Какие могут быть черты характера. Черты характера человека, плохие и хорошие

Сущность человека в его индивидуальности. Это не только уникальные черты лица, строение тела и другие физические свойства, но также и его психический особенности. Тело с годами значительно меняется, а вот психика практически неподвластна изменениям с момента ее формирования.

Внимание к собеседнику помогает верно охарактеризовать человека.

К таким базовым чертам относится и тип темперамента. Это понятие включает то, как ведет себя человек с другими людьми, как реагирует на различные события. По этим признакам каждого человека можно отнести к одному из типов темперамента. Всего таких типов четыре:

Флегматики;

Холерики;

Меланхолики;

Сангвиники.

При этом каждый темперамент не является 100%-м. В нем могут присутствовать черты одного, двух или трех типов, что является нормальным в психологии.

Это свойство заложено природой и существенно не меняются с годами. Жизненные обстоятельства не могут из холерика сделать флегматика или наоборот.

Хотя мы не можем изменить свой темперамент, мы способны уживаться друг с другом. Для этого не нужно сравнивать себя с носителями другой индивидуальности. Достаточно уметь распознать сущность другого человека и принять его таким, каким он родился.

Как можно охарактеризовать человека с разными типами темперамента?

Основные типы темперамента:

1. Холерики отличаются выразительной мимикой. Их настроение легко может переходить от беззаботного к тревожному. Они невероятно общительны и энергичны. Легко привыкают ко всему новому. Способны быть лидерами. Не любят подчиняться, но с радостью берутся за новое дело.

2. Сангвиники дружелюбны, чаще находятся в хорошем расположении духа. Они постоянны в своих привязанностях, но легко переключаются при необходимости. Любят находиться в компании, предпочитают широкий круг общения. Сангвиники легко привыкают к новым условиям.

3. Меланхолики чувствительны и ранимы, но стараются не показывать свои чувства. Их потребность в общении невелика. Меланхолику достаточно иметь одного-двух надежных друзей, чтобы быть счастливым. Подвержены беспричинной тоске и печали.

4. Флегматики рассудительны и уравновешенны. Они не любят торопиться, даже когда сильно опаздывают. Они доброжелательны, однако окружающие чаще в них замечают отстраненность и замкнутость. Флегматики нуждаются в похвале и признании, поскольку часто обладают неуверенностью.

Таким образом, каждый темперамент неповторим. Совершенных индивидуумов не существует. Признание сильных и слабых черт у себя и других ведет к взаимопониманию и согласию.

Каждому человеку присущ определенный набор конкретизированных именно под данного индивидуума. Если эти черты дополнить такими понятиями, как индивидуальные навыки, знания и определенные умения, то в конечном счете мы получим обширную категорию, называемую Часть особенностей была заложена индивидууму с рождения, а другая - приобретена на протяжении жизни. Разобрав эти понятия, можно определить, какие качества характеризуют личность.

Что собой представляет набор, характеризующий индивидуальность?

Не лишне будет сформировать список качеств, характеризующих личность. Принято разграничивать индивидуальные особенности на два взаимозависимых компонента - это внутренний мир человека и его внешнее позиционирование.

К внешней демонстрации как правило, относятся:

1. Врожденная или приобретенная артистичность или, иначе говоря, умение выступать на публике.
2. Привлекательная внешность и умение красиво сочетать предметы одежды.
3. Ораторские навыки и отчетливость произношения в речи.
4. Грамотное и утонченное владение невербальным способом общения.

Влияет ли человека на индивидуальные характеристики?

Какие качества характеризуют личность, а именно ее внутреннее содержание, представлено в следующей классификации:

1. Разносторонний анализ ситуации и неконфликтное восприятие поступающей информации.
2. Присущая филантропия.
3. Непредвзятость мышления.
4. Преобладающее позитивное восприятие.
5. Мудрость в рассуждениях.

Структурный аспект индивидуальности

Для более полного понимания того, какие качества характеризуют личность, стоит выделить структуру индивидуальности. Условно можно представить четыре уровня:

• I. Уровень темперамента, включающий особенности генетической предрасположенности, в частности индивидуальной нервной системы человека.
• II. Уровень индивидуальных психических процессов, раскрывающий черты, обуславливающиеся особенностью восприятия и воображения, памяти и воли, ощущений и внимания, мышления.
• III. Уровень, затрагивающий опытную часть личности, а именно качества в области знаний, умений, навыков и привычек.
• IV. Уровень социальной направленности включает особенности, отображающие отношения индивидуума к внешнему миру. Они направляют и регулируют психологический фундамент поведения человека - это интересы и взгляды, убеждения и социальные установки, моральные устои.

Связующим звеном между всеми четырьмя уровнями выступают такие индивидуальные качества, характеризующие человека, как потребности и характер, способности и эгоцентризм, которые в совокупности с вышеуказанными уровнями образуют личностную оболочку индивидуума.

Какие индивидуальные особенности сопряжены с успехом?

По мнению Н. Лейфрида, значительной предпосылкой успешности выступает ответственность. Эта особенность рассматривается с позиции самодисциплины, то есть готовности индивидуума к самостоятельности, обучению и действенности на пути к достижению успеха.

Как правило, данный вопрос рассматривается с точки зрения успешности знаменитых людей, а именно определяется, какие качества характеризуют успешную личность. Если подытожить сведения в работах на эту тематику, можно говорить о таких особенностях как креативность, оптимизм, неугасаемая вера в успех и постоянная мотивация.

Базируясь на статистических данных психологии, стоит отметить, что исключительно высокая мотивация достижения значительных результатов играет главенствующую роль в успешности знаменитых людей.

Можно ли классифицировать индивидуальные черты, приводящие к успеху?

Какие качества характеризуют личность, способную достичь успеха, можно узнать из классификации:

1. Внутренний стержень самоутверждения. Самый ранний проблеск зарождения
   успешных характеристик, выражающихся в неподатливости мнению окружающих.
2. Умение разбираться в людях. Способность оперативно анализировать субъектов и адекватно выстраивать стратегии поведения с ними.
3. Стрессоустойчивость. Психологическая стабильность - залог физического здоровья.
4. Адекватная гибкость. Способность найти подход к разным людям и вовремя пойти на компромисс или отступить.
5. Дар убеждения. Умение грамотно оперировать имеющимися данными.
6. Творческая инициативность. Важнейший аспект успешности.

Методология, характеризующая индивидуума

Существует методика, объясняющая, как характеризовать человека. По ней необходим анализ поведения индивидуума и обобщение полученных данных.

Она включает в себя следующие стадии анализа:

• I. Определение собственного мнения человека относительно себя самого. Проявляющиеся при этом черты характера по отношению к себе, а именно скромность, или уверенность, или неуверенность, умение рассчитывать собственные силы, самокритичность, или решительность и смелость, или самообладание и настойчивость, или безволие и вялость.
• II. Определение отношения анализируемого субъекта к окружающим его людям. Если присутствуют, такие качества, как честность и справедливость, общительность и вежливость, тактичность или грубость, презрение и т. д., то нужно выяснить, в какой степени.
• III. Определение занимаемого положения индивидуума в социуме и мнения других сотрудников о нем.
• IV. Определение в частности особенностей памяти, мышления и внимания.
• V. Определение интересующих субъекта областей, а именно трудовая, или учебная, или спортивная, или творческая сфера.
• VI. Определение эмоциональной восприимчивости к той или иной ситуации. Это может быть быстрое реагирование в ходе решения проблем или, наоборот, отсутствие какой-либо реакции.
• VII. Определение степени ответственности. К примеру, серьезно относится к выполнению работы и делает ее хорошо, проявляя при этом инициативу или нет.

Таким образом, необходимо анализировать субъект, исходя из требуемых целей характеристики.

Как распознать индивидуальность человека?

Понимание того, какие признаки человека характеризуют его как личность, может помочь в разных областях, особенно в профессиональной среде.

Понятие "личность" трактуется как человек, обладающий сугубо индивидуальными качествами, зависящими от социального окружения. Это могут быть и эмоциональные особенности, и волевые, и интеллектуальные.

Перечень признаков, соотносимых с индивидуумом

Существует группировка определенных признаков, позволяющих распознать личность, а именно:

• субъект, осознающий всю совокупность присущих ему социальных черт;
• личность, участвующая в социально-культурной жизни социума;
• человек, имеющий индивидуальные особенности, проявляющиеся в социальных взаимосвязях посредством общения и трудовой деятельности;
• индивидуум четко осознает свою особенность и значимость в социальном мире.

Понятие личности подразумевает, что субъект имеет четко выраженное собственное мнение по отношению к происходящему вокруг него, то есть присутствует мировоззрение. Индивидуум всегда задается философскими вопросами о жизни, о ее собственной значимости в этом мире. Иначе говоря, присутствуют идеи, взгляды и формирующие данного человека.

Каждый человек с рождения наделен уникальным, собственным характером. Ребенок может унаследовать отдельные черты от своих родителей, у кого-то они проявляются в большей степени, а кто-то совсем не похож ни на кого из членов семьи. Но характер - это не поведение родителей, спроецированное на ребенка, это более сложное психическое явление. Список положительных и очень большой. В статье попробуем выделить основные черты характера.

человека?

В переводе с греческого языка слово «характер» означает «отличительная черта, знак». В зависимости от типа своей психологической организации люди находят свои родственные души, налаживают отношения, выстраивают всю свою жизнь. Характер человека - это уникальный набор психических характеристик, свойств личности, которые играют решающую роль в разных аспектах жизни человека и проявляются через его деятельность.

Чтобы понять характер индивида, необходимо массово проанализировать его поступки. Суждения о нраве могут быть очень субъективными, ведь далеко не каждый человек действует так, как подсказывает ему сердце. Однако выявить отдельные устойчивые черты характера можно, изучая поведение долгое время. Если человек в разных ситуациях принимает одно и то же решение, делает похожие выводы и демонстрирует аналогичную реакцию, то это говорит о наличии у него той или иной черты. Например, если кто-то является ответственным, то его поведение и на работе, и дома будет этому критерию соответствовать. Если человек веселый по своей натуре, разовое проявление грусти на фоне общего позитивного поведения не станет отдельной чертой характера.

Формирование характера

Процесс формирования характера начинается в самом раннем детстве, в первых социальных контактах ребенка с родителями. Например, излишняя любовь и опека могут в дальнейшем стать залогом устойчивой характеристики психики человека и сделать его несамостоятельным или избалованным. Именно поэтому многие родители особенно внимательно относятся к воспитанию у детей положительных черт характера. Они заводят домашних животных, чтобы малыш мог чувствовать, что такое ответственность, поручают ему выполнять мелкие дела по дому, учат убирать свои игрушки и объясняют, что не все желания и капризы могут быть исполнены.

Следующим этапом становятся детский сад и школа. В ребенке уже заложены основные черты характера, но на этом этапе они еще поддаются коррекции: можно отучить маленькую личность от жадности, помочь избавиться от излишней застенчивости. В дальнейшем, как правило, формирование и изменение черт характера возможны лишь при работе с психологом.

Характер или темперамент?

Очень часто два этих понятия путают между собой. Действительно, и характер, и темперамент формируют поведение человека. Но они имеют принципиально разную природу. Характер - это список приобретенных психических свойств, в то время как темперамент имеет биологическое происхождение. Обладая одним и тем же темпераментом, люди могут иметь совершенно разные характеры.

Существует 4 типа темперамента: порывистый и неуравновешенный холерик, неспешный и невозмутимый флегматик, легкий и оптимистичный сангвиник и эмоционально ранимый меланхолик. При этом темперамент может сдерживать определенные черты характера, и наоборот, характер может компенсировать темперамент.

Например, флегматик, обладающий хорошим чувством юмора, будет по-прежнему скуп на проявления эмоций, но это не помешает ему демонстрировать чувство юмора, смеяться и веселиться в соответствующем обществе.

Список положительных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека огромный. Изначально все определения относительно природы и сущности человека, его поведения - субъективны. В обществе установлены определенные нормы, позволяющие определять, насколько положительна или отрицательна та или иная черта личности или ее поступок. Однако существуют высшие качества человека, демонстрирующие его добродетель и благие намерения. Выглядит их список следующим образом:

• альтруизм;
• почитание старших;
• доброта;
• исполнение обещаний;
• нравственность;
• ответственность;
• верность;
• упорство;
• умеренность;
• отзывчивость;
• честность;
• искренность;
• бескорыстие и другие.

Эти качества, наряду с их производными, составляют природу истинной красоты характера человека. Закладываются они в семье, в процессе воспитания дети копируют поведение родителей, а потому хорошо воспитанный человек будет обладать всеми этим высшими качествами.

Список отрицательных качеств человека

Список положительных и отрицательных качеств человека можно формировать долго, так как их очень много. Присвоить человеку наличие отрицательного качества характера на основании одного только его поступка или действия будет в корне неверно. Нельзя вешать ярлыки, даже самые воспитанные и могут действительно поверить в то, что они наделены, скажем, жадностью или высокомерием. Однако если такое поведение - это закономерность, тогда вывод будет очевидным.

Список отрицательных черт, как и положительных, огромен. Самые основные и распространенные выглядят следующим образом:

• безволие;
• безответственность;
• вредность;
• жадность;
• злобность;
• лживость;
• лицемерие;
• ненависть;
• эгоизм;
• нетерпимость;
• алчность и другие.

Наличие таких черт характера у человека - это не диагноз, с ними можно и нужно бороться даже во взрослом, сознательном возрасте, корректировать поведение.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к другим людям

Список положительных и отрицательных качеств человека мы сформировали. Сейчас речь пойдет о чертах характера, проявляющихся в отношении к другим людям. Дело в том, что в зависимости от того, по отношению к кому или чему человек совершает действие или поступок, обнажается конкретная отдельная его черта. В обществе он может демонстрировать следующие качества:

• коммуникабельность;
• отзывчивость;
• восприимчивость к чужому настроению;
• уважительность;
• высокомерие;
• эгоцентризм;
• грубость;
• замкнутость и другие.

Конечно, очень многое зависит от условий, в которые попал человек: даже самая открытая и коммуникабельная личность может испытывать проблемы в общении со строгим, закрытым и бессердечным человеком. Но, как правило, вежливые люди, наделенные положительными качествами, без труда адаптируются в обществе и подавляют свои негативные черты.

Черты характера, проявляющиеся в труде

Построение карьеры человека напрямую зависит от качеств его характера. Даже самые талантливые и одаренные люди могут потерпеть крах из-за того, что они недостаточно ответственно относятся к своей работе и своему таланту. Тем самым они только вредят себе и не дают себе возможности раскрыть весь свой потенциал.

Или напротив, известны случаи, когда недостаток таланта с лихвой компенсировался особым прилежанием в работе. Ответственный и аккуратный человек всегда добьется успеха. Вот список основных таких черт характера:

• трудолюбие;
• ответственность;
• инициативность;
• аккуратность;
• разгильдяйство;
• леность;
• халатность;
• пассивность и другие.

Эти две группы черт характеров активно перекликаются между собой, так как трудовая деятельность и общение между людьми неотделимо связаны между собой.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к самому себе

Это те черты, которые характеризуют по отношению к себе, его самовосприятие. Выглядят они следующим образом:

• чувство собственного достоинства или превосходства;
• честь;
• заносчивость;
• самокритичность;
• эгоцентризм;
• самообожание и другие.

Черты характера, проявляющиеся в отношении к вещам

Отношение к вещам не влияет на выстраивание социальных связей человека, но демонстрирует и открывает лучшие или неприглядные качества его натуры. Это такие черты, как:

• аккуратность;
• бережливость;
• скрупулезность;
• неряшливость и другие.

Менталитет, качества русского человека

Менталитет - понятие очень субъективное, и базируется оно на основе стереотипного мышления. Однако нельзя отрицать, что той или иной национальности присущи определенные черты. Русские люди славятся своим радушием и гостеприимством, веселым нравом. Русскую душу во всем мире считают загадочной и непостижимой, поскольку россияне не отличаются рациональностью и логичностью своих поступков, часто поддаются влиянию настроения.

Еще одна черта русского народа - сентиментальность. Русский человек мгновенно перенимает чувства другого и всегда готов разделить с ним эмоции, подставить плечо помощи. Нельзя не сказать о другой черте - сострадании. Исторически Россия помогала своим соседям на всех рубежах страны, и сегодня только бессердечный человек пройдет мимо беды другого.

Инструкция

Большинство характеристик начинается с фразы: "За время работы/учебы/прохождения практики он зарекомендовал себя с положительной/отрицательной стороны". Следует помнить, что даже если характеристика по грустному поводу, не стоит усугублять положение бедолаги, а поискать позитивные факты. Например, сказать: "Зарекомендовал себя как бесконфликтный, исполнительный ". Эта часть важна не сколько психологической глубиной, сколько стилистическим однообразием. Любопытно, что бытовая, не казенная характеристика так же начинается с общей фразы. Например: "Нормальный он человек, этот Иван Иванович" или "Маша Петрова - редкая умница".

Индивидуальные особенности человека. Он педантичен и аккуратен или креативен и способен работать на трех проектах одновременно? Исполнитель или организатор? У него развиты навыки устного или письменного общения? Здесь важно удержаться от искушения почувствовать себя Львом Толстым и рентгеновским аппаратом одновременно. Характеристика - это сухой казенный документ, а не психолого-философский трактат. И уж тем более не подметное письмо, цель которого очернить или обелить человека. Автор характеристики должен показать себя как человек уравновешенный и и соблюсти баланс между позитивными эпитетами и негативными. Для бытовой характеристики действуют те же правила: "Маша Петрова - редкая умница: , заботливая, учится на пятерки".

Контекст, окружение. В случае с учениками описывается семья и . Например, "Растет в полной интеллигентной семье, родители в полной мере оказывают на него влияние, с одноклассниками поддерживает ровные, доброжелательные отношения". Для характеристики работника нужно проговорить его стиль взаимодействия с . Например, "Личных контактов с коллегами не поддерживает, но пользуется и доверием руководства". Типичны фразы: "Имеет собственное мнение и умеет его отстоять", "Соблюдает устав учебного заведения/распорядок дня/режим работы". Главное - четко обозначить, что человек противопоставляет себя коллективу или склонен доминировать?

Соответствие целям. В письменном документе сухим официальным языком высказывается предположение, насколько учащийся или сотрудник годится для нового начинания. Если это характеристика для правоохранительных органов и повод печальный, то этот пункт пропускается, но чуть подробнее расписываются социальные или особенности человека. Например, "Вредных привычек не имеет", "Имеет многочисленные нарекания, связанные с нарушением дисциплины". Соответственно, на бытовом уровне личностная характеристика будет звучать так: "Маша Петрова - редкая умница: добрая, заботливая, на пятерки учится. А уж друзья у нее все такие умные и уважают. Если вы ее замуж хотите сватать, то поторопитесь. Отобьют!"

Пять основных признаков характеризующих человека как личность по мнению психологов. Это интроверсия/экстраверсия, открытость, добросовестность, экстравертность, уступчивость и невротизм.

Каждый человек имеет представление о собственной черте личности - если они бисерные или сдержанные, чувствительные и толстокожие. Психологи, которые пытаются выделить науки, которые мы определяем личность как индивидуальные различия в том, как люди склонны думать, чувствовать и вести себя.

Есть много способов измерить личность, но психологи отказались от попытки аккуратно разделить человечество на типы. Вместо этого, они сосредоточены на черты личности.

Наиболее распространенной из этих черт большой пятерки:

• Открытость
• Совестливость
• Экстраверсия
• Конформность
• Нейротизм

«Большая пятерка» была разработана в 1970-х годах двумя исследовательскими группами. По данным Scientific American, эти команды возглавляли Пол Коста и Роберт Р. Маккра из Национального института здоровья и Уоррен Норман и Льюис Голдберг из Мичиганского университета в Анн-Арборе и Университете штата Орегон.

«Большая пятерка» — это черты, которые составляют индивидуальность каждого человека. У человека может быть тишина открытости, много добросовестности, среднего количества экстраверсии, много приятности и почти никакого невротизма вообще. Или кто-то может быть неприятным, невротическим, интровертным, добросовестным и вряд ли открытым вообще. Вот в чем заключается каждая черта:

Черты личности человека список

Иногда трудно классифицировать человека как единый тип. Существует множество различных личностных качеств, вы можете обладать ими, но они не могут все поместиться в одну категорию.

Открытость

Открытость — это стенография «открытости к жизни». Люди с высокой открытостью пользуются приключениями. Они любопытны и ценят искусство, воображение и новые вещи. Девизом открытого человека может быть «Разнообразие — это пряность жизни».

Люди с низкой открытостью — это все наоборот: они предпочитают придерживаться своих привычек, избегать новых впечатлений и, вероятно не являются самыми авантюристскими людьми. Изменение личности обычно считается трудным процессом, но открытость — это черта личности, которая, как было показано, подвержена изменениям во взрослой жизни. В исследовании 2011 года люди, которые принимали псилоцибин или галлюциногенные «волшебные грибы», стали более открытыми после опыта. Эффект длился как минимум год, предполагая, что он может быть постоянным.

Добросовестность

Люди, которые добросовестны, организованы и имеют сильное чувство долга. Они надежны, дисциплинированы и ориентированы на достижение цели. Вы не найдете добросовестных типов, бросающихся в кругосветные путешествия только с рюкзаком; они планировщики.

Люди с низкой добросовестностью более спонтанные и бесшумные. Они могут иметь тенденцию к беспечности. Добросовестность — это полезная черта, поскольку она связана с достижением в школе и на работе.

Экстраверты

Экстраверты против интроверсии, возможно, является самой узнаваемой чертой личности Большой пятерки. Чем больше экстраверт кто-то, тем больше он социальней. Экстраверты являются болтливыми, общительными и привлекают энергию из толпы. Они склонны быть настойчивыми и жизнерадостными в своих социальных взаимодействиях.

С другой стороны, интроверты нуждаются в большом количестве времени, возможно, потому, что их мозг обрабатывает социальное взаимодействие по-разному. Интроверсию часто путают с застенчивостью, но это не то же самое. Застенчивость подразумевает страх перед социальными взаимодействиями или неспособность действовать социально. Интроверты могут быть совершенно очаровательны на вечеринках — они предпочитают сольную или небольшую группу.

Конформность

Согласие измеряет степень теплоты и доброты человека. Чем приятнее кто-то, тем более вероятно, что они должны быть доверчивыми, полезными и сострадательными. Неприятные люди холодны и подозрительны к другим, и они менее склонны к сотрудничеству.

Мужчины, которые в высшей степени конформны, считаются лучшими танцорами с женщинами, предполагая, что движение тела может сигнализировать о личности. Но на рабочем месте неприятные мужчины на самом деле зарабатывают больше, чем приятные парни. Неприятные женщины не проявляли одинакового преимущества в зарплате, предполагая, что безумное поведение уникально выгодно для мужчин.

Будучи завистливым, что может привести к тому, что люди воспринимаются как неприемлемые, был признан наиболее распространенным типом личности из четырех исследований в докладе, опубликованном в августе 2016 года в журнале Science Advances. Завидные люди чувствуют угрозу, когда кто-то еще более успешный, чем они сами.

Невротизм

Невротизм-это долгосрочная тенденция находиться в негативном эмоциональном состоянии. Люди с невротизмом, как правило, имеют более депрессивное состояние — они страдают от чувства вины, зависти, гнева и тревоги чаще и более жестоко, чем других людей. Невротизм-это состояние бытия невротика.

Те, кто имеет высокий балл нейротизма склонны быть особенно чувствительны к стрессовым воздействиям внешней среды и слабо реагируют на это. Они могут воспринимать каждый день ситуации как угрожающие и крупные; тривиальные разочарования проблематично и может привести к отчаянию.

Личности с невротизмом может быть застенчивым и робким. Они могут иметь склонность к интернализации фобии и другие невротические проявления, такие, как тревога, паника, агрессия, негатив и .

Когда речь идет о нейротизме, часто приходится читать о высоких, средних или низких оценках. Люди с низкими баллами, более эмоционально стабилены и справятся со стрессом более эффективно, чем невротики с высокими баллами.

Лица с низкими баллами обычно уравновешены, спокойны, и менее вероятно, чтобы стать расстроенным и напряженным, по сравнению с людьми, которые высоко нейротичны.

Другие черты индивидуального характера

Несмотря на то, что индивидуальные черты личности в современных психологических исследованиях оказываются неэффективными, они все еще используются консультантами по трудоустройству и в корпоративном мире, которые помогают кристаллизовать понимание людьми самих себя. Возможно, самым известным из них является индикатор типа Майерса-Бриггса. Анкета, основанная на работе раннего психолога Карла Юнга, сортирует людей по категориям на основе четырех областей: ощущения, интуиции, чувства и мышления, а также экстраверсии и интроверсии.

Чувство и интуиция относятся к тому, как люди предпочитают собирать информацию о мире, будь то конкретная информация (чувство) или эмоциональные чувства (интуиция). Мышление и чувство относятся к тому, как люди принимают решения. Типы мышления идут с логикой, а чувства типа следуют за их сердцами.

Система Майерса-Бриггса завершена дихотомией суждения / восприятия, в которой описывается, как люди предпочитают взаимодействовать с миром. Судящие типы, такие как решительные действия, в то время как воспринимающие типы предпочитают открытые варианты. Система дополнительно идентифицирует 16 типов личности на основе комбинации четырех категорий.

Использование Myers-Briggs противоречиво, поскольку исследования показывают, что типы плохо коррелируют с удовлетворенностью работой или способностями.

Могут ли меняться черты личности?

Могут. В исследовании, опубликованном в журнале «Психологический бюллетень» за январь 2017 года, было опубликовано 207 научных работ и было установлено, что личность может быть изменена с помощью терапии. «Для людей, которые хотят завтра изменить своего супруга, чего многие хотят сделать, я не очень надеюсь на них», — сказал исследователь исследователь Брент Робертс, социолог и психолог из Иллинойского университета. Однако он продолжил: «Если вы хотите сосредоточиться на одном аспекте себя, и вы готовы пойти на него систематически, теперь есть повышенный оптимизм, который может повлиять на изменения в этой области».