Mô tả công việc của một kỹ sư vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh. Mô tả công việc của một kỹ sư vận hành hệ thống thông gió

Trả lời câu hỏi:

Để đáp ứng yêu cầu của bạn, chúng tôi sẽ gửi cho bạn các mẫu mô tả công việc mẫu cho một kỹ sư trong các lĩnh vực hoạt động khác nhau:

Đừng bỏ lỡ: tài liệu chính của tháng từ các chuyên gia hàng đầu của Bộ Lao động và Rostrud

Một thư mục đầy đủ các mô tả công việc cho tất cả các ngành.

Khi bạn cần: Cũng thích hợp cho kỹ sư bằng các tính toán và chế độ, kỹ sư theo các chế độ, kỹ sư Loại n, kỹ sưđối với các tính toán và chế độ của loại II, kỹ sư theo các chế độ của loại II, kỹ sư Loại I, kỹ sư bằng các tính toán và chế độ của loại I, kỹ sư theo các chế độ của loại I.

Mô tả công việc số 224
kỹ sư bảo trì mạng lưới và công trình cấp nước

Matxcova 11.03.2014

1. QUY ĐỊNH CHUNG

1.1. Bản mô tả công việc này xác định các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của một kỹ sư đối với việc bảo trì các mạng lưới và công trình cấp nước.

1.3. Người có trình độ chuyên môn cao hơn, không có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc ít nhất năm năm, được bổ nhiệm vào vị trí kỹ sư bảo trì mạng lưới và công trình cấp nước.

1.4. Một kỹ sư bảo trì mạng lưới cấp nước và cấu trúc trong các hoạt động của mình được hướng dẫn bởi:

1.5. Kỹ sư bảo trì mạng lưới cấp nước và cấu trúc nên biết:
- các văn bản chỉ đạo và hành chính, các tài liệu về phương pháp luận và quy định về công việc được thực hiện;

Triển vọng phát triển kỹ thuật và các tính năng của doanh nghiệp (các bộ phận của doanh nghiệp);

Công trình cấp thoát nước, vị trí giếng khoan, khu vực hoạt động của trạm bơm;

Quy phạm vận hành kỹ thuật hệ thống cấp thoát nước khu đông dân cư;

Nội quy an toàn vận hành hệ thống cấp thoát nước khu đông dân cư;

Các tiêu chuẩn đối với mạng lưới cấp thoát nước bên ngoài, các yêu cầu về chất lượng nước uống và vệ sinh các ống thoát nước trong gia đình;

Nguyên lý hoạt động, đặc tính kỹ thuật, tính năng thiết kế của các phương tiện kỹ thuật, vật liệu được phát triển và sử dụng và đặc tính của chúng;

Các phương tiện tính toán, thông tin liên lạc và truyền thông hiện đại;

Nghiên cứu phương pháp, quy tắc và điều kiện thực hiện công việc;

Yêu cầu cơ bản đối với tài liệu kỹ thuật, vật liệu, sản phẩm;

Các tiêu chuẩn, thông số kỹ thuật, quy định và hướng dẫn áp dụng để chuẩn bị và thực hiện các tài liệu kỹ thuật;

Phương pháp tính toán kỹ thuật và xác định hiệu quả kinh tế của nghiên cứu và phát triển;

Thành tựu của khoa học và công nghệ;

Kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước trong lĩnh vực hoạt động có liên quan;

Cơ bản về Kinh tế, Tổ chức và Quản lý Lao động;

Nội quy lao động;

Quy tắc vệ sinh và vệ sinh cá nhân;

Nội quy, tiêu chuẩn bảo hộ lao động, an toàn và phòng cháy chữa cháy.

1.6. Kỹ sư bảo trì mạng lưới cấp nước và cấu trúc báo cáo cho người giám sát trực tiếp.

1.7. Trong thời gian không có kỹ sư bảo trì mạng lưới và công trình cấp nước (nghỉ phép, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của anh ta được thực hiện bởi một người được chỉ định theo quy trình đã thiết lập.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỨC

Các trách nhiệm công việc sau đây được giao cho kỹ sư bảo trì các mạng lưới và công trình cấp nước:

2.1. Bảo trì vận hành kỹ thuật, vận hành mạng lưới và công trình cấp nước không bị gián đoạn.

2.2. Thực hiện các công việc về nội địa hóa và loại bỏ thiệt hại trên mạng, cấu trúc và thiết bị.

2.3. Vẽ sơ đồ về sự lẫn lộn và sai lệch của mạng để sản xuất công việc phục hồi khẩn cấp.

2.4. Xây dựng kế hoạch sửa chữa mạng, công trình, thiết bị hàng năm, hàng quý, hàng tháng.

2.5. Đảm bảo việc thực hiện bảo trì phòng ngừa kịp thời theo lịch trình đã được phê duyệt.

2.6. Chuẩn bị các tài liệu cần thiết cho việc sửa chữa lớn và sửa chữa hiện tại tài sản cố định và kiểm soát việc xóa sổ nguyên vật liệu.

2.7. Lập các ứng dụng và thông số kỹ thuật cho vật liệu, dụng cụ, phụ tùng cho thiết bị, theo dõi tính đúng đắn của việc sử dụng chúng.

2.8. Tham gia kiểm tra tình trạng kỹ thuật của mạng lưới cấp nước, công trình, chất lượng sửa chữa.

2.9. Phân tích nguyên nhân của tai nạn và thiệt hại tại các công trình cấp thoát nước, xây dựng các biện pháp phòng tránh.

2.10. Kế toán và xác nhận các công trình cấp thoát nước, sửa đổi các tài liệu sau khi sửa chữa.

2.11. Giám sát việc tuân thủ các nội quy, quy định về bảo hộ lao động và phòng cháy chữa cháy.

2.12. Tham gia vào việc điều tra nguyên nhân của thương tích và phát triển các biện pháp để ngăn chặn nó.

2.13. Kiểm soát việc xác nhận kịp thời của nhân viên phục vụ các cơ sở có rủi ro cao.

2,14. Lưu giữ các tài liệu liên quan để kiểm kê tài sản cố định.

2,15. Giám sát hoạt động chính xác của các thiết bị đo lường nhóm.

Kỹ sư bảo trì mạng lưới và công trình cấp nước có quyền:

3.4. Yêu cầu từ quản lý

4. TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ

Kỹ sư bảo trì các mạng lưới và công trình cấp nước chịu trách nhiệm:

ĐÃ ĐỒNG Ý

Giám đốc nhân sự E.E. Gromova

Kỹ sư bảo trì mạng lưới và công trình cấp nước P.A. Bespalov

……………………………..

Công ty trách nhiệm hữu hạn "Alpha"

Mô tả công việc số 224

Kỹ sư vận hành hệ thống ống nước và thoát nước

Matxcova 11.03.2014

1. QUY ĐỊNH CHUNG

1.1. Bản mô tả công việc này quy định nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của kỹ sư đối với việc vận hành hệ thống cấp thoát nước.

1.2. Tổng giám đốc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của cấp trên trực tiếp.

1.3. Người có trình độ chuyên môn cao hơn, không có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm được bổ nhiệm vào vị trí kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước.

1.4. Một kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước trong các hoạt động của mình được hướng dẫn bởi:
- các tài liệu quy định và kỹ thuật hiện hành về công việc được thực hiện;
- Điều lệ của tổ chức, các quy định địa phương của tổ chức;
- mô tả công việc này.

1.5. Một kỹ sư bảo trì hệ thống ống nước nên biết:

Các hành vi pháp lý điều chỉnh về chính sách nhà ở, các văn bản hướng dẫn và phương pháp luận khác liên quan đến hoạt động cấp thoát nước;

Kết cấu của hệ thống cấp thoát nước;

Công trình cấp thoát nước, khu vận hành trạm bơm;

Quy tắc vận hành kỹ thuật hệ thống cấp thoát nước trong khu định cư;

Các quy định về an toàn vận hành hệ thống cấp thoát nước trong các khu định cư;

Nội quy sử dụng hệ thống cấp thoát nước xã;

Quy chuẩn, quy chuẩn xây dựng các công trình cấp thoát nước, nước sinh hoạt, yêu cầu xử lý nước thải;

Định mức tiêu biểu về thời gian sửa chữa, bảo dưỡng hiện vật;

Cơ sở kinh tế học, khoa học tổ chức lao động sản xuất;

Quy tắc kế toán đối tượng;

Phương pháp phát triển các kế hoạch dài hạn và thủ tục báo cáo về việc thực hiện các kế hoạch đó;

Các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động;

1.6. Kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước báo cáo cho người giám sát trực tiếp.

1.7. Trong thời gian kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước vắng mặt (nghỉ phép, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của kỹ sư được thực hiện bởi một người được chỉ định theo quy trình đã lập.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỨC

Các nhiệm vụ công việc sau đây được giao cho kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước:

2.1. Tiến hành công việc để đảm bảo sự vận hành trơn tru của mạng lưới cấp thoát nước, các phương tiện và thiết bị trên đó.

2.2. Xây dựng kế hoạch hàng năm, hàng quý, hàng tháng để sửa chữa mạng lưới, kết cấu, thiết bị trên chúng, cũng như các tài sản cố định khác.

2.3. Đảm bảo việc thực hiện kịp thời bảo trì phòng ngừa theo lịch trình đã được phê duyệt bởi lịch trình bảo trì phòng ngừa.

2.4. Lập các tài liệu cần thiết cho việc sửa chữa lớn và sửa chữa hiện tại tài sản cố định và kiểm soát việc xóa sổ nguyên vật liệu.

2.5. Rút ra các ứng dụng và thông số kỹ thuật cho vật liệu, dụng cụ, phụ tùng cho thiết bị, kiểm soát tính đúng đắn của việc sử dụng chúng.

Kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước có quyền:

3.1. Làm quen với các quyết định thiết kế của ban quản lý liên quan đến các hoạt động của nó.

3.2. Đưa ra các đề xuất để cải thiện công việc liên quan đến các trách nhiệm được cung cấp trong hướng dẫn này.

3.3. Trong phạm vi thẩm quyền của mình, thông báo cho cấp trên trực tiếp về những thiếu sót được phát hiện trong quá trình thực thi công vụ và đưa ra đề xuất loại bỏ.

3.4. Yêu cầu từ quản lý hỗ trợ trong việc thực hiện các nhiệm vụ và quyền của họ.

3.5. Yêu cầu cá nhân hoặc thông qua người giám sát trực tiếp thông tin và tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ.

4. TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ

Kỹ sư vận hành hệ thống cấp thoát nước có trách nhiệm:

4.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong bản mô tả công việc này, trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Liên bang Nga.

4.2. Đối với các hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình, trong giới hạn được xác định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

4.3. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất trong giới hạn được xác định theo luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

5. THỦ TỤC XIN LẠI HƯỚNG DẪN CHÍNH THỨC

5.1. Bản mô tả công việc được xem xét, thay đổi và bổ sung khi cần thiết, nhưng ít nhất 5 năm một lần.

5.2. Tất cả nhân viên của tổ chức tuân theo chỉ dẫn này đều được làm quen với trình tự thực hiện các thay đổi (bổ sung) đối với mô tả công việc so với việc nhận.

Bản mô tả công việc được xây dựng theo lệnh của Tổng Giám đốc ngày 11 tháng 02 năm 2014 số 67.

ĐÃ ĐỒNG Ý

Giám đốc nhân sự E.E. Gromova

Tôi đã đọc sách hướng dẫn này.
Tôi có một bản trong tay và tôi cam kết giữ nó ở nơi làm việc.

Kỹ sư bảo trì cấp thoát nước P.A. Bespalov

…………………………………

Công ty trách nhiệm hữu hạn "Alpha"

Mô tả công việc số 224

Kỹ sư điều hòa không khí

Matxcova 11.03.2014

1. QUY ĐỊNH CHUNG

1.1. Bản mô tả công việc này quy định nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của một kỹ sư điều hòa không khí.

1.2. Tổng giám đốc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của cấp trên trực tiếp.

1.3. Kỹ sư điều hòa không khí được bổ nhiệm cho người có trình độ chuyên môn cao hơn, không cần trình bày yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc ít nhất năm năm.

1.4. Một kỹ sư điều hòa không khí được hướng dẫn trong các hoạt động của mình bằng cách:
- các tài liệu quy định và kỹ thuật hiện hành về công việc được thực hiện;
- Điều lệ của tổ chức, các quy định địa phương của tổ chức;
- mô tả công việc này.

1.5. Một kỹ sư điều hòa không khí nên biết:

Thiết bị, kiểu dáng và nguyên lý hoạt động của hệ thống thông gió, tạo ẩm và các thiết bị điều khiển tự động;

Các thông số về độ ẩm và nhiệt độ trong nhà xưởng sản xuất;

Quy tắc cài đặt và sạc cho psychrometers;

Quy tắc sử dụng bảng xác định chỉ tiêu độ ẩm không khí;

Chế độ làm sạch cho hệ thống thông gió và tạo ẩm;

Quy tắc địu, nâng và di chuyển tải bằng thiết bị nâng đơn giản nhất được điều khiển từ sàn;

Phương pháp giám sát hoạt động của thiết bị thông gió và hệ thống sưởi ấm;

Quy tắc sửa chữa, lắp ráp và lắp đặt thiết bị đã sửa chữa;

Khái niệm cơ bản về kỹ thuật nhiệt trong khối lượng công việc thực hiện;

Tính năng xử lý không khí trong máy điều hòa không khí;

Đặc điểm thiết kế của thiết bị được bảo dưỡng;

Điều kiện kỹ thuật để sửa chữa, thử nghiệm và vận hành thiết bị thông gió;

Sơ đồ cung cấp nhiệt của khu vực được bảo dưỡng.

Các nguyên tắc cơ bản của Luật Lao động;

Nội quy, quy định về bảo hộ lao động và phòng cháy chữa cháy.

1.6. Kỹ sư điều hòa không khí báo cáo cho người giám sát ngay lập tức.

1.7. Trong thời gian kỹ sư điều hòa không khí vắng mặt (nghỉ phép, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của anh ta được thực hiện bởi một người được bổ nhiệm theo quy trình đã thiết lập.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỨC

Kỹ sư điều hòa không khí có các trách nhiệm công việc sau:

2.1. Điều chỉnh hệ thống thông gió và điều hòa không khí để duy trì nhiệt độ và độ ẩm quy định trong khuôn viên của cơ sở bằng dụng cụ và bảng đo psychrometric.

2.2. Ghi nhật ký để ghi lại số đọc của psychrometers tại một thời điểm nhất định.

2.3. Tháo dỡ, sửa chữa, lắp ráp, lắp đặt và bảo trì hệ thống thông gió và điều hòa không khí.

2.4. Quy định nhiệt độ, độ ẩm phù hợp với điều kiện kỹ thuật.

2.5. Lập danh sách lỗi để sửa chữa.

2.6. Tham gia kiểm tra tình trạng kỹ thuật kết cấu, chất lượng công việc sửa chữa.

2.7. Phân tích nguyên nhân của tai nạn và thiệt hại tại các cơ sở và xây dựng các biện pháp để ngăn ngừa chúng.

2.8. Thực hiện hạch toán và xác nhận các đối tượng, thực hiện các thay đổi đối với chứng từ sau khi sửa chữa chúng.

2.9. Cung cấp hỗ trợ thiết thực cho các nhà đổi mới và sáng chế trong việc thực hiện các đề xuất của họ.

2.10. Giám sát việc tuân thủ các nội quy, quy định về bảo hộ lao động và phòng cháy chữa cháy.

2.11. Lưu giữ các tài liệu liên quan.

2.12. Tham gia vào việc điều tra nguyên nhân của thương tích và phát triển các biện pháp để ngăn chặn nó.

2.13. Kiểm soát việc xác nhận kịp thời của nhân viên phục vụ các cơ sở có rủi ro cao.

2,14. Lưu giữ các tài liệu liên quan để kiểm kê tài sản cố định.

2,15. Theo dõi hoạt động chính xác của các thiết bị đo sáng nhóm.

Kỹ sư điều hòa không khí có quyền:

3.1. Làm quen với các quyết định thiết kế của ban quản lý liên quan đến các hoạt động của nó.

3.2. Đưa ra các đề xuất để cải thiện công việc liên quan đến các trách nhiệm được cung cấp trong hướng dẫn này.

3.3. Trong phạm vi thẩm quyền của mình, thông báo cho cấp trên trực tiếp về những thiếu sót được phát hiện trong quá trình thực thi công vụ và đưa ra đề xuất loại bỏ.

3.4. Yêu cầu từ quản lý hỗ trợ trong việc thực hiện các nhiệm vụ và quyền của họ.

3.5. Yêu cầu cá nhân hoặc thông qua người giám sát trực tiếp thông tin và tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ.

4. TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ

4.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong bản mô tả công việc này, trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Liên bang Nga.

4.2. Đối với các hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình, trong giới hạn được xác định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

4.3. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất trong giới hạn được xác định theo luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

5. THỦ TỤC XIN LẠI HƯỚNG DẪN CHÍNH THỨC

5.1. Bản mô tả công việc được xem xét, thay đổi và bổ sung khi cần thiết, nhưng ít nhất 5 năm một lần.

5.2. Tất cả nhân viên của tổ chức tuân theo chỉ dẫn này đều được làm quen với trình tự thực hiện các thay đổi (bổ sung) đối với mô tả công việc so với việc nhận.

Bản mô tả công việc được xây dựng theo lệnh của Tổng Giám đốc ngày 11 tháng 02 năm 2014 số 67.

ĐÃ ĐỒNG Ý

Giám đốc nhân sự E.E. Gromova

Tôi đã đọc sách hướng dẫn này.
Tôi có một bản trong tay và tôi cam kết giữ nó ở nơi làm việc.

Kỹ sư máy lạnh P.A. Bespalov

…………………………………..

Công ty trách nhiệm hữu hạn "Alpha"

Mô tả công việc số 224

Kỹ sư sưởi ấm

Matxcova 11.03.2014

1. QUY ĐỊNH CHUNG

1.1. Bản mô tả công việc này xác định các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của kỹ sư gia nhiệt.

1.2. Tổng giám đốc quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của cấp trên trực tiếp.

1.3. Người có trình độ học vấn chuyên môn cao hơn, không có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề và kinh nghiệm làm việc ít nhất năm năm, được bổ nhiệm vào vị trí kỹ sư nhiệt.

1.4. Một kỹ sư sưởi ấm trong các hoạt động của mình được hướng dẫn bởi:
- các tài liệu quy định và kỹ thuật hiện hành về công việc được thực hiện;
- Điều lệ của tổ chức, các quy định địa phương của tổ chức;
- mô tả công việc này.

1.5. Một kỹ sư sưởi ấm phải có kiến ​​thức về:

• các hành vi pháp lý lập pháp và quản lý, các nghị định của chính quyền liên bang, khu vực và địa phương và các cơ quan quản lý, các văn bản tổ chức và hành chính và các tài liệu quản lý của các cơ quan khác liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm:
• hồ sơ, chuyên môn hóa và các tính năng của cơ cấu của doanh nghiệp;
• triển vọng phát triển kỹ thuật, kinh tế, xã hội của ngành và kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp;
• thủ tục lập và thống nhất phương án;
• các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động;
• các quy tắc bảo vệ môi trường;
• nội quy, quy chế bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy;
• nội quy lao động.
• của mô tả công việc này.

1.6. Kỹ sư gia nhiệt báo cáo cho người giám sát trực tiếp.

1.7. Trong thời gian kỹ sư sưởi vắng mặt (nghỉ phép, ốm đau, v.v.), nhiệm vụ của anh ta được thực hiện bởi một người được chỉ định theo quy trình đã thiết lập.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỨC

Kỹ sư sưởi ấm có các trách nhiệm công việc sau:

2.1 Xây dựng lịch trình công việc sửa chữa hiện tại cho một năm, một quý, chia nhỏ theo tháng.

2.2 Xây dựng lịch trình công tác chuẩn bị cho hoạt động thời vụ.

2.3 Xây dựng lịch trình hiện đại hóa các hệ thống kỹ thuật nhằm tăng hiệu quả và giảm chi phí sử dụng chúng.

2.4 Xây dựng, phối hợp với tổ chức cung cấp nhiệt và phê duyệt cho chính quyền địa phương lịch trình làm việc để ngăn ngừa và sửa chữa mạng lưới sưởi, điểm phát nhiệt và hệ thống sưởi.

2.5 Thực hiện việc tính giá thành công việc và nguyên vật liệu.

2.6.Tổ chức kiểm tra kỹ thuật tổng thể và từng phần.

2.7. Tổ chức bảo trì, vận hành, dự phòng theo lịch trình, hiện tại và đại tu các hệ thống kỹ thuật phù hợp với các yêu cầu của pháp luật và luật lệ.

2.8 Tổ chức chuẩn bị kịp thời các tài liệu kỹ thuật (bản vẽ, thông số kỹ thuật, điều kiện kỹ thuật, bản đồ công nghệ) và tài liệu quy định việc thực hiện các loại công việc này (hướng dẫn, quy chuẩn, tiêu chuẩn).

2.9 Xây dựng các tiêu chuẩn về chi phí nguyên vật liệu và nhân công.

2.10. Kiểm soát sự sẵn có và lấp đầy các cơ sở của tổ chức:

Sổ nhật ký vận hành hệ thống cấp nước nóng và cấp nước nóng;

Nhật ký kiểm tra hệ thống kỹ thuật

Kỹ sư sưởi ấm có quyền:

3.1. Làm quen với các quyết định thiết kế của ban quản lý liên quan đến các hoạt động của nó.

3.2. Đưa ra các đề xuất để cải thiện công việc liên quan đến các trách nhiệm được cung cấp trong hướng dẫn này.

3.3. Trong phạm vi thẩm quyền của mình, thông báo cho cấp trên trực tiếp về những thiếu sót được phát hiện trong quá trình thực thi công vụ và đưa ra đề xuất loại bỏ.

3.4. Yêu cầu từ quản lý hỗ trợ trong việc thực hiện các nhiệm vụ và quyền của họ.

3.5. Yêu cầu cá nhân hoặc thông qua người giám sát trực tiếp thông tin và tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ.

4. TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ

Kỹ sư điều hòa không khí chịu trách nhiệm:

4.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong bản mô tả công việc này, trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Liên bang Nga.

4.2. Đối với các hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình, trong giới hạn được xác định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

4.3. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất trong giới hạn được xác định theo luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

5. THỦ TỤC XIN LẠI HƯỚNG DẪN CHÍNH THỨC

5.1. Bản mô tả công việc được xem xét, thay đổi và bổ sung khi cần thiết, nhưng ít nhất 5 năm một lần.

5.2. Tất cả nhân viên của tổ chức tuân theo chỉ dẫn này đều được làm quen với trình tự thực hiện các thay đổi (bổ sung) đối với mô tả công việc so với việc nhận.

Bản mô tả công việc được xây dựng theo lệnh của Tổng Giám đốc ngày 11 tháng 02 năm 2014 số 67.

ĐÃ ĐỒNG Ý

Giám đốc nhân sự E.E. Gromova

Tôi đã đọc sách hướng dẫn này.
Tôi có một bản trong tay và tôi cam kết giữ nó ở nơi làm việc.

Kỹ sư gia nhiệt P.A. Bespalov

Chi tiết trong tài liệu của Nhân sự hệ thống:

1.Trả lời: Cách vẽ bản mô tả công việc

N.Z. Kovyazina

Bất kể phương pháp đăng ký, mô tả công việc, như một quy luật, bao gồm các phần sau.

Nhận từ các bộ phận cơ cấu và chuyên gia thông tin và tài liệu cần thiết để thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình. 3.3. Làm quen với các dự án quyết định của ban lãnh đạo doanh nghiệp liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp. 3.4. Nộp đơn cho cấp quản lý các đề xuất để cải thiện công việc liên quan đến các trách nhiệm được quy định trong hướng dẫn này và với các yêu cầu hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của họ, cũng như báo cáo, trong phạm vi thẩm quyền của họ, cho người giám sát trực tiếp về tất cả các khiếm khuyết đã được xác định trong quá trình hoạt động và đưa ra đề xuất loại bỏ chúng ... 3.5. Nâng cao trình độ chuyên môn của bạn. 3.6. Tham quan và ký các văn bản trong giới hạn thẩm quyền. Kỹ sư vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh có quyền được hưởng mọi bảo đảm xã hội theo quy định của pháp luật. IV.

Kỹ sư thông gió Mô tả công việc

Rút ra các ứng dụng cho vật liệu, công cụ, thiết bị. Cung cấp việc sử dụng tiết kiệm các nguồn nguyên liệu và năng lượng.

Giám sát việc lắp đặt hệ thống trong quá trình đại tu. Thực hiện các sửa đổi và thay đổi cần thiết đối với hộ chiếu và các tài liệu kỹ thuật khác.

Tham gia ký kết hợp đồng với các tổ chức vận hành chuyên ngành để chạy thử các thiết bị đã lắp đặt, vận hành thử các phương tiện và hệ thống mới sau đại tu lớn. Xây dựng và cài đặt các phương thức hoạt động của hệ thống thông gió và điều hòa không khí.
Tham gia vào việc phát triển các bảng thông số kỹ thuật cho hệ thống thông gió. Tham gia bảo trì và sửa chữa thiết bị.
Soạn thảo các tài liệu đã thiết lập và chuẩn bị các báo cáo.

Mô tả công việc

Chú ý

Nơi làm việc tuân thủ các quy định của nhà nước về bảo hộ lao động và các điều kiện theo quy định của thỏa ước tập thể. 3.3. Trả lương kịp thời, đầy đủ phù hợp với trình độ, mức độ phức tạp của công việc, số lượng và chất lượng công việc đã thực hiện.

3.4.

Quan trọng

Nghỉ ngơi, quy định thời giờ làm việc bình thường, giảm thời giờ làm việc đối với một số nghề và hạng người lao động, cho nghỉ hàng tuần, nghỉ không làm việc, nghỉ hàng năm có hưởng lương. 3.5. Hoàn thành thông tin đáng tin cậy về điều kiện làm việc và yêu cầu bảo hộ lao động tại nơi làm việc.

3.6. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và đào tạo nâng cao theo phương thức quy định của Bộ luật Lao động Liên bang Nga và các luật khác của liên bang. 3.7.

Trang lỗi 404 không tồn tại

Thông tin

TRÁCH NHIỆM Người lao động có trách nhiệm: 5.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động của Liên bang Nga.

5.2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình - trong giới hạn được xác định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự của Liên bang Nga. 5.3. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự của Liên bang Nga.
6. ĐIỀU KIỆN VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC 6.1. Lịch làm việc của Người lao động được xác định theo Nội quy lao động do Người sử dụng lao động ban hành. 6.2. Đánh giá công việc: - thường xuyên - được thực hiện bởi người giám sát trực tiếp trong quá trình thực hiện các chức năng lao động của Nhân viên; -.

Prof2

TRÁCH NHIỆM Nhân viên: Xây dựng các dự án thông gió, làm sạch khí, khử bụi, đảm bảo việc lập và duy trì các tài liệu về điều kiện thông gió và bụi và khí, giám sát việc thực hiện tiến độ sửa chữa thiết bị. Tham gia tổ chức, điều hành việc lắp đặt, hiệu chỉnh thiết bị thông gió, lưu hồ sơ thiết bị thông gió, kiểm tra tình trạng kỹ thuật, chất lượng sửa chữa.
Chuẩn bị công việc sửa chữa, thực hiện các biện pháp để thực hiện kinh phí được giao cho phụ tùng thay thế sửa chữa thiết bị. Tham gia chuẩn bị và thực hiện các biện pháp cải tiến hệ thống thông gió dựa trên kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước. Tham gia vào việc lập kế hoạch công việc lựa chọn và phân tích mẫu hàm lượng bụi và khí trong không khí, tổ chức các phép đo kiểm soát lượng và tốc độ chuyển động của không khí.
Yêu cầu Ban lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ và quyền của mình. 3.9. Nâng cao trình độ chuyên môn của bạn. 3.10. Để được phân phát miễn phí quần áo đặc biệt, giày dép đặc biệt và các thiết bị bảo vệ cá nhân khác. 3,11. Các quyền khác theo quy định của pháp luật lao động. 4. Trách nhiệm Kỹ sư thông gió chịu trách nhiệm: 4.1.

Đối với việc không hoàn thành hoặc hoàn thành không đúng các nhiệm vụ chính thức của họ, được quy định trong bản mô tả công việc này, - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Liên bang Nga. 4.2. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất cho người sử dụng lao động - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

Mô tả công việc của một kỹ sư vận hành hệ thống thông gió

Kỹ sư vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh thuộc loại chuyên gia, trong quá trình thực thi nhiệm vụ, anh ta trực tiếp báo cáo. 1.3. Người được bổ nhiệm vào vị trí kỹ sư vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh phải có trình độ chuyên môn (kỹ thuật) cao hơn, không đòi hỏi kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề (kỹ thuật) và kinh nghiệm làm việc ở các vị trí được thay thế bởi các chuyên gia trình độ trung cấp nghề (kỹ thuật), ít nhất 5 năm. 1.4. Trên cơ sở mệnh lệnh của người đứng đầu xí nghiệp, việc bổ nhiệm và cho ra mắt kỹ sư vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh được thực hiện. 1.6.

Kỹ sư thông gió Mô tả công việc

Trách nhiệm Kỹ sư vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh thuộc loại 1 phải chịu trách nhiệm: 4.1 về việc không hoàn thành hoặc hoàn thành không đúng nhiệm vụ của mình được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động hiện hành của Liên bang Nga ; 4.2 vì gây thiệt hại vật chất cho người sử dụng lao động - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga; 4.3 đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình - trong giới hạn được xác định bởi luật hành chính, hình sự, dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

Mô tả công việc của kỹ sư bảo trì hệ thống thông gió

Quyền hạn Một thợ khóa để sửa chữa và bảo trì hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền:

• Đề xuất với quản lý của cơ sở về tổ chức và điều kiện làm việc của họ.
• Sử dụng tài liệu thông tin và tài liệu quy định cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ.
• Phải trải qua chứng nhận phù hợp với thủ tục đã thiết lập với quyền nhận được loại bằng cấp phù hợp.
• Nâng cao trình độ của bạn.
• Một thợ khóa để sửa chữa và bảo trì hệ thống thông gió và điều hòa không khí được hưởng tất cả các quyền lao động theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga.

5.
TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Người lao động có nghĩa vụ: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ lao động được giao theo hợp đồng lao động và bản mô tả công việc; - Tuân thủ nội quy lao động; - chấp hành kỷ luật lao động; - tuân thủ các tiêu chuẩn lao động đã được thiết lập; - tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động và an toàn lao động; - chăm sóc tốt tài sản của Người sử dụng lao động (bao gồm tài sản của bên thứ ba do Người sử dụng lao động nắm giữ, nếu Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về sự an toàn của tài sản này) và các nhân viên khác; - Thông báo ngay cho Người sử dụng lao động hoặc người giám sát trực tiếp về tình huống đe dọa đến tính mạng và sức khỏe của con người, sự an toàn của tài sản của Người sử dụng lao động (bao gồm cả tài sản của bên thứ ba do Người sử dụng lao động nắm giữ, nếu Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về sự an toàn của tài sản này). 5.
Kỹ sư hàng đầu vận hành hệ thống thông gió và thiết bị vệ sinh (sau đây gọi là "Nhân viên") là một chuyên gia. 1.2. Bản mô tả công việc này xác định các chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ, trách nhiệm, điều kiện làm việc, các mối quan hệ (kết nối theo vị trí) của nhân viên, các tiêu chí đánh giá phẩm chất kinh doanh và kết quả công việc khi thực hiện công việc theo chuyên môn và trực tiếp tại nơi làm việc trong "" (sau đây gọi là - "Người sử dụng lao động"). 1.3. Người lao động được bổ nhiệm và miễn nhiệm theo lệnh của Người sử dụng lao động theo thủ tục do pháp luật lao động hiện hành quy định. 1.4. Nhân viên báo cáo trực tiếp. 1.5.

Mô tả công việc của một kỹ sư bảo trì hệ thống thông gió

Xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, lịch trình sửa chữa và bảo dưỡng thiết bị. 2.7. Rút ra các ứng dụng cho vật liệu, công cụ, thiết bị. 2.8. Cung cấp việc sử dụng tiết kiệm các nguồn nguyên liệu và năng lượng. 2.9. Giám sát việc lắp đặt hệ thống trong quá trình đại tu. 2.10. Thực hiện các sửa đổi và thay đổi cần thiết đối với hộ chiếu và các tài liệu kỹ thuật khác. 2.11. Tham gia ký kết hợp đồng với các tổ chức vận hành chuyên ngành để chạy thử các thiết bị đã lắp đặt, vận hành thử các phương tiện và hệ thống mới sau đại tu lớn. 2.12. Xây dựng và cài đặt các phương thức hoạt động của hệ thống thông gió và điều hòa không khí. 2.13. Tham gia vào việc phát triển các bảng thông số kỹ thuật cho hệ thống thông gió. 2,14. Tham gia bảo trì và sửa chữa thiết bị. 2,15.

Hướng dẫn cho vị trí " Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí"trình bày trên trang web tuân thủ các yêu cầu của tài liệu -" SÁCH THAM KHẢO đặc điểm trình độ của các ngành nghề công nhân. Vấn đề 62. Sản xuất và phân phối điện. (Được sửa đổi theo lệnh của Bộ Nhiên liệu và Năng lượng Ukraine ngày 8 tháng 9 năm 2003 N 462), (đã được sửa đổi theo lệnh của Bộ Nhiên liệu và Năng lượng số 196 ngày 08.04.2009) ", đã được phê duyệt bởi đơn đặt hàng của Bộ Nhiên liệu và Năng lượng Ukraine 16.03.2001 N 19. Được Bộ Lao động và Chính sách xã hội Ukraine phê duyệt. Trạng thái của tài liệu là "hợp lệ".

Lời tựa

0,1. Văn bản có hiệu lực kể từ thời điểm được phê duyệt.

0,2. Người phát triển tài liệu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Văn bản đã được thống nhất: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Tài liệu này được kiểm tra định kỳ trong khoảng thời gian không quá 3 năm.

1. Quy định chung

1.1. Vị trí "Kỹ sư trưởng bộ phận Hệ thống Thông gió và Điều hòa không khí" thuộc hạng "Chuyên viên".

1.2. Yêu cầu trình độ - hoàn thành giáo dục đại học trong lĩnh vực nghiên cứu liên quan (bằng thạc sĩ, chuyên gia). Kinh nghiệm làm kỹ sư hệ thống thông gió và điều hòa không khí loại 1 - ít nhất 2 năm.

1.3. Biết và áp dụng trong các hoạt động:
- các nghị định, đơn đặt hàng, đơn đặt hàng, phương pháp luận, quy phạm và các tài liệu hướng dẫn khác để vận hành, sửa chữa, điều chỉnh và tái tạo thiết bị của hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân;
- triển vọng phát triển kỹ thuật của nhà máy điện hạt nhân;
- một hệ thống thống nhất về bảo trì phòng ngừa theo lịch trình;
- đặc tính kỹ thuật, nguyên lý hoạt động, vị trí lãnh thổ, đặc điểm thiết kế, mục đích, phương thức vận hành, quy tắc bảo dưỡng, quy tắc vận hành kỹ thuật, quy trình khởi động, tắt máy và các yêu cầu vận hành an toàn thiết bị thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân ;
- sơ đồ công nghệ cơ bản và quy trình công nghệ cơ bản của thông gió và điều hòa không khí;
- phương pháp lắp đặt, điều chỉnh và hiệu chỉnh thiết bị;
- phương tiện, dụng cụ và thiết bị điều khiển được sử dụng trong quá trình kiểm tra, điều chỉnh và thử nghiệm thiết bị;
- thành phần và thủ tục duy trì tài liệu kỹ thuật cho việc vận hành, sửa chữa, điều chỉnh và tái tạo lại thiết bị thông gió và điều hòa không khí;
- kinh nghiệm tiên tiến trong nước và thế giới trong lĩnh vực vận hành, sửa chữa, chạy thử, hiện đại hóa và tái thiết các thiết bị cho hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân;
- các nguyên tắc cơ bản về kinh tế và tổ chức lao động;
- các nguyên tắc cơ bản của luật lao động;
- Nội quy, tiêu chuẩn về bảo hộ lao động, an toàn bức xạ, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy.

1.4. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí được bổ nhiệm và miễn nhiệm theo lệnh của tổ chức (doanh nghiệp / cơ sở).

1.5. Kỹ sư chính của HVAC báo cáo trực tiếp cho _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Kỹ sư chính của HVAC quản lý _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Trong thời gian vắng mặt, kỹ sư trưởng về hệ thống thông gió và điều hòa không khí được thay thế bằng một người được bổ nhiệm theo quy trình đã thiết lập, người có các quyền tương ứng và chịu trách nhiệm thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao.

2. Mô tả công việc, nhiệm vụ và nhiệm vụ

2.1. Bảo đảm vận hành an toàn, sửa chữa, phục dựng và lắp đặt thiết bị hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân theo yêu cầu, quy phạm của Quy tắc vận hành kỹ thuật, an toàn phòng cháy và chữa cháy, bức xạ, bảo hộ lao động, các chỉ dẫn có hiệu lực tại nhà máy điện hạt nhân nhà máy, thẻ chế độ, tiêu chuẩn, quy chuẩn công nghệ và các văn bản quy định khác.

2.2. Thực hiện các công việc điều chỉnh và thử nghiệm thiết bị của hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân, đảm bảo đưa vào vận hành đúng tiến độ.

2.3. Giới thiệu những điều chỉnh cần thiết về phương tiện và phương pháp điều chỉnh để đạt được các thông số và đặc tính cần thiết trong vận hành thiết bị của hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân và điều chỉnh nó.

2.4. Thúc đẩy việc đưa vào sử dụng các hệ thống bảo dưỡng tích hợp theo quy định nhằm đảm bảo việc điều chỉnh, sửa chữa kịp thời và vận hành hiệu quả các thiết bị cho hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân.

2.5. Giám sát việc vận hành, sửa chữa, tái thiết, hiện đại hóa và điều chỉnh các thiết bị thông gió và điều hòa không khí.

2.6. Phân tích dữ liệu đo các thông số của thiết bị của hệ thống thông gió và điều hòa không khí, thực hiện các tính toán cần thiết và chuẩn bị kết luận về sự phù hợp của thiết bị khi vận hành.

2.7. Phân tích các nguyên nhân gây ra sai lệch trong vận hành và tắt thiết bị hệ thống thông gió và điều hòa không khí, tham gia xây dựng các biện pháp loại bỏ và ngăn ngừa chúng.

2.8. Phát triển, sửa đổi và thay đổi các chương trình thử nghiệm cho thiết bị thông gió và điều hòa không khí.

2.9. Xây dựng các phương án và kế hoạch cho hệ thống thông gió và điều hòa không khí.

2.10. Phân tích việc sửa chữa và vận hành thiết bị của hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân và đưa ra các khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng sửa chữa, điều chỉnh và vận hành của nhà máy điện hạt nhân.

2.11. Lập kế hoạch hành động để nâng cao hiệu quả của thiết bị.

2.12. Tham gia vận hành các thiết bị mới được lắp đặt, tái tạo và sửa chữa.

2.13. Tham gia các công việc liên quan đến xây dựng và thực hiện các tiêu chuẩn, điều kiện kỹ thuật vận hành, sửa chữa, chạy thử thiết bị hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân.

2,14. Cung cấp ý kiến ​​về các đề xuất và sáng chế hợp lý hóa, về cải tiến thiết kế hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân, chuẩn bị phân tích các dự án tái thiết.

2,15. Lưu trữ hồ sơ và xác nhận các thiết bị của hệ thống thông gió và điều hòa không khí của nhà máy điện hạt nhân, thay đổi hộ chiếu sau khi sửa chữa, hiện đại hóa và xây dựng lại.

2,16. Rút ra các ứng dụng cho vật liệu, công cụ và thiết bị cần thiết cho việc thực hiện công việc.

2.17. Biết, hiểu và áp dụng các văn bản quy định hiện hành liên quan đến hoạt động của mình.

2.18. Biết và đáp ứng các yêu cầu của các quy định hiện hành về lao động và bảo vệ môi trường, tuân thủ các tiêu chuẩn, phương pháp và kỹ thuật để thực hiện công việc an toàn.

3. Quyền

3.1. Kỹ sư trưởng HVAC có quyền hành động để ngăn chặn và sửa chữa mọi bất thường hoặc không phù hợp.

3.2. Một kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền nhận được tất cả các bảo đảm xã hội theo quy định của pháp luật.

3.3. Kỹ sư thông gió và điều hòa không khí chính có quyền yêu cầu hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ công việc và thực hiện các quyền.

3.4. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền yêu cầu tạo ra các điều kiện tổ chức và kỹ thuật cần thiết để thực thi công vụ và cung cấp các thiết bị và hàng tồn kho cần thiết.

3.5. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền làm quen với các dự thảo tài liệu liên quan đến hoạt động của mình.

3.6. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền yêu cầu và nhận các tài liệu, vật liệu và thông tin cần thiết để thực hiện nhiệm vụ công việc và mệnh lệnh quản lý của mình.

3.7. Kỹ sư đầu ngành về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền nâng cao trình độ chuyên môn.

3.8. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền báo cáo tất cả các vi phạm và sự mâu thuẫn được xác định trong quá trình hoạt động của mình và đưa ra các đề xuất để loại bỏ chúng.

3.9. Kỹ sư đầu ngành về hệ thống thông gió và điều hòa không khí có quyền làm quen với các tài liệu quy định quyền và nghĩa vụ của vị trí công việc, các tiêu chí đánh giá chất lượng thực thi công vụ.

4. Trách nhiệm

4.1. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí phải chịu trách nhiệm về việc không hoàn thành hoặc hoàn thành không đúng thời hạn các nhiệm vụ được giao trong mô tả công việc này và (hoặc) không sử dụng các quyền được cấp.

4.2. Kỹ sư đầu ngành về hệ thống thông gió và điều hòa không khí chịu trách nhiệm về việc không tuân thủ nội quy lao động, bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh công nghiệp và phòng cháy chữa cháy.

4.3. Kỹ sư dẫn đầu về thông gió và điều hòa không khí chịu trách nhiệm về việc tiết lộ thông tin bí mật kinh doanh về một tổ chức (doanh nghiệp / tổ chức).

4.4. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí chịu trách nhiệm về việc không thực hiện hoặc thực hiện không đúng các yêu cầu của các văn bản quy định nội bộ của tổ chức (doanh nghiệp / cơ quan) và mệnh lệnh pháp lý của ban quản lý.

4.5. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí phải chịu trách nhiệm về các hành vi vi phạm trong quá trình hoạt động của mình, trong giới hạn được quy định bởi luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành.

4.6. Kỹ sư hàng đầu về hệ thống thông gió và điều hòa không khí phải chịu trách nhiệm về việc gây ra thiệt hại vật chất cho tổ chức (doanh nghiệp / cơ sở) trong giới hạn được quy định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự hiện hành.

4.7. Kỹ sư thông gió và điều hòa không khí chính phải chịu trách nhiệm về mọi hành vi lạm dụng quyền hạn được giao, cũng như sử dụng vào mục đích cá nhân.

tôi chấp thuận

_____________________________ (Họ, tên viết tắt)

(tên của tổ chức, ________________________________ của tổ chức

hình thức tổ chức và pháp lý) (giám đốc; người khác được ủy quyền

phê duyệt mô tả công việc)

HƯỚNG DẪN NHIỆM VỤ CỦA KỸ SƯ VENTILATION

——————————————————————-

(Tên trường)

00.00.201_y. Số 00

1. Các quy định chung

1.1. Bản mô tả công việc này xác định các nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm của một kỹ sư thông gió _____________________ (sau đây được gọi là "doanh nghiệp"). Tên tổ chức

1.2. Một người có trình độ chuyên môn (kỹ thuật) cao hơn được chấp nhận cho vị trí kỹ sư thông gió (không có yêu cầu về kinh nghiệm làm việc)

trình độ trung cấp nghề (kỹ thuật) và có kinh nghiệm làm việc ở vị trí kỹ thuật viên hạng 1 ít nhất 3 năm hoặc ở các vị trí khác thay thế bằng chuyên gia có trình độ trung cấp nghề (kỹ thuật) ít nhất 5 năm.

1.3. Một kỹ sư thông gió được thuê và bị sa thải theo lệnh của ___________________________________.

(chức vụ của người đứng đầu tổ chức)

1.4. Kỹ sư thông gió phải biết:

- triển vọng cho sự phát triển kỹ thuật của tổ chức;

- đơn đặt hàng, nghị định, đơn đặt hàng và các tài liệu hướng dẫn, quy phạm và phương pháp luận khác để lắp đặt, vận hành và vận hành thiết bị thông gió;

- tính năng thiết kế, đặc tính kỹ thuật, mục đích và phương thức hoạt động, phương pháp, quy tắc lắp đặt, sửa chữa, điều chỉnh và vận hành thiết bị thông gió;

- quy trình lập đơn đăng ký thiết bị, phụ tùng và vật liệu;

- những vấn đề cơ bản về tổ chức sản xuất, kinh tế, quản lý và lao động;

- luật lao động của Liên bang Nga;

- kinh nghiệm trong và ngoài nước về vận hành và sửa chữa hệ thống thông gió;

- phương pháp bảo vệ chống ăn mòn;

- Nội quy bảo vệ môi trường, bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy và vệ sinh công nghiệp.

1. Trách nhiệm công việc

Kỹ sư thông gió:

2.1 Cung cấp việc chuẩn bị và duy trì các tài liệu về điều kiện thông gió và bụi và khí.

2.2. Kiểm soát việc thực hiện lịch sửa chữa thiết bị.

2.3. Phát triển các dự án làm sạch khí, thông gió và ngăn chặn bụi.

2.4. Tham gia điều khiển và tổ chức hiệu chỉnh, lắp đặt các thiết bị thông gió.

2.5. Lưu trữ hồ sơ của thiết bị thông gió.

2.6. Chủ trì việc chuẩn bị công việc sửa chữa.

2.7. Kiểm tra tình trạng kỹ thuật của thiết bị thông gió và chất lượng sửa chữa.

2.8. Thực hiện các biện pháp để thực hiện kinh phí thay thế sửa chữa thiết bị được giao.

2.9. Tham gia lập kế hoạch lấy mẫu và phân tích hàm lượng bụi và khí trong không khí.

2.10. Tổ chức các phép đo kiểm soát tốc độ di chuyển và lượng không khí.

2.11. Tham gia vào việc chuẩn bị và thực hiện các biện pháp nhằm cải thiện hệ thống thông gió dựa trên kinh nghiệm tiên tiến của nước ngoài và trong nước.

2.12. Tiến hành xây dựng các văn bản quy định về bảo trì, vận hành và sửa chữa thiết bị, bảo vệ chống ăn mòn.

2.13. Tham gia vào việc điều tra nguyên nhân của các tai nạn thiết bị, chấn thương công nghiệp, trong việc phát triển và thực hiện các biện pháp ngăn ngừa chúng.

2,14. Đưa ra ý kiến ​​về các đề xuất, sáng chế hợp lý hóa có liên quan đến tổ chức công việc sửa chữa, cải tiến thiết kế thiết bị thông gió, bảo dưỡng, tổ chức thực hiện các đề xuất đã được chấp nhận.

2,15. Soạn thảo các thông số kỹ thuật và yêu cầu đối với vật liệu, phụ tùng và công cụ, nhận ra tính đúng đắn của việc sử dụng chúng.

2,16. Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường.

1. Quyền lợi

Kỹ sư thông gió có quyền:

3.1. Làm quen với các dự thảo quyết định của ban lãnh đạo doanh nghiệp liên quan đến các hoạt động của doanh nghiệp.

3.2. Đối với mọi đảm bảo xã hội do pháp luật quy định.

3.3. Trình quản lý xem xét các đề xuất của riêng họ để cải thiện công việc liên quan đến trách nhiệm công việc của mình.

3.4. Nhận từ các chuyên gia và bộ phận cơ cấu thông tin và tài liệu cần thiết cho việc thực hiện nhiệm vụ chính thức của mình.

3.5. Thông báo cho người quản lý của bạn về tất cả các thiếu sót được xác định trong quá trình hoạt động, cũng như đưa ra các đề xuất để loại bỏ chúng.

3.6. Tham quan và ký các văn bản trong giới hạn thẩm quyền.

3.7. Để các chuyên gia của các bộ phận cơ cấu của doanh nghiệp tham gia giải quyết các công việc được giao (nếu quy định về các bộ phận cơ cấu có quy định, nếu không có thì chỉ được phép của người đứng đầu doanh nghiệp).

3.8. Nâng cao trình độ chuyên môn của bạn.

3.9. Yêu cầu Ban lãnh đạo doanh nghiệp giúp đỡ trong việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình.

3.10. Các quyền khác do luật lao động của Liên bang Nga quy định.

1. Một trách nhiệm

Kỹ sư thông gió chịu trách nhiệm:

4.1. Gây thiệt hại đáng kể cho doanh nghiệp trong khuôn khổ được quy định bởi luật lao động và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

4.2. Đối với việc không hoàn thành hoặc hoàn thành không đúng nhiệm vụ của mình được quy định trong bản mô tả công việc này trong khuôn khổ được xác định bởi luật lao động hiện hành của Liên bang Nga.

4.3. Đối với các hành vi vi phạm pháp luật trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình trong khuôn khổ pháp luật hình sự, hành chính và dân sự hiện hành của Liên bang Nga.

Trưởng ban kết cấu
bộ phận:

(chữ ký) họ, tên viết tắt

00.00.00g.
(chữ ký) họ, tên viết tắt

00.00.00g.
(chữ ký) họ, tên viết tắt

Tôi đã đọc hướng dẫn:

00.00.00g.
(chữ ký) họ, tên viết tắt

“Làm việc theo nhóm quan trọng đến mức hầu như không thể đạt được đỉnh cao trong khả năng của bạn hoặc kiếm được số tiền bạn mong muốn mà không đạt được thành công với tư cách là một nhóm.” - Brian Tracy. Hôm nay chúng ta sẽ nói về cách tạo một đội như vậy mà bạn sẽ đạt được ...

Trong sáu ngày, lập trình viên Belletrist của Bay Area đã phỏng vấn trên LinkedIn, Yelp, Apple, Amazon, Facebook và Google và nhận được sáu lời mời làm việc. Trong cột Phương tiện của mình, anh ấy giải thích cách anh ấy đã làm điều đó. Giới thiệu và thống kê Tôi biết những gì tôi muốn ...

Nếu bạn đang tuyển dụng, thì bạn có thể biết rằng đôi khi từ chối một ứng viên sau một cuộc phỏng vấn là điều tai hại như thế nào. Đặc biệt là sau khi bạn đã tìm hiểu tất cả những thông tin chi tiết trong cuộc phỏng vấn: cách anh ấy sống, cách anh ấy thở, anh ấy phấn đấu vì điều gì. Và bây giờ bạn cần ...

Nếu bạn là một nhà phát triển web có tham vọng theo đuổi sự nghiệp quốc tế và muốn phỏng vấn thành công các công ty toàn cầu lớn như Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay, thì đây là một số ví dụ về các câu hỏi mà bạn có khả năng trả lời đối mặt ...

Nếu bạn đang thắc mắc về việc một lập trình viên được đánh giá như thế nào trong các cuộc phỏng vấn tại các công ty quốc tế lớn như Google, Facebook, Ebay, thì đây là một số ví dụ về các nhiệm vụ mà ứng viên phải đối mặt khi tuyển chọn. Làm thế nào để vượt qua cuộc phỏng vấn cho một lập trình viên ở quốc tế ...

Thiết kế sơ yếu lý lịch của bạn là một nhiệm vụ mà sớm hay muộn hầu như tất cả những người tìm việc phải đối mặt, bất kể lĩnh vực hoạt động của họ. Nhiều người có được bằng cách liệt kê đơn giản các kỹ năng và mô tả con đường sự nghiệp trong tài liệu văn bản. Nhưng tạo phong cách ...

DUYỆT Trưởng "_____________________" ________________ (_________________) (ký) (họ tên) "___" ________ ___ M.P. "___" ________ ___ khao khát ___

_________________________________ (tên công ty)

HƯỚNG DẪN NHIỆM VỤ cho kỹ sư thông gió

1. QUY ĐỊNH CHUNG

1.1. Mô tả công việc này xác định các nhiệm vụ chức năng, quyền và trách nhiệm của kỹ sư thông gió (sau đây gọi là Nhân viên) __________________________. (tên công ty)

1.2. Người lao động được bổ nhiệm vào vị trí và miễn nhiệm theo thủ tục do pháp luật lao động hiện hành quy định theo lệnh của người đứng đầu _________________________.

1.3. Nhân viên báo cáo trực tiếp cho _______________________.

1.4. Yêu cầu trình độ:

Kỹ sư thông gió hạng I: trình độ chuyên môn (kỹ thuật) cao hơn và có kinh nghiệm làm việc với tư cách kỹ sư thông gió hạng II ít nhất 3 năm.

Kỹ sư thông gió hạng II: trình độ chuyên môn (kỹ thuật) cao hơn và có kinh nghiệm làm việc ở vị trí kỹ sư thông gió hoặc ở các vị trí khác được thay thế bởi các chuyên gia có trình độ chuyên môn (kỹ thuật) cao hơn, ít nhất 3 năm.

Kỹ sư thông gió: trình độ chuyên môn (kỹ thuật) cao hơn mà không cần trình bày yêu cầu về kinh nghiệm làm việc hoặc trình độ trung cấp nghề (kỹ thuật) và kinh nghiệm làm kỹ thuật viên hạng 1 ít nhất 3 năm hoặc ở các vị trí khác được thay thế bằng chuyên gia có trình độ trung cấp nghề (kỹ thuật) giáo dục, ít nhất 5 năm.

1.5. Nhân viên trong các hoạt động của mình được hướng dẫn bởi:

Nội quy lao động;

Lệnh và mệnh lệnh của người đứng đầu tổ chức;

Mô tả công việc này.

1.6. Nhân viên phải biết:

luật pháp và các hành vi pháp lý điều chỉnh khác của Liên bang Nga, các tài liệu về phương pháp luận và quy định đối với việc lắp đặt, vận hành và vận hành thiết bị thông gió;

triển vọng cho sự phát triển kỹ thuật của tổ chức;

đặc tính kỹ thuật, tính năng thiết kế, mục đích và phương thức hoạt động, quy tắc và phương pháp lắp đặt, điều chỉnh, sửa chữa và vận hành thiết bị thông gió;

quy trình lập đơn đăng ký thiết bị, vật tư, phụ tùng thay thế;

kinh nghiệm trong và ngoài nước về vận hành và sửa chữa hệ thống thông gió;

các phương pháp chống ăn mòn;

các nguyên tắc cơ bản của phát minh;

cơ bản về kinh tế, tổ chức sản xuất, lao động và quản lý;

các nguyên tắc cơ bản của pháp luật lao động;

các quy tắc bảo vệ môi trường;

nội quy bảo hộ lao động và phòng cháy chữa cháy;

nội quy lao động.

1.7. Trong trường hợp không có Nhân viên, các chức năng của anh ta được thực hiện bởi _______________________.

2. TRÁCH NHIỆM CHÍNH THỨC

Nhân viên:

Xây dựng các dự án thông gió, làm sạch khí, ngăn chặn bụi, đảm bảo việc lập và duy trì các tài liệu về điều kiện thông gió và bụi và khí, giám sát việc thực hiện lịch sửa chữa thiết bị.

Tham gia tổ chức, điều hành việc lắp đặt, hiệu chỉnh thiết bị thông gió, lưu hồ sơ thiết bị thông gió, kiểm tra tình trạng kỹ thuật, chất lượng sửa chữa.

Chuẩn bị công việc sửa chữa, thực hiện các biện pháp để thực hiện kinh phí được giao cho phụ tùng thay thế sửa chữa thiết bị.

Tham gia chuẩn bị và thực hiện các biện pháp cải tiến hệ thống thông gió dựa trên kinh nghiệm tiên tiến trong và ngoài nước.

Tham gia vào việc lập kế hoạch công việc lựa chọn và phân tích mẫu hàm lượng bụi và khí trong không khí, tổ chức các phép đo kiểm soát lượng và tốc độ chuyển động của không khí.

Xây dựng các tài liệu quy định cho việc vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa thiết bị, để bảo vệ chống ăn mòn.

Tham gia vào việc điều tra nguyên nhân của các tai nạn thiết bị, chấn thương công nghiệp, trong việc phát triển và thực hiện các biện pháp ngăn ngừa chúng.

Rút ra các ứng dụng và thông số kỹ thuật cho các phụ tùng, vật liệu, công cụ, kiểm soát tính đúng đắn của việc tiêu thụ chúng.

Đưa ra ý kiến ​​về các đề xuất, sáng chế hợp lý hóa liên quan đến cải tiến thiết kế thiết bị thông gió, tổ chức công việc sửa chữa, bảo dưỡng, tổ chức thực hiện các đề xuất đã được chấp nhận.

Tham gia xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các biện pháp bảo vệ môi trường.

3. QUYỀN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Nhân viên có quyền:

3.1. Cung cấp cho anh ta công việc theo quy định của hợp đồng lao động.

3.2. Nơi làm việc tuân thủ các quy định của nhà nước về bảo hộ lao động và các điều kiện theo quy định của thỏa ước tập thể.

3.3. Trả lương kịp thời, đầy đủ phù hợp với trình độ, mức độ phức tạp của công việc, số lượng và chất lượng công việc đã thực hiện.

3.4. Nghỉ ngơi, quy định thời giờ làm việc bình thường, giảm thời giờ làm việc đối với một số nghề và hạng người lao động, cho nghỉ hàng tuần, nghỉ không làm việc, nghỉ hàng năm có hưởng lương.

3.5. Hoàn thành thông tin đáng tin cậy về điều kiện làm việc và yêu cầu bảo hộ lao động tại nơi làm việc.

3.6. Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và đào tạo nâng cao theo phương thức quy định của Bộ luật Lao động Liên bang Nga và các luật khác của liên bang.

3.7. Hiệp hội, bao gồm quyền thành lập và tham gia công đoàn để bảo vệ quyền, tự do và lợi ích hợp pháp của người lao động.

3.8. Tham gia vào việc quản lý tổ chức dưới các hình thức được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, các luật liên bang khác và thỏa ước tập thể.

3.9. Tiến hành thương lượng tập thể và ký kết các thỏa ước, hợp đồng tập thể thông qua người đại diện của mình cũng như thông tin về việc thực hiện thỏa ước, thỏa thuận tập thể.

3.10. Bảo vệ quyền lao động, quyền tự do và lợi ích hợp pháp của mình bằng mọi cách mà pháp luật không cấm.

3,11. Giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân và tập thể, bao gồm cả quyền đình công, theo thủ tục do Bộ luật Lao động của Liên bang Nga và các luật liên bang khác thiết lập.

3.12. Bồi thường thiệt hại đã gây ra cho anh ta liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ lao động và bồi thường thiệt hại về tinh thần theo cách thức được quy định bởi Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, các luật liên bang khác.

3,13. Bảo hiểm xã hội bắt buộc trong các trường hợp do luật liên bang quy định.

3,14. Lấy các tài liệu, tài liệu liên quan đến hoạt động của mình.

3,15. Tương tác với các bộ phận khác của Chủ đầu tư để giải quyết các vấn đề hoạt động trong hoạt động nghề nghiệp của họ.

Người lao động có quyền:

3,16. Cung cấp cho nhân viên cấp dưới những chỉ dẫn, nhiệm vụ về một loạt các vấn đề nằm trong nhiệm vụ chức năng của anh ta.

3,17. Kiểm soát việc thực hiện các nhiệm vụ theo kế hoạch, việc thực hiện kịp thời các mệnh lệnh và nhiệm vụ cá nhân, công việc của nhân viên cấp dưới.

3,18. Yêu cầu người đứng đầu tổ chức hỗ trợ trong việc thực hiện nhiệm vụ của họ.

3,19. Làm quen với các dự thảo quyết định của người đứng đầu tổ chức liên quan đến hoạt động của Người lao động.

3,20. Đưa ra đề xuất với người đứng đầu tổ chức về các vấn đề thuộc lĩnh vực hoạt động của họ.

3,21. Nhận thông tin chính thức cần thiết để thực hiện nhiệm vụ của họ.

4. NGHĨA VỤ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Người lao động có nghĩa vụ:

Tận tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ lao động được giao theo hợp đồng lao động và bản mô tả công việc;

Tuân thủ nội quy lao động;

Chấp hành kỷ luật lao động;

Tuân thủ các tiêu chuẩn lao động đã được thiết lập;

Tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động và an toàn lao động;

Chăm sóc tài sản của Người sử dụng lao động (bao gồm tài sản của bên thứ ba do Người sử dụng lao động nắm giữ, nếu Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về sự an toàn của tài sản này) và các nhân viên khác;

Thông báo ngay cho Người sử dụng lao động hoặc người giám sát trực tiếp về tình huống đe dọa đến tính mạng và sức khỏe của con người, sự an toàn của tài sản của Người sử dụng lao động (bao gồm cả tài sản của bên thứ ba do Người sử dụng lao động nắm giữ, nếu Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm về sự an toàn của việc này bất động sản).

5. TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ

Nhân viên có trách nhiệm:

5.1. Đối với việc thực hiện không đúng hoặc không thực hiện các nhiệm vụ chính thức của họ được quy định trong bản mô tả công việc này - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động của Liên bang Nga.

5.2. Đối với các hành vi phạm tội trong quá trình thực hiện các hoạt động của mình - trong giới hạn được xác định bởi pháp luật hành chính, hình sự và dân sự của Liên bang Nga.

5.3. Đối với việc gây ra thiệt hại vật chất - trong giới hạn được xác định bởi luật lao động và dân sự của Liên bang Nga.

6. ĐIỀU KIỆN VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC

6.1. Lịch làm việc của Người lao động được xác định theo Nội quy lao động do Người sử dụng lao động ban hành.

6.2. Đánh giá công việc:

Thường xuyên - được thực hiện bởi người giám sát trực tiếp trong quá trình Người lao động thực hiện các chức năng lao động;

- ____________________________________________________________________. (chỉ ra thủ tục và cơ sở cho các loại đánh giá công việc khác)

Bản mô tả công việc này được xây dựng theo Đơn đặt hàng của Bộ Y tế và Phát triển xã hội Liên bang Nga ngày 10 tháng 12 năm 2009 N 977 "Về việc phê duyệt Sách tham khảo trình độ thống nhất của các vị trí quản lý, chuyên gia và nhân viên, phần" Trình độ chuyên môn đặc điểm vị trí của người lao động trong tổ chức năng lượng hạt nhân ”.

Người giám sát trực tiếp ___________________ _____________________ (chữ ký) (họ tên) ĐỒNG Ý: Trưởng phòng pháp chế (cố vấn pháp luật) ________________ ________________ (chữ ký) (họ tên) "___" ________ ___ chữ ký) (họ tên) "___" ________ ___