Ofis işleri için kişi başına düşen alan için Sanpin standartları - Legas şirketinin hukuki hizmetleri. Bir seyahat acentesinin teknik donanımı

Her deneyimli ve acemi girişimci bu soruyla ilgilenir. Ülkemizde bu konu yasama düzeyinde düzenlenmektedir. Oluşturan temel normatif belgeler ofiste minimum çalışma alanı, şunlardır: iş kanunu, idari binaların tasarımına ilişkin kurallar ve sıhhi standartlar. Genel gereklilikler toplanır ve bir ofisteki işyerinin alanının ne olması gerektiğine dair bir fikir verir.

Öyleyse gelin işyerinin temel gereksinimlerine bir göz atalım:

1. İşyerinde yalnızca bir plazma veya sıvı kristal monitör kuruluysa, çalışan başına düşen alan en az dört buçuk metrekaredir. Ek elektrikli cihazların, tarayıcının, yazıcının vb. kurulması durumunda, bunlar ek elektromanyetik radyasyon ürettikleri için alanın genişletilmesi gerekir.

2. İşyerinde katot ışın tüpü ile donatılmış bir monitör kurulduğunda, çalışan başına altı adet alan tahsis edilmelidir. metrekare. İşyerinde dört saatten fazla kalmaması halinde bu süre bir önceki paragrafta belirtilen sayıya indirilebilir. Aynı şekilde ek cihazlar da daha fazla alan gerektirir.

3. Yönetim pozisyonundaki çalışanlar için genel ofis çalışma alanı en az dört metrekare tahsis edilir. Aynı zamanda kişisel bilgisayar veya başka bir donanımla donatılmışsa yukarıdaki kurallar geçerlidir.

4. Ne zaman Hakkında konuşuyoruz Tasarım bürosu çalışanlarının ofisteki çalışma alanlarının en az altı metrekare ve tercihen daha fazla olması gerekir. Boyutu, tasarımcının bir bilgisayarda mı yoksa çizim tahtasında manuel olarak mı çalıştığına bağlı değildir.

5. Nüfusun hareket kabiliyeti kısıtlı olarak adlandırılan gruplarına ait olan engelli kişilerin ofiste en az 5,65 metrekare hacimli bir çalışma alanı olması gerekmektedir. Tekerlekli sandalye kullanıcılarına gelince, minimum alan 7,65 metrekareye çıkıyor.

Belirtilen rakamların işyerinin alanını yansıttığını ve ekipman, mobilya veya masalar arasındaki geçişlerin kurulumu için ilave alan içermediğini lütfen unutmayın. Bu birimler için ayrı bir alan sağlanmıştır.

Ofis alanı seçerken sadece bu standartlara değil, aynı zamanda ofiste işyerlerini düzenlerken dikkate alınması gereken diğer nüanslara da rehberlik etmelisiniz. Örneğin, çalışan masaları en az iki metre mesafeye ve yan kısımları arasında en az bir metre iki yüz santimetre mesafeye yerleştirilmelidir. Çalışanların çok gergin ve stresli bir işi varsa, aralarında en az bir buçuk ve iki metreyi geçmeyecek ek bölmeler dikilmelidir. İdeal ofis konumu kuzeye veya kuzeydoğuya bakan bir odadır. Monitörlerin pencereye belli bir açıyla yerleştirilmesi tavsiye edilir.

Tüm bu koşullar, kuruluş çalışanlarının etkin çalışması için en uygun konforlu koşulların yaratılmasına yardımcı olur. Sadece bilmek ofiste işyerinin alanı ne olmalıÇalışanlarınıza ideale yakın çalışma koşulları sağlayabilirsiniz.

İÇİNDE Rusya Federasyonuçalışma mevzuatına uygun olarak, idari binaların tasarımına ilişkin kurallar ve sıhhi kurallar, işyeri için aşağıdaki standartlar ve gereklilikler oluşturulmuştur:

1. Modern bir sıvı kristal (veya plazma) monitöre sahip kişisel bilgisayarla donatılmış bir işyeri, elektrik tüketen ve ek enerji kaynağı olan ek cihazlarla donatılmaması koşuluyla en az 4,5 metrekarelik bir alana yerleştirilmelidir. Elektromanyetik radyasyon. Ek donanım (ikinci monitör, yazıcı, faks, tarayıcı) ek alan gerektirir.

2. Bilgisayarlı iş yeri ERT (katot ışın tüpü) tabanlı bir monitörle ofiste en az 6 m2 alan gerekir. Bununla birlikte, bir çalışan iş gününün yarısından fazlasını bilgisayarda (4 saatten az) geçirmiyorsa, işyerinin alanı aynı 4,5 m2 olabilir. İlk durumda olduğu gibi, gerekirse yardımcı cihazlar ek alana kurulmalıdır.

3. Yönetim çalışanlarına yönelik tesislerde, bu tesislerde kişisel bilgisayarlar kullanılmadığı sürece her birine en az 4 m2 tahsis edilmiştir. Yöneticinin işyerinde bir bilgisayar varsa, 1. ve 2. paragraflar ona uygulanır.

4. Bir tasarım bürosunun her çalışanı, çizim tahtasında veya bilgisayarda çalışmasına bakılmaksızın, en az 6 metrekarelik ofis alanına sahip olmalıdır.

5. Hareket kabiliyeti düşük gruplardan (engelli kişiler) çalışanların kişi başına en az 5,65 m2 alana sahip bir işyerine ve tekerlekli sandalye kullanıcılarının en az 7,65 m2 alana sahip olması gerekir.

Yukarıda verilen tüm alan parametrelerinin özellikle işyerleriyle ilgili olduğu ve masa sıraları arasındaki koridorları ya da ek ekipmanların kurulumu için alanı içermediğine dikkat edilmelidir. Genel kullanım(örneğin bir fotokopi makinesi) veya mobilya (bir dolap) dış giyim, kağıt rafları).

Ofis alanını seçerken, yalnızca çalışan başına önerilen alan standartlarını değil, aynı zamanda iş istasyonlarının ofis alanına yerleştirilmesiyle ilgili diğer önemli hususları da dikkate almalısınız. Bu nedenle masalar arası mesafe 2 metreden, monitörlerin yanları arasındaki mesafe ise 1,2 metreden az olmamalıdır. Böyle bir odadaki pencerelerin kuzeye veya kuzeydoğuya bakması ve monitörlerin pencereye belli bir açıyla yerleştirilmesi tavsiye edilir. Çalışanların çalışmaları yüksek yüklerle ilişkiliyse gergin sistem işyerleri arasında bir buçuk ila iki metre yüksekliğinde bölmeler yapılması gerekmektedir.

Kısaca ifade etmek gerekirse işyeri, çalışanın iş faaliyetlerinde bulunduğu, gerekli üretim araçlarıyla donatılmış, açık veya kapalı bir arazi veya mekan alanıdır. Ayrıca bir grup çalışana da atanabilir. Tipik olarak genel üretim döngüsünün belirli bir kısmı işyerinde gerçekleştirilir.

Yüksek işgücü verimliliğine ulaşmak için performansının en yüksek olacağı koşulların sağlanmasının gerekli olması mantıklıdır.

Önemli! İşveren, yalnızca spesifik faaliyet türünü ve nitelikleri değil, aynı zamanda bireysel fiziksel ve fiziksel özellikleri de dikkate alarak işyerlerini uyarlamalıdır. psikolojik özellikler her çalışan.

İşyeri organizasyonu için genel gereksinimler

Bu gereklilikler, Rusya Federasyonu İş Kanunu, Sıhhi ve Epidemiyolojik Kurallar ve Standartlar (SanPiN) ve diğer yasal belgeler tarafından düzenlenmektedir.

İşyeri organizasyonunun temel amacı, işlerin yüksek kalitede ve verimli bir şekilde yapılmasını sağlamaktır. belirlenmiş son tarihler ve çalışana tahsis edilen ekipmanın tam kullanımı ile.

Bunu başarmak için işyerine organizasyonel, teknik, ergonomik, sıhhi, hijyenik ve ekonomik gereklilikler uygulanır.

Bir çalışanın işyerinin hangi gereksinimleri karşılaması gerekir?

İş güvenliği öncelikli gerekliliktir!

Bir işyerini düzenlerken en önemli gereklilik güvenli, konforlu çalışma koşullarının sağlanması, meslek hastalıkları ve kazaların oluşmasının önlenmesidir. Bu tedbirlerin tamamına iş sağlığı ve güvenliği adı verilmektedir.

Başka bir deyişle, işgücünün korunması, özünde, sosyo-ekonomik, örgütsel, teknik, hijyenik, tedavi edici ve önleyici tedbirlerle birlikte güvenli çalışma koşullarını ve işletme çalışanlarının sağlığının korunmasını sağlayan araçlarla bağlantılı bir yasal düzenlemeler sistemidir.

Bunun için uygun çalışma koşullarının yaratılması gerekmektedir. sıhhi standartlar, güvenlik önlemleri, ergonomi, estetik.

İç mekan mikro iklimi

Ülkemizin mevzuatı, iç mekan havasının sıcaklığını ve nemini sıkı bir şekilde düzenlemektedir. Özellikle dışarıdaki ortalama günlük sıcaklık 10°C'nin altında olduğunda, iç mekandaki dalgalanmaların büyüklüğü 22-24°C olmalıdır. Ortam sıcaklığı belirtilen değerden (23-25°C) yüksek olduğunda. Bu koşullara şu veya bu yönde geçici olarak uyulmaması durumunda, çalışma gününün uzunluğu kısaltılır (SanPiN 2.2.4.3359-16, 21 Haziran 2016 tarih ve 81 sayılı).

Bilgisayar teknolojisinin zararlı etkilerinden korunma

Günümüzde bilgisayarsız bir ofis çalışması düşünülemeyeceğinden, işlerinde bilgisayar ekipmanı kullanan çalışanlar için standartlar bulunmaktadır. Örneğin düz panel monitörlü bir bilgisayarla çalışırken iş yerinin en az 4,5 metrekare alana sahip olması gerekir. m, kineskop monitörü kullanırken - 6 m2. Her saatlik çalışmadan sonra odanın havalandırılması gerekir (30 Mayıs 2003 tarihli SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03). Aynı normatif kanun masanın altındaki ayakların yüksekliği, genişliği ve derinliği düzenlenmiştir ve oluklu yüzeyli bir ayak dayanağının zorunlu varlığı öngörülmüştür.

Elektrostatik ve elektromanyetik alanların seviyesi, radyasyon ve ultraviyole radyasyon, radyo frekans aralıkları ve çalışanların sağlığına zararlı diğer faktörler de düzenlenmektedir.

Dikkat! Bodrum katlarında fotokopi makinesi, yazıcı ve diğer ofis ekipmanlarının kullanımı yasaktır ve sıradan ofisler için teknik ekipmanlar arasındaki mesafeye ilişkin uygun standartlar oluşturulmuştur (SanPin 2.2.2.1332-03).

Aydınlatma gereksinimleri

Ayrıca SanPin'in ilgili maddeleri aydınlatmaya ilişkin standartları belirlemektedir. Örneğin odadaki aydınlatmanın 300 ila 500 lüks arasında olması gerekir. Yapay aydınlatma kullanıldığında, aydınlatma parametreleri kişisel bilgisayar ekranında görüntülenen bilgilerin iyi bir şekilde görülebilmesini sağlamalıdır. Yerel aydınlatma için çalışma masalarına monte edilen lambalar veya dikey kurulum için özel donanımlı paneller tavsiye edilir (SanPiN 2.2.1/2.1.1.).

Gürültü gereksinimleri

Gürültü seviyesi için maksimum eşik 80 desibeldir (SanPin 2.2.4.3359-16).
Düzenleyici belgeler, ana gürültü üreten ekipman ve diğer ekipmanların altına özel temellerin veya şok emici pedlerin kurulumunu ve ayrıca gürültü emici malzemelerin kullanımını sağlar.

Yemek yeme koşullarının sağlanması

İşyerinde yemek yeme usulü 108'inci maddede düzenlenmiştir. İş Kanunu RF, SNiP 2.09.04-87:

• Çalışan sayısı 10 kişiden az ise en az 6 metrekare alan gerekmektedir. m, yemek masası ile donatılmıştır;
• 29 çalışana kadar gerekli alan iki kat daha büyüktür;
• İşletmede 200'e kadar çalışan çalışıyorsa kantin servis alanının bulunması zorunludur;
• Çalışan sayısının 200'ü aşması durumunda kantinin hammadde veya yarı mamul ile desteklenmesi gerekmektedir.

Düzenlenmemiş durumlar

Sıhhi ve hijyenik standartlarla düzenlenmeyen durumlar ortaya çıkarsa (çatı sızdırıyor, tuvalet arızalı vb.), çalışanın çalışmayı reddetme hakkı vardır. Bu durumda işveren, sorun tamamen ortadan kalkana kadar kendisine başka bir iş teklif etmekle yükümlüdür. Böyle bir kararın imkansız olması durumunda, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 157. Maddesine göre işveren, ortalamanın en az 2 / 3'ü tutarında bir ceza ödeyerek kesinti beyan etmekle yükümlüdür. ücretlerçalışan.

İşyerinin ergonomik gerekliliklerinden aşağıdakilere ek olarak dikkat edilmelidir:

1. Belirli bir çalışanın antropometrik verileri dikkate alınarak çalışma yüzeyinin ve bölgesinin rasyonel bir konumunun seçilmesi.
2. Çalışanın erken yorulmasını önleyici veya azaltıcı tedbirlerin sağlanması, stresli durum Bir kişinin fizyolojik, psikofizyolojik özellikleri ve karakteri dikkate alınarak. Bu arada, psikologlara göre işlerinde sürekli elektronik bilgisayar kullanan çalışanlar, daha az "ileri" meslektaşlarına göre çok daha fazla strese maruz kalıyor.
3. Hem normal hem de acil çalışma koşullarında hız, güvenlik ve bakım kolaylığı sağlar.

Teknik parametreler yenilikçi teknolojiye sahip ekipmanları, cihazları, laboratuvar ekipmanlarını, yük taşıma mekanizmalarını vb. içerir.

İşverenin sorumluluğu

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209. maddesinin gereğine göre, ilgili federal icra ajansıÜretimde çalışma koşullarının güvenliğini etkileyen faktörlerin belirlenmesi amacıyla işyerlerinin belgelendirilmesine ilişkin prosedürü oluşturur. İşveren, yerleşik mevzuatın her türlü ihlalinden sorumludur.

İlk ihlalde yetkililer ve bireysel girişimciler uyarılıyor veya 2.000 ila 5.000 ruble arasında para cezasına çarptırılıyor. Kuruluşlar için de aynısı - 50-80 bin ruble tutarında bir uyarı veya para cezası (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27.1. Maddesi, bölüm 1).

Tekrarlanan ihlal durumunda, bu makalenin 5. bölümünde zaten daha ağır cezalar öngörülmektedir:

• yetkililer 30-40 bin ruble para cezasına veya bir yıldan üç yıla kadar diskalifiye edilmeye tabidir;
• için para cezası miktarı bireysel girişimciler benzeri veya faaliyetleri 90 güne kadar idari olarak durdurulabilir;
• kuruluşlar 100-200 bin ruble para cezasına çarptırılabilir veya faaliyetleri idari olarak askıya alınabilir.

Bir sonuç yerine

Belirli bir işletme veya ofisteki işyerlerinin durumuna bağlı olarak, yalnızca iş organizasyonu ve üretim kültürünün düzeyi değil, aynı zamanda sağlamlıkları ve mevcut müşterilerin onlara olan güven potansiyeli de değerlendirilebilir.

Güncellenme tarihi: 17.10.2017 23:55

Moskova ve Moskova bölgesi için 3.000 ruble özel fiyata genel yargı mahkemelerinde dava dilekçesi hazırlama hizmeti sunuyoruz.

CRT monitörlü PC'ler için - çalışan başına 6 m2;
LCD monitörlü bilgisayarlar için - çalışan başına 4,5 m2 (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03)

SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03'ten alıntı:

III. PC'lerle çalışmak için tesis gereksinimleri

3.1. PC'nin çalıştırılacağı tesislerde doğal ve yapay aydınlatma bulunmalıdır. PC'lerin doğal ışık almayan odalarda çalıştırılmasına yalnızca uygun gerekçelerle ve öngörülen şekilde çıkarılan olumlu bir sıhhi ve epidemiyolojik sonucun varlığıyla izin verilir.

3.2. Doğal ve yapay aydınlatma mevcut mevzuatın gerekliliklerine uygun olmalıdır. düzenleyici belgeler. Bilgisayar ekipmanlarının kullanıldığı odalarda pencerelerin ağırlıklı olarak kuzey ve kuzeydoğuya yönlendirilmesi gerekir.
Pencere açıklıkları panjur, perde, dış gölgelikler vb. gibi ayarlanabilir cihazlarla donatılmalıdır.

3.3. Çocuk ve ergenlere yönelik tüm eğitim, kültür ve eğlence kurumlarında bodrum ve bodrum katlarına PC kullanıcı koltuğu konulmasına izin verilmemektedir.
3.4. Katot ışın tüpüne (CRT) dayalı bir VDT'ye sahip PC kullanıcılarının iş istasyonu başına alanı, kültür ve eğlence kurumlarının tesislerinde ve düz ayrık ekranlara (sıvı kristal, plazma) dayalı bir VDT ile en az 6 m2 olmalıdır - 4,5 m2.
Gereksinimleri karşılayan bir CRT'ye dayalı (yardımcı cihazlar olmadan - yazıcı, tarayıcı vb.) VDT'li bir PVEM kullanıldığında Uluslararası standartlar bilgisayar güvenliği, günde 4 saatten az çalışma süresi ile kullanıcı iş istasyonu başına minimum 4,5 m2 alana izin verilir (yetişkin ve yüksek öğrenim öğrencisi) mesleki Eğitim).
3.5. PC'lerin bulunduğu odaların iç dekorasyonu için tavan için yansıma katsayısı 0,7 - 0,8 olan dağınık yansıtıcı malzemeler kullanılmalıdır; duvarlar için - 0,5 - 0,6; zemin için - 0,3 - 0,5.
3.6. Polimer malzemeler, sıhhi ve epidemiyolojik bir sonucun varlığında PC'li binaların iç dekorasyonunda kullanılır.
3.7. PC'li iş istasyonlarının bulunduğu tesisler, aşağıdakilere uygun olarak koruyucu topraklama (topraklama) ile donatılmalıdır. teknik gereksinimler Manuel.
3.8. Bilgisayarların bulunduğu işyerleri yakın yerleştirilmemelidir. güç kabloları ve burçlar, yüksek gerilim transformatörleri, bilgisayarların çalışmasına müdahale eden teknolojik ekipmanlar.

Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahını sağlama alanında bir ihlal olması durumunda, idari kod (CAO) uygulanır:

Madde 6.3. Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahının sağlanması alanındaki mevzuatın ve teknik düzenlemeye ilişkin mevzuatın ihlali

Nüfusun sıhhi ve epidemiyolojik refahının sağlanması alanındaki mevzuatın ihlali, mevcut sıhhi kuralların ve hijyen standartlarının ihlali, teknik düzenlemelerin gereklilikleri, sıhhi, hijyenik ve anti-salgın önlemlere uyulmaması, -
(28 Aralık 2009 N 380-FZ tarihli Federal Kanun ile değiştirildiği şekliyle)
vatandaşlara yüz ila beş yüz ruble tutarında bir uyarı veya idari para cezası verilmesini gerektirir; yetkililer için - beş yüz ila bin ruble; gerçekleştiren kişiler hakkında girişimcilik faaliyeti tüzel kişilik oluşturmadan - beş yüz ila bin ruble arasında veya doksan güne kadar faaliyetlerin idari olarak askıya alınması; Açık tüzel kişiler- on bin ila yirmi bin ruble arasında veya doksan güne kadar faaliyetlerin idari olarak askıya alınması.
(düzenlendi) Federal yasalar 05/09/2005 tarihli N 45-FZ, 06/22/2007 tarihli N 116-FZ)

Tesislerde doğal ve yapay aydınlatma bulunmalıdır. Bodrum katlarında yetişkin kullanıcılara yönelik monitörlerin arkasına iş istasyonları yerleştirilmesine izin verilmez.

Bir başına alan Yetişkin kullanıcılar için bilgisayarlı alan en az 6 m2, hacmi ise en az -20 m3 olmalıdır.

Bilgisayarların bulunduğu odalar ısıtma, klima veya etkili besleme ve egzoz havalandırma sistemleriyle donatılmalıdır.

Bilgisayarlı odaların iç dekorasyonu için tavan için yansıma katsayısı 0,7-0,8 olan dağınık yansıtıcı malzemeler kullanılmalıdır; duvarlar için - 0,5-0,6; zemin için - 0,3-0,5.

Zemin yüzeyi Bilgisayarların kullanıldığı alanlarda düz, çukursuz, kaymaz, kolay temizlenebilir ve ıslanabilir, antistatik özelliğe sahip olmalıdır.

Odada öncelikle ilk yardım çantası bulunmalıdır. Tıbbi bakım, yangını söndürmek için karbondioksitli yangın söndürücü.

İç mekan havasındaki mikro iklim, iyonik bileşim ve zararlı kimyasalların konsantrasyonu için gereklilikler

Kişisel bilgisayar kullanıcılarının işyerlerinde SanPin 2.2.4.548-96'ya göre optimum mikro iklim parametreleri sağlanmalıdır. Bu belgeye göre iş şiddeti kategorisi 1a için hava sıcaklığı soğuk dönem yıl 22-24 o C'yi geçmemeli, sıcak dönemde 20-25 o C. Bağıl nem %40-60 olmalı, hava hareket hızı -

ha - 0,1 m/sn. Optimum mikro iklim değerlerini korumak için ısıtma ve iklimlendirme sistemi kullanılır. İç mekan havasının nemini arttırmak için damıtılmış veya kaynamış içme suyu içeren nemlendiriciler kullanın.

Havanın iyonik bileşimi aşağıdaki sayıda negatif ve pozitif hava iyonunu içermelidir; gerekli minimum seviye 1 cm3 hava başına 600 ve 400 iyondur; optimal seviye 1 cm3 hava başına 3.000-5.000 ve 1.500-3.000 iyondur; izin verilen maksimum miktar 1 cm3 hava başına 50.000 iyondur. Havanın optimum iyonik bileşimini korumak, iç mekan havasının toz giderme ve dezenfeksiyonunu sağlamak için Ellion serisinin Diod fabrikasından cihazların kullanılması tavsiye edilir.

Bina ve işyerlerinin aydınlatılması için gereklilikler

Bilgisayar odaları doğal ve yapay aydınlatmaya sahip olmalıdır. Doğal aydınlatma, sabit kar örtüsüne sahip bölgelerde %1,2'den az olmayan ve bölgenin geri kalanında %1,5'ten az olmayan doğal aydınlatma katsayısı KEO'ya sahip pencere açıklıkları aracılığıyla sağlanır. Pencere açıklığından gelen ışık akısı operatörün çalışma alanının sol tarafına düşmelidir.

Bilgisayar ameliyathanelerindeki yapay aydınlatma, genel tekdüze bir aydınlatma sistemi ile sağlanmalıdır.

Evrakın yerleştirildiği alanda masa yüzeyinin aydınlatması 300-500 lüks olmalıdır. Belgeleri aydınlatmak için yerel aydınlatma armatürlerinin kurulmasına izin verilir. Yerel aydınlatma, ekran yüzeyinde parlama oluşturmamalı ve ekran aydınlatmasını 300 lüksün üzerine çıkarmamalıdır. Işık kaynaklarının doğrudan parlaması sınırlandırılmalıdır. Görüş alanındaki aydınlık yüzeylerin (pencereler, lambalar) parlaklığı 200 cd/m2'yi geçmemelidir.

Çalışma yüzeylerinde yansıyan parlaklık aşağıdakilerle sınırlıdır: doğru seçim lamba ve işyerlerinin doğal ışık kaynağına göre konumu. Monitör ekranındaki parlamanın parlaklığı 40 cd/m2'yi geçmemelidir. Binalardaki genel yapay aydınlatma kaynaklarının parlama indeksi 20'den fazla olmamalı, idari ve kamu binalarındaki rahatsızlık indeksi 40'tan fazla olmamalıdır. Çalışma yüzeyleri arasındaki parlaklık oranı 3:1 - 5:1'i geçmemelidir, ve çalışma yüzeyleri ile duvar yüzeyleri ve ekipman arasında 10:1.

Kişisel bilgisayarlı odaların yapay aydınlatması için, yüksek frekanslı balastlarla donatılmış ayna ızgaralı LPO36 tipi lambalar kullanılmalıdır. LB tipi floresan lambalarla, esas olarak LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 tipi yansıyan ışık olmak üzere doğrudan ışık armatürlerinin kullanılmasına izin verilir. Akkor lambalı yerel aydınlatma armatürlerinin kullanılmasına izin verilir. Lambalar, bilgisayarların farklı konumları için iş istasyonlarının yanlarında, kullanıcının görüş hattına paralel, düz veya kesikli çizgiler şeklinde yerleştirilmelidir. Çevresel düzenlemede, lamba hatları yerel olarak masaüstünün üzerinde, ön kenarına daha yakın ve operatöre bakacak şekilde yerleştirilmelidir. Lambaların koruyucu açısı en az 40 derece olmalıdır. Yerel aydınlatma armatürleri, en az 40 derecelik koruyucu açıya sahip, yarı saydam olmayan bir reflektöre sahip olmalıdır.

Tesislerde standart aydınlatma değerlerinin sağlanması için pencere açıklıklarının ve lambaların camları yılda en az iki kez temizlenmeli ve yanmış lambalar zamanında değiştirilmelidir.

Tesislerde gürültü ve titreşimle ilgili gereklilikler

Kişisel bilgisayar kullanıcılarının işyerlerinde SanPiN 2.2.4/2.1.8.562-96 tarafından belirlenen değerleri aşmamalı ve 50 dBA'yı geçmemelidir. Gürültülü ünitelerin bulunduğu binalardaki işyerlerinde gürültü seviyesi 75 dBA'yı geçmemeli ve tesislerdeki titreşim seviyesi SN 2.2.4/2.1.8.566-96 kategori 3, "b" tipine göre izin verilen değerler dahilinde olmalıdır. .

Odaların duvar ve tavanlarının bitirilmesinde 63-8000 Hz frekans aralığında maksimum ses yutma katsayılarına sahip ses emici malzemeler kullanılarak odalardaki gürültü seviyesi azaltılabilir. Düz perdeler ek bir ses emici etki yaratır. kalın kumaş, çitten 15-20 cm mesafede bir kat halinde asıldı. Perdenin genişliği pencere genişliğinin 2 katı olmalıdır.

İşyerlerinin organizasyonu ve ekipmanı için gereklilikler

Işık açıklıklarına göre kişisel bilgisayarların bulunduğu işyerleri, doğal ışığın yandan, tercihen soldan düşmesini sağlayacak şekilde yerleştirilmelidir.

İşyeri düzenleri kişisel bilgisayarlarda monitörlü masaüstü bilgisayarlar arasındaki mesafeler dikkate alınmalıdır: monitörlerin yan yüzeyleri arasındaki mesafe en az 1,2 m, monitör ekranı ile başka bir monitörün arkası arasındaki mesafe en az 2,0 m olmalıdır.

Masaüstü karşılayan herhangi bir tasarımda olabilir modern gereksinimler ergonomi ve yapılan işin miktarı, boyutu ve niteliği dikkate alınarak ekipmanın çalışma yüzeyine uygun şekilde yerleştirilmesine olanak tanır. Klavyeyi yerleştirmek için ana masa tablasından ayrı, özel bir çalışma yüzeyine sahip masaların kullanılması tavsiye edilir. Çalışma yüzeyi yüksekliği ayarlanabilir ve ayarlanamayan çalışma masaları kullanılmaktadır. Ayar yoksa tabla yüksekliği 680 ile 800 mm arasında olmalıdır.

Masa çalışma yüzeyi derinliği 800 mm (en az 600 mm'ye izin verilir), genişlik - sırasıyla 1.600 mm ve 1.200 mm olmalıdır. Çalışma yüzeyi masa olmamalı keskin köşeler ve kenarlar mat veya yarı mat faktöre sahiptir.

Çalışma masasının yüksekliği en az 600 mm, genişliği en az 500 mm, diz seviyesinde en az 450 mm derinliği ve uzatılmış bacaklar seviyesinde en az 650 mm bacak mesafesi olmalıdır.

Ekran düzleminin kullanıcının göz seviyesinin altına, tercihen normal görüş hattına dik (normal görüş hattı yataydan 15 derece aşağıda) konumlandırılmasıyla bilgilerin hızlı ve doğru okunması sağlanır.

Tuş takımı masa yüzeyinde kullanıcıya bakan kenardan 100-300 mm mesafede bulunmalıdır.

Belgelerden bilgi okumayı kolaylaştırmak için, uzunluk ve genişlik boyutları üzerlerine yerleştirilen belgelerin boyutlarına karşılık gelen hareketli standlar (kürsüler) kullanılır. Nota sehpası ekranla aynı düzlemde ve aynı yükseklikte yerleştirilmiştir.

Fizyolojik olarak rasyonel bir çalışma duruşu sağlamak ve çalışma günü boyunca bunu değiştirmek için koşullar yaratmak için, yüksekliği ve eğim açıları ve ayrıca koltuk arkalığının önden mesafesi ayarlanabilen oturma yeri ve sırtlığı olan, kaldırılabilir ve döndürülebilir çalışma sandalyeleri koltuğun kenarı kullanılmaktadır.

• koltuk yüzeyinin genişliği ve derinliği en az 400 mm'dir;
• yuvarlatılmış ön kenarlı oturma yüzeyi;
• koltuk yüzeyinin yüksekliğinin 400-550 mm aralığında ayarlanması ve eğim açısının 15 dereceye kadar öne ve 5 dereceye kadar geriye doğru eğim açısının ayarlanması;
• sırt destek yüzeyinin yüksekliği 300±20 mm, genişliği en az 380 mm ve yatay düzlemin eğrilik yarıçapı 400 mm;
• sırt dayanağının dikey düzlemdeki eğim açısı 0±30 derece dahilindedir;
• koltuk arkalığının koltuğun ön kenarından mesafesinin 260-400 mm arasında ayarlanması;
• en az 250 mm uzunluğunda ve 50-70 mm genişliğinde sabit veya çıkarılabilir kolçaklar;
• kolçakların koltuğun üzerindeki yüksekliğinin 230±30 mm ve kolçaklar arasındaki iç mesafenin 350-500 mm olarak ayarlanması;
• koltuk, sırt ve kolçakların yüzeyi yarı yumuşak, kaymaz, elektriklenmeyen, hava geçirmez kaplamalı, kirlenmeden kolayca temizlenmiş olmalıdır.

İşyerinde en az 300 mm genişliğe, en az 400 mm derinliğe, 150 mm'ye kadar yükseklik ayarına ve standın destek yüzeyinin eğim açısı 20 dereceye kadar olan bir ayak dayama yeri bulunmalıdır. Standın yüzeyi oluklu olmalı ve ön kenar boyunca 10 mm yüksekliğinde bir çerçeveye sahip olmalıdır.

Bilgisayarla çalışırken çalışma ve dinlenme modu

Çalışma ve dinlenme programı belirli bir süreye bağlı kalmayı gerektirir sürekli operasyon PC'de ve molalar, iş vardiyasının süresi, türleri ve kategorileri dikkate alınarak düzenlenir emek faaliyeti.

Bir PC'deki çalışma faaliyetleri türleri 3 gruba ayrılır: A grubu - ön taleple ekrandan bilgi okuma çalışması; grup B - bilgi girme çalışması; grup B - yaratıcı iş PC ile diyalog modunda.

Kullanıcı bir iş vardiyası sırasında aşağıdaki işlemleri gerçekleştiriyorsa farklı şekiller faaliyet gösteriyorsa, faaliyetleri vardiya süresinin en az %50'sinin harcandığı iş grubuna ait olarak sınıflandırılır.

Bir PC'deki işin ciddiyeti ve yoğunluğu kategorileri, iş vardiyası sırasındaki yük seviyesine göre belirlenir: A grubu için - okunan toplam karakter sayısına göre; B grubu için - okunan veya girilen toplam karakter sayısına göre; B grubu için - PC'de doğrudan çalışmanın toplam süresine göre. Tablo, vardiya sırasındaki yük seviyesine bağlı olarak işin şiddeti ve yoğunluğu kategorilerini göstermektedir.

Düzenlenmiş molaların sayısı ve süresi, iş vardiyası sırasındaki dağılımı, bilgisayardaki işin kategorisine ve iş vardiyasının süresine bağlı olarak belirlenir.

• birinci çalışma kategorisi için, vardiya başlangıcından itibaren 2 saat ve her biri 15 dakikalık öğle yemeği molasından sonra 2 saat;
• ikinci çalışma kategorisi için - vardiyanın başlangıcından itibaren 2 saat ve her biri 15 dakika süren veya her çalışma saatinde 10 dakika süren öğle yemeği molasından sonra 1,5-2,0 saat;
• üçüncü çalışma kategorisi için - vardiyanın başlangıcından itibaren 1,5-2,0 saat ve her biri 20 dakika süren veya her saat çalışma için 15 dakika süren öğle yemeği molasından sonra 1,5-2,0 saat.

12 saatlik çalışma vardiyasında, işin kategorisi ve türü ne olursa olsun, çalışmanın ilk 8 saatinde, 8 saatlik vardiyadaki molalara benzer şekilde düzenli molalar oluşturulmalı ve son 4 saatlik çalışma sırasında, her saat 15 dakika sürüyor.

Düzenlenmiş bir mola olmadan bir PC'de sürekli çalışma süresi 2 saati geçmemelidir.

PC'de çalışırken gece vardiyası Düzenlenmiş molaların süresi, iş faaliyetinin kategorisine ve türüne bakılmaksızın 60 dakika artar.

1-3 dakika süren düzensiz molalar (mikro duraklamalar) etkilidir.

Gözler, parmaklar ve masaj için bir dizi egzersiz ve jimnastik yapmak için düzenlenmiş molalar ve mikro duraklamaların kullanılması tavsiye edilir. Egzersiz setlerinin 2-3 hafta sonra değiştirilmesi tavsiye edilir.

ile çalışan PC kullanıcıları yüksek seviye gerginlik, psikolojik rahatlama, düzenlenmiş molalarda ve iş gününün sonunda özel donanımlı odalarda (psikolojik dinlenme odaları) endikedir.

Tıbbi, önleyici ve sağlık tedbirleri. Tüm profesyonel PC kullanıcıları, işe girişte zorunlu ön tıbbi muayenelerden, bir terapistin, nöroloğun ve göz doktorunun zorunlu katılımıyla periyodik tıbbi muayenelerden geçmeli ve ayrıca genel analiz kan ve EKG.

Kadınların hamilelik döneminden itibaren ve emzirme döneminde bilgisayar üzerinde çalışmasına izin verilmiyor.

Miyopi, uzak görüşlülük ve diğer kırma kusurlarının gözlükle tamamen düzeltilmesi gerekir. Çalışmak için, gözlerden ekrana kadar olan çalışma mesafesi dikkate alınarak seçilen gözlükler kullanılmalıdır. Daha ciddi görme bozuklukları durumunda, bilgisayarda çalışma olasılığı sorusuna göz doktoru karar verir.

Akomodatif kasların yorgunluğunu gidermek ve onları eğitmek, bilgisayar programları Rahatla yazın.

Yoğun çalışanlar için bu tür kullanılması tavsiye edilir. en yeni araçlar gözlük LPO eğitmeni ve oftalmik simülatörler DAK ve “Sniper-ultra” gibi görmenin önlenmesi.

Boş zamanların pasif ve aktif rekreasyon için kullanılması tavsiye edilir (egzersiz makinelerinde egzersiz yapmak, yüzmek, bisiklete binmek, koşmak, tenis oynamak, futbol oynamak, kayak yapmak, aerobik, parkta yürüyüşler, orman, geziler, müzik dinlemek vb.). Yılda iki kez (ilkbahar ve sonbaharın sonlarında) bir ay boyunca vitamin tedavisi alınması tavsiye edilir. Sigarayı bırakmalısın. İşyerlerinde ve bilgisayarların bulunduğu odalarda sigara içmek kesinlikle yasaklanmalıdır.

İşyerinde elektrik ve yangın güvenliğinin sağlanması

Elektrik güvenliği.

Kullanıcının çalışma alanında ekran, klavye ve sistem birimi bulunmaktadır. Ekran açıldığında katot ışın tüpü birkaç kilovoltluk yüksek bir voltaj yaratılır. Bu nedenle ekranın arkasına dokunmak, bilgisayar açıkken üzerindeki tozu silmek veya ıslak giysilerle ve ıslak ellerle bilgisayarda çalışmak yasaktır.

Çalışmaya başlamadan önce, masadan sarkan veya masanın altından sarkan elektrik kablolarının olmadığından, fiş ve elektrik kablosunun sağlam olduğundan, ekipman ve çalışma mobilyalarında görünür bir hasar olmadığından, yakınlardaki eşyaların temiz olduğundan emin olmalısınız. Elek filtresinin hasarlı olmadığından ve topraklandığından emin olun.

Bilgisayarın çalışması sırasında monitör, sistem birimi ve klavye kasalarında oluşan statik elektrik akımları, bu öğelere dokunulduğunda deşarjlara neden olabilir. Bu tür deşarjlar insanlar için tehlike oluşturmaz ancak bilgisayar arızasına yol açabilir. Statik elektrik akımlarının büyüklüğünü azaltmak için nötrleştiriciler, yerel ve genel hava nemlendirme ve antistatik emprenyeli zemin kaplamalarının kullanımı kullanılır.

Yangın Güvenliği

Yangın Güvenliği - bir cismin yangın ihtimalinin ortadan kaldırıldığı, meydana gelmesi durumunda ise tehlikeli faktörlerin insanlar üzerindeki etkisinin engellendiği ve maddi varlıkların korunmasının sağlandığı durumdur.

Yangından korunma, insanların güvenliğini sağlamayı, yangını önlemeyi, yayılmasını sınırlamayı ve başarılı yangın söndürme koşulları yaratmayı amaçlayan bir dizi organizasyonel ve teknik önlemdir.

Yangın güvenliği, yangın önleme sistemi ve yangından korunma sistemi ile sağlanır. Tüm ofis binalarında, yangın durumunda personelin eylemlerini düzenleyen ve yangın ekipmanının yerini belirten bir “Yangın Tahliye Planı” bulunmalıdır.

CC'lerdeki yangınlar büyük maddi kayıplara yol açması nedeniyle özel bir tehlike oluşturmaktadır. Özellik

CC - küçük tesis alanları. Bilindiği gibi yanıcı maddeler, oksitleyici maddeler ve tutuşma kaynaklarının etkileşimi sonucu yangın meydana gelebilmektedir. Bir yangının meydana gelmesi için gerekli olan üç ana faktörün tümü, bir bilgisayar merkezinin tesislerinde mevcuttur.

Bir bilgisayar merkezindeki yanıcı bileşenler şunlardır: binaların, bölmelerin, kapıların, zeminlerin, delikli kartların ve delikli bantların, kablo yalıtımının vb. akustik ve estetik olarak bitirilmesi için yapı malzemeleri.

Bir bilgisayardaki ateşleme kaynakları, bilgisayardaki elektrik devreleri, bakım için kullanılan cihazlar, güç kaynağı cihazları, çeşitli ihlallerin sonucu olarak yanıcı maddelerin tutuşmasına neden olabilecek aşırı ısınmış elemanların, elektrik kıvılcımlarının ve arkların oluştuğu klima olabilir. malzemeler.

Modern bilgisayarlar çok yüksek bir öğe yoğunluğuna sahiptir. elektronik devreler. Bağlantı telleri ve kabloları birbirine yakın konumdadır. İçlerinden elektrik akımı geçtiğinde önemli miktarda ısı açığa çıkar. Bu durumda yalıtım eriyebilir. Bilgisayardaki fazla ısının uzaklaştırılması için havalandırma ve iklimlendirme sistemleri kullanılır. Sürekli çalıştırıldığında bu sistemler ek bir yangın tehlikesi oluşturur.

Yangın tehlikesi kategorisi B, CC'nin çoğu tesisi için oluşturulmuştur.

Yangından korunmanın en önemli görevlerinden biri- Bina binalarının tahribattan korunması ve yangın sırasında yüksek sıcaklıklara maruz kalma koşullarında yeterli dayanıklılıklarının sağlanması. Bilgisayar merkezinin elektronik ekipmanının yüksek maliyetinin yanı sıra yangın tehlikesi kategorisi de dikkate alındığında, bilgisayar merkezi binaları ve bilgisayarların bulunduğu diğer amaçlar için binanın bölümleri birinci ve ikinci sırada olmalıdır. yangına dayanıklılık derecesi. Bina yapılarının imalatında kural olarak tuğla, betonarme, cam, metal ve diğer yanıcı olmayan malzemeler kullanılır. Ahşabın kullanımı sınırlı olmalı ve kullanılması durumunda yangın geciktiricilerle emprenye edilmelidir.