Các thứ hạng trong Bộ Nội vụ. Các chức vụ trong cơ quan nội chính. Tiêu đề đặc biệt

Bắt đầu chủ đề này, cần nhắc lại ngay yêu cầu rằng để được cấp bậc đặc biệt, một người làm việc trong sở cảnh sát phải có lý lịch cá nhân về các điểm sau:

• trình độ của nhân viên này;
• trình độ học vấn mà anh ta có được một công việc;
• thái độ đối với chính dịch vụ;
• thời hạn làm việc tại nơi này;
• vị trí hiện tại;
• một số điều kiện khác có thể ảnh hưởng đến quyết định.

Tùy thuộc vào cách mà các chức danh đặc biệt được chỉ định, chúng là cái tiếp theo và cái đầu tiên. Như tên của nó, nhân viên bắt đầu hành trình của mình với lần đầu tiên sau khi làm việc và quá trình làm việc, thường gắn liền với thành tích và sự thăng tiến trong sự nghiệp, đi kèm với việc định kỳ đạt được các chức danh tiếp theo. Thời điểm mà có một mối quan hệ rõ ràng giữa cấp bậc đặc biệt của cảnh sát, phụ thuộc vào chức vụ hiện tại đang được giữ, phải được tính đến.

Một nhân viên dự định nhận được cấp bậc riêng chỉ có thể được trao bởi những người có quyền tương tự đối với nhân viên cấp cao và nhân viên cấp dưới.

Cơ hội phong tặng một danh hiệu đặc biệt cho người nộp đơn (cả người đầu tiên và người tiếp theo) chỉ dành cho những người đứng đầu đã nhận được quyền như vậy. Những công dân đã được nhận vào các vị trí cao cấp của nhân viên chỉ huy chỉ được nhận không quá thiếu tá, trừ khi có nhiều quân nhân dự bị.

Khi nào nó đến về thành phần các cấp sĩ quan, chỉ có thể do bộ trưởng thực hiện. Các cấp bậc đặc biệt tiếp theo cho nhân viên chỉ huy sẽ được chỉ định tuần tự. Điều bắt buộc là cấp bậc được bổ nhiệm phải tương ứng với vị trí của chức vụ được thăng cấp, mặc dù thực tế là thời gian làm việc ở cấp bậc trước đó tương ứng với thời gian lưu trú bắt buộc trên đó. Các tình huống ngoại lệ có thể trung hòa hai yếu tố này sẽ được thảo luận dưới đây.

Nếu Trưởng phòng Nội vụ chậm phân công ngạch trong Công an là không hợp lý thì sẽ phải chịu trách nhiệm kỷ luật. Nói một cách đơn giản, sếp không có quyền bằng cách nào đó thay đổi thứ tự bổ nhiệm các chức danh mới theo ý thích của mình - anh ta có nghĩa vụ tuân theo các quy tắc được xây dựng cho tất cả nhân viên.

Vì chúng ta đang nói về các điều khoản dịch vụ, sau đó bạn có thể nhận được một tiêu đề mới, chúng nên được liệt kê chi tiết hơn:

1. Tư nhân phải hoạt động trong một năm.
2. Thượng sĩ - cùng kỳ (năm).
3. Là một trung sĩ, bạn đáng lẽ phải phục vụ hai năm.
4. Thượng sĩ sẽ có thời hạn ba năm.
5. Đối với các buổi hòa nhạc, giá trị đạt tới năm năm.
6. Không có giới hạn thời gian đối với cấp bậc trung sĩ hoặc sĩ quan cấp tá.

Sau đó, bạn có thể liệt kê các thuật ngữ tương tự cho nhân viên chỉ huy cấp trung (trở lên):

1. Đối với các trung úy, đây là 1 năm phục vụ mà không có phàn nàn và các khía cạnh tiêu cực khác. Điều gì sẽ đúng đối với bất kỳ vị trí nào - hành động kỷ luật đối với một nhân viên có nghĩa là không thể có bất kỳ sự thăng tiến nghề nghiệp nào cho đến khi hành động đó được dỡ bỏ. Một vụ án hình sự không chỉ nên được khép lại, mà cần phải xác nhận rằng có những cơ sở minh oan cho việc kết thúc.
2. Đối với trung úy, nhiệm kỳ này đã là 2 năm.
3. Các trung úy cao cấp tiếp theo có 3.
4. Đại úy cảnh sát có thời hạn 3 năm.
5. Đối với thiếu tá - 4 năm, trung tá phải phục vụ 5 năm.
6. Khi được phong quân hàm Thượng úy cùng với việc tốt nghiệp đại học, thời hạn học là 5 năm và hoạt động cùng chuyên ngành đào tạo với cấp úy thì được giảm thời hạn phục vụ. đến một năm.
7. Đối với cấp đại tá, cũng như đối với nhân viên chỉ huy cao nhất, các thuật ngữ như vậy không tồn tại.

Ensign

Các yêu cầu đối với cấp bậc trung úy sẽ được liệt kê dưới đây.

Cấp trung úy được giao cho những người đang giữ chức vụ là nhân viên tư lệnh hoặc nhân viên chỉ huy cấp dưới. Các khóa học đặc biệt của Bộ Nội vụ Liên bang Nga, được thực hiện theo chương trình của Bộ này, phải đã được hoàn thành hoặc họ đã hoàn thành khóa đào tạo tại các cơ sở giáo dục chuyên ngành trung học của bất kỳ Bộ nào khác, sau đó họ kết thúc. lên các vị trí chỉ huy nhân viên cấp trung.

Cũng có thể chỉ định cho những nhân viên:

• đang học các khóa cuối cấp của các cơ sở giáo dục đặc biệt từ trung học trở lên và đang công tác ở các vị trí sĩ quan chỉ huy cấp cơ sở hoặc trung cấp;
• những người có VO chưa hoàn thành (không dưới năm thứ ba) và đã được bổ nhiệm vào vị trí nhân viên chỉ huy cấp trung.

Những công dân đã tốt nghiệp trung cấp chuyên ngành và được bổ nhiệm vào các chức danh nhân viên chỉ huy cấp trung cũng có thể được tiếp nhận chức danh này. Chức danh tương tự có thể được gán cho sinh viên (cũng như học viên sĩ quan) của các trường đại học thuộc Bộ Nội vụ hoặc những công dân học tại các khoa đặc biệt của các trường đại học trong quá trình chuyển tiếp sang khóa học cuối cùng.

Đạt cấp bậc trung úy

Cấp bậc trung úy có thể nhận được bằng cách:

1. Trung úy cơ sở, sau khi mãn hạn hoặc những người đã hoàn thành chương trình học tại các trường đại học mà không cần tham chiếu đến thời hạn phục vụ.
2. Những sĩ quan cảnh sát đã tốt nghiệp đại học và tốt nghiệp (cơ sở giáo dục chuyên ngành trung học) của Bộ Nội vụ Liên bang Nga, sau đó họ được bố trí vào bất kỳ vị trí nào của nhân viên chỉ huy cấp trung.
3. Sinh viên tốt nghiệp toàn thời gian của các cơ sở đặc biệt cao hơn và trung học của Bộ Nội vụ Liên bang Nga.
4. Công dân có VO và đã làm việc trong các cơ quan chỉ huy.
5. Các ứng cử viên có cấp bậc trung tá trước đây (và bao gồm cả) có thể được bổ nhiệm làm thứ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga, cũng như những nhà lãnh đạo đã được bộ trưởng trao quyền như vậy.
6. Cấp bậc đại tá chỉ được trao bởi Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga.
7. Khi nói đến các cấp bậc đặc biệt của quản lý cấp cao, việc chỉ định của họ chỉ có thể được thực hiện bởi tổng thống sau khi họ được bộ trưởng trình bày. Việc này phải được thực hiện theo cách thức được quy định trong Điều 20.
8. Nếu chúng ta đang nói về các cấp bậc đặc biệt dành cho các nhân viên chỉ huy cấp trung (trở lên) của sinh viên trong các cơ sở của Bộ Nội vụ, thì nhiệm vụ sẽ gắn liền với vị trí đã có trước khi nhập học.

Di chuyển giữa các dịch vụ

Trong bất kỳ hoạt động lao động một tình huống có thể xảy ra khi bạn cần chuyển sang một đội khác. Trong trường hợp này, có thể dịch vụ mới khác nhau về cấu trúc theo chức danh công việc. Khi một nhân viên di chuyển giữa các dịch vụ nơi các chức danh đặc biệt khác được thiết lập, nhiệm vụ của họ sẽ diễn ra theo thứ tự đã được xem xét trước đó. Nhưng cái mới không thể thấp hơn cái đã có trong cái đã dịch.

Đạt được cấp bậc khi rời khỏi máy bay dự bị

Nếu một người nộp đơn xin việc đã thuộc biên chế của Lực lượng Vũ trang ĐPQ, thì khi được bổ nhiệm, cần phải chỉ định cho anh ta một quân hàm tương tự.

Khi sĩ quan dự bị vào phục vụ, chức danh đặc biệt đầu tiên có thể cao hơn ngay một bậc so với quân hàm của anh ta. Điều này có thể xảy ra trong trường hợp tổng thời lượng nghĩa vụ quân sự và việc nắm giữ trong kho tạo ra thời gian nắm giữ mong muốn ở mức trước đó.

Sớm đạt được danh hiệu

Nếu một nhân viên đã nổi bật nhờ một số thành tích, thể hiện kết quả tốt trong quá trình phục vụ, thì như một phần thưởng, anh ta có cơ hội ngay lập tức nhận được cấp độ tiếp theo so với cấp độ mà anh ta đã áp dụng ban đầu. Việc nhận tiền đến hạn sau khi xếp hạng hiện tại có thể xảy ra trước thời hạn so với thời gian. Theo thông lệ, việc phân công nhân viên cấp dưới là do các cơ quan có thẩm quyền, những người có quyền đó, và cấp cao hơn - Bộ trưởng Bộ Nội vụ đưa ra.

Nếu một nhân viên đang được kiểm tra chính thức, có một hình thức xử phạt kỷ luật hoặc một vụ án hình sự đã được khởi xướng, thì cấp bậc tiếp theo sẽ không được bổ nhiệm cho người đó cho đến khi một trong các điều kiện được liệt kê bị hủy bỏ.

Một trong những tổ chức lớn nhất trong hệ thống thực thi pháp luật Nga là Bộ Nội vụ, Bộ Nội vụ do Đại tá Cảnh sát, Thượng tướng Vladimir Kolokoltsev đứng đầu. Theo thời gian phục vụ, các nhân viên của Bộ Nội vụ được chỉ định các cấp bậc đặc biệt của một trong ba loại có thể - cảnh sát, dịch vụ nội bộ hoặc công lý. Điểm bắt đầu trong cả ba loại là tư nhân. Tối đa là cấp tướng của Cảnh sát Liên bang Nga mà vẫn chưa được phong cho ai.

Các cấp bậc đặc biệt của cảnh sát Nga chỉ có thể được cấp bởi những công dân Nga trưởng thành đã vào làm việc trong các cơ quan nội chính và đã được bổ nhiệm vào một trong các vị trí của cấp bậc và hồ sơ hoặc nhân viên chỉ huy. Theo quy định của Luật Cảnh sát liên bang, các cấp bậc này gần giống với cấp bậc quân sự đặc biệt. Có hai trường hợp ngoại lệ - không có hạ sĩ và nguyên soái, và cấp bậc cao nhất là tướng của cảnh sát Liên bang Nga. Sự khác biệt chính so với các cấp bậc quân sự tương tự là một danh từ bổ sung được nói và viết - "cảnh sát".

Sáng tác

Nhân viên trẻ nhất trong số năm nhân viên có thể là tư nhân. Các sĩ quan cảnh sát có cấp bậc và hồ sơ không có cấp hiệu. Các trường hợp ngoại lệ duy nhất là học viên của các cơ sở giáo dục, trên dây đeo vai có chữ "K". Ban chỉ huy cơ sở bao gồm trung sĩ, đốc công và cảnh sát bảo vệ. Đầu tiên có sọc (sọc) trên dây đeo vai - rộng hai, ba hoặc một, biểu thị tương ứng, một trung sĩ cấp dưới, một trung sĩ và một trung sĩ cảnh sát cấp cao.

Có một dải dọc dài trên dây đeo vai của cảnh sát trưởng. Lệnh cảnh sát có thể được phân biệt bằng hai ngôi sao nhỏ dọc, lệnh cảnh sát cấp cao có ba ngôi sao như vậy. Cán bộ chỉ huy cấp trung đồng thời là sĩ quan thứ nhất. Nó bao gồm gần như biến mất trong quân đội Nga trung úy (một sao nhỏ) cũng như trung úy (hai sao ngang), thượng úy (ba) và đội trưởng (bốn). Tất cả các dây đeo vai đều có một dải dọc - cái gọi là khoảng trống.

Những ngôi sao lớn

Sĩ quan chỉ huy cấp cao (hai giếng trời) có ba cấp bậc sĩ quan - Thiếu tá, Trung tá và Đại tá. Dây đeo vai của chiếc đầu tiên có một ngôi sao ở giữa, chiếc thứ hai có hai ngôi sao và chiếc thứ ba có ba ngôi sao. Các nhân viên chỉ huy hàng đầu của cảnh sát, cũng như trong Lực lượng vũ trang, bao gồm các vị tướng đeo các ngôi sao lớn không có khe hở. Thiếu tướng có một ngôi sao, Trung tướng có hai ngôi sao và Đại tá có ba ngôi sao. Cuối cùng, tướng của cảnh sát Nga có bốn ngôi sao như vậy. Tất cả các cấp hiệu được sắp xếp theo chiều dọc.

Chương 2. Các vị trí trong cơ quan nội chính. Tiêu đề đặc biệt

Điều 6. Các vị trí trong cơ quan nội chính

1. Các chức vụ trong các cơ quan nội chính được thành lập nhằm mục đích trực tiếp thi hành, tổ chức và thực thi các quyền hạn của cơ quan hành pháp liên bang trong lĩnh vực nội cơ quan lãnh thổ, các phân khu hoặc quyền hạn của một người giữ chức vụ công Liên bang Nga.

2. Danh sách các chức danh tiêu biểu trong các cơ quan nội chính và tương ứng với các chức danh đó tiêu đề đặc biệtđược sự chấp thuận của Tổng thống Liên bang Nga.

3. Căn cứ vào danh sách các chức vụ tiêu biểu trong các cơ quan nội chính, người đứng đầu cơ quan hành pháp liên bang về lĩnh vực nội chính, có tính đến đặc thù hoạt động của các cơ quan này, có thể xác lập các chức vụ có tên gọi khác tương ứng với các chức vụ tiêu chuẩn. trong tình trạng pháp lý của họ - những vị trí phi tiêu chuẩn.

BẢO HÀNH:

Xem các bình luận đối với Điều 6 của Luật Liên bang này

Điều 7. Phân loại chức vụ trong các cơ quan nội chính

Các chức vụ trong cơ quan nội chính được chia thành:

1) các chức vụ của nhân viên chỉ huy cao nhất;

2) các vị trí của nhân viên chỉ huy cấp cao;

3) các vị trí của nhân viên chỉ huy cấp trung;

4) các vị trí của nhân viên chỉ huy cấp dưới;

5) các vị trí của cấp bậc và tập tin.

BẢO HÀNH:

Xem các bình luận đối với Điều 7 của Luật Liên bang này

Điều 8. Tiêu đề đặc biệt

1. Các cấp bậc đặc biệt được thiết lập cho các chức vụ trong các cơ quan nội chính được chỉ định theo Luật Liên bang này.

2. Các chức danh đặc biệt sau đây được thành lập:

1) cấp bậc và hồ sơ: cấp bậc và hồ sơ của cảnh sát, cấp bậc và hồ sơ của ngành nội vụ, cấp bậc và hồ sơ của tư pháp;

2) nhân viên chỉ huy cấp dưới:

a) Trung sĩ cảnh sát cơ sở, Trung sĩ nghiệp vụ nội vụ, Trung sĩ tư pháp cơ sở;

b) Trung sĩ cảnh sát, Trung sĩ nội vụ, Trung sĩ tư pháp;

c) Thượng sĩ công an, thượng sĩ nội vụ, thượng sĩ tư pháp;

d) Giám đốc cảnh sát, Giám đốc cơ quan nội vụ, Giám đốc tư pháp;

e) Trát lệnh của cảnh sát, lệnh của cơ quan nội vụ, cảnh sát của tư pháp;

f) sĩ quan cấp cao của cảnh sát, sĩ quan cấp cao của cơ quan nội vụ, sĩ quan cấp cao của tư pháp;

3) nhân viên chỉ huy trung bình:

a) Trung úy Công an nhân dân, Trung úy Nội vụ, Trung úy Tư pháp;

b) Trung úy công an, trung úy công vụ, trung úy tư pháp;

c) Thượng úy Công an nhân dân, Thượng úy Nội vụ, Thượng úy Tư pháp;

d) đội trưởng cảnh sát, đội trưởng cơ quan nội vụ, đội trưởng tư pháp;

4) nhân viên chỉ huy cấp cao:

a) Thiếu tá Công an, Thiếu tá Nội vụ, Thiếu tá Tư pháp;

b) Trung tá công an, trung tá phục vụ nội vụ, trung tá tư pháp;

c) Đại tá Công an, Đại tá Nội vụ, Đại tá Tư pháp;

5) nhân viên chỉ huy cao nhất:

a) Thiếu tướng Công an, Thiếu tướng Nội chính, Thiếu tướng Tư pháp;

b) Trung tướng Bộ Công an, Trung tướng Bộ Nội chính, Trung tướng Bộ Tư pháp;

c) Đại tá Tổng cục Cảnh sát, Đại tá Tổng cục Nội chính, Đại tá Tư pháp;

d) Tổng cảnh sát Liên bang Nga.

3. Xếp ngạch đặc biệt cho người làm công tác nội vụ phù hợp với vị trí việc làm cần thay thế.

4. Khi bổ nhiệm vào ngạch cán sự, người làm công tác nội vụ được xếp vào ngạch đặc công cảnh vệ bình thường, nội vụ bình thường hoặc tư pháp bình thường.

5. Khi bổ nhiệm các chức danh nhân viên chỉ huy, các cấp bậc đặc biệt giới hạn sau đây được thiết lập:

1) sĩ quan cấp cao của cảnh sát, sĩ quan cấp cao của cơ quan nội vụ, sĩ quan cấp cao của tư pháp - khi điền vào các vị trí của nhân viên chỉ huy cấp dưới;

2) đội trưởng cảnh sát, đội trưởng đội nội vụ, đội trưởng tư pháp - khi điền vào các vị trí của nhân viên chỉ huy cấp trung;

3) đại tá cảnh sát, đại tá nội vụ, đại tá tư pháp - khi đảm nhiệm các vị trí của nhân viên chỉ huy cấp cao;

4) Tướng Cảnh sát Liên bang Nga, Đại tá Tổng cục Nội chính, Đại tá Bộ trưởng Tư pháp - khi bổ nhiệm các chức vụ sĩ quan chỉ huy cấp cao.

6. Danh sách các chức vụ của nhân viên chỉ huy cao nhất và các cấp bậc đặc biệt tương ứng do Tổng thống Liên bang Nga phê duyệt.

7. Danh sách các chức danh nhân sự cấp bậc hàm, nhân viên chỉ huy cấp dưới, cấp trung, cấp cao và các ngạch đặc biệt tương ứng được phê duyệt. cơ quan liên bang quyền hành pháp trong lĩnh vực nội chính trên cơ sở danh sách các chức vụ tiêu chuẩn trong các cơ quan nội chính và các cấp bậc đặc biệt tương ứng quy định tại Điều 6 của Luật Liên bang này.

BẢO HÀNH:

Xem các bình luận đối với Điều 8 của Luật Liên bang này

Điều 9. Yêu cầu về tiêu chuẩn đối với các vị trí trong cơ quan nội vụ

1. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với các vị trí trong cơ quan nội vụ, được thiết lập phù hợp với cơ cấu vị trí trong cơ quan nội vụ, bao gồm yêu cầu về trình độ học vấn, thời gian công tác trong cơ quan nội vụ hoặc thời gian công tác (kinh nghiệm ) về chuyên môn, nghiệp vụ, kiến ​​thức chuyên môn, nghiệp vụ, tình trạng sức khỏe của người làm công tác nội vụ cần thiết để thi hành công vụ ở vị trí được thay thế (sau đây gọi là công vụ).

2. Yêu cầu về trình độ chuyên môn đối với các chức danh trong cơ quan nội vụ quy định về trình độ trung học phổ thông đối với các chức danh ngạch, viên chức và chỉ huy trung cấp đối với các chức danh chỉ huy trung cấp - trình độ văn hóa không thấp hơn trung cấp nghề, tương ứng với lĩnh vực. của hoạt động, dành cho các vị trí nhân viên chỉ huy cấp cao trở lên - trình độ học vấn cao hơn tương ứng với ngành nghề kinh doanh.

Tùy thuộc vào trình tự phân công, các chức danh đặc biệt được chia thành đầu tiên và tiếp theo. Trong trường hợp này, loại quân hàm đặc biệt được giao của công an, bộ nội vụ hoặc tư pháp phải tương ứng với loại quân hàm đặc biệt được quy định ở chức vụ thường xuyên được giữ.

Cấp bậc đặc biệt của một sĩ quan cảnh sát bình thường, một cơ quan nội vụ bình thường, một tư pháp bình thường được chỉ định bởi các thủ trưởng đã được quyền bổ nhiệm họ vào các chức vụ sĩ quan chỉ huy cấp cơ sở và binh nhì.

Các cấp bậc đặc biệt đầu tiên và tiếp theo của nhân viên chỉ huy cấp dưới do người đứng đầu các cơ quan nội chính trao, người được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga trao quyền đó.

Công dân trúng tuyển vào các chức vụ chỉ huy trưởng trở lên có thể được phong quân hàm đặc biệt đầu tiên không cao hơn thiếu tá công an, thiếu tá nội vụ, thiếu tá tư pháp, nếu chưa có quân hàm dự bị cao hơn.

Các cấp bậc đặc biệt đầu tiên của các nhân viên chỉ huy trung và cao cấp được trao bởi Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga.

Các ngạch đặc biệt tiếp theo của sĩ quan chỉ huy được xếp theo thứ tự khi cấp bậc tiếp theo tương ứng với cấp bậc của chức vụ hiện tại và sau khi hết thời hạn phục vụ ở ngạch trước đó, trừ các trường hợp quy định bởi Quy chế này.

Người đứng đầu cơ quan nội chính chậm trễ điều chỉnh cấp dưới một cách bất hợp lý để bổ nhiệm vào ngạch đặc biệt kế tiếp phải chịu trách nhiệm kỷ luật.

Không được thiết lập các điều kiện để bổ nhiệm các chức danh đặc biệt tiếp theo mà Quy chế này không quy định.

Điều 23. Điều khoản phục vụ trong các cấp bậc đặc biệt của sĩ quan chỉ huy cấp cao và cấp cơ sở

Các điều khoản dịch vụ sau đây được thiết lập trong các cấp bậc đặc biệt dành cho nhân viên chỉ huy cấp cao và cấp dưới:

trong cấp bậc cảnh sát bình thường, tư nhân của cơ quan nội vụ, tư nhân của tư pháp - một năm;

mang quân hàm Trung sĩ Công an cơ sở, Trung sĩ Nội vụ, Trung sĩ Tư pháp - 01 năm;

mang quân hàm Trung sĩ cảnh sát, Trung sĩ nội vụ, Trung sĩ tư pháp - hai năm;

mang quân hàm Thượng sĩ Công an, Thượng sĩ Nội vụ, Thượng sĩ Tư pháp - ba năm;

trong cấp bậc Cảnh sát, Cảnh sát nội vụ, Cảnh sát Tư pháp - năm năm.

Các điều khoản phục vụ đối với các cấp bậc của Cảnh sát trưởng, Trưởng phòng Nội vụ, Chánh án, Cảnh sát trưởng cấp cao của Cảnh sát, Cảnh sát trưởng cấp cao của Cơ quan Nội vụ và Cảnh sát trưởng Cấp cao của Tư pháp không được thiết lập.

Điều 24. Điều khoản phục vụ trong các cấp bậc đặc biệt của nhân viên chỉ huy cấp trung và cấp cao

Các điều khoản dịch vụ sau đây được thiết lập trong các cấp bậc đặc biệt của các nhân viên chỉ huy cấp trung và cấp cao:

mang quân hàm Thượng úy Công an nhân dân, Thiếu úy Nội vụ, Trung úy Tư pháp - 01 năm;

quân hàm trung úy công an, trung úy nội vụ, trung úy tư pháp - hai năm;

mang quân hàm thượng úy công an, thượng úy nội vụ, thượng úy tư pháp - ba năm;

trong các cấp bậc đại úy cảnh sát, đại úy nội vụ, đội trưởng tư pháp - ba năm;

quân hàm Thiếu tá Công an, Thiếu tá Nội vụ, Thiếu tá Tư pháp - 4 năm;

mang quân hàm trung tá công an, trung tá phục vụ nội vụ, trung tá tư pháp - năm năm.

Đối với người lao động thuộc cơ quan nội vụ đã được phong quân hàm Thượng úy công an nhân dân, trung úy nội vụ, trung úy tư pháp lần đầu sau khi tốt nghiệp cơ sở giáo dục đại học có thời gian đào tạo từ 05 năm trở lên và phục vụ trong cơ quan nội vụ tại chuyên môn được nhận tại cơ sở giáo dục hoặc chuyên khoa có liên quan, thời hạn Thời gian phục vụ ở cấp bậc hàm trung úy công an nhân dân, trung úy công an nhân dân hoặc trung úy tư pháp được quy định là một năm.

Các điều khoản phục vụ trong các cấp bậc đại tá cảnh sát, đại tá nội vụ, đại tá tư pháp, cũng như trong các cấp bậc của nhân viên chỉ huy cao cấp không được thiết lập.

Điều 25. Phân công các cấp bậc hàm đặc biệt đối với trung úy công an nhân dân, trung úy nội vụ, trung úy tư pháp

Các cấp bậc đặc biệt đầu tiên của Thiếu úy Công an nhân dân, Thiếu úy Nội vụ, Thiếu úy Tư pháp được quy định:

a) Nhân viên của các cơ quan nội vụ đang ở vị trí nhân viên chỉ huy riêng hoặc cấp dưới đã hoàn thành các khóa học đặc biệt của Bộ Nội vụ Liên bang Nga theo chương trình đã được Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga phê duyệt, cơ sở giáo dục trung cấp chuyên ngành của các bộ, ban ngành khác và bổ nhiệm vào các chức danh chỉ huy trung cấp;

b) Nhân viên cơ quan nội vụ đang giữ chức vụ chỉ huy trưởng, nhân viên cơ sở, đang học các khóa cuối cấp của các cơ sở giáo dục chuyên biệt cao hơn hoặc trung học, cũng như những người chưa hoàn thành giáo dục đại học(không thấp hơn năm thứ ba) và được bổ nhiệm vào các chức vụ cán bộ chỉ huy cấp trung;

c) Công dân tốt nghiệp cơ sở giáo dục chuyên ngành trung học cơ sở được bổ nhiệm vào chức danh cán bộ chỉ huy trung cấp;

Điều 26. Phân công các cấp bậc đặc biệt đối với Thượng úy công an, Thượng úy nội vụ, Thượng úy tư pháp

Các cấp bậc hàm đặc biệt của Thượng úy Công an nhân dân, Thượng úy nội vụ, Thượng úy Tư pháp được giao:

a) Trung úy cảnh sát cơ sở, trung úy nội vụ, trung úy tư pháp sau khi hết thời hạn phục vụ ở ngạch đặc biệt do Quy chế này quy định và đối với những người tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục cao hơn - bất kể thời gian phục vụ. trong thứ hạng này;

b) Nhân viên của các cơ quan nội vụ có cấp bậc đặc biệt là nhân viên chỉ huy trung cấp và cơ sở, tốt nghiệp các cơ sở giáo dục đại học hoặc cơ sở giáo dục chuyên ngành trung học của Bộ Nội vụ Liên bang Nga và được bổ nhiệm vào các chức vụ chỉ huy trung cấp;

c) những người đã hoàn thành chương trình giáo dục toàn thời gian từ các cơ sở giáo dục chuyên biệt cao hơn hoặc trung học của Bộ Nội vụ Liên bang Nga;

d) Công dân có trình độ học vấn cao hơn và được bổ nhiệm vào các chức vụ chỉ huy trung cấp hoặc cao cấp.

Điều 27. Bổ nhiệm các cấp bậc đặc biệt tiếp theo của nhân viên chỉ huy cấp trung, cấp cao và cấp cao hơn

Các cấp bậc đặc biệt tiếp theo của nhân viên chỉ huy trung và cao cấp được chỉ định:

a) đến trung tá cảnh sát, trung tá công vụ, trung tá tư pháp - bởi các Thứ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga, thủ trưởng các cơ quan nội vụ, những người đã được Bộ trưởng Bộ Nội vụ trao quyền đó của Liên bang Nga;

b) lên đến đại tá cảnh sát, đại tá nội vụ, đại tá tư pháp - của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga.

Cấp bậc đặc biệt của nhân viên chỉ huy cao nhất do Tổng thống Liên bang Nga trao theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga, cũng như theo cách thức được quy định tại Điều 20 của Quy chế này.

Các cấp bậc đặc biệt tiếp theo của nhân viên chỉ huy trung cấp và cao cấp cho sinh viên, giáo viên và nghiên cứu sinh của các cơ sở giáo dục thuộc Bộ Nội vụ Liên bang Nga được bổ nhiệm phù hợp với các vị trí thường xuyên mà họ đã đảm nhiệm trước khi nhập học mà không tính đến những thay đổi trong cấp bậc đặc biệt ở các bang cho những vị trí này được giới thiệu sau khi nhập học; khi tốt nghiệp tại một cơ sở giáo dục, học sau đại học, nghiên cứu tiến sĩ - tùy thuộc vào sự tương ứng của các ngạch đặc biệt tiếp theo với các ngạch của chức vụ thông thường mà người lao động được bổ nhiệm sau khi tốt nghiệp.

Điều 28. Chỉ định các cấp bậc đặc biệt khi chuyển từ dịch vụ này sang dịch vụ khác

Nhân viên của cơ quan nội vụ chuyển từ đơn vị (bộ phận) này sang đơn vị khác, đối với những nhân sự được thành lập các ngạch đặc biệt khác thì các ngạch đó được xếp theo cách thức quy định tại Điều 22 của Quy chế này. Đồng thời, cấp bậc đặc biệt mới không được thấp hơn cấp bậc đặc biệt dành cho nhân viên.

Điều 29. Phân công ngạch đặc biệt cho công dân dự bị khi nhập ngũ

Một công dân thuộc lực lượng dự bị của Lực lượng vũ trang Liên bang Nga, sau khi được bổ nhiệm làm sĩ quan chỉ huy trong các cơ quan nội chính của Liên bang Nga, sẽ được bổ nhiệm một quân hàm đặc biệt tương ứng với quân hàm của mình.

Khi bổ nhiệm sĩ quan dự bị vào các chức vụ chỉ huy trung, cao cấp trở lên thì có thể xếp ngạch đặc biệt đầu tiên cho họ cao hơn một bậc so với quân hàm hiện có, nếu tính đến ngày được bổ nhiệm vào chức vụ mà họ đã phục vụ trong thời gian tại ngũ. dịch vụ và ở trong khu dự trữ trong họ được giao cấp bậc quân sự thời hạn.

Điều 30. Chuyển nhượng các chức danh đặc biệt trước thời hạn hoặc cao hơn một bước

Các cấp bậc đặc biệt tiếp theo của nhân viên chỉ huy có thể được trao trước khi kết thúc thời gian phục vụ ở cấp bậc trước đó hoặc cao hơn một bậc so với cấp bậc đặc biệt được quy định ở chức vụ thông thường, để thưởng cho những người đạt kết quả cao trong quân đội. gương mẫu trong thực thi công vụ.

Trong trường hợp này, các cấp bậc đặc biệt của nhân viên chỉ huy cấp cơ sở được chỉ định bởi các thủ trưởng quy định tại phần 4 của Điều 22 của Quy định này, và các nhân viên chỉ huy cấp trung và cấp cao - do Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga.

Một cấp bậc đặc biệt được trao trước thời hạn trong ngạch quy định của vị trí hiện tại và nhân viên của cơ quan nội vụ có học hàm hoặc học vị có thể được trao cao hơn một bậc so với cấp bậc do vị trí đó quy định (trừ trường hợp ngoại lệ của cấp bậc đặc biệt của nhân viên chỉ huy cao nhất).

Điều 31. Tính toán các điều khoản dịch vụ trong một thứ hạng đặc biệt

Thời hạn phục vụ ở ngạch đặc biệt được tính kể từ ngày ký lệnh phong quân hàm này. Thời gian người lao động của cơ quan nội vụ ở ngạch đặc biệt giảm không được tính vào thời hạn phục vụ ở ngạch được phục hồi.

Nhân viên của cơ quan nội chính có cấp bậc hàm binh nhì và cấp dưới được bổ nhiệm vào các chức vụ chỉ huy cấp trung đội được bổ nhiệm vào cấp bậc quân nhân trung cấp đặc biệt lần thứ nhất, không kể thời gian phục vụ ở cấp bậc hàm hiện có là bao nhiêu.

Thời hạn phục vụ ở ngạch đặc biệt được tính từ ngày kết thúc thời hạn phục vụ ở ngạch đặc biệt trước đó. Trong trường hợp có sự chậm trễ bất hợp pháp trong việc bổ nhiệm một ngạch đặc biệt cho một nhân viên của các cơ quan nội vụ, tiền và trợ cấp quần áo, mà anh ta sẽ nhận được với sự chỉ định kịp thời của một cấp bậc đặc biệt.

Điều 32. Chậm trao các danh hiệu đặc biệt hơn nữa

Việc đệ trình phân công các cấp bậc đặc biệt tiếp theo của các nhân viên thuộc quyền quản lý của cơ quan nội chính liên quan hoặc những người bị kỷ luật (trừ những người được thông báo bằng miệng), cũng như những người đã khởi tố vụ án hình sự hoặc một cuộc thanh tra chính thức đang được tiến hành dựa trên các tình tiết vi phạm kỷ luật chính thức, tương ứng không được thực hiện cho đến khi được bổ nhiệm vào chức vụ, cách chức xử phạt kỷ luật, chấm dứt vụ án hình sự có lý do chính đáng hoặc cho đến khi kết thúc kiểm tra chính thức.

Điều 33. Hạ ngạch đặc biệt và tước quân hàm đặc biệt

Hạ một bậc hàm đặc biệt đối với cán bộ cơ quan nội vụ đối với cán bộ chỉ huy cấp dưới là biện pháp xử lý kỷ luật bằng quyết định của cấp trên trực tiếp người đã được cấp có thẩm quyền phong tặng các chức danh này.

Việc giáng một cấp bậc hàm đặc biệt đối với nhân viên của các cơ quan nội chính với các cấp bậc chỉ huy trung và cao cấp chỉ được thực hiện bởi Bộ trưởng Bộ Nội vụ Liên bang Nga.

Nhân viên cơ quan nội vụ bị giáng cấp bậc đặc biệt được phục hồi ngạch đặc biệt trước đây, không phụ thuộc vào chức vụ bình thường, theo lệnh của Thủ trưởng đã ra quyết định giáng cấp bậc trưởng, cấp trưởng bằng cấp trở lên, nhưng không sớm hơn một năm kể từ ngày cách chức và có chứng thực tích cực.

Cho đến khi nhân viên của cơ quan nội vụ được phục hồi ở ngạch đặc biệt trước đó và được bổ nhiệm vào ngạch đặc biệt tiếp theo thì không được phép giáng chức nhiều lần ở ngạch đặc biệt.

Nhân viên của các cơ quan nội chính, cũng như những người có chức danh đặc biệt có thêm từ "đã nghỉ hưu", có thể bị tước chức danh đặc biệt khi chấm dứt quốc tịch Liên bang Nga hoặc khi bị kết án phạm tội.