Các phần của hướng dẫn sản xuất để vận hành thiết bị. Hướng dẫn sản xuất điển hình: mô tả quy trình công nghệ, an toàn phòng cháy chữa cháy, bảo hộ lao động tại doanh nghiệp

Hướng dẫn sản xuất là một tài liệu hoạt động của một tổ chức dành cho các nhân viên phục vụ trong lĩnh vực nguy hiểm cơ sở sản xuất, trong đó quy định thủ tục thực hiện các chức năng lao động của người lao động trong việc tiến hành các hoạt động nghề nghiệp.

Theo Quy định về tổ chức đào tạo và kiểm tra kiến ​​thức của các tổ chức làm việc được giám sát bởi Cục Giám sát Môi trường, Công nghệ và Hạt nhân Liên bang, được đưa ra theo lệnh của Rostekhnadzor "Về thủ tục đào tạo và cấp chứng chỉ cho nhân viên của các tổ chức được giám sát bởi Cơ quan Liên bang về Giám sát Môi trường, Công nghệ và Hạt nhân "29.01. 2007 Số 37", công nhân của các tổ chức vận hành HIFs định kỳ trải qua một bài kiểm tra kiến ​​thức về hướng dẫn sản xuất ít nhất 12 tháng một lần.

Yêu cầu về sự hiện diện và nội dung của hướng dẫn sản xuất được thiết lập bởi các tiêu chuẩn và quy tắc liên bang, hướng dẫn cho ngành, tổ chức, có tính đến tính đặc thù của hoạt động của các cơ sở sản xuất nguy hiểm và thiết bị và máy móc đang hoạt động, cũng như trong các quy định cá nhân và thư hướng dẫn của Rostekhnadzor.

Hướng dẫn sản xuất nên được phát triển bởi các trưởng bộ phận kết cấu, kỹ thuật viên, kỹ sư, chuyên gia hàng đầu của các phân xưởng và bộ phận sản xuất, với sự phục vụ của kỹ sư trưởng, VET, v.v. Hướng dẫn sản xuất được phê duyệt bởi người đứng đầu hoặc người quản lý kỹ thuật của tổ chức điều hành cơ sở sản xuất nguy hiểm. Trường hợp cần thiết phải sửa đổi, bổ sung chỉ thị hoặc phải ban hành văn bản mới và hủy bỏ chỉ thị trước đó theo lệnh của Thủ trưởng. Tất cả các thông tin về thay đổi hoặc giới thiệu các hướng dẫn mới phải được thông báo cho nhân viên bằng văn bản. Các sửa đổi được thực hiện nếu các quy tắc và quy định của liên bang được thông qua hoặc thay đổi.

Hướng dẫn sản xuất điển hình

Không có mẫu hướng dẫn sản xuất tiêu chuẩn được phê duyệt duy nhất. Sự phát triển của nó là trách nhiệm của tổ chức vận hành HIF. Cấu trúc của hướng dẫn sản xuất, như một quy luật, bao gồm các phần sau:

1. Các quy định chung về tổ chức.
2. Thông tin về một cơ sở sản xuất nguy hiểm.
3. Thông tin về chứng chỉ chuyên gia và đào tạo công nhân trong lĩnh vực này an toàn công nghiệp, dữ liệu về tần suất của các cuộc họp giao ban.
4. Hệ thống phân cấp quản lý, với các mối quan hệ cụ thể và sự phụ thuộc với các bộ phận và dịch vụ khác nhau của tổ chức, các vị trí làm việc liên quan, sơ đồ Cơ cấu tổ chức các tổ chức ảnh hưởng đến toàn bộ quá trình của chu kỳ sản xuất, từ giai đoạn phát triển PPR đến khi ngừng vận hành thiết bị và bảo tồn thiết bị.
5. Quyền, nhiệm vụ, trách nhiệm và sự phục tùng của người lao động tham gia vào chu trình sản xuất
6. Trình tự nghiệm thu và giao ca.
7. Mô tả chu kỳ sản xuất. Thông tin về phương án công nghệ, định mức của chế độ công nghệ.
8. Khởi động và tắt thiết bị.
9. Các hành động trong trường hợp thiết bị bị dừng trái phép - một dấu hiệu chi tiết về các sai lệch có thể có so với chế độ công nghệ được quy định và các phương pháp loại bỏ từng lỗi trong số đó.
10. Dừng khẩn cấp thiết bị. Những hậu quả có thể xảy ra dừng khẩn cấp thiết bị và cách khắc phục thiệt hại đáng kể về vật chất.
11. Quy trình sơ cứu công nhân bị thương tại nơi làm việc. Các lối thoát hiểm.
12. Các kỹ thuật cơ bản để tiến hành an toàn các thao tác công nghệ.
13. Bản đồ công nghệ, bản vẽ làm việc, v.v.
14. Mô tả nơi làm việc.
15. Quy trình thực hiện thay đổi và bổ sung hướng dẫn sản xuất.

Chắc mọi người lái xe ô tô cũ trong nước đều có sách hướng dẫn. Theo quy định, đây là một cuốn sách hơi cũ nát, ẩm ướt, dính dầu nhớt, có mùi xăng và miếng đệm từ đầu hộp số được dùng làm dấu trang cho nó. Cuốn sách này cho biết những thiết bị và thành phần nào được bao gồm trong một bộ hoàn chỉnh của chiếc xe, phải làm gì nếu có mùi lạ hoặc tiếng gõ, nguyên nhân có thể là gì và điều này đe dọa chiếc xe (và người lái xe). Nếu người lái xe gặp khó khăn, anh ta mở cuốn sách này, xem sơ đồ điện hoặc sơ đồ khối hệ thống dây điện, để xác định vấn đề bắt đầu từ đâu. Ô tô là sản phẩm lắp ráp nối tiếp, và nhà sản xuất trong sách hướng dẫn vận hành liệt kê các sự cố có thể xảy ra và lý do xảy ra chúng, điều đã xảy ra với chủ sở hữu ô tô trước đó, với các loạt xe khác, với các sửa đổi khác.

Điều tương tự cũng xảy ra với hướng dẫn sản xuất. Thiết bị được sản xuất tại nhà máy, được chứng nhận và toàn bộ loạt thiết bị đã được phát hành cho người tiêu dùng thiết bị trong các ngành công nghiệp, thành phố khác nhau, ở các vùng khí hậu, vào những bàn tay khéo léo và điên rồ khác nhau, do đó, sổ tay hướng dẫn vận hành thiết bị không thể chỉ ra tất cả các sự cố có thể xảy ra, ví dụ, điển hình, đối với các tổ chức vận hành HIFs trong vùng băng vĩnh cửu, hoặc ngược lại, trên thảo nguyên cát sa mạc.

Do đó, ai, nếu không phải là những người vận hành HIFs trong các điều kiện cụ thể, địa phương, có thể biết nhà sản xuất tốt hơn Thiết bị sẽ hoạt động như thế nào trong một tình huống cụ thể, những nguy hiểm nào đang chờ đợi những người sống gần cơ sở công nghiệp nguy hiểm, còn phụ thuộc vào gió nổi lên và sự cứu trợ - một ngôi làng vùng núi hẻo lánh giàu oxy, hay một vùng đất trũng đầm lầy với khí metan .

Nếu doanh nghiệp tham gia luyện cốc hoặc hydro hóa than, nơi có thể phát thải khí mêtan và có khả năng nổ khí mêtan - mối nguy hiểm chính của khí mêtan, trong hướng dẫn sản xuất, trong phần "Tình huống khẩn cấp", cần nêu rõ : phải đưa công nhân ra khỏi nơi làm việc dưới lòng đất trên 0,7% ngay lập tức, và mặt bằng phải được thông gió. Do đó, biện pháp phòng ngừa chính chống lại sự phát thải khí mêtan là sự sẵn có của hệ thống thông gió tuyệt vời trong mỏ. Vì mêtan trơ và ít hòa tan trong nước, hướng dẫn sản xuất phải nêu rõ: để bảo vệ cá nhân, cần sử dụng PDU-3, ShSS-TM, SIP-1, SPI-20, ShSS-T, v.v. những người tự cứu sẽ hấp thụ không khí ẩm thở ra từ miệng và tạo ra oxy trong nước bọt bằng phản ứng với carbon dioxide.

Nếu doanh nghiệp không liên quan đến khả năng phát thải khí mêtan, thì trong trường hợp này, việc sử dụng mặt nạ phòng độc sẽ có hiệu quả. Và trong những phát triển với khả năng nhiễm độc và nổ khí mê-tan, mặt nạ phòng độc lọc, một loại thuốc đắp chết người, là vô dụng.

các chi tiết cụ thể của quá trình bảo trì được biết đến nhiều hơn tại địa phương. Và kinh nghiệm này, cùng với tài liệu điều hành của nhà sản xuất, nên được sử dụng trong việc phát triển các hướng dẫn sản xuất. Trong trường hợp khẩn cấp, nhân viên sẽ không có thời gian để lướt qua công việc nhiều trang, anh ta sẽ cần phải xem hướng dẫn và hoàn thành các quy định. Đây là nhiệm vụ của hướng dẫn sản xuất - là hướng dẫn cho người biểu diễn.

Hướng dẫn sản xuất được lập cho từng nghề của công nhân vận hành các cơ sở sản xuất độc hại.

Trong khoản 26 của Quy định về tổ chức đào tạo và kiểm tra kiến ​​thức của các tổ chức làm việc được giám sát bởi Cục Giám sát Môi trường, Công nghệ và Hạt nhân Liên bang, đã được phê duyệt. Lệnh Rostekhnadzor số 37 ngày 29 tháng 1 năm 2007 quy định rằng trong các tổ chức thực hiện xây dựng, vận hành, tái thiết, tái trang bị kỹ thuật, bảo tồn và thanh lý các cơ sở sản xuất nguy hiểm; cơ sở điện lực; một đối tượng vận hành hệ thống điện, hệ thống sưởi và mạng, cấu trúc thủy lực, sản xuất, lắp đặt, vận hành, bảo trì và sửa chữa thiết bị kỹ thuật(máy móc thiết bị) được sử dụng tại các cơ sở, phương tiện giao thông chất độc hại, hướng dẫn sản xuất phải được phê duyệt.

FNP trong lĩnh vực an toàn công nghiệp “Quy tắc an toàn cho mạng lưới phân phối khí và tiêu thụ khí” được phê duyệt theo lệnh của Rostechnadzor ngày 15 tháng 11 năm 2013 số 542 cung cấp các yêu cầu gần đúng về nội dung của hướng dẫn sản xuất.

• mô tả và đặc tính của sản phẩm, là kết quả của hoạt động công nghệ được xem xét;
• sự mô tả Quy trình công nghệ;
• yêu cầu đối với thiết bị công nghệ sử dụng cho hoạt động này. Danh sách và mô tả các hệ thống điều khiển, tự động hóa, đo lường, báo hiệu;
  - mô tả các hoạt động để khởi động và đưa vào vận hành thiết bị, bảo dưỡng thiết bị trong quá trình vận hành, trong quá trình tắt thiết bị và các hoạt động trong thời gian sửa chữa theo lịch trình;
  - danh sách các trục trặc của thiết bị có thể xảy ra và các biện pháp để loại bỏ các trục trặc.
• các yêu cầu đối với thiết bị sản xuất. Quy trình khởi động sau khi vận hành thử. Trình tự làm việc ở chế độ nhàn rỗi. Quy trình khởi động sau khi đại tu.
• phương pháp và cách thức kiểm soát sản xuất. Thiết bị đo lường và tự động hóa
• đặc điểm của nguyên liệu, thành phần, vật liệu, mẫu trắng đã sử dụng.
• Các hành động trong tình huống khẩn cấp. Đặc điểm của tác động gây hại trong trường hợp cháy hoặc nổ của các nguyên liệu và thành phần được sử dụng, và các phương pháp để vô hiệu hóa nó.

Cơ sở phương pháp luận cho hướng dẫn sản xuất là tài liệu được xây dựng sẵn (sơ đồ, bản vẽ, hướng dẫn sử dụng, hộ chiếu sản phẩm, khiếu nại, v.v. của nhà sản xuất thiết bị này, có tính đến hồ sơ của cơ sở sản xuất, các yêu cầu cụ thể đối với hoạt động của thiết bị, dụng cụ kỹ thuật, nguyên vật liệu sử dụng, chất tải, ca làm việc.

Nội dung hướng dẫn sản xuất

Sau khi giới thiệu và các đặc điểm của cơ sở sản xuất nguy hiểm, người phát triển hướng dẫn sản xuất phải chỉ ra các dữ liệu sau trong hướng dẫn:

1. Loại và các loại thiết bị. Đặc điểm và mục đích chính.
2. Yêu cầu đối với nhân viên sản xuất.
3. Trách nhiệm của người trực ca theo dõi, kiểm soát hoạt động của dây chuyền công nghệ;
4. Quy trình kiểm tra khả năng sử dụng của các dây chuyền công nghệ đã được bảo dưỡng và các thiết bị liên quan đang hoạt động;
5. Quy trình, thuật ngữ và phương pháp kiểm tra van, thiết bị an toàn, thiết bị tự động bảo vệ và phát tín hiệu;
6. Quy trình khởi động và dừng (dừng công việc) của thiết bị;
7. Các biện pháp an toàn trong quá trình vận hành thiết bị. Hành động của nhân viên trong việc loại bỏ các trường hợp khẩn cấp.
8. Các trường hợp yêu cầu tắt thiết bị ngay lập tức, được cung cấp bởi các tiêu chuẩn liên bang và quy tắc an toàn công nghiệp, cũng như các thiết bị khác do đặc thù của hoạt động. Quy trình tắt khẩn cấp và giảm áp suất xuống khí quyển, hoặc, ví dụ, ô nhiễm khí đến mức chấp nhận được, được thiết lập tùy thuộc vào mạch cụ thể để chuyển đổi thiết bị và quy trình công nghệ;
9. Hành động của nhân viên trong việc loại bỏ các tình huống khẩn cấp;
10. Quy trình duy trì nhật ký ca trực (đăng ký tiếp nhận và giao nhiệm vụ, kiểm tra hồ sơ bởi người có trách nhiệm về tình trạng tốt và vận hành an toàn của thiết bị).

Người đã được khám sức khỏe sơ bộ, khám sức khỏe định kỳ và không có trường hợp chống chỉ định làm việc phải đủ 18 tuổi trở lên, được huấn luyện về bảo hộ lao động và an toàn công nghiệp, các phương pháp, kỹ thuật an toàn khi thực hiện công việc, sơ cấp cứu trong trường hợp tai nạn công nghiệp, giới thiệu và cuộc họp ban đầu về bảo hộ lao động tại nơi làm việc, thực tập tại nơi làm việc và kiểm tra kiến ​​thức về yêu cầu bảo hộ lao động, phương pháp, kỹ thuật an toàn khi thực hiện công việc;

Công nhân tham gia bảo trì các cơ sở sản xuất nguy hiểm phải được cung cấp quần áo bảo hộ thích hợp, giày bảo hộ lao động và các phương tiện khác bảo vệ cá nhân theo nghề nghiệp của họ và công việc họ thực hiện phù hợp với Tiêu chuẩn Công nghiệp Mẫu về Phân phối Miễn phí Quần yếm, Giày bảo hộ và Thiết bị Bảo vệ Cá nhân khác.

Kiểm tra kiến ​​thức về hướng dẫn sản xuất

Nhân viên được kiểm tra định kỳ về kiến ​​thức của họ về hướng dẫn sản xuất này ít nhất 12 tháng một lần. Trước khi kiểm tra kiến ​​thức, các lớp học, bài giảng, hội thảo và tham vấn được tổ chức.

Một bài kiểm tra kiến ​​thức bất thường được thực hiện:

• khi chuyển sang tổ chức khác;
• trong trường hợp thay đổi hướng dẫn sản xuất;
• theo lệnh của các quan chức cơ quan lãnh thổ Dịch vụ liên bang về giám sát môi trường, công nghệ và hạt nhân trong quá trình thực thi công vụ trong trường hợp không đủ kiến ​​thức về các hướng dẫn.

Trường hợp nghỉ việc đúng chuyên ngành trên 12 tháng, người lao động sau khi kiểm tra kiến ​​thức trước khi nhận vào làm việc độc lập trải qua kỳ thực tập để phục hồi các kỹ năng thực hành.

Việc nhận vào làm việc độc lập được ban hành bởi một lệnh cho tổ chức. Việc tiếp nhận nhân sự vào thiết bị tự phục vụ được chính thức hóa bằng một lệnh (nghị định) cho tổ chức hoặc hội thảo.

Hướng dẫn sản xuất phải có tại nơi làm việc và được phát hành khi có sự nhận của nhân viên phục vụ. Công nhân phải ký nhận bản sao hướng dẫn sản xuất trên tạp chí dạng tự do. Một bộ hướng dẫn sản xuất ở chế độ chờ phải được đặt trên giá đỡ. Tại nơi làm việc phải niêm yết sơ đồ đóng cắt thiết bị, dễ nhìn thấy. Tất cả các hồ sơ phải được cập nhật liên tục để đảm bảo rằng không có hành động trái phép của nhân viên trong trường hợp khẩn cấp.

Bảo trì (hỗ trợ kỹ thuật) được thực hiện trong suốt thời gian hoạt động của thiết bị. Ngoài ra, khi có thắc mắc, các chuyên gia của nhà sản xuất sẽ thực hiện tham vấn kỹ thuật hiện tại của nhân viên vận hành. Các khuyến nghị về bảo trì thiết bị được đưa ra trong hộ chiếu và các tài liệu kỹ thuật kèm theo, một phần không thể thiếu tài liệu của nhà sản xuất.

Để có một giải pháp nhanh chóng vấn đề kỹ thuật liên quan đến hoạt động của các cơ sở sản xuất nguy hiểm:

• nhân viên chịu trách nhiệm về hoạt động của thiết bị đã được bổ nhiệm theo đơn đặt hàng __________
• danh sách các tài liệu kỹ thuật quy chuẩn mà nhân viên được đào tạo trung tâm khu vực nhà sản xuất đặt trên giá đỡ tại ______________________;
• khuyến nghị về việc chuẩn bị các hướng dẫn công việc cho việc vận hành thiết bị;
• tổ chức duy trì tài liệu vận hành hiện tại, nhật ký thời gian vận hành thiết bị, phản ánh các thông số vận hành thiết bị;
• hướng dẫn sản xuất có tính đến các khuyến nghị của nhà sản xuất về các điều kiện đảm bảo vận hành an toàn của thiết bị;
• một kế hoạch ứng phó khẩn cấp đã được lập ra.

Để duy trì thiết bị trong tình trạng tốt, tổ chức vận hành có nghĩa vụ tiến hành sửa chữa kịp thời, đúng tiến độ. Trong quá trình sửa chữa, cần tuân thủ các yêu cầu về bảo hộ lao động và an toàn công nghiệp được quy định trong các quy tắc và hướng dẫn của ngành.

Chúc mọi người một ngày tốt lành!
Vâng, cần có hướng dẫn về bảo hộ lao động trong quá trình vận hành thiết bị này hoặc thiết bị đó là điều dễ hiểu. Nhưng một biểu thức như "Một tập hợp các hướng dẫn cho hoạt động của thiết bị" chủng loại như vậy. Đối với tôi, các quy tắc và quy định cho việc vận hành thiết bị nên phù hợp với hướng dẫn OT cho việc vận hành thiết bị, vậy tại sao lại làm một "talmud" song song.
Hoặc, ví dụ, khái niệm - hướng dẫn sản xuất - về lý thuyết, phải chứa đựng tất cả các quy tắc và quy định cho hoạt động của thiết bị.
Sau đó, nó bật ra đã SỐ BA loại hướng dẫn trong một bộ tài liệu về điều tương tự .......... Tôi không hiểu gì cả ??????
Vui lòng giải thích cho "(đặc biệt là buồn tẻ)" Có thể chế nhà nước các khái niệm và định mức đã được phê duyệt về số lượng và nội dung của tài liệu. Mặt khác, đối với bảo hộ lao động của chúng tôi, theo tôi, càng nhiều tài liệu càng tốt

Cách giải mã chi tiết ba biểu thức:


3 - Hướng dẫn sử dụng thiết bị ...

alex56 Ngày 13 tháng 6 năm 2013 - 17:17

• Orenburg

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

1 - Hướng dẫn về bảo hộ lao động trong quá trình vận hành thiết bị này hoặc thiết bị kia ...

Vâng, rõ ràng ...

2 - Hướng dẫn chế tạo ......

Hướng dẫn cho người vận hành làm việc trên thiết bị này - thường có các chế độ và quy định khác nhau của địa phương ... liên quan trực tiếp đến sản xuất .. không phải bảo trì ..

3 - Hướng dẫn sử dụng thiết bị ...

Thông thường, hướng dẫn của nhà sản xuất thiết bị, bao gồm sản xuất chung (không có thực tế tại địa phương) và bất kỳ hướng dẫn nào khác - những đặc điểm đó, chế độ hạn chế, quy định bảo dưỡng, bôi trơn, thay thế các bộ phận hao mòn, sửa chữa, quy trình tháo lắp ... v.v. với tất cả những điều này ...

Tại sao bạn cần cái này? vectơ câu hỏi? Chứng nhận?

Nhân sâm Ngày 13 tháng 6 năm 2013 - 17:30

• Thành phố: Thành phố Dzerzhinka
• Tên: Evgeny Sheosystemv

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

đối với bảo hộ lao động của chúng tôi, theo tôi, càng nhiều tài liệu càng tốt

tốt, như thế này Quy tắc vàng“Càng nhiều giấy, càng sạch đít” (theo cả nghĩa đen và nghĩa bóng) vẫn chưa bị hủy bỏ.
Về chủ đề này. Trong lều của chúng tôi (một văn phòng rất nghiêm túc), các hướng dẫn được gọi là như thế này: " Hướng dẫn làm việc theo quy tắc làm việc với ... ”tiếp theo là tên của thao tác và danh sách thiết bị mà thao tác đã được thực hiện. miêu tả cụ thể quy trình thực hiện công việc, các quy tắc vận hành thiết bị này và các yêu cầu về sức khỏe và an toàn, nghĩa là "ba trong một". Chỉ riêng trên trang web của chúng tôi đã có khoảng bốn mươi hoặc năm mươi bài Talmuds tương tự và tôi, người quản lý ca trực lúc đó, được cho là phải cung cấp cho tất cả các công nhân một hướng dẫn hàng tháng về việc chống lại chữ ký. Đó là hai mươi năm trước, bây giờ, có lẽ, nếu bất cứ điều gì đã thay đổi, thì một chút. Nếu không đúng chủ đề, tôi xin lỗi.

Anatoly D. Ngày 13 tháng 6 năm 2013 - 22:08

• Thành phố: SK p. Zaterechny

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

Tại sao bạn cần cái này? vectơ câu hỏi? Chứng nhận?

Có, không .................... e
Nó giống như sắp xếp tài liệu theo thứ tự ................... Tôi đang cố gắng tìm ra nó để không làm học sinh quá tải, nhưng đồng thời không đưa ra lý do (để các kỹ sư an toàn và sức khỏe nhân ái) bác bỏ "ý định tốt" của tôi.
Ví dụ - Tôi đang vẽ ra một chỉ dẫn (PRODUCTION - như tôi đã gọi) trong đó chỉ ra một cách ngắn gọn, cụ thể hành động của người lái xe - (không cần quá nhiều) họ nói với tôi điều vô nghĩa này. Tất cả những "ví dụ" mà tôi nhìn ra 95% "đổ từ trống đến rỗng" và tranh luận cũng vô ích. Đó là lý do tại sao tôi chuyển sang THẾ GIỚI cho mọi thứ và tìm kiếm các mẫu rõ ràng cụ thể với các điểm được xác định nghiêm ngặt

1) Sau khi tiếp quản đồng hồ, người vận hành bộ phận máy nén có nghĩa vụ:

• Làm quen với các mục trong nhật ký quay.
• Tiến hành kiểm tra bên ngoài máy nén để tìm lỗi và tính toàn vẹn của kết nối đất;
• Kiểm tra độ tin cậy của việc buộc chặt các nắp bảo vệ;
• Kiểm tra sự vắng mặt của áp suất trong 1 - 2 giai đoạn;
• Kiểm tra sự vắng mặt của các vật thể lạ trên VC;

• Bật nguồn điện của bảng điều khiển VK bằng các công tắc SA-1;
• SA-2 công tắc điều khiển chế độ hoạt động, đặt ở vị trí AVT;

3) Trong quá trình vận hành VC ở chế độ tự động, người lái xe phải:

• Theo dõi áp suất dầu trong hệ thống bôi trơn tuần hoàn VK;
• Quan sát áp suất không khí trong 1 - 2 giai đoạn;
• Chú ý đến sự vắng mặt và xuất hiện của tiếng ồn bên ngoài trong quá trình hoạt động của máy nén;
• Kiểm tra rò rỉ không khí và dầu.

• Trên bảng điều khiển của VC bị lỗi, đặt công tắc SA-2 ở vị trí giữa (tắt);
• Ngắt nguồn điện của bảng điều khiển bằng công tắc SA-1 (tắt);
• Ngắt nguồn điện của VC tương ứng với ShP - 1;
• Treo các biển báo trên SCHP - 1 và VC tương ứng - KHÔNG BẬT CÔNG VIỆC CỦA CON NGƯỜI !;
• Thực hiện một mục tương ứng trong tạp chí;
• Báo cáo sự cố cho thợ trưởng hoặc ca trưởng.

alex56 Ngày 14 tháng 6 năm 2013 - 09:06

• Orenburg

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

Tôi đang cố gắng tìm hiểu để không làm quá tải học sinh, nhưng đồng thời không đưa ra lý do (đối với các kỹ sư an toàn và sức khỏe nhân ái) để bác bỏ "ý định tốt" của tôi.

Bạn thật vô ích .... Và bạn đã viết về cái mông .. và nói chung là hợp lý - thời điểm duy nhất để đánh ít nhất một cái gì đó vào đầu học sinh là các cuộc họp giao ban, trong quá trình nhập học, lặp đi lặp lại và bất thường ... và điều này phải được sử dụng tối đa ..

Sử dụng hướng dẫn của bạn cho điểm đến - như công nhân ...

vũ hội Ngày 14 tháng 6 năm 2013 - 10:28

• Thành phố: Kiev
• Tên: Julia Nikolaevna

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

Kiểm tra mức dầu trong cácte của từng máy nén;

Trong trường hợp này, không rõ làm thế nào để kiểm tra mức dầu, và mức này nên là bao nhiêu. Điều này được ghi trong hướng dẫn vận hành thiết bị. Vậy là đã có 1 hướng dẫn - 1 hướng dẫn sử dụng. Hướng dẫn sản xuất thêm. Trong biểu mẫu mà bạn muốn trình bày, nó sẽ không hoàn chỉnh. Tôi giải thích: công nhân sẽ đọc hướng dẫn vận hành chính xác 0,5 lần (nếu vị trí tốt sao), bởi vì sách hướng dẫn chứa đựng rất nhiều điều không thể hiểu nổi đối với anh ta. Trong sách hướng dẫn vận hành, mọi thứ đều được viết và công việc, bảo trì và lắp đặt, các đặc tính kỹ thuật và bảo tồn. Và công nhân chỉ cần mô tả phần công việc của mình, nhưng với các chi tiết phát sinh từ sổ tay vận hành thiết bị. Vì vậy, hướng dẫn sản xuất cho người lái xe trong phần của điểm kiểm tra dầu nên giống như: kiểm tra mức dầu. Để làm điều này, hãy lấy một đầu dò như vậy và như vậy, hạ thấp nó xuống như vậy và độ sâu như vậy, v.v. Mức dầu được xác định bằng que thăm dầu và ít nhất phải bằng (không nhiều hơn) như vậy và vạch như vậy. Chúng tôi nhận được hướng dẫn thứ 2 - sản xuất. Bây giờ là hướng dẫn về bảo hộ lao động. Người công nhân sẽ đo mức dầu như thế nào? Thay vào đó, anh ta có nên mang theo một số loại thiết bị bảo vệ cá nhân bên mình không, anh ta có thể thò tay vào ca-bin này không, v.v. Chúng tôi có hướng dẫn thứ 3. Để cơ sở sản xuất không xuất hiện nhiều dòng chữ, cơ sở sản xuất đưa ra quan điểm như: “Tuân thủ các biện pháp phòng ngừa an toàn theo hướng dẫn an toàn và bảo hộ lao động số…”.

Anatoly D. 14 tháng 6 năm 2013 - 12:16

• Thành phố: SK p. Zaterechny

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

Để làm điều này, hãy lấy một đầu dò như vậy và như vậy, hạ thấp nó xuống như vậy và độ sâu như vậy, v.v. Mức dầu được xác định bằng que thăm dầu và ít nhất phải bằng (không nhiều hơn) như vậy và vạch như vậy.

Bạn có thể đúng, nhưng một công nhân không được nhận vào máy nén khí từ một trường dạy nấu ăn - và vượt qua các kỳ thi về nghề chính trước khi bắt đầu làm việc.

vũ hội 14 tháng 6 năm 2013 - 12:26

• Thành phố: Kiev
• Tên: Julia Nikolaevna

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

nhưng một công nhân không được nhận vào máy nén từ một trường dạy nấu ăn

Vì vậy, ai có thể phản bác rằng công nhân là một người chuyên nghiệp trong lĩnh vực của mình. Chỉ có bao nhiêu sửa đổi của thiết bị, và bạn viết hướng dẫn cho thiết bị cụ thể trong quá trình sản xuất của bạn và phối hợp nó với hướng dẫn vận hành. Sự thật không phải là trên máy nén của bạn mà mức dầu được đo như cách một công nhân được dạy trong trường dạy nghề.

vladius 14 tháng 6 năm 2013 - 19:20

• Thành phố: Nevinnomyssk
• Tên: Vladimir Petrovich

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

Cách giải mã chi tiết ba biểu thức:
1 - Hướng dẫn về bảo hộ lao động trong quá trình vận hành thiết bị này hoặc thiết bị kia ...
2 - Hướng dẫn chế tạo ......
3 - Hướng dẫn sử dụng thiết bị ...

Nói chung, không có định nghĩa được chấp nhận chung về thuật ngữ Chỉ dẫn Sản xuất. Mọi người đều định nghĩa nó theo mức độ sa đọa hoặc nhận thức của họ.
Đúng hơn, nó là một hình ảnh tập thể. Đây là cách anh ấy giải thích nó OST 64-02-003-2002
Danh sách sản xuất
hướng dẫn.
"Phần này cung cấp danh sách các hướng dẫn, tính khả dụng và hướng dẫn
những thứ bắt buộc để tiến hành quy trình công nghệ này, bao gồm
bao gồm:
1) hướng dẫn chi tiết tiến hành quy trình công nghệ cho tất cả công nhân
các vị trí phù hợp với bảng nhân sự, bao gồm cả những nơi làm việc thông qua
các ngành nghề;
2) hướng dẫn về an toàn, vệ sinh công nghiệp, phòng cháy chữa cháy
an toàn của sản xuất (phân xưởng) hoặc các đơn vị sản xuất khác,
nếu chúng có sự khác biệt đáng kể từ đặc điểm chung sản xuất
(xưởng);
3) hướng dẫn khởi động (khi bắt đầu sản xuất mới);
4) một kế hoạch để loại bỏ các trường hợp khẩn cấp và tai nạn (nếu bao gồm sản xuất
danh sách các ngành bắt buộc phải xây dựng các quy hoạch đó);
5) hướng dẫn chuẩn bị thiết bị sửa chữa và nhận thiết bị từ
sửa chữa, quy mô lớn, sản xuất lâu dài;
6) hướng dẫn vận hành thiết bị, dụng cụ đo lường và dụng cụ
tự động hóa;
7) sơ đồ mặt bằng của tòa nhà sản xuất;
hướng dẫn ngăn ngừa ô nhiễm vi sinh vật đối với nguyên liệu thô và thành phẩm
sản phẩm trong quá trình bảo quản và sản xuất. "
Điều này cũng bao gồm các hướng dẫn cho mối quan hệ, kiểm soát sản xuất, đào tạo, giao ban, kiểm tra, các quy tắc lưu giữ hồ sơ, v.v. Vân vân.
Kết nối với tất cả các văn bản quy định của địa phương, chúng tôi đã được hướng dẫn về bảo hộ lao động cho nơi làm việc và mô tả công việc, kể từ chúng bao gồm danh sách các hướng dẫn mà nhân viên phải biết và tuân theo.

Anatoly D. Ngày 15 tháng 6 năm 2013 - 23:48

• Thành phố: SK p. Zaterechny

Các loại và số lượng hướng dẫn trong sản xuất

Nói chung, không có định nghĩa được chấp nhận chung về thuật ngữ Chỉ dẫn Sản xuất. Mọi người đều định nghĩa nó theo mức độ sa đọa hoặc nhận thức của họ.
Đúng hơn, nó là một hình ảnh tập thể.

Vì vậy, tôi đã đi đến kết luận rằng mọi kỹ sư hay người khác chức sắc từ Cục Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp, bản thân đã đưa ra các quy tắc để duy trì tài liệu. Về nguyên tắc, chúng ta có các tiêu chuẩn về ATVSLĐ, nhưng nó cũng chưa được xác định một cách chính xác về nội dung và số lượng hướng dẫn cụ thể. Có, như nó đã có, một danh sách khuyến khích Các tạp chí Cựu ước theo các bộ phận. Nó cũng tồn tại khuyến khích danh sách liên quan đến tài liệu kỹ thuật - cũng không có gì cụ thể trong đó. Dựa trên tất cả những điều này, vì một số lý do, OT cho rằng từ số lượng khuyến khích nên có ít nhất gấp đôi số lượng hướng dẫn và nhật ký. Tôi đồng ý rằng cần phải quy định MỌI THỨ, để làm quen với chữ ký. Vì vậy, sau này nó có thể được nói và chúng tôi đã cảnh báo bạn ... chúng tôi đã nói với bạn về điều đó .... và bạn - và chúng tôi không có trách nhiệm == NHÂN VIÊN ĐẦY ĐỦ == Lượng thông tin như vậy chỉ đơn giản là không thể cho một người " hấp thụ ”là không có thật!
Tôi nghĩ rằng các hướng dẫn phải hợp lý. ngắn gọn - khái quát và chỉ liên quan đến hoạt động cụ thể hẹp của người lao động. Những người thợ thủ công, thợ cơ khí phải thực hiện lặp đi lặp lại - cuộc họp ngắn trực tiếp theo loại hoạt động hàng ngày và trách nhiệm chính của họ nhân viên lữ đoàn hoặc dịch vụ. Nhưng tất cả các loại lớp học, các cuộc họp - một giờ an toàn, các cuộc trò chuyện về bài học kinh nghiệm từ các sự cố, đào tạo bổ sung về phòng thủ dân sự và các tình huống khẩn cấp và mọi thứ liên quan gián tiếp đến người lao động và để họ tuân thủ đầy đủ - các chuyên gia HSE phải tham gia.
Theo chỉ đạo của OT, chúng tôi đã lập danh sách các hướng dẫn, các chỉ dẫn, chỉ ra các điểm cần hướng dẫn khi tiến hành họp giao ban (trông rất thành thạo !!!) .............. .. "Kiểm toán viên" đến hỏi đốc công: Đơn vị anh có mấy người ??? ... hướng dẫn mọi người mất bao lâu ??? === và khi nào bạn sản xuất ??? ...... !!! .......... Các nhà chức trách đang thay đổi danh sách mới theo một cách khác, chúng tôi lại viết ra một đống giấy .... "Thanh tra cao cấp" xuất hiện = mọi thứ đang thay đổi một lần nữa - điều này nên được loại bỏ ......, thêm vào đây .. ...... là nhập ..... và đây là ....... đưa Brrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr! Hóa ra là vô cùng!
Mỗi dấu hiệu củaOST 64-02-003-2002 cảm ơn! nhưng anh theo sự phê duyệt của quy phạm công nghệ sản xuất các loại thuốc và các bán sản phẩm của họ ... và chúng tôi giống như một ngành chế tạo máy và dầu mỏ... Nếu bạn đề cập đến anh ấy, họ có thể nói rằng đây không phải là về chúng tôi .................. Có lẽ điều gì đó là (từ các OST) cụ thể hơn !?

Trong nhiều công ty hiện đại liên quan đến việc giải phóng hàng hóa, để tối ưu hóa sự tương tác giữa nhân viên và quản lý, các hướng dẫn sản xuất được ban hành. Họ được coi là các nguồn quản lý địa phương có hiệu lực pháp lý như nhau, đặc biệt, với các hợp đồng lao động. Tính cụ thể của các hướng dẫn tương ứng là gì? Chúng được phát triển như thế nào?

Hướng dẫn sản xuất là gì?

Thông qua hướng dẫn sản xuất, thông thường phải hiểu một đạo luật địa phương quy định chức năng lao động của người lao động, xác định danh sách các nhiệm vụ, quyền của anh ta, cũng như các điều kiện để xảy ra trách nhiệm đối với một số hành động nhất định. Có thể lưu ý rằng bảo hộ lao động tại doanh nghiệp liên quan đến việc chuẩn bị bởi nhân viên của công ty chịu trách nhiệm quản lý nhân sự, cùng với tài liệu đang xem xét, còn có các nguồn như hướng dẫn an toàn cháy nổ, hướng dẫn bảo hộ lao động.

Tất cả các loại nguồn thông tin được lưu ý đều được biên soạn theo luật pháp của Liên bang Nga, cũng như tuân theo các tiêu chuẩn nội bộ của công ty được thiết lập tại một doanh nghiệp cụ thể. Bảo hộ lao động tại doanh nghiệp là một quá trình đòi hỏi sự quan tâm lớn nhất trong việc xây dựng các loại hồ sơ được xem xét.

Trong hướng dẫn sản xuất, các định mức đặc trưng cho một vị trí cụ thể trong công ty được cố định. Vì vậy, nó phản ánh các quy tắc thiết lập loại công việc mà người lao động có nghĩa vụ thực hiện, các yêu cầu về trình độ của người lao động.

Hãy để chúng tôi xem xét chi tiết hơn các tính năng của việc sử dụng các tài liệu được đề cập.

Mục đích của hướng dẫn sản xuất

Tại sao một công ty cần hướng dẫn sản xuất? Mục đích của tài liệu này, nếu bạn tuân theo các quy tắc của các nguồn luật chính thức và thông lệ về quản trị công ty, là để đảm bảo các quy định về quản lý nhân sự trong công ty. Hướng dẫn sản xuất quy định:

• các vấn đề chính về quản lý nhân sự;
• sự tương tác của các nhân viên của các hồ sơ khác nhau với đồng nghiệp và quản lý;
• quy trình thực hiện các chức năng lao động của các bác sĩ chuyên khoa cụ thể.

Việc tạo ra các hướng dẫn làm việc chất lượng cao cho phép công ty:

• xây dựng một hệ thống hiệu quả để phân công lao động trong tổ chức;
• kích thích năng suất lao động;
• đảm bảo kiểm soát các hoạt động của cá nhân nhân viên hoặc nhóm của họ;
• để nâng cao mức độ trách nhiệm của nhân viên trong công ty đối với hành động của chính họ trong quá trình giải quyết các vấn đề liên quan đến phát triển kinh doanh.

Sự hiện diện của các hướng dẫn sản xuất trong hệ thống quy trình tài liệu nội bộ của công ty cho phép công ty đẩy nhanh quá trình thích ứng của nhân viên mới với các chi tiết cụ thể của nhiệm vụ sản xuất tại địa phương. Điều này góp phần vào sự ổn định của quá trình giải phóng hàng hóa, cung ứng dịch vụ, kích thích tăng trưởng kinh doanh và phát triển các phân khúc mới có triển vọng.

Mối quan hệ của hướng dẫn sản xuất với các nguồn nội bộ khác của công ty

Tài liệu được đề cập có liên quan khá chặt chẽ đến các địa phương khác quy định, được xuất bản tại doanh nghiệp. Trước hết, cần lưu ý rằng hướng dẫn sản xuất là một nguồn có thể được chia thành một số loại. Những cái nào?

Có các nguồn như hướng dẫn an toàn phòng cháy chữa cháy công nghiệp. Trong đó, đặc biệt chú trọng đến các quy tắc ứng phó của nhân viên khi có nguy cơ cháy nổ. Nó có thể là một phần bổ sung cho Hướng dẫn Chế tạo Tổng thể, hoặc nó có thể được xuất bản dưới dạng một nguồn địa phương riêng biệt.

Có hướng dẫn vệ sinh công nghiệp. Họ ấn định các định mức phản ánh cách thức hành động của người lao động nhằm duy trì mức độ điều kiện vệ sinh cần thiết cho việc thực hiện các hoạt động lao động. Tài liệu này, một lần nữa, có thể bổ sung cho tài liệu chính hoặc được xuất bản như một nguồn địa phương độc lập.

Trong một số trường hợp, nguồn về trong câu hỏi, có thể quy định các chức năng lao động không theo chức vụ, mà theo lĩnh vực hoạt động của các chuyên gia. Ví dụ, có thể soạn thảo các hướng dẫn sản xuất để vận hành các hệ thống lắp đặt điện. Có các tài liệu có mục đích tương tự liên quan đến các lĩnh vực bảo hộ lao động khác - không liên quan trực tiếp đến chức năng lao động của người lao động trong doanh nghiệp. Vì vậy có những chỉ dẫn kỹ thuật sản xuất mà trong cấu trúc của chúng có thể gần với những hướng dẫn vận hành một số đối tượng tài sản cố định dùng trong sản xuất.

Tài liệu được đề cập được phát triển cho từng vị trí bởi các chuyên gia của bộ phận nhân sự của công ty. Đối với điều này, có thể sử dụng hướng dẫn sản xuất điển hình cho một vị trí cụ thể, cũng như có nhiều nguồn các quyền. Ví dụ - Sổ tay tư cách, được Bộ Lao động Liên bang Nga phê duyệt tại Nghị quyết số 37, ban hành ngày 21 tháng 8 năm 1998. Các nguồn luật trong ngành, khuyến nghị của các chuyên gia và nhà phân tích thường được sử dụng cho những mục đích này.

Nên sử dụng nguồn nào để phát triển tối ưu mô tả công việc, phụ thuộc vào quy mô của doanh nghiệp, loại sản phẩm, đặc điểm tổ chức Quy trình sản xuất... Ngoài ra, các yêu cầu đối với các tài liệu liên quan do tổ chức mẹ, chủ sở hữu công ty và nhà đầu tư đưa ra, có thể rất quan trọng.

Chỉ dẫn sản xuất là nguồn điều chỉnh quy trình công nghệ và hợp đồng lao động

Hướng dẫn sản xuất được liên kết với hợp đồng lao động của nhân viên. Trong một số trường hợp, các điều khoản của chúng được trùng lặp hoặc bổ sung. Ở nhiều doanh nghiệp, các chuyên gia nhân sự thích đưa càng nhiều các tiêu chuẩn đặc trưng cho các chỉ dẫn sản xuất càng tốt, cụ thể là trong hợp đồng lao động. Điều này là do họ muốn giảm thiểu chi phí lao động cho việc luân chuyển chứng từ: càng ít nguồn định mức địa phương, thì việc tổ chức kế toán của họ càng dễ dàng.

Nhưng điều này không phải lúc nào cũng hiệu quả. Thực tế là trong một số trường hợp cần phải đưa nội dung mô tả quy trình công nghệ vào hướng dẫn sản xuất, trong khi việc đưa từ ngữ tương ứng vào hợp đồng lao động đôi khi có vấn đề. Quy trình công nghệ là một trong những tiêu chí chính để tách chỉ dẫn sản xuất với các loại chỉ tiêu nguồn địa phương khác. Để nhân viên của công ty đảm bảo tuân thủ đúng các tiêu chí đã nêu trong công việc của mình, người sử dụng lao động phải tạo cơ hội cho anh ta làm quen với nguồn chính thức của các yêu cầu đối với chức năng lao động của anh ta.

Trong trường hợp các hướng dẫn được đề cập là các nguồn riêng biệt - trong các hợp đồng do công ty ký kết với người lao động theo Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, thường phải nêu rõ các hướng dẫn đó. Có thể lưu ý rằng cả chỉ dẫn sản xuất và hợp đồng lao động đều có hiệu lực pháp lý như nhau theo quan điểm của pháp luật. Nếu một nhân viên vi phạm các chỉ tiêu mà anh ta đã đảm nhận để tuân thủ các hướng dẫn - bao gồm cả những quy định đặc trưng cho quy trình công nghệ, thì hậu quả pháp lý tương tự có thể phát sinh do không tuân thủ các quy định của hợp đồng.

Mô tả sản xuất và công việc

Vì vậy, hướng dẫn sản xuất có thể được sử dụng trong công ty cùng với các nguồn bảo hộ lao động khác. Một số người trong số họ tương tự như cô ấy, bổ sung cho cô ấy. Đặc biệt, hướng dẫn sản xuất rất giống với mô tả công việc.

Trong một số trường hợp, việc coi chúng là từ đồng nghĩa là hợp pháp. Để lập bản mô tả công việc, có thể sử dụng các nguồn luật tương tự như đã nêu ở trên. Tuy nhiên, trên thực tế, hướng dẫn sản xuất chỉ đặc trưng chủ yếu cho các vị trí làm việc, và do đó thường được các dịch vụ nhân sự soạn thảo. doanh nghiệp công nghiệp... Trong tài liệu tương ứng, một vị trí quan trọng được chiếm bởi mô tả quy trình công nghệ, mà nhân viên của công ty phải tuân theo trong khuôn khổ thực hiện chức năng lao động của chính mình.

Đó là, phạm vi của tài liệu được đề cập là hẹp hơn. Hướng dẫn sản xuất quy định hoạt động lao động trong các công ty công nghiệp. Đổi lại, việc xuất bản các tài liệu của loại thứ hai là điển hình hơn cho các doanh nghiệp dịch vụ. Nhưng từ quan điểm của cấu trúc, cả hai thực tế sẽ giống nhau.

Cấu trúc hướng dẫn sản xuất

Theo cách này, chúng ta hãy nghiên cứu xem một hướng dẫn sản xuất điển hình có thể được trình bày theo cấu trúc nào. Tài liệu được đề cập thường xuyên nhất bao gồm các phần chính sau:

• "Các quy định chung".
• « Yêu cầu trình độ».
• « Chức năng sản xuất».
• "Trách nhiệm".
• "Quyền lợi".
• "Một trách nhiệm".

Trong một số trường hợp, phần hướng dẫn sản xuất được bổ sung bởi các phần khác - ví dụ, quy định thủ tục khen thưởng một nhân viên có thành tích xuất sắc trong công việc.

Nói chung, cấu trúc cụ thể của tài liệu có thể áp dụng cho bản mô tả công việc. Tiêu chí phân biệt chính giữa các loại tài liệu tương ứng, như chúng tôi đã lưu ý ở trên, là phạm vi.

Thủ tục xây dựng hướng dẫn sản xuất thường được phê duyệt bởi các quy định địa phương của công ty sử dụng lao động, vì ở cấp chính thức, các nguồn luật như vậy không được thông qua ở Liên bang Nga. Chúng ta hãy nghiên cứu chi tiết hơn về quy trình phát triển nguồn được đề cập.

Đặc điểm của việc phát triển các hướng dẫn sản xuất

Trước hết, bạn có thể nghiên cứu câu hỏi: liên quan đến việc doanh nghiệp cần xây dựng các chỉ dẫn sản xuất là gì? Theo quy luật, nhu cầu như vậy trở nên cấp thiết:

• khi công ty hình thành thêm một đội ngũ nhân viên (ví dụ, liên quan đến việc mở rộng sản xuất, mở chi nhánh mới);
• với sự thay đổi đáng kể trong chức năng lao động, được điều chỉnh bởi các định mức địa phương được thông qua trước đó;
• khi thay đổi nội dung hợp đồng lao động với người lao động vì lý do này hay lý do khác (ví dụ, khi hiện đại hóa sản xuất).

Hướng dẫn sản xuất - một tài liệu có thể được khuyến nghị để phát triển trong một công ty theo khuyến nghị của cơ cấu cao hơn, các chuyên gia, công ty kiểm toán. Nguồn được đề cập có thể được chính thức hóa như một nguồn độc lập hoặc được phê duyệt như một tài liệu đính kèm trong hợp đồng của nhân viên. Ở các doanh nghiệp Nga, các loại tài liệu chính được sử dụng trong hệ thống bảo hộ lao động (sản xuất, mô tả công việc nói riêng) được phát triển bằng cả hai phương pháp.

Nhưng nhìn chung, cả hai quy trình đều có đặc điểm là các giai đoạn tương tự nhau. Chúng ta hãy nghiên cứu chúng chi tiết hơn.

Trước hết, các chuyên gia nhân sự làm việc soạn thảo nội dung văn bản của tài liệu. Đối với điều này, như chúng tôi đã lưu ý ở trên, có thể liên quan đến hướng dẫn sản xuất điển hình, cũng như các nguồn luật chính thức.

Phần của tài liệu phản ánh nó các quy định chung, như một quy luật, không gây khó khăn trong thiết kế. Phần hướng dẫn này nằm trong số những phần được đặc trưng bởi sự khác biệt tối thiểu khi so sánh các tài liệu được phát triển cho các vị trí hoặc nhóm chức năng lao động khác nhau.

Một số sắc thái đặc trưng cho thiết kế của phần "Yêu cầu về tiêu chuẩn". Chúng thường được xem nhiều nhất trong ngữ cảnh:

• trách nhiệm công việc;
• kiến thức cần thiết của người lao động;
• trình độ học vấn của ngạch chuyên viên và các tiêu chí về trình độ chuyên môn khác.

Nếu trong quá trình tạo tài liệu, một hướng dẫn sản xuất tiêu chuẩn được sử dụng, thì các công thức có trong đó có thể quy định một cách hời hợt các chi tiết cụ thể của các chức năng lao động tại một doanh nghiệp cụ thể. Về vấn đề này, bộ phận nhân sự của công ty có thể cần bổ sung các tiêu chuẩn liên quan với những tiêu chuẩn phản ánh hiệu quả hơn các chi tiết cụ thể của quy trình sản xuất trong công ty. Để giải quyết vấn đề này, có thể nhờ đến sự trợ giúp của các chuyên gia, nhà phân tích.

Phần quan trọng tiếp theo của tài liệu là Chức năng Sản xuất. Cần phải đặc biệt chú ý đến việc biên soạn của nó: như một quy luật, đối với nó, các chỉ tiêu phản ánh các chi tiết cụ thể của quy định của một chức năng lao động cụ thể là đặc trưng.

Ví dụ, hướng dẫn chế tạo để vận hành hệ thống lắp đặt điện có thể quy định các chức năng rất khác với các chức năng đặc trưng cho công việc của thợ khóa, chẳng hạn. Điều này có thể là do các chi tiết cụ thể của thiết bị được sử dụng bởi chuyên gia của hồ sơ mà tài liệu được soạn thảo. Hướng dẫn sản xuất của thợ khóa sẽ bao gồm các định mức quy định chi tiết hơn một chức năng lao động khác nhau.

Phần "Trách nhiệm" của hướng dẫn này cũng nằm trong số những phần bao gồm các từ ngữ phản ánh các chi tiết cụ thể của một vị trí cụ thể trong doanh nghiệp. Đối với một chuyên gia trong việc bảo trì thiết bị đường ống nước, trách nhiệm sẽ là một, công nhân - những người khác. Ví dụ, một thợ sửa ống nước được đặc trưng bởi các chức năng đảm bảo vận hành tốt các hệ thống cấp nước và sưởi ấm, đồng thời tiến hành sửa chữa kịp thời các cơ sở hạ tầng liên quan. Đổi lại, nhân viên có thể chịu trách nhiệm về việc cài đặt chính xác các hệ thống này, kiểm tra hoạt động ban đầu của chúng.

Ngược lại, các phần như "Quyền" và "Trách nhiệm" có thể bao gồm các từ ngữ khá phổ biến. Hướng dẫn sản xuất của một công nhân, thợ khóa, chuyên gia lắp đặt điện có thể có các định mức thực tế tương tự về các phần được đánh dấu của tài liệu được đề cập.

Bước tiếp theo trong việc tạo một hướng dẫn sản xuất là thiết kế. Chúng ta hãy nghiên cứu các tính năng của nó chi tiết hơn.

Đặc điểm của thiết kế hướng dẫn sản xuất

Khi giải quyết vấn đề tương ứng, người ta có thể tập trung vào các nguồn luật chính thức - chẳng hạn như GOST R 6.30-2003. GOST này quy định thủ tục tạo tài liệu quản trị nội bộ của công ty tại các doanh nghiệp. Các yêu cầu chính mà các

Một trong những quan niệm sai lầm là nhiều người tin rằng "ITR-am" là mô tả công việc, và "công nhân chăm chỉ" - hướng dẫn sản xuất.

Một nghề là một kỹ năng có được sau khi học nghề, ví dụ như kế toán, kỹ sư vô tuyến điện, quản lý nhân sự, thợ sửa ống nước, thợ hàn. Họ đã học, và kết quả của quá trình đào tạo là một văn bằng hoặc chứng chỉ, trong đó quy định về nghề được nhận. Phần giới thiệu này là cần thiết để hiểu cách lập hướng dẫn sản xuất và phân biệt nó với các hướng dẫn khác hoặc xác định thông tin được chỉ ra trong đó.

Chức danh là gì?

Một vị trí được hiểu là một tổ hợp hoặc một tập hợp các nhiệm vụ mà người được tuyển dụng sẽ phải thực hiện.

Ví dụ, một thợ điện có thể được thuê làm trợ lý giám đốc,

kỹ sư vô tuyến điện có thể đảm nhiệm vị trí kỹ sư thiết kế hạng 2, quản lý nhân sự có thể được tuyển dụng cho vị trí trưởng phòng thuê bao.

Đối với một số vị trí không cần đào tạo, đó là các vị trí như dọn phòng, gác đêm, canh gác và những vị trí khác.

Các tổ chức có bàn nhân viên bao gồm chính xác danh sách các bài viết. Đôi khi, nếu cần, hãy chỉ ra nghề nghiệp trong một cột riêng. Có những trường hợp trùng hợp về vị trí và nghề nghiệp.

Cách vẽ hướng dẫn sản xuất

Mỗi nhân viên được trả một số tiền nhất định nhiệm vụ công việc, được nêu trong mô tả công việc. Bây giờ chúng ta đã đi đến vấn đề làm thế nào để tạo ra các hướng dẫn sản xuất. Chúng gắn liền với một quy trình hoặc thiết bị kỹ thuật, công nghệ cụ thể mà người lao động sẽ gặp phải trong quá trình làm việc. Nhân viên có thể là bất kỳ - kỹ thuật viên kỹ thuật hoặc "nhân viên chăm chỉ". Trong mô tả công việc, các khái niệm rộng hơn được đưa ra, và trong sổ tay sản xuất, các hành động trực tiếp trong một tình huống nhất định. Ví dụ:

Đúng 8h00 bạn cần lấy sổ chuyển ca trên bàn.

Trước 8:10, bạn phải điền vào các dòng liên quan đến bạn.

Đảm bảo không có ai ở gần tấm chắn.

Đeo găng tay cao su vào và vặn công tắc chính.

Hướng dẫn sản xuất được soạn thảo phù hợp với các tiêu chuẩn của Liên tiểu bang

GOST 3. 1105-84 “Hệ thống tài liệu công nghệ thống nhất. Các biểu mẫu và quy tắc soạn thảo tài liệu có mục đích chung ”, được ban hành theo nghị định của Tiêu chuẩn Nhà nước của Liên Xô số 4070 ngày 30/11/1984. Đối với thời hạn của hướng dẫn, bạn cũng phải nhìn vào GOST. Nếu không có yêu cầu về thời gian ở đó, thì bạn có thể đặt nó trong hướng dẫn, nhưng nếu chúng chưa được thiết lập, thì nó sẽ là vô thời hạn. Hướng dẫn sản xuất bao gồm các hướng dẫn vận hành một phần như một phần của quá trình làm quen với thiết bị hoặc công nghệ, cũng như các trích dẫn từ hướng dẫn bảo hộ lao động.