Phương tiện bảo vệ cá nhân của tổ chức. Yêu cầu đối với phương tiện bảo vệ cá nhân

Theo Điều 221 của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga, tại nơi làm việc với các điều kiện lao động có hại và (hoặc) nguy hiểm, cũng như làm việc trong điều kiện nhiệt độ đặc biệt hoặc liên quan đến ô nhiễm, người lao động được cấp thiết bị bảo hộ cá nhân đã được chứng nhận, rửa và khử trùng đại lý phù hợp với các định mức, được phê duyệt theo cách thức do Chính phủ Liên bang Nga thành lập ngày 14 tháng 12 năm 2010 số 1104n.

Theo Quy định của Bộ về bảo hộ lao động trong quá trình gia công nguội với kim loại POT RM-006-97, có các yêu cầu sau đối với việc sử dụng thiết bị bảo hộ cho người lao động:

CÁC YÊU CẦU VỀ VIỆC ÁP DỤNG PHƯƠNG TIỆN BẢO VỆ CÁ NHÂN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Công nhân phân xưởng, bộ phận gia công kim loại nguội để bảo vệ khỏi tác động của các yếu tố sản xuất độc hại, nguy hiểm phải được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân phù hợp với Tiêu chuẩn Công nghiệp hiện hành Định mức phân phối miễn phí cho công nhân và nhân viên quần áo đặc biệt, giày dép đặc biệt và các thiết bị bảo vệ cá nhân khác và Hướng dẫn về thủ tục cung cấp cho công nhân và nhân viên quần áo đặc biệt, giày dép đặc biệt và các thiết bị bảo vệ cá nhân khác.

2. Những người mới làm việc phải được làm quen với các phương tiện bảo vệ được áp dụng để chống lại ảnh hưởng của các yếu tố sản xuất độc hại và có hại.

3. Phương tiện bảo vệ cá nhân được sử dụng trong Quy trình công nghệ, cần được chỉ ra trong tài liệu công nghệ.

4. Phương tiện bảo vệ cá nhân được áp dụng phải bảo đảm bảo vệ người lao động khỏi tác động của các yếu tố sản xuất độc hại, có hại theo công nghệ và điều kiện lao động hiện có.

Các quy tắc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân cần được quy định trong hướng dẫn bảo hộ lao động, có tính đến các điều kiện cụ thể mà chúng được áp dụng. Người lao động phải được đào tạo về cách xử lý các thiết bị bảo hộ.

5. Phương tiện bảo vệ cá nhân phải được kiểm tra kiểm soát định kỳ, và nếu cần, các thử nghiệm theo cách thức và điều khoản được thiết lập bởi tài liệu quy chuẩn và kỹ thuật dành cho chúng.

6. Phân loại và các yêu cầu chung đối với thiết bị bảo hộ cho người lao động được quy định trong GOST 12.4.011.

Các ký hiệu về đặc tính bảo vệ của quần yếm, giày dép và bảo vệ tay được nêu trong Phụ lục. mười một.

7. Tổ chức phải cung cấp cho việc bảo quản thích hợp, giặt tập trung, giặt khô và sửa chữa các thiết bị bảo vệ cá nhân và quần áo.

8. Để thay thế quần yếm do công nhân bàn giao để giặt, giặt hấp hoặc sửa chữa, tổ chức phải cung cấp dự trữ bộ quần yếm.

PPE chính được sử dụng trong xưởng D731 được liệt kê trong bảng. 1.

6 Phân tích thương tích công nghiệp

Việc phân tích thương tích trong xã hội được thực hiện trên cơ sở các hành vi điều tra tai nạn và sổ đăng ký tai nạn (Bảng 2) từ năm 2013.

ban 2

Tất cả các vụ tai nạn xảy ra trong khoảng thời gian từ năm 2013 đến năm 2014. theo mức độ nặng - nhẹ.

Cơm. 2 . Yếu tố mức độ nghiêm trọng

Hình 2. cho thấy rằng trong năm 2014. mức độ nghiêm trọng của các vụ tai nạn giảm 59,9%.

Theo báo cáo của quá trình điều tra các vụ tai nạn tại doanh nghiệp đã liệt kê các yếu tố đau thương dẫn đến tai nạn.

Cơm. 3 . Các loại tai nạn

Cho 2013-2014 theo hình. 3, có thể thấy phần lớn các vụ tai nạn xảy ra do va chạm và va đập, rơi rớt các vật dụng, bộ phận.

bàn số 3

Phân tích các dạng và nguyên nhân tai nạn cho thấy nguyên nhân chính gây thương tích cho người lao động là do người lao động vi phạm lịch trình làm việc và kỷ luật lao động. Điều này cho thấy sự thiếu kiểm soát thích hợp của bộ phận cán bộ kỹ thuật và công nghệ, thực hiện kém các biện pháp tổ chức và kỹ thuật trước khi bắt đầu công việc, giao ban không chính thức tại nơi làm việc, vi phạm kỷ luật lao động.

Cơm. 4 Phân tích các vụ tai nạn theo ngày trong tuần

Phân tích cho 2013-2014 cho thấy giữa tuần số vụ tai nạn tăng cao, cho thấy giữa tuần người lao động tinh thần mệt mỏi, không thể tập trung làm việc, không thu vén, mất cảnh giác.

Cơm. 5.Phân tích các vụ tai nạn theo nhóm tuổi

Phân tích cho thấy số vụ tai nạn ở độ tuổi từ 50 đến 60 cao hơn.

Phân tích các vụ tai nạn theo tháng cho thấy có hai mùa chấn thương là mùa thu và mùa đông. Vào mùa thu, việc trở về sau các kỳ nghỉ, các yếu tố tâm sinh lý, cụ thể là tâm trạng chán nản của người lao động kết hợp với thời tiết xấu kéo dài liên tục ảnh hưởng. Vào mùa đông, kế hoạch sản xuất được tăng lên, kế hoạch hàng năm được đóng lại, cường độ làm việc trong kỳ nghỉ ngày càng tăng, vì điều này, thương tích của người lao động tăng lên.

Cơm. 5. Tính thời vụ của tai nạn

Trên cơ sở phân tích các vụ TNGT theo thời gian trong ngày từ các hành vi TNGT này, cụ thể xảy ra từ 8 giờ - 13 giờ 00 và từ 18 giờ 30 - 20 giờ 20 giờ. Các giải thích là khoảng thời gian từ 8.00-13.00 là khoảng thời gian bận rộn hơn của các loại hoạt động theo loại hoạt động. Điều này khiến người lao động thiếu thận trọng và kém chú ý. Và trong khoảng thời gian từ 18 giờ 30 - 20 giờ 20, đặc trưng là khả năng kiểm soát của bộ phận kỹ sư, kỹ thuật viên bị yếu đi, nhân viên cố gắng hoàn thành công việc càng sớm càng tốt, vội vàng và dễ mắc sai lầm dẫn đến tai nạn. .

Phân loại và mục đích của phương tiện bảo vệ cá nhân tại nơi làm việc

Bài giảng 10. Phương tiện bảo vệ cá nhân tại nơi làm việc

Tại một số doanh nghiệp có những loại công việc và điều kiện làm việc mà theo đó người lao động có thể bị thương hoặc có nguy cơ sức khỏe nguy hiểm. Các điều kiện nguy hiểm hơn nữa cho con người có thể phát sinh khi xảy ra tai nạn và việc loại bỏ hậu quả của chúng. Trong những trường hợp này, thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE) phải được sử dụng để bảo vệ một người. Việc sử dụng chúng phải đảm bảo an toàn tối đa và sự bất tiện liên quan đến việc sử dụng chúng phải được giảm thiểu. Điều này đạt được bằng cách làm theo hướng dẫn sử dụng chúng. Điều sau quy định khi nào, tại sao và cách thức PPE nên được sử dụng, những gì nên được chăm sóc cho chúng.

Danh pháp PPE bao gồm một danh sách phong phú các sản phẩm được sử dụng trong môi trường làm việc (PPE để sử dụng hàng ngày), cũng như các sản phẩm được sử dụng trong tình huống khẩn cấp(PPE để sử dụng ngắn hạn).

Phương tiện bảo vệ cá nhân dùng trong sản xuất, tại nơi sử dụng, được chia thành:

1. bảo vệ đầu;

2. thiết bị bảo vệ đường hô hấp;

3. phương tiện bảo vệ các cơ quan của thị giác và khuôn mặt;

4. bảo vệ thính giác;

5. bảo vệ tay;

6. bảo vệ chân;

7. phương tiện bảo vệ cơ thể;

8. sản phẩm bảo vệ da;

9. phương tiện bảo vệ kết hợp.

10. Bộ bảo vệ đầu được thiết kế để bảo vệ một người khỏi bị ngã và các vật sắc nhọn, cũng như để đệm các tác động. Chúng được sử dụng khi:

Có nguy cơ bị thương do vật liệu, dụng cụ hoặc các vật sắc nhọn khác rơi xuống, lật úp, trượt, bị ném hoặc ném xuống;

Có nguy cơ va chạm với các vật căng phồng hoặc treo sắc nhọn có hình dạng bất thường, cũng như với các vật lơ lửng hoặc đung đưa (trọng lượng);

Có nguy cơ chạm vào dây dẫn điện.

Những mặt hàng này bao gồm mũ bảo hiểm hoặc mũ bảo hiểm đặc biệt.

Bảo vệ đường hô hấpđược thiết kế để bảo vệ chống lại việc hít và nuốt phải các chất độc hại (bụi, khí, hơi nước) thải ra trong các quá trình công nghệ khác nhau.

Có hai loại bảo vệ hô hấp: lọc và cách ly. Lọc không khí đi vào vùng thở, làm sạch các tạp chất từ ​​khu vực làm việc, cách nhiệt không khí từ các thùng chứa đặc biệt hoặc từ một không gian sạch nằm ngoài khu vực làm việc.

Thiết bị bảo vệ cách điện nên được sử dụng:

Trong điều kiện thiếu ôxy trong không khí hít vào;

Trong điều kiện ô nhiễm không khí với nồng độ các chất có hại cao hoặc khi không xác định được nồng độ của các chất này;

Trong điều kiện không có bộ lọc để ngăn ngừa ô nhiễm;

Trong trường hợp làm việc nặng, khi thở qua lọc các phương tiện bảo vệ hô hấp cá nhân gặp khó khăn do lực cản của bộ lọc.

Trong trường hợp không cần cách ly bảo vệ hô hấp thì nên sử dụng thiết bị bảo vệ lọc.

Ưu điểm của các phương tiện bảo vệ lọc là nhẹ nhàng, tự do đi lại cho nhân viên và giải pháp đơn giản khi thay đổi nơi làm việc. Nhược điểm của lọc bảo vệ đường hô hấp là:

Hạn sử dụng của bộ lọc;

Khó thở do lực cản của bộ lọc

Thời gian giới hạn của chính bộ lọc.

Phương tiện bảo vệ cơ quan thị giác và mặt. Chúng được thiết kế để bảo vệ chống lại các tác động cơ học, hóa học và bức xạ có hại. Các khoản tiền này được sử dụng khi thực hiện các công việc sau:

Mài;

Phun cát;

Phun thuốc, phun thuốc;

Gia công cơ khí kim loại và các vật liệu khác;

Khi sử dụng chất lỏng có tính ăn mòn;

Tiếp xúc với nhiệt có hại, v.v.

Các quỹ này được thực hiện dưới dạng kính hoặc lá chắn. Trong một số trường hợp, bảo vệ mắt được sử dụng cùng với bảo vệ đường hô hấp, chẳng hạn như mũ đặc biệt.

Trong điều kiện làm việc có nguy cơ tiếp xúc với bức xạ (công việc hàn), điều quan trọng là phải chọn kính lọc bảo vệ cho mắt ở mức độ mật độ cần thiết.

Bảo vệ thính giácđược sử dụng trong các ngành công nghiệp ồn ào, khi bảo dưỡng các nhà máy điện (động cơ đốt trong, động cơ tuabin khí), v.v. Có hai loại thiết bị bảo vệ thính giác phổ biến nhất: nút tai và bịt tai. Nút tai được làm từ Vật liệu khác nhau, khi sử dụng chúng, chúng được đưa vào các rãnh. Tai nghe bao gồm hai cốc tai được nối với nhau bằng một chiếc nơ. Sử dụng thiết bị bảo vệ thính giác đúng cách và liên tục giúp giảm tải tiếng ồn trong nút tai từ 10-20 dB, trong tai nghe - 20-30 dB.

Như bảo vệ tay găng tay làm bằng các vật liệu khác nhau được sử dụng. Số tiền này được sử dụng khi làm việc trong các cửa hàng mạ điện, xưởng đúc, trong quá trình gia công cơ khí kim loại, gỗ, khi xếp dỡ, hàn, khi làm việc với các dụng cụ rung và trong các trường hợp khác. Các chất liệu vải khác nhau, chất liệu thun, cao su, nhựa dẻo được sử dụng làm chất liệu của găng tay.

Bảo vệ chânđược sử dụng khi thực hiện một số hoạt động công nghiệp có nguy cơ rơi vật, khi làm việc với vật nặng; trong xây dựng; trong xưởng đúc, thợ rèn, sản xuất thép; trong các phòng mà sàn bị ngập nước, dầu, v.v. Chúng được thiết kế để bảo vệ bàn chân và các ngón chân. Với mục đích này, ủng, ủng được sử dụng. Một số loại giày bảo hộ được trang bị đế gia cố để bảo vệ bàn chân khỏi các vật sắc nhọn (phoi kim loại, đinh nhô ra) hoặc đế ngoài đặc biệt giúp bảo vệ khỏi nguy cơ chấn thương do ngã trên băng trơn, sàn ngập nước hoặc dầu. . Giày dép chống rung đặc biệt được sử dụng.

Khi thực hiện công việc trong xưởng đúc, cửa hàng xi mạ điện; bốc xếp, gia công cơ khí kim loại, trong xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng (xi măng, thạch cao, amiăng, v.v.), các phương tiện bảo vệ thân thể được sử dụng dưới dạng áo yếm, được may từ các vật liệu đặc biệt tùy theo tác dụng của các chất và vật liệu khác nhau.

Bộ quần áo, quần yếm, tạp dề, áo choàng tắm,… được dùng làm quần áo bảo hộ lao động.

Sản phẩm bảo vệ da cần thiết khi tiếp xúc với các chất và vật liệu có hại cho da; căng thẳng cơ học, kết quả là các vết xước và vết thương xuất hiện, và da trở nên dễ bị tác động của các chất độc hại hơn. Nguy cơ phơi nhiễm như vậy có thể được giảm bớt bằng cách giảm thời gian tiếp xúc với các chất có hại, thay thế các chất độc hại bằng những chất ít độc hại hơn. Để tránh làm tổn thương da, cần sử dụng xà phòng làm mềm da; Chất tẩy rửa tay chỉ có thể được sử dụng trong những trường hợp bị bẩn rất nhiều. Việc lựa chọn một loại kem bảo vệ phụ thuộc vào tính chất của công việc.

Hiện nay, có xu hướng tạo ra các phương tiện bảo vệ phổ quát (kết hợp) với một tổ hợp thiết bị bảo hộ... Vì vậy, trước đó, một chiếc mũ bảo hiểm tự động FASh đã được tạo ra, được thiết kế để bảo vệ đầu, mắt và các cơ quan hô hấp của một nhân viên làm việc trong môi trường công nghiệp bị ô nhiễm bởi khí độc và sol khí. Hiệu quả bảo vệ chống lại bình xịt là hơn 0,99, thời gian làm việc liên tục trong mũ bảo hiểm không quá 2 giờ, phạm vi nhiệt độ từ 0 đến 35 0 C. Vòng cung, kim loại nóng chảy bắn ra và khói hàn.

Đối với công việc trong điều kiện đặc biệt nguy hiểm (trong khối lượng riêng biệt, trong quá trình sửa chữa lò sưởi, mạng khí đốt, v.v.) và các tình huống khẩn cấp (trong trường hợp hỏa hoạn, giải phóng khẩn cấp hóa chất hoặc chất phóng xạ, v.v.), ISIZ và các thiết bị riêng lẻ khác nhau được sử dụng. Họ tìm thấy ứng dụng của ISIZ chống lại các tác động nhiệt, hóa học, ion hóa và vi khuẩn. Danh pháp (danh sách) của ISIZ như vậy (thiết bị bảo vệ cá nhân ion hóa) đang không ngừng mở rộng. Theo quy định, chúng bảo vệ toàn diện một người khỏi các yếu tố gây chấn thương và có hại, đồng thời tạo ra sự bảo vệ cho các cơ quan thị giác, thính giác, hô hấp, cũng như bảo vệ các bộ phận riêng lẻ của cơ thể con người.

Khi làm việc với chất phóng xạ - quỹ sử dụng hàng ngày bao gồm áo choàng, quần yếm, bộ quần áo, giày bảo hộ và một số loại khẩu trang chống bụi. Yếm để sử dụng hàng ngày được làm bằng vải bông... Nếu có thể, hãy tiếp xúc với hoạt động tích cực chất hóa học, phần yếm trên được làm từ chất liệu tổng hợp.

Việc sử dụng PPE và ISIZ kèm theo một số bất tiện nhất định:

Bằng cách giới hạn tầm nhìn;

Khó thở;

Hạn chế di chuyển, v.v.

Trong trường hợp nơi làm việc vĩnh viễn, những bất tiện này có thể được loại bỏ bằng cách sử dụng các cabin bảo vệ được trang bị hệ thống điều hòa không khí, chống rung và chống ồn, bảo vệ khỏi bức xạ và trường năng lượng. Những cabin như vậy được sử dụng trong các phương tiện giao thông, trong các cửa hàng nóng, phòng máy của nhà máy nhiệt điện, v.v.

Công việc an toàn cũng được đảm bảo bằng cách sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân. Vì vậy, khi làm việc trên cao, trong giếng và các không gian hạn chế khác, cần phải sử dụng dây cứu hộ, dây an toàn.

Khi lựa chọn và sử dụng PPE, một số yêu cầu nhất định được đặt ra. Việc sử dụng chúng phải đảm bảo an toàn tối đa và sự bất tiện liên quan đến việc sử dụng chúng phải được giảm thiểu. Điều này đạt được bằng cách làm theo hướng dẫn sử dụng chúng.

Các yêu cầu đối với PPE khác nhau tùy thuộc vào loại của chúng.

Vì vậy, việc lựa chọn mũ bảo hiểm theo tính chất công việc cũng như kích thước là rất quan trọng, sao cho nó nằm chắc trên đầu và tạo khoảng cách vừa đủ giữa vỏ trong của mũ và đầu. Nếu mũ bảo hiểm bị nứt hoặc bị tác động vật lý mạnh (dưới dạng va đập hoặc áp lực) hoặc ứng suất nhiệt, thì nên loại bỏ mũ bảo hiểm.

Khi lựa chọn PPE cho các cơ quan hô hấp, bạn cần biết những điều sau: những chất nào bạn phải làm việc với; Các chất này ở trạng thái nào: ở dạng khí, hơi hay sol khí; có nguy cơ thiếu oxy không; những hoạt động thể chất trong quá trình làm việc là gì.

Khi sử dụng thiết bị bảo vệ mắt, phải cẩn thận để đảm bảo rằng chúng được gắn chặt vào đầu và không làm giảm trường nhìn, và bụi bẩn không làm giảm thị lực.

Để đạt được hiệu quả giảm tiếng ồn, cần phải thường xuyên sử dụng thiết bị bảo vệ thính giác. Ngay cả việc loại bỏ thiết bị bảo vệ trong thời gian ngắn trong điều kiện ồn ào cũng làm giảm đáng kể hiệu quả của việc bảo vệ. Nút tai phải vừa với kích thước của lỗ tai và nút bịt tai phải vừa khít với tai. Trong trường hợp không tuân thủ các điều kiện đã liệt kê, mức độ giảm tiếng ồn sẽ không quá 10 dB.

Khi sử dụng găng tay nhựa hoặc cao su trong thời gian dài, nên cho găng tay cotton vào bên trong: chúng giữ cho da khô và giảm nguy cơ tổn thương da. Trước khi đeo găng tay hoặc găng tay, phải rửa tay để găng tay không bị nhiễm các chất độc hại từ bên trong và khi sử dụng nhiều lần, không tiếp xúc với các chất cần bảo vệ.

Giày được sử dụng để bảo vệ bàn chân và ngón chân trước hết phải phù hợp với loại công việc đang thực hiện, và cũng được lựa chọn theo kích cỡ của bàn chân.

Các yêu cầu đối với quần áo bảo hộ lao động là đảm bảo sự thoải mái nhất cho một người cũng như sự an toàn mong muốn.

Một trong những trách nhiệm của ban lãnh đạo bất kỳ công ty nào là cung cấp cho nhân viên phương tiện bảo vệ cá nhân nếu điều kiện làm việc đe dọa đến tính mạng và / hoặc sức khỏe của họ. Đây là một nghĩa vụ khá quan trọng, đối với hành vi vi phạm, trong một số trường hợp, cả hình thức xử phạt hành chính và hình sự có thể tuân theo. Nếu phát hiện ra rằng quy trình cung cấp thiết bị bảo vệ cá nhân cho nhân viên không được tuân thủ do cố ý hoặc do sơ suất và điều này dẫn đến thương tích cho nhân viên, thì người quản lý như vậy sẽ bị đưa ra công lý.

Những quỹ này là gì?

Khái niệm thiết bị bảo vệ cá nhân, mà chúng ta sẽ nói hôm nay và đôi khi chúng ta sẽ viết tắt sau đây là PPE, bao gồm những thứ cần thiết để đảm bảo sự an toàn hoàn toàn của người lao động trong điều kiện khi chính sản xuất đe dọa họ và không có sự thay đổi trong các quy trình tổ chức hoặc các phương pháp khác để đảm bảo an toàn tính mạng và sức khỏe của họ, bao gồm cả các phương tiện bảo vệ tập thể sẽ không thể cung cấp mức độ bảo mật cần thiết.

Các dạng cơ bản của những thứ này

Bạn có thể thực hiện phân loại khá đơn giản những thứ như vậy tùy thuộc vào mục đích của chúng. Lựa chọn phương tiện nào phụ thuộc vào loại mối đe dọa nào tồn tại đối với nhân viên của bạn.

1. Bộ quần áo cách ly đặc biệt. Chúng bảo vệ cơ thể gần như tuyệt đối trước những ảnh hưởng nhất định. Điều này bao gồm cả bộ quần áo bảo vệ chống hóa chất và bộ quần áo chống bức xạ, cũng như các bộ quần áo không gian khác nhau và các phương tiện khác thuộc loại này.
2. Đối với những tình huống khi công việc được thực hiện trong môi trường khí quyển yêu cầu lọc trước khi một người tiêu thụ oxy, phương tiện đặc biệt, đảm bảo an toàn cho hệ hô hấp. Đây là mặt nạ phòng độc, nhiều loại mặt nạ và mặt nạ phòng độc, áo khoác khí nén và nhiều hơn nữa.
3. Trang phục có vai trò quan trọng, mang tính chất đặc biệt, nhằm mục đích bảo vệ cơ thể. Việc cung cấp cho người lao động quần yếm thường được người sử dụng lao động yêu cầu nhiều nhất trong mối quan hệ với nhân viên của họ, vì nó liên quan đến nhiều ngành công nghiệp. Phần này bao gồm áo khoác đặc biệt và áo khoác da cừu, áo choàng, bộ quần áo, áo khoác và những thứ khác thuộc định nghĩa về quần áo.
4. Tất cả những người làm việc với các chất có khả năng gây nguy hiểm cho da nói riêng và cơ thể nói chung, chẳng hạn như hóa chất hoặc điện, đều cần bảo vệ tay. Các phương tiện như vậy bao gồm các loại găng tay, găng tay và những thứ tương tự.
5. Bảo vệ đầu thường được yêu cầu, đặc biệt là trong quá trình xây dựng. Chúng bao gồm, trước hết, mũ bảo hiểm, nhưng cũng có thể là mũ nồi, mũ và những thứ tương tự.
6. Hiếm hơn là các yếu tố nhằm mục đích bảo vệ phía trước của đầu, chẳng hạn như lá chắn bảo vệ. Chúng thường được sử dụng cùng với các loại PPE khác.
7. Các phương tiện bảo vệ khác để bảo vệ các cơ quan và bộ phận khác của cơ thể con người, chẳng hạn như mắt và thính giác, cũng như các công cụ đảm bảo an toàn cho con người khi làm việc trên cao, chẳng hạn như dây cáp an toàn và các loại tương tự.

Người sử dụng lao động có thể vi phạm những vi phạm nào?

Một vi phạm phổ biến của luật lao động nước ta là người lao động buộc phải tự bỏ tiền mua các thiết bị bảo hộ lao động đó hoặc khấu trừ một phần tiền lương. Trên thực tế, luật pháp quy định một cách trực tiếp và rõ ràng rằng những chi phí đó thuộc về người sử dụng lao động. Anh ta phải tự mình tiến hành việc mua và xuất tất cả các khoản tiền cần thiết một cách kịp thời. Hơn nữa, chính anh ta là người phải giải quyết công việc bảo quản, sấy khô và các công việc khác với các tác nhân tương tự, đồng thời giám sát sự an toàn và tình trạng của họ, để tiến hành thay thế ngay lập tức, nếu cần.

Khi mua PPE, người sử dụng lao động nên chú ý đến việc một số sản phẩm mà anh ta mua có chứng chỉ tuân thủ đặc biệt hay không. Thông thường, các quỹ được sản xuất ở nước ngoài không phải tuân theo quy định về thủ tục sử dụng chúng trong luật pháp của chúng tôi. Kết quả là, cuộc thanh tra đầu tiên sẽ phạt doanh nghiệp và công việc sẽ bị dừng lại cho đến khi người lao động nhận được các khoản tiền thực sự có khả năng bảo vệ họ một cách hiệu quả.

Các yếu tố bảo vệ cá nhân nào nên được sử dụng trong một số ngành nhất định được quy định bởi Quy định mẫu của ngành. Chúng là tuyệt đối và do đó bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng được khuyến khích làm quen với chúng.

Người sử dụng lao động không có quyền làm xấu đi các biện pháp pháp lý, nhưng phải cải thiện - có. Thông thường, điều này xảy ra theo thỏa thuận với công đoàn hoặc theo yêu cầu trực tiếp của chính người lao động. Các điều kiện của nhiều ngành hơi độc đáo và do đó yêu cầu một cách tiếp cận riêng từ các nhà tuyển dụng. Cải tiến này cũng có lợi cho họ, vì nó giúp thu hút nhân viên mới và cũng làm tăng lòng trung thành của công ty đối với những người đã sử dụng dịch vụ. Nhưng đó là sự cải tiến có lợi cho việc bảo vệ nhiều hơn được cho phép, chứ không phải ngược lại - việc cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động không đủ theo tiêu chuẩn ngành.

Quy tắc bổ sung

Trong một số trường hợp, nếu yêu cầu bất kỳ tính chất sản xuất độc đáo nào, người sử dụng lao động có thể thay thế một số hạng mục thiết bị nhất định được quy định trong Định mức Mẫu, nhưng hạng mục mới phải cung cấp sự bảo vệ hoàn chỉnh tương tự. bạn có thể tìm danh sach chi tiêt các phương tiện bảo vệ có thể thay thế cho nhau, theo yêu cầu của nhà nước. Nhưng hãy nhớ rằng bất kỳ thay đổi nào như vậy đều phải có sự phối hợp của hai cơ quan chức năng. Đầu tiên là thanh tra an toàn lao động, người đại diện cho phía chính phủ. Thứ hai là một cơ quan nhất định được người lao động trao quyền đại diện cho lợi ích của họ, thường là công đoàn. Những thay đổi như vậy không thể được thực hiện nếu không có sự cho phép của họ.

Không thể chấp nhận được việc trang bị bảo hộ cá nhân không phù hợp với người lao động dựa trên giới tính, chiều cao, cân nặng và những người khác. Các phần tử không phù hợp với chúng không thể cung cấp mức độ bảo mật đủ. Nếu điều này được phát hiện trong quá trình kiểm toán, công ty có thể bị phạt hành chính dưới hình thức phạt tiền hoặc các hình thức trừng phạt khác kèm theo lệnh ban hành đúng bộ đồ cho nhân viên.

Theo khung thời gian mà người lao động phải nhận phương tiện bảo vệ cá nhân, luật quy định một số phương án. Có thể phát hành trong khoảng thời gian một ca làm việc riêng lẻ cho từng nhân viên, để việc giao hàng được thực hiện sau khi hoàn thành tất cả các công việc cần thiết. Hoặc quỹ có thể không được cấp cho một nhân viên cụ thể mà cho một nơi làm việc cụ thể, trong trường hợp đó, họ sẽ chỉ được chuyển từ ca này sang ca khác. Trong trường hợp này, quản đốc hoặc người khác đứng đầu ca / ​​bộ phận, hoặc người đã nhận được quyền hạn thích hợp từ người sử dụng lao động, được coi là chịu trách nhiệm về sự an toàn của họ.

Quần áo được thiết kế để bảo vệ người lao động khỏi cái lạnh (ví dụ, áo khoác da cừu) có thể được cấp ngay khi bắt đầu thời tiết lạnh và ở lại với người lao động cho đến khi ấm lên, sau đó giao cho người sử dụng lao động, người phải tổ chức cất giữ. Trong trường hợp này, ngày và điều khoản cụ thể sẽ được ban quản lý và công đoàn thảo luận để tính đến lợi ích của tất cả mọi người và đặc điểm khí hậu của khu vực thực hiện công việc.

Các tình huống thường phát sinh trong đó người lao động kết hợp nhiều ngành nghề và vị trí khác nhau trong cùng một sản xuất. Trong trường hợp này, mỗi khi khu vực làm việc của họ thay đổi, cần đảm bảo rằng họ nhận được đầy đủ các phương tiện bảo vệ cá nhân cần thiết. Thông thường, người sử dụng lao động bỏ sót quan điểm rằng một nhân viên cần một số loại yếu tố bổ sung các quỹ này mà không phát hành kịp thời là vi phạm khá nguy hiểm cho sức khoẻ và tính mạng của người lao động.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Đổi lại, nhân viên phải quan tâm đến sự an toàn của thiết bị bảo hộ theo ý mình.

Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh, cũng như cần phải thực hiện các quy trình vệ sinh đặc biệt với các đại lý hoặc thậm chí thay thế hoàn toàn chúng, bạn phải thông báo ngay cho ban quản lý về việc này.
Kết luận, tôi muốn đề cập rằng theo Bộ luật lao động RF, nếu người sử dụng lao động không thể cung cấp cho nhân viên của mình thiết bị bảo hộ mà họ cần theo tiêu chuẩn, thì anh ta không thể yêu cầu họ thực hiện công việc. Thời gian ngừng hoạt động bắt buộc này được trả đầy đủ theo các định mức hiện hành của Bộ luật Lao động của Liên bang Nga. Nếu các quy tắc liên ngành về việc cung cấp quần áo đặc biệt cho nhân viên bị vi phạm, nhân viên có quyền khiếu nại và yêu cầu thanh toán tiền lương đến hạn của họ.

Công ty có nguy cơ gặp phải các vấn đề nghiêm trọng trong trường hợp việc cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho nhân viên không được thực hiện đúng như quy định và yêu cầu. Ngay cả khi vi phạm trong trường hợp cụ thể của bạn không dẫn đến việc mọi người bị thương, nó vẫn có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng cho công ty. Vì vậy, tất cả các phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động phải được người lao động đến nhận đúng thời gian quy định. Nếu không, bạn sẽ phải trả tiền phạt và bị gián đoạn sản xuất tạm thời cho đến khi tất cả các vi phạm được loại bỏ. Và điều này - Mất thời gian và tiền bạc.