Asgari ücretin 01.07.2007 tarihinden itibaren değiştirilmesine ilişkin emir. Asgari ücret (asgari ücret)

Moskova'da 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücret nedir? “Moskova” asgari ücreti arttı mı? Artış neyi etkiliyor? Hangi maaş artık aşağıda belirlenemez? Yeni asgari Moskova maaşı nasıl reddedilir? Yeni miktarları sunacağız ve onlarla nasıl çalışacağınızı anlatacağız.

Yaşam maliyetinde çeyreklik artış

Moskova'da asgari ücret (asgari ücret), her çeyrek sonuçlarına göre yeni bir anlam kazanıyor. Gerçek şu ki, Moskova'daki asgari ücret çalışan nüfusun geçim düzeyine bağlı. Hayat pahalılığının artması durumunda, artış ayını takip eden ayın ilk gününden itibaren asgari ücrete de zam yapılıyor. Bu, 15 Aralık 2015 tarih ve 858-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi'nin 3.1.1 ve 3.1.2 paragraflarında belirtilmiştir: “Moskova Hükümeti, Moskova sendika birlikleri ve Moskova arasındaki 2016-2018 Moskova üçlü anlaşması taslağı hakkında işveren birlikleri.”

Moskova'daki işverenler için riskler

Temmuz, Ağustos veya Eylül 2017 için Moskova maaşı asgari ücretten düşükse, işveren idari ve cezai sorumluluğa tabi olabilir. Bireysel bir girişimci veya bir kuruluşun yöneticisi 1.000 ila 5.000 ruble, bir kuruluş ise 30.000 ila 50.000 ruble arasında para cezasına çarptırılabilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesinin 1. Bölümü).

Tekrarlanan bir ihlal durumunda, yöneticilere 10.000 ila 20.000 ruble arasında para cezası verilebilir. veya bir ila üç yıllık bir süre için diskalifiye edilir. Tekrarlanan ihlal nedeniyle bireysel girişimciler için para cezası: 10.000 ila 20.000 ruble, şirket için - 50.000 ila 70.000 ruble. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesinin 4. Bölümü).

Yönetmenin sorumluluğu

Maaşı asgari ücretin altında olan bir çalışanın, tüm çalışma süresi için ek ödeme ve gecikme tazminatı talep etme hakkı vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 236. Maddesi). İki aydan fazla bir süre asgari ücretin altında maaş ödemek için, kuruluşun başkanı cezai sorumluluğa tabidir (Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun 145.1 Maddesinin 2 ve 3. Bölümleri).

Asgari ücret nasıl reddedilir ve daha az ödenir

Herhangi bir işveren, 1 Temmuz 2017'den itibaren Moskova'da asgari ücreti uygulamayı reddetme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, Çalışma ve İstihdam Komitesi'nin yerel şubesine gerekçeli bir ret hazırlayıp göndermeniz gerekir. Bu süre, bölgesel asgari ücrete ilişkin üçlü anlaşmanın yayınlandığı tarihten itibaren 30 takvim günüdür (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi).

Bu durumda ret gerekçeli olmalıdır. Bu, işverenin çalışanlarına bölgesel “asgari ücret” olan 17.642 rubleyi ödeyememesinin nedenleri konusunda işverenin bilgilendirilmesi gerektiği anlamına gelir. Bu gibi nedenler arasında örneğin “kriz”, “az sayıda sipariş”, “çalışanların toplu işten çıkarılma riski” vb. belirtilebilir. Moskova'da bir ret göndermeniz gerekiyor üçlü komisyon adreste: 121205, Moskova, st. Yeni Arbat, hayır. İşte böyle bir reddetme örneği:

Bununla birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesinin 8. paragrafının, işverenin, asgari ücretin artırılmasının zamanlamasına ilişkin öneriler de dahil olmak üzere, reddine bir dizi belge eklemesini zorunlu kıldığını lütfen unutmayın. ücretler Sözleşmede öngörülen miktara kadar işçiler. Yani, zamanında reddedilmiş olsanız bile, 1 Temmuz 2017'de belirlenen yeni asgari ücreti ödemek zorunda kalmayacağınız anlamına gelmez. İşverene sadece uygulamaya konulmasını geciktirme hakkı verilmiştir.

Maaş komisyonu

Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1 maddesi, Moskova yetkililerine, 1 Temmuz 2017'den itibaren yeni asgari ücreti kabul etmeyi reddeden işverenin temsilcilerini istişare için davet etme hakkı veriyor. Yani, Moskova'daki asgari ücretin terk edilmesi, idari kaynaklarla çatışma tehlikesi yaratıyor.

Federal Vergi Servisi'nin 2017 yılında maaş komisyonu uygulamasına devam ettiğini lütfen unutmayın. Ayrıca Federal Vergi Servisi, düşük ücret ödeyen işverenler hakkındaki bilgileri iş müfettişliklerine aktarma hakkına sahiptir (21 Nisan 2017 tarihli, ED-4-15/7708 tarihli mektup).

Maaş komisyonlarının amacı “gri” maaşları ve kişisel gelir vergisi borçlarını tespit etmektir. Bir işveren maaş komisyonuna davet edilebilir:

• kişisel gelir vergisi borçları nedeniyle;
• kişisel gelir vergisi ödemelerinin yüzde 10 veya daha fazla azalması durumunda;
• maaş bölgesel geçim seviyesinin, asgari ücretin veya sektör ortalamasının altındaysa.

1 Ekim 2017'den itibaren Moskova organizasyonlarında ücretlerin yeniden hesaplanması gerekiyor. Moskova yetkilileri yeni bir geçim ücreti belirledi 18.742 ruble tutarında. İK profesyonelleri, tüm çalışanların iş sözleşmelerindeki ücret koşullarını kontrol etmelidir. şunu hatırlatalım

Moskova'da arttı her türlü mülkiyete sahip kuruluşlarda, kanunun gereklerine uygun olarak beyan edilmemesi koşuluyla, belirlenen büyüklüğün altında olamaz.

12 Eylül 2017 tarih ve 663-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararı Çalışma çağındaki nüfusun yaşama ücreti 18.742 ruble olarak belirlendi. Bu nedenle, 1 Ekim 2017'den itibaren, 2016-2018 Moskova üçlü anlaşması uyarınca, başkentteki asgari maaş 18.742 rubleden düşük olamaz. Sonuçta, Moskova'da birkaç yıldır asgari ücret çalışma çağındaki nüfusun geçimlik düzeyine ayarlandı.

şunu hatırlatalım V2017 Moskova'da asgari ücret 2017 – ayda 17.561 ruble.

Madde 133.1'de İş Kanunu RF konuların Rusya Federasyonu Asgari ücretleri bölgesel asgari ücret anlaşmasıyla belirleyebilir. Asgari ücret konusunda böyle bir bölgesel anlaşmanın imzalanmasının ardından yetkili organ başkanı yürütme organı Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşu, bu bölgede faaliyet gösteren ve karara katılmayan tüm işverenleri kendisine katılmaya davet ediyor.

Bunu yapmak istemeyen işverenler için, gönderim için bir son tarih bulunmaktadır. yetkili kurum yazılı ret. Bunu, bölgesel asgari ücret anlaşmasına katılma teklifinin resmi olarak yayınlandığı tarihten itibaren 30 takvim günü içinde yapabilirler. Böyle bir ret gerekçeli olmalı ve buna sendikayla bir anlaşma protokolü eklenmelidir.

Kuruluşun yönetimi bunu yapmamışsa, asgari ücret sözleşmesi resmi yayınlandığı tarihten itibaren onlar için geçerli olur ve zorunlu infaz. Çalışanlara belirlenen asgari ücretin altında ücret ödenmesi konusunda, Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. Maddesi uyarınca sorumluluk sağlanmaktadır.

Ceza miktarı Bir kuruluşa empoze edilebilecek olan miktar 30 bin ila 50 bin ruble arasında, lideri ise 1 bin ila 5 bin ruble arasında değişiyor. Bunu önlemek için gerekli değişiklikleri zamanında yapmak gerekir. iş sözleşmeleri Ve personel masası Bunları yeni asgari ücrete uygun hale getirmek.

"Site" kanallarına abone olun T amTam veya katıl

Bazı insanlar geçim masrafını asgari ücretle karıştırıyor. Asgari maaş yüklü federal yetkililer. Rusya Federasyonu'nun tüm unsurlarının buna uyması gerekmektedir. Üstelik birçok bölgede yerel ek ücretler ve katsayılar nedeniyle federal değerler artırılıyor. Yaşam maliyeti, insanın varlığı için gerekli olan malların artan fiyatları dikkate alınarak sürekli olarak ayarlanmaktadır.

Asgari ücret nasıl hesaplanır?

Asgari ücret işverenin çalışanlara ödemeye hak kazandığı asgari maaşı temsil eder. Bu şekilde devlet düşük gelirli vatandaşları korur. Şu anda asgari ücret geçim seviyesinin %85'i.

Ödeme miktarı çeşitli göstergelerden etkilenir:

1. Uzmanlar öncelikle enflasyon oranını tahmin ediyor.
2. Asgari ücretin miktarı işsiz sayısına bağlıdır.
3. Ekonomistler bölgelerin mali durumunu etkileyen üretim artışı göstergelerini dikkate alıyor.

Bu yılın Ocak ayından bu yana işverenler çalışanlarına 9.489 rubleden daha az ödeme yapamıyor.

Asgari ücret çeşitli işlevleri yerine getirir:

1. Hastalık sırasında çalışana ödenen tutar bu göstergenin büyüklüğüne bağlıdır.
2. Asgari ücret olmadan anne adaylarına yapılacak ödemelerin hesaplanması mümkün değildir.

Herhangi bir işletmenin muhasebe bölümünde uzmanlar, Sanatta öngörülen gereklilikleri dikkate alır. 133 Rusya Federasyonu İş Kanunu.

Asgari ücret 1 Temmuz 2017'den bu yana nasıl değişti?

Bu göstergenin birkaç yıl içindeki dinamikleri aşağıdaki tablo kullanılarak değerlendirilebilir.

Asgari maaşçalışanın aldığı çeşitli faydalara bağlıdır:

• bir çalışanın maaşı hesaplanırken maaşı dikkate alınır;
• ile ilgili katsayıların bilinmesi gerekmektedir. artan karmaşıklık yapılan iş;
• ödeme miktarı uzmanın niteliklerinden etkilenir;
• Muhasebede maaşlar esas alınarak hesaplanır. tazminat ödemeleri zararlı çalışma koşulları için;
• Bir çalışan, işverenden çeşitli ek ödemeler alabilir.

Rusya'da 1 Mayıs 2019'dan itibaren asgari ücret

1 Mayıs 2019'da asgari ücretin geçim seviyesine çıkarılması planlanıyor. Bu, Vladimir Putin'in seçim kampanyasının bir parçası olarak Rusya'ya yaptığı gezilerden birinde öğrenildi. Açık şu anda Asgari ücret 9.489 ruble. Bu miktarın yüzde 15 oranında artırılması planlanıyor.

Böylece 1 Mayıs 2019'dan itibaren asgari ücret (asgari ücret) 11.136 ruble.

1 Aralık 2017'de Devlet Duması, asgari ücretin Rusya Federasyonu'ndaki geçim düzeyine çıkarılmasına ilişkin çok ihtiyaç duyulan bir yasayı kabul etti. Vladimir Putin, ekonominin olumlu dinamiklerini koruduğunu belirterek, “1 Mayıs'tan itibaren asgari ücret ile yaşam pahalılığını eşitleme fırsatımız var. Ve bunu yapacağız."

Asgari ücrete neler dahildir

Bütçe ve kamu kuruluşlarında asgari ücret, net maaşı içermektedir. kişisel gelir vergisi indirimi ve Emeklilik Fonuna katkılar.

Diğer tüm kuruluşlar için bu şunları içerebilir:

1. Maaş
2. İşleme için tazminat ve takviyeler
3. Teşvik ödemeleri: ikramiyeler, ikramiyeler vb.

1 Ocak 2019'dan itibaren asgari maaş

Hafta sonları ve tatil günleri nasıl ödenir?

Tatilde çalışmaya giden bir çalışan çifte gelir elde edebilir. Üstelik işveren yalnızca fiilen çalışılan saatlerin ücretini öder. Çalışanın çalışma programı önemli değildir.

Önemli! Bir çalışanın geliri büyük ölçüde tatil sayısına bağlıdır. Bu tür işçiler için parça fiyatları iki katına çıkarılır. En şanslı insanlar saatlik ücretle çalışanlardır. Tatiller sayesinde, bir kişinin aldığı her iş günü için daha fazla para(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 112. Maddesi 4. kısmı).

Hastalık izni hesaplanırken asgari ücretin kullanılmasının özellikleri

Bir ay boyunca çalışmayan bir çalışanın maaşı nasıl hesaplanır? Geliri asgari ücretin altında olacak. Ancak bu, çalışma mevzuatının gereklerine aykırıdır. Muhasebe departmanı, hastalık izni ödemelerini hesaplamak için bölgede yürürlükte olan asgari ücreti kullanıyor.

Gün sayısı artık yıl genel kabul görmüş göstergelerle örtüşmüyor. Yılın gerçek uzunluğundan bağımsız olarak uzmanlar bu süreyi 730 gün olarak kabul ediyor. Hesaplamayla ilgili bazı özellikler var doğum yardımları. Bu durumda vergiye tabi matrah tutarını dikkate almanız gerekir.

2017 yılında ödemeler, çalışanın gelir seviyesinin 755.000 RUB olduğu gerçeğine göre hesaplandı. Herhangi bir çalışanın günde en az 311,97 ruble kazanması gerekir.

Bir çalışanın kazandığı miktar aşağıdaki kurallara göre belirlenebilir:

1. Bir uzman 8 yıl çalışmışsa, gelirin% 100'ü tutarındaki ödemelere güvenebilir.
2. 5-8 yıl çalışmış olanlar ne iddiasında bulunabilir? Maaşlarının %80'i oranında sosyal yardım alma hakkına sahiptirler.
3. 5 yıldan az çalışmış olan çalışanlara ortalama maaşın %60'ı oranında hastalık izni ödeneği alınabilecektir.

Örneğin bir yönetici, şirketin muhasebe departmanına iş göremezlik belgesi getirdi. Belgede 8 gündür hasta olduğu belirtiliyor. Çalışan fabrikada 6 yıl çalıştı. Ortalama kazanç 2 yılda 880.000 ruble olarak gerçekleşti. Bir kişinin maaşı, 1.473.000 RUB olan maksimum maaşı aşmamalıdır. Yöneticinin çalışma süresi 6 yıl olduğundan hesaplamada %80 değeri kullanılmıştır.

Hastalık izni ödemeleri aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanacaktır:

880.000 / 730 x %80 = 964,38 ruble.

Yönetici 8 gün boyunca hastaydı. Bu, bu döneme ilişkin yardım tutarının şu şekilde olacağı anlamına gelir:

964,38 x 8 = 7.715,04 ruble.

Başkent sakinlerinin asgari geliri 2019'da nasıl artacak (tablo)

Sermayede asgari ücretteki değişimin dinamikleri tabloda belirtilen rakamlarla değerlendirilebilir.

Moskova sakinleri için asgari gelir ne olmalı, ruble.
1 Ocak 2018'den itibaren	18 742
07/01/17 tarihinden itibaren	17 642
01.10.16'dan itibaren	17 561
01.10.15'ten itibaren	17 300
06/01/15 tarihinden itibaren	16 500
04/01/15 tarihinden itibaren	15 000
01/01/15 tarihinden itibaren	14 500

Önemli! Asgari maaş Moskova'da yaşayan bir çalışan federal değerlerle örtüşmeyebilir. Moskovalıların aldığı asgari ücret çeyrekte bir artırılıyor. Bu durum şehir idaresi, yerel sendikalar ve büyük işverenler arasında imzalanan anlaşmada da belirtiliyor.

Asgari ücret hesaplanırken hangi gelir dikkate alınır?

Temmuz ayında asgari ücrette artış yaşandı. Artık işveren, çalışanlara 7.800 rubleden az ödeme yapamıyor. Asgari ücret hesaplanırken çalışanın elde ettiği tüm gelir dikkate alınır. Toplam maaş sadece maaşı değil tüm teşvik ödemelerini de içermektedir.

Örneğin bir çalışanın maaşı 17.800 ruble. Ondan çıkarmanız gerekiyor gelir vergisi yani %13. Çalışan nakit olarak 17.800 - (17.800 x %13) = 17.800 - 2.314 = 15.486 ruble alacak.

Önemli! Ücretleri hesaplarken, kişisel gelir vergisinin tahakkuk eden gelirden düşüldüğünü dikkate almanız gerekir. Aslında çalışan asgari ücretin altında bir miktar alıyor.

Hangi durumlarda çalışan asgari ücrete kadar ek ödeme alma hakkına sahiptir?

Çalışan çalışanlara yapılan ödemeler hesaplanırken tam zamanlı, yerel asgari ücreti dikkate almanız gerekir. Bazı bölgelerde kişinin asgari maaşı çalıştığı alana göre değişmektedir. Çok az maaş alan bir çalışan, ek ödeme talep edebilir. Bölgesel asgari ücret göstergeleri, artan fiyatları dikkate alacak şekilde düzenli olarak ayarlanmaktadır.

Bir kişi asgari ücrete ulaşmayan maaş alabilir mi?

Asgari ücrete ilişkin kriterler yarı zamanlı çalışanlar için geçerli değildir. Aynı zamanda işletme yöneticileri Art. Rusya Federasyonu'nun 285 İş Kanunu. Belgede bu tür çalışanların maaşlarının hesaplanmasına ilişkin hususlar açıkça belirtiliyor. Muhasebe departmanı, yarı zamanlı çalışanlara yapılan ödemeleri çalışılan süreye göre hesaplar. İş mevzuatı çalışmama ihtimaline izin veriyor tam istihdam. İşveren s. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 93'ü çalışanlarının hasta akrabalarına bakmasını yasaklayamaz.

Örneğin, azaltılmış programla çalışan bir çalışanın maaşını hesaplamanız gerekir. Haftada 20 saat çalışıyor. Tam zamanlı çalışanın aylık geliri 19.430 ruble olacaktır. Tam zamanlı bir işte bir kişinin haftada 40 saat çalışması gerekir.

Bu, çalışanın maaşının şu şekilde olacağı anlamına gelir:

19.430 x %50 = 9.715 ovma.

Asgari ücretteki değişiklikler dikkate alınarak tatil ücreti nasıl hesaplanır?

Tatil ücretini hesaplarken şunu bilmeniz gerekir: ortalama maaşçalışan asgari değerden az olamaz. Çalışanın geliri asgari seviyeye ulaşmazsa ne olur? Bu durumda tahakkuk eden tutara ek ödeme eklenecektir. Ödeme miktarı dinlenme süresine bağlıdır. Bazen tatilin bir kısmı eski asgari ücretin geçerli olduğu döneme denk geliyor.

Örneğin, bir kişi 28 Aralık'ta tatile çıktı ve 11 Ocak'ta işe dönmesi gerekiyordu. Hafta sonları ve hafta sonları hesaplamaya dahil değildir. tatiller 1 Ocak'tan 8 Ocak'a kadar. Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 123'üncü maddesi, çalışanın Aralık ayında sadece 4 gün çalıştığı ödemeye tabidir. Tahakkuk eden izin ücreti tutarı eski asgari ücret dikkate alınarak hesaplanır.

1 Ocak'ta asgari ücret 9 bin 489'a çıktı. Kişi ayın 9'unda ve 10'unda işe gitti. Bu günler tatil ücretine dahil edilir. Yeni asgari ücret dikkate alınarak hesaplanır.

Tam zamanlı çalışan bir kişinin asgari gelir düzeyi asgari ücretten az olamaz. 2019 yılında seviyesi 9.489 ruble. Ancak bazı işverenler tasarruf etmeye çalışıyor işgücü. Devlet bu tür yöneticileri 30 ila 50 bin ruble arasında değişen para cezasıyla cezalandırıyor.

Tekrarlanan ihlal durumunda ceza miktarı 100 bin rubleye kadar çıkabilir. Bir kişi iş mevzuatının gerekliliklerini karşılamayan bir maaş alırsa ne yapmalıdır? İşletmenin muhasebe departmanı maaşını yukarı doğru ayarlamakla yükümlüdür. Uzak Kuzey bölgelerinde çalışanların asgari gelir düzeyini etkileyen katsayılarda artış var.

Asgari ücret ve sosyal haklar

Aşağıdaki ödemeler asgari ücrete bağlıdır:

• hastalık izninin hesaplanması;
• Kadınlara hamilelik ve doğum için yapılan ödemeler;
• 1,5 yaşın altındaki bir bebeğe bakan annelere sağlanan fonlar.

Muhasebe, aşağıdaki durumlarda ödemeleri hesaplarken asgari ücreti kullanır:

• eğer çalışan 6 aydan az çalışmışsa;
• çalışan hastalık iznini ihlal etti;
• kişinin maaşı yoktu;

Yol parası nasıl hesaplanır

İş gezisine çıkan bir çalışanın ortalama maaşı asgari ücretteki değişikliklere bağlıdır. Bir kişinin gelir miktarı asgari asgari seviyenin altında olamaz.

Örneğin bir çalışan 3 günlüğüne Moskova'ya gönderildi. Bir kişinin ortalama geliri 8.000 ruble idi. Bu durumda çalışanın geliri bölgede geçerli olan asgari ücret esas alınarak hesaplanır.

Bölgesel asgari ücret nedir?

Sanat uyarınca. Federasyonun 133 üyesi, bölgedeki fiyatlandırma özelliklerini dikkate alarak asgari ücreti ayarlayabilir. Üstelik birçok bölgede gelir düzeyi federal düzeyde belirlenen asgari ücreti önemli ölçüde aşıyor.

Geçim seviyesinin altında ücret ödeyen işverenlerin sorumluluğu nedir?

Devlet, çalışanlarının gelirini kasıtlı olarak küçümseyen işletme yöneticilerini cezalandırıyor. İşveren, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun gereklerini yerine getirmediği için idari olarak sorumlu tutulmaktadır. Bu yıl işletme yöneticilerine verilecek para cezası miktarı 5.000 rubleye ulaşıyor. Özel girişimciler yaklaşık 5.000 ruble ödüyor.

İhlalin tekrarlanması halinde işletme başkanı daha büyük para cezaları ödemek zorunda kalacak. Ödemelerin miktarı müfettişin kararına bağlıdır. Tüzel kişiler için tekrarlanan ihlal 50.000 rubleye mal olabilir.

İş mevzuatı gerekliliklerinin ihlali, bir işletmenin yöneticisi için maliyetli olabilir. Organizasyonu mali otoritelerin yakın ilgisinin hedefi haline gelecektir. Bir işletmenin faaliyetlerine ilişkin denetimler kaçınılmaz olarak ek cezalara yol açacaktır.

İnsanlar yaşadıkları bölgeye (tabloya) göre ne kadar kazanıyor?

Çalışanın yaşadığı bölge	Yerel düzenlemelere uygun olarak yürürlükteki asgari ücret değeri
Barnaul	9.489 RUB
Bryansk	Devlet çalışanlarının maaşı 9.550 rubleden az olamaz.
Vologda	9489 ovmak.
Birobidzhan	Süresi ne olursa olsun hizmet süresi bir kişinin en az 12.000 ruble alması gerekir.
Çita bölgesi	Çalışan çalışanların maaşları bütçe kuruluşları 9.489 ruble. Zor koşullarda çalışan çalışanların maaşı 10.960 rubleden az olamaz. Özel alanda, kişinin geliri ikamet ettiği yere bağlıdır. Kalarsky bölgesinin sakinleri 11.190 ruble alıyor.
Kaliningrad bölgesi	İÇİNDE ticari organizasyonlarÇalışanların asgari maaşı 11.000 ruble. Bütçeden finanse edilen kurumlarda en az 9.489 ruble ödemeleri gerekiyor.
Kamçatka bölgesi	Asgari maaş, çalışanın yaşadığı bölgeye bağlıdır. Koryak bölgesi sakinleri 19.770 ruble alıyor. Aleut bölgesi için asgari ücret 21.180 ruble.
Krasnoyarsk bölgesi	Norilsk sakinleri 16.130 ruble tutarında ödeme alma hakkına sahiptir. Kuzey Yenisey bölgesi için asgari ücret 15.515 ruble olarak belirlendi.
Kursk	Özel mülk sahiplerinin 9.804 rubleden daha az ödeme hakkı yoktur. İçin belediye kuruluşları asgari ücret 9.489 ruble.
Lipetsk	9.489 RUB
Moskova	Başkentin yerli sakinleri asgari ücretin 18.742 rubleye çıkmasını bekleyecek.
Moskova bölgesi	Bütçe kurumları en az 9.489 ruble ödemek zorundadır. Özel şirketlerde çalışanların maaşı 13.750 rubleden az olamaz.
Murmansk bölgesi	Özel sektörde çalışan bir çalışanın geliri 15.185 ruble. Bütçeden para alan kurumların çalışanlarına en az 9 bin 489 ruble ödemesi gerekiyor.
Omsk	9489 ovmak.
Orenburg	9.489 RUB
Kartal	10.500 ovmak.
Penza	9.489 RUB
Permiyen	9.489 RUB
Başkurdistan Cumhuriyeti	10.913 RUB
Kırım	9.489 RUB
Tataristan	9.489 RUB
Rostov	9.489 RUB
Samara	9.489 RUB
Saint Petersburg	17.000 ovmak.
Saratov	9.489 RUB
Sverdlovsk	9.489 RUB

Çalışanlara yapılan ödemeler yalnızca ikamet edilen bölgeye bağlı değildir. Bir kişinin geliri çalıştığı alandan etkilenir. Kazan'da çalışanlar en az 9.489 ruble alıyor. Bu asgari ücret düzeyi Rusya Federasyonu'nun çoğu bölgesinde geçerlidir. Ufa'da yaşayan uzmanların maaşı 10.913 ruble. Muskovitlere yapılan ödemelerin artması, mal ve hizmetlerin daha yüksek fiyatlarıyla ilişkilidir. Başkent sakinleri en az 18.742 ruble kazanacak.

Çözüm

Devlet asgari ücreti sürekli ayarlıyor. İşletme muhasebesinde asgari ücret seyahat ödeneklerini etkiler. Tatil ücreti ve sosyal yardımlar bu göstergeye bağlıdır.

Sorunuzun cevabını bulamadınız mı? Bir avukata sor

Minimum boyutücretler (asgari ücret), ay için standart çalışma saatlerini tam olarak çalıştıran ve çalışma standartlarını (iş görevlerini) yerine getiren her çalışana garanti edilen asgari aylık ücrettir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. Maddesi). Bununla birlikte, asgari ücret yalnızca ücretleri düzenlemek için değil, aynı zamanda bazı durumlarda geçici sakatlık, hamilelik ve doğum yardımlarının miktarının yanı sıra diğer sosyal sigorta amaçları için de kullanılır (19 Haziran Federal Kanununun 3. Maddesi). , 2000 No. 82-FZ). Örneğin, sigortalılık süresi 6 aydan kısa olan sigortalılara bir tam takvim ayı asgari ücreti üzerinden geçici iş göremezlik ödeneği ve analık yardımları ödenmektedir (Bölüm 6, Madde 7, Bölüm 3, Madde 11). 29 Aralık 2006 Sayılı 255-FZ Federal Kanununun).

Asgari ücret, Rusya Federasyonu'nun tüm bölgesinde aynı anda belirlenir. Aynı zamanda, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarında kendi asgari ücretleri belirlenebilir. 2017 yılı asgari ücretini istişarelerimizde bölgelere göre anlatacağız.

07/01/2017 tarihinden itibaren federal asgari ücret

Federal asgari ücretin 1 Temmuz 2017'den itibaren 300 ruble artarak 7.800 rubleye ulaştığını hatırlatalım (19 Aralık 2016 tarihli ve 460-FZ sayılı Federal Kanun). Ondan önce son kez“Asgari ücret” bir yıl önce arttı: 07.01.2016 tarihinden itibaren ayda 7.500 ruble oldu (06.02.2016 tarih ve 164-FZ sayılı Federal Kanun).

Bölgelere göre asgari ücret 2017

Rusya Federasyonu'nun bir kurucu kuruluşunda, o kurucu kuruluşun anlaşması temelinde bölgesel bir asgari ücret belirlenebilir. Aynı zamanda doğal olarak bölgesel “asgari ücret” federal asgari ücretten az olamaz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi). Rusya Federasyonu'nu oluşturan bir kuruluşun kendi asgari ücreti varsa, bu, o kurucu kuruluşun tüm çalışanları için geçerli olmalıdır. Yalnızca federal bütçeden finanse edilen kuruluşlar veya bunun için gerekli prosedürü izleyerek bölgesel asgari ücrete katılmayı reddeden işverenler için bir istisna yapılır.

07.01.2017 tarihinden itibaren federal "asgari ücret"teki artışın ardından bazı durumlarda asgari ücretin bölgelere göre değiştiğini lütfen unutmayın. Güncel veriler için ilgili bölgesel anlaşmalara bakın.

Rusya Federasyonu'nun konusu	Asgari ücret, ruble	Temel
Moskova	17 642	Moskova Hükümeti, Moskova sendika birlikleri ve Moskova işveren birlikleri arasında 2016-2018 Moskova üçlü anlaşması (15 Aralık 2015'te imzalandı)
Moskova bölgesi	13 750	Moskova bölgesi Hükümeti, "Moskova Bölge Sendika Örgütleri Birliği" Birliği ve Moskova bölgesi işveren birlikleri arasında Moskova bölgesinde asgari ücrete ilişkin anlaşma (30 Kasım 2016 No. 118'de imzalanmıştır)
St.Petersburg	16 000	2017 yılı için St. Petersburg'da asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşma (12 Eylül 2016 tarih ve 310/16-C'de imzalanmıştır)
Leningrad bölgesi	10 850	2017 yılı için Leningrad bölgesinde asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşma (26 Aralık 2016, No. 20/C-16'da imzalanmıştır)
Kaliningrad bölgesi	10 500	Kaliningrad bölgesindeki asgari ücrete ilişkin bölgesel anlaşma (22 Nisan 2017'de yapıldı)
Murmansk bölgesi	14 281	Murmansk Bölgesi Hükümeti, Murmansk Bölgesel Sendika Konseyi, Murmansk Bölgesi Sanayicileri ve Girişimcileri Birliği'nin 29 Kasım 2016 tarihli Anlaşması

Tablodaki bölgelere göre 2017 yılı asgari ücreti elbette yalnızca Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşları hakkında bilgi içermektedir. 2017 yılında bölgelerdeki asgari ücrete ilişkin daha kapsamlı bilgiyi şu adreste bulabilirsiniz:

Bu yazıda şunları bulacaksınız: 1 Ocak'tan itibaren 2017'de Moskova'da asgari ücret nedir Ücret asgarinin altındaysa ne olacak Rusya'da 1 Ocak 2017'den itibaren geçerli olan asgari ücret nedir

Rusya'da 1 Ocak 2017'den itibaren belirlenen asgari ücret nedir?

Mevcut mevzuat iki tür asgari ücret öngörmektedir:

• Federal düzey;
• Bölgesel düzey.

Faaliyet bölgelerinin yanı sıra temel farkları, federal asgari ücretin istisnasız tüm şirketler için zorunlu olması ve kuruluşların bölgesel asgari ücrete uymayı reddetme hakkına sahip olmasıdır. Aşağıda bunu nasıl yapacağınızı anlatacağız.

Bordro ve kişisel gelir vergisi hakkında ilginç makaleler:

Moskova'da asgari ücret nasıl reddedilir (N3)

İşverenler, geçim ücretinin yayınlandığı tarihten itibaren en geç 30 gün içinde bölgesel maaş düzeyine uymayı reddetme hakkına sahiptir. Moskova'da 15 Aralık 2015'te imzalanan 2016-2018 dönemi için üçlü anlaşma var. Bu nedenle şimdilik vazgeçin 1 Ocak 2017'den itibaren Moskova'da asgari ücret artık mümkün değil. Reddetmeyen tüm işverenlerin maaş seviyesini en az 17.561 ruble tutması gerekiyor.

Ancak bir dahaki sefere asgari ücret değiştiğinde şirket, Moskova asgari ücretine uymayı reddetme hakkına sahiptir. Bunun için Halkla İlişkiler Komitesine gerekçeli bir ret yazısı göndermeniz gerekmektedir.

Aşağıda Moskova asgari ücretini uygulamayı reddetme örneğine bakın.

Maaş asgari ücretin altındaysa ne olur (N3)

Bir kuruluştaki maaş, belirlenen asgari tutarın altındaysa (federal veya bölgesel olursa olsun), aşağıdaki sonuçlarla karşı karşıya kalır:

1. Açıklama talepleriyle iş teftişi komisyonuna çağrı düşük seviye maaşlar.

2. İş müfettişliği tarafından yapılan programsız denetim. Asgari ücrete uyulmadığı konusunda iş müfettişliğine bilgi alınması, yerinde inceleme yapılmasının nedenidir. İşgücü bilgileri hem vatandaşlardan hem de vergi dairesinden, fonlardan, diğer devlet kurumlarından ve medyadan alınabilir.

3. Güzel. Bir yetkili için para cezası 1.000 ila 5.000 ruble arasında, bir kuruluş için ise 30.000 ruble arasında değişiyor. 50.000 ovuşturmaya kadar. Tekrarlanan bir kovuşturma varsa, para cezası yetkili başına 10.000 ruble olacak. 50.000 ruble'den organizasyon için 20.000 ruble'ye kadar. 70.000 ovuşturmaya kadar. Para cezası yerine görevliye ve kuruluşa uyarı verilebilir.

Belirtilen olumsuz sonuçlar ihlal için mümkün 2017'de Moskova'da asgari ücret ve federal asgari ücretin ihlali nedeniyle.

Dikkat! Bir kuruluşun asgari ücretin altında maaş uygulaması durumunda, katkı payları kişi lehine yapılan ödemelerin tutarı üzerinden ödendiğinden sigorta prim matrahının eksik beyan edilmesinden sorumlu tutulamaz.

2017 yılında federal asgari ücretin büyüklüğü

Rusya Federasyonu topraklarındaki asgari ücret federal yasayla belirlenir ve çalışan nüfusun geçim düzeyine karşılık gelir. Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücret 1 Ocak 2017'den bu yana değişmedi ve 1 Temmuz 2016'dan bu yana aynı - 7.500 ruble. ( Federal yasa 2 Haziran 2016 tarihli N 164-FZ).

Önemli! Rusya Federasyonu'nda asgari ücret 1 Temmuz 2017'den itibaren değişecek ve 7.800 ruble olacak. (Federal Kanun 19 Aralık 2016 N 460-FZ).

Bir çalışanın tam zamanlı çalışması ve tüm iş görevlerini yerine getirmesi durumunda, en az 7.500 ruble maaş alma hakkı vardır. Maaşın bu rakamın altında olması durumunda ne olacağını aşağıda anlatacağız.

2017'de federal asgari ücrete neden ihtiyaç duyuldu?

Bir muhasebecinin çalışmasında federal asgari ücret aşağıdaki durumlarda kullanılır:

1. Aşağıdaki durumlarda engellilik ve analık yardımlarının hesaplanması:

• Çalışanın hizmet süresinin 6 aydan az olması;
• fatura döneminde maaş yoksa veya asgari ücretin altındaysa;
• Çalışan hastalık iznini ihlal etti.

2. Şirketin bölgesel asgari ücret seviyesinden vazgeçmesi durumunda, federal seviyeye uygunluğun izlenmesi gerekir;

3. Bireysel girişimcilerin kendileri için ödedikleri sigorta primi tutarını hesaplamak.