Aktywna pozycja życia rodzinnego. Celowość i aktywna pozycja życiowa


Aktywny pozycja życiowa- jest to niezbędny element udana socjalizacja osoba. Spróbujmy zrozumieć znaczenie tej definicji. Każdy człowiek ma moc wpływania na otaczającą go rzeczywistość. Oznacza to, że świat nie jest statyczny, stale się zmienia pod wpływem ludzi. Osoba o aktywnej pozycji życiowej jest zainteresowana poprawą życia. Osoba taka koncentruje swoją uwagę nie tylko na osobistych doświadczeniach, ale także na

Aktywna pozycja życiowa nie jest typowa dla każdego człowieka. Chęć przemiany tego świata wymaga wielu rzeczy, w szczególności są to własne zasady, światopogląd, przekonania,

Oznacza to, że osoby po prostu niezadowolonej z istniejącej rzeczywistości nie można nazwać osobą o aktywnej pozycji życiowej. Warto pamiętać, że zanim cokolwiek skrytykujesz i zepsujesz, musisz mieć wyobrażenie o tym, jak będzie wyglądać nowe, lepsze życie.

Aktywna pozycja życiowa wymaga przede wszystkim aktywności. Nie wystarczy po prostu teoretycznie rekonstruować rzeczywistość, trzeba także podążać w tym kierunku. Każdy człowiek radzi sobie z tym zadaniem inaczej. Całą swoją siłę kieruje się ku rozwiązaniu problemy globalne inny dba o dobro własnego kraju, trzeci stara się pomagać otaczającym go ludziom.

Konieczne jest harmonijne połączenie aktywnej pozycji życiowej z racjonalnością, chęcią pomagania innym i poczuciem proporcji. W przeciwnym razie chęć zmiany może wiązać się z wyjątkowo negatywnymi konsekwencjami. Na przykład osoba ma pewne ideały, które chce wcielić w życie, ale jego egocentryzm nie pozwala mu zrozumieć, że większość ludzi wyznaje zupełnie inny światopogląd. Z tego możemy wyciągnąć prosty wniosek. Człowiek powinien kierować swoją działalnością na korzyść społeczeństwa, a nie na zaspokojenie własnych interesów.

Pozycja społeczna jednostki jest podzielona na kilka aspektów. Może to być podporządkowanie się poleceniom lidera, ale samodzielne i aktywne zachowanie w stosunku do innych członków grupy.

Pozycję życiową można wyrazić zgodnie ze wszystkimi normami i wymaganiami społeczeństwa, ale w pragnieniu objęcia pozycji lidera w zespole.

Do czego może prowadzić także chęć przemiany świata negatywne konsekwencje. Aktywna pozycja życiowa w niektórych przypadkach wyraża się lekceważeniem norm społecznych, poszukiwaniem własnego „ja” poza społeczeństwem, na przykład w gangach przestępczych, wśród hipisów.

Może to być także chęć budowania własnej rzeczywistości. Na przykład osoba nie akceptuje norm społecznych, ma własne wyobrażenie o tym, jaki powinien być świat i aktywnie przyciąga innych ludzi, aby poprawić swoje życie. Do takich ludzi zaliczają się na przykład rewolucjoniści.

Najczęściej to młodzi ludzie mają aktywną pozycję życiową. Nie ma w tym nic dziwnego, bo to właśnie młodzi ludzie zawsze byli swoistym motorem w sprawach przemiany świata. Młodzi ludzie mają mniej konserwatywne poglądy, mają świeże pomysły i oryginalny światopogląd. Jak wiadomo, nastolatki mają mnóstwo energii, trzeba ją skierować na twórczość, w przeciwnym razie nadmiar energii może prowadzić do negatywnych skutków.

Podsumujmy. Aktywna pozycja życiowa jest antypodą obojętności i dystansu. Osoba posiadająca daną cechę interesuje się wszystkim, co dzieje się w kraju i na świecie, akceptuje udział na żywo w każdym przedsięwzięciu chce wnieść pewien wkład w otaczającą go rzeczywistość.

Aktywna pozycja życiowa jest kluczem do sukcesu jednostki w każdym przedsięwzięciu. I powstaje z powodu postrzegania statycznego świata, jeśli zobaczysz go, że tak powiem, „pod właściwym kątem”, to nawet nie zauważysz, jak zdobędziesz aktywną pozycję życiową i tylko sukces będzie cię ścigał wszystko i nikt nie będzie zwracał uwagi na awarie, które zapłacą Co oznacza aktywna pozycja życiowa człowieka i jak się ona kształtuje? Spróbujmy to rozgryźć.

Na przykład przy analizie jakości życia nauczycieli wychowanie fizyczne możemy rozważyć, w jaki sposób wymiary, które są dla nich ważne, są takie same, jak w przypadku innych nauczycieli w szkole. Ponadto, według Kreitlera i Kreitlera, pytania takie jak „jak się czujesz teraz w porównaniu z zeszłym tygodniem lub wcześniej, kiedy jesteś chory” lub „w jaki sposób choroba ta zmieniła Twoje zdrowie” są opcjami pogłębienia analizy jakości życia, biorąc pod uwagę trajektorię historii na przykład o chorobie.

Przetestowano dwie wersje narzędzia. Jednak takie porównania można uznać za naiwne w chwili, gdy weźmiemy pod uwagę, jak pisze Castiel, cechy w sposobach postrzegania i reagowania na bodźce, z uwzględnieniem kontekstu społeczno-kulturowego. Zatem koncepcja czynnika stresorowego, biorąc pod uwagę szeroki kontekst zdrowia i jakości życia, będzie kojarzona zarówno z indywidualne zdolności radzić sobie w określonych sytuacjach i z oportunistycznymi zdarzeniami losowymi, które pojawiają się w złożonej sieci relacji.

Co to jest aktywna pozycja życiowa?

Aby lepiej i łatwiej zrozumieć, jaka jest aktywna pozycja życiowa jednostki, podamy prosty przykład życiowy. Odbyły się wybory na stanowisko gubernatora Twojego miasta i wybrano zupełnie nową osobę, która nigdy wcześniej nie sprawowała tego stanowiska. W ciągu miesiąca zauważyłeś, że na Twoim podwórku zainstalowano nowe poziome drążki, piaskownicę, huśtawkę, wszystko było jasne i sprawne. Kilka tygodni później zauważyłeś, że trawniki na ulicach stały się ładniejsze, drzewa wzdłuż drogi zostały przycięte lub wycięte, a niedaleko twojego domu otwarto nowe przedszkole.

Konsekwentna zatem wydaje się refleksja nad koniecznością nieuwzględniania wyłącznie skrajnych podejść do oceny jakości życia, gdyż zarówno przesadny pragmatyzm, jak i podejścia czysto psychometryczne, takie jak brak rygoru naukowego, nie sprzyjają doprecyzowaniu pojęcia i form ich oceny . Dlatego ważne jest, aby uznając jakość życia za ważną dla naszego społeczeństwa, jej koncepcję i formy oceny należy omówić i rozważyć w świetle postępu historycznego oraz indywidualnych potrzeb i zarządzania zdrowiem publicznym.

Wszystko to wskazuje, że wojewoda sprostał nadziejom i oczekiwaniom, zrobił i nadal robi dla miasta wszystko, co w jego mocy, wydając pieniądze na szczytny cel. Ma jeszcze sporo zapasów ciekawe pomysły, więc sześć miesięcy później w zarośniętym lesie miejskim pojawiła się piękna aleja. Prowadzi aktywne życie, ulepszając swoje miasto. To właśnie ten stały, niewyczerpany zasób nowych pomysłów, przejaw wiedzy o ludzkiej moralności i umiejętności korzystania z własnej mocy mówi o aktywnej pozycji życiowej.

Narzędzia te mają jednak istotne ograniczenia, ponieważ oferując wskaźniki, nie mogą ocenić specyfiki każdego przedmiotu w każdym kontekście oceny. W tym samym kontekście Pires, Matiello i Gonçalves krytykują stosowanie ocen uwzględniających dystans między tym, co uważane jest za pożądane, a tym, co jest skutecznie oceniane, ponieważ mogą one być dość subiektywne. Nadal silny wpływ mogą na nie mieć społeczne mechanizmy rezygnacji i niskie oczekiwania spowodowane chroniczną biedą panującą w ich otoczeniu, czyli niezadowoleniem z gorączki niepohamowanej i rosnącej konsumpcji, będącej cechą charakterystyczną społeczeństwa postindustrialnego.

Jak stać się osobą aktywną

Składając CV, wiele osób zadaje sobie pytanie: co pracodawca ma na myśli mówiąc o czynnościach życiowych, co mam napisać/odpowiedzieć? Na pytanie, czy prowadzisz proaktywny tryb życia, odpowiadasz po prostu sparafrazowanym pytaniem: „Czy przekażesz nam pomysły biznesowe lub będziesz żył od wypłaty do wypłaty?” Oczywiście niewielu osobom spodoba się druga opcja, dlatego bardzo ważne jest wypracowanie aktywnej pozycji życiowej.

Autorzy argumentują również, że ogólnie rzecz biorąc, wybór różnych mierników ewaluacji jest bezpośrednio powiązany z zainteresowaniami użytkowymi tych miejsc, a ponieważ są one tak różne, może nawet odnosić się do „różnej jakości życia”. Warto zatem rozważyć komplementarność metodologii, czyli wykorzystanie wystandaryzowanych narzędzi oceny ułatwiających porównania z innymi badaniami, w połączeniu z analizami jakościowymi, które pozwalają na bliższe zbliżenie się do badanej rzeczywistości.

W rzeczywistości nie można po prostu obudzić się rano i nagle zdać sobie sprawę, że stałeś się aktywny. Aktywna pozycja życiowa charakteryzuje się Twoimi działaniami, myślami i pomysłami. Ludzie, którzy zdecydowanie mają aktywną pozycję życiową, odpowiadają jej elementom konstrukcyjnym:

  1. Normatywno-wartościujące podejście do własnych działań – człowiek nie robi nic nagle i przypadkowo, jego działania są przemyślane i oceniane, możliwe konsekwencje Przeleciało mi przez głowę nie raz. Jeśli nauczysz się trzeźwo i stanowczo oceniać swoje działania oraz sporządzać plan przyszłej pracy, nigdy się nie pomylisz i zawsze będziesz wśród najbardziej szanowanych i godnych zaufania współpracowników lub przyjaciół w całej firmie;
  2. Podejście motywacyjno-motywacyjne. Sam solidny kosztorys i plan nie wystarczą, jeśli nie chcesz wykonywać konkretnego zadania. Musi istnieć jakaś motywacja do twoich działań, na przykład chcesz awansować na stanowisko kierownika wydziału, otrzymać dużą pensję i kupić lub zbudować dom na przedmieściach, o którym zawsze marzyłeś, ale nie musi też lubić samą pracę, inaczej nie będzie motywacji do działania;
  3. Podejście praktycznie-efektywne – ta faza objawia się bezpośrednio w trakcie pracy. Nie jesteś leniwy w realizacji zadań, proponujesz coś nowego dla projektu, potrafisz bronić swojego zdania, jeśli ktoś w to wątpi, ale nie jesteś zagorzałym fanatykiem i jasno oceniasz swoje możliwości i zadanie. Zebrano tutaj również poprzednie dwa punkty, ponieważ bez nich nie można osiągnąć wszystkiego, co opisano powyżej.


Tym samym zweryfikowaliśmy, że analiza jakości życia powinna zostać udoskonalona, ​​zarówno ze względu na jej aspekt operacyjny, jak i jej podstawy epistemologiczne. Można sugerować, że pojęcia takie jak uniwersalność, indywidualność i autonomia, które są dość powszechne w ocenie jakości życia, powinny być stosowane z ostrożnością. Co więcej, jeśli z jednej strony istnieje potrzeba komplementarności analizy bardziej ogólnej z analizą ilościową wykorzystującą jakościowe podejścia ogniskowe, z drugiej strony konieczne jest pójście dalej w podstawowych założeniach projektu, co w w dużej mierze w oparciu o systemy produkcyjne lub warunki zdrowotne w kontekście choroby lub osobistego stylu życia.

W wyniku pracy nad sobą staniesz się bardziej odpowiedzialny, chętny do dawania pomysłów, zaradny i godny zaufania wśród współpracowników oraz potrafisz pracować w zespole.

Najczęściej to kobiety troszczą się o kultywowanie aktywnej pozycji życiowej i nie bez powodu jest to bardzo ważne dla pięknej połowy, aby utrzymać porządek w rodzinie, zachować czystość i piękno oraz ogólnie być szczęśliwym bez popełniania głupich czynów. A Szczęśliwa kobieta jak wiadomo, nie można nie lubić i nie być pięknym.

Twierdzimy jednak, że chociaż stan zdrowia jest bardzo ważny dla życia ludzi, nie wszystkie aspekty życia danej osoby muszą koniecznie stanowić problem medyczny lub zdrowotny. Stosowanie klasycznych podejść do badań w bardziej kompleksowy sposób i dialektyki może pomóc w rozwoju badań w tej dziedzinie.

Literatura specjalistyczna wskazuje na ogromne znaczenie społeczne i naukowe jakości życia. Mimo to temat nadal przedstawia wiele niejasności pojęciowych, a różne podejścia analityczne mogą być przydatne w jego wyjaśnieniu. Fakt, że jakość życia ma różne indywidualne znaczenia, utrudnia jej ocenę i wykorzystanie badania naukowe i należy je przezwyciężyć, biorąc pod uwagę różne perspektywy nauki. Badania interwencyjne, które wyjaśniają jaśniejsze możliwości poprawy jakości życia ludzi, są rzadkie i konieczne.

I dowiedzieliśmy się, co było nie tak w samej osobie i go pozycja życiowa. Dlaczego więc niektórzy ludzie odnoszą sukces, a inni nie? W czym tajemnica sukcesu? Wszyscy szukamy jakiejś techniki, która pomoże nam poradzić sobie z problemami i osiągnąć sukces we wszystkim... Jednak przyczyny sukcesu lub porażki nie leżą w technice, ale w naszej głowie.

Dziura i struś: wyjątkowość ludzkiej choroby. Lekcje z literatury: w stronę holistycznego modelu jakości życia. Wielowymiarowa jakość życia: nowa miara jakości życia osób dorosłych. Centrum koncepcyjnego podejścia do poprawy jakości życia. Opracowanie narzędzia oceny jakości życia Światowej Organizacji Zdrowia. Heidelberg: Springer, s. 23-35. 41.

Jeśli chcemy, aby starzenie się było pozytywne, dłuższemu życiu muszą towarzyszyć ciągłe możliwości zapewnienia zdrowia, uczestnictwa i bezpieczeństwa. Światowa Organizacja Zdrowia przyjęła termin „aktywne starzenie się”, aby wyrazić proces osiągania tej wizji.

Jeśli naprawdę chcemy „tak żyć, żeby później nie było dokuczliwego bólu za lata spędzone bez celu” i zaraz zaczniemy nowe życie, to najpierw musimy „zmienić głowę”, a raczej - pozycja życiowa ogólnie. To ona ma decydujący wpływ na to, czy osiągniemy w życiu sukces, a dokładniej, czy będziemy szczęśliwi i usatysfakcjonowani.

Co to jest „aktywne starzenie się”? Aktywne starzenie się to proces optymalizacji możliwości w zakresie zdrowia, uczestnictwa i bezpieczeństwa w celu poprawy jakości życia ludzi w miarę starzenia się. Aktywne starzenie się dotyczy zarówno jednostek, jak i grup ludności. Umożliwia ludziom realizację ich potencjału w zakresie dobrostanu fizycznego, społecznego i psychicznego przez całe życie oraz uczestnictwo w społeczeństwie zgodnie ze swoimi potrzebami, pragnieniami i możliwościami; zapewniając jednocześnie niezbędną ochronę, bezpieczeństwo i opiekę.

Jak ukształtować aktywną pozycję życiową?

Różnice między aktywnymi i pasywnymi pozycjami życiowymi, jak widać, leżą w obszarze odpowiedzialności za siebie i swoje życie. Osoba proaktywna bierze to na siebie, osoba reaktywna zawsze stara się przerzucić to na kogoś lub coś. Oznacza to, że wszystko, co należy zrobić, aby utworzyć aktywną pozycję życiową i porzucić pasywną, w Ogólny zarys sprowadza się do dwóch punktów:

  1. Weź odpowiedzialność za to, co dzieje się z nami teraz i co wydarzyło się wcześniej
  2. Weź odpowiedzialność za swoją przyszłość

Jednak wzięcie na siebie tej odpowiedzialności to nie to samo proste zadanie jak na kogoś, kto od dzieciństwa przywykł go unikać i wychował się wśród takich przykładów... Nie zawsze da się to nawet zobaczyć. Proponuję następujący plan rozwiązania problemu zmiany biernej pozycji życiowej na aktywną:

Algorytm kształtowania aktywnej pozycji życiowej

  1. Pierwszy punkt jest najtrudniejszy. Jest zbyt „oczywiste”, że rząd, środowisko, szef, rodzice, mąż (żona) są „winni” naszej sytuacji. problemu mieszkaniowego, taki jest czas... Jaka jest nasza odpowiedzialność? Po pierwsze, że nic nie zrobiliśmy, tylko po prostu płynęliśmy z prądem, akceptując to, co ze sobą niesie. Spotkałem ludzi, którzy w wieku 50 lat usprawiedliwiali swoje niepowodzenia, mówiąc, że rodzice źle ich wychowali! Chciałbym zapytać: „Gdzie Ty„Czy minęło 35 lat, odkąd wychowywali cię rodzice?” Co więcej, człowiek nie może nic nie robić, nawet całkowita bezczynność też jest nasz wybór, co ma konsekwencje. Zawsze mieliśmy i nadal mamy wybór.
  2. Po drugie, nasza odpowiedzialność polega na tym, jak odnosimy się do okoliczności naszego życia. Jeśli wywołują w nas depresję, oburzenie lub inny rodzaj i jesteśmy pochłonięci przeżywaniem tych emocji, to wszystko jasne, lubimy takie okoliczności! Przyznajmy się do tego szczerze! Aby ułatwić przyznanie się, możesz przeczytać książkę Erica Berne’a „Gry, w które grają ludzie”- bardzo dobry w praniu mózgu. Nasza reakcja jest także naszym wyborem i musimy spróbować to rozpoznać. Ludzie różnie reagują na te same okoliczności, więc nie ma już potrzeby mówić, że „zmusiło mnie to” i „inaczej nie mogłem”. A gdybyśmy w stu przypadkach na raz zareagowali inaczej, to teraz mielibyśmy zupełnie inne okoliczności... Pomyślmy o tym kolorowo. Czy inspiruje Cię świadomość swojej wolności i faktu, że wszystko zależy od Ciebie? Czuć się jak ofiara jest bardzo niewygodnie, nawet jeśli czuł się tak przez całe życie.
  3. Skoro już udało nam się przyznać, że jesteśmy winni tego, co się dzieje i nas spotkało, nie powinniśmy tracić energii na karcenie samych siebie. ostatnie słowa i znowu popadnij w depresję z powodu swojej bezwartościowości. Wprost przeciwnie, wszystko negatywne emocje Lepiej to wyrzucić, a użalanie się nad sobą będzie na pierwszym miejscu. „Łzy smutku nie pomogą”. Nie jest łatwo przełamać ten nawyk, ale jest to możliwe. Co więcej, nie ma potrzeby próbować przezwyciężyć w sobie tę litość czy złość - takie emocje rosną tylko z uwagi. Energię lepiej skierować na bardziej konstruktywne pytanie: „Co teraz zrobić?” Teraz, gdy jesteśmy świadomi naszej wolności wyboru reakcji, możemy szukać punkty pozytywne i możliwości w danych okolicznościach. A teraz już myślimy o przyszłości.
  4. Następny jest bardzo ważne pytanie: Czego chcemy? Nie „Chciałbym mieć daczę na Malediwach…”, ale tak naprawdę – co? A biorąc pod uwagę fakt, że trzeba będzie to osiągnąć poprzez szereg wysiłków i pewne wyrzeczenia? - Nic nie dzieje się ot tak. Inną cechą pozycji reaktywnej jest „chcieć, abyśmy mieli wszystko, ale nie musieliśmy za to nic płacić”. To dzięki naszej miłości do „gratisów” żyją dziesiątki i setki tysięcy oszustów, a jest ich teraz tak wielu. Oferują łatwe rozwiązanie wszystkich naszych problemów - a tym samym rozwiązują własne. Ale nasze problemy nie zostały rozwiązane - ale mamy powód, aby oburzyć się na ich nieuczciwość i współczuć nam samym biednym, których znów „wyrzucono”… Ale trzeba przyznać, jeśli mamy na przykład zdrowie ( okolicznościach) i chcemy zostać mistrzem olimpijskim, to trzeba będzie się przygotować na to, że czekają nas lata wyczerpujących treningów – nie ma innego wyjścia. Dlaczego w innych obszarach życia miałoby być inaczej?
  5. Decydując się na nasze pragnienia, przekształcamy je w cele. Rodzi to kolejne ważne pytanie: „Co jesteśmy gotowi zrobić i poświęcić, aby osiągnąć nasze cele?” Czy jesteśmy gotowi na przykład na naukę i dodatkową pracę, aby się wzbogacić? W okolicznościach, w jakich się znaleźliśmy, mamy dwie drogi: pracować nad stworzeniem innych okoliczności lub nauczyć się żyć i radować się z tymi, którzy je mają (na co również będziemy musieli pracować). Być może wybierzemy drugą ścieżkę – najważniejsze, że to nasz wybór. I nie czujemy się już ofiarami i nie mamy moralnego prawa do narzekania. Ale możemy pomyśleć o tym, co możemy zrobić, aby coś zmienić lepsza strona- na przykład nawiązywać lub zrywać relacje. Najważniejsze jest, aby określić swoje cele. Osoba odnosząca sukcesy, która buduje własne życie, ma plan na tę konstrukcję – bez planu nie można nic zbudować.

Oczywiście nierealistyczne jest opisywanie w jednym artykule wszystkich niuansów różnic między aktywnymi i pasywnymi pozycjami życiowymi oraz sposobów zmiany jednej na drugą. Mam jednak nadzieję, że udało mi się chociaż ogólnie wyjaśnić tę kwestię. Tworzenie pozycja aktywna dzieje się wyłącznie w naszej głowie – poprzez świadomość i przyjęcie odpowiedzialności. W zasadzie jest to czynność jednorazowa, ale pogłębienie pozycji i przebudowa nawykowych reakcji zajmie trochę czasu.

Bardzo pomocne mogą być tutaj rozmaite książki i szkolenia dotyczące sukcesu. Wszyscy mówią zasadniczo to samo, ale dopóki nie zinternalizujemy tej filozofii jako „naszej”, potrzebujemy powtórzeń i wyjaśnień. I dopiero po tym, jak się zadomowiliśmy aktywna pozycja życiowa Mając na uwadze przyjęcie odpowiedzialności za swoje życie i zdefiniowanie swoich celów, możesz zacząć szukać konkretnych metod, które pomogą nam skuteczniej te cele osiągnąć lub stworzyć metody dla siebie – tak jak lubisz. Życzę Ci sukcesu! Do zobaczenia!

Wszystko, o czym człowiek myśli, myśli i robi, reprezentuje jego pozycję życiową. Na pierwszy rzut oka wydaje się, że co może mieć wspólnego stosunek do otaczającego nas świata i moralność? Okazuje się, że wszystko w tym życiu jest ze sobą powiązane.

Pozycja życiowa pomaga nam pokonać trudności życiowe, wzloty i upadki. Wyraża się to we wszystkich obszarach działalności: pracy, etyki, wewnętrznej, społecznej, politycznej.

Ludzie zaczynają kształtować pozycję życiową od urodzenia. Jak dziecko będzie się rozwijać? w większym stopniu zależy od Twojego najbliższego otoczenia. Są to rodzice, dziadkowie, pedagodzy, nauczyciele. Na tym etapie kładzie się fundament życia w sferze społecznej. Z harmonijne relacje Osobowość kształtuje się w rodzinie, szkole i pracy.

Jaka jest różnica między pozycjami życiowymi

Głównym sekretem osobistej samorealizacji jest aktywna pozycja życiowa. Odwaga, inicjatywa – to ta mała część, która buduje ku zamierzonemu celowi. Tacy ludzie często stają się liderami w zespole i wśród znajomych. Osoby bierne tylko za nimi podążają, chociaż mają swój punkt widzenia, ale nie chcą go bronić.

Cechy gatunkowe o aktywnej pozycji życiowej

Negatywny
Osoby o negatywnej pozycji życiowej kierują swoją energię w stronę negatywnych działań. Sprawiają innym wiele kłopotów. Ich życiowym credo jest narzucanie społeczeństwu swojego zdania i konkretnych celów, co przynosi kolosalne szkody, a nie korzyści. Często tacy ludzie są przywódcami grup i formacji gangsterskich.

Pozytywny
Wysoka moralność ludzka pozytywny wizerunekżycie, nietolerancja zła.

Osoby bierne prowadzą bierny tryb życia. Są obojętni na naszą rzeczywistość. Pesymiści nigdy nie uczestniczą w podejmowaniu decyzji trudne pytania, problemy społeczne są pomijane. Nigdy nie odpowiadają za swoje słowa; obiecawszy coś, często oszukują. Zachowanie ludzi przypomina nam strusia z ukrytą głową. Ich zdaniem jest to najwygodniejszy sposób na zabezpieczenie się przed niepotrzebnymi problemami.

Pasywność i negatywność życiowe cele, praktycznie identyczne koncepcje. Z bierności i niechęci do pomocy Ciężki czas Istnieje wiele różnych przestępstw i wybuchów niesprawiedliwości.

Rodzaje biernej pozycji życiowej

  • Przedłożona praca;
  • Całkowita bezwładność;
  • Destrukcyjne zachowanie;
  • Pobudzenie.

Osoba uległa do końca życia będzie kroczyć „wydeptaną” przez kogoś ścieżką. Ściśle przestrzega zasad, nie myśląc o ich potrzebach i przestrzeganiu.

Ostatnia kategoria pesymistów jest nie mniej poważna dla społeczeństwa. Zrzucają wszystkie swoje kłopoty, niepowodzenia i złość na obcych, zupełnie niezaangażowanych w ich problemy. Na przykład matka, która miała nieudane małżeństwo, wylewa na swoje dzieci morze negatywności. Niewinne stworzenia płacą cenę za zaniedbania rodziców. Podobne przykłady można wymieniać wiele.

Pozycja życiowa zaczyna się kształtować wczesne dzieciństwo i nadal się wzmacnia lub osłabia w miarę kontynuowania cyklu życia. Spójrz na siebie z zewnątrz, oceń swoje działania. Być może robisz coś złego. Jeśli rezultaty nie robią na Tobie wrażenia, spróbuj się zmienić. Masz jeszcze na to czas!

Inne artykuły na ten temat:

Jak zostać osoba sukcesu Jak pokochać siebie Jak być sobą Jak osiągnąć to, czego chcesz Kiedy w życiu człowieka zachodzą zmiany Osobista potrzeba samorealizacji Sposoby rozwijania koncentracji Jak stać się milszym Jak zmienić siebie?

Celowość i aktywna pozycja życiowa

Będziesz potrzebować:

– chęć zdobycia pracy;

- Sama celowość.

Bądź przygotowany na:

– fakt, że determinacja i aktywność są często postrzegane jako karierowiczostwo;

– fakt, że inicjatywa nie jest mile widziana w organizacjach o ścisłej władzy pionowej.

Może to nie być przydatne, jeśli nie przeprowadzasz osobistej rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli jesteś zdeterminowany, aby zdobyć tę pracę, musisz spróbować to pokazać.

Podaj jasno określone odpowiedzi. Musisz odpowiedzieć konkretnie, ale nie sucho. Uzasadnij swoje wypowiedzi. Na przykład na pytanie „Dlaczego chcesz u nas pracować?” musisz odpowiedzieć jasno, że jest bardzo odpowiedni do realizacji Twoich planów. Nie zapominaj, że czas rozmowy kwalifikacyjnej jest ograniczony. Aby pokazać swoją pewność siebie i determinację, pokazuj te cechy, odpowiadając i zadając pytania.

Podkreśl swoje poziom profesjonalny. Jeśli jest przerwa, możesz ją wykorzystać do autopromocji. Dodaj coś do odpowiedzi na poprzednie pytania, napisz coś o pozytywnych planach na nadchodzące stanowisko. Ale nie chwal się swoimi sukcesami.

Pokaż, że jesteś dokładnie tym, kogo potrzeba. Opowiadaj o swoich poprzednich pracach bez zbędnych emocji. W rozmowach unikaj śladów żalu i osądu. W Twoim głosie powinien być optymizm.

Inicjatywa nie będzie zbędna. Nie bój się angażować w rozmowę. Nawet jeśli nie było żadnych pytań, staraj się kontynuować temat i wypowiadaj się, jakby uprzedzając pytania. Wszakże jeśli można pozwolić sobie na takie milczenie, świadczy to o braku profesjonalizmu ankietera. Przyszedłeś, aby pokazać swoje umiejętności i nic nie powinno powstrzymywać Cię przed dobrym wyglądem.

Używaj pewnych zwrotów. Unikaj używania zwrotów takich jak „może”, „jeśli tylko”, „kiedyś”, „nie jestem pewien”. Mówiąc o przyszłości, zamień je na bardziej pewne siebie: „w najbliższej przyszłości”, „w moich planach”, „moim zdaniem”, „zrobię”. W ten sposób sprawisz wrażenie osoby, która dokładnie wie, czego chce.

Determinacja to dążenie do jasno określonego celu. W w tym przypadku Twoim celem jest praca. Dlatego ważne jest, czy podczas mówienia tematy zawodowe Pokazujesz determinację w swoich zewnętrznych przejawach.

Zachowanie niepasywne. Nie pozwól, aby ktokolwiek Ci przeszkodził, przeproś i idź dalej. Aby obraz twoich cech był pełny, musisz mieć czas, aby powiedzieć wszystko, co przygotowałeś. Niektórzy ankieterzy celowo przerywają, żeby zobaczyć Twoją reakcję.

W prawie wszystkich obszarach determinacja graniczy z odpowiedzialnością. Cechy te są wysoko cenione w kontekście nieprodukcyjnym i sfery produkcyjne, ponieważ ta praca zakłada realizację określonego planu.

Ale aktywna pozycja życiowa pozwala natychmiast pokazać umiejętność wyszukiwania wspólny język z ludźmi zupełnie odmiennymi charakterem i temperamentem.

W sektorze edukacji aktywność jest jedną z tych cech, które będą mile widziane. To znak, że nie tylko będziesz trzymał się planu, ale także aktywnie poszerzał jego granice. Planem jest na przykład utworzenie przez nauczyciela opcjonalnych klubów. A przyciąganie do nich uczniów poprzez wzbudzanie zainteresowania jest aktywną pozycją życiową.

Dla kuli działalność twórcza wyznacznikami Twojej aktywności będzie kreatywne myślenie i oryginalne podejście do rozwiązywania problemów. A bierność będzie zauważalna, jeśli nie przejmiesz inicjatywy w rozmowie, nie uzupełnisz rozmówcy i nie zadasz pytań.

Dla sektora produkcyjnego ważna będzie Twoja determinacja i aktywność. Pierwszy pomoże ukończyć zaplanowaną ilość pracy, a drugi pomoże ją przekroczyć. Dlatego wykazanie tych cech jest po prostu konieczne.

Jednak w przypadku sektora usług radzimy nie być tak aktywnym. Zakłada się, że będziesz działać zgodnie z planem swoich przełożonych, a nadmierne maniery przywódcy mogą prowadzić do wyobrażenia, że ​​jesteś jednym z „lotników”, którzy bardzo często zmieniają pracę właśnie z powodu niezrealizowanych planów osobistych.

Jeśli z natury jesteś osobą aktywną, nie będzie Ci trudno zrobić dobre wrażenie.

Ale jeśli nie jesteś pewien siebie, nadal będziesz musiał dostroić się do rozmowy jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną.

Przede wszystkim udowodnij sobie, że tego potrzebujesz, to jest Twój cel. Pamiętaj, dlaczego w ogóle zdecydowałeś się przyjąć tę pracę. Być może to zmotywuje Cię do większej aktywności.

Pamiętaj, że pewność siebie jest kluczem do sukcesu. Daj sobie tyle swojego pozytywne cechy. W ten sposób możesz stworzyć przeciwwagę dla niedociągnięć. Na przykład, jeśli nie masz doświadczenia zawodowego, musisz podkreślić osobie przeprowadzającej rozmowę kwalifikacyjną, że możesz się przeszkolić i szybko przyswajać nowe informacje.

Nie ma niczego, czego nie możesz zrobić. To odnosi się do specyfiki przyszły zawód. Musisz powiedzieć, że w Twojej przyszłej pracy nie ma nic trudnego, nie dlatego, że łatwo ją oceniasz, ale dlatego, że starasz się nadążać i robić wszystko.

Idealnie uzyskasz wizerunek silnej woli, zdecydowanego, celowego i aktywnego, a ponadto przyjaznego i towarzyskiego. Teraz musisz pamiętać, że nie wyjeżdżasz na miesiąc, rok, dwa. Praca powinna być stała, stabilna i od niej zależy cała rutyna Twojego życia. Wiele musisz sama zdecydować, określić na co jesteś gotowa, aby pasować do stanowiska, które zajmujesz. Pomyśl o swoich przyszłych obowiązkach i prawach, a jeśli jesteś osobą aktywną (lub chcesz tak wyglądać), to oprócz odpowiedzi powinieneś omówić kilka pytań.

Z książki Teoria ekonomiczna: podręcznik autor Makhovikova Galina Afanasjewna

18,5. Sprzeczne cele i opóźnienia polityki stabilizacyjnej w gospodarce otwartej. Polityka aktywna i pasywna W gospodarce otwartej polityki kształtuje się zgodnie z celami równowagi wewnętrznej i zewnętrznej. W tym przypadku równowaga wewnętrzna zakłada: 1) pełną

Z książki Nowa era- stare zmartwienia: ekonomia polityczna autor Jasin Jewgienij Grigoriewicz

7.9 Nasze stanowisko: usunąć wszelkie niepotrzebne ograniczenia swobody przedsiębiorczości, zminimalizować liczbę działalności licencjonowanej, uprościć procedurę rejestracji przedsiębiorstw; zapewnić ochronę praw własności, inwestorów i wierzycieli, poprawić jakość

Z książki Nie daj się zwieść księgowemu! Książka dla menedżerów i właścicieli firm autor Gładki Aleksiej

Trudna sytuacja życiowa Często przyczyną kradzieży i oszustwa księgowego nie jest wrodzona chciwość i kłótliwość, niezadowolenie ze swoich wynagrodzenie, „złodziejska” natura lub coś w tym stylu i trudne okoliczności życiowe, które się pojawiają, np

Z książki Marketing. A teraz pytania! autor Manna Igora Borysowicza

200. Czym dla Ciebie osobiście jest marketing? filozofia życia, technologia, jeden z funkcje organizacyjne albo coś innego? Marketing tak naprawdę istnieje w kilku postaciach. Przez ponad piętnaście lat pracowałem w firmach, w których marketing był funkcją wspierającą i to niemal

Z książki Bezpieczny fundament: przywództwo dla kadry kierowniczej wyższego szczebla autor Colrieser George

Twoja linia życia przywództwa. Co to wszystko ma wspólnego z mocnymi fundamentami i przywództwem? Direct pozwala m.in. odpowiedzieć na pytanie: czy wielcy przywódcy rodzą się, czy rodzą? Zgadzamy się z badaniami, które pokazują, co wyróżnia świetnych liderów.

Z książki Kryzys jest szansą. 10 strategii rozwoju w czasach zmian autor Steinberga Scotta

Determinacja: nowy sekret sukces Być może ważniejsza niż jakiekolwiek inne elementy dzisiejszego sukcesu jest determinacja, czyli zdolność do zmiany, adaptacji i ostatecznie zwycięstwa, posuwania się do przodu Według psychologa z Pensylwanii

Z książki Duża książka dyrektor sklepu 2.0. Nowe technologie autorstwa Kroka Gulfiry

Sprzedaż aktywna Jaka jest różnica pomiędzy sprzedażą regularną a sprzedażą aktywną? Wyobraź sobie siebie jako kupującego: przychodzisz do sklepu spożywczego niedaleko Twojego domu i prosisz sprzedawcę o bochenek chleba, trzysta gramów kiełbasy krakowskiej, paczkę herbaty i ciastko orzechowe. Sprzedawca dzwoni do Ciebie

Z książki Jak pływać wśród rekinów autorstwa McKaya Harveya

Wytrwałość + Determinacja + Skupienie = Sukces Gary Player z Afryki Południowej to zawodowy golfista, zwycięzca wielu prestiżowych turniejów. Jest dobrym sportowcem, ale ma w sobie coś jeszcze. Samemu ścieżka życia Gracz musiał pokonać

przez Baldoniego Johna

Rozdział 4: Zamień determinację w znakomite rezultaty „Sztuka bycia mądrym to sztuka wiedzy, czego zaniedbać”. William James, „Zasady psychologii” Zmiana następuje, ponieważ ludzie znajdują więcej wygodne sposoby efektywna praca i rozwiązania

Z książki Prowadzenie z celem. Daj swojej firmie motywację do wiary w siebie przez Baldoniego Johna

Rozdział 5. Silna determinacja dopuszcza możliwość zarówno zwycięstw, jak i porażek. „Upadnij siedem razy, podnieś się osiem”. Przysłowie japońskie Amerykański kongresman Charoi Wilson miał tak bogate życie, że można by o nim nakręcić film. To właśnie zrobiono w 2007 roku

Z książki Prowadzenie z celem. Daj swojej firmie motywację do wiary w siebie przez Baldoniego Johna

Jak silne poczucie celu zwiększa ryzyko porażki: Wyniki badania Co mówią pracownicy i menedżerowie Ponad 85 procent ankietowanych uważa, że ​​menedżerowie mogą zachęcać pracowników do podejmowania ryzyka i pokazywać, że podejmowanie ryzyka jest w porządku część integralna

Z książki Prowadzenie z celem. Daj swojej firmie motywację do wiary w siebie przez Baldoniego Johna

Rozdział 7. Wzmocnij poczucie celu „Sekret sukcesu tkwi w wytrwałym dążeniu do celu”. Benjamin Disraeli, przemówienie z 24 czerwca 1872 r. „Wierzę, że żaden człowiek nigdy nie spotkał się z tak różnorodnymi kłopotami przy tak małej

Z książki Prowadzenie z celem. Daj swojej firmie motywację do wiary w siebie przez Baldoniego Johna

Wzmocnij swoje poczucie celu: wyniki ankiety Co mówią pracownicy i menedżerowie Ponad 90 procent respondentów uważa, że ​​menedżerowie mogą najskuteczniej zaszczepić pracownikom poczucie odpowiedzialności za powierzoną im pracę w następujący sposób: Harmonijnie

Z książki Prowadzenie z celem. Daj swojej firmie motywację do wiary w siebie przez Baldoniego Johna

Jak wzmocnić swoją determinację Pytania do lidera Kto i skąd czerpię inspirację? Co mam zrobić, żeby zawsze pomyśleć, zanim coś zrobię? Jak dobrze jestem w stanie zastanowić się nad moim celem i jaki to ma wpływ

Z książki Prowadzenie z celem. Daj swojej firmie motywację do wiary w siebie przez Baldoniego Johna

Lekcja 5: Jak sprawdzić swoją determinację, obserwując reakcje innych Cel jest podstawą organizacji, dając liderom i pracownikom możliwość tworzenia, podejmowania ryzyka, a czasami ponoszenia porażek. Jest to konieczne do kultywowania zdrowej organizacji,

Z książki Infobiznes na pełna moc[Podwójna sprzedaż] autor Parabellum Andriej Aleksiejewicz

Aktywny mailing. Należy dotknąć danej osoby siedem razy. Ktoś pewnie myśli, że my, Finance Consulting, zasypujemy Państwa listami i wysyłamy ich za dużo. To denerwujące. Klienci piszą: „Przestańcie nas bombardować taką ilością listów!” Ale! Nie słuchamy klientów, ale

Wybór redaktorów
Pizza od chwili pojawienia się na kulinarnym horyzoncie była i pozostaje jednym z najbardziej ulubionych dań milionów ludzi. Jest w przygotowaniu...

Domowe ogórki kiszone i pomidory to najlepsza przystawka na każdą ucztę, przynajmniej na Rusi, te warzywa są znane od wieków...

W czasach sowieckich duży popyt cieszył się klasyczny tort Ptasie Mleko, przygotowywany według kryteriów GOST, w domu...

Wiele kobiet jest zaskoczonych odkryciem, że nie trzeba głodować, aby schudnąć. Musisz po prostu ponownie przemyśleć swoje...
Zły znak, na walkę, kłótnię. Kocięta - dla zysku. Pieszczenie kota - nieufność, wątpliwości. Kot podchodzi do ciebie, przechodzi przez ulicę - aby...
Czy marzyłeś o tańczących ludziach? We śnie jest to znak przyszłych zmian. Dlaczego jeszcze marzysz o takiej wymarzonej fabule? Książka marzeń jest pewna, że...
Niektórzy ludzie śnią niezwykle rzadko, podczas gdy inni śnią każdej nocy. Zawsze ciekawie jest dowiedzieć się, co oznacza ta lub inna wizja. A więc, żeby zrozumieć...
Wizja, która nawiedza osobę we śnie, może przepowiedzieć jej przyszłość lub ostrzec przed niebezpieczeństwami, które mogą mu grozić...
Tajemnicza natura snów zawsze budziła zainteresowanie wielu ludzi. Skąd biorą się obrazy w ludzkiej podświadomości i na czym opierają się...