Jak zorganizować szycie odzieży roboczej: biznesplan

Szycie odzieży roboczej: 7 głównych typów + standardy GOST dla odzieży roboczej + szczegółowe instrukcje otwierania małego warsztatu krawieckiego z personelem do 10 osób i zyskiem prawie 70 000 rubli / miesiąc.

Organizując szycie odzieży roboczej, najpierw musisz dokładnie wiedzieć, co to jest. Mowa o środkach ochrony indywidualnej przed szkodliwymi czynnikami, z którymi człowiek styka się w miejscu pracy (budownictwo, produkcja chemiczna, hutnictwo).

Kombinezony to uniformy, które wyróżniają pracownika spośród innych osób. Jednym z jej celów jest uczynienie osoby rozpoznawalnej (pracownicy medyczni, policja) oraz podkreślenie stylu firmy. Również za pomocą mundurów tworzą pozytywne, niezapomniane wrażenie (pracownicy banku, branża usługowa).

Przy produkcji odzieży roboczej należy wziąć pod uwagę następujące wymagania:

• higiena - nie powodują reakcji alergicznych;
• chronić przed zewnętrznymi negatywnymi czynnikami w miejscu pracy: kombinezon musi być odporny na wilgoć lub chemikalia, niepalny i/lub wiatroszczelny – zależy to od środowiska, w którym pracownik będzie pracował;
• wygoda - nie krępują ruchów, odzież robocza jest lekka;
• estetyka;
• łatwość pielęgnacji - ubrania powinny być dobrze wyprane i nie tracą wyglądu po praniu;
• odporność na zużycie;
• przestrzegać GOST dla odzieży w celu ochrony.

Jakie są rodzaje odzieży roboczej?

1. Kombinezony robocze przed zanieczyszczeniami mechanicznymi.

Chroni pracowników przed brudem, olejem i kurzem. W zasadzie są to wyroby bawełniane: chusty, fartuchy, kombinezony. Szycie można wykonać z gęstszego materiału, jeśli ma pracować na świeżym powietrzu - najczęściej jest to materiał skośny i greta.

2. Kombinezon do wykonywania prac gorących.

Wykonany jest z niepalnych, niepalnych tkanin, chroni przed iskrami, odpryskami gorącego metalu, promieniowaniem ultrafioletowym, zapewnia ochronę przeciwpożarową oraz izolację termiczną.

Najprostsze tkaniny niepalne to filc i plandeka, te bardziej złożone wykonane są na bazie włókien krzemionkowych i włókien szklanych + posiadają powłokę silikonową, również folię aluminiową, poliuretan.

Znajduje szerokie zastosowanie w straży pożarnej, specjalnościach metalurgicznych, spawalniczych elektrycznych i gazowych.

3. Odzież sygnalizacyjna.

Są to kurtki, kamizelki, garnitury z różnymi odblaskowymi detalami, które pozwalają dostrzec pracownika z daleka, niezależnie od warunków atmosferycznych i widoczności.

Oprócz elementów odblaskowych takie kombinezony wykonane są w jasnych nienaturalnych kolorach (pomarańczowy, jasnozielony), dzięki czemu przy stosunkowo dobrej widoczności pracownik nie zlewa się z terenem.

4. Specjalna odzież ochronna.

Chroni przed promieniowaniem elektromagnetycznym. Kombinezony te są najczęściej szyte z cienkiej, dobrze wyginającej się siatki metalowej, najczęściej miedzianej. W zestawie musi znajdować się odpowiednie obuwie i nakrycie głowy.

5. Kombinezon ocieplany.

Jest potrzebny, aby chronić ludzi w miejscu pracy przed zimnem, wiatrem i deszczem.

Najczęściej stosuje się nowoczesne syntetyczne tkaniny izolacyjne, na przykład z powłoką polimerową. Takie tkaniny są lekkie i posiadają wszystkie niezbędne cechy: odporność na wilgoć, wiatroszczelność, niepalność, odbijanie światła.

6. Odzież korporacyjna.

Odzież dla pracowników jednej firmy, najczęściej z sektora usługowego. Służy do tworzenia pozytywnego wizerunku, identyfikacji wizualnej firmy.

Do takiej odzieży używają głównie naturalnych tkanin, na przykład bawełny, ponieważ kombinezony te mają bezpośredni kontakt z ciałem pracownika.

7. Jednolity, jednolity, jednolity.

Ubrania dla urzędników państwowych struktur władzy, jednakowe pod względem stylu, kształtu, koloru. Najczęściej szyją z tkanin syntetycznych z dodatkiem bawełny i splotu skośnego.

Style odzieży roboczej

Podczas szycia odzieży roboczej ważną rolę odgrywa nie tylko materiał, ale także praktyczny i piękny krój zgodny z przepisami bezpieczeństwa.

Główne rodzaje stylów szycia odzieży roboczej:

Na czym ważne jest zwrócenie uwagi klienta przy wyborze odzieży roboczej:

1. Odzież sezonowa – może być wielosezonowa i ocieplana.

Lepiej jest wybrać kombinezony wielowarstwowe, aby pracownik mógł wygodnie dostosować się do reżimu temperatury podczas pracy na świeżym powietrzu.

2. Rodzaj tkaniny, jej skład i kolor.
3. Wyjaśnij, z czego składa się produkt (kurtka, spodnie, kombinezon, kamizelka itp.)
4. Wyjaśnij liczbę kieszeni i wygląd.
5. Ustaw długość rękawa.
6. Czym będą zapinane mankiety (rzep, guzik, guzik)?
7. Jak będzie wykonane logo (haft, szewron, druk termiczny, sitodruk)?

GOST podczas szycia odzieży roboczej

GOST to krajowa norma przyjęta przez władze i wiążąca producenta. Bez ich spełnienia przedsiębiorca nie będzie miał prawa sprzedawać swoich produktów i ogólnie zajmować się ich produkcją.

Podczas szycia odzieży roboczej musisz kierować się następującymi GOST:

Według statystyk około 30 milionów ludzi w Rosji używa profesjonalnej odzieży. Zaletą tego typu biznesu jest oczywista łatwość wejścia na rynek konsumencki.

Przy tak dużym popycie tylko kilka dużych firm produkuje odzież roboczą, więc nowicjusz może łatwo znaleźć klientów, ustalając konkurencyjne ceny.

Warto zacząć od szycia odzieży firmowej lub roboczej, ponieważ reszta odzieży specjalnej (ognioodpornej, osłonowej, a może mundurowej dla konstrukcji zabezpieczających) wymaga dodatkowej certyfikacji, skrupulatnego wykonania GOST i najczęściej udziału w przetargach rządowych. A wielkość produkcji przekracza tysiące sztuk miesięcznie.

Sugerujemy, abyś zaczął od czegoś prostszego i prostszego, dopóki nie dostaniesz tego w swoje ręce. A wtedy być może odnajdziesz się i staniesz się innowatorem w produkcji odzieży ognioodpornej dla strażaków, albo wybierzesz inny trudny kierunek w szyciu odzieży roboczej.

Rozważ możliwość zorganizowania produkcji różnego rodzaju odzieży specjalistycznej w małym warsztacie iz 10-osobowym personelem.

Rejestracja w sklepie

Badanie GOST nie jest jedyną prawną stroną organizacji szycia kombinezonów. Przede wszystkim musisz zająć się zarejestrowaniem swojej firmy.

Ponieważ w tym materiale rozważamy otwarcie małego warsztatu, najbardziej rozsądne byłyby opcje.

Aby to zrobić, musisz przygotować się i zgłosić do urzędu skarbowego w miejscu rejestracji:

W ciągu 5 dni roboczych otrzymasz:

Gratulacje! Teraz możesz rozpocząć oficjalne i całkowicie legalne działania.

Sprzęt do szycia odzieży roboczej

Do małej odzieży roboczej potrzebujesz profesjonalnego sprzętu do szycia.

Może być nowy lub używany. Nowy jest 2-3 razy droższy, ale też wytrzyma dłużej. Jeśli jednak jesteś nowicjuszem z ograniczonym budżetem, powinieneś kupować używany sprzęt i ulepszać go stopniowo, gdy tylko jest to możliwe.

Główny zestaw sprzętu do produkcji odzieży roboczej:

Jaki personel jest potrzebny do uszycia kombinezonu?

W tym celu potrzebujemy pracowników.

Załoga małego przedsiębiorstwa może liczyć do 10 osób (do obliczania wynagrodzeń proponujemy schemat „wynagrodzenie minimalne + premia”):

Nie liczymy na administratora-kierownika (właściciela) wynagrodzenia, cały zysk netto z krawiectwa trafia do niego.

Jak uszyć kombinezon? Kluczowe czynniki krawiectwa.

Konsultacje specjalistów:

Kalkulacja kosztów robót szwalniczych (ochronnych) i kombinezonów firmowych

Najpopularniejszymi tkaninami do szycia odzieży roboczej (ochronnej) są bawełna, twill i greta.

• Twill (szerokość rolki 140 cm) - 1 mp * 125 rubli.
• Greta (szerokość rolki 150 cm) - 1 mb * 65 rubli
• Bawełna (szerokość rolki 140 cm) - 1 mb * 1000 rubli.

Ceny kalkulujemy na podstawie cennika TK TekstilOpt LLC: http://opttextile.ru/prajs/tkani.html

Do szycia odzieży firmowej wybierają naturalne tkaniny: bawełna, len, wełna.

• Bawełna (szerokość rolki 140 cm) - 1 mb * 900 rubli.
• Len (szerokość rolki 140 cm) - 1 mb * 1000 rubli.
• Wełna (szerokość rolki 140 cm) - 1 mb * 2000 rubli.

Ceny kalkulujemy na podstawie cennika sklepu z tkaninami All Fabrics: https://vce-tkani.ru/magazin/folder/hlopkovye-tkani

Zdecydujmy o ilości materiału do szycia odzieży roboczej:

Obliczymy według wzoru: ilość materiału do uszycia produktu (średnio w rozmiarze 52-54 dla odzieży ochronnej i dla rozmiaru 44-46 dla firmy) pomnożona przez koszt materiału.

Otrzymaną wartość porównuje się z kosztem w sklepie internetowym „Nikol +”, specjalizującym się w odzieży dla personelu i pracowników ( http://www.nikolplus.ru)

Uważa się, że 1 szwaczka powinna uszyć 6 kurtek na zmianę (8 godzin).

Na przykładzie kurtek ochronnych Greta obliczymy zysk z szycia odzieży roboczej:

• 1 szwaczka - 6 kurtek / dzień;
• 4 szwaczki - 6 * 4 = 24 kurtki / dzień * 21 dni roboczych = 504 kurtki / miesiąc ;
• koszt za materiał kurtki - 188 rubli;
• 504 kurtki * 188 rubli. = 94 752 rubli - Cena fabryczna;
• 2500 zł - Cena rynkowa;
• biorąc pod uwagę użyte materiały, sprzedamy luzem za 1000 rubli. * 504 kurtki = 504 000 rubli. (zysk).

Podatek - do 21% dochodu przy rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca (IE). Jednocześnie, jeśli jesteś indywidualnym przedsiębiorcą i przechodzisz na uproszczony system podatkowy (STS), to masz prawo do 2 letniego urlopu podatkowego w niektórych obszarach działalności (przemysłowej, społecznej, naukowej oraz w sferze świadczenia usług osobistych). usług).

Naszą sferą jest produkcja, więc mamy prawo do „Wakacji Kredytowych” i nie będziemy płacić podatków.

• 504 000 - 94 752 = 409 248 rubli. - zysk netto;
• 409 248 - 90 000 (pensje) - 250 000 (premia za 10 000 / osobę) - 20 000 (czynsz lokalu) = 69 228 rubli.

Z zyskiem netto na poziomie prawie 70 000 miesięcznie nasz używany sprzęt do szycia zwróci się w ciągu około sześciu miesięcy. Biorąc pod uwagę koszty rejestracji działalności gospodarczej, wynajmu lokalu na warsztat i koszty z tym związane, szycie odzieży specjalnej może zwrócić się po 9-12 miesiącach pracy.

Szycie odzieży roboczej- zajęcie trudne, "wielowarstwowe", żmudne, wymagające znacznych nakładów początkowych - do 500 000 rubli. Ale też szybko się zwraca i przy rozsądnym podejściu do biznesu przynosi znaczne zyski.

Pomocny artykuł? Nie przegap nowych!
Wpisz swój adres e-mail i otrzymuj nowe artykuły pocztą