Что такое удалённая работа? Удаленная работа – что это? Где найти удаленную работу (плюсы и минусы)

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков. Чем опасен для карьеры дистанционный труд? Оценить все «за» и «против» поможет .

Преимущества «удаленки»
Для начала давайте перестанем путать понятия «удалённая работа» и «фриланс». Дело в том, что удалённая работа не всегда подразумевает фриланс: вы вполне можете быть штатным сотрудником организации, но при этом работать дома. Фрилансером же называют человека, не связанного постоянным трудовым контрактом с какой-либо компанией, а выполняющего отдельные проекты по договору оказания услуг. При этом «свободный художник», как правило, тоже работает удалённо.

По данным Исследовательского центра Superjob, сегодня . Еще 10% организаций пользуются услугами удаленных работников на аутсорсинге.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.

Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Несколько ложек дегтя
Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто - кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами - меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы - нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.

Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.

Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет - достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.

В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Как искать удаленную работу?
С чего начать поиски фриланса или удалённой работы? Во-первых, поддерживайте связь с профессиональным сообществом. Вчерашние коллеги могут помочь вам не только советом, но и рекомендацией, предложить выполнить проект для компании, в которой они сейчас работают.

Во-вторых, регулярно просматривайте интернет-ресурсы, специально созданные для поиска фриланс-проектов и удалённой работы. Сопровождайте ваши отклики примерами работ, выполняйте тестовые задания, участвуйте в конкурсах, словом, показывайте товар лицом.

В-третьих, просматривайте и обычные объявления о вакансиях – там тоже встречаются неплохие предложения, подразумевающие удалённую или разовую работу.

В поисках фриланса и удалённой работы вам, скорее всего, не избежать собеседования. Это неудивительно, ведь прежде чем поручить вам, например, дизайнерское оформление витрины магазина, работодатель захочет при личной встрече убедиться, что вы адекватный человек и профессионал своего дела. Возможно также, что очное общение будет заменено телефонной беседой или же перепиской в интернете. Эти варианты могут показаться более удобными, однако соискателю стоит быть максимально осторожным, чтобы не попасться на удочку недобросовестного работодателя. Лучше настоять на личной встрече и убедиться, что компания, на которую вы собираетесь работать, заслуживает доверия.

Не забывайте о юридической стороне дела. Сотрудничество с какой-либо организацией необходимо оформлять документально. Например, если вы копирайтер и пишете материалы для какой-либо компании в качестве фрилансера, то должны подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг и техническое задание, а после завершения сотрудничества - акт выполненных работ. Если же вы трудоустраиваетесь в штат компании, то с вами должен быть заключен полноценный трудовой договор, в котором прописан удаленный характер работы.

Superjob желает вам успехов в поиске и правильных карьерных и жизненных решений!

Приветствую, друзья! Сегодня поговорим о главной тематике моего блога и выясним на простых примерах, что такое удалённая работа, реально ли это или обман. Почему работа на дому становится всё популярнее и сейчас самое время осваивать новые виды деятельности, позволяющие зарабатывать деньги через интернет.

Удалённая работа — это способ занятости, при которой человек (исполнитель) выполняет поставленные задачи дистанционно, контактируя с работодателем через интернет.

То есть любую работу, которую можно выполнить на расстоянии, необязательно для этого находиться в офисе, можно назвать удалённой.

Хотелось бы также выделить отдельный формат удалённой работы — . Фриланс — когда вы работаете удалённо, но у вас нет постоянного работодателя и вы всё время находитесь в поиске заказов.

Давайте объясню на примерах, в чём заключается принцип такой деятельности и кто за что вам будет платить.

Что надо делать и кто будет платить?

Помните, в я рассказывал о круговороте денег, и откуда они берутся. Сейчас все, кто продаёт различные товары или услуги, делают это с помощью интернета. Потому что люди проводят здесь очень много времени, общаясь, просматривая нужную информацию, ища ответы на свои вопросы и так далее.

Для этого мы используем разные сайты, сервисы, программы и приложения. Вы когда-нибудь задумывались о том, кто их создаёт? За всем этим стоят миллионы людей, часть из которых работает удалённо.

Возьмём, к примеру, мой блог, на котором вы сейчас читаете эту статью. На начальном этапе, чтобы он появился на свет, я заплатил людям за его создание. Причём я этих людей никогда не видел, наше общение было только в текстовой переписке.

Первый человек — это дизайнер. Он нарисовал дизайн блога — то, что вы сейчас видите на экране своего устройства. На эту работу дизайнер потратил в сумме около 2-х недель, и я заплатил ему 25 000 рублей.

Второй человек — это верстальщик. Он из картинки, которую сделал дизайнер, с помощью программного кода собрал функционирующий сайт. Ему за 3 дня работы я заплатил 18 000 рублей.

Все они выполняют простые понятные задачи, за которые получают деньги.

Существуют десятки различных , знания и навыки которых можно применять для удалённой работы.

Кто может работать удалённо?

Я раньше думал, что так могут зарабатывать только программисты. Но когда стал искать, чем мне заняться, понял, что работы здесь немерено, на любой вкус и цвет. Хоть для студента, хоть для пенсионера. Долгое время в таком огромном разнообразии не мог выбрать направление.

С полного нуля без опыта я освоил несколько профессий и вышел на стабильный ежемесячный доход, превысивший мою зарплату в оффлайне. Мне потребовалось полгода.

Конечно, людям в возрасте, не владеющим базовыми навыками работы на компьютере, будет сложнее. Но, я думаю, вы понимаете, что ни возраст, ни пол, ни социальное положение, ни географическое положение или что-то ещё никак не влияют на то, сможете вы или нет.

Могу привести десятки примеров ребят, у которых была ситуация в разы хуже, чем у вас сейчас.

К тому же, многим не нужно менять специальность и учиться чему-то новому. Большинство обычных профессий подходят для удалённой работы, например, бухгалтер, менеджер по продажам, маркетолог, журналист и так далее.

Какие перспективы?

В сравнении с обычной работой можно выявить много . Но сегодня я хочу рассказать вам о тех перспективах, которые увидел я в своё время.

Впервые я столкнулся с удалённой работой где-то в 2011 году, но тогда я вообще не осознавал, что на этом можно стабильно зарабатывать. Я учился в колледже и проходил стажировку у одного частного предпринимателя. Занимался монтажом видеонаблюдения и охранных систем.

У него была своя фирма по продаже и установке охранного оборудования, которая как и все, нуждалась в клиентах. Понимая, что из социальной сети ВКонтакте можно получать клиентов, он предложил мне за 1 000 рублей в месяц (в то время для студента это были хорошие деньги) приглашать людей в его группу.

Эта группа (https://vk.com/club16076182) до сих пор существует.

Так я около пяти месяцев по вечерам в свободное время приглашал участников. Задание, с которым справится любой школьник.

Жаль, до меня тогда не дошло, что подобной работы может быть очень много. Чем уникальнее те услуги, которые ты можешь предоставлять (делать сайты, писать тексты, делать дизайн, управлять проектами, руководить командой и так далее), тем больше можно зарабатывать.

Технологии развиваются, многие компании уже не имеют офисов, их сотрудники работают удалённо и находятся по всему миру. Содержать рабочие пространства невыгодно, зная что есть возможность нанять человека, который будет делать то же самое из дома.

В путешествиях я часто встречаю русскоговорящих ребят из России, Украины, Казахстана, которые работают через интернет на российские и иностранные компании.

Если вы знаете английский, то мир удалёнки для вас ещё шире. Получать зарплату не в рублях, а в долларах или евро выгодней.

Технологии заменяют людей на производствах и поэтому идёт сокращение. Некоторые профессии начинают вымирать, потому что уже неактуальны в XXI веке.

В конце 2014 года я осознал это. Понял, что нужно развиваться, осваивать новые навыки, идти в ногу со временем, чтобы всю жизнь не крутить провода за 20 000 рублей и не ходить по уши в пыли, работая монтажником-электриком.

С чего начать?

Круто, что благодаря интернету мы получаем безграничный доступ к знаниям со всего мира. Чтобы освоить навыки, которые будут приносить 40 000 — 50 000 тыс. рублей в месяц, не нужно учиться 5 лет в университете и тратить сотни тысяч рублей на обучение.

По статистике, ребята, которые начинают обучаться на нашем в среднем делают переход за 3 — 6 месяцев при максимальной отдаче.

Самое сложное — это определиться с направлением, которым вы хотите заниматься. Очень часто происходит так, что человек мечется туда-сюда и от этого топчется на месте, начиная каждый раз заново.

Дать какой-то уникальный совет по выбору профессии сложно, так как у всех разный уровень развития и круг интересов, нужен индивидуальный подход. Самый простой путь — идти на , брать задания, чтобы выяснить, что получается, а что для вас вообще сложно и непонятно.

Для новичков будет всё казаться сложным. Как когда-то для меня казалось сложным сделать сайт, баннер в Photoshop или написать статью. Сейчас, имея определённые знания, не составит труда сделать это.

Также на биржах ежедневно публикуются десятки новых вакансий. Вакансии, как и задания, можно найти с разной занятостью, сложностью и способом оплаты. В первом проекте, в котором я работал, у меня был свободный график и сдельная оплата. На удалёнке работодателю в первую очередь важен результат.

Заключение

Я надеюсь, теперь вы правильно понимаете, что значит работать удалённо и какие здесь перспективы. Учитесь, учитесь учиться, осваивайте новые знания и навыки, переходите на удалённую работу и путешествуйте. Имея интернет, вы можете сделать это без вложений.

Если вам нужна помощь и поддержка, то приходите на наш экспресс-курс “Старт в удалённой работе и фрилансе” .

В комментариях к данной статье вы можете задавать свои вопросы и оставить отзывы о вашем опыте удалённой работы. С удовольствием на них отвечу и поделюсь советом.

Процесс трудоустройства происходил так: я откликнулся на вакансию на HeadHunter и получил тестовое задание. Оно было рассчитано на 30 минут, но у меня заняло 50. После тестового был этап собеседования. Мы договорились на удобное время и созвонились в Skype.

Так я попал в Tilda и начал работать удалённо из дома. Никаких сложностей не возникло: я отрабатывал половину смены, занимался своими делами, а потом снова садился за работу. Было круто, потому что раньше я тратил два часа в день на дорогу до работы и обратно.

Три лайфхака, которые помогут найти удалённую работу

1. Узнайте, можно ли перейти на удалённый формат на вашей текущей работе. Это самый простой и комфортный вариант. Поговорите со своим руководителем и объясните ему ситуацию: вам не хочется тратить каждый день час-два на дорогу до офиса, поэтому единственный вариант, который вас устроит, - это удалёнка. Если такой вариант возможен, договоритесь, как будет происходить переход. Если нет - думайте дальше, как развиваться в рамках этой компании.

2. Пишите работодателям напрямую. Часто бывает так, что у компании, в которой вы хотели бы поработать, нет открытых вакансий на сайте. Попробуйте написать письмо с предложением и описанием того, как вы можете быть полезны. Высока вероятность, что компания готова работать с удалёнщиками на определённых условиях. Даже если по вашему направлению нет открытых вакансий, не стесняйтесь предлагать свои услуги.

3. Откликайтесь на вакансии с работой в офисе. Допустим, вы встретили на HeadHunter или SuperJob вакансию, в которой чётко написано: работа в офисе, на такой станции метро. Откликайтесь и отправляйте письмо, в котором подробно опишите свой профессиональный опыт, чем вы можете быть полезны и почему считаете, что именно вы должны получить эту должность. Но уточните, что живёте в Курске и успешно работаете удалённо. Даже крупные компании обратят внимание на письмо, если специалист действительно этого заслуживает.

4. Особенности работы на Бали

Сева Петров

Я работал удалённо из Ростова-на-Дону, но хотел попробовать . Поэтому, когда узнал, что Иван уезжает на Бали, решил ехать за ним - когда в чужой стране есть знакомые, уже спокойнее. До этого я не выезжал ни в Турцию, ни в Египет, не был в ближнем зарубежье - для меня это была первая большая поездка.

По поводу того, как выглядел наш рабочий день: жизнь на острове не сравнится с жизнью в городе. Сейчас я смотрю за окно, и тут бетонные плиты, панельные дома. А там вокруг необычайно красивые виды: океан с одной стороны, с другой - море, с третьей - горы, леса, рисовые поля.

Кажется, что не рабочее место меняется, а сам ты меняешься. Окружающая обстановка сильно на тебя влияет. Работать там приятнее, даже если условия хуже городских. Например, на Бали у меня не было особого рабочего места: работал дома за кофейным столиком или ехал в кафе.

У нас было одно преимущество - часовые пояса. Мы могли рано встать, поехать куда-нибудь или заняться сёрфингом, а в 11 утра по местному времени садились за работу - в 6 утра по московскому. То есть у нас было 4−5 часов с утра и 4 часа в перерыве на отдых и изучение острова.

С интернетом на Бали хуже, чем в России. Поэтому, когда случались проблемы с подключением, мы ехали в варунги - небольшие кафе, где есть бесплатный Wi-Fi. И конечно, у нас всегда был с собой мобильный интернет, но он довольно дорогой: 600−1 500 рублей за 30 ГБ интернета, который не всегда работает.

Иван Быстров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Когда мне надоело работать из Красноярска, я купил билеты на Бали, снял хостел на первый месяц и поехал в страну, о которой ничего не знал до этого. Все вопросы решал уже на месте. Вот какие советы могут пригодиться тем, кто захочет повторить наш опыт.

Как получить визу в Индонезию

На срок до одного месяца визу делать не нужно. Если захотите остаться на пару месяцев, то достаточно оплатить в аэропорту визу on arrival. Она стоит 35 долларов и даёт возможность оставаться на острове до 2 месяцев, не покидая пределы страны. Единственное, что нужно сделать, - после первого месяца продлить визу. Это стоит также 35 долларов, если делать самому, и 50 долларов, если поручить агентству.

После окончания действия визы нужно покинуть пределы страны и повторить процедуру для последующего проживания. В Малайзии можно сделать социальную визу (необходимо письмо от жителя Индонезии, можно сделать через агентство) сразу на 6 месяцев. Эту визу можно продлевать прямо на Бали, но покидать страну нельзя - сгорит.

Где лучше снимать жилье и сколько это стоит

Жильё стоит не дороже, чем в России, при этом по качеству лучше. Средний вариант обойдётся примерно в 3 000 000 индонезийских рупий - около 13 000 рублей в месяц. Это guest house, по сути небольшая гостиница. Мы жили в номерах с кондиционером, большими кроватями и со всеми удобствами. Кухня общая на 5 номеров. Рядом бар, бассейн, стоянка для байка. В стоимость входит Wi-Fi и уборка раз в неделю.

Как передвигаться по острову

Неожиданно, но на Бали нет общественного транспорта. Поэтому аренда байка тут такое же обязательное дело, как и поиск жилья. Цены варьируются от 600 тысяч рупий в месяц до 2 миллионов. В рублях это 2 500–8 500 в месяц. За 2 500 рублей вы получите мопед для передвижения по острову, а за 8 500 - снимете Kawasaki Ninja и будете наслаждаться скоростью.

Сколько стоит еда на Бали

Цены для местных и туристов могут отличаться на порядок. Например, кокос стоит 40 рублей - его можно и попить, и поесть. Порция риса с курицей - 60 рублей. То есть за 150 рублей можно хорошо пообедать и выпить свежевыжатого сока, если знаешь где. Я встречал такое, что цена на те же самые блюда увеличивается до десятка раз, если ты ешь в ресторане, а не в кафе, где питаются местные.

Нужна ли медицинская страховка

Обязательно. Мне она не понадобилась, а вот моему другу помощь врачей потребовалась дважды: из-за отравления и зубной боли. Если бы страховки не было, то пришлось бы заплатить 80−100 тысяч рублей. Медицинская помощь здесь очень дорогая.

5. Как организовать работу, чтобы не подводить клиентов и коллег

Иван Быстров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Для общения с коллегами используем чат в Telegram, там удобно обмениваться чем угодно. Периодически мы тестируем и другие сервисы, например меняем платформы для расписаний - пытаемся найти наиболее подходящую.

Также мы стараемся встречаться с коллегами, если пересекаемся в каких-то городах. Часть команды Tilda общается лично, а мы стараемся созваниваться в видеочатах. Например, по пятницам мы проводим видеовстречи, где все сотрудники поддержки обсуждают задачи за неделю и говорят, что нужно добавить, на что обратить внимание.

Когда в команду приходит новичок, нам не нужно объяснять, что у нас удалённая работа, - это становится ясно уже в процессе . Мы же в свою очередь помогаем ему постепенно войти в курс дела. Мы только «за», если новичок будет задавать вопросы и отмечать нас в своих задачах. Мы помогаем и не нагружаем сложными вопросами по бэкенду, пока он не освоит основные моменты.

Александр Марфицин

Контент-директор «Амплифера».

Специалисту, который хочет начать работать удалённо, могу дать три простых совета.

• Выдели зону в своей квартире, где будешь работать. Не подпускай туда никого на пушечный выстрел в течение всего дня. Если не абстрагируешься, тебя будут дёргать весь день, и нормально не поработаешь.
• Не жалей денег на хорошие стул и стол.
• Бегай, плавай, ходи в зал, играй в футбол, баскетбол, практикуй . Выбери что угодно, но обязательно занимайся физической активностью.

Сева Петров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

В основном коммуникация у нас происходит в Telegram. Но также мы используем отличный таск-менеджер Trello. Туда мы заносим наши пожелания, задачи, баги. И когда задачи решаются, добавляем новые.

Иногда появляются нетривиальные задачи, например, когда пользователи просят возможности, о которых мы даже не задумывались. Мы смотрим на реакцию пользователей: если собирается 30−40 одинаковых запросов, то обязательно передаём их на рассмотрение разработчикам.

У нас выстроена небольшая иерархия: мы общаемся с пользователями, выявляем запросы и баги, передаём их фронтенд- или бэкенд-специалистам. Если для хорошего ответа мне нужна помощь разработчика, то отправляю его в специальный чат.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Выстроить процессы оказалось очень просто. Год я работала удалённо в Москве, а сейчас - в Тбилиси. Всё рабочее общение у нас сосредоточено в Telegram, его дополняют Trello и Google Docs. Оказалось, всё можно делать удалённо.

Но есть и свои особенности: на удалённой работе у меня сбился , поэтому могу проснуться в 12 часов дня, а заснуть в 4 утра. Поэтому и коллегам могу написать в 3 часа ночи. Но никогда не требую немедленного ответа. Если у них другой режим, они просто сделают работу, когда им будет удобно. Часто так получается, что, когда я просыпаюсь, мне уже прислали результаты.

Александр Марфицин

Контент-директор «Амплифера».

Чтобы выстроить процессы при работе с удалёнными работниками, не нужно делать что-то необычное: просто объясняешь им, как всё происходит. Любой адекватный человек сможет работать удалённо. А если не может, то он и в офисе не будет справляться. Чтобы оставаться востребованным специалистом на удалёнке, нужно делать то же самое, что и на обычной работе: выполнять свою работу хорошо, быть на связи и уметь общаться с людьми.

6. Как работать вне офиса и не чувствовать себя оторванным от жизни

Сергей Болисов

Одна из частых проблем удалёнщиков, с которой знакомы многие мои коллеги, да и я сам испытал её когда-то, - это некая оторванность от мира. Лично у меня есть два способа, которые помогают с этим справиться. Первый способ - я искусственно придумываю себе поводы выйти из дома. Даже если мне ничего не нужно в магазине, я придумаю, что купить, чтобы лишний раз пройтись 10−15 минут. И второй способ - это .

Сева Петров

Ведущий специалист службы поддержки Tilda Publishing, работает удалённо 1,5 года.

Если сравнивать офис и удалённую работу, офис для меня всё же предпочтительнее. Но секрет в том, что нельзя слишком долго работать на одном месте. Офис лучше тем, что это специальное место, куда люди приходят работать - там не поваляешься в трусах на диване. Но если и в офисе сидеть слишком долго, то продуктивность снижается. Поэтому, когда фрилансил, я постоянно выбирался в кафе, библиотеки, коворкинги.

7. Что поможет оставаться востребованным специалистом

Сергей Болисов

Директор по дистрибуции Лайфхакера, лектор «Нетологии», евангелист Tilda Publishing, работает удаленно 12 лет.

У меня есть два совета из личного опыта и опыта моих коллег, которые помогут оставаться востребованным. Оба этих совета исходят из того, что любой удалённый сотрудник скрыт из поля зрения крупных компаний и известных HR-специалистов.

Выбирайтесь на публичные мероприятия

Хотя бы время от времени, раз в полгода или год, съездите на крупную конференцию в Москву или Санкт-Петербург. Это возможность позадавать вопросы коллегам и экспертам, узнать что-то новое, познакомиться с людьми. Это поможет стать более заметным в своей сфере.

Рассказывайте о своей работе

Всем есть о чём рассказать. Делитесь интересными вещами из своего опыта в блоге, соцсетях, Telegram-канале или на YouTube. Если занимаетесь SMM, расскажите, как применяли новые механики в соцсетях. Расскажите про новые подходы к инфографике, если вы дизайнер. Или покажите, что интересного происходит в вашей работе. Делитесь этим, чтобы окружающие вас люди и подписчики видели, чем вы можете быть полезны. И когда у них возникнет потребность нанять сотрудника с такими же навыками, они вспомнят о вас. Даже если они находятся в Москве, а вы в Новосибирске.

Таня Абросимова

Продюсер журнала «Нож».

Я работаю удалённо уже год, и, на мой взгляд, это лучшее, что может случиться с человеком. Но осознание этого наступило не сразу.

В самом начале было тяжело, когда нужно было научиться переключаться из состояния «я дома отдыхаю» в состояние «а вот я уже работаю». У меня не было рабочего места, а диван так располагал к тому, чтобы просто лежать. Друзья давали советы по самоорганизации: обустроить рабочее пространство для того, чтобы провести чёткое разграничение, завести рабочую кружку и даже переодеваться в рабочую одежду. Очень хорошие советы, которыми я не воспользовалась. Оказалось, самое эффективное для меня - составлять список задач, выполнять их и вычёркивать.

Не хватало социализации. В офисе между выполнением задач можно было болтать с коллегами, обмениваться шутками, играть, а вечером пойти в бар. Большой опенспейс к этому располагал - много коллег, много друзей. А когда работаешь удалённо, то в перерыве между задачами максимум можно пойти на кухню, чтобы пожарить котлетки.

Если сравнивать результаты удалённой и офисной работы, то вне офиса выше. То, что было плюсом в плане социализации, оказалось и минусом: когда тебя отвлекают хохотом коллеги, а в чате флудят, вероятность сосредоточенно поработать скатывается к нулю. Поэтому раньше большинство задач я делала дома, когда никто не пишет и не беспокоит.

Что такое удаленная работа: обзор преимуществ и недостатков удаленной работы + 5 основных отличий удаленной занятости от фриланса + 5 перспективных профессий для работы дома.

Удаленная работа – это фраза, которая в последнее время всегда на слуху. Особенно часто ее можно услышать в разговорах студентов, и пенсионеров. Но что такое удаленная работа, и в чем разница между таким видом занятости и фрилансом, знают далеко не все.

Рассмотрим подробнее понятие удаленной занятости, ее плюсы и минусы, проанализируем отличия от фриланса и расскажем, какие специальности позволят стать успешным, не выходя из дома.

Что такое удаленная работа: детальное объяснение

Удаленной работой принято называть такой вид занятости, при котором регулирование рабочего процесса между начальником и подчиненным осуществляется через телефон или Интернет, другими словами, удаленно.

Особенности удаленной работы:

Организация рабочего места дома.

В отличие от других работников штата, вы работаете у себя дома и решаете все вопросы с начальством и коллегами через доступные средства связи.

Официальное трудоустройство.

Несмотря на то, что вы не работаете в офисе, вы являетесь официально трудоустроенным сотрудником компании.

Четкий рабочий график.

У вас есть определенные рабочие часы, как и у офисных сотрудников. Вам предоставляются выходные дни и отпуска, .

Такой способ трудоустройства уже стал неотъемлемой частью рабочего процесса ведущих компаний по всему миру. В России удаленная занятость также становится все более популярной.

Недавно проведенные, статистические исследования свидетельствуют о том, что к концу 2020 года 20% всех трудоустроенных россиян будут работать удаленно.

Во многом это связано с тем, что спектр профессий, позволяющих работать удаленно, расширяется каждый день.

Но большой выбор профессий, подходящих для дистанционной занятости – не единственная причина, по которой многие сотрудники предпочитают . Некоторые люди просто не могут работать в офисе, так как совмещают трудоустройство с другими видами деятельности.

Именно поэтому удаленными работниками чаще всего являются:

• Студенты , желающие получить дополнительный заработок, не прерывая учебный процесс. Чаще всего молодые люди выбирают профессии переводчиков, операторов колл-центров, программистов.
• Женщины в декретном отпуске , которые хотят не потерять профессиональные навыки и немного заработать. Очень часто молодые мамы во время декретного отпуска продолжают сотрудничество со своим работодателем, только удаленно.
• Пенсионеры , чья пенсия недостаточна для жизни. Многие руководители радо предоставляют пенсионерам удаленные рабочие места, поскольку такие работники имеют большой опыт и могут положительно влиять на других подчиненных. К их числу относятся юристы, бухгалтеры, финансовые аналитики.

Преимущества и недостатки удаленной работы

1. Преимущества удаленной работы.

Комфортное рабочее место.

Первый плюс дистанционной занятости – это рабочее место у себя дома. Вы можете организовать его так, как захочется именно вам. Больше не придется сидеть в шумном, душном офисе, полном людей.

Свобода в организации рабочего времени.

Это утверждение, к сожалению, не всегда верно в отношении удаленной работы. Ведь если вы работаете оператором колл-центра, ваши рабочие часы строго регламентированы. Но остальные профессии зачастую не требуют работать с 8.00 до 18.00. Главное – быть на связи в обусловленное время.

Экономия времени и денег на проезде.

Раз уж вы работаете у себя дома, вам больше не нужно раньше вставать, чтобы добраться до офиса. Также не придется тратить время на вечерние пробки по дороге домой. Да и за проезд платить больше не нужно.

Свободная форма одежды.

Удаленные сотрудники не должны следовать дресс-коду. Можете носить удобную одежду и не тратиться на покупку очередного костюма.

Возможность совмещать трудоустройство с другими делами.

Если вы не должны работать строго по времени каждый день, вы можете совмещать свою работу и с учебой, и с материнством. Кроме того, можете делать перерывы, когда почувствуете в этом необходимость.

Удаленная работа имеет достаточно плюсов, что объясняет ее популярность. К тому же, как показывает практика, удаленные сотрудники зарабатывают на уровне штатных, а порой и больше них.

Но не следует забывать и о недостатках данного вида занятости.

2. Основные минусы дистанционной организации труда.

Обустройство рабочего места за свой счет.

Если в процессе удаленной работы вам необходим ноутбук или другая офисная техника, то вам придется покупать ее за свои деньги.

Проблемы с организацией рабочего времени.

В случаях, когда трудовой договор строго не регламентирует ваши рабочие часы, будет непросто заставить себя работать. Из-за неправильной организации труда вы можете работать и в выходные, и в праздничные дни. Поэтому нужно всерьез задуматься о тайм-менеджменте.

Недостаточная связь с начальником.

Бывает, что в силу отсутствия живого общения со своим начальством, сотрудникам тяжелее выполнять поставленные задачи, поскольку нет возможности быстро уточнить рабочие нюансы.

Отсутствие общения с коллегами.

Если вы человек общительный и любите работать в коллективе, то отсутствие общения может стать некоторой проблемой. Но если у вас достаточно друзей, проблема решится сама собой.

Словом, удаленная работа, подобно другим видам занятости, имеет свои преимущества и свои недостатки. Поэтому работать дистанционно или нет, зависит непосредственно от ваших возможностей и предпочтений.

Удаленная работа и фриланс: 5 основных отличий

Когда речь идет о том, что такое удаленное работа, многие ошибочно полагают, что удаленная работа является фрилансом. Но это утверждение неверно. Несмотря на то, что эти два понятия очень близки, они имеют много существенных отличий.

В то время, как удаленная работа – это та же работа, только у себя дома, фриланс – это самозанятость. Фрилансеры сами ищут заказчиков, выбирают проекты, над которыми хотят работать и организовывают рабочий процесс.

Назовем 5 наиболее существенных отличий между фрилансерами и дистанционными работниками:

ТОП-5 профессий для удаленной занятости

Теперь, когда мы разобрались, что представляет собой удаленная работа, проанализируем, какие профессии с дистанционной занятостью являются наиболее перспективными, и где искать вакансии.

Поскольку удаленная занятость и фриланс являются разными понятиями, значит, и варианты поиска рабочих предложений будут отличаться. Если фрилансеры занимаются поиском свободных проектов на биржах фриланса, то удаленные работники используют для поиска другие площадки. Но обо всем по порядку.

Начнем с перспективных профессий для трудоустройства на дому.

№1. Программист.

Программисты уже много лет являются самыми востребованными сотрудниками во всем мире. Но так как хороших программистов не очень много, спрос на эту профессию не падает.

Это одна из самых популярных дистанционных специальностей, потому что главное орудие труда таких сотрудников – это хороший компьютер. Кроме того, программисты довольно замкнутые люди и работать удаленно для них – большое преимущество.

В среднем, заработная плата грамотного программиста составляет до 200 тыс. рублей.

Где ищут работу удаленные программисты:

• https://moikrug.ru — площадка, которая специализируется только на рабочих вакансиях в сфере IT-технологий. Более 32 000 компаний размещают здесь свои вакансии, 35% из которых – предложения работать удаленно.
• https://www.superjob.ru — крупная площадка с большим количеством вакансий на постоянной основе. Предложения в сфере IT-технологий обновляются каждый день, на площадке имеется много вариантов для удаленной занятости.
• http://www.job.ru — одна из самых крупных площадок, на которой ежедневно публикуется более 50 000 актуальных вакансий. Здесь можно найти работу, как удаленную, так и офисную, независимо от профессии.

Устроены данные площадки по одному принципу. Вам всего лишь нужно перейти на интересующий вас сайт и, с помощью заданных поисковых слов, отыскать нужную вакансию. Рассмотрим это на примере https://www.superjob.ru :

Подобные сайты позволяют быстро найти вакансию. Основной плюс таких площадок в том, что все компании, размещающие свои вакансии, проверены, и нет риска сотрудничества с недобросовестной организацией.

№2. Переводчик.

Переводчики, равно как и программисты, являются востребованными специалистами. Зарплата опытных переводчиков составляет до 150 тыс. рублей.

Очень многие популярные бюро переводов набирают в свой штат удаленных сотрудников. Связано это с тем, что такая профессия не требует обязательного наличия офисного помещения.

Еще один плюс такой профессии в том, что вам вовсе не нужно иметь специальное образование. Достаточно , всему остальному можно научиться в процессе работы.

Самые популярные бюро переводов, которые позволяют трудоустроиться дистанционно:

• ТрансЕвропа (http://transeurope.ru ) – бюро переводов, которое нанимает переводчиков в штат на удаленной основе. Возможно сотрудничество и без оформления в штат.
• ТрансЛинк (http://www.t-link.ru ) – организация, которая занимается всеми видами переводческих услуг. Здесь ищут штатных и внештатных сотрудников.
• Партнеры (http://www.multiperevod.ru ) – бюро переводов в Москве, где можно найти вакансию удаленного переводчика с оформлением в штат.
• Лингво Сервис (https://www.lingvoservice.ru ) – здесь можно найти вакансии переводчика для дистанционной формы занятости. Возможно трудоустройство штатным и внештатным переводчиком.

Схема поиска вакансий на этих площадках такая же, как и у рассмотренных выше. На каждом сайте имеются требования к соискателям. Советуем изучить их заранее, чтобы иметь больше шансов получить работу.

№3. Дизайнер.

Дизайнер – это еще одна профессия, которая позволит стать успешным человеком, работая на дому. Вы можете работать как обычным, так и веб-дизайнером.

Заработная плата удаленных дизайнеров достигает 120 тыс. рублей . Единственный нюанс такой специальности на дистанционной основе – , которое убедит потенциального работодателя в вашем профессионализме.

Эти площадки имеют много предложений для штатных сотрудников, но также предлагают вакансии для тех, кто хочет работать удаленно. Кроме того, здесь можно найти работу, даже не имея опыта в сфере дизайна.

№4. Системный администратор.

Системный администратор – это сотрудник компании, который следит за стабильной работой серверов. Эта профессия идеальна для занятости дома, поскольку все проблемы администратор может решать удаленно.

Оплата такой профессии очень хорошая – до 150 тыс. рублей . Но учитывая некоторые нюансы этой специальности, не каждый сможет занять должность системного администратора.

Особенности профессии системного администратора:

• Необходимы определенные знания для начала работы в данной сфере.
• Важно находиться на связи целый день, так как сбой в работе сервера может произойти когда угодно.
• Необходимые качества сотрудника: внимательность, исполнительность, ответственность.

Если вы такими качествами обладаете и имеете представление о данной профессии, тогда эта специальность для вас. Целеустремлённые специалисты этой отрасли, работая удаленно, часто превосходят своих офисных коллег в уровне оплаты труда.

Чтобы найти вакансию на должность системного администратора, стоит использовать площадки, рассмотренные для профессии программиста.

Хотите разобраться, что такое удаленная работа?

Из видео вы узнаете что это, у кого есть возможность работать удаленно и сколько можно зарабатывать:

№5. Менеджер по продажам.

Менеджер по продажам – профессия, которая стремительно набирает популярность в наши дни. А вместе с ней становится популярным дистанционный способ организации труда работников этой сферы.

В первую очередь, это очень выгодно самому работодателю. Ему не нужно тратиться на содержание офиса, тем более, что работать менеджером по продажам дома даже удобнее.

Квалифицированные специалисты получают зарплату до 300 тыс. рублей. Эта цифра вовсе не уступает заработной плате профессионалов, которые работают в офисе.

Искать вакансии на эту должность лучше всего на онлайн-площадках вакансий, которые каждый день размещают тысячи рабочих предложений.

Перечислим самые крупные из них:

https://rabota.ru

Одна из самых крупных площадок для поиска работы. Здесь ежедневно публикуется огромное количество вакансий – как для офиса, так и для удаленки. Есть даже специальный раздел для дистанционных сотрудников.

https://hh.ru

Очень удобная площадка для поиска вакансий, на которой размещены предложения для специалистов всех областей. Имеются удобные фильтры, которые позволяют найти наиболее подходящую работу.

http://www.trud.com

Большая площадка вакансий, позволяющая искать вакансии по городам, компаниям и категориям. Здесь также можно найти предложения об обучении на необходимую должность.

Главное при поиске удаленной работы на данных площадках – заполнять расширенный поиск для того, чтобы найти именно то, что вас интересует.

К примеру, вы хотите рассмотреть предложения на сайте https://hh.ru . Сперва нужно перейти по ссылке и в поисковом окне выбрать поиск вакансий:

Далее выбираете расширенный поиск, в котором задаете нужные вам параметры и обязательно указываете, что ищете именно удаленную работу:

Если вы все сделали правильно, перед вами появится список вакансий с удаленной занятостью. Теперь можете приступить к выбору интересующих вас предложений.

Мы назвали 5 самых перспективных профессий для удаленных сотрудников. Все они имеют один большой плюс – вы можете преуспеть в данных специальностях, даже если прежде вы работали в другой сфере.

Подведем итоги. Мы определили, что такое удаленная работа , проанализировали, в чем ее отличия и назвали главные преимущества и недостатки. Также ознакомились с перспективными профессиями и популярными площадками для поиска удаленных вакансий.

Удаленная занятость – новый в России, но очень перспективный способ организации труда. Подходит ли такой вариант трудоустройства вам, решайте сами. Возможно, вы уже готовы отдать предпочтение дистанционной занятости, а может будете готовы через несколько лет.

Определяйте свои интересы и добивайтесь поставленных целей…

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Все мы слышали про удаленную работу. Современные средства коммуникации, цифровой мир, который окружает нас, создают условия для эффективного ведения бизнеса и комфортной жизни. Нам нет нужды идти в банк, чтобы оплатить коммунальные счета. Сделав покупку в интернет-магазине, мы оплачиваем её с помощью электронных платёжных систем, а товар нам доставят до дверей. Что значит удаленная работа для обычного человека? Подходит ли удаленная работа для студентов, рабочих, инженеров? Какие навыки необходимы? Стоит ли делать её основным источником дохода? Вопросов масса, а ответов… ещё больше. Интернет завален различными предложениями и вакансиями. Давайте попробуем разобраться. Как пример – работа на Kwork.

Преимущества удаленной работы

• Первое преимущество удаленной работы – отсутствие обязательного места сбора работников. Вы не привязаны географически к своему работодателю. Нет утомительной дороги на работу и с работы. Нет необходимости покупать деловой костюм, следовать дресс-коду, сидеть на планёрках, вкушать все «прелести» офисной жизни.
• Второе преимущество – уровень оплаты труда. Работодатель может быть из любой точки мира. Уровень жизни везде разный. Стоимость одной и той же работы может сильно отличаться как в большую, так и в меньшую сторону.
• Третье преимущество – время работы. В основном, платят за выполненное действие. Как быстро и в какое время суток вы его выполните — зависит только от вас. Есть, конечно, и такая удаленная работа, на которой необходимо быть на связи с… и до… определённого времени. Например: оператор колл-центра или онлайн-консультант.
• Четвёртое преимущество – социальное равенство. Не имеет значение пол, возраст, внешний вид, количество детей, вероисповедание и здоровье. Главное – насколько профессионально выполнена работа.

Недостатки удаленной работы

• Первое и главное – необходимость строгой самодисциплины и ответственность.
• Второе – на создание рабочего места необходимо тратить собственные средства. Зато его можно сделать максимально комфортным для себя.
• Третье – неопределённость карьерного роста. Однако ни один здравомыслящий работодатель не откажется от услуг хорошего работника.
• Четвертое – есть риск нарваться на мошенников. Но от этого никто не застрахован и на обычной работе.

Кому в первую очередь подходит удаленная работа и где её искать

Учитывая, как стремительно развивается такой вид деятельности, удаленная работа подходит всем – и высококлассному специалисту и человеку с небольшим опытом. В Сети существует достаточно много специальных площадок – бирж, созданных для коммуникации между заказчиками и исполнителями. Например – магазин фриланс-услуг Kwork.

Работа на Kwork

Kwork – это новый формат сервиса для поиска удаленной работы. Создатели взяли за основу идею продажи услуги по фиксированной цене в 500 рублей. Исполнитель создаёт кворк – карточку услуги, в котором подробно описывает, что он сделает за эту сумму. Точнее за 400 рублей, так как 100 рублей комиссия системы. Заказчик отбирает необходимое ему количество кворков в корзину, как в магазине и оплачивает. Исполнитель выполняет работу. Отдаёт на проверку заказчику. После подтверждения правильности выполнения заказчиком получает оплату. Все очень просто.

Сервис создаёт максимально комфортные условия для работы как исполнителя, так и заказчика. Регистрация простая – используйте электронную почту или аккаунт в социальных сетях. После регистрации необходимо заполнить личный профиль. Напишите кратко о своих навыках и опыте или в какой области специализируетесь.

Теперь можно переходить к созданию кворка – карточки услуги. Подробно опишите свои услуги. Так как все кворки делятся на категории, то при создании будут появляться различные поля для заполнения. Очень хорошая подсказка. Дорогостоящие услуги можно разбить её на несколько кворков. Затем кворк отправляется на модерацию. Если всё заполнено корректно и соответствует правилам, то услуга появляется в витрине.

Созданный кворк остаётся активным год. При необходимости может быть временно отключен.

Сервис Kwork — гарант соблюдения как прав заказчика, так и прав исполнителя. Заказчик не сможет не оплатить выполненную работу, если она полностью соответствует описанию в кворке.

Репутация исполнителя (звёзды) – важный показатель для потенциального заказчика. На неё влияет как количество выполненных заказов, так и отзывы клиентов.