Osobiste wyposażenie ochronne organizacji. Wymagania dotyczące środków ochrony indywidualnej

Zgodnie z art. 221 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przy pracy w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy, a także przy pracy wykonywanej w specjalnych warunkach temperaturowych lub związanej z zanieczyszczeniem pracownicy otrzymują certyfikowany sprzęt ochrony osobistej, środki myjąco-dezynfekujące zgodne z normami, zatwierdzone w sposób ustalony przez Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 14.12.2010 nr 1104n.

Zgodnie z Międzybranżowymi przepisami dotyczącymi ochrony pracy podczas obróbki metali na zimno POT RM-006-97 obowiązują następujące wymagania dotyczące stosowania sprzętu ochronnego dla pracowników:

WYMOGI DOTYCZĄCE STOSOWANIA ŚRODKÓW OCHRONY OSOBISTEJ PRACOWNIKÓW

1. Pracownicy warsztatów i sekcji obróbki metali na zimno w celu ochrony przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji muszą być wyposażone w środki; ochrona indywidualna zgodnie z aktualnymi Standardowymi Normami Branżowymi bezpłatnej dystrybucji wśród pracowników i pracowników odzieży specjalnej, obuwia specjalnego i innego wyposażenia ochrony osobistej oraz Instrukcji w sprawie procedury udzielania pracownikom i pracownikom odzież specjalna, specjalne obuwie i inny sprzęt ochrony osobistej.

2. Osoby nowozatrudnione muszą być zaznajomione ze stosowanymi środkami ochrony przed wpływem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji.

3. Środki ochrony osobistej stosowane w tym proces technologiczny, należy wskazać w dokumentacji technologicznej.

4. Stosowane środki ochrony indywidualnej muszą zapewniać ochronę pracowników przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych czynników produkcji w ramach istniejącej technologii i warunków pracy.

Zasady używania środków ochrony indywidualnej powinny być określone w instrukcjach ochrony pracy, z uwzględnieniem szczególnych warunków, w jakich są one stosowane. Pracownicy powinni być przeszkoleni w zakresie obchodzenia się ze sprzętem ochronnym.

5. Środki ochrony indywidualnej powinny podlegać okresowym badaniom kontrolnym, aw razie potrzeby testom w sposób i na zasadach określonych dla nich dokumentacją normatywno-techniczną.

6. Klasyfikacja i ogólne wymagania dotyczące wyposażenia ochronnego dla pracowników są określone w GOST 12.4.011.

Symbole właściwości ochronnych kombinezonów, obuwia i ochrony rąk podano w załączniku. jedenaście.

7. Organizacja musi zapewnić właściwe przechowywanie, scentralizowane pranie, czyszczenie chemiczne oraz naprawę środków ochrony osobistej i kombinezonów.

8. W celu wymiany kombinezonów przekazanych przez pracowników do prania, czyszczenia chemicznego lub naprawy organizacja musi zapewnić zapas kompletów kombinezonów.

Główne środki ochrony osobistej używane w warsztacie D731 wymieniono w tabeli. jeden.

6 Analiza urazów zawodowych

Analiza urazów w społeczeństwie prowadzona była na podstawie aktów dochodzenia powypadkowego oraz rejestru wypadków (tab. 2) od 2013 roku.

Tabela 2

Wszystkie wypadki, które miały miejsce w latach 2013-2014. według surowości - światło.

Ryż. 2 . Współczynnik ciężkości

Rysunek 2. pokazuje, że w 2014 roku. ciężkość wypadków zmniejszyła się o 59,9%.

Według raportów z badania wypadków w przedsiębiorstwie wymieniono traumatyczne czynniki, które doprowadziły do ​​wypadków.

Ryż. 3 . Rodzaje wypadków

Na lata 2013-2014 zgodnie z ryc. 3 można zauważyć, że główna część wypadków ma miejsce z powodu przyszczypnięć i uderzeń, spadających przedmiotów i części.

Tabela 3

Analiza rodzajów i przyczyn wypadków wskazuje, że główną przyczyną obrażeń pracowników jest naruszenie przez pracownika harmonogramu pracy i dyscypliny pracy. Wskazuje to na brak odpowiedniej kontroli ze strony personelu inżynieryjno-technicznego, słabe wykonanie czynności organizacyjno-technicznych przed rozpoczęciem pracy, formalne odprawy na stanowiskach pracy, naruszenie dyscypliny pracy.

Ryż. 4 Analiza wypadków według dnia tygodnia

Analiza za lata 2013-2014 pokazuje, że liczba wypadków wzrasta w środku tygodnia, wskazuje, że w środku tygodnia pracownik jest zmęczony psychicznie, nie może skoncentrować się na pracy, nie jest odbierany i traci czujność.

Ryż. 5.Analiza wypadków wg grup wiekowych

Z analizy wynika, że ​​liczba wypadków jest wyższa między 50 a 60 rokiem życia.

Analiza wypadków według miesiąca pokazuje, że dwa sezony są traumatyczne, takie jak jesień i zima. Jesienią na powrót z wakacji wpływa czynnik psychofizjologiczny, a mianowicie obniżony nastrój pracowników związany z przedłużającym się utrzymywaniem się złej pogody. Zimą plan produkcji zostaje zwiększony, plany roczne są zamykane, wzrasta intensywność pracy wakacyjnej, przez co zwiększają się urazy pracowników.

Ryż. 5. Sezonowość wypadków

Na podstawie analizy wypadków według pory dnia z tych zdarzeń wypadkowych w szczególności występują one w godzinach 8.00-13.00 oraz 18.30 – 20.20. Wyjaśnienia są takie, że okres od 8.00-13.00 to bardziej pracowite wykonywanie różnego rodzaju operacji według rodzaju działalności. To sprawia, że ​​pracownicy są lekkomyślni i mniej uważni. A w okresie 18.30 – 20.20 charakteryzuje się tym, że kontrola ze strony inżynierów i techników jest osłabiona, pracownicy starają się jak najszybciej zakończyć pracę, zaczynają się spieszyć i popełniają błędy, które prowadzą do wypadków .

Klasyfikacja i przeznaczenie środków ochrony indywidualnej w pracy

Wykład 10. Środki ochrony osobistej w pracy

W wielu przedsiębiorstwach istnieją takie rodzaje pracy i warunków pracy, w których pracownik może zostać zraniony lub w inny sposób narażony na niebezpieczne zdrowie. Jeszcze bardziej niebezpieczne warunki dla ludzi mogą powstać podczas wypadków i eliminacji ich skutków. W takich przypadkach do ochrony osoby należy stosować środki ochrony osobistej (PPE). Ich stosowanie powinno zapewniać maksymalne bezpieczeństwo, a niedogodności związane z ich użytkowaniem powinny być zminimalizowane. Osiąga się to, postępując zgodnie z instrukcjami ich użycia. Te ostatnie regulują, kiedy, dlaczego i w jaki sposób należy używać ŚOI, jaka powinna być ich pielęgnacja.

Nomenklatura ŚOI zawiera obszerną listę produktów używanych w środowisku pracy (ŚOI ​​do codziennego użytku), a także produktów stosowanych w sytuacje awaryjne(ŚOI do krótkotrwałego użytku).

Środki ochrony indywidualnej stosowane w produkcji, w miejscu ich użytkowania, dzielą się na:

1. ochrona głowy;

2. sprzęt ochrony dróg oddechowych;

3. środki ochrony narządów wzroku i twarzy;

4. ochrona słuchu;

5. ochrona dłoni;

6. ochrona stóp;

7. środki ochrony ciała;

8. produkty do ochrony skóry;

9. połączone środki ochrony.

10. Ochraniacze głowy mają za zadanie chronić osobę przed upadkiem i ostrymi przedmiotami, a także amortyzować uderzenia. Są używane, gdy:

Istnieje ryzyko zranienia materiałami, narzędziami lub innymi ostrymi przedmiotami, które spadną, przewrócą się, ześlizgną, zostaną rzucone lub zrzucone;

Istnieje ryzyko kolizji z ostrymi, wybrzuszonymi lub wiszącymi przedmiotami o nieregularnym kształcie, a także z zawieszonymi lub kołyszącymi się przedmiotami (obciążniki);

Istnieje ryzyko dotknięcia przewodów elektrycznych.

Te pozycje obejmują hełmy lub specjalne hełmy.

Ochrona dróg oddechowych przeznaczone są do ochrony przed wdychaniem i spożyciem szkodliwych substancji (kurz, gaz, para) wydzielanych podczas różnych procesów technologicznych.

Istnieją dwa rodzaje ochrony dróg oddechowych: filtrująca i izolująca. Powietrze filtrujące wchodzi do strefy oddychania, oczyszczone z zanieczyszczeń z obszaru roboczego, izolując powietrze ze specjalnych zbiorników lub z czystej przestrzeni znajdującej się poza obszarem roboczym.

Należy stosować izolujący sprzęt ochronny:

W warunkach braku tlenu we wdychanym powietrzu;

W warunkach zanieczyszczenia powietrza o wysokim stężeniu substancji szkodliwych lub gdy stężenie tych substancji jest nieznane;

W warunkach, w których nie ma filtra zapobiegającego zanieczyszczeniu;

W przypadku ciężkiej pracy, gdy oddychanie przez środki filtrujące osobistej ochrony dróg oddechowych jest utrudnione ze względu na opór filtra.

W przypadkach, gdy nie ma potrzeby izolowania ochrony dróg oddechowych, należy zastosować filtrujący sprzęt ochronny.

Zaletami filtrujących środków ochrony jest ich lekkość, swoboda poruszania się pracownika oraz prostota rozwiązania przy zmianie miejsca pracy. Wady filtrującej ochrony dróg oddechowych to:

Ograniczony okres trwałości filtrów;

Duszność spowodowana oporem filtra

Ograniczony czas samego filtra.

Środki ochrony narządów wzroku i twarzy. Przeznaczone są do ochrony przed szkodliwymi skutkami mechanicznymi, chemicznymi i radiacyjnymi. Fundusze te są wykorzystywane podczas wykonywania następujących prac:

Szlifowanie;

Piaskowanie;

Rozpylanie, rozpylanie;

Obróbka mechaniczna metalu i innych materiałów;

Podczas używania żrących płynów;

Szkodliwe narażenie na ciepło itp.

Fundusze te są wykonywane w postaci okularów lub tarcz. W niektórych przypadkach ochrona oczu jest stosowana w połączeniu z ochroną dróg oddechowych, taką jak specjalne czapki.

W warunkach pracy, w których istnieje ryzyko narażenia na promieniowanie (prace spawalnicze), ważne jest dobranie filtrów ochronnych na oczy o wymaganym stopniu gęstości.

Ochrona słuchu stosowany w hałaśliwych gałęziach przemysłu, przy serwisowaniu elektrowni (silniki spalinowe, turbinowe silniki gazowe) itp. Istnieją dwa rodzaje najczęściej stosowanych środków ochrony słuchu: zatyczki do uszu i nauszniki. Zatyczki do uszu są wykonane z różne materiały, podczas ich używania są one wkładane do małżowin usznych. Słuchawki składają się z dwóch nauszników połączonych kokardką. Prawidłowe i stałe stosowanie ochronników słuchu zmniejsza obciążenie hałasem w zatyczkach do uszu o 10-20 dB, w słuchawkach o 20-30 dB.

Jak ochrona rąk stosowane są rękawice wykonane z różnych materiałów. Środki te są wykorzystywane podczas pracy w galwanizerniach, odlewniach, podczas mechanicznej obróbki metalu, drewna, podczas załadunku i rozładunku, spawania, podczas pracy z narzędziami wibracyjnymi oraz w innych przypadkach. Jako materiał rękawiczek stosuje się różne materiały tekstylne, elastyczne, gumowe, plastikowe.

Ochrona nóg są używane podczas wykonywania szeregu prac przemysłowych, w których istnieje ryzyko upadku przedmiotów, podczas pracy z ciężkimi przedmiotami; w budowie; w odlewnictwie, kowalstwie, produkcji stali; w pomieszczeniach, w których podłogi są zalane wodą, olejem itp. Mają za zadanie chronić stopy i palce u nóg. W tym celu używane są buty, buty. Niektóre rodzaje obuwia ochronnego wyposażone są we wzmocnioną podeszwę, która chroni stopę przed ostrymi przedmiotami (wióry metalu, wystające gwoździe) lub specjalną podeszwę chroniącą przed ryzykiem kontuzji, upadkiem na śliski lód, podłogę zalaną wodą lub olejem . Stosowane jest specjalne obuwie odporne na wibracje.

Podczas wykonywania prac w odlewni, sklepach galwanotechnicznych; załadunek lub rozładunek, obróbka mechaniczna metalu, w budownictwie, produkcja materiałów budowlanych (cement, gips, azbest itp.), środki ochrony ciała stosuje się w postaci kombinezonów, które są szyte ze specjalnych materiałów w zależności od efektu różne substancje i materiały.

Garnitury, kombinezony, fartuchy, szlafroki itp. są używane jako odzież robocza.

Produkty do ochrony skóry niezbędne w kontakcie z substancjami i materiałami szkodliwymi dla skóry; naprężenia mechaniczne, w wyniku których pojawiają się zadrapania i rany, a skóra staje się bardziej podatna na działanie szkodliwych substancji. Ryzyko takiego narażenia można zmniejszyć poprzez skrócenie czasu kontaktu ze szkodliwymi substancjami, zastępując szkodliwe substancje mniej szkodliwymi. Aby zapobiec uszkodzeniom skóry, konieczne jest użycie mydła, które zmiękcza skórę; Środki do czyszczenia rąk mogą być używane tylko w sytuacjach bardzo mocno zabrudzonych. Wybór kremu ochronnego zależy od charakteru pracy.

Obecnie istnieje tendencja do tworzenia uniwersalnych (połączonych) środków ochrony z kompleksem wyposażenie ochronne... Tak więc wcześniej powstał autonomiczny hełm FASH, mający chronić głowę, oczy i narządy oddechowe osób pracujących w środowisku przemysłowym skażonym toksycznymi gazami i aerozolami. Skuteczność ochrony przed aerozolami wynosi ponad 0,99, czas ciągłej pracy w hełmie nie przekracza 2 godzin, zakres temperatur wynosi od 0 do 35 0 C. łuki, odpryski stopionego metalu i dymy spawalnicze.

Do pracy w szczególnie niebezpiecznych warunkach (w izolowanych objętościach, podczas naprawy pieców grzewczych, sieci gazowych itp.) oraz w sytuacjach awaryjnych (w przypadku pożaru, awaryjnego uwolnienia substancji chemicznych lub radioaktywnych itp.), ISIZ i różnych indywidualnych urządzeń są używane. Znajdują zastosowanie ISIZ przeciwko skutkom termicznym, chemicznym, jonizującym i bakteriologicznym. Nomenklatura (lista) takich ISIZ (jonizujące środki ochrony osobistej) stale się rozszerza. Z reguły zapewniają kompleksową ochronę człowieka przed czynnikami urazowymi i szkodliwymi, jednocześnie tworząc ochronę narządu wzroku, słuchu, oddychania, a także ochrony poszczególnych części ciała.

Podczas pracy z substancjami promieniotwórczymi - do funduszy codziennego użytku obejmują szlafroki, kombinezony, garnitury, obuwie ochronne i niektóre rodzaje masek przeciwpyłowych. Kombinezony do codziennego użytku są wykonane z tkanina bawełniana... Jeśli to możliwe, narażenie na agresywną pracę substancje chemiczne, górne kombinezony wykonane są z materiałów syntetycznych.

Stosowaniu ŚOI i ISIZ towarzyszą pewne niedogodności:

Ograniczając widok;

trudności w oddychaniu;

Ograniczenie ruchu itp.

W przypadkach, w których Miejsce pracy trwałe niedogodności te można wyeliminować stosując kabiny ochronne wyposażone w systemy klimatyzacji, ochronę przed drganiami i hałasem, ochronę przed promieniowaniem i polami energetycznymi. Takie kabiny znajdują zastosowanie w pojazdach, w gorących halach, maszynowniach elektrociepłowni itp.

Bezpieczną pracę zapewnia również stosowanie indywidualnych urządzeń ochronnych. Tak więc podczas pracy na wysokości, w studniach i innych przestrzeniach zamkniętych konieczne jest stosowanie pasów ratunkowych, lin asekuracyjnych.

Przy doborze i stosowaniu ŚOI stawiane są pewne wymagania. Ich stosowanie powinno zapewniać maksymalne bezpieczeństwo, a niedogodności związane z ich użytkowaniem powinny być zminimalizowane. Osiąga się to, postępując zgodnie z instrukcjami ich użycia.

Wymagania dotyczące ŚOI różnią się w zależności od ich rodzaju.

Dlatego bardzo ważne jest dobranie kasku do charakteru wykonywanej pracy, a także jego rozmiaru, aby mocno przylegał do głowy i zapewniał odpowiednią odległość między wewnętrzną skorupą kasku a głową. Jeśli hełm jest pęknięty lub poddany silnemu naprężeniu fizycznemu (w postaci uderzenia lub nacisku) lub termicznemu, należy go wyrzucić.

Wybierając ŚOI na narządy oddechowe, musisz wiedzieć: z jakimi substancjami musisz pracować; w jakim stanie znajdują się te substancje: w postaci gazu, pary lub aerozolu; czy istnieje niebezpieczeństwo głodu tlenu; jakie są czynności fizyczne podczas pracy.

Używając ochrony oczu, należy zadbać o to, aby były one mocno przymocowane do głowy i nie ograniczały pola widzenia, a brud nie pogarszał widzenia.

Aby uzyskać skuteczną redukcję hałasu, konieczne jest ciągłe stosowanie ochronników słuchu. Nawet krótkotrwałe zdejmowanie sprzętu ochronnego w hałaśliwych warunkach znacznie obniża skuteczność ochrony. Zatyczki do uszu powinny być dopasowane do rozmiaru otworu ucha, a nauszniki powinny ściśle przylegać do uszu. W przypadku nieprzestrzegania wymienionych warunków poziom redukcji hałasu nie będzie większy niż 10 dB.

Przy dłuższym użytkowaniu plastikowych lub gumowych rękawiczek należy włożyć do środka bawełniane rękawiczki: utrzymują one skórę suchą i zmniejszają ryzyko jej uszkodzenia. Przed założeniem rękawiczek lub mitenek należy umyć ręce, aby rękawice nie zostały od wewnątrz zanieczyszczone substancjami szkodliwymi, a przy wielokrotnym użytkowaniu nie przyczyniały się do kontaktu z substancjami, przed którymi mają chronić.

Buty stosowane do ochrony stóp i palców muszą być przede wszystkim odpowiednie do rodzaju wykonywanej pracy, a także dobrane do rozmiaru stopy.

Wymagania stawiane odzieży roboczej mają zapewnić jak największy komfort osobie, a także pożądane bezpieczeństwo.

Jednym z obowiązków kierownictwa każdej firmy jest zapewnienie pracownikom środków ochrony indywidualnej, jeżeli warunki pracy zagrażają ich życiu i/lub zdrowiu. Jest to dość istotny obowiązek, za naruszenie którego w niektórych przypadkach może nastąpić kara administracyjna i karna. Jeśli okaże się, że procedura zapewniania pracownikom środków ochrony osobistej nie była przestrzegana z powodu umyślnego działania lub zaniedbania, co doprowadziło do obrażeń pracowników, wówczas taki kierownik zostanie pociągnięty do odpowiedzialności.

Co to za fundusze?

Pojęcie środków ochrony indywidualnej, o którym będziemy dzisiaj mówić i które będziemy czasem skracać poniżej jako ŚOI, obejmuje takie rzeczy, które są wymagane do zapewnienia pełnego bezpieczeństwa pracowników w warunkach, gdy sama produkcja im zagraża, a nie zmian w procesach organizacyjnych lub inne sposoby zapewnienia bezpieczeństwa ich życia i zdrowia, w tym środki; ochrona zbiorowa nie będzie w stanie zapewnić wymaganego poziomu bezpieczeństwa.

Podstawowe formy tych rzeczy

Możesz przeprowadzić dość prostą klasyfikację takich rzeczy w zależności od ich przeznaczenia. Wybór środka zależy od rodzaju zagrożenia dla Twoich pracowników.

1. Specjalne kombinezony izolacyjne. Zapewniają niemal całkowitą ochronę organizmu przed niektórymi wpływami. Obejmuje to zarówno kombinezony przeciwchemiczne i antyradiacyjne, jak i różne kombinezony kosmiczne i inne tego rodzaju środki.
2. W sytuacjach, gdy praca jest wykonywana w środowisku atmosferycznym, które wymaga filtracji, zanim osoba zużyje tlen, specjalne środki, które zapewniają bezpieczeństwo układu oddechowego. Są to maski przeciwgazowe, różne maski i maski oddechowe, kurtki pneumatyczne i wiele innych.
3. Ważną rolę odgrywa odzież, która ma szczególny charakter, mająca na celu ochronę ciała. To właśnie wyposażenie pracowników w kombinezony jest najczęściej wymagane od pracodawców w stosunku do ich pracowników, ponieważ dotyczy to wielu branż. Ta sekcja zawiera specjalne płaszcze i kożuchy, szaty, garnitury, kurtki i inne rzeczy, które mieszczą się w definicji odzieży.
4. Ochrona rąk będzie potrzebna każdemu, kto pracuje z substancjami potencjalnie niebezpiecznymi w szczególności dla skóry i ogólnie dla ciała, na przykład chemikaliami lub elektrycznością. Takie środki obejmują różne rękawiczki, mitenki i tym podobne.
5. Często wymagana jest ochrona głowy, zwłaszcza podczas prac budowlanych. Należą do nich przede wszystkim hełmy, ale także berety, czapki i tym podobne.
6. Rzadsze są elementy mające na celu ochronę przedniej części głowy, takie jak tarcze ochronne. Są zwykle używane w połączeniu z innymi rodzajami ŚOI.
7. Inne środki ochrony, które chronią inne narządy i części ludzkiego ciała, takie jak oczy i słuch, a także narzędzia zapewniające bezpieczeństwo ludzi podczas pracy na wysokości, takie jak liny zabezpieczające i tym podobne.

Jakie naruszenia mogą być po stronie pracodawcy?

Częstym naruszeniem prawa pracy w naszym kraju jest zmuszanie pracowników do zakupu takiego sprzętu ochronnego za własne pieniądze lub wstrzymania części wynagrodzenia. W rzeczywistości prawo wprost i jednoznacznie mówi, że takie wydatki spadają na barki pracodawcy. Musi sam przeprowadzić zakup i terminowo wydać wszystkie niezbędne środki. Co więcej, to on musi zajmować się przechowywaniem, suszeniem i innymi pracami z podobnymi środkami, a także monitorować ich bezpieczeństwo i stan, aby w razie potrzeby przeprowadzić natychmiastową wymianę.

Przy zakupie ŚOI pracodawca powinien zwrócić uwagę, czy określone produkty, które kupuje, posiadają specjalny certyfikat zgodności. Często fundusze wytworzone za granicą nie podlegają przepisowi o sposobie ich wykorzystania, który istnieje w naszym ustawodawstwie. W rezultacie już pierwsza kontrola nałoży na przedsiębiorstwo grzywnę, a prace zostaną wstrzymane do czasu, aż pracownicy otrzymają środki, które naprawdę są w stanie ich skutecznie chronić.

To, które elementy ochrony osobistej należy stosować w niektórych branżach, reguluje Modelowe Przepisów Branżowych. Są one bezwzględne i dlatego gorąco zachęcamy każdego pracodawcę do zapoznania się z nimi.

Pracodawca nie ma prawa pogarszać środków prawnych, ale poprawiać – tak. Najczęściej dzieje się to w porozumieniu ze związkiem zawodowym lub na bezpośrednią prośbę samych pracowników. Warunki wielu branż są nieco wyjątkowe i dlatego wymagają od pracodawców indywidualnego podejścia. Ta poprawa jest również dla nich korzystna, ponieważ pomaga przyciągnąć nowych pracowników, a także zwiększa korporacyjną lojalność osób już zatrudnionych. Ale dopuszczalna jest poprawa na rzecz większej ochrony, a nie odwrotnie – wydawanie pracownikom środków ochrony osobistej, które są niewystarczające zgodnie ze standardami branżowymi.

Dodatkowe zasady

W niektórych przypadkach, jeśli wymagają tego jakiekolwiek unikalne właściwości produkcyjne, pracodawca może wymienić określony element wyposażenia określony w Normach Modelowych, ale nowy element musi zapewniać taką samą całkowitą ochronę. możesz znaleźć szczegółowa listaśrodki ochrony, które można ze sobą zastąpić, w wymaganiach państwowych. Pamiętaj jednak, że wszelkie takie zmiany muszą być skoordynowane z dwoma organami. Pierwszy to inspektor bezpieczeństwa pracy, który reprezentuje stronę rządową. Drugi to pewien organ upoważniony przez pracowników do reprezentowania ich interesów, zwykle związek zawodowy. Takie zmiany nie mogą być dokonywane bez ich zgody.

Niedopuszczalne jest, aby środki ochrony osobistej nie były odpowiednie dla pracowników ze względu na płeć, wzrost, wagę i inne. Elementy, które nie są dla nich odpowiednie, nie mogą zapewnić wystarczającego poziomu bezpieczeństwa. Jeżeli zostanie to stwierdzone podczas kontroli, na spółkę może zostać nałożona kara administracyjna w postaci grzywny lub innej formy kary nakazem wydania pracownikom odpowiednich zestawów rzeczy.

Zgodnie z ramami czasowymi, w jakich pracownicy powinni otrzymać środki ochrony indywidualnej, prawo przewiduje kilka opcji. Wydanie możliwe jest na okres jednej zmiany roboczej indywidualnie dla każdego pracownika, tak aby dostawa nastąpiła po wykonaniu wszystkich niezbędnych prac. Albo środki mogą nie być wydawane konkretnemu pracownikowi, ale konkretnemu miejscu pracy, w takim przypadku zostaną po prostu przeniesione z jednej zmiany na drugą. W takim przypadku za ich bezpieczeństwo uważa się brygadzistę lub inną osobę kierującą zmianą/działem, lub która otrzymała od pracodawcy odpowiednie upoważnienie.

Odzież, która ma chronić pracowników przed zimnem (na przykład kożuchy) może być wydana natychmiast po nadejściu chłodu i pozostać z pracownikami aż do upału, po czym można je przekazać pracodawcy, który musi zorganizować jej przechowywanie . W tym przypadku konkretne terminy i warunki są omawiane przez kierownictwo i związek pracowników, tak aby brać pod uwagę interesy wszystkich osób i charakterystykę klimatyczną regionu, w którym wykonywana jest praca.

Często zdarzają się sytuacje, w których pracownicy łączą różne zawody i stanowiska w tej samej produkcji. W takim przypadku za każdym razem, gdy zmienia się obszar ich pracy, konieczne jest zapewnienie, aby otrzymali wszystkie niezbędne środki ochrony osobistej. Często pracodawcy nie rozumieją, że pracownik potrzebuje czegoś dodatkowy element tych środków i nie wydawać ich w odpowiednim czasie, co jest naruszeniem dość niebezpiecznym dla zdrowia i życia pracownika.

Prawa i obowiązki pracowników

Z kolei pracownik musi zadbać o bezpieczeństwo posiadanego sprzętu ochronnego.

Jeśli pojawią się jakiekolwiek problemy, a także konieczność przeprowadzenia specjalnych procedur czyszczenia środkami lub nawet ich całkowitej wymiany, należy niezwłocznie poinformować o tym kierownictwo.
Podsumowując, chciałbym wspomnieć, że według Kodeks pracy RF, jeśli pracodawca nie może zapewnić swoim pracownikom sprzętu ochronnego, jakiego potrzebują zgodnie z normami, to nie może żądać od nich wykonywania pracy. Ten przymusowy przestój jest w pełni opłacany zgodnie z obowiązującymi normami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. W przypadku naruszenia międzybranżowych zasad zapewniania pracownikom odzieży specjalnej, pracownicy mają prawo do złożenia reklamacji i żądania wypłaty należnego wynagrodzenia.

Firma ryzykuje uzyskaniem znacznych problemów w przypadku, gdy wydawanie pracownikom środków ochrony indywidualnej nie zostanie przeprowadzone tak, jak powinno, zgodnie z przepisami i wymaganiami. Nawet jeśli naruszenie w Twoim konkretnym przypadku nie prowadzi do zranienia ludzi, może mieć poważne konsekwencje dla firmy. Dlatego wszystkie środki ochrony indywidualnej pracowników muszą być dostarczone do pracowników na czas. W przeciwnym razie będziesz musiał zapłacić grzywnę i znosić tymczasowe przerwy w produkcji, dopóki wszystkie naruszenia nie zostaną wyeliminowane. I to - Stracony czas i pieniądze.