Saadan Sulle oma CV selle ametikoha läbivaatamiseks. Kuidas kaaskirja õigesti kirjutada

Tööhõiveteaduse kohta on kirjutatud palju kasulikku kirjandust. Konkurentsikeskkonnas pole ju nii lihtne veenda potentsiaalset tööandjat, et oled vaba ametikoha täitmiseks kõige väärikam. Argumentidena pole oluline ainult professionaalsus ja kogemus. Teadmised mängivad sama olulist rolli ärietikett, sarm, oskus suhelda ja oma vestluskaaslast võita. Seetõttu ei tohiks tööle kandideerides unarusse jätta traditsioonilise CV-ga kaasnevat kirja.

Sellise dokumendi lisamisega te:

• näita end kohe viisaka inimesena;
• demonstreerida oskust asjatundlikult äri ajada;
• esimese isikliku kontakti loomine tulevase ülemusega;
• teil on võimalus esimestest sammudest või pigem esimestest ridadest teid huvitada;
• saate CV-s märgitust siin peamise keskenduda.

Kujutage ette taotluste voogu, mis jõuab personalijuhi lauale. Ja sa tõesti pead saavutama eelistuse! Jah, see on keerulisem ülesanne kui isiklikus vestluses mulje jätmine. Elegantsus, meeldiv hääl, armas naeratus ja ilusad silmad. Kõik relvad on veenvad, hästi esitatud faktid ja õige toon. Seetõttu on mõttekas mõelda, kuidas kirjutada oma CV-le kaaskiri, et oleksite valitud.

Kaaskirjade malle pole. Seal on peensusi

Nõutavaid malle pole. Teid ei seo muutumatud protokollinõuded. Kui plaanite oma esimest kontakti ettevõttega, proovige seda teha:

• laitmatult kirjaoskaja;
• viisakas;
• lühike, kuid sisutihe;
• asjalik, aga soe;
• kandes maksimaalselt kasulik informatsioon;
• jättes sinust meeldiva mulje.

Pärast seda, kui Internetist sai avalikult juurdepääsetav suhtlusvahend, hakkas peaaegu 100% tööotsijatest tööd otsima ülemaailmse võrgu ressursside kaudu. Spetsialiseerunud saidid pakuvad palju erinevaid tööriistu vabade töökohtade otsimise ja potentsiaalse tööandjaga suhtlemise optimeerimiseks. Saidil ei saa koostada ainult etteantud vormi järgi CV-d, vaid saate kaaskirja kaudu ka isiklikult "suhelda" tööd andva ettevõtte esindajaga. See on koht, kus taotlejad teevad vigu. Peate mõistma, et kaaskiri ettevõttele CV ei ole isiklik vestlus sõbraga, selle kirjutamisel peate järgima mitmeid reegleid. See artikkel selgitab üksikasjalikult peamisi punkte, millele peate sõnumi kirjutamisel keskenduma, ja pakub ka oma CV jaoks kaaskirja malli.

Miks kirjutada kaaskirja

See küsimus tekib enamikul soovijatest ning enamik neist ei leia põhjust kirja kirjutamiseks ja lihtsalt CV saatmiseks. Tõepoolest, põhiteave on juba CV-s märgitud ja teie isiklikud omadused ei tohiks juhti muretseda.

Kuid uuringute kohaselt näevad värbajad peaaegu alati kirjutamise fakti kandidaadi täiendava eelisena.

Kaaskirja olemasolu näitab, et:

• kandidaat ei karda suhelda ja tunneb end ärikeskkonnas mugavalt;
• personaliseerib ettevõtet ja konkreetselt personaliosakonda, st mõistab isiklike kontaktide loomise olulisust ettevõtluses;
• kandidaadil on lisa tugevused millest ta saab rääkida.

Muidugi on erinevaid CV-de kaaskirjade näiteid, mõni neist lausa tõrjub tööandjat. Allpool räägime ärikirja kirjutamise põhireeglitest.

Sõnumi pikkus

Kiri erineb CV-st selle poolest, et see näitab konkreetse vabale ametikohale kandideerija tegelikku suhtlusstiili, näitab tema oskust teavet õigesti edastada ja peamist esile tõsta.

Ja kaaskirja puhul on põhiline sinu oskused (tavaliselt 3-4 punkti) ja faktid sinu isiklikust professionaalne kogemus kes neid demonstreerivad. See teave mahub mitmesse lausesse. Seetõttu, kui hakkate tööandjale sõnumit kirjutama, pidage meeles Tšehhovi aforismi, et lühidus on andekuse õde, ja pidage sellest kinni.

Leitakse näiteid poole lehekülje pikkustest kaaskirjadest, mis on samas igati informatiivsed. Enamasti puudutab see aga tippjuhte ja direktoreid, kelle keerulist tegevust võib olla raske lühikese CV-ga kirjeldada. Keskastme spetsialistil pole mahukat kirja millegagi täita, kui ta ei kavatse sinna “vett kallata”.

Mida peate märkima

Enne kui hakkame mõtlema CV kaaskirja tekstile, kujutleme end tööandja asemel. Ta vajab töötajat ettevõtte sissetulekute suurendamiseks või konkreetse ettevõtte eesmärgiga toimetulekuks. Seetõttu otsib tööandja igas vastuses vastuseid küsimustele, millised selle inimese omadused võivad tuua täiendavat kasumit, milliste oskuste tõttu saab ta määratud ülesannetega toime tulla. Ja lisaks on iga ettevõte huvitatud lojaalsete töötajate leidmisest ehk nendest, kes tahavad siin töötada ja ei lahku aasta pärast.

Seetõttu peaksid CV kaaskirjade näidised kajastama:

1. Sinu motivatsioon. Selgitage, miks soovite töötada selles konkreetses valdkonnas ja selles ettevõttes. Selleks tuleb külastada vähemalt tööd andva ettevõtte kodulehte.
2. Teie täiendavad oskused ja tugevused peale teie CV-s loetletud. Peaasi, et need on kuidagi seotud konkreetse positsiooniga. Näiteks ei pea poes kaupleja kirjutama 9. klassis omandatud programmeerimisoskustest. Vaadake, millised nõudmised on teistel ettevõtetel teie valitud ametikohale, ja proovige need endas üles leida.
3. Oskuste kinnitamine. Faktid teie karjäärist, teie tõelised saavutused. Näide: "Suhtlesin ettevõtte juhtide ja VIP-klientidega." See fraas kinnitab teie suhtlemisoskust ja suhtlemist erineva tasemega inimestega.
4. Info lisahariduse/praktika kohta. Tänapäeval hinnatakse kõrgelt eneseharimise soovi. IN suuremad linnad viia läbi erinevaid koolitusi ja seminare spetsialistidele erinevad profiilid. aastal on üliõpilastele praktikavõimalused suured ettevõtted, erinevaid föderaalseid haridus- ja sotsiaalsed projektid, milles saate näidata oma juhiomadusi.

Esitlusel on oluline ka see, et CV kaaskirja tekst peab olema koostatud vene keele reeglitest ja ärietiketist lähtuvalt. Kui kiri ei sisalda tervitust, võidakse see kohe tagasi lükata.

Mida mitte kirjutada

Räägime nüüd vigadest.

Sageli rikuvad CV-de kaaskirjade näidised CV mulje, kuna:

1. Need on täis tarbetuid fakte. Nende hulka kuuluvad faktid teie enda eluloost, mis ei paku kellelegi huvi: kogu teie töökogemuse kirjeldus, alustades sellest kooliaastaid, loetledes saavutused ja diplomid, mis ei ole seotud kutseomadustega.
2. Kandidaat kiidab ennast liiga palju ilma tõenditeta. Reeglina suudab edukas spetsialist oma tegelikke saavutusi meeles pidada. Kui te ei saavutanud viimasel kohal suuri saavutusi, on parem see punkt lihtsalt vahele jätta.
3. Kiri pole äristiilis. Tasub mõista, et kaaskiri on vormistatud dokument, tarbetu loomingulisus siin ei sobi.
4. Kiri on liiga valelik. Kopeeritud meilidel pole üldse mõtet. Nende taga pole konkreetset isiksust, nad ei ütle sinust kui spetsialistist midagi.

Kirjutamise omadused olenevalt positsioonist

Erinevate ettevõtete personalipoliitikad võivad üksteisest erineda. Mõned värbajad ei pööra kaaskirjadele tähelepanu, samas kui teistel on neile teatud nõuded. Ilmselgelt on juristi ja riidepoe konsultandi CV kaaskiri väga erinev. Tasub teada, et kauplustes, kõnekeskustes ja restoranides ei pruugi värbajad kirjale tähelepanu pöörata. Samal ajal on juhtivale ametikohale kandideerijale kiri kohustuslik. Tippjuhile kaaskirja kirjutamine eelnevate kogemuste selgitustega, plaanid tulevane karjäär Tingimata.

Kui sul puudub töökogemus

Iga spetsialist alustab kuskilt. Reeglina kirjutavad sellest avalikult tööandjad, kes on valmis vastu võtma kogemusteta õpilasi. Noor spetsialist peaks just selliseid pakkumisi otsima.

Töökogemuseta CV kaaskiri on isegi vajalikum kui kogenud töötajal. Lõppude lõpuks, kiri karjääri alustajale - ainus viis rääkida oma eelistest konkurentide ees.

Reeglid ilma kogemuseta CV kaaskirja kirjutamiseks:

1. Kirjutage oma soovist ja võimest uusi asju õppida.
2. Väljendage oma soovi töötada ja õppida selles konkreetses ettevõttes.
3. Rääkige oma osalemisest erinevates haridusprojektides, võimalik, et koolitustel, osalemisest avalikud organisatsioonid, üliõpilaskogukonnad jne Sellistel saitidel saate õppida kaasaegsed meetodid töötada ja omandada vähemalt elementaarsed ärilise suhtlemise oskused.
4. Ärge kirjutage oma soovist palju teenida ja kõrgetest karjääriootustest. Võite olla loomult väga võimekas ja isegi oma edust aimu, kuid kui selle kohta pole tõendeid, ei ärata teie väited oma annete kohta usaldust.
5. Lõpetajatele töö leidmisel on peamine hinnata end reaalselt kandidaadina ja mitte kandideerida kõrgepalgalistele kohtadele.

Kust eeskuju võtta

Kaaskiri peaks peegeldama teie isikupära – see on praktiliselt selle ainus eesmärk. Seetõttu on kirja kopeerimine või kopeerimine mõttetu. Kaaskirjal pole ühtset standardit, kasvõi juba sellepärast, et seda hakkab lugema subjektiivse vaatega elav inimene. Tunnus, mis meeldib ühele juhile, ei pruugi meeldida teisele. Seetõttu on võimatu universaalset kirja välja mõelda, parem on kirjutada igale ettevõttele eraldi essee, mis on kohandatud nende soovile.

CV kaaskirjade näidised on lugemist väärt (allpool on näited), kuid proovige luua unikaalne, mis eristab teid teistest taotlejatest.

Kas loovus on sobiv?

Enamik ettevõtteid otsib oma töötajatelt hoolsust, kõrget pädevust, oskust pidada ärilist kirjavahetust jne. Neid oskusi saab näidata kirjas.

Kuid on mitmeid ameteid, kus loovus, huumorimeel ja erakordne lähenemine pole mitte ainult sobivad, vaid ka kohustuslikud. Suhtlemisstiil tööandjaga sõltub otseselt ettevõtte enda poliitikast ja selle ametikoha omadustest, millele kandideerite.

Tegevusala vahetus

Loomulikult püüab enamik tööandjaid leida kogemustega inimest, keda ei pea pikalt koolitama. Kuid paljud meist saavad hariduse oma vanemate soovil, mitte omal soovil, mis hiljem muutub sooviks diplomil märgitud eriala vahetada.

Soov tegevusala muuta annab koheselt värbamisjuhile märku ja intervjuul peate selle soovi veenvalt vastu vaidlema. Veelgi parem on seda kohe teha - saatekirjas.

Öelge otse, millises valdkonnas soovite end nüüd realiseerida ja miks, mis teid köidab. Millised vajalikest oskustest ja teadmistest on sul juba olemas? Tasub teada, et enne kui proovite endale uue profiiliga edukas ettevõttes tööle asuda, tasuks omandada (vähemalt teoreetiliselt) mitu kuud uusi kompetentse. See tuleb ka ära näidata.

Näide

Siin on näide kaaskirjast, mis hõlbustab edasist töötamist.

• kiri on kirjutatud viisakalt ja lühidalt, stiilis pole võimalik vigu leida;
• kaebaja kiitis tööd andnud ettevõtet ja väljendas lojaalsust;
• eelisena tuuakse välja erialale vastav haridus;
• avaldati lootust edaspidiseks koostööks;
• lühidus.

• sõnu töökogemuse kohta, ei maininud kaebaja, milliseid edusamme tal õnnestus eelmises kohas saavutada.

Seda tüüpi kaaskirja võib vaja minna kahel juhul:

1) Kui selle peaks kirjutama lõpetaja, kellel pole veel töökogemust.

2) Kaaskiri tuleb kirjutada inimesele, kes vahetab elukutset - puudub kogemus uuel erialal.

Nendel kahel juhul tuleb kaaskirjas rõhuasetused asetada erinevalt, seega käsitleme neid juhtumeid eraldi.

Kuidas kirjutada kaaskirja töökogemuseta lõpetajale

Millele keskenduda?

• teema lõputöö (kursusetöö), kui see on vaba töökohaga seotud,
• töökogemus praktika raames (näiteks eelkooli lõpetamine),
• ühiskondliku/vabatahtliku tegevuse kogemus,
• isikuomadused (rõhuga nendel, mis on tööandja jaoks olulised; millised - loe ametijuhendist),
• saavutused, auhinnad (võidud võistlustel, võistlustel jne),
• täiendkoolitus (kursused, programmid jne), koolitustulemuste alusel saadud tunnistused,
• lingid teie väljaannetele, portfooliole, ajaveebi. Lingid sotsiaalmeedia kontodele, kui kirjutate sageli ametialastel teemadel postitusi.

Miks on need konkreetsed punktid olulised?

Lõpetaja nõrgim külg on töökogemuse puudumine. Peate püüdma seda omadust kompenseerida: näidata, et teil on teadmisi, võimeid, potentsiaali; või juba seal praktiline kogemus, isegi kui see on arvestatud ühe töökuu peale.

Kõik olulised punktid peate mahtuma mitte rohkem kui poole lehekülje (5-10 lauset) teksti sisse, seega peaksite olema kaaskirjas esitatava teabe suhtes väga ettevaatlik. Parim juhend on ametijuhend. Näiteks määras tööandja juhiomadused taotlejale kohustuslikuks ja teil on nõustaja kogemus või olete olnud kapten spordimeeskond V üliõpilasaastad. Mainige seda oma kaaskirjas.

Kuidas kirjutada kaaskirja ilma töökogemuseta - struktuur

Järgige järgmist dokumendistruktuuri:

1. Tervitused (parem on ühendust võtta konkreetsele inimesele, kui kuulutuses on märgitud kontaktisik; Kui ei, siis võite kirjutada "Kallis tööandja!"
2. Enda lühitutvustus (kes sa oled, mis su nimi on, millisele ametikohale kandideerid).
3. Teie peamine motiiv on see, miks olete sellest vabast töökohast huvitatud.
4. Argumendid, miks tööandja peaks teile erilist tähelepanu pöörama (teave kogemuste kohta praktiline tegevus, teadmised, saavutused).
5. Valmisoleku väljendamine anda enda kohta täpsemat teavet.

On hea, kui kogute teavet ettevõtte või konkreetse divisjoni (divisjoni, osakonna) kohta ja suudate "visata silla" ettevõtte väärtuste, töömeetodite või eesmärkide ja oma teadmiste, kogemuste, väärtuste vahel.

Näiteks kasutab ettevõte laialdaselt tarkvaratoodet, mida te hästi tunnete. Või plaanib ettevõte siseneda Lääne turgudele ja sa valdad vabalt inglise või muid võõrkeeli. Lõpuks on seltskond kirglik võrkpall: regulaarselt korraldatakse võistlusi, kus suur hulk töötajad – ja sa mängid suurepärast võrkpalli.

Otsige üles punktid, kus teie ja tööandja langevad kokku – ja märkige see oma kaaskirjas.

Näide lõpetaja kaaskirjast

Tööpakkumine "Sisuhaldur" turundus- ja reklaamiagentuuris.

"Tere pärastlõunal, kallis Vladimir!

Minu nimi on Ljudmila Ivanova. Soovin osaleda konkursil vabale töökohale “Sisutoimetaja” (kuulutus veebilehel Rabota.org 23.12.16).

Juunis 2016 lõpetasin Voroneži Riiklik Ülikool filoloogia erialal (inglise, saksa, prantsuse keel). Filoloogia on minu kutsumus; Varastest kooliaastatest peale kirjutasin hästi esseesid. 9.–10. klassis töötas ta koolilehe toimetajana.

Ülikoolis õppimise ajal tegin artiklite autorina koostööd kahe väljaandega:

1. ajakirjaga" Õige lahendus"(äriteemaline väljaanne); 8 artiklit äriteemadel, sealhulgas analüütilised materjalid,
2. veebiajakirjaga “Pulse Voronezh”; üle 50 artikli (juhatas uudiste veergu).

Omab koostöökogemust Business 2 kogukonna portaaliga: 10 minu karjääriteemalist artiklit on avaldatud (neid saab vaadata kaudu minu profiil selles portaalis).

Olen sõnaga kui töövahendiga hea, kuid tahan jõuda kaugemale ja saada kogemusi sisuhalduse vallas. Ma tean, et teie stuudios võiksin kasvada spetsialistiks, kuna te töötate keerulised ülesanded ja luua edukaid tooteid.

Sisuhalduse alal mul veel kogemus puudub, kuid teoreetiline alus on olemas. Tellin portaali uudiseid, mis jagavad regulaarselt sisuhalduse valdkonna arenguid: [ portaalide nimed]. Suunate mu jõupingutused õiges suunas – ja kuue kuu pärast on teie personalis pädev sisuhaldur, kes on aktiivne eneseharimise ja pideva täiustumise poole professionaalne tase. Saan täna tegutseda kvaliteetse toote loomisel artiklite autorina. Lisaks saan luua sisu vene ja inglise keeles (vähemalt, vajadusel saksa ja prantsuse keeles).

Olen valmis igal ajal teie küsimustele vastama ja endast rohkem rääkima.

CV on lisatud.

Tänan teid juba ette teie aja eest.

Minuga saab ühendust võtta meili ja telefoni teel. [telefon].

Lugupidamisega ja koostööle lootusega, Ljudmila.

Allajoonitud fragmendid on need, milles need sobiksid aktiivsed lingid.

Kuidas kirjutada elukutset vahetades kaaskirja ilma töökogemuseta

Ametit vahetava inimese jaoks on olukorra raskuseks see, et tal puudub uuel erialal tegelikult kogemus. Elukutse vahetamine tähendab seni kogutud teenete ja saavutuste tühistamist. Siit ka kõik kogemusteta tööotsijatele omased raskused töö leidmisel, sealhulgas raskused kaasasoleva CV kirjutamisel, mis tööandjat huvitaks.

Elukutse vahetuse korral tuleks kaaskirjas rõhutada järgmist:

1. Loetlege oskused ja saavutused, mis on olulised uue elukutse ja konkreetse vaba ametikoha jaoks. Näiteks koordineerisite edukalt tegevusi töögrupp arvuliselt 10 inimest. See on saavutus - ja vastavad oskused -, mida saab kasutada igal töökohal, olenemata profiilist; seetõttu tõstavad need taotleja väärtust tööandja silmis. Selliseid oskusi võib leida päris palju: suhtlemisoskus, analüüsivõime; laialdaselt kasutatavate arvutiprogrammide kõrge oskus; teadmisi võõrkeeled jne.
2. Näidake, et teil on selleks juba teoreetiline alus edukas töö uuel erialal. Näiteks läbisite vabakutselisena koolitusi või täitsite mitmeid tööandjatele/klientidele mõeldud ülesandeid – ja täitsite need edukalt.
3. Rõhutage, et õpite kiiresti uusi asju. Selleks ei piisa, kui kirjutad, et üks sinu isikuomadusi on kiire õppija. Tooge näide, kui õppisite lühikese ajaga uut teavet: näiteks õppis kasutama arvutiprogramm, või valdab ja kasutas praktikas muid töövahendeid, meetodeid, tehnikaid.
4. Keskendu motivatsioonile. Rõhutage, et soovite selles ettevõttes just seda tööd saada. Paljudel juhtudel on tööandja valmis tööle võtma kogemusteta, kuid siira sooviga tulemuslikult töötada kandidaadi.

Elukutse vahetamise kaaskirja näide

Vaba töökoht – SMM-i juht kaupluseketis kodumasinad.

"Kallis Sergei!

Minu nimi on Vladimir Eremeev, kandideerin vabale ametikohale “SMM-i juht”.

Viimased 10 aastat olen töötanud tegevassistendi/sekretäri ja tõlgina. SMM-i huvi tekkis kuus kuud tagasi, kui mõistsin, et olen valmis oma ametialast trajektoori muutma – soovisin stabiilsemat töögraafikut, vähemat sõltuvust juhi graafikust, jättes ruumi eneseteostuseks ja aktsepteerimiseks. iseseisvad otsused. Idee tuli iseenesest: sain sellest aru minu kontod sisse sotsiaalvõrgustikes on populaarsed ja ilma eriline pingutus minu poolt.

Kuus kuud õppisin teooriat, jäädes alalisele töökohale, ja katsetasin praktikas. Läbinud turundusagentuuri “Idea!” korraldatud SMM-i kursused. (3 kuud koolitust). Lõi kolm eksperimentaalset gruppi: Facebookis, Instagramis ja Twitteris ning kasutas saadud teadmisi rühmade külastatavuse ja aktiivsuse suurendamiseks. Viimane võistlus Facebooki grupis läbi viidud, mille tulemusena kasvas grupi liikmete arv 500% ja igapäevaste külastuste arv 250%.

Peamine põhjus, miks mind teie vaba töökoht huvitab, on see, et olen viimased 2 aastat olnud ühe kodumasinate turustamisega tegeleva ettevõtte direktori abi. Olen hästi kursis erinevate tootjate kodumasinate omadustega, mõistan väärtusi ja vajadusi sihtgrupp. Need teadmised võimaldavad mul kiiresti kurssi saada ja luua tõhusat suhtlust teie poeketi klientidega.

Valmis andma enda kohta rohkem teavet detailne info teile sobival kujul.

Minu email, mu telefon. [telefon].

Tänan teid juba ette minu kandidatuurile kulutatud aja eest.

Lugupidamisega Vladimir Eremejev."

Kaaskirjas mainimist väärivate eeliste, saavutuste ja isikuomaduste kogum määratakse iga taotleja jaoks individuaalselt: pole universaalseid "plusse", mis veenaks tööandjat taotleja väärtuses. Mõelge, millised on teie tugevad küljed - võttes arvesse teadmisi, kogemusi (ametialane ja elu), isikuomadusi, eesmärke ja väärtusi - proovige need siduda vaba töökoha nõuetega ja kirjutage sellest oma kaaskirjas.

Kas soovid veenvalt tõsta oma CV autoriteeti tööandja silmis ja saada hästi tasustatud tööd? Õige kaaskiri suurendab oluliselt teie võimalusi soovitud positsioonile jõuda. Dokument muutub tõsiseks konkurentsieelis võitluses praeguse vaba ametikoha pärast, sest mitte kõik taotlejad ei tea, kuidas seda õigesti kirjutada.

Mis on kaaskiri tööandjale?

Töö kaaskiri on ametlik äriteade tööandjale. See keskendub teie CV-le ja julgustab värbajat teie kandidatuuri hoolikalt ja tõsiselt võtma. Näiteks lääneriikides, kus tööturg on juba täielikult välja kujunenud, peetakse vabale töökohale kandideerimist ilma tööandjaga isiklikult ühendust võtmata märki lugupidamatusest tööandja vastu.

Kahjuks jätavad meie kaasmaalased sotsiaalsete uuringute kohaselt sageli tähelepanuta sellise pöördumise oma juhile. Erinevatel põhjustel peab 54% taotlejatest seda tegevust sobimatuks. Tihti nad lihtsalt ei mõista selle dokumendi tegelikku jõudu või ei oska kaaskirja kirjutada. Selle tulemusena vähenevad nende võimalused soovitud positsiooni saamiseks geomeetrilises regressioonis. Kuid see pole surmaotsus, sest kunagi pole liiga hilja õppida kirjalikult õigesti kandideerima ja kaaskirja näidis on Internetist hõlpsasti leitav.

Enne nii olulise dokumendi koostamist peab motiveeritud vabale töökohale kandideerija omandama põhitõed äriline kirjavahetus.

Reeglina ei ole huumor ja loovus aktsepteeritavad, kuid igal reeglil on erandid. Delikaatselt taganema äristiil vastuvõetav, kui soovid saada tööd loomingulises meeskonnas.

Ebastandardse, kuid pädeva, huvitava, ülevaatliku ja ainulaadse sõnumiga potentsiaalsele tööandjale saate tema tähelepanu oma CV-le tõmmata.

Milliseid ärimemosid ei loeta?

Personalijuhid eiravad enamasti ärilist kirjavahetust, kui leiavad dokumendi sisust arvukalt grammatilisi, õigekirja- ja stiilivigu. Kui need on olemas, ei soovita nad autorit vabale töökohale, isegi kui taotleja CV on laitmatult kirjutatud. Sellepärast peaks taotleja enne ärisõnumi kirjutamist oma kirjaoskust parandama ja pärast dokumendi koostamist mõne aja pärast seda mitu korda hoolikalt läbi lugema. Samal ajal peate valjusti lugema, sest nii saate vigu tuvastada mitte ainult silmade, vaid ka kõrvadega.

Vajadusel on kolleeg, sugulane või kallimale. Kindlasti toovad nad välja kõige silmatorkavamad vead, mis aitavad need millal kõrvaldada minimaalsed kulud jõudu, närve ja aega. Kui see pole võimalik, kasutage automaatset tekstidiagnostikat mõnes spetsiaalses veebiressursis või usaldage dokumendi kontrollimine ja redigeerimine kogenud, kvalifitseeritud korrektorile. Uskuge mind, filoloogi teenustele kulutatud raha tasub end koos intressidega ära.

Kui kirjutate kaaskirja CV jaoks ilma kogemusteta, vältige asesõna "mina" kasutamist mitu korda. Pidage meeles, selline otsekohesus ja demonstratsioon professionaalsed saavutused rääkima tähepalavik taotleja.

Ärikirjavahetuse käigus peaks kandidaat vältima väljakujunenud mustreid, formaalsusi ja standardseid kõnekujundeid. Näiteks ei tohiks te kirjutada: "Vastuseks teie vabale ametikohale lisan oma CV ja oleksin väga tänulik, kui seda kaalute." Selline teade ei kanna tööandjale kasulikku teavet ja seda suure tõenäosusega ignoreeritakse. Kuid siiras huvi ettevõtte eesmärkide ja kontseptsioonide vastu on oluliseks plussiks teie kandidatuuri kasuks ja toob kindlasti ka oodatud dividende.

Tööturu eksperdid soovitavad ametlikus ärikirjavahetuses tungivalt vältida järgmisi vigu:

• dubleerige teavet oma CV-st;
• ignoreerida ärietiketi aksioome;
• eirata vaba ametikoha sisus märgitud koostöötingimusi;
• pöörduge tööandja poole ainult nime järgi, kuid ilma isanimeta;
• mainima ettevõtte kohta negatiivset teavet, isegi kui taotleja usaldab allikat täielikult;
• nõuda töökoha tagatisi;
• pidevalt uurima töölt vallandamise hüvitismeetmete tingimusi.

Austus tööandja vastu, siiras huvi edukas areng firma, samuti aitab juhi poolehoidu võita teksti informatiivsus ja lühidus. Ärge keskenduge sellele, mida ettevõte teile anda saab. Proovige võimalikult selgelt ja tõepäraselt täpsustada, mida olete garanteeritult valmis edu nimel tegema äritegevus ettevõtted.

Mida kirjutada vaba töökoha kaaskirja

CV-le lisatav ärimärkus peaks olema selge loogilise ülesehitusega. Opereerige faktidega, mitte abstraktsed mõisted ja isiklikud soovid.

Lakooniline sissejuhatus

Öelge meile sõbralikus ja konfidentsiaalses stiilis, miks olete konkreetsest ametikohast huvitatud. Selgitage oma motiive mõistlikult ja näidake üles siirast huvi vastastikku kasuliku koostöö vastu. Sissejuhatav osa peaks julgustama potentsiaalset tööandjat dokumenti lõpuni lugema ja kindlasti kohe, viivitamatult tutvuma oma CV-ga.

Pädevus, kogemus ja kvalifikatsioon

Selle eesmärk teabeplokk– juhtida tööandja tähelepanu oma töökogemuse konkreetsetele aspektidele, mida saab edukalt kasutada ettevõtte hüvanguks, ilma et oleks vaja osaleda ümberõppekursustel.

Proovige kirjeldada praeguse ja eelmise tingimusi ametialane tegevus. Pidage meeles, et te ei pea end liigselt kiinduma ja väga üksikasjalikult rääkima, mida ja kuidas teete.

Liigne teave sunnib tööandjat analüüsima suurt hulka fakte, mis võib põhjustada soovimatust teie sõnumit edasi lugeda ja sundida adressaati keelduma CV-ga tutvumisest. Tulemus on ilmne: ettevõtte vaba kohta pakutakse teisele taotlejale.

Proovige sõnastada oma professionaalsed oskused ja oskused, et nad vastaksid selle vaba töökoha nõuetele. Ilma tarbetu paatoseta andke paar tõelisi fakte, mis aitas teil saada kõrgelt kvalifitseeritud ja pädevaks spetsialistiks konkreetses kutsetegevuse nišis.

Miks sina

Näidake üles huvi ja entusiasmi ettevõtte järgmiste aspektide vastu:

• organisatsiooni äritegevuse edukus;
• teadmised ja arusaamine sihtrühma esindajate vajadustest;
• ettevõtte missioon ja arengukontseptsioonid;
• töötajate osalemine avalikku eluühiskond;
• kasu, mida toob töötajate kompetents ja professionaalsus.

Hangi detailne info Organisatsiooni tööga saate tutvuda ametlikul veebisaidil ja avalikel üritustel, jaemüügipunktides, samuti ettevõtte peakontorit või piirkondlikku filiaali külastades. Lisaks aitab teid selles kindlasti ka suuline teave. Kindlasti jagavad oma arvamust konkreetse organisatsiooni töö kohta sõbrad, sugulased, kolleegid, aga ka tavalised teenuste ja kaupade tarbijad. Samal ajal saate hõlpsalt teavet oma tööandja kohta mõnest Interneti temaatilisest foorumist.

Järeldus

Eelneva kokkuvõtteks näidake üles oma valmisolekut tööandjaga isiklikult kohtuda ja kõigile tema küsimustele informatiivselt vastata. Kirjutage, et ootate tema vastust teie ettepanekule, ja teavitage teda ka sellest, et saate talle igal sobival ajal tagasi helistada.

Kontrollige kindlasti, kas olete märkinud adressaadi õige nime ja ametikoha. Kui selline teave sisse Sel hetkel Kui te seda ei oma, võtke ühendust organisatsiooni juhiga ja uurige, milline töötaja konkreetselt personalivalikuga tegeleb.

Selline algatus võimaldab teil otse ühendust võtta pädeva spetsialistiga ja selgitada välja kõik üksikasjad, samuti edasiste läbirääkimiste algoritm.

Analüüsige, kuidas teie ärisõnum vastab kaasaegse tööturu ekspertide peamistele soovitustele.

1. Lühidus, infosisu, pealetükkimatus ja lakoonilisus.
2. Plagiaadi, samuti stiili- ja grammatikavigade puudumine.
3. Teabe kättesaadavus, mis tõendab teie teadmisi organisatsiooni struktuuri ja ettevõtte äritegevuse tunnuste kohta.
4. USP olemasolu, mis näitab entusiasmi ja huvi vastastikku kasuliku koostöö vastu.
5. Tekst ei võta rohkem kui 1–1,5 A4 lehekülge.
6. Dokument sisaldab tõest teavet selle kohta, mida olete nõus ettevõtte heaks ära tegema.

Näide kaaskirjast CV jaoks

Mõelge kaaskirja mallile:

Kallis (I.O.)
Palun tutvuge minu CV-ga vabale ametikohale "Klienditeenindaja"

Sissejuhatus. Proovige mõne lausega selgitada, miks olete just selle ettevõtte vabast töökohast huvitatud.

Põhiosa:

1. Kogemused.
2. Haridus (kirjeldage, kas see vastab ametikoha nõuetele. Muidu on parem keskenduda töökogemusele).
3. Professionaalsed oskused.
4. Tehnilised oskused.

Lõpetamine: Rõhutage veel kord, et olete ideaalne kandidaat vabale ametikohale ja osaleksite hea meelega isiklikul vestlusel.

Parimate soovidega, F.I.
Telefon
Meil

Kuidas kirjutada CV jaoks kaaskirja

Esimene ja põhireegel, mis kehtib, on see, et see peab olema kirjutatud. Pole tähtis, millisele ametikohale ettevõttes kandideerite: tegevdirektor või abisekretär. Kui sa tõesti tahad seda tööd, siis ärata värbaja huvi. Lisaks formaalsetele kõrvalekalletele selle kohta, kust leidsite vaba töökoha ja miks see töö teid huvitas, kirjutage tekst, mis annab aimu teist kui tulevasest töötajast. Mida täpsemalt saate tulevasele tööandjale pakkuda? Kuidas sa ennast eristasid minevik töö? Millised oskused selles töös kasuks tulevad? Vastus vähemalt ühele neist küsimustest peaks olema teie kaaskirjas.

Hea kaaskiri Sinu CV-ks

CV jaoks täiusliku kaaskirja kirjutamine võib olla keeruline. Peate arvestama subjektiivse inimteguriga. Mõned personalijuhid arvavad, et teie kiri on hea, kuid teised mitte. Kuid ikkagi peate proovima muuta selle universaalseks.

"Tere Maria

Minu nimi on Alexandra Rykova. Leidsin teie ettevõttes vaba töökoha sisujuhi ametikohale. Olen sellest tööst huvitatud, sest olen juba kolm aastat täitnud sotsiaalvõrgustikes veebisaite ja kogukondi (näiteid olen lisanud oma CV-sse). Selle aja jooksul omandasin töötamise põhitõed Adobe Photoshop, erinevaid CMS-süsteeme ning omandasin ka teadmisi HTML-i paigutusest.

Kui tunned huvi minu oskuste vastu, olen valmis koheselt asuma tööle kontorisse või kaugjuhtimisega. Minuga saab ühendust võtta telefoni teel (+7 333 11 11 111) või kasutades Meil ([e-postiga kaitstud]).

Parimate soovidega, Alexandra."

Vaatame ülaltoodud näidet:

• on aadressi aadress;
• taotleja märkis ametikoha, millele ta kandideerib (segaduse vältimiseks);
• märgitud allikas, kust vaba töökoht võeti;
• mainitakse nõutavat kogemust;
• kirja on pandud võtmeoskused, mille rakendamise näidet saab näha CV-st;
• taotlejaga kiireks suhtlemiseks on märgitud kontaktid;
• õige hüvastijätt kirja lõpus.

(3 hinnangud, keskmine: 5,00 5-st)

Sarnased artiklid

Läänes ärikultuuri kaasa saata kokkuvõte lühike kaasas noot arvestatakse hea toon. See taotleja rõhutab oma huvi vaba töökoha vastu...