Zasady sprzedaży napojów alkoholowych. Opis stanowiska pracy dla sprzedawcy-kasjera

Opis pracy sprzedawca został opracowany w celu usprawnienia stosunków pracy. Dokument zawiera listę obowiązki funkcjonalne, pozycje związane z prawami, warunkami pracy i obowiązkami pracownika. Poniższy standardowy formularz można wykorzystać przy sporządzaniu opisu stanowiska pracy dla sprzedawcy w sklepie spożywczym, niespożywczym lub starszego sprzedawcy.

Przykład typowego opisu stanowiska sprzedawcy

I. Postanowienia ogólne

1. Sprzedawca należy do kategorii pracowników.

2. Powołanie lub odwołanie sprzedawcy następuje na podstawie zarządzenia dyrektora.

3. Sprzedawca podlega bezpośrednio kierownikowi/dyrektorowi.

4. Na stanowisko sprzedającego powołuje się osobę posiadającą wykształcenie co najmniej średnie zawodowe, dokumentację medyczną, odbytą praktykę zawodową, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

5. W czasie nieobecności Sprzedającego jego prawa, obowiązki i obowiązki funkcjonalne przechodzą na innego urzędnika, zgodnie z informacją w odpowiednim zamówieniu.

6. Sprzedawca w swoim działaniu kieruje się:

• przepisy ustawy o ochronie konsumentów;
• akty prawne Federacji Rosyjskiej;
• ustalone dokumenty regulacyjne;
• Statut firmy;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• polecenia, instrukcje dyrektora/menedżera;
• ten opis stanowiska.

7. Sprzedawca musi wiedzieć:

• zasady komunikacji z odwiedzającymi parkiet handlowy;
• wymagania dotyczące przeprowadzania ponownych przeliczeń;
• cechy towarów;
• zlecenia rozliczenia towaru aktywa materialne;
• przepisy BHP, standardy ochrony pracy.

II. Zakres obowiązków sprzedawcy

Sprzedawca ma następujące obowiązki służbowe:

1. Zapewnij obsługę klienta: konsultacja, demonstracja, pakowanie towaru, kalkulacja jego kosztu, rejestracja, dostawa zakupów.

2. Terminowo uzupełniaj zapasy towaru. Monitoruj ich bezpieczeństwo, prawidłowe działanie urządzeń handlowych i czystość na obszarze sprzedaży.

3. Przygotowanie towaru do sprzedaży: sprawdzenie zgodności nazw, ilości, asortymentu, cen, poprawności oznakowania; integralność opakowania, kontrola wygląd.

4. Przygotuj się Miejsce pracy, w tym sprawdzenie przydatności sprzętu, zapasów, narzędzi.

5. Odebrać materiał opakowaniowy i przygotować go do dalszego wykorzystania.

6. Pogrupuj towary w grupy, typy i klasy, mając na uwadze odpowiednie wymagania, wygodę i bezpieczeństwo pracy.

7. Brać udział w wypełnianiu i zamieszczaniu cenników.

8. Przelicz gotówkę, zarejestruj jej obrót i przekaż ją w wymagany sposób.

9. Poinformuj kupujących o jakości, cechach i cechach użytkowych towaru.

10. Oferuj odwiedzającym obszar sprzedaży podobne, wymienne lub powiązane produkty.

11. Zapoznaj się z zastrzeżeniami, komentarzami, argumentami osób odwiedzających parkiet.

12. Projektować witryny wystawowe według ustalonych standardów i monitorować ich stan.

13. Weź udział w:

• przyjmowanie towarów, określanie ich jakości na podstawie cech organoleptycznych i innych wskaźników;
• sporządzanie raportów towarowych, dokumentów związanych z przyjęciem i przekazaniem dóbr materialnych;
• przeprowadzenie inwentaryzacji;
• rozwiązywanie sporów z Klientami pod nieobecność przedstawicieli administracji.

14. Poinformuj kierownictwo o towarach niezgodnych z etykietą i dołączoną dokumentacją.

15. Składaj wnioski o wymianę i naprawę sprzętu handlowego i zapasów.

III. Prawa

Sprzedawca ma prawo:

1. Otrzymywać informacje o projektach decyzji zarządczych dotyczących jej działalności.

2. Przedłożyć do rozpatrzenia kierownictwu:

• propozycje usprawnienia pracy, racjonalizacji operacji pracowniczych;
• wymagania w celu stworzenia warunków do wykonywania ich obowiązków służbowych i praw.

4. Zaakceptuj niezależne decyzje w ramach swoich kompetencji.

5. Składaj wnioski i otrzymuj informacje wykorzystywane przy wykonywaniu swoich obowiązków.

6. Zwrócić uwagę kierownictwa na potrzebę eliminacji niedociągnięć w działaniu firmy.

7. Zdobądź wszystko Wymagane dokumenty, spis, mundur do wykonania powierzonych zadań.

8. Nie przystępować do wykonywania obowiązków funkcjonalnych bez zapewnienia odpowiednich warunków pracy i środków bezpieczeństwa.

IV. Odpowiedzialność

Sprzedawca jest odpowiedzialny za:

1. Niewłaściwe wykonywanie obowiązków służbowych.

2. Zastosowanie straty materialne firmę, jej pracowników, klientów, kontrahentów.

3. Niedotrzymanie terminów zakończenia czynności pracowniczych.

4. Niezastosowanie się do postanowień poleceń, poleceń, instrukcji.

5. Podawanie pracownikom firmy i osobom odwiedzającym fałszywych informacji o produktach.

6. Ujawnienie danych osobowych i informacji poufnych.

7. Naruszenie wymagań dyscyplina pracy, wewnętrzne przepisy pracy, ochrona przeciwpożarowa, przepisy bezpieczeństwa.

V. Warunki pracy

1. Warunki pracy Sprzedawcy określają:

• Kodeks Pracy RF;
• zasady bezpieczeństwa, wewnętrzne przepisy pracy;
• wymagania aktualnych norm sanitarno-higienicznych;
• zamówienia i instrukcje kierownictwa firmy.

Najstarszy sprzedawca

Najstarszy sprzedawca- urzędnik odpowiedzialny za pracę sprzedawców, kasjerów i innego podległego mu personelu. Na liście jego obowiązków funkcjonalnych znajdują się zadania odbiegające od tych przypisywanych zwykłemu sprzedawcy. Obejmują one:

1. Przeprowadzanie operacji księgowych, przyjęć, wydawania, przechowywania Pieniądze oraz pozycje inwentarza z zachowaniem zasad ich bezpieczeństwa i konserwacji właściwości operacyjne.

2. Sporządzanie i udostępnianie kierownictwu sprawozdań zbiorczych za wymagany okres działalności na podstawie dokumentów przychodzących i wychodzących.

3. Dekoracja witryn sklepowych i lokali handlowych.

4. Wprowadzanie i przetwarzanie informacji do baz danych, praca z programami księgowość magazynu.

Starszy sprzedawca powinien wiedzieć:

• zasady prowadzenia dokumentów kasjerskich i sporządzania raportów skonsolidowanych;
• podstawy pracy z programy komputerowe na temat przetwarzania baz danych;
• ustalone standardy wykonywania czynności pracowniczych przez sprzedawców, kasjerów i inny podległy personel.

Opis stanowiska sprzedawcy żywności[nazwa organizacji, przedsiębiorstwa itp.]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z postanowieniami innych przepisów regulujących stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

I. Postanowienia ogólne

1.1. Sprzedawca artykułów spożywczych należy do kategorii wykonawców technicznych, jest zatrudniany i zwalniany na polecenie kierownika przedsiębiorstwa.

1.2. Na stanowisko sprzedawcy żywności powoływana jest osoba posiadająca kwalifikacje wstępne profesjonalna edukacja oraz specjalne szkolenie według ustalonego programu bez wymagań dotyczących doświadczenia zawodowego.

1.3. Sprzedawca żywności podlega bezpośrednio [wpisać właściwe].

1,5. W swojej działalności sprzedawca żywności kieruje się:

Dokumenty regulacyjne i materiały metodologiczne dotyczące wykonanej pracy;

Statut przedsiębiorstwa;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Polecenia i instrukcje dyrektora przedsiębiorstwa i bezpośredniego przełożonego;

Ten opis stanowiska;

- [wpisz, czego potrzebujesz].

II. Funkcje

Sprzedawca produktów spożywczych pełni następujące funkcje:

2.1. Obsługa klienta.

2.2. Przygotowanie towaru do sprzedaży.

2.3. Doradzanie klientom w zakresie właściwości i przeznaczenia kulinarnego produktu.

2.4. Badanie zapotrzebowania klientów.

2.5. Nadzór nad pracą mniej wykwalifikowanych sprzedawców.

III. Odpowiedzialność zawodowa

Sprzedawca produktów spożywczych w celu wykonywania powierzonych mu funkcji jest obowiązany:

3.1. Zapewniamy obsługę klienta: krojenie, ważenie i pakowanie towaru, kalkulacja kosztów zakupów, sprawdzanie szczegółów paragonu, wystawianie zakupów.

3.2. Monitoruj terminowe uzupełnianie zapasów roboczych towarów, ich bezpieczeństwo, przydatność do użytku i prawidłowe działanie urządzeń handlowych i technologicznych, czystość i porządek na stanowisku pracy.

3.3. Przygotowanie towaru do sprzedaży: sprawdzenie nazwy, ilości, gatunku, ceny, stanu opakowania i prawidłowego oznakowania; rozpakowywanie, oględziny, czyszczenie, krojenie, krojenie i krojenie towaru.

3.4. Przygotuj miejsce pracy: sprawdź dostępność i przydatność sprzętu, zapasów i narzędzi, zainstaluj wagi.

3.5. Odbiór i przygotowanie materiałów opakowaniowych.

3.6. Pogrupuj towary w grupy, typy i odmiany, biorąc pod uwagę częstotliwość zapotrzebowania i łatwość użycia.

3.7. Wypełnij i dołącz metki z cenami.

3.8. Przelicz czeki (pieniądze) i wręcz je w określony sposób.

3.9. Konsultuj się z klientami na temat właściwości i cech smakowych poszczególne gatunki dobra.

3.10. Oferuj klientom nowe, wymienne produkty i produkty pokrewne.

3.11. Zbadaj zapotrzebowanie klientów.

3.12. Projektuj ekspozycje na ladach i w sklepach oraz monitoruj ich stan.

3.13. Uczestniczyć w odbiorze towaru, w tym z magazynu i określać jego jakość na podstawie cech organoleptycznych.

3.14. Powiadom administrację o otrzymaniu towaru, który nie odpowiada oznaczeniom (dowód dostawy).

3.15. Przygotowywanie wniosków o naprawy urządzeń handlowych i technologicznych.

3.16. Uczestniczyć w sporządzaniu raportów towarowych, aktów wad, braków, przekwalifikowania towarów i zaświadczeń o przyjęciu do przeniesienia majątku materialnego.

3.17. Weź udział w inwentaryzacji.

3.18. Rozwiązuj kontrowersyjne kwestie z klientami pod nieobecność przedstawicieli administracji.

IV. Prawa

Sprzedawca produktów spożywczych ma prawo:

4.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

4.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.

4.3. Otrzymuj informacje i dokumenty od kierowników działów strukturalnych, specjalistów w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.

4.4. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

4,5. [Wpisz odpowiednio].

V. Odpowiedzialność

Sprzedawca produktów spożywczych jest odpowiedzialny:

5.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych przez ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.3. Za spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska został opracowany zgodnie z [nazwa, numer i data dokumentu].

Kierownik jednostki strukturalnej

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Zgoda:

Kierownik działu prawnego

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Przeczytałem instrukcje:

[inicjały, nazwisko]

[podpis]

[dzień miesiąc rok]

Dokumenty zawierające te informacje muszą być zawarte w materiałach dotyczących przestępstwa administracyjnego, których znajomość jest Twoim niezbywalnym prawem. 1 łyżka. 25.1 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej. Z reguły w aktach sprawy znajduje się kopia paszportu kupującego – na jego podstawie można określić wiek kupującego w chwili zakupu. Jeżeli go tam nie ma, tak jak nie ma innych dokumentów, na podstawie których można ustalić wiek kupującego, albo w protokole w ogóle nie są zapisane informacje o kupującym (imię i nazwisko, adres, dane paszportowe, rok urodzenia), podważać niezgodność decyzji z prawem. Nie sposób bowiem w tym przypadku mówić o przebiegu samego przestępstwa. 1 łyżeczka 1 łyżka 24.5 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej. Dobrą pomocą w obaleniu wniosków inspektorów będzie kamera wideo rejestrująca wszystko, co dzieje się na parkiecie.

Instrukcje sprzedawcy dotyczące sprzedaży piwa i papierosów

V.), która zamówiła alkohol, nie miała: wyglądał na więcej niż 25 lat, bliżej 30. Nacisk położono na fakt, że paszport młody człowiek, który podał się za nieletniego, pokazał administratorowi jeden z mężczyzn, którzy pojawili się później w restauracji, a nie Yu.V. Paszport pokazano tylko na chwilę, nie udało się odczytać ani nazwiska, ani lub imię osoby, nie wspominając o zdjęciu.
Tym samym nie można było wiarygodnie ustalić, czyj paszport został przedstawiony K. – człowiekowi, od którego przyjęto zlecenie, ani nikomu innemu z jego firmy. Ponadto wizualnie wszyscy mężczyźni wyglądali na nie mniej niż 25–30 lat, co później potwierdzili inni pracownicy restauracji, w tym ochroniarz, kelnerzy itp.

Kara za sprzedaż napojów alkoholowych

Ponadto podmioty Federacji Rosyjskiej mogą wydawać własne lokalne ustawy regulujące pory dnia, w których sprzedawany jest alkohol. napoje są zabronione. Przepisy regionalne nie powinny skracać okresu obowiązywania zakazu sprzedaży detalicznej ustanowionego na poziomie federalnym. Definicje Na podstawie art. 2 ustawy wszystkie napoje na bazie alkoholu etylowego można podzielić na 2 duże grupy:

• zawierające alkohol:
  • leczniczy;
  • medyczny.
• alkoholowy – koniecznie spożywczy, zawierający etyl.

  
  alkohol powyżej 0,5% objętości gotowego produktu:

  • alkohole (wódka, koniak) – napoje sporządzane na bazie etylu. alkohol niezwiązany z napojami winnymi;
  • wino;
  • piwo, cydr, poiret.

Sprzedaż alkoholu bez zezwolenia W części 1 art. 18 ustawy stanowi, że licencja jest wymagana we wszystkich przypadkach z wyjątkiem:

• sprzedaż detaliczna

Przewiduje to karę w postaci: grzywny od 50 000 do 80 000 rubli lub w wysokości wynagrodzenie lub innego dochodu skazanego na okres od trzech do sześciu miesięcy lub pracę poprawczą na okres do jednego roku z pozbawieniem prawa do zajmowania określonych stanowisk lub wykonywania pracy pewne działania na okres do trzech lat lub bez niego. Picie produkty alkoholowe jest zabronione w tych samych miejscach, w których jest sprzedawana.Zabrania się także spożywania alkoholu w innych w miejscach publicznych w tym: na dziedzińcach, w wejściach, na schodach, podestach, w windach budynków mieszkalnych, na placach zabaw; na terenach rekreacyjnych (w granicach terenów zajętych przez lasy miejskie, skwery, parki, ogrody miejskie, stawy, jeziora, zbiorniki wodne, plaże, w granicach innych terenów użytkowanych i przeznaczonych do rekreacji, turystyki, działalności Kultura fizyczna i sport).

Wzrosły kary za naruszenie przepisów dotyczących sprzedaży alkoholu

Cały personel restauracji musi zostać poinstruowany w zakresie odpowiedzialności za sprzedaż detaliczną napojów alkoholowych osobom niepełnoletnim; konieczne jest sporządzenie pisemnych formularzy z instrukcjami, które każdy pracownik musi przeczytać i podpisać (w restauracji, o której mówimy o w artykule instrukcje zostały powtórzone). Ta mała sztuczka potwierdzi, że pracownik postępował zgodnie z jasnymi instrukcjami, a także dostarczy dodatkowy dowód, że kierownictwo restauracji podjęło wszelkie możliwe kroki, aby zapewnić, że pracownicy przestrzegają wymagań. Prawo federalne z dnia 22 listopada 1995 r. N 171-FZ „W sprawie państwowej regulacji produkcji i obrotu alkoholem etylowym, alkoholem i wyrobami zawierającymi alkohol oraz w sprawie ograniczenia spożycia (picia) wyrobów alkoholowych”.

2. W rozumieniu ust. 2 ust. 1 art. 14.16 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej w związku z ust. 8 ust. 2 art.

Jak nie złamać prawa sprzedając alkohol w restauracji

• Zakupy w Internecie i przetwarzanie danych osobowych, nr 3
• Naruszenia „licencji”: ciekawe wnioski Sądu Najwyższego, nr 3
• Inspekcja pracy u pracodawców: co nowego, nr 1
2017

1. Odpady biurowe: obowiązki firm, nr 24
2. Inspekcja pracy może ukarać Cię grzywną za naruszenia „pożarowe”, nr 18
3. Wyciek danych osobowych stał się droższy, nr 15
4. Dylemat producenta: utylizacja śmieci czy uiszczanie opłat za korzystanie ze środowiska, nr 13
5. Obrona cywilna to sprawa wszystkich, nr 11
6. Płacenie za brudy: nowe zasady, nr 10
7. Płatność za zanieczyszczenie: wyjaśnienie niuansów, nr 10
8. Naruszenia „pracownicze” = osobna kara dla każdego pracownika?, nr 10
9. Biura środowisko nie zanieczyszczajcie, nr 6
10. Uzgodnienie z planem kontroli niepodatkowej na rok 2017, nr 3
11. Zakupy testowe będą realizowane bez udziału policji, nr 1

404 Nie Znaleziono

Kodeks lub ustawy podmiotów Federacji Rosyjskiej ustanawiają odpowiedzialność administracyjną. W takim przypadku osobę, przeciwko której toczy się postępowanie w związku z przestępstwem administracyjnym, uważa się za niewinną do czasu udowodnienia jej winy w sposób określony w niniejszym Kodeksie i ustalonej decyzją sędziego, organu lub urzędnika, który rozpatrywał sprawę, która wszedł w życie prawne. Ponadto w skardze na postanowienie o nałożeniu kary pieniężnej zawarty był wniosek o konieczność wezwania do sądu samego małoletniego oraz grupy tych samych mężczyzn w celu uzyskania wyjaśnień: należało co najmniej zadać nieletniemu pytanie: czy faktu sprzedaży alkoholu specjalnie jemu, małoletniemu, biorąc pod uwagę opisane zdarzenia? Kto dokładnie sprzedawał alkohol? Ponadto administrator K.

a reżyser musiał zidentyfikować Yu.V.

Sprzedaż alkoholu nieletnim: jakie zagrożenia niesie ze sobą?

Informacje

Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej): dla urzędników - grzywna od 10 000 do 20 000 rubli; NA osoby prawne- grzywna od 20 000 do 40 000 rubli. Przypomnijmy, że kierownik organizacji sprzedającej ma obowiązek dostarczać kasjerowi drobne monety i banknoty w ramach salda gotówkowego w kasie w ilości niezbędnej do rozliczeń z klientami (pkt 3.8.1 Standardowych Zasad Obsługa kas rejestrujących przy przeprowadzaniu rozliczeń gotówkowych z ludnością, zatwierdzona przez Ministerstwo Finansów Rosji 30 sierpnia 1993 r. N 104). Potwierdza to Federalna Służba Podatkowa Rosji dla miasta.

Moskwa (Pismo z dnia 18 czerwca 2008 r. N 22-12/057947 „W sprawie procedury korzystania z urządzeń kasowych”). W przypadku takich sytuacji niektórzy sprzedawcy uzasadniają swoje działania faktem, że ostateczna płatność na rzecz kupującego nie została jeszcze uiszczona zrobiony. Ale sądy nie przyjmują takich argumentów.

Ważny

Dla sprzedawcy – kara od 30 do 50 tys., dla pracownika sklepu – od 100 do 200 tys., dla samego sklepu – od 300 do 500 tys.. Inne naruszenia, np. sprzedaż alkoholu na terenie szkoły, Część 3 art. 14.16. Mandat za sprzedaż alkoholu po godzinie 23 dla urzędników wynosi od 20 do 40 tys.

+ konfiskata, dla osób prawnych - od 100 do 300 tys. + konfiskata Bimber na sprzedaż Sprzedam bimber indywidualne ktoś może zostać pociągnięty do odpowiedzialności administracyjnej (po raz pierwszy) lub karnej (jeśli się powtarza). Kara „administracyjna” grozi tym, którzy „zostaną złapani” po raz pierwszy. Kara – od 30 do 50 tysięcy rubli + konfiskata bimbru (cz.
1 łyżka. 14.17.1. Kodeks wykroczeń administracyjnych). Powtarzające się (w ciągu 1 roku od poprzedniego) popełnienie tego przestępstwa podlega karze karnej z art. 171,4.

Demonstracja wyrobów tytoniowych kupującemu w placówce sprzedaży detalicznej może zostać przeprowadzona na jego prośbę po zapoznaniu się z wykazem sprzedawanych wyrobów tytoniowych.” Jednocześnie częstym naruszeniem sprzedaży wyrobów tytoniowych jest ich sprzedaż w pobliżu (przy odległość mniejsza niż 100 m) instytucje medyczne, edukacyjne i inne podobne (pełna lista znajduje się w części 7, art. 19 ustawy nr 15-FZ). Jak pokazano praktyka arbitrażowa, to właśnie takie naruszenie dystrybucji wyrobów tytoniowych grozi sprzedawcom sankcjami administracyjnymi. Tym samym Sąd Miejski w Moskwie zgodził się, że sklep słusznie został pociągnięty do odpowiedzialności za sprzedaż papierosów, ponieważ znajduje się mniej niż 100 m od przedszkole (Decyzja odwoławcza z dnia 24 września 2014 r. N 33-31572).Jednak w innym sporze ten sam sąd poparł spółkę (postanowienie apelacyjne z dnia 16 kwietnia 2014 r. N 33-5735/2014).

Instrukcja dotycząca odpowiedzialności za sprzedaż detaliczną alkoholu po 20 godzinach

Obrót na rynku alkoholi jest regulowany na poziomie legislacyjnym. Producenci i dystrybutorzy (zarówno hurtowi, jak i detaliczni) mają obowiązek przestrzegać ustalonej procedury produkcji i sprzedaży alkoholu. Naruszenie wymogów prawnych będzie skutkować odpowiedzialnością.
Ustawodawstwo Główny dokument prawny regulujący kwestie handlu detalicznego. sprzedaży alkoholu to 171-FZ z dnia 22 listopada. 1995 „O Państwie…” (zwana dalej Ustawą). W sztuce. 16 ustawy odzwierciedla:

• kto może prowadzić sprzedaż detaliczną (część 1);
• gdzie i kto nie może tego robić (część 2 i część 11);
• Czy potrzebujesz licencji i dokumentów towarzyszących (Część 12);
• jakich miejsc zakaz nie dotyczy;
• gdzie zabronione jest spożywanie napojów alkoholowych itp.

Podstawowe informacje O tym, że sprzedaż alkoholu nieletnim jest zabroniona, wiedzą wszyscy.
W związku z tym Sąd Miejski w Moskwie uznał za zgodne z prawem pociągnięcie sprzedawcy do odpowiedzialności administracyjnej (decyzja z dnia 06.04.2014 N 7-5097). Należy pamiętać, że firmie grozi kara tylko wtedy, gdy sprzedawca nie korzystał z kasy fiskalnej pod adresem wszystko przy sprzedaży towaru. Jeżeli czek został rzeczywiście wybity, ale nie dostarczony kupującemu, nie będzie żadnej odpowiedzialności. Takie wnioski można wyciągnąć na podstawie analizy orzecznictwa sądów.
W szczególności Federalna Służba Antymonopolowa Okręgu Uralskiego w swojej uchwale z dnia 6 października 2010 r. N F09-8020/10-S1 zauważyła, co następuje: „Obiektywna strona przestępstwa administracyjnego z art. 14 ust. 5 Kodeksu stanowi niestosowanie kas fiskalnych przy sprzedaży towaru przez kupującego.

1.1. Sprzedawca artykułów spożywczych (w tym napojów alkoholowych) – (zwany dalej towarem) należy do kategorii wykonawców technicznych, jest zatrudniany i zwalniany na podstawie zarządzenia Dyrektora Wykonawczego przedsiębiorstwa.

1.2. Na stanowisko sprzedawcy towarów powoływana jest osoba posiadająca wykształcenie podstawowe zawodowe i przygotowanie specjalne według ustalonego programu, bez konieczności przedstawiania wymagań dotyczących stażu pracy.

1.3. Sprzedawca towarów raportuje bezpośrednio do dyrektora działu sprzedaży.

1.4. W swojej działalności sprzedawca towarów kieruje się:

― dokumenty regulacyjne i materiały metodyczne dotyczące wykonywanych prac;

- statut przedsiębiorstwa;

― wewnętrzne przepisy pracy;

- zamówienia i instrukcje Alice-Plus LLC;

– niniejszy opis stanowiska;

― Ustawa „O ochronie praw konsumentów”.

1,5. Pracodawca ma obowiązek zapoznać pracownika wykonującego swoje obowiązki z niniejszym opisem stanowiska pracy. aktywność zawodowa na polu sprzedaż detaliczna wyroby alkoholowe, o których zawarta jest odpowiednia wzmianka w umowie o pracę.

1. FUNKCJE

2.1. Sprzedawca towarów pełni następujące funkcje:

2.1.1. Obsługa klienta.

2.1.2. Przygotowanie towaru do sprzedaży.

2.1.3. Doradzanie kupującym w zakresie właściwości i producentów produktów, w tym dostarczanie na ich żądanie dokumentów potwierdzających jakość produktu.

2.1.4. Badanie zapotrzebowania klientów.

2.1.5. Bezbłędnie wykonuj obowiązki służbowe.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZAWODOWA

3.1. Aby wykonywać powierzone mu funkcje, sprzedawca towaru jest obowiązany:

3.1.1. Przyjmując zmianę, przygotuj miejsce pracy: sprawdź dostępność i przydatność sprzętu, zapasów i narzędzi. W szczególności należy sprawdzić lokalizację sejfu (który musi znajdować się na terenie dzierżawionym przez Alice-Plus LLC) i przyjąć klucz do sejfu do osobistego przechowywania. Sprawdź lokalizację kasy fiskalnej (zwanej dalej kasą) Alice-Plus LLC (kasa musi znajdować się na przestrzeń handlowa, wynajmowany przez Alice-Plus LLC); sprawdź bezpieczeństwo i obecność hologramu „serwisowego” bieżącego roku na kasie. W przypadku awarii Kasa natychmiast zaprzestać sprzedaży produktów i niezwłocznie powiadomić organizację świadczącą usługi techniczne. Serwisu KKM oraz kierownika jego serwisu w sprawie awarii kasy fiskalnej, pod numerami telefonów dostępnymi Sprzedawcy.

3.1.2. Zapewnij obsługę klienta: przyjmij pieniądze od kupującego, przelicz je, wystaw czek, przelicz resztę, wydać resztę wraz z paragonem , pakować i wydawać produkty oraz na życzenie kupującego wydawać kopie ostemplowanych paragonów. Ponadto na żądanie kupującego należy przedstawić dokumenty potwierdzające jego jakość dla tego typu produktu (w tym dokumenty towarzyszące).

3.1.3. Monitoruj terminowe uzupełnianie zapasów roboczych towarów i ich bezpieczeństwo; użyteczność i prawidłowe działanie urządzeń handlowych i technologicznych; czystość i porządek w miejscu pracy.

3.1.4. Przygotowanie towaru do sprzedaży: sprawdzenie nazwy, ilości, gatunku, ceny, stanu opakowania i prawidłowego oznakowania, dostępności dokumentów towarzyszących oraz dokumentów potwierdzających jakość towaru.

3.1.5. Uczestniczyć w odbiorze towaru, zwracając uwagę na prezentację produktu: integralność opakowania (opakowanie konsumenckie), obecność etykiet z nazwą produktu; obecność daty butelkowania na etykiecie lub pojemniku konsumenckim, sprawdzenie zgodności z datą butelkowania określoną w świadectwie jakości; obecność i integralność podatków federalnych (od produktów wytwarzanych w Federacji Rosyjskiej) i akcyzy (od produktów obcego pochodzenia) marki, dostępność dokumentów towarzyszących i dokumentów potwierdzających jakość towaru.

Przyjęcie towaru odbywa się butelka po butelce, zgodnie z listem przewozowym (listem przewozowym).

W zaświadczeniu „B” do listu przewozowego, w kolumnie „odbiorca” umieszczony jest podpis i pieczątka sprzedawcy.

3.1.6. Po przyjęciu towaru, jeżeli ilość i jakość towaru odpowiada fakturze, sprzedawca umieszcza datę odbioru, swój podpis, transkrypcję podpisu, wskazuje swoje stanowisko oraz umieszcza pieczątkę na fakturze. Po podpisaniu listu przewozowego przez sprzedawcę reklamacje dotyczące ilości, jakości i nieprawidłowej klasyfikacji towaru nie są uwzględniane.

3.1.7. W przypadku niezgodności (niedostarczenie, uszkodzenie) sprzedawca dokonuje adnotacji na fakturze podpisanej przez sprzedawcę i kierowcę.

3.1.8. Zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 stycznia 1998 r. N 55
„Po zatwierdzeniu Regulaminu sprzedaży niektórych rodzajów towarów”, przy odbiorze towaru sprzedawca jest zobowiązany sprawdzić dostępność dokumentów przewozowych: certyfikatów zgodności, certyfikatów faktur (sekcja A, B) itp.

Sprzedawca jest osobiście odpowiedzialny za dostępność i bezpieczeństwo wszelkiej dokumentacji oraz za zgodność z „Zasadami sprzedaży niektórych rodzajów towarów”.

3.1.9. Po przyjęciu towaru sprzedawca akceptuje metki cenowe produktów. Sprzedawca ma obowiązek dołączyć je do odpowiednich produktów w witrynie wystawowej.

3.1.10. Powiadom administrację o przyjęciu towaru niezgodnego z oznaczeniami (dowód dostawy), w przypadku jakichkolwiek incydentów, w przypadku pożaru lub w przypadku niedostarczenia towaru.

3.1.11. Prowadź rejestr kontroli temperatury i codziennie zapisuj go w notatniku.

3.1.12. Konsultuj się z klientami na temat właściwości i cech smakowych niektórych rodzajów produktów alkoholowych.

3.1.13. Zaoferuj klientom nową gamę produktów.

3.1.14. Zbadaj zapotrzebowanie klientów.

3.1.15. Projektuj lady i ekspozycje wewnętrzne oraz monitoruj ich stan.

3.1.16. Monitorować dostępność w placówce pakietu dokumentów niezbędnych do legalnego handlu detalicznego wyrobami alkoholowymi: licencja, umowa najmu/podnajmu, dziennik kontroli obiektów targowiska konsumenckiego, raport sanitarno-epidemiologiczny, przepisy sanitarne SP 1.1.1058-01, SP 2.3.6.1066-01, kopia programu kontrola produkcji, kopia wniosku Państwowej Inspekcji Bezpieczeństwa Pożarowego, instrukcja postępowania bezpieczeństwo przeciwpożarowe, dokumenty towarzyszące KKM.

Monitoruj dostępność w kąciku kupującego dokumentów niezbędnych do legalnego handlu detalicznego wyrobami alkoholowymi: kopie licencji, zasady sprzedaży (dekret rządu nr 55), numery telefonów lokalnych organizacji regulacyjnych, księga skarg i sugestii, kopie NIP, OGRN. Jeżeli brakuje któregokolwiek z powyższych dokumentów, należy natychmiast poinformować kierownika swojej służby.

3.1.17. Przygotowywanie wniosków o naprawy urządzeń handlowych i technologicznych.

3.1.18. Uczestniczyć w sporządzaniu raportów towarowych, aktów wad, braków, przekwalifikowania towarów i zaświadczeń o przyjęciu do przeniesienia majątku materialnego.

3.1.19. Weź udział w inwentaryzacji.

3.1.20. Rozwiązuj kontrowersyjne kwestie z klientami pod nieobecność przedstawicieli administracji.

3.1.21. Jeżeli zdarzają się zwroty towarów od klientów, dla każdego takiego zwrotu należy sporządzić „Protokół zwrotu”. suma pieniędzy kupujący za nieużywane wpływy pieniężne(w tym czeki błędnie wybite)” z obowiązkowym dołączeniem czeku dziurkowanego .

3.1.22. Na koniec zmiany: weź raport Z, wydrukuj taśmę kontrolną, wypełnij dziennik kasjera-operatora.

3.1.23. Oblicz przychód gotówkowy dla zmiany, który musi odpowiadać czekowi w raporcie Z i włóż go do sejfu razem z tym czekiem (przychód i czek dla każdego dnia osobno).

3.1.24. Sortuj pieniądze i przekazuj wpływy kasjerowi raz w tygodniu, po uprzednim sprawdzeniu jego dokumentów (dowód tożsamości i pełnomocnictwo).

3.1.25. W przypadku kontroli organizacji regulacyjnych sprzedawca jest zobowiązany do dostarczenia rejestru do rejestracji kontroli kontrolnych obiektów rynku konsumenckiego do zakończenia.

1. PRAWA

4.1. Sprzedawca towaru ma prawo:

4.1.1. Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących jego działalności.

4.1.2. Przedkładaj propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.

4.1.3. Otrzymuj informacje i dokumenty od kierowników działów strukturalnych, specjalistów w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.

4.1.4. Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

1. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

5.1. Sprzedawca towaru jest odpowiedzialny:

5.1.1. Za niewykonanie (nienależyte wykonanie) obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez ustawodawstwo pracy Federacji Rosyjskiej.

5.1.2. Za popełnienie przestępstwa w trakcie wykonywania swojej działalności - w granicach określonych w ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

5.1.3. Za wyrządzenie szkody materialnej - w granicach określonych przez ustawodawstwo pracy, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

5.1.4. Dla bezpieczeństwa klucza do sejfu.

5.1.5. Za kary nałożone przez organizacje regulacyjne z winy sprzedawcy.

5.1.6. Za obecność towarów przedsiębiorcy na dzierżawionym terytorium Alice-Plus LLC i towarów Alice-Plus LLC na terytorium przedsiębiorcy.

Zwracamy uwagę na typowy przykład opisu stanowiska sprzedawcy-kasjera, próbka 2019. NA ta pozycja można zatrudnić osobę z wykształceniem zasadniczym zawodowym bez przedstawienia wymagań dotyczących doświadczenia. Nie zapominaj, że każda instrukcja kasjera-sprzedawcy jest wydawana z podpisem.

Poniżej przedstawiono typowe informacje dotyczące wiedzy, którą powinien posiadać kasjer-sprzedawca. O obowiązkach, prawach i obowiązkach.

Materiał ten stanowi część ogromnej biblioteki naszej witryny internetowej, która jest codziennie aktualizowana.

1. Postanowienia ogólne

1. Sprzedawca-kasjer należy do kategorii wykonawców technicznych.

2. Na stanowisko kasjera-sprzedawcy powołuje się osobę z wykształceniem zasadniczym zawodowym, która nie wymaga doświadczenia.

3. Kasjera-sprzedawcę powołuje na stanowisko i odwołuje ze stanowiska dyrektor organizacji na wniosek głównego księgowego.

4. Sprzedawca-kasjer musi wiedzieć:

- uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulujące i regulacyjne organów wyższych i innych, dotyczące prowadzenia transakcje gotówkowe,

— akty prawne o charakterze legislacyjnym i wykonawczym, materiały dydaktyczne Przez handel detaliczny i ochrona praw konsumentów, organizacja sprzedaży i dostaw produktów,

- formularze gotówkowe i dokumenty bankowe,

— zasady przyjmowania, wydawania, księgowania i przechowywania środków pieniężnych oraz cenne papiery,

— tryb przetwarzania dokumentów wpływów i wydatków,

— limity salda pieniądze do ręki ustalony dla organizacji,

— zasady zapewnienia ich bezpieczeństwa,

- porządek postępowania książeczka kasowa, sporządzanie raportów kasowych,

— procedury cenowe, ceny hurtowe i detaliczne produktów sprzedawanych przez organizację,

— metody i procedury opracowywania standardów dotyczących zapasów produktów,

— tryb zawierania umów na dostawę produktów,

— zasady sporządzania dokumentacji sprzedażowej,

— tryb przygotowywania reklamacji do klientów i reagowania na reklamacje napływające,

— standardy i specyfikacje techniczne dotyczące produktów sprzedawanych przez organizację,

— wymagania dotyczące organizacji rozliczania operacji sprzedaży i raportowania z realizacji planu wdrożenia,

— zasady obsługi elektronicznego sprzętu komputerowego, wyposażenie kasy,

- podstawy organizacja pracy,

- prawo pracy,

— wewnętrzne przepisy pracy,

— zasady i przepisy ochrony pracy.

5. Sprzedawca-kasjer w swojej działalności kieruje się:

- ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,

— Statut organizacji,

- polecenia dyrektora i instrukcje głównego księgowego organizacji,

- ten opis stanowiska,

— Wewnętrzne przepisy pracy organizacji.

6. Sprzedawca-kasjer podlega bezpośrednio głównemu księgowemu i dyrektorowi organizacji.

7. Podczas nieobecności sprzedawcy-kasjera (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona na polecenie dyrektora organizacji, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za wysoki poziom -jakość i terminowość wykonywania powierzonych mu obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe kasjera-sprzedawcy

Sprzedawca-kasjer:

1. Sprzedaż towarów klientom w dziale ___________.

2. Grzecznie i zrozumiale informuje klientów o nowościach, które pojawiły się w sprzedaży, o cechach towaru (skład, data ważności, właściwości, producent itp.).

3. Monitoruje pracę kasy fiskalnej oraz innego powierzonego mu sprzętu i inwentarza.

4. Prowadzi ewidencję sprzedaży towarów na swoim dziale.

5. Przyjmując lub przekazując zmianę sporządza akty przyjęcia i przekazania towaru oraz składa raport dyrektorowi ___________ następnego dnia roboczego po zmianie.

6. Utrzymuje czystość i porządek w ubiorze i na swoim stanowisku pracy, przestrzegając wszelkich niezbędnych norm i wymagań sanitarnych i przeciwpożarowych.

7. Na życzenie kupującego udostępnia „Księgę recenzji i sugestii”.

8. Monitoruje stan zapasów towarów na dziale iw razie potrzeby zapewnia ich uzupełnienie.

9. Wykonywać czynności związane z przyjmowaniem, rozliczaniem, wydawaniem i przechowywaniem środków pieniężnych z obowiązkowym przestrzeganiem zasad zapewniających ich bezpieczeństwo.

10. Prowadzi księgę kasową na podstawie dokumentów przychodzących i wychodzących.

11. Sprawdza faktyczną dostępność środków pieniężnych w oparciu o saldo księgowe.

12. Sporządza inwentarze starych banknotów oraz odpowiednie dokumenty dotyczące ich przekazania instytucjom bankowym w celu wymiany na nowe.

13. Przekazuje środki kolekcjonerom zgodnie z ustaloną procedurą.

14. Przygotowuje raporty kasowe.

15. Z ostrożnością traktuje powierzone mu przedmioty wartościowe, sprawuje kontrolę nad taśmami kasowymi i zapewnia ich przechowywanie.

16. Podejmuje wszelkie działania w celu zapewnienia bezpieczeństwa powierzonych mu środków pieniężnych i papierów wartościowych oraz zapobiegania szkodom.

17. Terminowo informuje głównego księgowego o wszelkich okolicznościach zagrażających bezpieczeństwu powierzonego mu sprzętu, inwentarza i kosztowności.

18. Nigdzie, nigdy i w żaden sposób nie ujawnia znanych mu informacji o operacjach przechowywania przedmiotów wartościowych, ich wysyłce, transporcie, zabezpieczeniu, alarmowaniu, a także służbowych zadaniach dla kasy.

19. Przestrzega przepisów bezpieczeństwa.

20. Wykonuje indywidualne zadania służbowe głównego księgowego i dyrektora organizacji.

21. Inne obowiązki określone obowiązującymi przepisami prawa pracy.

3. Prawa kasjera-sprzedawcy

Sprzedawca-kasjer ma prawo:

1. Zapoznać się z dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

2. Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa organizacji, dotyczącymi jej działalności.

3. Przedkładać do rozpatrzenia przez kierownictwo propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszej instrukcji.

4. Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od pracowników organizacji informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

5. Wymagać od kierownictwa organizacji udzielenia pomocy, w tym zapewnienia warunków organizacyjnych i technicznych oraz wykonania ustalonych dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

6. Inne prawa określone w obowiązującym prawie pracy.

4. Odpowiedzialność kasjera-sprzedawcy

Kasjer-sprzedawca jest odpowiedzialny za:

1. Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w granicach określonych przez prawo pracy Federacji Rosyjskiej.

2. Za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w granicach określonych w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej.

3. Za wyrządzenie szkody materialnej organizacji - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i cywilne Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska sprzedawcy-kasjera - wzór 2019. Odpowiedzialność zawodowa sprzedawca-kasjer, uprawnienia sprzedawcy-kasjera, odpowiedzialność sprzedawcy-kasjera.