Specjalista w zakresie organizacji ochrony mienia i osób Opis stanowiska pracy. Opis stanowiska głównego specjalisty wydziału bezpieczeństwa ekonomicznego

Specjalista ds. bezpieczeństwa

───────────────────────── (nazwa organizacji) ZATWIERDZONO OPIS PRACY 00.00.0000 N 000 ─── ────── ── ───────────────── (podpis) (inicjały, nazwisko) Specjalista ds. bezpieczeństwa 00.00.0000

1. Postanowienia ogólne

1.1. Na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa zostaje zatrudniona osoba posiadająca ____________________________________. profesjonalna edukacja, (wyższe/średnie) dodatkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa, __________________________________________________________________________. (bez podawania wymagań dotyczących stażu pracy/stażu pracy co najmniej 3, 4, 5 itd. lat)

1.2. Specjalista ds. bezpieczeństwa musi wiedzieć:

Ustawodawstwo dotyczące bezpieczeństwa, działań w zakresie ochrony prywatnej, ochrony informacji, operacyjnych działań dochodzeniowych, broni itp.;

Struktura organizacji, główne obowiązki kierowników działów organizacji;

Zasady organizacji bezpieczeństwa obiektów, personelu i informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa;

Charakterystyka technicznych środków ochrony obiektów i informacji przed dostępem osób nieupoważnionych;

Taktyka ochrony obiektów, informacji i personelu organizacji przed atakami przestępczymi;

Charakterystyka środków technicznych (systemy alarmowe, łączność, bezpieczeństwo informacji itp.);

Wymagania rozwojowe dokumenty wewnętrzne zgodnie z reżimem panującym w obiektach, instrukcje dostępu do zasobów organizacji (finansowe, inwentarzowe, informacyjne itp.);

Zasady towarzyszenia szczególnie cennym inwentarzom, środkom finansowym i innym;

Zasady towarzyszenia pracownikom wykonawczym organizacji;

Metody prowadzenia odpraw bezpieczeństwa i prowadzenia czynności kontrolnych;

Podstawy ekonomii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania;

Podstawy prawa pracy;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

- ______________________________________________________________________.

1.3. Specjalista ds. bezpieczeństwa w swojej działalności kieruje się:

Regulamin służby ochrony;

Ten opis stanowiska;

- ________________________________________________________. (inne akty i dokumenty bezpośrednio związane z funkcją zawodową specjalisty ds. bezpieczeństwa) 1.4. Specjalista ds. bezpieczeństwa raportuje bezpośrednio do ____________ _______________________. (nazwa stanowiska menadżera)

1,5. W czasie nieobecności specjalisty ds. bezpieczeństwa (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje wyznaczony w określony sposób pracownik, który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie powierzonych mu obowiązków w związku z wymianą.

1.6. ___________________________________________________________________.

2. Funkcje

2.1. Zapewnienie bezpieczeństwa obiektów organizacji.

2.2. Monitorowanie przestrzegania wymogów bezpieczeństwa przez pracowników i gości organizacji.

3. Obowiązki zawodowe

Specjalista ds. Bezpieczeństwa wykonuje następujące obowiązki:

3.1. Prowadzi prace z zakresu ochrony prawnej i organizacyjnej organizacji, ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa.

3.2. Organizuje pracę nad dystrybucją dodatków odpowiedzialność zawodowa na personel w celu zapewnienia bezpieczeństwa.

3.3. Przeprowadza wywiady z nowo zatrudnionymi pracownikami w celu zidentyfikowania ich lojalności i przypisania głównym obowiązkom dodatkowych obowiązków obowiązki służbowe w systemie bezpieczeństwa organizacji.

3.4. Ustala obowiązki dotyczące nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.

3.5. Opracowuje procedury postępowania kadrowego w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa.

3.6. Prowadzi szkolenia i edukację personelu w zakresie zagadnień bezpieczeństwa.

3.7. Organizuje specjalny reżim pracy biurowej, wykluczający nieuprawnione otrzymanie informacji w ramach specjalnego reżimu dostępu.

3.8. Zapobiega nieuzasadnionemu dopuszczaniu i dostępowi do informacji i prac stanowiących tajemnicę handlową organizacji.

3.9. Organizuje, jeśli to konieczne, i zapewnia wewnętrzną kontrolę dostępu i w tym przypadku deleguje uprawnienia odpowiedniemu personelowi.

3.10. Ocenia potrzebę zaangażowania służb ochrony i komercyjnych struktur ochrony na podstawie umowy w celu ochrony obiektu.

3.11. Zarządza organizacją pracy kontraktowej z takimi strukturami.

3.12. Monitoruje przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa przez pracowników i gości organizacji.

3.13. Organizuje badania sytuacji probabilistycznych i nielegalnych działań napastników i konkurentów.

3.14. Identyfikuje i lokalizuje nieuprawniony dostęp fizyczny lub dostęp nieznanych osób do chronionego obszaru, w razie potrzeby wzywając policję.

3.15. Organizuje i prowadzi urzędowe dochodzenia w sprawie ujawnienia informacji, utraty dokumentów, kosztowności i innych naruszeń bezpieczeństwa organizacji.

3.16. Uczestniczy w opracowywaniu podstawowych dokumentów w celu utrwalenia w nich wymagań zapewniających bezpieczeństwo organizacji (instrukcje, regulaminy, zasady).

3.17. Organizuje wsparcie dla szczególnie cennych zasobów (pieniężnych, inwentarza, informacji), a także szczególnie ważnych pracowników organizacji w przypadku zagrożenia ich bezpieczeństwa.

3.18. Przedstawia propozycje udoskonalenia środków prawnych, organizacyjnych i inżynieryjnych mających na celu ochronę bezpieczeństwa organizacji.

3.19. Prowadzi rejestry i analizy naruszeń reżimu.

3.20. _______________________________________________________________. (inne obowiązki)

4. Prawa

Specjalista ds. bezpieczeństwa ma prawo:

4.1. Brać udział w dyskusji nad projektami decyzji kierownictwa organizacji.

4.2. W porozumieniu z bezpośrednim przełożonym angażuj pozostałych pracowników w realizację powierzonych mu zadań.

4.3. Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje i dokumenty od pracowników innych działów strukturalnych.

4.4. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z wykonywanymi obowiązkami.

4,5. Wymagaj od kierownictwa organizacji pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

4.6. ________________________________________________________________________________. (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Specjalista ds. bezpieczeństwa ponosi odpowiedzialność za:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy Federacja Rosyjska;

Za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Za spowodowanie straty materialne- w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Postanowienia końcowe

6.1. Z niniejszym opisem stanowiska pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę). Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ____________________________________________________________ (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część ___________________________________________________________ tej instrukcji (w protokole zapoznania się z opisami stanowisk _____________________________________________________________); w kopii instrukcja przechowywana przez pracodawcę; w inny sposób)

6.2. ___________________________________________________________________.

OPIS STANOWISKA GŁÓWNEGO SPECJALIsty

DEPARTAMENT BEZPIECZEŃSTWA EKONOMICZNEGO

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Główny specjalista wydziału ds bezpieczeństwo ekonomiczne należy do kategorii menedżerów.

1.2. Powołanie na stanowisko Głównego Specjalisty Departamentu Bezpieczeństwa Ekonomicznego i odwołanie z niego następuje w drodze zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa na wniosek Dyrektora Departamentu Bezpieczeństwa Ekonomicznego.

1.3. Główny specjalista departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego podlega bezpośrednio dyrektorowi departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego.

2. OBOWIĄZKI PRACY

2.1. Główny specjalista departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego:

2.2. Organizuje zaplanowane i specjalnie zlecone kompleksowe inspekcje, audyty dokumentacji produkcyjnej działalność gospodarcza piony strukturalne, bierze udział w inwentaryzacji środków trwałych i towarów aktywa materialne, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem.

2.3. Kontroluje wiarygodność księgowania środków, pozycji magazynowych, środków trwałych przybywających do przedsiębiorstwa, terminowego wyświetlania sprawozdania finansowe czynności związanych z ich przemieszczaniem, zgodność z kosztorysami zgodnie z dokumentami pierwotnymi.

2.4. Sprawdza poprawność przypisania kosztów produkcji i sprzedaży produkt końcowy, rachunek kosztów, ich ważność i wpływ na koszty produkcji.

2.5. Przeprowadza udokumentowane kontrole zgodności dyscyplina pracy wykorzystanie czasu pracy, tworzenie i wykorzystanie funduszu wynagrodzeń, prawidłowe utrzymanie księgowość narzut wynagrodzenie pracowników jednostek strukturalnych i potrąceń z tego tytułu.

2.6. Weryfikuje informacje, które obejmują oznaki wyrządzenia szkody ekonomicznej przedsiębiorstwu, ich kompletność i stopień wiarygodności.

2.7. Analizuje strukturę negatywne wpływy, określa krąg osób, które mogą być zaangażowane w ich realizację.

2.8. Ocenia wielkość wyrządzonych szkód, wielkość szkód, którym udało się zapobiec oraz koszt każdego środka mającego na celu wyeliminowanie negatywnych zjawisk.

2.9. Przedstawia propozycje stworzenia warunków dla maksymalnej możliwej rekompensaty i lokalizacji strat spowodowanych niezgodnymi z prawem działaniami partnerów, klientów i personelu.

2.10. Przedstawia propozycje ustalenia priorytetów przy pozyskiwaniu osób trzecich do wykonywania pracy i świadczenia usług.

2.11. Określa zestaw prac związanych z przyjęciem towarów i materiałów, które przedsiębiorstwo otrzymuje od dostawcy, aby zapobiec wejściu do produkcji aktywów materialnych, które nie spełniają wymagań dokumentacji regulacyjnej i technicznej i mogą powodować straty.

2.12. Zapewnia terminowe sporządzanie raportów na podstawie wyników kontroli przeprowadzonych w jednostkach konstrukcyjnych, przeprowadzanie oficjalne dochodzenia zidentyfikowane fakty naruszeń oraz przygotowanie projektów zarządzeń i instrukcji mających na celu wyeliminowanie uchybień w pracy.

2.13. Monitoruje sposób postępowania i dostępu do wszelkiego rodzaju informacji poufnych, w celu zbadania i oceny faktycznego stanu ochrony informacji poufnych, identyfikacji braków i naruszeń, ustalenia przyczyn tych braków i naruszeń, przedstawienia propozycji ich eliminacji i zapobiegania .

2.14. Opracowuje Politykę bezpieczeństwa informacji jako odrębny dokument w całości i monitoruje realizację jej postanowień. Identyfikuje przypadki nieuprawnionego ujawnienia informacji poufnych.

2.15. Zapewnia realizację polityki bezpieczeństwa informacji w zakresie wdrażania i utrzymywania systemów bezpieczeństwa informacji w systemach informatycznych przedsiębiorstwa.

2.16. Określa, czy w każdym przypadku nieuprawnionego ujawnienia informacji poufnych istnieją wystarczające dowody. Określa mechanizmy rekompensaty szkód w przypadku wycieku informacji poufnych.

2.17. Kieruje podległymi mu pracownikami zgodnie z struktura organizacyjna przedsiębiorstwa.

3. PRAWA

3.1. Główny specjalista wydziału bezpieczeństwa ekonomicznego ma prawo:

3.1.1. Działaj w imieniu wydziału bezpieczeństwa ekonomicznego, reprezentuj interesy przedsiębiorstwa w stosunkach z innymi organizacjami w sprawach należących do jego kompetencji.

3.1.2. Uczestniczyć w przygotowaniu projektów zarządzeń, instrukcji, instrukcji, umów i innych dokumentów dotyczących bezpieczeństwa przedsiębiorstwa.

3.1.3. Swobodne odwiedzanie o każdej porze dnia Zakłady produkcyjne w celu wykonania zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

3.1.4. Sprawdź zgodność wszystkich działów strukturalnych przedsiębiorstwa z obowiązującymi przepisami, zarządzeniami, instrukcjami, przepisami dotyczącymi zagadnień produkcji i działalności gospodarczej.

3.1.5. Zapewnij administracji przedsiębiorstwa do rozpatrzenia propozycje wyeliminowania naruszeń prawa, rekompensaty za straty i pociągnięcia do odpowiedzialności pracowników, którzy nie zapewniają przestrzegania lub dopuszczają się naruszeń obowiązujących przepisów, zarządzeń, przepisów i dokumentów regulacyjnych w kwestiach produkcyjnych i działalności gospodarczej.

3.1.6. Wydać wiążące instrukcje mające na celu wyeliminowanie zidentyfikowanych negatywnych wpływów na działalność gospodarczą, produkcyjną przedsiębiorstwa i jego działów strukturalnych oraz zażądać zapewnienia środków w celu ich wyeliminowania.

3.1.7. Żądać od urzędników lub pracowników, których działalność jest kontrolowana, dostarczenia dokumentów, zaświadczeń, obliczeń i innych informacji niezbędnych do wypełnienia obowiązków przypisanych pracownikom podległego mu działu bezpieczeństwa ekonomicznego zgodnie ze strukturą organizacyjną przedsiębiorstwa.

3.1.8. W swojej działalności wykorzystują film i fotografię, nagrania audio i wideo oraz środki techniczne, które nie ograniczają praw i nie stwarzają zagrożenia dla życia i zdrowia obywateli lub środowiska.

3.1.9. W razie potrzeby zaangażuj specjalistów przedsiębiorstwa do realizacji zadań i wykonywania obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszych instrukcjach.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Główny specjalista departamentu bezpieczeństwa ekonomicznego:

4.1.1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy.

4.1.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa pracy i prawa cywilnego.

4.1.4. Główny specjalista działu bezpieczeństwa ekonomicznego odpowiada za nieterminowe i złej jakości wykonanie dokumentów w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa, nieprawidłowe prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami, a także wykorzystanie informacji przez podległych mu pracowników do celów celach nieoficjalnych.

5. GŁÓWNY SPECJALISTA DEPARTAMENTU BEZPIECZEŃSTWA EKONOMICZNEGO POWINIEN WIEDZIEĆ:

5.1. Akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym regulujące działalność przedsiębiorstwa.

5.2. Materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące organizacji działalności gospodarczej i produkcyjnej przedsiębiorstwa.

5.3. Profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa.

5.4. Podstawy technologii, organizacji produkcji, pracy i zarządzania.

5.5. Podstawy prawa cywilnego i pracy.

5.6. Układ zbiorowy.

5.7. Środki technologii komputerowej, komunikacji i komunikacji.

5.8. Wewnętrzne przepisy pracy.

5.9. Zasady i przepisy ochrony pracy.

6. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

6.1. Osoba, która ma wyższa edukacja, doświadczenie w organizowaniu systemu bezpieczeństwa ekonomicznego i wewnętrznego przedsiębiorstwa oraz doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach co najmniej 3 lata.

7. RELACJE WEDŁUG STANOWISKA

7.1. W swojej działalności Główny Specjalista Departamentu Bezpieczeństwa Ekonomicznego buduje swoje relacje ze wszystkimi pionami strukturalnymi przedsiębiorstwa, organizacjami zewnętrznymi w ramach zadań, odpowiedzialności i uprawnień przypisanych mu niniejszym zakresem obowiązków, a także regulaminami obowiązujące w przedsiębiorstwie.

7.2. W czasie nieobecności Głównego Specjalisty Departamentu Bezpieczeństwa Gospodarczego jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

8. BEZPIECZEŃSTWO PRACY

8.1. Główny specjalista działu bezpieczeństwa ekonomicznego musi znać i przestrzegać przepisów ustawy „O ochronie pracy”, innych regulacyjnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy, a także wymagań zarządzeń, instrukcji, przepisów obowiązujących w przedsiębiorstwie, które regulują kwestie ochrony pracy.

Odpowiedz na pytanie:

Na Twoją prośbę prześlemy przykładowy opis stanowiska pracy dla specjalisty ds. bezpieczeństwa ekonomicznego. Można go dostosować do specyfiki Twojej organizacji.

Nie przegap: glowny material miesięcy od czołowych specjalistów Ministerstwa Pracy i Rostrud

Kompletny katalog opisów stanowisk pracy dla wszystkich sektorów działalności.

Opis pracy specjalista ds. bezpieczeństwa gospodarczego

Zamknięte Spółka Akcyjna"Alfa"

Opis stanowiska nr. 224
specjalista ds. bezpieczeństwa gospodarczego

Moskwa 14.03.2014

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki, prawa i obowiązki
specjalista ds. bezpieczeństwa gospodarczego.

1.2. Podejmuje się decyzję o powołaniu i zwolnieniu
dyrektor generalny po prezentacji bezpośredni przełożony.

1.3. Na stanowisko specjalisty ds. bezpieczeństwa ekonomicznego powołuje się osobę, która posiada wykształcenie wyższe zawodowe (ekonomiczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy lub wykształcenie wyższe zawodowe (techniczne) bez wymagań dotyczących stażu pracy.

1.4. Specjalista ds. bezpieczeństwa ekonomicznego w swojej działalności kieruje się:

• aktualne dokumenty regulacyjne dotyczące wykonywanej pracy;
• statut organizacji, lokalny przepisy prawne organizacje;
• ten opis stanowiska.

1,5. Specjalista ds. bezpieczeństwa ekonomicznego powinien wiedzieć:

• ustawy i inne regulacyjne akty prawne dotyczące działalność finansowa;
• organizacyjne, administracyjne, regulacyjne, dokumenty metodyczne na pytania
  organizacja pracy;
• podstawy ekonomii i organizacji produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy prawa pracy;
• Wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.

1.6. Specjalista ds. Bezpieczeństwa Gospodarczego podlega do bezpośredniego przełożonego.

1.7. W czasie nieobecności specjalisty ds. bezpieczeństwa ekonomicznego (urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba powołana w określony sposób.

2. OBOWIĄZKI PRACY

Specjalista ds. bezpieczeństwa ekonomicznego organizacji jest obowiązany:

2.1. Gotowy:

• zalecenia dotyczące prowadzenia stosunków umownych;
• raportowanie działań analitycznych, zapewnienie bezpieczeństwa ekonomicznego.

• Gromadzenie i analiza informacji o oznakach i faktach przygotowania lub popełnienia kradzieży pozycji inwentarza na terenach.
• Prowadzenie działań operacyjno-rozpoznawczych na powierzonych obiektach.
• Opracowanie i zastosowanie zestawu środków organizacyjno-prawnych mających na celu neutralizację i eliminację czynników sprzyjających nadużywaniu przez pracowników obowiązków służbowych.
• Identyfikacja oznak zagrożeń bezpieczeństwa obiektów przedsiębiorstwa związanych z kradzieżą lub utratą składników majątku, naruszeniem reżimu bezpieczeństwa przez pracowników.
• Organizowanie i prowadzenie kontroli urzędowych i dochodzeń w sprawie zidentyfikowanych zagrożeń bezpieczeństwa obiektów przedsiębiorstwa.
• Bezpieczeństwo ekonomiczne (sprawdzanie wiarygodności kontrahentów, praca z problematycznymi kontraktami, minimalizacja ryzyka przy zawieraniu kontraktów, badanie oferty komercyjne, praca z należnościami, identyfikacja i eliminowanie przypadków nadużyć ze strony personelu przedsiębiorstwa itp.).

Specjalista ds. bezpieczeństwa ekonomicznego ma prawo do:

3.1. Zapoznaj się z rozwiązaniami projektowymi Instrukcje dotyczące jego działalności.

3.2. Zgłaszanie propozycji usprawnień pracy związanych z dostarczonymi
obowiązków wynikających z niniejszej instrukcji.

3.3. W ramach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o uchybieniach,
zidentyfikowane w trakcie wykonywania obowiązków służbowych i zgłaszania do nich propozycji
eliminacja.

3.4. Wymagaj od Instrukcje udzielanie pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków
obowiązki i prawa.

3.5. Poproś o informacje i dokumenty osobiście lub za pośrednictwem bezpośredniego przełożonego,
niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

Odpowiedzialny jest specjalista ds. bezpieczeństwa ekonomicznego
odpowiedzialność:

4.1. Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych,
przewidzianych niniejszym opisem stanowiska, w granicach określonych przepisami prawa
prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

4.2. Za naruszenia popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności, w granicach
określone przez obowiązujące prawo administracyjne, karne i cywilne
Federacja Rosyjska.

4.3. Za wyrządzenie szkody materialnej w granicach określonych przez aktualny stosunek pracy i
ustawodawstwo cywilne Federacji Rosyjskiej.

5. PROCEDURA POPRAWIANIA OPISU STANOWISKA

5.1. Opis stanowiska jest weryfikowany, zmieniany i uzupełniany zgodnie z art
konieczność, ale przynajmniej raz na pięć lat.

5.2. O kolejności wprowadzania zmian (uzupełnień) w opisie stanowiska przeczytasz poniżej
pokwitowanie dla wszystkich pracowników organizacje, którego dotyczy niniejsza instrukcja.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie ze zleceniem dyrektor generalny od 14
luty 2014 nr 67.

Andriej Prozorow

W otwartych przestrzeniach ConsultantPlus nieoczekiwanie znalazł dość ciekawą formę opisu stanowiska dla specjalisty ds. zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej. Jak podaje nieznany autor, „formularz sporządzono na podstawie aktów prawnych z dnia 02.03.2014 r.”.

Ciekawe, choć czasem kontrowersyjne (dyskusyjne) zapisy. Dla osób zajmujących się tematyką ochrony systemu obrony powietrznej przydatne może być zapoznanie się z punktami osiki, są one dalej.

nazwa="więcej">

1.1. Ten opis stanowiska definiuje obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki specjalisty w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej _______________ (zwanej dalej Organizacją).

1,5. Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej musi wiedzieć:

Ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej regulujące stosunki związane z ochroną tajemnice państwowe i inne zastrzeżone informacje; dokumenty regulacyjne i metodyczne dotyczące zagadnień związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa informacji;

Struktura zarządzania, komunikacji i automatyzacji oraz główne elementy systemu kluczowej infrastruktury informatycznej Organizacji;

Podsystemy kontroli dostępu, podsystemy wykrywania ataków, ochrony przed celowymi wpływami, podsystemy monitorowania integralności informacji;

Procedura tworzenia bezpiecznego kanału pomiędzy oddziałującymi obiektami poprzez system powszechne zastosowanie korzystanie z dedykowanych kanałów komunikacji;

Procedura uwierzytelniania obiektów wchodzących w interakcję oraz sprawdzania autentyczności nadawcy i integralności danych przesyłanych systemem publicznym;

Wyposażenie Organizacji w podstawowe i pomocnicze środki i systemy techniczne, perspektywy ich rozwoju i modernizacji;

Perspektywy i kierunki rozwoju metod i środków technicznej i sprzętowo-programowej ochrony informacji przed atakami destrukcyjnymi skutki informacyjne;

Procedura projektowania i certyfikacji obiektów informatycznych; monitorowanie skuteczności ochrony informacji w obiektach informatycznych;

Procedura monitorowania wykorzystania otwartych kanałów komunikacji radiowej;

Metody i środki identyfikacji zagrożeń bezpieczeństwa informacji, techniki identyfikacji kanałów wycieku informacji;

Metody badania naukowe, rozwój bezpieczeństwa informacji technicznych;

Procedura kontroli kluczowych systemów infrastruktury informatycznej, sporządzanie protokołów kontroli, protokołów z testów, instrukcji dopuszczenia do eksploatacji specjalne środki zapewnienie bezpieczeństwa informacji oraz regulaminów, instrukcji i innych dokumentów organizacyjnych i administracyjnych;

Uprawnienia do zapewnienia bezpieczeństwa informacji, możliwości i procedury stosowania standardowych środków technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji i monitorowania ich skuteczności;

Metody analizy wyników kontroli, rejestrowania naruszeń wymogów bezpieczeństwa informacji;

Metodologia przygotowywania propozycji, metod i środków wykonywania prac obliczeniowych w interesie planowania, organizowania i prowadzenia prac zapewniających bezpieczeństwo informacji i tajemnicę państwową;

Osiągnięcia nauki i techniki w kraju i za granicą w zakresie inteligencji technicznej i bezpieczeństwa informacji;

Metody oceny poziom profesjonalny specjaliści ds. bezpieczeństwa informacji, certyfikacja specjalistów;

Podstawy prawa pracy;

Przepisy ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

Specjalista ds. bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej:

2.1. Wykonuje działania zapewniające bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.2. Identyfikuje możliwe zagrożenia dla bezpieczeństwa informacji, podatności oprogramowania i sprzętu, opracowuje technologie wykrywania włamań, ocenia i ponownie ocenia ryzyka związane z zagrożeniami destrukcyjnymi wpływami informacji, które mogą spowodować uszkodzenie systemów i sieci na skutek nieuprawnionego dostępu, wykorzystania ujawnienia, modyfikacji lub zniszczenia informacja i zasoby informacyjne, systemy kontroli.

2.3. Definiuje ograniczenia we wprowadzaniu informacji, procedury zarządzania incydentami bezpieczeństwa i zapobiegania ich rozwojowi, procedurę łączenia w celu otwarcia systemy informacyjne uwzględnienie bezpieczeństwa związanego z umowami o dostępie i priorytetyzacji zasobów, wymagań dotyczących miejsc przechowywania kopii zapasowych, przetwarzania i kopiowania informacji, priorytetów usług w zakresie korzystania z podstawowych i zapasowych usług (usług) telekomunikacyjnych.

2.4. Opracowuje procedury ochrony nośników danych, komunikacji oraz przywracania informacji i systemów zarządzania po awarii lub awarii.

2.5. Monitoruje działania mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej; wsparcie informacyjne, logistyczne i naukowo-techniczne bezpieczeństwa informacji; monitorowanie stanu prac nad zapewnieniem bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej i ich zgodności z regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej.

2.6. Przedstawia opinie i wnioski dotyczące projektów nowo tworzonych i modernizowanych obiektów oraz innych opracowań dotyczących zagadnień zapewnienia bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.7. Uczestniczy w przeglądzie zadania techniczne za prace badawczo-rozwojowe mające na celu zapewnienie bezpieczeństwa informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej, ocenia ich zgodność z obowiązującymi dokumentami regulacyjnymi i metodologicznymi.

2.8. Uczestniczy we wdrażaniu nowych środków technicznego bezpieczeństwa informacji.

2.9. Promuje upowszechnianie w Organizacji najlepszych praktyk oraz wprowadzanie nowoczesnych środków, środków i metod organizacyjnych i technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.10. Dokonuje oceny poziomu techniczno-ekonomicznego oraz efektywności proponowanych i wdrożonych rozwiązań organizacyjnych i technicznych zapewniających bezpieczeństwo informacji w kluczowych systemach infrastruktury informatycznej.

2.11. Opracowuje wykazy dostępu personelu do obiektów ochronnych, procedury i zasady postępowania pracowników, w tym podczas ich przenoszenia, zwalniania i interakcji z personelem organizacji zewnętrznych.

2.12. Zapewnia wytyczne i szkolenia dla personelu dotyczące działań w sytuacjach kryzysowych, w tym procedury dla kierownictwa i innych osób odpowiedzialnych za kluczowe systemy infrastruktury informatycznej.

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób” należy do kategorii „Specjaliści”.

1.2. Wymagane kompetencje- wykształcenie wyższe podstawowe lub niepełne na odpowiednim kierunku studiów (licencjat lub młodszy specjalista). Brak wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- Konstytucja Ukrainy, inne akty prawne dotyczące zagadnień bezpieczeństwa, obowiązujące ustawodawstwo Ukrainy, Dekrety Prezydenta Ukrainy, uchwały i zarządzenia Rady Najwyższej Ukrainy, Gabinetu Ministrów Ukrainy, inne akty legislacyjne organów władza państwowa, które regulują działania związane z bezpieczeństwem, podstawy organizacji bezpieczeństwa informacji;
- profil, specjalizacja i cechy struktury bezpieczeństwa;
- podstawy zarządzania, działalności komercyjne;
- podstawy organizacji i zarządzania pracą;
- podstawy działalności finansowo-gospodarczej i marketingu;
- metody prognozowania i modelowania popytu na działalność ochroniarską, kształtowanie konkurencyjnych usług ochroniarskich, procedury cenowe, metody i metody świadczenia usług reklamowych;
- metody badania popytu;
- tryb opracowywania planów i programów działań organizacyjnych i gospodarczych;
- procedura zawierania umów handlowych i innych, rozwiązywania stosunków umownych i prowadzenia prac reklamacyjnych;
- metody badania warunków pracy w miejscu pracy;
- system standardów bezpieczeństwa pracy, ochrona pracowników przed nielegalnymi działaniami podczas wykonywania obowiązków służbowych;
- normy i zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.4. Specjalistę ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób zgłasza się bezpośrednio do _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ nadzoruje specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób.

1.7. Specjalistę ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób podczas nieobecności zastępuje osoba powołana zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Organizuje, koordynuje i realizuje w ramach swoich kompetencji działalność struktury bezpieczeństwa zgodnie z obowiązującymi przepisami.

2.2. Usprawnia system zarządzania i pracę w celu zaspokojenia potrzeb prawnych i osoby w służbach bezpieczeństwa.

2.3. Organizuje użycie technicznych urządzeń zabezpieczających.

2.4. Studiuje i podsumowuje pozytywne doświadczenia z zakresu działalności ochroniarskiej, wprowadza nowe formy i metody ochrony mienia.

2.5. Doradza osobom prawnym i osobom fizycznym w kwestiach bezpieczeństwa mienia i osób.

2.6. Prowadzi wstępną selekcję pracowników do zatrudnienia.

2.7. Uczestniczy w zapewnieniu struktury bezpieczeństwa wykwalifikowanemu personelowi i jego obsadzeniu zgodnie z obowiązkami służbowymi.

2.8. Pomaga podnosić kwalifikacje personelu ochrony.

2.9. Organizuje zabezpieczenie obiektów, osób, ładunków, Pieniądze, transportowane zgodnie z wymogami aktualnych dokumentów regulacyjnych.

2.10. Zapewnia przestrzeganie przez pracowników ochrony przepisów prawa karnego, administracyjnego i podatkowego.

2.11. Wdraża środki zapewniające legalność i dyscyplinę w czynnościach służbowych pracowników, ich bezpieczeństwo osobiste podczas wykonywania obowiązków służbowych oraz organizuje interakcję z organami ścigania.

2.12. Opracowuje miesięczne harmonogramy obowiązków w powierzonych obiektach.

2.13. Sprawdza (przynajmniej raz w miesiącu) dostępność, stan ochrony i rozliczanie broń palna, specjalne i fundusze indywidualne sprzęt obronny, aktywny i dozoru technicznego.

2.14. Bierze udział w komisyjnej kontroli obiektów chronionych i otwiera dotyczące ich akta pismowe (zbiorcze).

2.15. Organizuje i osobiście kontroluje wykonanie usługi poprzez zabezpieczenie szczegółów, identyfikuje luki w zabezpieczeniach w zakresie technicznego wzmocnienia chronionych obiektów, przedstawia właścicielowi obiektu propozycje usunięcia stwierdzonych braków.

2.16. Uczestniczy w zapewnieniu rozwój społeczny strukturę bezpieczeństwa.

2.17. Prowadzi działania mające na celu poszukiwanie nowych obiektów w celu objęcia ich ochroną, analizuje i podsumowuje jakość usług ochrony oraz informuje kierownictwo, pomaga zapewnić prawne, ekonomiczne, informacyjne i inne warunki efektywnego funkcjonowania struktury bezpieczeństwa.

2.18. Analizuje informacje o działalności struktury bezpieczeństwa jako całości oraz w poszczególnych obszarach pracy.

2.19. Nadrabiać raporty analityczne, inne dokumenty, prowadzi dokumentację urzędową.

2.20. Zapewnia terminową realizację zleceń, instrukcji, instrukcji kierownictwa dotyczących organizacji usługi.

2.21. Informuje kierownictwo o ich wdrożeniu.

2.22. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.23. Zna i przestrzega wymagań przepisów z zakresu ochrony pracy i środowisko, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków ewentualnych naruszeń lub niezgodności.

3.2. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych przez prawo.

3.3. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.

3.4. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędny sprzęt i inwentarz.

3.5. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo zgłaszać wszelkie stwierdzone w toku swojej działalności naruszenia i niezgodności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego opisu stanowiska i (lub) niewykorzystanie przyznanych uprawnień.

4.2. Specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób odpowiada za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa odpowiada specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób.

4.4. Specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób ponosi odpowiedzialność za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymogów wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) oraz porządków prawnych kierownictwa.

4,5. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Specjalista w zakresie organizacji bezpieczeństwa mienia i osób odpowiada za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Za bezprawne wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych odpowiada specjalista ds. organizacji bezpieczeństwa mienia i osób.