Tunni kokkuvõte "Sotsiaalsed grupid (suured ja väikesed)". Ühiskonna sotsiaalsete rühmade peamised tüübid

Iga inimene, olenemata vanusest ja ametist, on mitmes väikeses grupis – pere, kooliklass, spordimeeskond. Isiksuse kujundamisel mängib võtmerolli indiviidi suhe teiste meeskonnaliikmetega. Assotsiatsioonitüüpide mitmekesisus näitab väikeste rühmade klassifitseerimist, pöörates erilist tähelepanu väikeste rühmade omaduste ja nende rolli uurimisele ühiskonnas.

Mis on väike sotsiaalne rühm

Väikeste rühmade põhjal on võimalik üksikasjalikult uurida indiviidi seotust keskkonnaga, ühiskonna mõju selle liikmetele. Seetõttu on sotsioloogilistes uuringutes olulisel kohal mõisted "rühm", "väike rühm", "rühmade klassifikatsioon". Fakt on see, et inimene veedab suurema osa oma elust väikestes kollektiivides, millel on tugev mõju tema väärtushinnangute kujunemisele.

Sotsiaalne rühm on inimeste ühendus, mida ühendab ühistegevus ja inimestevaheliste suhete süsteem. Sellised rühmad liigitatakse suuruse, st osalejate arvu järgi.

Väikeseltskond on väike seltskond, mis koosneb inimestest, kes on seotud ühistegevusega ja on omavahel vahetus suhtluses. Sellise meeskonna eripäraks on see, et selle liikmete arv ei ületa kahtekümmet ja seetõttu saavad nad üksteisega vabalt kontakteeruda ja emotsionaalset sidet luua.

Märgid

On mitmeid sätteid, mille olemasolu võib viidata sellele, et ühendus on väike sotsiaalne rühm:

• inimeste koosviibimine ühel territooriumil teatud ajahetkel;
• emotsionaalne kontakt meeskonnaliikmete vahel, stabiilsete suhete olemasolu;
• ühise eesmärgi saavutamisele suunatud ühistegevus;
• grupirollide liikmete eraldamine;
• organisatsioonilise ja juhtimisstruktuuri olemasolu;
• nende normide ja väärtuste kujunemine.

Väikeste rühmade mõiste ja klassifikatsioon lähtub nendest tunnustest ja nende avaldumise olemusest. Emotsionaalsete suhete loomine üksikute liikmete vahel võib viia alamplokkide ja sisemise struktuuri ilmnemiseni.

Ühenduste tüübid

Väikeste rühmade klassifikatsiooni kujundamisel on mitmeid aspekte. Allolev tabel näitab väikeste sotsiaalvõrgustike tüüpe.

Sisemiste seoste olemus

Määravaks teguriks on väikeste sotsiaalsete rühmade klassifitseerimine nende tekkemeetodi alusel. Ametlikud ühendused on asutatud juhtkonna poolt ja neil on juriidiline staatus. Nende tegevust reguleerib teatud dokumentatsioon. Sellise grupi juhtimine toimub ülalt-alla põhimõttel ja selle liikmed määrab organisatsioon.

Mitteametlikud rühmad tekivad spontaanselt osalejate emotsionaalsete sidemete põhjal. Sellistel seltsidel puudub ametlik staatus ja nende tegevus on suunatud "alt üles". Sellest hoolimata moodustavad nad ka teatud normid ja väärtused, mida jagavad kõik rühma liikmed ja mis määravad nende käitumise ette. Kui formaalsetes organisatsioonides on juhil ametlikud volitused, siis kontaktorganisatsioonides tegutseb ta teiste osalejate tunnustamise kaudu.

Võrdlusmeeskond

Teine väike rühm põhineb üksikisiku jaoks ühendamise olulisuse teguril, mille normid mängivad inimese jaoks olulist rolli, mida nimetatakse viiteks (viiteks). Meeskonna liige käib üle oma väärtussüsteemi, kujundab vastavad standardid. Selline rühm jaguneb kaheks alamliigiks:

• Ideaalne... Indiviid ei seisne assotsiatsioonis, kuid oma käitumises juhindub ta oma normidest.
• Kohaloleku rühm. Inimene on selle kollektiivi liige ja jagab väärtusi.

Väikesed kogukonnad mängivad kujundamisel olulist rolli Laps näeb pere ja sõprade norme. Samas võivad ka väikesed sotsiaalsed grupid indiviidile negatiivselt mõjuda – tema isikuomadusi alla suruda (pidurdamine), valesid ideaale peale suruda.

Sotsiaalne tähtsus

Väikesed organisatsioonid võivad täita ühiskonnas erinevaid rolle, olenevalt väikese rühma väärtustest ja eesmärkidest. Väikeste rühmade klassifitseerimine sotsiaalse olulisuse kriteeriumi alusel eeldab kolme tüüpi ühenduste olemasolu: sotsiaalselt orienteeritud, asotsiaalne ja antisotsiaalne. Sellest lähtuvalt on neil positiivne, neutraalne ja negatiivne roll. Sotsiaalselt orienteeritud väikerühmade hulka kuuluvad haridus-, sotsiaal- ja tootmisorganisatsioonid. Inimesed ei aktsepteeri erinevaid kuritegelikke ühendusi, mis siiski säilitavad oma autoriteedi oma liikmete jaoks.

Grupi juhtimine

Juhtimine hõlmab mitmeid ühingu tegevuse korraldamiseks vajalikke toiminguid. See kontseptsioon hõlmab otsuste tegemist, eesmärkide seadmist, plaanide väljatöötamist, kontrolli, koordineerimist ja nii edasi. Seoses juhtimismeetodiga on väikeste rühmade tinglik klassifikatsioon. On olemas seda tüüpi suhteid:

• alluvus (ülevalt);
• koordinatsioon (horisontaalne süsteem);
• ümberkoordineerimine (altpoolt).

Tegevuste edukas korraldamine põhineb nende põhimõtete kombineerimisel, sisesuhete loomiseks parima variandi otsimisel.

Meeskonna juht

Väikeste rühmade organiseerimise eripäraks on juhi määramine. Tegemist on ühingu liikmega, kellel on selle tegevusele tugev mõju. Teda austavad teised liikmed tema isiksuse pärast ja ta mängib olulist rolli grupi juhtimises. Juhi tegevus laieneb nii sise- kui välissuhtlusele. Ta tagab meeskonnaliikmete kaasamise ühistegevusse, teostab kontrolli otsuste tegemise üle. Väikeste rühmade klassifikatsioon põhineb juhi sekkumise tasemele ühingu tegevusse ja iga liikme kaasatuse astmele kogukonna juhtimise protsessis. Edukamates organisatsioonides (nii kontakt- kui ka formaalsetes) saavutatakse tasakaal kahe äärmuse vahel.

Juhtstiilid

Väikegruppide tinglik klassifikatsioon, mis põhineb ühingu liikmete kaasamisel selle juhtimisprotsessi, sisaldab kolme allolevas tabelis toodud positsiooni.

Samuti on olemas X ja Y teooria. Esimesel juhul väldib inimene esialgu tööd ja eelistab olla suunatud. Teooria Y eeldab, et indiviidil on kõrge enesekontrolli tase ja ta püüdleb vastutustunde poole. Sellest lähtuvalt on siin rakendatavad kaks erinevat kontrollimeetodit.

Kollektiivne surve

Ühingus vastuvõetud normid mõjutavad selle üksikliikme elustiili. Kõik teavad lasterühmaga tehtud katset, kus eelnevalt kokkulepitud osalejad vastasid püstitatud küsimusele valesti ja viimane katsealune kordas oma kaaslaste sõnu. Seda nähtust nimetatakse konformismiks. Väikese rühma liikmete enamuse arvamus mõjutab inimest. Selle nähtuse vastandiks võib olla iseseisvus ehk inimese hoiakute sõltumatus keskkonna arvamustest.

Samal ajal on oluline klassifitseerida väikesed rühmad selle järgi, millist rolli see üksikisiku jaoks mängib. Mida kõrgem on unifikatsiooni viide, seda enam avaldub konformism.

Väikese sotsiaalse grupi moodustamine

Iga meeskond läbib mitu arenguetappi. Psühholoogid G. Stanford ja A. Roark töötasid välja teooria, mis sisaldab 7 sotsiaalse grupi kujunemise etappi. Uuring põhineb meeskonna arendamise kahefaktorilisel mudelil, kus ärilise ja emotsionaalse tegevuse vahel on vastuolud.

1. Tutvus, esimesed katsed inimestevaheliseks suhtluseks.
2. Loomine
3. Konflikti etapp.
4. Tasakaaluseisund, ühtekuuluvustunde tekkimine.
5. Ühtsuse kujunemine - äritegevus suureneb, seatakse ühised eesmärgid.
6. Domineerimine ei seisne mitte töötajate, vaid ühingu üksikute liikmete omavahelistes suhetes.
7. Aktualiseerimine, äritegevuse ja emotsionaalse tegevuse tasakaal.

Väikeste rühmade sotsiaalsed rollid

Ühingu liikmetele võib määrata teatud käitumisviisid, mis on seotud probleemide lahendamise või teiste liikmetega suhtlemisega. Rollid avalduvad nii ärilises kui ka grupi emotsionaalses tegevuses. Näiteks probleemide lahendamise käigus pakub "algataja" uusi ideid ning "kriitik" hindab kogu rühma tööd ja leiab selle nõrkused. Rollid avalduvad ka meeskonna inimestevaheliste suhete valdkonnas. Seega toetab inspireerija aktiivselt teiste liikmete ideid ning vahendaja keeldub tema arvamusest ja lahendab konfliktsituatsioone.

Sotsiaalne rühm (kogukond) on reaalselt eksisteeriv, empiiriliselt fikseeritud inimeste kogum, mida iseloomustab terviklikkus ja mis toimib iseseisva sotsiaalse ja ajaloolise tegevuse subjektina.

Erinevate sotsiaalsete rühmade teket seostatakse eelkõige selliste nähtustega nagu sotsiaalne tööjaotus ja tegevuste spetsialiseerumine ning teiseks ajalooliselt väljakujunenud elutingimustega ning

Niisiis võib üht või teist inimeste kogumit pidada sotsiaalseks rühmaks, kui selle osalejatel on:

1. Elutingimuste sarnasus.

2. Ühistegevuse olemasolu.

3. Ühised vajadused.

4. Omakultuur.

5. Enda määramine antud kogukonnale.

Sotsiaalseid rühmi ning nende tüüpe ja vorme eristab erakordne mitmekesisus. Seega võivad need varieeruda oma kvantitatiivse koostise (väikesed ja arvukad) ja eksisteerimise kestuse (lühiajaline - mõnest minutist ja stabiilsed, eksisteerinud aastatuhandeid) ja osalejate vahelise seose poolest ( stabiilsed ja juhuslikud amorfsed moodustised).

Sotsiaalsete rühmade tüübid sõltuvalt arvust

1. Väike. Neid iseloomustab väike osalejate arv (2–30 inimest), kes tunnevad üksteist hästi ja on hõivatud mõne ühise asjaga. Suhted sellises grupis on sirgjoonelised. See hõlmab sellist tüüpi ühiskonna elementaarseid üksusi nagu perekond, sõpruskond, kooliklass, lennukimeeskond jne.

2. Suur. Nad esindavad arvukalt inimeste rühmitusi, kellel on sotsiaalses struktuuris sama positsioon ja kellel on selles osas ühised huvid. Suurte sotsiaalsete rühmade tüübid: kiht, klass, rahvus jne. Samal ajal on seosed sellistes agregaatides üha kaudsemad, kuna nende arv on tohutu.

Sotsiaalsete rühmade tüübid sõltuvalt interaktsiooni iseloomust

1. Esmane, milles osalejate suhtlemine üksteisega on inimestevaheline, vahetu, kaasates eakaaslaste, sõprade, naabrite rühma tuge sissepääsu juures.

2. Sekundaarne, interaktsioon, milles on tingitud ühise eesmärgi saavutamisest ja on oma olemuselt formaalne. Näited: ametiühingud, tootmisparteid.

Sotsiaalsete rühmade tüübid sõltuvalt olemasolu faktist

1. Nominaalsed, mis on kunstlikult moodustatud inimrühmad, kes on spetsiaalselt eraldatud Näiteks: lähirongide reisijad, teatud pesupulbri margi ostjad.

2. Reaalrühmad, mille olemasolu kriteeriumiks on reaalsed tunnused (sissetulek, sugu, vanus, elukutse, rahvus, elukoht). Näited: naised, mehed, lapsed, venelased, linlased, õpetajad, arstid.

Sotsiaalsete rühmade tüübid olenevalt organiseerimisviisist

1. Formaalsed rühmad, mis on loodud ja eksisteerivad ainult ametlikult tunnustatud organisatsioonide raames. Näited: klass koolis, jalgpalliklubi Dynamo.

2. Mitteametlikud, tavaliselt tekkivad ja eksisteerivad osalejate isiklike huvide alusel, mis kas ühtivad või erinevad formaalsete rühmade eesmärkidest. Näited: luulesõprade ring, bardilaulude austajate klubi.

Lisaks sellisele sotsiaalse rühma mõistele eksisteerivad ka nn kvaasirühmad. Need on ebastabiilsed mitteametlikud inimrühmad, kellel on reeglina ebamäärane struktuur, normid ja väärtused. Näited: publik (kontserdisaal, teatrietendus), fänniklubid, rahvahulk (ralli, flash mob).

Seega võime öelda, et ühiskonna suhete tegelikud subjektid ei ole reaalsed inimesed, üksikisikud, vaid erinevate sotsiaalsete rühmade kogum, mis suhtlevad üksteisega ja kelle eesmärgid ja huvid ühel või teisel viisil ristuvad.

Erinevad koolkonnad ja teadlased eristavad paljusid privaatseid rühmade klassifikatsioone, peamiselt dihhotoomilise tähendusega. Niisiis eristatakse rühmi laboratoorseid ja loomulikke, formaalseid ametlikke ja mitteametlikke (päritolu järgi), organiseeritud ja organiseerimata (suhete ja elutegevuse reguleerimise astme järgi), võrdlusrühmi ja liikmerühmi (nende väärtuse poolest). osaleja), esmane ja sekundaarne (vahetususe seisukohalt – kontaktide vahendamine), suur ja väike.

Peatugem viimasel dihhotoomial.

Esmapilgul on selle lihtsa tüpoloogia taga grupi liikmete arv. Väike arv osalejaid on väike grupp, paljud osalejad on suur grupp. Kodumaises traditsioonis on nende kahe rühma jagunemisel aga kaalukamad põhjused. Suured ja väikesed sotsiaalsed rühmad ei erine mitte ainult liikmete arvu poolest, vaid need on põhimõtteliselt erinevat tüüpi rühmad.

Väikeste rühmade hulka kuuluvad mitmesugused väikese ja piiratud osalejate arvuga inimeste sotsiaalsed ühendused, mis ühel või teisel kujul sisalduvad olemasolevas sotsiaalse tootmise ja kontrolli süsteemis (vaatame allpool väikese rühma formaalset määratlust).

Väikesed rühmad on töörühmad, teaduslaborid, haridusliidud, spordimeeskonnad jne. Väikesed rühmad on tõesti olemas: nad on vahetult tajutavad, jälgitavad oma suuruse ja eksisteerimisaja poolest. Nende uurimist saab läbi viia spetsiifiliste meetodite abil kõigi rühmaliikmetega töötamiseks (rühma interaktsiooni jälgimine, küsitlused, rühmadünaamika omaduste testid, eksperiment). Ja mis on väga oluline: saate välja tuua selliste rühmade olemasolu konkreetse eesmärgi (tegevusmuster), kuna need on organiseeritud mingi tegevuse, materiaalse või vaimse järgi.

Suured rühmad hõlmavad osalejate arvu ja muutuvate inimkoosluste poolest märkimisväärseid gruppe, mille liikmed ei ole otseselt kokku puutunud ja üldiselt ei pruugi üksteise olemasolust teadagi. Suure rühma liikmeid ühendavad teatud märgid mittepsühholoogilistest omadustest: elamine ühel territooriumil, kuulumine teatud sotsiaalsesse kihti (majanduslik olukord), kindlal kellaajal kindlas kohas viibimine jne. Suured rühmad jagunevad omakorda kaheks alatüübiks.

Esimene hõlmab rahvusrühmi, klasse, erialarühmi. Neid eristab nende eksisteerimise kestus, esinemis- ja arengumuster sotsiaalajaloo seisukohalt.

Teine hõlmab avalikkust, rahvahulka, publikut – juhuslikult tekkinud ja lühikest aega eksisteerivaid kogukondi. Nendes on aga inimesed mõneks ajaks lülitatud üldisesse emotsionaalsesse ruumi. Raske on ette kujutada etnost suure hulga inimeste näol, kes on elama asunud mingile hiiglaslikule platvormile, nagu ka kõik tsirkuseartistid või kogu keskklass, isegi kui ainult teatud osariigist.

Huvitavaid näiteid on muidugi ka. Näiteks Kuubal, Fidel Castro valitsemise hiilgeaegadel, korraldati kord aastas uskumatu miiting, kuhu kogunes saare täiskasvanud elanikkond (see on sadu tuhandeid inimesi!). Raske öelda, mida see inimeste totaalsus tol hetkel esindas – rahvahulka või suurt seltskonda nimega "Kuuba Vabariigi rahvas".

Põhiline erinevus esimese ja teise alatüübi suurte rühmade vahel on mehhanismides, mis reguleerivad rühmasiseseid protsesse.

Niinimetatud organiseeritud suurgruppe juhivad kindlad sotsiaalsed mehhanismid: traditsioonid, kombed, kombed. Võimalik on eraldada ja kirjeldada selliste rühmade esindajale omast eluviisi, iseloomu iseärasusi, eneseteadvust.

Organiseerimata suuri rühmi juhivad emotsionaalset laadi sotsiaalpsühholoogilised mehhanismid: jäljendamine, sugestioon, nakatamine. Neid iseloomustab tunnete ja meeleolude ühtsus teatud ajahetkel, mis aga ei viita sedalaadi sotsiaalsetes moodustistes osalejate sügavamale psühholoogilisele kogukonnale.

Peaaegu 100 aastat on väike grupp olnud erinevate sotsiaalpsühholoogiliste koolkondade ja suundade, tohutu hulga teoreetikute, teadlaste ja praktikute elava huvi objektiks Ameerikas, Euraasias, Austraalias. On palju käsitlusi, definitsioone, probleemipüstitusi, veelgi enam – oponentide kriitikat. Raske on ette kujutada definitsiooni, mis sobiks eranditult kõigile ja oleks samas vähemalt mingi konkreetse sisuga.

Pöördume Moskva sotsiaalpsühholoogilise koolkonna pakutud lähenemisviisi poole. Pärast G.M. Andrejeva, defineerime väikest rühma kui koosseisult väikest, mille liikmeid ühendab ühine tegevus ja nad on otseses isiklikus kontaktis, mis on aluseks grupinormide, protsesside ja inimestevaheliste suhete tekkimisele.

Niisiis loovad selle määratluse kohaselt kaks tunnust aluse väikese rühma kui psühholoogilise nähtuse tekkimiseks: ühistegevus selle psühholoogilises aspektis (väärtused, eesmärgid, eesmärgid ja interaktsiooni meetodid) ja otsene kontakt, see tähendab inimestevahelise suhtluse korraldamise võimalus. Selle põhjal tekib ja areneb väike grupp ise sotsiaalpsühholoogilise nähtusena.

Teadlased uurivad selle erinevaid omadusi ja omadusi. Niisiis, A.I. Seda määratlust välja töötades toob Dontsov välja kaheksa tunnust, mis iseloomustavad inimeste käitumist väikeses rühmas.

• 1. Regulaarne ja pidev kontakt näost näkku, ilma vahendajateta.
• 2. Omama ühist eesmärki, mille elluviimine võimaldab rahuldada nende olulisi vajadusi ja huve.
• 3. Osaleda üldises funktsioonide ja rollide jaotamise süsteemis rühmasiseses suhtluses.
• 4. Jagage ühiseid norme ja reegleid grupisiseseks ja rühmadevahelistes olukordades suhtlemiseks.
• 5. on grupi liikmelisusega rahul ning tunneb seetõttu üksteisega solidaarsust ja tänulikkust rühma vastu.
• 6. Omage üksteisest selget ja diferentseeritud mõistmist.
• 7. Seotud stabiilsete emotsionaalsete suhetega.
• 8. Esitlevad end sama rühma liikmetena ja neid tajutakse sarnaselt väljastpoolt.

Seega on väike sotsiaalne rühm lahutamatu iseseisev toimimise ja arengu subjekt, millel on järgmised omadused.

• · Koosneb piiratud arvust inimestest.
• · See tekib osalejate ühendamise kontekstis ühise eesmärgiga ja inimestevahelise suhtluse kontekstis.
• · Varustab selles olevaid inimesi kognitiivse ja emotsionaalse sisuga.
• · Määrab nende käitumise tunnused grupisiseses ja -üleses olukorras.

"Koosseisult väike", "väike arv inimesi" ... Mitu inimest moodustavad väikese rühma? Kas saate nimetada konkreetse arvu või vähemalt valemi selle määramiseks?

Huvi nende küsimuste vastu tekkis veidi hiljem, kui algas intensiivne uurimistöö väikegruppide vallas. Sellest tulenevalt võime väita järgmist: suurem osa väikerühmade uuringuid viidi läbi diaadides ehk paarides, kuid on igati alust arvata, et "tõeline väike grupp" algab kolmkõlast.

Diaad on väga spetsiifiline väike rühm, paljud struktuurid ja protsessid rulluvad lahti ega toimu selles täielikult, omandavad "kärbitud" vormi. Selgub, et "de jure" algab väike grupp kolmest inimesest ja "de facto" - kahest. Samuti võib ebarahuldavaks pidada katseid kehtestada väikesele rühmale üheselt mõistetav "ülemine piir". On selge, et see ei ole kõrgem kui kaks või kolm tosinat, aga kus täpselt? Treeningrühma jaoks - üks limiit, treeningrühma jaoks - teine, spordimeeskonna jaoks - kolmas ...

Kõige edukam on funktsionaalne lähenemine väikese rühma ülempiiri määramisel. Selle olemus on järgmine: grupis võib olla nii palju inimesi, kui palju on võimalik konkreetse eesmärgi saavutamiseks tõhusalt ühendada. Ühistegevuse psühholoogiline sisu määrab võimaliku osalejate arvu antud rühmas.

Lugu

Sõna "rühm" jõudis vene keelde 19. sajandi alguses. itaalia keelest (it. groppo, või gruppo- sõlm) kui tehniline termin, mida maalikunstnikud kasutavad mitmete kompositsiooni moodustavate kujundite tähistamiseks. ... Täpselt nii seletab seda tema 19. sajandi alguse võõrsõnade sõnastik, kus muude ülemeremaa "imede" hulgas sisaldub ka sõna "rühm" kui ansambli, kompositsiooni "kujud, tervik ja nii kohandatud". et silm vaatab neile korraga otsa."

Prantsuse sõna esimene kirjalik ilmumine groupe, millest hiljem tuletasid selle inglis- ja saksakeelsed vasted, pärineb aastast 1668. Tänu Moliere'ile tungib see sõna aasta hiljem kirjanduslikku kõnesse, säilitades siiski oma tehnilise tähenduse. Mõiste "rühm" laialdane levik väga erinevatesse teadmiste valdkondadesse, selle tõeliselt ühine iseloom loob välimuse "rühm". läbipaistvus"See tähendab arusaadavust ja üldist kättesaadavust. Seda kasutatakse kõige sagedamini seoses mõne inimkoosluse kui inimeste kogumiga, mida ühendab hulk teatud vaimse substantsi märke (huvi, eesmärk, teadlikkus oma kogukonnast jne). Vahepeal on sotsioloogiline kategooria "sotsiaalne rühm" üks kõige enam raske mõistmiseks olulise lahknevuse tõttu tavaliste ideedega. Sotsiaalne rühm ei ole lihtsalt inimeste kogum, mida ühendavad formaalsed või mitteametlikud omadused, vaid grupi sotsiaalne positsioon, mille inimesed hõivavad. "Me ei saa identifitseerida agente, kes objektistavad positsiooni positsiooni endaga, isegi kui nende agentide kogum on praktiline rühm, mis on mobiliseeritud ühiste huvide nimel ühtseks tegevuseks."

Märgid

Rühmade tüübid

Eristatakse suuri, keskmisi ja väikeseid rühmi.

Suured rühmad hõlmavad inimeste kogumeid, mis eksisteerivad kogu ühiskonna kui terviku skaalal: need on sotsiaalsed kihid, ametirühmad, etnilised kogukonnad (rahvused, rahvused), vanuserühmad (noored, pensionärid) jne. sotsiaalne grupp ja vastavalt ka selle huvid omadena tekivad järk-järgult, kuna tekivad organisatsioonid, mis kaitsevad grupi huve (näiteks töötajate võitlus oma õiguste ja huvide eest läbi tööliste organisatsioonide).

Keskmistesse rühmadesse kuuluvad ettevõtete töötajate tööstusühendused, territoriaalsed kogukonnad (ühe küla, linna, rajooni jne elanikud).

Erinevate väikeste rühmade hulka kuuluvad sellised rühmad nagu perekond, sõpruskond, naabruskonna kogukonnad. Neid eristavad inimestevahelised suhted ja isiklikud kontaktid üksteisega.

Üks varasemaid ja kuulsamaid väikeste rühmade klassifikatsioone esmaseks ja sekundaarseks andis Ameerika sotsioloog C.H. Cooley, kus ta eristas neid kahte. "Baasgrupp" viitab nendele isiklikele suhetele, mis on otsesed, näost näkku, suhteliselt püsivad ja sügavad, näiteks perekonnas, lähedaste sõprade grupis jms. "Teisesed rühmad" (fraas, mida Cooley tegelikult ei kasutanud, kuid mis tekkis hiljem) viitab kõigile teistele näost-näkku suhetele, kuid eriti gruppidele või ühendustele, nagu tööstus, kus inimene suhtleb teistega formaalse kaudu. , sageli õigus- või lepinguline suhe.

Sotsiaalsete rühmade struktuur

Struktuur on struktuur, seade, organisatsioon. Grupi struktuur on omavahelise seotuse viis, selle moodustavate osade, grupi elementide vastastikune paigutus (viiakse läbi grupihuvide, grupinormide ja väärtuste kaudu), mis moodustavad stabiilse sotsiaalse struktuuri või sotsiaalsete suhete konfiguratsiooni.

Olemasoleval suurel grupil on oma sisemine struktuur: "tuum"(ja mõnel juhul - tuumad) ja "perifeeria" järkjärgulise nõrgenemisega distantseerumisega põhiomaduste tuumast, mille järgi indiviidid end identifitseerivad ja antud rühm määratakse, st mille abil see eraldatakse teistest teatud kriteeriumi järgi eristuvatest rühmadest.

Konkreetsed isikud ei pruugi omada kõiki antud kogukonna subjektide olulisi tunnuseid, nad liiguvad pidevalt oma staatusekompleksis (rollide repertuaaris) ühest positsioonist teise. Iga rühma tuum on suhteliselt stabiilne, see koosneb nende oluliste tunnuste kandjatest - sümboolse esituse professionaalidest.

Teisisõnu, grupi tuumik on tüüpiliste indiviidide kogum, kes kõige püsivamalt kombineerivad oma tegevuse olemust, vajaduste struktuuri, norme, hoiakuid ja motivatsioone, mida identifitseerivad teatud sotsiaalse rühmaga inimesed. See tähendab, et sellel positsioonil olevad agendid peavad kujunema sotsiaalse organisatsiooni, sotsiaalse kogukonna või sotsiaalse korpusena, millel on identiteet (tunnustatud minapilt) ja mis on mobiliseeritud ühiste huvide ümber.

Seetõttu on tuum rühma kõigi sotsiaalsete omaduste kontsentreeritud eksponent, mis määravad selle kvalitatiivse erinevuse kõigist teistest. Sellist tuuma pole olemas – pole gruppi ennast. Samal ajal muutub rühma "sabasse" kuuluvate indiviidide koosseis pidevalt, kuna igal indiviidil on palju sotsiaalseid positsioone ja ta võib demograafilise liikumise (vanuse, vanuse, vanuse) tõttu olukorrast lähtuvalt liikuda ühelt positsioonilt teisele. surm, haigus jne). või sotsiaalse mobiilsuse tagajärjel.

Reaalsel rühmal pole mitte ainult oma struktuur või ehitus, vaid ka koostis (ja ka lagunemine).

Koosseis(lat. compositio - koostamine) - sotsiaalse ruumi korraldus ja selle tajumine (sotsiaalne taju). Rühma koosseis on selle elementide kombinatsioon, mis moodustab harmoonilise ühtsuse, mis tagab tema kui sotsiaalse rühma tajumise (sotsiaalse gestalt) kuvandi terviklikkuse. Rühma koosseis määratakse tavaliselt sotsiaalse staatuse näitajate kaudu.

Lagunemine- vastupidine toiming või kompositsiooni jagamine elementideks, osadeks, indikaatoriteks. Sotsiaalse grupi lagunemine toimub projitseerimise teel erinevatele sotsiaalsetele väljadele ja positsioonidele. Sageli identifitseeritakse rühma koosseis (lagunemine) selle demograafiliste ja professionaalsete parameetrite kogumiga, mis ei vasta täielikult tõele. Siin pole olulised mitte parameetrid ise, vaid see, kuivõrd need iseloomustavad grupi staatuse-rolli positsiooni ja toimivad sotsiaalsete filtritena, mis võimaldavad tal läbi viia sotsiaalset distantseerumist, et mitte sulanduda, mitte "hägustada". " või neeldub muudest positsioonidest.

Mis puudutab konkreetse indiviidi kuulumist gruppi kui kompositsiooni elementi, siis tõepoolest põrkub ta teda ümbritseva ümbritseva maailmaga ja positsioneerib ta rühma liikmena, s.t. tema individuaalsus selles olukorras muutub "ebaoluliseks", temas kui inimeses, grupi liikmes näevad nad ennekõike tervet rühma.

Sotsiaalsete rühmade funktsioonid

Sotsiaalsete rühmade funktsioonide klassifitseerimisel on erinevaid lähenemisviise. Ameerika sotsioloog N. Smelzer eristab rühmade järgmisi funktsioone:

Sotsiaalsed rühmad nüüd

Arenenud majandusega riikide sotsiaalsete rühmade tunnuseks on nende mobiilsus, ühelt sotsiaalselt rühmalt teisele ülemineku avatus. Erinevate sotsiaalsete ja kutserühmade kultuuri- ja haridustaseme ühtlustumine toob kaasa ühiste sotsiaal-kultuuriliste vajaduste kujunemise ning loob seeläbi tingimused sotsiaalsete rühmade, nende väärtussüsteemide, käitumise ja motivatsiooni järkjärguliseks lõimumiseks. Sellest tulenevalt võib väita kaasaegse maailma kõige iseloomulikuma - keskkihi (keskklassi) - uuenemist ja laienemist.

Märkmed (redigeeri)

Vaata ka

• Pidu

Lingid

• Vene Föderatsiooni Konstitutsioonikohtu otsus nr 564-О-О Vene Föderatsiooni kriminaalkoodeksi artiklis 282 sätestatud sotsiaalsete rühmade vastu vaenu õhutamise keelu põhiseadusele vastavuse kohta

Wikimedia sihtasutus. 2010. aasta.

Vaadake, mis on "sotsiaalne rühm" teistes sõnaraamatutes:

SOTSIAALNE RÜHM- indiviidide kogum, mida ühendab mis tahes omadus. Ühiskonna jagunemine S.g. või ühiskonna rühma valimine on meelevaldne ja see viiakse läbi sotsioloogi või mõne muu eksperdi äranägemisel, sõltuvalt eesmärkidest, mida ... ... Õiguslik entsüklopeedia

Vaata GROUP Antinazi. Sotsioloogia entsüklopeedia, 2009 ... Sotsioloogia entsüklopeedia

Igasugune suhteliselt stabiilne inimeste kogum, kes suhtleb ja keda ühendavad ühised huvid ja eesmärgid. Igas S.G. indiviidide teatud spetsiifilised vastastikused suhted nende endi ja ühiskonna kui terviku vahel kehastuvad ... ... Uusim filosoofiline sõnaraamat

sotsiaalne rühm- Inimeste kogum, mida ühendavad ühised tunnused või suhted: vanus, haridus, sotsiaalne staatus jne. Geograafia sõnaraamat

Sotsiaalne rühm- Suhteliselt stabiilne inimeste kogum, kellel on ühised huvid, väärtused ja käitumisnormid, mis moodustub ajalooliselt määratletud ühiskonna raames. Igas sotsiaalses rühmas kehastuvad mõned konkreetsed indiviidide suhted ... ... Sotsiolingvistiliste terminite sõnastik

sotsiaalne rühm- sotsiaalne grupi staatus T valdkond Kūno kultūra ir spordis apibrėžtis Žmonių, kuriuos buria bendri interesai, vertybės, käitumisnormid, santykiškai pastovi visuma. Skiriamos didelės (pvz., Sporto draugijos, klubo nariai) ir mažos (sporto mokyklos…… Sporto terminų žodynas

sotsiaalne rühm- ▲ sotsiaalse klassi inimeste rühm. vahekiht. kiht. kast on isoleeritud osa ühiskonnast. kuuria. kontingent. korpus (diplomaatiline #). ring (# isikutest). sfäärid. maailm (teatri #). laager (toetajate arv). mill. ühiskonna segmendid). kihid. auastmed ... ... Vene keele ideograafiline sõnaraamat

Sotsiaalne rühm- inimeste rühm, keda ühendavad mis tahes psühholoogilised või sotsiaaldemograafilised omadused ... Psühholoogia ja pedagoogika entsüklopeediline sõnastik

Inimeste kogum, mis moodustab ühiskonna sotsiaalse struktuuri üksuse. Üldiselt võib rühmade S. jagada kahte tüüpi rühmadesse. Esimene hõlmab inimeste kogumit, kes eristuvad näiteks ühe või teise olulise tunnuse või tunnuste järgi. sotsiaalselt ...... Filosoofiline entsüklopeedia

Sotsiaalne rühm - ühendab inimesi, keda ühendavad ühised suhted, mida reguleerivad spetsiaalsed sotsiaalsed institutsioonid ja kellel on ühised normid, väärtused ja traditsioonid. Sotsiaalne rühm on sotsiaalse struktuuri üks peamisi komponente. Side, mis rühma koos hoiab, on ühine huvi, see tähendab vaimsed, majanduslikud või poliitilised vajadused.

Rühma kuulumine tähendab, et inimesel on teatud omadused, mis on grupi seisukohalt väärtuslikud ja olulised. Sellest vaatenurgast eristatakse grupi "tuumikut" – selle liikmete neid, kellel on need omadused kõige suuremal määral olemas. Ülejäänud rühmaliikmed moodustavad selle perifeeria.

Konkreetset inimest ei saa taandada ühe grupi liikmeks, kuna ta kuulub kohe kindlasti piisavalt suurde hulka. Tõepoolest, me võime inimesi jagada rühmadesse mitmel viisil: nende ülestunnistuse järgi; sissetulekutaseme järgi; seoses nende suhtega spordi, kunsti jne.

Grupid on:

Formaalne (formaliseeritud) ja mitteametlik.

Formaalsetes rühmades luuakse ja reguleeritakse suhteid ja suhtlust eriõigusaktidega (seadused, määrused, juhised jne). Rühmade formaalsus ei avaldu mitte ainult enam-vähem jäiga hierarhia olemasolus; tavaliselt väljendub see oma erifunktsioone täitvate liikmete selges spetsialiseerumises.

Mitteametlikud rühmad moodustuvad spontaanselt ja neil puuduvad reguleerivad õigusaktid; nende kinnitamine toimub peamiselt volituste, aga ka juhi figuuri arvelt.

Samas tekivad igas formaalses grupis liikmete vahel mitteformaalsed suhted ja selline grupp jaguneb mitmeks mitteformaalseks grupiks. See tegur mängib grupi sidumisel olulist rolli.

Väike, keskmine ja suur.

Väikeseid gruppe (perekond, sõpruskond, spordimeeskond) iseloomustab see, et nende liikmed on üksteisega otseses kontaktis, neil on ühised eesmärgid ja huvid: side grupiliikmete vahel on nii tugev, et selle mõnes osas toimub muutus. toob kindlasti kaasa muutuse grupis.tervikus. Väikese grupi alampiir on 2 inimest. Arvamused on erinevad, millist arvu tuleks pidada väikese grupi ülempiiriks: 5-7 või umbes 20 inimest; statistilised uuringud näitavad, et enamiku väikeste rühmade suurus ei ületa 7 inimest. Kui see piir on ületatud, jagatakse rühm alarühmadeks ("fraktsioonideks"). Ilmselgelt on selle põhjuseks järgmine suhe: mida väiksem on grupp, seda tihedamad sidemed selle liikmete vahel tekivad ja seetõttu on selle lagunemise tõenäosus väiksem. Samuti on kaks peamist tüüpi väikerühmi: diaad (kaks inimest) ja triaad (kolm inimest).

Keskmised rühmad on suhteliselt stabiilsed inimrühmad, kellel on ka ühe tegevusega seotud ühised eesmärgid ja huvid, kuid samas ei ole nad omavahel tihedas kontaktis. Keskmiste rühmade näide võib olla töökollektiivi, hoovi, tänava, linnaosa, asula elanike kogum.

Suured rühmad on inimeste kogumid, keda reeglina ühendab üks sotsiaalselt oluline tunnus (näiteks usuline kuuluvus, ametialane kuuluvus, rahvus jne).

Esmane ja sekundaarne.

Primaarsed rühmad on reeglina väikesed rühmad, mida iseloomustavad tihedad sidemed liikmete vahel ja millest tulenevalt on neil suur mõju indiviidile. Viimane omadus mängib põhipealkirja määramisel otsustavat rolli. Põhirühmad on tingimata väikesed rühmad.

Sekundaarsetes rühmades praktiliselt puudub üksikisikutevaheline lähedane suhe ning grupi terviklikkuse tagab ühiste eesmärkide ja huvide olemasolu. Samuti ei täheldata sekundaarse rühma liikmete vahelisi tihedaid kontakte, kuigi selline rühm - eeldusel, et indiviid assimileerib rühma väärtusi - võib teda tugevalt mõjutada. Sekundaarsed rühmad on tavaliselt keskmised ja suured.

Reaalne ja sotsiaalne.

Reaalseid rühmi eristatakse mõne reaalsuses reaalselt eksisteeriva tunnuse järgi, mida selle tunnuse kandja realiseerib. Seega võib tegelik märk olla sissetuleku tase, vanus, sugu jne.

Mõnikord eristatakse kolme tüüpi reaalrühmade iseseisvaks alamklassiks ja neid nimetatakse peamisteks:

Kihistumine – orjus, kastid, valdused, klassid;

Etnilised - rassid, rahvused, rahvad, rahvused, hõimud, klassid;

Territoriaalne - samast paikkonnast pärit inimesed (kaasmaalased), linlased, külaelanikud.

Sotsiaalsed rühmad (sotsiaalsed kategooriad) on rühmad, mis reeglina jaotatakse sotsioloogiliste uuringute jaoks juhuslike tunnuste alusel, millel ei ole erilist sotsiaalset tähendust. Näiteks sotsiaalne rühm oleks inimeste kogum, kes oskab arvutit kasutada; kogu ühistranspordi reisijate komplekt jne.

Interaktiivne ja par.

Interaktiivsed rühmad on need rühmad, mille liikmed suhtlevad vahetult ja osalevad kollektiivsete otsuste tegemisel. Interaktiivsed rühmad on näiteks sõpruskonnad, koosseisud nagu komisjonid jne.

Nominaalne rühm on rühm, mille iga liige tegutseb teistest sõltumatult. Neid iseloomustab rohkem kaudne suhtlus.

Erilist tähelepanu tuleks pöörata võrdlusrühma mõistele. Võrdlusrühmaks loetakse gruppi, mis indiviidi autoriteedi tõttu on võimeline teda tugevalt mõjutama. Teisisõnu võib seda rühma nimetada võrdlusrühmaks. Üksikisik võib püüda saada selle rühma liikmeks ja tema tegevus on tavaliselt suunatud sellele, et olla rohkem selle rühma esindaja. Seda nähtust nimetatakse ennetavaks sotsialiseerumiseks. Tavalisel juhul toimub sotsialiseerumine otsese interaktsiooni protsessis esmase rühma sees. Sel juhul võtab indiviid omaks rühmale iseloomulikud omadused ja tegevusmeetodid juba enne, kui ta selle liikmetega suhtles.

Eriti sotsiaalses suhtluses eristatakse nn agregaate (kvaasirühmi) - inimeste kogumit, kes ühinevad käitumistunnuse alusel. Agregaat on näiteks telesaate vaatajaskond (ehk inimesed, kes seda telesaadet vaatavad), ajalehe publik (st inimesed, kes seda ajalehte ostavad ja loevad) jne. Tavaliselt hõlmavad agregaadid publikut, avalikkust ja pealtvaatajate hulka.

Sotsiaalset struktuuri vaadeldakse sageli sotsiaalsete rühmade vaheliste suhete kogumina. Sellest vaatenurgast ei ole ühiskonna elemendid sotsiaalsed staatused, vaid väikesed ja suured sotsiaalsed grupid. Kõigi sotsiaalsete rühmade vaheliste sotsiaalsete suhete tervik või õigemini kõigi suhete koondtulemus määrab ühiskonna üldise seisukorra ehk selle, milline õhkkond selles valitseb - kokkulepe, usaldus ja sallivus või usaldamatus ja sallimatus.