Một hình thức phòng cháy chữa cháy mới. Bộ Tình trạng Khẩn cấp sẽ tổ chức lại những gì

Kết cấu hành phápđối với Nga được coi là một trong những những năm trước... Thật không may, tin tức năm nay liên quan đến việc phân phối trong tương lai của Bộ Các trường hợp khẩn cấp không gây ra bất kỳ sự lạc quan nào đối với người dân Liên bang Nga. Kết quả là, câu hỏi được đặt ra là lý do của tình trạng này. Có lẽ đã đến lúc giảm số lượng nhân viên? Vì vậy, mức giảm dự đoán của Bộ Tình trạng khẩn cấp trong năm 2017, hay nói đúng hơn là sẽ lớn hơn so với các chỉ số của năm ngoái?

Trong khi các bộ trưởng của Duma Quốc gia, giống như hầu hết các bộ trưởng, xóa bỏ sự suy giảm trong tương lai đối với sự bất ổn hiện tại của lĩnh vực kinh tế của tiểu bang. Nó chỉ ra rằng trái ngược với ý kiến ​​chung, các quan chức cần phải tìm kiếm các giải pháp thực sự để giảm chi tiêu kho bạc. Đương nhiên, Bộ Tình trạng Khẩn cấp trong vấn đề này không phải là cơ cấu duy nhất phải chịu đựng, nhưng tất nhiên họ sẽ không rời khỏi bộ nếu không có sự quan tâm "thích đáng". Nhân tiện, theo đại diện của những người trong Duma, quyết định như vậy sẽ không ảnh hưởng đến chất lượng công việc của Bộ Các trường hợp khẩn cấp, và các hoạt động thông thường của lực lượng cứu hộ sẽ vẫn được duy trì. cấp độ cao sự chuẩn bị.

Chúng ta có nên chờ đợi mức giảm sắp tới không?

Năm ngoái, chính phủ Nga đã quyết định thông báo với người dân về việc sắp xếp lại toàn bộ cơ cấu của Bộ Các trường hợp khẩn cấp. Điều này hóa ra là sự mở rộng của các trung tâm khủng hoảng, các đơn vị chiến đấu và hệ thống các trường đại học. Những hành động như vậy được coi là phù hợp nhất để giải quyết vấn đề chính - việc thiếu các sở cứu hỏa. Trên thực tế, việc thực hiện các mục tiêu đã đặt ra không dễ dàng như vậy nếu không có nguồn vốn phù hợp. Giải pháp cuối cùng hóa ra rất rõ ràng - đó là cần phải giảm các chi phí khác của tổ chức càng sớm càng tốt. Nhân tiện, các chi phí khác đồng nghĩa với việc cắt giảm số lượng nhân viên hiện tại.

Trên khoảnh khắc này với sự đảm bảo 100%, chúng tôi có thể nói rằng việc cắt giảm Bộ trường hợp khẩn cấp trong năm 2017 sẽ ảnh hưởng chủ yếu đến nhóm quản lý... Theo ước tính sơ bộ, quá trình này sẽ ảnh hưởng đến 10% sĩ quan cấp cao và 18% lãnh đạo dịch vụ. Ngoài ra, khoảng 2 nghìn công nhân bình thường sẽ nằm trong diện tối ưu hóa sắp tới. Kết quả là trong năm tới, Bộ Tình trạng Khẩn cấp sẽ giảm 10% biên chế và 15% nhân viên dân sự.

Theo ý kiến ​​của đại biểu, chính bằng những bước đi như vậy mới có thể tiết kiệm đáng kể ngân sách. Các nhân viên còn lại sẽ có thể tin tưởng vào việc lập chỉ mục của họ tiền côngở mức lạm phát năm 2016.

Thông tin mới nhất về việc cắt giảm Bộ Tình trạng Khẩn cấp

Hiểu sẽ nó chính xác là việc cắt giảm Bộ Các trường hợp khẩn cấp vào năm 2017, đáng chú ý là ý kiến ​​của người đứng đầu hiện tại của tổ chức, Vladimir Puchkov. Theo ông, nhờ các biện pháp đã được công bố, sẽ có thể giảm rất nhanh số lượng quan chức nắm quyền, và điều này sẽ không ảnh hưởng đến công việc chung cấu trúc của chính nó. Cần lưu ý rằng do tối ưu hóa theo kế hoạch, chi phí của các cấu trúc liên quan sẽ được giảm đáng kể. Điều này sẽ giúp củng cố các bộ phận chính, giúp công việc của tất cả các cơ quan đều năng suất hơn. Nhưng biện pháp hiện có nào sẽ hiệu quả nhất trong năm 2017, có tính đến kế hoạch tối ưu hóa cho thời điểm này?

1. Nó chỉ ra rằng những nhân viên bị sa thải sẽ không được đưa về nhà. Nhiều khả năng, họ sẽ được chuyển sang các vị trí dân sự. Do đó, các biện pháp được thực hiện sẽ cân bằng đáng kể nguồn tài chính của chính Bộ Tình trạng Khẩn cấp.
2. Quy mô biên chế quân nhân và dân sự cần được hình thành, tính toán và bổ sung từ hai nguồn khác nhau. Trước đây, về vấn đề này, sự tin tưởng nằm ở một "nhà cung cấp" duy nhất.
3. Các khoản thanh toán cho quân đội sẽ tăng lên đáng kể, và các khoản thanh toán này chủ yếu phải được lập chỉ mục hàng năm.

Theo các nhà phân tích và chuyên gia, các biện pháp tái cơ cấu đã nêu chưa thể gọi là thực sự có ý nghĩa. Nhiều khả năng những thay đổi lớn nên được mong đợi sau khi sáp nhập Bộ Các trường hợp khẩn cấp và Bộ Quốc phòng Liên bang Nga. Trong quá trình loại bỏ hậu quả của trường hợp khẩn cấp, cả hai bộ phận phải phối hợp hành động nhanh nhất và rõ ràng nhất có thể để cuộc chiến chống lại các phần tử có hiệu quả nhất. Nói một cách đơn giản, các hành động được thực hiện bởi cả hai tổ chức phải mạch lạc, hợp lý và nhất quán.

Điều gì sẽ xảy ra trong năm 2017?

Các đại diện của bộ phận cho biết bản thân họ mong đợi mức giảm sắp tới mà không có bất kỳ sự nhiệt tình nào. Theo các nhân viên, các phòng ban của Bộ Tình trạng khẩn cấp thuộc tên viết tắt được coi là bộ phận quan trọng của toàn bộ cấu trúc. Rốt cuộc, chính luật sư, lập trình viên, nhà tài chính và chuyên gia kỹ thuật mới là những người đảm bảo công việc đầy đủ của toàn bộ tổ chức. Kết quả là, việc sa thải được thực hiện sẽ làm phức tạp công việc của những nhân viên còn lại, do đó làm tăng khối lượng công việc của mỗi người trong số họ.

Trở lại năm 2015, các quan chức đã quyết định sử dụng thành phần tài sản của sở trong quá trình sắp xếp lại. Bạn có biết nó có nghĩa là gì không? Bộ Tình trạng Khẩn cấp không chỉ phải cắt giảm nhân viên mà còn phải xóa bỏ những phần không sử dụng của tòa nhà hoặc tòa nhà, cũng như loại bỏ những phần khác giá trị vật chất, không liên quan đến công việc thường trực của toàn bộ bộ phận. Theo chính phủ, bằng cách này có thể giảm đáng kể chi phí, tài chính và tìm được nguồn vốn cần thiết cho các nhiệm vụ quan trọng hơn.

Các kế hoạch tối ưu hóa trên đã được thực hiện trong năm 2016 và tất cả các nhiệm vụ đang dần được hoàn thành. Theo số liệu chính thức, vào đầu năm 2017, các nhà chức trách lẽ ra đã phải sa thải hơn 2 nghìn nhân viên hiện tại của Bộ Các trường hợp khẩn cấp. Có thể vào thời điểm đó, con số này sẽ được điều chỉnh lại, nhưng đối với điều này, cần xem xét kỹ hơn kết quả của việc tái cơ cấu.

Câu hỏi về việc nghỉ hưu

Bây giờ chúng ta có thể tự tin nói rằng bất chấp tất cả các đợt cắt giảm sắp tới, các quan chức đang có kế hoạch tăng lương hưu cho Bộ Các trường hợp khẩn cấp. Đúng, tất nhiên, số tiền thanh toán này sẽ bị ảnh hưởng bởi số tiền lương của những người khác. Ngoài ra, trong khi số lượng tính toán sai thanh toán xã hội sẽ không được sửa đổi trong nước. Điều này có nghĩa là sự tăng trưởng trong tất cả các khoản thanh toán sẽ tương đương với sự tăng trưởng về tỷ lệ đại diện của cơ cấu.

Theo dự báo sơ bộ của các chuyên gia, không nên trông chờ vào mức tăng lương hưu quá lớn mà vẫn được.

Tin tức liên quan đến việc tổ chức lại các cơ cấu quyền lực của Nga ngày nay không được phân biệt bằng sự lạc quan, bởi vì trong sự kiện nàyĐã có hàng nghìn người mất việc làm và điều này còn xa giới hạn. Việc tái tổ chức EMERCOM của Nga vào năm 2017 chắc chắn sẽ tiếp tục, nhưng các chuyên gia lưu ý rằng nó nhất thiết phải tính đến lợi ích xã hội hiện đại... Đồng thời, cần đặc biệt nhấn mạnh rằng việc thực hiện các biện pháp tổ chức lại không được ảnh hưởng đến hiệu quả của cơ cấu, do đó, sự kiện này cần được tiến hành một cách hết sức hiệu quả.

Nhiệm vụ ưu tiên

Lãnh đạo của Bộ Tình trạng Khẩn cấp tự đặt ra nhiệm vụ cấp vốn cho các bộ phận khác nhau của tổ chức và lên kế hoạch giải quyết một số lượng lớn các vấn đề của người dân. Tuy nhiên, cần phải nói rằng trong trường hợp này, các cơ quan chức năng có thể bắt đầu rút vốn từ các dự án ngân sách khác, đây không phải là nhiều nhất cách tốt nhất có thể ảnh hưởng đến hoạt động của các tổ chức ngân sách khác.

Việc tái tổ chức bắt đầu vào năm ngoái, khi nhân viên của Bộ Tình trạng Khẩn cấp bị cắt giảm với chi phí của ban lãnh đạo, và xu hướng đã vạch ra trong năm nay sẽ tiếp tục. Rất khó để đưa ra dữ liệu chính xác về việc tổ chức lại sẽ như thế nào Bộ Tình trạng Khẩn cấp Nga vào năm 2017, tin tức về việc sa thải cho thấy số lượng nhân viên sẽ giảm 10 và 15% trong các bộ phận giám sát và bộ phận dân sự của nhân viên y tế, tương ứng.

Người đứng đầu hiện đại hoàn toàn tự tin rằng cuộc cải cách sẽ không ảnh hưởng đến hiệu quả của tổ chức trong mọi trường hợp, đây là những kế hoạch mà chính phủ hiện đại đã vạch ra. Tuy nhiên, người ta nên mong đợi việc giảm chi phí mà trước đây được phân bổ cho các bộ phận phụ trợ của tổ chức, điều này có thể trở thành lý do gián tiếp khiến công việc của họ bị sa sút tạm thời, mặc dù tổ chức của các bộ phận lãnh đạo của bộ phận sẽ được củng cố đáng kể.

Một số nhân viên nhất định bây giờ sẽ được chuyển sang dịch vụ dân sự. Một sự thay đổi như vậy sẽ tối ưu hóa đáng kể chi phí của tổ chức và tiết kiệm một số quỹ ngân sách, sau đó sẽ được chi để tăng lương. Và dựa trên tất cả các thông tin trên, chúng tôi đã có thể chắc chắn rằng việc cải cách Bộ Tình trạng Khẩn cấp Nga trong năm 2017, rất có thể, sẽ không mặc quá nhiều nhân vật tiêu cực, như nhiều người có thể đã nghĩ trước đó.

Chúng ta có thể mong đợi những thay đổi nào?

Tôi đang thảo luận về việc tổ chức lại bộ phận, cần đặc biệt chú ý đến thực tế là lợi thế chính của nó là số lượng nhân viên của tổ chức giảm xuống, những người trong thời gian gần đâyđã trở nên quá nhiều. Viết tắt sẽ cho phép bạn tối ưu hóa chi ngân sách, trong khi năm 2017, chúng sẽ được tiến hành theo hai hướng:

• giảm thành viên của nhóm quản lý (họ sẽ được lập kế hoạch và nên có tác động tích cực đến thẩm quyền của tổ chức);
• cắt giảm, trong đó một số vị trí quân sự sẽ được thay thế bởi dân thường (phần lớn nó sẽ ảnh hưởng đến các đơn vị kỹ thuật và y tế, và sau đó họ sẽ có một nguồn kinh phí mới).

Mặc dù hầu như không ai đưa ra dự đoán chính xác về việc tổ chức lại Bộ Các trường hợp khẩn cấp vào năm 2017, tin mới nhất là bằng chứng cho thấy nó sẽ không ảnh hưởng đến các bộ phận chiến đấu của bộ theo bất kỳ cách nào, mục tiêu chính của nó có thể được coi là cung cấp thực tế của hòa bình và ổn định trong trạng thái. Chương riêng Bộ Tình trạng Khẩn cấp cho rằng những thay đổi tuyến tính trong công việc của tổ chức khó có thể có tác động tích cực đến nó, vì vậy việc tổ chức lại nên mang tính cơ cấu.

Về các khía cạnh chính của cải cách, phải nói rằng, nhìn chung, các nhà chức trách có kế hoạch giảm số lượng nhân viên của tổ chức xuống 1.000.000 người, và việc hoàn thành sự kiện này được lên kế hoạch vào ngày 17 tháng 10 năm. Đang cân nhắc thực tế đưa ra, rất dễ đoán. rằng anh ấy sẽ mất việc trong một trường hợp như vậy khoảng 100 nghìn người. Người ta cũng có kế hoạch rằng một số khu vực sẽ không cắt giảm. Nhưng danh sách của họ vẫn chưa được xác định đầy đủ.

Có một số nguyên tắc nhất định trên cơ sở đó sẽ tiến hành cải cách. Bộ Tình trạng Khẩn cấp Nga năm 2016-2017, tin tức về việc sa thải có thể được tìm thấy vào đầu năm, cũng như các tiêu chí để sa thải. Gần đây tổ chức ngân sách chuyển sang chế độ hoạt động dựa trên hợp đồng có hiệu lực Và thẳng thắn mà nói, những người không đáp ứng đủ tiêu chuẩn cho công việc của họ nên lo lắng nhất về đợt sa thải sắp tới.

Điều gì sẽ thay đổi trong cuộc sống của Bộ Các trường hợp khẩn cấp?

Hầu hết tất cả những người Nga hiện đại ngày nay đều lo lắng về vấn đề thanh toán chính thức trợ cấp hưu trí, và các nhân viên của Bộ các trường hợp khẩn cấp cũng không ngoại lệ. Tuy nhiên, đối với vấn đề chi trả lương hưu đối với ngạch công chức này, dự kiến ​​không có thay đổi đặc biệt nào, mặc dù việc sắp xếp lại cơ cấu cũng sẽ ảnh hưởng đến công việc của tổ chức.

Kinh nghiệm làm việc để một người được hưởng trợ cấp hưu trí phải ít nhất 20 năm, nhưng đối với các chuyên ngành dân sự thì sẽ lâu hơn một chút (25 năm). Đáng chú ý là thời gian phục vụ nhất thiết phải bao gồm thời gian phục vụ trong quân đội hoặc làm việc trong điều kiện khó khăn. Đồng thời, không định tăng số tiền đóng mà sẽ phụ thuộc vào các loại phí bảo hiểm theo thâm niên và tiền thưởng.

Sự giải tán của tổ chức do chính quyền thảo luận Bộ Tình trạng Khẩn cấp Nga vào năm 2017, những tin tức mới nhất khiến mọi người đều phải suy nghĩ về tương lai, cũng sẽ ảnh hưởng đến chỉ số tiền lương. Tôi phải nói rằng không ai có kế hoạch hủy lập chỉ mục, và đây có thể được gọi là tin tích cực. Lạm phát sẽ nhỏ, và hệ số chỉ số hóa, theo đó, cũng sẽ là (khoảng năm phần trăm), cùng với tiền thưởng cho các điều kiện làm việc đặc biệt, sẽ tạo nên một số tiền khá tốt. Chính khía cạnh này khiến người Nga nghĩ đến việc các nhà chức trách, ngay cả trong thời kỳ khủng hoảng, vẫn quan tâm đến công dân của họ.

Nhân viên MRC có thể mong đợi điều gì trong tương lai?

Phải nói ngay rằng không ai có ý định giải tán một cơ quan có ích cho đất nước như vậy, mặc dù tin nhăn nay ngày nay nó khá phổ biến trên các phương tiện truyền thông hàng đầu. Tuy nhiên, việc cắt giảm các trung tâm khu vực của EMERCOM Nga vào năm 2017 là một vấn đề đã được giải quyết và các nhà chức trách không lập kế hoạch cho các nhiệm vụ đặt ra cho mình. Vì vậy, mỗi người nên chuẩn bị cho sự kiện này.

Ngày nay, sự tối ưu hóa của Bộ Tình trạng Khẩn cấp ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực hoạt động của tổ chức này, và mặc dù mọi người có thể mất việc làm, nhưng điều tối ưu là việc tăng lương, điều này sẽ xảy ra chính xác với chi phí của quỹ ngân sách được giải phóng. Các chuyên gia không nghi ngờ rằng các biện pháp mà chính phủ thực hiện sẽ cải thiện hiệu quả của tổ chức, do đó cần phải nhìn nhận sự thay đổi này theo một cách tích cực riêng.

Ngày nay, nhiều cơ cấu quyền lực đang được tối ưu hóa và tổ chức lại, điều này sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất cho công việc của họ và các chuyên gia thường tin tưởng rằng họ sẽ không chỉ tiết kiệm một phần ngân sách mà còn làm cho cuộc sống của người Nga tốt hơn về chất. Cải cách đang được tiến hành, vì vậy người Nga chỉ có thể theo dõi những thay đổi, nghiên cứu chúng và chấp nhận chúng, bởi vì họ sẽ sớm trở thành một phần không thể thiếu cuộc sống của họ.

Bộ Tình trạng khẩn cấp sẽ cắt giảm bao nhiêu trong năm 2017 ở Nga: tin tức mới nhất.

Tối ưu hóa là không thể tránh khỏi

Liệu Bộ Tình trạng khẩn cấp có được cắt giảm trong năm 2017 không? Giảm kích thước, tất nhiên, là một thủ tục đau đớn.
Bộ Tình trạng Khẩn cấp là một dịch vụ cụ thể, vì vậy quy tắc nên hoạt động ở đây: không gây hại. Đừng làm hại, có nghĩa là, đừng đi quá xa, đừng tước đoạt binh quyền như vậy và những gì mọi người cần phân chia khả năng thực hiện nhiệm vụ trong khối lượng yêu cầu.

Bộ phận đặt ra các nhiệm vụ sau:
1. Tài trợ bổ sung cho các phân khu, ví dụ, các trường đại học, Trung tâm Khủng hoảng;
2. Nó đã được lên kế hoạch để giải quyết vấn đề hoàn thành các sở cứu hỏa.

Nó chỉ ra rằng do không đủ kinh phí, các chương trình sẽ phải cắt giảm, hoặc quỹ sẽ phải tăng lên do các vấn đề chưa được giải quyết trong các dự án khác, sử dụng các nguồn tài chính chưa sử dụng.

Tối ưu hóa: ai là người đầu tiên? Giảm kích thước sẽ bắt đầu với các giám đốc điều hành. 10% giám đốc điều hành sẽ bị sa thải trong năm 2016, giai đoạn này sẽ kết thúc vào năm 2017. Giảm đến 10% biên chế của các đơn vị giám sát, 15% - nhân viên dân sự. Các hoạt động được thực hiện sẽ mang lại cơ hội tiết kiệm đáng kể các khoản tiền.

Người đứng đầu Bộ Tình trạng Khẩn cấp tin tưởng:
1. Giảm kích thước sẽ không làm cho công việc của bộ phận kém hiệu quả hơn;
2. Giảm chi phí của các đơn vị hỗ trợ;
3. Cho phép tăng cường các bộ phận chính;
4. Một số nhân viên sẽ được chuyển sang các vị trí dân sự;
5. Những biện pháp này sẽ tối ưu hóa chi phí và tiết kiệm đáng kể quỹ, một số sẽ hướng tới việc tăng lương.

Đe doạ thay đổi

Cuộc trò chuyện về những cú sốc sắp tới hoàn toàn không xuất hiện ngày hôm qua và chỉ tập trung vào một điều: điều gì đang chờ đợi Bộ Tình trạng khẩn cấp vào năm 2017? Lần đầu tiên, việc cắt giảm được biết đến là vào mùa thu năm 2014. Các giả định đã hình thành trong một tài liệu chính thức.

Một trong những bộ phận quan trọng nhất trong những người bình thường liên kết với lực lượng cứu hỏa và cứu hộ. Ít ai biết rằng Bộ Các Tình trạng Khẩn cấp có một cấu trúc phức tạp và chia nhỏ. Thậm chí còn có các đơn vị ở đây, bao gồm Cán bộ cao cấp... Đây là những quan chức có dây vai rộng với những ngôi sao lớn.

Quá trình tối ưu hóa không gây ra sự thích thú. Thay đổi thông thường vì bất thường, nhưng cũng vì có ý kiến: hồng y thay đổi trong bàn nhân viên có thể làm suy yếu nghiêm trọng các hoạt động của Bộ Tình trạng khẩn cấp. Bộ trưởng Puchkov tin rằng sẽ không có sự suy yếu: các nguồn lực được giải phóng sẽ được chuyển hướng đến các đơn vị chiến đấu, do đó tăng cường sức mạnh cho chúng.

Bộ Tình trạng Khẩn cấp là một bộ phận độc lập theo tính chất và các hoạt động cụ thể của nó. Khi nào tình huống khẩn cấp Bộ được kêu gọi hành động kịp thời và không có thời gian để bị phân tâm bởi các vấn đề vật chất, Bộ Tình trạng Khẩn cấp có một cơ sở phụ trợ đắc lực giúp giải quyết hiệu quả hơn các vấn đề nảy sinh.

Đến năm 2017, số lao động của Khối đạt 14,6 nghìn người so với năm 2016 là 16,6 nghìn người. Đến lúc này, quá trình tối ưu hóa sẽ hoàn tất.

Điều gì và như thế nào sẽ thay đổi

Việc tổ chức lại EMERCOM của Nga vào năm 2017 sẽ đi theo hai hướng:
1. Nhân viên thuộc cấp quản lý sẽ bị cho thôi việc. Do kế hoạch cắt giảm, các sư đoàn chủ lực sẽ được tăng cường;
2. Một số chức vụ quân sự sẽ được thay thế bằng chức vụ dân sự. Điều này sẽ xảy ra trong các cơ sở y tế, kỹ thuật và các cơ sở trực thuộc khác. Tiền lương của nhân viên dân sự được lấy từ các nguồn khác ngoài tiền lương của các đơn vị chiến đấu.

Theo lãnh đạo Bộ Các tình trạng khẩn cấp, lương sẽ đạt mức yêu cầu do các biện pháp sắp xếp lại đang diễn ra.

Bộ trưởng nói rằng các đơn vị chiến đấu sẽ không bị ảnh hưởng bởi các biện pháp tái tổ chức; ngược lại, họ sẽ được củng cố về tài chính và hỗ trợ kỹ thuật... Những người mới sẽ đến các đơn vị chiến đấu.

Hạn chế trong Bộ các trường hợp khẩn cấp: tin tức mới nhất. Đề xuất hợp nhất hai bộ - Bộ Quốc phòng và Bộ Tình trạng khẩn cấp. Một trải nghiệm làm việc cùng nhauđã sẵn sàng. Và, để làm ví dụ, chúng ta hãy nhớ lại cuộc chiến chung chống lũ lụt ở Viễn Đông.

Chưa có bộ trưởng nào bày tỏ sự đồng ý với việc sáp nhập. Có lẽ phần nào việc tối ưu hóa sẽ thúc đẩy quyết định hợp nhất các phòng ban đến một kết quả khả quan. Có lẽ câu hỏi này sẽ không còn tồn tại bởi chính nó.

Việc cắt giảm biên chế của Bộ Tình trạng khẩn cấp vào năm 2017, hay nói đúng hơn là việc hoàn thiện, là một quá trình tất yếu, do tình hình kinh tế trong nước quyết định. Cái gọi là "tối ưu hóa" đã ảnh hưởng đến mọi tầng lớp trong xã hội Nga.

Trong cấu trúc của Bộ Tình trạng Khẩn cấp, lính cứu hỏa có tình trạng không phù hợp với cấu trúc này. Họ tự cho mình là người bị cho ra rìa. Sau khi gia nhập Bộ Tình trạng Khẩn cấp, vị trí của các đội cứu hỏa vẫn ở trạng thái là cơ cấu phụ hoặc phụ. Bộ không hài lòng với tình trạng cơ cấu nghiêm túc và có trách nhiệm này.

Về vấn đề này, nó được lên kế hoạch để nâng cao cơ sở vật chất của đơn vị. Tối ưu hóa cũng sẽ áp dụng cho đơn vị này. 16,6% nhân viên sẽ buộc phải thay đổi công việc hoặc nghỉ hưu. Cải tiến công việc của bộ phận cứu hỏa được hình thành thông qua việc trang bị lại kỹ thuật, đào tạo lại công nhân.

Việc tối ưu hóa Bộ Tình trạng khẩn cấp ở Nga vào năm 2017 hướng nhiều hơn đến việc quản lý và nhân viên của các dịch vụ hỗ trợ. Một số chuyên gia lo ngại rằng việc cắt giảm biên chế sẽ làm phức tạp nghiêm trọng công việc của Bộ Tình trạng khẩn cấp, vì với sự ra đi của những công nhân bị sa thải, kinh nghiệm của họ cũng sẽ mất đi. Nó không đáng để coi những kết luận như vậy là từ quyết định cuối cùng. Các chuyên gia cấp cao sẽ vẫn còn.

Puchkov tuyên bố rằng các phép biến đổi tuyến tính không có tác dụng. Sự chuyển đổi cấu trúc cần thiết.

Về lương hưu

Lương hưu cho những người hưu trí trong Bộ Tình trạng Khẩn cấp sẽ như thế nào? Bộ phận có tư cách quân nhân, do đó, tính chất của lương hưu, quy mô của nó sẽ tương ứng với trạng thái này.

Điều gì là cần thiết để chỉ định một khoản lương hưu;
1. Có kinh nghiệm làm việc trong các cơ sở quân đội ít nhất 20 năm;
2. 12,5 năm và nếu bạn có hành trang trong 25 năm làm việc trong đời sống dân sự;
3. Thời gian phục vụ tại ngũ, học tập, làm việc trong điều kiện khó khăn được tính vào thời gian phục vụ.

Nghỉ hưu được quy định. Sự chia ra để trả không được tính Hệ số lương hưu được tính thường xuyên: năm 2015 hệ số là 66,78%, năm 2016 hệ số sử dụng là 69,45%. Mức tăng hơn 2%. Những điều được tính đến khi tính lương hưu:
1. Tiền lương của người lao động;
2. Lương chức danh;
3. Phí bảo hiểm thâm niên;
4. Hệ số cấp huyện và khu vực;
5. Thanh toán bổ sung cho mỗi năm làm việc hơn hai mươi năm. Đối với mỗi năm làm việc, phụ gia là 3%;
6. Có kinh nghiệm 20 năm - 50% lương;
7. Phụ phí cho vết thương chiến đấu.

Việc tối ưu hóa đã ảnh hưởng đến tất cả các lĩnh vực của Bộ Tình trạng Khẩn cấp, nhưng các khía cạnh tích cực có thể được cho là hoàn toàn tin tưởng rằng Bộ đang biến biện pháp không phổ biến này thành một biện pháp cải thiện chất lượng trong các hoạt động của bộ.

Bất cứ chủ đề nào liên quan đến việc cắt giảm biên chế luôn nhức nhối. Đặc biệt là khi nói đến các bộ phận quan trọng nhất đảm bảo sự an toàn của công dân và loại bỏ những hậu quả bất khả kháng. Các nhân viên của Bộ Tình trạng Khẩn cấp không chỉ là con người, mà là hàng triệu người và ha quê hương... Cải cách phải được lên kế hoạch cẩn thận và tiến hành suôn sẻ, không gây hậu quả bất lợi cho nhà nước. Sẽ nó tổ chức lại Bộ Tình trạng khẩn cấp ở Nga vào năm 2017và nó sẽ thay đổi công việc của bộ phận như thế nào?

Chế độ tiết kiệm

Bộ Tình trạng Khẩn cấp đang theo đuổi một chính sách kinh tế cứng rắn. Trong hai năm qua, chi phí liên lạc đã được cắt giảm ba lần. Những quan chức không tuân theo các quy tắc Chính sách tài chính các bộ bị truy tố và xử phạt vì vi phạm kỷ luật... Năm nay, các biện pháp đã bắt đầu để giảm nhân viên của bộ phận. Một phần nhân viên hành chính bị sa thải. V năm sau xu hướng sẽ tiếp tục: dự kiến ​​giảm tới 10% cán bộ giám sát và 15% cán bộ cấp phòng trong cơ quan công chức.

Ngoài ra, ưu tiên là đảm bảo rằng có đủ tiền cơ sở giáo dục Bộ, cũng như sự hỗ trợ của Trung tâm Khủng hoảng. Nó cũng được biết rằng rằng việc cắt giảm sẽ không ảnh hưởng đến các sở cứu hỏa. Ngược lại, sẽ hết sức chú trọng công tác chữa cháy. Do thực tế số lượng các đơn vị hành chính sẽ được giảm bớt, một phần kinh phí sẽ được tiết kiệm, được sử dụng để kích thích những người hoạt động, những người trực tiếp thực hiện những công việc nặng nhọc nhất để khắc phục hậu quả thiên tai và tình huống khẩn cấp.

Người đứng đầu Bộ nêu quan điểm, việc cắt giảm biên chế sẽ không làm giảm hiệu quả. Có một sự giảm bớt do việc bãi bỏ các vị trí trong cấu trúc hỗ trợ. Một số cán bộ sẽ được chuyển từ quân hàm sang công chức. Điều này sẽ giúp giảm chi phí của bộ phận và đồng thời, tăng lương cho những người ở lại trong bộ phận. Chương này lưu ý rằng những người lính cứu hỏa trẻ tuổi, đặc biệt, trước tiên cần nghĩ về cách chữa cháy, chứ không phải về cơ sở vật chất của cuộc sống gia đình họ.

Cải cách EMERCOM của Nga năm 2017sẽ không ảnh hưởng đến các đơn vị được giao phó nhiệm vụ vận hành. Ngược lại, hỗ trợ bổ sung sẽ được tổ chức cho các đấu sĩ, dụng cụ kỹ thuật và hỗ trợ vật chất. Người đứng đầu Bộ lưu ý sự cần thiết của trẻ nhỏ, khỏe mạnh, có khả năng đối phó nhanh chóng và hiệu quả với các nhiệm vụ mới phát sinh.

Lương

Dự kiến ​​chỉ số tiền lương của Bộ Tình trạng Khẩn cấp- điều này, một lần nữa, sẽ dẫn cải cách EMERCOM của Nga vào năm 2017, tin tức mới nhất về việc cắt giảm nghe khá lạc quan. Một phần lương và một số khoản phụ cấp sẽ tăng lên. Ưu đãi tiền mặt sẽ tăng hơn 5%. Lương cũng sẽ được tăng lên đối với những người có công việc liên quan đến rủi ro chết người, cụ thể là những người làm việc trong các hoạt động bay.

Một số nguồn báo cáo khả năng thành lập Bộ An ninh quốc gia... Các chức năng của Bộ Tình trạng Khẩn cấp có thể được phân chia giữa các Bộ Nội vụ và Quốc phòng. Nhưng cho đến nay các nhà chức trách vẫn chưa bình luận về phiên bản này dưới bất kỳ hình thức nào. Tin đồn đang tích cực lan truyền rằng điều không thể tránh khỏigiải thể EMERCOM của Nga vào năm 2017 - tin tức mới nhấtkhông xác nhận điều này. Đối với những đổi mới như vậy, ít nhất cần có sự hỗ trợ về mặt quy định, tuy nhiên, vẫn chưa có cơ sở pháp lý nào được ban hành về vấn đề này.

Tái cấu trúc trung tâm

Bộ bao gồm 11 trung tâm khu vực:

Tin tức ảnh hưởnggiảm các trung tâm khu vực của EMERCOM của Nga vào năm 2017 có nền tảng. Kết quả của những đổi mới sẽ là sự hợp nhất của một số trung tâm. Kết quả là, sẽ chỉ có bảy người trong số họ.Họ có kế hoạch hợp nhất trung tâm khu vực miền Trung với sông Volga, Siberi - với Ural, và trụ sở chính cho Sevastopol và Crimea tham dự vào Trung tâm phía nam.

Việc sát nhập được cho là sẽ được thực hiện nhằm nâng cao chất lượng công việc trong lĩnh vực này, cũng như tối ưu hóa một phần đội ngũ quản lý. Những thay đổi này lần đầu tiên được đề xuất vào đầu năm 2016. Vào thời điểm đó, tiền lương của Bộ Tình trạng khẩn cấp đã bị trì hoãn nghiêm trọng ở một số khu vực. Tất cả đã rơi vào kỳ nghỉ năm mới và rất u ám tâm trạng của nhân viên.

Cùng lúc đó, lãnh đạo địa phương tự tiện viết ra những khoản tiền thưởng khổng lồ cho mình, hoàn toàn quên mất những người lao động bình thường. Một sự hỗn loạn hoàn toàn đang diễn ra: quy mô phí bảo hiểm gần như chạm mốc 3 tỷ rúp. Tất nhiên, đã có một sự cộng hưởng. Các thủ phạm đã bị trừng phạt. Và để giải quyết vấn đề, ý tưởng hợp nhất một số chính quyền khu vực đã được lên tiếng.

Cải cách EMERCOM của Nga năm 2016 - 2017được thảo luận sôi nổi trong quần chúng: âm thanh và

Ở một số đơn vị cấu thành của Liên bang, mức giảm thậm chí đã lên tới 30 phần trăm. Và như bộ trưởng đã nói tại một cuộc họp ở Orenburg, các khu vực giàu có và thành công nhất đã tìm thấy cơ hội để giảm bớt 30% nhân viên hành chính một cách dễ dàng. Nó đã được quyết định không giảm các đơn vị chiến đấu. Theo Bộ trưởng, sẽ không có thay đổi về tổ chức ở cấp đội cứu hỏa. Tiền lương cũng vậy.

Bộ Khẩn cấp

Cục chính của Bộ các tình trạng khẩn cấp Vùng Kaluga mọi thứ đều bị phủ nhận: trong mọi trường hợp, các nhân viên của dịch vụ báo chí nói với các phóng viên rằng họ đang nhận lương đúng hạn và không hề nghe thấy bất kỳ sự chậm trễ nào. V Vùng Sverdlovsk ban đầu cũng cố gắng nói về bộ trưởng, người

"Nói rõ ràng và rõ ràng rằng tất cả các khoản thanh toán bằng tiền mặt sẽ được thực hiện nghiêm ngặt đúng thời hạn"

, nhưng sau đó họ thừa nhận - vâng, họ không trả, nhưng vào tháng Giêng, chúng tôi sẽ đóng tất cả các khoản nợ. V trung tâm khu vực Bộ Tình trạng khẩn cấp không tin rằng họ sẽ có thể hoàn thành năm nay mà không có nợ nhân sự - không có nơi nào để có tiền.

Tổ chức lại EMERCOM của Nga năm 2017

Chi phí cho các đơn vị hỗ trợ sẽ được giảm bớt, và cơ cấu của các đơn vị chính sẽ được củng cố. Một số nhân viên sẽ được chuyển sang các vị trí dân sự. Nhờ các biện pháp này, chi phí sẽ được tối ưu hóa và tiết kiệm được tiền, một phần sẽ được sử dụng để tăng lương cho nhân viên của bộ phận. Do đó, thông tin của Bộ Tình trạng khẩn cấp Nga về việc cắt giảm biên chế vào năm 2017 không mang hàm ý tiêu cực như người ta có thể mong đợi. Việc cải tổ EMERCOM của Nga vào năm 2017 liên quan đến việc cắt giảm số lượng nhân viên trên quy mô lớn.

Nhân viên của một số phòng ban của Bộ Tình trạng Khẩn cấp sẽ được tăng lương.

Theo báo cáo của RIA Novosti, người đứng đầu Bộ, Vladimir Puchkov, yêu cầu tương ứng.

Đặc biệt, nhiệm vụ được lên tiếng để “ngăn chặn căng thẳng xã hội” và “kịp thời đảm bảo nhân viên Bộ trường hợp khẩn cấp ”.

Bài báo cáo trước. rằng các cơ cấu quyền lực sẽ phải giảm đáng kể chi phí hoặc sa thải tới 10% nhân viên. Đồng thời, Bộ Tình trạng Khẩn cấp đã có thể đồng ý với chính phủ để giảm số lượng nhân viên đi 10 nghìn người.

Các tài liệu quan trọng nhất trong tuần

Thứ tự sử dụng danh mục này đã được xác định. Sau đó là danh sách hàng hóa, công trình, dịch vụ được hệ thống hóa được mua để đáp ứng nhu cầu của tiểu bang và thành phố, được hình thành trên cơ sở OKPD2 OK 034-2014.

Nó bao gồm mã danh mục, hàng hóa, công trình, dịch vụ tương ứng là đối tượng mua, đơn vị đo lường số lượng hàng hóa, khối lượng công việc thực hiện, dịch vụ cung cấp và các thông tin khác. Việc hình thành và duy trì danh mục được giao cho cơ quan liên bang quyền hành về quy định của hệ thống hợp đồng trong lĩnh vực mua sắm. Danh mục được khách hàng sử dụng để chỉ ra một cách thống nhất tên hàng hoá, công trình, dịch vụ, kể cả trong kế hoạch mua sắm, dưới các hình thức thuyết minh của chúng, trong tài liệu mua sắm, trong hợp đồng, để mô tả các đối tượng mua sắm, và tạo mã nhận dạng đấu thầu. Các đạo luật trước đây đối với hệ thống liên bang về lập danh mục sản phẩm phục vụ nhu cầu của liên bang và về việc tạo danh mục liên bang về các sản phẩm đó đã bị tuyên bố là không hợp lệ. Nghị quyết có hiệu lực vào ngày được công bố chính thức, ngoại trừ một số điều khoản nhất định mà các điều khoản khác được cung cấp. Các hộ tiêu thụ năng lượng còn nợ sẽ có nghĩa vụ bảo đảm cho việc thực hiện nghĩa vụ thanh toán.

Người tiêu thụ tài nguyên năng lượng và dịch vụ truyền tải điện đã được xác định là những người có nghĩa vụ cung cấp bảo đảm cho việc thực hiện nghĩa vụ thanh toán cho các tài nguyên năng lượng (dịch vụ). Đây là những người tiêu dùng chưa hoàn thành hoặc thực hiện không đầy đủ nghĩa vụ thanh toán tài nguyên năng lượng (dịch vụ) và có số nợ bằng hai lần giá trị nghĩa vụ thanh toán bình quân hàng tháng hoặc vượt quá.

Cắt giảm trong Bộ Tình trạng Khẩn cấp trong năm 2017 và 2017

Thâm hụt ngân sách đã không cho phép các đại biểu cung cấp tăng các khoản thanh toán bằng tiền mặt cho tất cả các nhân viên của Bộ Tình trạng Khẩn cấp. Bởi vì nhận được quỹ cần thiết nó đã được quyết định để tiết kiệm tiền bằng cách thực hiện sa thải nhân viên quyền lực nhà nước và các cơ quan giám sát. Bất chấp thực tế là nhiều công nhân bị mất việc làm, những người ở lại vẫn được tăng lương. Ngoài ra, một làn sóng cắt giảm đã được thực hiện vì các quan chức đang chuẩn bị cơ sở cho việc hợp nhất hai cơ cấu chính, và cụ thể hơn là Bộ Tình trạng Khẩn cấp và Lực lượng Vũ trang, thành một cơ cấu duy nhất.