Erinevate omandivormidega ettevõtete moodustamise ja kasumi jaotamise kord. Ettevõtte kasumi kujunemine

Ettevõtte kasumi moodustamise protsess on suunatud: kasumi suuruse maksimeerimisele vastavalt ettevõtte ressursipotentsiaalile ja turutingimustele; optimaalse suhte tagamine genereeritud kasumi suuruse ja riskitaseme vahel; kohustuste täitmine investorite, võlausaldajate, ettevõtete omanike, valitsusasutuste ees; ettevõtte arengustrateegia elluviimiseks vajalike omavahendite hankimine; ettevõtte, ettevõtte turuväärtuse kasvu tagamine; personali stimuleerimine ja muude probleemide lahendamine.

Ettevõtte kasumi kujunemine toimub erinevat tüüpi äritehingute kasumi või kahjumi summeerimise teel. Nende tegevuste hulka kuuluvad: toodete müük, mittekaubanduslikud tegevused, müügiga mitteseotud tegevused, ettevõtte põhivara müük. Seega sõltub kasumi teenimise protsess otseselt mitmetest järgmistest teguritest: 1) tavategevuse tulud ja kulud 2) põhitegevuse tulud ja kulud) mittetegevusega seotud ja erakorralised tulud ja kulud. Kasumi kujunemise protsess hõlmab kahte etappi: ülejäägitoote loomine ja selle muutmine rahaliseks vormiks. Tegelikkuses saab ettevõte kasumit toodete müügi käigus, kuid kuna uut väärtust luuakse ainult tootmissfääris, siis siin loodud kasumi järgi saab hinnata tootmise efektiivsust ja kasumi kasvu reserve.

Kõige olulisem küsimus kasumi teenimise protsessi juhtimisel on kasumi ja muude finantstulemuste planeerimine, võttes arvesse majandusanalüüsi järeldusi.

Selle ülesande edukas elluviimine eeldab vajadust juhtida kasumi teenimise protsessi, mis hõlmab nii reservide väljaselgitamist selle kasvatamiseks kui ka selle kasutamist. Selle rakendamise lähtepunktiks on analüütiliste arvutuste tegemine soovitud kasumi suuruse määramiseks. Need arvutused tuleks läbi viia vastuvõetud toodete tootmise ja müügi plaani ning finantsplaani raames.

Seega, kui tahame kasumi teenimise protsessi reaalselt juhtida, siis peame suunama ettevõttesisese organiseeriva ja stimuleeriva efekti otse selle allüksuste tegevusvaldkondadele, mis ühelt poolt mõjutavad kasumi kasvu, teisest küljest sõltuvad nad täielikult initsiatiivist ja tulemustest.osakonna meeskonna tegevused, nimelt: intensiivsete plaanide vastuvõtmine toodete väljalaskmiseks; kavandatud eesmärkide kohustuslik järgimine mahu, ajastuse ja tootevaliku osas; töö kvaliteedi parandamine; tootmise suurenemine; vastavus majandusele; seadmete ja töötajate töö nihke suurendamine; tootmise ja juhtimise organisatsioonilise, tehnilise ja majandusliku taseme tõstmine

15. Millised näitajad iseloomustavad tööjõuressursside kasutamise efektiivsust?

Tööjõuressursside kasutamise tulemuslikkuse näitajad on esikohal; tööviljakus (kaubanduses), tulu suurus 1 töötaja kohta teatud perioodil, kasum 1 töötaja kohta, kasum 1 rubla palgaraha kohta. Peamine tööjõuressursside kasutamise efektiivsust iseloomustav majandusnäitaja on tööviljakus. Iga toodetud tooteliigi kohta saab seda näitajat määrata toodangu ja tööjõumahukuse kujul Väljundnäitaja on määratletud kui toodetud toodete koguse füüsikalises arvestuses (q, kg, m3 jne) suhe tööjõusse kulud seda tüüpi toote tootmiseks töötundides. See näitaja tähendab - mitu toodet tööaja ühikutes laekus. Praktikas on laialdaselt kasutusel ka tootmise pöördnäitaja – töömahukus. Seda defineeritakse kui inimtundides tööaja kulu ja toodangu koguse suhet füüsilises mõttes ning see tähendab, kui palju tööjõudu investeeritakse toodanguühiku kohta.

16. Millised näitajad iseloomustavad ettevõtte tööjõuressursside kasutamise efektiivsust?

Ettevõtte tööjõuressurssidel on teatud kvantitatiivsed ja kvalitatiivsed näitajad, mis iseloomustavad nende kasutamise tõhusust. TO kvantitatiivsed näitajad sisaldab: 1. Keskmine aastane töötajate arv. Aasta keskmine töötaja on üks töövõimeline töötaja, kes on aasta jooksul täielikult tööl. See näitaja määratakse, jagades põllumajandusettevõttes aasta töötundide (inimesepäevade) kogusumma ühe töötaja kavandatud (normatiivse) aasta töötundide fondiga. 2. Keskmine töötajate arv. Selle näitaja määramiseks on vaja summeerida ettevõtte nimekirjas olevate töötajate arv aasta iga kuu kohta ja jagades 12-ga. Ettevõtte tööjõuressursi näitajate hulka kuuluvad. 3. Ettevõtte tööjõuressursside kättesaadavuse koefitsient on defineeritud kui olemasolevate tööjõuressursside arvu suhe nende kavandatavasse programmi elluviimiseks kavandatud vajadustesse. 4. Majanduse tööjõupakkumist defineeritakse kui ettevõtte töötajate arvu ja 100-ga korrutamise suhet. See näitab, kui palju töötajaid ettevõttes on 100 hektari põllumaa kohta. Muud kvantitatiivsed näitajad hõlmavad. 5. Pikendamise koefitsient on määratletud kui aastas palgatud töötajate suhe aasta keskmisesse töötajate arvu. 6. Pensionile jäämise määr on määratletud kui pensionile jäävate töötajate arvu suhe aastas keskmisesse töötajate arvu. 7. Personali voolavuse koefitsient on ettevõttest koondatud töötajate arvu suhe aastas keskmisesse töötajate arvu. Tööjõuressursside kvalitatiivne omadus määratakse järgmise näitajate süsteemiga. 8. Tööjõuressursside kaasatuse astet sotsiaalses tootmises määratletakse tootmises töövõimeliste inimeste ja nende koguarvuna majanduses.

17. Mida mõeldakse ettevõtte tootmisvõimsuse all? Millised tegurid mõjutavad tootmisvõimsust?

Tootmisvõimsuse all mõistetakse antud nomenklatuuri ja sortimendi maksimaalset võimalikku aastast (päevast) tootmismahtu, võttes arvesse ettevõttes olemasolevate ressursside parimat kasutamist. Ettevõtte tootmisvõimsus sõltub järgmistest teguritest: töötavate seadmete kogus ja kvaliteet; iga seadme maksimaalne võimalik tootlikkus ja piirkondade läbilaskevõime ajaühikus; aktsepteeritud töörežiim (vahetus, ühe vahetuse kestus, katkendlik, pidev tootmine jne); toodete nomenklatuur ja sortiment, valmistatud toodete töömahukus; üksikute töökodade, sektsioonide, üksuste, seadmerühmade tootmispindade proportsionaalsus (konjugatsioon); tehasesisese ja tehasesisese spetsialiseerumise ja koostöö tase; töö ja tootmise organiseerituse tase. Tootmisvõimsust mõjutavad järgmised tegurid:

1. Tehnilised tegurid:

Põhivara kvantitatiivne koostis ja struktuur;

Põhivara kvalitatiivne koostis;

Tehnoloogiliste protsesside mehhaniseerimise ja automatiseerimise aste;

Tooraine kvaliteet.

2. Organisatsioonilised tegurid:

Tootmise spetsialiseerumisaste, kontsentratsioon, koostöö;

Tootmise, tööjõu ja juhtimise organiseerituse tase.

3. Majanduslikud tegurid:

Töötajate tasustamisvormid ja soodustused.

4. Sotsiaalsed tegurid:

Too näiteid ettevõtete majandustegevuse planeerimise protsessis kasutatavate normide ja standardite kohta.

Normid on kavandatud tehnilised ja majanduslikud näitajad, mis iseloomustavad materjali, tööjõu, rahaliste ressursside tarbimise konkreetseid väärtusi ning tagavad toodete (tehtud töö) kõrge kvaliteedi ja ressursside säästliku kasutamise.

Standardid on normide arvutamisel kasutatavad väärtused või normide elemendipõhised komponendid, samuti tööriistade või tööobjektide kasutusastet iseloomustavad koefitsiendid.

Normidest ja standarditest lähtutakse seadmete-, tooraine- ja materjalivajaduse väljaselgitamisel, töötajate arvu, nende palgaarvestuse, tootmiskulude jms arvutamisel. praktiliselt kõigi ettevõtte ja selle struktuuriüksuste kavandatud näitajate arvutamiseks. Tuleb meeles pidada, et neid kasutatakse samaaegselt ka muude juhtimisfunktsioonide rakendamisel. Üldiselt täidavad normid ja standardid järgmisi funktsioone:

1) on tootmise korralduse üldiselt, aga ka tootmis- ja tööprotsesside arvestuse aluseks;

2) nende alusel viiakse läbi ettevõtte ja selle struktuuriüksuste kõigi tehniliste ja majanduslike näitajate planeerimine;

3) on kõigi töötajate kategooriate palgakorralduse aluseks;

4) nende alusel korraldatakse tegevus- ja raamatupidamisarvestust;

5) kasutatakse vahendina ressursside kasutamise jälgimiseks, samuti analüüsiks.

19. Millised näitajad iseloomustavad ettevõtete põhivara seisu ja liikumist?

1. Aasta keskmine kulu.

2. Aasta keskmise kulu muutumise määr.

3. Teatud liiki põhivarade väärtuse osakaal nende koguväärtuses.

4. Põhivara kasutuselevõtu (uuendamise) koefitsient on määratletud kui aasta jooksul kasutusele võetud põhivara väärtuse ja aruandeaasta lõpu bilansilise väärtuse suhe.

5. Amortisatsioonikordaja - põhivara kogu tegevusperioodi kulumi summa ja põhivara bilansilise täisväärtuse suhe aasta lõpus.

6. Kõlblikkusaeg on jääkväärtuse ja aasta lõpu bilansilise väärtuse suhe.

7. Pensionile jäämise suhtarv on aasta jooksul pensionile läinud põhivara väärtuse ja põhivara bilansilise maksumuse suhe aruandeaasta alguses.

20. Millised näitajad iseloomustavad tööstusettevõtete tegevusmahtu?

Ettevõtte tegevuse tulemusi iseloomustavate näitajate hulk on väga suur. Seetõttu annab nende näitajate võrdlus dünaamikas reaalsema pildi. Tööstusettevõtete tootmisbaasi peamised näitajad hõlmavad üksikute tootmisettevõtete arvu ja võimsust. Suurte ettevõtete puhul võib ettevõtete arv ulatuda mitmekümneni. Näiteks General Electricul on neid üle 300; need asuvad nii USA-s kui ka teistes riikides.

Suured ettevõtted ei näita tavaliselt oma aastaaruannetes üksikute ettevõtete tootmisvõimsust, vaid annavad tehaste arvu, mis toodavad mis tahes tüüpi tooteid. Kõrgelt spetsialiseerunud ettevõtted aga annavad infot tootmisruumide kohta Kui ettevõte rendib sõidukeid, tootmisruume ja seadmeid või suurfirmad kasutavad üksikute osade, sõlmede ja muude komponentide tootmiseks väikese ja keskmise suurusega firmade teenuseid. , tehniline või teenindushooldus, siis sisuliselt tootmine, mille monopolide baas kasvab neid teenindavate formaalselt sõltumatute ettevõtete arvelt.

Oluliseks ettevõtte tootmispotentsiaali iseloomustavaks näitajaks on toodetud toodete hulk ja nende toodete osatähtsus sarnaste toodete tootmises riigis ja maailmas.

21. Milliseid kulutusi teevad ettevõtted seoses tööjõuressursside kasutamisega?

Tööjõuressurss kujutab endast riigi elanikkonna töövõimelist osa, kes psühhofüsioloogiliste ja intellektuaalsete omaduste tõttu on võimeline tootma materiaalseid kaupu või teenuseid. Tööjõuressurss hõlmab nii majanduses hõivatud kui ka mittetöötavaid, kuid töövõimelisi inimesi. Inimese kasulike tegevuste elluviimiseks vajalikud psühhofüsioloogilised ja intellektuaalsed omadused sõltuvad vanusest, mis toimib omamoodi kriteeriumina, mis võimaldab eraldada tööjõuressursse kogu elanikkonnast. Väljakujunenud statistikapraktika kohaselt moodustavad tööjõu tööealised tööealised kodanikud ning riigi majanduses töötavad tööealisest nooremad ja vanemad kodanikud. Tööjõuressursi kasutamine on seotud märkimisväärsete kuludega, ennekõike on need tööjõukulud, lisaks sissemaksed pensionifondi, puhkuse- ja haiguslehekulud. Lisaks tekivad ettevõttel kulud ümberõppele, töötajate täiendõppele jms.

22. Mis on strateegiline planeerimine? Millised on peamised strateegiatüübid ja nende valiku tegurid?

Strateegiline planeerimine on juhtkonna tegevuste ja otsuste kogum, mis viivad konkreetsete strateegiate väljatöötamiseni, mille eesmärk on aidata organisatsioonil oma eesmärke saavutada. Tüübid: ressursside eraldamine; kohanemine väliskeskkonnaga; sisemine koordineerimine; organisatsiooni strateegiline ettenägelikkus. Strateegia valiku multifaktoriaalsus määrab suuresti vajaduse töötada välja mitu strateegilist alternatiivi, mille hulgast tehakse lõplik valik. Strateegilised alternatiivid - erinevate individuaalsete strateegiate kogum, mis võimaldab saavutada organisatsiooni strateegilist eesmärki, valitud põhistrateegia ja olemasolevate ressursside kasutamise piirangute piires. Iga strateegiline alternatiiv annab organisatsioonile erineva võimaluse ning sellel on erinevad kulud ja tulud.

23. Mida mõeldakse ettevõtte tulu all? Millised tegurid mõjutavad sissetulekute kujunemist tööstusettevõtetes?

Organisatsiooni (ettevõtte) sissetulek on varade laekumise ja kohustuste tasumise tulemusena saadava majandusliku kasu suurenemine, mis toob kaasa selle organisatsiooni kapitali suurenemise.

Tulud sõltuvad nõudlusest ja hindadest ning hinnapoliitikat mõjutavad paljud tegurid, esiteks on need üldised majanduslikud tegurid, milleks on inflatsioonimäär, intressimäärad, hinnatase kaubaturgudel, maksumäärad, konkurents jne. . Toote kvaliteet, selle sortiment, mõjutab nõudlust, tootmisrütmi, müügihindade taset jne.

Erilist rolli mängivad ringlussfääri tegurid (kaubanduslikud tegurid), mis on seotud reklaami, edasimüüjate võrgustiku arendamise, vahendusettevõtete optimaalse kasutamisega jne. Palju oleneb vastaspoolte tegevusest, materiaal-tehnilisest varustamisest, makseskeemidest ostjatega.

Üks olulisemaid tegureid, mis mõjutab sissetulekute kujunemist ja sellest tulenevalt ka ettevõtte kasumit, on majanduses rakendatav hinnatase. Hind on jaotusprotsessi alus, kuna see peegeldab põhilisi väärtuse elemente, hindade kaudu realiseeritakse ettevõtlustegevuse lõppeesmärgid ja määratakse selle tõhusus. Hinnad pakuvad konkreetsele ettevõttele kavandatud kasumit, määravad suuresti selle toodete konkurentsivõime taseme, nõudluse taseme selle järele.

24. Milline on ettevõtete tegevuse riiklik regulatsioon?

Riiklik regulatsioon on soodsa keskkonna poliitilise, majandusliku, õigusliku ja sotsiaalse toetuse süsteem, mille eesmärk on jätkusuutlik areng ning sotsiaal-majandusliku süsteemi ja selle üksikute subjektide kohandamine muutuvate majandustingimustega. Riigil on kõige olulisem mõju ettevõtte majandusliku kindlustunde kujunemisele. Otseste ja kaudsete sekkumishoobade abil loob ja reguleerib see ettevõtete tegevuseks majanduslikke tingimusi. Need tingimused on mõeldud riigi ja selle rahvamajanduse majanduslike huvide kaitseks. Ettevõtete tegevuse riiklik reguleerimine on otsese ja kaudse mõju iseloomuga. Tööstusettevõtete tegevuse juhtimise kaudne reguleerimine moodustab motivatsioonisüsteemi, loob stimuleerivad tingimused turusuhete subjektide tegevuseks ja toimib sellistes vormides nagu maksusüsteem, hinnakujundus, finants- ja krediidipoliitika ning valitsuse tellimused. Tööstusettevõtete tegevuse riiklik reguleerimine, sõltumata tootmisvahendite omandivormist, viiakse läbi õiguslike, majanduslike ja sotsiaalsete meetmete abil.

26. Mida mõeldakse tootmistsükli all? Mis määrab tootmistsükli kestuse? Mis on tootmistsükli majanduslik funktsioon?

Tootmistsükkel on kalendaarne ajavahemik tooraine ja materjalide tootmisse laskmise hetkest kuni valmistoote vabastamiseni, tehnilise kontrolli talituse poolt vastuvõtmise ja valmistoodangu lattu toimetamiseni, mida mõõdetakse päevades, tundides.

Tootmistsükli kestus sõltub tootmistoodete töömahukusest, samaaegselt tootmisse käivitatud tööobjektide arvust, mittetehnoloogiliste ja looduslike protsesside kestusest, tootmisprotsessi pauside kestusest, valitud liikumisviisist. töödeldud tööobjekti tootmisprotsessis.

Ilma tootmistsükli kestuse teaduslikult põhjendatud arvutuseta on võimatu õigesti koostada ettevõtte ja töökodade tootmisprogrammi, määrata tehnilisi ja majanduslikke näitajaid. Tootmistsükli kestus mõjutab uute toodete tootmise ettevalmistamise ajastust, käibekapitali käivet, on oluline väärtus operatiiv- ja tootmise planeerimise, materiaal-tehnilise varustamise jms korraldamisel. Tootmistsükli kestvus määrab pooleliolevate tööde mahu, mis moodustab erikaalu poolest kõige olulisema osa käibekapitalist. Järelikult toob tootmistsükli kestuse lühenemine kaasa nende fondide käibe kiirenemise ja kokkuvõttes ettevõtte kasumi suurenemise.

1. Kasum ettevõtted teda vormimine levitamine ja kasutamine

   Kursusetööd >> Rahandus

   Saabus, määratle teda funktsioonid majanduses, tuvastada allikad teda moodustumist, iseärasused kasutamine... Et saavutada ... umbes moodustumist, levitamine ja kasutamine kohale jõudis ettevõte... Kursusetöö eesmärk on kasumit kui rahaline...

2. Mehhanism moodustumist levitamine ja kasutamine saabunud ettevõtetele Tsilna OÜ näitel

   Lõputöö >> Rahandus

   Kõik peamised aspektid teda moodustumist, levitamine, kasutamine ja planeerimine ettevõte... Efektiivse juhtimise tagamine kasumit ettevõtetele määrab arvu ...

3. Rahandus ettevõtetele (5)

   Õppejuhend >> Finantsteadused

   ... ettevõtetele. Moodustamine mittetegevuskasum. Kasumi prognoosimine ja planeerimine ettevõtetele. Levitamine saabunud ettevõtetele... Net kasumit ettevõtetele, teda vormimine, levitamine ja kasutamine... Fondide fondid ettevõtetele ...

4. Kasum ettevõtetele, meetodid teda moodustumist, levitamine ja kasutamine

   Abstraktne >> Majandus

   Eelarve kasumit ettevõtetele... Under teda levitamine tähendab kasumi suunamist eelarvesse ja kirjete kaupa kasutamine peal ettevõte... Seadusandlikult levitamine ...

5. Moodustamine, levitamine ja kasutamine kasum (1)

   Kursusetööd >> Finantsteadused

   ... Moodustamine levitamine ja kasutamine kasum 1.1 Kasum majanduskategooriana 1.2 Levitamine ja kasutamine saabunud... Levitamine ja kasutamine kasumiobjekt levitamine on bilanss kasumit ettevõtetele... Under teda levitamine ...

Iga äriüksuse tegevuse kõige olulisem näitaja on kasum. Kasumi suurus võimaldab potentsiaalsetel võlausaldajatel määrata ettevõtte suutlikkust laenatud vahendeid investoritele tagastada - äriüksusesse, tarnijatele ja partneritele investeerimise otstarbekust - maksevõime ja vähendada nõuete mittemaksmise riske.

Kasumi planeerimine

Kasumi planeerimine tähendab protsessi, mis tagab vajalikus mahus kasumi moodustumise ja selle tõhusa kasutamise, aidates saavutada ettevõtte arendamise seatud eesmärke ja eesmärke. Kasumi finantsplaneerimine näeb ette teatud perioodi jooksul tekkivate peamiste tululiikide ja kulude arvutamise:

• Ettevõtte tulud - majandusliku kasu suurenemine või suurenemine varade hankimise protsessis (ressursid, fondid, vara) ja kohustuste tagasimaksmine. Need muudatused toovad alati kaasa äriühingu kapitali suurendamise (v.a omanike või osanike seadusejärgsed sissemaksed);

• Ettevõtte kulud - varade võõrandamise ja kohustuste tekkimise protsessis majandusliku kasu vähenemine või vähenemine. Sellised muudatused toovad kaasa äriühingu kapitali vähenemise (v.a. omanike, osanike otsusel põhikirjaliste sissemaksete vähenemine).

Kasumi teenimise mehhanism

Tegeliku kasumi ja kasumist mahaarvatud kulude arvutamine toimub järgmises järjestuses:

1. 1. Ettevõtte kaupade, toodete, tööde või teenuste müügitulust arvatakse maha käibemaks, aktsiisimaksud ja muud kohustuslikud maksed ning tulu saadakse puhastulu ;
2. 2. Puhastulust lahutatakse ja saadakse müüdud kaupade, kaupade, tööde ja teenuste maksumus brutokasum ;
3. 3. Brutokasumist lahutatakse äri- ja halduskulud ja see saadakse müügikasum ;
4. 4. Müügikasumi summale liidetakse (lahutatakse) põhitegevuse ja mittetegevuse tulude-kulude jääk ja eelmiste aastate kahjumid. Seega selgub kasum enne makse (või bilansiline kasum);
5. 5. Maksueelsele kasumile lisatakse maksuvara ja lahutatakse maksukohustused (sh tulumaks);
6. 6. Tulemus on kasumit .

Puhaskasumi kujunemine

Ettevõtte puhaskasum saadakse arvutatud kogukasumist lahutades:

• tulumaksu suurus;

• rendimaksete suurus;

• ekspordi- ja impordimaksusummad.

Sel juhul võetakse erakorraliste sündmuste tulemus arvesse kogukasumi summas (ja see võib olla nii positiivne kui ka negatiivne). See arvutatakse nende sündmustega seoses tehtud tulude ja kulude vahena.

Puhaskasumi kujunemist mõjutavad ka varem kasumi arvelt tasutud ja pärast makse ettevõttesse jäänud tegevustulemused:

• trahvide tasumine;

• trahvide tasumine muud liiki maksete eest;

Peamised kasumi teenimise allikad

Organisatsiooni kasum moodustub finantstulemuste (negatiivsete või positiivsete) summana tema tegevuse järgmiste komponentide kohta:

1.kasum ettevõtte toodangu müügist

See ettevõtte bilansilise kasumi komponent on põhiline, kuna see peegeldab ettevõtte põhitegevuse - toodete (teenuste) tootmise ja müügi - tulemusi. Just seda tüüpi tegevustest saab kõige sagedamini äriüksuse loomise eesmärk.

Selle komponendi suurust mõjutavad:

• müügihindade suurus;

• kaupade (teenuste) maksumuse näitajad;

• sortimendi muutused toodete koostises.

Müügikasumi arvutamine toimub kahes etapis:

1.Määratakse indikaatorid brutokasum- kaupade, tööde müügist saadud kogutulust ja teenused ilma kaasamiseta Müüdud kauba maksumusest arvatakse maha käibemaks, aktsiisid ja muud maksud ja teenused ilma kaasamisetaäri- ja ettevõtte juhtimiskulud ;

2. Määratud müügist saadav kasum- Brutokasumist arvatakse maha müügi- ja halduskulud.

2.tulemus tehingutest ettevõtte materiaalse varaga ja finantstehingutest

Seda tüüpi kasum tekib ettevõtte ajutiselt kasutamata materiaalsete varade või patentidest, tööstusdisainilahendustest, leiutistest jms tulenevate õiguste rentimisel. Siia kuuluvad ka ettevõttele kuuluvatelt väärtpaberitelt saadud dividendide summa, ühiskasumi summa. tegevused jne. See arvutatakse erinevusena tegutsemise vahel tulud ja kulud:

Pop= Dop- Rop

3.tulemus tegevusest, mis ei kuulu ettevõtte põhitegevuse alla

See kasumi komponent sisaldab vahet trahvide, sunniraha, kahju hüvitamise, aegunud aegumistähtajaga võlgade, aga ka muude tulude ja kulude summade vahel, mida ettevõte sai ja maksis oma tegevuse käigus. See arvutatakse realiseerimata tulude ja kulude vahena.

Pext= Dext- Rext.

4.erakorraliste asjaolude tõttu saadud tulemus

Seda kasumikomponenti määratletakse kui vahet erakorraliste tulude ja erakorraliste kulude vahel:

P cho = P h -Z h.

Järeldus

Kasum on iga ettevõtte majandustegevuse kõige olulisem kategooria ja peamine eesmärk. See kuvab materjali tootmise käigus saadud puhastulu. Kasum iseloomustab ettevõtte majanduslikku mõju, omab ergutavat mõju, kuna see ei näita lihtsalt töö tulemust, vaid on ka ettevõtte rahaliste vahendite osa. Seetõttu püüab iga äriorganisatsioon alati kasuminäitajaid maksimeerida, et luua tingimused tootmise laiendamiseks, tehniliseks ja sotsiaalseks arenguks. Peamiseks reserviks kasuminäitajate suurendamiseks on toodetud kaupade ja pakutavate teenuste maksumuse langus. See intensiivne suund tähendab potentsiaalsete reservide mobiliseerimise tõttu kasumi kasvu.

Olge kursis kõigi United Tradersi oluliste sündmustega – tellige meie leht

Majanduskulude lahutamatu osa on " normaalne kasum"- tulu ettevõtlustalendi kasutamisest. Tavaline kasum ilmneb siis, kui ettevõtte kogutulu on võrdne kogu majanduskuludega. Nendel tingimustel ettevõtte majanduslik kasum on null... Tavaline kasum on vajalik selleks, et ettevõtjat sellel tegevusalal hoida.

Majanduslik puhaskasum

Kui ettevõte kasutab tema käsutuses olevaid ressursse kõige tõhusamal viisil ja kogutulu ületab kogutulu, siis on positiivne majanduslik kasum. Sõltuvalt turu struktuurist ning monopoli ja konkurentsi elementide vahekorrast konkreetsel turul võib majanduslik kasum püsida enam-vähem pikka aega.

Positiivse või negatiivse majandusliku kasumi olemasolu tööstuses stimuleerib uute ettevõtete sissevoolu tööstusesse või ettevõtete vastavat väljavoolu muudesse tegevusvaldkondadesse.

3. Raamatupidamise kasum (1 - 2) = 1000 - 800 = 200

4. Majanduslik kasum (1 - 2 - 3) = 1000 - 800 - 250 = -50

Järeldus: positiivse raamatupidamisliku kasumi korral osutus majanduslik kasum negatiivseks, s.o. ettevõtja peab analüüsima oma raha alternatiivse kasutamise võimalust.

Põhitegevusest saadava kasumi analüüs

Kasum ja kahjum kajastavad ettevõtte majandustulemusi.

• planeeritud kasumi paikapidavuse kontrollimine. Kasumiplaan peaks olema seotud müüdud toodete mahu ja nende maksumusega;
• äriplaani elluviimise hindamine kasumi saamiseks;
• üksikute tegurite mõju arvutamine tegeliku kasumisumma kõrvalekaldumisele kavandatust;
• reservide väljaselgitamine kasumi edasiseks kasvuks ja nende reservide mobiliseerimise (kasutamise) viisid.

Kõige olulisemad teabeallikad kasumianalüüsi läbiviimiseks on:

• (F. nr 1 aruandlus),
• (F. nr 2 aruandlus),
• raamatupidamisregister - päevik-korraldus nr 15 kasumi ja selle kasutamise arvestuseks,
• organisatsioonid.

• kasum (või kahjum) toodete, tööde ja teenuste müügist;
• kasum (või kahjum) muust müügist;
• tegevus-, mittetegevus- ja erakorralised tulud ja kulud. Põhiosa saadavast kasumist moodustab kasum toodete, tööde, teenuste müügist.

• brutokasum. Seda määratletakse kui vahet müügitulu ja müüdud kauba maksumuse vahel;
• müügikasum. See arvutatakse tulude, kulude, müügi- ja halduskulude vahena;
• kasumi enne maksustamist arvestatakse põhitegevuse ja mittetegevusega seotud tulude ja kulude olemasolu;
• Puhaskasum leitakse maksueelsest kasumist ja edasilükkunud tulumaksu kohustusest lahutades maha edasilükkunud tulumaksu vara ja tulumaks.

Analüüsime kasumit, mis saadakse ettevõtte põhitegevusest, s.o. kasum toodete (tööde, teenuste) müügist.

Kasum toote müügist- see on ettevõtte põhitegevusest saadud finantstulemus, mida saab teha mis tahes vormis, mis on fikseeritud selle põhikirjas ja mis pole seadusega keelatud. Majandustulemus määratakse iga ettevõtte tegevusliigi kohta eraldi, mis on seotud toodete müügi, tööde tegemise, teenuste osutamisega. See võrdub jooksevhindades toodete müügist saadava tulu ja nende tootmis- ja müügikulude vahega.

Pr = Bp - C / s,

• Bp - müügitulu;
• С / с - (tootmis- ja müügikulud).

Tulu võetakse arvesse ilma käibemaksu ja aktsiisita, mis kaudsete maksudena laekuvad eelarvesse. Samuti jäetakse tulust välja toodete müügiga seotud kaubandus- ja tarne-müügiettevõtetele saadud juurdehindlused (allahindlused).

Eksporditegevusega tegelevad ettevõtted jätavad kasumi arvutamisel välja ka riigituludesse eraldatavad eksporditariifid.

Tulu toodete müügist määratakse järgmiselt:

• selle tasumine (sularahata maksete puhul - pangakontodele; sularaha puhul - ettevõtte kassasse);
• saatmisel ja ostja poolt arveldusdokumentide esitamisel.

Füüsilises plaanis hõlmab toodete müügist saadava kasumi arvutamine valmistoodete jääke aruandeperioodi alguses (He.), Eelmisel perioodil müümata ja aruandeperioodi turustatavate toodete väljalaskmist (TP ) miinus see osa tootest, mida ei ole võimalik aruandeperioodi lõpus müüa (OK.).

Jne. = Ta. + TP - ok.

Periood on veerand või aasta.

Müümata jäänud toodete saldode koosseis perioodi alguses ja lõpus sõltub: ettevõtte valitud tulude arvestuse viisist - raha laekumisest ettevõtte arvelduskontole (kassasse) või kauba väljasaatmisest. tooted, mille arveldusdokumendid esitatakse ostjale.

Seega suurenes kommertstoodete müügist saadav kasum võrreldes plaaniga summas: 3376 - 3174 = + 202 tuhat rubla Seda ületäitmist mõjutasid järgmised tegurid:

1. müüdud toodete mahu suurenemine võrreldes plaaniga. Analüüsitud ettevõttes täitus toodete müügimahu (müügi) plaan 101,6%. Korrutades planeeritud müügikasumi plaani müügi ületäitmise protsendiga, leiame toodete müügi kasvu tõttu saadud kasumi summa: (3174 * 1,6%) / 100% = + 50,8 tuhat rubla. Sellest tulenevalt suurenes müüdud toodete mahu kasvu tõttu müügist saadud kasum 50,8 tuhande rubla võrra;

2. müüdud kauba tootmismaksumuse suurenemine võrreldes plaaniga vähendas kasumit.

Võrdleme reaalselt müüdud toodete tegelikku ja planeeritud maksumust, s.o. võrdleme tabeli neljandat veergu esimese rea kolmanda veeruga: 19552 - 19491 = - 61 tuhat rubla. See tulemus tähendab, et müüdud kaupade tootmismaksumuse suurenemise tõttu vähenes kasum 61 tuhande rubla võrra;

3. kaubanduslikel (haldus)kuludel, aga ka tootmiskuludel, on kasumile vastupidine mõju. Selle näite puhul nende väärtus aga ei muutunud ega mõjutanud kasumit. Selle kindlakstegemiseks võrrelgem toote tegelikule müügimahule omistatavate kommertskulude tegelikke ja planeeritud väärtusi, s.o. võrrelge tabeli neljandat veergu teise rea kolmanda veeruga: 144 - 144 = 0

4. Hulgimüügihindade muutuste mõju toote müügist saadud kasumile tehakse kindlaks jooksvate hulgihindadega (ilma käibemaksu ja aktsiisita) tegelikult müüdud toodete ja planeeritud hindadega (ilma käibemaksu ja aktsiisita) müüdud toodete võrdlemise teel.

Sel eesmärgil võrdleme tabeli neljandat veergu neljanda rea ​​kolmanda veeruga: 23072 - 23087 = - 15 tuhat rubla. See tulemus tähendab, et müüdud toodete hulgihinnad langesid 15 tuhande rubla võrra, mis vähendas kasumit sama palju;

5. Müüdud toodete struktuuri muutuste mõju kasumile arvutatakse bilansiliselt, s.o. vahena müügist saadava tegeliku kasumi plaanist kõrvalekaldumise summa ja kõigi muude (juba teadaolevate) tegurite mõju summade summa vahel: 202 - (50,8 - 61 + 0 - 15) = + 227,2 tuhat rubla . See tulemus tähendab, et müüdud toodete struktuuri nihe (struktuurimuutus) kasumlikumate tooteliikide osakaalu suurendamise suunas suurendas müügikasumit 227,2 tuhande rubla võrra.

Kõigi tegurite kogumõju (tegurite tasakaal) on: + 50,8 - 61 +0 - 15 - + 227,2 = + 202 tuhat rubla.

Sellel viisil, ülekasum toodete müügist saadi peamiselt tänu müüdud toodete struktuuri nihkele kasumlikumate tooteliikide osakaalu suurenemise suunas, samuti toodete müügimahu suurenemise tõttu. Samal ajal vähendas kasumit müüdud kaupade tootmishinna tõus ja toodete hulgihindade langus. Müügikulude suurus ei muutunud ega mõjutanud kasumit.

Samuti on oluline kasumi "kvaliteedi" analüüs. Kasumi kvaliteet on kasumi kujunemise allikate struktuuri üldistatud tunnus. Kõrge "kvaliteetse" kasumiga valmistatud toodete maht suureneb, selle maksumus väheneb. Madala kasumi "kvaliteediga". toodete müügihinnad tõusevad koos toodete füüsilise mahu suurenemise puudumisega.

Peamine asi kasumi "kvaliteedi" parandamisel on langus. See on intensiivne suund kasumi suurendamiseks olemasolevate reservide mobiliseerimise kaudu.

Piirsissetulek

Kommertstoodete müügist saadava kasumi analüüsimisel on vaja määrata selline näitaja nagu piirtulu. Piirsissetulek tähistab toodete müügist saadava tulu ja selle tootmise ja müügi muutuvkulude vahet. Teisisõnu, kasumimarginaal on püsikulude ja müügikasumi summa.

Sellest lähtuvalt võrdub kommertstoodete müügist saadav kasum piirtuluga, millest on lahutatud püsikulud. Sellest järeldub, et ettevõte saab kasumit ainult siis, kui püsikulud hüvitatakse teatud mahus valmistatud toodete müügist saadava tulu arvelt. Sellest tulust peaks piisama muutuvkulude katmiseks ja kasumi teenimiseks. Siinne analüüs võimaldab tuvastada, milliste müüdud kaupade soetusmaksumuses sisalduvate kulude (püsivate või muutuvate) arvelt kasum muutub.

Töövõimenduse efekt

Samuti on vaja arvestada sellise näitajaga nagu tegevusvõimenduse efekt (tootmisvõimendus)... Seda iseloomustab piirtulu ja kasumi suhe. Tegevusvõimenduse mõju näitab, kui palju kasum suureneb toodete müügitulu muutuste tõttu. Fakt on see, et müügitulu suurenemise mõju kasumi suurusele sõltub muutuv- ja püsikulude suhtest. Seetõttu sõltub sellest suhtarvust tegevusvõimenduse suurus. Mida suurem on püsikulude osakaal, seda suurem on vahe piirtulu ja kasumi vahel ning seda suurem on nendevaheline suhe. Tegevusvõimenduse abil saate hinnata toodete müügist saadava tulu mõju kasumile. Mida suurem on tegevusvõimenduse suurus, seda olulisema kasumi kasvu annab iga protsent toote müügitulu kasvust.

Kasumianalüüsi oluline aspekt on tasuvuse määramine(kriitiline) tootmismaht ja toodete müük. Tootmismaht toimub tasuvusläve, kui võrdub(või kui piirtulu on võrdne tootmiskulude muutuvkulude summaga). Sel juhul ei saa organisatsioon toodete müügist kasumit ega kahjumit. Seda olukorda nimetatakse toodete tootmise ja müügi kriitiliseks (tasuvusläbivuse) mahuks või muul viisil kriitiliseks punktiks (tasuvuspunktiks), samuti künnis.

Tootmise kriitilist mahtu saab määratleda kui piirtulu jagamise jagatust. Seetõttu saab tasuvusläve määrata järgmise valemi abil:

(muutuvkulude summa / piirtulu summa) * 100%.

Kriitilise punktini jõudmiseks on vaja toota ja müüa nii palju tooteid, et müügist saadava tuluga kaetakse nii muutujad kui antud organisatsioon. Kasumi teenimiseks peate oma müüki suurendama. Kui toodangu väärtus väheneb, kannab organisatsioon kahju.

Kõik selles lõigus loetletud tegurid, mis mõjutavad saadud kasumi suurust, tuleks omistada numbrile sisemised tegurid... Lisaks neile on välised tegurid, määrates ka organisatsiooni saadud kasumi suuruse.

• sotsiaal-majanduslikud tingimused, milles see organisatsioon tegutseb;
• välismajandussuhete arenguaste;
• transporditingimused;
• tootmisressursside hinnatase jne.

Varade müügist saadava kasumi, põhitegevuse, mittetegevuse ning erakorraliste tulude ja kulude analüüs

Reservid kasumi suurendamiseks ja kasumlikkuse taseme tõstmiseks

Ettevõtted võivad saada majandustulemusi (kasumit või kahjumit), mis ei ole seotud toodete, tööde ja teenuste müügiga. Siia kuuluvad eelkõige kasumid ja kahjumid nn muust müügist, s.o. ettevõtte vara (vara) müügist. Näiteks võib toimuda (rahaliste vahendite), materjalide ja muud tüüpi ettevõtte varade müük.

Muu müügi majandustulemusi analüüsides on vaja kontrollida müüdavate varade hindamise usaldusväärsust ning võrrelda varade müügist saadavat võimalikku tulu nende tehingute hinnanguliste kuludega. Seejärel tuleks juba hilisema analüüsi käigus võrrelda muu müügi tegelikku finantstulemust oodatava tulemusega.

Põhivara müümisel tuleb võrrelda nende müügist saadavat võimalikku kasumit nende tuludega, mida ettevõte võib saada põhivara jätkuva kasutamise korral. Kui põhivaraobjekti müügist saadav kasum ületab teatud standardperioodi jooksul selle objekti tegevuse jätkamisest saadava võimaliku kasumi, tuleks selle põhivaraobjekti müük läbi viia.

Lisaks muust müügist (varade müügist) saadavale kasumile ja kahjumile võib organisatsioonidel olla ka tegevusväliseid majandustulemusi, mis ei ole seotud ei toodete müügi ega vara (vara) müügiga.

Mittetegevusega seotud finantstulemused jagunevad kolme tüüpi:

• tegevustulud ja -kulud;
• tegevusvälised tulud ja kulud;
• erakorralised tulud ja kulud.

• saadav intress;
• Tasumisele kuuluv protsent;
• tulu teistes organisatsioonides osalemisest;
• muud tegevustulud ja -kulud.

• kindlustusnõuded;
• taastamiseks ja edasiseks kasutamiseks kõlbmatute varade mahakandmisest järelejäänud materiaalse põhivara maksumus, s.o. põhivara.

Erakorralised kulud tekivad ettevõtte majandustegevuse erakorraliste asjaolude (üleujutused, tulekahjud, õnnetused, vara natsionaliseerimine jne) tagajärg.

Tegevus-, mittetegevus- ja erakorralisi majandustulemusi reeglina ei planeerita... Seetõttu on nende analüüsi põhimeetodiks võrrelda nende tegelikku väärtust aruandeperioodi kohta eelmiste aruandeperioodide summadega, s.o. nende suuruste dünaamika uurimine. Nende tulude (kasumite) ja kulude (kahjude) iga liigi (kirje) analüüsimisel tuleb välja selgitada nende tekkimise põhjused, teha kindlaks, kas võla õigeaegseks tagasimaksmiseks võeti meetmeid, tuvastada süüdi olevad isikud. aegumistähtaja möödalaskmisest jne.

Mittetoimivate finantstulemuste analüüs võimaldab hinnata turunduse ja finantsteenuste toimimise korraldust ning lepingudistsipliinist kinnipidamise astet.

Kokkuvõttes tuleks analüüsiga välja töötada konkreetsed meetmed, mille eesmärk on vähendada või isegi täielikult ära hoida mittetoimivatest tehingutest tulenevaid kahjusid.

Kasumi kujunemise analüüs tuleks lõpetada analüüsi tulemusena tuvastatud kasumi suurendamise reservide koondarvutusega.

Peamine kasumi kasvu reserv on valmistatud ja müüdud toodete maksumuse vähendamine.

Kasumi kasutamise analüüs

Ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurust (puhaskasumit) mõjutavad eelkõige maksustatava kasumi suurus, aga ka tulumaksumäär.

Kui maksustatav kasum muutub, siis puhaskasumi suurus muutub vastupidises suunas. Seega väheneb maksustatava kasumi summa suurenemisega ettevõtte käsutusse jääva kasumi summa.

Tulumaksumäärast erinevate määradega maksustatud tulude puhul arvatakse need tulud maksustatava tulu suuruse määramisel brutokasumist maha. Vaadeldavad tululiigid, välja arvatud maksud, suurendavad ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurust.

Kasumist mahaarvamiste summal on puhaskasumi suurusele vastupidine mõju: nende mahaarvamiste suurenemisega ettevõtte käsutusse jääv kasum väheneb ja nende mahaarvamiste vähenemisega puhaskasum suureneb.

Kasumi kasutamise analüüsimisel on vaja võrrelda selle tegelikku aruandeperioodi jaotust ettevõtte finantsplaanis ette nähtud jaotusega, samuti eelmiste perioodide vastavate andmetega, see tähendab dünaamikas. Kasumi kasutamise analüüsi põhjal saab teha järeldusi selle kasutamise muutmise vajaduse kohta, et saavutada optimaalsed suhted selle jaotuse üksikute suundade vahel.

Iga organisatsiooni asutamisdokumentides määratakse kindlaks pärast eelarvesse maksude tasumist järelejäänud puhaskasumi kasutamise kord, samuti sellest kasumist moodustatud vahendite loetelu.

• teha kindlaks, kuidas on muutunud konkreetsete kasumi kasutamise valdkondade summad ja erikaalud võrreldes finantsplaani ja eelmise perioodi väärtustega;
• analüüsida reservkapitali ja muude erifondide moodustamist ja kasutamist;
• hinnata kasumi kasutamise tulemuslikkust;
• selgitada välja võimalused kasumi kasutamise optimeerimiseks ja peamised tegevused, mille eesmärk on kasumi kasutamise tõhustamine.

Sihtotstarbeliste fondide moodustamise ja kasutamise käigus viiakse organisatsiooni käsutusse jääva kasumi arvelt läbi kasumi stimuleeriv roll.

• erifondidele eraldatud vahendite suuruse muutus;
• üksikute tegurite mõju antud kogusele;
• erifondide vahendite sihtotstarbelise kasutamise kord;
• kuidas muutuvad dünaamikas puhaskasumist erifondidesse tehtavate mahaarvamiste summad ja nende fondide vahendite kasutamise maht, s.o. üle aja;
• millised on reservid erifondide suuruse ja nende kasutamise optimeerimiseks.

Analüüsides sihtotstarbeliste fondide moodustamist puhaskasumi arvelt, peaksite kasutama valemit, mis võimaldab teil määrata puhaskasumi muutuste tõttu erifondide mahaarvamiste muutumise määra:

∆СФ = ∆ЧП · К,

• ∆СФ- erifondide suuruse suurendamine, s.o. akumulatsiooni- või tarbimisfondi, muutes ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurust;
• ∆ CHP- ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurendamine;
• TO- sellesse fondi puhaskasumist mahaarvamiste koefitsient (baasväärtus).

Sihtotstarbeliste fondide mahaarvamiste suurust mõjutavad ka puhaskasumist mahaarvamiste suhte väärtuse muutused. Selle teguri mõju saab määrata järgmise valemiga:

∆СФ = (К 1 - К 0) CP 1,

• ∆СФ- sihtotstarbeliste fondide suuruse suurenemine puhaskasumist mahaarvamiste määra muutumise tõttu;
• K 1, K 0- vastavalt puhaskasumist sihtotstarbeliste fondide mahaarvamiste tegelikud ja põhikoefitsiendid;
• PE 1- selle ettevõtte aruandeperioodi puhaskasum.

Ettevõtte käsutusse jääva kasumi suurenemine suurendab vastavalt erifondidesse tehtavate mahaarvamiste summat ja puhaskasumi vähenemine vähendab nende mahaarvamiste summat. Samamoodi, s.t. Otseselt mõjutab ka puhaskasumist tehtavate mahaarvamiste suhte muutus: selle suhtarvu suurenemisega suureneb sihtfondidesse tehtavate mahaarvamiste summa ja suhtarvu väärtuse vähenemisega väheneb erifondidesse tehtavate mahaarvamiste summa. .

Erivahendite kasutamise analüüsimise käigus on vaja võrrelda vahendite tegelikke kulutusi eelmiste aruandeperioodide kavandatud plaani ja kulutustega. Seega on kogumisfondide vahendid suunatud reeglina tootmise arendamiseks, s.o. suurendada (rahalisi vahendeid), samuti käibevarasid täita. Soovitav on analüüsida, kuidas kogumisfondi vahendite kasutamine mõjutas ettevõtte vara struktuuri, samuti põhivara (fondide) tehnilist seisukorda.

Tarbimisvahendeid kulutatakse mitmesuguste sotsiaalset laadi maksete tegemiseks. Soovitatav on analüüsida nende vahendite kasutamist koos selliste seisundi ja tööjõuressursside kasutamise näitajatega nagu töölevõtmise ja vallandamise käibe koefitsiendid, kogukäive, käive, keskmise palgakategooria näitajad, tööviljakus. Kasumi kasutamine tarbimisfondide moodustamiseks ja kulutamiseks on õigustatud, kui see on omavahel seotud loetletud tööjõunäitajate paranemisega.

Üldise hinnangu andmisel organisatsiooni kasumi kasutamisele tuleb välja tuua, kuidas see aitab kaasa organisatsiooni tegevuse ulatuse suurendamisele, majandusliku potentsiaali kasvule, omakapitali täiendamisele, aga ka optimeerimisele. organisatsiooni varade ja kohustuste struktuurist.

Mõiste "kasum" all mõistetakse tavaliselt ettevõtte rahalist kokkuhoidu, olenemata selle omandivormist. See on omamoodi ettevõtte tegevuse tulemus. Selles artiklis räägime üksikasjalikumalt, kuidas kasum moodustub, kuidas seda jaotatakse erinevat tüüpi vara organisatsioonides.

Kasumit teeniv olemus ja funktsionaalsus

Majanduslikult on kasum tulu ja tootmisega seotud kulude vahe. Millal saame öelda, et ettevõte või ettevõte teenib kasumit? Finantstulemuse väljaselgitamiseks võrreldakse saadud tulusid tootmiseks ja müügi teostamiseks tehtud kuludega, mis kujunevad kuludeks.

Kui saadud tulu ületab, järeldatakse, et kasum on teenitud. Kui kulud ületasid tulu, näitab see kahjumit.

Kasumil on mitmeid funktsioone:

• Kirjeldab majanduslikku mõju, mille ettevõte või tootmisettevõte on saanud;
• Mõjub üldiselt kõiki tegevusi stimuleerivalt;
• Võimaldab moodustada erinevat tüüpi eelarveid;
• Tehke kokkuvõte kogu ettevõtte tegevuse tulemusest.

Mis mõjutab kasumi taset

Kasumit mõjutavad tegurid jagavad spetsialistid mitmeks rühmaks:

1. Sisemised tegurid – mõjutada kasumit toodangu mahu kaudu, parandades toodete kvaliteediomadusi;
2. Välised tegurid - ei sõltu ettevõtte või ettevõtte tegevustest, vaid mõjutavad kasumi taset.

Kui ettevõte tegeleb majandustegevusega, on nende tegurite kogu kompleks üksteisest sõltuv ja omavahel seotud.

Tüpoloogia

Kasumit on erinevat tüüpi. Kirjeldame lühidalt mõnda neist.

Kasumi moodustamine ja jaotamine

Kasumi teenimiseks on mitu meetodit. Vaatleme neid kõiki koos plusside ja miinuste analüüsiga.

• Otsese loendamise tehnika: selle meetodi puhul määratakse kasum kaupade toodangu ja ettevõtte poolt müüdavate toodete mahu järgi. Selle tehnika peamine eelis on selle täpsus ja miinus on see, et see on liiga töömahukas, mõnikord on seda võimatu rakendada;
• Regulatiivne meetod: Positiivse poole pealt on võimalik märkida arvutuste suurt täpsust, kuid samas saab seda rakendada vaid siis, kui tootmine on stabiilne. See meetod on näidanud oma tõhusust erinevate majandusplaanide põhjendamisel;
• Analüütiline meetod: seda kasutatakse ettevõtte planeeritud kasumi kindlaksmääramiseks. Meetodi olemus seisneb sisemiste ja väliste tegurite mõju analüüsis ettevõtte tegevuse tulemustele.

Sel juhul koosneb algoritm järgmistest etappidest: konkreetse perioodi jooksul saadud kasumi analüüs, toodangu mahu määramine, kindlaksmääramine, milline osa kasumist moodustab kogu saadud tulu, määratakse planeeritud kasum.

Samuti on olemas kombineeritud arvutusmeetod, mis ühendab endas otseloenduse meetodi ja analüüsimeetodi.

Kasumi jaotamise osas on see kõige olulisem protsess, mis mitte ainult ei taga ettevõtjate erinevate vajaduste katmist, vaid võtab osa ka riigi eelarve kujundamisest.

Iga ettevõtte kasumi jaotamise süsteem peaks olema üles ehitatud nii, et tootmise efektiivsus tõuseks, mitte ei väheneks.

Jaotamise põhimõtted on sõnastatud järgmiselt:

• Saadud kasum tuleb jagada riigi ja ettevõtte vahel;
• Riik saab osa kasumist maksude ja tasude kaudu, mille suurust ei saa omavoliliselt muuta;
• Ettevõttele jääv kasum ei tohiks tootmismahtude suurenemist negatiivselt mõjutada;
• Ülejäänud kasum suunatakse ennekõike rahastatavasse ossa, ülejäänu saab kasutada ettevõtte äranägemisel.

Ettevõtete vahel jaotatakse nn puhaskasum, mis jäi alles pärast kõigi kohustuslike maksete tegemist. Puhaskasumi jaotamine – see on osaliselt planeerimissuund. Seda näitajat arvesse võttes koostatakse kuluprognoosid.

Ettevõtte enda käsutusse jäänud kasumit saab kasutada oma tegevuse arendamiseks ja täiustamiseks. Riik ja reguleerivad asutused ei tohiks sekkuda nende vahendite kasutamise menetlusse.

Koos tootmise rahastamisega on võimalik maksta sellest pensionile jäävatele töötajatele hüvitisi, preemiaid, soodustusi jne. Samade vahenditega saab rahastada käimasolevaid võistlusi, kultuuriüritusi jne.

Samuti selgitame, et kasumit saab kasutada trahvide tasumiseks.

Kogu ettevõtte või ettevõtte käsutusse jääv kasum jagatakse kaheks osaks. Esimest võib pidada kumulatiivseks ja teist – kasutatakse tarbimisprotsessis. Kui eelmistel aastatel on jaotamata jäänud kasum, iseloomustab see ettevõtet stabiilsena ja rahaliselt stabiilsena.

Loomulikult tekib küsimus: kes teeb otsuse kasumi jaotamise kohta? See sõltub ettevõtte organisatsioonilisest vormist, mida arutatakse edasi.

Nagu juba mainitud, saab puhaskasumi suunata erinevatele kuluartiklitele või kapitaliseerida, mis võimaldab mitte kaasata kolmandate isikute varasid, laiendada ettevõtte funktsionaalsust oma kulul.

Üks näide kasumi läbimõeldud jaotusest on osa kasumi suunamine töötajate vajadustele. Lõppude lõpuks võib inimfaktorit, inimesi nimetada iga ettevõtte kõige olulisemaks varaks.

Targaks jaotamiseks tuleb iga kasumi komponenti hoolikalt uurida. Seda on oluline teha ka selleks, et õigeaegselt tuvastada ettevõtte nõrkused.

Kasumi jaotamise juhtimine

• Enne juhtimisotsuste tegemist peate lähenema neile tasakaalustatult ja kõikehõlmavalt;
• Rakendada erinevaid lähenemisviise ettevõtte kui terviku juhtimisel;
• Järgige mitte ainult ettevõtte omanike, vaid ka riigi ja töötajate huve;
• Analüüsige riske hoolikalt;

Kõik selle näitajaga seotud protseduurid peaksid olema suunatud positiivsete näitajate suurendamisele ja võimalike riskide vähendamisele.

Erinevate omandivormide ettevõtete kasumi jaotamise kord

Nagu juba mainitud, toimub kasumi jaotamine teatud põhimõtete alusel. Levitamine iseenesest hõlmab selle kasutamist vastavalt seadusandja nõuetele, ettevõtte seatud eesmärkidele ja eesmärkidele, arvestades omanike huve.

Kasumi jaotamine LLC-s

Kasumi jaotamise kord osaühingus allub ja jaotatakse juriidilistele isikutele sätestatud järjekorras. isikud. Lisaks reguleerib kogu menetlust kehtiv seadus.

Tehkem kohe reservatsioon, et jaotamisele kuulub ainult see osa kasumist, mis jääb alles pärast kõigi maksude tasumist ja muude kohustuste täitmist (võlausaldajate ees jne).

Puhaskasumi jaotamine toimub pärast aruande koostamist. aruandlus teatud aja jooksul. Jaotus otsustatakse hääletamise teel. Kui seltsi liikmed ei ole ühtegi otsust teinud, lükatakse koosolek edasi järgmisele kuupäevale.

Asutamisdokumendid ei sisalda alati teavet selle kohta, millal ja kuhu saab makseid saata.

Ka kasumi jaotamine äriühingu liikmete vahel toimub raamatupidamise aastaaruande andmeid arvestades.

Oluline teave: on aegu, mil kasumit ei saa jaotada.

Siin on mõned neist näitena:

• Kui kriminaalkoodeksi summat ei ole täielikult tasutud;
• Ettevõte on pankrotis või kõik märgid olemas.

Muud juhtumid on toodud seadusandluses.

Milline osa kasumist jaotatakse, otsustab asutajate koosolek. Tehtud otsus vormistatakse protokollina.

Üldjuhul jaotatakse kasum proportsionaalselt nende aktsiatega, millesse osalejad on panustanud. Kuid võib esineda ka ebaproportsionaalselt suur kasumijaotus c.

Seadus sellist levitamist ei keela, kui see kord on fikseeritud.

Protseduuri tunnused ühe asutajaga ühiskonnas

Sellel protseduuril on oma omadused. Tasub öelda, et kui ettevõttel on ainult üks asutaja, teeb ta kõik otsused ise.

Sel juhul koosolekut pidama ei pea, piisab nimetatud otsuse kirjalikust vormistamisest, mis on kinnitatud asutaja allkirjaga.

Näidis on näidatud allpool.

Kasumi jaotamine aktsiaseltsis

Kasumi jaotamisel ühisettevõtetes on kõige keerulisem mehhanism. Tavaliselt on see hartas üksikasjalikult välja toodud.

Eripäraks on vajadus moodustada reserv, mille suurus on vähemalt 10% kogu põhikapitalist. Lisaks tuleks teatud osa kasumist suunata kapitali suurendamisse.

Omad nüansid on ka kasumi jaotamisel ettevõtte aktsiate omanike vahel. Eelisaktsiatelt makstakse dividende kindlate määradega ning vastavalt tavapärastele juhindutakse juhtkonna otsusest, mille aktsionäride koosolek kinnitab või mitte.

Jaotamist planeerides tuleb arvestada, mis tüüpi aktsiaid emiteeritakse. Aktsiaseltside areng tulevikus sõltub suuresti kasumi õigest jaotusest.

Kui dividendid on ebamõistlikult suured, pärsib see ettevõtte arengut. Kuid kui neile üldse ei maksta, on sellel ka negatiivsed tagajärjed ettevõtlusele, kuna rikutakse aktsionäride huve.

Kasumi jaotamine tootmiskooperatiivis

Tootmisühistu On kaubanduslik organisatsioon, milles inimesi ühendab liikmelisus ja mis on loodud ühiseks majandus- või tootmistegevuseks.

Jaotatakse ka ainult see osa kasumist, mis jääb alles pärast kõigi maksete tegemist. Kui ühistu liikmed on andnud selle tegevusse tööjõupanuse, siis kasumi jaotamise protsess kulgeb selle panuse ja osamaksete järgi ning kui tööosalust ei võetud, siis vastavalt panusele. Seadusjärgsed dokumendid sisaldavad kogu teavet antud juhul levitamise korra kohta.

Tootmisühistud kui äritegevuse vorm on Venemaal haruldased. Seda seletatakse asjaoluga, et sel juhul liidetakse rohkem tööjõu panuseid, mitte raha. Ja vastutuse olemasolu, mis on tütarettevõte, ei lisa sellele vormile populaarsust.

Kasumi jaotamine usaldusühingus

Usaldusühingus (usandusühing) tasutakse enne kasumi jaotamist maksud, tehakse vajalikud sissemaksed eelarvesse, alles seejärel makstakse tulu sissemaksjatele. Need investorid ei osale seltsingu igapäevategevuses ega vastuta saavutatud tulemuse eest. Nemad ainult panustavad.

Kasum jagatakse seltsingus osalejate vahel vastavalt nende poolt sissemakstud kapitali osadele. Ja ülejäänu on juba üldiste kamraadide vahel ära jagatud.

Kui kasumit pole üldse või see on kavandatust palju väiksem, on võimalikud järgmised stsenaariumid:

• Seltsingu liikmed annavad oma osa investoritele seltsingule kuuluva vara müügi kaudu;
• Otsustatakse jätta aktsionäridele nende osa kasumist välja maksmata.

Kasumi jaotamise kord UE (ühtne ettevõte)

UE-d ennast iseloomustab asjaolu, et tal ei ole talle määratud vara omandiõigust. UE saab vara käsutada ainult omaniku nõusolekul, st otse Vene Föderatsioonile.

Väljatöötatud dokumentatsiooni alusel suunatakse ühtsele ettevõttele töödest või teenustest või müüdud toodetest saadud kasum tootmisse, sotsiaalteenustesse. teenus vastavalt standarditele. Kõik normid töötab välja Venemaa rahandusministeerium.

Ülejäänud kasum võetakse föderaaleelarve kasuks välja.

Üsna sageli tekib küsimusi, kas kasumi väljamaksmist on võimalik teostada kinnisvaraga. Tavaliselt tekivad sellised olukorrad LLC-s osalejate seas. Seadus ei piira kuidagi kasumi jaotamise vormi. See tähendab, et kasumit on lubatud jaotada mitterahalises vormis. Seda kinnitab selles küsimuses kohtupraktika olemasolu.

Harta võib ette näha vara liigi, mille eest kasumi maksmine on ette nähtud. Selge on see, et sellist otsust peab toetama aktsionäride koosolek. Kui üldkoosolek sellist otsust ei tee, siis toimub jaotamine ainult rahas.

Kasumi jaotamise tingimused

Kehtiva seadusandluse põhjal võime öelda, et kehtestatud on järgmised tähtajad:

• Kord kvartalis;
• üks kord 6 kuu jooksul;
• 1 kord 12 kuu jooksul.

Pange tähele, et tingimused on seatud ainult jaotamise protseduurile, kasumi kasutamise aeg määratakse iseseisvalt. Samas piiras seadusandja dividendide väljamaksmise perioodi - see ei ole pikem kui 60 päeva alates väljamaksete tegemise otsuse tegemise hetkest.

Kuidas jaotatakse kasum lihtsustatud maksusüsteemis

Kõige sagedamini jaotatakse kasum väljamaksmise eesmärgil. Lihtsustatud maksusüsteemi maksumaksjad on enamasti LLC, see on kindlaks tehtud fakt.

Tuletame meelde, et kasumit saab jaotada lihtsustatud maksusüsteemi alusel kord aastas või igas kvartalis. Selleks on vaja ainult aktsionäride koosoleku või ainuosaleja otsust.

Lihtsustatud maksusüsteemil tegutsevad ka aktsiaseltsid. Sel juhul tehakse makseid kvartali, 6 kuu ja aasta tulemuste alusel.

Puhaskasum arvutatakse lihtsustatud maksusüsteemi alusel konto andmete alusel. raamatupidamine. See ei ole keeruline, kui kogu teave kajastatakse õigeaegselt ja usaldusväärselt.

Puhastulu summa on siin bilansi varade ja kohustuste vahe. Sel juhul tulevasi tulusid kohustuste hulka ei arvata ja võlgnevused kaasatakse nende koosseisu.

Kui bilanssi ei koostata, on puhaskasumi määramine ja vastavalt ka dividendide väljamaksmine võimatu.

Järeldus

Viimases osas väärib märkimist, et kasumi jaotamine peaks toimuma täielikult kooskõlas spetsiaalselt välja töötatud strateegiaga mis tahes ettevõtte kasumi haldamiseks.

Lisaks ei tähenda rahaliste tulude olemasolu sugugi seda, et ettevõttel on kasum. Selle tuvastamiseks peate võrdlema saadud tulu kuludega, mis toimusid toodete valmistamisel ja müügil.

Kasumi rolli riigi kui terviku ja iga majandussektori jaoks eraldi on raske üle hinnata. Seda võib pidada tohutuks.