Кошти індивідуального захисту організації. Вимоги до засобів індивідуального захисту

Відповідно до статті 221 ТК РФ на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, а також на роботах, що виконуються в особливих температурних умовах або пов'язаних із забрудненням, працівникам видаються сертифіковані засоби індивідуального захисту, що змивають та знезаражують засоби у відповідність до норм, затвердженими у порядку, встановленому Урядом РФ від 14.12.2010 №1104н.

Згідно з Міжгалузевими правилами з охорони праці при холодній обробці металів ПОТ РМ-006-97 існують такі вимоги до застосування засобів захисту працівників:

ВИМОГИ ДО ЗАСТОСУВАННЯ ЗАСОБІВ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ЗАХИСТУ ПРАЦІВНИХ

1. Працівники цехів та ділянок холодної обробки металів для захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів мають бути забезпечені засобами індивідуального захистувідповідно до діючих Типових галузевих норм безкоштовної видачі робітникам та службовцям спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту та Інструкцією про порядок забезпечення робітників та службовців спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту

2. Ті, хто знову надійшли на роботу, повинні бути ознайомлені з застосовуваними засобами захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів.

3. Засоби індивідуального захисту, які використовуються в даному технологічному процесі, повинні вказуватися у технологічній документації.

4. Застосовувані засоби індивідуального захисту повинні забезпечувати захист небезпечних та шкідливих виробничих факторів, що працюють від дії, за існуючої технології та умов роботи.

Правила користування засобами індивідуального захисту мають бути викладені в інструкціях з охорони праці з урахуванням конкретних умов, за яких вони застосовуються. Працівники мають бути навчені правилам поводження із захисними засобами.

5. Кошти індивідуального захисту повинні піддаватися періодичним контрольним оглядам, а при необхідності та випробуванням у порядку та строки, встановлені нормативно-технічною документацією на них.

6. Класифікація та загальні вимоги до засобів захисту працюючих зазначені у ГОСТ 12.4.011.

Умовні позначення захисних властивостей спецодягу, спецвзуття та засобів захисту рук наведено у дод. 11.

7. В організації має бути передбачено належне зберігання, централізоване прання, хімчистка та ремонт засобів індивідуального захисту та спецодягу.

8. Для заміни спецодягу, що здається працівниками на прання, хімчистку або ремонт, в організації повинен бути передбачений запас комплектів спецодягу.

Основні ЗІЗ, що застосовуються у цеху D731, перераховані у табл. 1.

6 Аналіз травматизму на виробництві

Аналіз травматизму в суспільстві проводився на підставі актів розслідування нещасних випадків та журналу реєстрації нещасних випадків (табл. 2) з 2013р.

Таблиця 2

Усі нещасні випадки, що трапилися, за період з 2013 – 2014рр. за ступенем тяжкості – легкі.

Рис. 2 . Коефіцієнт важкості

На малюнку 2. видно, що у 2014р. зменшився тяжкість нещасних випадків на 59,9%.

За даними актів розслідування нещасних випадків на підприємстві наведені травмуючі фактори, що спричинили нещасні випадки.

Рис. 3 . Види нещасних випадків

За 2013-2014 роки. за рис. 3 видно, що основна частка нещасних випадків відбувається через защемлення та ударами, що падають предметами та деталями.

Таблиця 3

Аналіз видів та причин нещасних випадків показує, що основною причиною травмування працівників є порушення працівником трудового розпорядку та дисципліни праці. Це говорить про відсутність належного контролю з боку ІТП, погане виконання організаційно-технічних заходів перед початком роботи, формальне проведення інструктажів на робочих місцях, порушення трудової дисципліни.

Рис. 4 Аналіз нещасних випадків по днях тижня

Аналіз за 2013-2014 роки. показує, що в середині тижня кількість нещасних випадків збільшується, вказує на те, що в середині тижня працівник морально втомлюється, не може зосередитися на роботі, не зібраний і втрачає пильність.

Рис. 5.Аналіз нещасних випадків за віковими групами

Аналіз показує, що кількість нещасних випадків більше у віці від 50 до 60 років.

Аналіз нещасних випадків за місяцями показує, що травмонебезпечним є два сезони, такі як осінь та зима. Восени дається взнаки повернення з відпусток, психофізіологічний фактор, а саме депресійний настрій працівників пов'язаний з тривалим продовженням поганої погоди. Взимку нарощується план у виробництві, закриття річних планів, збільшується інтенсивність святкових робіт, через це збільшується травмованість працівників.

Рис. 5. Сезонність нещасних випадків

Виходячи з аналізу нещасних випадків за часом доби з даних актів нещасних випадків, зокрема вони відбуваються з 8.00-13.00 годин та з 18.30 – 20.20 годин. Пояснення такі, що період з 8.00-13.00 годин є більш завантаженим виконанням різноманітних операцій за видами діяльності. Через це працівники стають необережними та менш уважними. А в період з 18.30 – 20.20 годин, характеризується тим, що ослаблений контроль з боку ІТП, працівники намагаються швидше закінчити роботу, починають поспішати та роблять помилки, що призводять до нещасних випадків.

Класифікація та призначення засобів індивідуального захисту на виробництві

Лекція 10. Засоби індивідуального захисту людини на виробництві

На ряді підприємств існують такі види робіт та умов праці, за яких працюючий може отримати травму або іншу дію, небезпечну для здоров'я. Ще більш небезпечні умови для людей можуть виникнути при аваріях та ліквідації їх наслідків. У цих випадках для захисту людини необхідно застосовувати засоби індивідуального захисту (ЗІЗ). Їхнє використання має забезпечувати максимальну безпеку, а незручності, пов'язані з їх застосуванням, мають бути зведені до мінімуму. Це досягається дотриманням інструкцій щодо їх застосування. Останні регламентують, коли, чому і як повинні застосовуватися ЗІЗ, яким має бути догляд за ними.

Номенклатура ЗІЗ включає великий перелік коштів, що застосовуються у виробничих умовах (ЗІЗ повсякденного застосування), а також засобів, що використовуються в надзвичайних ситуаціях(ЗІЗ короткочасного використання).

Засоби індивідуального захисту, що застосовуються на виробництві, за місцем їх використання поділяються на:

1. засоби захисту голови;

2. засоби захисту органів дихання;

3. засоби захисту органів зору та особи;

4. засоби захисту органів слуха;

5. засоби захисту рук;

6. засоби захисту ніг;

7. засоби захисту тіла;

8. засоби захисту шкіри;

9. комбіновані засоби захисту.

10. Засоби захисту голови призначені для захисту людини від падаючих та гострих предметів, а також для пом'якшення ударів. Вони використовуються у випадках, коли:

Існує ризик отримати травму від матеріалів, інструментів або інших гострих предметів, що падають униз, перекидаються, зісковзують, викидаються чи скидаються вниз;

Є небезпека зіткнення з гострими предметами, що випирають або звисають, неправильної форми, а також з підвішеними або гойдаються предметами (важками);

Існує ризик контакту з електричними проводами.

До таких засобів належать каски або спеціальні шоломи.

Засоби захисту органів диханняпризначені для того, щоб оберігати від вдихання та попадання в організм людини шкідливих речовин (пилу, газу, пари), що виділяються при різних технологічних процесах.

Існує два типи засобів захисту органів дихання: фільтруючі та ізолюючі. Фільтруючі - потрапляє в зону дихання очищене від домішки повітря робочої зони, ізолюючі - повітря зі спеціальних ємностей або чистого простору, розташованого поза робочою зоною.

Ізолюючі засоби захисту повинні застосовуватися:

В умовах виникнення нестачі кисню у повітрі, що вдихається;

У разі забруднення повітря великими концентраціями шкідливих речовин чи коли концентрація цих речовин невідома;

У разі, коли немає фільтра, предохраняющего від забруднення;

У разі виконання важкої роботи, коли дихання через фільтруючі засоби індивідуального засобу захисту органів дихання утруднене через опір фільтра.

У випадках, якщо немає необхідності в ізолюючих засобах захисту органів дихання, слід використовувати фільтруючі засоби захисту.

Переваги фільтруючих засобів захисту полягають у їхній легкості, свободі рухів для працівника, простоті рішення при зміні робочого місця. Недоліком фільтруючих засобів захисту органів дихання є:

Обмежений термін придатності фільтрів;

Утрудненість дихання через опір фільтра;

Обмеженість роботи за часом самого фільтра.

Засоби захисту органів зору та особи.Вони призначені для запобігання шкідливим механічним, хімічним і променевим впливам. Ці засоби застосовуються при виконанні наступних робіт:

Шліфування;

Піскоструминну обробку;

Розпорошення, обприскування;

Механічній обробці металу та інших матеріалів;

При використанні їдких рідин;

Шкідливому тепловому впливу та ін.

Ці засоби виконують у вигляді окулярів чи щитків. У деяких випадках засоби захисту очей застосовуються разом із засобами захисту органів дихання, наприклад, спеціальні головні убори.

У разі роботи, коли існує ризик променевого впливу (зварювальні роботи), важливо підібрати захисні фільтри для очей необхідного ступеня щільності.

Засоби захисту органів слухувикористовують у шумних виробництвах, при обслуговуванні енергетичних установок (ДВЗ, ВМДУ) тощо. Існують два типи найбільш поширених засобів захисту органів слуху: беруші та навушники. Беруші роблять із різних матеріалів, При користуванні їх вставляють у вушні раковини. Навушники складаються з двох чашок, з'єднаних дужкою. Правильне та постійне застосування засобів захисту слуху знижує шумове навантаження у берушах на 10-20 ДБ, у навушниках – 20-30 ДБ.

В якості засобів захисту рукзастосовуються рукавички, що виготовляються з різних матеріалів. Ці засоби застосовуються при роботах у гальванічних цехах, ливарному виробництві, при механічній обробці металу, деревини, при вантажно-розвантажувальних роботах, зварювальних роботах, при роботі з віброінструментом та інших випадках. Як матеріал рукавиць застосовуються різні тканинні матеріали, пружноформуючі, гумові, пластикові матеріали.

Засоби захисту нігзастосовуються і під час низки виробничих операцій, де існує ризик падіння предметів, під час роботи з важкими предметами; в будівництві; у ливарному, ковальському, сталеливарному виробництві; у приміщеннях, де підлога залита водою, олією тощо. Вони призначені для захисту стоп та пальців ніг. З цією метою використовуються черевики, чоботи. Деякі типи спецвзуття забезпечені посиленою підошвою, що оберігає стопу від гострих предметів (металева стружка, цвяхи, що стирчать) або спеціальною підміткою, що оберігає від ризику травми, від падіння на слизькому льоду, підлозі, залитій водою або маслом. Знаходить застосування спеціальне віброзахисне взуття.

Під час виконання робіт у ливарному виробництві, гальванічних цехах; завантаження або розвантаження, механічної обробки металу, у будівництві, виготовленні будівельних матеріалів (цемент, гіпс, азбест тощо) застосовуються засоби захисту тіла у вигляді спецодягу, який пошитий із спеціальних матеріалів залежно від впливу різних речовин та матеріалів.

Як спецодяг застосовуються костюми, комбінезони, фартухи, халати і т.п.

Засоби захисту шкіринеобхідні при контакті з речовинами та матеріалами, шкідливими для шкіри; механічних впливах, внаслідок яких з'являються подряпини та рани, а шкіра стає більш сприйнятливою до дії шкідливих речовин. Ризик такого впливу можна знизити шляхом зменшення часу контакту зі шкідливими речовинами, заміни шкідливих речовин менш шкідливими. Для профілактики пошкоджень шкіри необхідно використовувати мило, яке пом'якшує шкіру; засоби для очищення рук можна застосовувати тільки у випадку дуже сильного забруднення. Вибір крему залежить від характеру роботи.

В даний час намітилася тенденція до створення універсальних (комбінованих) засобів захисту, що мають комплекс захисних засобів. Так раніше було створено автономний шолом ФАШ, призначений для захисту голови, очей та органів дихання працюючого у виробничому середовищі, забрудненому токсичними газами та аерозолями. Ефективність захисту за аерозолями більше 0,99, час безперервної роботи в шоломі не більше 2 годин, температурний діапазон від 0 до 35 0 С. Для захисту голови, очей та органів дихання зварювальника був створений автономний пневмошлем АПШ – С, що захищає від прямих випромінювань зварювальної дуги, бризок розплавленого металу та зварювальних аерозолів.

Для робіт в особливо небезпечних умовах (в ізольованих обсягах, при ремонті нагрівальних печей, газових мереж тощо) та надзвичайних ситуаціях (при пожежі, аварійному викиді хімічних чи радіоактивних речовин тощо) застосовують ШСЗЗ та різні індивідуальні пристрої. Знаходять застосування ІСІЗ від теплового, хімічного, іонізуючого та бактеріологічного впливу. Номенклатура (перелік) таких ІСІЗ (іонізуючих засобів індивідуального захисту) постійно розширюється. Як правило, вони забезпечують комплексний захист людини від травмонебезпечних та шкідливих факторів, створюючи одночасно захист органів зору, слуху, дихання, а також захист окремих частин тіла людини.

При роботі з радіоактивними речовинами – до засобів повсякденного використаннявідносять халати, комбінезони, костюми, спецвзуття та деякі типи протипилових респіраторів. Спецодяг для повсякденного використання виготовляють з бавовняної тканини. Якщо можлива дія на працюючих агресивних хімічних речовин, верхній спецодяг виготовляють із синтетичних матеріалів.

Застосування ЗІЗ та ІСІЗ супроводжується певними незручностями:

Обмеження огляду;

Утрудненням дихання;

Обмеженням у переміщенні тощо.

У випадках, де робоче місцеПостійне, усунути ці незручності вдається застосуванням захисних кабін, забезпечених системами кондиціювання повітря, вібро- і шумозахисту, захистом від випромінювання та енергетичних полів. Такі кабіни застосовуються на транспортних засобах, гарячих цехах, машинних залах ТЕС тощо.

Безпечне проведення робіт забезпечується шляхом застосування індивідуальних захисних пристроїв. Так, при роботі на висоті, у колодязях та інших обмежених просторах необхідно використовувати рятувальні пояси, що страхують канати.

До ЗІЗ за її підборі, використанні пред'являють певні вимоги. Їх використання має забезпечувати максимальну безпеку, а незручності, пов'язані з їх застосуванням, мають бути зведені до максимуму. Це досягається дотриманням інструкції щодо їх застосування.

Вимоги, що пред'являються до ЗІЗ, різняться залежно від їхнього виду.

Так, дуже важливо підібрати каску відповідно до характеру виконуваної роботи, а також за розміром, щоб вона міцно трималася на голові та забезпечувала достатню відстань між внутрішньою оболонкою каски та головою. Якщо каска має тріщини або була піддана сильному фізичному (у формі удару або тиску) або термічній дії, її слід забракувати.

При доборі ЗІЗ органів дихання необхідно знати таке: з якими речовинами доводиться працювати; в якому стані знаходяться ці речовини: у вигляді газу, пари або аерозолі; чи існує небезпека кисневого голодування; які фізичні навантаження у процесі роботи.

Застосовуючи засоби захисту очей, треба стежити за тим, щоб вони надійно трималися на голові і не знижували оглядового поля, а забрудненість не погіршувала зір.

Щоб досягти ефективного зниження шумової дії, необхідно постійно застосовувати засоби захисту органів слуху. Навіть короткочасне зняття засобів захисту за умов шуму значно знижує ефективність захисту. Беруші мають бути підібрані за розміром слухового отвору, а навушники щільно закривати вуха. У разі недотримання перерахованих умов рівень зниження шуму складе трохи більше 10 ДБ.

При використанні пластикових або гумових рукавичок протягом тривалого часу внутрішньо потрібно вкладати бавовняні рукавички: вони зберігають шкіру в сухому стані і зменшують ризик пошкодження шкіри. Перед надяганням рукавичок або рукавиць руки необхідно вимити, щоб рукавички не забруднювалися зсередини шкідливими речовинами та при багаторазовому застосуванні не сприяли контакту з тими речовинами, від яких вони призначені захищати.

Взуття, що використовується для захисту стоп і пальців ніг, має насамперед відповідати виду робіт, що виконуються, а також підбиратися відповідно до розміру ноги.

Вимоги, що пред'являються спецодягу, полягають у забезпеченні найбільшого комфорту для людини, а також бажаної безпеки.

Одним із обов'язків керівництва будь-якої компанії є забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, якщо за умов праці виникає загроза їх життю та/або здоров'ю. Це досить важливий обов'язок, за порушення якого в певних випадках може бути як адміністративна, так кримінальна форма покарання. Якщо буде встановлено, що порядок забезпечення працівників засобами індивідуального захисту не було дотримано внаслідок наміру чи недбалості, і це призвело до травм працівників, то такий керівник буде віддано під суд.

Що є дані кошти?

Поняття засобів індивідуального захисту, про які ми і будемо сьогодні говорити і які далі іноді скорочено називати ЗІЗ, включає такі речі, які потрібні для забезпечення повної безпеки працівників в умовах, коли саме виробництво загрожує їм, і жодна зміна організаційних процесів або інші методи забезпечення безпеки їх життя та здоров'я, у тому числі кошти колективного захисту, не зможуть забезпечити потрібний рівень безпеки.

Основні форми даних речей

Можна провести досить просту класифікацію подібних речей, залежно від їх призначення. Які засоби вибрати, залежить від того, яка загроза існує для ваших працівників.

1. Спеціальні ізолюючі костюми. Вони забезпечують практично абсолютний захист тіла від певних дій. Сюди відносяться як костюми хімічного захисту, так і протирадіаційного, а також різні скафандри та інші засоби подібного роду.
2. Для тих ситуацій, коли робота проводиться в атмосферному середовищі, що вимагає організації фільтрації перед споживанням людиною кисню, були вигадані спеціальні засоби, які забезпечують збереження органів дихання Це протигази, різні маски та респіратори, пневмокуртки та багато іншого.
3. Важливу роль відіграє одяг, який має спеціальний характер, спрямований на захист тіла. Саме забезпечення працівників спецодягом найчастіше вимагається від роботодавців щодо їхніх співробітників, оскільки стосується багатьох галузей виробництва. До цього розділу можна віднести спеціальні пальта та кожухи, халати, костюми, куртки та інші речі, що підпадають під визначення одягу.
4. Засоби захисту рук знадобляться всім, хто працює з потенційно небезпечними, для шкіри зокрема й організму взагалі, речовинами, наприклад, хімічними або електрикою. До таких засобів відносяться різні рукавички, рукавиці тощо.
5. Часто потрібні засоби захисту голови, особливо при будівельних роботах. До них відносяться насамперед шоломи, а ще берети, шапки тощо.
6. Рідкішими є елементи, спрямовані на захист лицьової області голови, наприклад захисні щитки. Зазвичай вони використовуються разом із іншими типами ЗІЗ.
7. Інші засоби захисту, що оберігають інші органи та частини тіла людини, наприклад очі та слух, а також інструменти для забезпечення безпеки людини під час роботи на висоті, такі як страхувальні троси та інше тощо.

Які можуть бути порушення роботодавця?

Частим порушенням законодавства нашої країни в галузі трудового права є те, що працівників змушують купувати подібні засоби захисту за власний кошт або утримують частину зарплати. Насправді закон прямо і однозначно говорить, що подібні витрати лягають на плечі роботодавця. Він має сам провести закупівлю та своєчасно видати всі необхідні кошти. Більше того, саме він повинен займатися зберіганням, сушінням та іншими роботами з подібними засобами, а також стежити за їх збереженням та станом, щоб у разі потреби провести негайну заміну.

При придбанні ЗІЗ роботодавець повинен звернути увагу на те, чи мають ті чи інші засоби, які він купує, спеціальний сертифікат відповідності вимогам. Часто вироблені за кордоном кошти не підпадають під положення про порядок їх використання, яке існує в нашому законодавстві. В результаті перша ж перевірка накладе на підприємство штраф, а роботи буде зупинено, доки працівники не отримають тих коштів, які справді здатні ефективно їх захистити.

Які саме елементи індивідуального захисту повинні застосовуватись на певних виробництвах, регулюється типовими галузевими нормами. Вони мають абсолютний характер, і тому будь-якому роботодавцю рекомендується з ними ознайомитися.

Роботодавець не має права погіршувати передбачені законом засоби захисту, а ось покращувати – так. Найчастіше це відбувається за погодженням з профспілкою або прямою вимогою самих працівників. Умови багатьох виробництв чомусь унікальні і тому вимагають індивідуального підходу з боку роботодавців. Подібне покращення йде на користь і їм, оскільки сприяє залученню нових співробітників, а ще підвищує корпоративну лояльність людей, які вже перебувають на службі. Але допустимо саме покращення на користь більшого захисту, а не протилежне – видача працівникам засобів індивідуального захисту, недостатніх за галузевими нормами.

Додаткові правила

В окремих випадках, якщо цього вимагають якісь унікальні властивості виробництва, роботодавець може замінити певний елемент екіпіровки, вказаний у Типових нормах, але новий елемент повинен забезпечувати той самий повний захист. Ви можете знайти докладний списокзасобів захисту, які можна замінювати один на одного, у державних вимогах. Але пам'ятайте, що будь-які подібні зміни мають узгоджуватися із двома інстанціями. Перша – це інспектор з охорони праці, який є стороною держави. Друга – це певний орган, уповноважений працівниками представляти їхні інтереси, зазвичай, це профспілка. Без їхнього дозволу проводити подібні зміни не можна.

Неприпустимо, щоб індивідуальні засоби захисту не підходили працівникам за ознаками статі, зростання, ваги та інших. Не підходять їм елементи не можуть забезпечити достатнього рівня безпеки. Якщо подібне буде виявлено під час перевірки, на компанію може бути накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу чи іншої форми покарання із вказівкою видати працівникам правильні набори речей.

За тимчасовими рамками, куди мають виходити засоби індивідуального захисту співробітниками, закон передбачає кілька варіантів. Видача можлива на період однієї робочої зміни індивідуально кожному працівнику для того, щоб було проведено здавання після завершення всіх необхідних робіт. Або ж кошти можуть бути видані не якомусь конкретному працівнику, а для певного робочого місця, у разі чого просто передаватимуться від однієї зміни інший. У такому разі, відповідальним за їх збереження вважається майстер або інша особа, яка очолює зміну/відділ, або яка отримала відповідні повноваження від роботодавця.

Одяг, призначений для захисту працівників від холоду (наприклад, кожухи), може видаватися відразу при настанні холодів і залишатися у працівників аж до тепла, після чого здаватися роботодавцю, який повинен організувати його зберігання. Конкретні дати та терміни у такому разі обговорюються керівництвом та профспілкою працівників, щоб враховувалися інтереси всіх осіб та кліматичні особливості регіону, в якому проводяться роботи.

Нерідко виникають ситуації, у яких працівники поєднують однією й тому самому виробництві різні професії та посади. У такому разі щоразу, коли сфера їх роботи змінюється, необхідно стежити за тим, щоб вони отримували всі необхідні засоби індивідуального захисту. Часто роботодавці втрачають той момент, що на професії, що суміщається, співробітнику потрібен якийсь додатковий елементцих коштів і не видають його своєчасно, що є досить небезпечним для здоров'я та життя працівника порушенням.

Права та обов'язки працівників

У свою чергу, працівник повинен дбати про збереження наявних у його розпорядженні засобів захисту.

При виникненні будь-яких проблем, а також необхідності проведення із засобами спеціальних процедур, що чистять або зовсім їх заміни, потрібно відразу ж повідомити про це керівництво.
На завершення хотілося б згадати, що згідно Трудовий кодексРФ, якщо роботодавець неспроможна забезпечити своїх співробітників необхідними їм за нормами засобами захисту, він може вимагати виконання ними работы. Цей вимушений час простою повністю оплачується відповідно до існуючих норм ТК РФ. Якщо міжгалузеві правила забезпечення працівників спеціальним одягом будуть порушені, працівники мають право подати скаргу та вимагати виплати належної їм заробітної плати.

Компанія ризикує отримати значні проблеми у тому випадку, якщо видача працівникам засобів індивідуального захисту не буде проведена так, як має бути за правилами та вимогами. Навіть якщо порушення у вашому конкретному випадку не призведе до того, що люди постраждають, це все одно може спричинити серйозні наслідки для компанії. Тому всі засоби індивідуального захисту працівників мають бути отримані працівниками точно вчасно. Інакше вам доведеться платити штраф і терпіти тимчасове припинення виробництва, доки не будуть усунені всі порушення. А це - втрачений часта гроші.