca rolna;

filistynizm - klasa miejska składająca się z rzemieślników, drobnych handlarzy i pracowników niskiego szczebla.

W niektórych krajach wyodrębniono klasę wojskową (na przykład rycerstwo). W Imperium Rosyjskim Kozaków zaliczano czasem do klasy specjalnej. w odróżnieniu System kastowy Dopuszczalne są małżeństwa pomiędzy przedstawicielami różnych klas. Przejście z jednej klasy do drugiej jest możliwe (choć trudne) (na przykład zakup szlachty przez kupca).

Zajęcia(z łac. classis - ranga) - duże grupy ludzi różniące się podejściem do własności. Niemiecki filozof Karol Marks (1818-1883), który zaproponował historyczną klasyfikację klas, zwrócił uwagę, że ważnym kryterium identyfikacji klas jest pozycja ich członków – uciskanych lub uciskanych:

w społeczeństwie niewolników byli to niewolnicy i właściciele niewolników;

V społeczeństwo feudalne- panowie feudalni i chłopi zależni;

w społeczeństwie kapitalistycznym – kapitaliści (burżuazja) i robotnicy (proletariat);

W społeczeństwie komunistycznym nie będzie zajęć.

We współczesnej socjologii często mówimy o klasach w najogólniejszym sensie – jako o zbiorach ludzi, którzy mają podobne szanse życiowe, za pośrednictwem których dochód, prestiż i władza:

klasa wyższa: podzielona na wyższą wyższą (bogaci ze „starych rodzin”) i niższą wyższą (nowo bogaci);

klasa średnia: podzielona na wyższą średnią (profesjonalistów) i

niższy średni (robotnicy wykwalifikowani i pracownicy); o Klasa niższa dzieli się na wyższą niższą (pracownicy niewykwalifikowani) i niższą niższą (ludzi i marginalizowani).

Klasa niższa to grupa ludności, która z różnych powodów nie pasuje do struktury społeczeństwa. W rzeczywistości ich przedstawiciele są wykluczeni ze struktury klas społecznych, dlatego nazywa się ich również elementami zdeklasowanymi.

Do elementów zdeklasowanych zalicza się lumpenów – włóczęgów, żebraków, żebraków, a także marginalnych – tych, którzy utracili swoje cechy społeczne i nie nabyli w zamian nowy system normy i wartości, na przykład byli robotnicy fabryczni, którzy stracili pracę w wyniku kryzysu gospodarczego, czy chłopi wypędzeni z ziemi w okresie industrializacji.

Warstwy - grupy ludzi o podobnych cechach w przestrzeni społecznej. Jest to koncepcja najbardziej uniwersalna i szeroka, która pozwala na identyfikację dowolnych elementów ułamkowych w strukturze społeczeństwa według zestawu różnych społecznie istotnych kryteriów. Na przykład wyróżnia się takie warstwy, jak elitarni specjaliści, profesjonalni przedsiębiorcy, urzędnicy państwowi, pracownicy biurowi, pracownicy wykwalifikowani, pracownicy niewykwalifikowani itp. Klasy, stany i kasty można uznać za typy warstw.

Rozwarstwienie społeczne odzwierciedla obecność nierówności w społeczeństwie. Pokazuje, że istnieją warstwy różne warunki a ludzie mają nierówne możliwości zaspokojenia swoich potrzeb. Nierówność jest źródłem stratyfikacji w społeczeństwie. Zatem nierówność odzwierciedla różnice w dostępie przedstawicieli każdej warstwy do świadczeń społecznych, a rozwarstwienie jest socjologiczną cechą struktury społeczeństwa jako zbioru warstw.

Stratyfikacja społeczeństwa następuje przy wykorzystaniu kilku czynników: dochodu, majątku, władzy i prestiżu.

1. Dochód można scharakteryzować jako kwotę pieniędzy, jaką rodzina lub określona osoba otrzymała w określonym czasie. Takimi pieniędzmi mogą być: wynagrodzenie, alimenty, emerytury, opłaty itp.

2. Bogactwo to zdolność do posiadania majątku (ruchomego i nieruchomego) lub obecność zgromadzonego dochodu w postaci gotówki. Ten główna cecha wszyscy bogaci. Aby zdobyć bogactwo, mogą albo pracować, albo nie pracować, ponieważ udział płac w ich ogólnym majątku nie jest duży. Dla klas niższych i średnich dochód jest głównym źródłem dalszej egzystencji. Obecność bogactwa pozwala nie pracować, a jego brak zmusza ludzi do pójścia do pracy w imię wynagrodzenia.

3. Władza sprawuje zdolność do narzucania swoich życzeń bez uwzględnienia woli innych. We współczesnym społeczeństwie wszelką władzę można regulować prawami i tradycjami. Osoby, które mają do niej dostęp, mogą swobodnie korzystać z szerokiego wachlarza wszelkiego rodzaju świadczeń socjalnych, mają prawo do podejmowania decyzji, które ich zdaniem są ważne dla społeczeństwa, w tym także ustaw (często korzystnych dla klasy wyższej).

4. Prestiż to stopień szacunku społecznego dla określonego zawodu. Na tej podstawie określa się zagregowany status społeczno-ekonomiczny dla podziału społeczeństwa. Inaczej nazwać to miejsce pewna osoba w społeczeństwie.

Główne typy stratyfikacji społecznej

Nierówności lub rozwarstwienie pojawiały się stopniowo, towarzysząc ich powstaniu społeczeństwo. Jej pierwotna forma występowała już w formie pierwotnej. Zacieśnienie rozwarstwienia nastąpiło podczas tworzenia wczesnych państw w związku z powstaniem nowej klasy – niewolników.

1. Niewolnictwo.

2. System kastowy

3. Majątki

Charakteryzuje się niewolnictwem, kastami i stanami zamknięte społeczeństwo, tj. ruchy społeczne z warstw niższych do wyższych są albo całkowicie zakazane, albo znacznie ograniczone.
Zajęcia charakteryzują społeczeństwo otwarte, w którym przemieszczanie się z jednej warstwy do drugiej nie jest oficjalnie ograniczone.

Niewolnictwo jest pierwszym historycznym systemem stratyfikacji. Powstało w starożytność w Chinach, Egipcie, Babilonie, Rzymie, Grecji i istniało w wielu krajach aż do czasów obecnych. Niewolnictwo jest społeczną, ekonomiczną i prawną formą zniewolenia ludzi. Niewolnictwo często pozbawiało człowieka jakichkolwiek praw i graniczyło ze skrajną nierównością.

Łagodzenie stratyfikacji następowało wraz ze stopniową liberalizacją poglądów. Na przykład w tym okresie w krajach wyznających religię hinduistyczną powstał nowy podział społeczeństwa - na kasty. Kasty to grupy społeczne, których dana osoba stała się członkiem tylko dlatego, że urodziła się z przedstawicieli określonej warstwy (kasty). Osoba taka została do końca życia pozbawiona prawa przeniesienia się do innej kasty niż ta, w której się urodziła. Istnieją 4 główne kasty: Shurdowie – chłopi, Vaishyowie – kupcy, Kshatriyowie – wojownicy i Bramini – kapłani. Oprócz nich istnieje jeszcze około 5 tysięcy kast i podkast.

Wszystkiego najlepszego prestiżowe zawody a uprzywilejowane pozycje zajmuje bogata część społeczeństwa. Zwykle ich praca wiąże się z aktywnością umysłową i zarządzaniem niższymi warstwami społeczeństwa. Ich przykładami są prezydenci, królowie, wodzowie, królowie, przywódcy polityczni, naukowcy, politycy, artyści. Stanowią najwyższy poziom w społeczeństwie.

We współczesnym społeczeństwie klasę średnią można uznać za prawników, wykwalifikowanych pracowników, nauczycieli, lekarzy, a także średnią i drobnomieszczaństwo. Najniższą warstwę można uznać za pracowników biednych, bezrobotnych i niewykwalifikowanych. Pomiędzy średnią a niższą można jeszcze wyróżnić jedną klasę, do której często zaliczają się przedstawiciele klasy robotniczej.

Bogaci ludzie, jako członkowie klasy wyższej, zwykle tak mają najwyższy poziom edukację i mają największy dostęp do władzy. Uboga część ludności jest często dość poważnie ograniczona poziomem władzy, aż do całkowitego braku prawa do rządzenia. Mają też niski poziom wykształcenia i niskie dochody.

31.10.2011

Istnieć Różne rodzaje struktury społeczne:

1. Społeczno-demograficzne - całe społeczeństwo można podzielić na grupy na podstawie podobnych cech. Według płci, wieku i wykształcenia

2. Społeczno-etniczny. Różnica ze względu na narodowość

3. Społeczno-terytorialne

4. Klasa społeczna. Przynależność klasowa

5. Religijne, konfesyjne

To. Struktura społeczna społeczeństwa jest zjawiskiem heterogenicznym, tj. Każda jednostka w pewnym momencie jest jednocześnie włączona do całego zestawu społeczności społecznych.

Rozwarstwienie społeczne

Zróżnicowanie społeczne to podział społeczeństwa (jednostki) według różnych cech. Znaki odróżniające jedną osobę od drugiej są niezliczone. Ale niektóre z tych cech nie prowadzą do nierówności między ludźmi, ale niektóre tak: władza, wykształcenie, bogactwo, prestiż. O zróżnicowaniu społecznym mówimy, gdy bierzemy pod uwagę cechy, które nie wpływają na nierówności, a gdy mówimy o stratyfikacji, jest odwrotnie.

W rozwiniętych społeczeństwach zachodnich te 4 cechy uzupełniają się. Ale w Rosji tak nie jest. Dlatego stratyfikacja w Rosji różni się od stratyfikacji w innych krajach.

Mobilność społeczna

Mobilność społeczna to przechodzenie jednostek i grup z jednej warstwy do drugiej (mobilność pionowa) lub w obrębie jednej warstwy (mobilność pozioma).

Mobilność pozioma: przeprowadzka do innego miasta, zmiana stan cywilny, zmiana zawodu (z jednym poziomem dochodów). Mobilność pionowa oznacza wzrost lub spadek mobilności społecznej.

Istnieją pionowe rosnące i mobilność w dół. Z reguły mobilność w górę jest dobrowolna, a mobilność w dół jest wymuszona.

Mobilność może mieć charakter indywidualny lub grupowy.

Dwa główne typy str. System:

1. Piramida – kraje rozwijające się

2. W kształcie rombu - Europa

Odzwierciedlają rozkład warstw w społeczeństwie

A – warstwa najwyższa, elita (nie więcej niż 3%). Elita może być ekonomiczna, polityczna, duchowa, naukowa, a czasami jest to kombinacja.

S – warstwa niższa – ludzie z niski poziom edukacja, dochody, kultura. Jest niejednorodny w swoim składzie

Underslass to podklasa. Dotyczy to włóczęgów i przestępców. Znajduje się na samym dole piramidy.

B – warstwa środkowa, klasa średnia.

Środkowa warstwa. Klasa średnia.

O warstwach środkowych po raz pierwszy wspomniał Arystoteles, argumentując, że im większe warstwy środkowe, tym stabilniejsze będzie rozwój społeczeństwa.

W społeczeństwie kapitalistycznym warstwę środkową stanowili chłopi, rzemieślnicy i intelektualiści (warstwy).

NA obecnie Warstwa środkowa pełni szereg ważnych funkcji w społeczeństwie:

1. Funkcja stabilizatora społecznego. Osoby zaliczane do tej warstwy mają tendencję do wspierania istniejącego systemu społecznego.

2. Funkcja darczyńcy gospodarczego. Jest to większość zapewniająca codzienne życie i usługi. To także główni konsumenci. To podatnicy, inwestorzy.

3. Warstwa środkowa jest integratorem kulturowym, ponieważ jest nośnikiem tradycji danego społeczeństwa Wartości kulturowe

4. Funkcja regulatora administracyjno-wykonawczego. To z warstwy środkowej powstają organy rządowe wszystkich szczebli, a przedstawiciele warstwy środkowej (menedżerowie średniego szczebla) są źródłem zasobów kadrowych w obszarach miejskich i innych.

Warstwa środkowa nie jest jednorodna. Identyfikuje grupy w społeczeństwach zachodnich:

1. Stara klasa średnia. Dotyczy to małych i średnich przedsiębiorców.

2. Nowa klasa średnia. Obejmuje wysoko wykwalifikowanych specjalistów, pracowników i wysoko wykwalifikowanych pracowników.

Kryteria identyfikacji klasy średniej w Rosji:

1. Poziom dochodów. W USA ponad 2000 dolarów miesięcznie. W krajach Zachodnia Europa+-5%. W Rosji jest wyższy niż średnia regionalna (19-20 tys.)

2. Wartości edukacyjne i kulturowe. W Rosji 80% to nosiciele wartości kulturowych. Wyższa edukacja tylko 25%

3. Odniesienie do siebie – 60%.

Pełnoprawna warstwa środkowa w Rosji jest niewielka, ale istnieją tak zwane warstwy proto-środkowe (które mogą przekształcić się w warstwę środkową)

Wspólnoty społeczne

Definicja (patrz temat społeczeństwa).

Charakterystyka wspólnot społecznych:

1. Wspólnoty społeczne istnieją naprawdę. Ich istnienie można empirycznie udokumentować i zweryfikować.

2. Wspólnota społeczna ma właściwości systemowe.

3. Wspólnoty społeczne są niezależnymi podmiotami interakcji społecznych.

Klasyfikacja wspólnot społecznych:

Obiekty można klasyfikować na kilku podstawach:

1. Według podstawowej cechy systemotwórczej:

1) Demografia społeczna (mąż i żony)

2) Społeczne etniczne

3) Pracownicy socjalni (przykład - pracownicy kolei)

4) Społeczno-terytorialne

5) Kulturalne itp.

2. Według rozmiaru:

1) Duże: naród, narodowość

2) Średnie: studenci SSU

3) Mały: rodzina, zespół

3. Według czasu istnienia

1) Grupa lub grupy społeczne. Są mniej więcej stabilne. Charakteryzują się bezpośrednimi interakcjami osobistymi. Mają kryteria członkostwa: ty sam rozpoznajesz siebie jako członka określonego, a inni to rozpoznają. Małe grupy: od 2 do 15-20 osób. Głównym kryterium małej grupy jest bezpośrednia interakcja. Jeśli nie wchodzą w interakcję, to już jest grupa środkowa. Duże grupy6 demograficzne, etniczne

2) Masywny. Cechuje je sytuacyjny sposób istnienia, brak jasnej struktury i krótkotrwałość istnienia. Występują w dużych, średnich i małych. Na przykład kolejka w sklepie jest krótka. Przeciętne społeczności to tłum, widzowie kin, mecz piłki nożnej. Duże społeczności: widzowie Channel 1, fani piosenkarza.

Grupy to:

1. Pierwotne – bezpośrednie otoczenie jednostki. Są to zazwyczaj grupy nieformalne. Należą do nich rodzina, przyjaciele, sąsiedzi

2. Wtórne – grupy formalne. Są średniej lub dużej wielkości. Jest to na przykład uniwersytet organizacja produkcji itp.

Grupy odniesienia to grupy, do których jednostka nie należy, ale jest to standard, model, idealny dla jednostki, a jednostka albo naprawdę chce się do tej grupy dostać (wtedy jest to pozytywne Grupa referencyjna), albo dana osoba naprawdę nie chce tam jechać (negatywna grupa odniesienia).

Grupy dzielą się na formalne i nieformalne. Grupy formalne są rejestrowane przez władze. Mogą to być organizacje, partie, stowarzyszenia. Grupy nieformalne nie są rejestrowane, a relacje budowane są na podstawie osobistych sympatii i antypatii

14.11.2011

Instytucje społeczne

Każdy człowiek podlega wpływowi społeczeństwa, które poprzez niego wywiera instytut społeczny S. Wpływ ten nie jest przez człowieka realizowany świadomie, ma charakter uniwersalny i czasami kategorię „społeczność” zastępuje się terminem „instytucjonalność”. Uważa się, że instytucje społeczne powstały wraz z pojawieniem się społeczeństwa. Instytucje społeczne dla ludzi rekompensują brak instynktów. W świecie zwierząt nie ma instytucji i nie są one tam potrzebne, bo... regulację zapewniają potężne wrodzone instynkty. Zwierzęta nie potrzebują szkolenia ani utrzymywania norm. Dlatego powstaje wiele instytucji.

Instytucja społeczna rozumiana jest jako zbiór społecznie istotnych wartości, norm, zasad postępowania, wzorców i wzorców zachowań, statusów i ról społecznych, które zaspokajają podstawowe potrzeby społeczne.

5 kluczowych lub podstawowych instytucji:

1. Instytut rodziny. Zaspokaja szereg potrzeb. Kluczem jest reprodukcja społeczeństwa.

2. Polityczne instytucje. Jest ich wiele, jednym z kluczowych jest państwo.

3. Ekonomiczne i instytucje społeczne. Gospodarka: rynek, kapitalizm, pieniądz itp.

4. Edukacyjne: uczelnia wyższa, średnia, kształcenie zawodowe, instytut rządzenia itp.

5. Instytucje religijne.

W przypadku zaniku potrzeby społecznej (aktualizacji) instytucja może jeszcze przez jakiś czas istnieć, ale nieuchronnie przestaje funkcjonować.

Instytucji społecznych nie można utożsamiać z grupami i organizacjami społecznymi. Stanowią one części składowe instytucji, ale jej kluczowym elementem są normy i wartości. Przynależność do określonej instytucji można ocenić na podstawie obecności określonego statusu społecznego.

Proces tworzenia instytucji nazywa się instytucjonalizacją. Składa się z etapów:

1. Pojawienie się potrzeby, której zaspokojenie wymaga wspólnego zorganizowanego działania. Jeśli potrzebę potrafi zorganizować jedna osoba, to instytucja nie powstaje.

2. Kształtowanie wspólnych celów.

3. Powstawanie norm i zasad podczas klęsk żywiołowych interakcje społeczne metodą prób i błędów.

4. Pojawienie się procedur, rytuałów, wzorców zachowań związanych z normami i regułami.

5. Konsolidacja norm i zasad, ich przyjęcie i praktyczne zastosowanie.

6. Powstanie i utrwalenie systemu norm i sankcji gwarantujących przestrzeganie norm. Sankcje mogą być pozytywne i negatywne. Negatywne są odpowiedzialne za łamanie norm.

7. Stworzenie systemu statusów i ról obejmującego wszystkich bez wyjątku członków i instytucje.

WYBIERZ DOWOLNĄ INSTYTUCJĘ SPOŁECZNĄ I WYPISAJ WSZYSTKIE JEJ GŁÓWNE ELEMENTY LUB SKŁADNIKI: POTRZEBY, KTÓRE ZAPEWNIA, NORMY, WARTOŚCI ZNACZĄCE SPOŁECZNIE, SANKCJE ZA NARUSZENIE TYCH NORM ORAZ SYSTEM STATUSÓW I ROLI, KTÓRE OPISANO, MOŻESZ należeć do tego systemu.

Funkcje instytucji społecznych.

Dzieli się je na oczywiste i ukryte lub ukryte.

Funkcje ukryte są indywidualne dla każdej instytucji. Do oczywistych funkcji wspólnych dla wszystkich instytucji należą:

1. Funkcja konsolidacji i reprodukcji public relations. Jest realizowany: każda instytucja posiada system norm i zasad, które konsolidują, standaryzują ludzkie zachowania i czynią je przewidywalnymi.

2. Regulacyjne. Instytucje regulują zachowanie ludzi poprzez rozwój wzorców zachowań.

3. Funkcja integracyjna. Polega na jednoczeniu ludzi w oparciu o wspólne instytucje społeczne.

4. Funkcja nadawania. Przekazywanie doświadczeń społecznych każdemu kolejnemu pokoleniu.

5. Komunikatywny. Polega na rozpowszechnianiu informacji w obrębie instytucji społecznej oraz na wymianie informacji pomiędzy instytucjami społecznymi.

Organizacje społeczne

Termin organizacja ma trzy znaczenia:

1. Działania mające na celu wypracowanie określonych norm i zasad interakcji oraz koordynacji wysiłków jednostek lub grup.

2. Właściwości obiektu o złożonej, uporządkowanej strukturze.

3. Instytucjonalna grupa docelowa, która ma jasne granice i jest skupiona na realizacji określonych funkcji.

W tradycyjne społeczeństwo Rolę tę pełnią społeczności, a w czasach przemysłowych i postindustrialnych – organizacje.

Organizacje można klasyfikować na różnych podstawach.

1. Według rozmiaru: duży, średni, mały.

2. Według dziedziny działalności: handel, produkcja, edukacja, medycyna itp.

3. Fregożin wyróżnił 4 typy organizacji: biznesowe (charakteryzujące się tym, że członkostwo w takich organizacjach przynosi dochód osobie), związkowe lub stowarzyszeniowe (uczestnictwo w nich nie przynosi dochodu osobie, ale zaspokaja inne potrzeby: kulturalne, religijne , polityczne), rodzinne, terytorialne organizacje osadnicze.

4. Według metody struktury: liniowa (wojsko), funkcjonalna (niektóre organizacje budowlane), projektowa (nie ma stabilnej struktury, a grupy robocze powstają według określonych porządków), matrycowa (synteza projektu i struktury funkcjonalnej), dywizjonowa (organizacje z gałęziami), mieszane lub konglomeracyjne (zawierają wiele funkcji w nasionach)

28.11.2011.

1. Socjologia osobowości

1. Pojęcia „osoby”, „jednostki” i „osobowości”.

Terminu „osoba” używa się w odniesieniu do wrodzonych cech i zdolności wszystkich ludzi. Człowiek jest rozumiany jako istota biospołeczna posiadająca cechy biogenne i socjogenne.

Jednostka jest odrębnym, konkretnym przedstawicielem rasy ludzkiej, posiadającym unikalny zestaw cech i cech. Wszyscy ludzie są inni i dlatego każdy człowiek ma indywidualność.

Termin „osobowość” jest przedmiotem badań wielu nauk. Najważniejszym z nich jest psychologia.

Osobowość to integralność właściwości społecznych danej osoby, produkt rozwój społeczny i włączenie danej osoby do System społeczny relacje poprzez aktywną aktywność merytoryczną i komunikację. Aby jednostka stała się osobą, muszą zostać spełnione dwa warunki:

1. Przesłanki uwarunkowane biologicznie, genetycznie

2. Obecność środowiska społecznego i interakcja lub kontakt z nim.

W socjologii istnieje kilka teorii osobowości, które wyjaśniają jej strukturę i zachowanie:

1) Nasze wyobrażenie o tym, jak inni mnie postrzegają.

2) Nasze wyobrażenie o tym, jak inni ludzie reagują na to, co widzą.

3) Nasza reakcja na postrzegane reakcje innych. J

Jeśli obraz, który widzimy w lustrze, jest korzystny, nasza samoświadomość zostaje wzmocniona i powtarzane są działania; jeśli ten obraz nie jest korzystny, koncept siebie ulega rewizji i zmienia się zachowanie.

3. Status-rola. Autor: Merton. Każda osoba posiada jednocześnie zestaw pozycji społecznych, które nazywane są statusami. Zbiór ten nazywany jest zestawem statusów. Statusy podzielone są na 2 główne grupy: społeczne (przynależność do dużej grupy społecznej: student, profesor), osobiste (znajomy, rodzina). W całym tym zestawie można wyróżnić zestaw główny lub podstawowy. Najczęściej jest to związane z głównym zajęciem. Statusy można osiągnąć lub przypisać.

Nadawany status nadawany jest po osiągnięciu określonego wieku, ale dzieje się to automatycznie, bez interwencji człowieka.

Osiągalne wymaga co najmniej minimalnych działań. Przykład: student.

Dla każdego statusu istnieje określony obraz (zestaw zachowań i mowy). Każdemu statusowi odpowiada określony model zachowania, zwany rolą społeczną. Rola społeczna opisywana jest w dwóch aspektach:

oczekiwania związane z rolą – zachowanie oczekiwane od osoby zajmującej określoną pozycję społeczną,

zachowanie roli - prawdziwe zachowanie.

Jeśli nie odpowiadają sobie, istnieje konflikt ról. Powodzenie w pełnieniu określonej roli społecznej zależy od:

1. Prawidłowa asymilacja oczekiwań związanych z rolą. Jeśli zostaną utworzone nieprawidłowo, jego zachowanie w roli będzie mieszane.

2. Zgodność Cechy indywidulane wymagania roli. Wrażliwość na wymagania roli.

Socjalizacja osobista to proces kształtowania się osobowości poprzez opanowanie przez jednostkę podstawowego zestawu wartości duchowych, a także proces przystosowania się do środowiska społecznego, świadomość swojego miejsca i roli w społeczeństwie.

Wyróżnia się dwa główne etapy socjalizacji:

1. Podstawowy. Obejmuje dwa etapy dorastania: dzieciństwo i okres dojrzewania

2. Drugorzędne. Obejmuje dwa okresy: dojrzałość i starość.

Socjalizacja nigdy się nie kończy i trwa przez całe życie człowieka, ale różni się w zależności od tego różne etapy. W procesie socjalizacji pierwotnej jednostka jest w stanie wbudować normy i wartości w strukturę osobowości. Podczas procesu wtórnego następuje zmiana zachowanie zewnętrzne, a struktura pozostaje niezmieniona.

Smelze identyfikuje trzy główne etapy socjalizacji pierwotnej:

1. Etap naśladowania i kopiowania zachowań dorosłych przez dzieci

2. Gry. Dzieci postrzegają zachowanie jako odgrywanie roli.

3. Faza gry grupowej. Dzieci zaczynają rozumieć, czego oczekuje od nich grupa.

Istnieją agenci socjalizacji pierwotnej i wtórnej. Agenci pierwotni: rodzina, przyjaciele, tj. bardzo zamknięte koło Komunikacja. Szkoła średnia, kolektyw pracy, środki masowego przekazu.

Socjologia rodziny

Rodzina w socjologii jest rozpatrywana w dwóch aspektach:

1. Jak mała grupa. To jest o o konkretnych rodzinach.

Rodzina - małżeństwa lub adopcja oparta na wielkim pokrewieństwie, stowarzyszeniach osób połączonych wspólnym życiem i wzajemną odpowiedzialnością za wychowanie dzieci. Rodzina obejmuje trzy systemy relacji

1) Małżeństwo, małżeństwo

2) Rodzicielstwo

3) Pokrewieństwo.

2. Instytut Społeczny.

Rodzina jest instytucją społeczną mającą na celu reprodukcję i rozwój statusu społecznego, wartości duchowych i fizycznych, zdrowia społecznego, dobrobytu jednostek i społeczeństwa jako całości.

Typy rodzin: rodzina nuklearna, rodzina zawężona oraz rodzina rozszerzona i rozszerzona

Rodzina tradycyjna, rodzina neotradycyjna, rodzina matriarchalna, rodzina egolityczna.

Funkcje rodzinne (co najmniej 5)

Kontrola społeczna (29.30) – samodzielnie.

1. Społeczny stratyfikacja nowoczesny Rosyjski społeczeństwo

   Streszczenie >> Socjologia

   W Rosji; - poznaj funkcje społeczny stratyfikacja nowoczesny Rosyjski społeczeństwo, jego znaczenie porównawcze kryteria, kierunki wydarzeń w tym rejonie...

2. Społeczny Struktura Rosyjski społeczeństwo (2)

   Raport >> Socjologia

   Wcześniej głównym czynnikiem różnicującym kryterium było miejsce w... V.V. Prawdziwej Rosji: Społeczny stratyfikacja nowoczesny Rosyjski społeczeństwo. M., 2006. 3. Golenkova Z. T. Społeczny stratyfikacja Rosyjski społeczeństwo M., 2003. 4. Marginalizacja jako...

3. Społeczny stratyfikacja (10)

   Zajęcia >> Socjologia

   ... społeczny stratyfikacja, a także wyznacza kryteria oceny nowoczesny Rosyjski społeczeństwo i w nim tkwiące stratyfikacja. Celem pracy jest ustalenie istoty stratyfikacja ...

4. Społeczny stratyfikacja (7)

   Zajęcia >> Socjologia

   ... nowoczesny Rosyjski społeczeństwo kryteria...standardy prawne społeczeństwo. Podane koncepcje społeczny stratyfikacja nowoczesny Rosyjski społeczeństwo nie wyczerpuj...

5. Społeczny stratyfikacja (8)

   Test >> Socjologia

   ... nowoczesny Rosyjski społeczeństwo sformułowanie system stratyfikacji dzieje się podstawa ekonomiczna kiedy te główne kryteria...standardy prawne społeczeństwo. Podane koncepcje społeczny stratyfikacja nowoczesny Rosyjski społeczeństwo nie wyczerpuj...

Bilet 9. Stratyfikacja społeczna: kryteria i rodzaje

Rozwarstwienie społeczne – Jest to system nierówności społecznych, składający się z hierarchicznie rozmieszczonych warstw społecznych (warstw). Pod warstwa rozumiany jest jako zbiór ludzi, których łączą wspólne cechy statusu.

Jeden z twórcy teorii stratyfikacji P. Sorokin zidentyfikował trzy typy struktur stratyfikacji:

gospodarczy(w oparciu o kryteria dochodów i majątku);

polityczny(według kryteriów wpływu i władzy);

profesjonalny(według kryteriów mistrzostwa, umiejętności zawodowych, pomyślnego pełnienia ról społecznych).

We współczesnej socjologii zwyczajowo wyróżnia się następujące główne kryteria stratyfikacji społecznej:

dochód - kwota wpływów gotówkowych za określony okres (miesiąc, rok);

bogactwo - skumulowany dochód, tj. ilość gotówki lub pieniądza materialnego (w drugim przypadku działają one w formie majątku ruchomego lub nieruchomego);

moc - zdolność i możliwość wykonywania własnej woli, wywierania decydującego wpływu na działania innych ludzi za pomocą różnych środków (władza, prawo, przemoc itp.). Władza jest mierzona liczbą osób, na które się rozciąga;

Edukacja - zespół wiedzy, umiejętności i zdolności nabytych w procesie uczenia się. Poziom wykształcenia mierzy się liczbą lat nauki;

prestiż- społeczna ocena atrakcyjności, znaczenia określonego zawodu, stanowiska lub określonego rodzaju zawodu.

Pomimo różnorodności różnych modeli stratyfikacji społecznej istniejących obecnie w socjologii, większość naukowców wyróżnia trzy główne klasy: wysoki, średni i niski.

W socjologii są cztery główne typy stratyfikacji: niewolnictwo, kasty, stany i klasy.

Niewolnictwo- ekonomiczna, społeczna i prawna forma zniewolenia ludzi, granicząca z całkowitym brakiem praw i skrajną nierównością.

Kasta zwana grupą społeczną, do której człowiek przynależność zawdzięcza wyłącznie przez urodzenie. Każdy człowiek należy do odpowiedniej kasty w zależności od tego, jak zachowywał się w poprzednim życiu: jeśli było złe, to potem kolejne narodziny musi należeć do niższej kasty i odwrotnie.

Nieruchomość- grupa społeczna posiadająca prawa i obowiązki zapisane w prawie zwyczajowym lub prawnym i podlegająca dziedziczeniu.

System klasowy obejmujący kilka warstw charakteryzuje się hierarchią, wyrażającą się w nierówności stanowisk i przywilejów. Klasycznym przykładem organizacji klasowej była Europa, gdzie na przełomie XIV i XV w. społeczeństwo dzieliło się na klasę wyższą (szlachtę i duchowieństwo) oraz nieuprzywilejowaną klasę trzecią (rzemieślnicy, kupcy, chłopi).

W X-XIII w. Istniały trzy główne stany: duchowieństwo, szlachta i chłopstwo.

Prawa i obowiązki każdej klasy zostały określone przez prawo i uświęcone przez doktrynę religijną. Przynależność do majątku została ustalona w drodze dziedziczenia.

Zajęcia reprezentuje grupy społeczne obywateli wolne w stosunkach politycznych i prawnych. Różnice między tymi grupami polegają na charakterze i zakresie własności środków produkcji i wytwarzanego produktu, a także na poziomie uzyskiwanych dochodów i osobistego dobrobytu materialnego.

A więc amerykański socjolog W.L. Warnera(1898-1970) w swoim słynnym badaniu „Yankee City” zidentyfikował sześć klas:

najwyższa klasa(przedstawiciele wpływowych i bogatych dynastii, dysponujących znacznymi zasobami władzy, bogactwa i prestiżu);

klasa niższa-wyższa(„nowi bogaci” - bankierzy, politycy, którzy nie mają szlacheckiego pochodzenia i nie zdołali stworzyć potężnych klanów odgrywających role);

wyższa klasa średnia(odnoszący sukcesy biznesmeni, prawnicy, przedsiębiorcy, naukowcy, menedżerowie, lekarze, inżynierowie, dziennikarze, osobistości kultury i sztuki);

niższa klasa średnia(pracownicy najemni - inżynierowie, urzędnicy, sekretarki, pracownicy biurowi i inne kategorie, które zwykle nazywane są „urzędnikami”);

klasa wyższa-niższa(pracownicy wykonujący głównie pracę fizyczną);

niższa-niższa klasa(żebracy, bezrobotni, bezdomni, robotnicy zagraniczni, elementy zdeklasowane).