Hoạt động lao động trên cơ sở một bằng sáng chế. Làm việc mà không được phép: tiền phạt

Bất kỳ công dân nước ngoài nào đến Liên bang Nga với mục đích làm việc đều phải thực hiện các hoạt động của mình trên cơ sở các giấy phép được cấp theo quy định của pháp luật hiện hành. Đối với những người nước ngoài đến lãnh thổ Liên bang Nga theo cách thức cần phải có thị thực, thì cần phải có giấy phép lao động để làm việc. Đối với công dân của các nước có chế độ miễn thị thực, cần phải có bằng sáng chế. Những yêu cầu này được quy định bởi Luật Liên bang số 115 "Bật Tình trạng pháp lý công dân ngoại quốc v Liên bang Nga". Trong trường hợp vi phạm các quy tắc thực hiện hoạt động lao động pháp luật quy định trách nhiệm không chỉ được giao cho người di cư mà còn cho người sử dụng lao động.

Bộ luật Vi phạm Hành chính RF quy định một khoản tiền phạt cho việc làm bất hợp pháp của một công dân nước ngoài mà không có bằng sáng chế hoặc không có giấy phép lao động với số tiền từ 2 đến 5 nghìn rúp. Đồng thời, một pháp nhân thu hút một công dân làm việc có thể bị phạt với số tiền từ 250 đến 800 nghìn rúp, và một quan chức có trách nhiệm - mức phạt từ 25 đến 50 nghìn rúp.

Khả năng phạt tiền đối với việc tuyển dụng một công dân nước ngoài hoặc người không quốc tịch vào làm việc tại Liên bang Nga mà không xin phép thu hút và sử dụng lao động nước ngoài, nếu cần có giấy phép, được quy định riêng, theo đúng thủ tục đã thiết lập, số tiền phạt còn lại.

Bộ luật cũng quy định hình phạt đối với một công dân nước ngoài nếu anh ta làm việc mà không có giấy phép lao động hoặc bằng sáng chế, cũng như trong trường hợp thực hiện các hoạt động không phù hợp với nghề nghiệp được quy định trong giấy phép, dưới hình thức phạt hành chính. với số tiền từ 2 đến 5 nghìn rúp khi bị trục xuất hành chính khỏi Liên bang Nga hoặc không có lệnh đó. Ở các thành phố có ý nghĩa liên bang là Moscow và St.Petersburg, mức phạt được tăng từ 5 lên 7 nghìn rúp. Ngoài ra, trách nhiệm có thể xảy ra đối với việc không tuân thủ thời hạn nộp đơn đăng ký thay đổi thông tin trong giấy phép lao động hoặc bằng sáng chế, hoặc không nộp đơn cho một công dân nước ngoài hoặc người không quốc tịch để thực hiện những thay đổi này - sự áp đặt của một cơ quan hành chính phạt với số tiền từ bốn nghìn đến năm nghìn rúp.

Đối với công dân nước ngoài được miễn thị thực, sẽ có thêm trách nhiệm nếu vi phạm thời hạn nộp đơn xin cấp bằng sáng chế, nếu thời hạn đó được quy định theo luật - phạt hành chính với số tiền từ mười nghìn đến mười lăm nghìn rúp.

Nếu người sử dụng lao động không nhận được giấy phép đặc biệt để thu hút người nước ngoài thuê một công dân nước ngoài, thì có thể bị phạt tiền đối với người đó vì đã thu hút và sử dụng công dân nước ngoài. lực lượng lao động với số tiền 35.000 đến 70.000 rúp cho một viên chức, tiền phạt khi thu hút lao động nước ngoài vào pháp nhân sẽ từ 400.000 đến 1.000.000 rúp, cũng có thể đình chỉ hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian từ 14 đến 90 ngày. Mức phạt đối với việc sử dụng lao động nước ngoài đối với một cá nhân sẽ từ 5.000 đến 7.000 rúp.

Trong trường hợp người sử dụng lao động không thông báo hoặc vi phạm các điều khoản thông báo cơ quan điều hành trong lĩnh vực di cư nếu giao kết hợp đồng lao động với công dân nước ngoài hoặc chấm dứt hợp đồng và đuổi việc người nước ngoài làm việc, thì người sử dụng lao động sẽ phạt tiền từ 5.000 đến 7.000 rúp / người. người. một người, từ 35.000 đến 70.000 rúp đối với một quan chức và phạt tiền nếu không thông báo cho một người lao động nước ngoài bị sa thải hoặc được thuê cho một pháp nhân - từ 400.000 đến 1.000.000 rúp.

Vì vậy, cần có một cách tiếp cận nghiêm túc đối với vấn đề đăng ký hoạt động lao động của công dân nước ngoài. Đúng thiết kế sẽ cho phép bạn tránh được rủi ro từ cả người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài.

600 giá bán
câu hỏi

Vấn đề đã được giải quyết

Sự sụp đổ

Câu trả lời của Luật sư (10)

Luật sư, St.Petersburg

Trò chuyện
• 10.0 đánh giá
• thạo

Chao buổi chiêu.

Hãy chỉ rõ, một cá nhân là một doanh nhân cá nhân hay bạn chỉ thuê những người này cho mình, với tư cách là một công dân?

Câu trả lời của luật sư có hữu ích không? + 0 - 0

Sự sụp đổ

Làm rõ khách hàng

Tôi đã thuê những người này cho chính mình. Nhưng tôi là bạn tâm giao của chủ nhân. Ai, đến lượt nó, cũng là một tư nhân.

nhận
phí 33%

Luật sư, St.Petersburg

Trò chuyện
• Đánh giá 7,1

Chúc một ngày tốt lành!

Thủ tục tiến hành kiểm tra FMS được thiết lập theo Quy định hành chính của FMS, đã được phê duyệt. Lệnh của Bộ Nội vụ Liên bang Nga N 338, FMS của Liên bang Nga N 97 ngày 30.04.2009.

Theo khoản 37 của Quy chế trình tự các hành động trong quá trình kiểm tra tại chỗ:
- khởi hành đến địa chỉ địa điểm (thực hiện các hoạt động) của đối tượng được kiểm tra;
- thông báo về một đơn đặt hàng về việc kiểm tra;
- xuất trình chứng chỉ dịch vụ;
- giao một bản sao của một đơn đặt hàng về việc kiểm tra đại diện pháp lýđối tượng được kiểm tra;
- làm quen với đại diện của đối tượng thanh tra về quyền và nghĩa vụ của họ trong quá trình thanh tra;
- kiểm tra lãnh thổ và xác định thực tế về sự hiện diện của công dân nước ngoài trên lãnh thổ của đối tượng được kiểm tra, xác minh sự tuân thủ của họ với các quy định của luật di trú của Liên bang Nga, bao gồm cả việc xác định tính hợp pháp của việc lưu trú của họ và các hoạt động do họ thực hiện
... Vân vân.

Bạn có thể thấy nhân viên FMS có nghĩa vụ gửi một bản sao của lệnh để tiến hành kiểm tra.

Họ tự kiểm tra hoặc có sự tham gia của Bộ Nội vụ.

Thuê người làmỞ liên bang Nga công dân nước ngoài hoặc những người không quốc tịch vắng mặt công dân nước ngoài hoặc người không quốc tịch này có giấy phép lao động hoặc bằng sáng chế, nếu sự cho phép hoặc bằng sáng chế đó được yêu cầu theo luật liên bang, sẽ dẫn đến trách nhiệm pháp lý theo Điều khoản. 18,15. Bộ luật hành chính của Liên bang Nga: phạt hành chính đối với công dân với số tiền từ hai nghìn đến năm nghìn rúp, đối với quan chức - từ 25 nghìn đến năm mươi nghìn rúp.

Người thực hiện hoạt động kinh doanh không hình thành pháp nhân thì những người vi phạm hành chính phải chịu trách nhiệm hành chính với tư cách là viên chức, trừ trường hợp Bộ luật quy định khác.

Và bên cạnh đó còn có các khoản 2 và 3 của điều này, cũng có thể bị treo cổ bạn nhé.

Hãy nhớ rằng trong trường hợp làm việc bất hợp pháp ở Liên bang Nga của hai hoặc nhiều công dân nước ngoài và (hoặc) những người không quốc tịch trách nhiệm hành chính, được thiết lập bởi điều 18.15, đến vi phạm các quy tắc tuyển dụng công dân nước ngoài và người không quốc tịch (bao gồm cả lao động nước ngoài) làm việc tại Liên bang Nga trong mối quan hệ với mọi công dân nước ngoài hoặc những người không quốc tịch riêng biệt.

Câu trả lời của luật sư có hữu ích không? + 1 - 0

Sự sụp đổ

Làm rõ khách hàng

Điều 18.15 của Bộ luật về các hành vi vi phạm hành chính của Liên bang Nga cũng quy định cụ thể các hình thức phạt tiền đối với các quan chức. Tôi không ở trong trường hợp này sao? Tất cả như nhau, các khoản khác

Luật sư, St.Petersburg

Trò chuyện
• 10.0 đánh giá
• thạo

Điều 12 Luật liên bang RF ngày 25.07.2002 N 115-FZ "Về địa vị pháp lý của công dân nước ngoài tại Liên bang Nga" đã thiết lập khái niệm về hoạt động lao động của công dân nước ngoài, có nghĩa là công việc của công dân nước ngoài tại Liên bang Nga trên cơ sở một hợp đồng lao động hoặc một hợp đồng luật dân sự để thực hiện công việc (cung cấp dịch vụ), và theo khoản 4 của Điều này. 13 của Luật này, công dân nước ngoài có quyền làm việc với giấy phép lao động.

Bộ Nghệ thuật quy định trách nhiệm thu hút công dân nước ngoài đến làm việc. 18.15 của Bộ luật về các hành vi vi phạm hành chính của Liên bang Nga, đặc biệt, có một khoản tiền phạt từ 2 đến 5 nghìn rúp, và đối với mỗi công dân nước ngoài.

Câu trả lời của luật sư có hữu ích không? + 0 - 0

Sự sụp đổ

Druzhkin Maxim

Luật sư, Matxcova

• 1103 câu trả lời

  249 nhận xét

Xin chào!

Nhân viên của cơ quan FMS thực hiện loại giám sát này phải tuân thủ quy trình thực hiện của mình và khi bắt đầu thanh tra, phải đệ trình lệnh tiến hành thanh tra cùng với một bản sao của nó được giao cho người được thanh tra. Tuy nhiên, vi phạm thủ tục hành chính theo nghị quyết của Hội đồng quân nhân Liên bang Nga không phải là vi phạm đáng kể không cho phép thu hút người đã thực hiện hành vi quản trị. xúc phạm adm. nhiệm vụ. Đối với hành vi phạm tội được quản trị viên dự đoán trước. trả lời theo điều 18.15 của Bộ luật về các hành vi vi phạm hành chính của Liên bang Nga - phạt hành chính công dân với số tiền từ hai nghìn đến năm nghìn rúp.

Câu trả lời của luật sư có hữu ích không? + 0 - 0

Sự sụp đổ

Luật sư, Matxcova

Trò chuyện

Xin chào!

Phù hợp với khoản 1, khoản 2. Khoản 4.5 của Điều khoản. 13 Luật Liên bang ngày 25 tháng 7 năm 2002 N 115-FZ "Về địa vị pháp lý của công dân nước ngoài ở Liên bang Nga"

Công dân nước ngoài được hưởng quyền tự do định đoạt khả năng làm việc, lựa chọn loại hình hoạt động và nghề nghiệp của mình, cũng như quyền tự do sử dụng khả năng và tài sản của mình để kinh doanh và các quyền khác không bị pháp luật cấm hoạt động kinh tế tuân theo các hạn chế do luật liên bang quy định.

Người sử dụng lao động theo quy định của Luật Liên bang này là một cá nhân hoặc pháp nhân đã được phép thu hút, sử dụng lao động nước ngoài và sử dụng lao động nước ngoài trên cơ sở hợp đồng lao động đã giao kết với họ, theo thủ tục đã được thiết lập. Một công dân nước ngoài đã đăng ký với tư cách là người sử dụng lao động cũng có thể hoạt động như một người sử dụng lao động. doanh nhân cá nhân.

Người sử dụng lao động và khách hàng của công việc (dịch vụ) có quyền thu hút và sử dụng lao động nước ngoài mà không được phép thu hút và sử dụng lao động nước ngoài nếu công dân nước ngoài: 1) đến Liên bang Nga theo cách không cần thị thực; 2) là các chuyên gia có trình độ cao và tham gia vào hoạt động lao động tại Liên bang Nga theo Điều 13.2 của Luật Liên bang này.

Người sử dụng lao động và khách hàng làm việc (dịch vụ) có quyền thu hút và sử dụng lao động nước ngoài nếu họ có giấy phép thu hút và sử dụng lao động nước ngoài và công dân nước ngoài có quyền thực hiện các hoạt động lao động nếu họ có giấy phép lao động. Thủ tục này không áp dụng đối với công dân nước ngoài: 1) thường trú hoặc tạm trú tại Liên bang Nga; 2) là người tham gia Chương trình tiểu bang hỗ trợ tái định cư tự nguyện đến Liên bang Nga của những người đồng hương sống ở nước ngoài và các thành viên trong gia đình của họ chuyển đến Liên bang Nga; 3) là nhân viên của cơ quan đại diện ngoại giao, nhân viên của cơ quan lãnh sự nước ngoài tại Liên bang Nga, nhân viên tổ chức quốc tế, cũng như lao động gia đình tư nhân của những người này; 4) là nhân viên của các pháp nhân nước ngoài (nhà sản xuất hoặc nhà cung cấp) thực hiện công việc lắp đặt (giám sát lắp đặt), dịch vụ và bảo trì, cũng như sửa chữa sau bảo hành đối với thiết bị kỹ thuật được cung cấp cho Liên bang Nga; 5) là nhà báo, được công nhận tại Liên bang Nga; 6) sinh viên ở Liên bang Nga trong cơ sở giáo dục giáo dục nghề nghiệp và thực hiện công việc (cung cấp dịch vụ) trong các kỳ nghỉ; 7) học tập tại Liên bang Nga trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp và làm việc trong thời gian rảnh với tư cách là nhân viên hỗ trợ giáo dục trong giáo dục kỹ thuật

Có nghĩa là, người sử dụng lao động có quyền thu hút công dân nước ngoài làm việc mà không cần xin giấy phép đặc biệt nếu người lao động đến Liên bang Nga theo cách không cần thị thực hoặc là các chuyên gia có trình độ cao.

Công dân nước ngoài có quyền làm việc mà không cần giấy phép (bằng sáng chế) trong các trường hợp trên. Do đó, nếu người lao động có giấy phép cư trú tạm thời hoặc giấy phép cư trú trên lãnh thổ Liên bang Nga hoặc các khu vực khác, thì họ có quyền làm việc mà không cần bằng sáng chế.

Bằng nghệ thuật. 18 .10 của Bộ luật Hành chính của Liên bang Nga Việc thực hiện bởi một công dân nước ngoài hoặc người không quốc tịch hoạt động lao động tại Liên bang Nga mà không có giấy phép lao động hoặc bằng sáng chế, nếu giấy phép hoặc bằng sáng chế đó được yêu cầu theo luật liên bang, - dẫn đến việc áp dụng một khoản tiền phạt hành chính với số tiền từ hai nghìn đến năm nghìn rúp có hoặc không có trục xuất hành chính khỏi Liên bang Nga.

Có nghĩa là, một công dân nước ngoài có thể phải chịu trách nhiệm hành chính nếu vi phạm các yêu cầu pháp lý nêu trên.

Thủ tục tiến hành kiểm tra người sử dụng lao động và đối tượng di chuyển của luật trên được thiết lập bởi Lệnh của Bộ Nội vụ Liên bang Nga số 338, FMS của Liên bang Nga số. chức vụ Tiểu bang kiểm soát và giám sát việc tuân thủ các quy định của pháp luật về di cư của Liên bang Nga của công dân nước ngoài và người không quốc tịch cũng như việc tuân thủ các quy tắc thu hút lao động nước ngoài đến Liên bang Nga của người sử dụng lao động, khách hàng làm việc (dịch vụ) và việc sử dụng lao động của họ "(

Theo quy định tại khoản 15 18, khoản 22-26, khoản 37 của Quy định, việc kiểm tra tại chỗ được thực hiện trong vòng 7 ngày. Thời hạn của cuộc đánh giá, bao gồm cả cuộc đánh giá được thực hiện với sự tham gia của nhân viên các cơ quan nội chính của Liên bang Nga, có thể được gia hạn bởi một quan chức của FMS Nga, người đã chỉ định nó thêm 7 ngày. Việc nhân viên của các cơ quan nội vụ của Liên bang Nga tham gia kiểm tra tại chỗ khi gia hạn các điều khoản của cơ quan này được thỏa thuận với người đứng đầu cơ quan nội vụ có liên quan của Liên bang Nga theo cách thức được quy định tại các đoạn 50 - 53 của các Quy định Hành chính.

Thời hạn tối đa xác minh (có thể gia hạn) - 14 ngày.

Việc xác minh tài liệu được thực hiện trong vòng một tháng. Thời gian kiểm tra tài liệu có thể được kéo dài bởi quan chức của FMS Nga, người đã chỉ định việc kiểm tra thêm một tháng.

Séc được coi là bắt đầu thực hiện kể từ ngày ban hành lệnh về hành vi của nó, trừ khi có quy định khác trong lệnh.

Xác minh có thể được hoàn thành trước thời hạn, được thiết lập theo thứ tự về hành vi của nó.

Quan chức của FMS Nga đã chỉ định việc kiểm tra có thể kéo dài thời gian kiểm tra trong trường hợp:

nhu cầu nghiên cứu một lượng đáng kể thông tin đã được xác minh;

không cung cấp bởi pháp nhân được kiểm toán, doanh nhân cá nhân, khách hàng của công trình (dịch vụ) và / hoặc các tổ chức khác các tài liệu trong cài đặt thời gian;

nhu cầu yêu cầu và nghiên cứu các tài liệu, tư liệu bổ sung.

Các loại séc: 22.1. Việc kiểm tra tại chỗ về việc tuân thủ các quy định của luật di trú của Liên bang Nga bởi các công dân nước ngoài có mặt tại địa chỉ kiểm tra tại chỗ trong thời gian thực hiện hành vi liên quan đến đối tượng được kiểm tra được thực hiện bởi một nhóm. nhân viên của các bộ phận của FMS của Nga tại địa điểm của đối tượng kiểm tra và (hoặc) các hoạt động của nó. 22.1.1. Cơ sở để tiến hành một cuộc thanh tra tại chỗ theo lịch trình hoặc đột xuất là: sự sẵn có của thông tin về đối tượng thanh tra trong kế hoạch thanh tra, được hình thành trong khoảng thời gian thích hợp, được cung cấp bởi thủ tục lập kế hoạch hoạt động của các đơn vị thuộc FMS của Nga; thực hiện quyền kiểm soát việc thực hiện các định nghĩa của đối tượng thanh tra về việc loại bỏ các nguyên nhân và điều kiện vi phạm các quy định của luật di trú của Liên bang Nga; kiểm soát việc thực hiện của đối tượng được thanh tra đối với các quy định của luật di trú của Liên bang Nga trong trường hợp có thông tin về sự hiện diện của các hoạt động vi phạm các quy định của luật di trú của Liên bang Nga; tiếp nhận bởi một phân khu của FMS của Nga về thông tin chỉ ra sự hiện diện của các dấu hiệu vi phạm hành chính trong hoạt động của các pháp nhân và doanh nhân cá nhân và (hoặc) các dấu hiệu vi phạm luật liên bang và các hành vi pháp lý quy định khác của Liên bang Nga trong lĩnh vực di cư; nhận bằng phân khu của FMS của Nga và (hoặc) cơ quan nội vụ của Liên bang Nga về thông tin chỉ ra những vi phạm có thể xảy ra đối với luật pháp của Liên bang Nga trong lĩnh vực di cư của công dân nước ngoài; xác định trực tiếp thực tế thực hiện hoạt động lao động của một công dân nước ngoài vi phạm các quy định của luật di cư của Liên bang Nga. 22.1.2. Việc kiểm tra tại chỗ để giám sát việc tuân thủ các quy định của luật di cư của Liên bang Nga của công dân nước ngoài tại nơi cư trú (lưu trú), cũng như tại nơi làm việc thực tế, được thực hiện bởi các nhân viên của một bộ phận của FMS của Nga tại địa điểm thực tế hoặc được thành lập theo thông tin sẵn có về đăng ký di cư nơi cư trú (lưu trú) của một công dân nước ngoài trên lãnh thổ Liên bang Nga, cũng như nơi làm việc thực tế của anh ta. Trong trường hợp vi phạm các quy định của luật di trú của Liên bang Nga, được công dân nước ngoài chấp nhận tại nơi cư trú (lưu trú) được thành lập tại địa chỉ được chỉ định trong lệnh, khi tiết lộ thực tế việc làm của một công dân nước ngoài tại vi phạm luật di cư của Liên bang Nga, thanh tra một pháp nhân hoặc một doanh nhân cá nhân được chỉ định, hoặc khách hàng của các công trình (dịch vụ) thu hút lao động nước ngoài đến Liên bang Nga và sử dụng lao động của họ. 22.2. Khi tiến hành một cuộc kiểm tra thực địa chung (theo kế hoạch hoặc đột xuất) bởi một nhóm nhân viên của một bộ phận của hệ thống FMS của Nga, theo thỏa thuận với các cơ quan hành pháp liên bang có liên quan và cơ quan lãnh thổ, cũng như các cơ quan chính quyền địa phương và tiểu bang khác theo quy trình được thiết lập bởi luật pháp Liên bang Nga bao gồm nhân viên những cơ thể này, việc chấp hành các quy định của pháp luật về di cư của Liên bang Nga của đối tượng được kiểm tra.

Việc kiểm tra tài liệu được thực hiện nếu một bộ phận của FMS của Nga nhận được thông tin về những vi phạm có thể xảy ra đối với các quy định của luật di cư của Liên bang Nga, cũng như sự hiện diện trong thông tin có sẵn của các dấu hiệu cho thấy một hành vi vi phạm hành chính.

Một cuộc thanh tra được thực hiện trên cơ sở một lệnh tiến hành thanh tra. Lệnh tiến hành một cuộc thanh tra chung tại chỗ theo lịch trình hoặc đột xuất được ban hành nếu có lý do để tin rằng việc vi phạm các yêu cầu của lập pháp và các hành vi pháp lý theo quy định khác của Liên bang Nga, kiểm soát và giám sát việc tuân thủ không thuộc thẩm quyền của FMS Nga.

Trong trường hợp các vi phạm về lập pháp và các hành vi pháp lý theo quy định khác của Liên bang Nga được tiết lộ trong quá trình kiểm tra, kiểm soát và giám sát việc tuân thủ không thuộc thẩm quyền của FMS Nga, các tài liệu nhận được trong quá trình đánh giá sẽ được gửi đến liên kết của họ trong vòng 10 ngày làm việc kể từ thời điểm vi phạm đó, và trong trường hợp phát hiện hành vi phạm tội - ngay lập tức.

Việc tổ chức kiểm tra tại chỗ được giao cho người đứng đầu hoặc cấp phó của một bộ phận của FMS Nga, nhân viên của họ, trên cơ sở mệnh lệnh, tiến hành kiểm tra. Trình tự các hành động trong quá trình thanh tra tại chỗ: thăm địa chỉ địa điểm (thực hiện các hoạt động) của đối tượng thanh tra; thông báo lệnh tiến hành thanh tra; xuất trình ID chính thức; giao bản sao lệnh tiến hành kiểm tra với đại diện hợp pháp của đối tượng được kiểm tra; làm quen với đại diện của đối tượng được kiểm tra về quyền và nghĩa vụ của họ trong quá trình kiểm tra; kiểm tra; kiểm tra lãnh thổ và xác định sự có mặt của công dân nước ngoài trên lãnh thổ của đối tượng kiểm tra, xác minh sự tuân thủ của họ với các quy định của luật di cư của Liên bang Nga, bao gồm cả việc xác định tính hợp pháp của việc lưu trú của họ và các hoạt động họ thực hiện. Mục nhập được thực hiện về việc kiểm tra lãnh thổ trong báo cáo kiểm tra cuối cùng. Trong quá trình kiểm tra, có thể sử dụng hình ảnh và quay phim. Nếu một hành vi vi phạm hành chính được phát hiện trong quá trình thanh tra, để sửa chữa chứng cứ, một đề cương thanh tra được lập theo cách thức quy định. Trong trường hợp lập đề án về một hành vi vi phạm hành chính, một mục thích hợp được thực hiện trong báo cáo thanh tra: xem xét các tài liệu, thông tin và thông tin thu được trong quá trình thanh tra và được yêu cầu tại cơ sở được thanh tra; truyền yêu cầu cung cấp thông tin thêm hoặc thông tin, để chuẩn bị trong thời gian đó là cần thiết một cách khách quan, theo cách thức do Quy chế hành chính quy định; kiểm tra tài liệu được cung cấp theo yêu cầu; đối chiếu bản gốc của tài liệu được yêu cầu với bản sao của chúng và ký tên vào hành vi chấp nhận và chuyển giao bản sao tài liệu gửi kèm theo tài liệu xác minh; yêu cầu (bằng miệng) từ đại diện của đối tượng được kiểm tra và nhận được giải trình bằng miệng khi cần thiết; yêu cầu của cán bộ của đối tượng được kiểm tra, các tổ chức khác và cơ quan nhà nước về tài liệu, thông tin bổ sung; sửa chữa theo cách thức quy định các tình tiết được tiết lộ về vi phạm luật di cư của Liên bang Nga; hoàn thành việc kiểm tra.) Bản sao lệnh tiến hành kiểm tra cho đại diện của đối tượng kiểm tra được thực hiện vào ngày khởi hành cho đối tượng kiểm tra sự vật.

Chứng chỉ của các nhân viên tiến hành kiểm tra được xác nhận chứng chỉ dịch vụ và lệnh thực hiện cuộc đánh giá Khi bắt đầu cuộc đánh giá, nhân viên thực hiện cuộc đánh giá công bố lệnh tiến hành cuộc đánh giá và đưa cho đại diện của đối tượng được kiểm toán một bản sao lệnh tiến hành cuộc đánh giá. Trên bản chính Lệnh kiểm tra còn lại của nhân viên tiến hành kiểm tra, đại diện đối tượng kiểm tra đóng dấu xác nhận vào bản sao có chữ ký và ghi rõ chức vụ của người đó (xác nhận khác về tư cách đại diện của đối tượng kiểm tra). ), họ, tên và chữ viết tắt, cũng như ngày nhận bản sao. Bản chính lệnh có chữ ký của đại diện đối tượng kiểm tra được đính kèm với tài liệu kiểm tra, trường hợp đại diện đối tượng kiểm tra từ chối nhận bản sao lệnh tiến hành kiểm tra thì nhập tương ứng vào lệnh ban đầu để tiến hành kiểm tra.

Trong trường hợp vi phạm hành chính được phát hiện trong các hành động của công dân nước ngoài trên lãnh thổ của cơ sở được kiểm tra, các nhân viên tiến hành kiểm tra sẽ ngay lập tức thực hiện các biện pháp theo quy định của pháp luật Liên bang Nga.

Trong quá trình thanh tra, nhân viên tiến hành thanh tra có quyền yêu cầu các tài liệu bắt buộc theo các danh mục được thiết lập trong các quy định pháp luật quy định tại khoản 8 của Quy chế hành chính.

Người lao động tiến hành kiểm tra thông báo cho đại diện đối tượng kiểm tra trình tự, thủ tục tiến hành kiểm tra và quyền, nghĩa vụ của người đó. Sau khi giao bản sao Lệnh tiến hành thanh tra và cho đại diện đối tượng thanh tra làm quen với thủ tục tiến hành thanh tra và quyền, nghĩa vụ của mình, nhân viên tiến hành thanh tra bắt đầu nghiên cứu, tổng hợp, phân tích các thông tin thu được trong quá trình thanh tra. kiểm tra lãnh thổ tại địa chỉ kiểm tra, đối chiếu với thông tin thu được do nghiên cứu, phân tích tài liệu, thông tin do đại diện đối tượng kiểm tra cung cấp. Trong tương lai, việc kiểm tra tại chỗ được thực hiện theo yêu cầu tuần tự và kiểm tra các tài liệu, thông tin và thông tin tại cơ sở được kiểm tra, trong các tổ chức khác, cơ quan nhà nước và thông tin có sẵn trong các phân khu của FMS của Nga. tài liệu phải có chữ ký của đại diện pháp nhân, cá nhân doanh nghiệp, khách hàng của công trình (dịch vụ) hoặc người được họ ủy quyền, nộp thông tin và đóng dấu. Các tài liệu gốc chỉ được cung cấp cho nhân viên của nhóm xác minh. Việc thu giữ tài liệu gốc hoặc bản sao tài liệu bị nhân viên tiến hành kiểm tra từ chối chỉ được phép nếu một hành vi vi phạm hành chính được tiết lộ như một biện pháp tạm thời trong thủ tục do Bộ luật vi phạm hành chính của Liên bang Nga quy định. (Bản sao của chúng ) Không thể cung cấp trong thời hạn do mình ấn định hoặc vắng mặt thì người có thẩm quyền của đối tượng được kiểm tra trước khi hết thời hạn đó phải cung cấp cho nhân viên tiến hành kiểm tra một văn bản giải trình lý do không thực hiện. của yêu cầu. Yêu cầu được lập thành hai bản: bản thứ nhất giao (gửi) cho đại diện đối tượng thanh tra có xác nhận đã giao (chỉ đạo), bản thứ hai kèm theo tài liệu thanh tra. Nếu theo quyết định của nhân viên tiến hành kiểm tra, các tài liệu bản sao có chứng thực phải được gửi kèm theo tài liệu kiểm tra thì nhân viên và đại diện của đối tượng được kiểm tra ký biên bản nghiệm thu và chuyển giao tài liệu. Hành vi nghiệm thu và chuyển giao. tài liệu được lập thành hai bản. Hành động thụ lý và chuyển giao tài liệu chỉ ra danh sách tài liệu do đại diện của đối tượng thanh tra chuyển đến một bộ phận của hệ thống FMS của Nga và (hoặc) cơ quan nội vụ của Liên bang Nga và ngày nhận và chuyển. của các tài liệu.

Quyền và nghĩa vụ của nhân viên thực hiện việc kiểm tra được xác định theo luật của Liên bang Nga.

Khi tiến hành kiểm tra, nhân viên thực hiện kiểm tra có quyền yêu cầu những người có mặt tại địa điểm đối tượng kiểm tra các tài liệu chứng minh nhân thân, các tài liệu xác nhận tính hợp pháp của việc họ lưu trú trên lãnh thổ Liên bang Nga. như, nếu cần, các tài liệu xác nhận quyền hoạt động lao động của họ. Khi tiến hành kiểm tra, nhân viên thực hiện kiểm tra có quyền yêu cầu đại diện của đối tượng kiểm tra.: tài liệu về anh ấy đăng ký nhà nước và các thông tin khác được thiết lập bởi luật pháp của Liên bang Nga; thông tin về pháp luật và cá nhân thực hiện các hoạt động tại cơ sở được thanh tra và tất cả các thông tin cần thiết cho phép bạn xác định lợi ích của ai và thay mặt ai là công dân nước ngoài thực hiện các hoạt động lao động tại đối tượng được thanh tra, với sự hiểu biết về họ đang sống (là ai) tại địa chỉ này ; các tài liệu và thông tin được thiết lập bởi luật pháp Liên bang Nga, xác nhận việc thực hiện đúng các quy định của luật di trú của Liên bang Nga liên quan đến công dân nước ngoài và người lao động nước ngoài; các tài liệu và thông tin khác cần thiết cho mục đích xác minh.

Tức là khi tiến hành kiểm tra, nhân viên của FMS có các quyền trên, bao gồm cả kiểm nơi làm việc thực tế và yêu cầu các tài liệu từ người sử dụng lao động và người lao động.

Tuy nhiên, việc thu giữ hộ chiếu của công dân nước ngoài là vi phạm pháp luật.

Do đó, người lao động nước ngoài có quyền khiếu nại các hành động của FMS theo cách thức hành chính. Đổi lại, SP có quyền khiếu nại các vi phạm quy trình xác minh trong trong hành chính và thủ tục tư pháp.

VỚI Tôi có thể cung cấp dịch vụ soạn thảo đơn khiếu nại, cũng như tư vấn về việc khiếu nại các hành động bất hợp pháp khác của nhân viên FMS.

Trân trọng F. Tamara

Câu trả lời của luật sư có hữu ích không? + 1 - 0

Sự sụp đổ

nhận
phí 33%

Luật sư

Trò chuyện
• 8,8 đánh giá
• thạo

xin chào

Công dân nước ngoài, theo Luật Liên bang "Đăng ký di cư của công dân nước ngoài và người không quốc tịch tại Liên bang Nga", không chỉ có nghĩa vụ mà còn có các quyền (Điều 6 của Luật Liên bang), bao gồm để khiếu nại các hành động bất hợp pháp của các nhân viên FMS.

Những hành động bất hợp pháp như vậy bao gồm việc thu giữ hộ chiếu của công dân nước ngoài, vì việc một quan chức thu giữ bất hợp pháp thẻ căn cước công dân (hộ chiếu) dẫn đến việc phạt hành chính theo quy định của pháp luật. 19,17. Bộ luật hành chính của Liên bang Nga (Bộ luật về các hành vi vi phạm hành chính của Liên bang Nga).

Theo Điều 5 của Luật Liên bang "Về đăng ký di cư của công dân nước ngoài và người không quốc tịch tại Liên bang Nga", các hành động của nhân viên FMS vi phạm quyền của công dân nước ngoài có thể bị khiếu nại lên cơ quan có thẩm quyền cao hơn, quan chức cấp cao hơn hoặc một tòa án.

Câu trả lời của luật sư có hữu ích không? + 1 - 0

Sự sụp đổ

Làm rõ khách hàng

Tức là, viên chức FMS không có quyền thu giữ hộ chiếu của công dân nước ngoài nếu không xuất trình bản gốc của lệnh kiểm tra cho CHỦ SỞ HỮU hoặc người có thẩm quyền? Hay anh ta không có quyền tiến hành kiểm tra gì cả?

• Luật sư, Ryazan

  Trò chuyện

Trong bài viết của chúng tôi, chúng tôi đã cố gắng thông báo nhiều nhất có thể về bằng sáng chế công việc dành cho công dân nước ngoài và cách chính thức có được bằng sáng chế đó để làm việc hợp pháp ở Nga.

Từ bài viết của chúng tôi, bạn sẽ tìm hiểu cách thức và nơi nộp đơn xin cấp bằng sáng chế cho một tác phẩm, những tài liệu nào cần thiết để được cấp bằng sáng chế cho tác phẩm, ai cấp bằng sáng chế cho người di cư, các quy tắc để nhận bằng sáng chế cho tác phẩm ở Nga, cách thanh toán cá nhân thuế thu nhập đối với bằng sáng chế lao động, thời hạn hiệu lực của bằng sáng chế và bạn cũng sẽ tìm thấy các mẫu đơn đăng ký bằng sáng chế và thiết kế bằng sáng chế năm 2017, và hướng dẫn từng bước mộtđể có được bằng sáng chế cho hoạt động lao động.

Để điều hướng thuận tiện hơn trong phần, bạn có thể sử dụng điều hướng:

Bằng sáng chế cho công việc ở Nga là gì?

Bằng sáng chế lao động để làm việc cho công dân nước ngoài là giấy phép làm việc tại Nga cho công dân nước ngoài miễn thị thực.

Nói cách khác, bằng sáng chế lao động cho người di cư là một tài liệu được yêu cầu bởi mọi công dân nước ngoài đến Nga theo diện miễn thị thực và những người có kế hoạch thực hiện các hoạt động lao động một cách hợp pháp trên lãnh thổ Liên bang Nga.

Một người di cư có thể làm việc trên bằng sáng chế lao động ở cả tư cách là Pháp nhân và với tư cách là nhân viên của một cá nhân.

Ai cần bằng sáng chế để làm việc ở Nga trong năm 2017-2018?

Mọi người cần bằng sáng chế lao động 2017-2018 người nước ngoài miễn thị thực những người muốn làm việc hợp pháp tại Nga, ngoại trừ công dân của các quốc gia có trong danh sách các quốc gia thuộc Liên minh thuế quan.

Những thứ kia. Đối với công việc hợp pháp ở Nga trong năm 2017-2018, không cần phải có bằng sáng chế công việc cho công dân Belarus, Kazakhstan, Armenia và Kyrgyzstan, vì các quốc gia này là thành viên của liên minh thuế quan.

Công dân Abkhazia, Azerbaijan, Uzbekistan, Ukraine cần phải có bằng sáng chế công việc.

Bằng sáng chế cho một công việc gì?

Bằng sáng chế lao động cho công việc cho phép công dân nước ngoài được miễn thị thực làm việc hợp pháp cho các pháp nhân và cá nhân (cá nhân) trên lãnh thổ Liên bang Nga.

Lãnh thổ của bằng sáng chế cho công việc

Kể từ năm 2016, bằng sáng chế lao động để làm việc tại Liên bang Nga cho công dân nước ngoài có liên kết lãnh thổ, tức là trong bằng sáng chế cho tác phẩm, lãnh thổ hiệu lực của nó được chỉ định.

Theo đó, một công dân nước ngoài có thể làm việc hợp pháp theo bằng sáng chế chỉ trong lãnh thổ được chỉ ra trong tài liệu.

Quan trọng! Một công dân nước ngoài không thể làm việc ở Moscow và khu vực Moscow để nhận một bằng sáng chế, vì bằng sáng chế được cấp cho Moscow hoặc cho khu vực.

Những thứ kia. một công dân nước ngoài có bằng sáng chế cho công việc ở Matxcova không thể làm việc ở vùng Matxcova. Cũng giống như một công dân nước ngoài có bằng sáng chế để làm việc ở khu vực Moscow, anh ta không thể làm việc ở Moscow.

Tuy nhiên, một công dân nước ngoài có thể nhận được 2 bằng sáng chế cho công việc, một bằng sáng chế cho công việc ở Matxcova và bằng sáng chế thứ hai cho công việc ở vùng Matxcova.

Tình hình tương tự với công việc ở St.Petersburg và vùng Leningrad. Để làm việc hợp pháp tại St.Petersburg, một công dân nước ngoài cần phải có bằng sáng chế cho công việc ở St.Petersburg, để làm việc ở vùng Leningrad - bằng sáng chế cho công việc ở vùng Leningrad hoặc có 2 bằng sáng chế.

Quan trọng! Nếu một công dân nước ngoài bị bắt quả tang đang làm việc bằng sáng chế tại một khu vực không được nêu rõ trong tài liệu của anh ta, anh ta sẽ bị phạt tới 7 nghìn rúp và có thể bị trục xuất khỏi Nga và cấm nhập cảnh vào đất nước này trong thời hạn từ 3 đến 10 năm. .

Chỉ ra một nghề trong bằng sáng chế công việc

Kể từ năm 2016, chuyên môn được chỉ định trong bằng sáng chế lao động dành cho công việc dành cho người nước ngoài.

Theo đó, một công dân nước ngoài chỉ có thể làm việc hợp pháp theo patent trong một ngành nghề tương ứng với chuyên môn được nêu trong tài liệu.

Quan trọng! Nếu một công dân nước ngoài làm việc trong một ngành nghề không được chỉ định trong bằng sáng chế lao động của mình, anh ta sẽ bị phạt tới 7 nghìn rúp với khả năng bị trục xuất khỏi Liên bang Nga và cấm nhập cảnh vào Nga trong thời hạn từ 3 đến 10 năm.

Thời hạn hiệu lực của bằng độc quyền sáng chế đối với công việc của công dân nước ngoài

Bằng độc quyền sáng chế cho công dân nước ngoài được cấp trong thời hạn từ 1 đến 12 tháng. Nghĩa là, một công dân nước ngoài với một bằng sáng chế công việc có thể làm việc hợp pháp tại Nga trong tối đa 1 năm.

Cách gia hạn bằng độc quyền công việc: thủ tục gia hạn bằng độc quyền công việc cho công dân nước ngoài

Để làm được điều này, anh ta cần phải gia hạn bằng sáng chế hàng tháng - để thanh toán trước thuế thu nhập cá nhân cho công việc bằng sáng chế một cách kịp thời, vì bằng sáng chế chỉ được coi là gia hạn trong khoảng thời gian mà khoản tiền tạm ứng đã được làm ra.

Như vậy, bằng cách trả trước, công dân nước ngoài có thể gia hạn ngay bằng độc quyền trước vài tháng, nhưng không quá 12 tháng.

Ví dụ, một công dân nước ngoài nhận bằng sáng chế và nộp thuế thu nhập cá nhân trước 3 tháng. Theo đó, bằng sáng chế sẽ được xem xét gia hạn trong 3 tháng, và một công dân nước ngoài có thể dễ dàng làm việc trong 3 tháng. Sau 3 tháng, công dân nước ngoài phải nộp lại thuế thu nhập cá nhân để gia hạn sáng chế cho kỳ tiếp theo.

Do đó, công dân nước ngoài có thể gia hạn bằng sáng chế cho bất kỳ thời hạn nào lên đến 12 tháng - trả trước 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11 tháng, nếu điều kiện tài chính cho phép bạn thực hiện một khoản thanh toán trước cho giai đoạn này.

Chi phí bằng sáng chế cho tác phẩm trong một năm được tính đơn giản: 12 tháng * số tiền nộp trước thuế thu nhập cá nhân.

Quan trọng! Số tiền thanh toán trước cho một bằng sáng chế tùy thuộc vào khu vực mà công dân nước ngoài sẽ làm việc theo bằng sáng chế. Có thể tìm thấy bảng chi tiết với số tiền thanh toán trước theo khu vực trên trang này.

Theo đó, công dân nước ngoài có thể gia hạn nhiều lần bằng độc quyền sáng chế cho tác phẩm trong thời hạn không quá 12 tháng, kể từ tổng thời gian hiệu lực của bằng độc quyền lao động có tính đến các lần gia hạn là không quá 12 tháng kể từ ngày cấp. .

Quan trọng!Để gia hạn patent lên đến 12 tháng, điều rất quan trọng là phải thanh toán trước một cách kịp thời, trong trường hợp không thanh toán hoặc chậm thanh toán trước cho patent cho một tác phẩm, dù chỉ trong 1 ngày, patent lao động. sẽ tự động bị hủy bỏ và trở nên không hợp lệ.

Bạn sẽ học cách thanh toán trước thuế thu nhập cá nhân và trả bằng sáng chế cho một tác phẩm trước vài tháng trên trang này.

Có thể gia hạn bằng sáng chế lao động của một công dân nước ngoài sau một năm làm việc tại Nga mà không phải rời khỏi đất nước?

Nếu bằng sáng chế của một công dân nước ngoài hết hạn (năm đầu tiên làm việc theo bằng sáng chế lao động), anh ta có thể nhận được bằng sáng chế mới cho công việc của mình mà không cần rời khỏi Nga.

Để biết thêm thông tin về cách gia hạn bằng sáng chế cho công việc sau 12 tháng mà không phải rời khỏi Nga, hãy xem bài viết này: Cách gia hạn bằng sáng chế cho công việc cho năm tiếp theo.

Làm thế nào để xác minh tính xác thực của bằng sáng chế cho một tác phẩm?

Bạn có thể kiểm tra tính hợp lệ của bằng độc quyền sáng chế đối với tác phẩm và tính xác thực của nó trực tuyến trên cổng thông tin chính thức của Cục trưởng Bộ Nội vụ tại liên kết.

Tuy nhiên, hãy nhớ rằng, theo hướng dẫn trên trang web của Cục trưởng Cục Nội chính, kết quả kiểm tra chỉ mang tính chất tham khảo.

Để nhận được câu trả lời chính thức, có ý nghĩa về mặt pháp lý, bạn phải gửi yêu cầu chính thức đến Cục Các vấn đề Di cư của Ban Giám đốc chính của Bộ Nội vụ Liên bang Nga.

Xin cấp bằng độc quyền cho tác phẩm ở đâu, ai cấp bằng độc quyền cho tác phẩm và xin cấp bằng độc quyền cho tác phẩm ở đâu?

Kể từ năm 2016, bằng sáng chế cho công việc của một công dân nước ngoài đã được lập và cấp tại Cục Nội vụ chính của Bộ Nội vụ (trước đây là FMS). Một công dân nước ngoài có thể độc lập đăng ký bằng sáng chế lao động để làm việc tại Nga trong các phân khu của Cục Di cư thuộc Bộ Nội vụ Liên bang Nga (trước đây là FMS), và tại các trung tâm đa chức năng để cung cấp dịch vụ công dịch vụ.

Ngoài ra, để có được bằng sáng chế để làm việc tại Nga, một công dân nước ngoài có thể chuyển sang các bên trung gian - các công ty cung cấp các dịch vụ di cư như vậy.

Quan trọng! Ngay cả khi nộp đơn xin cấp bằng độc quyền sáng chế cho một tác phẩm thông qua một bên trung gian, hãy nhớ rằng bằng độc quyền sáng chế cho một tác phẩm là của nhà nước. chính quyền cấp cho cá nhân bạn. Không ai ngoại trừ bạn có thể có được nó! Và bạn luôn có thể kiểm tra tính hợp lệ của bằng sáng chế của mình.

Làm thế nào để có được bằng độc quyền sáng chế cho tác phẩm cho công dân nước ngoài: thủ tục xin bằng độc quyền cho một tác phẩm

Để có được bằng sáng chế để làm việc tại Nga, một công dân nước ngoài phải nộp cho Cục Di trú của Ban Giám đốc Chính của Bộ Nội vụ Liên bang Nga (trước đây là Cơ quan Di trú Liên bang) gói tài liệu cần thiết cùng với đơn đăng ký sáng chế.

Tuy nhiên, ngay cả trước quá trình thu thập và nộp tài liệu cho cơ quan quản lý di trú, điều quan trọng là công dân nước ngoài phải tuân thủ tất cả các đặc điểm của luật di trú khi nhập cảnh vào Liên bang Nga.

Để thuận tiện cho bạn, chúng tôi sẽ cố gắng phác thảo toàn bộ quy trình từng bước cho đến khi nhận được bằng sáng chế cho tác phẩm.

Công việc bằng sáng chế: hướng dẫn từng bước để đăng ký bằng sáng chế 2017-2018

1. Bạn là công dân nước ngoài được miễn thị thực, bạn đang nhập cảnh vào Liên bang Nga bằng hộ chiếu của mình.

Sau đó, công dân nước ngoài phải theo dõi cẩn thận việc thanh toán đúng hạn bằng sáng chế cho tác phẩm và thực hiện thanh toán tiền tạm ứng (thuế thu nhập cá nhân) cho tác phẩm đó kịp thời, vì trong trường hợp chậm nộp dù chỉ 1 ngày, bằng sáng chế sẽ bị tự động bị hủy.

Ngoài ra, một công dân nước ngoài không nên quên các giấy tờ di cư khác của mình và theo dõi cẩn thận các điều khoản còn hiệu lực của chúng, và nhanh chóng gia hạn chúng khi cần thiết.

Tài liệu để được cấp bằng sáng chế cho công việc

Khi nộp đơn, công dân nước ngoài sẽ cần chuẩn bị các tài liệu sau để được cấp bằng sáng chế lao động:

• Đơn xin cấp bằng độc quyền sáng chế cho công dân nước ngoài (tải theo mẫu);
• Hộ chiếu quốc tế;
• Bản dịch công chứng hộ chiếu;
• Thẻ xuất cảnh (với mục đích nhập cảnh - làm việc);
• Chính sách VHI (bảo hiểm);
• Giấy chứng nhận y tế xác nhận không mắc bệnh, được cấp sau khi vượt qua cuộc kiểm tra y tế để được cấp bằng sáng chế;
• Kết quả kiểm tra tiếng Nga, lịch sử và các nguyên tắc cơ bản của pháp luật Nga;
• Hồ sơ đăng ký di cư;
• Séc nộp thuế thu nhập cá nhân để được cấp bằng sáng chế;
• Ảnh 3x4;
• Văn bản xác nhận đã nộp phạt (nếu người nước ngoài chậm cung cấp tài liệu yêu cầuđể được cấp bằng sáng chế cho một tác phẩm).

Bằng sáng chế cho công việc: thời gian xử lý

Khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày nhập cảnh của người di cư vào Liên bang Nga được phân bổ cho việc đăng ký bằng sáng chế di cư để làm việc, trong đó công dân nước ngoài phải vượt qua cuộc kiểm tra y tế, vượt qua cuộc kiểm tra và thu thập các gói tài liệu cần thiết cho nhận bằng sáng chế và nộp chúng cho Vụ Di trú của Ban Giám đốc chính của Bộ Nội vụ Liên bang Nga.

10 ngày làm việc sau khi nộp một gói tài liệu để được cấp bằng độc quyền cho công việc tại tiểu bang. cơ thể từ họ là câu trả lời. Và công dân nước ngoài được cấp bằng sáng chế cho tác phẩm hoặc thông báo từ chối.

Kiểm tra y tế để nhận bằng sáng chế cho một tác phẩm (giấy chứng nhận y tế cho bằng sáng chế cho một tác phẩm)

Khám sức khỏe để được cấp bằng sáng chế là một thủ tục bắt buộc đối với tất cả các công dân nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Nga.

Mọi người di cư lao động cần phải trải qua một cuộc kiểm tra y tế để được cấp bằng sáng chế, vì chứng chỉ y tế để được cấp bằng sáng chế chỉ được cấp sau khi vượt qua cuộc kiểm tra và nếu không có nó, bạn sẽ không thể nộp một gói tài liệu để được cấp bằng sáng chế, vì nó sẽ không hoàn chỉnh.

Do đó, đối với một công dân nước ngoài, một ủy ban y tế để được cấp bằng sáng chế cho công việc là bắt buộc và Điều kiện cần thiếtđược quyền làm việc tại Nga.

Ban y tế bao gồm những gì và nó kiểm tra những gì để được cấp bằng sáng chế?

Kiểm tra y tế để được cấp bằng sáng chế cho công việc dành cho công dân nước ngoài bao gồm việc người di cư vượt qua các bài kiểm tra để xác định các bệnh nguy hiểm cho người khác và khám bởi các bác sĩ: bác sĩ trị liệu, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ da liễu, bác sĩ tâm thần học.

Trong quá trình thông qua ủy ban y tế để được cấp bằng sáng chế, một công dân nước ngoài cần phải thực hiện xét nghiệm máu để tìm HIV, giang mai và cũng làm xét nghiệm máu lâm sàng.
Ngoài ra, một người nước ngoài sẽ cần phải vượt qua xét nghiệm nước tiểu để tìm sự hiện diện của các chất hướng thần và làm phân tích chung nước tiểu.

Bạn cũng sẽ cần thực hiện một cuộc kiểm tra khí tượng học của ngực.

Nếu ủy ban y tế cấp bằng sáng chế cho thấy các bệnh truyền nhiễm ở một công dân nước ngoài gây nguy hiểm cho người khác, thì đương nhiên người nước ngoài đó sẽ bị từ chối cấp bằng sáng chế cho công trình đó, vì những dữ liệu này sẽ được ghi trong giấy chứng nhận y tế. yêu cầu cấp bằng sáng chế cho một tác phẩm mà người nước ngoài gửi đến như một phần của gói tài liệu tại Vụ Nội chính của Bộ Nội vụ.

Do đó, theo kết quả của ủy ban y tế cấp bằng sáng chế, một công dân nước ngoài nhận được các tài liệu cần thiết để nộp cho Ban Giám đốc chính của Bộ Nội vụ Bộ Nội vụ, nếu không có bằng sáng chế thì không thể cấp bằng sáng chế:

• Giấy chứng nhận y tế của công dân nước ngoài;
• Giấy xác nhận không nhiễm HIV.

Kiểm tra bằng sáng chế: Kiểm tra để có được bằng sáng chế cho một công việc

Để có được bằng sáng chế để làm việc ở Nga, một công dân nước ngoài phải vượt qua các kỳ thi cấp bằng sáng chế và nhận được giấy chứng nhận đã vượt qua kỳ thi cấp nhà nước với kết quả cần thiết để nộp đơn bằng sáng chế.

Các bài kiểm tra dành cho công dân nước ngoài để có được bằng sáng chế là các bài kiểm tra tiếng Nga, lịch sử của Nga và các nguyên tắc cơ bản của luật pháp Liên bang Nga.
Nói cách khác, kỳ thi cấp bằng sáng chế cho người di cư bao gồm 3 học phần: tiếng Nga, lịch sử, các nguyên tắc cơ bản của pháp luật Liên bang Nga.

1. Đề thi cấp bằng sáng chế bằng tiếng Nga gồm 5 phần:

• Ngữ vựng. Ngữ pháp (25 bài, làm trong 15 phút);
• Đọc (10 bài tập, làm trong 15 phút);
• Listening (10 bài tập, thời lượng 15 phút);
• Thư (1 bài, làm trong 15 phút);
• Nói (phân bổ 10 phút).

2. Kỳ thi cấp bằng sáng chế Lịch sử nước Nga gồm 1 bài thi với 10 câu hỏi.

3. Phần thi kiến ​​thức những kiến ​​thức cơ bản về pháp luật Liên bang Nga cũng là 1 bài kiểm tra với 10 câu hỏi.

15 phút được dành cho bài kiểm tra thử nghiệm để được cấp bằng sáng chế về Lịch sử của Nga. Thời gian cũng được phân bổ cho kỳ thi cấp bằng sáng chế về các kiến ​​thức cơ bản của pháp luật: bài kiểm tra này dành cho người di cư cũng phải được thông qua trong 15 phút.

Bài kiểm tra bằng sáng chế (kỳ thi dành cho người di cư) được coi là đạt nếu một công dân nước ngoài trả lời đúng 60% trong mỗi phần của khối tiếng Nga và trả lời đúng ít nhất 5 câu hỏi trong số 10 câu hỏi trong bài kiểm tra Lịch sử Nga và trả lời được ít nhất 5 câu. câu trả lời đúng trong số 10 câu trong phần kiểm tra kiến ​​thức cơ bản về luật pháp của Liên bang Nga.

Bài kiểm tra bằng sáng chế và ví dụ: câu hỏi kiểm tra bằng sáng chế cho người di cư

Dưới đây, bạn có thể xem các ví dụ về các câu hỏi kiểm tra cho bằng sáng chế việc làm mà người di cư phải trải qua.

Khối tiếng Nga: ví dụ về các câu hỏi kiểm tra cho người di cư bằng tiếng Nga

• Kiểm tra tiếng Nga cho người di cư. Ngữ vựng. Ngữ pháp (25 nhiệm vụ);
• Kiểm tra tiếng Nga cho người di cư. Đọc (10 nhiệm vụ);
• Kiểm tra tiếng Nga cho người di cư. Văn thư (1 nhiệm vụ);
• Kiểm tra tiếng Nga cho người di cư. Nói.

Tài liệu vượt qua kỳ thi dành cho người di cư để được cấp bằng sáng chế

Để vượt qua bài kiểm tra bằng sáng chế, một công dân nước ngoài sẽ cần các tài liệu sau:

• hộ chiếu;
• bản dịch công chứng hộ chiếu;
• thẻ di chuyển.

Hình phạt vì làm việc mà không có bằng sáng chế

Trách nhiệm đối với công việc mà không có bằng sáng chế thuộc về cả người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động mà công dân nước ngoài làm việc mà không có bằng sáng chế.
Tiếp theo, chúng ta xem xét kỹ hơn trách nhiệm vận hành mà không có bằng sáng chế lao động và các hình phạt khi làm như vậy đối với cả hai bên.

Trách nhiệm của công dân nước ngoài đối với công việc không có bằng sáng chế

Theo Điều 18.10. Bộ luật hành chính đối với công việc không có bằng sáng chế, cũng như đối với công việc bên ngoài thực thể cấu thành của Liên bang Nga mà bằng sáng chế đã được cấp, một công dân nước ngoài phải đối mặt với khoản phạt hành chính với số tiền từ 2 đến 5 nghìn rúp và có thể bị trục xuất khỏi Nga. Liên kết.

Quan trọng!Đối với công việc không có bằng sáng chế tại thành phố liên bang Moscow hoặc St.Petersburg, hoặc ở vùng Moscow hoặc Leningrad, công dân nước ngoài sẽ bị phạt từ 5 đến 7 nghìn rúp kèm theo trục xuất hành chính khỏi Liên bang Nga.

Hình phạt cho người sử dụng lao động vì làm việc mà không có bằng sáng chế

Nếu việc làm của một công dân nước ngoài không có bằng sáng chế lao động hợp lệ được xác lập, người sử dụng lao động sẽ nhận được một khoản tiền phạt từ Dịch vụ Di trú Liên bang cho công việc của một người nhập cư mà không có bằng sáng chế.

Tức là nếu công dân nước ngoài không có giấy tờ hợp lệ thì không có quyền làm việc tại Nga, đồng nghĩa với việc người sử dụng lao động không có quyền thuê anh ta.

Nếu không, người sử dụng lao động sẽ bị phạt:

• Đối với một quan chức - phạt tiền từ 35.000 - 70.000 rúp;
• Trên pháp nhân- Phạt tiền từ 400.000 - 1.000.000 rúp, hoặc đình chỉ hoạt động trong thời hạn từ 14 đến 90 ngày.

Bằng sáng chế việc làm đã hết, người sử dụng lao động phải làm gì?

Trường hợp công dân nước ngoài đã hết thời hạn hiệu lực của Bằng độc quyền sáng chế thì người sử dụng lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động và gửi thông báo về việc cho thôi việc đối với người lao động là người nước ngoài đến Vụ Nội chính Bộ Nội vụ.

Khi một công dân nước ngoài nhận được bằng sáng chế mới, người sử dụng lao động ký lại hợp đồng lao động với người đó và gửi lại thông báo về việc làm của một công dân nước ngoài cho FMS.

Bằng sáng chế cho công việc: biểu mẫu và mẫu

Bằng sáng chế cho công việc ở Liên bang Nga trông như thế nào: bằng sáng chế cho một tác phẩm - mẫu năm 2017

Trong năm 2017, các bằng sáng chế công việc mới như sau:

Quan trọng! Bằng sáng chế lao động cho công việc cho người nước ngoài có chỉ dẫn về nghề nghiệp và chủ thể của Liên bang Nga để thực hiện các hoạt động lao động.

Đơn xin cấp bằng sáng chế công việc

Mẫu đơn xin cấp bằng độc quyền sáng chế cho công dân nước ngoài như sau:

Bạn có thể tải mẫu đơn đăng ký sáng chế cho công dân nước ngoài theo liên kết.

Đơn xin gia hạn bằng sáng chế việc làm từ chủ lao động

Đơn xin gia hạn Bằng độc quyền sáng chế cho tác phẩm của công dân nước ngoài như sau:

Bạn có thể tải về đơn xin gia hạn bằng độc quyền sáng chế cho tác phẩm theo liên kết.

Công việc bằng sáng chế: câu hỏi và câu trả lời

Trong phần này, chúng tôi đã cố gắng đưa ra câu trả lời cho hầu hết các Câu hỏi thường gặp về một bằng sáng chế cho công việc dành cho công dân nước ngoài.

Nếu bạn không tìm thấy câu trả lời cho câu hỏi của mình, vui lòng để lại câu trả lời trong phần bình luận.

• Sự khác biệt giữa bằng sáng chế và giấy phép lao động: sự khác biệt giữa bằng sáng chế và giấy phép lao động cho công dân nước ngoài là gì?

Điểm tương đồng duy nhất là cả bằng sáng chế và giấy phép lao động đều cho công dân nước ngoài quyền làm việc hợp pháp trên lãnh thổ Liên bang Nga.
Nếu không, đây là những tài liệu hoàn toàn khác nhau.

Việc cấp bằng sáng chế cho công việc chỉ được thực hiện đối với công dân nước ngoài đang ở trên lãnh thổ Liên bang Nga theo phương thức miễn thị thực. Nghĩa là, chỉ những công dân nước ngoài được miễn thị thực mới có thể có được bằng sáng chế để làm việc và làm việc trên đó ở Nga.

Người nước ngoài có thị thực để làm việc tại Nga phải có giấy phép lao động.

• Ai cần nộp đơn xin cấp bằng sáng chế cho công việc? Những người nước ngoài nào cần một bằng sáng chế cho công việc của họ?

Mọi người nước ngoài đến Nga để làm việc theo hình thức miễn thị thực cần phải xin cấp bằng sáng chế lao động, bao gồm cả bằng sáng chế công việc là cần thiết cho công dân của SNG, đặc biệt đối với công dân của Abkhazia, Azerbaijan, Moldova, Tajikistan, Uzbekistan, và Ukraina.

Các trường hợp ngoại lệ là công dân của các nước thành viên của Liên minh thuế quan, những công dân nước ngoài này không cần phải xin cấp bằng sáng chế để làm việc tại Nga.

Do đó, công dân của Belarus, Kazakhstan, Armenia và Kyrgyzstan không cần phải xin cấp bằng sáng chế để làm việc tại Nga, vì các nước này là thành viên của Liên minh thuế quan.

• Công dân Belarus có cần bằng sáng chế để làm việc không?

Công dân Belarus không cần bằng sáng chế để làm việc, vì Belarus là thành viên của liên minh thuế quan và theo các thỏa thuận hiện tại, công dân Belarus không cần bằng sáng chế để làm việc tại Nga.

• Một công dân của Armenia có cần bằng sáng chế cho một công việc không?

Công dân Armenia không cần bằng sáng chế để làm việc, vì Armenia là thành viên của liên minh thuế quan và theo các thỏa thuận hiện có, công dân Armenia không cần bằng sáng chế để làm việc hợp pháp ở Nga.

• Kyrgyz có cần bằng sáng chế cho một công việc không?

Công dân của Kyrgyzstan không cần bằng sáng chế để làm việc, vì Kyrgyzstan là một trong những quốc gia liên minh thuế quan và, theo các thỏa thuận hiện tại, Kyrgyzstan có thể làm việc tại Nga mà không cần bằng sáng chế.

• Người Ukraine có cần bằng sáng chế để làm việc không?

Có, công dân Ukraine cần có bằng sáng chế để làm việc tại Nga để thực hiện các hoạt động lao động hợp pháp.

• Tajiks có cần bằng sáng chế để hoạt động không?

Có, công dân của Tajikistan cần có bằng sáng chế để làm việc tại Nga để thực hiện các hoạt động lao động một cách hợp pháp.

• Công dân của Moldova có cần bằng sáng chế để làm việc không?

Có, để có việc làm hợp pháp ở Nga, công dân Moldova cần phải có bằng sáng chế cho một công việc.

• Bạn có kinh nghiệm khi làm bằng sáng chế không?

Có, một công dân nước ngoài làm việc hợp pháp tại Nga theo bằng sáng chế lao động sẽ bị tính phí thâm niên.

• Có thể mua bằng sáng chế lao động cho công việc cho công dân nước ngoài không?

Không! Bạn không thể mua bằng sáng chế cho một tác phẩm!

Tài liệu di chuyển này được chính thức phát hành hệ thống chính trị và đại diện của họ và việc cấp bằng sáng chế cho công dân nước ngoài được thực hiện cá nhân dưới tay công dân nước ngoài.

Do đó, ngay cả khi bạn cần trợ giúp để có được bằng sáng chế cho một tác phẩm và bạn đăng ký công ty hợp pháp chuyên về dịch vụ di chuyển để thu thập, chuẩn bị và nộp một gói tài liệu để đăng ký bằng sáng chế, đừng quên rằng bằng sáng chế sẽ được cấp cho cá nhân bạn.

Hãy nhớ rằng, thông tin về tài liệu và về chủ sở hữu của nó chỉ được nhập vào cơ sở dữ liệu FMS (GUVM của Bộ Nội vụ) khi bằng sáng chế cho công việc của một người di cư được chính thức cấp.

Quan trọng! Nếu bạn được đề nghị mua bằng sáng chế làm sẵn cho một tác phẩm mà không trải qua thử nghiệm và hoa hồng y tế cho bằng sáng chế, thì hãy chắc chắn rằng họ đang cố lừa dối bạn, vì một người di cư sẽ không được cấp bằng sáng chế nếu không có bằng sáng chế đó.

• Bằng sáng chế có thể được gia hạn sau 12 tháng không?

Gia hạn bằng sáng chế cho một công việc sau một năm không phải là định nghĩa hoàn toàn chính xác.

Khái niệm này có nghĩa là sự thay thế bằng sáng chế cho một tác phẩm. Tức là, một người nước ngoài có cơ hội nhận được bằng sáng chế mới cho giai đoạn tiếp theo mà không cần rời khỏi Nga.

Nói cách khác, bằng sáng chế đang được cấp lại: một công dân nước ngoài nhận được bằng sáng chế di cư mới để làm việc mà không cần rời khỏi lãnh thổ Liên bang Nga. Trong trường hợp này, số tài liệu vẫn giống như trong bằng sáng chế cũ. Khu vực hành động và nghề nghiệp cũng không thay đổi.

Quan trọng! Công dân nước ngoài phải quan tâm đến việc gia hạn bằng sáng chế trước và bắt đầu hành động theo hướng này trước ngày hết hạn, vì sẽ mất vài tuần để thu thập một gói tài liệu để gia hạn và nhận bằng sáng chế mới mà không cần rời khỏi đất nước.

Quy trình chi tiết để “gia hạn bằng sáng chế” mà không cần rời khỏi Nga được mô tả trên trang này.

• Mất bằng sáng chế cho một công việc - phải làm gì?

Bạn có thể tìm thấy câu trả lời chi tiết cho câu hỏi phải làm gì và cách khôi phục bằng sáng chế bị mất trên trang này.

• Người nước ngoài có thể làm việc mà không cần bằng sáng chế không?

Công dân nước ngoài lưu trú tại Nga theo cách thức không cần thị thực chỉ có quyền làm việc tại nước này với bằng sáng chế lao động.

Làm việc mà không có bằng sáng chế sẽ bị phạt hành chính với khả năng bị trục xuất khỏi Liên bang Nga và trong một số trường hợp, có lệnh cấm nhập cảnh vào Nga.

Các trường hợp ngoại lệ là công dân của các nước thành viên của liên minh thuế quan.

Do đó, chỉ công dân nước ngoài từ Belarus, Kazakhstan, Armenia và Kyrgyzstan mới có thể làm việc tại Nga mà không cần bằng sáng chế.

Nếu bài viết về bằng sáng chế cho công việc dành cho công dân nước ngoài hữu ích, hãy +1 hoặc lưu vào dấu trang của bạn hướng dẫn từng bước về cách đăng ký bằng sáng chế cho công việc ở Liên bang Nga.