Tulum terziliği nasıl organize edilir: bir iş planı

Tulum dikimi: 7 ana tip + tulumlar için GOST + 10 kişiye kadar personel ve yaklaşık 70.000 ruble / ay kar ile küçük bir dikiş atölyesi açmak için ayrıntılı talimatlar.

İş kıyafetlerinin dikilmesini organize ederken, önce tam olarak ne olduğunu bilmeniz gerekir. Bir kişinin işyerinde karşılaştığı zararlı faktörlere (inşaat, kimyasal üretim, metalurji) karşı kişisel koruyucu ekipmanlardan bahsediyoruz.

İş kıyafeti, bir çalışanı diğer insanlardan ayıran bir üniformadır. Hedeflerinden biri, bir kişiyi (sağlık çalışanları, polis) tanınabilir kılmak ve şirketin tarzını vurgulamaktır. Ayrıca üniformaların yardımıyla olumlu, akılda kalıcı bir izlenim yaratırlar (banka çalışanları, hizmet sektörü).

Tulum üretiminde aşağıdaki gereksinimler dikkate alınmalıdır:

• hijyen - alerjik reaksiyonlara neden olmaz;
• işyerinde dış olumsuz etkenlerden koruyun: tulumlar neme dayanıklı veya kimyasallara dayanıklı, yanmaz ve/veya rüzgar geçirmez olmalıdır - çalışanın çalışacağı ortama bağlıdır;
• kolaylık - hareketi engellemeyin, tulumlar hafif olsun;
• estetik;
• bakım kolaylığı - giysiler iyi yıkanmalı ve yıkandıktan sonra görünümlerini kaybetmemelidir;
• aşınma direnci;
• koruma amaçlı giysiler için GOST'lere uyun.

Giyim çeşitleri nelerdir?

1. Mekanik kirlilikten kaynaklanan iş tulumları.

Çalışanları kir, yağ ve tozdan korur. Temel olarak, bunlar pamuklu ürünlerdir: başörtüsü, önlük, tulum. Terzilik, temiz havada çalışması gerekiyorsa, daha yoğun bir malzemeden yapılabilir - bu tür malzeme çoğunlukla dimi ve gretadır.

2. Sıcak iş tulumları.

Yanmaz, yanmaz kumaşlardan yapılmıştır, kıvılcımlara, sıcak metal sıçramalarına, ultraviyole radyasyona karşı korur, yangından korunma ve ısı yalıtımı sağlar.

En basit yanıcı olmayan kumaşlar keçe ve brandadır, daha karmaşık olanlar silika elyafları bazında yapılır ve cam elyafları + silikonla kaplanır, alüminyum folyo, poliüretan da buraya dahildir.

Yangın, metalurji, elektrik ve gaz kaynağı uzmanlık alanlarında yaygın olarak kullanılmaktadır.

3. Sinyal giysisi.

Hava koşulları ve görünürlük ne olursa olsun bir çalışanın uzaktan fark edilmesini sağlayan çeşitli yansıtıcı detaylara sahip ceketler, yelekler, takım elbiselerdir.

Yansıtıcı unsurlara ek olarak, bu tür tulumlar, doğal olmayan parlak renklerden (portakal, limon) yapılmıştır, böylece nispeten iyi bir görünürlük ile işçi arazi ile birleşmez.

4. Koruyucu özel giysiler.

Elektromanyetik radyasyona karşı korur. Bu iş giysisi çoğunlukla ince, iyi bükülmüş bir metalden, çoğunlukla bakır ağdan dikilir. Uygun ayakkabı ve başlık dahil edilmelidir.

5. Yalıtımlı tulumlar.

İşyerindeki insanları soğuktan, rüzgardan ve yağmurdan korumak için gereklidir.

Çoğu zaman, modern sentetik yalıtım kumaşları, örneğin bir polimer kaplama ile kullanılır. Bu tür kumaşlar hafiftir ve gerekli tüm niteliklere sahiptir: nem direnci, rüzgar geçirmez, yanmaz, yansıtıcı.

6. Kurumsal giysiler.

Bir şirketin çalışanları için giyim, çoğunlukla hizmet sektöründen. Olumlu bir imaj, kurumsal kimlik oluşturmaya hizmet eder.

Bu tür giysiler için çoğunlukla pamuk gibi doğal kumaşlar kullanılır, çünkü bu tulumlar çalışanın vücuduyla doğrudan temas halindedir.

7. Üniforma, üniforma, üniforma.

Kolluk kuvvetlerinin memurları için giyim, aynı stil, şekil, renk. Çoğu zaman sentetik kumaşlardan pamuklu ve dimi dokuma ilavesiyle dikilir.

İş kıyafeti stilleri

İş kıyafetlerini dikerken sadece kumaş değil, aynı zamanda güvenlik yönetmeliklerine uygun pratik ve güzel bir tarz da rol oynar.

İş kıyafetlerini dikmek için ana stil türleri:

İş kıyafeti seçerken müşterinin dikkatini hangi noktalara odaklamak önemlidir:

1. Giysilerin mevsimselliği - yarı sezondur ve yalıtımlıdır.

Temiz havada çalışırken işçinin sıcaklık rejimine rahatça uyum sağlaması için çok katmanlı elbiselerin seçilmesi tercih edilir.

2. Kumaş türü, bileşimi ve rengi.
3. Ürünün nelerden oluştuğunu (ceket, pantolon, tulum, yelek vb.) belirtiniz.
4. Cep sayısını ve türünü belirtin.
5. Kol uzunluğunu ayarlayın.
6. Manşetler ne ile bağlanacak (Velcro, düğme, düğme)?
7. Logo nasıl yapılacak (nakış, şerit, termal baskı, serigraf baskı)?

İş kıyafetlerini dikmek için GOST'ler

GOST, yetkili makam tarafından kabul edilen ulusal bir standarttır ve üretici için zorunludur. Uygulamaları olmadan girişimci, ürünlerini satma ve genellikle üretimine katılma hakkına sahip olmayacaktır.

Tulumları dikerken, aşağıdaki GOST'lere rehberlik etmek gerekir:

İstatistiklere göre, Rusya'da yaklaşık 30 milyon kişi profesyonel giyim kullanıyor. Bu tür bir işteki avantaj, tüketici pazarına girişin bariz kolaylığıdır.

Bu kadar büyük bir taleple, yalnızca birkaç büyük şirket iş kıyafeti üretiyor, bu nedenle yeni başlayanlar rekabetçi fiyatlar belirleyerek kendilerine kolayca müşteri bulabilir.

Kurumsal veya iş kıyafetlerini dikmekle başlamaya değer, çünkü. özel giysilerin geri kalanı (yanmaz, koruyucu veya güvenlik kurumları için bir üniforma) ek sertifika, GOST'lerin titiz bir şekilde uygulanması ve çoğu zaman devlet ihalelerine katılım gerektirir. Evet ve oradaki üretim hacimleri ayda binlerce birimi aşıyor.

Elinize geçene kadar daha basit ve daha küçük başlamanızı öneririz. Ve sonra, belki de kendinizi bulacak ve itfaiyeciler için yanmaz giysi üretiminde bir yenilikçi olacaksınız ya da iş kıyafetlerini dikmek için başka bir zor yöne gireceksiniz.

Küçük bir atölyede ve 10 kişilik bir kadro ile çeşitli özel amaçlı kıyafetlerin üretimini organize etme seçeneğini düşünün.

Atölye Kaydı

GOST'lerin incelenmesi, iş kıyafeti terziliği organizasyonunun tek yasal yönü değildir. Her şeyden önce, işletmenizi kaydettirmeye özen göstermelisiniz.

Bu materyalde küçük bir atölye açmayı düşündüğümüz için en makul seçenekler olacaktır.

Bunu yapmak için, kayıt yerinde vergi dairesine hazırlamanız ve getirmeniz gerekir:

5 iş günü sonunda şunları alacaksınız:

Tebrikler! Artık resmi ve kesinlikle yasal faaliyetlere başlayabilirsiniz.

İş kıyafetlerini dikmek için donatım

Küçük iş kıyafetleri için profesyonel dikiş ekipmanına ihtiyacınız olacak.

Yeni veya kullanılmış olabilir. Yenisi 2-3 kat daha pahalıdır, ancak daha uzun süre dayanır. Bununla birlikte, bir bütçeye yeni başlayanlar yine de kullanılmış ekipman satın almalı ve mümkün olduğunca kademeli olarak yükseltmeli.

İş kıyafeti üretimi için ana ekipman seti:

İş kıyafetlerini dikmek için ne tür personele ihtiyaç vardır?

Bunun için işçilere ihtiyacımız var.

Küçük bir işletmenin personeli en fazla 10 kişi olabilir (maaş hesaplaması için “asgari maaş + ikramiye” şemasını sunuyoruz):

RFP'nin yönetici yöneticisine (sahibine) güvenmiyoruz, terzilikten elde edilen tüm net kar ona gidiyor.

Tulum nasıl dikilir? Terzilikteki kilit faktörler.

Uzman tavsiyesi:

Dikiş işi (koruyucu) ve kurumsal tulumların maliyetinin hesaplanması

Dikiş işi (koruyucu) giysiler için en yaygın kumaşlar pamuk, dimi ve gretadır.

• Dimi (rulo genişliği 140 cm) - 1 m.p. * 125 ruble.
• Greta (rulo genişliği 150 cm) - 1 m.p. * 65 ovmak.
• Pamuk (rulo genişliği 140 cm) - 1 m.p. * 1000 ruble.

TK TekstilOpt LLC'nin fiyat listesini kullanarak fiyatları hesaplıyoruz: http://opttextile.ru/prajs/tkani.html

Kurumsal kıyafetleri dikmek için doğal kumaşlar seçilir: pamuk, keten, yün.

• Pamuk (rulo genişliği 140 cm) - 1 m.p. * 900 ovmak.
• Keten (rulo genişliği 140 cm) - 1 m.p. * 1000 ovmak.
• Yün (rulo genişliği 140 cm) - 1 m.p. * 2000 ovmak.

All Fabrics kumaş mağazasının fiyat listesini kullanarak fiyatları hesaplıyoruz: https://vce-tkani.ru/magazin/folder/hlopkovye-tkani

İş kıyafetlerini dikmek için kumaş miktarına karar verin:

Formüle göre bir hesaplama yapacağız: bir ürünü uyarlamak için malzeme miktarı (ortalama olarak, 52-54 beden - koruyucu giysiler için ve 44-46 beden - kurumsal giysiler için) maliyeti ile çarpılır. malzeme.

Ortaya çıkan değer, personel ve çalışanlar için giyim konusunda uzmanlaşmış "Nikol +" çevrimiçi mağazasındaki maliyetle karşılaştırılır ( http://www.nikolplus.ru)

Vardiya başına (8 saat) 1 terzinin 6 ceket dikmesi gerektiğine inanılıyor.

Koruyucu greta ceketleri örneğini kullanarak, terzi iş giysilerinden elde edilen karı hesaplayacağız:

• 1 terzi - 6 ceket / gün;
• 4 terzi - 6 * 4 = 24 ceket / gün * 21 iş günü = 504 ceket / ay;
• bir ceketin malzemesinin maliyet fiyatı - 188 ruble;
• 504 ceket * 188 ovmak. = 94752 ruble. - maliyet;
• 2500 ovmak. - Market fiyatı;
• harcanan malzemeleri dikkate alarak toplu olarak 1000 rubleye satacağız. * 504 ceket = 504.000 ruble. (kâr).

Vergi - bireysel girişimci (IP) olarak kayıt olduktan sonra gelirin %21'ine kadar. Aynı zamanda, bireysel girişimciyseniz ve basitleştirilmiş vergi sistemine (STS) geçerseniz, bazı iş alanlarında (endüstriyel, sosyal, bilimsel ve tüketici hizmetleri) 2 yıl boyunca vergi tatili hakkınız vardır.

İmalat sektörümüz var, dolayısıyla "kredi tatili" hakkımız var ve vergi ödemeyeceğiz.

• 504.000 - 94.752 \u003d 409.248 ruble. - net kazanç;
• 409.248 - 90.000 (maaş) - 250.000 (10.000 / kişi bonusu) - 20.000 (oda kiralama) \u003d 69.228 ruble.

Ayda neredeyse 70.000 net kârla, kullanılmış dikiş ekipmanımız yaklaşık altı ayda kendini amorti edecek. Bir işyeri açma, bir atölye için oda kiralama ve buna bağlı maliyetler göz önüne alındığında, özel amaçlar için terzilik 9-12 aylık bir çalışma ile karşılanabilir.

Tulum dikimi- işgal kolay değil, "çok katmanlı", özenli, önemli ilk yatırımları gerektiriyor - 500.000 rubleye kadar. Ancak aynı zamanda hızlı bir şekilde karşılığını verir ve işe akıllı bir yaklaşımla önemli karlar getirir.

Faydalı makale? Yenilerini kaçırmayın!
E-posta adresinizi girin ve posta yoluyla yeni makaleler alın