Офицеры будут служить на пять лет дольше

Математический расчет демонстрирует очевидную выгоду светодиодных технологий. Но как подобрать действительно качественную светодиодную лампу, которая будет служить долгие годы?

1. Выберите производителя
Лучше всего выбирать светодиодные лампы известного надежного производителя. Крупные бренды заботятся о собственной репутации и ответственно относятся к качеству предлагаемого продукта. Товары проходят обязательный контроль и процедуры сертификации.
Например, если на упаковке присутствует знак СЕ, это значит, что лампа соответствует европейским требованиям к освещению, которые гораздо строже, чем в других странах.

2.Оцените состояние упаковки
Коробка сухая и чистая, без каких-либо повреждений. Печать качественная, четкая, легко читается. На упаковке (а не на наклейке) находится штрих-код. Маркировка нанесена на коробку и на корпус лампы. Имеется подробная информация о технических характеристиках лампы. Внутри упаковки находится паспорт и/или инструкция.

3. Подберите подходящую лампу

Габариты

Как правило, светильники и люстры рассчитаны на использование источников света, соответствующих по габаритам лампам накаливания.
Светодиодные лампы Gauss повторяют форму и размеры привычных ламп накаливания.

Мощность

Светодиодная ламgа потребляет в 7-10 раз меньше энергии, поэтому она менее мощная, чем лампа накаливания с аналогичными техническими характеристиками. Учитывайте этот параметр при подборе экономичного аналога.
100W≈12W

Световая температура

В быту наиболее комфортными для зрения человека считаются лампы тёплого белого (2700К) и нейтрального света (4100К). Лампы Gauss выпускаются именно в этом диапазоне цветовых температур.
Лампа накаливания имеет цветовую температуру 2700К (свет заходящего солнца).

Пульсация светодиодных ламп

Пульсацию лампы не заметить невооруженным глазом, но она оказывает влияние на здоровье. Качественная светодиодная лампа не имеет пульсирующего эффекта.

Питание

В основном светодиодные лампы работают от напряжения 220В, есть также 12В в помещениях с повышенной влажностью. Обратите внимание на диапазон входного напряжения, это позволит выбрать лампу с более надежным блоком питания.
100-240В

Качество цветопередачи

Качество цветопередачи измеряется в единицах (Ra) и может быть от 0 до 100. От спектра зависит то, насколько правильно будут восприниматься цвета при данном освещении.
Хорошим считается индекс цветопередачи Rа ≥ 80.

Угол светового пучка

Подбирайте угол светового излучения лампы в зависимости от ее предназначения. Если лампа нужна для закрытого или узконаправленного светильника, то достаточно будет угла 120°, если же она будет стоять в открытой люстре, то лучше выбирать лампу с прозрачной колбой и углом 360°

Срок службы

Срок службы светодиодной лампы 25 000 — 35 000 часов. От этого показателя зависит стоимость изделия, т.к. для обеспечения более продолжительного срока службы используются более дорогие комплектующие.

Гарантия

Гарантия на лампы Gauss 3 года, на Gauss elementary 1 год. В гарантийный период обеспечивается замена вышедшей из строя техники.

Министерство обороны Российской Федерации предоставило проект закона, согласно которому предельный возраст пребывания на военной службе будет увеличен.

В том случае, если подобная инициатива найдет поддержку чиновников, то всем кадровым офицерам российской армии придется служить на пять лет дольше. Отметим, что под кадровыми офицерами подразумевается не только состав сухопутных войск или морского флота, но и представители других силовых структур. Для увеличения срока службы необходимо внести соответствующие поправки в статьи закона «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно действующему законодательству, служебная биография человека привязана к воинским званиям. Наиболее выгодное положение занимает высший офицерский состав. Так, к примеру, генералы армии и адмиралы флота, маршалы, генерал-полковники и адмиралы имеют право по закону пребывать на службе до 60 лет. Генерал-лейтенантам, вице-адмиралам, генерал-майорам и контр-адмиралам можно служить до 55 лет. Всего до 50 лет могут служить полковники и капитаны первого ранга. Для всех же остальных закон предусматривает, что выход на пенсию должен осуществляться не позже 45 лет.

Необходимо отметить, что согласно все тому же закону, по достижению пенсионного возраста возможно и продление срока службы. Сразу скажем, это процедура весьма сложная. Так, например, адмирал или генерал может остаться на службе только по рекомендациям Министра обороны и разрешением Верховного главнокомандующего. Напомним, что недавно подобная процедура была проведена относительно начальника Генерального Штаба ВМФ Александра Татаринова, которому разрешили остаться на посту до 65 лет.

Конечно, никто из офицеров не отказывается от принципа служения по призванию. Но возраст для выхода на пенсию большинству из них кажется весьма ограниченным, поскольку мужчины, занятые в гражданских профессиях, обычно идут на заслуженный отдых только в 60 лет.

Бесспорно, определенная логика в таких заявлениях присутствует. Действительно, отправлять человека на пенсию в 55 лет только потому, что у него солидный возраст, по меньшей мере, необдуманно, не говоря уже о тех, кого отправляют в 45-50-летнем возрасте.

Если принимать во внимание тот факт, что российские вооруженные силы насчитывают более миллиона человек, то, понятно, что ежегодно кандидатов на списание в запас набирается достаточно много. Таким образом, если за каждым продлением службы обращаться к Президенту, ему придется подписывать подобные указы чуть ли не ежедневно.

По мнению генерал-лейтенанта В.Михайлова, который является Председателем совета «Всероссийского центра помощи офицерам войны», такой закон просто необходим. Достигая пенсионного возраста (по старому закону), офицеры вынуждены увольняться. Но поскольку найти работу «на гражданке» получается далеко не у всех, то многие из них становятся невостребованными. Он также добавил, что принятие нового законопроекта позволит повысить и эффективность самих вооруженных сил, так как накопленный опыт и приобретенные за долгие годы службы знания, будут очень полезными для армии.

Совсем по-другому обстоит дело, когда выходят на пенсию 60-летние офицеры. В таком возрасте уже трудновато выдерживать ритм армейских будней, постоянно мотаться по учениям и полигонам. Когда накоплено достаточно опыта и заслужены практически все льготы, тогда вполне можно подумать и об отдыхе. Тем более что новый законопроект не запрещает возможности увольняться на пенсию после 20 лет службы. По мнению представителей Министерства, как раз продление службы требует обязательной аттестационной рекомендации.

Автоматически никто не будет добавлять лишних пять лет к послужному списку. Если офицер добросовестно несет службу, имеет профессиональные навыки и перспективу дальнейшего карьерного роста и хорошие физические данные, его вполне можно еще на определенный срок оставить в составе армии. Если таким требованиям он не отвечает - тогда его нужно увольнять.

При подготовке нового проекта закона военное ведомство преследовало и еще одну важную цель. Дело в том, что на данный момент в вооруженных силах внедряется новая система отбора и прохождения воинской службы для солдат контрактной службы. Когда у человека всего лишь полгода армейского стажа, можно представить, что из этого может получиться. Тем более что печальный опыт уже имеется, когда в 90-е годы такими «профессионалами» комплектовались десантные и мотострелковые дивизии. Для офицеров важно видеть в своих подразделениях не просто тех, кто хочет служить по контракту, а серьезных взрослых людей, которые имеют сильную мотивацию на добросовестную службу.

Что же касается самих контрактников, то большая их часть преследует свои цели. Кроме весьма приличной зарплаты и возможности получения собственного жилья, они хотят иметь и перспективу продвижения по службе. Тем более что идти на контактную службу человеку, возраст которого перешел за 30 лет, нет никакого смысла, поскольку никакой возможности получения военной пенсии у него нет и быть не может. И только в том случае, если срок службы будет увеличен, у простого солдата появляется шанс дослужиться до нее.

Данный законопроект уже получил одобрение в силовых структурах. На данный момент он отправлен в Министерство финансов для экономического обоснования. Вполне возможно, что на рассмотрение Государственной Думы этот документ попадет уже весной 2012 года.

Валерий Бовал

Министерство обороны Российской Федерации предоставило проект закона, согласно которому предельный возраст пребывания на военной службе будет увеличен.

В том случае, если подобная инициатива найдет поддержку чиновников, то всем кадровым офицерам российской армии придется служить на пять лет дольше. Отметим, что под кадровыми офицерами подразумевается не только состав сухопутных войск или морского флота, но и представители других силовых структур. Для увеличения срока службы необходимо внести соответствующие поправки в статьи закона «О воинской обязанности и военной службе».

Согласно действующему законодательству, служебная биография человека привязана к воинским званиям. Наиболее выгодное положение занимает высший офицерский состав. Так, к примеру, генералы армии и адмиралы флота, маршалы, генерал-полковники и адмиралы имеют право по закону пребывать на службе до 60 лет. Генерал-лейтенантам, вице-адмиралам, генерал-майорам и контр-адмиралам можно служить до 55 лет. Всего до 50 лет могут служить полковники и капитаны первого ранга. Для всех же остальных закон предусматривает, что выход на пенсию должен осуществляться не позже 45 лет.

Необходимо отметить, что согласно все тому же закону, по достижению пенсионного возраста возможно и продление срока службы. Сразу скажем, это процедура весьма сложная. Так, например, адмирал или генерал может остаться на службе только по рекомендациям Министра обороны и разрешением Верховного главнокомандующего. Напомним, что недавно подобная процедура была проведена относительно начальника Генерального Штаба ВМФ Александра Татаринова, которому разрешили остаться на посту до 65 лет.

Конечно, никто из офицеров не отказывается от принципа служения по призванию. Но возраст для выхода на пенсию большинству из них кажется весьма ограниченным, поскольку мужчины, занятые в гражданских профессиях, обычно идут на заслуженный отдых только в 60 лет.

Бесспорно, определенная логика в таких заявлениях присутствует. Действительно, отправлять человека на пенсию в 55 лет только потому, что у него солидный возраст, по меньшей мере, необдуманно, не говоря уже о тех, кого отправляют в 45-50-летнем возрасте.

Если принимать во внимание тот факт, что российские вооруженные силы насчитывают более миллиона человек, то, понятно, что ежегодно кандидатов на списание в запас набирается достаточно много. Таким образом, если за каждым продлением службы обращаться к Президенту, ему придется подписывать подобные указы чуть ли не ежедневно.

По мнению генерал-лейтенанта В.Михайлова, который является Председателем совета «Всероссийского центра помощи офицерам войны», такой закон просто необходим. Достигая пенсионного возраста (по старому закону), офицеры вынуждены увольняться. Но поскольку найти работу «на гражданке» получается далеко не у всех, то многие из них становятся невостребованными. Он также добавил, что принятие нового законопроекта позволит повысить и эффективность самих вооруженных сил, так как накопленный опыт и приобретенные за долгие годы службы знания, будут очень полезными для армии.

Совсем по-другому обстоит дело, когда выходят на пенсию 60-летние офицеры. В таком возрасте уже трудновато выдерживать ритм армейских будней, постоянно мотаться по учениям и полигонам. Когда накоплено достаточно опыта и заслужены практически все льготы, тогда вполне можно подумать и об отдыхе. Тем более что новый законопроект не запрещает возможности увольняться на пенсию после 20 лет службы. По мнению представителей Министерства, как раз продление службы требует обязательной аттестационной рекомендации.

Автоматически никто не будет добавлять лишних пять лет к послужному списку. Если офицер добросовестно несет службу, имеет профессиональные навыки и перспективу дальнейшего карьерного роста и хорошие физические данные, его вполне можно еще на определенный срок оставить в составе армии. Если таким требованиям он не отвечает – тогда его нужно увольнять.

При подготовке нового проекта закона военное ведомство преследовало и еще одну важную цель. Дело в том, что на данный момент в вооруженных силах внедряется новая система отбора и прохождения воинской службы для солдат контрактной службы. Когда у человека всего лишь полгода армейского стажа, можно представить, что из этого может получиться. Тем более что печальный опыт уже имеется, когда в 90-е годы такими «профессионалами» комплектовались десантные и мотострелковые дивизии. Для офицеров важно видеть в своих подразделениях не просто тех, кто хочет служить по контракту, а серьезных взрослых людей, которые имеют сильную мотивацию на добросовестную службу.

Что же касается самих контрактников, то большая их часть преследует свои цели. Кроме весьма приличной зарплаты и возможности получения собственного жилья, они хотят иметь и перспективу продвижения по службе. Тем более что идти на контактную службу человеку, возраст которого перешел за 30 лет, нет никакого смысла, поскольку никакой возможности получения военной пенсии у него нет и быть не может. И только в том случае, если срок службы будет увеличен, у простого солдата появляется шанс дослужиться до нее.

Данный законопроект уже получил одобрение в силовых структурах. На данный момент он отправлен в Министерство финансов для экономического обоснования. Вполне возможно, что на рассмотрение Государственной Думы этот документ попадет уже весной 2012 года.

Не один год в СМИ проходит информация о том, что в скором времени срок службы по призыву увеличится до двух, а то и трех лет. Те, кому предстоит отправиться на срочную службу в ближайшие годы, опасаются, что им придется покинуть дом на долгие годы. Именно поэтому вопрос, сколько лет солдаты срочной службы проводят в армии, не перестает быть актуальным. На него мы и дадим подробный ответ.

Как изменялся срок службы и почему

В России до 2007 года был установлен срок срочной службы равный двум годам. Те, кто попадал в морской флот проводили в казармах больше – 3 года. После начала глобальной реформы эти сроки решено было пересмотреть. Это связано с тем, что в России было решено перевести войска на контрактную основу.

Приоритет профессиональной армейской службы привел к тому, что сначала солдаты по призыву служили полтора года, а затем срок начал составлять всего 12 месяцев (с 2008 года). Переходный период был необходим для того, чтобы в армии не было кадрового голода. Если бы длительность исполнения воинской повинности сократили резко, то буквально через призыв не осталось бы старослужащих. Наличие в подразделениях солдат, которые служат уже минимум три месяца, крайне важно, так как они обучают пополнение и могут собственным примером показать, как правильно выполнять боевые и тактические задачи.

Могут ли увеличить срок службы по призыву

На настоящий момент не был подписан указ об увеличении длительности срочной службы в армии. Аналитики считают, что вопрос, сколько планируется длиться служба в армии, будет стоять особо остро еще несколько лет. В качестве аргументов они приводят три причины:

• падение рождаемости в начале XXI века;
• финансовый кризис;
• сосредоточенность войск других государств (в том числе группировки НАТО) вокруг границ России.

Разберем каждую причину более подробно. В конце девяностых в России был отмечен резкий спад рождаемости. Это было связано с тем, что страна переживала тяжелые кризисные времена. Поколение семидесятых в условиях такого кризиса предпочитало отложить рождение детей до лучших времен. Бум рождаемости пришелся на 2007 и последующие годы. В это время в России были введены стимулирующие выплаты и специальные пособия по уходу за ребенком. В столичных городах одновременно были начаты специальные программы для стимуляции населения, так как там кризис ощущался достаточно остро.

В связи с этим в армии в ближайшие годы будет ощущаться недостаток военнослужащих, проходящих курс молодого бойца по призыву. Аналитики считают, что после 2018 года на некоторое время увеличат длительность обучения солдат-срочников. Однако пока предпосылок для этого нет, ведь к 2020 году 90% рядового состава будет переведено на контрактную основу.

Финансовый кризис может повлиять на увеличение срока службы, если он задержится в стране надолго. Формирование профессиональной армии – это очень затратное мероприятие, поэтому не исключено, что программу комплектации войск на контрактной основе в ближайшее время значительно сократят. В настоящее время в России уже ведутся глобальные сокращения в МВД, хотя ранее это ведомство получало большие дотации на увеличение фонда заработной платы и обеспечение сотрудников новой формой и техническими средствами. Неизвестно повторится ли ситуация с армией.

К советским нормам по срокам службы в армии могут вернуться из-за напряженной обстановки и политического кризиса. Это связано с тем, что при затяжном состоянии «холодной» войны армии России необходимо будет нарастить свою обороноспособность. В то же время аналитики сходятся в том, что в ближайший год ожидать изменений не стоит. Это связано с тем, что осенью 2016 года в США будут проведены президентские выборы. Новый американский лидер может изменить ситуацию. В его силах перейти к открытому конфликту или наоборот восстановить мир.

Сколько служат в армии в разных случаях

Наиболее часто этот вопрос задают призывники, однако не только они служат в рядах вооруженных сил. Личный состав сформирован:

• рядовыми, пришедшими в армию по контракту;
• призывниками.

Для последних ответ на вопрос, сколько предстоит служить в рядах вооруженных сил, остается без изменений – этот срок равен 12 месяцев. Для профессионалов в России существует два варианта: контракт можно заключить на два или три года. При этом сейчас есть возможность поступить сразу на контрактную службу, минуя срочную. Это хорошо тем, что будущий военный может начать сразу же нарабатывать стаж и параллельно получать образование (это необходимо для получения повышения должности и звания). Если профессионал имеет офицерское звание, то договор с ним заключается на 5 лет.

Условия для молодых людей, получающих высшее образование также не изменяться в 2017 и 2018 году. Они по-прежнему могут пользоваться отсрочкой и после института пойти в армию на общих основаниях. Либо у них есть второй вариант – если в учебном заведении есть военная кафедра, то им достаточно будет пройти полевые сборы и выслушать учебный курс длительностью 450 часов.

Сколько длятся полевые сборы? Как правило, после изучения теории юношам предстоит поехать на учения длительностью 3 месяца. Это положение действительно для тех, кто получает образование по специальностям близким к военным. После окончания таких сборов молодым людям выдается военный билет и присуждается звание от сержанта до лейтенанта. Девушки, которые обучаются в медицинских ВУЗах, тоже служат по этой схеме. После сборов они считаются военнообязанными. В случае мобилизации женщин призывают на службу в медицинские батальоны.

Грядут ли изменения в ближайшее время

В 2016 году был изменен лишь предельный возраст несения службы для профессиональных военных. Он увеличился, теперь заключить новый контракт специалисты, работающие в вооруженных силах, могут до 65 лет. Это позволяет им получить более высокие звания и заработать солидную пенсию. Также эта мера направлена на стабилизацию ситуации с «кадровым голодом», который испытывали силовые структуры всего несколько лет назад. Из-за низких зарплат из армии уходили военные начальники всех уровней, что способствовало значительному снижению обороноспособности страны.

Предпосылок увеличения предельного возраста или сроков службы для призывников в России на настоящий момент нет. Несмотря на неутешительные прогнозы экспертов, первые лица страны уверяют, что в ближайшее время будет продолжаться реформа в армии. Следовательно, срок службы не увеличится. Однако в сложившейся экономической и политической ситуации не стоило ожидать, что к концу 2017 года планы по формированию профессиональной армии будут выполнены. Скорее всего, большую часть рядов вооруженных сил станут представлять солдаты-контрактники только к 2022 году, что на пять лет больше, чем ранее озвученные сроки.

Минобороны подготовило законопроект, увеличивающий предельный возраст пребывания на военной службе офицеров на пять лет, сообщает пресс-служба ведомства. Соответствующие изменения предполагается внести в ст. 49 и 53 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

В министерстве отметили, что в основу документа заложена идея «закрепления на военной службе военнослужащих, обладающих боевым, войсковым и административным опытом, высокими управленческими знаниями и навыками».

«Целью законопроекта является увеличение предельных возрастов пребывания на военной службе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в соответствующих воинских званиях и, как следствие, корректировка составов, разрядов и возрастов граждан, уволенных с военной службы и пребывающих в запасе», – говорится в сообщении.

У военнослужащих, которые заключали контракты ранее, до вступления новых правил в силу остается право по их желанию увольняться из Вооруженных Сил при достижении предельного возраста нахождения на военной службе, определенного прежними нормативными требованиями, говорится в документе.

Законопроект определяет следующие возрастные рамки для пребывания офицеров на военной службе: до подполковника, капитана 2 ранга включительно – 50 лет; полковника, капитана 1 ранга – 55 лет; генерал-майора, контр-адмирала, генерал-лейтенанта, вице-адмирала – 60 лет; Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирала – 65 лет. Раньше по каждой из этих категорий предельный возраст был на пять лет меньше.

«В данной статье реализован один из основных принципов построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации – единство правовых и организационных основ государственной службы, предполагающее законодательное закрепление единого подхода к организации госслужбы с учетом особенностей каждой ее разновидности», – пояснили в Минобороны.

«В частности, предельный возраст пребывания военнослужащих на военной службе приводится в соответствие с предельным возрастом пребывания на гражданской службе, установленным статьей 25.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ “О государственной гражданской службе Российской Федерации”, и предельным возрастом пребывания на службе в органах внутренних дел, установленном статьей 88 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ “О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации”. Пункт 2 вносит в статью 53 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” логическую корректировку по разрядам и возрастам военнослужащих, пребывающих в запасе, соответствующую новым предельным возрастам пребывания на военной службе высших офицеров. Теперь для военнослужащих этой категории предельный возраст нахождения в запасе будет определен в 65 лет», – отмечается в сообщении пресс-службы.

Депутат Госдумы, экс-начальник Генерального штаба Вооруженных сил СССР генерал армии Михаил Моисеев к инициативе военного ведомства отнесся положительно. «К примеру, полковник Генштаба с колоссальным опытом работы в 50 лет по закону должен был увольняться в запас. Почему же не дать ему возможности послужить еще пять лет. Это касается и генералов. Я буду, что называется, двумя руками голосовать за данный законопроект», - сказал Моисеев в понедельник «Интерфаксу».

Он подчеркнул, что принятие данного законопроекта не повлечет каких-либо финансовых затрат из госбюджета. «Какие могут быть большие затраты, если офицеры или генералы продолжают службу на своей должности. Нет необходимости тратить средства на подготовку им замены и т.д.», - отметил генерал.

Моисеев подчеркнул, что министерство обороны в настоящее время пытается сберечь офицерские кадры и не разбазаривать их, как это было еще до недавнего времени. «Министерству обороны необходимо по-государственному относиться к офицерскому составу. Их бесценный боевой и административный опыт, патриотизм должен служить для укрепления боеготовности страны», - заключил генерал Моисеев.

Ранее аналогичное мнение высказал Председатель совета общественной организации «Всероссийского центра социально-правовой помощи ветеранам (инвалидам) войн» член Общественной палаты Вячеслав Михайлов. «Мы уже очень давно говорили о необходимости принятия такого закона. Военнослужащие, достигая определенного возраста, вынуждены увольняться. В результате этого они уже не могут состоять на военной службе и, зачастую, не могут устроиться на “гражданке”, и получается, что они становятся невостребованными. Это подтверждает и отечественный, и зарубежный опыт. Считаю, что принятие подобного закона сможет повысить эффективность и самой армии, поскольку опыт и знание прослуживших много лет пойдёт только на пользу вооруженным силам», – приводит пресс-служба ОП РФ слова Михайлова.

Между тем президент Академии геополитических проблем генерал-полковник Леонид Ивашов напомнил, что нормы, содержащиеся в новом законопроекте, действовали еще при Советской власти. «Все реформы Минобороны, которые оно запускает – хождение по кругу, – сказал генерал газете ВЗГЛЯД. – Сначала что-то отменяется, изменяется, потом возвращается, и создается видимость движения. Все эти нормы существовали и в Советское время. Затем их отменили, уже каждый год надо было продлевать контракт. Сегодня они вернулись к тому, что было в СССР, вот и все».

«Отвергать это нельзя, потому что это правильно: это опыт, это знание, это нехватка офицеров. Вот господин Сердюков, глядя в потолок, решил наполовину сократить офицерский корпус, потом – уничтожить институт прапорщиков и мичманов и набрать вместо них сержантов. Чем руководствовался – понять сложно. Сегодня опять начинают что-то менять, возвращаться к старому. Сократили офицерский корпус, потом начали возвращать в армию, теперь продлевают. Так что в принципе это правильно, но зачем нужно было этот механизм разрушать, чтобы потом воссоздавать?» – добавил он.

Отметим, за последние несколько лет, когда из Вооруженных Сил увольнялось значительное количество офицеров и генералов, как правило, эти военнослужащие отправлялись в запас именно по статье «достижение предельного возраста пребывания на военной службе», причем практика продления этих сроков в индивидуальном порядке широко не применялось. Нынешнюю инициативу военного ведомства, идущую вразрез с опытом последних лет, военный эксперт Владислав Шурыгин связывает с тем, что подошел «критический» возраст у самого начальника Генштаба генерала армии Николая Макарова.

«Мое отношение к этим изменением самое положительное, но я считаю, что этот закон пишется конкретно под нынешнего начальника Генерального штаба Макарова, который за предыдущие четыре года уволил несколько десятков тысяч блестящих прекрасных офицеров в самых разных званиях, настоящих полководцев, используя как раз эту дубинку: им же была установлена четкая планка, которую никто не превышал по его требованию. По этому поводу были уволены и генерал Булгаков, и генерал Молтенской и еще можно перечислить десятки генералов и адмиралов и тысячи полковников, которые были уволены потому, что они достигли предельного возраста пребывания на военной службе. Самому же Макарову уже трижды в индивидуальном порядке продлевается срок службы, и сейчас он должен быть уволен, и уволен в ближайшее время. Ускоренное проталкивание этого закона позволит ему продолжить свое политическое существование», – сказал Шурыгин газете ВЗГЛЯД.

«Под это дело была полностью уничтожена военная наука, были уничтожены коллективы академий, уволено громадное количество блестящих офицеров, многие из которых могли еще служить по пять-семь лет. Раньше была практика, при которой для особо ценных офицеров писался отдельный приказ, где им продлевали срок службы сначала на три года, потом на два. Но за прошедшие несколько лет никому, кроме Макарова и его ближайшего окружения, сроки службы не продлевали. Но поскольку сейчас даже уже им невозможно продлевать, вброшен закон о том, чтобы всем, наконец, поднять предельный возраст», – продолжил эксперт.

«Закон очень нужен, потому что он позволяет сохранять наиболее ценные кадры, но он страшно опоздал: большая часть людей, которые сейчас попадают под этот закон, уже не являются такими по-настоящему бесценными кадрами, какими были ветераны Афганской войны, ветераны Чеченских войн. Теперь под этот закон подпадает окружение Сердюкова», – отметил Шурыгин.

Генерал-полковник Леонид Ивашов не исключает, что законопроект может быть связан с желанием Макарова подольше сохранить на своих плечах погоны. «В этом бардаке, называемом реформами, все может быть. Не исключаю, что господин Макаров под себя где-то подгоняет, или просто сейчас дефицит офицеров. Ведь неслучайно тех, кто ушел из армии, военкоматы в спешном порядке вызывают, подписывают контракт и т.д. Какая-то беспредельщина творится», – сказал он.

«Все от безответственности, – считает Ивашов. – Никто из должностных лиц не несет ответственности за то, что они внесли что-то разрушительное в процесс реформирования Вооруженных Сил. И поэтому они поступают таким образом. Научно обоснованного проекта строительства Вооруженных Сил нет. Чудаки типа Сердюкова приходят, они творят свои вакханалии как захотят, как им заблагорассудится. И с этим было точно так же – никакого продления, причем творилось беззаконие. Мои офицеры стояли по нескольку лет на генеральских должностях. Им не присваивали звание, потому что через пару лет им надо было увольняться. Если это генерал, значит, ему еще надо было на пять лет продлить срок службы, но им просто не присваивали эти звания, не объясняя почему. И многие достойные заслуженные люди с кандидатскими и докторскими степенями были уволены, а сейчас вдруг очнулись, что опытных кадров не хватает. А ведь когда запускается процесс бездумного увольнения, люди не находят удовлетворения в своей службе, видят творимые беззакония и безобразия, и где-то проявляют инициативу и уходят. И вдруг оказывается, что у нас не хватает академий и других военных учебных заведений, или они пусты, или не хватает офицеров. И вот начинают раскручивать в обратную сторону.

За все эти проделки нужно серьезно наказывать, в том числе и в уголовном порядке – и за подрыв обороноспособности, и за расход финансов, материальных ресурсов и т.д. Тогда, может быть, какой-то порядок будет», – заключил эксперт.